引論：我們?yōu)槟砹?3篇村干部述職述廉報告范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
篇2
我在政府班子成員中分管村鎮(zhèn)建設工作，一年來完成鄉(xiāng)村公路大修任務三個村即工部、北芮、馬莊。全長2.43公里。完成鄉(xiāng)村公路上兩座橋梁的大修任務，即老艾莊橋和梁家莊橋。完成鎮(zhèn)區(qū)寶新路段1.2公里的大修工程完成環(huán)境綜合整治工作對主干公路寶新路沿線的溝渠進行了清整、建成了垃圾中轉(zhuǎn)站，初步完成了塘承高速公路的前期工作，在宅基地管理工作中完成了土地二次調(diào)查的前期工作。查處9起違章建筑，調(diào)解矛盾糾紛30起。在包村工作中自己是用心呵護村級政府的團結，穩(wěn)定發(fā)揮村干部作用。工作中自己總是身先士卒，站在一線解決問題，在工作中積極主動努力設法化解矛盾，讓鄰里更加和諧，在工作中遇到問題不躲不讓，在時間上，不管是早不管是晚，還是公休日，節(jié)假日，只要問題不解決，決不回家，在寶新路大修前期工作中，今年十一長假七天一直在工地解決問題，一天沒休，等等。
二、廉潔自律方本文面
認真學習貫徹區(qū)委關于廉政建設廉潔自律的相關規(guī)定。在工作生活中堅持說話辦事始終想到自己的一言一行，一舉一動都代表著黨委政府的形象嚴格要求自己，同時對部門同志也嚴格要求自己，要求部門同志做到的自己首先做到。無論是八小時之內(nèi)還是八小時之外，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到該去的地方去，不該去的地方堅決不去。
三、存在的不足
在工作中有時存在急躁情緒，對矛盾的發(fā)展的預期性還有待進一步提高，在提高村干部解決問題的能力上還不夠強包辦的多于指導。
四、今后的努力方向
在今后的工作中，一要認真學習，領會黨的路線，方針政策和機關的業(yè)務知識做到學深學透并用于工作當中去。
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今年主要針對“三合一”場所、規(guī)模化租賃住宿場所、農(nóng)村自建出租房、人員密集場所、液化氣使用安全等開展了一系列的檢查，結合“迎接進博會 聚力保平安”活動，發(fā)現(xiàn)消除安全隱患，幫助企業(yè)配合上級部門做好整改工作，并做好后續(xù)整改效果的落實鞏固。同時進一步加強群眾路線教育實踐，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾支持、參與，通過群眾監(jiān)督有效落實“安全第一、預防為主”的理念，為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強有力保障。
二、環(huán)保工作方面
半年來主要配合上級不么對轄區(qū)內(nèi)重點污染企業(yè)和區(qū)域進行檢查，并根據(jù)下發(fā)淘汰名單對企業(yè)進行引導和調(diào)解，促使淘汰工作穩(wěn)步有序進行。為進一步強化落實我村環(huán)保工作，對轄區(qū)內(nèi)重點污染進行檢查，特別是加強對徐行原色織廠區(qū)域內(nèi)環(huán)保問題突出企業(yè)的監(jiān)管和淘汰，對于其余未納入名單的中小型企業(yè)要求切實負起環(huán)境風險隱患排查的責任，組織好本單位的自查自糾，及時做好環(huán)保備案工作，替代污染工序和產(chǎn)線，并認真配合環(huán)保部門檢查，切實把隱患排查和整治工作抓實抓細，對于沒有相應環(huán)保手續(xù)和環(huán)保應急預案的要求馬上建立并落實。
通過與企業(yè)每年年初簽訂的責任書，要求企業(yè)明確在發(fā)展的同時，要注重對環(huán)境的保護，特別是離村民居住區(qū)近的一些企業(yè)，一定要嚴格把關，規(guī)范經(jīng)營，杜絕一切因生產(chǎn)而導致的污染事故。以及及時處理廠群矛盾，使雙方統(tǒng)一了認識，把矛盾及時化解。
根據(jù)上級部門對環(huán)境整治的要求，配合鎮(zhèn)環(huán)保部門積極開展了各項工作，對于轄區(qū)沒有環(huán)保手續(xù)的企業(yè)進行了網(wǎng)上備案，消除了環(huán)保盲區(qū)。同時截止2018年底計劃再關閉（包括截止目前已整改完成的）11家嚴重污染的環(huán)保不達標企業(yè)，保障村居環(huán)境的可控。
三、預警網(wǎng)絡、農(nóng)信一點通方面
預警網(wǎng)絡以促進農(nóng)村民間團體自有組織管理為主，政府部門和村委協(xié)助管理為輔，在我村原有的5個群團健康有序發(fā)展的基礎上，配合文體條線做好群團的活動管理工作，通過“公益伙伴日”義賣等活動的開展，促進了各村群團間的交流成長，使群眾活動健康有序開展。農(nóng)信一點通作為政府與廣大農(nóng)民朋友們信息交流的平臺，主要以信息及時有效為主，每月從政府網(wǎng)站和農(nóng)業(yè)網(wǎng)站上選取和農(nóng)民息息相關的信息和動態(tài)收集編輯后進行，在信息查詢過程中真正做到以人為本的宣傳作用，利用多平臺信息的收集提高了農(nóng)業(yè)知識的普及率和知曉率，逐步提高全民道路安全意識，保證了信息傳達的有效性。
四、加強學習、提高為民服務的素質(zhì)。
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我在政府班子成員中分管村鎮(zhèn)建設工作，一年來完成鄉(xiāng)村公路大修任務三 個村即工部、北芮、馬莊。全長2.43公里。完成鄉(xiāng)村公路上兩座橋梁的大修任務，即老艾莊橋和梁家莊橋。完成鎮(zhèn)區(qū)寶新路段1.2公里的大修工程完成環(huán)境綜合整治工作對主干公路寶新路沿線的溝渠進行了清整、建成了垃圾中轉(zhuǎn)站，初步完成了塘承高速公路的前期工作，在宅基地管理工作中完成了土地二次調(diào)查的前期工作。查處9起違章建筑，調(diào)解矛盾糾紛30起。在包村工作中自己是用心呵護村級政府的團結，穩(wěn)定發(fā)揮村干部作用。工作中自己總是身先士卒，站在一線解決問題，在工作中積極主動努力設法化解矛盾，讓鄰里更加和諧，在工作中遇到問題不躲不讓，在時間上，不管是早不管是晚，還是公休日，節(jié)假日，只要問題不解決，決不回家，在寶新路大修前期工作中，今年十一長假七天一直在工地解決問題，一天沒休，等等。
二、廉潔自律方本在線面
認真學習貫徹區(qū)委關于廉政建設廉潔自律的相關規(guī)定。在工作生活中堅持說話辦事始終想到自己的一言一行，一舉一動都代表著黨委政府的形象嚴格要求自己，同時對部門同志也嚴格要求自己，要求部門同志做到的自己首先做到。無論是八小時之內(nèi)還是八小時之外，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到該去的地方去，不該去的地方堅決不去。
三、存在的不足
在工作中有時存在急躁情緒，對矛盾的發(fā)展的預期性還有待進一步提高，在提高村干部解決問題的能力上還不夠強包辦的多于指導。
四、今后的努力方向
在今后的工作中，一要認真學習，領會黨的路線，方針政策和機關的業(yè)務知識做到學深學透并用于工作當中去。
篇5
一、今年工作的整體情況
(一)、綜治工作
1、堅持“打、防、訪”相結合，努力提升群眾安全感。一是堅持嚴打方針不動搖，遏制犯罪。經(jīng)常深入各村開展以打擊“兩搶一盜”、打黑除惡等為主的嚴打整治專項斗爭，成效顯著。二是堅持“專群結合”，全面推進治安防控體系建設。堅持“六定一控”(定范圍、定時間、定人員、定任務、定責任、定獎懲、控制案件發(fā)生)責任制。三是扎實開展“大走訪”活動，努力提升群眾對社會治安的滿意度。今年以來，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)先后開展了多次走訪活動。向全鎮(zhèn)各村共發(fā)放宣傳卡，認真聽取群眾意見建議。四是高標準建立社區(qū)流動人口服務和管理工作站，從源頭上預防犯罪。依托鎮(zhèn)派出所，對城區(qū)內(nèi)流動人口進行了全面的清查登記，并規(guī)范臺帳，為進一步做好城區(qū)流動人口的服務管理和深化打擊“兩搶一盜”犯罪斗爭奠定了堅實基礎。
2、 綜治工作中心建設。一是扎實做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作。綜治工作中心堅持矛盾糾紛排查工作各項制度，穩(wěn)妥控制各種不穩(wěn)定因素，把矛盾糾紛及時化解在基層，解決在了萌芽狀態(tài)。二是強化司法所作用發(fā)揮。綜治工作書燈實行法律工作者分包社區(qū)(村)責任制，有效地預防了“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生，收到良好效果.
3、普法和依法治理工作。深入開展法律進村、進社區(qū)活動，繼續(xù)開展民主法制示范村創(chuàng)建活動，全面提高了廣大居民的法律素質(zhì)。組織鎮(zhèn)司法所在各社區(qū)(村)舉辦送法進社區(qū)活動。
(二)、包村工作
積極完成包村年度目標任務。分包的村認真完成了今年的各項工作任務。并積極村兩委班子一道，加強村委會基礎建設，制訂符合xx村買際的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，有力推進整體工作的科學協(xié)調(diào)發(fā)展。積極向鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府申請各種政策和外單位扶持，爭取讓xx村村民盡快脫貧。本年度，工作組完成我村牛羊保險收繳任務;完成計劃生育各項任務要求;完成xx村醫(yī)療保險收繳任務;完成養(yǎng)老保險收繳任務;順利完成我村整村推進項目各項要求;完成我村重大災害預警防治工作;設立民兵應急分隊，防治不穩(wěn)定群x事件發(fā)生;積極幫助群眾完成我村農(nóng)民互助資金協(xié)會的辦理和運行;幫助村上辦理了四個專業(yè)合作社成立手續(xù)。
除此之外，還嚴格把關雙聯(lián)貸款審核手續(xù)，盡可能保證上報群眾能夠成功辦理雙聯(lián)貸款。今年第一批雙聯(lián)貸款申報50戶，成功47戶。第二批正在審核中。
(三)、個人不足和整改方向
雖然在工作中取得了一定的成績，但是還是有很多方面需要改進和加強。一是理論學習不夠，對政策研究不夠透徹，思想覺悟不夠高。二是工作經(jīng)驗不夠豐富，有些工作方法還不夠好，較死板，工作效率較低。三是與干部交流不足，不能及時吸取自己同事的優(yōu)良方法。今后的工作中，注意加強學習，努力鉆研有關法律、法規(guī)和業(yè)務知識，積累經(jīng)驗，彌補不足，務實苦干，努力干好本職工作，并創(chuàng)造性地發(fā)揮潛能，奮力使工作有突出的成績和新的跨越。
二、廉潔方面
認真學習貫徹州委、縣委和鎮(zhèn)黨委關于廉政建設廉潔自律的相關規(guī)定。在工作生活中堅持說話辦事始終想到自己的一言一行，一舉一動都代表著黨委政府的形象。認真執(zhí)行自己的工作職責，堅決杜絕在處理一切村務過程中，利用職權之便，挪用、揮霍公款，始終堅持以德服人，勤政為民的原則。絕不收受任何賄賂，也絕不向任何人行z。以自己認真工作的態(tài)度，積極向上的表現(xiàn)贏得組織信任。
三、遵守黨紀國法和單位紀律的情況
我始終時刻提醒自己嚴格遵守黨紀國法，絕不要觸碰這條高壓線。隨著今年黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我更是繃緊了神經(jīng)，時刻提醒自己不要做讓自己、讓家人后悔的事情。隨著黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我更要做出表率，在遵守黨紀國法的同時遵守單位紀律，按時上下班，在上班期間不干與工作無關的事情，沒工作的時候加強個人學習。同時還要督促工作組組員按時上下班，工作期間不玩電腦手機，沒事的時候加強個人學習。
在工作中有時存在急躁情緒，對矛盾的發(fā)展的預期性還有待進一步提高，在提高村干部解決問題的能力還不夠強，包辦的多于指導。
四、今后的努力方向
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作為民合警務區(qū)民警，我深知及時了解轄區(qū)內(nèi)社情、民意的重要性。因此我經(jīng)常深入社區(qū)了解社區(qū)群眾的工作情況，及時掌握我轄區(qū)治安狀況，并結合轄區(qū)治安積極分子，開展群防群治使轄區(qū)近段時間發(fā)案率下降，群眾滿意度有所提高，無重大治安隱患。
同時結合公安系統(tǒng)正在開展的實有人口大采集活動，積極開展入戶走訪群眾活動，了解群眾在辦理戶口遷移，小孩報生等各方面問題，及時予以解答，簡化辦事程序，盡量上門服務，避免群眾跑冤枉路。對轄區(qū)出租房屋進行登記備案、加強對外來人員的管理，及時辦理暫住人口登記。
二、案事件通報。
鑒于我轄區(qū)情況，我建立了有效的巡邏防范制度和力量，安排專職、兼職防范力量雙管齊下共同為我轄區(qū)人民的安全保駕護航。在下社區(qū)走訪群眾時注意對居民進行防盜防騙宣傳，提高廣大居民的治安防范意識。特別是針對盜竊案件的情況，除了安排專職巡防隊員進行徒步巡邏與架網(wǎng)守候外，要求他們力爭抓獲現(xiàn)行，嚴厲打擊犯罪分子的囂張氣焰。
三、下步工作措施。
在社區(qū)工作雖取得了一定的成績，但在工作中還存有不足之處。社區(qū)民警工作的流動性和社區(qū)民警工作的特殊性，造成了群眾在工作日到派出所找社區(qū)民警辦事，但社區(qū)民警正好下社區(qū)工作，而不能及時解決群眾問題。因此在下步工作中，一方面了解群眾到派出所辦事的規(guī)律將工作安排合理化，提高社區(qū)民警的辦事效率，更好的做好群眾工作。
第三季度述職述廉報告
各位代表：早上好!歡迎大家百忙之中參加XX年第三季度x警務區(qū)的述職述廉報告會，我代表x警務區(qū)全體民警對各位代表的到來表示衷心的感謝，謝謝大家對公安工作的理解、關心和支持。
一、本季度發(fā)案情況、案情分析及預警安全提示
XX年第三季度警務區(qū)共發(fā)刑事案件0起，共受理治安案件1起，調(diào)解民事糾紛5起。這XX年第三季度發(fā)案數(shù)較XX年第二季度有所上升。在下季度的工作中，與警務區(qū)各村干部、群眾在工作上相互配合、相互支持，爭取發(fā)案率的下降。
二、積極工作，全面創(chuàng)建和諧社區(qū)
XX年第三季度我們主要開展了以下幾項工作：開展開門評警大走訪活動、消防安全宣傳教育、服務群眾、信息搜集、入戶走訪、巡邏巡查、值班備勤、案件辦理等。
在情報信息搜集和入戶走訪方面，搜集咱們轄區(qū)的實有人口的信息，聽取大家對我們工作的意見和建議，并隨時幫助解決和我們業(yè)務相關的一些問題。
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二、范圍對象
全鄉(xiāng)各黨支部和村（居）委會班子，“兩委”干部及大學生村干部。
三、考核內(nèi)容
（一）兩委班子考核的內(nèi)容主要包括以下四個方面：
1.思想政治建設。主要考核：
（1）開展走基層和黨的群眾路線教育實踐活動的情況；
（2）貫徹落實鄉(xiāng)黨委、政府各項決議、決定的情況；
（3）堅持民主集中制和“一課三會”制度落實情況；
（4）執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況。
2.領導能力。主要考核：
（1）總攬全局的能力，包括2014年黨建、經(jīng)濟工作目標的制定、責任分工、領導班子和干部隊伍建設以及工作中采取的方法、措施等情況；
（2）民主決策能力，包括重大事項、重大開支、重點工程項目的研究制定過程和實施情況，即“四議兩公開”工作法落實情況；
（3）處理矛盾糾紛的能力，包括發(fā)揮村級調(diào)解組織作用矛盾糾紛排查化解以及社會治安管理等情況。
(4)團結共事的能力。包括在維護班子團結上的主要做法，班子成員特別是一班之長作用發(fā)揮的情況。
3.工作實績。主要考核：
（1）主要經(jīng)濟指標完成情況，包括：農(nóng)村經(jīng)濟結構調(diào)整、鄉(xiāng)黨委政府交辦的中心工作任務等情況；
（2）社會發(fā)展情況，包括：道路建養(yǎng)等公益事業(yè)、糧直補工作、林業(yè)工作、人口與計劃生育工作、新型合作醫(yī)療工作和新農(nóng)保工作、民政工作、黨的惠民政策落實，圍繞主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展工作情況和年初為群眾承諾的實事好事落實情況。
（二）村（社區(qū)）干部考核
主要包括以下五個方面：
1.思想素質(zhì)（德），主要考核政治及業(yè)務學習、理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)；執(zhí)政為民，落實工作的自覺性和主動性；堅持原則和公道正派；堅持民主集中制和維護班子團結的表現(xiàn)；
2.領導能力（能），主要考核抓發(fā)展項目的能力，包括按照科學發(fā)展觀的要求，理清思路、突出重點、創(chuàng)造性工作、解決突出問題，推進本村（社區(qū)）工作等情況；
3.工作作風（勤），主要考核事業(yè)心和責任心，求真務實，真抓實干，密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究的情況。大學生村干部考核出勤情況；
4.工作實績（績），主要考核完成工作目標；履行崗位職責；完成重點工作情況。
5.廉潔自律（廉），主要考核執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守黨紀政紀情況；以身作則、清正廉潔；正確行使權力，自覺接受監(jiān)督的情況。
四、考核辦法和步驟
1.做好述職大會的準備。由各支部書記負責組織本村（社區(qū)）全體黨員、村（社區(qū)）干部、村（居）民代表參加述職大會。會前，每個考核對象應按照考核內(nèi)容要求，寫好書面匯報材料，提前交考核組組長審核。考核述職大會必須做到“兩個不開會”。即：考核對象準備不充分，匯報材料不過關不開會；實際參加考核大會人數(shù)達不到應參加大會人數(shù)的80%以上不開會。
2.召開考核工作動員會。會議由支部書記主持。一是由主持人介紹考核組成員；二是由考核組組長宣讀考核實施方案及考核紀律。
3.進行述職述廉匯報。先由支部書記代表村兩委班子匯報2014年度的各項工作，然后進行個人述職述廉，個人述職述廉的順序依次是：支部書記、村（居）委主任、大學生村干部。
4.召開考核工作會議。述職結束后，由考核組組長主持召開考核工作會議，組織自由討論和發(fā)言。由參會人員根據(jù)述職情況、年度目標責任完成情況以及平時表現(xiàn)，暢所欲言，對兩委班子及其成員談不足、談意見、談建議，再由班子成員現(xiàn)場答復解釋。
5.進行民主測評。由參加述職大會的人員對支部、村（居）委班子和兩委班子成員的工作進行民主測評，采取無記名的投票方式，讓與會人員充分表達意愿，具體要求和相關程序是：
(1)民主測評大會由考核組組長主持。
(2)考核組責成專人清點核實參加測評大會的人數(shù)。
(3)由考核組發(fā)放統(tǒng)一印制的民主測評表格：《鄉(xiāng)村（社區(qū)）兩委班子2014年度工作測評表》、《鄉(xiāng)村（社區(qū)）兩委班子成員2014年度工作民主測評表》、《大學生村干部2014年度工作民主測評表》，并講解表格填寫辦法。
(4)由考核組組長宣布參加測評大會人數(shù)并將多余的表格當場剪角作廢。
(5)參加民主測評的人員填寫《民主測評表》；
(6)收回《民主測評表》并清點收回份數(shù)，同時向參加民主測評的人員宣布收回份數(shù)。收回的表格少于或等于發(fā)出的表格數(shù)視為有效，否則視為無效，重新進行；
(7)將《民主測評表》當場匯總密封，并由考核組組長和支部書記簽字后，交回鄉(xiāng)黨委。
(8)《民主測評表》由鄉(xiāng)黨委在適當范圍、適當時機予以公布并進行意見反饋。
6.個別談話。個別談話要注意選擇了解情況的人員和具有代表性的人員。考核組應有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。參加談話的人數(shù)應不低于5人。談話的同時，由談話人填寫《鄉(xiāng)村（社區(qū)）“兩委”班子民意調(diào)查表》。
7.考核情況匯報。考核組匯總考核情況，形成書面考核材料，提出考核對象考核結果的初步意見，向鄉(xiāng)黨委主要領導匯報。
8.綜合評價。在聽取考核組匯報的基礎上，鄉(xiāng)黨委要召開黨委會議，按照村級兩委班子“一類”、“二類”、“三類”三個等次，村級干部“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次，對班子及其成員進行評定，原則上支部書記或村委主任被評為優(yōu)秀等次的不超過全鄉(xiāng)同職務干部的15%，其他兩委干部被評為優(yōu)秀等次的不超過該村兩委干部總數(shù)的15%。根據(jù)有關規(guī)定，對農(nóng)村黨風廉政建設、安全與穩(wěn)定、社會治安綜合治理、計劃生育等工作實行一票否決制度。
9.結果運用。本次考核結果納入干部個人檔案，并作為干部獎懲、使用和績效補貼發(fā)放的重要依據(jù)。本次考核按總分100分類進行折算，其中，群眾測評得分按30%折算、鄉(xiāng)級相關部門考核得分按20%折算、黨委領導班子考核得分按50%折算，最后匯總根據(jù)得分高低排出考核名次。對考核結果為三類的支部、村委班子以及“基本稱職”、“不稱職”的村級干部即三類票或者“基本稱職”、“不稱職”票超過30%的，予以組織調(diào)整或誡勉談話，限期整改，并視具體情況降低“兩委”主要負責人基本工資、被測評對象個人不再享受全年績效補貼，問題嚴重的，責成紀檢等部門給予從嚴從快查處。
年度綜合目標考核共設立三個等次的獎項，考核得分排名第一的村（居）為一等獎，獎工作經(jīng)費0.6萬元；考核得分排名第二、三名的村（居）為二等獎，各獎工作經(jīng)費0.3萬元；考核得分排名第四、五、六名的村(居)為三等獎，各獎工作經(jīng)費0.2萬元。對特別優(yōu)秀的村（居）支部書記、村（居）委主任給予每人500元的工作獎勵。
五、組織領導
為切實加強領導，精心組織，保證這次考核工作的順利進行，鄉(xiāng)黨委政府決定成立考核工作領導組：
六、考核時間
2015年1月20日—30日。
七、考核工作要求
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二、認真履行職責，當好領導參謀
1、紀委工作。加強黨風廉政宣傳教育，積極參加廉政文化活動和知識問卷測試，在香木坑設置了大型宣傳牌1塊，在鄉(xiāng)機關大樓更換廉政牌匾12幅，在鄉(xiāng)村增設廉政宣傳專欄2期，設置村級便民服務站7個，召開專題民主生活會一次，組織村干部述職述廉一次。開展了干部作風整治活動，落實黨風廉政建設責任制，明確班子成員分工和責任，進一步完善便民服務中心建設，設置了意見箱，窗口公開公示欄，黨務政務宣傳欄，增設公共資源交易和流動人口兩個窗口，對低保政策落實進行了自查自糾。同時嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)機關指紋機考勤制度，實行一月一通報，對中心工作落實進行跟蹤檢查，先后對3位同志進行了誡勉談話，保證政令暢通，工作順利開展，
2、農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、統(tǒng)計工作。組織開展了全鄉(xiāng)重大動物春秋兩季集中防疫工作，2012年，我鄉(xiāng)境內(nèi)發(fā)生疫情，開展了三資清產(chǎn)核資和清理化解農(nóng)業(yè)兩稅債務工作，建立了工作臺賬；做好糧食作物面積核實和能繁母豬摸底上報工作；加強對鄉(xiāng)村兩級財務的管理，進一步完善村級報賬制度，爭取2014年農(nóng)業(yè)開發(fā)項目250萬元。
3、防汛抗旱、地質(zhì)災害防治工作。汛前開展安全隱患大排查，明確水庫安全渡汛和地質(zhì)災害重點戶防災避險責任人，建立工作網(wǎng)絡圖，2012年，我鄉(xiāng)未發(fā)生一起造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的地質(zhì)災害。
4、水利、水保工作。做好2013年全鄉(xiāng)飲用水前期規(guī)劃和選址工作，果園節(jié)水滴灌項目進展順利，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。
5、交通、地震工作。積極申報鄉(xiāng)村公路建設，改善交通環(huán)境，做好農(nóng)村公路冬季整修工作，爭取交通補助二萬一千多元，認真開展好防震減災宣傳月活動和地震應急疏散演練活動。
6、扶貧移民、一事一議工作。做好6個重點村項目的申報和落實，跟蹤一事一議項目的實施，爭取財政獎補十多萬元。
7、包村掛點工作。深入村組調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，掌握社情民意，當好黨委政府參謀助手，組織好鄉(xiāng)村干部認真完成布置的各項任務。
篇10
弘揚廉政文化,更新觀念意識,營造“貪恥廉榮”的良好風氣推進廉政文化進農(nóng)村,首先上級組織要強化農(nóng)村組織建設的領導,依法管理,幫助完善村級組織制度措施,推動農(nóng)村兩委干部“公推直選”工作,確保選出來的領頭人上級放心,群眾信服。其次,對村干部個體而言,俗話說“村看村,戶看戶,社員看干部”,因此,要以黨員干部的示范帶頭行動激發(fā)群眾參與廉政文化活動的熱情,調(diào)動群眾的主動性、積極性。要加強對各基層黨員干部進行培訓學習,將廉政道理、價值判斷作用于黨員干部,從而促使黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀,進而筑牢拒腐防變的思想道德防線,并徹底從思想上認識農(nóng)村廉政文化建設的重要性和必要性。再次,對農(nóng)村社會而言,村官們潔身自好、清正廉明的行為能起到扭轉(zhuǎn)地方不良風氣,為群眾做出表率的作用;同時,群眾在廉政文化的潛移默化中接受教育、受到熏陶,可形成一種對腐敗現(xiàn)象人人喊打和“以貪為恥、以廉為榮”的社會氛圍。豐富宣傳教育內(nèi)容,創(chuàng)新形式載體,增強廉政文化建設的教育效果廉政文化活動的開展,要堅持以人為本,貼近農(nóng)村實際,貼近農(nóng)民生活,貼近農(nóng)民群眾。根據(jù)農(nóng)民群眾文化水平的特點,不斷挖掘和利用適應農(nóng)村需見、易于接受、樂于參與的藝術形式,寓教育于娛樂和各種活動之中。比如,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可依托本地的歷史文化資源,將群眾認可的歷史文化、民俗文化與廉政文化相銜接,并可通過編排小品、相聲、山歌、民謠、評書、戲劇等通俗易懂的藝術形式,將廉潔從政、廉潔從業(yè)的道理融入其中,將鮮活的生活以文藝的形式表現(xiàn)出來,增強教育的吸引力、感染力、滲透力,廣大群眾在欣賞文藝表演的同時,潛移默化地受到廉政文化的熏陶,真正達到入眼、入耳、入心的效果。
拓寬資金籌措渠道,開源節(jié)流,解決農(nóng)村廉政文化建設的經(jīng)費難題文化的傳播離不開平臺的承載,文化建設作為農(nóng)村的一項重要的“軟件”建設,資金投入必不可少,必須要建立資金保障體系。農(nóng)村廉政文化建設要建立以財政統(tǒng)籌、多方籌措的資金保障機制,不斷擴大資金的籌措渠道。一是保障財政投入。各級財政部門要加大農(nóng)村廉政文化建設經(jīng)費的投入,并在每年財政預算中有所安排。財政投入主要用于加大對農(nóng)村廉政文化陣地的建設、重點項目的扶持,推進廉政文化精品的形成,可實行以獎代撥的經(jīng)費投入方式,激發(fā)群眾參與的積極性、主動性,保證農(nóng)村廉政文化建設的長期進行。二是多方籌措。如引進市場化運作方式,通過企業(yè)冠名贊助等方式,與農(nóng)村文化事業(yè)建設有機融合,吸納社會閑散的民間資金和商業(yè)資金,鼓勵社會力量對農(nóng)村廉政文化的投入,爭取形成廉政文化事業(yè)全民共建、全民共享的良好局面。三是在廣泛開源的同時,注重節(jié)流。大力推行村財政由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管制度,嚴格財經(jīng)紀律,認真搞好審計監(jiān)督,提高財務透明度,嚴格報銷制度,從源頭上堵塞漏洞。
加強制度建設,研究和制定持續(xù)性開展廉政文化教育的長效機制,確保農(nóng)村廉政文化建設向縱深發(fā)展廉政文全社會的一項共同任務。農(nóng)村基層廉政文化建設要堅持以服務新農(nóng)村建設為主題,將其作為社會主義新農(nóng)村建設的組成部分而系統(tǒng)化地推進,不宜將廉政文化單獨作為一項政策任務來完成,不宜唱“獨角戲”。一是建立規(guī)范干部權利和行為的制度,如建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員要公開述職述廉制度、制訂村務民主聽證會、民主評議村干部、談心談話、村重大事項報告、村級主要干部離任審計、村干部的考核獎懲等制度。同時還可制訂村級集體建設工程和集體資產(chǎn)處置實行公開招投標的意見,以解決不規(guī)范暗箱操作的問題;制訂農(nóng)村黨員干部外出考察的有關規(guī)定,以解決變相公款旅游和揮霍浪費集體資金的問題。二是建立健全廉政舉報和處理機制,暢通渠道,增強監(jiān)督透明度,設立舉報電話和舉報箱。要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層室建設,設專人負責接待群眾來訪。要通過廉政文化建設,進一步提高農(nóng)村黨員干部實施監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識,形成良好的監(jiān)督氛圍。與此同時,要堅持嚴格依法依紀辦案,嚴肅查處違法違紀行為,形成震懾力,促進干部廉潔用權。三是建立廉政文化工作的考核激勵機制,強化各級領導地加強農(nóng)村廉政文化建設的重要性和必要性的認識,年底由縣相關部門進行考核,對不合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行批評,并責令糾正。及時總結表彰好的典型,對較差的提出改進意見。結合農(nóng)村實際,開展農(nóng)村廉政文化建設十佳家庭、十佳標兵和宣傳員等的評選,給予一定獎勵,廣泛調(diào)動群眾參與的積極性。四是要把紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、教育、文化、財政等部門的力量整合起來,建立廉政文化建設分工合作責任機制、資金投入機制、廉政文化創(chuàng)作機制,同時要發(fā)揮社會力量和群眾力量,做到上下聯(lián)動、齊抓共管,群策群力,使廉政文化建設獲得不竭的源泉和動力。
篇11
中央提出了建設社會主義新農(nóng)村的宏偉藍圖，一要深刻理解村民監(jiān)督委員會的意義。近幾年來。多予少取放活的政策給農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供了廣闊的前景。中省市縣投入農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項目越來越多，如何把產(chǎn)業(yè)項目分解到農(nóng)戶，這需要村監(jiān)會的監(jiān)督；中省市縣投入農(nóng)村基礎設施建設的資金也越來越多，如何把電、路、氣、通訊送到千家萬戶，這需要村監(jiān)會的監(jiān)督；中省市縣惠農(nóng)補貼的資金越來越多，如何保障群眾得到這些實惠，這需要村監(jiān)會的監(jiān)督；中省市縣建設新農(nóng)村的建房資金越來越多，如何讓貧困群眾搬得起、有房住，這需要村監(jiān)會的監(jiān)督；中省市縣農(nóng)民教育培訓的資金越來越多，扶持貧困、救災救濟、養(yǎng)老、合療投入的資金也越來越多，如何把黨的溫暖送到最需要的群眾手中，這更需要村監(jiān)會的監(jiān)督。監(jiān)督可以保證陽光操作，監(jiān)督可以讓群眾心服口服，監(jiān)督可以促進經(jīng)濟更好地發(fā)展，監(jiān)督也可以促進社會更加和諧。
督促按規(guī)定時間和要求公開各項決策事項和支農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況。三是督促村“兩委會”及時正確執(zhí)行村民會議、村民代表會議和“一事一議”決策。四是檢查、審核村級財務帳目。五是監(jiān)督本村“三資”管理和使用。六是監(jiān)督問詢各項扶貧救災、支農(nóng)惠農(nóng)政策和落實情況。七是監(jiān)督群眾反映問題的處理情況，二要準確把握村民監(jiān)督委員會的監(jiān)督重點。村監(jiān)會監(jiān)督的重點共八項：一是監(jiān)督民主決策。主要監(jiān)督宅基地的審批劃撥；計劃生育指標；土地、集體企業(yè)和財產(chǎn)的承包租賃及收益分配；集體債務、資產(chǎn)處置；有關人員報酬和誤工補貼；征用土地補償費分配方案；公益事業(yè)建設、公共基建項目的投資方案和資金使用、集體土地的轉(zhuǎn)讓和租賃；村集體經(jīng)濟項目的立項、實施等需要民主決策的事項是否召開相關會議進行了民主決策。二是監(jiān)督公開工作。督促村干部對村民反映問題進行及時調(diào)查處理。八是監(jiān)督村干部廉潔自律，對村干部亂攤派、亂收費加重農(nóng)民負擔，工作作風簡單粗暴，生活作風存在問題等現(xiàn)象進行監(jiān)督，督促村干部開展廉政承諾、村民評村官、述職述廉、個人重大事項報告等廉潔自律工作。以上監(jiān)督事項，均觸及村級大事要事，觸及熱點難點問題，這些監(jiān)督事項均以制度條文要求村監(jiān)會執(zhí)行，具有法規(guī)效力，任何阻礙和不執(zhí)行都要受到紀律的約束和追究。
篇12
在積極配合上級紀委搞好宣傳教育的基礎上，針對當前農(nóng)村實際，利用會議、通信、網(wǎng)絡、農(nóng)村遠程教育系統(tǒng)、農(nóng)民信箱等多種形式進行宣傳教育，實現(xiàn)反腐倡廉宣傳教育在街道機關、所屬部門、農(nóng)村黨員干部全覆蓋。不斷豐富教育內(nèi)容，提高農(nóng)村黨員、干部廉潔自律意識、法紀意識和依法辦事能力，筑牢黨紀國法的思想防線。
大力推進廉政文化進機關、進學校、進社區(qū)、進村莊、進家庭、進工廠活動，推動先進文化在基層的傳播，營造崇廉尚廉的良好氛圍，提高黨員干部的拒腐防變能力，以優(yōu)良的黨風政風，帶動民風的進一步好轉(zhuǎn)。
（二）積極推進各項制度在基層的貫徹落實。
督促檢查黨風廉政建設責任制的落實情況。細化責任內(nèi)容，按照誰主管，誰負責原則，把黨風廉政建設各項任務分解到各部門，建立健全上下聯(lián)動齊抓共管的工作機制。街道——工作片（部門）——村（社區(qū)、企業(yè)）按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，確保責任到位。做到縱向到底，橫向到邊，不留死角。
深入開展作風建設年活動。按照《中國共產(chǎn)程》、《關于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定》等一系列制度、準則扎實開展作風建設活動，管理好街道干部和村干部，自覺執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，主動接受群眾監(jiān)督。督促黨員干部認真履行職責，積極幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)、生活中的困難和問題。
規(guī)范民主決策制度。制訂并嚴格按照《議事規(guī)則》議事決策，街道機關和下屬部門要嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工相結合制度，重大事項必須集體研究決策；村級組織必須嚴格按照《村民委員會組織法》等相關法規(guī)，規(guī)范村里的民主議事，嚴格按照“五步法”民主決策，規(guī)范決策程序，公開決策內(nèi)容。認真執(zhí)行《省村級財務管理規(guī)范化建設的意見》，強化民主理財各項制度建設。督促加強村級集體資產(chǎn)管理，確保集體資產(chǎn)保值增值。規(guī)范工程項目管理。統(tǒng)一街道、村兩級的工程項目管理，按縣里規(guī)定規(guī)范操作，該怎么做就怎么做。
（三）強化對各項權力的監(jiān)督制約。
全面推進街道政務公開、村務公開和黨務公開，重點公開貫徹落實上級有關農(nóng)村工作政策，財政、財務收支，各項專項資金、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況，以及涉及農(nóng)民群眾切身利益的重要事項。凡是明文規(guī)定必須公開的，一定要擴大范圍，堅決公開，確保群眾有知情權。公開內(nèi)容統(tǒng)一報街道備案。
建立民主監(jiān)督機制，拓寬民主監(jiān)督渠道。整合和加強村務公開監(jiān)督小組、村民主理財小組等監(jiān)督力量，進一步深化和推進村級廉情監(jiān)督站建設。全面推進，成熟一個，建立一個，確保8月底前完成全街道35個村級廉情監(jiān)督站的建立任務。在班子建立的基礎上，加強業(yè)務培訓，提高監(jiān)督人員監(jiān)督能力，保障監(jiān)督取得實效。積極推進效能網(wǎng)點的建立，進一步發(fā)揮作用。全面推行黨政領導干部、街道中層干部、村干部述職述廉、村民質(zhì)詢和民主評議等制度，定期報告?zhèn)€人重大事項和個人廉潔自律情況，建立干部廉政檔案。加強審計監(jiān)督，加強對街道、村財務的監(jiān)督檢查。
（四）不斷推進查糾工作的深入發(fā)展。
加強對貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村政策情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，確保黨的各項農(nóng)村政策落到實處。開展專項檢查，糾正損害農(nóng)民群眾利益的行為。
篇13
2009年6月15日上午，石崗鄉(xiāng)黨政辦公樓。
“這次書記還不解決問題，我們就到北京上訪！”鄉(xiāng)黨委書記辦公室里傳來一陣咆哮。
“對，上訪！”隨后，又傳來一陣附和聲。
咆哮者是天星村村民田秀寶，附和的是數(shù)十名天星村村民。大樓里到處都是村民的聲音，不時引來一些工作人員伸頭張望。
原來，天星村出現(xiàn)了20余萬元債務，村民卻渾然不知這些債是如何產(chǎn)生的。
“肯定是遭村干部貪污了。”一些村民對著新任鄉(xiāng)黨委書記胡云清嘶喊著。
胡云清靜靜地記下村民們的訴求，隨后安撫了大家的情緒：“請相信我，我一定給大家一個交代。”
經(jīng)過苦口婆心的勸說，村民漸漸散去，胡云清躺在沙發(fā)上，像泄了氣的皮球――沒想到自己剛上任沒幾天，就遇到這種事情。
他沒想到的是，“苦日子”才剛剛開頭。
當天中午，村民田秀寶就帶人闖進鄉(xiāng)政府食堂，不顧廚師的阻止，一幫人硬是將還沒來得及端上桌子的飯菜吃得一干二凈。下班后，干部們來就餐時，面對一片殘局，哭笑不得。
當天下午，石崗鄉(xiāng)機關辦公大樓再度熙熙攘攘。
民寨村村民張茂旺帶著一幫鄉(xiāng)親，擠進胡云清的辦公室。
“種糧直補金一直欠著是怎么回事？”張茂旺問胡云清。
“今天不給答復，我們就到縣里告。”其他村民也憤怒地喊著。
…………
事實上，在石崗鄉(xiāng)，已經(jīng)有群眾到縣里、市里甚至北京上訪了。
“才上任幾天，老百姓就上訪不斷，肯定有原因。”胡云清感到石崗鄉(xiāng)的復雜。
經(jīng)過調(diào)查，胡云清發(fā)現(xiàn)，干群之間出現(xiàn)“信任鴻溝”，是因為干群之間的信息不對稱。與群眾利益切身相關的村級財務、惠農(nóng)政策等信息，并不公開透明。處于信息劣勢的群眾，天然地就對鄉(xiāng)里和村里的干部產(chǎn)生懷疑。
調(diào)研中，極個別干部“揩政策油、打球”，一部分干部服務意識不強，村里的財務也出現(xiàn)不少“砣砣賬”等問題，這些都被胡云清揪了出來。
“申訴無門之時，老百姓便采取最古老的辦法――上訪。”胡云清分析道。
“透明風”刮進鄉(xiāng)政府
2011年5月19日，趕場天。
石崗鄉(xiāng)政府辦公樓前新張貼的“低保名單公示欄”旁，圍滿了群眾。
“我申請到低保了！”
“我沒申請到……”
“他家那么有錢，怎么也申請到了低保？我要去找胡書記！”
…………
為了搞好2011年的低保評定工作，石崗鄉(xiāng)專門成立了低保評定工作領導小組，對初步評定出的農(nóng)村低保對象1704人，全部上墻公示。
“今年的低保評定工作是搞得最好的一年。”張茂旺說。不光是城鄉(xiāng)低保情況，村級財務、惠農(nóng)政策都被公開了。
“我們不再一無所知了，我們再也不會搶吃鄉(xiāng)政府食堂的飯了。”村民田秀寶說。
這些變化，源于石崗鄉(xiāng)的一場改革。
2009年6月25日，石崗鄉(xiāng)召開黨政聯(lián)合辦公會，會議決定在天星、民寨兩村實行財務、政策公開試點：村級財務由理財小組定期監(jiān)督公開；大小事務都得通過“政策宣傳―群眾評議―鄉(xiāng)村審核―公示―群眾認可”五道關口，方才予以實施。
“以前干什么都是干部拍腦袋。”胡云清說，“現(xiàn)在干部只在落實政策上給予指導，并為群眾做好服務保障。”
這股“透明風”很快刮進鄉(xiāng)機關部門。
經(jīng)過石崗鄉(xiāng)黨委、政府班子研究，鄉(xiāng)里的財務收支情況也納入公開范圍：鄉(xiāng)里的財務收支情況，每三個月在班子會上通報，每半年在職工中公布，接受監(jiān)督；招待費、刻章費、票據(jù)購買費……全部一一記錄在賬。
鄉(xiāng)里的財務公開以后，化解了不少猜疑。
“以前干部出差、采購辦公物品時，總是互相猜疑對方是否存在少支出多報賬的行為。”石崗鄉(xiāng)黨政辦主任馬林科說，“自從實施財務公開后，各種開支明細一目了然，大家再也不會相互猜疑了。”
述評干部“三公開”
402，書記辦公室（胡云清）；302，鄉(xiāng)長辦公室（余幫全）……在石崗鄉(xiāng)機關辦公大樓里，每間辦公室的門牌上都注明了干部姓名。
就在胡云清辦公室外，張貼著一張粉紅色卡片，上面的內(nèi)容是“石崗鄉(xiāng)掛牌工作完成情況”：從開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做好公仆活動，到啟動瓦坪、田樹村村級服務中心建設等，均列在上面。
“我服務的內(nèi)容均公開，群眾可以直接來檢查我的工作。”胡云清說。
原來，在2009年下半年，借助財務公開的東風，石崗鄉(xiāng)順勢把干部為民服務的情況也納入公開范圍。“光是公開還不夠，我們還得述評，接受群眾的監(jiān)督。”胡云清說。
經(jīng)過深入調(diào)研，石崗鄉(xiāng)出臺了《機關干部考核辦法》和《村干部考核辦法》。
每年年底，所有村、鄉(xiāng)干部都要進行述職述廉匯報，并接受民主測評，各村召開群眾大會，讓老百姓對村、鄉(xiāng)干部量化打分。得分結果作為干部評定等次依據(jù)，與干部的晉升、福利待遇掛鉤。
在“三公開一述評”的倒逼之下， 石崗鄉(xiāng)的干部作風發(fā)生明顯變化。
2010年7月18日，電閃雷鳴，暴雨讓清晨陰沉沉的。
鄉(xiāng)長余幫全的手機響了：“兩河村廖家崖可能要發(fā)生險情。”兩河村地災監(jiān)測員謝守成焦急地報告。
“我馬上到！”余幫全立即趕往兩河村。接近兩河村口時，道路狹窄，車子不好開進。余幫全跳下車，卷起褲腳，領著鄉(xiāng)干部，就往廖家崖小跑過去。
一到現(xiàn)場，全身濕透的謝守成跑到余幫全面前，指著烏云密布的天空喊道：“雨再下，怕會出事啊！”
“趕快將鄉(xiāng)親們轉(zhuǎn)移到安全地帶。”余幫全當機立斷，跟周圍的干部說。
干部們立即挨家挨戶地拍門，動員鄉(xiāng)親轉(zhuǎn)移。一直忙到晚上8點，轉(zhuǎn)移工作才完成。