引論：我們?yōu)槟砹?3篇盈利能力存在的問題范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
營運(yùn)能力分析，主要是剖析比較各企業(yè)之間的資金周轉(zhuǎn)速度，用以評價企業(yè)經(jīng)營情況和資源的利用程度，也是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報表分析時的重要內(nèi)容之一。TD有限公司系由長沙市工商行政管理局批準(zhǔn)，于1999年正式成立，注冊資金100萬元，是一家獨(dú)資企業(yè)。擁有員工30人。公司首要從事電源、電力設(shè)備的生產(chǎn)、銷售、調(diào)試、安裝與服務(wù)以及電子元器件、儀器儀表的銷售。本論文通過對這家公司的實(shí)際情況進(jìn)行深刻剖析后招呼造成其營運(yùn)能力不強(qiáng)的原因，并提出解決對策，從而為增強(qiáng)該企業(yè)營運(yùn)能力提供理論依據(jù)。
二、TD有限公司營運(yùn)能力存在的問題及原因
（一）應(yīng)收賬款管理力度不夠
由于企業(yè)所屬行業(yè)競爭激烈，為了提高市場占有率，企業(yè)不惜降低賒銷信用的標(biāo)準(zhǔn)來爭奪批發(fā)商和零售商，從而導(dǎo)致大量應(yīng)收賬款的產(chǎn)生。同時，企業(yè)內(nèi)部管理不利，忽視了市場的繁雜性和風(fēng)險的防備；過分重視和謀求產(chǎn)量和賬面利潤，對應(yīng)收賬款的管理松懈了不少；管理人員缺少防范應(yīng)收賬款風(fēng)險的是前評定，事中觀察，事后追蹤三道基本程序；對購貨單位的信用缺少考核和管制，不注重對顧客的財(cái)務(wù)能力和財(cái)務(wù)情況的分析，更沒有根據(jù)不同的顧客制訂不同的信用策略。種種原因都使企業(yè)的應(yīng)收賬款平均收款期加長，資金占用數(shù)提高，壞賬損失率增長。
（二）存貨管理力度不夠
由于該企業(yè)是個人獨(dú)資企業(yè)，管理行式僵硬，管理方式老套。對于庫存管理沒有領(lǐng)先的技術(shù)方式，倉庫除了一本記賬簿記錄存貨的收、發(fā)、存數(shù)量外，商品其他當(dāng)面的材料幾乎不健全，采集的信息與交流主要是依靠人工來進(jìn)行，致使存貨管理的信息化程度低。同時，企業(yè)對原材料、半成品、固定資產(chǎn)等的治理不到位，出現(xiàn)狀況沒人追問，不但導(dǎo)致企業(yè)的資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重，還讓使企業(yè)存貨儲存成本明顯的增加。
（三）流動資產(chǎn)管理不善
流動資產(chǎn)的流動涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個流程，靈活運(yùn)用流動資金，是企業(yè)存在和發(fā)展的有力保障。該企業(yè)流動資金管理不足的原因主要有：對存貨管理不合理以及采購管理較為隨便導(dǎo)致存貨的堆積，對應(yīng)收賬款欠缺有用的監(jiān)視和有效管制，國家宏觀調(diào)控、銀行信貸緊縮、企業(yè)間三角債拖延嚴(yán)重進(jìn)一步造成貸款回收困難。
（四）固定資產(chǎn)、總資產(chǎn)管理力度不夠
固定資產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵部分，在企業(yè)資產(chǎn)總額中占有很大的比重，其穩(wěn)定性對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營影響非常大。該企業(yè)固定資產(chǎn)管理力度不善的主要原因有：企業(yè)的管理層決策錯誤導(dǎo)致固定資產(chǎn)空閑；固定資產(chǎn)賬本設(shè)置不完善，該企業(yè)財(cái)務(wù)只有固定資產(chǎn)的總賬和明細(xì)賬，沒有實(shí)存賬存對比表和固定資產(chǎn)卡片以及實(shí)物管理賬本；企業(yè)在銷售、外租、轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)時，沒有正規(guī)的規(guī)范操作。對于總資產(chǎn)管理不善的原因主要是由企業(yè)的存貨和應(yīng)收賬款這兩個驅(qū)動因素導(dǎo)致的。
（五）管理者缺乏營運(yùn)資金管理的觀念
現(xiàn)在財(cái)務(wù)分析中多數(shù)企業(yè)以追求利益最大化為最高目標(biāo)，從而在編制財(cái)務(wù)報表時，主要是對企業(yè)的盈利能力進(jìn)行全面分析而對營運(yùn)能力只做簡要分析，管理者缺乏營運(yùn)資金管理的觀念。事實(shí)上，企業(yè)的營運(yùn)能力分析是企業(yè)財(cái)務(wù)分析中的關(guān)鍵構(gòu)成部分，對企業(yè)的償債能力、盈利能力具有重要影響。從某一方面上來說，它甚至決定著企業(yè)的償債能力、盈利能力。
三、提高TD有限公司營運(yùn)能力的對策和建議
（一）加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理
企業(yè)采用應(yīng)收賬款方式進(jìn)行銷售主要是為了提高競爭力，增加銷售和降低存貨。那么企業(yè)采取賒銷方式促進(jìn)銷售的時候，會因持有應(yīng)收賬款而有一些犧牲，這就是應(yīng)收賬款的成本。從上面對TD有限公司營運(yùn)能力的現(xiàn)狀分析可知，該企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率較慢，雖然有一部分原因是由該行業(yè)所決定的，但是企業(yè)自身對應(yīng)收賬款的管理也不到位。所以企業(yè)管理層應(yīng)該注重應(yīng)收賬款的管理。
（二）加強(qiáng)存貨的管理
企業(yè)擁有足夠的存貨，不但可以保障企業(yè)生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，節(jié)省采購費(fèi)用與生產(chǎn)時間，還可以快速地提供客戶各種定貨的需求，因此為企業(yè)的生產(chǎn)和銷售提供非常大的機(jī)動性，防止由于存貨不足帶來的機(jī)會損失。但是，存貨的增多肯定會占用更多的資本，企業(yè)也必然要支付更加大的持有成本，另外存貨的存放和管理費(fèi)用也會相應(yīng)的提高，從而影響企業(yè)的獲利能力。該企業(yè)對于原材料，半成品，產(chǎn)成品的管理有所欠缺，存貨周轉(zhuǎn)率與行業(yè)設(shè)置值3還是有所差距的，因此，企業(yè)必須采取有效的管理方法對存貨進(jìn)行管理。
（三）加強(qiáng)流動資金的管理
加強(qiáng)流動資金的管理關(guān)鍵是增強(qiáng)對企業(yè)貨幣資金、應(yīng)收賬款、存貨的管理。下面主要是對如何加強(qiáng)貨幣的日常管理提出建議：擁有充足的現(xiàn)金對于減少企業(yè)的風(fēng)險，加強(qiáng)企業(yè)的資產(chǎn)流動性和償還債務(wù)性有深厚的意義。但是現(xiàn)金擁有太多，它供應(yīng)的流動性邊際效益也會隨之降低因而導(dǎo)致企業(yè)的收益水平下降。該企業(yè)擁有現(xiàn)金較多，但是并沒有進(jìn)行相關(guān)方面的投資，造成資金的閑置成本高。毫無疑問的，管理人員肯定要加強(qiáng)現(xiàn)金的平常管理。比如說管理者可以用多余的資金進(jìn)行購買股票、債券、交易性資產(chǎn)等，加強(qiáng)現(xiàn)金的日常管理，以保證現(xiàn)金的安全、完整、最大程度地發(fā)揮其效用。
（四）加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理
企業(yè)固定資產(chǎn)是總資產(chǎn)的重要組成部分，加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，提高其使用效率，是完善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營制度，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。
第一：健全固定資產(chǎn)的賬簿設(shè)置，增設(shè)實(shí)存賬存對比表和固定資產(chǎn)卡片以及實(shí)物管理賬本，同時還可以運(yùn)用EXCEL來完成對固定資產(chǎn)的管理，利用電子表格處理軟件excel可以較容易的做好固定資產(chǎn)賬目的管理工作。
篇2
一、應(yīng)急物資儲備存在的問題
（一）物資儲備品種不能反映應(yīng)急需求
由于管理部門上的條塊分割，儲備單位在制定物資儲備計(jì)劃時很難獲得相關(guān)的災(zāi)情預(yù)測信息，導(dǎo)致儲備單位不知道該儲備哪些物資，在制定儲備計(jì)劃時存在盲目性，對儲備目錄的調(diào)整也有一定的滯后性。從而導(dǎo)致物資儲備的時效性和針對性下降。比如食藥局負(fù)責(zé)醫(yī)藥應(yīng)急物資儲備管理，而這些物資的使用單位是醫(yī)院或者醫(yī)療救護(hù)機(jī)構(gòu)，其主管部門是衛(wèi)生局，因此儲備單位很難知道該儲備什么類型的應(yīng)急物資。商務(wù)局負(fù)責(zé)部分防汛物資的儲備管理，而這些物資的使用單位是防汛抗旱指揮部，因此，儲備單位也很難掌握應(yīng)急物資儲備數(shù)量，有些物資已經(jīng)不再適用現(xiàn)在需求。
（二）應(yīng)急物資儲備缺少統(tǒng)一規(guī)劃
目前由于物資儲備職責(zé)分散于各個部門和重點(diǎn)企業(yè)，這些部門是根據(jù)在應(yīng)對突發(fā)事件中的職責(zé)、任務(wù)以及實(shí)際工作需要，負(fù)責(zé)相關(guān)應(yīng)急物資的儲備。缺少全市應(yīng)急物資儲備統(tǒng)一規(guī)劃、界定和分類，相應(yīng)地也缺少對各單位應(yīng)急物資儲備職責(zé)的明確。因此，造成有些應(yīng)急物資儲備存在交叉，有些需要的應(yīng)急物資沒有儲備。比如商務(wù)局和防汛辦都儲備防汛物資，而該市應(yīng)對市區(qū)立交橋積水事件使用的大功率水泵，還有應(yīng)對重大事故災(zāi)難需要的重型起重設(shè)備，目前沒有儲備。
（三）有些物資儲備不能滿足應(yīng)對重大突發(fā)事件需求
由于受到儲備資金限制，目前很多儲備物資只能應(yīng)對局部小規(guī)模的突發(fā)事件，缺少應(yīng)對規(guī)模大、影響范圍廣、持續(xù)時間長這類突發(fā)事件的物資保障能力。比如民政局儲備帳篷700多頂，很難滿足應(yīng)對大規(guī)模突發(fā)事件總體需求。不過，到底多大規(guī)模的儲備能力可以滿足該市應(yīng)對突發(fā)事件的要求，目前還沒有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）缺少規(guī)范的應(yīng)急物資調(diào)撥程序
由于大多數(shù)儲備單位沒有制定應(yīng)急物資儲備管理辦法，其應(yīng)急物資調(diào)撥與使用主要還是依靠與代儲單位的協(xié)議或者是行政手段，缺少規(guī)章制度和規(guī)范程序。而且，在應(yīng)對突發(fā)事件時，往往需要多種類別應(yīng)急物資，需要多個物資保障部門共同參與。有些儲備物資是作為戰(zhàn)略儲備，如糧食、食用油，其調(diào)撥程序與現(xiàn)有的應(yīng)急管理體制關(guān)聯(lián)不夠順暢。目前缺少從全市層面對應(yīng)急物資調(diào)撥程序的規(guī)定和指導(dǎo)。一方面規(guī)定物資調(diào)撥與應(yīng)急指揮部的關(guān)系，不同物資儲備部門之間的溝通機(jī)制；另一方面規(guī)定區(qū)縣與市級應(yīng)急物資調(diào)撥之間的銜接關(guān)系。
（五）缺少健全的應(yīng)急物資補(bǔ)償與更新機(jī)制
目前該市應(yīng)急儲備物資補(bǔ)償辦法仍延續(xù)舊有的經(jīng)濟(jì)體制，應(yīng)急物資使用的事后補(bǔ)償無法可依，有些物資是無償使用，從而降低了應(yīng)急物資使用的效能。有些應(yīng)急物資是采用企業(yè)代儲方式，政府每年撥付一定的管理費(fèi)用。由于儲備管理成本隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展增加很大，而儲備管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一直沒有變更，從而使代儲單位的經(jīng)濟(jì)利益得不到保障，導(dǎo)致很多代儲單位都不愿意繼續(xù)接受代儲任務(wù)。大多數(shù)應(yīng)急物資有一定時限的保質(zhì)期（如面粉、藥品、食用油），有些應(yīng)急物資在規(guī)定期限內(nèi)必須輪換，輪換過程中物資的貶值、出庫入庫費(fèi)用缺少完善的管理機(jī)制，從而給儲備單位造成經(jīng)濟(jì)損失。藥品往往由于沒有市場需要，超過保質(zhì)期，只能報廢，給儲備單位造成更大損失。
（六）缺少完善的應(yīng)急物資運(yùn)輸保障機(jī)制
由于該市應(yīng)急物資儲備管理缺少統(tǒng)一規(guī)劃，導(dǎo)致應(yīng)急物資運(yùn)輸?shù)貌坏接行ПＵ稀Ｄ壳皯?yīng)急物資運(yùn)輸基本上依靠儲備單位自己解決，有些單位已經(jīng)與交通運(yùn)輸部門建立溝通機(jī)制，但是大多數(shù)物資儲備單位還是缺少足夠的應(yīng)急物資運(yùn)輸設(shè)備，或者缺少緊急情況下的優(yōu)先通行權(quán)力。從而導(dǎo)致在發(fā)生突發(fā)事件時不能保障應(yīng)急物資的及時到位。特別是一些特殊情況的應(yīng)急物資（如藥品、醫(yī)療器械），可能需要專用的運(yùn)輸設(shè)備，也可能因?yàn)閮鋯挝蝗鄙賹Ｓ眠\(yùn)輸工具，導(dǎo)致應(yīng)急物資不能及時到位。
（七）缺少應(yīng)急物資儲備的動態(tài)管理
由于缺少對應(yīng)急物資的統(tǒng)一規(guī)劃和綜合管理，目前缺少對應(yīng)急物資儲備的動態(tài)管理與跟蹤。應(yīng)急物資儲備品種和數(shù)量可能發(fā)生變化，無論市應(yīng)急委辦公室，還是各個專項(xiàng)指揮部都不能全面掌握該市應(yīng)急物資的具體情況，這樣導(dǎo)致平時無法實(shí)現(xiàn)對應(yīng)急物資儲備的監(jiān)管和預(yù)警，也無法實(shí)現(xiàn)在應(yīng)對突發(fā)事件時，對應(yīng)急物資的有效調(diào)撥。因此，需要利用信息化技術(shù)，開發(fā)應(yīng)急物資一體化管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急物資采購、調(diào)撥和監(jiān)測等全流程的綜合管理。
（八）市級與區(qū)縣級物資儲備銜接力度不夠
根據(jù)實(shí)地調(diào)研及各區(qū)縣上報的相關(guān)材料，在應(yīng)急物資儲備方面，目前還缺少市政府及市屬指揮部對區(qū)縣的統(tǒng)一籌劃與指導(dǎo)。在各區(qū)縣儲備的應(yīng)急物資多為市有關(guān)部門專項(xiàng)管理，區(qū)縣沒有統(tǒng)一調(diào)度權(quán)，協(xié)調(diào)調(diào)度存在難度，儲備物資資源不能及時共享。
二、加強(qiáng)應(yīng)急物資儲備的建議
（一）建立物資儲備統(tǒng)一調(diào)配組織
由市發(fā)展改革委員會和商務(wù)行政部門牽頭，會同相關(guān)部門統(tǒng)一物資儲備與協(xié)調(diào)。在領(lǐng)導(dǎo)層面，組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)對突發(fā)事件的防范準(zhǔn)備工作，并在突發(fā)事件發(fā)生后協(xié)調(diào)各方面的行動，包括各政府部門之間、政府與企業(yè)之間的各種資源調(diào)配、工作協(xié)調(diào)等。在執(zhí)行層面，整合現(xiàn)有物資儲備管理機(jī)構(gòu)和資源，組建具有高度權(quán)威和統(tǒng)一性的物資儲備的決策和監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)制定儲備法規(guī)和政策，編制儲備規(guī)劃和計(jì)劃，收集整理相關(guān)儲備信息，監(jiān)督儲備計(jì)劃的實(shí)施。對各類儲備物資的收儲、輪換、動用等統(tǒng)一決策，構(gòu)建戰(zhàn)略性、全局性、分工明確、相互協(xié)調(diào)、密切配合、資源共享的大儲備體系，在確保經(jīng)濟(jì)安全的前提下，低成本、高效率地運(yùn)行國家物資儲備體系，提高物資儲備的應(yīng)急綜合保障能力和整體救援能力。
（二）完善應(yīng)急物資分類管理制度，調(diào)整充實(shí)儲備品種規(guī)模布局
完善對應(yīng)急物資的界定和分類，明確相關(guān)部門需要儲備的應(yīng)急物資，建立應(yīng)急物資分類管理制度。同時根據(jù)年度公共安全形勢分析，由應(yīng)急管理部門會同物資儲備管理部門，調(diào)整應(yīng)急物資儲備品種和數(shù)量，從而提高物資儲備的時效性。在此基礎(chǔ)上，對應(yīng)急物資進(jìn)行編碼，對應(yīng)急物資儲備進(jìn)行信息化和標(biāo)準(zhǔn)化管理。優(yōu)化完善現(xiàn)有生活救助、搶險救災(zāi)、公共衛(wèi)生等類型物資儲備及專業(yè)應(yīng)急隊(duì)伍裝備儲備，從戰(zhàn)略全局上對應(yīng)急物資儲備的規(guī)模、品種、結(jié)構(gòu)和布局等進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)和宏觀規(guī)定，以便指導(dǎo)各級政府按照需要安排好相應(yīng)的應(yīng)急物資實(shí)物和能力等儲備。特別是應(yīng)急物資儲備，根據(jù)各地地理位置、氣候條件和災(zāi)害發(fā)生特點(diǎn)的不同，增加處置突發(fā)事件的專業(yè)應(yīng)急物資、在突發(fā)事件發(fā)生后用于救濟(jì)的基本生活物資及與人民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的重要物資的儲備。如，沿海地區(qū)應(yīng)重點(diǎn)圍繞抵御臺風(fēng)和應(yīng)急救援需要，適當(dāng)儲備食品、急救藥材、發(fā)電機(jī)等物資器材；地震多發(fā)地區(qū)應(yīng)重點(diǎn)儲備救援工程機(jī)械和帳篷等物資器材。
（三）創(chuàng)新物資儲備管理的機(jī)制，建立應(yīng)急物資儲備綜合管理機(jī)制
調(diào)動社會力量共同參與物資儲備，通過立法強(qiáng)制、政府規(guī)制、行政合同、外包管理、財(cái)政補(bǔ)貼、貼息貸款、稅收優(yōu)惠等多種措施，形成政府、非政府組織與相關(guān)企業(yè)的戰(zhàn)略物資儲備聯(lián)盟，加快建立實(shí)物儲備與資源信息、技術(shù)儲備相結(jié)合，政府儲備與軍隊(duì)儲備、企業(yè)儲備相結(jié)合，戰(zhàn)略物資儲備與周轉(zhuǎn)物資儲備相結(jié)合的儲備模式。通過建立健全儲備領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)，明確儲備的社會地位，規(guī)范儲備行為，推動儲備工作的規(guī)范化、法制化。通過市場化運(yùn)作提高效率，降低成本。要加強(qiáng)監(jiān)督管理，保證在突發(fā)事件時能夠讓企業(yè)及時生產(chǎn)并提供所需的應(yīng)急物資，以大大降低有關(guān)的儲備成本、提高全民儲備意識。
從綜合應(yīng)急管理角度出發(fā)，制定應(yīng)急物資儲備綜合管理辦法，指導(dǎo)有關(guān)部門和區(qū)縣應(yīng)急物資儲備管理，理順物資保障與應(yīng)急指揮體制之間的關(guān)系，建立該市應(yīng)急物資調(diào)用協(xié)調(diào)機(jī)制。市級主管部門加強(qiáng)對區(qū)縣級相關(guān)單位應(yīng)急物資儲備的指導(dǎo)，并建立各級單位應(yīng)當(dāng)配置的應(yīng)急物資明細(xì)清單，對種類、數(shù)量加以規(guī)范統(tǒng)一。各類應(yīng)急物資由市各主管部門向各區(qū)縣專項(xiàng)劃撥，并建立市區(qū)兩級物資專項(xiàng)保障基金，實(shí)施條塊統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和使用管理。
（四）建設(shè)應(yīng)急物資動態(tài)管理信息平臺
建立信息共享的大物資儲備體系，通過引入計(jì)算機(jī)操作管理系統(tǒng)，加強(qiáng)儲備物資的數(shù)據(jù)庫管理，實(shí)現(xiàn)倉儲管理自動化、信息化和動態(tài)化。以信息網(wǎng)絡(luò)為支撐，建立應(yīng)急物資儲備和運(yùn)輸動態(tài)數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)物資儲備監(jiān)測、應(yīng)急事件監(jiān)測、預(yù)警信息和有效媒體管理，確保應(yīng)急所需物資的及時調(diào)撥和供應(yīng)。為了提高應(yīng)急物資儲備管理效率和信息化水平，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急物資儲備的動態(tài)監(jiān)管，開發(fā)應(yīng)急物資動態(tài)管理信息平臺，逐步建設(shè)并完善市應(yīng)急物資動態(tài)管理信息平臺，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急物資的統(tǒng)一調(diào)撥、及時補(bǔ)充和監(jiān)測預(yù)警。
（五）提供充分的應(yīng)急物資儲備專項(xiàng)資金保障，明確儲備主體相互關(guān)系
應(yīng)急物資儲備應(yīng)當(dāng)有專項(xiàng)資金保障。中央財(cái)政每年安排突發(fā)事件應(yīng)急救濟(jì)補(bǔ)助金，并逐步提高資金的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立起應(yīng)急資金自然增長機(jī)制。地方政府應(yīng)設(shè)立專門的應(yīng)急物資儲備金，各級政府要加強(qiáng)對應(yīng)急物資儲備的資金保障。各級財(cái)政按照現(xiàn)行事權(quán)、財(cái)權(quán)劃分原則，分級負(fù)擔(dān)應(yīng)急物資儲備資金，并納入本級財(cái)政年度預(yù)算。應(yīng)急物資儲備資金主要用于應(yīng)急物資的購買、儲備管理、調(diào)配補(bǔ)貼等。對企業(yè)承儲的應(yīng)急物資要實(shí)行合理的動態(tài)補(bǔ)貼核算制度。當(dāng)儲備物資價格調(diào)整、貸款利率變動時，要適當(dāng)調(diào)整補(bǔ)貼額度，切實(shí)保障儲備企業(yè)的利益和積極性、主動性。此外，還應(yīng)動員社會力量建立災(zāi)害救助基金會等形式，籌集資金解決應(yīng)急物資在購買、儲備、補(bǔ)貼等方面的不足。
應(yīng)急物資儲備活動中主體種類多，并且，應(yīng)急物資一般采取代儲的方式進(jìn)行儲備。因此，需要明確應(yīng)急物資儲備活動中各類主體的職責(zé)權(quán)限并理順相互之間的關(guān)系，最重要的是正確認(rèn)識并處理應(yīng)急物資儲備的管理機(jī)關(guān)、應(yīng)急物資代儲單位、應(yīng)急物資儲備定點(diǎn)倉庫、應(yīng)急物資儲備定點(diǎn)倉庫所在地的政府各自的職責(zé)權(quán)限及其相互關(guān)系。
參考文獻(xiàn)：
[1]薛瀾：《危機(jī)管理――中國轉(zhuǎn)型期面臨的挑戰(zhàn)》，清華大學(xué)出版社2003年版。
[2]李經(jīng)中：《政府危機(jī)管理》，中國城市出版社2003年版。
篇3
由于配制高性能混凝土的特點(diǎn)是低水膠比并摻有較多的礦物外摻料和高效減水劑，也產(chǎn)生了兩個性能缺陷：（1）自干燥引起的自收縮；（2）外觀色差。
一、自干燥引起的自收縮
高性能混凝土由于采用低水灰比，并摻入較多的具有相當(dāng)活性的礦物細(xì)摻合料，混凝土水化引起的早期自收縮有時達(dá)到混凝土總收縮的50％，使混凝土內(nèi)部結(jié)構(gòu)產(chǎn)生微裂縫。混凝土的自收縮一般發(fā)生在混凝土初凝之后。當(dāng)混凝土由流態(tài)轉(zhuǎn)向粘彈性固態(tài)時，尤以初凝到1d齡期時為最顯著，自收縮值隨齡期而減緩。水膠比愈小，1d齡期時的自收縮愈大。水灰比的變化對干燥收縮和自身收縮的影響相反。
（一）自收縮產(chǎn)生的機(jī)理
水泥水化過程中，固相的絕對體積增加，但是，固相與液相的絕對體積總和減小，這部分體積減少值稱為水化收縮，一般情況下，由于漿體在初凝前具有良好的塑性，硬化收縮通過體系宏觀體積收縮的形式得到補(bǔ)償，凝結(jié)以后由于體系內(nèi)部形成了硬化體骨架，硬化收縮通過形成內(nèi)部的空隙形式得到補(bǔ)償。水泥水化過程沒有外界水的供應(yīng)或即使有外界水的供應(yīng)，但其通過毛細(xì)管滲透到體系內(nèi)部的速度小于內(nèi)部空隙的形成速度時，毛細(xì)孔水從飽和趨向不飽和狀態(tài)，即產(chǎn)生自干燥現(xiàn)象。
從干燥收縮形成的機(jī)理來看，高性能混凝土密實(shí)度的提高，有望降低干燥收縮，但是由于高性能混凝土的水膠比低，所用的水泥標(biāo)號高，水泥用量大，而且摻入了磨細(xì)活性礦物摻和料。因此，早期膠凝材料的水化快，導(dǎo)致混凝土內(nèi)的自由水迅速消耗，在內(nèi)部結(jié)構(gòu)密實(shí)的同時產(chǎn)生自干燥現(xiàn)象。混凝土內(nèi)部的自干燥作用必然引起其宏觀體積縮小，從而引起自收縮。它與干縮現(xiàn)象有明顯差異，首先它是在與外界無水分交換的條件下出現(xiàn)的，其次，它在混凝土體內(nèi)均勻發(fā)生，而不是僅發(fā)生在表面。
（二）解決方案
由于水泥石內(nèi)部相對濕度的降低而使孔中存在一定的氣相，孔中水飽和蒸汽壓隨之降低，毛細(xì)管中水呈不飽和狀態(tài)。正是由于高性能混凝土的內(nèi)部結(jié)構(gòu)密實(shí)，表面的養(yǎng)護(hù)水難以滲透到混凝土內(nèi)部，體內(nèi)的自干燥現(xiàn)象仍然顯著。因此加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)的方法對減少高性能混凝土的自收縮并不十分有效。另外，摻用膨脹劑也是減少裂縫的有效措施，但是膨脹劑摻加到高性能混凝土中，由于其水膠比低，外部養(yǎng)護(hù)水又難以滲入到混凝土的內(nèi)部，在缺水狀態(tài)下，膨脹劑不能充分發(fā)揮其補(bǔ)償收縮的作用。同時由于膨脹劑的使用效果受到許多因素的影響，包括混凝土的配合比、澆注溫度、養(yǎng)護(hù)情況、膨脹劑的品質(zhì)與摻量等。
1．摻用活性超細(xì)磨細(xì)材料。活性磨細(xì)粉材料又稱為礦物外加劑，用于高效性能混凝土具有顯著的優(yōu)越性，和高效減水劑共同使用，既可減少混凝土用水量，又可節(jié)省水泥，降低成本，提高混凝土的性能。摻和料的細(xì)度越高，其表現(xiàn)出的減水作用越強(qiáng)，在同樣的坍落度條件下，混凝土的外加劑的用量明顯減少，直觀粘度下降，工作性提高，同時隨著細(xì)度的提高，混凝土的收縮有下降的趨勢。混凝土的自收縮隨著粉煤灰摻量的增加而降低，特別是早期收縮降低的非常明顯。
2．使用高效減水劑，降低單位用水量。（1）摻用高效減水劑。高效減水劑是高性能混凝土必不可少的組成材料，其有效組分的適宜摻量為膠凝材料總量的1％以下，并控制引氣量。[3]（2）嚴(yán)格選材。高性能混凝土的石子最大粒徑通常小于25mm；砂子的細(xì)度模數(shù)宜為2.6～3.0；磨細(xì)礦渣細(xì)度應(yīng)在4000cm2/g以上，或選用I、II級粉煤灰。在實(shí)際應(yīng)用中應(yīng)將重點(diǎn)放在砂石原材料的選用上，在混凝土中加入部分含水飽和的輕集料替代普通集料，含水飽和輕集料在混凝土中形成蓄水池，在混凝土內(nèi)部供水起內(nèi)養(yǎng)護(hù)作用等，對降低混凝土的自收縮都有一定的效果。
（三）初步結(jié)論
高性能混凝土水膠比低、內(nèi)部結(jié)構(gòu)密實(shí)，因此早期產(chǎn)生很大的自收縮，普通養(yǎng)護(hù)技術(shù)和摻入膨脹劑的方案，并不能有效地抑制高性能混凝土的自收縮。而通過摻入粉煤灰（不超過20%）、降低單位用水量的方案都可以大幅度降低高性能混凝土的自收縮，而且是施工現(xiàn)場切實(shí)可行的辦法。
二、混凝土外觀色差
隨著清水混凝土在電力建設(shè)中的大規(guī)模應(yīng)用，混凝土的色差控制成為混凝土工藝質(zhì)量控制的關(guān)鍵，而混凝土的原材料、配合比的控制，在混凝土色差控制中起著決定性的因素。
（一）原因分析
經(jīng)過我們分析研究，產(chǎn)生色差的原因主要有以下幾個方面：（1）配合比不當(dāng)：配合比中的摻合料的摻量及外加劑的摻加順序影響配合比；（2）砂率不當(dāng)：由于砂石集料的級配變化導(dǎo)致砂率偏差；（3）砂、石集料的含泥量的波動：砂、石集料的含泥量和泥團(tuán)的大小直接影響混凝土的外觀顏色；（4）計(jì)量儀器的偏差造成配合比的不準(zhǔn)確性。
（二）改進(jìn)措施
1．配合比問題。通過試驗(yàn)室確定最佳配合比，同時在配合比確定后，統(tǒng)一標(biāo)號，統(tǒng)一配合比，盡量保持配合比的基本相對統(tǒng)一；使用同摻法，使外加劑的摻加順序保持統(tǒng)一；摻合料的摻加量保持不變，取值為25％。
2．砂率問題。對原材料進(jìn)場予以嚴(yán)格控制其級配，有效的控制砂率的統(tǒng)一。
3．含泥量的問題。對砂石集料嚴(yán)格控制，并制定砂石集料含泥量的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，控制在±0.3％以內(nèi)。
4．計(jì)量儀器的偏差問題。按規(guī)定檢定周期對儀器進(jìn)行校驗(yàn)，確保計(jì)量儀器的準(zhǔn)確無誤；對攪拌樓的砂石計(jì)量在澆筑混凝土前進(jìn)行校準(zhǔn)。
為此，我們建立了HPC高性能混凝土控制的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)：砂子含泥量偏差在±0.5％以內(nèi)；石子含泥量偏差±0.3％以內(nèi)；砂子細(xì)度模數(shù)偏差±0.3％以內(nèi)；外加劑、超細(xì)粉礦物料保持同一廠家、同一品種；配合比基本上統(tǒng)一不變，尤其是同一建、構(gòu)筑物。
三、結(jié)語
通過對HPC高性能混凝土的多次運(yùn)用，使我們初步掌握了在使用摻有超細(xì)粉煤灰和高效減水劑的HPC清水混凝土的施工中出現(xiàn)的早期開裂控制和色差控制條件。在利用HPC高性能混凝土的早強(qiáng)、高強(qiáng)、大流動度等特性的同時，確保了混凝土的力學(xué)性能和外觀工藝質(zhì)量，得到了業(yè)主和監(jiān)理的好評。
[參考文獻(xiàn)]
篇4
英語語言測試?yán)碚摰氖且杂⒄Z語言能力的界定為前提和依據(jù)。80年代初，Canale和Swain提出了語言交際能力理論模式，認(rèn)為語言能力是有語法能力，語篇能力，社會語言學(xué)能力，以及交際能力等四大要素構(gòu)成。語法能力包括語音，詞匯，語法等具體的語言知識，這是理解和表達(dá)語言字面意思所需要的具體知識。語篇能力是指合理組織語言形式進(jìn)行有意義的語言表述的能力。社會語言學(xué)能力是指在具體的語言環(huán)境和交際場合能為理解與選擇得當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)。交際能力是指為完成的交際目的，而能夠發(fā)起，持續(xù)，轉(zhuǎn)移，以及結(jié)束會話的能力。90年代，隨著語言學(xué)和應(yīng)用語言學(xué)研究的深入，Bashman在《語言測試要略》提出語言交際能力是由說話者的知識結(jié)構(gòu)，語言能力，策略能力和生理機(jī)制在特定的交際場景的相互作用，相互影響而達(dá)到的交際目的的能力。
2. 解析高考幾種主要測試題型考查英語語言能力方面的側(cè)重
聽力題，英語聽力是英語語言學(xué)習(xí)技能中必不可少的重要技能之一，也是在英語語言環(huán)境中與他人進(jìn)行交流，輸入與理解信息的前提。因此，應(yīng)該在語言能力檢測中受到應(yīng)有的重視。在我國為了照顧到農(nóng)村地區(qū)學(xué)生的學(xué)習(xí)，有些省份取消了聽力測試。這種做法雖然維護(hù)了高考英語在全國考試的公平性，但是使得英語聽力教學(xué)在高中得不到應(yīng)有的重視，這違背了人類語言學(xué)習(xí)的發(fā)展順序。其次，聽力測試的題型多為多選題，聽力段落的選材內(nèi)容涵蓋新課標(biāo)和考試大綱的話題范圍內(nèi)，主要題型為短對話，長對話和獨(dú)白，從題干的問題和選項(xiàng)的設(shè)置來看，主要考查對話發(fā)生的地點(diǎn)，時間，事件和說話者意圖的推測以及對話中具體細(xì)節(jié)信息的判斷。由于測試的形式皆為有四個選項(xiàng)的多選題，考查的重點(diǎn)多為對段落材料信息以上總結(jié)的幾個方面的判斷，從而使得教師和學(xué)生形成和總結(jié)了一套出題規(guī)律和聽力考試的解題策略。這種長期不變的單一的聽力測試，使得多數(shù)高中教師忽略了英語語音和聽力教學(xué)以及增加眾多考生在沒有充分理解和聽懂材料的前提下猜對選項(xiàng)的幾率，并且沒有真正測試到學(xué)生的聽力水平。
單項(xiàng)選擇題，高考測試中的單項(xiàng)選擇題主要考查考生的詞匯，語法以及英語交際用語。從題干和選項(xiàng)來看，詞匯重在考查學(xué)生對詞性的選擇，詞義的理解。語法題的考查范圍多在主謂一致，謂語動詞時態(tài)，從句，虛擬語氣，倒裝句，強(qiáng)調(diào)句能重點(diǎn)語法。由于答案是從提供的四個選項(xiàng)中進(jìn)行選擇，從某種程度上來說，給了考生一定程度的提示，考生可以通過排除和對比等方法篩選出正確的選項(xiàng)。而這種測試形式?jīng)]有真正考查的學(xué)生對語法結(jié)構(gòu)和語法規(guī)則的分析能力，考生可能通過掌握了所要考查的語法規(guī)則中的部分要點(diǎn)在提供選項(xiàng)的前提下而猜出正確的選項(xiàng)。本文建議可以通過劃線填詞的方式讓考生自行補(bǔ)充完整，從而更全面，客觀的判斷學(xué)生的語法能力。單選題中還考查考生根據(jù)題干提供的語境選擇符合表達(dá)的交際用語，其測試目的旨在考查考生使用社會語言進(jìn)行交際的能力，而這種交際的能力的測試由于人力物力財(cái)力的制約，使得在高考中以紙質(zhì)選擇的形式出現(xiàn)而沒有徹底考查到學(xué)生在真實(shí)的語境下對語言知識的應(yīng)用和語言交際能力。
閱讀理解，高考測試中閱讀理解的體裁分為說明文，記敘文，應(yīng)用文，議論文四種文體，而測試的形式仍然為多項(xiàng)選擇題，題目主要考查的有對文章主題信息的理解，根據(jù)上下文語境推斷生詞意義，根據(jù)文章中的某個信息點(diǎn)做出具體的推理和判斷等。由于試題的形式是多選題，而每道題都可以從文中的具體信息點(diǎn)做出推斷選擇出正確的選項(xiàng)，題與題之間不存在意義上的邏輯性，問題的順序和文章中對應(yīng)的信息點(diǎn)的順序一致，因此，考生通過快速跳讀的方式便能找到問題的信息，即使在沒有理解文章主旨大意的前提下，也可以針對問題的具體信息做出判斷，這種出題形式可能只對學(xué)生的做題速度有一定的要求。同時，閱讀理解在高考測試題中占有相當(dāng)大的分?jǐn)?shù)比例，并且每篇閱讀理解都是以多選題的形式出現(xiàn)，這種占有較大分值而題型固定的閱讀理解測試可能并不能有效測試到考生的英語閱讀水平。
3.總結(jié)
文本通過對高考英語聽力，單選，閱讀測試題型的分析，發(fā)現(xiàn)目前的英語高考測試依然偏重于對語法能力的考查，而這種語法能力的運(yùn)用卻不能在具體的語境中得到發(fā)揮與檢測，因此也不符合語言交際能力的原則。其次，英語口語測試在高考英語中仍然屬空白，而為提高高考英語對英語語言能力測試的效度，仍需要國家教育政策調(diào)整和教育界人士的共同努力。（作者單位：西華師范大學(xué)）
參考文獻(xiàn)：
[1]Bachman ，L.F.Fundamental Considerations in Language Testing. Oxford： Oxford University Press，1990.
篇5
1.長期應(yīng)試教育遺留的負(fù)面影響
素質(zhì)教育的大旗已經(jīng)在風(fēng)中飄揚(yáng)了幾年了，學(xué)生的負(fù)擔(dān)也略有減輕，但是應(yīng)試教育的影響不會這么快就會消失，應(yīng)試教育的觀念在家長、老師和學(xué)生中可謂是根深蒂固，所以很大程度上，無論是社會還是學(xué)校就連學(xué)生本人眼中唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是高分?jǐn)?shù)，管他能力不能力，只要是試卷上不考的，就不會嚴(yán)肅認(rèn)真對待。
2.教師教學(xué)理念與教學(xué)模式陳舊
盡管新的課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要加強(qiáng)聽說能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生綜合應(yīng)用英語能力，但是傳統(tǒng)的教學(xué)理念、教學(xué)模式依然影響著教師，教學(xué)中仍然把重點(diǎn)放在知識傳授與閱讀能力的培養(yǎng)上面，熱衷于講解詞匯和語法，不重視口語訓(xùn)練，上課時用漢語講解英語語法、詞匯、難句。學(xué)生上課忙于抄筆記，課后背單詞、背例句，很少有機(jī)會練習(xí)口語。教學(xué)理念、教學(xué)模式陳舊是制約大學(xué)生口語能力發(fā)展的重要因素之一。
3.學(xué)生自身因素
聽說能力能否提升、提升幅度大小除了社會環(huán)境因素、學(xué)校教學(xué)因素之外，另一個重要因素或關(guān)鍵因素在于學(xué)生自身。初中生很少有與外界接觸的機(jī)會，缺乏英語應(yīng)用環(huán)境，使得一些學(xué)生羞于在別人面前說英語，有些學(xué)生覺得說英語很別扭，不敢開口，有的學(xué)生怕自己的發(fā)音不準(zhǔn)，容易說出一些中國式的英語，不好意思在課堂上講英語。
針對這些情況，筆者認(rèn)為在英語教學(xué)過程中可以嘗試從以下幾個方面來提高學(xué)生聽、說能力：
1.鼓勵性策略鼓勵學(xué)生大膽說英語，容忍錯誤。教師一個不耐煩的表情都會使學(xué)生自卑、喪失自信心而對學(xué)習(xí)產(chǎn)生恐懼。面對學(xué)生出現(xiàn)的這樣那樣的問題，教師要懂得忍，這樣不僅可以保護(hù)學(xué)生的自尊心，增強(qiáng)學(xué)生的自信心，而且有利于緩和師生緊張關(guān)系，營造良好的課堂教學(xué)環(huán)境，使學(xué)生不再害怕張口。
2.提高教師自身的英語聽、說能力。為了讓學(xué)生對聽、說英語產(chǎn)生濃厚的興趣，教師自身的專業(yè)素養(yǎng)要過硬，表現(xiàn)在對英語聽說的極大興趣和駕馭自如的能力上，為學(xué)生提供模仿、學(xué)習(xí)的榜樣。
3.狠抓基礎(chǔ)知識落實(shí)。 知識是能力的載體，要提高英語聽、說能力，必須要過語言關(guān)、詞匯關(guān)、語法關(guān)。正確掌握語音、語調(diào)是提高英語聽力的重要環(huán)節(jié)，要把各個音素的發(fā)音要領(lǐng)記牢、念準(zhǔn)。
篇6
一、高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生核心能力解析
卡耐基有句名言：人的成功，百分之三十靠個人的專業(yè)技能，百分之七十靠處理人際等綜合技能關(guān)系。對于高職院校的學(xué)生來說，專業(yè)知識固然重要，而對他們的未來影響更大的是專業(yè)技能和綜合職業(yè)能力。高職商務(wù)英語專業(yè)主要面向?qū)ν饨?jīng)貿(mào)公司及外向型企業(yè)各類業(yè)務(wù)員、商務(wù)文秘等崗位，以培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用英語獨(dú)立開展對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動、以對外交流為核心開展教學(xué)活動，為我國的對外貿(mào)易行業(yè)和外向型企業(yè)輸送合格的專業(yè)人才。從商務(wù)英語專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)中不難看出，商務(wù)英語專業(yè)主要是培養(yǎng)學(xué)生在商務(wù)環(huán)境下的英語語言應(yīng)用能力，因此，語言能力和商務(wù)業(yè)務(wù)的處理能力是商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生必不可少的能力，是商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生的核心能力，高職商務(wù)英語專業(yè)要把培養(yǎng)學(xué)生的英語語言交際能力和商務(wù)業(yè)務(wù)處理能力放在第一位，圍繞企業(yè)的實(shí)際需求，培養(yǎng)符合企業(yè)實(shí)際需要的實(shí)用人才。
二、高職商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生核心能力培養(yǎng)存在的問題
目前許多高職院校商務(wù)英語專業(yè)大多仍沿用本科院校的教學(xué)模式，忽視學(xué)生專業(yè)核心能力的培養(yǎng)，學(xué)生的專業(yè)核心能力與企業(yè)實(shí)際需求之間存在一定差距，在人才培養(yǎng)目標(biāo)定位、核心課程設(shè)置、師資結(jié)構(gòu)、教材選擇和建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)等環(huán)節(jié)還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不能體現(xiàn)以核心能力培養(yǎng)為重點(diǎn)的高職教育特色。
目前，許多高職院校商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位帶有濃重的本科教育痕跡，重理論知識的講授，輕實(shí)踐能力的培養(yǎng)。雖然在國家大力發(fā)展職業(yè)教育的環(huán)境下，許多高職院校商務(wù)英語專業(yè)利用這一有利時機(jī)，重新思考專業(yè)定位，學(xué)習(xí)和借鑒各國職業(yè)教育的先進(jìn)理念，試圖找到符合商務(wù)英語專業(yè)辦學(xué)特色的發(fā)展途徑，按照“實(shí)用為主、夠用為度”的原則進(jìn)行人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，但在學(xué)生專業(yè)核心能力培養(yǎng)的過程中，如何把握“實(shí)用”“夠用”的尺度，如何體現(xiàn)高職教育的特色，將語言與商務(wù)有機(jī)融合，將高職學(xué)生的優(yōu)勢和特色凸顯出來仍需要深入探討。
2.課程設(shè)置不能充分體現(xiàn)以核心能力培養(yǎng)為重點(diǎn)。
一些高職院校商務(wù)英語專業(yè)在開設(shè)符合專業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程前沒有對市場需求進(jìn)行深入的調(diào)查和研究，課程設(shè)置落后于行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，學(xué)生所學(xué)的知識和技能不能滿足企業(yè)的實(shí)際需求，不能體現(xiàn)職業(yè)院校學(xué)生在求職和就業(yè)中的優(yōu)勢；課程設(shè)置比例不合理，英語語言能力的培養(yǎng)和商務(wù)專業(yè)知識理論學(xué)習(xí)搭配不合理，二者不能恰當(dāng)融合；課程設(shè)置中的商務(wù)知識學(xué)習(xí)與英語技能的培養(yǎng)相脫節(jié)；實(shí)踐課程比例小，并且實(shí)踐課程的實(shí)施只限于校內(nèi)，學(xué)生幾乎沒有接觸商務(wù)實(shí)踐活動的機(jī)會，沒有機(jī)會在實(shí)踐中獲取必要的知識和能力，校外實(shí)習(xí)基地?zé)o論在數(shù)量和條件上都不能滿足教學(xué)需要，不能充分培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)核心能力，
3.“雙師型”型教師不足，師資結(jié)構(gòu)不合理。
教師在學(xué)生專業(yè)核心能力培養(yǎng)中所起的作用毋庸置疑，目前許多高職院校商務(wù)英語專業(yè)的師資卻不盡如人意，許多教師基本都是英語專業(yè)畢業(yè)，語言知識與能力能夠滿足學(xué)生語言技能的培養(yǎng)和提高。但從專業(yè)核心能力培養(yǎng)的角度看，商務(wù)英語專業(yè)的教師只具備語言能力是不夠的，還應(yīng)該具有商務(wù)英語專業(yè)的行業(yè)背景知識和企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能保證學(xué)生專業(yè)核心能力培養(yǎng)的完整性；此外，從行業(yè)企業(yè)引進(jìn)的兼職教師雖然實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力強(qiáng)，但是還存在英語語言基礎(chǔ)知識和教育教學(xué)理論知識不足的情況，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，對學(xué)生的教育難免有所偏頗，同時教師職稱結(jié)構(gòu)也存在不合理的現(xiàn)象。因此，在商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生核心能力培養(yǎng)過程中，如果教師的知識結(jié)構(gòu)不合理、行業(yè)兼職教師專業(yè)和教育理論知識缺乏、專業(yè)教師職稱結(jié)構(gòu)不合理，則都會影響學(xué)生專業(yè)核心能力的培養(yǎng)。
4.教學(xué)內(nèi)容注重理論，教材缺乏高職特色。
教材建設(shè)是影響商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生核心能力培養(yǎng)的另外一個因素。目前，一些高職院校在教材的選用上還沿用適合本科學(xué)生的教材，教材內(nèi)容仍注重理論知識的學(xué)習(xí)，尤其是商務(wù)類課程的教材教學(xué)內(nèi)容陳舊，學(xué)生在學(xué)校所學(xué)的知識脫離企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，所學(xué)非所用，不能滿足學(xué)生專業(yè)核心能力培養(yǎng)的需要。雖然有些學(xué)校根據(jù)行業(yè)企業(yè)的實(shí)際需求引進(jìn)或自編了一些教材，但這些教材中或多或少地出現(xiàn)了與目前國內(nèi)高職商務(wù)英語教學(xué)相脫節(jié)和教材質(zhì)量不高的現(xiàn)象，因此，在學(xué)生專業(yè)核心能力培養(yǎng)過程中，教材的選擇和編寫是商務(wù)英語專業(yè)亟待解決的問題。
5.實(shí)踐教學(xué)不完善制約了學(xué)生專業(yè)核心能力的培養(yǎng)。
一些高職院校商務(wù)英語專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的選擇主要是圍繞專業(yè)理論知識展開的，是學(xué)生專業(yè)理論知識的鞏固和提高，沒有依據(jù)崗位需要而選取的符合實(shí)際需要的教學(xué)內(nèi)容，各個實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容之前沒有必要的聯(lián)系，彼此分割，沒有形成實(shí)踐教學(xué)體系，導(dǎo)致學(xué)生商務(wù)綜合實(shí)踐能力的缺乏和斷層及實(shí)踐內(nèi)容與職業(yè)崗位所需專業(yè)核心技能存在很大差距。另外，實(shí)踐教學(xué)設(shè)備無論在數(shù)量和質(zhì)量上都不能滿足學(xué)生核心能力培養(yǎng)的需要，校外實(shí)習(xí)基地缺乏、缺少相應(yīng)的商務(wù)軟件也影響了學(xué)生專業(yè)核心能力的培養(yǎng)。
高等職業(yè)教育必須面向地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，適應(yīng)就業(yè)市場的實(shí)際需要，培養(yǎng)生產(chǎn)、服務(wù)、管理第一線需要的實(shí)用人才，真正辦出特色。這就要注重商務(wù)英語專業(yè)的內(nèi)涵建設(shè)，無論是人才培養(yǎng)目標(biāo)的確立、核心課程的完善、師資水平的提高、教材的不斷更新和完善還是實(shí)踐教學(xué)的日趨成熟都要圍繞企業(yè)的需求而不斷調(diào)整和變化，因此，商務(wù)英語專業(yè)學(xué)生核心能力的培養(yǎng)和完善是一個動態(tài)的、不斷完善的過程。
參考文獻(xiàn)：
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篇7
一、經(jīng)管類大學(xué)生實(shí)踐能力
對經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生實(shí)踐能力的界定，離不開對經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生基本特點(diǎn)的掌握，還體現(xiàn)在他們接受了經(jīng)濟(jì)管理類的專業(yè)學(xué)習(xí)和初步科研訓(xùn)練，同時還表現(xiàn)在他們未來所從事的工作將基本限于具有經(jīng)濟(jì)管理行業(yè)背景的企業(yè)或者其他企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理類的崗位工作需求。
綜合經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生基本特點(diǎn)及用人單位的實(shí)際需求，經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生的實(shí)踐能力，首先，大學(xué)生一般實(shí)踐能力的基本要求，即具備獨(dú)立生活能力、表達(dá)能力、邏輯思維能力、自學(xué)能力、外語能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、動手能力、環(huán)境適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織管理能力、創(chuàng)造能力等方面的能力；其次，經(jīng)濟(jì)管理類大學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力具體要求包括：專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ΑI(yè)態(tài)度能力、專業(yè)工作能力、專業(yè)知識能力、專業(yè)道德能力和專業(yè)創(chuàng)新能力等6類，其中主導(dǎo)性的專業(yè)實(shí)踐能力包括專業(yè)工作能力、專業(yè)態(tài)度能力和專業(yè)知識能力，且專業(yè)工作能力優(yōu)于專業(yè)態(tài)度能力。這使得高校在大學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)過程中不僅要注重專業(yè)知識的灌輸，更必要的是培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)態(tài)度和專業(yè)方法，同時，還必須培養(yǎng)大學(xué)生將專業(yè)知識進(jìn)行轉(zhuǎn)化的能力。
二、大學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)中存在的問題
1.對大學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)重視不夠
目前，許多高校教育教學(xué)工作的重點(diǎn)仍然是學(xué)術(shù)科研工作和知識性教學(xué)，相比之下，大學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)工作卻仍然沒有得到真正重視。不少高校不能為大多數(shù)學(xué)生參加實(shí)踐活動提供指導(dǎo)或創(chuàng)造有利條件；再加上缺少科學(xué)、規(guī)范、健全的校內(nèi)外緊密結(jié)合的培養(yǎng)合格人才的辦法和機(jī)制，不能把大學(xué)生實(shí)踐活動和教學(xué)計(jì)劃很好地統(tǒng)一起來，組織開展一些與大學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識相聯(lián)系的科技服務(wù)和知識咨詢等較深層次的實(shí)踐活動，使大學(xué)生的能力素質(zhì)難以得到充分的開發(fā)和鍛煉。
2.課程設(shè)置更重視理論、教學(xué)方法單一
經(jīng)濟(jì)管理類是一門創(chuàng)新性、實(shí)踐性較強(qiáng)的前沿學(xué)科。管理的知識和理念隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會大環(huán)境的變化而不斷變化和發(fā)展。縱觀經(jīng)濟(jì)管理類的教學(xué)計(jì)劃，理論課在學(xué)時和學(xué)分上占有絕對優(yōu)勢，實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)課程比重偏小。教學(xué)方法單一，課程的實(shí)踐性無法彰顯。在現(xiàn)有的高校課堂教學(xué)中，偏重于系統(tǒng)的理論知識傳授的單向知識傳授的課程教學(xué)模式，課堂教學(xué)沒有把實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)同專業(yè)知識的傳授有機(jī)結(jié)合。教學(xué)計(jì)劃中嚴(yán)重缺乏各種實(shí)踐教學(xué)的設(shè)計(jì)，沒有形成合理、完善的實(shí)踐教學(xué)體系，從而直接影響到實(shí)踐能力培養(yǎng)的效果。
3.實(shí)踐教學(xué)評價體系不完善
目前雖然許多高校都比較重視實(shí)踐教學(xué)工作，但學(xué)生實(shí)踐能力評價體系則比較欠缺和薄弱，評價方式簡單，是一個難以完全精確定量的綜合性指標(biāo)。在教學(xué)中評價學(xué)生實(shí)踐能力時，目前多采用由任課教師評價，缺乏科學(xué)性。學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)是教與學(xué)相互聯(lián)系、共同作用的任課教師單一評分的辦法，以此作為評判學(xué)生實(shí)踐能力大小的依據(jù)，易受任課教師主觀因素的影響，評價的偶然性和局限性較大，也無法真實(shí)反映學(xué)生實(shí)踐能力的全貌。
4.師資隊(duì)伍實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，專業(yè)操作能力不強(qiáng)
經(jīng)濟(jì)管理類具有高實(shí)用性的特點(diǎn)，這就決定了教師應(yīng)該具備既懂得系統(tǒng)的理論知識，又要具備企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。就我國目前高校教師的成長路徑來看，經(jīng)濟(jì)管理類的大多數(shù)教師也遵循著從學(xué)校到學(xué)校的成長軌跡，導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)管理類教師普遍缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，缺乏基本的商業(yè)頭腦與經(jīng)營理念，其自身對管理理論的理解程度也就不夠深刻。
5.實(shí)驗(yàn)室和校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地建設(shè)不完善
目前高校在實(shí)驗(yàn)室和校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)上主要存在以下兩個問題：一是由于資金短缺，有些高校實(shí)驗(yàn)設(shè)備和儀器落后，實(shí)驗(yàn)管理員素質(zhì)有待提高。二是不重視校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地的建立和完善。有些高校的一些專業(yè)還沒有建立相對穩(wěn)定的校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地，學(xué)生多是由自己憑關(guān)系去找實(shí)習(xí)單位。
三、大學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)策略
1.教育理念的轉(zhuǎn)變
在經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展的今天，社會對高校人才培養(yǎng)也提出了新的更高要求。高校必須面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，培養(yǎng)大批具有實(shí)用性、應(yīng)用性、創(chuàng)新性、綜合性能力的高素質(zhì)復(fù)合型人才，必須把培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力作為大學(xué)素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。不同層次、不同類型的高等學(xué)校要形成具有自己特色的人才培養(yǎng)模式，努力解決日益突出的“趨同化現(xiàn)象”。國家重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)針對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際競爭的需要，著力培養(yǎng)高層次、國際化經(jīng)濟(jì)管理人才；地方性高等學(xué)校應(yīng)從區(qū)域經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，著力培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理人才。
2.建立以提高實(shí)踐能力為核心的教學(xué)模式
要有效培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，就要改革傳統(tǒng)的以知識信息傳授為主的單一的傳遞接受教學(xué)模式，創(chuàng)建有利于學(xué)生實(shí)踐能力發(fā)展的教學(xué)模式，如探究教學(xué)模式、體驗(yàn)反思型教學(xué)模式、案例教學(xué)模式、專項(xiàng)技能訓(xùn)練模式、基于項(xiàng)目的教學(xué)模式等。在案例教學(xué)過程中必須發(fā)掘適合我國國情的案例，（下轉(zhuǎn)第75頁）（上接第73頁）案例來源要從實(shí)際管理中發(fā)生的事件中來，同時要具有代表性，才能使學(xué)生從案例中能領(lǐng)悟管理的實(shí)質(zhì)，掌握管理技巧。
3.大學(xué)生實(shí)踐能力評價體系
高校應(yīng)注重對學(xué)生實(shí)踐能力的綜合評判，可采取評價方法：學(xué)生之間的互評、學(xué)校管理部門對學(xué)生的評價、教師對學(xué)生的評價。要點(diǎn)圍繞課常教學(xué)和素質(zhì)拓展構(gòu)建學(xué)生實(shí)踐能力評價體系是目前較為完整的評價體系，這個評價體系既兼顧學(xué)生能力培養(yǎng)的要求，也滿足了人才市場的需求。
4.優(yōu)化教師團(tuán)隊(duì)
優(yōu)化教師團(tuán)隊(duì)，是培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)管理類本科生就業(yè)能力和實(shí)踐能力的保證。首先，聘請具有豐富社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同時也符合高校教育文化層次需求的人員到學(xué)校任教；其次，聘請業(yè)界精英擔(dān)任兼職的教師，同時為在校教師提供其更多的與經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際工作接觸的機(jī)會，提升其實(shí)踐能力。
5.整合學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐資源，完善校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地建設(shè)
首先，要重視校內(nèi)實(shí)習(xí)基地建設(shè)。高校可根據(jù)不同專業(yè)特點(diǎn)，建立校內(nèi)實(shí)習(xí)基地，如ERP實(shí)驗(yàn)室，模擬酒店、模擬法庭、模擬會計(jì)和模擬教學(xué)等。大學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，通過情境模擬和角色扮演等方式，直接進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，把所學(xué)的專業(yè)理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。其次，要重視校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)。高校應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的不同以及專業(yè)和學(xué)科的不同特點(diǎn)，有目的、有計(jì)劃、有步驟地選擇能滿足實(shí)習(xí)教學(xué)條件的企事業(yè)單位共同建立校外實(shí)習(xí)基地。與企業(yè)聯(lián)合開展實(shí)踐教學(xué)，建立校企研究中心，創(chuàng)辦科技園，建立頂崗實(shí)習(xí)基地，這樣既為企業(yè)解決了技術(shù)難題，提高了科技成果的轉(zhuǎn)化率及經(jīng)濟(jì)效益，又為教師和學(xué)生提供了進(jìn)入科研前沿和實(shí)踐領(lǐng)域的平臺，促進(jìn)大學(xué)生獲得就業(yè)的勞動技能和工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)與大學(xué)必須進(jìn)行相互協(xié)作，構(gòu)建一種互動雙贏的關(guān)系。
參考文獻(xiàn)：
篇8
（1）研究背景
八十年代以利潤和產(chǎn)值為主要的盈利分析，評價分析的方法比較簡單單一，考慮的因素較少；九十年代以后綜合性的盈利能力評價體系開始應(yīng)用，它對復(fù)雜的市場分析更加客觀和真實(shí)。伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展完善，特別是股份制企業(yè)的建立，越來越多的公司需要良好的盈利能力來吸引股東投資，很多公司每年都會進(jìn)行盈利能力的分析。隨著世界經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)間面對的競爭不僅來自國內(nèi)，而且國外的企業(yè)的產(chǎn)品也進(jìn)入到中國國內(nèi)，因此企業(yè)要想生存壯大，在競爭中立于不敗之地，就必須保證企業(yè)能夠盈利，持續(xù)為企業(yè)的發(fā)展提供發(fā)展的動力。盈利能力，是企業(yè)各個層面都十分重視的一個問題。對公司盈利能力進(jìn)行分析，實(shí)際上就是對公司的營業(yè)利潤率、成本費(fèi)用利潤率、資本收益率等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析，企業(yè)的盈利能力的強(qiáng)弱是通過企業(yè)利潤率來體現(xiàn)的。不管對經(jīng)營者還是投資者來講，進(jìn)行盈利能力分析，能夠及時發(fā)現(xiàn)管理經(jīng)營和投資環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，并及時改進(jìn)對策，促進(jìn)利潤率的提高，從而獲得高額利潤。不管是企業(yè)的債權(quán)人還是股東，進(jìn)行盈利能力分析，能夠防止投資失敗的出現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)投資資本的回收及增值。因此，對盈利能力進(jìn)行分析是對企業(yè)進(jìn)行客觀評價的一個重要指標(biāo)。
通過對企業(yè)盈利能力的分析，幫助企業(yè)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上的企業(yè)收入和利潤分析，量化企業(yè)短期內(nèi)的盈利能力的高低，并且通過發(fā)展趨勢，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)長期的盈利質(zhì)量，對企業(yè)盈利能力的穩(wěn)定性、成長性以及持續(xù)性進(jìn)行重點(diǎn)描述，從而得出企業(yè)在長期的盈利能力的情況，對企業(yè)以及社會的穩(wěn)定產(chǎn)生了絕大的幫助。另一方面，
盈利能力是企業(yè)外部和內(nèi)部利益關(guān)注的方面，通過對其的分析對公司的保證具有重要的意義。因此研究本選題具有重要的實(shí)踐意義：首先，本文首先對我國格力電器的盈利能力進(jìn)行整體分析，得出了格力電器的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、盈利現(xiàn)狀以及可能的影響因素。并且根據(jù)這些信息發(fā)現(xiàn)格力電器經(jīng)營中的問題，進(jìn)而制定出更可行的格力電器運(yùn)營政策。可以為其他企業(yè)盈利能力管理提供參考與借鑒。
（2）研究意義
通過對企業(yè)盈利能力的分析，幫助企業(yè)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上的企業(yè)收入和利潤分析，量化企業(yè)短期內(nèi)的盈利能力的高低，并且通過發(fā)展趨勢，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)長期的盈利質(zhì)量，對企業(yè)盈利能力的穩(wěn)定性、成長性以及持續(xù)性進(jìn)行重點(diǎn)描述，從而得出企業(yè)在長期的盈利能力的情況，對企業(yè)以及社會的穩(wěn)定產(chǎn)生了絕大的幫助。另一方面，盈利能力是企業(yè)外部和內(nèi)部利益關(guān)注的方面，通過對其的分析對公司的保證具有重要的意義。因此研究本選題具有重要的實(shí)踐意義：首先，本文首先對我國格力電器的盈利能力進(jìn)行整體分析，得出了格力電器的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、盈利現(xiàn)狀以及可能的影響因素。并且根據(jù)這些信息發(fā)現(xiàn)格力電器經(jīng)營中的問題，進(jìn)而制定出更可行的格力電器運(yùn)營政策。可以為其他企業(yè)盈利能力管理提供參考與借鑒。
（3）國內(nèi)外相關(guān)研究情況
盈利能力問題是一個企業(yè)管理重要核心之一。這一問題在西方國家較早受到各方面的高度關(guān)注。國外學(xué)者對于盈利能力基于不同的角度和立場對盈利能力進(jìn)行了研究。
K.
Krausa（2017）在《跨國公司財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)一實(shí)證調(diào)查》中出現(xiàn)了評價企業(yè)經(jīng)營狀況的指標(biāo)，即投資報酬率。他通過分析美國30多家跨國大型公司的業(yè)績狀況，總結(jié)出了企業(yè)績效分析中的一個重要指標(biāo)就是投資報酬率[1]。
Jun
Ye（2017）提出了企業(yè)可持續(xù)增長的觀點(diǎn)，即給可持續(xù)增長率下的定義為“公司銷售在不耗盡財(cái)務(wù)資源情況下能夠增長的最大比率”，該觀點(diǎn)的出發(fā)點(diǎn)是基于財(cái)務(wù)管理的角度[2]。
相對于西方國家，我國不少學(xué)者在吸收和學(xué)習(xí)國外盈利能力理論成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的現(xiàn)狀，有自己獨(dú)特的見解。
孫語諾（2018）提出了“超額利潤增長率”績效評價體系。該體系對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、市場實(shí)力、內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)制、創(chuàng)新與發(fā)展能力進(jìn)行評價[3]。每一個評價內(nèi)容由若干個指標(biāo)構(gòu)成。這些指標(biāo)最終反映的經(jīng)營成果體現(xiàn)在“超額利潤增長率”上。
李明明（2018）選出4個影響企業(yè)盈利能力的指標(biāo)：銷售凈利率、銷售毛利率、資產(chǎn)凈利率和凈資產(chǎn)收益率，利用主成分法對其進(jìn)行綜合得分評價[4]。
王海林（2018）中提出：將企業(yè)周期與盈利能力結(jié)合起來，以中小企業(yè)(奇瑞)、房地產(chǎn)行業(yè)、資產(chǎn)重組作為研究對象，選取與研究對象盈利能力及生命周期判斷有關(guān)的不同指標(biāo)，建立模型并進(jìn)行實(shí)證分析[5]。通過財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)指標(biāo)最終能夠判斷企業(yè)處于哪個階段——萌芽期、發(fā)展期、成熟期、老化期。
俞旭芬（2018）從電力上市公司的市場背景和盈利現(xiàn)狀出發(fā)，依據(jù)盈利能力分析基礎(chǔ)理論，設(shè)計(jì)了一套適合電力上市公司的盈利能力分析指標(biāo)體系，包括利潤水平、現(xiàn)金流量和成長性三方面[6]。
王玉倫（2018）認(rèn)為，“在企業(yè)的財(cái)務(wù)評價體系中，盈利能力是核心。盈利分析是衡量企業(yè)是否具有活力和發(fā)展前途的重要內(nèi)容[7]。”由此可見，盈利能力分析在企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系中具有關(guān)鍵重要的地位。
易文學(xué)（2018）認(rèn)為盈利能力分析主要目的有三:從企業(yè)的角度看，經(jīng)理人員可以利用盈利能力的相關(guān)指標(biāo)衡量企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績并發(fā)現(xiàn)其中存在的問題;從債權(quán)人的角度看，投資者可以通過盈利能力分析判斷企業(yè)償債能力的強(qiáng)弱;從股東的角度看，股息與企業(yè)的盈利能力密切相關(guān)，盈利能力提升使股東們獲得更多的資本回報[8]。
李慧玲（2018）闡述企業(yè)盈利能力的重要性:“不論是所有者、債權(quán)人，還是企業(yè)的經(jīng)營者，都非常重視和關(guān)心企業(yè)的盈利能力，因?yàn)槔麧櫴撬姓呷〉猛顿Y收益，債權(quán)人收取本息的資金來源，是經(jīng)營管理者經(jīng)營管理業(yè)績的集中體現(xiàn)，也是職工集體福利設(shè)施不斷完善的重要來源[9]。
蘇欣（2018）運(yùn)用主成分分析和多元回歸分析相結(jié)合的方法研究發(fā)現(xiàn)公司的盈利能力與其資產(chǎn)負(fù)債率和短期負(fù)債率均表現(xiàn)出極顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系[10]。
田宇（2018）采用凈利潤與主營業(yè)務(wù)收入的比值為公司業(yè)績的指標(biāo)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)盈利能力越強(qiáng)，負(fù)債水平越高，但其與行業(yè)并無明顯的關(guān)系
[11]。
以上國內(nèi)外學(xué)者對盈利能力的研究，有助于我們了解國內(nèi)中小型公司的財(cái)務(wù)狀況，通過分析盈利能力的形成原因，從而制定有利于改善這一現(xiàn)象的制度，有利于公司對盈利能力這一環(huán)節(jié)的科學(xué)管理，從而持續(xù)不斷地提高自身的實(shí)際經(jīng)營利潤，以此來穩(wěn)定甚至擴(kuò)大公司自身的市場份額。
2.本課題研究的主要內(nèi)容和擬采用的研究方案、研究方法或措施、步驟及進(jìn)度安排
（1）研究的主要內(nèi)容
本文以杜邦分析體系理論和盈利能力理論為指導(dǎo)，本文的研究思路，首先對盈利能力相關(guān)概念進(jìn)行界定，在研究國內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，深入分析格力電器盈利能力管理現(xiàn)狀及問題，進(jìn)而對格力電器盈利能力存在問題的原因進(jìn)行深入剖析，最后提出改善格力電器盈利能力管理的主要對策。
（2）擬采用的研究方案、研究方法或措施、步驟
文獻(xiàn)資料法：查閱的文獻(xiàn)資料，收集有關(guān)資料格力電器盈利能力的現(xiàn)狀。
分析法：對收集的資料進(jìn)行整合分析格力電器盈利能力存在的問題。
總結(jié)歸納法：根據(jù)論文的整體資料，提出格力電器盈利能力存在問題對應(yīng)的對策。
（3）進(jìn)度安排
2018年11月25日前：師生見面、確定論文選題；
2018年11月26日—2018年12月05日：下達(dá)畢業(yè)論文任務(wù)書；
2018年12月06日—2018年12月25日：文獻(xiàn)資料查閱，提交開題報告；
2018年12月26日—2019年03月31日：畢業(yè)論文初稿撰寫，畢業(yè)論文中期檢查；
2019年04月01日—2016年09月10日：畢業(yè)論文修改、定稿；
2019年05月11日—2016年09月01日：畢業(yè)論文重復(fù)率檢測，畢業(yè)生答辯資格審核；
20196年06月04日：畢業(yè)論文答辯；
2019年06月05日—2016年06月10日：成績評定及優(yōu)秀論文評選，根據(jù)答辯意見修改畢業(yè)論文，形成終稿，完善相關(guān)資料、存檔。
3.本課題的重點(diǎn)、難點(diǎn)，預(yù)期成果和成果形式
課題的重點(diǎn)：
1.基于杜邦分析體系的盈利能力的相關(guān)理論基礎(chǔ)；
2.格力電器盈利能力的現(xiàn)狀；
3.格力電器盈利能力中存在的問題；
4.完善格力電器盈利能力對策建議。
研究難點(diǎn)：對格力電器的數(shù)據(jù)收集和分析以及完善格力電器盈利能力對策建議
預(yù)期成果和成果形式：形成“杜邦分析體系下的盈利能力分析-以格力電器為例”的論文。
4.指導(dǎo)教師意見（對課題的深度、廣度及工作量的意見）
指導(dǎo)教師：
年
月
日
5.所在院（系部）審查意見
院（系部）主管領(lǐng)導(dǎo)：
篇9
1.盈利能力分析的目的
盈利能力分析的目的主要體現(xiàn)在兩個方面：首先，對內(nèi)通過計(jì)算相關(guān)指標(biāo)反應(yīng)和衡量企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。其次，對外對債權(quán)人、股東也是十分重要的。盈利能力的強(qiáng)弱直接影響企業(yè)的償債能力，債權(quán)人通過盈利能力分析，可以確定債務(wù)人能否有能力到期償還債務(wù)；投資者投資的直接目的就是獲取最大的收益，盈利能力分析可以為投資者提供參考，另外，企業(yè)的盈利能力增強(qiáng)還會是股票價格上升，為投資者帶來更多的投資收益。
2.光明乳業(yè)經(jīng)營盈利能力指標(biāo)分析
2.1銷售毛利率分析
光明乳業(yè)2009年銷售毛利率=（7,943,169,711-4,960,554,093）/ 7,943,169,711
=37.55%
光明乳業(yè)2010年銷售毛利率=（9,572,111,030-6,269,987,809）/ 9,572,111,030
=34.5%
光明乳業(yè)2011年銷售毛利率=（11,788,779,319-7,845,325,896）/ 11,788,779,319
=33.45%
通過上述計(jì)算可看出毛利率是逐年遞減的，但是變化幅度不大，降幅分別為8.1%和3%，說明營業(yè)收入與營業(yè)成本保持了較為穩(wěn)定的配比關(guān)系，毛利率保持在35%左右，這樣企業(yè)才會有足夠的毛利來獲取盈利。
2.2銷售凈利率分析
光明乳業(yè)2009年銷售凈利率=128,456,026/7,943,169,711=1.62%
光明乳業(yè)2010年銷售凈利率=227,695,185/9,572,111,030=2.38%
光明乳業(yè)2011年銷售凈利率=270,696,426/11,788,779,319=2.30%
通過銷售凈利率的分析，一方面可以反映企業(yè)一定時期短期盈利能力的強(qiáng)弱，另一方面也可以揭示出企業(yè)在提高經(jīng)營盈利能力方面存在的問題和需要改進(jìn)的措施。光明乳業(yè)2009年至2010年銷售凈利率呈上升趨勢，因?yàn)?009年至2010年的凈利潤的增長幅度遠(yuǎn)大于營業(yè)收入的增長幅度。2011年略有下降，總之，光明乳業(yè)的盈利能力較為穩(wěn)定。但是，相對于較為優(yōu)質(zhì)的乳品企業(yè)4.5%以上的銷售凈利率相比，光明乳業(yè)與其還存在著差距。
2.3成本費(fèi)用利潤率分析
光明乳業(yè)2009年成本費(fèi)用利潤率
=189,821,125/（4,960,554,093+26,761,995+2,472,027,574+
274,623,193+18,429,744）=2.45%
光明乳業(yè)2010年成本費(fèi)用利潤率
=240,962,588/（6,269,987,809+43,002,564+2,727,328,253+
280,165,543+26,766,848）=2.58%
光明乳業(yè)2011年成本費(fèi)用利潤率
=240,479,026/（7,845,325,896+63,906,477+3,245,800,807+
354,951,037+47,129,710）=2.08%
由以上計(jì)算可知：從2009年至2010年成本費(fèi)用利潤率略有上升，2011年成本費(fèi)用利潤率有所下降，下降了19.38%。究其原因主要是因?yàn)?011年各項(xiàng)成本費(fèi)用均有了不同程度的增加，其中營業(yè)成本增加了25.13%，營業(yè)稅金及附加增加了48.61%，銷售費(fèi)用增加了19%，管理費(fèi)用增加了26.69%，財(cái)務(wù)費(fèi)用增加了76.07%。而利潤總額卻減少了483,562.00元。光明乳業(yè)的成本費(fèi)用利潤率偏低，說明為取得收益付出的代價較大，所支付的成本費(fèi)用偏高，所以企業(yè)應(yīng)著力控制成本，改善經(jīng)營管理水平，擴(kuò)大市場份額，增強(qiáng)自身競爭力。
3.光明乳業(yè)資產(chǎn)盈利能力分析
3.1資產(chǎn)息稅前利潤率分析
影響總資產(chǎn)報酬率的主要因素有總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和銷售息稅前利潤率，總資產(chǎn)報酬率表明了企業(yè)的總資產(chǎn)在一定時期內(nèi)的周轉(zhuǎn)次數(shù)，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率越大，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度越快，經(jīng)營越活躍則實(shí)現(xiàn)的利潤越多。光明乳業(yè)資產(chǎn)息稅前利潤率在2009年至2010年由3.00%上升至3.85%，升幅為28.33個百分點(diǎn)，因?yàn)榭傎Y產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率變化不大，所以主要是由于息稅前利潤的上漲引起的；2010年至2011年資產(chǎn)息稅前利潤率下降了7.5個百分點(diǎn)，又息稅前利潤變化不大，所以初步分析是由總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率下降所引起的。
3.2總資產(chǎn)凈利率分析
總資產(chǎn)凈利率是指凈利潤與平均資產(chǎn)總額的比率，反映了1元受托資產(chǎn)中得到的凈利潤，這一比率越高，表明資產(chǎn)利用效率越高，說明企業(yè)在增加收入和節(jié)約資金使用方面取得了良好的效果。
光明乳業(yè)2009年總資產(chǎn)凈利率
=128,456,026/（4,037,663,243+4,122,987,766）/2=3.15%
光明乳業(yè)2010年總資產(chǎn)凈利率
=227,695,185/（4,122,987,766+5,974,549,480）/2=4.51%
篇10
盈利能力是指企業(yè)在一定時期內(nèi)獲取利潤的能力，通常表現(xiàn)為一定時期內(nèi)企業(yè)在一定的收入和耗費(fèi)水平下賺取利潤額的多少及其水平的高低。獲取利潤是投資者辦企業(yè)的初衷，是企業(yè)的主要經(jīng)營目標(biāo)，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的根本保障，因此，無論是企業(yè)的投資者、債權(quán)人，還是經(jīng)營管理者，都非常關(guān)心企業(yè)的盈利能力，盈利能力分析在財(cái)務(wù)分析中占有重要地位。
投資者關(guān)心企業(yè)的盈利能力，是因?yàn)槔麧櫴瞧涔衫杖氲奈ㄒ粊碓矗髽I(yè)盈利能力提 高還可以使股票價格上漲，使股東獲得資本增值收益。債權(quán)人關(guān)心企業(yè)的盈利能力，是因?yàn)槔麧櫴莾斶€企業(yè)債務(wù)的最終來源，只要企業(yè)具有較強(qiáng)的盈利能力和穩(wěn)定的現(xiàn)金流入量，即使負(fù)債率偏高，也能保證償還到期債務(wù)。經(jīng)營管理者關(guān)心企業(yè)的盈利能力，是因?yàn)槔麧?是考核企業(yè)經(jīng)營管理水平的綜合指標(biāo)，也是衡量經(jīng)營管理者業(yè)績的主要標(biāo)準(zhǔn)，此外，通過對企業(yè)盈利能力的分析，還可以揭示企業(yè)在經(jīng)營管理中存在的問題，以便釆取措施加以改進(jìn)。對于政府部門來說，企業(yè)利潤是國家稅收收入的直接來源，企業(yè)盈利能力直接影響國家財(cái)政收入和國民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展。
二、盈利能力分析的內(nèi)容
企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，在合法經(jīng)營的前提下，最大限度獲取利潤是企業(yè)經(jīng)營的終極目標(biāo)，因此盈利能力分析是企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重點(diǎn)。實(shí)際上，企業(yè)的償債能力分析和營運(yùn)能力分析也是為了及時發(fā)現(xiàn)問題，改善企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，最終提高企業(yè)的盈利能力。對企業(yè)盈利能力進(jìn)行分析，主要是計(jì)算各種利潤率指標(biāo)。
在實(shí)際工作中，衡量企業(yè)盈利能力的指標(biāo)有很多，包括以銷售業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)計(jì)算的銷售利潤率、成本費(fèi)用利潤率指標(biāo)，以企業(yè)占有或消耗的資源為基礎(chǔ)計(jì)算的資產(chǎn)報酬率指標(biāo)，以投資為基礎(chǔ)計(jì)算的凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)等。而本文所闡述的盈利能力特指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中從銷售業(yè)務(wù)中獲取利潤的能力。資產(chǎn)報酬率和凈資產(chǎn)收益率指標(biāo)屬于綜合性指標(biāo)，主要從投資角度反映企業(yè)對投資者投入資本的回報能力。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所取得的利潤與營業(yè)收入、營業(yè)成本和期間費(fèi)用直接相關(guān)，因此，對企業(yè)盈利能力的分析主要從三個方面進(jìn)行，一是對經(jīng)營活動的盈利能力進(jìn)行分析，主要是計(jì)算毛利率、營業(yè)利潤率、營業(yè)凈利率、成本費(fèi)用利潤率等指標(biāo)并對其進(jìn)行分析和評價; 二是對營業(yè)收入變動情況及其原因進(jìn)行分析；三是對成本費(fèi)用變動情況及其原因進(jìn)行分析。 需要說明的是，盈利能力分析主要是分析企業(yè)在正常情況下的盈利狀況和盈利水平，如果非正常因素對利潤影響過大，應(yīng)該予以剔除。非正常因素包括非正常收益和損失、即將停業(yè)的分部或分廠、會計(jì)準(zhǔn)則或稅法變更帶來的累計(jì)影響等。
三、影響企業(yè)盈利能力的主要因素
盈利能力是企業(yè)經(jīng)營管理水平的綜合體現(xiàn)，反映盈利能力的指標(biāo)是綜合性的財(cái)務(wù)指標(biāo)， 它受企業(yè)營銷能力、收現(xiàn)能力、成本費(fèi)用控制能力、資產(chǎn)管理水平以及回避風(fēng)險的能力等 多種因素的影響。分析和研究這些因素的影響程度，對于正確評價企業(yè)的盈利能力十分重要。
（一）營銷能力
營業(yè)收入是企業(yè)獲取利潤的基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的營銷能力是擴(kuò)大經(jīng)營規(guī) 模、增加營業(yè)收入、提高利潤的基本保證。因此分析企業(yè)的盈利能力，首先要關(guān)注企業(yè)的 營銷策略和對市場的把握能力，評價企業(yè)的銷售情況。
（二）收現(xiàn)能力
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會中，商業(yè)信用己成為企業(yè)之間購銷活動的主要方式。在商業(yè)信用大量 存在的情況下，收現(xiàn)能力便成為影響企業(yè)盈利能力的重要因素之一。此時，企業(yè)大量的營 業(yè)收入以應(yīng)收賬款的形式存在，賒銷量越大，營業(yè)收入與現(xiàn)金流入之間的差異就越大，營業(yè)收入和利潤均只是賬面數(shù)字。一旦企業(yè)催收貨款不利或賒賬單位出現(xiàn)問題，企業(yè)就會發(fā) 生壞賬損失，減少利潤，降低企業(yè)的盈利水平。
（三）成本費(fèi)用控制能力
利潤是收入減去成本費(fèi)用后的余額。企業(yè)提高盈利能力的途徑無非是兩個方面：一是增收，二是節(jié)支。在銷售價格和銷售量一定的情況下，降低成本是企業(yè)提高利潤的最有效途徑。成本費(fèi)用越低，企業(yè)盈利的空間越大，企業(yè)抗風(fēng)險的能力就越強(qiáng)。因此，加強(qiáng)對成本費(fèi)用的管理與控制，是增加企業(yè)利潤、提高企業(yè)盈利能力的重要手段。
（四）資產(chǎn)管理水平
資產(chǎn)是企業(yè)擁有和控制的、能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)是否合理、 資產(chǎn)規(guī)模是否適度、資產(chǎn)使用效率高低等都將直接影響企業(yè)的盈利能力。因此，加強(qiáng)資產(chǎn) 管理，合理安排資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)使用效率，是提高企業(yè)盈利能力的重要手段。
（五）資本結(jié)構(gòu)及其風(fēng)險
資本結(jié)構(gòu)主要指負(fù)債與權(quán)益之間的比例關(guān)系。資本結(jié)構(gòu)是否合理和穩(wěn)定，可以直接影響企業(yè)的盈利能力。由于負(fù)債利息在企業(yè)所得稅前列支，適度舉債不僅可以減少企業(yè)所得稅，而且可以通過財(cái)務(wù)杠桿作用提高股東的投資回報。但是如果負(fù)債利率過高，會直接減少企業(yè)利潤，降低企業(yè)的盈利能力，同時增加企業(yè)的償債壓力，加大財(cái)務(wù)風(fēng)險。特別是當(dāng)負(fù)債利率高于資產(chǎn)報酬率時，還會減少股東的投資回報。
四、影響企業(yè)盈利能力的其它因素
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（二）上市企業(yè)盈利能力的特征
1.上市企業(yè)盈利的總金額的穩(wěn)定性
上市企業(yè)由于自身規(guī)模和歷史發(fā)展?fàn)顩r的不同，以及不同制度下發(fā)展模式的不同，這也導(dǎo)致了上市企業(yè)長期的發(fā)展?fàn)顩r和盈利水平差異巨大。國營的大上市企業(yè)或者上市企業(yè)給國家交的稅多，小上市企業(yè)或者中小上市企業(yè)給國家交的稅少，這就用實(shí)踐證明了一個上市企業(yè)總資產(chǎn)的多少客觀上決定了盈利能力的大小。
2.上市企業(yè)長期盈利的穩(wěn)定性
上市企業(yè)長期發(fā)展的另一個決定性因素就是上市企業(yè)具備長期穩(wěn)定性，具備長期盈利水平的上市企業(yè)效益會更好，這也是這個上市企業(yè)持久發(fā)展的基石，更是這個上市企業(yè)持久發(fā)展的活動力，因?yàn)殚L期的盈利保障了上市企業(yè)的現(xiàn)金流源源不斷持續(xù)的運(yùn)轉(zhuǎn)。上市企業(yè)長期發(fā)展的另一個決定性因素就是上市企業(yè)具備長期穩(wěn)定性，具備長期盈利水平的上市企業(yè)效益會更好。
（三）上市企業(yè)盈利能力對上市企業(yè)的影響
上市企業(yè)長期發(fā)展最根本的目的就是實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展和盈利水平的提高相結(jié)合，提高上市企業(yè)長期的長競爭力和占有率。一個上市企業(yè)盈利能力的好壞關(guān)乎上市企業(yè)的命運(yùn)，同時也關(guān)乎投資人的投資愿望，是否保障了債權(quán)人的利益，對能否擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模、吸引更多潛在投資者、籌集新的資金來源起著至關(guān)主要的前提條件。
二、上市企業(yè)盈利能力分析存在的問題
（一）上市企業(yè)盈利能力分析的方法
上市企業(yè)盈利能力分析的方法主要有：盈利穩(wěn)定性和盈利持久性的分析。
上市企業(yè)的盈利穩(wěn)定性主要是通過對利潤的收入水平和占收入中比重大小的情況進(jìn)行分析得到數(shù)據(jù)支撐。若上市企業(yè)長期發(fā)展中盈利水平不斷提升，這就說明上市企業(yè)發(fā)展前景好，盈利水平的持久性強(qiáng)。
（二）盈利能力分析的局限性
1.財(cái)務(wù)指標(biāo)體系自身的缺陷
考核中帶有過多的政治問題，當(dāng)前一部分財(cái)務(wù)指標(biāo)中設(shè)立的類目僅僅是為了滿足賬面需求和政府宏觀需求，對上市企業(yè)自身發(fā)展和未來預(yù)期沒有起到幫助作用；數(shù)據(jù)具有一定的片面性和淺層性，由于對上市企業(yè)自身形象的對維護(hù)和滿足各方檢查的需求，以及對商業(yè)機(jī)密的保護(hù)角度，上市企業(yè)所公布的數(shù)據(jù)具有一定的片面性，各項(xiàng)數(shù)值可能還會具有一定的偏差。
2.現(xiàn)行利潤表反映上市企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績的缺陷
隨著經(jīng)濟(jì)市場化程度的提高，物價的波動已成為各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中無法擺脫的現(xiàn)象，出現(xiàn)了價格波動性強(qiáng)的金融資產(chǎn)和金融負(fù)債，改變了傳統(tǒng)資產(chǎn)的價值是由社會必要勞動時間所決定因而價值相對穩(wěn)定的觀念。所以，我們必須要對現(xiàn)行的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)進(jìn)行必要的改進(jìn)與完善，這樣才能更好的，真實(shí)的分析上市企業(yè)的經(jīng)營狀況。
（三）上市企業(yè)盈利能力存在的問題
1.從上市企業(yè)單一方面能力——銷售，考察上市企業(yè)能力
為客戶提供必要性的商品，滿足客戶需求，并從客戶處得到相應(yīng)的報酬，這個過程稱之為銷售。為了滿足消費(fèi)者的需求，在眾多供應(yīng)者中脫穎而出，取勝之機(jī)就是商品能提供的特別利益。
2.忽視政策環(huán)境——稅收對上市企業(yè)利潤的影響
由于國家的政策對上市企業(yè)發(fā)展具有指導(dǎo)性作用，這對上市企業(yè)發(fā)展生存是非常重要的，符合國家發(fā)展預(yù)期上市企業(yè)能夠享受到許多國家的優(yōu)惠政策，減少部分支出，提高上市企業(yè)盈利能力。對上市企業(yè)當(dāng)前發(fā)展和未來預(yù)期的分析，少不了對國家宏觀政策的分析。而國家政策屬于上市企業(yè)發(fā)展的外部因素，容易被分析者忽視。
3.忽視資本結(jié)構(gòu)對上市企業(yè)盈利能力的作用
上市企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)主要有長期負(fù)債和短期負(fù)債，不同的負(fù)債情況對上市企業(yè)的未來發(fā)展預(yù)期和盈利水平有很大的決定作用。許多分析者將其對立開來，完全忽視了資本結(jié)構(gòu)對上市企業(yè)盈利能力的影響。只有通過經(jīng)常項(xiàng)的收入，是上市企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，長期穩(wěn)定發(fā)展，這才是最符合上市企業(yè)發(fā)展預(yù)期的盈利模式。
三、提高上市企業(yè)盈利能力的對策
（一）上市企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作
1.財(cái)務(wù)管理制度的制定和完善，以及標(biāo)準(zhǔn)工作流程的制定
制定合理的行為準(zhǔn)則，規(guī)范上市企業(yè)員工的日常行為。財(cái)務(wù)管理制度的目的是促進(jìn)國家或上市企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。
2.提高團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)
由于上市企業(yè)是一個團(tuán)體，不僅個人需要很強(qiáng)的工作能力，同時還需要適應(yīng)團(tuán)隊(duì)，相互合作，共同幫助；團(tuán)隊(duì)的本意就是相互協(xié)作，共同努力，只有所有人共同努力一個目標(biāo)，協(xié)同作戰(zhàn)，及時溝通協(xié)作解決問題，這樣才能充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢，使團(tuán)隊(duì)的力量最大化。
3.做好財(cái)務(wù)預(yù)決算
上市企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門，需要對實(shí)際生產(chǎn)中所存在問題及時進(jìn)行分析，并及時和相關(guān)個人和部門進(jìn)行協(xié)商溝通，改進(jìn)生產(chǎn)管理辦法，通過更有效率的措施解決問題，保證上市企業(yè)生產(chǎn)順利進(jìn)行。
（二）上市企業(yè)應(yīng)重視稅收對上市企業(yè)利潤的作用
篇12
一、資本結(jié)構(gòu)配置及公司盈利能力的相關(guān)基礎(chǔ)理論
（一）資本配置結(jié)構(gòu)的概念
公司資本結(jié)構(gòu)配置定義為通過在市場上籌集資金占有公司的總體資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一定的比例。資本結(jié)構(gòu)配置的定義可分為廣義和狹義兩個方面，廣義的資本配置結(jié)構(gòu)是指公司各個部分所占該公司總體資本比例。狹義的資本配置結(jié)構(gòu)則只是指上市公司的長期負(fù)債和股權(quán)兩方面以一定比例所組成的企業(yè)總體資本。廣義和狹義的差異主要體現(xiàn)在對資本結(jié)構(gòu)的衡量標(biāo)準(zhǔn)上，廣義的資本結(jié)構(gòu)衡量的是企業(yè)各種資本的組成比例，狹義的資本結(jié)構(gòu)衡量的是公司長期負(fù)債和股權(quán)資本兩方面的組成比例，但均是對公司財(cái)務(wù)狀況好壞的重要評判指征。
（二）資本配置結(jié)構(gòu)的評判指標(biāo)體系
從公司的所定下的短長經(jīng)營目標(biāo)來看，通過對短期資本配置結(jié)構(gòu)多個指標(biāo)和長期資本配置結(jié)構(gòu)指標(biāo)兩方面深入考慮，可從短期、長期上市公司的清債能力、公司對資本的運(yùn)用效率財(cái)務(wù)指標(biāo)來進(jìn)行進(jìn)一步分析.
（三）公司盈利能力的評判指標(biāo)體系
上市公司的盈利能力分析是衡量企業(yè)在其價值上的大小重要指標(biāo)，可以用來衡量上市公司投資者的獲利回報比。反映上市公司盈利的評判指標(biāo)多方面，由企業(yè)銷售所獲得利潤、企業(yè)經(jīng)營利潤率、總資產(chǎn)收益率、收益總額、長期資本收益、上市公司每股凈資產(chǎn)和每股收益等多個指標(biāo)。
（四）資本配置結(jié)構(gòu)與公司盈利能力的相關(guān)聯(lián)程度分析
上市公司的盈利能力不僅對公司價值觀能否得到實(shí)現(xiàn)起著至為關(guān)鍵的作用而且也是衡量公司清償債務(wù)能力的重要指標(biāo)因子。通過深入研究我們已經(jīng)了解到企業(yè)資本配置結(jié)構(gòu)與公司在市場上的盈利能力之間存在明顯的關(guān)聯(lián)。利用權(quán)衡模型得出公司整體價值與公司債權(quán)資本兩者的比例關(guān)系大致呈現(xiàn)出數(shù)學(xué)上U型圖的關(guān)系。權(quán)衡模型的理念引入公司財(cái)務(wù)拮據(jù)成本及其成本的方法對公司的資本配置結(jié)構(gòu)和整體盈利能力的相互關(guān)聯(lián)程度作出更為全面的研究。另一種則是利用信號傳遞理論，基本理念針對市場在交易過程中信息不對稱來展開。企業(yè)經(jīng)營管理者作為公司的直接掌管經(jīng)營者會在一定程度上比企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有者、市場上的投資者掌握更多內(nèi)部信息，也就是三者間存在著一定程度信息傳遞鴻溝。從信號傳遞理論基本得出企業(yè)整體實(shí)力素質(zhì)較好的企業(yè)可以在長期盈利能力方面采用的財(cái)務(wù)杠桿力度能夠更大，進(jìn)而公司的價值度也隨之增加。
二、國內(nèi)電力行業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)配置與盈利能力的關(guān)聯(lián)實(shí)際分析
國內(nèi)電力行業(yè)資本結(jié)構(gòu)配置與公司盈利能力之間存在明顯的關(guān)聯(lián)，研究證實(shí)電力行業(yè)上市公司的資本結(jié)構(gòu)絕大部分由多種不同的成分所構(gòu)成。本文在對21家國內(nèi)電力行業(yè)上市公司抽樣分析的基礎(chǔ)上，得出21家國內(nèi)電力行業(yè)上市企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率平均值為37%，標(biāo)準(zhǔn)差為15.32%，其中資產(chǎn)負(fù)債率較高的分別為長沙電力、河南豫能、通寶能源、烏江電力和桂冠電力五家企業(yè)，這5家電力行業(yè)上市公司平均資產(chǎn)的負(fù)債率高達(dá)56%，而從近期及5年企業(yè)市場規(guī)劃的趨勢來看，由于電力行業(yè)在產(chǎn)業(yè)上的不斷擴(kuò)張，資產(chǎn)負(fù)債率也會隨之進(jìn)一步增長。
根據(jù)上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果，綜合分析得出：第一，國內(nèi)電力行業(yè)上市企業(yè)在資金的使用效率方面來講，資產(chǎn)負(fù)債率的不斷高企使電力行業(yè)上市后在股票市場上的融資成本大幅上漲，進(jìn)一步影響到電力行業(yè)上市企業(yè)的整體資本收益率。第二，由于國內(nèi)電力行業(yè)上市公司的資產(chǎn)負(fù)債率不斷攀升影響到市場融資渠道的拓展。
21家國內(nèi)電力行業(yè)上市企業(yè)抽樣統(tǒng)計(jì)得出凈資產(chǎn)收益率平均數(shù)為14%，標(biāo)準(zhǔn)差為9%，21家上市企業(yè)在這個方面呈現(xiàn)出比較大的振蕩性，而抽樣調(diào)查得出凈利潤增長率的標(biāo)準(zhǔn)差達(dá)到49%，國內(nèi)電力行業(yè)上市公司之間因此在持續(xù)發(fā)展方面存在不同程度的隱患。
篇13
亞洲最大的航空公司倒了
日航的前身是日本航空有限公司(Japan Airlines Co., Ltd.,下稱JAL),創(chuàng)建于1951年,也是日本戰(zhàn)后第一家私有制航空公司。1953年,日本通過《日本航空株式會社法》,JAL被政府收購和控制;1986年,日本頒布《日本航空股份制公司法》,JAL進(jìn)行了民營化改革,被改造成股份制企業(yè);2002年10月,日航成立了股份有限公司,分別在東京、大阪和名古屋證券交易所上市交易。
至2009年,日航擁有120多家合并子公司,近200家非合并子公司與附屬公司。在資產(chǎn)和營業(yè)收入規(guī)模方面,日航僅次于全球最大的美國航空公司,是全球規(guī)模第二、亞洲最大的航空公司,也是世界500強(qiáng)企業(yè)之一,被視為戰(zhàn)后“日本株式會社”的驕傲和經(jīng)濟(jì)繁榮的象征。
但近年來,日航卻出現(xiàn)了盈利能力低、財(cái)務(wù)狀況不佳等問題。特別是金融危機(jī)爆發(fā)后,航空業(yè)遭到了沉重的打擊,主要航空公司都出現(xiàn)了不同程度的虧損,日航也難以幸免。
2008年,日航虧損6億多美元;2009年,該公司已陷入嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī)之中;2010年1月13日,標(biāo)準(zhǔn)普爾公司將日航信用等級下調(diào)至CC,并列入觀察名單;同日,日航股價下跌至7日元的歷史新低,而該公司股價歷史最高點(diǎn)在2003年曾達(dá)到每股366日元。
為了避免破產(chǎn)清算,1月19日,日航依據(jù)《會社更生法》向東京地方裁判所申請破產(chǎn)保護(hù),即破產(chǎn)重組。
高額負(fù)債拖垮日航
破產(chǎn)保護(hù)主要是為了讓已經(jīng)陷入不能償債危機(jī)但仍然能夠恢復(fù)經(jīng)營的企業(yè)免受破產(chǎn)清算。申請破產(chǎn)保護(hù)的前提是企業(yè)已經(jīng)處于不能償還債務(wù)的困境。
企業(yè)不能償還債務(wù)具有兩種情況:第一,企業(yè)具有償債能力,但由于資金安排不當(dāng)或者資金調(diào)度不當(dāng)而不能償還債務(wù),即“技術(shù)性”不能償債;第二,企業(yè)負(fù)債高,已經(jīng)資不抵債或者接近資不抵債,即“實(shí)質(zhì)性”不能償債。
在2004至2008年期間,日航平均資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)86.5%,2008年其資產(chǎn)負(fù)債率已接近90%,已經(jīng)處于實(shí)質(zhì)性不能償債困境。因此,高負(fù)債是日航申請破產(chǎn)保護(hù)的重要原因,或者說是日航申請破產(chǎn)保護(hù)的導(dǎo)火索。
全日空航空公司 (以下簡稱“全日空”)是日本的另一個航空“巨頭”,也是日航的主要競爭對手。數(shù)據(jù)表明,全日空資產(chǎn)負(fù)債率雖然低于日航,但也處于很高的水平,而且全日空現(xiàn)金比率、流動比率還高于日航。
為什么處在相同外部環(huán)境下的日航申請了破產(chǎn)保護(hù),而全日空卻沒有走到這樣的窘境呢?
數(shù)據(jù)表明,在2004至2008年期間日航平均ROE、總資產(chǎn)收益率分別為-6.68%、-0.82%,而全日空則達(dá)到了9.42%、1.78%。日航盈利能力指標(biāo)負(fù)值說明,該公司已經(jīng)難以通過自身的經(jīng)營來獲取利潤提高償債能力,只能通過破產(chǎn)重組來提高盈利能力和償債能力;而全日空盈利能力指標(biāo)為正則說明,該公司可以通過經(jīng)營來獲取利潤和現(xiàn)金,雖然負(fù)債率高但仍然具有償債能力,也就無需申請破產(chǎn)保護(hù)。從制度安排上看,破產(chǎn)保護(hù)的主要目的是通過債權(quán)債務(wù)以及資產(chǎn)重組來提高盈利能力,從而實(shí)質(zhì)上提高企業(yè)的償債能力。也就是說,申請破產(chǎn)保護(hù)的企業(yè)在盈利能力方面一定存在問題。因此可以說,盈利能力低是日航申請破產(chǎn)保護(hù)的根本原因。
日航的盈利能力分析
成本費(fèi)用、收入構(gòu)成了企業(yè)的利潤。企業(yè)成本高、收入低將導(dǎo)致企業(yè)盈利能力差。那么,哪些因素影響到日航的成本和收入呢?
(一)業(yè)務(wù)盈利能力的影響因素分析
總資產(chǎn)收益率等于營業(yè)收入凈利率乘以總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。日航營業(yè)收入凈利率為負(fù)值且低于全日空,但總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率高于全日空。根據(jù)總資產(chǎn)收益率與營業(yè)收入凈利率的關(guān)系,日航總資產(chǎn)收益率低是營業(yè)收入凈利率低所造成的,即日航的經(jīng)營業(yè)務(wù)盈利能力低。
空運(yùn)業(yè)務(wù)是日航的主營業(yè)務(wù),其中客運(yùn)業(yè)務(wù)對其經(jīng)營業(yè)績影響最大。根據(jù)日航年報披露,在2006至2008年期間,日航開設(shè)的國際、國內(nèi)航線都多于全日空,但每航線的載客量卻小于全日空。載客量和票價是影響航線收入的兩項(xiàng)因素。在票價相同的情況下,載客量多少就決定了航線收入的高低。由于日航每航線載客量小于全日空,故影響到日航每航線收入低于全日空。
進(jìn)一步看,客運(yùn)業(yè)務(wù)收入來自各航線上的每班次收入。在2006至2008年期間,日航在國際、國內(nèi)航線上的飛行班次都多于全日空,但每班次載客量小于全日空。帶來的不利結(jié)果是,日航每班次收入低于全日空。航空公司的飛行成本主要與飛行班次、飛行里程有密切關(guān)系,與每班次的載客量有關(guān)但并不密切。在每班次飛行成本中,固定飛行成本比例高,而與載客量有關(guān)的變動成本小。因此,在日航每航線、每班次收入少的情況下,必然導(dǎo)致其每航線、每班次營業(yè)利潤低。
每航線、每班次載客量及收入表明,日航航線盈利能力低于全日空。造成這種差異的主要原因,是日航在航線設(shè)置方面不合理。
在日本,相對全日空來說,日航與政府的關(guān)系更密切,其經(jīng)營往往會更多地受到來自政府和政客方面的壓力,或者會更多地迎合政府和政客的需要。為了提供就業(yè)機(jī)會、樹立政績以及其他政治目的等,日本各個地方政府在其管轄的一些小島嶼紛紛建立機(jī)場。配合機(jī)場建設(shè),日航開設(shè)了相應(yīng)的航線。日本西南部小島上人口稀少,如大東群島的多良間島(Taramajima)人口為1300人左右,波照間島(Hateruma)人口為600人左右,奄美群島(Amami)人口為7萬人左右。這些地方的旅游業(yè)也不發(fā)達(dá)。但為了政治目的,日航卻開設(shè)了覆蓋西南部大部分島嶼的航線,而全日空開設(shè)的航線則少得多。客源一定或者不足的情況下,設(shè)置的航線多,自然會導(dǎo)致每航線、每班次的載客量少、收入少、航線的盈利能力低。
(二)營業(yè)成本費(fèi)用的影響因素分析
根據(jù)日航年報披露的信息,其經(jīng)營支出包括如下9項(xiàng)內(nèi)容:1.工資、薪水和福利;2.飛機(jī)燃料;3.飛機(jī)維護(hù);4.飛機(jī)租金;5.著陸費(fèi)用和其他租金;6.購買的服務(wù);7.傭金;8.偶發(fā)和其他支出;9.折舊和攤銷。在各項(xiàng)支出中。工資、薪水和福利以及飛機(jī)燃料這兩項(xiàng)費(fèi)用支出占總營業(yè)成本費(fèi)用的比重最大。在2004至2008年期間,工資、薪水和福利支出占總營業(yè)成本費(fèi)用的比重保持在19%～22%,飛機(jī)燃料支出占總營業(yè)成本費(fèi)用的比重保持在14%～25%。
1人工成本影響因素分析
有媒體分析報道,在同行業(yè)內(nèi)日航的勞動力成本是最高的。日航勞動力成本高可能是由該公司工資水平高造成的,或者是由該公司員工工作效率低即人員臃腫造成的。日航和全日空的員工報酬披露方式不同,難以比較它們員工之間的工資水平高低,但計(jì)算出日航與全日空的生產(chǎn)率后,可以發(fā)現(xiàn),日航員工的生產(chǎn)率要低于全日空。這表明,日航確實(shí)存在人員臃腫問題。為了解決人員臃腫問題,2007年2月,日航開始實(shí)施以削減人工成本為主的集團(tuán)中期復(fù)興計(jì)劃,計(jì)劃在FY2010年度將員工人數(shù)消減到49500人。至FY2008年底即超額完成了這一目標(biāo)。但具體數(shù)據(jù)表明,以空運(yùn)業(yè)務(wù)(包括航線有關(guān)業(yè)務(wù)在內(nèi))員工人數(shù)計(jì)算的員工生產(chǎn)率指標(biāo)并沒有提高,反有所下降。這說明,日航的此次裁員并沒有太多涉及空運(yùn)和與航線有關(guān)業(yè)務(wù),沒有根本解決主營業(yè)務(wù)的冗員問題。日航裁員計(jì)劃也從另外一個角度驗(yàn)證了日航存在人浮于事,勞動生產(chǎn)效率低下的問題。
2燃料成本影響因素分析
飛機(jī)的飛行燃料成本除了與飛行距離有關(guān)外,還與飛機(jī)的機(jī)型有關(guān)。一般來說,小型機(jī)的飛行燃料成本要小于大型機(jī)。例如,根據(jù)2006年年報披露的信息,200個標(biāo)準(zhǔn)座位的B787平均座位耗油量小于384個標(biāo)準(zhǔn)座位的B747-400平均座位耗油量。比較日航與全日空的飛機(jī)機(jī)型結(jié)構(gòu),可以看到,日航大型機(jī)數(shù)量及比例都高于全日空,而中小型機(jī)數(shù)量及比例都小于全日空。日航飛機(jī)機(jī)型結(jié)構(gòu)決定了日航燃料成本要高于全日空。為了解決機(jī)型結(jié)構(gòu)所造成的燃料成本高的問題,日航在2004年中期商務(wù)計(jì)劃中制訂了用中小型機(jī)逐漸替代大型機(jī),使中小型機(jī)成為主力機(jī)型的計(jì)劃。在隨后的幾年中,日航大型機(jī)的比例逐步降低,但2008年日航的客機(jī)機(jī)隊(duì)中的大型機(jī)比例仍然高于全日空。因此,大型機(jī)比例高是日航燃料成本高的一項(xiàng)重要原因。
中國航空企業(yè)亦需警惕
日航向法院申請破產(chǎn)保護(hù)的原因是債務(wù)高,盈利能力低,難以償還債務(wù)。在企業(yè)破產(chǎn)危機(jī)形成過程中,債務(wù)高和盈利能力低兩項(xiàng)因素往往相互影響,形成共振,加速破產(chǎn)危機(jī)形成過程。就日航來說,日航盈利能力低則難以降低債務(wù),使企業(yè)處于比較高的債務(wù)狀態(tài);而債務(wù)高又必須支付大量利息,侵蝕利潤,導(dǎo)致企業(yè)獲取利潤能力低。
日航盈利能力低主要是由業(yè)務(wù)盈利能力低造成的。在收入方面,由于航線、航班設(shè)置不合理,導(dǎo)致每航線、每航班獲取的收入水平低;在成本費(fèi)用方面,由于人浮于事導(dǎo)致人工成本高,飛機(jī)結(jié)構(gòu)不合理導(dǎo)致燃料成本高。根據(jù)以上分析,可以總結(jié)出圖1所示的日航陷入破產(chǎn)保護(hù)危機(jī)的形成過程。
從日航破產(chǎn)保護(hù)形成過程來看,要解決日航危機(jī)問題,則應(yīng)該提高日航盈利能力和降低高負(fù)債。而要提高該公司的盈利能力,則必須優(yōu)化航班設(shè)置與機(jī)型結(jié)構(gòu),裁剪員工等;減少高負(fù)債,則要么免除部分債務(wù)或者向日航注入資金。
導(dǎo)致日航陷入破產(chǎn)保護(hù)困境的四大原因是:
1.航線設(shè)置不合理而導(dǎo)致航線收入低;
2.機(jī)型不合理而導(dǎo)致飛行燃料成本高;
3.勞動效率低導(dǎo)致人工成本高;
4.高負(fù)債。
日航公布的破產(chǎn)重組計(jì)劃主要內(nèi)容為:
1.日企再生機(jī)構(gòu)和日本發(fā)展銀行為日航提供共計(jì)6000億日元(66.1億美元)重組資金;
2.至2013年3月,日航裁減近1.57萬個工作崗位,相當(dāng)于員工總數(shù)的30%。把目前的110家子公司減少至57家;
3.以更節(jié)能環(huán)保機(jī)型代替巨型飛機(jī);
4.取消不盈利的國內(nèi)航線。
