引論：我們?yōu)槟砹?3篇人身安全論文范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

2005年5月2日某某大學(xué)一位學(xué)生在長江荊江段涉水，不幸滑落深水中，溺水身亡；2009年10月17日和2010年10月5日同一學(xué)校又發(fā)生兩起溺水事故。據(jù)調(diào)查，這三起學(xué)生意外溺水事故都是班里幾位同學(xué)一起到江邊游玩，一時興起而涉水造成的。2005年11月2日15時許，北京市林業(yè)大學(xué)一棟學(xué)生宿舍樓發(fā)生了爆炸起火，一男一女兩名研究生在大火中喪生；2008年11月14日上海商學(xué)院徐匯校區(qū)一棟女生宿舍樓發(fā)生火災(zāi)，4名女生在消防隊員趕到之前從6樓宿舍陽臺跳樓逃生，不幸全部遇難；2003年11月24日，俄羅斯人民友誼大學(xué)一棟學(xué)生宿舍樓發(fā)生火災(zāi)，造成41名外國留學(xué)生死亡，近200人受傷，其中有中國留學(xué)生46人燒傷，11人死亡；2006年1月8日菲律賓馬尼拉市北部大學(xué)區(qū)的一棟學(xué)生宿舍樓發(fā)生火災(zāi)，8人被燒死……。這些事故的發(fā)生，暴露了學(xué)校安全管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，反映了高校校園安全問題的嚴重性。因此，加強高校學(xué)生安全教育是十分重要和緊迫的。同時，高等學(xué)校作為高等教育活動的主導(dǎo)者，更有義務(wù)和責(zé)任確保高校校園的安全，努力為廣大青年學(xué)生提供一個安全、健康、和諧的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進學(xué)生的成才和全面發(fā)展，在科教興國、實現(xiàn)創(chuàng)新型國家中做出更大貢獻。

二、高校學(xué)生傷害事故共性原因分析

安全科學(xué)有三條公理性基本觀點，即任何事故都是原因的，任何事故都是由“人”和“物”兩方面原因引起的，事故的嚴重程度和事故發(fā)生頻率間存在“三角形”分布規(guī)律。高校學(xué)生傷害事故發(fā)生的場所及其“物”方面原因可能完全不同。但是，從事故原因的深入分析中可以發(fā)現(xiàn)有三點是共同的，即事故相關(guān)人員缺乏足夠的安全知識、安全意識和安全習(xí)慣（這三點是事故的間接原因）。根據(jù)海因里希（Heinrich）的事故“三角形”理論，這三個共同點間的關(guān)系為安全知識、安全意識和安全習(xí)慣可以產(chǎn)生兩個結(jié)果，即人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，而人的不安全行為一部分直接導(dǎo)致了事故，一部分又導(dǎo)致了物的不安全狀態(tài)，不安全狀態(tài)再引起事故的發(fā)生。

三、高校學(xué)生安全教育的重要性

目前，高校的安全意識普遍不強，安全觀念相對比較落后。就大學(xué)生而言，他們的安全知識、安全意識、安全能力都難以令人滿意，更談不上安全習(xí)慣。在教職工中也普遍存在學(xué)生安全就是治安和消防的片面認識。這種現(xiàn)狀直接影響著高校學(xué)生安全工作的順利開展。必須意識到學(xué)生安全事關(guān)高校全局，沒有學(xué)生安全，高校校園穩(wěn)定就失去了基礎(chǔ)，而高校的安全穩(wěn)定對于社會安全穩(wěn)定有著不可忽視的影響。學(xué)生安全涉及面廣，包括健康、飲食、交通、學(xué)習(xí)、心理、戀愛、校園安全與社會安全等。出現(xiàn)安全問題的原因也紛繁復(fù)雜，有自然方面的，比如地震、海嘯、臺風(fēng)、流行性傳染性疾病等等；有社會方面的，比如社會治安、交通、國內(nèi)社會矛盾和國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化、軍事矛盾與沖突等等；有學(xué)校管理與服務(wù)方面的，比如消防隱患、飲食衛(wèi)生差、教學(xué)設(shè)施和設(shè)備存在安全隱患等等；有家庭和個人方面的，比如家庭經(jīng)濟困難、與家人感情不睦、個人學(xué)習(xí)壓力、升學(xué)就業(yè)壓力、戀愛和婚姻困擾、交友困擾、網(wǎng)絡(luò)成癮等問題都可能引發(fā)個人安全問題，個人安全問題處理不當(dāng)，極有可能引發(fā)群體安全甚至社會安全。因此，必須加強高校的安全教育工作，研究和探索對在校大學(xué)生進行安全教育的任務(wù)緊迫而重要，也只有開展好在校大學(xué)生的安全教育，才能有效預(yù)防和避免各類安全事故的發(fā)生。

四、高校學(xué)生安全教育的內(nèi)容與方法

通過對高校學(xué)生事故共性原因的分析，我們得到事故之所以發(fā)生，是因為事故相關(guān)人員缺乏足夠的安全知識、安全意識和安全習(xí)慣，因此，高校安全教育應(yīng)從以下幾個方面入手。

（一）現(xiàn)代安全理念教育

從對事故的統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，在各種傷害事故中，不安全事故只占4％，不安全行為占96％。在所有事故中只有2%是天災(zāi)，98%是人禍，由此可見人的意識和行為在日常生產(chǎn)和工作中至關(guān)重要。要消除不安全行為，就必須有正確的安全意識和行為、態(tài)度，需要從思想上、意識上樹立正確的安全價值觀。在科學(xué)技術(shù)進步、文化繁榮和知識經(jīng)濟時代，必須將“安全第一”、“安全至上”、“安全超越一切”的理論，即“安全第一公理”牢固樹立在廣大師生心中。“安全第一公理”的實質(zhì)就是安全高于一切，其目的就是以人為本，人命關(guān)天，把關(guān)愛生命，珍惜人生，保護人類從事的一切活動的安全與健康放在首位，放在超脫一切的位置。因此，必須加大安全理念教育的力度，在校園中形成一個濃厚的安全文化氛圍，樹立“以人為本”和“一切事故都可以預(yù)防”的安全理念，培養(yǎng)出具有本質(zhì)安全化的素質(zhì)的人才。

對廣大學(xué)生進行現(xiàn)代安全理念教育的目的就是要提升大學(xué)生的安全素質(zhì)，這對于提高其走入社會安全生存具有基礎(chǔ)性意義和戰(zhàn)略性意義。大學(xué)生應(yīng)具備的安全素質(zhì)不僅包括安全意識、安全知識和安全技能，還包括安全倫理、情感、認知、態(tài)度、價值觀和道德水平以及行為準則等。

（二）法制觀念教育

作為培養(yǎng)國家的建設(shè)者和接班人的高校，應(yīng)加強法制宣傳和教育，為社會輸出的人才應(yīng)是懂法、守法、執(zhí)法的高素質(zhì)的合格人才。因此，高校必須加強對大學(xué)生的法律法規(guī)知識教育，以增強大學(xué)生的法制觀念和法律意識，從而預(yù)防和減少違法犯罪，特別是要加強大學(xué)生有關(guān)安全的法律法規(guī)知識教育，除在法律課、德育課等必修課中進行法律法規(guī)知識教育外，在其他課程教學(xué)及安全教育中也要對大學(xué)生進行有關(guān)安全的法律法規(guī)知識教育，如：《憲法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《國家安全法》、《保密法》、《消防法》、《游行示威法》、《治安管理處罰條例》、《社會團體登記管理條例》以及計算機網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定等法律法規(guī)的知識教育，使學(xué)生懂得公民的權(quán)利與義務(wù)，分清犯罪與非罪的界限，了解道德、紀律與法律的關(guān)系，明確什么事可做，什么事不可做，并能用法律武器維護國家和自身的利益和權(quán)益，與犯罪行為作斗爭。

（三）安全知識教育

安全知識教育應(yīng)從以下兩方面進行：一是基礎(chǔ)安全文化知識，是指提高大學(xué)生在各類活動中應(yīng)具備的安全文化知識。例如，起居安全、一般用電安全、交通安全、對突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)及避災(zāi)和逃生等。這是現(xiàn)代社會每一個公民都應(yīng)具備的最基本的生存素質(zhì)。二是專業(yè)安全文化知識，是指從事各類生產(chǎn)活動和科研活動時所具有的安全文化知識。例如，化工安全技術(shù)、礦業(yè)安全技術(shù)、冶金安全技術(shù)、消防安全技術(shù)、建筑安全技術(shù)、運輸安全技術(shù)、機械安全技術(shù)、科研實驗的各類安全防護技術(shù)等。大學(xué)生了解和掌握必要的生活常識和安全防范的基本知識，增強安全防范的意識和能力，既可以有效地保護自己，也可以在危險時更多地幫助周圍的人。

（四）安全防范、自我保護的知識教育

增強學(xué)生的安全及防范意識是預(yù)防事故發(fā)生的重要措施。高校要教育大學(xué)生懂得安全防范自救的一些基本知識，如熟記火警“119”、匪警“110”等報警電話號碼，一旦發(fā)生火災(zāi)事故或自己、他人的生命財產(chǎn)受到威脅或侵害時，要立即想辦法報警，如無法報警，要能沉著冷靜地尋求自我保護和自我解救的方法。大學(xué)生還應(yīng)懂得一些基本生活常識，如使用滅火器等知識。總之，在校內(nèi)，學(xué)生特別要加強宿舍以防火為重點的安全防范，了解掌握防火、防盜、防騷擾等知識以及防受騙、防食物中毒、防意外事故等常識。更要掌握在校外防搶、防受騙、防流氓滋擾、防交通事故、防意外事故等常識。教育學(xué)生遵守校紀校規(guī)，不到偏遠地方游玩，出游最好結(jié)伴而行。在人際交往中，特別是女生在與異往中，更要注意保護自己。學(xué)校在安全教育及日常管理中應(yīng)經(jīng)常不斷地給學(xué)生講授這些知識，警鐘長鳴，使學(xué)生在潛移默化中不斷提高自己的安全防范意識和自我保護及自救的知識與能力。

參考文獻：

1、傅貴,李宣東,李軍.事故的共性原因及其行為科學(xué)預(yù)防策略[J].安全與環(huán)境學(xué)報,2005(2).

篇2

在電氣工程操作中，一個操作順序的顛倒或漏掉一個其中的操作項目，都可能會導(dǎo)致人員傷亡、設(shè)備損毀、大面積停電等嚴重的事故，造成嚴重的不良后果，甚至是嚴重的社會影響。因此在電氣施工的每一個環(huán)節(jié)都要有規(guī)范的安全條例，并對電力系統(tǒng)的每一位工作人員特別是生產(chǎn)一線人員提出嚴格的遵章守紀的要求。因此電氣安全問題成為關(guān)系到人身安全和設(shè)備安全的頭等大事，探討電氣安全問題意義重大。

1加強電氣安全的重要意義

建筑施工中的電氣操作是高危險、事故多發(fā)行業(yè)，因此，必須做好施工時的安全保障措施。有統(tǒng)計資料顯示，電力施工中的各種事故，絕大多數(shù)不是由于施工者的技能水平低造成的，而是由于其沒有安全意識所造成的，這表明提高員工的安全意識是保障電力生產(chǎn)安全的關(guān)鍵。因此可見，對電氣操作人員進行必要的安全教育的必要性和重要性，現(xiàn)在，無論是管理部門的監(jiān)督管理還是建筑企業(yè)的內(nèi)部管理，都存在著很多問題，這些問題嚴重阻礙了建筑電氣安全工作的發(fā)展，`必須加以改善。各企業(yè)必須始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在員工中樹立安全意識，著力制定并完善企業(yè)的事故防范機制及長效管理機制。以人為本，監(jiān)管部門要做好自己的本職工作，加強對施工人員的監(jiān)督，加大行政執(zhí)法力度，杜絕一切安全隱患的存在，確保生產(chǎn)的安全性，全面加強對建筑施工安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理工作。每年因為電擊傷人甚至致人死亡和損毀電氣設(shè)備所帶來的經(jīng)濟損失數(shù)額巨大，因此電氣安全問題成為關(guān)系到人身安全和設(shè)備安全的頭等大事，加強電氣安全管理。并能夠在實際工作中正確使用，確保用電過程中人身及設(shè)備安全。

2電氣施工常見的不安全憂患

2.1對于穿線工程中，導(dǎo)管細，導(dǎo)線繁多造成管內(nèi)空間余量小，散熱面不夠。再加上施工人員技術(shù)素質(zhì)低，不能按圖施工。這樣的危害是加快了導(dǎo)線絕緣層的老化速度，降低了工程的使用壽命。

2.2沒有將腐蝕劑擦拭干凈，開關(guān)處理沒有切斷相線，甚至將相線接到燈頭螺口線柱上。插座安裝將相線和零線位置互換，相線在上零線在下的規(guī)程接線問題等是在接線工作中常見的安全問題。

2.3不少施工人員容易產(chǎn)生麻痹心理，在導(dǎo)管敷設(shè)施工中，對金屬材質(zhì)導(dǎo)管的管口不做處理，在管口處遺留很多毛刺，這些金屬毛刺是很大的安全隱患：在穿線施工中這些毛刺容易將導(dǎo)線的絕緣層劃開，后果不堪設(shè)想，一旦出現(xiàn)了問題，輕者造成短路停電而且難以維修，重者可能引起火災(zāi)。

2.4在避雷系統(tǒng)安裝施工過程中。引下線的做法各不相同，有的用鍍鋅圓鋼，有的利用構(gòu)造柱的四根主筋沿墻體或柱內(nèi)敷設(shè)。施工中如果漏焊也會留下很大的安全隱患，其造成的后果是：漏接或者漏焊一處圓鋼，很可能就會使引下線失去應(yīng)有的作用，避雷系統(tǒng)就不能發(fā)揮正常作用。

3加強電氣安全生產(chǎn)的措施

3.1在員工中進行安全宣傳，提高員工的自我防護意識，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等安全法規(guī)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全技術(shù)標(biāo)準、規(guī)范，對員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識。在對員工進行教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對易發(fā)生事故的單位進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。安全管理單位有關(guān)責(zé)任人和各安全監(jiān)督管理機構(gòu)執(zhí)法人員要加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作，強化安全意識，提高安全管理人員素質(zhì)。在企業(yè)中，認真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，及時將新的安全技術(shù)落實到員工的工作中，增強員工安全意識和安全防護能力。加強安全意識，需要建立健全的安全條例。根據(jù)建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)事故發(fā)生的特點，有目的的對某些事故多發(fā)施工項目進行嚴格的監(jiān)督，落實電氣施工現(xiàn)場的安全防范措施，把施工安全責(zé)任制進行層層分解到基層，一層抓一層，層層落實。建立完備的建設(shè)工程竣工驗收備案制度、監(jiān)督反饋制度，施工圖審查制度，并且接受社會對建筑生產(chǎn)中所存在的安全隱患的舉報，通過一系列完備的安全生產(chǎn)措施，確保生產(chǎn)安全進行。對已辦理安全監(jiān)督的建設(shè)項目，根據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》，要采取定期（每季度、半年檢、年檢）以及不定期的安全生產(chǎn)檢查，監(jiān)督施工企業(yè)的施工安全管理保證體系，嚴格杜絕一切安全漏洞，監(jiān)督各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的履行情況，落實安全生產(chǎn)的崗位職責(zé)，切實做好各法規(guī)的落實工作。

3.2加強電氣安全用具的管理工作嚴格按《電業(yè)安全工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，對電器設(shè)備進行嚴格的測試和檢查，強化電氣安全性能四個方面測試：①商業(yè)、工業(yè)住宅用電裝置的安全和可靠性試驗。②電器、裝置、機械在確保正確的絕緣、接地和漏電方面的試驗。③維修電動機、發(fā)電機、配線和變壓器等設(shè)備的安全測試。④應(yīng)用于電子/電氣產(chǎn)品的最終產(chǎn)品測試來確保產(chǎn)品的接地和絕緣性能。具體為：耐電壓測試、泄漏電流測試、接地導(dǎo)通電阻測試、絕緣電阻測試。每次試驗完畢，使用單位應(yīng)對試驗單位出示的測試結(jié)果進行核實并保管，嚴禁移作它用，更不能用其它工具代替安全用具。對于高空作業(yè)的員工，要檢查安全用具的安全性，嚴禁有不合格的安全用具出現(xiàn)在施工現(xiàn)場。使用高壓驗電器時，施工人員要檢查絕緣手套的質(zhì)量并站在驗電器邊緣的絕緣處。正確使用絕緣用具，無特殊防護裝置，不得在下雨天或下雪天在室外使用。安全用具使用完畢，應(yīng)保持用具的清潔，放回原處，避免安全用具的污損。安全用具的存放，要設(shè)有專用的櫥柜或吊架，放置時要按編號存放不可混亂。保持存放地點的干燥、通風(fēng)，保持清潔，防止安全用具臟污和損毀。

3.3強化電氣技術(shù)措施及要點，在使用電壓高于36V的手電鉆時，要戴絕緣手套，穿絕緣鞋并檢查其是否有損壞；在施工中拆除的電線要及時進行處理，用絕緣帶包扎帶電的線頭；高空作業(yè)前要檢查安全帶的牢固程度，檢查扶梯有無防滑措施；登高作業(yè)時，不能隨意往下扔?xùn)|西，要使用工具袋進行傳遞。在地面的人員要戴好安全帽，并離開施工區(qū)2米以上；遇到雷雨或大風(fēng)天氣，要停止一切高空作業(yè)；低壓架空帶電作業(yè)時要配備專人監(jiān)護，并佩戴好絕緣用具；在帶電的低壓開關(guān)柜上工作時，要采取避免短路和接地等措施。電器發(fā)生火災(zāi)要及時斷電，在未斷電前，應(yīng)用四氯化碳、二氧化碳或干砂滅火，嚴禁用水或普通滅火器。安裝的刀閘必須使用相應(yīng)標(biāo)準的保險絲，嚴禁使用其他金屬絲替代，避免超負荷后不能自行切斷電路，以至于毀壞電器，甚至造成人員傷亡；金屬外殼的電器應(yīng)使用三腳電源插頭，有些電器會因故障出現(xiàn)漏電現(xiàn)象，如果用的是兩腳電源插座，人體接觸后就有可能被電擊，后果將不堪設(shè)想；電器要按照國家規(guī)定進行接地有專業(yè)人員按轉(zhuǎn)和修理電器設(shè)備能否正常運行。電器嚴禁帶電移動，把帶金屬外殼的電氣設(shè)備移到新的地點后，要首先安好接地線，并對設(shè)備進行嚴格的安全檢查，確認設(shè)備無問題后，再開始正常的使用；如果在露天潮濕場所或在金屬構(gòu)架上操作時，使用手持式電動工具，手持電動工具的負荷線必須采用耐氣候型的橡皮護套銅芯軟電纜，并不得有接頭。檢查手持型電動工具有無損壞，在使用前要進行空載的檢測，檢測沒問題后才可以使用。

參考文獻：

篇3

本文之意不在對被追訴人人身權(quán)利內(nèi)容體系中各項具體權(quán)利進行探討，而是通過了解被追訴人應(yīng)有的人身權(quán)利以及分析這些權(quán)利特有的屬性，進而能夠認識人身權(quán)利救濟制度存在的價值和意義；并以此為標(biāo)準，發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)有人身權(quán)利救濟制度所存在的詬病，從而激發(fā)我們在世界范圍內(nèi)尋找更為適宜或更為優(yōu)秀的制度來對其加以修正和彌補。

一、被追訴人人身權(quán)利的主要內(nèi)容

按照認識的一般規(guī)律，想要更加深刻地認識到被追訴人人身權(quán)利救濟制度的意義，我們應(yīng)該先從被追訴人人身權(quán)利本身這個意象入手，只有在了解了被追訴人人身權(quán)利為何物，有何特有屬性，以及有無保護的必要性，才能更確切地保護好被追訴人的人身權(quán)利。

被追訴人的人身權(quán)利較之其他權(quán)利更需要法律予以保障。從權(quán)利體系來看，除人身權(quán)利外，被追訴人還享有財產(chǎn)權(quán)利和訴訟權(quán)利。但是，就財產(chǎn)權(quán)利而言，一般情況下，僅在涉及財產(chǎn)內(nèi)容的犯罪才可能發(fā)生財產(chǎn)侵權(quán)現(xiàn)象，即使發(fā)生了侵犯財產(chǎn)權(quán)利的問題，可以在以后的訴訟階段上也得到救濟。而就訴訟權(quán)利而言，一方面，訴訟權(quán)利的侵犯所帶來的損害遠不及人身權(quán)利受侵害所產(chǎn)生的后果那么嚴重；另一方面，其訴訟權(quán)利也可以通過辯護人進行有效的辯護來實現(xiàn)。相對來說，被追訴人的人身權(quán)利比其他權(quán)利遭受司法侵犯的可能性更大，同時個人維護人身權(quán)利的能力非常有限，我們看到被追訴人人身權(quán)利的安全幾乎完全依賴于司法人員對法律和道德的自覺遵守，況且人身權(quán)利的損失一旦發(fā)生，無法在日后得到實質(zhì)性彌補。

刑事訴訟中被追訴人的人身權(quán)利內(nèi)容基本上與此范圍相同， 這些權(quán)利可以大致上分為三個部分：一是人身安全，二是人格尊嚴，三是人身自由。

（一）被追訴人的人身安全

人身安全作為人身權(quán)利，包括了公民的生命權(quán)、健康權(quán)和身心免予痛苦折磨威脅的權(quán)利。

（二）被追訴人的人身自由

與其他公民不同，成為被追訴人的公民的人身自由受到法律許可的限制甚至剝奪。但是，即使處在被羈押狀態(tài)被剝奪了行動自由的被追訴人，也依然享有一定程度的自由。

（三）被追訴人的人格尊嚴

處在羈押中的被追訴人人身自由被剝奪本身已經(jīng)是一種人格利益的損失， 但法律基于公共利益維護的必要，對其設(shè)定的自由采取限制措施，并不意味著對其人格尊嚴的侵犯。羈押中的被追訴人依然享有固有的人格尊嚴，這種人格尊嚴應(yīng)當(dāng)?shù)玫剿痉C關(guān)的尊重。

被追訴人之所以仍享有諸類人身權(quán)利是其作為人之必要。從前文的論述可知，較之其他權(quán)利，在刑事訴訟中，被追訴人的人身權(quán)利更易受到侵害，同時又最容易受到忽視，也使我們認識到被追訴人的人身權(quán)利得到有效保障的重要性。

二、我國現(xiàn)有被追訴人人身權(quán)利救濟制度存在的問題

建立一個完備的被追訴人人身權(quán)利救濟制度的價值和意義自不待明，從其中折射出的核心點是，在被追訴人和救濟義務(wù)主體之間找到矛盾的平衡點。表現(xiàn)為，司法機關(guān)應(yīng)合理對待被追訴人的人身權(quán)利，當(dāng)其受到侵害時能夠得到合理有效的救濟。我國亦有許多相關(guān)的被追訴人人身權(quán)利救濟制度，我國現(xiàn)行的法律對被追訴人的救濟方式有申訴、控告、復(fù)議、復(fù)核等規(guī)定，但卻無法達到預(yù)期的效果。我們?yōu)槭裁礋o法更有效地保護被追訴人的人身權(quán)利呢，我們有必要認識到現(xiàn)有救濟制度所存在的問題，以至被追訴人自救無門的后果，無法實現(xiàn)平衡的目標(biāo)。

三、完善被追訴人人身權(quán)利救濟制度的思考

借鑒各國司法實踐中體現(xiàn)不同法系特征采用較普遍或影響力較廣的非法證據(jù)排除、宣告訴訟行為無效、人身保護令等幾種被追訴人權(quán)利救濟的主要方式，根據(jù)這些制度的特點把被追訴人的權(quán)利救濟方式概括地分為：刑事訴訟程序內(nèi)的救濟和刑事訴訟程序外的救濟。其中，刑事訴訟程序內(nèi)的救濟方式包括：非法證據(jù)排除、宣告訴訟行為無效、司法審查等，即主要表現(xiàn)為程序性制裁。刑事訴訟程序外的救濟包括人身保護令、保釋等。

四、結(jié)語

既然我們認識到了我國被追訴人人身權(quán)利救濟制度所存在的問題，我們應(yīng)該針對這些問題，尋找克服這些問題的方法，彌補現(xiàn)有制度的不足，以實現(xiàn)完善被追訴人人身權(quán)利救濟制度，更好地保障被追訴人權(quán)益的目的，以實現(xiàn)實體公正與程序公正、公正與效率，從而使被追訴人的人身權(quán)利保障成為實在之物。（作者單位：蘭州大學(xué)）

參考文獻：

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[5]（著作）徐顯明. 人權(quán)研究（第 3卷）[M ]. 濟南：山東人民出版社， 2003.

篇4

為保證孩子渡過一個安全、愉快、充實的假期，春節(jié)假期期間我保證做到以下幾點：

1.每天對孩子進行安全教育，督促孩子養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣。

2.按時、準確填寫晨、午檢記錄。

3.不帶孩子外出，如有特殊事必須外出第一時間向老師請假，開學(xué)后將外出時的車票上交老師。

4.保證孩子的人身安全，做好監(jiān)護人應(yīng)盡的一切責(zé)任。

5.督促孩子按時完成作業(yè)。

家長簽字

年月日

家長安全監(jiān)督保證書范文2

本人已知我孩子( )大四學(xué)年在外實習(xí)，特向?qū)W院申請于 年 月 日離校，前往該單位提前離校實習(xí)，并為其保證做到以下幾點：

1、 實習(xí)期間遵守單位的規(guī)章制度，信守實習(xí)協(xié)議，給用人單位留下好印象;

2、 實習(xí)期間遵紀守法，維護學(xué)院的形象，決不做違法違紀的事情，并且注意個人的安全，如出現(xiàn)安全事故，后果自負;

3、 嚴格按照我院安排的時間回校參加考試及其它有關(guān)畢業(yè)工作，并做到每周主動以書面或電話方式向系輔導(dǎo)員匯報學(xué)習(xí)、生活和工作情況，學(xué)校有要求返校時，保證公司能夠讓本人按時返校;

4、課程安排：在校外工作期間，利用時間自學(xué)這學(xué)期的課程《xx-xxx》和《形式與政策》，不懂之處及時向老師請教，并按時回校參加該門課程的考試，保證能夠修滿學(xué)分，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，如果不能修滿學(xué)分，責(zé)任自己負責(zé);

5、畢業(yè)論文方面：在校外工作期間，經(jīng)常與畢業(yè)論文指導(dǎo)老師( 老師)保持聯(lián)系，按照老師的要求及時對畢業(yè)論文進行修改，保證在規(guī)定時間有質(zhì)量地完成畢業(yè)論文，如不能完成，責(zé)任自負。

學(xué)生簽名： 電話：

家長簽名： 電話：

年 月 日

家長安全監(jiān)督保證書范文3

為認真貫切落實市委、市政府和市教體局提出創(chuàng)建“平安萊西”的工作要求，推動平安校園創(chuàng)建工作深入開展,努力營造安全、穩(wěn)定、和-諧的育人環(huán)境 。_________(中)小學(xué)與學(xué)生、家長簽訂交通安全保證書，具體內(nèi)容如下：

一、家長要認真教育孩子，自覺遵守交通法規(guī)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣.不在公路上踢球、游玩、戲鬧。上學(xué)、放學(xué)要戴好安全帽，放學(xué)必須站好路隊，中途不準散隊、購物、串門、并排走，時時處處注意交通安全。

二、教育孩子乘車時要遵守秩序，注意乘車安全。

三、家長作為孩子的第一監(jiān)護人，必須保證孩子不乘坐無標(biāo)識、無證、無牌或不合手續(xù)的報廢車、農(nóng)用車及個別家長私自組織的無運營手續(xù)的違規(guī)車輛。否則發(fā)生問題，后果自負。

四、家長要教育孩子文明乘車，不擁擠，不搶座，不打架，自覺遵守乘車紀律，確保乘車期間的人身安全。

五、現(xiàn)在個別接送學(xué)生的車輛超員嚴重，家長要確保自己的孩子不乘坐超員的車輛。否則由此引發(fā)的各種問題，后果由家長自負。

]六、乘車的學(xué)生，家長要監(jiān)督孩子在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點等車、坐車。不得提前出門，更不得在大街上跑鬧，擾亂周邊居民的正常生活。

七、家長要督促孩子準時上學(xué)，學(xué)生不能乘車，但有條件的家長可親自接送，學(xué)校嚴禁

學(xué)生獨自騎自行車上學(xué)。如果家長違背學(xué)校規(guī)定，縱容學(xué)生違紀、獨自騎自行車上學(xué)，那么發(fā)生的一切問題均有家長負責(zé)。

篇5

2、學(xué)生在實習(xí)期間，用人單位應(yīng)指派專人負責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計、論文工作，按照土木學(xué)院的實習(xí)(畢業(yè)任務(wù)書)要求，督促學(xué)生按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

3、學(xué)生務(wù)應(yīng)服從用人單位的勞動紀律和各項管理規(guī)定，確保實習(xí)質(zhì)量。

4、學(xué)生在實習(xí)期間每兩周應(yīng)向?qū)W校指導(dǎo)教師匯報進展情況，按時提交實習(xí)(畢業(yè)設(shè)計、論文)成果，準時參加學(xué)院的期中和終期畢業(yè)答辯，按時參加學(xué)校組織的教學(xué)任務(wù)。

5、期滿之后，如需順延，需經(jīng)書面申請并征得指導(dǎo)教師同意后，本《保證書》仍然有效。

(學(xué)生簽名)

(單位負責(zé)人簽名、蓋章)

篇6

申請人：

日期：

聯(lián)系方式：

篇7

(一)消費者安全權(quán)的含義

消費者安全權(quán)是消費者權(quán)利中的一種。具體來說，消費者安全權(quán)包括了以下幾個方面:

1.人身安全權(quán)。包括:a健康不受損害;b.生命安全有保障。

2.財產(chǎn)安全權(quán)。

有關(guān)學(xué)者認為，“保障安全權(quán)是消費者權(quán)利中最基本最重要的權(quán)利”。;

(二)有關(guān)消費者權(quán)利的性質(zhì)的主要觀點

目前主流觀點對于消費者權(quán)利性質(zhì)的認定主要分為兩種。

民商法學(xué)者因其持有的傳統(tǒng)公法、私法兩分法觀點，而將消費者法看做是民法的特別法，由此得出消費者權(quán)利具有私法屬性，屬于民事權(quán)利。念

經(jīng)濟法學(xué)者因其持有的公法、私法、社會法三分法觀點，而將消費者法納入社會法體系中，由此得出消費者權(quán)利具有社會法屬性。

(三)有關(guān)消費者安全權(quán)權(quán)利性質(zhì)的主要觀點

目前在學(xué)界，無論是民法學(xué)者還是經(jīng)濟法學(xué)者，都認定消費者安全權(quán)具有民事權(quán)利屬性，將其劃入民事權(quán)利的范疇。

安全權(quán)是消費者最重要、最基本的權(quán)利，包括人身安全權(quán)和財產(chǎn)安全權(quán)兩方面的內(nèi)容。這里的人身安全一是指健康不受損害，二是指生命安全有保障。這與民法中健康權(quán)和生命權(quán)的內(nèi)容相對應(yīng)……因此，我們認為，安全權(quán)具有民事權(quán)利屬性，是一項民事權(quán)利。

二、對主流觀點分析思路的批判

主流觀點認為“安全權(quán)里的人身安全一是指健康不受損害，二是指生命安全有保障。這與民法中健康權(quán)和生命權(quán)的內(nèi)容相對應(yīng)。”

由此可以看出，主流觀點認為消費者安全權(quán)屬于民事權(quán)利，是因為消費者安全權(quán)中的一些內(nèi)容與民法中的內(nèi)容相同。筆者認為這樣的結(jié)論下得未免草率。

筆者認為分析一項權(quán)利的性質(zhì)，不能簡單地對其內(nèi)容進行表面上的一一對應(yīng)，而是要從該權(quán)利的主體、該權(quán)利內(nèi)容的特性等角度一一進行分析:

1.消費者安全權(quán)的權(quán)利主體是消費者，要探究消費者安全權(quán)的性質(zhì)，對消費者這一主體性質(zhì)的考量是必不可少的。但傳統(tǒng)觀點對這一點并沒有進行分析。關(guān)于這一點，筆者將會在下面進行專門論述。

2.傳統(tǒng)觀點得出消費者安全權(quán)屬于民事權(quán)利這一結(jié)論主要是因為二者在權(quán)利內(nèi)容上有很多相似之處，但是二者的權(quán)利內(nèi)容并不像傳統(tǒng)觀點看到的那樣相對應(yīng)。

首光，二者雖然都以人身、財產(chǎn)安全利益為內(nèi)容，但民事權(quán)利包括的內(nèi)容要遠遠廣于消費者安全權(quán)。民事權(quán)利包括物權(quán)和債權(quán)，而消費者安全權(quán)通常只與物權(quán)有關(guān)。

其次，消費者安全權(quán)并不是在民事活動的所有領(lǐng)域都會發(fā)生的，而是只發(fā)生在消費這一特殊領(lǐng)域，這一點是與普通的民事權(quán)利不同的。’

最后，消費者安全權(quán)是發(fā)生在特殊領(lǐng)域的，該領(lǐng)域中雙萬當(dāng)事人是不平等的，而如《消費者權(quán)益保護法》等相關(guān)立法的精神采取的也是傾斜保護，這與民法平等主體平等保護的精神格格不入，如果要說其是民事權(quán)利，則未免自相矛盾了。

由以上分析可以看出，雖然消費者安全權(quán)內(nèi)容與民事權(quán)利在形態(tài)上有相似之處，但他們的包括范圍、適用領(lǐng)域、甚至保護的基本精神都是不一樣的。

三、從權(quán)利主體出發(fā)對消費者安全權(quán)權(quán)利性質(zhì)的分析

蘇永欽在評價我國臺灣“民法典”的修訂時有這樣一段論述:“民法一方面表現(xiàn)‘改革不落人后’的氣概，另一方面又在用語上刻意的去除‘社會角色’的痕跡，如避用‘消費者’、‘企業(yè)經(jīng)營者’以維持其‘普通法’風(fēng)格。

拉德布魯赫在對商法的私法性質(zhì)進行闡釋時說:“商法規(guī)范的主體，是以個人主義的典型商人為形象，根據(jù)商人純粹追逐利潤和自私自利的特性而刻畫的—眾所周知‘商場如戰(zhàn)場’。

根據(jù)以上論述，我們不難看出，民法上的主體，是沒有社會角色的抽象平等的單個個體，并且這種主體自私利己、具有理性，能夠識別、克制自己的行為并且自我負責(zé)。而社會法上的主體，則具有非常鮮明的社會角色，其是一個集體概念，并且具有適度具體高低有差、感性愚鈍、克私利公等特點。

在明確了兩種主體的不同之后，我們再來深入分析一下消費者安全權(quán)的性質(zhì):

首先，消費者作為一個群體，是具有一定范圍的，只有“為生活消費需要購買、使用商品或者接受服務(wù)”的人，才能被稱為消費者，這一點與民法上的“抽象平等無差別的人”的概念是不相符的。

其次，消費者安全權(quán)是一種集體上的權(quán)利，每個人在維護或者主張這種權(quán)利的時候，由于這個群體所具有的共同社會屬性，相當(dāng)于也在維護或者主張整個群體的權(quán)利。

最后，消費者因為信息不對稱，很難獲得和經(jīng)營者對等的信息，這會造成他們在進行消費的時候，盲目、沖動，并不能夠像民法上的理性人一樣，具有足夠的智慧，對自己的行為后果有良好的預(yù)見。

篇8

近年來我國在刑事司法領(lǐng)域的人權(quán)保障工作取得了舉世矚目的進步，但作為刑事訴訟重要一環(huán)的“看守所”卻仍飽受著輿論的詬病，“看守所”常被與“刑訊逼供”、“牢頭獄霸”、“律師會見難”等貶義詞匯相聯(lián)系。隨著修改后的《中華人民共和國刑事訴訟法》即將正式施行，看守所在押人員人權(quán)保障問題將會得到更多的關(guān)注，對負有看守所法律監(jiān)督職責(zé)的檢察機關(guān)也提出了更高的要求。

一、本次刑訴法修改對看守所在押人員人權(quán)保障影響的主要體現(xiàn)

（一）強化了在押人員獲得律師幫助權(quán)

在公權(quán)力面前，弱者一方的犯罪嫌疑人、被告人只有借助專業(yè)維護才能實現(xiàn)相對制衡，最大程度免受不公平的權(quán)利侵害。犯罪嫌疑人、被告人享有獲得律師幫助權(quán)已是國際公認的一項基本權(quán)利，我國的刑訴法也一直有相關(guān)規(guī)定。本次修改著重破解了在押人員會見律師難問題。現(xiàn)行律師法規(guī)定，受委托的律師憑律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務(wù)所證明和委托書或者法律援助公函，有權(quán)會見犯罪嫌疑人、被告人并了解有關(guān)案件情況。但在以往司法實踐中，律師未經(jīng)辦案單位同意而僅憑“三證一函”直接要求會見，往往會遭到看守所和辦案單位以法律規(guī)定沖突為名的相互推諉而不能會見或不能及時會見。本次修改吸收了律師法的規(guī)定，明確了除三類案件中處于偵查階段的犯罪嫌疑人須經(jīng)許可外，律師可直接憑“三證一函”要求會見，看守所至遲四十八小時內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排，而且律師會見不被監(jiān)聽。此外本次修改還將律師辯護提前到了偵查階段，確保在押犯罪嫌疑人第一時間能夠獲得律師的專業(yè)幫助。同時完善了法律援助制度，提升在押人員中弱勢群體獲得律師幫助的可能性。

（二）規(guī)范了在押人員的人身安全保護

人身安全權(quán)是指人人享有生命、健康和身體完整性不受侵犯的權(quán)利，是公民最起碼、最基本的權(quán)利。在押人員不論處于刑事訴訟的何階段，其人身安全均不得被非法剝奪。此次修改高度重視對在押人員人身安全的保護，一是明確了對犯罪嫌疑人的收押問題，規(guī)定犯罪嫌疑人被拘留或被逮捕后應(yīng)當(dāng)立即送看守所羈押，被拘留送看守所羈押的至遲不得超過二十四小時。二是明確了犯罪嫌疑人被送交看守所羈押后，偵查人員應(yīng)當(dāng)在看守所內(nèi)對其進行訊問。三是明確了偵查人員訊問犯罪嫌疑人的錄音或者錄像要求。在司法實踐中，少數(shù)辦案單位為了片面追求破案率，常用各種借口將犯罪嫌疑人帶離看守所進行訊問，甚至較長時間留置在賓館、民兵訓(xùn)練營等所謂的辦案點，犯罪嫌疑人人身安全無法得到保證，成為刑訊逼供、非正常死亡現(xiàn)象的溫床，危害極大。修改后，便于看守所及檢察機關(guān)及時掌握在押人員接受訊問的情況，有利于監(jiān)督管理，有望在監(jiān)管源頭上預(yù)防在押人員遭受刑訊逼供屢禁不止的現(xiàn)象。

（三）更加尊重在押人員的人身自由權(quán)

人身自由是指公民的身體自由不受侵犯，在法律范圍內(nèi)有獨立為行為而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剝奪、限制自由及非法搜查身體的自由權(quán)利。看守所在押人員以犯罪嫌疑人、被告人為主，此類人員尚處于性質(zhì)未定的狀態(tài)，同樣享有不被任意和非法羈押的人身自由權(quán)利。本次修改進一步落實無罪推定的法律原則，給予在押人員人身自由權(quán)更充分的尊重。一是增加了捕后繼續(xù)羈押必要性審查的規(guī)定，著力解決司法實踐中對犯罪嫌疑人一捕了之，不顧司法效果人為拉長辦案時間的問題。二是增加了“在押人員在押期間不得因節(jié)假日延長”的文字表述。根據(jù)司法解釋，司法實踐中實際早已按此來操作，但該表述出現(xiàn)在刑事訴訟基本法律中尚屬首次。三是增加了犯罪嫌疑人、被告人一方申請變更強制措施的規(guī)定并限定了辦案單位的處理時限。這有助于在押人員開展申訴，一定程度上約束了辦案單位隨意行使權(quán)力。四是增加了在押人員對超期羈押的救濟途徑，規(guī)定在押人員一方在權(quán)利受損時有權(quán)提出申訴和控告。

（四）完善在押人員刑罰變更的平等權(quán)

看守所在押人員還包括一些剩余刑期較短的留所服刑罪犯，他們的刑罰執(zhí)行過程同樣受到刑訴法修改影響。本次刑訴法在執(zhí)行編中有多處修改，尤其是加大了對刑罰變更平等權(quán)的保護力度。刑罰變更平等權(quán)是法律面前人人平等法律原則在刑罰執(zhí)行領(lǐng)域的重要體現(xiàn)，是一項極為重要的權(quán)利。根據(jù)刑法規(guī)定，服刑罪犯在特定條件下可以依照法定程序辦理減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等刑罰變更執(zhí)行措施，這是寬嚴相濟、懲罰與教育相結(jié)合的司法政策體現(xiàn)，有利于對罪犯的教育改造，但在實踐中也衍生出許多腐敗現(xiàn)象，人民群眾的反映比較強烈。本次修改一是完善了暫予監(jiān)外執(zhí)行的適用，包括對象范圍、決定機關(guān)、批準程序、收監(jiān)條件等，還特別對以非法手段獲取暫予監(jiān)外執(zhí)行后的處理作了規(guī)定，達到理順機制，補強救濟手段的效果。二是完善了檢察機關(guān)對減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的法律監(jiān)督。針對現(xiàn)行刑訴法較為籠統(tǒng)模糊的規(guī)定，確立了相對清晰的事前監(jiān)督程序，有利于對侵犯在押人員刑罰變更平等權(quán)利行為的預(yù)防和控制。

二、完善看守所檢察監(jiān)督保障在押人員人權(quán)的路徑選擇

在“尊重和保障人權(quán)”寫入刑訴法的新形勢下，對看守所負有法律監(jiān)督職能的檢察機關(guān)應(yīng)該完善在押人員人權(quán)保障監(jiān)督機制，強化監(jiān)督效果，真正實現(xiàn)對在押人員的人權(quán)保護，確保修改后的刑訴法得到正確有效地實施。

（一）更新執(zhí)法理念，明確監(jiān)所檢察工作定位

同志在實施修改后的刑事訴訟法座談會上強調(diào)，“要強化人權(quán)意識，實現(xiàn)懲罰犯罪與保障人權(quán)的統(tǒng)一。”。監(jiān)所檢察要及時扭轉(zhuǎn)長期以來“重懲罰犯罪，輕保障人權(quán)”的思想，樹立科學(xué)文明人道的社會主義民主法治理念。一是要準確界定監(jiān)所檢察權(quán)。監(jiān)所檢察權(quán)是檢察權(quán)的重要組成部分之一，是法律賦予檢察機關(guān)的一項重要法律監(jiān)督職能。維護“公平正義”是監(jiān)所檢察權(quán)的最根本要義，是監(jiān)所檢察工作的立足之處。二是要合理厘清監(jiān)所檢察職責(zé)。“對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動實行監(jiān)督”是監(jiān)所檢察職責(zé)的科學(xué)概括，各項監(jiān)所檢察業(yè)務(wù)都必須圍繞其展開，做到統(tǒng)籌兼顧，全面推進。三是要開闊監(jiān)所檢察視野。要有國際視野，通過了解有關(guān)被羈押人權(quán)利的國際性法律文件，掌握當(dāng)今國際通行的人權(quán)司法準則及發(fā)展態(tài)勢。要有大局視野，學(xué)會站在憲法、法律和黨的事業(yè)至上的高度來看待在押人員人權(quán)保障問題，把《國家人權(quán)行動計劃》規(guī)定的“被羈押者的權(quán)利”予以落實。要有人文視野，認識到看守所這一特殊的人類場所同樣應(yīng)貫徹人道主義精神，通過保護在押人員合法權(quán)益、調(diào)動積極的能動因素來提升法律監(jiān)督效果、促進刑事訴訟程序順利進行并最大程度維護看守所的安全穩(wěn)定。

（二）改進監(jiān)督方法，全面落實派駐檢察職能

檢察機關(guān)對看守所法律監(jiān)督的模式主要是派駐檢察，因此完善在押人員人權(quán)保障法律監(jiān)督的根本立足點在派駐檢察，關(guān)鍵點在改進監(jiān)督方法。一是要建立羈押期限的長效監(jiān)督機制。由同級監(jiān)所檢察部門負責(zé)監(jiān)督羈押期限違法違規(guī)現(xiàn)象，形成“下級及時上報，上級反饋結(jié)果”的內(nèi)部良性循環(huán)與公檢法三機關(guān)相互通報的外部良性互動。在法律規(guī)定不完善的情況下可先行制定政法部門聯(lián)席會議紀要或共同規(guī)程，重點規(guī)制隱性超期羈押和久押不決問題。二是要確立“線點面”結(jié)合的監(jiān)管活動監(jiān)督機制。“線”就是日常監(jiān)督，必須始終堅持不懈。檢察人員要經(jīng)常深入監(jiān)區(qū)，掌握一手情況，及時進行全面監(jiān)督。“點”就是專項監(jiān)督，適時針對性開展。在開展常規(guī)專項檢查的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極探索開展律師會見權(quán)落實情況檢查、在押人員臨時出所情況檢查、在押人員權(quán)利義務(wù)告知情況檢查、羈押必要性檢查等新的專項檢查。“面”就是開門見面，及時交流信息。檢察人員要經(jīng)常和在押人員“談”，接受舉報申訴、幫助解決實際困難；要經(jīng)常和管教民警“談”，了解情況并做好警示預(yù)防；還要探索和律師“談”，建立駐所檢察官接見律師綠色通道；探索和媒體“談”，介紹并宣傳監(jiān)所檢察職能。三是要完善刑罰變更執(zhí)行同步監(jiān)督機制。在目前同步監(jiān)督已基本確立的情況下，首先要規(guī)范檢察機關(guān)出庭監(jiān)督減刑、假釋案件開庭審理工作，明確出庭監(jiān)督的性質(zhì)、要求、步驟、程序、文書等基本內(nèi)容，并解決好出庭階段監(jiān)督與提起減刑、假釋階段事前監(jiān)督的關(guān)系問題；其次要探索檢察機關(guān)主動提起減刑、假釋的嘗試，優(yōu)化監(jiān)所檢察建議權(quán)能。

（三）拓寬監(jiān)督渠道，多維度強化看守所監(jiān)督

篇9

2、畢業(yè)生離校期間要遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護大學(xué)生的良好形象，嚴禁參與賭博、傳銷等不法組織。違公德和大學(xué)生行為準則的學(xué)生，學(xué)校將按照《學(xué)院學(xué)生手冊》的有關(guān)規(guī)定進行處理。

3、畢業(yè)生離校期間要主動和論文指導(dǎo)老師加強聯(lián)系并保證論文的完成及答辯。由學(xué)生本人原因而造成論文不過關(guān)或答辯不合格的，責(zé)任全部由學(xué)生本人承擔(dān)。

4、畢業(yè)生離校期間必須保持電話暢通，聯(lián)系方式如有變更必須及時告知班主任和論文指導(dǎo)老師。

經(jīng)常與家長、老師和同學(xué)聯(lián)系，時刻關(guān)注學(xué)校、教務(wù)處、招生就業(yè)處和數(shù)計學(xué)院的網(wǎng)站，及時獲取有關(guān)信息。因無法聯(lián)系到本人或?qū)W生未登錄網(wǎng)頁而造成的后果由學(xué)生本人負責(zé)。

5、畢業(yè)生離校期間要注意人身安全、財產(chǎn)安全、行路安全、住宿安全，增強安全防范和自我保護意識，以免遭傷害和損失。學(xué)生在校期間必須入住學(xué)生公寓，不允許在外住宿。離校外出期間的一切安全責(zé)任都由學(xué)生本人和家長承擔(dān)。

6、找到工作的學(xué)生必須將就業(yè)協(xié)議書、單位合同或就業(yè)證明郵寄給輔導(dǎo)員，以便辦理相關(guān)的畢業(yè)派遣及戶口手續(xù)。因?qū)W生本人失誤造成戶口和派遣信息不準確的，責(zé)任由學(xué)生本人承擔(dān)。

7、畢業(yè)生要正確處理好學(xué)習(xí)、畢業(yè)論文和就業(yè)的關(guān)系，按時參加學(xué)校的各項活動，按照要求填寫

畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料，按時參加畢業(yè)考試、畢業(yè)清考等考試。不按要求參加活動、填表、考試而造成的后果均有學(xué)生本人負責(zé)。

8、畢業(yè)生必須本人親自領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口遷移證和報到證，其他任何人不得代領(lǐng)。

9、本協(xié)議一式兩份，數(shù)信學(xué)院和學(xué)生本人各持一份。

10、聯(lián)系方式： 手機 QQ號

甲 方：XXXX學(xué)XXXXXXXX學(xué)院（蓋 章）

篇10

近年來，隨著電網(wǎng)改造的深入開展，大量的變電站綜合自動化改造工程（以下簡稱“綜自改造”）的工作正在進行中。變電站的綜自改造與繼電保護及二次回路的改造關(guān)系密切，它主要表現(xiàn)在信號的傳送方面。對于老變電站來說，就是把一次設(shè)備的信息狀態(tài)通過二次回路和繼電保護裝置傳遞到網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控后臺機上，以達到減少運行人員對現(xiàn)場設(shè)備操作和巡視次數(shù)的目的。

一、變電站綜合自動化改造工程概述

綜自改造工程是一項復(fù)雜的工作。對于老變電站的改造來說，它牽扯到對用戶的停電、運行人員的操作、一次專業(yè)設(shè)備改造的工作和二次專業(yè)技術(shù)改造的工作。為了保障對用戶的可靠供電，電力生產(chǎn)者有義務(wù)對停電時間進行嚴格地規(guī)劃和控制。應(yīng)提前對要進行綜自改造的變電站進行現(xiàn)場勘查工作，做好“三措一案”（組織措施、技術(shù)措施、安全措施和施工方案）后，對于需要停電的工作，就要制定停電計劃并報上級生產(chǎn)部門審批，然后在規(guī)定的時間內(nèi)向運行方式部門提交停電申請，提前在規(guī)定的時間內(nèi)通知用戶，并且與上級主管部門及相關(guān)專業(yè)進行溝通，確保施工過程中各專業(yè)工種之間的銜接配合，以最大化地縮短工期，減少停電時間，及時為用戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的電能。

綜自改造工程是一個需要多專業(yè)班組相互配合的復(fù)雜工作，以阜陽供電公司（以下簡稱“我公司”）為例，運行人員屬運行工區(qū)管轄；一次人員由修試所管轄，又分屬變壓器、開關(guān)、試驗和油化專業(yè)；二次專業(yè)人員由計量所和調(diào)度所管轄，在變電站的綜自改造二次回路中，表計由計量專業(yè)負責(zé)，計量回路以外的二次回路由調(diào)度所負責(zé)，而調(diào)度所又分為保護專業(yè)、自動化專業(yè)和通信專業(yè)。眾多的專業(yè)人員在同一個工作中同時出現(xiàn)，安全問題就成為了綜自改造工程的關(guān)鍵所在。

二、做好變電站綜合自動化改造工程的途徑和方法

結(jié)合筆者作為繼電保護工作者20年的工作經(jīng)驗和體會，主要從保證人身安全、確保繼電保護裝置安全運行的設(shè)備安全和杜絕繼電保護“三誤”發(fā)生的角度論述如何做好變電站綜自改造工程工作。

1.防治人身觸電，確保工作人員的人身安全

在綜自改造工程施工開始前，為了確保工作人員的人身安全，必須按照《繼電保護及安全自動裝置現(xiàn)場保安規(guī)定》的要求做好開工前的各項準備工作，辦理相關(guān)手續(xù)，制定具有可操作性的“標(biāo)準化作業(yè)指導(dǎo)書”和符合實際的“現(xiàn)場操作票”，具備經(jīng)過審核符合實際的施工圖紙，工程施工所必需的設(shè)備、材料、施工風(fēng)險分析，等確保人身安全和設(shè)備安全的措施。

工作負責(zé)人是現(xiàn)場工作的第一責(zé)任人。進入變電站實施變電站綜自改造工程后，確保人身安全，就要充分履行工作負責(zé)人的安全職責(zé)。工作負責(zé)人在開工前應(yīng)做好以下幾點工作。

（1）開工前“三交待”：交待工作任務(wù)要清楚明了；交待安全措施要具體詳盡；交待技術(shù)要求要全面細致。

（2）接受任務(wù)“三明確”：工作任務(wù)明確，安全措施明確，操作步驟明確。

（3）嚴格執(zhí)行現(xiàn)場工作“八不準”，即精神不振不能工作、應(yīng)辦工作票而未辦工作票不準工作、應(yīng)停電不停電不準工作、應(yīng)驗電接地不驗電接地不準工作、不經(jīng)許可不準工作、安全距離不夠不準工作、無人監(jiān)護不準工作、安全措施不明確不準工作。

（4）要求對工作班成員進行“三查”，即查著裝是否符合要求，查精神狀態(tài)是否良好，查使用的安全工器具是否符合要求。

（5）工作許可人許可工作后，工作負責(zé)人要陪同工作許可人到現(xiàn)場再一次確認工作票所列安全措施是否符合現(xiàn)場實際和施工安全后，方可對工作班進行工作安全交底。待交待完現(xiàn)場工作任務(wù)、工作地點、人員分工、帶電部位、現(xiàn)場安全措施和注意事項后，確保每一個工作班成員均已知曉并簽字確認后方可對許可其工作。在施工過程中不準憑經(jīng)驗工作，不得擅自擴大工作范圍和隨意變更安全措施，必須改變安全措施或擴大工作范圍的要重新辦理工作票并重新履行許可手續(xù)。

為了確保施工過程中的人身安全，必須要有工作負責(zé)人在現(xiàn)場監(jiān)護。但也不能完全依賴工作負責(zé)人對工作班成員的監(jiān)護，現(xiàn)場施工地點分散、工作班組混亂、人員分散，工作負責(zé)人不可能監(jiān)護到每一名工作班成員，因此分工作負責(zé)人在綜自改造工作中是必不可少的。由各個專業(yè)設(shè)立本專業(yè)的工作小組負責(zé)人（為了有效區(qū)分工作負責(zé)人與分工作負責(zé)人，我公司的工作負責(zé)人穿印有“工作負責(zé)人”的紅馬甲，分工作負責(zé)人穿印有“專責(zé)監(jiān)護人”的紅馬甲），該小組負責(zé)人對自己的專業(yè)工作任務(wù)和人員進行監(jiān)護，工作人員之間互相提醒，以保證工作安全，由此達到人人有人監(jiān)護的目的。

2.確保繼電保護裝置安全運行的設(shè)備安全

綜自改造施工往往時間短、任務(wù)重，小組之間的配合工作一定要做好，合理地安排工作順序是筆者總結(jié)出的重要經(jīng)驗。在我公司，工作許可手續(xù)完成后，首先由修試人員進行一次設(shè)備的改造工作，同時保護及計量人員分別到保護室和端子箱拆除的需要拆除二次回路接線，自動化人員進行后臺調(diào)試，保護及計量拆除的二次線工作結(jié)束后，立即組織人員敷設(shè)電纜，大約修試所進行的一次設(shè)備工作結(jié)束，二次電纜基本敷設(shè)完成。一次人員撤離現(xiàn)場后，由二次人員在開關(guān)端子箱和保護室同時進行二次電纜工作，三個小組同時工作，互相配合，電纜頭制作、對線工作完成后，三個小組又分開，各自完成所屬專業(yè)的接線工作。最后進行調(diào)試和做傳動工作。在做繼電保護裝置調(diào)試的過程中，自動化專業(yè)小組聯(lián)系運行人員核對保護裝置上傳到后臺的信號與保護裝置發(fā)出的信號、集控站收到的信號是否一致，若不一致則再次更正。

為了保證在保護裝置調(diào)試過程中不發(fā)生微機保護裝置設(shè)備的損壞事故，結(jié)合筆者工作的實際經(jīng)驗，主要應(yīng)做到以下幾點。

（1）試驗前應(yīng)仔細閱讀試驗大綱及有關(guān)說明書。

（2）盡量少拔插裝置模件，不觸摸模件電路，不帶電插拔模件。

（3）使用的電烙鐵、示波器必須與屏柜可靠接地。

（4）試驗前應(yīng)檢查屏柜及裝置在運輸中是否有明顯的損傷或螺絲松動。特別是CT回路的螺絲及連片，不允許出現(xiàn)絲毫松動的情況。

（5）校對程序校驗碼及程序形成時間。

（6）試驗前對照說明書，檢查裝置的CPU插件、電源插件、出口插件上的跳線是否正確。

（7）試驗前檢查插件是否插緊。

（8）試驗前檢查裝置規(guī)約設(shè)置是否與后臺相匹配。

3.杜絕繼電保護“三誤”的發(fā)生

通過以上各點的嚴格執(zhí)行，保護裝置本身基本上不會發(fā)生人為原因造成的設(shè)備損壞事故，但是這還不能保證繼電保護“三誤”不發(fā)生。要杜絕繼電保護“三誤”，還必須從以下幾個方面做好工作。

（1）防誤傳動：嚴禁使用短接出口接點的方法來傳動保護裝置，以防止不小心跑錯位置而誤動運行設(shè)備。插拔繼電器和插件，應(yīng)先斷電，防止繼電器和插件插錯位置，嚴防繼電保護“三誤”事故的發(fā)生。

（2）防其它保護誤動作：保護裝置上電試驗前，應(yīng)檢查接線是否正確，校驗功能、出口壓板是否正常。對交流回路加電流、電壓時，要注意把外回路斷開，防止反充電或引起其它保護裝置誤動。

（3）防誤整定：因為試驗的需要而修改定值，一定要牢記在調(diào)試工作結(jié)束時務(wù)必改回原定值。工作終結(jié)前會同運行人員對定值核對，確認無誤，并打印、雙方簽名并交運行人員存檔。

（4）防短路、短路和接地：在保護裝置試驗完畢后，將打開的二次回路、連片按照繼電保護安全票和措施票進行逐項恢復(fù)，并要求第二人進行核對，保證其正確性，防止出現(xiàn)開路、短路、斷路等可能影響安全運行的事故發(fā)生。

三、確保設(shè)備安全運行的具體措施

在變電站綜自改造工作調(diào)試試驗結(jié)束后，人身安全得到了保障，繼電保護裝置不會發(fā)生人為原因的設(shè)備事故。繼電保護“三誤”得到有效控制后，還應(yīng)保證改造后的設(shè)備安全運行，工作人員還要進一步做一些工作，確保改造設(shè)備安全運行。

篇11

消費者購買使用商品或接受服務(wù)時所享有的人身和財產(chǎn)安全不受侵害的權(quán)利即是安全權(quán)。安全是人類生存的首要條件之一。沒有安全權(quán)，其他權(quán)利就無從談及。《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定的消費者的第一項權(quán)利即是安全權(quán)，足見其重要性。筆者認為通過對侵害主體的界定，可將消費者安全權(quán)的內(nèi)容作如下劃分:

由所購買的商品或者服務(wù)造成的侵害。對消費者而言，購買、使用商品和接受服務(wù)，是為了個人或家庭的日常生活的正常進行，在為商品的所有、服務(wù)的提供付出代價后，對方當(dāng)事人有義務(wù)提供合格的商品和服務(wù)。消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品和服務(wù)，符合安全權(quán)的要求。

由營業(yè)場所設(shè)施或第三人造成的侵害，消費者應(yīng)當(dāng)享有廣義的安全權(quán)。因經(jīng)營場所的設(shè)施，例如電梯設(shè)備壞損，天花板跌落對消費者所造成的侵害，同樣應(yīng)當(dāng)認定為經(jīng)營者對消費者安全權(quán)的侵害。《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第十八條規(guī)定“經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求。”即在經(jīng)營者“提供的商品或者服務(wù)”這一范圍內(nèi)，都應(yīng)保障消費者的安全權(quán)。

二、消費者消費安全存在的問題

(一)傳統(tǒng)消費領(lǐng)域的安全問題

1食品安全問題

為了牟取非法利潤，不法分子在食品中添加有毒有害物質(zhì):普通白酒中加敵敵畏冒充“茅臺”;用福爾馬林泡鳳爪;出售變質(zhì)、發(fā)霉的各種食物等，這些商品損害人們的健康，甚至致人死亡。

2.藥品安全問題

藥物原本是用來治病救人的，但是有些置人們的生命健康于不顧，以非藥物冒充藥物，不能對病情產(chǎn)生緩解及解除作用，延誤疾病的治療;有些還摻雜有害成份，致使病情加劇。

3.化妝品安全問題

對美的追求成為時尚，化妝品致人損害的案件越來越多，有些潤膚膏不僅不能美容反而致人容貌毀損，還有些化妝品甚至含有致癌、致畸、致突變的有害物質(zhì)。

4.服務(wù)的場所和方式的安全問題

旅館房屋年久失修、樓梯老化腐朽;飯店、旅館電源外露，極易觸電;飯店管理不善，顧客財物失竊等等。服務(wù)方式不安全:理發(fā)師使用工具不當(dāng)或者不消毒致顧客受傷或者傳染疾病等。

(二)電子商務(wù)中的安全問題

1.電子商務(wù)中的消費者人身安全問題

電子商務(wù)中消費者的人身安全問題集中體現(xiàn)在隱私權(quán)上。大量的私人信息和數(shù)據(jù)在電子商務(wù)交易過程中被信息服務(wù)系統(tǒng)收集、儲存、傳輸，消費者的隱私權(quán)受到威脅。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者為追求利潤使用以致買賣消費者個人信息;銀行的過錯行為或黑客侵犯導(dǎo)致的個人信用卡信息被盜、丟失;垃圾郵件的騷擾等。通過手機短信對安全權(quán)的侵害，表現(xiàn)為用戶的私人信息被任意采集和利用。用戶手機號碼等個人信息一旦進入互聯(lián)網(wǎng)，就可能被傳播、轉(zhuǎn)載、披露、利用。

2.電子商務(wù)中的消費者財產(chǎn)安全問題

電子商務(wù)采用的網(wǎng)絡(luò)交易是一種非即時清結(jié)交易，區(qū)別于日常的即時清結(jié)消費交易。受到金融服務(wù)水平和電子化程度限制，網(wǎng)上支付的安全性還難以得到保障。網(wǎng)絡(luò)的開放性增加了消費者財產(chǎn)遭受侵害的風(fēng)險，消費者進行網(wǎng)上買賣時承擔(dān)著許多風(fēng)險:網(wǎng)上支付信息被泄露給第三者;帳號密碼被盜竊或非法破解以致電子貨幣被盜等。

三、完善消費者安全權(quán)的保障體系

(一)提高消費者維權(quán)意識

提消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供安全的環(huán)境，商品，服務(wù)，一旦合法權(quán)益受到損害要積極正當(dāng)?shù)木S權(quán)。消費者維權(quán)的效果在相當(dāng)程度上取決于消費者維權(quán)意識的覺醒，取決于消費者自身捍衛(wèi)權(quán)益的積極性與主動性。如果因損失小，怕麻煩或訴訟風(fēng)險而放棄對合法權(quán)益的維護，就是對侵權(quán)行為的放縱。

(二)制定專門的立法和制度

1.建立專門的《消費者安全法》

消費者安全法建立在民法典的侵權(quán)法以及現(xiàn)行產(chǎn)品責(zé)任法、消費者權(quán)益保護法等單行法規(guī)的基礎(chǔ)上，對涉及消費者人身和財產(chǎn)遭受經(jīng)營者侵犯的問題做出具體規(guī)定。經(jīng)營者不得侮辱、誹謗消費者，不得侵犯消費者人身自由;消費者因商品缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的，既可以向銷售者要求賠償，也可以向生產(chǎn)者要求賠償，銷售者和生產(chǎn)者對消費者承擔(dān)連帶責(zé)任。經(jīng)營者侵犯消費者財產(chǎn)或者人身權(quán)利時，在法定條件下，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)超出實際造成的損失額承擔(dān)賠償責(zé)任;規(guī)定消費者的人格權(quán)，包括消費者的一般人格權(quán)和具體人格權(quán);規(guī)定消費者人格權(quán)的法律保護，包括規(guī)定經(jīng)營者在侵犯消費者人格權(quán)時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的精神損害賠償責(zé)任。

2.對電子商務(wù)中消費者的隱私權(quán)專門立法

對電子商務(wù)中消費者隱私權(quán)保護的立法應(yīng)當(dāng)包規(guī)定:經(jīng)營者的義務(wù)，制定隱私保護政策與措施并予以公示，對消費者面臨的隱私風(fēng)險有說明和提示義務(wù)，對所收集的個人信息的合理使用與限制、禁止使用的義務(wù);收集個人信息行為必須合法。經(jīng)營者必須在法律的規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)主管部門許可與當(dāng)事人同意后才可以進行收集:個人信息的使用安全。經(jīng)營者對其收集的個人信息的使用必須是合法的，未經(jīng)被收集人許可，不得對其信息進行公開或轉(zhuǎn)讓。

3.建立消費者援助制度

處于弱勢的消費者面對的是經(jīng)濟實力雄厚的大企業(yè)，訴訟費用影響了消費者的訴訟能力。建立消費者援助制度，通過保護消費者權(quán)益的行政機構(gòu)向法院，由法庭對特殊消費者實行訴訟費用救濟制度，降低消費者訴訟的難度。

(三)加強社會監(jiān)督

1.加強政府的監(jiān)管工作

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人力資源管理在企業(yè)變革中起到至關(guān)重要的作用，它是企業(yè)各個經(jīng)濟活動順利發(fā)展的重要保障，是企業(yè)變革日常工作中重要的環(huán)節(jié)，受到越來越多企業(yè)的高度重視。在經(jīng)濟全球化背景下，企業(yè)人力資源管理工作面臨著諸多的挑戰(zhàn)，在人力資源管理工作中，存在著各種各樣的危機，因此企業(yè)必須采取強有力的措施應(yīng)對這些危機。

2.企業(yè)變革人力資源管理危機的類型

企業(yè)在變革時期，其人力資源管理工作通常存在著各種各樣的危機，這些危機嚴重阻礙企業(yè)的長遠發(fā)展，給企業(yè)帶來一定的風(fēng)險。目前，我國企業(yè)變革時期人力資源管理危機主要存在的類型有：員工的人格危機、員工人身的安全危機、法律危機、人事管理制度危機等等。

2.1員工的人格危機

員工是企業(yè)各項經(jīng)濟活動的執(zhí)行者，其人格的的好壞直接影響到企業(yè)的整個經(jīng)濟活動。忠誠度及品德是企業(yè)員工重要的人格條件，企業(yè)員工良好的忠誠度及品德可以促進企業(yè)各項工作的順利發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，實現(xiàn)企業(yè)財富的最大化［1］。企業(yè)員工忠誠度及品德的缺失給企業(yè)帶來諸多的問題與麻煩，影響和阻礙企業(yè)各項工作的順利發(fā)展，降低企業(yè)的經(jīng)濟效益，甚至給企業(yè)帶來毀滅性的災(zāi)難。

2.2員工人身的安全危機

在企業(yè)營運中，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)員工人身受到傷害的現(xiàn)象，尤其在一些施工企業(yè)中，員工人身傷害事故頻頻發(fā)生，這嚴重影響和制約著員工的生活與工作，降低員工的生活質(zhì)量，同時給企業(yè)造成一定的損失，影響企業(yè)的正常營運［2］。企業(yè)員工人身的安全危機由諸多的方面引起，比如工作中所使用的機械設(shè)備不符合相關(guān)的要求或標(biāo)準，致使機械設(shè)備在運行時出現(xiàn)異常的現(xiàn)象，進而引發(fā)安全事故的發(fā)生。有些企業(yè)在營運過程中，過多地注重于利潤的追求，而忽視員工的人身安全，因此很容易引發(fā)安全事故的發(fā)生。

2.3法律危機

企業(yè)在營運中經(jīng)常出現(xiàn)各式各樣的法律問題，比如，企業(yè)的新員工一般來自于相同的行業(yè)，來自于企業(yè)的競爭對手，因此他可能會帶來之前所在企業(yè)的一些重要的經(jīng)營秘密，新員工由于法律意識淡薄，再加上企業(yè)的疏忽，容易將原企業(yè)的經(jīng)營秘密泄露出去，從而觸犯相關(guān)的法律，引發(fā)訴訟或者經(jīng)濟賠償?shù)戎T多的法律問題，給企業(yè)造成巨大的損失。

2.4人事管理制度危機

在企業(yè)人力資源管理中，人事制度起著至關(guān)重要的作用，它可以使企業(yè)在進行人力資源管理工作時有章可循，減少或者避免在管理中出現(xiàn)一些不必要的錯誤。在管理中如果出現(xiàn)問題，也能根據(jù)制度及時地進行處理，企業(yè)無人事管理制度或者人事管理制度出現(xiàn)錯誤，都會給企業(yè)帶來一定的危機。企業(yè)人事管理制度應(yīng)該包括招聘制度、薪酬制度、考核制度以及晉升制度等等，企業(yè)在設(shè)計人事管理制度時，必須充分考慮這些方面的制度，并且應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實際情況，進行合理、科學(xué)的設(shè)計，使人事管理制度起到更好的激勵作用，使企業(yè)員工自覺地做好各項工作［3］。企業(yè)人事管理制度與員工的切身利益息息相關(guān)，其設(shè)計不合理，會直接影響到員工的利益，降低員工工作的熱情，致使員工的工作質(zhì)量及工作效率低下，進而使企業(yè)出現(xiàn)相關(guān)的危機，制約企業(yè)的生存與發(fā)展。

3.應(yīng)對策略

企業(yè)變革時期人力資源管理危機嚴重影響和制約著企業(yè)的發(fā)展，在一定程度上削弱企業(yè)的競爭力，給企業(yè)帶來一定的風(fēng)險，因此企業(yè)必須給予高度重視，并采取強有力的應(yīng)對策略，解決人力資源管理存在的危機問題。

3.1提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)水平

工作人員是企業(yè)各項工作最直接的執(zhí)行者，他在工作中的一舉一動都會影響著整個企業(yè)的經(jīng)營狀況，工作人員是企業(yè)工作質(zhì)量的保證，因此企業(yè)必須努力提高工作人員的綜合素質(zhì)。對此，其可以采取以下措施:(1)開設(shè)培訓(xùn)相關(guān)的培訓(xùn)課，傳達行業(yè)最新信息，增加員工知識儲備，培養(yǎng)員工樹立新的觀念，以增強員工的工作能力，使員工能在任何工作環(huán)境下都能圓滿完成工作任務(wù)，通過提高員工自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)來減少因員工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高給企業(yè)帶來的危機［4］。（2）增加業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，增強員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使員工的各種心理需求得到滿足，以激活員工的工作興趣和激情，提高員工的工作效率。

3.2重視員工考核

企業(yè)應(yīng)該加強工作人員的考核工作，依據(jù)企業(yè)的實際情況，設(shè)置適合企業(yè)員工的考核標(biāo)準，并對員工進行嚴格的考核，使員工認識到自己工作中成績及不足之處，并工作中做到揚長避短。同時企業(yè)應(yīng)該設(shè)置相關(guān)的考核制度，包括責(zé)任追究制及一些必要的激勵措施，執(zhí)行責(zé)任追究制及一些必要的激勵措施，在制度上規(guī)范工作人員的工作，提高工作人員工作的積極性，使工作人員自覺地將各項工作做好。

3.3加強對企業(yè)員工人身安全的管理

對內(nèi)，員工安全關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展問題，不能掉以輕心，保證員工人身安全，首要任務(wù)是給員工營造安全的工作環(huán)境，避免員工在高危的工作環(huán)境里工作，同時要建立健全相關(guān)機制，定期檢查安全設(shè)備，做好預(yù)防措施，確保企業(yè)員工人身安全。除此之外，為確保能對突發(fā)事故作出及時反應(yīng)，減少事故造成的損失，企業(yè)應(yīng)設(shè)置對應(yīng)的安全系統(tǒng)處理突發(fā)的安全事故。對外，要時刻關(guān)注企業(yè)駐外國公司員工的最新動態(tài)，了解國際企業(yè)員工的健康信息，排除境外企業(yè)員工人身安全危機。

3.4建立健全企業(yè)的人事制度

伴隨著時代不斷發(fā)展，競爭環(huán)境不斷變遷，企業(yè)的規(guī)模不斷壯大，企業(yè)只有適時的調(diào)整人事制度，才能滿足員工對企業(yè)的要求，對外，企業(yè)要及時了解并掌握各國各地勞動法規(guī)、人才市場、薪資情況以及對方的人事政策等人事環(huán)境的最新動態(tài)；對內(nèi)，要根據(jù)需求調(diào)整公司各項人事管理制度，例如，考核制度、培訓(xùn)制度、員工休假制度以及招聘錄用制度等，不斷滿足員工的需要，以此達到提高員工工作的激情，避免員工因需求得不到滿足而離職，解決人力資源危機的目的［5］。

4.結(jié)語

企業(yè)變革中人力資源管理不當(dāng)，會出現(xiàn)各種各樣的危機，給企業(yè)帶來一定的損失，因此企業(yè)必須高度重視。企業(yè)變革人力資源管理危機的類型及應(yīng)對策略不僅僅有以上幾點，更多的是需要我們在工作中不斷的改進。

參考文獻

［1］ 鄯婧，李崇亮.經(jīng)濟危機下企業(yè)人力資源管理的對策探討［J］.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2009(07).

［2］ 曾田華.經(jīng)濟危機背景下中小企業(yè)人力資源管理［J］.中國商貿(mào).2010(02).

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XXXX年XX月XX日

畢業(yè)生外出應(yīng)聘的請假條范文二

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXXXXX學(xué)院XX屆畢業(yè)學(xué)生XX，學(xué)號XXXX，經(jīng)與家長聯(lián)系、商量并同意我請假(從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)外出求職應(yīng)聘。在此向?qū)W院請假3天，請批準。

致此

敬禮!

請假人：XX

XXXX年XX月XX日

畢業(yè)生外出應(yīng)聘的請假條范文三

尊敬的系領(lǐng)導(dǎo)：

我計劃在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間到 XX省 XX市參加應(yīng)聘。特向系領(lǐng)導(dǎo)請假三天，我保證外出應(yīng)聘期間注意自己的安全，按時回校，請批準。

致此