引論：我們?yōu)槟砹?3篇工作思想?yún)R報(bào)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

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篇2

篇3

在這一個月里，我分到了采煤隊(duì)，和一線工人一起同甘共苦，和他們同進(jìn)同出，隊(duì)里從隊(duì)長到員工都把我當(dāng)親兄弟一樣對待，并沒有看不起我這個乳臭未干的學(xué)生。從他們身上我學(xué)到了很多，他們雖然文化程度不高，但是他們的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力超強(qiáng)。這一點(diǎn)我打心眼里佩服，他們就像一本書——田家煤礦。

這本書是值得我一輩子去學(xué)習(xí)和探索的。在這段時間里，我基本了解了全礦的每個系統(tǒng)，和每一條巷道的名稱和作用，熟悉了采煤工藝和勞動組織。

田家煤礦在蓬勃發(fā)展的同時，也有許多弊端，我從下幾點(diǎn)進(jìn)行闡述:

一、221B工作面采用前進(jìn)時開采，運(yùn)輸和回風(fēng)巷都在沿空留巷，巷道維護(hù)難度大，造價(jià)高，存在安全隱患。

二、采煤機(jī)無檢修日，機(jī)修人員是出故障就修故障，沒有事先檢修，對采煤機(jī)的保養(yǎng)不夠重視。采煤機(jī)經(jīng)常出故障，影響生產(chǎn)。

三、采煤工作面單體液壓支柱損壞嚴(yán)重，出現(xiàn)大約60%的漏液、磨損、失效支柱。

四、工作面兩巷兩口巷道膨脹太快，安全出口高度不夠。

五、施工隊(duì)和設(shè)計(jì)嚴(yán)重脫節(jié)，施工人員并沒有按設(shè)計(jì)要求施工。

六、采掘失調(diào)，工作面接替困難。

七、人車上下無信號。

在這些弊端面前，我也寫如下幾點(diǎn)建議：

一、班隊(duì)在進(jìn)井前，開班前會議，進(jìn)行今天的工作任務(wù)安排和人員部署，不要一成不變。（現(xiàn)在隊(duì)上是固定的人員部署，就存在大量的人員偷懶情況）

二、加強(qiáng)井下輔助工的管理，特別是泵站乳化液的管理，必須調(diào)配到規(guī)定的濃度。

三、人車必須配備兩人，一個司機(jī)，一個信號工（信號工負(fù)責(zé)檢查行駛前人車的安全情況，人員是否做好，門是否關(guān)好，檢查完畢。發(fā)出信號后，司機(jī)才可以啟動人車行駛。停車時，待信號工觀察車輛停穩(wěn)當(dāng)時，發(fā)出信號后，乘車人員才可以下車）。

四、采煤機(jī)必須在每月設(shè)一天為檢修日。

五、工作面兩巷巷口，及半煤巷，建議掘進(jìn)為橢圓巷道，頂板采用樹脂加長錨固高強(qiáng)度螺紋鋼錨桿支護(hù)，鋪設(shè)金屬網(wǎng)和鋼筋托梁，巷道兩幫采用樹脂藥卷端錨錨固螺紋鋼錨桿支護(hù)，鋪設(shè)金屬網(wǎng)和鋼筋梯子梁。目的解決巷道膨脹問題。

六、改進(jìn)掘進(jìn)機(jī)械，建議購買臺式掘進(jìn)鉆眼機(jī)（可以同時打?qū)ρ?，可以?guī)定角度）目的是加快了掘進(jìn)速度，和巷道質(zhì)量。

七、設(shè)計(jì)人員必須監(jiān)督和督促施工人員按設(shè)計(jì)施工。

篇4

駐村后，在書記的帶領(lǐng)下，深入了解到扶貧開發(fā)“雙到”工作是省委、省政府實(shí)施扶貧開發(fā)的新策略，是走共同富裕、全面建設(shè)小康社會重要途徑，是社會資源有效配置，是促進(jìn)全面平衡發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的民心工程。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，提高了自身政治理論學(xué)習(xí)和政治思想素質(zhì)，同時也體會到自己所代表的企業(yè)責(zé)任和社會形象。這樣，就澄清了過去認(rèn)為駐村扶貧“蜻蜓點(diǎn)水”的模糊認(rèn)識，為今后的扶貧工作奠定下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）水融與農(nóng)民群眾打成一片，調(diào)查是前提

同志說，沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)。工作實(shí)踐中，自己深深認(rèn)識到，必須深入到千家萬戶中去了解情況，掌握第一手資料，清楚農(nóng)民家庭困難的到底困難到什么程度，這樣，在扶貧駐村工作上才會有針對性和目的性，同時，通過調(diào)查研究，自己了解到這個村的村情和民意，清楚上一任工作隊(duì)做了哪些工作，究竟有哪些扶貧項(xiàng)目，各推進(jìn)到什么程度需要怎么銜接。因此，可以說調(diào)查是扶貧駐村工作的前提。

為了更好的銜接工作，確保扶貧項(xiàng)目的持續(xù)性，駐村當(dāng)天，深入學(xué)習(xí)了扶貧“雙到”的工作原則和工作紀(jì)律等相關(guān)注意事項(xiàng)，并跟隨黨支部副書記以及駐村領(lǐng)導(dǎo)等，在村委的指引下，走訪集團(tuán)公司在村的各項(xiàng)扶貧項(xiàng)目。并且，入戶了解幫扶對象困家庭目前的實(shí)際情況。

開始交接的幾天中，積極學(xué)習(xí)前駐村人員交接的工作資料，實(shí)地核對貧困戶家庭情況與各項(xiàng)扶貧開發(fā)工作的進(jìn)展，同時，也對省扶貧信息管理系統(tǒng)的使用有所熟悉。同時，為了貫徹“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”的扶貧精神，在書記的安排指導(dǎo)下，我們對全村136戶貧困戶按地理位置進(jìn)行了幫扶分工。

（三）重視和發(fā)揮黨員干部的作用，骨干作用是引路榜樣

農(nóng)村基層工作，僅僅依靠村干部是不行的，還必須依靠一批能征善戰(zhàn)的黨員干部，通過對他們的素質(zhì)提高和積極性發(fā)揮，來影響和帶動身邊的農(nóng)民群眾，一起走上勤勞致富的發(fā)展道路。自己深有體會，榜樣的力量是無窮的。做好扶貧駐村工作，就是要首先把一批黨員干部團(tuán)結(jié)在周圍，讓他們帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)，帶頭做產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，帶頭創(chuàng)業(yè)闖市場。這樣，農(nóng)民群眾才能學(xué)有樣板，趕有目標(biāo)，奔有方向。

我們采用舉辦專題講座、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，對黨員干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。同時，對基層干部進(jìn)行政治理論、政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方法、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面的知識進(jìn)行培訓(xùn)。同時，聘請專家來村現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)，使黨員干部進(jìn)一步提高了素質(zhì)，解放了思想，更新了觀念，開拓了視野，增長了見識，有升提高了他們的影響和帶動群眾發(fā)家致富的能力。

（四）全身心融入工作狀態(tài)和工作角色爭取資金，為群眾辦實(shí)事是根本

全身心的融入新的工作崗位。作為一名掛職干部，只認(rèn)真工作是不夠的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，才能真正轉(zhuǎn)換角色，消除“掛職”是“過客”，消除是局外人的思想，增強(qiáng)工作的主動性、自覺性、能動性。只有這樣想和這樣做，才可能在掛職中出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，才能在工作中學(xué)習(xí)到新東西，提高自己的本領(lǐng)。本人在工作過程中積極主動，認(rèn)真做好向組織的匯報(bào)工作，虛心請教，端正態(tài)度，不斷增強(qiáng)對工作的責(zé)任感、使命感；在工作中注重細(xì)節(jié)，努力使自己做個有心人，勤于學(xué)習(xí)的人，善于創(chuàng)造的人，甘于奉獻(xiàn)的人，扎扎實(shí)實(shí)做好扶貧駐村工作，做到下苦功，解民情，說真話，辦實(shí)事。

比如在推動村重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)上。一是繼續(xù)推進(jìn)"一河兩岸三個景點(diǎn)"工程建設(shè)，其中，片景點(diǎn)已鋪上草皮，砌上石徑小路，混凝土堤壩已建設(shè)完畢并刻上“”、幫扶單位名字等信息，村口已放置“村”石碑，種上楊梅樹，舊房外墻及屋頂均已翻新，兩座公廁已建造完畢；小學(xué)側(cè)門河岸景點(diǎn)混凝土堤壩已建造完畢，正在回填沙土。二是成立了村農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，通過合作社把村農(nóng)業(yè)項(xiàng)目做大做強(qiáng)，做出品牌效應(yīng)。同時，積極探索農(nóng)業(yè)新項(xiàng)目，試種了20畝美國苞米，作為村集體經(jīng)濟(jì)增收的又一個重要嘗試。

篇5

當(dāng)時我負(fù)責(zé)個體辦證、停歇業(yè)管理、個體戶籍及數(shù)據(jù)整理、戶籍組的網(wǎng)頁、政務(wù)公開數(shù)據(jù)整理，同時也負(fù)責(zé)個體和企業(yè)的非正常戶、注銷戶的微機(jī)處理（截止2002年1月底）工作，由于我工作比較多，本來就比較忙，再加上試點(diǎn)工作時間緊，任務(wù)重，難度大，我只能把全部精力投入到試點(diǎn)工作中。白天和戶籍組的同事們一起整理當(dāng)天采集的資料，晚上則進(jìn)行錄入，錄入完畢后，我還要進(jìn)行錄入數(shù)據(jù)核對（再加上政務(wù)公開在分局試點(diǎn)，我又負(fù)責(zé)這一塊的數(shù)據(jù)整理）幾乎不能正常的上下班，常常忙到深夜，有時候幾天才回去一次。由于管理科微機(jī)操作人員較少，在數(shù)據(jù)錄入后期，我和科內(nèi)的呂雪、李莉負(fù)責(zé)了所有的登記信息、稅種信息、定稅信息的錄入，有時候一天下來，手指頭都伸不直了，手還象發(fā)了神經(jīng)似的抖個不停，半天才恢復(fù)過來?？吹?0歲的閻書記為工作扭傷了腳，一天沒休息，堅(jiān)持在基層指揮；科長和戶籍管理同事們在烈日下奔波，并為工作一個月手機(jī)費(fèi)就花了500多元。我深深的被他們這種忘我、無私精神感動了，我忘記了自己三個月沒有一個‘雙休日’，也忘記了由于犯錯誤，我沒有考核、沒有工資

、也沒有補(bǔ)助，我還負(fù)擔(dān)著自己的生活費(fèi)，有時候加班晚了還要打的士回去的狀況。忙碌的工作迎來豐碩的成果，當(dāng)月錄入登記戶，并且電子申報(bào)系統(tǒng)運(yùn)行以來，分局的個體就達(dá)到95.7%，按期申報(bào)率有了顯著的提高，處罰率也達(dá)到100%。三、立足崗位，勇于探研，大膽創(chuàng)新。在新一輪征管改革的大前提下，我市實(shí)行了“銀稅結(jié)合”的電子申報(bào)，既通過稅務(wù)機(jī)關(guān)與農(nóng)行系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)連網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)申報(bào)納稅的一種辦稅形式。在市局及分局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，分局取得了顯著的成績,并得到市局的表揚(yáng)。但電子申報(bào)在方便個體戶納稅的同時,也存在一定的弊端,例如納稅人申報(bào)在銀行申報(bào)，戶籍管理員不知納稅人是否正常申報(bào)，形成了申報(bào)期內(nèi)管理上脫鉤的現(xiàn)象等等，給戶籍管理造成了一定的混亂。針對我個人所處崗位，針對形形的情況，在科長及同事們的幫助下，結(jié)合CTAIS應(yīng)用，我發(fā)現(xiàn)了不少問題：

1、在停歇業(yè)模塊上：批量處理能否進(jìn)行、停歇業(yè)批準(zhǔn)時間對申報(bào)的影響、停歇業(yè)后申報(bào)問題。特別是停歇業(yè)后申報(bào)問題，CTAIS只能在發(fā)票模塊上有作用，雖然對應(yīng)申報(bào)沒有影響，但對申報(bào)沒有限制，例如從實(shí)行電子申報(bào)當(dāng)月起的就出現(xiàn)2戶重復(fù)申報(bào)（銀行和分局都收到申報(bào)）；

2月停歇業(yè)后竟然有94戶納稅人仍然申報(bào)等，這些在一定程度上損害了納稅人利益，。2、在個體非正常戶的處理模塊上：由于個體與企業(yè)存在較大的差別，稽查上不可能逐個進(jìn)行立案處理，只能簽字進(jìn)行簡化處理。

3、未達(dá)起征點(diǎn)的處理問題上：由于稅種申請錄入后，個體就必須進(jìn)行申報(bào)，在加上CTAIS系統(tǒng)個體不能進(jìn)行零申報(bào)，就存在戶籍管理與申報(bào)率的矛盾問題，在胡科長的啟發(fā)下，經(jīng)詢問信息中心朱一后，想到了錄入稅務(wù)登記，不做稅種申請，但仍然納入戶籍管理的方法，解決了這一問題。

篇6

我在工作上一直以來都是聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排和吩咐，聽從公司的話和命令。只要是車間需要我的地方，只要是車間安排的工作我都努力的、認(rèn)真的執(zhí)行，和堅(jiān)決地完成上面交給我的任務(wù)。因此，近幾年在我工作過的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都對我的工作給予了好評和贊揚(yáng)。因?yàn)槲夜ぷ髋?、吃虧耐勞、團(tuán)結(jié)同事，我們領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了首肯和欣賞，并于08年被提拔為我為我們車間的組長。為了不讓領(lǐng)導(dǎo)失望和贏得同事們的肯定，我在工作中更加努力地工作和奮斗。因此在我當(dāng)組長的這幾年里，我都很好地勝任了我的工作，并十分出色地完成了領(lǐng)導(dǎo)交代給我們工序的任務(wù)。

二.在領(lǐng)導(dǎo)和管理方面

我始終認(rèn)為沒有不合格的員工只有不合格的管理者和勞動分配。因此，我在我工作的管理上，非常重視員工的思想情況和員工的要求。我在考慮員工的要求的情況下，合理的分配工作和任務(wù)。同時，我也十分注意員工的個人特長和能力。根據(jù)他們個人的實(shí)際情況合理地、切合實(shí)際地分配工作。因?yàn)槲夜ぷ魃习才藕侠?、恰?dāng)，因此我的工作安排得到了同事們的贊揚(yáng)和贊同。

三.在和同事們的相處上

我認(rèn)為只有一個團(tuán)結(jié)的、向上的團(tuán)隊(duì)，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我們的工作中十分注意搞好同事們之間的團(tuán)結(jié)。平時做到和自己的員工談話，談思想。努力使我們工序的人員化解開一些小誤會和小矛盾。因?yàn)槲以谠摲矫娴墓ぷ髯龅某錾覀児ば虻膬?nèi)部總是非常團(tuán)結(jié)和向上，所以我們工序的工作做的也十分出色。

四.在文體活動上

我在自己的業(yè)余實(shí)際里，積極響應(yīng)我們公司和我們趙志全總經(jīng)理的號召。努力做好文體活動。一方面，我和我們車間的同事積極參加文體活動。我尤其喜歡參加乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球的健身活動及建設(shè)。因?yàn)槲以跇I(yè)余時間里經(jīng)常參加該方面的活動，所以我在這幾個方面的能力得到了大幅度的提高，并成為該方面的高手。另一方面，我努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。通過對專業(yè)書籍的研究，我的專業(yè)知識不但有了很大的提高，而且對我的工作起了很大的促進(jìn)作用。同時，我在文學(xué)和寫作上，也有了很大的進(jìn)步。因?yàn)槲业呐Ω冻?，我在我的工作和生活中有了很大的長進(jìn)。因此，我在該方面非常的驕傲和自豪。

篇7

第一次參加宣講會是在東校的TP-LINK，晚上七點(diǎn)半來到東校，聽一個和本專業(yè)不甚相關(guān)的公司宣講，投了一個最容易被鄙視的人事行政管理職位。雖然最后并沒有收到下一步的面試通知，但是也感慨良多，收獲不少。其實(shí)，找工作就是一種狀態(tài)，你所要做的，是要邁出第一步。

值得一提的是，想不到我無心插柳，在51job了一份個人簡歷，結(jié)果第二天就接到一個面試通知。HR找我應(yīng)聘一個客服助理兼公司翻譯的職位，由于通知得太突然，我也沒有準(zhǔn)備好，所以人生的找工處女面結(jié)果也可想而知。不過從這次面試中，我還是總結(jié)了一些教訓(xùn)：

1、 注意公司的企業(yè)文化和著裝文化，近視的同學(xué)最好戴隱形眼鏡，女生化點(diǎn)談妝。因?yàn)橹奥燞R說穿得CASUAL點(diǎn)就行，所以我去面試的時候，沒有穿正裝。但是去到的時候發(fā)現(xiàn)，那個公司所有工作人員都是穿正裝，頓時不免替自己捏了一把汗。

2、 掌握公司的背景資料，熟識公司招聘職位的崗位職責(zé)。我應(yīng)聘的客服助理的工作內(nèi)容主要是接受客戶投訴并聯(lián)系相應(yīng)部門解決問題，通過業(yè)務(wù)的溝通和處理投訴，了解客戶需求。因此，職位要求應(yīng)聘者要性格開朗，有客戶服務(wù)意識，并能簡歷良好的人際關(guān)系和溝通能力。

3、 基本功要扎實(shí)，翻譯一定要準(zhǔn)確。我應(yīng)聘的是間典型國企，非?？粗貙０俗C書。雖然我已經(jīng)取得人事部二級筆譯證書，但是用人單位更看重的是專八證書。此外，翻譯一定要準(zhǔn)確，專業(yè)知識一定要扎實(shí)。我把公司產(chǎn)品奔馳的MB都翻錯，這樣印象分也大打折扣了。

篇8

二、工作上

最近辦事處領(lǐng)導(dǎo)給我們大學(xué)生村官一個展示自我風(fēng)采的機(jī)會與平臺。今年是儀征全面建成小康之年，為此我們辦事處安排了豐富多彩的文藝下鄉(xiāng)活動，根據(jù)我們的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)特別請到青山鎮(zhèn)文化站站長騰老為我們做指導(dǎo)老師，完成騰老的鑼鼓說唱作品《天上人間棗林灣》，騰老是一位熱愛家鄉(xiāng)的文化人，將棗林灣的人情美，自然美，人與自然的和諧之美通過鑼鼓說唱，這種農(nóng)村百姓喜聞樂見的形式展示出來，富有新意和創(chuàng)新意識。剛拿到臺本，我們便饒有興趣地閱讀起來。在近一個月密集的排練中，大家不辭辛苦，為了一個共同的目的——將節(jié)目表演好，雖然中途有人受傷，堅(jiān)持！雖然大家犧牲了大量的休息時間抓緊排練——還是堅(jiān)持！即使是在國慶放假期間，大家也克服困難，為棗林灣百姓送去了精彩的表演，圓滿成功！大家歡呼雀躍，第一次這么有成就感，我們的辛苦沒有白費(fèi)，沒有辜負(fù)辦事處領(lǐng)導(dǎo)對我們的深切希望，這一刻我們忘記了曾經(jīng)流過的汗水，笑得很甜，很美。

篇9

這個月的事情也主要是工作方面的，上半個月忙于支部里面的五四評優(yōu)工作，而下半月的工作方向主要是學(xué)生會里面的紅旗評優(yōu)工作。

在五四評優(yōu)中，一開始，真的有點(diǎn)不情愿去準(zhǔn)備那份厚厚的支部材料去競選沒有太大把握的先進(jìn)團(tuán)支部，而且時間相當(dāng)緊迫，才那么兩三天就要趕出來。但當(dāng)我們?nèi)w干部，不分團(tuán)干還是班干，同心協(xié)力，共同完成此次評優(yōu)工作時，真的有太多的感觸。看著大家向著同一個目標(biāo)，均為了爭取整個支部的一份榮譽(yù)，共同勞累了好幾個晚上，終于整理出一份十頁紙的材料。我感覺到這就是真真實(shí)實(shí)的一個集體，一個榮辱與共的集體，我為自己生活在這個集體中而自豪，這是一份多么強(qiáng)烈的滿足感。

評選當(dāng)天，我認(rèn)真地聽著各團(tuán)支書對各自支部情況的口述，看著一個又一個感人的視頻，心情激動彭湃。最后我站在臺上，同樣細(xì)說著自己的支部，同樣播放了一個飽含情誼的視頻，里面每一幅照片每一張笑臉都勾起了我很多回憶，大一的稚氣，大二稚氣加一點(diǎn)成熟一點(diǎn)收獲一點(diǎn)鍛煉，還有大三的我們、大四的我們，永遠(yuǎn)的我們。走下講臺的那一瞬間，我有意尋找支部團(tuán)員的目光，我看到了一雙飽含淚水的眼睛，也看到了一個肯定的點(diǎn)頭，當(dāng)時我真的覺得自己已經(jīng)得到很多了，起碼我看到了自己支部團(tuán)員對支部的肯定和認(rèn)可，要得到別人的肯定首先是要肯定自我。盡管最終都沒有評上先進(jìn)支部，但我們實(shí)際上也收獲了很多，這個是一個過程，結(jié)果怎樣，或者說已經(jīng)預(yù)料到了或者說已經(jīng)不重要了，但在這個過程中，我們同心協(xié)力，我們團(tuán)結(jié)一致，我們更清楚地看到了自己的優(yōu)勢，法2的特色、法2的精神，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，這使我們更明確今后努力的方向。

本人在學(xué)生會紅評工作中主要負(fù)責(zé)資料搜集這部分，盡管看似簡單，但整理出整個校區(qū)幾千個學(xué)生的資料出來真的不容易，盡管按照年級委員會來上交資料，平均每人都有一兩個獲獎的情況，然后進(jìn)行收集整理和統(tǒng)計(jì)，還要按照各個類別各個級別去進(jìn)行分類。其實(shí)工作繁復(fù)也不是一個最重要的問題，關(guān)鍵是工作的反復(fù)性，每次都有新的規(guī)定，同一份數(shù)據(jù)要做出多個版本，最終卻又回到第一個版本，根本就難以冷靜對待，發(fā)現(xiàn)自己越是這樣想就越痛苦越乏力。事情過去后，有人跟我解釋說，這項(xiàng)工作大家都是第一次，人都有第一次，沒有經(jīng)驗(yàn)，總會有錯誤，人都需要這些一次又一次的第一次去拿經(jīng)驗(yàn)，然后第二次就可以按照自己得出的規(guī)矩來辦事，大家都需要一點(diǎn)理解、一點(diǎn)體諒和一點(diǎn)包容。這確實(shí)讓我去轉(zhuǎn)了一個方向思考這些反反復(fù)復(fù)繁重又瑣屑的工作，工作就代表著一種認(rèn)同，是對人能力的一種肯定，大家都在辛苦拼搏著，不只是總是自己在努力，別人的努力別人的艱辛或許只是我沒有看到而已，不能總是看著人家表面的光芒，更多的是去關(guān)注光芒背后的付出。理解、體諒、包容真的是大家無論是同學(xué)還是同事，任何關(guān)系都需存在的。

四月份，我在忙碌的工作中，感受從工作中得到的快樂喜悅和滿足感。繁忙的四月，充實(shí)的四月。

篇10

在校期間我主修的專業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化，而從事的是經(jīng)濟(jì)管理類的工作，在工作中存在部分盲區(qū)，學(xué)習(xí)起來比較慢，但我一直都在一心一意的投入工作，學(xué)習(xí)專業(yè)技能。作為一名成品科的計(jì)劃員，深感責(zé)任重大，不敢掉以輕心。自己在工作過程中總結(jié)出來計(jì)劃員工作的基本程序。

篇11

人生的一次轉(zhuǎn)變由一名淡嫩志雅的醫(yī)學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻鐣W(wǎng)絡(luò)咨詢醫(yī)生，原來的單純學(xué)校生活在慢慢的向社會生活轉(zhuǎn)變。對于剛剛工作的我來說在工作中還有很多東西需要去適應(yīng)，去熟悉。能到大上海來工作我想我是比較幸運(yùn)的，在我的觀點(diǎn)中一直保持這大城市機(jī)遇多，成長快的想法。俞敏洪在一次采訪中說過一句話讓我深深的印痕在自己的腦海中去了，他說“一個人在大城市立足后，再去小城市發(fā)展是比較容易的；而當(dāng)自己在小城市扎根以后，再到大城市尋求發(fā)展是比較困難的”。這句話說的確實(shí)有它蘊(yùn)含之義。 以前一直在學(xué)校呆著，對學(xué)校的感情是特別的深入，至今也不能忘記。那種悠閑，充滿青春濃厚的氣味是很難讓人忘記的。來到綠洲已經(jīng)是第八天了，對公司已經(jīng)有深入的了解。從公司的發(fā)展史到公司的現(xiàn)況、公司的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認(rèn)識。同時我還了解了咨詢?nèi)藛T的職業(yè)道德、溝通技巧、等相關(guān)知識，了解到在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融入集體，要先了解這個集體的文化。在這個公司里面我發(fā)現(xiàn)大部分都是年輕人，在鞋盒里我看到年輕人所釋放的激情與創(chuàng)新。在工作中我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為公司盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的咨詢?nèi)藛T。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，提高了我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作。

截至到今天，我認(rèn)識到了同事之間關(guān)系融洽的重要性，它將有利于工作的執(zhí)行，達(dá)到更好的成果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。在和訪問者進(jìn)行交談時，作為一名咨詢?nèi)藛T做到微笑是最基本的，‘微笑可以給人帶來溫暖、安慰和希望;同時還應(yīng)對訪問者予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

今天主要是進(jìn)行男性疾病全面性的復(fù)習(xí)與總結(jié)，在總結(jié)中我發(fā)現(xiàn)了自己在學(xué)習(xí)中所存在的缺點(diǎn)，尤其是在男性生殖系統(tǒng)炎癥和性病方面自己在學(xué)習(xí)時，學(xué)習(xí)的效率及方法都是不符合科學(xué)依據(jù)的，為此自己感到特別不舒服，在生活中還要面對更多瑣碎的事情，人生在每時每刻都不能停止前進(jìn)。今天主要是從疾病的定義、病因、臨床表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)室檢查、并發(fā)癥及危害、治療、預(yù)防及保健這些方面總結(jié)的，這是為了以后在和訪問者在談話中能夠運(yùn)用更好的語言而做準(zhǔn)備。雖然今天我沒有把這些內(nèi)容全部總結(jié)完，但是我還是感覺比較高興，因?yàn)榻裉煸趯W(xué)習(xí)中收獲是比較大的。學(xué)會了如何提高效率，學(xué)會了如何在工作中找到較好的學(xué)習(xí)方法。這是最值得清醒的，在現(xiàn)代這個科技發(fā)達(dá)的時代單一有一顆堅(jiān)持的心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要具備科學(xué)的學(xué)習(xí)思維，這樣才能事半功倍。我相信在以后的工作中我運(yùn)用這科學(xué)的學(xué)習(xí)方法會更上一城樓的。

篇12

2、努力實(shí)現(xiàn)可靠供電。堅(jiān)持科技創(chuàng)新，不斷采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，提高設(shè)備自動化水平，提高供電可靠性。進(jìn)一步完善配網(wǎng)自動化系統(tǒng)，盡快實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)升級，廣泛開展帶電作業(yè)。同時，要從嚴(yán)控制減少預(yù)安排停電頻次，精心組織縮短檢修停電時間，減少客戶停電損失，努力打造鹽城“數(shù)字電力”。

3、確保安全連續(xù)生產(chǎn)。安全生產(chǎn)要改變一切圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)的意識，樹立一切圍繞營銷轉(zhuǎn)的意識，積極開展安全與經(jīng)濟(jì)調(diào)度，推行高峰季節(jié)零計(jì)劃檢查和零點(diǎn)檢修，全方位地抓好安全生產(chǎn)，采取切實(shí)措施，減少社會觸電傷亡事故，保證客戶用電設(shè)備使用安全，確保“零意外”、“零次違章”，確保安全連續(xù)供電。

4、大力提高供電質(zhì)量。通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新，采取無功優(yōu)化、電網(wǎng)改造、有載調(diào)壓、監(jiān)測考核等措施，提高供電質(zhì)量。在配網(wǎng)安裝電網(wǎng)運(yùn)行實(shí)時監(jiān)控系統(tǒng)和地理信息管理系統(tǒng)，以便及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，及時調(diào)控。供電系統(tǒng)用戶供電可靠率達(dá)到99.982%,供電電壓合格率達(dá)到99.2%，農(nóng)村用戶電壓合格率達(dá)到91%。

（二）堅(jiān)持建設(shè)企業(yè)文化，確保形象有口皆碑，增強(qiáng)“科學(xué)發(fā)展”的持續(xù)力

1、切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。以觀念創(chuàng)新為前提，樹立“物超所值服務(wù)”等先進(jìn)理念，把過去“以安全生產(chǎn)為中心”轉(zhuǎn)到“以客戶服務(wù)為中心”上來，樹立以服務(wù)求生存、求發(fā)展和服務(wù)增效、服務(wù)促銷的理念。以客戶需求為目標(biāo)，把營銷管理重點(diǎn)向客戶傾斜，始于客戶需求，終于客戶滿意，以體制創(chuàng)新為基礎(chǔ)，確保落實(shí)“一口對外”，形成“處處是窗口，人人在服務(wù)”的大服務(wù)體系。

2、加強(qiáng)信息溝通交流。建立順暢的供需溝通渠道，向客戶提供咨詢受理、告知服務(wù)、投訴舉報(bào)及按規(guī)定向社會公開電網(wǎng)調(diào)度信息，加大供電服務(wù)工作的透明度，以利于客戶的有效監(jiān)督。廣泛開展社會用電調(diào)查活動，積極探索需求側(cè)管理，主動走進(jìn)客戶，了解客戶的需求，加強(qiáng)信息溝通與交流，增進(jìn)與客戶的信任、了解和友誼。聘請社會監(jiān)督員，定期召開座談會，聽取意見、改進(jìn)服務(wù)，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。

3、強(qiáng)化新聞輿論宣傳。新聞輿論在樹立企業(yè)形象的過程中發(fā)揮著重要的宣傳作用，通過各種傳播媒介，將企業(yè)有關(guān)信息，及時有效地傳播出去，爭取公眾對企業(yè)的了解和理解，增進(jìn)感性認(rèn)識，讓客戶在愉悅滿意中增加電力需求。通過長期不斷、潛移默化的傳播滲透，不斷加深和積累公眾對企業(yè)以及企業(yè)員工的良好印象。

（三）堅(jiān)持滿足客戶需求，確保服務(wù)方便快捷，增強(qiáng)“科學(xué)發(fā)展”的服務(wù)力

1、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程再造。創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程，簡化工作程序，完善快速反應(yīng)的故障報(bào)修服務(wù)機(jī)制，發(fā)揮客戶服務(wù)中心系統(tǒng)功能。要從組織機(jī)構(gòu)上、功能上、管理效率上、人員素質(zhì)上等入手，按照“以客戶服務(wù)為中心”的理念和模式來設(shè)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和流程。重新審視和設(shè)計(jì)用電客戶的業(yè)務(wù)流程，看看每一個環(huán)節(jié)是否真的必要，該刪除的刪除，該合并的要合并，盡量減少客戶辦理業(yè)務(wù)的手續(xù)和時間。

2、不斷豐富服務(wù)內(nèi)容。開展指導(dǎo)，指導(dǎo)客戶熟悉新電氣產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品的性能、用途和方法。開展及時，客戶一旦故障停電，無論是供電方還是客戶本身的原因，都應(yīng)提供及時的恢復(fù)供電的服務(wù)。開展善后，凡是供電質(zhì)量原因造成客戶電氣設(shè)備損壞的，應(yīng)提供修理服務(wù)或賠償服務(wù)。開展需求，即電力需求側(cè)管理，幫助指導(dǎo)客戶減少電費(fèi)支出，減小電網(wǎng)峰谷差。

3、實(shí)施品牌服務(wù)戰(zhàn)略。按照“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的，提供售前、售中、售后全過程的服務(wù)。開展售前服務(wù)，提供電話預(yù)約上門辦理業(yè)務(wù)，為客戶選擇最佳供電方案。開展售中服務(wù)，指定專人定時定期，通過電話或上門走訪客戶，幫助指導(dǎo)客戶搞好安全用電、節(jié)約用電。開展售后服務(wù)，幫助客戶做好設(shè)備檢修和全天候故障搶修服務(wù)，努力滿足孤、寡、獨(dú)和殘疾人等弱勢群體的用電需求。

（四）堅(jiān)持查找存在問題，確保找準(zhǔn)發(fā)展差距，增強(qiáng)“科學(xué)發(fā)展”的競爭力

1、安全生產(chǎn)方面與科學(xué)發(fā)展的差距。一是目前鹽城電網(wǎng)結(jié)構(gòu)還較薄弱，特別是35kv線路和設(shè)備的自動化程度不高，且容量還不能滿足公司持續(xù)發(fā)展的需要。二是配網(wǎng)水平有待進(jìn)一步提高，部分10kv線路線損頗高，其原因受配變?nèi)萘看蟆⒇?fù)荷小的影響，個別小區(qū)存在大馬拉小車的現(xiàn)象。三是安全管理形勢依然嚴(yán)峻，危險(xiǎn)源、農(nóng)村三級漏保、線底違章建房和植樹為電力設(shè)備安全運(yùn)行埋下了更多的隱患。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面與科學(xué)發(fā)展的差距。一是機(jī)關(guān)工作效率、工作效能有待進(jìn)一步提高，工作的方式方法有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)基層、服務(wù)用戶、順應(yīng)市場的意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。二是宣傳力度不夠大，當(dāng)前真正感受到供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)的局限于用電大客戶和居住中心地的用戶，特別是服務(wù)于農(nóng)村居民的臺區(qū)管理人員，還未形成微笑服務(wù)每個用電客戶的意識，影響到公司的整體形象

3、黨的建設(shè)方面與科學(xué)發(fā)展的差距。一是涉及對科學(xué)發(fā)展觀理論和政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、管理等知識的學(xué)習(xí)，缺乏深入性、系統(tǒng)性，故而對一些重要工作研究不夠透徹。二是少數(shù)黨員干部學(xué)習(xí)主動性不高，工作執(zhí)行力不強(qiáng)。滿足已有的老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，管理水平、理論水平、表述水平、寫作水平進(jìn)步不明顯，未起到很好的表率帶頭作用，在創(chuàng)新創(chuàng)效等方面，取得的成效還不夠大。

（五）堅(jiān)持引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，確保促進(jìn)電力和諧，增強(qiáng)“科學(xué)發(fā)展”的決策力

1、抓管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的和諧。首先要建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性，樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀，不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利，使一切工作經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)、歷史的檢驗(yàn)和群眾的檢驗(yàn)。同時加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，嚴(yán)格按程序辦事，進(jìn)一步提高企業(yè)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，發(fā)揮整體的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

篇13

要做一名合格的老干部工作者，必須時刻保持一顆“平常心”：一是面對利益不動心。休管他人燈紅酒綠，寧愿自已兩袖清風(fēng)，獨(dú)善其身，不為“五斗米”折腰。二是面對榮譽(yù)不分心。榮譽(yù)代表過去，功勞屬于集體。要珍惜榮譽(yù)，不居功自傲，不驕傲自滿，不“爭位”，不“表功”，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展。三是面對困難不煩心。老干部工作是干部人事制度及經(jīng)濟(jì)體制改革的產(chǎn)物，與老干部利益緊密相聯(lián)，牽一發(fā)而動全身，工作沒有現(xiàn)成模式，各地情況不盡相同，突發(fā)性強(qiáng)，難度大，憂心、煩心事多。要有迎難而上的決心、舍我其誰的信心、開拓創(chuàng)新的雄心，善于找出工作中的“盲區(qū)”、走出工作中的“雷區(qū)”。

二、不辱使命，牢記“責(zé)任心”

作為一名合格的老干部工作者，應(yīng)有宏觀的角度，有寬廣視野，有強(qiáng)烈的責(zé)任。一是要有宗旨意識。強(qiáng)化宗旨意識，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的要求，是開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”實(shí)踐活動的重要內(nèi)容，是改變老干部工作隊(duì)伍的現(xiàn)狀和存在的問題的重要舉措。作為一名組工干部，特別是每一位老干部工作者應(yīng)該以黨的事業(yè)為重，發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷強(qiáng)化為老干部服務(wù)的宗旨意識，不負(fù)黨的重托。二是要有責(zé)任意識。老干部工作承擔(dān)著黨和政府管理服務(wù)老干部的重要職責(zé)，發(fā)揮著橋梁和紐帶作用。老干部工作不到位，就會損害黨和政府在老同志心目中的形象，影響改革開放的穩(wěn)定大局。要引導(dǎo)老干部工作人員深刻認(rèn)識到做好老干部工作的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到黨的要求上來，統(tǒng)一到老干部工作職責(zé)中來，塑造老干部工作人員負(fù)責(zé)任、勤政務(wù)實(shí)、無私奉獻(xiàn)的良好形象。三是要有大局意識?！安恢\全局者，不足謀一域”，作為一名合格的老干部工作者必須清醒地認(rèn)識到老干部工作與大局的關(guān)系，老干部工作中“小事”與“大事”的關(guān)系。老干部工作不是重心卻牽動重心，不是全局但影響全局?！袄贤镜氖聼o小事”，老干部工作的每一件“小事”，處理不好就可能釀成大事。要強(qiáng)化大局意識，從大的方面講：就是要把老干部工作放在不斷變化的大環(huán)境、大背景下認(rèn)真審視，周密思考體制改革和社會變革給老干部工作帶來的新考驗(yàn)、新任務(wù)，把準(zhǔn)老干部工作的脈搏，找準(zhǔn)老干部工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。從小的方面講：就是要認(rèn)真做好每一項(xiàng)老干部工作，既要把老干部工作的大事辦好，也要把老同志的每一件“小事”辦好。

三、勇于開拓，強(qiáng)化“進(jìn)取心”