引論：我們?yōu)槟砹?3篇青干班培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)要面對(duì)不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競爭挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

一是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。“全局意識(shí)”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；要牢記“全局意識(shí)”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。

二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。

四是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

五是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

三、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我了解到學(xué)習(xí)方式的多樣性。

（一）授課內(nèi)容豐富，培訓(xùn)主題鮮明。這次培訓(xùn)，對(duì)我們中青年干部而言，收獲是豐厚的。“企業(yè)經(jīng)營沙盤推演”是通過我們?cè)谄髽I(yè)運(yùn)營管理中的角色扮演，讓每個(gè)學(xué)員尤其是非財(cái)務(wù)專業(yè)人員切實(shí)體會(huì)企業(yè)經(jīng)營中成本、利潤、產(chǎn)品、市場等平時(shí)耳熟能詳?shù)淖盅鬯淼膬?nèi)涵，使大家對(duì)當(dāng)前低油價(jià)背景下公司“降本增效”戰(zhàn)略有了更深刻的理解。“累釘子”、“降軟桿”、“修理錄音機(jī)”、游戲一個(gè)接一個(gè)，培訓(xùn)現(xiàn)場一片歡聲笑語，但笑過之后總能引發(fā)大家深深的沉思，“共識(shí)”、“雙贏”、“團(tuán)隊(duì)中對(duì)正確意見的堅(jiān)持”——多么熟悉的“詞語”但在互動(dòng)游戲中又是那么的陌生、那么難以貫徹執(zhí)行每每大家都會(huì)發(fā)出“就知道是這樣”的感慨“知易行難”，此次培訓(xùn)后大家對(duì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色又有了新的感悟。

（二）活動(dòng)形式新穎，培訓(xùn)實(shí)效突出。授課老師大都采用了案例教學(xué)、情景模擬、現(xiàn)場互動(dòng)的方式，提高了同學(xué)們積極參與的熱情，并且很容易得到消化和吸收。特別是郭永康老師的《管理溝通中的演講技巧》讓我記憶深刻，郭老師通過一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例、豐富的內(nèi)容，以風(fēng)趣幽默的語言，向?qū)W員們講授了演講中內(nèi)容、形式、思路、語言、聲音、形象六個(gè)方面的技巧。通過學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到，好的演講并非遙不可及。在演講的道路上，我們需要追求一種境界：給人以智——知識(shí)、智慧、理想、道德；給人以情——真情、熱情、激情；給人以美——辭美、聲美、形美、心美。與君共勉！

篇2

本次培訓(xùn)有六天的軍事訓(xùn)練、六天的紹興異地學(xué)習(xí)、還有兩周的區(qū)內(nèi)學(xué)習(xí)考察，很多都是第一次，從而體會(huì)多多。六天的軍訓(xùn)既讓我們經(jīng)歷了風(fēng)雨和暴曬，也學(xué)到了軍人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娛伦黠L(fēng);異地培訓(xùn)的實(shí)際有效時(shí)間僅有四天，但共安排了四次專題講座、兩次實(shí)地考察現(xiàn)場教學(xué)、一次討論交流，內(nèi)容豐富新穎，使大家開闊了眼界，增長了見識(shí)，學(xué)到了紹興經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的真經(jīng)。這次培訓(xùn)采取了走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式，讓我們學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，再回來學(xué)習(xí)本區(qū)的發(fā)展規(guī)劃等，使我們能跳出瑤海看瑤海，眼界更高、對(duì)比更強(qiáng)烈、思考更深入，找出差距，學(xué)有所獲。在分組討論中，大家聯(lián)系瑤海區(qū)的實(shí)際，相互交流，感性互動(dòng)。我們學(xué)員在班主任老師、班委的帶領(lǐng)和精心組織下，時(shí)刻牢記黨校的要求和任務(wù)，形成了熱烈濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，開展了豐富有益的班組活動(dòng)，做到了組織嚴(yán)密，紀(jì)律嚴(yán)明，要求嚴(yán)格，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

二、兩點(diǎn)感受

1、授課人給我們留下了深刻印象，他們多為部門具體負(fù)責(zé)人，不但理論水平高，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)也很豐富，而且善于總結(jié)、善于表達(dá)，觀點(diǎn)新穎、業(yè)務(wù)精通、思路敏捷、授課效果好。2、本次培訓(xùn)安排的實(shí)地考察項(xiàng)目，既讓我們看到了紹興的品牌戰(zhàn)略發(fā)展和塊狀經(jīng)濟(jì)的規(guī)模，也看到了合肥的大建設(shè)、大發(fā)展的速度和魄力，都是很激動(dòng)人心的，也是很鼓舞人心的，促使我們思考應(yīng)該怎么辦、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新、怎樣拼搏三、三點(diǎn)啟發(fā)這次學(xué)習(xí)，理論認(rèn)識(shí)得到了升華，實(shí)地考察增加了感性認(rèn)識(shí)，親眼看見和親身體會(huì)到了祖國高速發(fā)展的脈搏，感受到合肥近年的發(fā)展成就，一個(gè)月的煉、學(xué)、觀、談，我有很大的啟發(fā)，歸納為三點(diǎn)。

1、更新觀念，創(chuàng)新思維他山之石，可以攻玉。學(xué)習(xí)紹興，要義在于“取其真經(jīng)、練我真功”。紹興人思想解放，敢為人先，勇于拼搏，在全國敢當(dāng)“第一個(gè)吃螃蟹的人”，如通過大刀闊斧的全面改制，民營經(jīng)濟(jì)占到經(jīng)濟(jì)總量的95%;塊狀經(jīng)濟(jì)特色明顯，其經(jīng)濟(jì)規(guī)模超過了全市經(jīng)濟(jì)總量的三分之一。科學(xué)的決策來自創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的思維來自更新觀念、研究新方法新思路，工作中自覺加以運(yùn)用。我作為一名教育管理者，必須以科學(xué)的創(chuàng)新思維方式不斷順應(yīng)時(shí)代的變化，適應(yīng)新課改的要求，適應(yīng)素質(zhì)教育的要求，通過專業(yè)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質(zhì)，提高管理能力。紹興是一例成功的典范，是一個(gè)先行的榜樣，是一面觀照的鏡子。但紹興是獨(dú)一無二的，他的經(jīng)驗(yàn)和模式我們不能全盤照抄。建設(shè)瑤海，打造“工業(yè)瑤海、物流瑤海、生態(tài)瑤海”，這是瑤海區(qū)的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在。學(xué)習(xí)已告一段落，我們必須盡快“回新”，把主要精力用于推動(dòng)各項(xiàng)工作的的開展和落實(shí)上。2、抓住時(shí)間，統(tǒng)籌安排時(shí)間，對(duì)每個(gè)人來說，是公平的。它不可再生，不可彌補(bǔ)，不可儲(chǔ)存，不可替代。然而，對(duì)時(shí)間的觀念，有三種人：第一種人總覺得自己很忙，忙得忘記了時(shí)間，又不知自己在忙些什么;第二種人覺得自己總有充足的時(shí)間享受，又能把各項(xiàng)工作做好;第三種人總覺得自己空閑，閑得自己不知該干些什么。我們都希望自己能像第二種人那樣，既有充足的時(shí)間享受，又能把各項(xiàng)工作做得很好。著名的企業(yè)家余世維先生曾就時(shí)間管理上談到：“我們可以把要做的事情分為四類”第一類是既重要又緊急;第二類是重要但不緊急;第三類不重要但緊急;第四類是既不重要又不緊急。”當(dāng)明確了這些事情的主次關(guān)系時(shí)，你就懂得如何分配時(shí)間了。學(xué)會(huì)管理時(shí)間對(duì)我們來講是至關(guān)重要的，因?yàn)槿说木κ怯邢薜模悴豢赡馨阉械氖虑槎甲鐾辍Ｖ荒苡羞x擇地有針對(duì)性地做。3、腳踏實(shí)地、永不懈怠每個(gè)人都有自己的理想，并且希望未來的某一天能實(shí)現(xiàn)它。但是，理想與現(xiàn)實(shí)之間總存在一些差距。

篇3

首先，在這一學(xué)年里，我在青協(xié)辦公室中學(xué)到了不少知識(shí)，也鍛煉了自己在各方面的能力，在有些事上也漸漸能夠有所擔(dān)當(dāng)。所以我希望能夠成為青協(xié)的一名部長，讓我有更好的機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

然后，我已經(jīng)在青協(xié)辦公室工作了近一年，對(duì)于辦公室的工作也是比較熟悉的，在青協(xié)辦公室，活動(dòng)方面我積極參與各敬老院關(guān)愛老人、小學(xué)幼兒園支教、圖書館博物館志愿服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)也比較擅長于包括撰寫活動(dòng)策劃、活動(dòng)前通知、活動(dòng)后通訊稿等這樣的文案工作。宣傳方面我雖然沒有管理青協(xié)的微博，但我個(gè)人的微博也達(dá)到了300的收聽量，我也是學(xué)校百度貼吧的吧務(wù)，并也曾借此優(yōu)勢多次在貼吧宣傳活動(dòng)或招新。

最后，就個(gè)人性格上，我比較沉穩(wěn)隨和，樂于助人，熱心于公益事業(yè)，所以我希望能夠留在青協(xié)，并且希望獻(xiàn)上自己的一份力，不僅僅使青協(xié)更是使公益事業(yè)得到更多人的肯定和支持。

我對(duì)自己的工作比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，并相信自己有足夠的能力勝任這個(gè)職位。相信如果我能夠獲得這個(gè)機(jī)會(huì)，一定不會(huì)辜負(fù)大家的期望。

青協(xié)競選演講稿二尊敬的老師，親愛的伙伴們：

大家好！今天是一個(gè)特別的日子，我很高興能站在這里和大家一起競選協(xié)會(huì)干部。

雖然我加入?yún)f(xié)會(huì)的時(shí)間短暫，參加的活動(dòng)也不多，但在協(xié)會(huì)的這段時(shí)間里，我深深地感到了家的溫馨。敬老院之行，我們一起表演了舞蹈。在這個(gè)過程中，我和伙伴們一起排練，一起克服其中的困難，雖然很辛苦，但是我們互相幫助，互相鼓勵(lì)，很成功的給老人們帶去了快樂。我們一起給老人包餃子，第一次包餃子的我，弄的衣服、臉都白了，包的餃子也很丑，但當(dāng)我看到老人們吃的很開心的時(shí)候，我也很欣慰的笑了。

在感受到家的溫馨的同時(shí)，我也喜歡上了我們的工作。孤兒院之行，與天真可愛的孩子們一起做游戲，一起玩耍，給他們帶去了些許快樂。臨走時(shí)一位小妹妹對(duì)我說的一句“謝謝”，一種感動(dòng)油然而生。這也讓我感到，我們的付出是值得的，這讓我抓住了一些我以前從沒有有過的想法——堅(jiān)持走下去。

雖然我年輕，但是我更有朝氣；雖然我工作經(jīng)驗(yàn)不足，但是我有前輩和老師的幫助；以對(duì)待家一樣對(duì)待協(xié)會(huì)，以對(duì)待家人那樣對(duì)待伙伴，我相信，我會(huì)做的更好！我真心的希望老師、學(xué)長學(xué)姐、伙伴們能給我一次機(jī)會(huì)，給我為大家付出的機(jī)會(huì)，給我為社會(huì)奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)。謝謝大家。

青協(xié)競選演講稿三尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

我是來自數(shù)學(xué)系的陳理華。我學(xué)理科，與數(shù)學(xué)家陳景潤同姓，與“數(shù)理化”諧音！

首先，我要感謝在場的老師和同學(xué)以及在背后默默支持我的人，是因?yàn)槟銈兾也庞袡C(jī)會(huì)和勇氣站在這里競選院團(tuán)委青協(xié)部長一職。站在這里我有三分鐘時(shí)間解決三個(gè)問題！

一、我為什么要參加競選？

我不想讓短暫的大學(xué)生活就平平淡淡的度過，什么也沒有留下。（方與圓）的作者丁永峙（zhi）說過：每個(gè)人都有無比強(qiáng)大的潛力，如果不去運(yùn)用，則是一種人力資源的浪費(fèi)。很多人活了一輩子，他都不知道他自己到底有多大的能力，因?yàn)樗麖膩砭蜎]有試過。一個(gè)人只有在做事的過程中挑戰(zhàn)自己，才能發(fā)揮自己的潛能。所以我開始籌備自己的公司，所以我站在這里競眩在場的同學(xué)們，我想請(qǐng)以后不是從事教師行業(yè)的舉個(gè)手。好，謝謝！也就是說沒有舉手的大多數(shù)是從事教師行業(yè)，我也是學(xué)的師范專業(yè)，可是我一直認(rèn)為做一個(gè)教師從來就不會(huì)影響我成就事業(yè)。站在這里競選就是在為自己充電，就是在為自己的將來增添籌碼！同時(shí)我也很愿意在青協(xié)為大家服務(wù)！所以來競選！

二、我拿什么來競選？

我從小學(xué)到現(xiàn)在一直是學(xué)生干部，在中學(xué)的時(shí)候還被學(xué)校被評(píng)為唯一個(gè)“恩施州三好學(xué)生”可以說我對(duì)學(xué)生工作相當(dāng)了解。既然明確提出要競選院團(tuán)委青協(xié)部長一職，是有理由的，剛進(jìn)這個(gè)學(xué)校的時(shí)候，我就跟當(dāng)初的青協(xié)部長周海婷一起組織過武漢晚報(bào)“陽光義賣”，從那時(shí)我就開始慢慢了解青協(xié)的工作，隨后我在班上擔(dān)任團(tuán)支書一學(xué)期，在系部任青協(xié)部長一年，期間我也獲得一些榮譽(yù)，我組織了敬老院活動(dòng)基地，愛心家教，以及學(xué)校環(huán)保活動(dòng)等！相關(guān)報(bào)道可見學(xué)校網(wǎng)站。可以說經(jīng)歷了這些，我不在畏懼困難，我已經(jīng)學(xué)會(huì)了怎樣從策劃到組織到執(zhí)行到宣傳到總結(jié)這一過程。所以我覺得自己完全有能力勝任這項(xiàng)工作！

三、如果我競選上了我將如何開展工作？

1、繼承院團(tuán)委青協(xié)的一些慣例，比如為籌集青協(xié)貧困基金，仍然開展“陽光義賣”，定期回收廢品，以及讓武漢晚報(bào)助陣貧困生勤工儉學(xué)等！

2、繼續(xù)加強(qiáng)各系部的特色社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

3、協(xié)助院團(tuán)委其它部門把團(tuán)委的工作做得更好。

同時(shí)我也將注入我個(gè)人的一些思想：

1、因?yàn)槲腋泵裨盒畔⒐こ虒W(xué)院的胡坤華講師學(xué)習(xí)恩施博信科技有限責(zé)任公司和長禾乳業(yè)有限公司的erp管理，所以我習(xí)慣把工作細(xì)化，工作應(yīng)該細(xì)化到個(gè)人，青協(xié)的工作最終要落實(shí)到每個(gè)班的青協(xié)委員（組織委員）。就是大家看到的這個(gè)簡單的結(jié)構(gòu)圖。

篇4

一、探索應(yīng)用“行動(dòng)學(xué)習(xí)”的重要性和迫切性

如何保持培訓(xùn)效果，是培訓(xùn)工作者最為關(guān)心和頭疼的問題，工作中經(jīng)常遭遇以下情境：精心籌劃組織了一場培訓(xùn)或講座，可謂“講者生動(dòng)、聽者感動(dòng)”，一級(jí)評(píng)估分?jǐn)?shù)超級(jí)棒；可是一回到工作環(huán)境學(xué)員就“不動(dòng)”了，上級(jí)看不到下屬的行為改變，看不到培訓(xùn)帶來的績效提升。久而久之，公司上下都認(rèn)為培訓(xùn)沒用，而培訓(xùn)工作者和培訓(xùn)部門被認(rèn)為是可有可無的，專業(yè)地位岌岌可危。事實(shí)上，若沒有適宜的支持環(huán)境，培訓(xùn)效果在課堂培訓(xùn)結(jié)束之后，即由頂峰迅速下滑，這就是所謂的“知易行難”。

基于以上分析，“十二五”期間，重點(diǎn)推行國外先進(jìn)企業(yè)廣泛采用的“行動(dòng)學(xué)習(xí)法”。這是一種能把公司“日常運(yùn)營、研究創(chuàng)新、人才培養(yǎng)”三類行為緊密融合的培訓(xùn)方法，也稱為“721培訓(xùn)模式”。這種模式，將培訓(xùn)項(xiàng)目的時(shí)間安排和學(xué)員能力的提升，70%落實(shí)在工作行動(dòng)中，20%落實(shí)在自學(xué)與交流中，10%落實(shí)在課堂學(xué)習(xí)中。

首先，要在各類管理人員培訓(xùn)中推行“任務(wù)模型”引導(dǎo)的行動(dòng)式學(xué)習(xí)。針對(duì)崗位的關(guān)鍵任務(wù)，策劃三段式培訓(xùn)方案：第一階段是集中講授，制定行動(dòng)方案；第二階段是在日常工作中完成所確立的管理課題；第三階段是總結(jié)、匯報(bào)成果。

其次，要在各類技術(shù)人員中推行“項(xiàng)目課題”主導(dǎo)的行動(dòng)式學(xué)習(xí)。為培訓(xùn)對(duì)象選擇公司內(nèi)外相關(guān)科研項(xiàng)目，策劃“學(xué)習(xí)、行動(dòng)、總結(jié)”三個(gè)階段，用項(xiàng)目成果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。

二、2011年應(yīng)用“行動(dòng)學(xué)習(xí)”的具體實(shí)踐

青年干部培訓(xùn)班首次引入行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，本次行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目共分成了三個(gè)階段：

階段一：行動(dòng)學(xué)習(xí)啟動(dòng)

本階段主要是行動(dòng)學(xué)習(xí)的引入，學(xué)習(xí)行動(dòng)學(xué)習(xí)的基本概念，確定選題，確定分組，學(xué)習(xí)掌握“解決問題十步法”、“頭腦風(fēng)暴”、“團(tuán)體列名法”等過程和方法工具。行動(dòng)學(xué)習(xí)啟動(dòng)以后，各個(gè)小組又抽出了半天時(shí)間就選題內(nèi)容按照“十步法”的要求，進(jìn)行了分析和研究，制定了解決問題的方案設(shè)想，制定了行動(dòng)計(jì)劃，形成了一份匯報(bào)方案。

階段二：行動(dòng)學(xué)習(xí)深入

本階段進(jìn)一步深入了解了行動(dòng)學(xué)習(xí)，首先學(xué)習(xí)了質(zhì)疑反思工具：六頂思考帽，各小組用該工具討論點(diǎn)評(píng)了各自的匯報(bào)方案。此后學(xué)習(xí)了催化師的基本概念及基本技能，包括如何保持中立、如何傾聽以及如何發(fā)問這三個(gè)核心技能。本次學(xué)習(xí)后，各個(gè)小組根據(jù)點(diǎn)評(píng)內(nèi)容對(duì)匯報(bào)方案進(jìn)行了修改完善。

階段三：行動(dòng)學(xué)結(jié)

本階段進(jìn)一步學(xué)習(xí)了基本的質(zhì)疑反思的技巧，包括通過提問如何使行動(dòng)學(xué)習(xí)的目標(biāo)清晰、具體且富有挑戰(zhàn)；如何發(fā)現(xiàn)問題背后更多的事實(shí)；如何挖掘更深層次的原因；如何跳出習(xí)慣性思維，深入創(chuàng)新等等。此后各個(gè)小組就完善后的行動(dòng)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行了匯報(bào)討論。最后催化師回顧了整個(gè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的過程，學(xué)員個(gè)人總結(jié)反思了在行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目中的體驗(yàn)和收獲，關(guān)閉整個(gè)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目。

在推動(dòng)學(xué)員知識(shí)更新和能力建設(shè)方面做到了以下幾點(diǎn)：

1、激發(fā)了學(xué)員思考工作中存在的問題，學(xué)員對(duì)日常工作中存在的問題進(jìn)行梳理，對(duì)問題背后的原因和事實(shí)進(jìn)行探究，激發(fā)了學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題，思考問題的欲望，也激發(fā)了學(xué)員學(xué)習(xí)的動(dòng)力，使學(xué)習(xí)更具主動(dòng)性和積極性。

2、掌握和實(shí)踐了一些先進(jìn)的思維工具，這些思維工具或具有較大的影響力，或曾經(jīng)創(chuàng)造了巨大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，通過青干班學(xué)員的實(shí)踐，有效的拓展了他們的學(xué)習(xí)視野，強(qiáng)化了分析和解決問題的系統(tǒng)性和邏輯性，豐富了思維技巧，提升了工作能力。

3、推動(dòng)了新的工作方法和學(xué)習(xí)方法的形成系統(tǒng)內(nèi)傳統(tǒng)的工作模式側(cè)重單兵或者單線作戰(zhàn)，缺少團(tuán)隊(duì)合作，行動(dòng)學(xué)習(xí)能夠打破固化的工作格局，跳出慣性思維的圈子，群策群力，員工分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)疑反思原有的做法，形成新的對(duì)策并付諸于行動(dòng)。

三、探索應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

通過“行動(dòng)學(xué)習(xí)”項(xiàng)目的探索和實(shí)踐，可以總結(jié)提煉以下經(jīng)驗(yàn)：

1、行動(dòng)學(xué)習(xí)不能僅作為一種培訓(xùn)工具。行動(dòng)學(xué)習(xí)的目標(biāo)一是問題的解決、二是個(gè)人和組織的學(xué)習(xí)發(fā)展。因此，行動(dòng)學(xué)習(xí)推廣的價(jià)值在于最終在系統(tǒng)內(nèi)各種組織單元內(nèi)形成除日常工作之外的一種全新的以解決問題為導(dǎo)向的工作和學(xué)習(xí)模式。

2、選題很重要：“選題選的好，行動(dòng)學(xué)習(xí)就成功了一半”，好的選題選取的是組織中實(shí)際存在的問題，是迫切需要解決的問題，是負(fù)有挑戰(zhàn)性且在能力所及范圍之內(nèi)的問題。這樣的選題既結(jié)合了員工原有的基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)又能夠給員工足夠的發(fā)揮空間和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

篇5

1.公司安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀及特點(diǎn)

1.1隊(duì)伍管理及用工制度呈多樣性。由于公司兩礦區(qū)的合并及用工制度的改革，生產(chǎn)礦井在隊(duì)伍管理結(jié)構(gòu)上有自營隊(duì)、礦內(nèi)外包協(xié)議隊(duì)和小煤隊(duì)等，且在用工上大量使用來自山區(qū)文化程度低、安全知識(shí)、操作技能等綜合素質(zhì)較差的合同工、農(nóng)協(xié)工。

1.2永安與上京兩礦區(qū)間、礦井與礦井之間均存在一定差異，生產(chǎn)一線勞動(dòng)工作制有的8小時(shí)、有的12小時(shí)；隊(duì)伍勞動(dòng)組織管理上有的一個(gè)班、有的二個(gè)班、有的三個(gè)班。個(gè)別礦井甚至每遇逢年過節(jié)或趕墟集日，工人上班更是可上可不上或推遲上班等。職工隊(duì)伍素質(zhì)低下勢必造成“安全第一”的思想在現(xiàn)場得不到有效的落實(shí)。

1.3小煤、外包協(xié)議隊(duì)伍管理不夠規(guī)范。隊(duì)務(wù)管理上工人流動(dòng)性大，來去自由，公司在礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上雖然作了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小煤常常做不到統(tǒng)一考核。

1.4國家對(duì)煤炭企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)要求與礦井實(shí)際投入不足之間有一定差距。盡管近年來公司在安全投入上有了大幅度的提高，但由于歷史原因，安全投入仍然欠帳，有的巷道安全間隙明顯不足、高度寬度達(dá)不到要求，該投入的如綜保、檢漏等安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備不足，生產(chǎn)單位所需安措資金無法滿足排除各類不安全隱患的需要。為了彌補(bǔ)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化缺口，勢必造成生產(chǎn)單位或施工隊(duì)伍成本緊張，造成現(xiàn)場落實(shí)上的抵觸被動(dòng)情緒。

1.5部分職工對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作認(rèn)識(shí)不足。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，要求職工在現(xiàn)場施工中要按作業(yè)規(guī)程操作。在安全管理上，當(dāng)前個(gè)別礦井有個(gè)別管理人員為了完成抓“三違”指標(biāo)，月底開幾個(gè)罰單來湊數(shù)，個(gè)別人員對(duì)一些“三違”現(xiàn)象，習(xí)以為常、視而不見、甚至一走了之，實(shí)際問題得不到解決。

1.6安全管理獎(jiǎng)懲措施不夠得力。一是“三違”處罰金返還工作固然有其好的一面,但罰款返還金使用不當(dāng)會(huì)促使礦井、作業(yè)隊(duì)伍及個(gè)別工人產(chǎn)生依賴心理。使隱患未得到及時(shí)落實(shí)，失去了抓三違、查隱患應(yīng)有的意義，相反一定程度上加大了安全質(zhì)量管理的難度。二是安全管理全員、全過程與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制杠桿上設(shè)置不盡合理。安全管理提倡全員全過程，黨政工青婦齊抓共管，但實(shí)際安全責(zé)任制考核上，可以說80%以上的人員與安全效果關(guān)系不大，既使20%的人員與其有較大關(guān)系，但其安全責(zé)任占其安全效益的比例太輕。因此，一個(gè)企業(yè)的安全工作如果僅靠占其員工20%左右的有一定安全壓力的人員，甚至更少的人來做，其效果不難想象。

2.當(dāng)前公司安全工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)或不足

2.1管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)或不足

2.1.1上頭緊、基層松。無論公司領(lǐng)導(dǎo)花多大心思、花多大精力，多層次、多角度布置工作，但基層工作主動(dòng)性不夠，依賴性偏強(qiáng)。對(duì)公司布置的一些上報(bào)材料，本著應(yīng)付、抄襲的較多。對(duì)公司要求的比武、培訓(xùn)等，只講數(shù)量不求質(zhì)量的多；在設(shè)施、設(shè)備上重視投入，勿視使用效果的多。如前探梁、噴霧、監(jiān)控等投入所取得的效果不理想。

2.1.2各級(jí)管理人員側(cè)重查找問題，而對(duì)為什么會(huì)出現(xiàn)這些問題，如何解決重視不夠，存在以罰代管等現(xiàn)象。

2.1.3在考核機(jī)制上，一是偏重領(lǐng)導(dǎo)管理層，勿視8小時(shí)現(xiàn)場作業(yè)的操作層。對(duì)一般職工未建立起有效的考核機(jī)制，即便對(duì)有關(guān)管理層的考核，其下達(dá)指標(biāo)不夠科學(xué)、有實(shí)質(zhì)性的指標(biāo)偏少。部分人員只盯著可以應(yīng)付的這些指標(biāo)，為了下井而下井,實(shí)際問題沒有得到解決。二是在個(gè)人責(zé)任制考核上深度不夠，大多看指標(biāo)，而對(duì)其完成指標(biāo)的真實(shí)性，對(duì)其落實(shí)了哪些工作的個(gè)人責(zé)任關(guān)注不夠。三是考核原始資料收集不到位,考核金額占工資的比例偏低。四是個(gè)別制度考核處罰不夠明確，落實(shí)到個(gè)人的責(zé)任偏少。

2.1.4隊(duì)伍管理或崗位設(shè)置不盡合理，工人存在一人多崗，隊(duì)干存在一人多隊(duì)、多礦現(xiàn)象。個(gè)別礦井存在一個(gè)打點(diǎn)掛鉤工管理幾個(gè)水平或幾個(gè)片盤；個(gè)別協(xié)議隊(duì)隊(duì)長要么作業(yè)點(diǎn)多，要么夸礦的隊(duì)伍多，自身無法管理，管理員權(quán)限又不足，給礦井安全管理帶來不便等。

2.1.5對(duì)違章行為，注重懲處，對(duì)產(chǎn)生違章行為的原因、如何從人的思想上、設(shè)備本質(zhì)安全上和環(huán)節(jié)管理等方面解決或消除重視不夠，思考較少。如斜井跑車事故，在公司就發(fā)生過多起，但從本質(zhì)安全上或系統(tǒng)環(huán)節(jié)上的措施就思考得少。

2.1.6部門間職責(zé)不太清晰、共管作用沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。

2.2技術(shù)上存在薄弱環(huán)節(jié)或不足

2.2.1規(guī)程存在套用現(xiàn)象，針對(duì)性不強(qiáng)，“四論證”認(rèn)真程度不夠,個(gè)別作業(yè)點(diǎn)由分管技術(shù)員一人操辦，措施不夠全面得力。

2.2.2個(gè)別作業(yè)隊(duì)規(guī)程貫徹不夠到位，主要表現(xiàn)在：一是規(guī)程無編制或貫徹?zé)o到位先開工；二是規(guī)程或安全技術(shù)措施工人學(xué)習(xí)或考試應(yīng)付了事，工人該掌握的安全知識(shí)和操作技能沒有真正掌握。

2.2.3個(gè)別班隊(duì)現(xiàn)場作業(yè)時(shí)沒有按規(guī)程操作、終端落實(shí)監(jiān)督不力。主要表現(xiàn)在：一是由于學(xué)習(xí)貫徹不到位現(xiàn)場不懂操作；二是由于重產(chǎn)量輕安全思想作怪違章作業(yè)；三是管理人員監(jiān)督、監(jiān)察不到位放任自由。

2.3培訓(xùn)上存在薄弱環(huán)節(jié)或不足

2.3.1個(gè)別單位安全教育培訓(xùn)職責(zé)不清，培訓(xùn)人員既是運(yùn)動(dòng)員、教練員還是裁判員。

2.3.2安全教育針對(duì)性不強(qiáng)，層次不清，新、老工人或中、高級(jí)工與新工人一起培訓(xùn)，好的老的“不愛聽”，新的差的“聽不進(jìn)”，學(xué)習(xí)積極性不高，效果不理想。

2.3.3培訓(xùn)方式方法單一，過分追求數(shù)量而忽視質(zhì)量的問題。如對(duì)組織了幾場培訓(xùn)、幾場比武、幾場違章演示等較重視，而對(duì)職工參與后所掌握的效果則關(guān)心不足，職工中接受培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)，存在應(yīng)付現(xiàn)象等。

3.當(dāng)前公司安全工作改進(jìn)的幾點(diǎn)建議

3.1管理和考核機(jī)制上

3.1.1實(shí)行制度落實(shí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，除了個(gè)人的相關(guān)指標(biāo)外， 對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行責(zé)任分解，落實(shí)項(xiàng)目量化考核。如：防治水工作、采掘作業(yè)規(guī)程編制貫徹、周邊小煤調(diào)查、頭三班、采掘四論證等由主任工程師、生產(chǎn)股長負(fù)責(zé)；四類工作面、現(xiàn)場跟班、采掘尾三班、火工品管理等由安全副礦長、安監(jiān)副站長負(fù)責(zé)；電器設(shè)備、設(shè)施安全防護(hù)裝置、三大保護(hù)等由機(jī)電副礦長、機(jī)電股長負(fù)責(zé)；安全教育培訓(xùn)由書記、勞工股長負(fù)責(zé)等等；

3.1.2規(guī)范管理，尤其在外包協(xié)議隊(duì)管理、小煤管理上應(yīng)有專項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和考核措施。

3.1.3設(shè)立安全結(jié)構(gòu)工資、重點(diǎn)應(yīng)體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任，建立個(gè)人違章指揮、違章作業(yè)、違返勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律檔案，與當(dāng)事人評(píng)先評(píng)優(yōu)、選留、月度安全獎(jiǎng)、季度或年度獎(jiǎng)金掛鉤考核。

3.1.4實(shí)施工程質(zhì)量驗(yàn)收終身負(fù)責(zé)制。制定礦井對(duì)施工隊(duì)隊(duì)長、技術(shù)員，施工隊(duì)對(duì)班組長、驗(yàn)收員，驗(yàn)收員、班組長對(duì)工人的施工質(zhì)量責(zé)任考核機(jī)制。

3.1.5在專員監(jiān)督考核的基礎(chǔ)上，公司、礦井分條塊、分層級(jí)每月對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作落實(shí)情況進(jìn)行考核，月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

3.2安全教育和培訓(xùn)上

3.2.1與案例教育相結(jié)合，制定各工種技能考核合格標(biāo)準(zhǔn)，使學(xué)、教雙方目標(biāo)明確。各工種操作機(jī)能的培訓(xùn)應(yīng)以實(shí)物為主，注重應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、該掌握、要操作的知識(shí)和技能。。

3.2.2培訓(xùn)、比武都應(yīng)分層次、分工種進(jìn)行。即分新工人、一般工人、中級(jí)工、高級(jí)工等不同層次。避免培訓(xùn)時(shí)新工人聽不懂、老工人不想聽和比武時(shí)的層次上的不公正現(xiàn)象。

3.2.3成立技能考核鑒定工作小組，按不同層次確定安全培訓(xùn)結(jié)構(gòu)工資，每月由相關(guān)部門下達(dá)各工種、各層次人員該掌握哪些應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)和操作技能數(shù)量內(nèi)容，當(dāng)月考核在當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資中兌現(xiàn)。

3.2.4培訓(xùn)與考核分開，通過培訓(xùn)考核，好的普通工可晉升為中、高級(jí)工，差的中、高級(jí)工可降為一般普通工。

3.3質(zhì)標(biāo)管理和科技進(jìn)步上

3.3.1加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查力度，實(shí)行工程質(zhì)量跟蹤管理驗(yàn)收終身負(fù)責(zé)制,建立礦井對(duì)施工技術(shù)人員、施工隊(duì)干、施工隊(duì)干對(duì)班組長、班組長對(duì)工人的日常質(zhì)量考核機(jī)制,各負(fù)其責(zé)，有序進(jìn)行，使礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持在動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)水平。

篇6

一片葉子屬于一個(gè)季節(jié)，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華，誰說意氣風(fēng)發(fā)的我們年少輕狂，經(jīng)不住暴風(fēng)雨的洗禮?誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書?走出校園，踏上社會(huì)，我們書寫了一份滿意的答卷

我在酷熱中迎來了作為大學(xué)生的第二個(gè)暑假，也滿懷激情地報(bào)名參加了學(xué)院的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。作為一個(gè)大學(xué)生有別于中學(xué)生就在于他更重視培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，在注重素質(zhì)教育的今天，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)一直被視為高校培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的新世紀(jì)優(yōu)秀人才的重要途徑。

暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸,也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段.它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會(huì),了解社會(huì).同時(shí)實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí),鍛煉才干的有效途徑,更是大學(xué)生服務(wù)社區(qū),回報(bào)社會(huì)的一種良好形式.

所以為了同一個(gè)目標(biāo),同一種信念,我加入了暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng).

雖然實(shí)踐的一個(gè)月，并不能說算得上是酷暑，可以說是比較幸運(yùn)，正趕上較為涼爽的日子，但是一活動(dòng)起來，同樣也是汗流浹背的，一會(huì)兒衣服就濕了，才經(jīng)過幾天的活動(dòng)，腰酸背痛，但是我并不覺得累，因?yàn)槲抑肋@就是考驗(yàn)，這就是體驗(yàn)，這就是奉獻(xiàn)，我為之無怨無悔。

在這短短的一個(gè)月中我碰過壁，受過累，流過汗，但是我卻成長了，繼承和發(fā)揚(yáng)了大學(xué)生勇于實(shí)踐的光榮傳統(tǒng)，樹立和落實(shí)了科學(xué)發(fā)展觀。用實(shí)際行動(dòng)贏得了社會(huì)的認(rèn)可和好評(píng)，也通過走進(jìn)基層、走進(jìn)市民了解了更多現(xiàn)實(shí)問題，樹立了正確的成才觀。打工的日子，有喜有憂，有歡樂，也有苦累，也許這就是打工生活吧。我不知道多少打工的人有過這種感覺，但總的來說，這次的打工生活是我人生中邁向社會(huì)的重要一步，是值得回憶的。現(xiàn)在想來，一個(gè)月的打工生活，所學(xué)到的生活的道理是我在學(xué)校里無法體會(huì)的，這次親身體驗(yàn)讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財(cái)富。

我在暑假里是進(jìn)剛鐵廠做質(zhì)檢工作的，那些活兒看似簡單而輕松的，身體不斷的重復(fù)著一個(gè)動(dòng)作，是相當(dāng)?shù)目菰锖蜔灥摹５还茏鍪裁矗覀冊(cè)谄陂g不單單只是為了工作，機(jī)械的運(yùn)動(dòng)永遠(yuǎn)只是停留在那一步。在實(shí)踐期間，能涉及的活動(dòng)其實(shí)是很多的，各個(gè)方面都有。比如，要完成一個(gè)材料的包裝時(shí)，不是簡單的做完就行了，可以想下怎樣做的更快更容易。這也就是每個(gè)商家所需要追求的效率，怎樣在最短的時(shí)間里創(chuàng)造出更多的價(jià)值。所以我們同樣可以思考，創(chuàng)新和開拓，當(dāng)然首要的是看自己有沒真心的為之付出和保持一種什么樣的心態(tài)。

打工期間，在提高自己動(dòng)手和實(shí)踐能力的同時(shí)，還學(xué)習(xí)到了人際交往和待人處事的技巧。人與人的交往中，要看到自身的價(jià)值。人往往是很執(zhí)著的。可是如果你只問耕耘不問收獲，那么你自然會(huì)得到很多朋友。對(duì)待朋友，切不可斤斤計(jì)較，要相互理解，包容，不可強(qiáng)求對(duì)方付出與你對(duì)等的真情，要知道給予比獲得更令人開心。不論做是事情，都必須有主動(dòng)性和積極性，對(duì)成功要有信心，要學(xué)會(huì)和周圍的人溝通思想、關(guān)心別人、支持別人。或許有人會(huì)說我這個(gè)暑假?zèng)]有賺到多少錢，可是我們?cè)谶@個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中懂得了該怎么樣生存。我想這個(gè)才是最重要最值得我們追求的東西。

暑期雖然只有一個(gè)月時(shí)間，但是在這段時(shí)間里，我們卻可以感受到有些商家總喜歡把大學(xué)生看成是廉價(jià)勞動(dòng)力，這是我們最不能容忍的!累啊，可生活還得繼續(xù)，還得面對(duì)學(xué)習(xí)，面對(duì)走出校門，面對(duì)找工作......不過，讓我們體會(huì)一下工作的辛苦，鍛煉一下意志品質(zhì)，同時(shí)積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”，為以后走向社會(huì)，起到一個(gè)橋梁的作用吧。面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會(huì)，我覺得大學(xué)生應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，不要簡單地把暑期打工作為掙錢或者是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的手段，更重要的是借機(jī)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐能力。

暑假的打工，對(duì)我來說，是一個(gè)開始，也是一個(gè)起點(diǎn)，也希望這個(gè)起點(diǎn)能讓自己更好的融入社會(huì)，不斷地成長......

學(xué)生工作總結(jié)范文2一學(xué)期的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，眨眼間我作為美術(shù)學(xué)院14級(jí)團(tuán)總支已忙忙碌碌地工作了一學(xué)期，是要進(jìn)入總結(jié)階段了。回首這一學(xué)期，我經(jīng)過林林總總的活動(dòng)，在各方面得到了充分的鍛煉、積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。下面是本學(xué)期我對(duì)自己團(tuán)總支工作的具體總結(jié)，以及對(duì)自己工作的反思、對(duì)未來的展望。

一、具體工作總結(jié)

(一) 思想方面

在思想方面，經(jīng)過大半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，感覺自己確實(shí)變了許多，變得更加上進(jìn)，更加成熟，更加穩(wěn)重，同時(shí)更有責(zé)任感。

(1)十月下旬我參加52期入黨積極分子班并認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的思想，于十二月從入黨積極分子班結(jié)業(yè)。通過入黨積極分子培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了對(duì)黨忠誠，積極工作。

(2) 十二月中旬本人在年級(jí)晚點(diǎn)名上介紹和宣傳武漢創(chuàng)建全國文明城市活動(dòng)，鼓勵(lì)同學(xué)們學(xué)習(xí)并實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀以及志愿者精神，做文明的大學(xué)生。

(3) 十月份依照?qǐng)F(tuán)委指示，在年級(jí)8位團(tuán)支書的幫助下，收集了全年級(jí)團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)及團(tuán)材料，并宣傳黨的精神，積極鼓勵(lì)同學(xué)們遞交入黨申請(qǐng)書。

(4) 宣傳志愿者精神，鼓勵(lì)同學(xué)們成為志愿者，并協(xié)助青協(xié)辦志愿者證。

(二) 學(xué)習(xí)方面

大學(xué)里，學(xué)習(xí)仍然是重中之重。在這一學(xué)期，我努力積極的學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多以前從未接觸過的知識(shí)和技能，收獲頗豐。

(1)十一月份我參加了為期一個(gè)月的__年信管美院聯(lián)合團(tuán)干培訓(xùn)，在團(tuán)干培訓(xùn)中我學(xué)會(huì)了如何做好學(xué)生工作，成為一個(gè)稱職的學(xué)生干部。并在團(tuán)干培訓(xùn)閉幕式上被評(píng)為團(tuán)干培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員。

(2)十一月份參加了博雅青年學(xué)院培訓(xùn)，成為了旭日計(jì)劃的一名學(xué)員。在培訓(xùn)中，我接觸到了許多其他學(xué)院優(yōu)秀的學(xué)生干部們，并從他們身上學(xué)到了許多，充實(shí)了自己。

(三) 活動(dòng)方面

在緊張的學(xué)習(xí)工作之余，本學(xué)期我協(xié)助各個(gè)部門舉辦了一些豐富多彩的活動(dòng)。

1.11月上旬，協(xié)助各班團(tuán)支書應(yīng)團(tuán)委號(hào)召以“走下網(wǎng)絡(luò)，走出宿舍，走向操場”的三走精神為主題，在各班舉辦了團(tuán)日活動(dòng)，鼓勵(lì)同學(xué)們積極參加文、體活動(dòng)。

豐富校園生活，營造積極向上的學(xué)風(fēng)。

2.12月上旬，協(xié)助各班團(tuán)支書以“弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化”為主題在各班舉辦了團(tuán)日活動(dòng)。其中非師三班團(tuán)支部張曉晴和非師四班團(tuán)支部張晨曦寫的12月團(tuán)日活動(dòng)材料被選為當(dāng)月優(yōu)秀團(tuán)日活動(dòng)材料模板。

3.運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，協(xié)助青協(xié)組織了漫畫嘉年華的志愿者工作，并作為解說志愿者幫助漫畫嘉年華展覽成功舉辦。

4.冬至日協(xié)助主席團(tuán)及秘書處組織年級(jí)包餃子大賽。

5.年底協(xié)助主席團(tuán)組織元旦晚會(huì)，并負(fù)責(zé)晚會(huì)期間小游戲和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的策劃及準(zhǔn)備。

二、工作反思

總體來說，本學(xué)期我作為團(tuán)總支的工作完成得比較順利。雖然在工作中也遇到了不少難題，但是我都盡量一一克服了。但是，同時(shí)，在工作中，我也暴露了一些不足，需要我在下學(xué)期的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。

(1)每月的團(tuán)日活動(dòng)參與度和同學(xué)們的積極性沒有預(yù)想中的高。2個(gè)月共16次團(tuán)日活動(dòng)沒有一次獲獎(jiǎng)和被評(píng)優(yōu)評(píng)先。這也有團(tuán)總支很大的責(zé)任。我沒能做好鼓動(dòng)工作，沒能調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性和參與熱情。我會(huì)吸取教訓(xùn)，爭取在下學(xué)期的團(tuán)日活動(dòng)做得更好。

(2)在最后一次團(tuán)干培訓(xùn)的課外素質(zhì)拓展活動(dòng)中，我們美院學(xué)生參加活動(dòng)的積極性不如信管學(xué)生，游戲過程中的組織性和紀(jì)律性也沒有信管院高，作為團(tuán)總支我有很大的責(zé)任。我沒能做好鼓勵(lì)工作，組織能力也有待提升。

(3)在思想工作方面，我做的還不夠。為同學(xué)們著想，幫助同學(xué)們解決思想上的困惑，指引同學(xué)們向好的方向發(fā)展，是我作為團(tuán)總支的本職工作和責(zé)任。但在這學(xué)期，思想工作方面，我沒有幫助同學(xué)們太多。

(4) 元旦晚會(huì)小游戲的準(zhǔn)備出了點(diǎn)小差錯(cuò)，導(dǎo)致游戲顯得略混亂。這是我的失職。

三、展望未來

下學(xué)期，我將吸取本學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)勢繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，短處不斷改進(jìn)，盡早做好新學(xué)期的工作計(jì)劃，我會(huì)更加努力，爭取在下學(xué)期有更出色的表現(xiàn)。

學(xué)生工作總結(jié)范文3這個(gè)學(xué)期我參與到外院的活動(dòng)主要是聯(lián)誼、電影原聲配音大賽和圣誕活動(dòng)。

先從聯(lián)誼說起。

作為聯(lián)誼活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)人之一，我覺得壓力很大的。可能出于一種責(zé)任心，對(duì)活動(dòng)的很多事情都很緊張，壓力隨之而來。聯(lián)誼的策劃是很需要策劃頭腦的，我覺得在設(shè)計(jì)游戲方面我還是做出了一些貢獻(xiàn)的。再次，寫策劃書是很需要細(xì)心的。你必須想到問題的方方面面，因?yàn)橐粋€(gè)小小的問題也可能釀造很大的意外。到了聯(lián)誼那個(gè)晚上，我覺得自己的應(yīng)急能力還是得到發(fā)揮的，有點(diǎn)應(yīng)急的小聰明。

但是，在這個(gè)活動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)自己是很沒有決斷能力的。我一直都是一個(gè)自卑的人，所以做決定的時(shí)候不能放開，總擔(dān)心自己看問題沒有看準(zhǔn)，總覺得自己做的決定都是錯(cuò)的。甚至到了聯(lián)誼那天晚上，出現(xiàn)了玩游戲時(shí)間不夠的問題，當(dāng)主持人向我問要把游戲刪減到多少的時(shí)候，我雖然已經(jīng)有了決定，但是我還是找了嘉欣商量后才敢跟主持人說。

在聯(lián)誼當(dāng)天，收拾東西的時(shí)候發(fā)現(xiàn)凳子出現(xiàn)了問題。這個(gè)問題我真的要好好檢討。當(dāng)天去搬凳子的時(shí)候，我是在場的。當(dāng)時(shí)拿到凳子的時(shí)候，我就猶豫過要不要先逐張檢查有沒有損壞過。但是因?yàn)楫?dāng)時(shí)正值下課時(shí)間，走廊上很多人，所以我沒有提出要檢查，到了還凳子的時(shí)候就真的出問題了。

其實(shí)我覺得上面的兩個(gè)問題都很矛盾。我不敢亂決斷，是因?yàn)樘?jǐn)慎;我沒有檢查凳子，是因?yàn)橛悬c(diǎn)沖動(dòng)。做事情真的不能走極端，不能太謹(jǐn)慎也不能太魯莽。要視情況而定。

然后是配音大賽。

配音大賽我只是派了一個(gè)中午，一個(gè)下午的傳單。在這里，我覺得我有一點(diǎn)是做的很好的，很積極很主動(dòng)地去推介我們的活動(dòng)，也很有禮貌。中午又曬又餓地在一飯門口站了兩個(gè)小時(shí)，腳都斷了，但是我還是堅(jiān)持下來了，還是保持著微笑和禮貌。這一點(diǎn)我覺得是我很大的優(yōu)點(diǎn)，無論是學(xué)習(xí)和工作，我都是很有毅力很會(huì)堅(jiān)持的。

正如我，雖然兩個(gè)學(xué)生會(huì)的工作都很繁重。有時(shí)候我真的會(huì)抱怨太累。但是無論如何我都會(huì)堅(jiān)持的，溫明，我不會(huì)放棄的!再累我也會(huì)堅(jiān)持!

最后是圣誕活動(dòng)。

一說起這個(gè)活動(dòng)我就覺得很痛心，因?yàn)槲覜]有盡力，我沒有參與到多少。那天搞完活動(dòng)我哭了，很難受很內(nèi)疚。

上早讀的時(shí)候，在商英1班和2班同學(xué)面前做宣傳。講了幾句話就面紅耳赤了，我太害羞了。希望以后能有這樣的機(jī)會(huì)吧。我要變自信，我要變大膽。

對(duì)于這一個(gè)活動(dòng)，不想再說太多了，在另外一份總結(jié)里面寫得很清楚了。

總結(jié)的末尾，想加上幾點(diǎn)自己要改進(jìn)的地方：

1.

多看綜藝節(jié)目，積累的游戲。

2.

把所有的開會(huì)紀(jì)錄都打成電子版，這將會(huì)是我學(xué)習(xí)的資料。

3.

寫策劃書的時(shí)候要把自己弄要腦殘，把方方面面的東西都想到。

看策劃書的時(shí)候要仔仔細(xì)細(xì)地看，清楚活動(dòng)的細(xì)節(jié)。活動(dòng)進(jìn)行的之前要拿到工作人員、負(fù)責(zé)老師、參賽人員的電話，確保出現(xiàn)意外的時(shí)候能夠及時(shí)應(yīng)付。

4.

還有，再累也要堅(jiān)持!

__干事 吳__

__-12-19

學(xué)生工作總結(jié)范文4“時(shí)光飛逝”的嘆息聲余音未落，記憶中親切地迎接07屆的新生的情景還清晰可見，轉(zhuǎn)眼間這學(xué)期已將近尾聲，大學(xué)生活也已在忙碌緊張的節(jié)奏中將近過了一半。作為系團(tuán)委學(xué)生會(huì)部委，06商英一班班長的我，有著太多的感觸。也收獲了很多……為使下學(xué)期的各項(xiàng)學(xué)生干部工作能夠更好地組織和開展，我有必要仔細(xì)分析和總結(jié)一下自己這一學(xué)期的工作，以找出自己所存在的不足和值得發(fā)揚(yáng)的地方以力爭得到更好的改善。在此我謹(jǐn)對(duì)本學(xué)期所做的團(tuán)委學(xué)生會(huì)部委工作和班長工作做一個(gè)總結(jié)：

在這里，我首先要特別感謝一直默默為班級(jí)服務(wù)的各位班干部以及對(duì)我們關(guān)心備至的、活潑可愛的楊寧輔導(dǎo)員，還有班級(jí)里的每一位同學(xué)，全靠你們的努力和支持才能夠把我們班級(jí)的各項(xiàng)事務(wù)順利開展。在此，我還要特別感謝我們閱歷深厚且足智多謀的班主任莫天宇老師，以及嚴(yán)格要求我們而又和藹可親的張遠(yuǎn)軍主任。可以說，經(jīng)過了全體同學(xué)的共同努力下,我們06商英一班在德,智,體,美,勞方面都有著不同程度的進(jìn)步，在各項(xiàng)活動(dòng)中都也取得了可喜的收獲與成績!

我們現(xiàn)在已是大二的學(xué)生。在學(xué)習(xí)和生活上都有了新的體會(huì)和目標(biāo)，在班級(jí)工作和與同學(xué)們相處之間，也顯得更加成熟，想問題也更加全面。每個(gè)同學(xué)都表現(xiàn)出了積極向上的態(tài)度。

在這段時(shí)間的工作中學(xué)到了不少東西，其中感觸最多的就是——要做好工作首先必須得到同學(xué)們的支持!而要得到同學(xué)們的支持，就得處處為同學(xué)們著想。我們畢竟都是學(xué)生干部，其本質(zhì)還是學(xué)生，那么平時(shí)工作中就應(yīng)該以一名學(xué)生應(yīng)該有的樸實(shí)態(tài)度去服務(wù)同學(xué)。另外，在大學(xué)校園里，每個(gè)人都有自己的學(xué)習(xí)和生活，在某個(gè)特定時(shí)間讓全班55名同學(xué)都放下手中的事情來參加學(xué)院、系部的活動(dòng)確實(shí)很不容易，但是值得慶幸和驕傲的是我們班每次積極參加活動(dòng)的同學(xué)都很多，所以也非常感謝同學(xué)們一直以來支持和配合。在這學(xué)期，我們班積極參加院、系里舉辦的各種活動(dòng)，而且表現(xiàn)得也非常好。

作為班長，我一直努力做好自己的各項(xiàng)本職工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，努力做到帶頭作用，積極配合系主任、輔導(dǎo)員和班主任的各項(xiàng)工作。對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的狀況和錯(cuò)誤及時(shí)加以改正。搞好與同學(xué)之間的關(guān)系，盡量做到更完美。但在工作中還是有一些不足之處，就如我在寫給班上同學(xué)的那一封長長的信中所談到的，比如有時(shí)在發(fā)通知時(shí)沒有完全顧及到班上部分同學(xué)的感受地群發(fā)通知(包括信息、郵件等)，因此給部分同學(xué)帶來了一些不便，而且有時(shí)在分配各項(xiàng)班委工作時(shí)存在著一些不足!比如有些班干部未能及時(shí)的分配到任務(wù)，導(dǎo)致有時(shí)比較空閑，而這還望大家見諒!

在今后的工作中，我將盡量彌補(bǔ)這些不足，(如盡量改用更適宜的通知方式以及更好地分配各項(xiàng)工作方式等)，以更好地為大家服務(wù)。

當(dāng)然，我們班委會(huì)也取得了不少成果。這些方面我們要繼續(xù)保持，在接下來的學(xué)期中，我將繼續(xù)配合其他班委抓學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，使我們的班級(jí)朝著健康的方向前進(jìn)!希望能利用這次總結(jié)的機(jī)會(huì),使自己以后的工作能力能進(jìn)一步得到提高，以更好的為同學(xué)們服務(wù)。以下是這學(xué)期來我的工作心得體會(huì)：

工作心得體會(huì)：

1、除了擔(dān)任班長，同時(shí)作為團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織部的部委的我，還必須兼顧好我們部門的工作!

——我們部門作為團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的主要職能以及日常職能部門，組織部有著她特別的工作性質(zhì)和要求，首先要求每個(gè)人都是一個(gè)桿秤——公平。其次又必須是一名好的金匠——細(xì)心。組織部主要負(fù)責(zé)工作有推優(yōu)工作、團(tuán)員評(píng)議工作、各類評(píng)優(yōu)選先工作、日常檔案整理工作以及黨校安排工作。另外，組織部還必須做到管理好各班團(tuán)支部活動(dòng)，負(fù)責(zé)安排團(tuán)干部培訓(xùn)工作，搞好團(tuán)支部、團(tuán)員檔案管理工作和對(duì)團(tuán)員的考核工作，評(píng)優(yōu)推先，推薦入黨、入團(tuán)，收繳團(tuán)費(fèi)，做好團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作總結(jié)、定期向團(tuán)委學(xué)生會(huì)匯報(bào)工作以及完成團(tuán)委學(xué)生會(huì)安排的其他工作等等工作。而這也鑄就了我細(xì)心、耐心的工作作風(fēng)!

2、實(shí)行“班團(tuán)合一制”可以使我班班支部和團(tuán)支部密切配合，班委與團(tuán)支部密切配合、分工合作，提高工作效率，做好班級(jí)各項(xiàng)工作。

3、我們?cè)诎嗉?jí)工作中，要營造團(tuán)結(jié)班風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)積極因素。

4、作為學(xué)生干部首先要盡心盡力做好本職工作。

一個(gè)班級(jí)、一個(gè)系、甚至一個(gè)學(xué)院正常運(yùn)行，都離不開學(xué)生干部的默默工作。我覺得學(xué)生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細(xì)心和責(zé)任心。當(dāng)工作繁多時(shí)，我們學(xué)生干部就要有充分的耐心，根據(jù)事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成;當(dāng)工作比較煩瑣時(shí)，我們學(xué)生干部就要有十分細(xì)心，每一次會(huì)議都作好充分準(zhǔn)備，每一項(xiàng)活動(dòng)都作到事先有策劃，事后有總結(jié);“三心”之中責(zé)任心最重要，一個(gè)學(xué)生干部沒有責(zé)任心，那么他們不會(huì)把他們的本職工作放在心上，心情好時(shí)，干一下，心情糟時(shí)，放著不管，這樣的干部是絕對(duì)不稱職的。

5、在作好本職工作的基礎(chǔ)上，要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力和處理突發(fā)事件的能力，創(chuàng)造性的開展活動(dòng)，來豐富廣大同學(xué)的課余生活。

或許我們能單獨(dú)完成一項(xiàng)活動(dòng)，但是如果我們?nèi)绻芨玫胤峙涓黜?xiàng)工作，那么我想效果一定會(huì)比一個(gè)人單槍匹馬完成的要好。畢竟個(gè)人的能力和時(shí)間都是有限的。尤其當(dāng)我們決定搞一次大型的活動(dòng)或完成某項(xiàng)比較艱巨的任務(wù)時(shí)，事先的籌備工作至關(guān)重要，一定要計(jì)劃詳盡，安排周全，如果準(zhǔn)備工作不充分，往往影響整個(gè)活動(dòng)的效果，而如此煩瑣的工作單靠個(gè)人的能力應(yīng)該是做不到盡善盡美的。所以當(dāng)我們完成某項(xiàng)比較艱巨的任務(wù)時(shí)，通常需要先制作一份策劃書，然后根據(jù)策劃書上的要求來分配工作，讓他們分別負(fù)責(zé)的擅長工作，如宣傳委員負(fù)責(zé)事前事后的宣傳活動(dòng)，勞動(dòng)委員和體育委員共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)東西，生活委員負(fù)責(zé)組織大家清掃場地,紀(jì)律委員負(fù)責(zé)秩序的維護(hù)等等，大家齊心協(xié)力共同作好準(zhǔn)備工作。在活動(dòng)開展時(shí)我們班長要全程監(jiān)控活動(dòng)的進(jìn)行，如果發(fā)生突發(fā)事件，盡量想辦法處理，事后總結(jié)時(shí)在分析它形成的原因，和處理方法，以供今后借鑒，避免自己犯同樣的錯(cuò)誤。

學(xué)生工作總結(jié)范文5轉(zhuǎn)眼即逝，如今的我已由當(dāng)年的新生變?yōu)榇笕膶W(xué)長。忙碌了兩年，也“荒廢”了兩年，是該靜下來好好思考的時(shí)候了。

學(xué)生的本分就是學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是伴隨我們一生的智力體力勞動(dòng)，沒有了學(xué)習(xí)，我們就失去了生存的意義。自幼時(shí)起，從學(xué)會(huì)講話到學(xué)會(huì)走路，到初小初中的單純學(xué)習(xí)課本知識(shí)，到高中學(xué)習(xí)人際關(guān)系，學(xué)會(huì)做人，到大學(xué)學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，還有以后的生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)教書育人等等。縱觀而知，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)是其中重要的一步。

大一時(shí)的學(xué)習(xí)生活，所有的學(xué)習(xí)生活安排基本都是是由課程量決定，雖然曾經(jīng)懷著激動(dòng)的心情來到大學(xué)，不過自己沒有明確的目標(biāo)和方向，所以覺得課程基本都很無聊，沒有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，像是逆來順受的感覺。。大二時(shí)候。自己有時(shí)候已經(jīng)知道了一些東西，閱讀的方面也比較廣，可是什么都是淺嘗輒止，或者是不知道從什么地方入手，有的東西自己很感興趣卻無法接近它。找不到奮進(jìn)的方向我就變得頹廢了，上課睡覺，逃課，沒限制地打游戲，上網(wǎng)聊天，讓自己沉迷于吵鬧地音樂中，真是頹廢至極了。大二下學(xué)期的掛科給我重重的敲了一次警鐘。我想我是真的醒了。而且這學(xué)期的課程都很實(shí)用易理解，我想，自己會(huì)回到過去曾經(jīng)有過的廢寢忘食的專心狀態(tài)中去。

篇7

(二)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程。寶雞市農(nóng)廣校主要以農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為主，為農(nóng)民講授種植、養(yǎng)殖、加工等涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)。2009年還在渭濱區(qū)旭光、明星。金臺(tái)區(qū)福臨堡等10多個(gè)村舉辦了烹飪技術(shù)培訓(xùn)班。在飯店舉辦餐飲服務(wù)培訓(xùn)班：灶具到村、烹飪用料到村，現(xiàn)場為群眾講課并實(shí)際操作。每期班講60多個(gè)菜，農(nóng)民學(xué)習(xí)后既可開辦農(nóng)家樂或出外就業(yè)，又可提高生活水平。

(三)農(nóng)村富余勞動(dòng)力農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目。2009年開辦畜禽養(yǎng)殖、特色蔬菜栽培、農(nóng)村沼氣等技術(shù)培訓(xùn)班224個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)民10279人。學(xué)校在隴縣、千陽縣的16個(gè)村開辦烤煙栽培、奶牛飼養(yǎng)、桑蠶管理、工藝品制作等培訓(xùn)班16個(gè)，培訓(xùn)850人。

(四)承擔(dān)渭濱區(qū)人勞局和市勞動(dòng)局的培訓(xùn)項(xiàng)目。2008年以來承擔(dān)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、在崗農(nóng)民工技能提升、培訓(xùn)券等項(xiàng)目。在酒店、辦事處社區(qū)舉辦烹飪、計(jì)算機(jī)、餐飲服務(wù)等培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)960人次。在渭濱區(qū)葦子溝等6個(gè)村舉辦了葡萄、櫻桃、蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)394人。

二、農(nóng)民培訓(xùn)工作的特點(diǎn)

(一)整合資源，綜合培訓(xùn)。一是2009年寶雞市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程經(jīng)過在市教育、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)和農(nóng)廣校招標(biāo)，確定了32個(gè)培訓(xùn)基地，并根據(jù)每年任務(wù)完成情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。二是農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目，在全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的20多個(gè)單位和12個(gè)縣區(qū)農(nóng)業(yè)部門及涉農(nóng)企業(yè)，認(rèn)定了39個(gè)培訓(xùn)基地，明確了培訓(xùn)專業(yè)和項(xiàng)目實(shí)施村。三是新型農(nóng)民培訓(xùn)由項(xiàng)目實(shí)施縣區(qū)通過招標(biāo)后。確定縣農(nóng)廣校、農(nóng)技站等單位為項(xiàng)目實(shí)施單位，并與之簽訂合同(協(xié)議)，市、縣農(nóng)業(yè)局進(jìn)行監(jiān)管。統(tǒng)一安排，綜合培訓(xùn)。

(二)制定方案，嚴(yán)格管理。

1.制定方案，明確目標(biāo)。寶雞市在實(shí)施農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，明確了培訓(xùn)內(nèi)容、機(jī)構(gòu)認(rèn)定、資金管理、監(jiān)督檢查、培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間及要求、檢查驗(yàn)收、管理考核辦法等。使培訓(xùn)工作有章可循。其他各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也都有比較完整的項(xiàng)目實(shí)施方案。

2.選聘教師，提高質(zhì)量。一是聘請(qǐng)西北農(nóng)大和省市專家、教授，他們根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合自己的研究課題和農(nóng)民需要進(jìn)行講授。現(xiàn)場指導(dǎo)和咨詢，深受群眾歡迎。二是聘請(qǐng)本地專業(yè)技術(shù)人員，既有理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還熟悉當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，講課針對(duì)性強(qiáng)。三是當(dāng)?shù)氐耐翆＜遥麄冇胸S富的生產(chǎn)閱歷和經(jīng)驗(yàn)，有可觀摩的教學(xué)現(xiàn)場，有致富的典型事例，有示范引導(dǎo)作用，群眾樂于接受。2009年在農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施中。先后聘請(qǐng)了西北農(nóng)大獼猴桃專家劉旭峰、養(yǎng)羊?qū)＜抑苷记俚?2位省內(nèi)外知名專家、教授為農(nóng)民講課230多次，并邀請(qǐng)了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)土人才、致富帶頭人300多人對(duì)農(nóng)民進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)。

3.編購教材。因需施教。一是組織教師編寫適合本地培訓(xùn)的教材。在農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)過程中。收集整理編購畜禽養(yǎng)殖、果桑、蔬菜等教材71類，制作光盤音像教材10類。干陽、隴縣農(nóng)廣校編印《民間布藝品制作技法》、《蠶桑生產(chǎn)技術(shù)》等教材。定邊縣編寫了《土壤肥料及測土配方施肥技術(shù)》、《馬鈴薯栽培技術(shù)》等教材。寶雞市桑果站高級(jí)農(nóng)藝師王志杰編寫的《成果和論文集》中關(guān)于大粒鮮食葡萄豐產(chǎn)栽培方面的技術(shù)要點(diǎn)及管理辦法。在培訓(xùn)中深深吸引學(xué)員。二是從中央農(nóng)廣校訂購教材和光盤。三是從書店購買有關(guān)教材。四是就培訓(xùn)專項(xiàng)技術(shù)印發(fā)明白紙、技術(shù)宣傳資料等，基本滿足了培訓(xùn)要求。

4.落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理。農(nóng)廣校一般都是圍繞一村一班進(jìn)行管理。一是有固定教室、固定學(xué)員，學(xué)計(jì)劃。二是每班設(shè)班主任、班長，培訓(xùn)單位也有專人進(jìn)行管理，跟蹤記錄培訓(xùn)情況。三是制定各項(xiàng)管理制度和崗位職責(zé)。四是給學(xué)員配發(fā)必備的學(xué)習(xí)用品。五是實(shí)行第一節(jié)課制度，每班必須舉行開班儀式，懸掛辦班標(biāo)志橫幅，在第一節(jié)課上向?qū)W員講明培訓(xùn)項(xiàng)目的名稱、要求、相關(guān)政策、教學(xué)安排、組織管理等，加深學(xué)員對(duì)辦班意義的理解，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

(三)轉(zhuǎn)變方式，規(guī)范培訓(xùn)。

1.形式多樣，靈活培訓(xùn)。千陽等縣區(qū)農(nóng)廣校采取以下形式培訓(xùn)：一是培訓(xùn)宣傳到位。讓學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目有更深的了解。二是每班放映5～7場電影，活躍群眾文化生活，提高學(xué)校的知名度。三是利用大喇叭進(jìn)行面上宣傳培訓(xùn)。四是利用科技書屋交流經(jīng)驗(yàn)，討論關(guān)鍵技術(shù)問題。五是給每個(gè)教師配備一臺(tái)便攜式VCD、實(shí)用光盤，帶上個(gè)人的備課講稿，到農(nóng)村走家串戶培訓(xùn)。六是班級(jí)集中授課。

2.培訓(xùn)報(bào)告，加強(qiáng)監(jiān)管。建立培訓(xùn)報(bào)告制度，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開班前10日向當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)行政主管部門提出開班申請(qǐng)，將電子版報(bào)農(nóng)廣校(電子郵箱)備案。培訓(xùn)結(jié)束前5日上報(bào)參加考試人員花名冊(cè)及時(shí)間安排，并進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。學(xué)校專人負(fù)責(zé)各班電子資料的收集、整理、匯總，平時(shí)按每班20％的學(xué)員進(jìn)行電話抽查。每月給市農(nóng)業(yè)局及時(shí)上報(bào)培訓(xùn)情況。

3.完善資料，提供依據(jù)。在辦班過程中按照培訓(xùn)資料目錄進(jìn)行逐步收集整理；一是每班一本培訓(xùn)臺(tái)賬(姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭住址、培訓(xùn)專業(yè)、聯(lián)系電話、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)員確認(rèn)簽字)。二是每名學(xué)員一個(gè)學(xué)籍卡(培訓(xùn)卡)由學(xué)員簽寫。三是有辦班記錄。記載每次講課的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加學(xué)員、授課老師等。四是學(xué)員每次聽課時(shí)的簽到冊(cè)或點(diǎn)名冊(cè)，了解學(xué)員參加學(xué)習(xí)以及聽課的次數(shù)。五是考試成績登記冊(cè)和試卷。六是辦班期間的一些音像資料和照片。七是電話抽查或回訪記錄。八是給學(xué)員發(fā)結(jié)業(yè)證。通過以上各個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化了培訓(xùn)工作的日常管理，確保培訓(xùn)不走過場。

三、農(nóng)民培訓(xùn)工作的效果

(一)培訓(xùn)與農(nóng)民需求相結(jié)合，推動(dòng)了技術(shù)規(guī)范化。農(nóng)廣校在渭濱區(qū)晁峪鄉(xiāng)槐樹嶺村舉辦了一期花椒樹管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)107人。由于農(nóng)民缺乏技術(shù)，在春暖花開、山青氣爽的高山上，一片片因凍而枯干的花椒樹是那么的顯眼而不協(xié)調(diào)，令椒農(nóng)傷心不已，專家講解了規(guī)范化管理的技術(shù)后，群眾才有了盼頭。這些椒樹的成活給農(nóng)民帶來的效益是不可低估的，若不掌握規(guī)范化的栽培管理技術(shù)，損失和代價(jià)也是慘重的。在清澗縣寬洲 鎮(zhèn)下土灣村檢查時(shí)，農(nóng)民對(duì)我們說：“以前豬打擺子很害怕，不知何原因，老師講課后才知道如何解決和避免，學(xué)的知識(shí)真是太有用了。”

(二)培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)相結(jié)合，提升了產(chǎn)品品牌化。眉縣果業(yè)局針對(duì)去年一些農(nóng)民因缺乏冷藏技術(shù)，把握不準(zhǔn)果品采摘和入庫時(shí)間造成果品軟爛的問題，舉辦了一期“農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理――獼猴桃冷庫貯藏技術(shù)”培訓(xùn)班，電視臺(tái)將專家講課的直觀教學(xué)過程制作成光盤。參加培訓(xùn)的學(xué)員每人1張。還給學(xué)員提供市場銷售信息，印發(fā)冷庫業(yè)主通信錄500多份，讓300多名客商與學(xué)員直接聯(lián)系，互通信息。經(jīng)過培訓(xùn)，解決了農(nóng)民創(chuàng)品牌難、銷售難的問題，為貯藏戶挽回經(jīng)濟(jì)損失60余萬元。

(三)培訓(xùn)與致富相結(jié)合，增加農(nóng)民收入。麟游縣常羊鄉(xiāng)紫石崖村舒增明，通過培訓(xùn)，養(yǎng)豬水平明顯提高，養(yǎng)豬規(guī)模由培訓(xùn)前的68頭增加到后來的167頭，實(shí)現(xiàn)純收入20520元。通過培訓(xùn)，2009年全市共推廣優(yōu)質(zhì)果蔬、畜禽飼養(yǎng)、民間工藝制作等技術(shù)50多項(xiàng)，節(jié)本增效3000多萬元。

四、農(nóng)民培訓(xùn)工作的問題及應(yīng)對(duì)

1.培訓(xùn)資料不夠完善，影響培訓(xùn)的真實(shí)性。教學(xué)計(jì)劃不具體，教學(xué)管理方面的資料不齊全。在培訓(xùn)過程中，應(yīng)按資料目錄規(guī)定的內(nèi)容逐步收集整理。

2.培訓(xùn)臺(tái)賬和培訓(xùn)卡格式、內(nèi)容不統(tǒng)一。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的臺(tái)賬無學(xué)員資料和簽名，無身份證號(hào)碼，只是簽到、考勤或培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)卡的內(nèi)容也過于簡單，對(duì)培訓(xùn)管理起不到應(yīng)有的作用。建議每個(gè)項(xiàng)目實(shí)施時(shí)，臺(tái)賬、學(xué)員花名冊(cè)，培訓(xùn)卡可設(shè)置為更簡單的統(tǒng)一格式。貼照片可改為用彩色打印機(jī)直接印在表上。一些資料副頁還可印廣告。

3.培訓(xùn)時(shí)間短，沒有按教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課時(shí)培訓(xùn)。一些培訓(xùn)單位每期班培訓(xùn)時(shí)間太短。僅培訓(xùn)4次左右。在電話回訪時(shí)。還有電話號(hào)碼和培訓(xùn)時(shí)間不真實(shí)的情況。在辦班期間，培訓(xùn)監(jiān)管部門對(duì)培訓(xùn)的次數(shù)、課時(shí)、人數(shù)、效果可進(jìn)行不定期的抽查，監(jiān)督其按規(guī)定的課時(shí)培訓(xùn)，達(dá)到預(yù)期目的。

4.培訓(xùn)記錄內(nèi)容單一。有些機(jī)構(gòu)沒有培訓(xùn)記錄，其它資料又過于簡單，反映不出辦班的情況。有些是突擊補(bǔ)寫，失去記錄的作用。要保留好項(xiàng)目實(shí)施過程的活動(dòng)會(huì)議記錄和辦班記錄，兩本記錄是培訓(xùn)的原始真實(shí)寫照，

5.學(xué)員簽到和考勤薄不統(tǒng)一。簽到冊(cè)更易于記錄參加學(xué)習(xí)情況，

6.沒有考試試卷和成績登記冊(cè)，考試是對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)的總結(jié)。不能省略。還應(yīng)發(fā)結(jié)業(yè)證。這對(duì)學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)是有用的。

篇8

[文獻(xiàn)碼]　C

[文章編號(hào)]　1000-405X（2012）-10-62-1

1　臨時(shí)用工的現(xiàn)狀及特點(diǎn)

地震隊(duì)生產(chǎn)有著點(diǎn)多、面廣的特點(diǎn)。野外生產(chǎn)的每一道工序用工數(shù)量大。這就要求地震隊(duì)必須招收大量臨時(shí)工。而臨時(shí)工的安全意識(shí)與安全素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于職工，對(duì)地震生產(chǎn)的了解不夠，對(duì)一些安全知識(shí)的掌握很少。很多事故的發(fā)生都是臨時(shí)工操作不當(dāng)或安全意識(shí)薄弱造成。這就要求地震隊(duì)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的管理。

在海外項(xiàng)目中，中方員工數(shù)量更少，更需要雇傭大量的臨時(shí)用工來進(jìn)行施工生產(chǎn)，由于阿爾及利亞用工法律規(guī)定，雇傭的工人（以下簡稱阿工）必須從當(dāng)?shù)卣惺眨@就導(dǎo)致每干一個(gè)新項(xiàng)目，就得重新在新項(xiàng)目區(qū)塊招收阿工。通過幾年的實(shí)踐摸索，阿爾及利亞項(xiàng)目組總結(jié)出了一套適合海外的臨時(shí)阿工管理方法。

2　海外臨時(shí)用工的管理

2.1培訓(xùn)正規(guī)化

在石化企業(yè)中，HSE教育培訓(xùn)是保障安全生產(chǎn)的重要組成部分，也是打造良好的HSE安全文化的重要措施。在安全管理中，教育培訓(xùn)是必不可少的部分。也是安全管理中的重中之重。安全教育培訓(xùn)工作不僅可以提高阿工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)安全隱患的識(shí)別。還是可以防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。

2.1.1崗前培訓(xùn)及注意事項(xiàng)

在上崗前要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，首先讓阿工熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。降低因操作而導(dǎo)致發(fā)生事故的可能性。

對(duì)一些特殊崗位招聘的阿工，如電工、電焊工。不僅在招聘之前要檢查相關(guān)的資格證書，還需要考核其業(yè)務(wù)技能水平。合格以后方能進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

2.1.2月度培訓(xùn)

在生產(chǎn)過程中，為了強(qiáng)化阿工的安全意識(shí)，每個(gè)月都要對(duì)所有的阿工以班組為單位進(jìn)行月度培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；

有時(shí)還讓醫(yī)生講解一些自救互救、基本急救方法，如心肺復(fù)蘇、人工呼吸、各種部位包扎。以及疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。

2.1.3其他培訓(xùn)

每個(gè)工期根據(jù)需要及工期特點(diǎn)，還會(huì)組織阿工進(jìn)行一些常規(guī)演練。比如消防演練、緊急集合等。通過演練，不僅可以提高阿工的應(yīng)急處置能力還可以提高其風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)事故時(shí)自救互救的能力。

通過這一系列的培訓(xùn)教育，使阿工培訓(xùn)變得常規(guī)化、全員化、全程化，達(dá)到全方位覆蓋的目的。使阿工從思想上對(duì)安全進(jìn)行重視起來，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)隱患，解決隱患，從而避免事故的發(fā)生。

2.2班前班后會(huì)制度

2.2.1班前會(huì)

每天出工前，各個(gè)有阿工的班組都要進(jìn)行簡單的班前會(huì)。講解崗位安全操作規(guī)程；提醒崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；提醒阿工今天可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)調(diào)需要注意的事項(xiàng)，以及應(yīng)對(duì)措施。

2.2.1班后會(huì)

通過班后會(huì)各班組可以了解當(dāng)天生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及可能存在的安全隱患。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，遇到具體情況具體分析，并在次日的班前會(huì)上提出并強(qiáng)調(diào)，達(dá)到對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的目的。

2.3以點(diǎn)帶面管理

阿爾及利亞項(xiàng)目已有6年之久。中方人員較少，很難掌握每個(gè)作業(yè)點(diǎn)的具體情況。所以招聘了一些主要崗位的技術(shù)或管理工人。施工時(shí)，通常是這些中方雇員帶領(lǐng)著臨時(shí)阿工進(jìn)行工作。通過他們來現(xiàn)場監(jiān)督管理阿工，以點(diǎn)帶面，進(jìn)行安全生產(chǎn)。

另外因?yàn)檎Z言障礙問題，交流中理解錯(cuò)誤的話會(huì)給工作帶來很大的麻煩。通過培養(yǎng)中方雇員管理，不僅減少了中方人員與阿工的直接矛盾，還鍛煉了中方雇員的管理能力，從長遠(yuǎn)的角度來說還是比較有效的管理方法。

2.4后勤保障

2.4.1休息

阿爾及利亞的夏天通常較為炎熱，氣溫基本都在40度以上。為了使阿工得到最好的休息，能夠以飽滿的精神進(jìn)行工作。從兩年前起，為每個(gè)阿工帳篷都配備了空調(diào)，極大的改善了阿工的生活環(huán)境。

2.4.2飲食衛(wèi)生

每個(gè)月對(duì)阿工食品操作間進(jìn)行例行檢查。監(jiān)督食品的衛(wèi)生情況及營養(yǎng)搭配情況。真正的將HSE管理中的健康落到實(shí)處。保證阿工不會(huì)因?yàn)槭澄锓矫娴膯栴}從而導(dǎo)致生病。

2.5司機(jī)管理

每個(gè)工期我們都需要租用各種車輛，數(shù)量高達(dá)50以上。方向盤掌握在了臨時(shí)雇用的司機(jī)手上。所以交通安全整個(gè)安全管理是重點(diǎn)。對(duì)司機(jī)的管理更是重中之重。

對(duì)每一輛新雇的車輛。首先要對(duì)其車輛進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括車況、年限、保險(xiǎn)以及工具的配備情況。其次需要審核司機(jī)駕照，駕齡必須在5年以上。考核司機(jī)駕駛技能，合格后簽訂安全承諾書方可上崗。為了提高司機(jī)的水平，已計(jì)劃聘請(qǐng)一名司機(jī)教練長期駐隊(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)的考核與培訓(xùn)。

2.6全員監(jiān)督，互相提醒

阿工不僅要防止自己不產(chǎn)生不安全行為。還要監(jiān)督他人的行為。發(fā)現(xiàn)不安全行為時(shí)及時(shí)制止，做到安全靠大家，形成一種安全人人管的氛圍。上一道工序遇到的一些安全問題如果涉及到下一道工序的，阿工不僅要及時(shí)向中方雇員匯報(bào)。還可向從事下一道工序的阿工說明具體情況。

2.7落實(shí)獎(jiǎng)懲

僅僅靠阿工的自覺是無法做好安全工作的。還要將安全制度落實(shí)，對(duì)于主觀不重視，經(jīng)常有不安全行為的阿工需提出批評(píng)教育，如屢教不改者進(jìn)行換崗或辭退。對(duì)于有責(zé)任心，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)安全隱患的阿工，在月度培訓(xùn)上或者班前會(huì)上提成表揚(yáng)，并給與一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

3　結(jié)束語

雖然是臨時(shí)阿工，但我們需把他們當(dāng)成是正式職工一樣培訓(xùn)教育，進(jìn)行管理。讓安全工作真正能做到全員、全天候、全方位、全過程。阿工在生產(chǎn)過程能能做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、不讓他人被傷害。

參考文獻(xiàn)

篇9

最近上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織開展街道青干培訓(xùn)班，非常有幸我也有機(jī)會(huì)參加，通過此次培訓(xùn)，不僅使我懂得了服務(wù)創(chuàng)新的重要性，使我的公文寫作水平有了進(jìn)步，也使我的個(gè)人思想覺悟得到了很大的提高。而后到華西先進(jìn)單位進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，也使我受益匪淺，使我看到了自己在工作中需要加強(qiáng)完善的地方，也堅(jiān)定了我做好一名城市管理執(zhí)法人員的信念。

幾年來的城市管理工作，使我深深地認(rèn)識(shí)到作為一名城市管理執(zhí)法人員是多么的不容易。但是身為一名城市管理人員，我身上肩負(fù)的責(zé)任就是為人民服務(wù)，使我們的城市更加的整潔，這是我的職責(zé)，更是我要履行的義務(wù)。街道片區(qū)有著嚴(yán)重的停車難問題，為了解決這個(gè)問題，今年夏天我們城管人員組織工人冒著酷暑在烈日炎炎之下劃分了三百個(gè)停車位，從實(shí)際情況出發(fā)切實(shí)的找到解決停車難的關(guān)鍵所在，為了維護(hù)車位正常有序的使用，我們還專門組織人員進(jìn)行日常巡查，對(duì)在停車位上進(jìn)行違規(guī)擺攤，擱置物品的人員給予批評(píng)教育，認(rèn)真的勸說，使劃分的車位得到最好的使用，當(dāng)我們看到居民停車難的問題得到改善，烈日下流的汗，曬傷的皮膚都是值得的。

為響應(yīng)城管系統(tǒng)開展“優(yōu)化市容環(huán)境真情服務(wù)為民”活動(dòng)，我們街道城市管理中隊(duì)深入貫徹活動(dòng)精神，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)為人民群眾服務(wù)的活動(dòng)。全面展開走訪調(diào)查行動(dòng)，讓群眾們反映生活中存在的問題和不滿。根據(jù)群眾反映菜市場周邊環(huán)境差的問題，我們城市管理中隊(duì)積極組織研究，迅速制定了一套切實(shí)的整治辦法。我們聯(lián)合街道城管辦印制了200多份《倡議書》發(fā)放給菜市場周圍各個(gè)商鋪和攤位，引導(dǎo)攤主、店主們遵守城市管理的相關(guān)制度，認(rèn)真做好《門前三包責(zé)任制》，并且設(shè)立違規(guī)投訴舉報(bào)電話，使更多的居民群眾參與到城市管理的工作中來。雖然在開展工作時(shí)，我們遇到了很多的困難，一些攤主的不配合，不支持，一度使我們的工作陷入困境。但是我們又一遍遍的把城市管理工作的益處告訴他們，并且找到實(shí)際的問題所在，切實(shí)的解決問題，最終得到他們的理解和支持。通過我們城管人員和群眾們的共同努力，和這一系列有效措施的施行，使菜市場周圍環(huán)境得到了大大的改善，轄區(qū)內(nèi)的居民工作、生活的環(huán)境質(zhì)量得到了顯著的提高。

城市管理工作無小事，每一項(xiàng)工作都關(guān)系到廣大居民的切實(shí)利益，每一項(xiàng)工作都關(guān)系到城市更整潔更好的發(fā)展和建設(shè)。在一次次的巡查中，對(duì)有礙城市整潔，給人民群眾生活造成不便的人群進(jìn)行教育與糾正。在工作的開展中，很多時(shí)候我們會(huì)被誤會(huì)，會(huì)被指責(zé)，但是我們堅(jiān)持規(guī)章制度，堅(jiān)持依法執(zhí)法。看著我們生活的城市一天天的干凈起來，我們生活的街道一天天整潔起來，我由衷的感到作為一名城市管理人員是多么的光榮和自豪。

篇10

我們的老師更加愛崗敬業(yè)。主動(dòng)學(xué)習(xí)的多了，互相幫助的多了，給學(xué)生主動(dòng)補(bǔ)課的多了，認(rèn)真思考未來的多了，加強(qiáng)班級(jí)管理的多了，主動(dòng)接受任務(wù)，認(rèn)真完成本職工作的多了。老師們的工作精神我看在眼里，感動(dòng)在心頭。

在這里我真誠的說一聲謝謝各位老師。但成績只能說明過去，不能說明現(xiàn)在和未來，我們需要不斷總結(jié)，不斷提高。我講四個(gè)問題：統(tǒng)一思想、找準(zhǔn)不足、轉(zhuǎn)變思路、明確任務(wù)。

1.我們的目標(biāo)是培養(yǎng)以“自主、自律、自強(qiáng)、自立”為標(biāo)志的珍珠泉小學(xué)學(xué)生。

（1）我們做什么：

自主、自律、自強(qiáng)、自立

自立是目的，自強(qiáng)是核心， 自主、自律是手段

學(xué)習(xí)自主：自主修學(xué)（自己主動(dòng)）

行為自律：自律修身（勇于負(fù)責(zé)）

精神自強(qiáng)：自強(qiáng)修性（永不服輸）

生活自立：自立修行（創(chuàng)造幸福）

（2）我們?cè)趺醋觯?/p>

明確一個(gè)觀點(diǎn)：

沒有一用就靈的絕招

沒有一學(xué)就會(huì)的方法

堅(jiān)定一種精神：

貴在堅(jiān)持

鍥而舍之，朽木不折

鍥而不舍，金石可鏤

(3)如何培養(yǎng)自主：

六個(gè)堅(jiān)持：

2 堅(jiān)持先學(xué)后教，順學(xué)而導(dǎo)

2 堅(jiān)持講練結(jié)合，學(xué)以至用

2 堅(jiān)持批畫訓(xùn)練，學(xué)會(huì)思考

2 堅(jiān)持小組合作，師徒互助

2 堅(jiān)持習(xí)慣培養(yǎng)，力爭主動(dòng)

2 堅(jiān)持整體評(píng)價(jià)，以評(píng)促學(xué)

學(xué)科教學(xué)：

2 數(shù)學(xué)教學(xué)：堅(jiān)持以數(shù)量關(guān)系教學(xué)為引領(lǐng)

2 語文教學(xué)：堅(jiān)持每課寫一點(diǎn)，每天記一點(diǎn)

2 英語教學(xué)：堅(jiān)持以讀促記，掌握基本句型

找到原點(diǎn)：

2 找到原點(diǎn)才有效：（學(xué)生會(huì)什么）

2 學(xué)會(huì)——有興趣——想學(xué)——學(xué)好

2 不會(huì)——無興趣——厭學(xué)——學(xué)差

（4）如何培養(yǎng)自律：

每個(gè)學(xué)生都愿意成為教師的助手

2 努力使每個(gè)學(xué)生都成為教師的助手

助己 助人

2 人人有事做、事事有人做

每人都是小管家

2 協(xié)商一致

師生共同制定班規(guī)、班訓(xùn)

2 自主發(fā)展、家校共育

用好手冊(cè)、形成合力

2 讓學(xué)生參與活動(dòng)的組織、班級(jí)的管理

讓學(xué)生真正成為學(xué)校的主人

（5）如何培養(yǎng)自強(qiáng)：

自強(qiáng)是一種信念

2 教師的引領(lǐng)

2 典型的引領(lǐng)

2 目標(biāo)的引領(lǐng)（長期目標(biāo)、短期目標(biāo)）

2 榜樣的引領(lǐng)

2 適當(dāng)?shù)拇碳ぃㄅu(píng)與激勵(lì)）

（6）如何培養(yǎng)自立：

2 自信是自立的前題

2 培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)

2 培養(yǎng)任務(wù)意識(shí)

2 適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲

2 做力所能及的事

2 給學(xué)生選擇的機(jī)會(huì)

（7）我們的教育方略：

2 把每一個(gè)學(xué)生都當(dāng)自己的孩子一樣關(guān)愛，讓他們感受教師無限的期待；

2 為每一個(gè)孩子提供展示的舞臺(tái)，讓他們演繹自己人生的精彩。

2.干好和干壞不一樣

（1）我們?cè)趺纯?/p>

一看態(tài)度：

不是吃涼不管酸，成績不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，但是重要標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在是查漏補(bǔ)缺，及時(shí)補(bǔ)救還來的及，不要到最后怨天憂人，先把你自己的工作態(tài)度和別人比一比。新來的劉云英老師、藺秀華老師，我們聘的薛老師，馬慶峰老師看看人家是如何工作的。對(duì)照別人反思自己。別人練的多少題，你呢，別人在輔導(dǎo)學(xué)生，你呢？看看別人的備課，再看你的？

二看能力：

你的課講的如何，學(xué)生學(xué)的如何，練習(xí)質(zhì)量如何，數(shù)量如何，學(xué)生有多少人掌握。成績發(fā)取得在過程而不是在結(jié)果，只等天上掉餡餅，掉下來也會(huì)砸破頭。

三看效果：

一切以學(xué)生的成長為核心。除寫著的獎(jiǎng)勵(lì)外，外出學(xué)習(xí)一定會(huì)落實(shí)，本學(xué)期趙青、劉桂花還有一次外出一定會(huì)落實(shí)。考一次外出一次，考兩次外出兩次，以次記，不以科記。學(xué)生體質(zhì)測試，與監(jiān)測同等。

（2）我們?cè)趺椽?jiǎng)

1.質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng)

各學(xué)科縣級(jí)統(tǒng)一監(jiān)測（包括體育教師的學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測）成績前5名，1000元，6－10名800元，11－15名600元，16－20名400元，21－25名200，25名以后無獎(jiǎng)勵(lì)。

總評(píng)到前25名不再重復(fù)，均不再記分。

2.教學(xué)成就獎(jiǎng)

論文

：市級(jí)二等獎(jiǎng)以上或市級(jí)以上刊物發(fā)表（以教科院、市教委章為準(zhǔn)，刊物以公開出版物為準(zhǔn)）300元，三等獎(jiǎng)同縣級(jí)一等獎(jiǎng)200元，縣級(jí)二等獎(jiǎng)150元，三等獎(jiǎng)100元。評(píng)優(yōu)課：參加市級(jí)評(píng)優(yōu)課獎(jiǎng)500元，縣一等獎(jiǎng)400元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元。

基本功：參加市級(jí)基本功比賽獎(jiǎng)500元，縣級(jí)面賽一等獎(jiǎng)300元，二等獎(jiǎng)200，三等獎(jiǎng)100 元

3.優(yōu)秀育人獎(jiǎng)

縣級(jí)集體獎(jiǎng)：1-3名500元，每降3名減100元，多人輔導(dǎo)自行分配。

縣運(yùn)會(huì)：1－2名1000，3-4名800，取上名次400。

無名次各項(xiàng)競賽按獲獎(jiǎng)等級(jí)參考以上執(zhí)行。

4.設(shè)立“質(zhì)量管理獎(jiǎng)”、“宿舍管理獎(jiǎng)”、“服務(wù)育人獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)辦法見（附件一、二、三）。

5.外出學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)

原則：整體好，最后一名不外出

整體差，前一兩名外出

今年安排：海南——學(xué)校貼2000自己貼剩余

教學(xué)問題：

1.指導(dǎo)力度不夠：制定青年教師跟蹤指導(dǎo)計(jì)劃，加強(qiáng)聽課指導(dǎo)。干部指導(dǎo)要講：單元知識(shí)點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)、訓(xùn)練點(diǎn)。

2.基本讀寫算能力訓(xùn)練不夠：制定《讀寫算能力訓(xùn)練要求》，教師要嚴(yán)格訓(xùn)練，按要求訓(xùn)練。考前基本知識(shí)點(diǎn)、基本技能必須形成，沖刺時(shí)在摸清出題思路上下功夫。

3.晚自習(xí)效率不高：調(diào)整上晚自習(xí)的方法。

4.早自習(xí)不重視讀書：值日安排在下午，教育學(xué)生保持干凈整潔，及時(shí)撿起垃圾，減少打掃衛(wèi)生時(shí)間。早晨一定要讀書20分鐘，培養(yǎng)小干部帶讀，帶動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)

5.教師舍不得課前下功夫：不看教參、不看參考資料、不看教學(xué)雜志、不認(rèn)真聽教研員教材傳達(dá)。加強(qiáng)教研、加強(qiáng)請(qǐng)教研員監(jiān)測指導(dǎo)，引導(dǎo)教師功夫在課前。

6.存在嚴(yán)重的劣勢學(xué)科：短板效應(yīng)，一定要補(bǔ)齊最后一塊板

7.個(gè)別教師態(tài)度不端正：平時(shí)功夫不到，臨時(shí)抱佛腳。

8.專家指導(dǎo)力度不夠：目前我們教師達(dá)到了一定水準(zhǔn)，有必要要請(qǐng)一些高水平專家

教研實(shí)效性不強(qiáng)：本學(xué)期因?yàn)榫饣?yàn)收、體育工作檢查、寄宿制聯(lián)檢、下雪等客觀原因沖淡了教研活動(dòng)。今后一定要加強(qiáng)周一看盤、周五研討。

10.課堂教學(xué)實(shí)效性還比較差：落實(shí)先學(xué)后教模式，特別是落實(shí)當(dāng)堂訓(xùn)練。

德育問題：

1.學(xué)生亂扔廢紙還比較普遍。

2.學(xué)生活動(dòng)還不夠了豐富多彩。

3.社會(huì)大課堂活動(dòng)實(shí)效性不強(qiáng)。

4.班規(guī)班訓(xùn)運(yùn)用還不夠到位。

5.家校聯(lián)系手冊(cè)還未真正發(fā)揮作用。

6.學(xué)生一幫一，小組互助還未充分發(fā)揮作用。

7.人人有事干，事事有人干還未真正落實(shí)。

其它問題：

1.體質(zhì)健康測試成績還不夠理想。

2.體育競賽還沒有突破項(xiàng)目。

3.特色建設(shè)還遠(yuǎn)未成形。

4.教師主動(dòng)鍛煉身體習(xí)慣還很差。

5.個(gè)別教師還未能使其找到真正適合自己的崗位。

6.教師活動(dòng)還不夠豐富多彩。

7.學(xué)生學(xué)好、吃好、住好、玩好還未達(dá)到家長學(xué)生完全滿意的程度。

8.干部教師學(xué)習(xí)力不夠，制約學(xué)校和個(gè)人發(fā)展。

學(xué)校辦學(xué)思路靠校長，更靠大家。

變校長出思路為集體出思路。一是針對(duì)以上問題教學(xué)、德育、總務(wù)、工會(huì)分別提出改進(jìn)思路；二是假期組織干部教師研討思路，并形成最終總體工作思路；三是開學(xué)辦班組織教師討論，廣泛征求意見，最終形成下學(xué)期工作思路；四是在工作思路的指導(dǎo)下，制定具體工作計(jì)劃、實(shí)施方案；五是建立工作臺(tái)帳，明確什么時(shí)間做什么做到什么程度。

今后這樣的思路要堅(jiān)持和完善，靠集體的智慧把學(xué)校工作做好。

1.干部每人做10分鐘述職總結(jié)，群眾評(píng)議。

2.后勤人員做5分鐘述職總結(jié)，全體教職工評(píng)議。

3.全體一線教師講個(gè)人成長記錄10分鐘。

4.假期按時(shí)參加學(xué)習(xí)，不參加學(xué)習(xí)，或半途逃避者以請(qǐng)假制度工作最高額2倍扣錢。

5.一線教師假期備一周課。開學(xué)檢查。任課不足三年教師全部手寫備課。

6.一線教師完成二個(gè)單元知識(shí)點(diǎn)總結(jié)。開學(xué)請(qǐng)人幫助審閱。

干部后勤民主評(píng)議將與成果獎(jiǎng)掛鉤，教師個(gè)人成長記錄將與個(gè)人考評(píng)掛鉤。只講做了什么，如何做的，取得什么成績。必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，到點(diǎn)下一個(gè)說。

1.和諧穩(wěn)定，質(zhì)量提高是我們的根本目標(biāo)：

大到國家，小到學(xué)校，和諧是基礎(chǔ)，穩(wěn)定是前題，提高質(zhì)量是根本目的。做到了和諧穩(wěn)定，我們就有精力去抓質(zhì)量，質(zhì)量上去了，領(lǐng)導(dǎo)滿意、學(xué)生滿意、家長滿意、教師滿意。都滿意了我們就有精力去搞各種活動(dòng)，外出參觀、騎游等等，就形成了良性循環(huán)。如果我們總是疲于奔命，就沒有精力，沒有心情去組織活動(dòng)，大家很累，也得不到應(yīng)有的回報(bào)。

2.把學(xué)校建成我們美好的家園

一年365天，我們有一多半的時(shí)間在學(xué)校，尤其是我們，吃在學(xué)校，住在學(xué)校，工作在學(xué)校，我相信沒有人不愿高高興興上班，沒有人想我看你不順眼，你看我不順眼。我尊重每一個(gè)人，努力為大家營造一種公平、公開、公正的工作氛圍。讓大家工作舒心，在合作中發(fā)展，在競爭是提高。我認(rèn)為現(xiàn)在我們就是一個(gè)美好的家。我很珍惜，希望每一個(gè)人能珍惜。

3.態(tài)度+能力=好的效果

態(tài)度決定高度，能力差了態(tài)度補(bǔ)，講不會(huì)可以練會(huì)。我們有懲戒措施，但首先要看態(tài)度，如果功夫到了，就不是老師的問題。懲罰需要行政會(huì)研究，教師不同意的還要經(jīng)過全體教師表決，不是我說懲就懲。要相信群眾的眼睛是雪亮的，你的工作態(tài)度如何大家看在眼里。年輕人要看到未來，混日子的心態(tài)最好不要有。上海已經(jīng)五年重新認(rèn)定教師資格，相信北京也不會(huì)太遙遠(yuǎn)。教師待遇提高是好事，但也是壞事，將來一定會(huì)有競爭，年輕人都會(huì)趕上。有一天你的鐵飯碗壞了，再后悔就來不及了。今天不努力工作，明天就得努力找工作。

4.我的人才觀

給機(jī)會(huì)，看表現(xiàn)，看未來，不對(duì)任何人做定性評(píng)價(jià)，不一棍子打死，今天差點(diǎn)可以愿諒，永遠(yuǎn)差下去，只能動(dòng)地方。看態(tài)度看效果，成績到了什么都有，成績不行，無論你是誰，無論你背后有誰，一切免談，一切按標(biāo)準(zhǔn)、按程序辦，公平、公正、公開。如果我們沒做到，大家可以提出來。也希望大家讀懂標(biāo)準(zhǔn)，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不要跟我提過分的要求，讓我為難。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是全體教師一致通過的。誰也不能違反的。

5.每個(gè)人都有機(jī)會(huì)

去海南外出學(xué)習(xí)對(duì)大家觸動(dòng)很大，這是好事，如果每個(gè)人都無動(dòng)于終，我們錢就白花了，沒有起到作用，大家有感覺，有觸動(dòng)，有想法，這是好事，說明這樣的作法能夠調(diào)動(dòng)大家積極性。大家都努力向這相目標(biāo)努力我們的學(xué)校就

能夠辦好。有的老師說自己沒有這樣的機(jī)會(huì)，但我說每個(gè)人都有機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還在自己的能力、素質(zhì)、態(tài)度。1.監(jiān)測了就有機(jī)會(huì)。

2.每個(gè)人都可以申報(bào)監(jiān)測科目。

3.干部如果把工作做到能讓我上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，做大會(huì)發(fā)言，也有機(jī)會(huì)。如宿舍管理、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

4.你沒有這個(gè)能力，但只要兢兢業(yè)業(yè)的工作，為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)也有機(jī)會(huì)參與集體活動(dòng)。

沒有付出就沒有回報(bào)，不要只看到別人得獎(jiǎng)，更要看到別人的努力與付出。光見賊吃肉，不見賊挨打不行。不求付出，只想好處，怨天尤人，怪話連篇這不好，不利于團(tuán)結(jié)，不利于進(jìn)步，不利與個(gè)人成長，即使老了不想成長了，還有以后，你退休了，也是學(xué)校的一員。大家都積極努力團(tuán)結(jié)一致的工作，您退了我也會(huì)想著大家，不要因?yàn)橐粋€(gè)人的問題，而影響我們對(duì)待所有的老教師。我來了以后退休的老師和我來之前退休的教師我會(huì)區(qū)別對(duì)待的，因?yàn)樵谖疫@輪里你為珍珠泉小學(xué)做出了貢獻(xiàn)。

只要和諧穩(wěn)定，質(zhì)量提高，我們會(huì)多搞活動(dòng)，集體在學(xué)校過各種節(jié)日，__年始給每個(gè)人過生日，堅(jiān)持騎游，暑期外出。

我不愛玩，但我希望大家在工作之余玩好。天天唱歌、打臺(tái)球、打乒乓球、健身、打牌都很好。我們工會(huì)要想辦法豐富業(yè)余生活。我們工作很辛苦，需要找點(diǎn)快樂。

我很愿意為大家提供玩的條件。讓大家感受家的溫暖。我們是一個(gè)集體，希望我們是相親想愛一家人。我們要努力為這個(gè)家做貢獻(xiàn)。

不管你從事任何工作，都是在為自己，為了自己的幸福人生工作。這份工作沒有人強(qiáng)壓給你，這份工作能夠讓你賺到一分工資，保證你的生活，這份工作能給你尊嚴(yán)，給你自由。這份工作，還能帶給你很多快樂。你很需要這份工作，不是嗎？

既然是為自己工作，那就記住，認(rèn)真工作是真正的聰明；對(duì)工作心懷感激；對(duì)學(xué)生心懷感恩；接受你工作的全部，不只是益處和快樂；敬業(yè)，是一種職業(yè)素養(yǎng)，而不僅僅是美德；絕不拖延，立即行動(dòng)，在教書育人中體驗(yàn)快樂與幸福的感覺

敬業(yè)是一種美德。既然是生存手段，那說明是為自己而工作，如果不敬業(yè)，就得失業(yè)，就得餓肚子，反之，能夠獲得更多的薪金，所以工作就必須敬業(yè)；既然是為別人工作，所以敬業(yè)者是很高尚的，敬業(yè)是美德，非一般人能擁有的。

敬業(yè)是否會(huì)吃虧？別人都不敬業(yè)，嘛要勤勤懇懇工作呀，那不是吃虧了嗎？這是很多國人的想法。實(shí)際上，敬業(yè)可以使你獲得更多的薪金，可以獲得更多鍛煉和提拔的機(jī)會(huì)，何來吃虧一說？何況中國古語說得好“吃虧是福”，暫時(shí)的“吃虧”最后一定會(huì)給你帶來好運(yùn)的。

敬業(yè)會(huì)帶來痛苦還是快樂？人家把敬業(yè)當(dāng)成一種責(zé)任，當(dāng)成一種快樂。敬業(yè)者不講報(bào)酬，但會(huì)更加輕松，敬業(yè)者從中獲取的快樂非他人能夠體會(huì)，而且往往給你提供更多的好機(jī)會(huì)，比如提拔，比如加薪，這是一筆意外之財(cái)，你的所得將大于你的付出。而有些人在敬業(yè)的時(shí)候，不是去從中發(fā)現(xiàn)自己獲得的快樂，而是去和周圍的人比較：看，他們干的比我少，拿的錢卻一樣多，我吃虧了。

敬業(yè)是否已養(yǎng)成習(xí)慣？敬業(yè)其實(shí)是一種日常養(yǎng)成，人無論做什么事情，都要認(rèn)真而仔細(xì)，對(duì)于事業(yè)更是如此。敬業(yè)一旦變成習(xí)慣，就變得很自然，很輕松。所以，敬業(yè)是一種職業(yè)素養(yǎng)，是工作過程中必須具備的一項(xiàng)基本的品質(zhì)，而非所謂要鼓勵(lì)的美德。養(yǎng)成敬業(yè)這個(gè)習(xí)慣的過程需要毅力，但正是因?yàn)檫@個(gè)過程是我們自我提高、自我發(fā)展、自我教育、自我糾正、自我完善的過程，所以養(yǎng)成敬業(yè)習(xí)慣也是一種幸福。

1.2月21日，學(xué)校行政、后勤人員返校。7：00發(fā)車

篇11

一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營業(yè)績不斷提高

______8年，公司繼續(xù)圍繞“爭創(chuàng)勘察設(shè)計(jì)之精品”的經(jīng)營目標(biāo)，堅(jiān)持“創(chuàng)造從心開始”的經(jīng)營理念，繼續(xù)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為公司發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。一年來，公司在工程設(shè)計(jì)與施工、多媒體制作與演示、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及軟件開發(fā)等方面均取得了一定的成績，主要有(詳細(xì)見附表)：

1.______施工圖設(shè)計(jì);

2.______施工圖設(shè)計(jì);

3.______施工圖設(shè)計(jì).

二、完善制度，管理水平不斷提高

制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的管理。______8年，公司結(jié)合經(jīng)營管理實(shí)際，對(duì)管理制度進(jìn)行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內(nèi)容涉及人事、財(cái)務(wù)、薪金、獎(jiǎng)懲、采購、報(bào)銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項(xiàng)，基本達(dá)到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進(jìn)入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時(shí)也有效促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率的提高。

三、注重培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)不斷提高

一直以來，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采取公司外派深造、個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)、聘請(qǐng)專家授課等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時(shí)間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)于專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等，對(duì)于成績突出者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并由公司報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。______8年，公司先后組織員工培訓(xùn)10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動(dòng)”，對(duì)于在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和部門公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這項(xiàng)活動(dòng)我們也將長期堅(jiān)持下去，而這樣做的目的既鼓勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的集體榮譽(yù)感得到了加強(qiáng)，同時(shí)，朗青的形象也得到了弘揚(yáng)，各項(xiàng)工作都得到了促進(jìn)。

四、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)朗青健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。______8年，在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動(dòng)，工會(huì)利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動(dòng)，諸如：組建朗青自行車隊(duì)、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動(dòng)形式，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，同時(shí)也極大地鼓舞和調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

______8年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神和競爭意識(shí);其二，由于公司成立時(shí)間短，資金積累少，加之部分項(xiàng)目資金未能及時(shí)到位，致使公司資金周轉(zhuǎn)困難

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)報(bào)告2______1年，在公司經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位班子成員的信任和支持下，我緊緊圍繞公司年初工作會(huì)議部署，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，積極主動(dòng)地抓好分管的電網(wǎng)規(guī)劃、建設(shè)工作及多經(jīng)工作，圓滿完成了______1年的各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)曲靖供電局干部管理的有關(guān)要求，現(xiàn)就______1年1月—12月的學(xué)習(xí)情況、履職情況及廉潔自律情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為提高工作效率打基礎(chǔ)。

______1年，我積極參加了公司黨委中心組組織的學(xué)習(xí)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七屆三中、四中全會(huì)精神等黨的大政、方針、策略;認(rèn)真研讀了南網(wǎng)方略、云南電網(wǎng)公司、曲靖供電局______1年工作會(huì)議精神及云南電網(wǎng)公司的發(fā)展戰(zhàn)略;系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《云南電網(wǎng)公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)材料匯編》及科學(xué)發(fā)展觀重要理論;學(xué)習(xí)了企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、工程建設(shè)管理等多種與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)程、規(guī)定的`知識(shí)。

在自我學(xué)習(xí)的同時(shí)，還參加南網(wǎng)方略與企業(yè)文化電子課件學(xué)習(xí)、安全工作規(guī)程考試、縣級(jí)供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)優(yōu)秀企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)、中國南方電網(wǎng)員工手冊(cè)培訓(xùn)、特種作業(yè)操作證復(fù)訓(xùn)、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)、交通安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。

學(xué)有所得，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)心得筆記，撰寫了個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)，結(jié)合分管工作，實(shí)踐并運(yùn)用。進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，調(diào)動(dòng)起各部門員工各方面的工作積極性，提高了工作效率和執(zhí)行力。

二、履職情況

我具體分管計(jì)劃發(fā)展部和工程建設(shè)部，聯(lián)系多經(jīng)工作。回憶一年來，具體工作如下：

(一)電網(wǎng)規(guī)劃有了新突破。組織、督促計(jì)劃發(fā)展部完成了《____縣十二五節(jié)能減排規(guī)劃》、《____縣農(nóng)村電網(wǎng)升級(jí)改造規(guī)劃》，編制了《____縣十二五電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃》并上報(bào)曲靖供電局評(píng)審。完成35千伏馬路變電站新建和35千伏駕車變電站改造工程選址，編制上報(bào)了可研報(bào)告。對(duì)未辦理土地使用證、房屋產(chǎn)權(quán)證的35千伏變電站“兩證”進(jìn)行清理，并逐步完善和辦理“兩證”。完成110千伏馬武變電站及35千伏馬路、駕車變電站共19條10千伏負(fù)荷轉(zhuǎn)移線的勘測設(shè)計(jì)，完成總投資7000萬元的10千伏及以下農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造儲(chǔ)備項(xiàng)目勘測設(shè)計(jì)任務(wù)。完成35千伏龍?zhí)丁逍禽旊娋€路大修工程(冰災(zāi)加固段)可行性研究報(bào)告。圓滿完成______1年無電地區(qū)電力建設(shè)項(xiàng)目、______1年中西部農(nóng)網(wǎng)完善項(xiàng)目、______1年農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造項(xiàng)目設(shè)計(jì)及上報(bào)審查工作。

(二)電網(wǎng)建設(shè)快速推進(jìn)。

認(rèn)真開展“工程投資管理年”活動(dòng)，積極協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)召開______1年電網(wǎng)建設(shè)工作會(huì)，做好調(diào)研、協(xié)調(diào)工作，取得各級(jí)、各部門的極大支持。指導(dǎo)成立工程項(xiàng)目部及五個(gè)專業(yè)組，明確了相應(yīng)的工作職責(zé)。與公司各相關(guān)部門、各供電所簽訂了10千伏及以下農(nóng)網(wǎng)工程建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。落實(shí)施工計(jì)劃和管理責(zé)任，進(jìn)一步優(yōu)化和完善管理流程。

______1年，我縣10kV及以下電網(wǎng)工程，分別為：______1年無電地區(qū)電力建設(shè)項(xiàng)目(投資3852萬元)、______1年中西部農(nóng)網(wǎng)完善項(xiàng)目(投資819萬元)、______1年農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造項(xiàng)目(投資1998萬元)。

以上三批項(xiàng)目總投資累計(jì)投資6669萬元，工程共涉及全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、119個(gè)行政村、222個(gè)自然村，共計(jì)307個(gè)工程項(xiàng)目，工程計(jì)劃建設(shè)10kV線路274.45km，400V/220V線路329.69km，變壓器274臺(tái)，容量27785kVA，“一戶一表”6892戶。

在工程實(shí)施前期，為創(chuàng)造良好的施工環(huán)境和氛圍，奔赴金鐘、大海、礦山、雨碌、魯納、駕車等鄉(xiāng)鎮(zhèn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、協(xié)調(diào)。工程實(shí)施中，組織召開了農(nóng)網(wǎng)改造現(xiàn)場安全工作會(huì)，著力抓好工程安全管理，成立農(nóng)網(wǎng)工程安全督導(dǎo)工作組進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成了電網(wǎng)建設(shè)改造任務(wù)。

經(jīng)過三個(gè)月的連續(xù)奮戰(zhàn)，于______1年11月29日提前完成了____縣______1年無電地區(qū)電力建設(shè)工程，新建10千伏線路177.29千米，400伏/220伏線路245.28千米，安裝變壓器162臺(tái)，改造“一戶一表”5081戶，全面實(shí)現(xiàn)了全縣“戶戶通電”的目標(biāo)，也宣告了曲靖市無電地區(qū)電力建設(shè)工程項(xiàng)目全部結(jié)束。截止______1年12月15日，完成了____縣______1年中西部農(nóng)網(wǎng)完善工程的36%。

(三)全力做好了工程竣工資料檔案的管理工作。按局里‘農(nóng)網(wǎng)工作會(huì)議’要求，于______1年初，督促工程建設(shè)部完成了______8年實(shí)施的4批農(nóng)網(wǎng)工程、______9年實(shí)施的4批農(nóng)網(wǎng)工程和范家村變電站技改工程審計(jì)工作，使得____縣自實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造以來的所有工程項(xiàng)目審結(jié)率達(dá)到100%。完成了以前實(shí)施的30萬無電人口通電、縣城電網(wǎng)改造、完善西部農(nóng)網(wǎng)及______8年、______9年實(shí)施的農(nóng)網(wǎng)工程竣工資料梳理、歸檔工作，至此，____縣自實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造以來的所有工程竣工資料歸檔率達(dá)到

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)報(bào)告3__年，是壓力與動(dòng)力同在、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年。回顧過去的一年，__集團(tuán)公司全體員工在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，妥善應(yīng)對(duì)市場變幻的大環(huán)境，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展、工作頭緒多、任務(wù)相當(dāng)繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績。

(一)經(jīng)營指標(biāo)完成情況

全年完成經(jīng)營收入萬元完成下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)萬元的%。需要說明__礦業(yè)公司下達(dá)指標(biāo)萬元，其經(jīng)營收入未列入集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì);__房地產(chǎn)公司因建房工程方案和時(shí)機(jī)不成熟，建房工程未啟動(dòng)無法完成下達(dá)指標(biāo)萬元;耀鑫工貿(mào)公司因先后兩次停產(chǎn)影響收入多萬元;綜合上述客觀因素，集團(tuán)公司__年的經(jīng)營指標(biāo)基本完成;全年在人員工資增幅達(dá)萬元的情況下，實(shí)現(xiàn)利潤萬元，完成下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)萬元的%;并已為全局股東提前足額兌現(xiàn)了紅利。總之__年集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)效益總體保持了平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢。

(二)突出主營業(yè)務(wù)奮發(fā)拓展市場

突出主營業(yè)務(wù)、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道，印制完成客戶服務(wù)宣傳手冊(cè)，建立寶雞地區(qū)大客戶通訊聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、建立信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息資源來源廣泛化和資源共享。針對(duì)客戶工程項(xiàng)目不定因素較多、客戶要求不一的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的溝通不及時(shí)、匯報(bào)不到位等問題，多方協(xié)調(diào)，積極想辦法，督促做好企業(yè)間的溝通與聯(lián)系，保證了項(xiàng)目的超前介入和超前管理。較好的實(shí)現(xiàn)了客戶工程接洽、工程設(shè)計(jì)施工、工程驗(yàn)收投運(yùn)一條龍服務(wù)。全年實(shí)施各類客戶工程項(xiàng)目項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)工程收入萬元。

我們抓好客戶工程的成功經(jīng)驗(yàn)歸結(jié)起來，核心就是高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。施工企業(yè)引進(jìn)采用先進(jìn)技術(shù)和管理方法，加強(qiáng)工程組織管理，確保質(zhì)量和周期，干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風(fēng)雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障，忙乎了一個(gè)通宵，"五一"、"國慶"，他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個(gè)家屬區(qū)的寬帶改造工程，網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和速度有了質(zhì)的高，家園網(wǎng)用戶已達(dá)多戶;他們努力開拓外部市場，與市區(qū)五大電信運(yùn)營商聯(lián)系商洽，簽訂個(gè)協(xié)議合同、金額達(dá)萬余元，并爭取到由省信通公司投資，自己負(fù)責(zé)施工、管理、維護(hù)的寶雞市區(qū)二期光纖環(huán)網(wǎng)工程。建安公司積極參與社會(huì)招投標(biāo)，先后完成了社會(huì)水泥廠、東嶺集團(tuán)變電站土建工程和"七一七"地質(zhì)總隊(duì)住宅樓、陜送四號(hào)樓土建施工任務(wù)，坪頭中學(xué)職教樓正在施工中。尤其是他們的"施工現(xiàn)場規(guī)范化管理的做法"在東嶺集團(tuán)所屬施工單位廣泛推廣。

產(chǎn)品制造企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量體系管理，在市場營銷和售后服務(wù)上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市場。并注意做好內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗、降低成本工作。如天合水泥制品公司抓住農(nóng)網(wǎng)工程"回頭望"的有利時(shí)機(jī)，開足馬力連軸轉(zhuǎn)，銷售額增加，經(jīng)營局面有所改觀;電力開關(guān)廠隨著大規(guī)模城農(nóng)網(wǎng)改造結(jié)束及時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路，把銷售力量重點(diǎn)投入到中小客戶上;斯通公司加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。魯瑞__公司的"增鐵減銅"優(yōu)化方案不僅保證了變壓器產(chǎn)品質(zhì)量性能，而且大大降低了生產(chǎn)成本，無形中增加了利潤。

為了增強(qiáng)市場競爭能力，我們對(duì)祥泰賓館進(jìn)行設(shè)施改造，完成能源公司印刷廠廠區(qū)大修項(xiàng)目及天泉純凈水廠的改、擴(kuò)建工程。對(duì)收購中莊水電站控股權(quán)項(xiàng)目進(jìn)行了充分的調(diào)研和論證，形成了調(diào)研報(bào)告;為擴(kuò)大水電經(jīng)營規(guī)模，提出了整合三分局水電站的方案，將三分局的水電電量結(jié)算納入__水電公司統(tǒng)一管理，于__年月開始試運(yùn)行。__房地產(chǎn)公司對(duì)__大廈閑置廠房招租做了實(shí)質(zhì)性的工作，對(duì)__綜合大廈高層建筑以及配合東開發(fā)區(qū)征地建房做了深入的調(diào)研論證。

(三)夯實(shí)基礎(chǔ)工作深化細(xì)化財(cái)務(wù)經(jīng)營管理

⒈檢查督促分子公司履行委托經(jīng)營協(xié)議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，剔除水份、實(shí)事求是分解下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)，簽訂新年度委托經(jīng)營協(xié)議進(jìn)行了營業(yè)執(zhí)照、施工資質(zhì)年審和二級(jí)建造師申報(bào);為加強(qiáng)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略管理，自身準(zhǔn)確定位，明確發(fā)展方向，以科學(xué)求實(shí)的精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度組織編制集團(tuán)公司五年規(guī)劃;加強(qiáng)兩標(biāo)一體化培訓(xùn)，組織督促檢查電力開關(guān)廠、天合公司、建安公司的質(zhì)量體系培訓(xùn)及內(nèi)部審核，為迎接審核機(jī)構(gòu)的監(jiān)督性審核做好準(zhǔn)備。

⒉按照______×安排扎實(shí)開展了集團(tuán)公司清產(chǎn)核資工作，全面部署、明確任務(wù)、責(zé)任到人、各司其職，既嚴(yán)格分工又密切合作;對(duì)集團(tuán)公司及其分子公司資產(chǎn)負(fù)債及所有者權(quán)益進(jìn)行了清查。通過清查基本摸清了公司資產(chǎn)"家底"。

⒊認(rèn)真開展審計(jì)整改。根據(jù)__年月國家審計(jì)署駐西安特派辦對(duì)我局__年財(cái)務(wù)收支延伸審計(jì)中，指出集團(tuán)公司存在的問題積極進(jìn)行整改。按照政策規(guī)定、充分利用有利條件，主動(dòng)做好__年度稅務(wù)稽查配合工作，最大程度維護(hù)公司利益。配合審計(jì)室對(duì)集團(tuán)公司原總經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行離任審計(jì)對(duì)鳳縣溫江寺鉛鋅選礦廠(含__礦業(yè)公司)資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營情況專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

⒋針對(duì)魯瑞__電氣公司經(jīng)營方式的變動(dòng)，指導(dǎo)配合順利實(shí)現(xiàn)了帳務(wù)移交。抄表公司組建后，在建立健全基礎(chǔ)資料的同時(shí)，積極拓展業(yè)務(wù)，并經(jīng)多次反映協(xié)調(diào)，解決了抄表班

人員定崗定級(jí)問題和工資獎(jiǎng)金的開支渠道，并逐月專程到抄表公司人員工資。

⒌對(duì)全局名集體職工的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了測算認(rèn)定，每月由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、申報(bào)、核對(duì)、交納并給集體工內(nèi)部退養(yǎng)人員調(diào)整隨企業(yè)效益浮動(dòng)生活補(bǔ)貼。

⒍全力做好公司投資收益回收工作，全年共回收資金萬元，收繳年度承包利潤萬元，為集團(tuán)公司開展正常經(jīng)營管理工作提供了有力的資金保障。

四加強(qiáng)和規(guī)范多種經(jīng)營邁出堅(jiān)實(shí)步伐

加強(qiáng)和規(guī)范多種經(jīng)營是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，是適應(yīng)電力體制改革向縱深發(fā)展的要求，是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、工作頭緒多、錯(cuò)綜復(fù)雜、涉及方方面面的綜合性系統(tǒng)工程。局成立了以局長為組長、局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的加強(qiáng)和規(guī)范多種經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)、印制下發(fā)文件、作出部署安排，并決定把加強(qiáng)和規(guī)范多種經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整設(shè)立在集團(tuán)公司，由總經(jīng)理擔(dān)任辦公室主任，我們高度重視，深感肩負(fù)使命責(zé)任之重大，當(dāng)即召開總經(jīng)理辦公擴(kuò)大會(huì)，研究制訂具有可操作性的貫徹落實(shí)措施，更好建立和完善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)及資本紐帶，組織開展了多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)清查，通過清查如實(shí)掌握了多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)狀況。

以上是本人近年來在學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律主面的總結(jié)和匯報(bào)。面對(duì)新形勢、新任務(wù)和新要求，針對(duì)自身存在的問題和不足，我將在今后的工作中進(jìn)一步樹立發(fā)展、奉獻(xiàn)、廉政的理念，大處著眼，小處著手，努力提高，不斷完善，力爭在日后的工作中做出更大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)報(bào)告4作為局黨組書記和行政主要負(fù)責(zé)人，一年來，我注意充分發(fā)揮個(gè)人的主導(dǎo)作用、凝聚作用和帶頭作用，努力從自身做起，做好表率。

一是堅(jiān)持“行為規(guī)范、公正透明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效”，充分發(fā)揮“班長”作用，帶好班子。工作中，我注重協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系，做到善斷不武斷、統(tǒng)攬不包攬、放手不撒手、愛護(hù)不袒護(hù)、大度不糊涂，不搞“家長制”、“一言堂”，重大事項(xiàng)，都由黨組集體決策;還注意把集體領(lǐng)導(dǎo)同個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，形成集體領(lǐng)導(dǎo)的合力。根據(jù)各個(gè)成員的專長、特點(diǎn)，把擔(dān)子分擔(dān)到班子成員肩上，使每個(gè)人都有工作壓力，既交任務(wù)也賦予相應(yīng)的權(quán)力，讓大家都能積極大膽、創(chuàng)造性地開展工作，使職、權(quán)、責(zé)達(dá)到高度統(tǒng)一，按照分工放開手腳、盡心盡責(zé)地開展工作，心一起往民族宗教事業(yè)發(fā)展上想，勁一起往爭創(chuàng)一流工作上使。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。工作中，我把加強(qiáng)自身的思想作風(fēng)建設(shè)，作為履行好職責(zé)的重要前提，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論及政策法規(guī)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高工作水平，努力從自身做起，做好表率，當(dāng)好“班長”。一年來，進(jìn)一步加深了對(duì)黨的路線方針的理解;通過黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步樹立了嚴(yán)于律己、廉潔從政的思想;通過黨的十七屆二中三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，明確了奮斗目標(biāo)和努力方向，進(jìn)一步堅(jiān)定了在新形勢下，克服困難，做好民族宗教工作的信心。

與此同時(shí)，我不斷加強(qiáng)黨的民族宗教政策法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)調(diào)查研究，探尋民族宗教工作服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)全市少數(shù)民族群眾及信教群眾的新途徑。先后組織了民族工作、宗教工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作等多方面調(diào)研活動(dòng)，在市政協(xié)雜志、河南省領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參、法人維權(quán)雜志上發(fā)表了多篇調(diào)研理論文章，工作之余自己能夠做到深入少數(shù)民族群眾當(dāng)中、宗教活動(dòng)場所，廣交朋友，從中了解民族宗教工作的實(shí)際狀況，聽取群眾反映的建議和意見，及時(shí)梳理了在新形勢下搞好民族宗教事務(wù)管理服務(wù)的思路，改變了自己以往在民族宗教事務(wù)管理靠單純“聽匯報(bào)、看書面材料”的狀況，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，實(shí)實(shí)在在地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)”成為了做好民族宗教工作的第一要?jiǎng)?wù)。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。

工作中，我深深感受到“打鐵還需自身硬”這句話的重要性，領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品行，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)影響重大。我把“耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、管得住小節(jié)”作為個(gè)人的座右銘，嚴(yán)格執(zhí)行“十大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”的規(guī)定，廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。一年來，我局制定了多項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，決不收取禮金、有價(jià)證券和其它支付憑證，決不接受可能影響執(zhí)行公務(wù)的各種宴請(qǐng)、禮品、資金、贊助，不用公款參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)和報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)接待、小汽車和通迅工具配備、購買和裝修住房等方面的制度規(guī)定，在各類公務(wù)活動(dòng)中堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，到基層檢查工作、調(diào)查研究不接受接待，從源頭抓起，樹立艱苦奮斗、清正廉潔的價(jià)格工作者良好形象。

“廉生勤、勤生績”，具體工作中，我堅(jiān)持把加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定放在民族宗教工作的全局中考慮，牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，當(dāng)好政府的參謀;堅(jiān)決執(zhí)行市委、市政府的重大決策措施，確保政令暢通、令行禁止;以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題;堅(jiān)持依法行政，政策公開透明，辦事公道，重大事項(xiàng)集體研究決定;堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，拓寬思路，力求創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法、提高工作效率。

一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，工作中取得了一些成績，得到了省、市領(lǐng)肯定，但仍存在諸多不足，如：對(duì)下基層鉆研不夠，應(yīng)付日常事務(wù)性工作較多;在隊(duì)伍建設(shè)和干部教育上不夠全面細(xì)致;處理協(xié)調(diào)問題能堅(jiān)持依法行政、民主決策，也能注重抓落實(shí)，但深入縣、區(qū)基層調(diào)研不夠;對(duì)同志能坦誠相待、友好相處，也能做到嚴(yán)格管理、不怕得罪人，但工作中缺少與同志們交流溝通等等。我深深感到，自己所做的，無一不是在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的有效監(jiān)督下完成的`，無一不是在局機(jī)關(guān)、縣區(qū)各單位廣大干部職工的真誠幫助下實(shí)現(xiàn)的。黨組各成員給我的幫助和配合自不待言，各位科長和同志們(這也包括離退休的老同志)對(duì)我的理解和支持也非常多。

最后，我向大家表個(gè)態(tài)。，我決心按照市局黨委的要求，在局黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下和同志們一起，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加努力工作，倍加珍視和維護(hù)我局已形成的良好的工作氛圍，倍加自覺地接受同志們和上級(jí)的監(jiān)督，更加積極主動(dòng)地履行好職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)承擔(dān)起一個(gè)黨委書記的職責(zé)，不辜負(fù)組織上對(duì)自己的重托，不辜負(fù)在座各位的期望。

領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)報(bào)告5同志們，____年即將過去，我們一起回顧過去，發(fā)揚(yáng)成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取過去存在不足的教訓(xùn);我們一起展望未來，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，促進(jìn)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作更上一層樓。

一、一年來工作回顧

項(xiàng)目部今年以來在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的通力配合下，在項(xiàng)目部各位員工的努力拼搏下，理清思路，正確理解公司的總體部署和要求，兢兢業(yè)業(yè)地工作，確保了項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的落實(shí)。

一是建章立制從而保障各項(xiàng)工作有章可循，有據(jù)可依。

眾所周知，沒有規(guī)矩，就不成方圓，項(xiàng)目部自組建以來，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度，針對(duì)遠(yuǎn)離公司、獨(dú)立在外執(zhí)行任務(wù)和人員文化素質(zhì)參差不一的特點(diǎn)，先后制定和完善了上下班、地磅房交接與管理、保安管理、食堂管理、衛(wèi)生管理、日工作匯報(bào)、車輛派遣、會(huì)議制度和會(huì)議紀(jì)律等，通過各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，規(guī)范了員工行為，從而保障了工作有章可循，有據(jù)可依，增強(qiáng)了員工按章辦事的'意識(shí)，提高了員工按章辦事的自覺性。

二是積極備戰(zhàn)開工前的準(zhǔn)備工作，確保工程如期開工。

篇12

   在臨近年末從事綜合柜員的日子里，雖然接近十幾年沒有從事前臺(tái)服務(wù)，但我還是順順利利地完成了我的工作任務(wù)。作為前臺(tái)操作人員，我深知其崗位的重要性，畢竟我直接面對(duì)的就是客戶，我的形象就代表著農(nóng)行的形象，只有我熱情周到的服務(wù)才能贏得更多的客戶，取得更大的效益。因此，在實(shí)際工作當(dāng)中，我聲音洪亮地與客戶交流，規(guī)范自己的服務(wù)，耐心誠懇的解答客戶的詢問，及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷地為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并且根據(jù)不同的客戶群體積極營銷行里的各種理財(cái)產(chǎn)品和金融服務(wù)，從短信通、支付通、手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行、電話銀行、到“安心得利”，“農(nóng)銀匯理基金”、“存金通”等等。同時(shí)，我還秉持“活到老學(xué)到老”的信念，利用業(yè)余時(shí)間積極參加行里的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和活動(dòng)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，不斷跟新自己的'知識(shí)結(jié)構(gòu)，使自己始終站在農(nóng)行金融服務(wù)的第一線。

   在安全和風(fēng)險(xiǎn)防范方面：我們是經(jīng)營貨幣的特殊行業(yè)。我們的工作是直接和現(xiàn)金打交道，因而不可避免的存在著各種風(fēng)險(xiǎn)，尤其是接送庫的時(shí)候，所以為了銀行資金的安全運(yùn)營，我時(shí)刻提醒自己要加強(qiáng)自身安全防范的意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和履行上級(jí)行的關(guān)于安全及風(fēng)險(xiǎn)防范的文件，警鐘長鳴，為客戶提供便捷金融服務(wù)的同時(shí)，也一定不忘堅(jiān)持規(guī)范操作，以防不安全事故的發(fā)生。

   生活當(dāng)中，我一直堅(jiān)持著良好的作息習(xí)慣，按時(shí)上下班，積極帶頭打掃營業(yè)室的衛(wèi)生。當(dāng)然，我還一直保持著良好的人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同事，與同事和睦相處。同時(shí)，在大家忙碌工作的同時(shí)，也不忘為大帶去歡笑，調(diào)劑的營業(yè)室的氣氛，使大家以愉快輕松的心情處理著各種復(fù)雜的業(yè)務(wù)。

   雖然在過去的一年中，我取得了一定的成績，但是還存在很多不足之處，服務(wù)的質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能還有待加強(qiáng)、提高。我打算在新的一年里更加積極地學(xué)習(xí)各項(xiàng)新知識(shí)，嚴(yán)格要求自己，為行里達(dá)到今年的新目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。同志們，“春天行動(dòng)”的號(hào)角已經(jīng)吹響，還等什么呢？讓我們放手大干一場吧！

   2021關(guān)于銀行柜員個(gè)人工作總結(jié)

   當(dāng)日歷一頁頁撕落得只剩下最終一頁，一年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。這一年里，我們用計(jì)算機(jī)鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆星辰;我們守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲。每一天記賬，結(jié)賬，做傳票，寫賬簿，編報(bào)表;雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動(dòng)地的事業(yè)，但我們盡心盡力，忠于職守。

   一年來我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。一年來又是有許多許多的工作值得總結(jié)：

   一、思想政治方面

   一年來，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種金融法律、法規(guī)，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。

   一年以來，我在行動(dòng)上自覺實(shí)踐農(nóng)行為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情進(jìn)取、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行“三鐵三化”職責(zé)，自覺按規(guī)章制度操作，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。

   二、主要工作方面

   20__年自我的工作崗位主要是綜合柜員。首先業(yè)務(wù)知識(shí)和工作本事方面，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過自我的努力，具備了較強(qiáng)的工作本事，能夠從容的接待儲(chǔ)戶的咨詢。

   在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析本事、協(xié)調(diào)辦事本事、文字語言表達(dá)本事等方面，都有了很大的提高，在工作中，按照業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，把最方便最可行的方法運(yùn)用在業(yè)務(wù)操作上，以客戶需要為主。

   其次在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自我的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體此刻工作中，在工作中夠采取進(jìn)取主動(dòng)，能夠進(jìn)取參加單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守區(qū)行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時(shí)間，我以嚴(yán)格的規(guī)章制度來約束自我，促進(jìn)自我。

   經(jīng)過學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，進(jìn)一步的完善了業(yè)務(wù)各方面的管理。隨著_行內(nèi)部分工的越來越細(xì)化，我們臨柜人員的分工也越來越細(xì)。在今年的工作里，我得到了實(shí)質(zhì)性的學(xué)習(xí)和提高，在業(yè)務(wù)操作上更加嚴(yán)密。

   建立客戶信息;開立個(gè)人結(jié)算賬戶;大額現(xiàn)金支取，我都嚴(yán)格按照上級(jí)及人民銀行的要求，請(qǐng)客戶供給相關(guān)手續(xù)和收集所需要的資料;在結(jié)算上我嚴(yán)格遵守結(jié)算制度做到“誰的錢入誰的帳，由誰支配，銀行不墊款”;在賬務(wù)上我堅(jiān)持做到“五無，六相符”的會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真履行好記賬員的職責(zé)。

   再次就是在工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)方面，能夠及時(shí)完成制定的工作任務(wù)，到達(dá)了預(yù)期的效果，在日常工作中，都能保質(zhì)、保量的完成行里交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)營業(yè)部分配的各項(xiàng)任務(wù)都能保質(zhì)保量完成。同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識(shí)，也鍛煉了自我，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的提高，為陜縣支行營業(yè)部的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

   三、存在不足及今后打算

   一年的工作里，雖然有了必須的提高和成績，但在一些方面也存在著不足。如：有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作還不是做的很完善，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí)和生活常識(shí)，擴(kuò)大自我的知識(shí)面。

   這有待于在今后的工作中加以改善，因?yàn)榇丝涛艺{(diào)換了工作崗位，應(yīng)對(duì)一個(gè)新的工作崗位，和日益更新的業(yè)務(wù)僅有不斷的學(xué)習(xí)與提高才能跟上農(nóng)行發(fā)展的形式。

   辭舊迎新，撫往思今。過去的一年各項(xiàng)工作開展得扎實(shí)有效，為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在新的一年里，我將搶抓機(jī)遇，乘勝前進(jìn)，努力開創(chuàng)一個(gè)充滿活力，具有時(shí)代氣息的景象，推動(dòng)我的各項(xiàng)工作向更高的層次邁進(jìn)。

   2021關(guān)于銀行柜員個(gè)人工作總結(jié)

   我叫xxx，是一名普通的xx銀行儲(chǔ)蓄柜員，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與同事的支持的，我有了不錯(cuò)的成長，有今天的成績，關(guān)鍵要感謝我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，是他在我剛開始工作時(shí)候，教會(huì)我工作要細(xì)心，其次今日事今日畢，最后要微笑著面對(duì)每一個(gè)人包括你自己。以下是我個(gè)人的工作總結(jié)。

   一、思想建設(shè)方面

   我時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)格要求自己，以身作則。不斷加強(qiáng)自己政治思想學(xué)習(xí)工作，積極向上，銳意進(jìn)取。

   二、工作態(tài)度方面

   人們說：愛崗敬業(yè)、熱誠服務(wù)是一條維系人民與我們柜臺(tái)工作人員的連接線。工作以來，我處理工作難題無數(shù)次，加班加點(diǎn)，處理緊急情況，為xx行客戶的利益護(hù)航，這就是我們xx行柜臺(tái)工作人員的優(yōu)良作風(fēng)。從我參加工作到如今，我一直以成為xx行客戶大眾貼心人為我人生奮斗的第一個(gè)目標(biāo)。一年來工作的熱血沸騰，做事的大膽心細(xì)，以大局為重的工作經(jīng)驗(yàn)使得我成長的更快。

   我不曾忘記目標(biāo)的設(shè)立是激勵(lì)我發(fā)奮工作的最好動(dòng)力。作為xx銀行的一分子，我始終立足崗位，始終堅(jiān)持為民服務(wù)、體恤百姓，用自己火熱的青春，奉獻(xiàn)了一名普通柜員對(duì)于客戶業(yè)務(wù)服務(wù)工作的無限忠誠與熱愛，贏得了xx行領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)。

   我的日常工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)為個(gè)人客戶存取錢，開戶，簽約，劃款轉(zhuǎn)賬，兌換外幣等等。大膽實(shí)踐，勇于開拓，廉潔自律，扎實(shí)苦干，熱情服務(wù)。在對(duì)一些遇到困難的客戶上，本著熱情服務(wù)的理念，幫助客戶解決實(shí)際困難。在對(duì)待工作上，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)不配合不理解工作的鄉(xiāng)親做到耐心細(xì)致的講解。在工作中，遇到突發(fā)事件，總是及時(shí)、迅速的出現(xiàn)在現(xiàn)場，給客戶強(qiáng)有力的工作支持。充分發(fā)揮自己的年青優(yōu)勢和技術(shù)專長，積極配合我行柜臺(tái)工作要求，有時(shí)為了工作進(jìn)度加班，在辦公室一干就是好幾個(gè)小時(shí)，累了就在辦公室休息一下，雖然加班多但休假卻很少，一心撲在工作中。

   記得有一次，我正趕上親人傳染出疹子，高燒40度，可是我前兩天手頭的柜臺(tái)工作出現(xiàn)了點(diǎn)失誤，必須馬上返回解決。作為一名光榮的xx行人一想起xx行不怕苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一切為了客戶的精神，就會(huì)覺得全身充滿強(qiáng)大的動(dòng)力。我堅(jiān)信世上無難事只要肯攀登，我堅(jiān)持帶病返回工作崗位繼續(xù)自己未完成的工作。終于功夫不負(fù)有心人，我逐漸成長為銀行優(yōu)秀人才。未來的日子里，我正以高標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際行動(dòng)按照自己的人生信念，在人生的坐標(biāo)上追尋著更好的成績。

   xx行是我成長的地方，這片沃土培育了我養(yǎng)育了我，我感謝這里給予我的一切。今后，我將一如既往，一步一個(gè)腳印向前邁進(jìn)，為xx行的發(fā)展和騰飛做出自己新的貢獻(xiàn)。

   2021關(guān)于銀行柜員個(gè)人工作總結(jié)

   到了年尾，回頭看這一年的工作，有收獲，也是有一些遺憾，但同時(shí)我也是不斷的進(jìn)步，去更好的做好柜員的工作，雖然工作不是那么的難，但是和客戶的交流，處理事務(wù)卻并不是那么簡單的，我也是在這得到了很多成長，以及肯定，在此我整理這一年的一個(gè)工作，也是來總結(jié)下。

篇13

1 嚴(yán)把學(xué)兵入隊(duì)關(guān)，在提高直選衛(wèi)生員質(zhì)量上下功夫

1.1 把好思想考察關(guān) 良好的道德素養(yǎng)是選拔衛(wèi)生員的首要條件。大、中專醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)入伍的新戰(zhàn)士，入伍動(dòng)機(jī)不同、社會(huì)經(jīng)歷不同、職業(yè)也不同，選拔中我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考察，做到入伍動(dòng)機(jī)不端正的不選、思想基礎(chǔ)不牢的不選。

1.2 把好醫(yī)學(xué)理論復(fù)試關(guān) 良好的理論素質(zhì)是合格衛(wèi)生員的重要基礎(chǔ)，沒有一定的衛(wèi)生理論基礎(chǔ)，就難以成為一名技術(shù)過硬的衛(wèi)生員。選拔中，我們與軍務(wù)、衛(wèi)生等部門一起深入部隊(duì)，通過個(gè)人申請(qǐng)、支部推薦、專業(yè)考核等方法，選拔具有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)的新兵參加醫(yī)學(xué)理論和文化考試，達(dá)不到要求的不予入選。

1.3 把好技能檢驗(yàn)關(guān) 良好的專業(yè)技能是選拔衛(wèi)生員的必要條件。在選拔過程中，我們嚴(yán)格專業(yè)技能檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，要求入選的衛(wèi)生員必須經(jīng)過地方大、中專醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照新訓(xùn)衛(wèi)生員的標(biāo)準(zhǔn)，以基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能為主，本著公開、公平、公正的原則，對(duì)入選的衛(wèi)生員進(jìn)行系統(tǒng)的技能考核，確保了直選衛(wèi)生員的質(zhì)量。

2 狠抓教員隊(duì)伍建設(shè)，在提高施教能力上下功夫

2.1 走出去學(xué)習(xí) 我們利用訓(xùn)練預(yù)備期，分期分批派教學(xué)骨干到地方醫(yī)學(xué)院校學(xué)習(xí)院校式的教學(xué)模式，進(jìn)一步提高教學(xué)能力。

2.2 請(qǐng)進(jìn)來幫帶 我們請(qǐng)駐地一些教學(xué)共建單位的著名專家、教授來我隊(duì)傳經(jīng)送寶、現(xiàn)場示教，開闊了視野，拓寬了知識(shí)面。

2.3 互相觀摩提高 每年在學(xué)兵報(bào)到前，我們都要集中教員、骨干進(jìn)行強(qiáng)化教學(xué)內(nèi)容的訓(xùn)練、考核。主要采取集中備課、試講、教案展評(píng)、經(jīng)驗(yàn)交流和教學(xué)觀摩等形式，互相學(xué)習(xí)、共同提高。

3 深化教學(xué)改革，在創(chuàng)新教學(xué)手段上下功夫

3.1 豐富教學(xué)內(nèi)容 在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)置上，我們依據(jù)教學(xué)大綱，在重點(diǎn)學(xué)習(xí)衛(wèi)生防疫、戰(zhàn)場救護(hù)、軍隊(duì)衛(wèi)生法規(guī)等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，緊貼基層衛(wèi)生員的工作實(shí)際，按照實(shí)用性、常用性的原則，增加衛(wèi)生信息系統(tǒng)管理和急救知識(shí)等教學(xué)內(nèi)容，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力；開展以推拿、按摩和針灸為主要內(nèi)容的專科教學(xué)，拓寬了學(xué)兵的知識(shí)面，打牢了為官兵服務(wù)的基礎(chǔ)。

3.2 拓寬教學(xué)手段 為提高培訓(xùn)質(zhì)量，堅(jiān)持按照黨委議學(xué)、課前預(yù)習(xí)、課堂講解示范、課后復(fù)習(xí)、階段性考試的思路，一改以往“一支粉筆、一張嘴和一塊黑板”的教學(xué)模式，區(qū)分層次因人施教，對(duì)技術(shù)一般、接受能力差的學(xué)兵，我們重點(diǎn)講解、重點(diǎn)示范、重點(diǎn)幫教；在理論教學(xué)過程中，我們運(yùn)用大量現(xiàn)代媒體實(shí)施教學(xué)，采取理論講解、掛圖、模型、幻燈、錄像、投影等多種教學(xué)手段并用，達(dá)到了動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、平面與立體相兼容的效果；在實(shí)際操作中，我們堅(jiān)持定期到醫(yī)院見習(xí)，讓學(xué)兵通過臨床實(shí)踐，鞏固理論知識(shí)成果，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。

3.3 完善教學(xué)制度 依據(jù)我們單位專業(yè)教員少、骨干流動(dòng)快的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善了教學(xué)制度。在教學(xué)形勢分析制度上，我們把每月1次的教學(xué)形勢分析會(huì)，改為每半月1次，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出問題，提出改進(jìn)措施；在制定教學(xué)計(jì)劃上，我們對(duì)每門課程都要組織評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)，廣泛聽取教員、學(xué)兵的意見，制定科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，確保直選衛(wèi)生員訓(xùn)練走向正規(guī)化、科學(xué)化和實(shí)戰(zhàn)化。

4 加強(qiáng)正規(guī)化管理，在嚴(yán)格落實(shí)制度上下功夫

4.1 健全各項(xiàng)規(guī)章制度 我們依據(jù)單位實(shí)際，制定了“學(xué)兵十不準(zhǔn)”等措施，建立了考勤、請(qǐng)銷假、值班、查鋪查哨、檢查評(píng)比等制度；建立《直選學(xué)兵量化管理實(shí)施細(xì)則》，即將每個(gè)學(xué)兵在隊(duì)期間的表現(xiàn)設(shè)定為100分，違反規(guī)章制度的扣分，將量化管理情況與評(píng)選優(yōu)秀學(xué)兵掛鉤，大大促進(jìn)了學(xué)兵的學(xué)習(xí)和工作的積極性。