引論：我們?yōu)槟砹?3篇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
除此之外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在廣告宣傳中，動不動就說“名師”、“資深老師”。其實(shí)，教育系統(tǒng)對名師有著很明確的定義，學(xué)科帶頭人或是骨干才能稱為“名師”，可是現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動不動就提名師提高班、名師一對一，甚至有的才任教幾年的年輕老師，在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也能搖身一變成為“名師”。
與專職老師相比，學(xué)校在職老師的身份在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就更是“猶抱琵琶半遮面”了，一般用張老師、王老師這樣含糊其辭的稱謂。在職老師身份信息模糊已經(jīng)是行業(yè)“公開的秘密”了，因?yàn)樵诼毨蠋煻疾幌Ｍ屗┞殞W(xué)校知道自己在外面兼職上課。
據(jù)了解，當(dāng)前市場上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理體制，是一種“九龍治水”的格局。本應(yīng)是教育部門負(fù)責(zé)審批發(fā)放社會力量辦學(xué)許可證，但面向中小學(xué)升學(xué)補(bǔ)習(xí)的眾多機(jī)構(gòu)，基本都未經(jīng)教育部門審批，而只有工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。
在工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照中，也含有“教育咨詢”和“文化培訓(xùn)”的功能。這就使得教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)天生有了商業(yè)企業(yè)的性質(zhì)，最終使教育培訓(xùn)市場出現(xiàn)了“表面上多頭管理，實(shí)際上無人管理”的局面。
校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亟待監(jiān)管
《民辦教育促進(jìn)法》中規(guī)定：“在工商行政管理部門登記注冊的經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理辦法，由國務(wù)院另行規(guī)定。”但是，國務(wù)院至今未就經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定“另行規(guī)定”。在國務(wù)院沒有就經(jīng)營性民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定管理辦法的情況下，在工商行政管理部門登記的企業(yè)從事教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)便無法可依。
篇2
一、中等城市英語培訓(xùn)市場特點(diǎn)
（一）辦學(xué)主體多元化
中等城市的英語培訓(xùn)市場，中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多。英語培訓(xùn)市場的主力軍是以市場為導(dǎo)向的民營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。他們在培訓(xùn)理念、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷策略、管理機(jī)制上采用市場化運(yùn)作，因而潛力大，發(fā)展快。如有青少年宮或總工會與個人合辦的少兒英語培訓(xùn)班，有民辦的外語學(xué)校，還有一些英語老師業(yè)余辦的英語培訓(xùn)班。具有強(qiáng)大的專業(yè)支持和品牌優(yōu)勢的高校資本辦的專業(yè)英語培訓(xùn)班也占有可觀的市場份額。如高等學(xué)校外語系辦的四六級英語培訓(xùn)班等。大城市獨(dú)有的獨(dú)資和中外合資的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在中等城市基本缺失。
（二）辦學(xué)內(nèi)容的多層次
中等城市的英語培訓(xùn)市場的辦學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)出多層次的特點(diǎn)。有幼兒英語、中學(xué)生英語，大學(xué)生英語三四六級，職稱英語，商務(wù)英語等各種層次，內(nèi)容不一。中等城市大多英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的都是以低端的青少年為對象的初級培訓(xùn)項(xiàng)目，但面對高學(xué)歷的托福、雅思、GRE的高端培訓(xùn)項(xiàng)目少，甚至缺乏，因此英語培訓(xùn)市場發(fā)展不夠成熟。
（三）學(xué)生市場較穩(wěn)定
兒童心理學(xué)家一致認(rèn)為，學(xué)習(xí)外語的最佳年齡段是6～12歲，在這一階段開始學(xué)習(xí)外語，可以收到事半功倍的效果。學(xué)校和家長對英語的重視與日俱增成為各地少兒外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)得以迅速發(fā)展的主要原因。青少年培訓(xùn)市場不光有以小學(xué)生及學(xué)齡前兒童為主體的啟蒙英語教育需求，有普通小學(xué)生的大眾性英語基礎(chǔ)培訓(xùn)需求，有以升學(xué)考試為目的中學(xué)生的各項(xiàng)應(yīng)試技能培訓(xùn)需求，還有在校大中專學(xué)生及大學(xué)生群體的四六級英語培訓(xùn)需求。目前青少年英語市場還不成熟，知名的大型少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不多，有著很大的市場潛力。
（四）競爭日趨激烈
目前中等城市的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一些主要培訓(xùn)項(xiàng)目市場已經(jīng)進(jìn)入成熟期，整個市場更加成熟和規(guī)范，進(jìn)入有序穩(wěn)定的發(fā)展時期，競爭將日益劇烈，價格和培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量成為保持市場份額最主要的手段。
二、中等城市英語培訓(xùn)市場存在的主要問題
（一）市場準(zhǔn)入低
中等城市的英語培訓(xùn)市場有本土的大學(xué)機(jī)構(gòu)，有社會力量辦學(xué)；有具有一定規(guī)模和品牌的外語學(xué)校，也有很多作坊式的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這表明，各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)班還沒有較規(guī)范的市場準(zhǔn)入機(jī)制，英語培訓(xùn)市場準(zhǔn)入的門檻還相當(dāng)?shù)汀Ｉ踔吝€有不正規(guī)的甚至是非法的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入，魚目混珠，造成教育質(zhì)量參差不齊。
（二）市場的監(jiān)管不力
目前的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)僅僅依靠自身的經(jīng)營理念來進(jìn)行培訓(xùn)的教學(xué)管理。整個市場缺乏有效的監(jiān)管。各級教育管理部門只是在機(jī)構(gòu)的成立審批方面發(fā)揮作用，而對成立之后的培訓(xùn)管理則是基本處于放任自流的狀態(tài)。工商行政部門對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理也只限于財務(wù)和稅收方面，這樣就形成了英語培訓(xùn)市場的監(jiān)管盲區(qū)。在外部缺乏監(jiān)管的情況下，很多英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根本無法做到良好的自律。
（三）培訓(xùn)效果的良莠不齊
師資是決定培訓(xùn)效果的主要原因。許多培訓(xùn)學(xué)校為節(jié)約成本，絕大多數(shù)聘請兼職老師和在校大學(xué)生。由于兼職老師與學(xué)校利益沒有直接的關(guān)系，很多老師僅僅抱著賺外快的心態(tài)在校任課，教學(xué)難以全身心的投入。而在校大學(xué)生沒有經(jīng)過正規(guī)的教學(xué)訓(xùn)練，缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)效果無法得到有效的保證和評估。學(xué)校請的外教也是沒有任教資格的外國人湊數(shù)，由于對中國學(xué)員的需求狀況和思考模式不了解，教學(xué)效果可想而知。
一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)急功近利的心態(tài)嚴(yán)重，目的是為了迅速地贏利，這樣容易造成只追求經(jīng)濟(jì)效益而忽略社會效益的現(xiàn)象，結(jié)果得不償失。不正規(guī)、缺乏誠信的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在學(xué)員正式學(xué)習(xí)時，采取隨意更換教師或減少課時來降低成本，這樣，消費(fèi)者不僅沒有達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果和目的，還白白損失了金錢，浪費(fèi)了時間。
三、解決策略
鑒于目前在中等城市英語培訓(xùn)市場存在的諸多問題，筆者認(rèn)為良好的行業(yè)自律，樹立地方品牌是解決問題的基礎(chǔ)，而加強(qiáng)外部監(jiān)管是解決問題的有力保障。
（一）提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻
教育主管部門應(yīng)該進(jìn)一步提高對英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場進(jìn)入資格，從師資力量、辦學(xué)條件、硬件設(shè)施等方面進(jìn)行嚴(yán)格的審核和考察，從而全面提升英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總體的辦學(xué)水平，從組織和硬件上保證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)的質(zhì)量。（二）良好的行業(yè)自律，培養(yǎng)地方英語培訓(xùn)品牌是地方英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存發(fā)展的方向
品牌是質(zhì)量的保證，它能夠幫助培訓(xùn)品牌擴(kuò)大市場知名度，為培訓(xùn)品牌培養(yǎng)出大批忠實(shí)客戶。由于國內(nèi)外知名英語培訓(xùn)大機(jī)構(gòu)的品牌剛剛處于加盟時期，有50萬以上的非農(nóng)業(yè)人口的大城市是它們的首選，尚未計劃進(jìn)入市場偏小的中等城市。（如新東方要在未來3～5年內(nèi)進(jìn)入50萬人口以上的大城市，而洋話連篇也在全國十幾個大城市開了30多所加盟學(xué)校。）因此，在國內(nèi)外大品牌尚未進(jìn)入中等城市的情況下，培養(yǎng)發(fā)展地方培訓(xùn)品牌很有必要，中小培訓(xùn)機(jī)構(gòu)仍有競爭優(yōu)勢。加之地方有幾家零散的質(zhì)量良莠不齊的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，樹立英語培訓(xùn)的地方品牌顯得十分重要。
發(fā)展地方品牌，首先，英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須采用市場化的運(yùn)作模式。例如：在課程設(shè)置上，應(yīng)以學(xué)習(xí)者為中心，可以根據(jù)市場的需要開設(shè)各類課程。無固定的時間表，根據(jù)報名的情況可隨時開班，靈活性較大。根據(jù)學(xué)習(xí)者的要求和水平、需要開設(shè)和制定教學(xué)任務(wù)，根據(jù)學(xué)習(xí)者日后工作所需的專業(yè)英語進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。
其次，發(fā)展地方品牌，就必須突出自己的特色，打造自己的品牌。英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過鎖定目標(biāo)人群在主打課程、培訓(xùn)期限、價格以及服務(wù)等方面辦出自己鮮明的特色，形成自己的品牌優(yōu)勢。許多培訓(xùn)學(xué)校之所以能蓬勃發(fā)展，也是有其自身的特色和品牌。如新東方，非常注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，學(xué)校創(chuàng)立之初就定下了它的校訓(xùn)是“追求卓越，挑戰(zhàn)極限，在絕望中尋找希望，人生終將輝煌”，并把這種激勵的人生精神滲透到教學(xué)中去。特色辦學(xué)往往是民辦外語學(xué)校生存的法寶，如新東方憑借對應(yīng)試能力的深刻理解和把握，不僅在托福考試培訓(xùn)上獨(dú)領(lǐng)，更將這種能力延伸到更多的領(lǐng)域，雅思，職稱英語，甚至計算機(jī)類的各種考試。
再次，要發(fā)展地方品牌，質(zhì)量必須有保證提高服務(wù)質(zhì)量，以質(zhì)量求生存是培訓(xùn)學(xué)校賴以生存的基礎(chǔ)。培訓(xùn)質(zhì)量應(yīng)注重師資質(zhì)量，師資的質(zhì)量是外語培訓(xùn)業(yè)的生命線，教師的教學(xué)效果直接關(guān)系到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)利益和聲譽(yù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還應(yīng)有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的管理人才等其他過硬的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施。
最后，發(fā)展地方品牌，專兼職的教師隊伍要合理搭配。許多培訓(xùn)學(xué)校為節(jié)約成本，絕大多數(shù)聘請兼職老師和大學(xué)生，而專職老師只占了一小部分甚至沒有，這種搭配方式是不合理的。專職教師和培訓(xùn)學(xué)校的命運(yùn)緊密相連的，因此他們具有高度的責(zé)任感，會以極大的熱情投入學(xué)校建設(shè)中去。而且，他們有更多的時間精力放在教學(xué)科研中去，能夠制定出更合理的教學(xué)方案。兼職老師的身份決定了自身的流動性比較大，與培訓(xùn)學(xué)校沒有直接的利益關(guān)系，因此部分兼職老師對教學(xué)并沒有完全投入，教學(xué)效果難以保證。為避免上述問題，培訓(xùn)學(xué)校是要建立起一支專職教師為主，兼職教師為輔的教師隊伍。兼職教師也是必不可少的，因?yàn)樗麄兛梢越o培訓(xùn)學(xué)校帶來一些新的元素和理念，有利于外語培訓(xùn)學(xué)校適應(yīng)市場的需求。但培訓(xùn)學(xué)校對兼職教師要有所約束，增強(qiáng)他們的歸屬感，或直接采用“按勞分配”的原則，把他們培訓(xùn)的結(jié)果和收入掛鉤，來調(diào)動兼職老師的積極性。一些國內(nèi)外大型外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遲早會進(jìn)入中等城市，給行業(yè)注入新鮮血液，帶來全新的學(xué)習(xí)理念。本地的各類培訓(xùn)學(xué)校要抓住機(jī)遇，盡早應(yīng)對需求變化作出相應(yīng)對策和措施，要做大做強(qiáng)。
（三）有力的外部監(jiān)管是保障中等城市外語培訓(xùn)市場健康有序發(fā)展的條件
英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏較為完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督和管理的組織和制度。因此，很多英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在外在缺乏監(jiān)管的情況下根本無法做到良好的自律。為實(shí)現(xiàn)英語培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化，政府必須加強(qiáng)監(jiān)管，形成完善的監(jiān)管體系。首先，要制定和完善培訓(xùn)市場管理的相關(guān)法律和政策法規(guī)，明確政府相關(guān)部門對英語培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管地位、監(jiān)管責(zé)任和監(jiān)管方法。其次，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會能夠相對全面真實(shí)掌握監(jiān)管對象相關(guān)信息的優(yōu)勢，完善英語培訓(xùn)行業(yè)的自律監(jiān)管制度，通過監(jiān)管糾正市場缺陷，保證有效競爭。最后，監(jiān)管組織應(yīng)該采用科學(xué)的指標(biāo)體系對各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師資格、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行評估、復(fù)查并及時公布，對那些有嚴(yán)重違規(guī)甚至違法行為，培訓(xùn)質(zhì)量低劣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取取消培訓(xùn)資格或限期整改等方法，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理和服務(wù)制度的完善，確保消費(fèi)者的權(quán)益。
（四）品牌的連鎖加盟是中等城市英語培訓(xùn)市場的趨勢
雖然當(dāng)前的國內(nèi)的英語培訓(xùn)市場尚處于地方品牌占主導(dǎo)地位，市場割據(jù)的局面，但根據(jù)市場營銷理論，任何行業(yè)的發(fā)展都將出現(xiàn)高度的整合和集中。因此品牌至上，適度集中將成為未來英語培訓(xùn)市場發(fā)展的總趨勢。（中國社會調(diào)查所，2005年度中國英語培訓(xùn)市場調(diào)查報告）。品牌經(jīng)營方式之一就是做連鎖加盟。由于連鎖經(jīng)營可以憑借知名度較高的外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)使加盟者在短時間內(nèi)以較低廉的成本獲得成功，所以一些實(shí)力較弱的地方外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以加盟知名的外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通過引入名校的教學(xué)理念，金牌培訓(xùn)項(xiàng)目以及名校的經(jīng)營機(jī)制和管理機(jī)制使自己能夠在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，并獲得快速發(fā)展。各校也可通過這種手段迅速壯大自己的隊伍擴(kuò)大自己的影響。
參考文獻(xiàn)
篇3
1、統(tǒng)一管理，按照規(guī)定的時間完成招生目標(biāo)。組織有序，按照組長的安排，分小組進(jìn)行蹲點(diǎn)，做到有紀(jì)律，有組織。
2、禮貌待人，業(yè)務(wù)員在招生過程中，一定要有禮貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首飾。
3、有紀(jì)律性，在招生過程中，沒有意外情況，不允許遲到，早退。
三、工作安排
發(fā)放宣傳資料，讓家長了解這次活動的內(nèi)容。在高中檔小區(qū)門口進(jìn)行設(shè)點(diǎn)招生。在組長的安排下進(jìn)行電話招生。一些業(yè)務(wù)員可進(jìn)行游擊招生。
四、具體事項(xiàng)
(一)人員安排
在設(shè)點(diǎn)時間中，必須保證有3名業(yè)務(wù)員在此進(jìn)行招生。在設(shè)點(diǎn)周圍進(jìn)行宣傳工作，發(fā)放傳單，與家長溝通交流。
(二)招生時間
在6月26日8月15日進(jìn)行設(shè)點(diǎn)招生。
設(shè)點(diǎn)時間為8：0012：0014：0018：0019：0020：00(招生業(yè)務(wù)員可以以散步形式在公園、廣場進(jìn)行活動)。
(三)招生對象
小學(xué)高四的學(xué)生
(四)招生業(yè)務(wù)員須知
(1)、招生時的穿著打扮要得體,給學(xué)生家長一個好的印象、不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。
(2)、在招生的過程中不要與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行爭吵和沖突，遇到情況要及時通知主管，注意不要越級上報。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好!
(3)、在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將資料給予家長，不需要時不用給。家長在看資料時一定要認(rèn)真講解講解時速度要慢一點(diǎn)，把每一點(diǎn)都講清楚。
(4)、電話招生時要注意，語氣緩和，不管對方說話有多惡劣都要心平氣和，和家長說明原因。
五、活動優(yōu)勢(重點(diǎn)向家長介紹的內(nèi)容)
1、我們有區(qū)別于其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢。
2、我們教學(xué)軟硬件和師資的優(yōu)勢。
3一元送清涼活動，關(guān)心社區(qū)兒童的成長。
4、我們不僅是學(xué)習(xí)知識更是學(xué)會如何做人，培養(yǎng)他們生活自理能力。
5、學(xué)習(xí)條件非常優(yōu)越，不僅教室宿舍有空調(diào)，而且教學(xué)設(shè)備都是西安最先進(jìn)的。
6、每天下午6點(diǎn)，我們都將會舉行校區(qū)內(nèi)活動。如沙盤游戲，英語沙龍等活動。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生方案二：面對很多機(jī)構(gòu)招生難的情況，為便于機(jī)構(gòu)招生，實(shí)現(xiàn)相互配合，家長匯個性化測評系統(tǒng)針對各個機(jī)構(gòu)共同的特點(diǎn)，對招生提出如下建議方案：
一、招生人員
招生組長，招生業(yè)務(wù)員。
二、工作要求
1、統(tǒng)一管理，按照規(guī)定的時間完成招生目標(biāo)。
2、組織有序，按照組長的安排，分小組進(jìn)行蹲點(diǎn)，做到有紀(jì)律，有組織。
3、禮貌待人，業(yè)務(wù)員在招生過程中，一定要有禮貌，形象端正向上。禁止穿拖鞋，佩戴首飾。
4、有紀(jì)律性，在招生過程中，沒有意外情況，不允許遲到，早退。
三、工作安排
1、發(fā)放宣傳資料，讓家長了解這次活動的內(nèi)容。
2、在學(xué)生集中地大門口進(jìn)行設(shè)點(diǎn)招生。
3、在組長的安排下進(jìn)行電話招生。
4、一些業(yè)務(wù)員可進(jìn)行游擊招生。
四、具體事項(xiàng)
(一)人員安排
1、在機(jī)構(gòu)大設(shè)點(diǎn)，在設(shè)點(diǎn)時間中，必須保證有3名業(yè)務(wù)員在此進(jìn)行招生。沒有值班的業(yè)務(wù)員可以在周圍進(jìn)行游擊招生。業(yè)務(wù)員務(wù)必對個2、在設(shè)點(diǎn)周圍進(jìn)行宣傳工作，發(fā)放傳單，與家長聊天。
(二)招生時間
在6月26、27日以及7月3日至7月15日進(jìn)行設(shè)點(diǎn)招生。設(shè)點(diǎn)時間為早上8點(diǎn)至中午12點(diǎn)以及下午2點(diǎn)半至6點(diǎn)。晚上7點(diǎn)至8點(diǎn)招生業(yè)務(wù)員可以以散步形式進(jìn)行宣傳活動。
(三)招生對象
中小學(xué)生(小學(xué)一二年級學(xué)生需在家長陪同下進(jìn)行評測)
(四)招生業(yè)務(wù)員須知
(1)、招生時的穿著打扮要得體,給學(xué)生家長一個好的印象、不要穿拖鞋,盡量不要穿短褲等太暴露的衣服。
(2)、在招生的過程中不要與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行爭吵和沖突，遇到情況要及時通知主管，注意不要越級上報。以協(xié)商的口吻和他們交談，都是為了孩子們好!
(3)、在招生過程中要盡量說出我們的優(yōu)勢，對方有意向時將家長匯個性化測評系統(tǒng)相關(guān)資料給予家長，不需要時不用給。家長在看資料時一定要認(rèn)真講解講解時速度要慢一點(diǎn)，把每一點(diǎn)都講清楚。
五、工資分紅
1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上為建議水平，測評使用機(jī)構(gòu)可根據(jù)自身情況及所處地區(qū)酌情調(diào)整。
六、活動優(yōu)勢(重點(diǎn)向家長介紹的內(nèi)容)
1、我們有區(qū)別于其他一般知識點(diǎn)培訓(xùn)，這是一個一對一測評的系統(tǒng)，找到學(xué)生的優(yōu)勢與劣勢，有針對性地去調(diào)整學(xué)生的情況，讓其達(dá)到最優(yōu)。
2、關(guān)注留守兒童，我們會提供20個免費(fèi)的機(jī)會給他們，讓他們也體驗(yàn)個性化測評系統(tǒng)的魅力。
3、我們的主題是手拉手、心連心，所以我們會讓一些有條件的孩子和留守兒童組成一幫一的活動，他們互相幫忙，互相學(xué)習(xí)，培養(yǎng)孩子們的交流能力和認(rèn)知能力。
篇4
名 稱： 武漢新視野教育咨詢有限公司 姓 名： 經(jīng)濟(jì)類型： 私營有限責(zé)任公司 身份證號： 通訊地址： 武漢市武昌區(qū)閱馬場新景觀 性 別：
大廈511室 法人代表： 馬國澤 公司電話：027-88393582 聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________
第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第 種：
1、接受甲方指令，招收學(xué)員;
2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員;
3、接受甲方指令，從事管理;
4、接受甲方指令，從事研發(fā)。
第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列出由乙方簽字確認(rèn)，無需附錄在本合同之后。
第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件保密與競業(yè)合同)。
第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：通訊地址： 家庭住址： 籍 貫： 戶口所在地： 聯(lián)系電話：
第八條、有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議:
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;
2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。
第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準(zhǔn)。
第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽 字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同范文二
一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起
_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機(jī)票報銷_________ 元人民幣。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。
3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同： a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同： a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
十、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________
簽訂時間： 年 月 日
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動合同范文三
甲方：成都市十月驛教育咨詢有限公司(簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升，雙方就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)協(xié)議達(dá)成以下條款：
1、甲方根據(jù)《》為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)課程和相關(guān)就業(yè)準(zhǔn)備。
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和后續(xù)的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評估。
3、甲方負(fù)責(zé)制定學(xué)員管理制度。
4、甲方負(fù)責(zé)安排學(xué)員的課程計劃和實(shí)施計劃，如果有特殊課程計劃調(diào)整，須提前3天跟學(xué)員協(xié)調(diào)，得到學(xué)員同意后方可調(diào)整實(shí)施。
5、甲方提供培訓(xùn)教學(xué)場地和培訓(xùn)的所需教學(xué)設(shè)施及其教學(xué)資料。
6、培訓(xùn)時間自月年
7、乙方承認(rèn)以詳細(xì)了解甲方的培訓(xùn)課程及其教學(xué)計劃、學(xué)員管理制度：乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué)，否則，所交學(xué)費(fèi)不得要求甲方退費(fèi)。
8、乙方承認(rèn)認(rèn)真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度，認(rèn)真完成老師下達(dá)的各項(xiàng)相關(guān)專業(yè)練習(xí)，相關(guān)的實(shí)訓(xùn)主題設(shè)計，相關(guān)的課程測試，及其畢業(yè)設(shè)計。
9、乙方承認(rèn)在校期間完成的所有課程項(xiàng)目練習(xí)的權(quán)利均由本校老師所有。
10、乙方承認(rèn)在校如有違紀(jì)違規(guī)均遵循學(xué)員管理手冊的條款。
11、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同的培訓(xùn)費(fèi)用總金額為人名幣元整(大寫人名幣 )，其中包含課程開發(fā)費(fèi)、教師授課費(fèi)、各項(xiàng)項(xiàng)目設(shè)計輔導(dǎo)費(fèi)、講義制度費(fèi)、上機(jī)費(fèi)。
12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項(xiàng)章程等與正文具有同樣的效力。
13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費(fèi)為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。
14、如有雙方有未盡事宜，經(jīng)雙方同意在補(bǔ)充協(xié)議，附件及其補(bǔ)充協(xié)議同樣具有本合同效力。
補(bǔ)充備注：
甲方：成都市十月驛教育咨詢有限公司 乙方：
地址：成都市洗面橋街30號高速大廈B棟23樓
篇5
一、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)況
民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生存、發(fā)展態(tài)勢可以2003年作為分水嶺。在2003年以前,培訓(xùn)市場因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)、成本回收等方面的優(yōu)勢,一直受到投資人的青睞,培訓(xùn)市場實(shí)現(xiàn)了快速擴(kuò)張。但與此同時,因?yàn)槭袌鰷?zhǔn)入門檻相對較低,不少不懂教育、不懂培訓(xùn)的投資人、管理人進(jìn)入了培訓(xùn)市場,民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)粗放型發(fā)展的態(tài)勢,市場規(guī)模不斷擴(kuò)大,但在教學(xué)、管理、服務(wù)等諸多環(huán)節(jié)存在一系列問題。
在民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中,外語類培訓(xùn)和IT類培訓(xùn)勢頭強(qiáng)勁。2005年國內(nèi)英語培訓(xùn)市場的市場總值大約是150億元,到2010年中國的英語培訓(xùn)市場總值將會達(dá)到300億元。根據(jù)全球著名市場咨詢顧問機(jī)構(gòu)國際數(shù)據(jù)公司(IDC)的調(diào)查,2004年中國IT培訓(xùn)市場共實(shí)現(xiàn)銷售額24.4億元,相比2003年的19.9億元增長了22.1%;權(quán)威IT調(diào)查咨詢機(jī)構(gòu)賽迪顧問(CCID)的信息,2006年IT培訓(xùn)市場共實(shí)現(xiàn)銷售額45.49億元,比2005年增長23.9%。
二、廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)況
就民辦外語培訓(xùn)而言,北京已有上千家規(guī)模不同的語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu),每年吸引30萬人參加各種英語培訓(xùn),產(chǎn)值達(dá)到20億元人民幣,而作為民辦培訓(xùn)另一風(fēng)向標(biāo)的上海,則憑借其國際化大都市的定位,在外語培訓(xùn)的規(guī)模、層次上與北京等量齊觀。民辦IT培訓(xùn)方面,北京、上海的規(guī)模產(chǎn)值也在30至40億左右。廣州在上述各項(xiàng)指標(biāo)上,大約是北京、上海的3成-4成。
(一)廣州民辦培訓(xùn)的主要項(xiàng)目
廣州民辦培訓(xùn)的課程主要集中在外語、IT、職業(yè)技能和資格、專業(yè)技術(shù)人員資格、管理咨詢、素質(zhì)訓(xùn)練等項(xiàng)目。
外語類培訓(xùn)項(xiàng)目以英語為主,主要分為應(yīng)試型培訓(xùn)和能力型培訓(xùn)兩類,在英語培訓(xùn)之外,因?yàn)閺V交會的持續(xù)作用和亞運(yùn)會的臨近,小語種培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)熱。IT培訓(xùn)項(xiàng)目包括軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、動漫設(shè)計、手機(jī)游戲設(shè)計等。職業(yè)技能和資格培訓(xùn)項(xiàng)目包括汽車維修、服裝設(shè)計等生產(chǎn)制造類項(xiàng)目,以及廚師、美容美發(fā)等第三產(chǎn)業(yè)類項(xiàng)目。專業(yè)技術(shù)人員資格考試類的培訓(xùn)主要圍繞人事、教育、衛(wèi)生等部門的專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證市場展開培訓(xùn)業(yè)務(wù)。在廣州市場上,行業(yè)協(xié)會認(rèn)證蔚為大觀,也為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。管理咨詢類培訓(xùn)主要針對企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、營銷策略確立等方面的內(nèi)容展開。素質(zhì)訓(xùn)練類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的目標(biāo)群體往往是在校中小學(xué)生,主要培訓(xùn)內(nèi)容包括:書法、美術(shù)、舞蹈、棋藝等。廣州市場上,粵語聽說訓(xùn)練是不少素質(zhì)訓(xùn)練類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要內(nèi)容,地域特色非常突出。同時,諸如演講、禮儀等方面的培訓(xùn)也頗受市場歡迎。
(二)廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)
廣州較之北京、上海等城市,目前的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在數(shù)量、規(guī)模上相對較小,但發(fā)展勢頭良好。廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、規(guī)模擴(kuò)大、數(shù)量增加,本土知名品牌和外埠品牌共存共榮,能夠滿足消費(fèi)者的基本需要。以語言培訓(xùn)為例,2005年后,以華爾街英語、新世界日語等中高端英語的紛至沓來為標(biāo)志,廣州語言培訓(xùn)市場在整體檔次上得到迅速提升,兼之2000年前后進(jìn)入廣州市場的新東方英語學(xué)校、EF英語,以及本土知名的東方英文書院、津橋外語培訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu),廣州語言培訓(xùn)市場蔚為大觀。本土知名品牌和外埠品牌、洋品牌在服務(wù)上各有特色,一般來講,本土企業(yè)在親和力上更勝一籌,而外埠品牌、洋品牌在服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化上更突出。
2、服務(wù)意識增強(qiáng),順應(yīng)市場不同需求進(jìn)行競爭細(xì)分的主動意識強(qiáng),滿足了差異化的需求,避免了同質(zhì)化競爭。在語言培訓(xùn)市場,差異化競爭的趨勢日益明顯,新東方英語學(xué)校在應(yīng)試英語上的強(qiáng)勢依舊,但是出國英語培訓(xùn)市場中的一部分正被環(huán)球雅思、啟德培訓(xùn)分割。在IT培訓(xùn)市場,北大青鳥、游戲影視學(xué)院以及廣州本土的中大星城電腦設(shè)計學(xué)校,在軟件、游戲、影視等方面各有側(cè)重,避免了無謂的競爭,滿足了各個層次消費(fèi)者需要。
3、服務(wù)外延不斷擴(kuò)大,全程服務(wù)、跟蹤服務(wù)、后續(xù)服務(wù)正成為民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核心競爭力的構(gòu)成要素。在高端語言類、管理類培訓(xùn)和課外輔導(dǎo)培訓(xùn)中,“一對一”貼身的課程顧問將為學(xué)員提供全面周到的信息服務(wù)。在廣州職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)域,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)不再只包括良好的師資、教材、課堂氛圍和科學(xué)的評測手段、課程難易銜接模式,開辟足夠多的企業(yè)資源以確保學(xué)員的實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會,目前也納入了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)范疇,同時也成為消費(fèi)者選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要因素。特別是在大學(xué)生就業(yè)不景氣的大背景下,民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考慮就業(yè)、推薦就業(yè)的承諾表現(xiàn)出足夠的吸引力,推動了機(jī)構(gòu)品牌的形成。
(三)廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在的問題
1、廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組建門坎較低,硬件、軟件缺失較嚴(yán)重,服務(wù)品質(zhì)先天滯后。相對北京、上海,廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展起步較晚,由于本地市場缺少全國性品牌乃至全球性品牌的沖擊,本地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)長期停留在小富即安的發(fā)展?fàn)顟B(tài),有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投資人憑著一兩個員工、一兩間房子、一兩本教材就開始展開培訓(xùn)業(yè)務(wù),并且在白手起家后耽于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,經(jīng)營理念保守內(nèi)斂,缺少服務(wù)意識。有必要指出一點(diǎn),本地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺少服務(wù)意識,除了過往市場的相對封閉,也與理論界堅持軟、硬件“夠用就好”的態(tài)度不無關(guān)系。
2、廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程同質(zhì)化較嚴(yán)重,缺乏明星培訓(xùn)師。民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)表現(xiàn)得過于功利,在廣州市場上,70%的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)熱衷于熱點(diǎn)培訓(xùn)課程、項(xiàng)目或是短平快的培訓(xùn)課程、項(xiàng)目,這種盲動在營養(yǎng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、心理咨詢師等項(xiàng)目的培訓(xùn)上表現(xiàn)得相當(dāng)明顯。因?yàn)橥顿Y者、管理者缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃,各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)項(xiàng)目選擇上的雷同是不可避免的,各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普遍缺乏具有核心競爭力的課程和項(xiàng)目。另外,初創(chuàng)時,不少民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有專職的培訓(xùn)師,在開辦培訓(xùn)課程時才臨時聘用培訓(xùn)師。更有甚者,有些所謂的培訓(xùn)師沒有相關(guān)的職業(yè)資格證,其本身就不具備培訓(xùn)資格。這種現(xiàn)象在外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中普遍存在,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的明星培訓(xùn)師也是少之又少。
3、廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理服務(wù)不夠完善。隨著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展,新的問題又隨之而來,管理服務(wù)無法隨著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的數(shù)量、發(fā)展的速度而提升。從事課程安排、考務(wù)安排等管理工作的員工對學(xué)員要求的反饋時間太長,不能準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地完成承諾的服務(wù),不能及時彌補(bǔ)服務(wù)過程中的失誤,造成培訓(xùn)承諾的不能兌現(xiàn)等諸多問題。
三、廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的基本對策
廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)諸多問題的出現(xiàn),根本原因在于服務(wù)質(zhì)量體系的缺失。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的產(chǎn)品不同于有形的產(chǎn)品,過程性的完美是這種特殊產(chǎn)品的魅力所在。而服務(wù)質(zhì)量體系的確立能夠切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化培訓(xùn)品質(zhì)的改進(jìn)和新的培訓(xùn)課程、項(xiàng)目的開發(fā),為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的長期穩(wěn)定發(fā)展提供保證。廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要增強(qiáng)企業(yè)競爭力,應(yīng)從提高服務(wù)質(zhì)量出發(fā),逐步完善培訓(xùn)管理服務(wù)、培養(yǎng)明星培訓(xùn)師,進(jìn)而創(chuàng)出品牌特色。
廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)的問題與全國其他城市同類機(jī)構(gòu)存在的問題具有共性。民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般沒有國家財政支持,一切只能是自籌:在非典或者金融海嘯等大背景下,民培訓(xùn)機(jī)構(gòu)抗風(fēng)險能力弱的特點(diǎn)暴露無遺;在機(jī)構(gòu)抓住機(jī)遇高速發(fā)展、招生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大時,民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在管理上的弱勢也會帶來一系列影響。
廣州民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又有自己獨(dú)特的發(fā)展機(jī)遇:廣州及珠三角其他城市經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),教育消費(fèi)者基數(shù)大、購買力強(qiáng);廣州外來人口多,民辦職業(yè)技能類培和職業(yè)資格培訓(xùn)前景廣闊;毗鄰港澳,可以吸納、用以擴(kuò)大規(guī)模的資金多,也方便學(xué)習(xí)、參照、引進(jìn)先進(jìn)的課程和管理模式;亞運(yùn)會將至,外語、服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)的發(fā)展將獲得有傾向性的輿論支持和較以往更積極的政策支持。
參考文獻(xiàn):
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d86298222aab,2009-07-21.
篇6
［中圖分類號］ F275.3 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］ A ［文章編號］ 1673 - 0194（2012）08- 0015- 02
社會的變革促使人們不斷更新知識，自然構(gòu)成了龐大的培訓(xùn)市場，如2009年整個中國教育培訓(xùn)市場總值約為6 800億元，預(yù)計到2012年，中國教育培訓(xùn)市場總值將超過萬億元。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生意越來越火爆，為了讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠在激烈的競爭市場中立于不敗之地，做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成本控制就刻不容緩。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成本控制是指在培訓(xùn)項(xiàng)目成本的形成過程中，對培訓(xùn)過程及其前期準(zhǔn)備過程所消耗的人力資源、物質(zhì)資源和費(fèi)用開支，進(jìn)行預(yù)計、監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制，及時糾正將要發(fā)生和已經(jīng)發(fā)生的偏差，把各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用控制在成本目標(biāo)的范圍之內(nèi)以保證成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在成本控制中存在的問題
1.1 成本控制意識淡漠
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大部分員工認(rèn)為成本、效益都應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員負(fù)責(zé)，而財務(wù)人員的責(zé)任似乎也只停留在日常的成本核算上，管理層就簡單地將成本控制責(zé)任歸于財務(wù)人員；從認(rèn)識角度看成本控制工作要提高到全員、全過程的工作高度來認(rèn)識；成本控制意識淡薄還表現(xiàn)在對成本控制的范圍、目的等方面的認(rèn)識偏差，將成本控制的范圍局限于機(jī)構(gòu)內(nèi)部甚至只包括培訓(xùn)單項(xiàng)，而忽略了外界環(huán)境影響對其整體平衡和培訓(xùn)前期及后期成本的控制；員工普遍認(rèn)為成本控制的目的是限制他們的成本支出，是以降低絕對成本來達(dá)到增加利潤的目的。
1.2 內(nèi)部控制體系待完善
從制度建設(shè)來看，沒有建構(gòu)完善的內(nèi)部控制體系，各崗位責(zé)權(quán)利不清晰，崗位責(zé)任粗略；行政費(fèi)用缺乏預(yù)算、沒有控制辦法、無人管理，辦公物資隨意領(lǐng)用和公話私用現(xiàn)象很普遍；教材、資料的采購價格折扣偏高，并且在供貨方面缺乏保障；物資管理缺少合理的崗位責(zé)任，物資的采購、驗(yàn)收入庫、領(lǐng)用上沒有制度規(guī)定。
1.3 信息化程度較低
在管理平臺上，信息和溝通方面缺乏平臺和信息理念。應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部溝通中自下而上的溝通渠道的建設(shè)，使每個員工了解他們?nèi)绾闻c他人聯(lián)系，如何對上級報告例外情況，從而使管理層能夠及時獲得基層的反饋信息，特別是一些局域免費(fèi)平臺建設(shè)刻不容緩。
1.4 成本控制方法失當(dāng)
從控制方法看，培訓(xùn)項(xiàng)目成本預(yù)算不全面，影響項(xiàng)目成本預(yù)算的準(zhǔn)確性，如行政費(fèi)用、管理人員的工資、資產(chǎn)的折舊費(fèi)等固定成本沒考慮到各項(xiàng)目中去，導(dǎo)致預(yù)算得出的項(xiàng)目利潤率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出了項(xiàng)目的實(shí)際利潤率；事后的成本核算方法陳舊，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的間接費(fèi)用名目較多，并非所有的費(fèi)用都只是跟課時數(shù)相關(guān)；沒引入先進(jìn)的成本核算方法來分配間接費(fèi)用，使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目的選擇方面出現(xiàn)決策失誤。
2 完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成本控制的對策
2.1 樹立全員成本控制意識
提高領(lǐng)導(dǎo)的成本控制意識，以實(shí)際行動調(diào)動全體員工的積極性，全力參與成本控制工作。在培訓(xùn)項(xiàng)目的成本預(yù)算、目標(biāo)成本分解、項(xiàng)目的實(shí)施過程中都要讓員工積極地參與，項(xiàng)目成本核算后的結(jié)果公開，讓他們了解核算與預(yù)算的差異發(fā)生的原因，廣泛征求意見，發(fā)揚(yáng)他們的主人翁意識，形成民主管理的風(fēng)氣，這樣才能使員工把成本控制的目標(biāo)當(dāng)作自己的目標(biāo)，產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作積極性，將成本意識落實(shí)到每個崗位和全部環(huán)節(jié)。
為此，應(yīng)向全體員工提供培訓(xùn)行業(yè)競爭對手的有關(guān)成本及其他信息資料，增強(qiáng)他們的壓力意識。通過各種渠道獲得的競爭對手的成本資料，成本管理部門應(yīng)對其進(jìn)行認(rèn)真的分析，并將其與本機(jī)構(gòu)的成本資料進(jìn)行對比找出差距，并向全體員工進(jìn)行宣傳，強(qiáng)烈的競爭意識和團(tuán)隊精神會激勵公司的員工奮發(fā)努力趕上先進(jìn)的水平。同時，加強(qiáng)對員工的相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高員工的執(zhí)業(yè)水平，增強(qiáng)成本控制意識，使全體員工在成本支出的過程中要有“用自己的錢辦自己的事”的心態(tài)。定期對財務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使他們成為成本控制執(zhí)行的把關(guān)人。
2.2 健全內(nèi)部控制制度
科學(xué)的崗位分工、嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)可達(dá)到相互牽制的目的，同時可以保證業(yè)務(wù)的合法性、合理性；建立物資采購制度，采購人員要建立供貨商信息庫，采取貨比三家，擇優(yōu)、擇價、就近原則，降低采購成本和運(yùn)輸成本；建立健全物資管理制度，設(shè)置倉庫管理員，做到管理員、領(lǐng)用人和稽核人員相互牽制；健全財務(wù)制度，對各項(xiàng)成本費(fèi)用的核算要更加明細(xì)，要分部門、分項(xiàng)目記錄發(fā)生的費(fèi)用，以便于準(zhǔn)確地統(tǒng)計各部門、各項(xiàng)目的成本信息，嚴(yán)格按財務(wù)制度辦理報賬業(yè)務(wù)；建立費(fèi)用控制制度，對行政費(fèi)用采用定員包干管理的辦法，根據(jù)以往的行政辦公費(fèi)用的消耗統(tǒng)計，如通過調(diào)查了解同行業(yè)機(jī)構(gòu)的相關(guān)資料，規(guī)定對辦公費(fèi)用采用每人每月400元包干的辦法，以后根據(jù)具體情況適時調(diào)整；建立授權(quán)批準(zhǔn)制度，如銷售部門的業(yè)務(wù)招待費(fèi)不能超過項(xiàng)目營業(yè)收入的1％，超支部分由營銷人員自己承擔(dān)。
2.3 加強(qiáng)信息溝通
成本控制活動離不開信息溝通，要想及時發(fā)現(xiàn)偏差，采取適當(dāng)?shù)男拚k法，必須有成本信息反饋，必須建立起一個完整、暢通、清晰、高效的成本信息溝通體系。良好的成本信息溝通體系不僅要有向下的溝通管道，還應(yīng)有向上的、橫向的以及對外界的成本信息溝通渠道。成本信息系統(tǒng)不僅處理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部所產(chǎn)生的成本信息，同時也處理與外部的事項(xiàng)、活動及環(huán)境等有關(guān)的成本信息。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工都必須了解成本控制制度的有關(guān)規(guī)定，包括這些規(guī)定如何生效以及自己在成本控制制度中所扮演的角色、所負(fù)擔(dān)的責(zé)任以及與他人的工作發(fā)生關(guān)聯(lián)性等。如某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資料顯示，通過項(xiàng)目組溝通，將相近課程集中合班開課，單項(xiàng)課時酬金大約可以節(jié)省50％，同時可以節(jié)省講師費(fèi)用支出。可見，信息溝通對成本控制的效果是十分可觀的。
2.4 引進(jìn)先進(jìn)的成本控制方法
在培訓(xùn)項(xiàng)目開始以前運(yùn)用目標(biāo)成本法與成本預(yù)算法來確定項(xiàng)目的成本。當(dāng)預(yù)算成本小于目標(biāo)成本時，說明該培訓(xùn)方案的設(shè)計可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤，可按照預(yù)算成本完成項(xiàng)目實(shí)施；當(dāng)預(yù)算成本大于目標(biāo)成本時，說明該培訓(xùn)方案不能完成目標(biāo)利潤，必須分析差異，找出預(yù)算成本中可調(diào)整成本的環(huán)節(jié)，如通過整合單一項(xiàng)目之間相關(guān)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)成本控制。即在項(xiàng)目設(shè)計階段用目標(biāo)成本法與成本預(yù)算相結(jié)合來確定項(xiàng)目的成本，在項(xiàng)目核算階段用作業(yè)成本法來核算出項(xiàng)目的實(shí)際成本，采用多個分配率來分配間接費(fèi)用，使之在培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇方面做出正確的決策。
采用相應(yīng)的分配標(biāo)準(zhǔn)，以多個分配率來分配間接費(fèi)用，使成本計算更加準(zhǔn)確。如教學(xué)費(fèi)用中場地租金，跟課時數(shù)關(guān)系大，但與招生規(guī)模也相關(guān)；學(xué)員的開學(xué)畢業(yè)的一些耗材等與學(xué)員的人數(shù)相關(guān)，招生費(fèi)、推薦費(fèi)與學(xué)員人數(shù)相關(guān)；市場開拓費(fèi)與該培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計的層次、單價等相關(guān)。所以將所有間接費(fèi)用完全按課時量分?jǐn)偛荒芴峁┱_的成本信息，甚至扭曲了項(xiàng)目的成本，本來是盈利的項(xiàng)目而核算出的成本超過了收入，如某高校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2010年的資料顯示，一個培訓(xùn)項(xiàng)目，如果按傳統(tǒng)成本法核算，該項(xiàng)目虧損15．06萬元，而按作業(yè)成本法核算，該項(xiàng)目盈利3．74萬元。
運(yùn)用作業(yè)成本法，通過對各作業(yè)的分析以及各作業(yè)中心的成本分析，分析出增值作業(yè)和不增值作業(yè)。如某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過運(yùn)用作業(yè)成本法分析得知可從以下幾方面來降低成本：通過多方面收集講師信息，包括所在的城市、課酬要求、擅長的課程、在哪些地區(qū)哪些機(jī)構(gòu)兼課等，跟講師聯(lián)系是否可以成為公司的兼職講師，建立講師信息庫，達(dá)到降低講師課酬的目的；通過擴(kuò)大“分銷”的份額，尋求招生的機(jī)構(gòu)、與互補(bǔ)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“聯(lián)營”，組建立體的營銷網(wǎng)絡(luò)來降低銷售成本；通過核算得出單位內(nèi)部制作的講義成本比從專門的機(jī)構(gòu)采購的成本要高出5個多百分點(diǎn)，將這塊承包給專門的機(jī)構(gòu)來完成就能降低講義制作成本。
總之，高校內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的成本控制是一個綜合的系統(tǒng)工程，涉及到機(jī)構(gòu)內(nèi)的所有部門、所有員工、每個培訓(xùn)項(xiàng)目的全過程，面廣量大，錯綜復(fù)雜，需要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體機(jī)制來運(yùn)作協(xié)調(diào)，對內(nèi)挖潛力，盡量把成本降低，對外開源節(jié)流，才能現(xiàn)實(shí)成本最優(yōu)化，效益最大化。
主要參考文獻(xiàn)
篇7
##市市場監(jiān)管局
##市民政局
##市行政審批局
##市公安局關(guān)于建立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常態(tài)化綜合執(zhí)法的通知》、《##市教育局關(guān)于做好暑假期間校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作的通知》、《關(guān)于開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)摸排等相關(guān)工作的通知》要求，現(xiàn)公布2021年##鎮(zhèn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)摸排情況，截至6月29日，全鎮(zhèn)共有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共計21家（不含本鎮(zhèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3所分校區(qū)），證照齊全的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1家。
各中小學(xué)要提醒家長，合理安排孩子的學(xué)習(xí)與休息時間，理性看待中小學(xué)校外培訓(xùn)。如果您確有讓孩子接受課外培訓(xùn)的需求，請注意選擇正規(guī)合法的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，切勿讓學(xué)生到列入“黑名單”的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時,歡迎廣大家長對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違規(guī)辦法行為進(jìn)行監(jiān)督，共同打造一個良好的教育生態(tài)環(huán)境。
提醒學(xué)生參加文化課程培訓(xùn)時，務(wù)必選擇有辦學(xué)許可證的合法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，簽訂培訓(xùn)合同，自覺抵制繳納3個月以上的培訓(xùn)費(fèi)用，遠(yuǎn)離非法培訓(xùn)。各中小學(xué)要繼續(xù)加強(qiáng)對校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范辦學(xué)及學(xué)生參加校外培訓(xùn)的監(jiān)管，同時歡迎社會各界監(jiān)督。
篇8
長沙雅思培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多，推薦如下：
1、新東方：集團(tuán)以培訓(xùn)為核心，擁有基礎(chǔ)英語培訓(xùn)、出國考試培訓(xùn)、多語種培訓(xùn)等多個培訓(xùn)體系，同時在基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、教育研發(fā)、出國咨詢、文化產(chǎn)業(yè)等方面取得了驕人的成績；
2、美聯(lián)英語：目前在全國擁有100多家分校，員工三千余人，是國內(nèi)專業(yè)英語能力培訓(xùn)的知名品牌，倡導(dǎo)體驗(yàn)式英語教育理念，是目前國內(nèi)體驗(yàn)式英語教育先鋒之一；
3、韋博國際英語：為成人和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的英語培訓(xùn)服務(wù)，以實(shí)用為導(dǎo)向，注重口語聽力等實(shí)用型英語能力的培養(yǎng)，內(nèi)容涵蓋職
（來源：文章屋網(wǎng) ）
篇9
忠毅從初中畢業(yè)后，讀了一年的職高，便進(jìn)入了社會。雖然我來自鄉(xiāng)下，也很想成功，也渴望成功，希望通過自己的努力，有朝一日能出人頭地。對于一個窮人家的孩子來說，要想有所出息，第一是讀書，第二是學(xué)手藝。當(dāng)時，我選擇了學(xué)手藝，做家電維修工。忠毅曾經(jīng)學(xué)過十幾份不同的專業(yè)技術(shù)。希望未來能白手起家打下半邊天!卻發(fā)現(xiàn)這些工作都不適合我的性格。不管我多努力，我的收入只有一點(diǎn)點(diǎn)。
各位，當(dāng)時我非常的迷茫。因?yàn)槲遥簝?nèi)向，身邊連一個說話的人都沒有，每天只能跟機(jī)器打交道。而且我：膽小，不敢跟陌生人講話;更重要的我還是個口吃，又不會說話，到哪里只能當(dāng)個啞吧。又沒有學(xué)歷，找不到好的工作，差點(diǎn)連飯都沒得吃;當(dāng)我連自已的生活都成了問題時候，談了兩年戀愛的女朋友也離開了我。……倒霉的事情不斷的發(fā)生在我的身上，人生對我來說只是一連串的挫折和打擊，一波還未平息，一波又來侵襲，太痛苦了，甚至連自殺的念頭都有了;過年的時候我都不敢回家，一窮二白，很沒有面子，也很自卑。我真的受夠了這一切，真的無法再忍受了。所以我告訴我自己：我要改善我的處境!我要改變我的生活!我要重塑我的命運(yùn)!我要成功!我要出類拔萃! 我不想讓我的父母失望!更重要的是,我不想讓自己失望。我不停的告訴我自己：我一定要改變，我一定要改變，我一定要改變。但，我不知道自己用什么力量來改變這一切。
有幸，讓我認(rèn)識陳安之機(jī)構(gòu)的工作人員，在他的幫助下，我排除所有借口，參加了陳安之老師的《超級成功學(xué)》課程。這個課程明確了我的價值觀，突破了我的心理障礙，打破了我自我設(shè)限的想法，找回了自信，對我整個思想和人生觀有非常重大的改變。我領(lǐng)悟到人生的目的在于活出自我并幫助別人，同時讓我更清楚知道，我喜歡的是人，而不是冷冰冰的機(jī)器。
在陳老師的課程現(xiàn)場，我學(xué)到了三個最快速成功的秘訣，你們想不想聽啊，付出點(diǎn)代價。成功最快速的三步曲：一、幫成功者工作;二、與成功者合作;三、找成功的人為你工作。
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第二條 在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。
本辦法所稱保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是指對正在從事或者準(zhǔn)備從事保安服務(wù)職業(yè)的人員進(jìn)行保安法律、安全防范等知識、技能培訓(xùn)的組織。
第三條 保安培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用、公平競爭和規(guī)范管理、自愿有償?shù)脑瓌t。
第二章 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立
第四條 設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組織應(yīng)當(dāng)具有法人資格，設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的個人應(yīng)當(dāng)具有完全民事行為能力;
(二)具有與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的校園、校舍;
(三)具有與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配、滿足培訓(xùn)要求的訓(xùn)練場館、圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)設(shè)施和儀器設(shè)備;
(四)具有與培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的專兼職師資人員，其中保安專業(yè)師資人員必須具有大專以上學(xué)歷和五年以上治安保衛(wèi)或者保安工作經(jīng)歷;
(五)具有一百萬元以上的注冊資金;
(六)申請人、投資人、法定代表人、管理人員及師資人員沒有故意犯罪記錄和精神病史;
(七)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有政法機(jī)關(guān)、軍隊或者教育培訓(xùn)的工作經(jīng)歷。
第五條 申請設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)填寫《保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請表》，并提供下列資料，報所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)審查：
(一)設(shè)立報告，內(nèi)容包括申請人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、培養(yǎng)目標(biāo)、培訓(xùn)規(guī)模、培訓(xùn)層次、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)條件和內(nèi)部管理制度等;
(二)資產(chǎn)來源、資金數(shù)額及有效證明文件，并載明產(chǎn)權(quán)歸屬;
(三)申請人、法定代表人、管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。
第六條 設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)收到上述申請資料后，應(yīng)當(dāng)分別依照下列規(guī)定處理：
(一)對申請材料符合要求的，出具收到申請資料的書面憑證;
(二)對申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場一次性告知需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容;
(三)對申請材料存在錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正。
設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請資料七日內(nèi)審查完畢，將初步審查意見和全部申請材料直接報送省級人民政府公安機(jī)關(guān)審查。省級人民政府公安機(jī)關(guān)不得要求申請人重復(fù)提供申請材料。
第七條 省級人民政府公安機(jī)關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)的審查意見后，應(yīng)當(dāng)分別依照下列規(guī)定處理：
(一)符合申請條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并出具書面憑證;
(二)對不屬于本機(jī)關(guān)職權(quán)范圍或者本辦法規(guī)定的許可事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)即時作出不予受理的決定，并出具書面憑證。
第八條 對已經(jīng)受理的申請，省級人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對申請人提交的下列資料進(jìn)行可行性和真實(shí)性審查，并對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的校園、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考察：
(一)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請表;
(二)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立報告書;
(三)校園、校舍、資金等有關(guān)證明文件;
(四)相關(guān)人員的資格證明文件。
省級人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起二十日內(nèi)，以書面形式作出許可或者不予許可的決定。對許可設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)同時發(fā)給《保安培訓(xùn)許可證》，并報公安部備案;對不予許可的，應(yīng)當(dāng)出具不予許可的書面憑證，告知申請人并說明理由。
第九條 申請人取得《保安培訓(xùn)許可證》后，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，向有關(guān)部門辦理相關(guān)法律手續(xù)。
第十條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立后，需要變更名稱、住所、法定代表人、校長(院長)、投資主體或者培訓(xùn)類型的，應(yīng)當(dāng)在變更后的二十日內(nèi)到發(fā)放《保安培訓(xùn)許可證》的公安機(jī)關(guān)辦理變更手續(xù)。
第十一條 《保安培訓(xùn)許可證》的有效期五年。有效期滿需要延期的，保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在期滿前三個月內(nèi)到發(fā)證機(jī)關(guān)辦理許可證延期手續(xù)。發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照本辦法進(jìn)行審查，對符合條件的，予以延期;對不符合條件的，不予延期，并說明理由。
第十二條 依法設(shè)立的教育、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(包括武術(shù)學(xué)校)開展保安培訓(xùn)的，按照本辦法執(zhí)行。
第三章 日常管理
第十三條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招錄的學(xué)員必須符合下列條件：
(一)十八周歲至五十周歲的中國公民;
(二)男性身高不低于一百六十厘米，女性身高不低于一百五十五厘米;
(三)身體健康，沒有精神病等不能控制自己行為能力的疾病病史;
(四)初中以上文化程度;
(五)沒有故意犯罪記錄。
第十四條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃，對學(xué)員進(jìn)行兩個月以上且不少于二百六十四課時的培訓(xùn)。
第十五條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員實(shí)習(xí)時間不得超過培訓(xùn)時間的三分之一。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向社會提供保安服務(wù)或者以實(shí)習(xí)等名義變相提供保安服務(wù)。
第十六條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)和公安部制定的保安員培訓(xùn)大綱、保安員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃，并報所在地省級人民政府公安機(jī)關(guān)備案。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得傳授依法由公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)專有的偵察技術(shù)、手段。槍支使用培訓(xùn)由省級人民政府公安機(jī)關(guān)指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。法律、法規(guī)對培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)員有其他特殊要求的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對完成培訓(xùn)計劃、內(nèi)容和課時且考核合格的學(xué)員，應(yīng)當(dāng)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
第十八條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)員檔案管理制度，對學(xué)員成績、考核鑒定等基本信息實(shí)行計算機(jī)管理。學(xué)員文書檔案應(yīng)當(dāng)保存至學(xué)員畢業(yè)離校后的第五年年底。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將學(xué)員、師資人員文書檔案及電子文檔報所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)備案。
第十九條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由省級人民政府公安機(jī)關(guān)商同級價格主管部門核準(zhǔn)，并向社會公布。
第二十條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在學(xué)員入學(xué)時與學(xué)員簽訂規(guī)范的培訓(xùn)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，如實(shí)告知可能存在的就業(yè)風(fēng)險。保安培訓(xùn)合同式樣應(yīng)當(dāng)報保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)備案。
第二十一條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得以轉(zhuǎn)包形式開展保安培訓(xùn)業(yè)務(wù)，不得委托未經(jīng)公安機(jī)關(guān)依法許可的保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者個人開展保安培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
第二十二條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法招生廣告，不得夸大事實(shí)或者以安排工作等名義誘騙學(xué)員入學(xué)。
第四章 保障金制度
第二十三條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)的一定比例，設(shè)置學(xué)員權(quán)益保障金。培訓(xùn)規(guī)模在五百人以下的，保障金總額不少于三十萬元;培訓(xùn)規(guī)模在五百人以上的，保障金總額不少于五十萬元。
保障金用于因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)欺詐或者不履行合同時的學(xué)員權(quán)益保障。
第二十四條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)簽訂《委托監(jiān)管保障金協(xié)議》，并按照協(xié)議將保障金存入指定銀行賬戶。
保障金及其利息由設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)按照《委托監(jiān)管保障金協(xié)議》實(shí)行監(jiān)管。
第二十五條 保障金及其利息歸保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有，但不得用于本辦法第二十三條第二款規(guī)定以外的用途。保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)解散、破產(chǎn)、合并或者分立時，保障金及其利息作為該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資產(chǎn)的一部分，按照有關(guān)法律規(guī)定處理。
第二十六條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無力執(zhí)行仲裁機(jī)構(gòu)裁決或者人民法院的判決，或者無力支付對學(xué)員的賠償時，可以書面形式向委托監(jiān)管的公安機(jī)關(guān)提出動用保障金及其利息的申請，但所申請的數(shù)額不得超過保障金總額的百分之五十，并應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)補(bǔ)足保障金。
第二十七條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被撤銷《保安培訓(xùn)許可證》或者終止保安培訓(xùn)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)指定的省級新聞媒體上公告，如在九十日內(nèi)未發(fā)生針對該機(jī)構(gòu)的投訴或者訴訟，可以憑委托監(jiān)管的公安機(jī)關(guān)開具的證明，到開戶銀行領(lǐng)取保障金及其利息。
第五章 監(jiān)督檢查
第二十八條 設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督制度，加強(qiáng)對保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事行政許可事項(xiàng)活動情況的檢查、監(jiān)督，及時糾正、查處保安培訓(xùn)中的違法行為。
設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)依法對保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事行政許可事項(xiàng)的活動進(jìn)行監(jiān)督檢查時，應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督檢查的情況和處理結(jié)果予以記錄，由監(jiān)督檢查人員簽字后歸檔。公眾有權(quán)查閱監(jiān)督檢查記錄。
第二十九條 設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督檢查，不得妨礙保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常的經(jīng)營活動，不得索取或者收受保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財物，不得謀取其他利益。
第三十條 個人和組織發(fā)現(xiàn)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違法從事行政許可事項(xiàng)的活動，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)舉報，設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時核實(shí)、依法處理。
第三十一條 設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得《保安培訓(xùn)許可證》的，應(yīng)當(dāng)將核查的有關(guān)材料報送作出許可決定的省級人民政府公安機(jī)關(guān)，并由省級人民政府公安機(jī)關(guān)撤銷《保安培訓(xùn)許可證》。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因采取欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段而被撤銷《保安培訓(xùn)許可證》的，其法定代表人和負(fù)責(zé)人五年內(nèi)不得從事保安培訓(xùn)工作。
第三十二條 對有下列情形之一的，省級人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理《保安培訓(xùn)許可證》的注銷手續(xù)：
(一)《保安培訓(xùn)許可證》有效期屆滿未延續(xù)的;
(二)保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法終止的;
(三)《保安培訓(xùn)許可證》依法被撤銷、撤回的。
第六章 罰 則
第三十三條 未經(jīng)省級人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，擅自設(shè)立保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展保安培訓(xùn)業(yè)務(wù)的，由設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條的規(guī)定予以取締和處罰。
以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得《保安培訓(xùn)許可證》的，由設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)對該保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處以一萬元以上三萬元以下罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以二百元以上一千元以下罰款，并由發(fā)證的公安機(jī)關(guān)撤銷《保安培訓(xùn)許可證》。
第三十四條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法第十條、第十五條或者第二十條規(guī)定的，由設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)處以五千元以上三萬元以下罰款，并責(zé)令限期改正。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法第二十二條規(guī)定的，由設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)處以五千元以上三萬元以下罰款，并責(zé)令退還學(xué)員全部學(xué)費(fèi);構(gòu)成違反治安管理行為的，依法予以治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十五條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法第十三條或者第十六條第一款規(guī)定的，由設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正。
保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法第十六條第二款規(guī)定的，由設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)責(zé)令保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取消教員授課資格，并對保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處以二千元以上一萬元以下罰款。
第三十六條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本辦法第十四條、第十七條、第十八條、第十九條或者第二十一規(guī)定的，由設(shè)區(qū)的市級人民政府公安機(jī)關(guān)責(zé)令保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)限期改正;逾期不改正的，處以二千元以上一萬元以下罰款。
第三十七條 保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因違反本辦法被公安機(jī)關(guān)給予兩次罰款處罰后，又違反本辦法的，由發(fā)證的公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條的規(guī)定吊銷《保安培訓(xùn)許可證》。
第三十八條 公民、法人或者其他組織對公安機(jī)關(guān)不予許可的決定不服的，以及保安培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者個人對公安機(jī)關(guān)的處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第三十九條 公安機(jī)關(guān)及其人民警察在工作中，有下列行為之一的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)對不符合設(shè)立條件的申請人發(fā)放《保安培訓(xùn)許可證》的;
(二)對符合設(shè)立條件的申請人不予許可或者不按本辦法規(guī)定的時限作出許可決定的;
(三)索取、收受當(dāng)事人賄賂或者謀取其他利益的;
(四)對違反本辦法的行為不依法追究法律責(zé)任的;
(五)違反法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定實(shí)施處罰或者收取費(fèi)用的;
(六)其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的。
篇11
二、推薦選用機(jī)構(gòu)的程序和方法
（一）組團(tuán)單位選擇境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)國家外國專家局現(xiàn)行規(guī)定，組團(tuán)單位在申報境外培訓(xùn)項(xiàng)目計劃時要選定境外機(jī)構(gòu)。組團(tuán)單位可根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，首先從我省境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)備選庫中選擇，與多家機(jī)構(gòu)進(jìn)行商談，通過對培訓(xùn)課程設(shè)計、考察活動和生活接待安排等方面的比較，擇優(yōu)選定1家機(jī)構(gòu)，填入境外培訓(xùn)項(xiàng)目申請表相應(yīng)欄目報省外國專家局。如我省備選庫中機(jī)構(gòu)不能滿足組團(tuán)單位培訓(xùn)內(nèi)容要求，組團(tuán)單位可另行選定，但必須是國家外國專家局《境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名冊》在冊的，或國（境）外政府部門、公益團(tuán)體、國際組織和知名企業(yè)、大學(xué)，以及經(jīng)國家外國專家局批準(zhǔn)選用的其他機(jī)構(gòu)，并說明理由。
組團(tuán)單位如提出由個人向其推薦機(jī)構(gòu)的，推薦人要采用實(shí)名制，并按本意見的范圍和程序推薦。所推薦的機(jī)構(gòu)必須是我省備選庫或國家外國專家局《境外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名冊》在冊的，且要推薦2家以上，并如實(shí)介紹所推薦機(jī)構(gòu)的情況，包括法人代表、聯(lián)系人、專業(yè)特長、接待能力和信譽(yù)程度等，供組團(tuán)單位參考。
（二）省外國專家局審核。省外國專家局對組團(tuán)單位選定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核：對選用不當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)予以調(diào)整，并通知組團(tuán)單位；對承接團(tuán)組過多的機(jī)構(gòu)予以平衡，除評估等級為“優(yōu)”的機(jī)構(gòu)外，原則上機(jī)構(gòu)每年承接我省的團(tuán)組不超過2個。
（三）國家外國專家局批準(zhǔn)。
三、有關(guān)要求
（一）組團(tuán)單位在申報項(xiàng)目計劃時，要認(rèn)真慎重?fù)駜?yōu)選定機(jī)構(gòu)，經(jīng)國家外國專家局批準(zhǔn)確定后不得隨意改變。
（二）機(jī)構(gòu)選用主要由組團(tuán)單位負(fù)責(zé)。組團(tuán)單位應(yīng)直接與取得資格或在規(guī)定范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)聯(lián)系，嚴(yán)禁通過無培訓(xùn)資格的中介組織承辦境外培訓(xùn)，防止無培訓(xùn)資格中介組織將團(tuán)組轉(zhuǎn)手給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或團(tuán)體接待。
篇12
1、深圳市統(tǒng)計信息培訓(xùn)中心，是深圳市唯一具有統(tǒng)計教育資質(zhì)的國有公辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，曾連續(xù)多次被評為國家統(tǒng)計局培訓(xùn)學(xué)院優(yōu)秀分院和統(tǒng)計教育先進(jìn)單位。自成立以來，依托深圳地處珠江三角洲、毗鄰港澳臺的優(yōu)勢，充分吸收借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，始終服務(wù)于統(tǒng)計教育培訓(xùn)事業(yè)。
2、深圳市經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院，成立于1986年5月，是經(jīng)深圳市機(jī)構(gòu)編制辦批準(zhǔn)設(shè)立的公辦教育事業(yè)單位，是深圳市第一家全面通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
3、深圳市騰眾培訓(xùn)中心，經(jīng)深圳市勞動和社會保
（來源：文章屋網(wǎng) ）
篇13
地址：浙江省杭州市濱江區(qū)浦沿街道天創(chuàng)園園區(qū)中路7號。
3、名稱：橙子藝考。
地址：浙江省杭州市江干區(qū)下沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)華順別墅東1幢。
