引論：我們?yōu)槟砹?篇綠色建筑施工管理思想分析范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
0引言
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會生態(tài)已受到嚴(yán)重的威脅。資源破壞以及環(huán)境污染，已經(jīng)成為了新時代必須積極解決的現(xiàn)實(shí)問題。就建筑領(lǐng)域來講，是其影響因素之一。在建筑施工的過程中，由于管理的理念以及方式難以適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，故而極易造成資源的浪費(fèi)以及環(huán)境的破壞。由此可見，綠色施工的管理模式具有積極的意義。通過高效的綠色管理，建筑施工的效率會得以提升，而且有助于環(huán)境污染現(xiàn)象的降低。除此之外，該舉措對于能源的節(jié)約同樣具有不可替代的功效。綜上可知，建筑業(yè)應(yīng)積極實(shí)施綠色施工管理的方式。
1.綠色建筑施工的內(nèi)涵及其積極意義
1．1綠色建筑施工管理的內(nèi)涵
傳統(tǒng)的建筑施工管理旨在監(jiān)督施工的合規(guī)性以及秩序性，管理者要時刻監(jiān)督建筑的材料符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，其次要嚴(yán)格監(jiān)督施工者按照規(guī)劃完成施工項目等。然而現(xiàn)階段的綠色建筑施工管理旨在積極監(jiān)管綠色建筑的重要理念得以實(shí)施，要對建筑施工的質(zhì)量以及環(huán)境實(shí)施監(jiān)管，要能夠確保污染小且能源消耗少。較前者而言，后者的生態(tài)理念較為突出，且有助于生態(tài)的平衡發(fā)展。建筑管理者，首先必須確保施工的質(zhì)量得到保障，其次對其能源節(jié)約、以及建筑污染的程度進(jìn)行管理與監(jiān)督。這一舉措，是我國文明、健康、可持續(xù)發(fā)展理念的重要體現(xiàn)。
1．2綠色建筑施工管理的積極意義
作為一種新型的管理方式，綠色建筑施工管理的積極作用頗為顯著:首先，它能夠有效節(jié)約建筑的成本，如此一來建筑施工的材料以及資金投入數(shù)額便會處于合理的范圍內(nèi)。其次，它能夠確保施工質(zhì)量得以提升。管理者能夠依據(jù)施工中存在的問題及時進(jìn)行調(diào)整，尤其對環(huán)境污染、噪聲污染等現(xiàn)象及時制止。事實(shí)上，綠色施工是與綠色發(fā)展相適應(yīng)的，是城市發(fā)展的新趨勢。加強(qiáng)新型管理方式的高效落實(shí)，有助于促使該領(lǐng)域人才的逐步崛起，并使其為社會主義發(fā)展提供積極的動力。建筑施工單位可以依靠該領(lǐng)域的專業(yè)化人才，逐步打造出客戶滿意的建筑成果，最終贏得經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動權(quán)。該舉措的重要意義還在于，它能夠有效提升人們的生活質(zhì)量，并且為人們營造更加健康且適宜生活與工作的有利環(huán)境。當(dāng)前社會的能源消耗問題比較突出，故而借助這一舉措能夠有效實(shí)現(xiàn)資源的合理使用。
2.當(dāng)前我國綠色建筑施工的顯著問題
2．1綠色建筑施工管理的體系不夠完善
事實(shí)上，我國早些年已經(jīng)涉及了綠色建筑施工管理的相關(guān)內(nèi)容，并對綠色環(huán)保、能源節(jié)約等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的說明。但是在各種因素的影響下，至今實(shí)施的效果還不盡如人意。主要原因在于，相關(guān)單位的規(guī)則意識不強(qiáng)，而且缺乏具體實(shí)施的相關(guān)舉措。除此之外，相關(guān)法律中的內(nèi)容沒有提出明確的實(shí)施細(xì)節(jié)以及強(qiáng)制監(jiān)管的內(nèi)容，故而極易致使該項內(nèi)容被束之高閣，難以落實(shí)。不足之處還在于，其中的節(jié)能事項沒能及時完善，對于施工的權(quán)責(zé)沒有具體的明晰。若是單純依靠政策宣傳方式、或者是單一的鼓勵形式則會難以形成制度化的管理，因此其實(shí)效性不夠凸顯。
2．2成本消耗過大，管理難度大
在實(shí)施綠色建筑施工管理的過程中，需要涉及到諸多的生產(chǎn)階段。但是由于不同階段的任務(wù)不同，并且各環(huán)節(jié)之間具有一定的特殊聯(lián)系，故而必須及時采用相應(yīng)的管理方式。然而由于該生產(chǎn)的總成本會受到階段成本的限制，因此當(dāng)某一環(huán)節(jié)的成本數(shù)額超出預(yù)設(shè)，那么便會直接影響到總成本。由于綠色建筑的材料技術(shù)要求高，且生產(chǎn)環(huán)節(jié)中所需的設(shè)備以及相關(guān)人員等均超出常規(guī)的建筑施工管理的成本，故而總成本會比較高。除此之外，綠色建筑所涉及的專業(yè)領(lǐng)域比較廣泛，甚至與政府部門的聯(lián)系會更加緊密，因此生產(chǎn)以及管理的程序會更加復(fù)雜化，其生產(chǎn)結(jié)構(gòu)也需要相應(yīng)的調(diào)整，因此其管理的難度會呈現(xiàn)上升的趨勢。
2．3缺乏專業(yè)化的管理隊伍以及先進(jìn)的管理方式
綠色建筑施工管理的落實(shí)時間還比較短，相應(yīng)的專業(yè)人員入職情況也不太樂觀。在人員的能力水平影響下，管理隊伍的建設(shè)水平也仍舊處于遲緩的階段。在建筑管理的隊伍中，仍舊是以傳統(tǒng)的管理者為主。建筑單位對于管理者的教育培訓(xùn)活動比較欠缺，并且部分管理者認(rèn)為綠色建筑施工管理的模式，會耗時耗力故而常常選擇逃避或者是敷衍。在專業(yè)知識以及專業(yè)人員的欠缺下，綠色施工管理的效果必然難以凸顯。
3.有效實(shí)施綠色建筑施工管理的重要舉措
3．1積極構(gòu)建管理體系，落實(shí)相關(guān)職責(zé)
若要實(shí)現(xiàn)綠色建筑的重要目標(biāo)，必須以完備的管理體系為重要依托。以此為基礎(chǔ)，切實(shí)依照嚴(yán)格的相關(guān)管理制度以及法律繼而實(shí)施有效的管理。在完備的制度下，建筑管理者便可科學(xué)地實(shí)施管理政策與相關(guān)法律。如此一來，部分僥幸脫離法律約束的個別管理者便會在法律的嚴(yán)格監(jiān)管下積極實(shí)施舉措。適當(dāng)情況下，政府部門還須對建筑施工單位實(shí)施宏觀調(diào)控，為其長期、高效地管理提供方法指導(dǎo)。就政府部門而言，必須及時實(shí)施綠色生產(chǎn)的相關(guān)宣傳，并將綠色建筑的法律內(nèi)容進(jìn)行業(yè)內(nèi)的公開講授。若是條件允許，還可對其實(shí)施綠色生產(chǎn)的知識檢測，確保該理念深入管理內(nèi)部，且付諸于行動。在監(jiān)管的過程中，應(yīng)采取強(qiáng)制性手段。其次，還應(yīng)該及時就市場中出現(xiàn)的不足之處進(jìn)行及時的改進(jìn)，確保管理體系高效應(yīng)用于實(shí)踐。
3．2切實(shí)優(yōu)化管理的內(nèi)容以及方式
在常規(guī)化的管理制度之下，逐漸將綠色管理的理念融入其中，并積極將其內(nèi)容細(xì)化且形式多樣化。管理的范圍不僅是施工現(xiàn)場，還應(yīng)該包含施工的其他領(lǐng)域。施工前必須對施工者以及管理者進(jìn)行綠色建筑施工理念的滲透，為其實(shí)施安全教育以及綠色生產(chǎn)教育，從而使得該內(nèi)容貫穿在施工的各個環(huán)節(jié)中。如此一來，便可有效降低安全事故的發(fā)生幾率，還可將生產(chǎn)的效率增強(qiáng)。適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量監(jiān)管，對于建筑業(yè)來講是非常必須且重要的。因此建筑單位可定期邀請相關(guān)專家對施工者進(jìn)行思想教育以及技能的培訓(xùn)，要能夠使施工者清楚地知曉施工知識、明白其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。
3．3大膽實(shí)施管理模式的創(chuàng)新
管理模式的創(chuàng)新，不僅要對其內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)變，還需對其采用的施工技巧實(shí)施改進(jìn)。在內(nèi)容方面，要將建筑管理的先進(jìn)理念融入其中，將人員配備、技術(shù)設(shè)備的引進(jìn)以及成本預(yù)算的技巧滲透在日常的管理過程中。鼓勵員工將高效地節(jié)能理念與高效的環(huán)境保護(hù)方式進(jìn)行探討。管理者要將資本、土地、技術(shù)等知識涵蓋其中，適當(dāng)?shù)貙κ┕ふ哌M(jìn)行管理。在技術(shù)方面，積極創(chuàng)新更先進(jìn)的施工技術(shù)，積極推動綠色節(jié)能以及環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。為了提升企業(yè)的生產(chǎn)積極性，可大力發(fā)展績效制度以及獎懲制度，從而為新技術(shù)以及新人才的融入創(chuàng)造有利的機(jī)會。借助新技術(shù)的開發(fā)來合理控制生產(chǎn)的成本，確保經(jīng)濟(jì)效益的逐步提升。
3．4提升管理隊伍的專業(yè)水平
建筑企業(yè)需定期進(jìn)行技能考核以及人才引進(jìn)，而且還需相應(yīng)的實(shí)施技術(shù)引進(jìn)。在人力資源的吸引方面，可適當(dāng)提高薪酬或者是增強(qiáng)績效的成本，從而確保技術(shù)生產(chǎn)效果增強(qiáng)。當(dāng)新型人才的技術(shù)得到廣泛應(yīng)用后，建筑施工的成本便會逐漸降低，并且綠色生產(chǎn)的效果會更加顯著。技術(shù)引進(jìn)之外，還需對內(nèi)部員工進(jìn)行技能考核以及理論檢驗，確保人員的綠色生產(chǎn)理念得到鞏固。施工現(xiàn)場的材料資源必須合理使用，安全責(zé)任的歸屬問題必須有所明確。并且，施工現(xiàn)場的粉塵以及材料堆放等問題必須得到及時處理。
4.結(jié)語
綠色生產(chǎn)已經(jīng)成為了世界共同關(guān)注的話題，由此可見其重要意義。我國若要長久立于世界之林，必須積極落實(shí)能源節(jié)約以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)舉措，在緊抓工程進(jìn)度的同時應(yīng)該清醒地認(rèn)識到資源以及環(huán)境問題。新階段，我國建筑業(yè)應(yīng)該及時改變傳統(tǒng)管理過程中的不足，及時加大綠色生產(chǎn)的成本，確保生產(chǎn)的高效與綠色。