評高級職稱對著作的有什么要求呢?著作也可以分為合著、專著、獨著，職稱單位對著作的要求也是不同的。職稱級別分為初級職稱、中級職稱、高級職稱，職稱級別不同相應的要求也是不同的。高級職稱是職稱里面級別最高的，相當于教授級別的，對作者的要求自然不會低。

一、高級職稱對著作的要求

著作出版是職稱評定重要的審核標準，更是重要的加分項，職稱評定越來越激烈，大家都在努力爭取職稱評定的籌碼。那么，高級職稱對著作有什么要求呢? 接下來，我們根據這個問題詳細的說說：

1、了解清楚職稱單位認可什么位置的作者，不要到了評職稱的時候才知道不符合評職稱的要求，著作的參與作者可以分為第一作者、第二作者、第三作者，作者的位置排序是按照對文章的貢獻程度為主的。位置越靠前的作者對著作貢獻越大，而且加分也是越高的。通常，高級職稱評定是要求作者第一作者的身份出版的。

2、出版著作的時間問題，要在職稱評定截止時間之前準備好，職稱評定是有時間限制的，不要錯過最佳的評職稱的時間。著作出版的過程是很復雜的，要提前做好準備，不要臨近評職稱的時候才開始準備，這樣就來不及了。

3、著作出版是要有書號的，這就取決于選擇的出版社了，有的出版社申請書號是很難的，書號對于著作來說是好像一個身份證一樣，是一個證明的存在，所以一定要申請書號。

以上是針對評高級職稱對著作的有什么要求的內容介紹，職稱是一個級別一個級別往上評的，要提前了解清楚相應的要求，并做好準備才是王道。如果有作者想要了解更多關于職稱評定的內容，歡迎咨詢本站的在線編輯為您解答。

二、中級和高級職稱著作要求的區別

1、都要求出版本專業學術專著1部以上，可以合著可以獨立撰寫，但對于字數要求不同。中級要求3萬字以上，副高級要求5萬字以上，正高級要求10萬字以上.

2、出版著作可以代替的論文等級和數量不同。中級選擇出版著作可以代替普刊論文1篇;副高級出版著作可以代替普刊論文2篇;正高級出版著作可以代替核心論文2篇或者2篇普刊論文加1篇核心論文。

3、對于作者在著作中的排名位置，中級要求參編即可，副高級需要是副主編位置，正高級要求是獨立撰寫或者前三作者，這也是跟撰寫字數一一對應的。

從以上著作要求區別來看，無論中級還是高級職稱，出版著作可以獨著也可以合著，只要個人撰寫字數符合要求即可。著作掛名可能更適合評職稱需求，能夠有很大選擇面。如您需要參考相關論文，可以到中教數據庫去看看。中級和高級職稱著作要求一樣嗎?當然不一樣。中級職稱評審對著作的要求不如高級職稱著作要求嚴格。中級職稱往往在著作上只要求參與編寫即可，而高級職稱對作者排名、字數多少、出版社都會有較高的要求。本文詳細介紹。

高校教師評中級叫做評講師職稱，對著作要求是：參編公開出版的本專業學術著作或高等教育統編教材(本人撰寫 5萬字以上/部)，著作指國家新聞出版廣電總局批準出版的著作、教材，不含論文集、習題集等。

高校教師評副高叫做評副教授職稱，對著作要求是：

公開出版本專業學術專著或譯著(本人撰寫、翻譯10萬字以上/部)，或參編教育部高等教育規劃教材(本人撰寫8萬字以上/部)，著作指國家新聞出版廣電總局批準出版的著作、教材，不含論文集、習題集等。

高校教師評正高叫做評教授職稱，對著作要求是：公開出版本專業學術專著或譯著(本人撰寫、翻譯15萬字以上/部)，或主持編寫(主編或副主編)教育部高等教育規劃教材(本人撰寫10萬字以上/部)，著作指國家新聞出版廣電總局批準出版的著作、教材，不含論文集、習題集等。

綜上可以看到，中級和高級職稱著作要求是不一樣的，在字數、作者排名等多個方面都有差別。我們準備著作評職稱時，要注意評職稱條件中對著作的要求是怎樣的。

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