引論：我們?yōu)槟砹?3篇市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，加快建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，充分發(fā)揮市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心在提升我市產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中的重要作用，規(guī)范和加強(qiáng)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定和評(píng)價(jià)工作，根據(jù)《國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》以及《廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 廣東省財(cái)政廳 廣東省國(guó)家稅務(wù)局 廣東省地方稅務(wù)局 海關(guān)總署廣東分署關(guān)于省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的管理辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，特制定本辦法。
第二條 企業(yè)技術(shù)中心是企業(yè)制訂和實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、整合內(nèi)外資源、統(tǒng)籌管理技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以及從事重大技術(shù)研究開(kāi)發(fā)、促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的綜合機(jī)構(gòu)。企業(yè)技術(shù)中心是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的核心。
第三條 鼓勵(lì)和支持有條件的大中型企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)和行業(yè)龍頭企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心。為鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力，市政府有關(guān)部門對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力較強(qiáng)、創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著、具有重要示范和導(dǎo)向作用的企業(yè)技術(shù)中心予以認(rèn)定為市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。
第四條 市工業(yè)和信息化局（以下簡(jiǎn)稱“市工信局”）負(fù)責(zé)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定工作，市稅務(wù)局、財(cái)政局及中山海關(guān)協(xié)同參與。市工信局牽頭對(duì)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，并牽頭負(fù)責(zé)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定的具體組織工作和評(píng)價(jià)工作。
第二章 認(rèn) 定
第五條 市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定每年組織一次。
第六條 申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)具備以下基本條件：
（一）企業(yè)在中山市境內(nèi)依法注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格。已建立企業(yè)技術(shù)中心，并正常運(yùn)作一年以上。
（二）有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力和較好的經(jīng)濟(jì)效益，在行業(yè)內(nèi)具有比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
（三）企業(yè)技術(shù)中心組織體系健全，運(yùn)作管理規(guī)范，發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)明確，與高?；蚩蒲性核⒘朔€(wěn)定的合作關(guān)系。
（四）具有較完善的研究、開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)條件，有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和較高的研究開(kāi)發(fā)投入，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)、知名品牌，研究開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新水平在行業(yè)內(nèi)處于先進(jìn)地位。
（五）擁有技術(shù)水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人，以及一定規(guī)模的技術(shù)人才隊(duì)伍，在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新人才優(yōu)勢(shì)。
（六）相關(guān)指標(biāo)必須同時(shí)達(dá)到以下規(guī)定：年度科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出額不少于400萬(wàn)元或科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出額占產(chǎn)品銷售收入的比重（按行業(yè)系數(shù)折算后）不少于3%、專職研究與試驗(yàn)發(fā)展人員數(shù)不少于30人、技術(shù)開(kāi)發(fā)儀器設(shè)備原值不少于300萬(wàn)元。
（七）企業(yè)兩年內(nèi)（指市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心當(dāng)年申請(qǐng)截止日期起向前推算兩年）未發(fā)生下列情況：
1、因偷稅、騙取出口退稅等稅收違法行為受到行政、刑事處理；
2、涉嫌稅收違法已被稅務(wù)部門立案審查；
3、走私及其他嚴(yán)重違反進(jìn)出口監(jiān)管規(guī)定的行為。
第七條 認(rèn)定程序：
（一）企業(yè)向鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：《中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心申請(qǐng)報(bào)告》（見(jiàn)附件一）和《中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)材料》（見(jiàn)附件二）。
（二）各鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門對(duì)企業(yè)上報(bào)的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，確定推薦企業(yè)名單，將推薦企業(yè)的申請(qǐng)材料（一式兩份）和推薦意見(jiàn)上報(bào)市工信局。
（三）市工信局委托有關(guān)中介評(píng)估機(jī)構(gòu)，按照《中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》（見(jiàn)附件三）對(duì)企業(yè)申請(qǐng)材料進(jìn)行初評(píng)，對(duì)初評(píng)合格的企業(yè)組織專家進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。
（四）依據(jù)評(píng)定結(jié)果，市工信局局根據(jù)市稅務(wù)局、財(cái)政局和中山海關(guān)的情況反饋，確定認(rèn)定名單并公布。
第三章 評(píng) 價(jià)
第八條 依據(jù)《中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，對(duì)中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心每三年進(jìn)行一次評(píng)價(jià)。
第九條 評(píng)價(jià)程序：
（一）中山市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心于開(kāi)展評(píng)價(jià)工作當(dāng)年3月底前將評(píng)價(jià)材料報(bào)鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門。評(píng)價(jià)材料包括《中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)》（見(jiàn)附件四）和《中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)材料》等。
（二）各鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門對(duì)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心上報(bào)的評(píng)價(jià)材料進(jìn)行審查，并出具審查意見(jiàn)，加蓋公章后于當(dāng)年4月15日前報(bào)市工信局（評(píng)價(jià)材料一式兩份）。
（三）市工信局委托中介評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心上報(bào)的評(píng)價(jià)材料及相關(guān)情況進(jìn)行核查。
（四）市工信局委托中介評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)核查后的數(shù)據(jù)按照《中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》進(jìn)行計(jì)算、分析，得出評(píng)價(jià)結(jié)果，并形成評(píng)價(jià)報(bào)告。
第十條 評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。
（一）評(píng)價(jià)得分90分及以上為優(yōu)秀。
（二）評(píng)價(jià)得分60分(含60分)至90分之間為合格。
（三）有下列情況之一的評(píng)為不合格：
1.評(píng)價(jià)得分低于60分；
2.逾期不上報(bào)評(píng)價(jià)材料的企業(yè)技術(shù)中心；
3.企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出額或科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出額占產(chǎn)品銷售收入的比重、企業(yè)專職研究與試驗(yàn)發(fā)展人員數(shù)、企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)儀器設(shè)備原值指標(biāo)中任何一項(xiàng)低于限定性指標(biāo)的最低標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 市工信局根據(jù)市稅務(wù)局、財(cái)政局和中山海關(guān)的情況反饋，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果和評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行審核確認(rèn)并公布。
第四章 終止與撤銷
第十二條 中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)發(fā)生企業(yè)名稱變更、股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變更（指股權(quán)結(jié)構(gòu)變更導(dǎo)致企業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化）的，應(yīng)在辦理相關(guān)手續(xù)后告知各鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門，由各鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)和信息化主管部門報(bào)市工信局，同時(shí)抄送同級(jí)稅務(wù)、財(cái)政和海關(guān)部門。
第十三條 有下列情況之一的終止中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心資格：
（一）所在企業(yè)自行要求終止其中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心資格；
（二）所在企業(yè)被依法終止；
（三）所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍發(fā)生重大變更；
第十四條 有下列情況之一的，撤銷中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心資格：
（一）評(píng)價(jià)不合格；
（二）經(jīng)核實(shí)，所在企業(yè)上報(bào)的評(píng)價(jià)材料存在弄虛作假；
（三）所在企業(yè)涉稅違法被依法追究刑事責(zé)任的。
第五章 管 理
第十五條 企業(yè)上報(bào)的申請(qǐng)材料內(nèi)容和數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)可靠。提供虛假申請(qǐng)材料的企業(yè)，經(jīng)核實(shí)后，取消申請(qǐng)資格，并且兩年內(nèi)不得申請(qǐng)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定。
第十六條 因第十四條原因被撤銷中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心資格的，三年內(nèi)不得重新申請(qǐng)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定。
第十七條 市工信局在評(píng)價(jià)工作完成后，對(duì)企業(yè)終止和撤銷等情況進(jìn)行審核確認(rèn)并予以公布。
第六章 附 則
第十八條 各鎮(zhèn)區(qū)可結(jié)合本鎮(zhèn)區(qū)實(shí)際，參考本辦法，制定相應(yīng)政策，對(duì)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)給予相應(yīng)支持。
第十九條 本辦法由市工信局負(fù)責(zé)解釋。
附件一：
中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心申請(qǐng)報(bào)告
(編寫(xiě)提綱)
一、企業(yè)（集團(tuán)）的基本情況
1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等基本情況，包括所有制性質(zhì)、職工人數(shù)、企業(yè)總資產(chǎn)、資產(chǎn)負(fù)債率、銀行信用等級(jí)、銷售收入、利潤(rùn)、繳納稅費(fèi)額、主導(dǎo)產(chǎn)品及市場(chǎng)占有率、技術(shù)來(lái)源等。
2、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及哪些行業(yè)領(lǐng)域，以及在該行業(yè)領(lǐng)域的地位和作用，與國(guó)內(nèi)或國(guó)際同行業(yè)領(lǐng)域相比所具有的競(jìng)爭(zhēng)能力（如規(guī)模、技術(shù)等）。
3、企業(yè)在同行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新中的作用和貢獻(xiàn)。
二、企業(yè)技術(shù)中心的基本情況
企業(yè)技術(shù)中心在企業(yè)中的地位及功能（附企業(yè)和企業(yè)技術(shù)中心組織架構(gòu)圖）。
目前企業(yè)技術(shù)中心的組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)行機(jī)制，包括：各項(xiàng)制度建立，組織建設(shè)、研發(fā)經(jīng)費(fèi)的保障，激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新環(huán)境，產(chǎn)學(xué)研合作等。
企業(yè)技術(shù)中心研究開(kāi)發(fā)及試驗(yàn)的基礎(chǔ)條件。
企業(yè)技術(shù)中心的研究開(kāi)發(fā)工作開(kāi)展情況，包括：原始性創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)技術(shù)消化吸收、產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)間技術(shù)合作或產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟等。
企業(yè)技術(shù)中心信息化建設(shè)。
企業(yè)技術(shù)中心技術(shù)帶頭人及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的情況，人才培養(yǎng)情況。
企業(yè)技術(shù)中心取得的主要?jiǎng)?chuàng)新成果（3年之內(nèi)）及其經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)技術(shù)中心的發(fā)展規(guī)劃及近中期目標(biāo)。
附件二：
中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)
中山市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)需要提交工作總結(jié)，以全面總結(jié)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)中心工作情況。主要包括如下內(nèi)容：
一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃的實(shí)施情況,包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定與調(diào)整，工作計(jì)劃的制定與實(shí)施（涉及企業(yè)秘密可作技術(shù)處理）。
二、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及哪些行業(yè)領(lǐng)域，以及在該行業(yè)領(lǐng)域的地位和作用。與國(guó)際同行業(yè)領(lǐng)域相比所具有的規(guī)模和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系基本情況、技術(shù)中心組織建設(shè)（內(nèi)部組織設(shè)置與調(diào)整、下屬企業(yè)組織設(shè)置、與外部單位共建組織及運(yùn)行情況等）、技術(shù)中心創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)（技術(shù)帶頭人培養(yǎng)、人才激勵(lì)機(jī)制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新投入制度及執(zhí)行情況等）、合作創(chuàng)新情況（產(chǎn)學(xué)研之間、企業(yè)之間及國(guó)際合作情況）、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)（研究試驗(yàn)設(shè)施、檢測(cè)設(shè)施、信息化設(shè)施）。
四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展情況，包括重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施效果、關(guān)鍵核心技術(shù)和產(chǎn)品的自主創(chuàng)新情況、資源綜合利用、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等創(chuàng)新情況。
五、技術(shù)創(chuàng)新信息化建設(shè)情況。
篇2
一、中國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)
中小企業(yè)的生存與發(fā)展環(huán)境以及在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)家創(chuàng)新體系中所處的地位和所起的作用與大企業(yè)不同，因而其技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)也表現(xiàn)出一些不同于大企業(yè)的特點(diǎn)。
（一）中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)斷呈現(xiàn)出多樣性和廣泛性
中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)更多地接近市場(chǎng)和直接面向消費(fèi)者，在許多方面體現(xiàn)出多樣性。從創(chuàng)新方式上說(shuō)，包括產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)移、企業(yè)研究成品與開(kāi)發(fā)等；從創(chuàng)新水平看，既有大量的漸進(jìn)產(chǎn)品和工藝創(chuàng)新，也有一些具有重大意義的創(chuàng)新成果；而且中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新往往涉及到技術(shù)創(chuàng)新的各個(gè)環(huán)節(jié)，或者從事技術(shù)轉(zhuǎn)移，或者只是為大企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供配套服務(wù)?？傊趧?chuàng)新來(lái)源、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新過(guò)程以及創(chuàng)新成果等各個(gè)方面，中小企業(yè)都呈現(xiàn)出無(wú)限的多樣性。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新在許多產(chǎn)業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)分布是非常廣泛的，幾乎所有的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，都有中小企業(yè)在從事技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有力地推動(dòng)了這些產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)了這些產(chǎn)業(yè)的重振與發(fā)展；而在近些年出現(xiàn)的一些新興產(chǎn)業(yè)中，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)更加活躍，極大地促進(jìn)了這些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和成功。
（二）中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有充分的活力
中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新在量和質(zhì)兩方面都體現(xiàn)出很高的水平。有資料表明，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果不僅限于一般影響較小的產(chǎn)品創(chuàng)新，而且也包括具有重大意義的技術(shù)創(chuàng)新。在許多中小企業(yè)中，技術(shù)創(chuàng)新者同時(shí)就是企業(yè)的創(chuàng)辦人或經(jīng)營(yíng)者，更具有企業(yè)家精神。中小企業(yè)因規(guī)模較小，市場(chǎng)導(dǎo)向以及運(yùn)營(yíng)時(shí)間較短，其組織結(jié)構(gòu)一般較為扁平，組織內(nèi)層級(jí)較少，這都有利于信息快速、保真地在企業(yè)上下、左右的流通和傳遞。另外，中小企業(yè)較為寬松、少干預(yù)的管理方式能保持一種有利于激發(fā)創(chuàng)造性的組織環(huán)境。
（三）中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)出較高的效率
中小企業(yè)由于機(jī)制靈活，對(duì)市場(chǎng)與技術(shù)的變化比較敏感，富有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和冒險(xiǎn)精神，因此，其技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力與能力都比較強(qiáng)，常常在高新技術(shù)的研究、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、工藝與設(shè)備的革新等方面打破常規(guī)，取得迅速的發(fā)展和重要的突破，表現(xiàn)出較高的效率。
技術(shù)轉(zhuǎn)移是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的重要形式之一[1]。中小企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移意味著中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)并不局限于技術(shù)的發(fā)明和創(chuàng)造，而更多的是在高新技術(shù)成果的應(yīng)用和商業(yè)化方面。中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新有賴于中小企業(yè)與外界機(jī)構(gòu)的密切合作與聯(lián)合。中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新往往需要外界在法律、會(huì)計(jì)、銀行系統(tǒng)、資本市場(chǎng)以及技術(shù)、信息等方面的幫助和指導(dǎo)，還需要已有的商業(yè)、技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的充分支持和中介機(jī)構(gòu)的幫助。需要更好地處理企業(yè)與社會(huì)、市場(chǎng)等的關(guān)系，這是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要特征之一。
二、國(guó)外一些國(guó)家中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的現(xiàn)狀
（一）美國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的做法
美國(guó)的中小企業(yè)可以說(shuō)是美國(guó)經(jīng)濟(jì)的反映。2 300萬(wàn)的中小企業(yè)是美國(guó)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)力量。中小企業(yè)的健康發(fā)展影響到美國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。2006年，全美技術(shù)創(chuàng)新成果的55%是小企業(yè)提供的，在高科技企業(yè)中小企業(yè)占93%，其中70%的企業(yè)雇員少于20人。一批科技型小企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展成為世界級(jí)的大企業(yè)。
美國(guó)中小企業(yè)同樣也面臨著技術(shù)創(chuàng)新資金投入不足的問(wèn)題，美國(guó)中小企業(yè)的研發(fā)支出占全國(guó)研發(fā)支出的18.7%。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力在很大程度上必須依靠外部資源，與外部合作的優(yōu)點(diǎn)是可以更好地獲得外部資源，獲得研發(fā)的規(guī)模與協(xié)調(diào)作用，減少風(fēng)險(xiǎn)和重復(fù)的工作，通過(guò)減少專用問(wèn)題，提高研發(fā)投入的刺激。尤其對(duì)于中小企業(yè)，與外部合作創(chuàng)新可以克服內(nèi)部資源的限制，提高競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。所以中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新合作能力應(yīng)體現(xiàn)在如何與外部合作，有效獲取外部資源。美國(guó)中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域很注重與其他中小企業(yè)和大企業(yè)合作，同時(shí)美國(guó)政府鼓勵(lì)小企業(yè)與小企業(yè)之間進(jìn)行聯(lián)盟，引導(dǎo)小企業(yè)與大企業(yè)進(jìn)行合作，甚至從屬或依附于大企業(yè)，在資金、設(shè)備、技術(shù)、管理等方面得到大企業(yè)的支持。小美國(guó)中小企業(yè)與大企業(yè)之間的合作并沒(méi)有什么長(zhǎng)期的合作關(guān)系，中小企業(yè)只是大企業(yè)眾多零部件提供商之一，但是大型企業(yè)會(huì)給中小企業(yè)提供一定的技術(shù)支持。
美國(guó)是世界上比較成功運(yùn)用產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的國(guó)家之一，其中小企業(yè)也廣泛地與各個(gè)大學(xué)合作。美國(guó)政府為了提高中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，主要是采取以下措施來(lái)增加對(duì)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入能力和幫助中小企業(yè)獲取外部技術(shù)創(chuàng)新資源：財(cái)政政策，直接投資，建立推動(dòng)中小企業(yè)技術(shù)能力提高的機(jī)構(gòu)。
（二）日本中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的做法
日本的中小企業(yè)在“二戰(zhàn)”以后，一直在技術(shù)創(chuàng)新上依附于大企業(yè)。因?yàn)楫?dāng)時(shí)日本的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要從歐美引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，而只有大企業(yè)才具有動(dòng)員資金和人力資本的能力。小企業(yè)一般是大企業(yè)的下請(qǐng)企業(yè)，接受大企業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)轉(zhuǎn)移。中小企業(yè)自身在技術(shù)創(chuàng)新投入上是很少的。2007年中小企業(yè)的研發(fā)投資只占全國(guó)研發(fā)資金的7.5%。在技術(shù)設(shè)備投入上，日本中小企業(yè)并沒(méi)有占據(jù)什么優(yōu)勢(shì)。在日本的中小企業(yè)中，同樣存在著20世紀(jì)40年代或50年代的機(jī)床，但同時(shí)還有80年代的設(shè)備，它們能各盡其用。
在技術(shù)人員投入上，日本與美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家一樣，中小企業(yè)在技術(shù)人員的投入也是很大的。日本非常重視提高中小企業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)。都道府縣及政府指定的城市，在產(chǎn)業(yè)界、學(xué)術(shù)界及公立試驗(yàn)機(jī)關(guān)的協(xié)助和國(guó)家資助下完成各種技術(shù)人員的進(jìn)修工作。中小企業(yè)振興事業(yè)團(tuán)在東京、關(guān)西、野方、旭川辦有中小企業(yè)大學(xué)，為中小企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)人員。全國(guó)各地的200多個(gè)公立試驗(yàn)機(jī)關(guān)為中小企業(yè)免費(fèi)提供技術(shù)人員。
（三）德國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的做法
在德國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入不足的缺點(diǎn)也表現(xiàn)得比較集中。中小企業(yè)由于融資難，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入不可能充足。迄今為止，產(chǎn)業(yè)界的技術(shù)創(chuàng)新投入仍然局限于一些大企業(yè)。2007年，所有的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)中，萬(wàn)人以上的企業(yè)投入占了一半，而500人以下的中小企業(yè)的投入只占15%。
在研究人員方面，德國(guó)企業(yè)界集中了全國(guó)65%的以上的技術(shù)創(chuàng)新人員。但是中小企業(yè)人員缺乏的困境仍然無(wú)法解決。盡管德國(guó)失業(yè)人員超過(guò)了400萬(wàn)，但是中小企業(yè)很難找到合適的專業(yè)人員。
德國(guó)的中小企業(yè)有很多與大企業(yè)進(jìn)行合作，有些就是大企業(yè)的分包單位，這在汽車工業(yè)和電氣工業(yè)中表現(xiàn)得特別明顯，著名的西門子公司的數(shù)萬(wàn)個(gè)分包單位中，中小企業(yè)就占了2/3，他們同西門子公司有著長(zhǎng)期和鞏固的協(xié)作關(guān)系。
政府對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持力度比較大。德國(guó)中小企業(yè)人才缺乏，尤其是研究開(kāi)發(fā)領(lǐng)域更為突出。德國(guó)政府為了幫助中小企業(yè)提高企業(yè)員工素質(zhì)，提出了中小企業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，把中小企業(yè)員工的初始培訓(xùn)和管理人員和職工的進(jìn)修作為中小工作來(lái)抓。另外，政府對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供一定補(bǔ)貼。
三、國(guó)外中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的幾點(diǎn)啟示
（一）加強(qiáng)中小企業(yè)人才技術(shù)培訓(xùn)
人才培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中有著重要地位，也是提高企業(yè)員工素質(zhì)，增加企業(yè)創(chuàng)新能力的重要途徑[2]。對(duì)中小企業(yè)提供信息和技術(shù)培訓(xùn)也是西方發(fā)達(dá)國(guó)家成功的經(jīng)驗(yàn)。在美國(guó)，小企業(yè)管理局里設(shè)小企業(yè)信息中心，退休經(jīng)理服務(wù)團(tuán)，問(wèn)訊處為小企業(yè)提供各種咨詢，培訓(xùn)和拘束援助等全方位的服務(wù)。小企業(yè)管理局還通過(guò)商會(huì)、大專院校、中等學(xué)校、貿(mào)易協(xié)會(huì)和成年教育小組等向中小企業(yè)提供技術(shù)，經(jīng)銷及決策等管理方面的培訓(xùn)，開(kāi)辦講座和討論會(huì)。在日本各道府縣的“支援中小企業(yè)機(jī)構(gòu)”利用跨區(qū)域信息網(wǎng)和各種數(shù)據(jù)，向中小企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和信息等各種咨詢服務(wù)。
（二）支持中小企業(yè)從事研究開(kāi)發(fā)
為了鼓勵(lì)企業(yè)從事研發(fā)項(xiàng)目，美國(guó)政府從20世紀(jì)50年代起就實(shí)行了特別的科研稅收優(yōu)惠，20世紀(jì)80年代后，對(duì)企業(yè)科研費(fèi)用的增長(zhǎng)額也進(jìn)行稅收沖抵。1983年開(kāi)始實(shí)施小企業(yè)創(chuàng)新研究（CSBIR）計(jì)劃，要求開(kāi)放的研究和研究開(kāi)發(fā)基金超過(guò)I億美金的聯(lián)邦機(jī)構(gòu)要從其研發(fā)經(jīng)費(fèi)中拿出固定的比例支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2005年底，美國(guó)有22萬(wàn)多中小企業(yè)向SBIR提交了申請(qǐng)，3.3萬(wàn)家獲得資助，金額達(dá)40多億美元。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，65%的被調(diào)查企業(yè)認(rèn)為SBIR/STTR項(xiàng)日可以直接提高企業(yè)銷售額。這些企業(yè)表示這些銷售額的增加受益于SBIR/STTR項(xiàng)目對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新與工藝改良。81%的企業(yè)認(rèn)為獲得SBIR/STTR資助可以從新產(chǎn)品，工藝及服務(wù)中獲益。近年來(lái)，研究與技術(shù)部每年都向中小企業(yè)撥款2億馬克用于新技術(shù)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
（三）鼓勵(lì)中小企業(yè)采用新技術(shù)
鼓勵(lì)中小企業(yè)使用新技術(shù)和加快技術(shù)改造是提高中小企業(yè)質(zhì)量的重要措施[3]。因此各國(guó)政府對(duì)中小企業(yè)的財(cái)稅支持也應(yīng)用來(lái)引導(dǎo)其采用先進(jìn)技術(shù)。美國(guó)實(shí)施的STTR計(jì)劃的主要任務(wù)就是推動(dòng)中小企業(yè)采用新技術(shù)。而韓國(guó)政府也積極推動(dòng)中小企業(yè)采用新技術(shù)。
（四）促進(jìn)中小企業(yè)與大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)合作
中小企業(yè)技術(shù)力量薄弱，所以中小企業(yè)更具有與大學(xué)等科研機(jī)構(gòu)合作的傾向。據(jù)美國(guó)SBA的資料，在沒(méi)有大學(xué)參與的研發(fā)中，大企業(yè)的支出回報(bào)率為30%，中小企業(yè)為44%。美國(guó)在1994年開(kāi)始實(shí)施中小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移研究計(jì)劃（STTR），旨在加強(qiáng)中小企業(yè)與非營(yíng)利性研究機(jī)構(gòu)之間的合作，提升中小企業(yè)的研發(fā)實(shí)力，德國(guó)聯(lián)邦研究與技術(shù)部于2003年執(zhí)行中小企業(yè)研究合作促進(jìn)計(jì)劃，目的在于激發(fā)中小企業(yè)從事高新技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)活動(dòng)積極性，支持中小企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)合作。英國(guó)政府成立了工業(yè)研究協(xié)會(huì)，專門為中小企業(yè)提供科學(xué)研究服務(wù)，負(fù)責(zé)審議中小企業(yè)的科研成果，向中小企業(yè)提供科技資料和試驗(yàn)設(shè)備，委托大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)同中小企業(yè)開(kāi)展合作研究。
（五）促進(jìn)中小企業(yè)更新設(shè)備
中小企業(yè)技術(shù)裝備對(duì)于提高中小企業(yè)提高制造能力有著很重要的作用，先進(jìn)的設(shè)備不僅可以提高產(chǎn)品質(zhì)量，還可以縮短制造周期。所以各國(guó)政府都積極地促進(jìn)中小企業(yè)采用先進(jìn)的設(shè)備。主要做法可以提供中小企業(yè)設(shè)備政策優(yōu)惠貸款，提高折舊率，給中小企業(yè)補(bǔ)貼。如日本中小企業(yè)可以獲得中小企業(yè)金融公庫(kù)的長(zhǎng)期款。而提高折舊率不僅可以提高設(shè)備更新?lián)Q代還可以減少當(dāng)期的稅收。如美國(guó)在20世紀(jì)80年代后修改了舊的折舊法，對(duì)加速折舊采取更為積極的態(tài)度，縮短固定資產(chǎn)折舊提成年限。德國(guó)的設(shè)備折舊率也從10%提高到20%。
（六）樹(shù)立技術(shù)創(chuàng)新主體意識(shí)
國(guó)外絕大多數(shù)的中小企業(yè)科技創(chuàng)新的動(dòng)力源于其自身的需要，創(chuàng)新主體意識(shí)強(qiáng)烈，不斷開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，建立和發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。國(guó)外中小企業(yè)的決策者通常在管理活動(dòng)中表現(xiàn)出強(qiáng)烈的“科技意識(shí)”，每年都有固定的科技開(kāi)發(fā)的資金投入。而在中國(guó)，部分企業(yè)決策者的科技觀念還不夠牢固。在科技日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)度日益增大，不抓科技就會(huì)失去主動(dòng)地出擊市場(chǎng)的能力，因此，企業(yè)應(yīng)該有主體意識(shí)，樹(shù)立科技意識(shí)，主動(dòng)強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新觀念，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極建立企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在機(jī)制，形成從技術(shù)開(kāi)發(fā)到商業(yè)化應(yīng)用的技術(shù)創(chuàng)新功能。不斷引進(jìn)新技術(shù)，開(kāi)發(fā)新工藝，消化新成果，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展后勁。
（七）建立政府宏觀管理體系
發(fā)達(dá)國(guó)家推進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的舉措充分說(shuō)明，在中小企業(yè)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的活動(dòng)中，不能夠忽略政府的重要作用。目前中國(guó)中小企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，客觀上更需要相關(guān)政府部門采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)引導(dǎo)、支持和管理力度，為企業(yè)創(chuàng)造公平健康的發(fā)展環(huán)境。首先要切實(shí)貫徹落實(shí)好 《中小企業(yè)促進(jìn)法》，保護(hù)中小企業(yè)的合法權(quán)益。逐步完善與中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)科研成果應(yīng)用和技術(shù)轉(zhuǎn)移的規(guī)范化、法制化，為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造健康有序的環(huán)境。其次是建立和完善推動(dòng)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財(cái)政、金融政策。政府部門要加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持力度，為中小企業(yè)成立相應(yīng)的擔(dān)保和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，建立風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)投資基金用于創(chuàng)業(yè)企業(yè)。再次是建立統(tǒng)一健全的中小企業(yè)管理結(jié)構(gòu)。
（八）建立和完善中小企業(yè)的社會(huì)化服務(wù)體系
發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)踐證明，中小企業(yè)的發(fā)展不僅是企業(yè)個(gè)體、政府的事務(wù)，也與整個(gè)社會(huì)密切相關(guān)，社會(huì)的力量往往更為有效。中介組織是聯(lián)結(jié)企業(yè)與政府的橋梁，也是加強(qiáng)企業(yè)間合作的最好媒介[4]。中國(guó)各級(jí)政府要有組織地建立中小企業(yè)服務(wù)中心，并對(duì)中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)給予必要的資金和政策支持；推動(dòng)中小企業(yè)的行業(yè)協(xié)會(huì)、同業(yè)工會(huì)等中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展，建立有效的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督機(jī)制，鼓勵(lì)和支持科研院所，大專院校等單位為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供服務(wù)，支持中小企業(yè)信息咨詢機(jī)構(gòu)的成立和發(fā)展，幫助中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移和提供信息服務(wù)。
參考文獻(xiàn)：
[1] 楊栩.中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)研究[M].北京：科學(xué)出版社，2007：18.
篇3
一、科技型中小企業(yè)概念及特征
1、概念
科技型中小企業(yè)是以高新技術(shù)及產(chǎn)品的研制開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)轉(zhuǎn)化和銷售經(jīng)營(yíng)為主體業(yè)務(wù)的中小企業(yè)，但對(duì)科技型中小企業(yè)的具體界定，各個(gè)國(guó)家有很大區(qū)別。1999年5月21日國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金的暫行規(guī)定的通知》對(duì)科技型中小企業(yè)做出明確界定：一是企業(yè)已在所在地工商行政管理機(jī)關(guān)依法登記注冊(cè)，具備企業(yè)法人資格，具有健全的財(cái)務(wù)管理制度；職工人數(shù)原則上不超過(guò)500人，其中具有大專以上學(xué)歷的科技人員占職工總數(shù)的比例不低于30%；二是企業(yè)應(yīng)當(dāng)主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)業(yè)務(wù)；企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意思、較高的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和經(jīng)營(yíng)管理水平；企業(yè)每年用于高新技術(shù)產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)的經(jīng)費(fèi)不低于銷售額的3%，直接從事研究開(kāi)發(fā)的科技人員應(yīng)占職工總數(shù)的10%以上。因此，科技型中小企業(yè)可以概括為：由有科技人員領(lǐng)辦或創(chuàng)辦，實(shí)行“自籌資金、自愿組合、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧”，主要從事高新技術(shù)產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)，科技成果產(chǎn)業(yè)化以及技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)活動(dòng)的企業(yè)。
2、特征
（1）從事的行業(yè)及領(lǐng)域的特殊性
科技型中小企業(yè)以高新技術(shù)及產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為己任。其技術(shù)領(lǐng)域主要有電子信息、先進(jìn)制造技術(shù)、新材料、生物工程、新能源、環(huán)保技術(shù)等。例如，中關(guān)村科技型企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的比重為：電子信息占63.3%；光機(jī)電一體化占12%；新材料、新能源及環(huán)境科學(xué)占10.6%；新藥物、生命科學(xué)及生物工程占10.7%；其他3.4%。
（2）從業(yè)人員的特殊性
科技型中小企業(yè)是由科技人員自主創(chuàng)辦或領(lǐng)辦，并以科技人員為主體實(shí)行運(yùn)作的。其中具有大專以上學(xué)歷的科技人員占職工總數(shù)比例超過(guò)30%，在一些知識(shí)密集、技術(shù)密集地區(qū)，科技人員超過(guò)50%。據(jù)對(duì)北京11000家科技型中小企業(yè)的統(tǒng)計(jì)，從業(yè)人員21萬(wàn)人，其中科技人員13萬(wàn)，占61.5%。
（3）規(guī)模一般趨向小型化
科技型中小企業(yè)的從業(yè)人員少則幾人或幾十人就可以經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，但大多數(shù)在100人左右，規(guī)模較大的也在500人以下，這也使科技興中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上具有相當(dāng)?shù)撵`活性，更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
（4）擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)
科技型中小企業(yè)沒(méi)有規(guī)模經(jīng)濟(jì)和資金雄厚的優(yōu)勢(shì)，較弱的自身實(shí)力和激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)決定了它們必須不斷通過(guò)各種方式經(jīng)行創(chuàng)新，并及時(shí)將這些創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，以維持其生存和發(fā)展。事實(shí)證明，科技型中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新效率方面有著其他企業(yè)無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)，因而已成為我國(guó)科研成果轉(zhuǎn)換和科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的主要載體。
（5）特有的機(jī)制特征
在發(fā)展實(shí)踐中形成了別具特色的運(yùn)行機(jī)制體系：創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富、講求精神文明的動(dòng)力機(jī)制；堅(jiān)持自主開(kāi)發(fā)、把科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制；政企分開(kāi)、獨(dú)立自主的決策機(jī)制；技工貿(mào)相結(jié)合、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)機(jī)制；同效益效率掛鉤、按貢獻(xiàn)大小分配的分配制度；自我積累、自我約束的行為機(jī)制；以人為本的企業(yè)文化等。
二、企業(yè)集群理論發(fā)展概述及其積極作用
最初的產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟(jì)的思想可以追溯到亞當(dāng)?斯密，他以分工的角度給中小企業(yè)集群下的定義，即中小企業(yè)集群是由一群具有分工性質(zhì)的中小企業(yè)為了完成某種產(chǎn)品的生產(chǎn)聯(lián)合而形成的群體。馬歇爾從“外部經(jīng)濟(jì)”的角度對(duì)中小企業(yè)集群?jiǎn)栴}進(jìn)行了探討，他通過(guò)對(duì)英國(guó)一些傳統(tǒng)工業(yè)的企業(yè)集群現(xiàn)象的考察，發(fā)現(xiàn)了外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)與企業(yè)集群之間的密切關(guān)系，得出企業(yè)集群是基于外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)而形成的這一理論。區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)家韋伯把集聚因素引入中小企業(yè)集群的定義。他在《工業(yè)區(qū)位論》一書(shū)中把區(qū)位因素同為區(qū)域因素和集聚因素。在高級(jí)集聚階段，各個(gè)企業(yè)通過(guò)相互聯(lián)系的組織而形成的地方工業(yè)化就是企業(yè)集群。威廉姆森從生產(chǎn)組織形式的角度給中小企業(yè)集群做了如下定義：中小企業(yè)集群是基于專業(yè)化分工和協(xié)作的眾多中小企業(yè)集合起來(lái)的組織，這種組織機(jī)構(gòu)是介于純市場(chǎng)和科層組織之間的中間性組織。它比市場(chǎng)穩(wěn)定，比科層組織靈活。以波特為代表的戰(zhàn)略管理學(xué)派對(duì)企業(yè)集群的研究和應(yīng)用做出了很大貢獻(xiàn)。他在《國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》中對(duì)企業(yè)集群做了以下定義：即在某一特定區(qū)域下的一個(gè)特別領(lǐng)域，存在著一群相互關(guān)聯(lián)的供應(yīng)商、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)和專門化的制度和協(xié)會(huì)。按波特的觀點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)集群是產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的核心特征。它不僅包括對(duì)競(jìng)爭(zhēng)起重要作用的、相互聯(lián)系的產(chǎn)業(yè)和其他實(shí)體，而且還經(jīng)常向下延伸到銷售渠道和客戶，以及一些輔機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然也包括政府及相關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)提供的一些基礎(chǔ)性設(shè)施。
我國(guó)企業(yè)集群的實(shí)踐先于理論探討。到20世紀(jì)90年代，在我國(guó)東南沿海地區(qū)（包括江浙、福建和廣東）出現(xiàn)了大量的中小企業(yè)集群。針對(duì)這些企業(yè)集群現(xiàn)象，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)者結(jié)合我國(guó)的實(shí)際，分別從區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、非正式制度、制度變遷、企業(yè)和企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)創(chuàng)新、歷史傳統(tǒng)以及政府政策等視角切入，較為深入地進(jìn)行了企業(yè)集群生成、發(fā)展和演變的理論研究和實(shí)證分析。其中，仇保興對(duì)中小企業(yè)集群給出了較為全面和具體的定義：由一群彼此獨(dú)立但相互之間又存在著專業(yè)化分工和協(xié)作這么一種特定關(guān)系的中小企業(yè)組成；這些中小企業(yè)在地域上的結(jié)合可以有效地獲取外部資源、銷售產(chǎn)品和勞務(wù)、促進(jìn)知識(shí)和技術(shù)的盡快積累，同時(shí)為了謀求企業(yè)間的關(guān)系能長(zhǎng)期維持而及時(shí)解決成員間的不一致和環(huán)境的不確定性而相互適應(yīng)；集群中存在企業(yè)間的互補(bǔ)與競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；中小企業(yè)間以“信任和承諾”等人文因素來(lái)維持集群的運(yùn)行，并使其在面對(duì)外來(lái)競(jìng)爭(zhēng)者時(shí)，擁有其獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中小企業(yè)的發(fā)展在世界各地方興未艾，集群化發(fā)展成為世界各國(guó)的共同特征，集群化對(duì)中小企業(yè)發(fā)展起著重要的積極作用。
第一，眾多企業(yè)集中于特定的區(qū)域使得企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)了資源共享。企業(yè)集群內(nèi)單個(gè)企業(yè)的資金、人才和技術(shù)等創(chuàng)新資源極為有限，難于取得技術(shù)突破，即使有所進(jìn)展也往往在開(kāi)拓市場(chǎng)方面受到自身能力和資源的限制。但從集群整體看，各個(gè)企業(yè)擁有的資源具有一定的互補(bǔ)性，通過(guò)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形成專業(yè)分工，無(wú)異于將其他企業(yè)的技術(shù)專長(zhǎng)嫁接到自己的核心能力上，集中精力發(fā)展自己的核心專長(zhǎng)。
第二，聚集可以產(chǎn)生廣泛的市場(chǎng)化，批量購(gòu)買和銷售降低了成本，提高了效率。集群內(nèi)各個(gè)企業(yè)基于相同的產(chǎn)業(yè)結(jié)合一起，促使他們以整個(gè)集群為單位對(duì)原材料供應(yīng)商形成影響，同時(shí)也可以集中開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。
第三，信息的溢出可以聚集企業(yè)的生產(chǎn)效率高于單個(gè)的分散的企業(yè)，特別是通過(guò)人與人之間的關(guān)系促進(jìn)知識(shí)在該地區(qū)的溢出。在集群中，用戶、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他配套的相關(guān)企業(yè)相互靠近，很容易獲得有關(guān)上游供應(yīng)商、同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、下游客戶的相關(guān)信息，可以更好的洞察市場(chǎng)需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、新市場(chǎng)開(kāi)拓情況以及技術(shù)演變和革新的信息等。
第四，集群內(nèi)企業(yè)間合作競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)同性提高了企業(yè)、集群的技術(shù)創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)集群強(qiáng)化了企業(yè)間的關(guān)聯(lián)性，關(guān)聯(lián)性的強(qiáng)化會(huì)產(chǎn)生二重放大效應(yīng)，一方面會(huì)加劇企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，另一方面也增強(qiáng)企業(yè)間的合作，使同行業(yè)之間形成是對(duì)手又是朋友的局面。
三、集聚化科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特征分析
近年來(lái)，在中小企業(yè)集群中的科技型中小企業(yè)發(fā)展很快，這些科技型中小企業(yè)的發(fā)展，在技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造上呈現(xiàn)處獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，為中小企業(yè)集群的成長(zhǎng)和發(fā)展起到了獨(dú)特的推動(dòng)作用?？萍夹椭行∑髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新特征具體表現(xiàn)為：科技型中小企業(yè)依靠相對(duì)規(guī)模小、專業(yè)化程度高和組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單使研發(fā)及自主創(chuàng)新產(chǎn)品或技術(shù)能在短時(shí)間內(nèi)形成較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，以及它涉足的技術(shù)領(lǐng)域很廣從而體現(xiàn)了創(chuàng)新的廣泛性；科技型中小企業(yè)可以較快適應(yīng)市場(chǎng)及用戶需求變化，以較高的效率根據(jù)市場(chǎng)需求進(jìn)行研發(fā)，并提品或服務(wù)；科技型中小企業(yè)的研發(fā)及自主創(chuàng)新往往更多地采取合作和模仿模式，具有較大的外生性；科技型中小企業(yè)十分重視研發(fā)及自主創(chuàng)新活動(dòng)，以增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，本身既是研發(fā)及自主創(chuàng)新成果的創(chuàng)造者，又是需求者。那么，相對(duì)于單個(gè)科技型中小企業(yè)，集聚化的科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)通常表現(xiàn)為以下方面。
第一，有利于形成區(qū)域創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。依靠單一企業(yè)難以形成強(qiáng)大的創(chuàng)新力量，而科技型中小企業(yè)集群中聚集著若干高技術(shù)企業(yè)及相關(guān)配套企業(yè)、大學(xué)和科研院所、政府機(jī)構(gòu)、中介服務(wù)組織等各種組織。這些組織彼此間相互依賴、相互合作、互通有無(wú)、同舟共濟(jì)，就形成了一個(gè)跨組織合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。如硅谷的成功就是依賴于群內(nèi)各種組織就技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)展開(kāi)相互學(xué)習(xí)與合作而形成的具有旺盛生命力的區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。
第二，容易獲得創(chuàng)新資源。如果企業(yè)能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較快地獲得創(chuàng)新資源，就能夠取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)新資源包括人才、資金、技術(shù)和信息等方面。科技型中小企業(yè)集群聚集了大量相互補(bǔ)充的各種人才，企業(yè)很容易就近找到所需人才，而不需要花費(fèi)很大的精力和時(shí)間。群內(nèi)企業(yè)間建立了長(zhǎng)期信任和合作的關(guān)系，這種氛圍也有利于企業(yè)間籌措資金。而且人員之間、組織之間的廣泛經(jīng)常的接觸還有利于企業(yè)獲得有關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)、銷售渠道、技術(shù)活動(dòng)等方面的信息。
第三，組織之間相互協(xié)作、共享成果。集群經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新通常不是由某一企業(yè)單打獨(dú)斗來(lái)完成的，而是依靠多方參與、群體攻關(guān)、資源整合完成的。這不僅包括集群內(nèi)的企業(yè)，也包括高校、科研機(jī)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等非生產(chǎn)部門和單位。集群技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)自集群企業(yè)生存和發(fā)展的共同需要，創(chuàng)新成果受益于參與的各方，因而具有多贏共享性。因此，集群成員的利益趨于一致，使集群區(qū)的企業(yè)和各種非企業(yè)組織產(chǎn)生一種社區(qū)共榮意識(shí)。
第四，群內(nèi)組織之間的競(jìng)合相攜性。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)面前，能否取得優(yōu)勢(shì)，避免淘汰出局，在很大程度上取決于企業(yè)能否正確處理競(jìng)爭(zhēng)和合作的關(guān)系。競(jìng)爭(zhēng)能夠產(chǎn)生創(chuàng)新的動(dòng)力，合作同樣是創(chuàng)新不可缺少的因素，合作能力越強(qiáng)，創(chuàng)新的機(jī)會(huì)也就越多，創(chuàng)新成功的幾率就越大。
四、集聚化科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展策略
1、政府加以正確引導(dǎo)和扶持，創(chuàng)造一個(gè)良好的創(chuàng)新環(huán)境
政府通過(guò)制定一系列的稅收、金融等政策或法律，構(gòu)造一個(gè)有效的持久的創(chuàng)新激勵(lì)環(huán)境，矯正市場(chǎng)在企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中的缺陷，使創(chuàng)新者能更公平地享有創(chuàng)新收益；選擇一些機(jī)制靈活、產(chǎn)品附加值高、有發(fā)展后勁的企業(yè)重點(diǎn)扶持，促使其成為有較強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)力的企業(yè)。
2、建立完善的“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合機(jī)制
美國(guó)硅谷信息產(chǎn)業(yè)集群就是以斯坦福大學(xué)為創(chuàng)新源，并且在發(fā)展過(guò)程中始終得到斯坦福大學(xué)在技術(shù)人才上的支持，從而使硅谷成為美國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍、創(chuàng)新最積極的地區(qū)。為此，我國(guó)政府應(yīng)鼓勵(lì)大學(xué)和科研院所的科技人員以各種形式直接參與集群創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)大學(xué)教師、研究生到公司兼職，有名的教授兼任公司顧問(wèn)或者董事會(huì)成員，鼓勵(lì)這些人才積極創(chuàng)業(yè)并予以資金、技術(shù)等各方面的支持和優(yōu)惠。
3、完善集群內(nèi)服務(wù)體系
科技型中小企業(yè)集群不是孤立地發(fā)展的，必須有一個(gè)完善的服務(wù)體系。一個(gè)完善的服務(wù)體系主要包括各種規(guī)范的咨詢和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和教育培訓(xùn)體系。這些服務(wù)機(jī)構(gòu)為群內(nèi)中小企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展提供技術(shù)、人才、資金、信息等各方面的支持和幫助。因此，創(chuàng)造一個(gè)良好的服務(wù)體系對(duì)科技型中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新更具有迫切性和現(xiàn)實(shí)性。
4、完善融資手段，拓寬融資渠道
建立為科技型中小企業(yè)服務(wù)的政策性金融機(jī)構(gòu)，使那些有廣闊市場(chǎng)前景的、產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)附加值高且符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的企業(yè)，可以以較低的籌資成本獲取創(chuàng)新資金。在融資渠道上，還應(yīng)積極拓展中小企業(yè)的融資形式，如提供融資租賃、放寬科技型中小企業(yè)上市條件促使其上市以及降低債券發(fā)行額度使一些優(yōu)秀的科技型中小企業(yè)可以發(fā)行企業(yè)債券。
5、加強(qiáng)集群內(nèi)部與外部的聯(lián)系
科技型中小企業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新不僅需要群內(nèi)企業(yè)間就技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品發(fā)展進(jìn)行相互溝通、交流和聯(lián)系，而且還需要與集群外部的組織或群體加強(qiáng)聯(lián)系，從而吸收外部的新知識(shí)和新技能。如果集群只在內(nèi)部相互聯(lián)系，由于這種經(jīng)常的交往和合作，就會(huì)形成企業(yè)間的強(qiáng)聯(lián)系，而這種強(qiáng)聯(lián)系會(huì)形成“技術(shù)鎖定”，阻礙技術(shù)創(chuàng)新，排斥新知識(shí)和新技能的學(xué)習(xí)和開(kāi)發(fā)。
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篇4
現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息化的社會(huì)，信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)高速發(fā)展，并且信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用于國(guó)民生產(chǎn)，其涉及到的領(lǐng)域方方面面。信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)種植中的應(yīng)用主要包括：數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、光技術(shù)、無(wú)線傳感器監(jiān)控技術(shù)和可視化技術(shù)等。
要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)種植的信息化，就必須運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，建設(shè)一個(gè)農(nóng)業(yè)信息系統(tǒng)，而農(nóng)業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)需要數(shù)據(jù)庫(kù)的支撐。農(nóng)業(yè)信息數(shù)據(jù)庫(kù)能夠?qū)r(nóng)業(yè)種植的過(guò)程，做出信息化的管理，這樣可以方便種植人員信息的查詢和共享。依托于數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)還可以建立專家系統(tǒng)和模擬種植系統(tǒng)。專家系統(tǒng)指的是，將專家的專業(yè)知識(shí)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的方式，輸入到數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中，當(dāng)種植人員遇到難以解決的問(wèn)題時(shí)，可以通過(guò)專家系統(tǒng)找到問(wèn)題的解決方案。這就省去了請(qǐng)專家親自過(guò)來(lái)解決問(wèn)題，從而直接提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率。模擬種植系統(tǒng)，通過(guò)系統(tǒng)分析和模擬，可以直觀的看到各項(xiàng)參數(shù)的問(wèn)題，從而可以及時(shí)糾正，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。
農(nóng)作物的生長(zhǎng)對(duì)于溫度、濕度、光照時(shí)間、二氧化碳濃度、土壤的pH值等環(huán)境條件，要求的比較嚴(yán)格。尤其在反季種植的過(guò)程中，由于外界環(huán)境無(wú)法滿足農(nóng)作物生長(zhǎng)的條件，因此，必須人為的創(chuàng)造出適合農(nóng)作物生長(zhǎng)的條件。為了滿足農(nóng)作物生長(zhǎng)條件，就必須對(duì)周圍環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)。無(wú)線傳感器監(jiān)控技術(shù)可以在種植過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)的監(jiān)控。如果再連接上處理器的話，則可以在第一時(shí)間作出反應(yīng)，真正實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的精細(xì)化管理。
在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，還可以使用可視化技術(shù)。可視化技術(shù)指的是，利用監(jiān)控?cái)z像頭，將農(nóng)作物的情況實(shí)時(shí)顯示在電腦屏幕上，為工作人員作參考?？梢暭夹g(shù)能夠保證工人按照工作要求和規(guī)范來(lái)操作提高勞動(dòng)效率。并且對(duì)于發(fā)生的一些問(wèn)題，可以通過(guò)調(diào)取監(jiān)控錄像找到原因，從而避免同樣的問(wèn)題再次發(fā)生。
農(nóng)作物的生長(zhǎng)離不開(kāi)光合作用，而光合作用效率的高低主要決定于光照的情況。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中，有時(shí)候自然光很難滿足農(nóng)作物光合作用的需要。因此，要想提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量，就需要使用人工光源。目前，實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中比較常用的人工光源主要是：日光燈、白熾燈等。不同的農(nóng)作物需要的光源種類不同，對(duì)光照強(qiáng)度的要求也不同，而且同一種農(nóng)作物在不同的生長(zhǎng)階段，對(duì)光照的要求也不同。因此，要根據(jù)農(nóng)作物的種類來(lái)選擇合適的光源，同時(shí)根據(jù)農(nóng)作物不同的生長(zhǎng)階段，來(lái)調(diào)整光照的強(qiáng)弱。同時(shí)，由于很多蟲(chóng)子都有趨光性，還可以利用光源，對(duì)害蟲(chóng)進(jìn)行捕殺。
2 生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)種植中的應(yīng)用
篇5
文章編號(hào):1004-4914(2010)08-272-01
中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的重要力量。目前,我國(guó)中小企業(yè)大多集中在一些傳統(tǒng)行業(yè)中,經(jīng)濟(jì)全球化后,這些行業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì),中小企業(yè)為了生存和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須依靠技術(shù)創(chuàng)新來(lái)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前,我國(guó)的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性有了很大的提高,技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有了一定的發(fā)展,但是與國(guó)外企業(yè)相比,技術(shù)創(chuàng)新明顯滯后。表現(xiàn)在以下幾方面:
一、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新滯后的主要表現(xiàn)
1.我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新觀念淡薄,創(chuàng)新積極性不高。我國(guó)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者普遍關(guān)心企業(yè)的短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),對(duì)形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)創(chuàng)新認(rèn)識(shí)普遍不強(qiáng),動(dòng)力不足,對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化積極性不高,依賴心理強(qiáng),市場(chǎng)應(yīng)變能力弱,創(chuàng)新觀念淡薄。由于自身科技資金實(shí)力的薄弱,大多是“拿來(lái)主義”,缺乏自主創(chuàng)造。許多企業(yè)的技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造還是政府行為,企業(yè)處于被動(dòng)狀態(tài)。
2.技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏,勞動(dòng)力素質(zhì)低。人才缺乏是制約我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵,也是中小企業(yè)不能成為技術(shù)創(chuàng)新主體的主要原因。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)知識(shí)分子主要集中在科研院所和國(guó)有大型企業(yè),大多數(shù)中小企業(yè)管理者沒(méi)有專門、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)經(jīng)營(yíng)管理,加之中小企業(yè)分配激勵(lì)機(jī)制不健全及社會(huì)認(rèn)識(shí)偏差等原因,中小企業(yè)難以吸引或留住創(chuàng)新型技術(shù)人才,甚至部分企業(yè)還延續(xù)家庭式的管理體制,不敢大膽使用外來(lái)人才,存在用人的排他性,造成我國(guó)中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的人才資源嚴(yán)重匱乏,進(jìn)一步弱化了中小企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新主體的作用,從而造成了我國(guó)中小企業(yè)整體技術(shù)開(kāi)發(fā)能力弱、技術(shù)創(chuàng)新成功率較低的落后狀況。
3.缺乏技術(shù)創(chuàng)新的資金供給,融資環(huán)境較差。資金問(wèn)題是制約我國(guó)中小企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體的關(guān)鍵問(wèn)題。我國(guó)中小企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品大多是屬于勞動(dòng)密集型的產(chǎn)品,產(chǎn)品的技術(shù)含量低,產(chǎn)品附加值不高,企業(yè)利潤(rùn)低,企業(yè)積累少,技術(shù)創(chuàng)新的投入能力不足,靠中小企業(yè)的自有資金和資本積累是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須依靠外部資金加以扶持。目前我國(guó)中小企業(yè)由于企業(yè)規(guī)模和信譽(yù)等原因,融資渠道受到限制。我國(guó)金融體制改革后,各專業(yè)銀行向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)了資金風(fēng)險(xiǎn)的管理,造成中小企業(yè)的貸款減少,使得占我國(guó)工業(yè)產(chǎn)值50%左右的中小企業(yè)得到的貸款不足全國(guó)信貸規(guī)模總量的10%。我國(guó)是一個(gè)新興的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,各類投資基金尤其是風(fēng)險(xiǎn)基金尚處于起步階段,體制不健全,缺乏一個(gè)有效的監(jiān)督體系,從而造成中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金和營(yíng)運(yùn)資本相對(duì)缺乏,中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)受到影響,難以成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。
4.缺乏扶持中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的法律和政策體系?！吨腥A人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》的頒發(fā),標(biāo)志著我國(guó)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作走上了規(guī)范化和法律化軌道,必將對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。但是,中小企業(yè)的發(fā)展和壯大在政策導(dǎo)向和制度建設(shè)方面還存在不少問(wèn)題。不公平的政策環(huán)境在某種程度上挫傷了中小企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的積極性。與國(guó)有大型企業(yè)和外資企業(yè)相比,中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中在融資、技術(shù)引進(jìn)、產(chǎn)品進(jìn)出口、信息獲取和社會(huì)服務(wù)方面處于不平等的劣勢(shì)地位,中小企業(yè)發(fā)展受到的制約比較大。
5.缺乏健全的社會(huì)化服務(wù)體系。企業(yè)要發(fā)展,必須密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),包括產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、政策信息等,根據(jù)市場(chǎng)的變化和自身的條件及時(shí)作出有利于企業(yè)的決策。我國(guó)中小企業(yè)規(guī)模小,經(jīng)濟(jì)實(shí)力弱,本身活動(dòng)范圍有限,人員素質(zhì)低,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和調(diào)研力度不夠,難以通過(guò)各種渠道獲取信息。信息不靈,信息不對(duì)稱,企業(yè)就難以堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)策略,必然削弱了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。目前我國(guó)還沒(méi)有建立為中小企業(yè)實(shí)施管理、提供全方位服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),這也影響中小企業(yè)難以成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。
二、促進(jìn)中小企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體的策略建議
1.創(chuàng)建一個(gè)為中小企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的法律環(huán)境。建立健全促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的各項(xiàng)政策和法規(guī)體系,把技術(shù)創(chuàng)新正式納入法制軌道,從法律上確保中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用,并制定有關(guān)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法規(guī),保障中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新正當(dāng)權(quán)益,以增強(qiáng)中小企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力。
2.確立中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,使中小企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人主體和市場(chǎng)主體,進(jìn)一步完善技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,建立明晰的產(chǎn)權(quán)制度、完善的法人治理制度,這些制度都是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不可或缺的配套制度保障。
3.加快建立為中小企業(yè)實(shí)施管理、提供全方位服務(wù)的各種專門機(jī)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上建立區(qū)域性、全國(guó)性信息網(wǎng),積極為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供信息、技術(shù)咨詢,加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù),以提高中小企業(yè)獲取信息的能力和信息的開(kāi)發(fā)利用能力。
4.完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的融資體系。技術(shù)創(chuàng)新需要大量的資金投入,發(fā)達(dá)國(guó)家中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金主要來(lái)源于政府的財(cái)政資助、銀行貸款、直接融資和企業(yè)自籌,并且都建立了金融扶持體系。我國(guó)對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金的扶持還處于探索階段。完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的融資體系,加大財(cái)政對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入,對(duì)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行稅收優(yōu)惠,扶植具有高科技術(shù)的中小企業(yè)發(fā)展,以調(diào)動(dòng)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性;發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)基金,由政府在重點(diǎn)項(xiàng)目和領(lǐng)域內(nèi)投入一定資金,引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)投資,允許風(fēng)險(xiǎn)投資公司在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營(yíng),積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)務(wù);加快建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系;開(kāi)拓中小企業(yè)的直接融資渠道,利用創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng),為中小企業(yè)提供直接的融資機(jī)會(huì)。同時(shí)支持中小企業(yè)到海外融資,對(duì)符合條件的企業(yè)可以通過(guò)發(fā)行債券進(jìn)行融資。
5.加快建立健全技術(shù)創(chuàng)新人才的聘用培訓(xùn)體系和激勵(lì)機(jī)制。中小企業(yè)要建立人才培養(yǎng)基地,采取企業(yè)自我培訓(xùn)、企業(yè)互助、高校深造和聯(lián)合辦學(xué)的形式,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理能力和職工的生產(chǎn)技能。同時(shí),中小企業(yè)要以優(yōu)惠的待遇,引進(jìn)具有真才實(shí)學(xué)、有技術(shù)創(chuàng)新能力的高端人才,允許和鼓勵(lì)科技成果擁有者在成果轉(zhuǎn)化時(shí)選擇合適的受益方式,讓人力資本和智力成果參與企業(yè)分配;鼓勵(lì)科技人員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,并確保技術(shù)創(chuàng)新人才的合法權(quán)益。
篇6
為了適應(yīng)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，我國(guó)的食品企業(yè)必須要能夠采用現(xiàn)代技術(shù)手段進(jìn)行食品安全管理。此時(shí)，大數(shù)據(jù)下的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)便成為了主要的管理技術(shù)手段，能夠?yàn)槭称钒踩芾碜鞒鼍薮筘暙I(xiàn)。食品企業(yè)的食品安全管理當(dāng)中包含了生產(chǎn)、加工、銷售等諸多環(huán)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中均可能出現(xiàn)食品安全問(wèn)題。利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)能夠?qū)Υ罅繑?shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、分析，以確保食品生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)均具有安全性。本文主要對(duì)大數(shù)據(jù)下計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在食品企業(yè)食品安全管理中的應(yīng)用進(jìn)行分析和研究，希望能夠?yàn)槲覈?guó)諸多食品企業(yè)的食品安全管理提供有價(jià)值的參考。
一、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在食品企業(yè)食品安全管理中的應(yīng)用的重要性
食品企業(yè)采用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)進(jìn)行食品安全管理時(shí)，首先，數(shù)據(jù)采集方面。數(shù)據(jù)采集能夠便于對(duì)食品安全管理當(dāng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集，繼而建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，便于通過(guò)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)對(duì)原始數(shù)據(jù)作出整體、調(diào)動(dòng)、跟蹤和分析。其次日常工作記錄方面。通過(guò)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，食品企業(yè)的管理部門能夠?qū)θ粘９ぷ鬟M(jìn)行更加準(zhǔn)確的記錄，且每一項(xiàng)工作均能夠形成相應(yīng)的管理檔案，管理部門根據(jù)檔案進(jìn)行總結(jié)與分析，能夠?qū)ζ髽I(yè)自身的產(chǎn)品的信用、認(rèn)證等情況準(zhǔn)確掌握[1]。再次，質(zhì)量跟蹤方面。依靠計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)能夠?qū)κ称返陌踩|(zhì)量進(jìn)行全面的控制，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)食品安全問(wèn)題，具有良好的保障作用。最后，評(píng)價(jià)與決策方面。依據(jù)計(jì)算機(jī)管理信息技術(shù)對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的管理，可以建立相應(yīng)的分析模型，便于對(duì)食品安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，可以為企業(yè)高層的決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在食品企業(yè)食品安全管理應(yīng)用中存在的問(wèn)題
（一）計(jì)算機(jī)信息技術(shù)普及度較低
就我國(guó)的食品行業(yè)而言，大部分均為中小食品企業(yè)。該類食品企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，即便要對(duì)食品安全進(jìn)行管理，卻仍舊不會(huì)重視采用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理。同時(shí)，該部分中小食品企業(yè)本身并與愿意增加成本進(jìn)行能夠應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息數(shù)據(jù)處理技術(shù)的硬件設(shè)備，亦不愿意培養(yǎng)相關(guān)的技術(shù)人才?？梢哉f(shuō)，大部分中小食品企業(yè)缺少大數(shù)據(jù)下計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用重要性的認(rèn)知。雖然個(gè)別中小食品企業(yè)能夠采用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，但卻仍然存在著普及程度比較低的現(xiàn)象。
（二）食品企業(yè)食品安全管理軟硬件不發(fā)達(dá)
就當(dāng)前我國(guó)與食品企業(yè)食品安全管理相關(guān)的主要軟件、硬件提供商而言，大多為國(guó)外品牌，我國(guó)與其相關(guān)的計(jì)算機(jī)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍舊比較落后，難以占據(jù)主導(dǎo)地位。尤其在大型的質(zhì)量管理控制軟件方面，國(guó)外的LIMS系統(tǒng)、ERP形同均已經(jīng)成為了大型的物流管理系統(tǒng)，在我國(guó)占據(jù)了諸多市場(chǎng)份額，獲得了良好的發(fā)展。此外，在硬件方面，我國(guó)的諸多食品企業(yè)所應(yīng)用的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)技術(shù)RFID系統(tǒng)，其中包括了重要的掃描儀和電子標(biāo)識(shí)所需芯片，基本上以為國(guó)外出品[2]。由此可見(jiàn)，我國(guó)在此方面的生產(chǎn)能力以及質(zhì)量保證均存在一定缺點(diǎn)，難以促進(jìn)食品企業(yè)進(jìn)行良好的食品安全管理。
三、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在食品企業(yè)食品安全管理應(yīng)用策略
（一）加強(qiáng)中小食品企業(yè)的宣傳與教育
對(duì)于大型的食品企業(yè)而言，其基本上均能夠采用大數(shù)據(jù)下計(jì)算機(jī)信息技術(shù)進(jìn)行食品安全質(zhì)量的管理。但是，我國(guó)的中小食品企業(yè)卻難以恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用大數(shù)據(jù)下計(jì)算機(jī)信息技術(shù)。對(duì)于諸多中小食品企業(yè)而言，且缺少利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)進(jìn)行食品安全管理的意識(shí)，因此，必須要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在食品安全管理中應(yīng)用應(yīng)用重要性的宣傳。此外，必須要培養(yǎng)中小食品企業(yè)的管理者具有應(yīng)用大數(shù)據(jù)下計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的意識(shí)，以便上行下效的提高應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行食品安全管理的能力，促進(jìn)企業(yè)獲得更加穩(wěn)健的發(fā)展。
（二）鼓勵(lì)與食品企業(yè)管理相關(guān)的計(jì)算機(jī)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展
大數(shù)據(jù)下計(jì)算機(jī)信息技術(shù)若要在我國(guó)食品企業(yè)的食品安全管理當(dāng)中獲得良好應(yīng)用，必須要具有計(jì)算機(jī)信息產(chǎn)業(yè)良好發(fā)展的大力支持。為此，我國(guó)應(yīng)該在與食品企業(yè)管理相關(guān)的計(jì)算機(jī)信息產(chǎn)品方面提供相應(yīng)鼓勵(lì)政策，并且予以我國(guó)國(guó)內(nèi)諸多計(jì)算機(jī)信息技術(shù)軟件以及硬件商一定的優(yōu)惠措施，例如高新技術(shù)產(chǎn)品補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等[3]。通過(guò)該種方式促使我國(guó)內(nèi)部的計(jì)算機(jī)信息產(chǎn)業(yè)能夠迅速成長(zhǎng)，在我國(guó)國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)當(dāng)中占據(jù)更多的市場(chǎng)份額。據(jù)此，將能夠?yàn)橹行∈称菲髽I(yè)應(yīng)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)提供較大助力。結(jié)論綜上所述，大數(shù)據(jù)背景下，我國(guó)的食品企業(yè)必須要能夠恰當(dāng)?shù)膽?yīng)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)進(jìn)行食品安全管理。在應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的情況下，食品企業(yè)能夠進(jìn)行更加全面的數(shù)據(jù)采集，更加準(zhǔn)確的日常工作記錄，且能夠更加良好的進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的評(píng)價(jià)與決策提供支持。但是，在中小食品企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)當(dāng)中，必須要能夠加強(qiáng)中小食品企業(yè)的宣傳與教育，并且鼓勵(lì)與食品企業(yè)管理相關(guān)的計(jì)算機(jī)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以此方能夠推動(dòng)其在食品安全管理中對(duì)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)進(jìn)行非良好應(yīng)用。
參考文獻(xiàn)：
篇7
弗里曼在1982年提出“技術(shù)創(chuàng)新就是指新產(chǎn)品、新過(guò)程、新系統(tǒng)和新服務(wù)的首次商業(yè)性轉(zhuǎn)化”。繆爾塞在80年代中期對(duì)幾十年來(lái)在技術(shù)創(chuàng)新概念和定義上的多種主要觀點(diǎn)和表述進(jìn)行了較為系統(tǒng)的整理分析，在此基礎(chǔ)上，將技術(shù)創(chuàng)新定義為：“技術(shù)創(chuàng)新是以其構(gòu)思新穎性和成功實(shí)現(xiàn)為特征的有意義的非連續(xù)性事件”。技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)以從創(chuàng)造性技術(shù)構(gòu)想出發(fā)到新產(chǎn)品市場(chǎng)成功實(shí)現(xiàn)為基本特征的層次性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程，也就是說(shuō)，技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)從新產(chǎn)品或新工藝的設(shè)想產(chǎn)生到市場(chǎng)應(yīng)用的完整過(guò)程，它包括新設(shè)想的產(chǎn)生、研究、開(kāi)發(fā)、商業(yè)化生產(chǎn)到產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售和轉(zhuǎn)移擴(kuò)散這樣一系列的活動(dòng)。
二、我國(guó)中小制造企業(yè)的特點(diǎn)
中國(guó)的中小制造業(yè)企業(yè)作為中小企業(yè)是在中國(guó)工業(yè)化初始階段和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中崛起的，因此，其具有所有中小企業(yè)的特點(diǎn)，同時(shí)作為一種行業(yè)，其也具有獨(dú)特的制造業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)：首先，數(shù)量多，比重大。隨著我國(guó)市場(chǎng)的逐漸放開(kāi)，國(guó)外的工業(yè)企業(yè)的大舉進(jìn)入，以及本土企業(yè)的迅速崛起，造就了我國(guó)制造業(yè)行業(yè)以中小企業(yè)占絕大部分的格局，同時(shí)這也符合我國(guó)人口多、資源廉價(jià)、農(nóng)村工業(yè)剛啟動(dòng)的現(xiàn)實(shí)。其次，產(chǎn)出規(guī)模小，技術(shù)裝備水平低。由于我國(guó)中小制造業(yè)企業(yè)起步晚，并且生長(zhǎng)在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，受到來(lái)自國(guó)內(nèi)外企業(yè)在技術(shù)、資源等方面的共同夾擊，在現(xiàn)代化進(jìn)程中，很難很快實(shí)現(xiàn)企業(yè)“巨人化”，同時(shí)由于技術(shù)裝備水平低，大部分中小制造業(yè)企業(yè)都是資本密集型企業(yè)，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，并且能源消耗大。再次，投資主體多元化。在中國(guó)，行業(yè)結(jié)構(gòu)具有非常明顯的中國(guó)特色，大型企業(yè)大多是由國(guó)家出資投資興建，因而多為國(guó)有企業(yè)，中小型企業(yè)多半為民營(yíng)企業(yè)，我國(guó)市場(chǎng)逐漸放開(kāi)，外資企業(yè)大肆進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。最后，組織程度差。中國(guó)的制造業(yè)企業(yè)，大企業(yè)是大而全，小企業(yè)是小而全，在生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)化協(xié)作程度差，在銷售方面缺少固定的渠道。特別是在政府對(duì)中小企業(yè)的管理方面，沒(méi)有專門的法律，也缺少扶持政策，同時(shí)缺少發(fā)達(dá)國(guó)家那樣的社會(huì)服務(wù)體系。
三、當(dāng)前我國(guó)中小制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問(wèn)題
中小制造業(yè)企業(yè)與大企業(yè)相比，無(wú)論從規(guī)模上還是從技術(shù)上都存在很大的差距，導(dǎo)致中小企業(yè)控制市場(chǎng)的能力不強(qiáng)。但是中小制造業(yè)企業(yè)規(guī)模小，機(jī)制靈活，信息反饋迅速，因此也具有大企業(yè)不具備的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)前我國(guó)中小制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在如下問(wèn)題。
1、資源配置落后
技術(shù)、資金和管理可以稱得上是制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的三駕馬車，特別是制造業(yè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于企業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展，中小制造業(yè)企業(yè)由于在資金和工作環(huán)境上都不能和大型企業(yè)相比，因此導(dǎo)致了中小制造業(yè)企業(yè)在人力資源方面處于絕對(duì)的劣勢(shì)。尖端創(chuàng)新人才的匾乏是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要障礙。雖然，有的中小制造業(yè)企業(yè)家能夠在實(shí)踐中通過(guò)學(xué)習(xí)提高管理水平，有的卻因?yàn)閷W(xué)習(xí)能力不足，管理水平不高而制約了技術(shù)創(chuàng)新的開(kāi)展?！凹夹g(shù)做不強(qiáng)，管理跟不上”成為中小制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的瓶頸。
2、組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單
中小制造業(yè)企業(yè)相比大企業(yè)來(lái)說(shuō)，其內(nèi)部組織層級(jí)少，管理幅度也不大，同時(shí)由于受現(xiàn)代管理思想的影響，中小制造業(yè)企業(yè)的組織建立很靈活，富有彈性，易于溝通，有利于減少內(nèi)部信息交流中的損失，經(jīng)營(yíng)管理集中更易對(duì)多變的環(huán)境作出迅速反應(yīng)，及時(shí)確定創(chuàng)新決策。
3、企業(yè)觸資難
中小企業(yè)由于自身資金實(shí)力不強(qiáng)，債務(wù)比較沉重、資信較差、還款無(wú)保證等導(dǎo)致外部金融機(jī)構(gòu)不愿意在中小制造業(yè)企業(yè)上投資，中小制造業(yè)在發(fā)展上難以籌集到低成本資金甚至籌集不到資金，即使籌集到資金，企業(yè)利用銀行資金進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，則易形成過(guò)高的企業(yè)負(fù)債率而導(dǎo)致企業(yè)盈利微薄甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。我國(guó)中小企業(yè)大多屬縣(市)工業(yè)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，盡管企業(yè)希望依賴政府和銀行，但實(shí)際上90%的技術(shù)開(kāi)發(fā)資金是由企業(yè)自己來(lái)承擔(dān)。因此，即使中小企業(yè)所選擇的項(xiàng)目有前景，但由于在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中存在許多諸如技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理等風(fēng)險(xiǎn)，好項(xiàng)目不一定就意味著成功，必須具備相當(dāng)?shù)呢?cái)力和物力，而中小制造業(yè)企業(yè)的實(shí)力不強(qiáng)，融資能力有限，導(dǎo)致中小制造業(yè)企業(yè)的資金來(lái)源比較單一，資金緊張，難以滿足技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中研究與開(kāi)發(fā)對(duì)資金的需求。
4、國(guó)家政策扶持不夠
由于我國(guó)具有相當(dāng)長(zhǎng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的歷史，因此，國(guó)家對(duì)于國(guó)有大型企業(yè)的扶持力度一直以來(lái)很大，常年的積累導(dǎo)致了我國(guó)大型制造業(yè)企業(yè)的硬件和軟件配置水平相比中小制造業(yè)企業(yè)具有很大的優(yōu)勢(shì)，以往國(guó)家的技術(shù)改造投資幾乎全都集中在大型國(guó)有企業(yè)，對(duì)中小企業(yè)的技術(shù)改造不夠重視。就現(xiàn)在的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新受政府資助也不多，導(dǎo)致了我國(guó)中小制造業(yè)企業(yè)面對(duì)重大技術(shù)創(chuàng)新往往有心無(wú)力。雖然近幾年我國(guó)政府在支持中小企業(yè)的做出了不少努力，但是在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新上所作的工作依舊是缺乏的。我國(guó)對(duì)于中小企業(yè)的支持不具有系統(tǒng)性。對(duì)于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新在稅收及財(cái)政政策上沒(méi)有優(yōu)惠政策，而且政府雖然有中小企業(yè)創(chuàng)新投資基金，但是其規(guī)模和運(yùn)營(yíng)方式都是不夠成熟，而且基金沒(méi)有固定的資金來(lái)源。這些都是我國(guó)政府在促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新上的不足。而且很多政策制定了，由于各種原因并沒(méi)有完全落實(shí)也是政府對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新支持不夠的原因。
5、創(chuàng)新成果保護(hù)難
在我國(guó)，雖然有多種保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律存在，但是知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件經(jīng)常發(fā)生，而對(duì)于中小制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一旦自己的專利技術(shù)被盜，就會(huì)對(duì)企業(yè)的收益產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，增加了技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)，一旦知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵犯，中小制造業(yè)企業(yè)要么選擇昂貴的訴訟費(fèi)要么選擇接受知識(shí)產(chǎn)權(quán)被盜帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。
四、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式的比較分析
按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)創(chuàng)新模式有著不同的劃分種類，而按照不同標(biāo)準(zhǔn)劃分的技術(shù)創(chuàng)新模式，其在內(nèi)容上是有交叉的，基于自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新和合作創(chuàng)新模式在內(nèi)容上能夠最大限度地互補(bǔ)，同時(shí)中小制造業(yè)企業(yè)更熟悉的就是自主、模仿、合作三種創(chuàng)新模式，因此本文將就這三種模式進(jìn)行分析。
1、中小制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新模式分析
自主創(chuàng)新模式是指創(chuàng)新主體以自身的研究開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)科技成果的商品、產(chǎn)業(yè)化和國(guó)際化，獲取商業(yè)利益的創(chuàng)新活動(dòng)。自主創(chuàng)新具有率先性，通常只能有一家，其他都只能是跟隨者。自主創(chuàng)新有時(shí)也用來(lái)表示一國(guó)的創(chuàng)新特征，與技術(shù)引進(jìn)相對(duì)，僅指依靠本國(guó)自身力量獨(dú)立開(kāi)發(fā)新技術(shù)和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新過(guò)程的活動(dòng)。自主創(chuàng)新所需的核心技術(shù)來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)積累和突破。另外，技術(shù)創(chuàng)新后續(xù)過(guò)程也都是通過(guò)企業(yè)自身知識(shí)與能力支持實(shí)現(xiàn)的。
對(duì)于中小制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要發(fā)展壯大必須建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而自主創(chuàng)新是構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的唯一有效手段，可以說(shuō)進(jìn)行自主創(chuàng)新是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展壯大的不一選擇。但是并不是所有的中小制造業(yè)企業(yè)都適合于采取自主創(chuàng)新模式戰(zhàn)略，就大多數(shù)的中小制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們很渴望成長(zhǎng)壯大，創(chuàng)新的欲望也很強(qiáng)烈，但是其在創(chuàng)新資源上還是非常缺乏，首先，技術(shù)基礎(chǔ)和技術(shù)積累不雄厚，完全依靠企業(yè)自身的技術(shù)能力開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，短期內(nèi)很難提高創(chuàng)新的檔次和效率。其次，中小制造業(yè)企業(yè)無(wú)法承受自主創(chuàng)新的長(zhǎng)期投入，為了避免半途夭折，許多中小制造業(yè)企業(yè)寧愿選擇放棄自主創(chuàng)新。
2、中小制造業(yè)企業(yè)模仿創(chuàng)新模式分析
模仿創(chuàng)新模式是指創(chuàng)新主體通過(guò)學(xué)習(xí)模仿率先創(chuàng)新者的方法，引進(jìn)、購(gòu)買或破譯率先創(chuàng)新者的核心技術(shù)和技術(shù)秘密，并以其為基礎(chǔ)進(jìn)行改進(jìn)的做法。模仿創(chuàng)新由于其起點(diǎn)不高，是現(xiàn)行各國(guó)企業(yè)為了縮小和技術(shù)領(lǐng)先企業(yè)之間的差距而普遍采用的創(chuàng)新行為。中小制造業(yè)企業(yè)的模仿創(chuàng)新在引進(jìn)技術(shù)的同時(shí)，還要注意對(duì)引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收、鞏固和超越。其中，“超越”是對(duì)技術(shù)引進(jìn)更高一層的要求，是進(jìn)行技術(shù)返銷的重要手段。
大多數(shù)中小制造業(yè)企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)能力都很弱，技術(shù)水平與大型企業(yè)存在相當(dāng)大的差距，模仿創(chuàng)新是獲取技術(shù)后發(fā)優(yōu)勢(shì)的客觀基礎(chǔ)。同時(shí)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和創(chuàng)新模式的演進(jìn)過(guò)程都表明，模仿創(chuàng)新模式是各個(gè)企業(yè)都不能逃避的創(chuàng)新手段。日本中小制造業(yè)企業(yè)的崛起就是最好的證明。綜合來(lái)說(shuō)，模仿創(chuàng)新是中小制造業(yè)企業(yè)接觸先進(jìn)技術(shù)的捷徑，并且通過(guò)模仿創(chuàng)新，中小制造業(yè)企業(yè)還可以規(guī)避自身在技術(shù)創(chuàng)新方面的劣勢(shì)，避開(kāi)了研發(fā)的高額投入。
3、中小制造業(yè)企業(yè)合作創(chuàng)新模式分析
合作創(chuàng)新模式是指企業(yè)間或企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高等院校之間聯(lián)合開(kāi)展創(chuàng)新的做法。合作創(chuàng)新一般集中在新興技術(shù)和高技術(shù)領(lǐng)域，以合作進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)為主。如果說(shuō)模仿創(chuàng)新和自主創(chuàng)新屬于企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)新，那么合作創(chuàng)新可以稱為一種外部創(chuàng)新，它的出現(xiàn)是由于信息、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)全球化，隨著全球化的到來(lái)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，技術(shù)研發(fā)的難度也不斷加劇，有時(shí)候?yàn)榱斯タ艘粋€(gè)技術(shù)瓶頸單靠單個(gè)企業(yè)的力量越來(lái)越困難，與此同時(shí)隨著企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的虛擬化給借助外部科研力量來(lái)完成技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)造了硬件條件。
中小制造業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新實(shí)力相對(duì)較弱，在一定的情況下選擇合作創(chuàng)新也是不可避免的，但是進(jìn)行合作創(chuàng)新，首先要選擇創(chuàng)新資源上最能體現(xiàn)互補(bǔ)的合作者，從而達(dá)到資源的配置效率最大化。另外，在合作創(chuàng)新的過(guò)程中，為保證合作的順利開(kāi)展，需要能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)出可能的風(fēng)險(xiǎn)，并通過(guò)合作協(xié)議的法律形式來(lái)明確各方面的權(quán)、責(zé)、利，建立必要的監(jiān)督和保障機(jī)制，保證合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
五、結(jié)束語(yǔ)
通過(guò)上面的分析發(fā)現(xiàn)，對(duì)于中小制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新與合作創(chuàng)新是三種不同的技術(shù)創(chuàng)新方式，互相之間也不具有代替性，各自具有不同的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。因此，對(duì)于中小制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)就不可能選擇一種萬(wàn)能的創(chuàng)新模式來(lái)包括這三種模式，中小制造業(yè)企業(yè)應(yīng)該如何選擇適合自己的技術(shù)創(chuàng)新方式成為保證創(chuàng)新成功必須要解決的一個(gè)問(wèn)題。中小制造業(yè)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新模式的選擇時(shí)應(yīng)遵循以下原則：戰(zhàn)略一致原則、環(huán)境匹配原則、適宜原則、效益性原則和技術(shù)積累原則。此外，中小制造業(yè)企業(yè)在新生、成長(zhǎng)、成熟、衰退各個(gè)時(shí)期，都會(huì)受到政治、經(jīng)濟(jì)、行業(yè)環(huán)境和企業(yè)所處的地理環(huán)境等因素的限制。在不同階段，所選擇的技術(shù)創(chuàng)新模式也是有所不同的。因此，企業(yè)必須結(jié)合自身技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)需求環(huán)境的變化，合理定位，揚(yáng)長(zhǎng)避短，結(jié)合企業(yè)自身面臨的各種內(nèi)外部關(guān)鍵性因素來(lái)選擇合適的技術(shù)創(chuàng)新方式。
【參考文獻(xiàn)】
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二、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中存在的問(wèn)題中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展中存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：（一）缺少資金支持。一方面，我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展時(shí)間較短，規(guī)模較小，自有資金有限。由于企業(yè)本來(lái)的目的就是要賺取利潤(rùn)，其必然首先要把資金用于企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至一些企業(yè)要把資金用于擴(kuò)大規(guī)模，因此，企業(yè)自身能用于創(chuàng)新活動(dòng)的資金少之又少。另一方面，中小企業(yè)由于生產(chǎn)規(guī)模小、資產(chǎn)數(shù)量少、資信水平差、企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平低、抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱以及缺少足夠的抵押擔(dān)保等等，加大了金融機(jī)構(gòu)向中小企業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)性和潛在成本，造成了中小企業(yè)融資困難。因此，如何為中小企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)更好的融資環(huán)境成為亟待解決的問(wèn)題。（二）支持技術(shù)創(chuàng)新的外部環(huán)境尚未形成。一方面，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的服務(wù)體系不完善。在技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的過(guò)程中，中介服務(wù)發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用，資源能力有限的中小企業(yè)更是離不開(kāi)中介服務(wù)的幫助與支持。目前，我國(guó)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)普遍存在人員素質(zhì)不高、服務(wù)設(shè)施較差、服務(wù)水平不盡人意等問(wèn)題，并且其運(yùn)作往往是各自為政，沒(méi)有形成互補(bǔ)的服務(wù)體系，因此，很難為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。另一方面，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)體系建設(shè)不健全。除了政府相關(guān)稅收優(yōu)惠政策對(duì)中小企業(yè)的自主創(chuàng)新的吸引力不足以外，相關(guān)法規(guī)政策對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)不到位，降低了企業(yè)自主創(chuàng)新的熱情。
三、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展對(duì)策（一）政府行為層面的對(duì)策建議首先，建立健全相關(guān)的法律法規(guī)。要充分發(fā)揮政府在制度和法律建設(shè)方面的重要作用。在某種程度上，制度對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以起到引導(dǎo)和鼓勵(lì)的作用，而法律在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中則起到一個(gè)保障與鼓勵(lì)的作用。其次，創(chuàng)造良好的融資環(huán)境。融資環(huán)境對(duì)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新至關(guān)重要，要解決中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入問(wèn)題以及中小企業(yè)內(nèi)部科技人才的缺乏等問(wèn)題，必須拓寬融資渠道，政府應(yīng)針對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的特殊性，加大政策扶持力度。（二）企業(yè)行為層面的對(duì)策建議首先，加強(qiáng)制度建設(shè)，完善激勵(lì)機(jī)制。高效率的制度安排是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的基礎(chǔ)，制度創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新的必要前提。針對(duì)我國(guó)中小企業(yè)“家族式”的管理理念的不足之處，中小企業(yè)應(yīng)加快向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變的步伐，建立以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為特征的新型企業(yè)制度。其次，構(gòu)建人才戰(zhàn)略，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。中小企業(yè)人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，是關(guān)于人力資源發(fā)展的總體謀劃、總體思路，包括人才的獲得、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等等。最后，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，走合作創(chuàng)新之路。由于規(guī)模、人才、實(shí)驗(yàn)條件等多方面的限制，對(duì)于大多數(shù)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，很難獨(dú)自完成重大相關(guān)技術(shù)的突破與創(chuàng)新。因此，中小企業(yè)要提高技術(shù)創(chuàng)新的能力，就必須走合作創(chuàng)新的道路，加大與大企業(yè)或其他企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)的合作。這樣做，不僅可以實(shí)現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，大大縮短開(kāi)發(fā)周期，還可以有效降低創(chuàng)新成本，提高企業(yè)創(chuàng)新效益。
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篇9
二、嚴(yán)禁酒后駕駛。駕駛客運(yùn)、貨運(yùn)、?；愤\(yùn)輸車輛的駕駛員都承擔(dān)有神圣的責(zé)任，就是保護(hù)人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。這就要求駕駛員要有更高的職業(yè)操守，堅(jiān)決禁止酒后駕車。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)分析，酒后駕車發(fā)生事故的比例為沒(méi)有飲酒情況下的16倍。
三、嚴(yán)禁超員超載。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)有70%的道路交通事故是由于車輛超限超載引發(fā)的，50%的群死群傷性重特大道路交通事故與超員超載有直接關(guān)系?？瓦\(yùn)、貨運(yùn)、危化品車輛車輛體積大，自重也較大，如果再超員超載那無(wú)疑是一顆“重磅炸彈”，遇緊急情況，稍有不慎車輛將無(wú)法控制，引發(fā)惡劣的群死群傷的交通事故。
四、嚴(yán)禁疲勞駕駛。疲勞駕駛不僅是指長(zhǎng)時(shí)間駕駛車輛引起的疲勞，也有長(zhǎng)時(shí)間工作引起的疲勞，還有的是藥物引起的犯困以及季節(jié)變化導(dǎo)致人體有疲勞感等等，在這些情況下駕駛車輛都非常容易導(dǎo)致事故。疲勞駕駛可引發(fā)事故的高發(fā)期為凌晨2時(shí)至7時(shí)，希望廣大駕駛員以確保自身及他人的生命安全為出發(fā)點(diǎn)，感到疲勞時(shí)切勿開(kāi)車，只有自身的生命安全得到保障，才能追求更大的經(jīng)濟(jì)利益。
五、嚴(yán)禁強(qiáng)行超車。根據(jù)交通法規(guī)的規(guī)定和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，超車應(yīng)選擇道路寬直，視線良好、道路兩側(cè)均無(wú)障礙，被超車前方150米以內(nèi)沒(méi)有來(lái)車，并在交通法規(guī)許可的路段和情況下進(jìn)行，千萬(wàn)不可冒險(xiǎn)強(qiáng)行超車。在超越停駛的車輛時(shí)，應(yīng)減速鳴喇叭，注意觀察，保持警惕，并留有較大橫向間距，隨時(shí)做好緊急制動(dòng)的準(zhǔn)備，以防止該車突然起步駛?cè)胄熊嚨蓝l(fā)生碰撞，或駕駛員突然開(kāi)啟車門下車。尤其是超越停在車站的客車時(shí)，更應(yīng)注意被停車遮蔽處驟然出現(xiàn)橫穿公路的行人。
六、嚴(yán)禁強(qiáng)闖紅黃燈。闖紅燈危害性很大，是引發(fā)交通事故的主要原因之一。因?yàn)樵诼房陉J紅燈，一旦觀察不力或者速度較快，特別容易引發(fā)事故。同時(shí)，搶黃燈的危險(xiǎn)性也不亞于闖紅燈。在黃燈轉(zhuǎn)換時(shí)，其他方向的車輛和行人已準(zhǔn)備開(kāi)始通行，待“闖黃燈”的車輛沖過(guò)停止線行至路中間，恰好與橫向穿越道路的車輛和行人相遇，而且闖行的車輛往往都會(huì)加速行駛，相當(dāng)危險(xiǎn)。
七、嚴(yán)禁隨意變更車道。在本來(lái)就比較擁堵的路面條件下，客運(yùn)、貨運(yùn)、?；愤\(yùn)輸車輛隨意變更車道、路口隨意變道轉(zhuǎn)彎等，這種駕駛行為迫使其他車輛紛紛剎車或避讓，影響其他車輛的正常通行。同時(shí)，因自身車體較大，容易在對(duì)后側(cè)方道路情況觀察不清的情況下，而引發(fā)車毀人亡的重大交通事故。
八、嚴(yán)禁不按規(guī)定使用車燈?？瓦\(yùn)、貨運(yùn)、危化品運(yùn)輸車輛經(jīng)常會(huì)在夜間出行，車輛在會(huì)車時(shí)，請(qǐng)規(guī)范使用車燈，養(yǎng)成良好的駕駛習(xí)慣。遠(yuǎn)近光對(duì)駕駛員本人來(lái)說(shuō)，區(qū)別并不是很大，但對(duì)于對(duì)面過(guò)來(lái)的汽車或行人而言則是一種保護(hù)，不會(huì)因?qū)Ψ奖粺艄獯萄鄱l(fā)生事故，自己還要承擔(dān)責(zé)任。
九、嚴(yán)禁“涉牌”違法。遮擋、污損、涂抹機(jī)動(dòng)車號(hào)牌的違法行為背后都有超速違法行為的存在，無(wú)視各種監(jiān)控設(shè)施的存在，嚴(yán)重干擾了道路交通秩序，存在巨大的交通安全隱患，容易導(dǎo)致交通事故的發(fā)生。請(qǐng)各客運(yùn)、貨運(yùn)、?；愤\(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部駕駛?cè)斯芾恚_保車輛出廠保潔，文明行車。
篇10
在當(dāng)今社會(huì)，隨著消費(fèi)者的知識(shí)水平以及收入的提高，人們對(duì)商品的需求更加個(gè)性化與專業(yè)化，加快了產(chǎn)品更新?lián)Q代，使企業(yè)產(chǎn)品生命周期變短，加劇了企業(yè)的創(chuàng)新壓力。另外，技術(shù)的創(chuàng)新與進(jìn)步使得企業(yè)在全球范圍內(nèi)進(jìn)入新的市場(chǎng)變得容易。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新必須對(duì)企業(yè)人才和企業(yè)知識(shí)資本進(jìn)行新的架構(gòu)與融合，尋求知識(shí)的激發(fā)與創(chuàng)造，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的新技能，并為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)而保存和分配這些能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵資產(chǎn)，知識(shí)資本超越了其他傳統(tǒng)資源，成為具有核心地位的生產(chǎn)要素。
一、基于知識(shí)管理的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新新理念
1.基于知識(shí)管理的技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。從表面上看，技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)過(guò)程，新創(chuàng)意的產(chǎn)生、研發(fā)、試制、生產(chǎn)和銷售，即從思想到實(shí)物的過(guò)程。但從本質(zhì)來(lái)看，技術(shù)創(chuàng)新的每一項(xiàng)活動(dòng)都有知識(shí)的參與。技術(shù)創(chuàng)新的全過(guò)程一般可以分為創(chuàng)新構(gòu)想、技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)和技術(shù)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)三個(gè)階段。一項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)生往往來(lái)源于市場(chǎng)需求，而企業(yè)獲取市場(chǎng)信息的過(guò)程，實(shí)際上就是獲取知識(shí)的過(guò)程，因?yàn)樾畔⒏旧蟻?lái)說(shuō)屬于知識(shí)。在獲取市場(chǎng)需求后，企業(yè)就開(kāi)始進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)，這個(gè)階段就是利用企業(yè)內(nèi)外部的相關(guān)知識(shí)，把技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)思變成包含創(chuàng)新知識(shí)的新技術(shù)。最后，新技術(shù)或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)后面向市場(chǎng)銷售，其實(shí)就是對(duì)包含創(chuàng)新知識(shí)的新技術(shù)的最大化應(yīng)用，是對(duì)新知識(shí)的擴(kuò)散和傳播。因此，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的本質(zhì)就是知識(shí)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新的全過(guò)程就是知識(shí)創(chuàng)新的全過(guò)程。隨著技術(shù)創(chuàng)新的展開(kāi)，新知識(shí)的積累產(chǎn)生新的技術(shù)，開(kāi)發(fā)出新的產(chǎn)品，從而形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2.基于知識(shí)管理的技術(shù)創(chuàng)新有助于降低企業(yè)成本，提高企業(yè)績(jī)效。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是知識(shí)的產(chǎn)生、創(chuàng)造和應(yīng)用的演化過(guò)程。企業(yè)內(nèi)部存在著各種各樣的知識(shí)，有個(gè)人知識(shí)，也有組織知識(shí)；有顯性知識(shí)，也有隱形知識(shí)；有公認(rèn)的知識(shí)，也有尚未被認(rèn)可的知識(shí)；有總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也有尚未被總結(jié)出來(lái)而存在于企業(yè)文化中的知識(shí)。企業(yè)通過(guò)知識(shí)管理，對(duì)企業(yè)的各種知識(shí)包括個(gè)人知識(shí)和組織知識(shí)、隱形知識(shí)和顯性知識(shí)等進(jìn)行識(shí)別與處理，將它們用一種適合企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的表達(dá)方式展現(xiàn)出來(lái)，并集中成知識(shí)庫(kù)，幫助和促進(jìn)員工獲取、吸收、利用和共享這些知識(shí)。知識(shí)管理通過(guò)傳播和收集知識(shí)，及時(shí)與消費(fèi)者溝通，準(zhǔn)確了解市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新更加適應(yīng)市場(chǎng)的需求；同時(shí)針對(duì)失敗的案例，企業(yè)通過(guò)知識(shí)管理對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行記錄，形成一定的數(shù)據(jù)庫(kù)，從而有效地避免重復(fù)開(kāi)發(fā)、重復(fù)建設(shè)，節(jié)約企業(yè)資源，減低創(chuàng)新成本，提高開(kāi)發(fā)速度，增加企業(yè)績(jī)效。
3.基于知識(shí)管理的技術(shù)創(chuàng)新有助于降低企業(yè)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)創(chuàng)新給企業(yè)帶來(lái)倍增收益的同時(shí)，也存在成本居高不下的問(wèn)題，甚至還存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中機(jī)會(huì)成本偏高，創(chuàng)新的投入時(shí)間偏長(zhǎng)，且需要大量的資金投入；技術(shù)創(chuàng)新也不是一蹴而就的，需要不斷地進(jìn)行嘗試，會(huì)存在諸多不確定的因素。很多時(shí)候，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)都來(lái)源于一些重要知識(shí)的缺失。知識(shí)管理從某種程度上就是對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，對(duì)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮導(dǎo)向作用。新的創(chuàng)意的產(chǎn)生、研發(fā)、試制、生產(chǎn)和銷售全過(guò)程借助于知識(shí)管理可以建立企業(yè)內(nèi)外部知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，將顯性知識(shí)、隱性知識(shí)，外部知識(shí)與內(nèi)部知識(shí)有效集中，實(shí)現(xiàn)有效的知識(shí)交流和知識(shí)共享，這樣可以避免企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新時(shí)因?yàn)槭占畔⒑驼莆罩R(shí)不充分造成的技術(shù)創(chuàng)新的失??；通過(guò)對(duì)知識(shí)的分析和利用，可以使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新更好地滿足市場(chǎng)需求，降低技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的一些不確定因素造成的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，技術(shù)創(chuàng)新中獲得的新知識(shí)又豐富了知識(shí)管理理論。
二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中知識(shí)管理的內(nèi)容
1.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)思（與決策）階段。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的構(gòu)思階段是創(chuàng)新的起始階段，創(chuàng)新構(gòu)思的質(zhì)量與來(lái)源決定著創(chuàng)新水平的高低，它的來(lái)源可以是自然科學(xué)家或者從事技術(shù)活動(dòng)的工程師的發(fā)現(xiàn)，也可以是營(yíng)銷人員對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的機(jī)會(huì)和消費(fèi)者需求的感受。企業(yè)需要對(duì)潛在的市場(chǎng)需求、當(dāng)前先進(jìn)技術(shù)、自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部資源狀況和外部可利用資源等知識(shí)進(jìn)行辨識(shí)、收集、整理與儲(chǔ)存。有了創(chuàng)新構(gòu)思就需要企業(yè)結(jié)合自身的生產(chǎn)能力、可獲得的資源進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，最后將其運(yùn)用到技術(shù)創(chuàng)新的系統(tǒng)過(guò)程中。決策階段要解決的問(wèn)題是通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)品是否可以從一個(gè)構(gòu)思變成為真正具有可行性的商業(yè)化產(chǎn)品。這在很大程度上依賴于對(duì)以上各種知識(shí)的獲取。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部成員之間注重知識(shí)的交流與共享，通過(guò)知識(shí)管理使創(chuàng)新人員及時(shí)獲取信息，進(jìn)行分類整理，形成創(chuàng)新方案，為技術(shù)創(chuàng)新的下一階段打好基礎(chǔ)。
2.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)階段。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新開(kāi)發(fā)階段的是根據(jù)前面階段所產(chǎn)生的需要，調(diào)配企業(yè)自身?yè)碛械母鞣N技術(shù)、人力、物力、資金、設(shè)備等，將創(chuàng)新產(chǎn)品由一個(gè)創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂星逦卣鞯漠a(chǎn)品原型的研究階段，即創(chuàng)造新技術(shù)，研制出可利用的新產(chǎn)品、新工藝。這就要求企業(yè)員工需要具備產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有關(guān)的前沿科學(xué)知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、市場(chǎng)信息，并能將這些知識(shí)綜合運(yùn)用到企業(yè)所要開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品中。通過(guò)知識(shí)管理，企業(yè)全面監(jiān)督技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中涉及的信息，包括企業(yè)內(nèi)部、外部市場(chǎng)環(huán)境變化、消費(fèi)者需求以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方面的信息，最大程度地共享在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中的組織知識(shí)和個(gè)人知識(shí)，促使個(gè)人的隱形知識(shí)轉(zhuǎn)化為顯性知識(shí)，并分享利用使其再激發(fā)出新的隱形知識(shí)。這個(gè)階段有效的知識(shí)交流最為重要，只有交流才能實(shí)現(xiàn)最大范圍的知識(shí)共享，使知識(shí)發(fā)揮出應(yīng)有價(jià)值和作用，提高新產(chǎn)品、新工藝開(kāi)發(fā)的效率。有調(diào)查表明，實(shí)施知識(shí)管理越成功的企業(yè)，其產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)能力所耗費(fèi)的時(shí)間就會(huì)越短。
3.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)（與擴(kuò)散）階段。此階段是企業(yè)從小批量生產(chǎn)新產(chǎn)品到大批量生產(chǎn)的過(guò)程，新工藝運(yùn)用到生產(chǎn)過(guò)程中需要企業(yè)員工長(zhǎng)期積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，員工各種知識(shí)的綜合運(yùn)用能力很重要，知識(shí)需要轉(zhuǎn)化為各種技能，即顯性知識(shí)向隱形知識(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)化。除此以外，企業(yè)為了順利生產(chǎn)還會(huì)遇到新的工藝問(wèn)題，所以需要員工重新學(xué)習(xí)與新產(chǎn)品生產(chǎn)制造相關(guān)的知識(shí)。技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中存在許多不確定性，企業(yè)形成技術(shù)創(chuàng)新知識(shí)需求的根本原因就是要減少不確定性，降低技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。所以，此階段的知識(shí)管理是對(duì)客戶知識(shí)的管理。
三、針對(duì)技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)有效知識(shí)管理
1.借助信息技術(shù)搭建知識(shí)管理的平臺(tái)，建立知識(shí)管理數(shù)據(jù)庫(kù)。在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中，針對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，企業(yè)采用信息的搜索、開(kāi)放式交流、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)戰(zhàn)、項(xiàng)目反饋、外部參照等方式搜集信息，并以文檔、數(shù)據(jù)、表格方式建立知識(shí)體系；同時(shí)通過(guò)借助外力，比如各個(gè)渠道之間的知識(shí)共享，與企業(yè)信息調(diào)查、咨詢等服務(wù)機(jī)構(gòu)建立關(guān)系等方式獲取企業(yè)所需外部知識(shí)。企業(yè)通過(guò)對(duì)每個(gè)階段信息的分析反饋，運(yùn)用知識(shí)管理，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)記錄，并將各個(gè)階段的數(shù)據(jù)整理成數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)知識(shí)進(jìn)行貯存，借助信息技術(shù)搭建知識(shí)管理的平臺(tái)，形成顯性知識(shí)與隱性知識(shí)，個(gè)人知識(shí)與組織知識(shí)的轉(zhuǎn)化機(jī)制，有利于知識(shí)的獲取、共享、創(chuàng)新和應(yīng)用。
2.注重營(yíng)造有利于創(chuàng)造新知識(shí)的文化環(huán)境，建立學(xué)習(xí)型組織。在企業(yè)知識(shí)管理中，企業(yè)通過(guò)企業(yè)內(nèi)部個(gè)人知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的傳遞與共享，與企業(yè)外部的客戶、供應(yīng)商、研究機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)人員的交流與學(xué)習(xí)來(lái)增加知識(shí)存量，營(yíng)造好一個(gè)有利于組織學(xué)習(xí)、共享、創(chuàng)造的企業(yè)文化環(huán)境，可以鼓勵(lì)員工毫無(wú)保留地奉獻(xiàn)他們的個(gè)人知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，使員工之間建立信任、協(xié)作、互助的關(guān)系，變被動(dòng)為主動(dòng)，可以更好地促進(jìn)組織學(xué)習(xí)能力的提高、知識(shí)的交流和共享。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力就是將企業(yè)內(nèi)外部的知識(shí)激活，最有效的措施就是建立學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)五個(gè)方面促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的形成和發(fā)展：運(yùn)用系統(tǒng)思考，激活員工的自我超越，挑戰(zhàn)心智模式，建立共同愿景，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等。企業(yè)通過(guò)建設(shè)富有合作意識(shí)的團(tuán)隊(duì)，依靠團(tuán)隊(duì)力量獲取、整合與創(chuàng)造知識(shí)加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的目標(biāo)。
3.導(dǎo)入合適的知識(shí)管理模式。目前知識(shí)管理模式一般分為人物化管理模式和編碼管理模式兩類。其中，人物化管理模式強(qiáng)調(diào)積極投資人力資源，包括引入專家、學(xué)者或經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員；在企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)和培訓(xùn)具有隱形知識(shí)的員工。編碼管理模式強(qiáng)調(diào)投資與信息技術(shù)，注重開(kāi)發(fā)收集與傳播知識(shí)的管理系統(tǒng)，知識(shí)被編碼并貯存在數(shù)據(jù)庫(kù)，企業(yè)可以將這些知識(shí)進(jìn)行重復(fù)利用。人物化管理模式和編碼管理模式兩種知識(shí)管理模式各有利弊，編碼管理模式可以降低企業(yè)知識(shí)共享成本，提高新技術(shù)開(kāi)發(fā)效率；人物化管理模式依賴專家的經(jīng)驗(yàn)和技巧（隱性知識(shí)）。企業(yè)需根據(jù)自身的條件選擇合適的知識(shí)管理模式，比如企業(yè)自身主要依賴顯性還是隱性知識(shí)、企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)等。同時(shí)，企業(yè)也可以將兩種模式有機(jī)地融合，建立起符合自身特點(diǎn)的知識(shí)管理模式。
4.重視技術(shù)創(chuàng)新人才以及人才隊(duì)伍的建設(shè)。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新離不開(kāi)高素質(zhì)的技術(shù)創(chuàng)新人才，要想留住人才除了給他們充分的發(fā)展空間外，還應(yīng)制定公平多樣的激勵(lì)制度，重視員工的個(gè)體差異性。注重人才的吸納和對(duì)人才的培養(yǎng)，重視能力而非資歷，企業(yè)要為人才創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會(huì)，要有完善的增進(jìn)員工成長(zhǎng)的管道，協(xié)助員工的自我成長(zhǎng)；同時(shí)提供適當(dāng)?shù)恼T因，對(duì)于有成果的創(chuàng)新人才給予獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)創(chuàng)新，允許失?。慌嘤嗷バ湃蔚膬r(jià)值觀和知識(shí)共享的文化氛圍，努力建設(shè)一支優(yōu)秀穩(wěn)定的技術(shù)創(chuàng)新管理人才隊(duì)伍。
篇11
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的促進(jìn)作用
1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是技術(shù)創(chuàng)新最有效的動(dòng)力
近200多年的科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展史和各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)都表明，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度正是一種通行的有效的激勵(lì)機(jī)制。它利用法律和經(jīng)濟(jì)的手段，通過(guò)國(guó)家法律的形式，使發(fā)明人在一定期限內(nèi)對(duì)其技術(shù)創(chuàng)新成果享有專用權(quán)。他人未經(jīng)專利權(quán)人許可不得使用該發(fā)明，從而使發(fā)明者能夠通過(guò)自己使用或允許他人使用來(lái)回收發(fā)明的投入，并在技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)化之后進(jìn)一步獲得超額價(jià)值。這就如同“給天才之火添加了利益之油”。這些激勵(lì)機(jī)制從根本上調(diào)動(dòng)了科技人員從事發(fā)明創(chuàng)造的積極性，成為技術(shù)創(chuàng)新的有效動(dòng)力。
2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是技術(shù)創(chuàng)新的法律保障
知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度既構(gòu)成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要內(nèi)容，又是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要法律保障。各國(guó)的專利法都對(duì)專利的申請(qǐng)，授予專利權(quán)的條件，專利申請(qǐng)的審查和批準(zhǔn)，專利權(quán)的期限、終止和無(wú)效，專利的實(shí)施與許可等作了具體而詳細(xì)的規(guī)定。這些規(guī)定為技術(shù)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造了一個(gè)良好的公平競(jìng)爭(zhēng)的法律環(huán)境。同時(shí)，對(duì)于違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的行為，各國(guó)政府都通過(guò)行政的或司法的方式予以懲處。
3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度確立了技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的運(yùn)行規(guī)則
知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的本質(zhì)是鼓勵(lì)建立在技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)上的公平競(jìng)爭(zhēng)，它通過(guò)專利法、商標(biāo)法、著作權(quán)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等建立了公平競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)則。這些規(guī)定猶如體育比賽的規(guī)則，所有參加競(jìng)賽的人都是必須遵守的。只有依靠知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度去規(guī)范經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，鼓勵(lì)、支持和保護(hù)正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，反對(duì)不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為，才能有效地建立公平、合理的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序。
4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度有助于加速技術(shù)創(chuàng)新的步伐
知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度不僅為技術(shù)創(chuàng)新提供了強(qiáng)大的動(dòng)力和有效的法律保證，同時(shí)為合理配置技術(shù)創(chuàng)新資源，正確選擇技術(shù)創(chuàng)新的方向和途徑提供了科學(xué)的依據(jù)，從而加快技術(shù)創(chuàng)新的腳步。技術(shù)創(chuàng)新人員可以通過(guò)專利檢索，選擇正確的技術(shù)創(chuàng)新的方向和途徑，有效地配置技術(shù)創(chuàng)新資源，提高技術(shù)創(chuàng)新的起點(diǎn)和水平，避免人力、財(cái)力、物力的浪費(fèi)，從而站在“巨人”的肩膀上在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)展最新的技術(shù)和產(chǎn)品。
5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)化
知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度規(guī)定了發(fā)明專利權(quán)人有長(zhǎng)達(dá)20年的保護(hù)期限，在此時(shí)間內(nèi)排除非法競(jìng)爭(zhēng)，使得專利技術(shù)的實(shí)施比實(shí)施其他技術(shù)更為有利，專利發(fā)明人可以自己開(kāi)辦公司，或者帶著自己的專利走向工礦企業(yè)，有償轉(zhuǎn)讓他人實(shí)施自己的專利技術(shù)，這樣逐漸形成了一批以專利技術(shù)為支柱的新興產(chǎn)業(yè)。
二、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題
1.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)淡薄
我國(guó)不少企業(yè)對(duì)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，一方面不注重自身智力成果的保護(hù)，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的初始、實(shí)施、應(yīng)用階段無(wú)完整保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的良好措施，大量的科技成果因沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)專利保護(hù)而使知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失；另一方面則表現(xiàn)為不尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，以至知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)有發(fā)生，這里有惡意的明知故犯，但更多的是因無(wú)知釀成的后果。
2.創(chuàng)新能力不足，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏
多年來(lái)，一些企業(yè)在技術(shù)上一直依賴進(jìn)口，實(shí)施“買進(jìn)”戰(zhàn)略，結(jié)果是“引進(jìn)―落后―再引進(jìn)―再落后”，缺乏在消化吸收基礎(chǔ)上的創(chuàng)新能力。企業(yè)的專利申請(qǐng)主要是科技含量較少的實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利，發(fā)明專利相當(dāng)一部分創(chuàng)新性不強(qiáng)，質(zhì)量不高，授權(quán)比例較低，原發(fā)性創(chuàng)新成果缺乏。
3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度不足
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度不足，包括對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的投入。目前，國(guó)內(nèi)許多企業(yè)對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理處于松散狀況，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理無(wú)制度、無(wú)機(jī)構(gòu)、無(wú)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象嚴(yán)重，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理不能有效地貫穿于企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，更談不上靈活地運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
4.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的不同步性
我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度發(fā)展迅速，立法速度快，保護(hù)水平高，已得到世界的公認(rèn)。但是，企業(yè)在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，新技術(shù)、新知識(shí)會(huì)不斷涌現(xiàn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新類別也相繼出現(xiàn)，要求現(xiàn)代知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍日益多元化。然而，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律超前發(fā)展，與我國(guó)企業(yè)技術(shù)力量、經(jīng)濟(jì)實(shí)力不相適應(yīng)，大量技術(shù)創(chuàng)新成果不符合知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的要求。
三、完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
1.增強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)
我們要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理人員和科技人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，增強(qiáng)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，在公司內(nèi)部開(kāi)設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)法律課程，對(duì)員工進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，使其盡快熟悉和掌握專利法、商標(biāo)法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律，樹(shù)立產(chǎn)權(quán)意識(shí)，懂得如何運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2.努力獲取企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)
企業(yè)為了獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，必須依靠自己的力量，最大限度地利用本單位物質(zhì)條件、技術(shù)資源和人力資源，提高創(chuàng)新質(zhì)量和創(chuàng)新效率，使創(chuàng)新成果符合有關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲得更不能離開(kāi)人才。不充分重視人才，不調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，就不可能進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。知識(shí)產(chǎn)權(quán)把智力創(chuàng)造成果和商業(yè)標(biāo)志轉(zhuǎn)化為商品，并確定了如何分配利益的標(biāo)準(zhǔn)。從性質(zhì)上講知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一種私權(quán)，一種財(cái)產(chǎn)權(quán)利。因此，企業(yè)要想獲得更多的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，就必須利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新人。
3.鼓勵(lì)企業(yè)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)
現(xiàn)代企業(yè)最主要的資產(chǎn)已并非廠房和設(shè)備，而是研究開(kāi)發(fā)成果以及知名的商標(biāo)、商譽(yù)等知識(shí)財(cái)產(chǎn)。它們是企業(yè)獲得高額利潤(rùn)的源泉，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中成敗的關(guān)鍵。這就要求企業(yè)必須有一個(gè)科學(xué)的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，制訂企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略，監(jiān)督制度的實(shí)施，保證企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作落到實(shí)處。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，須與企業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)及公司規(guī)模相協(xié)調(diào)，如大型企業(yè)宜采取集權(quán)式管理模式、中型企業(yè)宜采用網(wǎng)絡(luò)式管理模式、小型高新技術(shù)企業(yè)采取點(diǎn)面結(jié)合的模式。
4.鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)其規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)等，設(shè)立專門的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，引進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才為企業(yè)管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才可以為高新技術(shù)企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息系統(tǒng)， 收集、整理、研究和利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)情報(bào)信息，監(jiān)視與企業(yè)有關(guān)的國(guó)內(nèi)外專利申請(qǐng)動(dòng)向。在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的各個(gè)階段進(jìn)行全面的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索和檢驗(yàn)，以防止盲目開(kāi)發(fā)，避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
5.制定切實(shí)可行的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略
知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度和知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源，為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而進(jìn)行的總體性謀劃。實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是促進(jìn)科技創(chuàng)新活動(dòng)，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略支撐。我國(guó)在實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略方面應(yīng)注意考慮以下幾方面：加強(qiáng)宣傳教育工作，培養(yǎng)高素質(zhì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才；加快建設(shè)和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系；積極推進(jìn)企事業(yè)單位建立和完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度；大力促進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化；建立實(shí)時(shí)高效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警應(yīng)急機(jī)制；積極爭(zhēng)取對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最有利的國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)環(huán)境； 加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)體系的建設(shè)。
參考文獻(xiàn)：
篇12
1.1.1安裝介紹
物資技術(shù)準(zhǔn)備→測(cè)量定位→設(shè)備開(kāi)箱檢查→設(shè)備基礎(chǔ)性鋼制件→設(shè)備就位（同時(shí)做好內(nèi)部各種接線的檢查）→母線槽的測(cè)量→母線槽的安裝→制件電纜橋架→電線敷設(shè)和線纜連接→實(shí)驗(yàn)的調(diào)整。
1.1.2配電施工中的注意點(diǎn)
首先是施工中的相關(guān)協(xié)調(diào)問(wèn)題，尤其在審核圖紙的時(shí)候一定要關(guān)注，做好各種準(zhǔn)備工作。例如配電間的通風(fēng)、散熱和事故后的排煙處理，要注意母線槽、橋架、基礎(chǔ)槽鋼的預(yù)埋鐵及預(yù)留孔的設(shè)置，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上處理。其次，搬運(yùn)通道要在配電間空出，如果沒(méi)有的話，就需要預(yù)留大的吊裝孔。再次，混凝土在澆搗的時(shí)候要注意將柜基礎(chǔ)槽鋼同時(shí)埋入，對(duì)于基礎(chǔ)槽鋼的外形尺寸要根據(jù)施工時(shí)的產(chǎn)品樣本確定，同時(shí)根據(jù)施工的圖紙確定結(jié)構(gòu)軸線尺寸。建筑標(biāo)高的定位必須要根據(jù)建筑的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行測(cè)量。還有，搬運(yùn)吊裝配電設(shè)備工程中，要特別注意產(chǎn)品的保護(hù)，搬運(yùn)點(diǎn)必須在重心下面，防止傾倒損壞設(shè)備，也不能碰撞摩擦。然后就是安排柜進(jìn)場(chǎng)的程序，要根據(jù)平面布置圖依據(jù)一定的原則，先里后外，等到一切沒(méi)有問(wèn)題后用螺栓進(jìn)行固定。在正常施工的工作范圍內(nèi)，必須要明確相關(guān)產(chǎn)品的要求，動(dòng)靜觸頭的間隙要嚴(yán)格控制好。要確保抽屜式柜的機(jī)械聯(lián)鎖或電氣聯(lián)鎖裝置的動(dòng)作準(zhǔn)確可靠，隔離觸頭分開(kāi)的時(shí)間選擇要看斷路器的分閘，只有分閘后才能分開(kāi)，其中抽屜推拉要進(jìn)行無(wú)卡阻碰撞的靈活處理。柜與基礎(chǔ)槽鋼要可靠與地相接。最后，做好低壓柜與電源的強(qiáng)行連接，防止設(shè)備被損壞。
1.2防雷與接地系統(tǒng)在電氣工程中的安裝
高層建筑的防雷設(shè)計(jì)要從3面入手，防感應(yīng)雷、防直擊雷以及防高電位入侵。
1.2.1系統(tǒng)安裝程序
在進(jìn)行系統(tǒng)的安裝過(guò)程中一定要遵循相關(guān)的流程。
1.2.2防雷與接地系統(tǒng)安裝中的注意點(diǎn)
高層建筑的防雷設(shè)計(jì)要從3面入手，防感應(yīng)雷、防直擊雷以及防高電位入侵。防直擊雷的一般做法就是在容易受到雷擊的部位安裝接閃器，這樣可以通過(guò)引下線將其連接起來(lái)，在進(jìn)行安裝時(shí)，一定要確保避雷針網(wǎng)等與屋面突出的金屬進(jìn)行可靠連接，同時(shí)，為了避免感應(yīng)雷與高電位入侵，可以在電纜進(jìn)出戶處安裝鐵腳支架，這樣可以將其與電壓保護(hù)器相接，從而更好地做好防雷設(shè)計(jì)。另外，高層建筑電氣安裝中還需要注意幾方面的問(wèn)題，首先是高層建筑有著照明、排水、空調(diào)以及電梯等很多的設(shè)備，在用點(diǎn)上負(fù)荷很大，對(duì)供電的可靠性要求非常高。所以，在高層建筑的電氣設(shè)備管線中一定要有相關(guān)的防火措施和相應(yīng)的防雷震措施，這樣才能更好地保證建筑的使用安全性。
1.3電纜敷設(shè)
1.3.1電纜敷設(shè)的順序
在電纜的敷設(shè)上也講究一定的程序，首先是電纜檢查，其次是電纜分割分配，再次是電纜敷設(shè)，最后是電纜固定。
1.3.2電纜敷設(shè)的注意點(diǎn)
首先進(jìn)行電纜檢查，在敷設(shè)前一定要檢查電纜的型號(hào)、規(guī)格與設(shè)計(jì)是否與實(shí)際需求相符，機(jī)械損傷不能出現(xiàn)在要應(yīng)用的電纜上。其次要根據(jù)工程中的實(shí)際需求，合理進(jìn)行分配，因?yàn)楣こ态F(xiàn)場(chǎng)相同型號(hào)規(guī)格的電纜會(huì)有很多，要根據(jù)實(shí)際的需求盡量減少接頭，有效使用電纜。再次就是做好電纜使用時(shí)的防護(hù)，不能蠻橫亂推，要用特殊的機(jī)械吊卸，采用合適的措施做好電纜防護(hù)，防止對(duì)電纜的傷害。同時(shí)因?yàn)殡姷牟话踩蛩?，必須做好相關(guān)的絕緣測(cè)試。水平敷設(shè)的大規(guī)格電纜，盡可能地利用機(jī)械進(jìn)行牽引，注意電纜最大允許牽引強(qiáng)度不能超過(guò)規(guī)定值，機(jī)械牽引速度不應(yīng)超過(guò)15m/min，電纜應(yīng)從盤上放出，不能在地上拖拉電纜敷設(shè)，不應(yīng)有超過(guò)規(guī)定的最小彎曲半徑的彎曲，不應(yīng)有機(jī)械損傷，敷設(shè)電纜應(yīng)在首末兩端留有備用余量，并及時(shí)封口、掛牌、標(biāo)識(shí)。建筑物中會(huì)存在很多的接縫，電纜在這樣的地方要注意有適當(dāng)余量，以備后續(xù)整合。最后就是做好每個(gè)支架上電纜的固定，并且電纜敷設(shè)的角度要有合理的依據(jù)，固定距離按規(guī)范要求。做好電纜井中的防火和連電設(shè)施，避免傷害事故的出現(xiàn)。
1.4開(kāi)關(guān)柜系統(tǒng)的安裝
在建筑中，尤其是高層建筑，整個(gè)建筑的用電全賴于配電房的設(shè)計(jì)，而開(kāi)關(guān)柜是控制配電柜的核心。因此，開(kāi)關(guān)柜的系統(tǒng)安裝就影響著整個(gè)電氣工程的完工。為了使整個(gè)電氣工程的穩(wěn)定運(yùn)行，此系統(tǒng)的完美構(gòu)建至關(guān)重要。在開(kāi)關(guān)柜的安裝中需要注意的工作內(nèi)容有，首先是配電的開(kāi)關(guān)柜涉及整個(gè)的用電工程，在進(jìn)行安裝前核查相關(guān)的文件與資料至關(guān)重要，并且是頭等大事，作為技術(shù)的核心一定要按照技術(shù)的規(guī)程以及操作要求進(jìn)行安裝。其次就要考慮負(fù)載能力，開(kāi)關(guān)柜的承載能力是怎樣的？只有知曉可承受強(qiáng)度，才能確保開(kāi)關(guān)柜的牢固。箱內(nèi)的導(dǎo)線整齊排列且在兩端固定，盤面的導(dǎo)線要有適當(dāng)?shù)目沼?，便于出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)檢修。最后就是開(kāi)關(guān)柜的牢固性問(wèn)題，一定要確保其牢固性，注意在安裝過(guò)程中可以安裝一個(gè)可以靈活打開(kāi)的門，并且用裸銅線以及金屬構(gòu)架進(jìn)行連接。要對(duì)盤柜的安裝進(jìn)行嚴(yán)格控制，一定要參考相應(yīng)指標(biāo)要求。
1.5電氣線路系統(tǒng)在電氣工程中的注意點(diǎn)
現(xiàn)在高層建筑火災(zāi)時(shí)有發(fā)生，而在這些火災(zāi)事故中，電氣原因造成的事故不占少數(shù)，并且電氣原因事故多數(shù)是由電纜電線的原因造成。再加上絕緣材料很容易在火災(zāi)中被進(jìn)一步引燃，使火災(zāi)擴(kuò)大的速度加快，會(huì)帶來(lái)很嚴(yán)重的人員傷亡。為了從根本上控制損害的發(fā)生，必須要選用礦物絕緣的防火電纜，甚至是為了避免火災(zāi)或者發(fā)生火災(zāi)時(shí)的進(jìn)一步擴(kuò)大，要選用阻燃型的電纜。在電氣線路的設(shè)計(jì)上，導(dǎo)線的選用在滿足型號(hào)與規(guī)格的同時(shí)，要保證配電的經(jīng)濟(jì)性以及安全性。導(dǎo)線的選用原則是導(dǎo)線要有足夠的強(qiáng)度，而且一般在電流較小時(shí)，導(dǎo)線要進(jìn)行機(jī)械強(qiáng)度的選擇，同時(shí)，還要確保導(dǎo)線可以安全地運(yùn)行，保證導(dǎo)線的持續(xù)載流量比最大負(fù)載電流要大。除此之外，電壓的大小也要?jiǎng)?wù)必保證，對(duì)于住宅建筑來(lái)說(shuō)，安全性是整個(gè)建筑首要考慮的問(wèn)題，所以，要保證電源引入端到負(fù)荷末端的電壓損失不大于2.5%，做好安全保證設(shè)施的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。
1.6電梯系統(tǒng)的安裝
電梯是高層建筑中不可忽視的通行工具，優(yōu)異的電梯設(shè)計(jì)對(duì)于建筑的使用效能也起著直接的影響。因此，電梯設(shè)計(jì)是現(xiàn)如今建筑工廠的重要考慮事項(xiàng)，而控制電梯的機(jī)房，很多的都是選擇在井道上方。在現(xiàn)在的建筑設(shè)計(jì)中，多采用的是高速或者是超高速的電梯，為的就是要縮短運(yùn)輸時(shí)間，并且在控制方式上多采用分組控制的方式。電梯的設(shè)計(jì)是為了在建筑的使用中達(dá)到安全方便舒適的效果，因此，在進(jìn)行電梯設(shè)計(jì)時(shí)一定要將電梯的配電開(kāi)關(guān)以及各項(xiàng)控制問(wèn)題做好前期考慮，避免各種問(wèn)題的發(fā)生。
篇13
傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)中小企業(yè)發(fā)展支撐的局限
技術(shù)創(chuàng)新的含義
“創(chuàng)新”概念早先由美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼得于1912年在其德文版的《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中首次提出，并形成了以“創(chuàng)新”為核心概念的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論――“創(chuàng)新”理論。目前，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新概念的理解和認(rèn)識(shí)主要有下屬三種含義：將技術(shù)創(chuàng)新視為技術(shù)或發(fā)明的商業(yè)應(yīng)用，以熊彼得的創(chuàng)新理論為代表。根據(jù)這一理論，所謂“創(chuàng)新”就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，也就是把一種從未有過(guò)的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系；把技術(shù)創(chuàng)新看作是由新概念的構(gòu)想到形成生產(chǎn)力并成功地進(jìn)入市場(chǎng)的全過(guò)程；把技術(shù)創(chuàng)新理解為技術(shù)與經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的有機(jī)結(jié)合。
美國(guó)管理學(xué)家德魯克認(rèn)為創(chuàng)新有兩種：技術(shù)創(chuàng)新，指自然界為某種自然物找到新的用途，并賦予新的經(jīng)濟(jì)價(jià)值；社會(huì)創(chuàng)新，指基于社會(huì)中創(chuàng)造一種有效地管理機(jī)構(gòu)、管理方式或管理手段，從而在資源配置中取得更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值。
根據(jù)以上的觀點(diǎn)，特別結(jié)合我國(guó)國(guó)情，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的含義，筆者認(rèn)為我們可以這樣理解：技術(shù)創(chuàng)新是以企業(yè)為主體，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)為目標(biāo)，以其創(chuàng)造性的構(gòu)思和市場(chǎng)成功實(shí)現(xiàn)為基本特征的層次性技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合過(guò)程。
中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新面臨的困境
中小企業(yè)在漸進(jìn)的發(fā)展過(guò)程中，要進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是中小企業(yè)由于受規(guī)模、資金等諸多原因的影響，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面存在許多制約因素，具體表現(xiàn)在：
企業(yè)規(guī)模和資金的影響。中小企業(yè)由于產(chǎn)量、產(chǎn)值和利稅等方面的原因，無(wú)法持續(xù)地進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)新，一種產(chǎn)品研制成功后，投入市場(chǎng)數(shù)年而不輕易改變其面目，直到產(chǎn)品大量積壓造成虧損后，才考慮到轉(zhuǎn)型。企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新重視程度不夠。當(dāng)前，大多數(shù)中小企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新在提高競(jìng)爭(zhēng)力上的認(rèn)識(shí)程度不夠，產(chǎn)品生產(chǎn)沿襲傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，缺乏研究和駕馭市場(chǎng)的能力，使得企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)不到技術(shù)創(chuàng)新的重要性。在產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售過(guò)程中，重銷售，輕技術(shù)；重引進(jìn)，輕自主創(chuàng)新和消化。創(chuàng)新人才的不穩(wěn)定。創(chuàng)新人才是企業(yè)中最活躍、最關(guān)鍵的因素，是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的根本。中小企業(yè)受思想觀念，資金及外部環(huán)境的影響，往往缺乏對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員必要的重視，未建立有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和科研環(huán)境，致使科研人員不愿安心本職工作，進(jìn)而造成人才流失。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不規(guī)范。當(dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)體系還不完善，許多生產(chǎn)要素市場(chǎng)特別是技術(shù)市場(chǎng)未真正建立起來(lái)，價(jià)格體系的不合理導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格不能真正反映產(chǎn)品的科技含量。
根據(jù)以上的分析和實(shí)際情況，可以看出：企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新必須漸進(jìn)實(shí)行，停止創(chuàng)新，企業(yè)就會(huì)失去生命。然而技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)艱難復(fù)雜的過(guò)程，再加上中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的困難和制約，如果使用傳統(tǒng)的技術(shù)創(chuàng)新模式是很難見(jiàn)效的。
虛擬技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵
虛擬創(chuàng)新是指若干成員為共同獲得某一市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，依靠信息手段以最快捷的速度進(jìn)行組合形成的沒(méi)有企業(yè)邊界、超越空間約束的臨時(shí)性動(dòng)態(tài)聯(lián)盟，市場(chǎng)機(jī)遇一旦消失即解散的一種創(chuàng)新形式，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)間的暫時(shí)聯(lián)盟。
對(duì)處于信息時(shí)代的企業(yè)而言，“組織間的協(xié)調(diào)”是繼以價(jià)格機(jī)制為手段以及通過(guò)權(quán)威關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)組織生產(chǎn)方式的又一方式。“組織間協(xié)調(diào)”最早是由理查得森在1972年提出，他認(rèn)為：“這種相互協(xié)調(diào)方式不應(yīng)完全置于企業(yè)之中，因?yàn)檫@些活動(dòng)并非相互替代，也不能完全依賴市場(chǎng)力量，因?yàn)樗麄冃枰牟皇悄撤N物品總供給和總需求的平衡，而是單個(gè)企業(yè)投資計(jì)劃之間產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量的相互匹配”。虛擬技術(shù)創(chuàng)新就屬于“組織間協(xié)調(diào)”的類型之一。
虛擬創(chuàng)新是在新的動(dòng)態(tài)市場(chǎng)環(huán)境下產(chǎn)生的適應(yīng)敏捷競(jìng)爭(zhēng)需要的新型創(chuàng)新形式，在技術(shù)創(chuàng)新方面體現(xiàn)出下列優(yōu)勢(shì)：整合成員企業(yè)的資源和能力，這樣成員企業(yè)有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)單一成員無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目的；減少在研究和開(kāi)發(fā)方面的成本投入，分散了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；極大縮短從產(chǎn)品概念到進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間；擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，為企業(yè)進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)提供了基礎(chǔ)和條件；有助于成員企業(yè)相互學(xué)習(xí)，加強(qiáng)技術(shù)積累，增強(qiáng)成員企業(yè)的核心能力。
虛擬技術(shù)創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)
傳統(tǒng)意義上的企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)是以企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)為代表的。然而隨著新技術(shù)的迅速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)尋求創(chuàng)新。
協(xié)同優(yōu)勢(shì)理論，是指利用虛擬運(yùn)作模式，將企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源集中起來(lái)，通過(guò)與外部資源的整合完成創(chuàng)新，并獲得更大的整體創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，同時(shí)增加自己的收益。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)際上是由不同環(huán)節(jié)組成、價(jià)值不斷變化的循環(huán)過(guò)程，他們形成了企業(yè)自身價(jià)值增值的路徑，在傳統(tǒng)模式中，他們有企業(yè)單獨(dú)完成的。根據(jù)波特的價(jià)值鏈理論，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，往往受制于價(jià)值鏈上最薄弱的環(huán)節(jié)。為了提高創(chuàng)新能力，企業(yè)就必須依靠自身的力量不斷改善自己的薄弱環(huán)節(jié)，這不僅需要好長(zhǎng)的時(shí)間，而且效果也未必理想。而虛擬技術(shù)創(chuàng)新的過(guò)程是把多個(gè)創(chuàng)新主體的優(yōu)勢(shì)資源聯(lián)合起來(lái)，進(jìn)行重新排列組合，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，獲得更強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力，完成單個(gè)企業(yè)難以實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新目標(biāo)。另外，創(chuàng)新主體的多元化分散了創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)，降低了技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程的不確定性。創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避是虛擬技術(shù)創(chuàng)新獲得協(xié)同優(yōu)勢(shì)的一個(gè)重要表現(xiàn)。
經(jīng)驗(yàn)――成本曲線是獲取經(jīng)驗(yàn)與投入成本之間的一種效應(yīng)曲線。它是虛擬技術(shù)創(chuàng)新的另一優(yōu)勢(shì)（具體效果如圖1）。曲線告訴我們：當(dāng)企業(yè)在創(chuàng)新合作過(guò)程中經(jīng)驗(yàn)越積越多時(shí)，可以觀察到一種創(chuàng)新成本不斷下降的趨勢(shì)。這里的成本和經(jīng)驗(yàn)是相伴的，主要有：尋找和選擇合作伙伴及處理相互關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)與成本；資源整合的經(jīng)驗(yàn)與成本；創(chuàng)新管理的經(jīng)驗(yàn)與成本；創(chuàng)新技術(shù)和項(xiàng)目選擇的經(jīng)驗(yàn)與成本等。這種成本隨經(jīng)驗(yàn)積累而下降的情況對(duì)虛擬技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)非常重要。因?yàn)槠髽I(yè)并不具備進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的全部資源和能力，為了維持市場(chǎng)地位，企業(yè)必須不斷地進(jìn)行資源整合才能保持創(chuàng)新地位，經(jīng)驗(yàn)的積累可以大幅度降低企業(yè)的資源整合成本，從而建立和維持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?？梢哉f(shuō)經(jīng)驗(yàn)――成本曲線是虛擬技術(shù)創(chuàng)新的一種獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
20世紀(jì)90年代以來(lái),在美國(guó)所倡導(dǎo)的“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”影響下，全球正在發(fā)生一場(chǎng)由物質(zhì)型經(jīng)濟(jì)向信息知識(shí)型經(jīng)濟(jì)的深刻轉(zhuǎn)變，帶來(lái)了各國(guó)工業(yè)企業(yè)的重新構(gòu)造。虛擬運(yùn)作正以輕薄、彈性大的特點(diǎn)，為全世界的企業(yè)所關(guān)注。
虛擬運(yùn)作為中小企業(yè)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)
低成本運(yùn)行。傳統(tǒng)意義上的企業(yè)，一定是一個(gè)現(xiàn)實(shí)存在的，有自己的生產(chǎn)場(chǎng)所，有“麻雀雖小五臟俱全”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系，這不僅加重了企業(yè)的初期投入，也使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用居高不下。特別是中小企業(yè)，更是難以借助社會(huì)力量來(lái)發(fā)展。而虛擬運(yùn)作的思想恰可解決這方面的問(wèn)題，它不僅可以使企業(yè)的前期支出大大的減少，而且由于虛擬所需要有的扁平化管理，使企業(yè)的管理層次減少，中層管理人員減少，經(jīng)營(yíng)費(fèi)用得到最大限度的降低。
高素質(zhì)聚集。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于其自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力較差，在與大企業(yè)抗衡時(shí)，無(wú)法吸引企業(yè)所需的各類高素質(zhì)人才，所以企業(yè)始終處于劣勢(shì)的位置。借助于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，企業(yè)通過(guò)虛擬運(yùn)作，就可將高素質(zhì)人才調(diào)動(dòng)起來(lái),達(dá)到為企業(yè)服務(wù)的目的。同時(shí)也提高了高素質(zhì)人才的使用價(jià)值，為其提供更廣闊的、施展才能的空間。
強(qiáng)彈性連接。產(chǎn)業(yè)的變化、產(chǎn)品的變化、市場(chǎng)的變化是每個(gè)企業(yè)所要面臨的，而“船小好掉頭”又是中小企業(yè)的特色之一，適應(yīng)這一特色的基本點(diǎn)就是企業(yè)所需要的人才也應(yīng)該是有彈性的，虛擬運(yùn)作恰可實(shí)現(xiàn)這一目的。借助于電子手段，中小企業(yè)可以在需要的時(shí)候迅速地集結(jié)所需人才開(kāi)展業(yè)務(wù)，而在任務(wù)完成，各類人員可各歸其位，從而使得企業(yè)的人才調(diào)動(dòng)具有高度的彈性化，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。
中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)施
從以上的分析中我們可以給出中小企業(yè)進(jìn)行虛擬技術(shù)創(chuàng)新的條件：
增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的概念。企業(yè)技術(shù)能力的提高，需要企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間的投入、培育，需要好的發(fā)展環(huán)境，但更需要可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新觀念。
建立企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)基于這樣一種認(rèn)識(shí)，即經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新績(jī)效不只取決于企業(yè)個(gè)體的創(chuàng)新績(jī)效，而且取決于企業(yè)間及企業(yè)與其他機(jī)構(gòu)間的互動(dòng)方式。
建立健全企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)可以通過(guò)利用市場(chǎng)機(jī)制來(lái)獲得，也可以由組織機(jī)制提供。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通過(guò)制度安排，向在經(jīng)濟(jì)生活中的人們提供了對(duì)于生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新非常有利的激勵(lì)，同時(shí)它又對(duì)每一個(gè)經(jīng)濟(jì)決策人有約束。然而組織所提供的激勵(lì)存在著是否可以置信的問(wèn)題。按照米爾格羅姆和羅伯茨的“影響活動(dòng)”理論，在任何組織中，只要有一個(gè)上級(jí)，大家就會(huì)通過(guò)“尋租”活動(dòng)來(lái)影響上級(jí)的決策，從而形成事后的利益再分配。越是權(quán)力集中的組織，越是有可能不兌現(xiàn)激勵(lì)的承諾。在這種激勵(lì)機(jī)制下科研部門(人員)有事前承諾的不可置信的預(yù)期，組織提供的激勵(lì)就被弱化了。因此可以認(rèn)為：市場(chǎng)機(jī)制對(duì)于企業(yè)虛擬技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)更加充分。
建立企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中塑造與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新主體，不斷形成有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，盡快建立“企業(yè)家市場(chǎng)”,造就一批善于組織技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)家。
互聯(lián)網(wǎng)和信息通訊技術(shù)的發(fā)展，使得企業(yè)組織的柔性化、扁平化及靈活性成為未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。虛擬技術(shù)創(chuàng)新使得企業(yè)、科研院所等創(chuàng)新主體打破原有的分割，跨越體制障礙走向聯(lián)合，必將極大提高我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的水平和能力。只有這樣企業(yè)與市場(chǎng)這兩種資源配置方式才能更好地融合在一起，大大提升創(chuàng)新的效率與效益。隨著信息化進(jìn)程的加速，虛擬技術(shù)創(chuàng)新將成為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)形式。
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