引論：我們?yōu)槟砹?3篇農(nóng)技人員范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
田間地頭有她忙碌的身影，課堂培訓(xùn)有她精湛的講解。憑著滿腔熱情，在農(nóng)村科技服務(wù)的天地里，默默奉獻(xiàn)著一名普通農(nóng)技人員的青春熱血。她就是XX縣XX鄉(xiāng)科技特派員xx。
xx，現(xiàn)年34歲，是xx縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣中心農(nóng)藝師。20*年3月，縣委選調(diào)她到印塘鄉(xiāng)擔(dān)任科技特派員。印塘鄉(xiāng)有耕地3.9萬(wàn)畝，農(nóng)民以種養(yǎng)業(yè)為主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。xx入鄉(xiāng)后做的第一件事就是開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，盡快進(jìn)入角色。她用了2個(gè)月的時(shí)間，走遍了全鄉(xiāng)47個(gè)村，深入種養(yǎng)大戶調(diào)查走訪，召集農(nóng)口部門座談研究，從農(nóng)民兄弟最盼什么這個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題入手，尋找解決農(nóng)業(yè)效益偏低，農(nóng)民增收緩慢的突破口。在掌握第一手材料基礎(chǔ)上，她向黨委政府提出了“加大技術(shù)培訓(xùn)，建立產(chǎn)業(yè)基地，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)”的設(shè)想，制訂了農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
“讓群眾靠科技致富”當(dāng)作自己的追求目標(biāo)，她依托派出單位技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展科普宣傳和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)黨委政府及農(nóng)業(yè)局的支持，健全農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，每個(gè)責(zé)任區(qū)明確一名副主任為兼職農(nóng)技員，每個(gè)村都落實(shí)了一名農(nóng)技員，組建了以農(nóng)技、農(nóng)機(jī)等部門負(fù)責(zé)人和科技特派員為成員的科技110服務(wù)隊(duì)，配備了科技110電話和服務(wù)車。邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員給農(nóng)民群眾講課，編印科技資料。以鄉(xiāng)農(nóng)民技術(shù)學(xué)校為平臺(tái)，充分利用辦班示范、開(kāi)辟科技專欄、一對(duì)一幫扶等有效形式，免費(fèi)組織開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)。實(shí)施科技入戶工程，發(fā)揮種養(yǎng)專業(yè)戶和科技示范戶的“二傳手”作用，輻射帶動(dòng)更多的農(nóng)戶推行科學(xué)務(wù)農(nóng)。一年來(lái)，該鄉(xiāng)培養(yǎng)科技示范戶100余戶，辦培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)農(nóng)民3000余人次，科技110服務(wù)熱線接受咨詢500余次。
在狠抓科技服務(wù)和培訓(xùn)的同時(shí)，xx大力推廣新技術(shù)、新品種。實(shí)施測(cè)土配方施肥，組織縣農(nóng)技推廣中心和土肥站，對(duì)全鄉(xiāng)47個(gè)村1000多個(gè)樣本點(diǎn)的土壤進(jìn)行采集分析，充分掌握不同土壤肥力狀況，為科學(xué)施肥提供依據(jù)。建立病蟲(chóng)測(cè)報(bào)基點(diǎn)，對(duì)稻水象甲等病蟲(chóng)害實(shí)行統(tǒng)防統(tǒng)治，確保水稻病蟲(chóng)防治損失控制在3%以下。為消除群眾顧慮，她幾乎每天都到村組對(duì)農(nóng)戶從種植，到施肥、防病等系列環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)，嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。在她的引導(dǎo)和宣傳下，該鄉(xiāng)推廣高檔優(yōu)質(zhì)稻、雜交玉米、禮品西瓜等高產(chǎn)品種8個(gè)，應(yīng)用水稻病蟲(chóng)綜合防治新技術(shù)5項(xiàng)，為糧食增產(chǎn)增收奠定了基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該鄉(xiāng)20*年農(nóng)民純收入增加560元，其中250元來(lái)自農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
xx還主動(dòng)向縣局領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，積極參與科技項(xiàng)目的引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，努力提高農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率。為實(shí)施“東桑西移”工程，她主動(dòng)與江蘇金瑪公司聯(lián)系洽談，并爭(zhēng)取商務(wù)部門的支持，20*年，在岳家、觀嶺、鹽井等村建立三個(gè)蠶桑基地，當(dāng)年種桑養(yǎng)蠶，并利用桑園套種西瓜，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，成為全縣的示范基地。印塘鄉(xiāng)是雙峰縣糧食生產(chǎn)主產(chǎn)區(qū)，她積極配合鄉(xiāng)黨委政府大力發(fā)展糧食生產(chǎn)，重點(diǎn)抓好糧食生產(chǎn)基地建設(shè)。去年，該鄉(xiāng)播種糧食面積8.5萬(wàn)畝，嚴(yán)格控制耕地拋荒，評(píng)為全縣唯一的糧食生產(chǎn)標(biāo)兵鄉(xiāng)。在大豐、金塘等村的高檔優(yōu)質(zhì)稻示范基地面積2000多畝，省農(nóng)業(yè)廳專家組織驗(yàn)收測(cè)產(chǎn)，平均畝產(chǎn)550公斤，人平增收150元。今年，該鄉(xiāng)又建立了萬(wàn)畝雙季雜交超級(jí)稻等糧食生產(chǎn)基地四個(gè)，面積達(dá)5000多畝，其中袁隆平院士的超級(jí)稻加再生稻推廣項(xiàng)目也落戶該鄉(xiāng)大橋邊村。目前禾苗來(lái)勢(shì)喜人，豐收在望。
篇2
田間地頭有她忙碌的身影，課堂培訓(xùn)有她精湛的講解。憑著滿腔熱情，在農(nóng)村科技服務(wù)的天地里，默默奉獻(xiàn)著一名普通農(nóng)技人員的青春熱血。她就是XX縣XX鄉(xiāng)科技特派員xx。
xx，現(xiàn)年34歲，是xx縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣中心農(nóng)藝師。2008年3月，縣委選調(diào)她到印塘鄉(xiāng)擔(dān)任科技特派員。印塘鄉(xiāng)有耕地3.9萬(wàn)畝，農(nóng)民以種養(yǎng)業(yè)為主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。xx入鄉(xiāng)后做的第一件事就是開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，盡快進(jìn)入角色。她用了2個(gè)月的時(shí)間，走遍了全鄉(xiāng)47個(gè)村，深入種養(yǎng)大戶調(diào)查走訪，召集農(nóng)口部門座談研究，從農(nóng)民兄弟最盼什么這個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題入手，尋找解決農(nóng)業(yè)效益偏低，農(nóng)民增收緩慢的突破口。在掌握第一手材料基礎(chǔ)上，她向黨委政府提出了“加大技術(shù)培訓(xùn)，建立產(chǎn)業(yè)基地，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)”的設(shè)想，制訂了農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
“讓群眾靠科技致富”當(dāng)作自己的追求目標(biāo)，她依托派出單位技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展科普宣傳和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。爭(zhēng)取縣鄉(xiāng)黨委政府及農(nóng)業(yè)局的支持，健全農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，每個(gè)責(zé)任區(qū)明確一名副主任為兼職農(nóng)技員，每個(gè)村都落實(shí)了一名農(nóng)技員，組建了以農(nóng)技、農(nóng)機(jī)等部門負(fù)責(zé)人和科技特派員為成員的科技110服務(wù)隊(duì)，配備了科技110電話和服務(wù)車。邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)局技術(shù)人員給農(nóng)民群眾講課，編印科技資料。以鄉(xiāng)農(nóng)民技術(shù)學(xué)校為平臺(tái)，充分利用辦班示范、開(kāi)辟科技專欄、一對(duì)一幫扶等有效形式，免費(fèi)組織開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)。實(shí)施科技入戶工程，發(fā)揮種養(yǎng)專業(yè)戶和科技示范戶的“二傳手”作用，輻射帶動(dòng)更多的農(nóng)戶推行科學(xué)務(wù)農(nóng)。一年來(lái)，該鄉(xiāng)培養(yǎng)科技示范戶100余戶，辦培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)農(nóng)民3000余人次，科技110服務(wù)熱線接受咨詢500余次。
在狠抓科技服務(wù)和培訓(xùn)的同時(shí)，xx大力推廣新技術(shù)、新品種。實(shí)施測(cè)土配方施肥，組織縣農(nóng)技推廣中心和土肥站，對(duì)全鄉(xiāng)47個(gè)村1000多個(gè)樣本點(diǎn)的土壤進(jìn)行采集分析，充分掌握不同土壤肥力狀況，為科學(xué)施肥提供依據(jù)。建立病蟲(chóng)測(cè)報(bào)基點(diǎn)，對(duì)稻水象甲等病蟲(chóng)害實(shí)行統(tǒng)防統(tǒng)治，確保水稻病蟲(chóng)防治損失控制在3%以下。為消除群眾顧慮，她幾乎每天都到村組對(duì)農(nóng)戶從種植，到施肥、防病等系列環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)，嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。在她的引導(dǎo)和宣傳下，該鄉(xiāng)推廣高檔優(yōu)質(zhì)稻、雜交玉米、禮品西瓜等高產(chǎn)品種8個(gè)，應(yīng)用水稻病蟲(chóng)綜合防治新技術(shù)5項(xiàng)，為糧食增產(chǎn)增收奠定了基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該鄉(xiāng)2008年農(nóng)民純收入增加560元，其中250元來(lái)自農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
xx還主動(dòng)向縣局領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取，積極參與科技項(xiàng)目的引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，努力提高農(nóng)業(yè)科技貢獻(xiàn)率。為實(shí)施“東桑西移”工程，她主動(dòng)與江蘇金瑪公司聯(lián)系洽談，并爭(zhēng)取商務(wù)部門的支持，2008年，在岳家、觀嶺、鹽井等村建立三個(gè)蠶桑基地，當(dāng)年種桑養(yǎng)蠶，并利用桑園套種西瓜，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，成為全縣的示范基地。印塘鄉(xiāng)是雙峰縣糧食生產(chǎn)主產(chǎn)區(qū)，她積極配合鄉(xiāng)黨委政府大力發(fā)展糧食生產(chǎn)，重點(diǎn)抓好糧食生產(chǎn)基地建設(shè)。去年，該鄉(xiāng)播種糧食面積8.5萬(wàn)畝，嚴(yán)格控制耕地拋荒，評(píng)為全縣唯一的糧食生產(chǎn)標(biāo)兵鄉(xiāng)。在大豐、金塘等村的高檔優(yōu)質(zhì)稻示范基地面積2000多畝，省農(nóng)業(yè)廳專家組織驗(yàn)收測(cè)產(chǎn)，平均畝產(chǎn)550公斤，人平增收150元。今年，該鄉(xiāng)又建立了萬(wàn)畝雙季雜交超級(jí)稻等糧食生產(chǎn)基地四個(gè)，面積達(dá)5000多畝，其中袁隆平院士的超級(jí)稻加再生稻推廣項(xiàng)目也落戶該鄉(xiāng)大橋邊村。目前禾苗來(lái)勢(shì)喜人，豐收在望。
篇3
二、主要任務(wù)
開(kāi)展服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村行動(dòng)，著力從廣大農(nóng)民群眾和農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求出發(fā)，立足轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展農(nóng)業(yè)，提升能力服務(wù)“三農(nóng)”，大力推進(jìn)六大提升行動(dòng)的實(shí)施，以扎實(shí)有效的服務(wù)，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最需要、農(nóng)民群眾最關(guān)心的突出問(wèn)題，推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
（一）發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入。深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)基礎(chǔ)上，加快培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，不斷提升農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、布局結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)作制度，積極推廣先進(jìn)適用技術(shù)和優(yōu)良品種，促進(jìn)良田、良制、良種、良法、良機(jī)“五良”配套，推進(jìn)集約化、設(shè)施化、規(guī)模化、生態(tài)化發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。引導(dǎo)發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，壯大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷服務(wù)，加大品牌建設(shè)力度，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。繼續(xù)落實(shí)“十項(xiàng)惠農(nóng)舉措”，拓展農(nóng)民增收渠道，著力提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和農(nóng)民收入。
（二）加強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。探索建立經(jīng)常性、開(kāi)放式的培訓(xùn)機(jī)制，采取分類指導(dǎo)的辦法，加大對(duì)農(nóng)民職業(yè)技能和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的力度，努力提高科學(xué)文化素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、科技示范戶培養(yǎng)，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)發(fā)育。廣泛吸引大學(xué)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)工商企業(yè)投資農(nóng)業(yè)，鼓勵(lì)有一定資本積累的外出務(wù)工人員、個(gè)體工商戶返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)，培育一批新型職業(yè)農(nóng)民，提高農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
（三）發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，壯大綜合實(shí)力。認(rèn)真貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的若干意見(jiàn)》，減輕村級(jí)集體負(fù)擔(dān)，改善發(fā)展環(huán)境。引導(dǎo)村集體盤活閑置資產(chǎn)，開(kāi)發(fā)集體資源，搞好投資運(yùn)作，落實(shí)物業(yè)項(xiàng)目。加快村經(jīng)濟(jì)合作社股份合作制改革，鼓勵(lì)村經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，廣辟村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收渠道。
（四）深化財(cái)務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)農(nóng)村和諧。完善村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)時(shí)間、公開(kāi)形式和公開(kāi)程序。大力推進(jìn)會(huì)計(jì)委托制和電算化，推行村級(jí)財(cái)務(wù)信息化管理，實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。加強(qiáng)村級(jí)集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)監(jiān)管，按照三年必審、離任必審、有訪必審的要求，加大審計(jì)力度，拓寬審計(jì)面。加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管，規(guī)范農(nóng)村籌資籌勞一事一議制度，確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)減輕不反彈，保護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性。
三、行動(dòng)內(nèi)容
組織開(kāi)展服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村行動(dòng)，主要通過(guò)送、幫、扶、帶方式，多渠道、全方位地開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)、模式、培訓(xùn)、信息、政策等服務(wù)，切實(shí)幫助農(nóng)民解決實(shí)際問(wèn)題，有效維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，更好推動(dòng)農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展。具體開(kāi)展“六到農(nóng)家”（包括村、農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社）活動(dòng)。
1.致富信息到農(nóng)家。運(yùn)用農(nóng)民信箱、農(nóng)技110、浙江農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、*市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等手段以及廣播、電視、報(bào)紙等媒體，及時(shí)品種技術(shù)、病蟲(chóng)防治、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)機(jī)作業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)、惠農(nóng)政策等信息，提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后多領(lǐng)域的服務(wù)，讓農(nóng)民充分了解情況，讓信息合理安排生產(chǎn)、科學(xué)防控病蟲(chóng)害和動(dòng)植物疫病、有效拓展農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷等環(huán)節(jié)中發(fā)揮積極作用。廣泛宣傳農(nóng)民信箱的作用和功能，繼續(xù)抓好農(nóng)民信箱農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)，擴(kuò)大農(nóng)民用戶和啟用率。
2.優(yōu)良技術(shù)到農(nóng)家。結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色，運(yùn)用農(nóng)民信箱、廣播、電視、報(bào)刊、村組黑板報(bào)等途徑，推介種養(yǎng)業(yè)生產(chǎn)主推技術(shù)和主導(dǎo)品種。組織各級(jí)農(nóng)技人員深入田間地頭，蹲點(diǎn)辦方，抓點(diǎn)示范，做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干。公布農(nóng)技人員特長(zhǎng)和聯(lián)系方式，方便農(nóng)民咨詢。深入開(kāi)展聯(lián)基地聯(lián)大戶活動(dòng)，組織農(nóng)技人員與基地、大戶掛鉤聯(lián)系，定期走訪了解情況，上門提供技術(shù)服務(wù)，實(shí)地解決技術(shù)難題，建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領(lǐng)直接到人的技術(shù)服務(wù)新機(jī)制。
3.科技培訓(xùn)到農(nóng)家。深入實(shí)施“綠證”培訓(xùn)工作，幫助農(nóng)民系統(tǒng)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)，提高科學(xué)種田技能。結(jié)合秋收冬種和明年春耕備耕，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式，針對(duì)性地開(kāi)展短期的一事一訓(xùn)，把科技培訓(xùn)送進(jìn)農(nóng)家，把適用技術(shù)帶給農(nóng)民。農(nóng)業(yè)局至少組織1期專業(yè)大戶骨干培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）舉辦1－2期培訓(xùn)班。同時(shí)，圍繞農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過(guò)科技下鄉(xiāng)方式，上門贈(zèng)送一批科技書(shū)籍、科普資料、農(nóng)村信息報(bào)、農(nóng)用物資等。有條件的地方，應(yīng)當(dāng)幫助建立農(nóng)村科技書(shū)屋，為廣大農(nóng)民創(chuàng)造良好的科技學(xué)習(xí)環(huán)境。
4.先進(jìn)模式到農(nóng)家。尊重農(nóng)民首創(chuàng)精神，加快創(chuàng)新農(nóng)作制度，認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐創(chuàng)造和先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)。大力推廣種養(yǎng)結(jié)合、農(nóng)牧結(jié)合、農(nóng)機(jī)農(nóng)藝結(jié)合以及“千斤糧萬(wàn)元田”等生產(chǎn)模式，推廣統(tǒng)一育供秧、統(tǒng)一機(jī)耕植保、統(tǒng)一品牌經(jīng)營(yíng)等服務(wù)模式，推廣村級(jí)財(cái)務(wù)委托制、電算化和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等監(jiān)管模式，推廣農(nóng)業(yè)清潔化生產(chǎn)、廢棄物綜合治理、沼氣開(kāi)發(fā)、清潔能源利用等生態(tài)循環(huán)模式，引導(dǎo)農(nóng)民自覺(jué)采納。編印各種模式操作流程圖，匯編各種典型實(shí)例集，廣泛宣傳這些模式的先進(jìn)性、實(shí)用性，使好模式產(chǎn)生好效果。
5.維權(quán)服務(wù)到農(nóng)家。穩(wěn)定并完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營(yíng)制，賦予農(nóng)民永久的土地承包權(quán)。加強(qiáng)農(nóng)民資源、資產(chǎn)、資金“三資”管理，加強(qiáng)村經(jīng)濟(jì)合作社建設(shè)，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理和社務(wù)公開(kāi)，幫助建立完善權(quán)益管理制度和運(yùn)行機(jī)制，確保村經(jīng)社有序運(yùn)行和集體資產(chǎn)保值增值。組織萬(wàn)村審計(jì)活動(dòng)，推行財(cái)務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)化管理，強(qiáng)化農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管，深入開(kāi)展明查暗訪，嚴(yán)厲查處違法加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)行為。加大行政執(zhí)法力度，組織“綠劍”集中執(zhí)法活動(dòng)，整頓規(guī)范小農(nóng)資經(jīng)營(yíng)行為和農(nóng)資市場(chǎng)秩序，防患假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)。及時(shí)調(diào)處農(nóng)業(yè)生產(chǎn)事故和土地承包、流轉(zhuǎn)糾紛，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。同時(shí)，深入開(kāi)展送法下鄉(xiāng)活動(dòng)，普及宣傳農(nóng)業(yè)法律法規(guī)，增強(qiáng)農(nóng)民依法辦事、依法維權(quán)的能力。
6.惠農(nóng)政策到農(nóng)家。全面落實(shí)糧食、生豬生產(chǎn)、農(nóng)機(jī)作業(yè)補(bǔ)貼、土地承包流轉(zhuǎn)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)場(chǎng)改革等政策。層層組織開(kāi)展政策宣講、解讀、咨詢，進(jìn)一步宣傳強(qiáng)農(nóng)惠民政策，使農(nóng)民更多地了解、更好地運(yùn)用政策。加強(qiáng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，促使各項(xiàng)政策到位，真正起到惠及農(nóng)民的效用。加強(qiáng)調(diào)查研究，積極建議出臺(tái)優(yōu)惠政策措施，加大農(nóng)業(yè)投入和扶持。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）農(nóng)業(yè)部門、局下屬單位要把開(kāi)展服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村行動(dòng)，作為鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，深化農(nóng)業(yè)工作的重要任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上高度重視，行動(dòng)上積極主動(dòng)。市農(nóng)業(yè)局成立協(xié)調(diào)小組，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）農(nóng)業(yè)部門也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，周密謀劃方案，精心安排部署，確保主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體落實(shí)、各方力量協(xié)同配合，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利展開(kāi)。要把農(nóng)業(yè)部門的服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村行動(dòng)納入到“千鄉(xiāng)萬(wàn)村送服務(wù)”集中行動(dòng)的工作體系，在黨委政府和學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)下開(kāi)展工作，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)丶行袆?dòng)的銜接，緊密配合統(tǒng)一的活動(dòng)，并根據(jù)實(shí)際獨(dú)立抓實(shí)自身的工作，使服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村行動(dòng)符合總體要求，又體現(xiàn)部門特色。
篇4
1、公布聘用崗位、職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)；
2、應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；
3、聘用單位對(duì)應(yīng)聘人的資格條件進(jìn)行初審；
4、聘用單位對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；
5、聘用單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定受聘人員，并公布聘用結(jié)果；
6、聘用單位法定代表人或委托人與受聘人員簽訂聘用合同，簽訂后的聘用合同須經(jīng)政府人事行政部門鑒證。
二、人員聘用上崗方法：
1、人員聘用要體現(xiàn)公平、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，聘用的全過(guò)程要建立嚴(yán)密的人才考核流程，將聘用崗位及職數(shù)、竟聘者及個(gè)人履歷、竟?fàn)幰?guī)則及過(guò)程等信息一一公示公開(kāi)，充分尊重公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立全方位的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，充分體現(xiàn)聘用制度全程的公正性，加強(qiáng)全社會(huì)監(jiān)督力度，嚴(yán)把“入口關(guān)和出口關(guān)”， 實(shí)現(xiàn)真正的公平、公開(kāi)、公正。
2、競(jìng)爭(zhēng)上崗考試考核內(nèi)容，專業(yè)知識(shí)所占比重不得低于80%，參加竟聘上崗人員應(yīng)具備競(jìng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷，同等條件下優(yōu)先聘用在編在崗農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)人員進(jìn)、出、管、用由市農(nóng)業(yè)行政主管部門提出意見(jiàn)，按程序報(bào)批。
三、人員聘用期限：
人員聘用期一般為3-5年，對(duì)連續(xù)工齡滿25年或在本單位工作10年以上、或距退休時(shí)間不足5年的人員，可簽訂長(zhǎng)期聘用合同至退休。
四、聘用人員考核：
考核必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合，考核工作實(shí)績(jī)與工作態(tài)度相結(jié)合的辦法。考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實(shí)際需要相結(jié)合，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，考核結(jié)果為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位及工資、津貼的依據(jù)。
受聘人員年度考核不合格，聘用單位可以調(diào)整該受聘人員的崗位或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，崗位變化后，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)改變?cè)撌芷溉藛T崗位工資待遇，并對(duì)其聘用合同作相應(yīng)變更。
萊西市農(nóng)技推廣人員工作考核考評(píng)制度
為建立農(nóng)技推廣責(zé)任制度，科學(xué)評(píng)價(jià)農(nóng)技推廣人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)改革與建設(shè)意見(jiàn)》（農(nóng)科教發(fā)[2009]7號(hào)）和各級(jí)文件要求, 特制定本考評(píng)制度。
一、考評(píng)原則和范圍
1、農(nóng)技推廣人員考評(píng)應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，真實(shí)地反映農(nóng)技推廣人員的工作責(zé)任和業(yè)務(wù)水平，以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為目的，促進(jìn)全市農(nóng)技推廣人員工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平的提高。
2、本制度中的農(nóng)技推廣人員是指全市按照農(nóng)技推廣責(zé)任制度建設(shè)要求設(shè)立的農(nóng)業(yè)首席農(nóng)技推廣專家、農(nóng)技指導(dǎo)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任農(nóng)技員。
二、考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
1、農(nóng)技推廣人員的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。
2、農(nóng)技推廣人員考評(píng)由綜合考評(píng)、業(yè)務(wù)考評(píng)、服務(wù)對(duì)象直評(píng)三部分組成，以分值計(jì)算，總分為100分。
3、綜合考評(píng)主要對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行考評(píng)。包括職業(yè)操守，業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，工作態(tài)度和愛(ài)崗敬業(yè)的表現(xiàn)，完成各項(xiàng)工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)，以及廉潔自律情況。具體考評(píng)由市農(nóng)業(yè)主管部門，鎮(zhèn)（街道）和服務(wù)對(duì)象按相應(yīng)的比例進(jìn)行。
4、業(yè)務(wù)考評(píng)主要對(duì)其完成的業(yè)務(wù)工作情況及取得的實(shí)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。業(yè)務(wù)考評(píng)以量化打分進(jìn)行，具體考評(píng)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)另行下達(dá)。
5、服務(wù)對(duì)象直評(píng)主要是指由服務(wù)對(duì)象對(duì)其服務(wù)內(nèi)容的滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)。一般需對(duì)三個(gè)以上服務(wù)對(duì)象抽查等形式進(jìn)行測(cè)評(píng)。具體考評(píng)方式、考評(píng)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由主管局確定。
三、考評(píng)組織和辦法
1、市農(nóng)業(yè)局成立專門的考評(píng)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全市農(nóng)技推廣人員的考核管理和組織工作。
2、首席農(nóng)技推廣專家的考評(píng)由農(nóng)業(yè)局、各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、主要服務(wù)對(duì)象按4:3:3的權(quán)重比例計(jì)算。所在單位主要對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考評(píng)，鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主要考核其業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，主要服務(wù)對(duì)象考核其工作滿意度。考核結(jié)果和等次在區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)部門公示，接受群眾監(jiān)督。
3、農(nóng)技指導(dǎo)員考評(píng)由農(nóng)業(yè)局、服務(wù)對(duì)象兩方面共同考核，按5:5的權(quán)重比例計(jì)算。農(nóng)業(yè)局主要對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考評(píng)，服務(wù)對(duì)象主要考評(píng)對(duì)農(nóng)技指導(dǎo)員的滿意度。考核結(jié)果和等次在市級(jí)農(nóng)業(yè)部門公示，接受群眾監(jiān)督。
4、責(zé)任農(nóng)技員的考評(píng)由農(nóng)業(yè)局、鎮(zhèn)（街道）和服務(wù)對(duì)象三方共同參與，按3:3:4的權(quán)重比例計(jì)算。鎮(zhèn)（街道）主要對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合考評(píng)，農(nóng)業(yè)局主要考評(píng)其業(yè)務(wù)工作業(yè)績(jī)，服務(wù)對(duì)象主要考評(píng)對(duì)責(zé)任農(nóng)技員的滿意度。考核結(jié)果和等次在服務(wù)轄區(qū)鎮(zhèn)（街道）和市級(jí)農(nóng)業(yè)部門公示，接受群眾監(jiān)督，并作為聘用和報(bào)酬、晉職晉級(jí)以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
四、考評(píng)結(jié)果與獎(jiǎng)懲
1、農(nóng)技推廣人員考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。總分達(dá)到90分及以上為優(yōu)秀，60—89分為合格，59分以下為不合格。優(yōu)秀等次比例不超過(guò)參評(píng)總?cè)藬?shù)的15％。
2、市、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)建立農(nóng)技推廣人員考評(píng)激勵(lì)制度，對(duì)年度考評(píng)優(yōu)秀者給予一定的精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)。凡考評(píng)沒(méi)達(dá)到優(yōu)秀的，不得推薦參加農(nóng)技推廣先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選。
3、農(nóng)技推廣人員考評(píng)結(jié)果與年度考核掛鉤，并作為職務(wù)、職稱晉升，評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金發(fā)放、進(jìn)修培訓(xùn)的重要依據(jù)。
4、首席農(nóng)技推廣專家考評(píng)不合格者，取消首席農(nóng)技推廣專家稱號(hào)。農(nóng)技指導(dǎo)員和責(zé)任農(nóng)技員第一年考評(píng)不合格者，予以警告；連續(xù)兩年考評(píng)不合格的，不得繼續(xù)聘任。
萊西市農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)制度
以黨的十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照政府推動(dòng)、多方參與、突出重點(diǎn)、分級(jí)分類，逐步推進(jìn)的思路，堅(jiān)持骨干培訓(xùn)與普及培訓(xùn)結(jié)合，理論教育與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)結(jié)合，實(shí)地培訓(xùn)與遠(yuǎn)程培訓(xùn)結(jié)合，本地培訓(xùn)與異地培訓(xùn)結(jié)合的原則，實(shí)施農(nóng)技人員知識(shí)更新培訓(xùn)計(jì)劃和農(nóng)技人員學(xué)歷提升計(jì)劃。組織發(fā)動(dòng)各級(jí)農(nóng)業(yè)部門，推廣科研教學(xué)單位，形成農(nóng)科教、產(chǎn)學(xué)研之間相互配合、上下聯(lián)動(dòng)的大協(xié)作機(jī)制，合力推進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓(xùn)工作，造就一批業(yè)務(wù)水平高、綜合能力強(qiáng)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干。
一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
各級(jí)農(nóng)業(yè)行政、推廣、科研、教學(xué)單位是開(kāi)展農(nóng)技人員培訓(xùn)的主要機(jī)構(gòu)。
二、培訓(xùn)對(duì)象
市、鎮(zhèn)兩級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員、農(nóng)廣校專業(yè)教師、大學(xué)生村干部、支農(nóng)大學(xué)生、農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)民技術(shù)員等。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針政策，新品種、新技術(shù)、新裝備的推廣，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和優(yōu)勢(shì)特色效益農(nóng)業(yè)知識(shí)，農(nóng)技推廣理論和方式方法，農(nóng)業(yè)公共信息和統(tǒng)計(jì)技術(shù)，相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家的扶持政策等。
四、培訓(xùn)方式
根據(jù)不同要求，采取異地研修，集中辦班和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)等方式，分層分類開(kāi)展培訓(xùn)。
異地研修主要是將市級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和鎮(zhèn)（街道）骨干農(nóng)技人員選送到高中等農(nóng)業(yè)院校、農(nóng)業(yè)科研院所、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合實(shí)驗(yàn)站進(jìn)行研修，以提高農(nóng)技人員對(duì)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的掌握水平、農(nóng)技推廣的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
市鎮(zhèn)集中辦班主要是在市鎮(zhèn)兩級(jí)集中辦班，重點(diǎn)培訓(xùn)當(dāng)?shù)厣a(chǎn)急需的關(guān)鍵適用技術(shù)，以提高市鎮(zhèn)兩級(jí)農(nóng)技人員的推廣能力和服務(wù)水平。
現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)主要針對(duì)農(nóng)業(yè)科技示范戶、植保員、沼氣工、果樹(shù)修剪工、農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人和種植業(yè)農(nóng)民技術(shù)員，通過(guò)開(kāi)展手把手、面對(duì)面的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，重點(diǎn)提高他們的生產(chǎn)技能水平和實(shí)際操作能力。
五、培訓(xùn)管理
市農(nóng)業(yè)局組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提出分期分批培訓(xùn)要求，組織遴選骨干人員參加培訓(xùn)，配合培訓(xùn)基地做好培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)基地提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，建立培訓(xùn)臺(tái)帳。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試考核，合格者由承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)向?qū)W員頒發(fā)合格證書(shū)。建立農(nóng)業(yè)人員培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)，將農(nóng)技推廣人員接受培訓(xùn)情況作為職務(wù)、職稱晉升和優(yōu)先承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技推廣項(xiàng)目的重要依據(jù)。
萊西市農(nóng)技推廣人員責(zé)任制度
一、市級(jí)首席農(nóng)技推廣專家
（一）職位設(shè)置
首席農(nóng)技推廣專家按我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，設(shè)糧油、蔬菜、水果、植保、種子、土肥、農(nóng)業(yè)科技管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全8個(gè)崗位，由有較高知名度和權(quán)威性的技術(shù)人員擔(dān)任，具體由市農(nóng)業(yè)局確定并聘任。
（二）任職資格
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)公正，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)。
2、掌握本領(lǐng)域最新科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，熟悉本專業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，技術(shù)水平過(guò)硬，業(yè)績(jī)顯著，為本地、本領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人。
3、具有豐富的“三農(nóng)”工作經(jīng)驗(yàn)，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，大學(xué)以上學(xué)歷、有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或5年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時(shí)間。
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷，善于開(kāi)拓創(chuàng)新。
（三）崗位職責(zé)
1、宣傳貫徹有關(guān)“三農(nóng)”發(fā)展的各項(xiàng)法律、法規(guī)和方針政策，為當(dāng)?shù)刂贫ㄞr(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、對(duì)重大農(nóng)業(yè)決策提供科技咨詢。
2、根據(jù)我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)需要和農(nóng)民生產(chǎn)生活等源頭性需求，研究提出本地區(qū)本領(lǐng)域農(nóng)業(yè)科技推廣計(jì)劃方案。
3、組織實(shí)施并帶頭開(kāi)展本領(lǐng)域重大關(guān)鍵技術(shù)（機(jī)具）的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和集成推廣，確定主導(dǎo)品種、主推技術(shù)和主要措施。
4、通過(guò)我市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等，為農(nóng)民提供相關(guān)科技信息，解答各種農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢。
5、培養(yǎng)和培訓(xùn)本領(lǐng)域技術(shù)指導(dǎo)員、責(zé)任農(nóng)技員、科技示范戶等，解答技術(shù)指導(dǎo)員、責(zé)任農(nóng)技員提出的各種技術(shù)問(wèn)題。
6、組織或參與農(nóng)業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)的制訂，按照“標(biāo)準(zhǔn)”研究制定相應(yīng)的技術(shù)操作規(guī)程、生產(chǎn)模式圖，推廣標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)。根據(jù)產(chǎn)品準(zhǔn)出、市場(chǎng)準(zhǔn)入及產(chǎn)地可追溯等農(nóng)產(chǎn)品監(jiān)管制度的要求，研究提出本領(lǐng)域農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制的相關(guān)技術(shù)措施，指導(dǎo)搞好田間生產(chǎn)檔案記錄。
（四）主要量化工作指標(biāo)
1、掌握農(nóng)民的科技需求動(dòng)態(tài)，年提供1項(xiàng)以上農(nóng)民急需的有效實(shí)用技術(shù)，組織1次農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全推廣活動(dòng)，建立1個(gè)穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地，聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)（街道）、1個(gè)生產(chǎn)基地、1個(gè)生產(chǎn)組織（農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等）、10個(gè)科技示范戶的科技服務(wù)工作。
2、開(kāi)展農(nóng)技指導(dǎo)員、責(zé)任農(nóng)技員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實(shí)每人每年12天的培訓(xùn)要求。
3、及時(shí)答復(fù)農(nóng)技110的技術(shù)咨詢，答復(fù)率達(dá)100%。
4、結(jié)合農(nóng)事季節(jié)有較高質(zhì)量的農(nóng)情信息10條以上。
5、全年下鎮(zhèn)（街道）、村、戶時(shí)間不少于50天。
二、市級(jí)農(nóng)技指導(dǎo)員
（一）職位設(shè)置
農(nóng)技指導(dǎo)員職位包括市級(jí)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)中除首席農(nóng)技推廣專家的其他所有種植業(yè)技術(shù)推廣職位。
（二）任職資格
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)公正，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)。
2、了解本領(lǐng)域科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，有較豐富的專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、專職從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，大專以上學(xué)歷或具有國(guó)家初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
4、有較好的組織協(xié)調(diào)、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
（三）崗位職責(zé)
1、協(xié)助首席農(nóng)技推廣專家研究制定本領(lǐng)域全市的農(nóng)技推廣計(jì)劃，完成首席農(nóng)技推廣專家及上級(jí)部門交辦的農(nóng)技推廣工作。
2、組織開(kāi)展新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范，主導(dǎo)品種、主推技術(shù)的宣傳推介，農(nóng)作物病蟲(chóng)害及農(nóng)業(yè)災(zāi)害的監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)、防治和處置，指導(dǎo)農(nóng)民采用良種良法、科學(xué)用肥用藥、開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。
3、組織落實(shí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制的相關(guān)技術(shù)措施，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織及農(nóng)民按照農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)操作規(guī)程及生產(chǎn)模式圖，開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，搞好田間生產(chǎn)檔案記錄。
4、聯(lián)系、指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）責(zé)任農(nóng)技員業(yè)務(wù)工作，組織開(kāi)展對(duì)責(zé)任農(nóng)技員、科技示范戶、農(nóng)民的農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，及時(shí)解答責(zé)任農(nóng)技員、農(nóng)民提出的各類技術(shù)問(wèn)題。聯(lián)系、指導(dǎo)若干個(gè)生產(chǎn)基地、農(nóng)民專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)及重點(diǎn)示范戶，開(kāi)展生產(chǎn)調(diào)研、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢。
5、掌握全市的生產(chǎn)情況，及時(shí)報(bào)送和農(nóng)事信息，完成有關(guān)調(diào)查統(tǒng)計(jì)。
（四）主要量化工作指標(biāo)
1、年主持或參加1項(xiàng)以上新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)和示范的實(shí)施，組織1項(xiàng)以上主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的推廣。
2、建立1個(gè)穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地，聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)（村）、1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地、1個(gè)生產(chǎn)組織（農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等）、10個(gè)科技示范戶的科技服務(wù)工作。
3、組織或參與組織4期300人以上農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，4期農(nóng)業(yè)科技示范戶現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)會(huì)。
4、全年入鎮(zhèn)（街道）、村、戶時(shí)間不少于80個(gè)工作日，入聯(lián)系戶平均不少于5次。
5、對(duì)群眾的技術(shù)咨詢，答復(fù)率達(dá)100%。
6、有較高質(zhì)量的農(nóng)情信息20條以上。
三、鎮(zhèn)責(zé)任農(nóng)技員
（一）職位設(shè)置
責(zé)任農(nóng)技員包括所有從事種植業(yè)技術(shù)推廣的鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技人員、科技特派員職位。
（二）任職資格
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)公正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2、專職從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，具備農(nóng)業(yè)專業(yè)中等學(xué)校以上學(xué)歷或具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、了解國(guó)家有關(guān)農(nóng)業(yè)及農(nóng)技推廣的方針、政策和法律、法規(guī)。
4、具有一定的專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù)能力，能獨(dú)立開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)的試驗(yàn)、示范、培訓(xùn)、推廣工作。
（三）崗位職責(zé)
1、宣傳貫徹有關(guān)各項(xiàng)“三農(nóng)”發(fā)展的方針政策，協(xié)助落實(shí)上級(jí)農(nóng)業(yè)科技部門在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展的農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)引進(jìn)、試驗(yàn)、示范工作。
2、全面負(fù)責(zé)若干村（片）責(zé)任區(qū)全體農(nóng)戶的農(nóng)技推廣服務(wù)工作，重點(diǎn)聯(lián)系若干個(gè)科技示范戶。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等渠道，及時(shí)答復(fù)責(zé)任區(qū)農(nóng)戶提出的各類技術(shù)問(wèn)題，不能解決的負(fù)責(zé)向上一級(jí)或其他農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、人員尋求幫助。
3、在上級(jí)農(nóng)技推廣部門的指導(dǎo)下開(kāi)展本專業(yè)新品種、新技術(shù)及農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化集成技術(shù)的推廣應(yīng)用，確定主導(dǎo)品種和主推技術(shù)，建立試驗(yàn)示范基地、示范片、示范戶，做好農(nóng)作物病蟲(chóng)害及農(nóng)業(yè)災(zāi)害情報(bào)、防治和處置，指導(dǎo)農(nóng)民按技術(shù)操作規(guī)范和模式圖開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。
4、舉辦或組織農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。指導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等組織建立“三品”（無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品）生產(chǎn)基地，記載生產(chǎn)檔案，全面負(fù)責(zé)本區(qū)域農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督工作，是聯(lián)系農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的責(zé)任人之一。
5、掌握當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，及時(shí)報(bào)送和農(nóng)事信息，完成有關(guān)調(diào)查統(tǒng)計(jì)。
（四）主要量化工作指標(biāo)
1、開(kāi)展1項(xiàng)以上新品種、新技術(shù)的示范推廣。
2、在責(zé)任區(qū)內(nèi)建立1個(gè)農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范基地，聯(lián)系1家農(nóng)民專業(yè)合作組織（農(nóng)業(yè)企業(yè)、大戶）、10戶科技示范戶的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作。
3、責(zé)任區(qū)內(nèi)田間生產(chǎn)檔案記錄實(shí)施率占應(yīng)建數(shù)量的85%以上。
4、年組織農(nóng)民培訓(xùn)500人次以上，舉辦或參與舉辦科技示范戶參加的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)會(huì)4次以上。
5、年進(jìn)村入戶時(shí)間100天以上，入聯(lián)系戶平均5次以上。
篇5
舉辦這次培訓(xùn)班，是落實(shí)縣委擴(kuò)大會(huì)議精神，打造新型農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的需要。新農(nóng)村建設(shè)需要一支眼界寬、思路寬、致富途徑寬的“三寬型”農(nóng)技人員隊(duì)伍。舉辦這次培訓(xùn)班，就是為了幫助大家進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，更新知識(shí)，搶抓機(jī)遇，尋求發(fā)展，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民共同致富，帶領(lǐng)群眾共同進(jìn)步的新型農(nóng)技人員。
舉辦這次培訓(xùn)班，是加速基層農(nóng)技人員知識(shí)更新，提高農(nóng)技隊(duì)伍綜合素質(zhì)的需要。農(nóng)村基層農(nóng)技人員是農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層農(nóng)技人員的能力和素質(zhì)，直接影響黨的各項(xiàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策的實(shí)施效果和政府決策的落實(shí)。在今后多年內(nèi)，大家要擔(dān)負(fù)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、加強(qiáng)基層農(nóng)技組織建設(shè)的重任。能不能得到上級(jí)的信任、農(nóng)民的認(rèn)可，需要我們付出更多的汗水、具備更高的素質(zhì)。
二、端正態(tài)度、嚴(yán)明紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)效
學(xué)習(xí)并非一朝一夕之事。對(duì)大家來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)難得，一定要好好珍惜，以端正的態(tài)度投入培訓(xùn)，以嚴(yán)明的紀(jì)律維護(hù)學(xué)風(fēng)，做到學(xué)有所得、學(xué)有所成。
一是要端正態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效果。這次培訓(xùn)班是經(jīng)過(guò)精心籌備后才舉辦的，時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，既有政策理論、又有工作實(shí)務(wù)，既有專家領(lǐng)導(dǎo)講解、又安排學(xué)員相互交流，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。大家平時(shí)工作較忙，在一起集中起來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少。要珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，全身心投入到學(xué)習(xí)中去。大家一定要靜下心來(lái)，集中精力，專心聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，力求學(xué)得更多一點(diǎn)、更實(shí)一些。力爭(zhēng)通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己在思想、業(yè)務(wù)和工作能力上都有所提高，掌握更多的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，用以指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新工作思路和工作方法，努力推動(dòng)我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更好更快發(fā)展。
二是要嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，妥善處理好工學(xué)矛盾。作為培訓(xùn)班的學(xué)員，一切活動(dòng)都必須服從于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)紀(jì)律。縣農(nóng)業(yè)局要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的管理，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，使培訓(xùn)活動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果。
三是要聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于解決實(shí)踐中遇到的困難和問(wèn)題，更好地履行工作職責(zé)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實(shí)際，有目的、有重點(diǎn)地對(duì)一些問(wèn)題進(jìn)行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，爭(zhēng)取有更多更大的收獲。
篇6
舉辦這次培訓(xùn)班，是落實(shí)縣委擴(kuò)大會(huì)議精神，打造新型農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的需要。新農(nóng)村建設(shè)需要一支眼界寬、思路寬、致富途徑寬的“三寬型”農(nóng)技人員隊(duì)伍。舉辦這次培訓(xùn)班，就是為了幫助大家進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，更新知識(shí)，搶抓機(jī)遇，尋求發(fā)展，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民共同致富，帶領(lǐng)群眾共同進(jìn)步的新型農(nóng)技人員。
舉辦這次培訓(xùn)班，是加速基層農(nóng)技人員知識(shí)更新，提高農(nóng)技隊(duì)伍綜合素質(zhì)的需要。農(nóng)村基層農(nóng)技人員是農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層農(nóng)技人員的能力和素質(zhì)，直接影響黨的各項(xiàng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策的實(shí)施效果和政府決策的落實(shí)。在今后多年內(nèi)，大家要擔(dān)負(fù)著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、加強(qiáng)基層農(nóng)技組織建設(shè)的重任。能不能得到上級(jí)的信任、農(nóng)民的認(rèn)可，需要我們付出更多的汗水、具備更高的素質(zhì)。
二、端正態(tài)度、嚴(yán)明紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)效
學(xué)習(xí)并非一朝一夕之事。對(duì)大家來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)難得，一定要好好珍惜，以端正的態(tài)度投入培訓(xùn)，以嚴(yán)明的紀(jì)律維護(hù)學(xué)風(fēng)，做到學(xué)有所得、學(xué)有所成。
一是要端正態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效果。這次培訓(xùn)班是經(jīng)過(guò)精心籌備后才舉辦的，時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，既有政策理論、又有工作實(shí)務(wù)，既有專家領(lǐng)導(dǎo)講解、又安排學(xué)員相互交流，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。大家平時(shí)工作較忙，在一起集中起來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少。要珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，全身心投入到學(xué)習(xí)中去。大家一定要靜下心來(lái)，集中精力，專心聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，力求學(xué)得更多一點(diǎn)、更實(shí)一些。力爭(zhēng)通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使自己在思想、業(yè)務(wù)和工作能力上都有所提高，掌握更多的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，用以指導(dǎo)實(shí)踐，創(chuàng)新工作思路和工作方法，努力推動(dòng)我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更好更快發(fā)展。
二是要嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，妥善處理好工學(xué)矛盾。作為培訓(xùn)班的學(xué)員，一切活動(dòng)都必須服從于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)紀(jì)律。縣農(nóng)業(yè)局要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的管理，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，使培訓(xùn)活動(dòng)收到實(shí)實(shí)在在的效果。
三是要聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于解決實(shí)踐中遇到的困難和問(wèn)題，更好地履行工作職責(zé)。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實(shí)際，有目的、有重點(diǎn)地對(duì)一些問(wèn)題進(jìn)行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，爭(zhēng)取有更多更大的收獲。
篇7
二、加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍
農(nóng)技推廣是傳統(tǒng)農(nóng)牧業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)轉(zhuǎn)變的機(jī)制創(chuàng)新，使廣大農(nóng)牧民更多地了解和積極參與農(nóng)牧業(yè)科技推廣工作，采取宣傳手冊(cè)、標(biāo)語(yǔ)等多種形式宣傳農(nóng)牧業(yè)科技推廣工作，宣傳現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，取得了較好的效果。
三、精心選擇高素質(zhì)科技示范戶
農(nóng)牧業(yè)科技推廣在我旗以畜牧為主，科技示范戶理所當(dāng)然的要有一定的畜牧養(yǎng)殖技術(shù)，同時(shí)要有較強(qiáng)的號(hào)召力和影響力，能夠?qū)⑾冗M(jìn)的畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術(shù)在周邊牧民中推廣開(kāi)來(lái)。經(jīng)過(guò)綜合考慮，選擇了幾戶素質(zhì)較高的新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人作為科技示范戶。對(duì)這幾戶示范戶進(jìn)行挨家挨戶走訪，詳細(xì)了解他們的基本情況，了解他們對(duì)畜牧業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的需求，摸清他們養(yǎng)殖技術(shù)，并登記示范戶的相關(guān)信息，收集他們對(duì)推廣工作的各種意見(jiàn)、建議。同時(shí)做好宣傳工作，加強(qiáng)示范戶對(duì)農(nóng)牧業(yè)科技推廣工作的了解。要求示范戶帶動(dòng)周邊戶，從而做到科學(xué)養(yǎng)殖，降低成本，提高收入。
四、加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)的推廣與應(yīng)用
通過(guò)入戶示范，指導(dǎo)的示范戶帶動(dòng)周邊牧戶上有了很大的提高。在摸清了各戶的基本情況、了解了各戶的需求后，精心設(shè)計(jì)了針對(duì)各戶的技術(shù)指導(dǎo)方案。第一季度主要推廣了：接羔保育階段的準(zhǔn)備工作和注意事項(xiàng)，不但節(jié)約了成本，提高畜牧業(yè)收入，為實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)增收相統(tǒng)一的目標(biāo)打下基礎(chǔ)。
篇8
從目前我國(guó)的農(nóng)業(yè)科技體系來(lái)看，自20世紀(jì)后期以來(lái)，很多地方的農(nóng)技推廣組織在發(fā)展的過(guò)程中已經(jīng)逐漸走向衰亡，因此，相關(guān)的政策研究中心對(duì)于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的研究也有了更深的體系調(diào)查。在目前農(nóng)技推廣體系存在的問(wèn)題研究過(guò)程中，針對(duì)目前政府相關(guān)的推廣行為需要對(duì)進(jìn)一步的農(nóng)技推廣體制改革提供更多的政策數(shù)據(jù)。
1 數(shù)據(jù)來(lái)源
在調(diào)查的過(guò)程中，主要是通過(guò)分類的隨機(jī)抽樣來(lái)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)源的調(diào)查，因此在調(diào)查的過(guò)程中，主要是通過(guò)隨機(jī)抽取來(lái)進(jìn)行。而被調(diào)查的農(nóng)技推廣人員在涉及到的各推廣人員的分配當(dāng)中也是采取了隨機(jī)抽樣的方法。另外，在相關(guān)的基本情況調(diào)查表過(guò)程中，也配合調(diào)查了農(nóng)技推廣站的投資和農(nóng)技推廣人員的情況。
2 農(nóng)技推廣人員的時(shí)間分配
在目前的調(diào)查工程中可以發(fā)現(xiàn)，農(nóng)技推廣人員在時(shí)間的使用上都不足全年的1/4。而在職稱與學(xué)歷的相關(guān)對(duì)比過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)，農(nóng)技推廣人員在投入下鄉(xiāng)的推廣時(shí)間過(guò)程中明顯是多于其他人員，可以看出中專及以下人員在推廣的過(guò)程中所使用的時(shí)間明顯比本科類人員要少。專業(yè)站長(zhǎng)在承擔(dān)的農(nóng)技推廣過(guò)程中休息的時(shí)間最少，推廣工作的內(nèi)容最多。農(nóng)技推廣人員在相關(guān)的的之間也存在很多的差異，在時(shí)間分配上不同的推廣人員平均下鄉(xiāng)的時(shí)間是不同的，這主要也是由于地區(qū)間的差異所造成。
3 影響農(nóng)技推廣人員技術(shù)推廣工作的因素
3.1 人均經(jīng)費(fèi)
就目前影響農(nóng)技推廣人員技術(shù)工作的因素來(lái)看，很多經(jīng)費(fèi)都已經(jīng)成為開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動(dòng)過(guò)程中的主要障礙。因此，經(jīng)費(fèi)的增加也是目前提高相關(guān)工作的主要出發(fā)點(diǎn)，在調(diào)查數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是事業(yè)費(fèi)或者是項(xiàng)目費(fèi)，在人均的分配過(guò)程中農(nóng)技推廣人員都與其下鄉(xiāng)工作的時(shí)間有一定的關(guān)系，并呈一種正比例的關(guān)系。而在人均事業(yè)費(fèi)分組的情況中也可以發(fā)現(xiàn)，農(nóng)技推廣人員在相關(guān)的推廣時(shí)間過(guò)程中也隨著人均事業(yè)費(fèi)的增加而增加。
3.2 體制與政策
在時(shí)間上，不同級(jí)別的農(nóng)技推廣人員從事下鄉(xiāng)的技術(shù)推廣的過(guò)程也是不同的。在目前的推廣人員下鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的時(shí)間上，不同的級(jí)別的推廣時(shí)間也存在很多的不同，在數(shù)據(jù)的分析過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)農(nóng)技推廣單位在改革上存在很多的問(wèn)題，因此在農(nóng)業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，農(nóng)民提供技術(shù)指導(dǎo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)實(shí)踐也因此而增多，而不是像目前現(xiàn)狀一樣越來(lái)越少，這是目前農(nóng)民所反應(yīng)到的一些問(wèn)題也是農(nóng)技推廣人員很少能夠發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。農(nóng)技推廣單位的事業(yè)在目前農(nóng)業(yè)推廣工作時(shí)間越來(lái)越少的性質(zhì)上也受到了一定的影響，因此目前而言，我國(guó)農(nóng)技推廣單位過(guò)程中，自收自支單位多數(shù)以按企業(yè)的形式運(yùn)營(yíng)。在目前的行政單位體制改革過(guò)程中，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員在下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府時(shí)都會(huì)推廣人員的三權(quán)，而調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員在推廣的時(shí)間過(guò)程中逐漸減少，此外，在農(nóng)技推廣單位的投入時(shí)間過(guò)程中農(nóng)技推廣人員的天數(shù)也受到了政策性的規(guī)定，因此必須要在相關(guān)的體制和政策上改善農(nóng)技推廣人員下鄉(xiāng)從事農(nóng)技推廣的時(shí)間。
3.3 農(nóng)技人員的特征
不同專業(yè)的農(nóng)技人員在推廣的下降時(shí)間中所占的比例的變化說(shuō)明了在專業(yè)中農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)天數(shù)比其他的專業(yè)農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)天數(shù)要普遍多，在目前的發(fā)展?fàn)顩r中，農(nóng)技專業(yè)推廣人員的下鄉(xiāng)情況是最為普遍的，在這樣的情況中可以發(fā)現(xiàn)，專業(yè)是否對(duì)口與下鄉(xiāng)時(shí)間的關(guān)系是呈一定的正比。農(nóng)技推廣人員個(gè)人特征與下鄉(xiāng)的時(shí)間也有一定的關(guān)系。專業(yè)對(duì)口人員的下鄉(xiāng)時(shí)間比專業(yè)不對(duì)口人員的下鄉(xiāng)時(shí)間明顯要多，在專業(yè)對(duì)口的這種情況下可以發(fā)縣農(nóng)技推廣人員在從事推廣的時(shí)間過(guò)程中，專業(yè)是否對(duì)口是起到一定的重要作用的。而很多數(shù)據(jù)都表明男性農(nóng)技推廣人員要比女性農(nóng)技推廣人員在專業(yè)對(duì)口上更適合農(nóng)技推廣工作。
3.4 其他
經(jīng)費(fèi)主要影響到了農(nóng)技推廣人員，是農(nóng)技推廣人員在推廣活動(dòng)過(guò)程中最主要的因素。因此，在人均事業(yè)費(fèi)增加后，推廣人員的下鄉(xiāng)天數(shù)也會(huì)在農(nóng)業(yè)專業(yè)農(nóng)技站的項(xiàng)目推廣過(guò)程中，我國(guó)有關(guān)部門可以根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的投資決策進(jìn)行普遍的依據(jù)，從而進(jìn)行農(nóng)技推廣人員農(nóng)技推廣活動(dòng)。
另外，在我國(guó)農(nóng)技推廣部門的改革過(guò)程中可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)相關(guān)農(nóng)技推廣工作下鄉(xiāng)天數(shù)逐漸從之前的數(shù)據(jù)開(kāi)始下降，而且比縣級(jí)要少，這表明在相關(guān)農(nóng)技推廣部門的改革過(guò)程中很多農(nóng)技推廣人員的積極性正在普遍下降，而且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員的服務(wù)時(shí)間中，農(nóng)民的時(shí)間正在普遍下降，因此要增加服務(wù)農(nóng)民的時(shí)間，大力提升用于下鄉(xiāng)推廣的時(shí)間。另外，我國(guó)事業(yè)單位改革的過(guò)程中要注意相關(guān)撥款單位的撥款，保證自收自支單位的措施不影響到農(nóng)技推廣人員下鄉(xiāng)工作的積極性。在推廣人員的下鄉(xiāng)天數(shù)過(guò)程中，自收自支單位的撥款要比當(dāng)全額撥款單為農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)天數(shù)要少。
4 總結(jié)
中高級(jí)農(nóng)技推廣人員在農(nóng)技推廣任務(wù)過(guò)程中擔(dān)當(dāng)著很重要的作用，在專業(yè)站長(zhǎng)的下鄉(xiāng)時(shí)間過(guò)程中，這部分人的時(shí)間也普遍比其他人要長(zhǎng)，而高級(jí)和中級(jí)的農(nóng)技推廣人員在下鄉(xiāng)的時(shí)間中要比為評(píng)職稱的人員也多，從這樣的數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)的農(nóng)技推廣人員的體制問(wèn)題是目前而言一個(gè)重要的問(wèn)題。而低效率的不可持續(xù)的體質(zhì)也是農(nóng)技推廣體質(zhì)過(guò)程中一個(gè)比較明顯的問(wèn)題，農(nóng)技推廣人員在下鄉(xiāng)推廣的時(shí)間中限制了人員的自身提高和培養(yǎng)。在這樣的發(fā)展過(guò)程中會(huì)導(dǎo)致我國(guó)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)一定的不利影響，而目前我國(guó)農(nóng)民的農(nóng)技推廣部門出現(xiàn)的很多知識(shí)老化和知識(shí)斷層也為相關(guān)的推廣任務(wù)帶來(lái)了很多的弊端。
參考文獻(xiàn)
篇9
本世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)高等職業(yè)教育蓬勃發(fā)展，迅速成為高等教育的“半壁江山”。高職院校作為與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾利益聯(lián)系最直接、最密切的高等教育辦學(xué)機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命，在提升基層農(nóng)技人員科技素質(zhì)方面也發(fā)揮著重要作用。其中，地方高職院校具有其獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)。
一、強(qiáng)烈的使命感
為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)大批急需的技術(shù)型應(yīng)用人才，是我國(guó)高職院校肩負(fù)著的重大歷史使命。同時(shí)，在眾多高職院校中，地方高職院校因其辦學(xué)具有高教性、職教性、地域性三大特征，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才被許多地方高職院校作為重要目標(biāo)定位，立足和服務(wù)于所在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成為其重要的價(jià)值取向。由于一方面我國(guó)是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國(guó)，另一方面我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力依然相對(duì)落后，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)，所以許多地方高職院校立足地方實(shí)際，把提高區(qū)域內(nèi)人口素質(zhì)，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展尤其是服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展視為己任，通過(guò)多種途徑和措施廣泛開(kāi)展社會(huì)服務(wù)，為發(fā)展“三農(nóng)”培養(yǎng)人才，輸送技術(shù)，為地方經(jīng)濟(jì)培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。其中，提升基層農(nóng)技人員科技素質(zhì)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)發(fā)展技術(shù)帶頭人，不僅已經(jīng)成為許多地方高職院校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的共識(shí)，而且也成為地方高職院校完成自身使命的一個(gè)重要選擇與途徑。
同時(shí)，作為地方政府舉辦的高職院校，其首要任務(wù)是提高區(qū)域內(nèi)人口素質(zhì)，為促進(jìn)本地區(qū)全面發(fā)展培養(yǎng)人才。為“三農(nóng)”培養(yǎng)人才的最主要途徑是開(kāi)辦涉農(nóng)專業(yè)，通過(guò)全日制教學(xué)系統(tǒng)地培養(yǎng)涉農(nóng)人才，但在辦好涉農(nóng)專業(yè)開(kāi)展校內(nèi)教育的同時(shí)，積極參與到提升當(dāng)?shù)鼗鶎愚r(nóng)技人員科技素質(zhì)的工作之中，也是一個(gè)行之有效的快捷途徑。這不僅是地方高職院校義不容辭的責(zé)任，亦成為地方高職院校辦學(xué)定位的應(yīng)有之義。
二、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的迫切要求
在我國(guó)高等職業(yè)教育發(fā)展的過(guò)程中，早在2000年，教育部就曾在高教司[2000]2號(hào)文件中，明確把產(chǎn)學(xué)研結(jié)合作為高職高專教育的6條基本特征之一。2002～2004年，教育部連續(xù)召開(kāi)了三次全國(guó)高職教育產(chǎn)學(xué)研結(jié)合經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，明確了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是高等職業(yè)教育發(fā)展的必由之路。經(jīng)過(guò)十多年的探索與實(shí)踐，我國(guó)高等職業(yè)教育在“辦什么樣的高等職業(yè)教育”和“怎樣辦好高等職業(yè)教育”這個(gè)根本問(wèn)題上，已經(jīng)明確定位為“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的道路”。許多高職院校積極踐行“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的辦學(xué)思想，取得了政府、學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生多方共羸的社會(huì)效益。積極參與、勇于承擔(dān)提升基層農(nóng)技人員科技素質(zhì)的工作，以培訓(xùn)為紐帶，服務(wù)到基層，解決區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要，在田間地頭實(shí)現(xiàn)“教學(xué)做合一”， 應(yīng)當(dāng)是地方高職院校走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合道路的一個(gè)較佳選擇。
高等職業(yè)教育走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的道路，這一辦學(xué)定位在誕生之初就天然地將政府、企業(yè)和高校及科研院所緊密地聯(lián)系在一起。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合可以滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高職院校的要求，能夠讓學(xué)校更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和科技支持，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合面向市場(chǎng)，面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，增加學(xué)生與市場(chǎng)、社會(huì)直接接觸的機(jī)會(huì)，有利于高職院校把學(xué)生順利輸入社會(huì)。不僅如此，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合還是高職院校培養(yǎng)“雙師型”教師的根本措施。在開(kāi)展提升基層農(nóng)技人員科技素質(zhì)的工作中，高職院校通過(guò)加強(qiáng)與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的聯(lián)系，在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研基地，教師在基地開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、科技服務(wù)，用智慧的頭腦為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，可以促進(jìn)教師知識(shí)向能力轉(zhuǎn)化，大大提高教師的科研能力、創(chuàng)新能力和技術(shù)應(yīng)用能力，促進(jìn)“雙師型”教師的培養(yǎng)。因此，從產(chǎn)學(xué)研結(jié)合角度看，提升基層農(nóng)技人員科技素質(zhì)，地方高職院校具有內(nèi)在的動(dòng)力。
三、地域、專業(yè)及人緣優(yōu)勢(shì)
篇10
符合江西省普通高校招生考試報(bào)名條件并已辦理我省2018年普通高校招生考試報(bào)名手續(xù)的具有本于都縣戶籍的文、理科考生(年齡不超過(guò)28周歲,即為1990年1月1日以后出生)，報(bào)考類別為本科兼專科或單報(bào)專科。三校生參加普通高考，報(bào)考類別為本科兼專科或單報(bào)專科。報(bào)考科類為文史或理工。
㈡報(bào)考條件
1.思想政治品德良好，有志從事基層農(nóng)技推廣服務(wù)工作。
2.身體健康。參加江西高校招生統(tǒng)一體檢，符合《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定要求。
二、報(bào)考學(xué)校
1.江西生物科技職業(yè)學(xué)院，地址：南昌市青云譜區(qū)蓮塘北大道1636號(hào)，聯(lián)系電話：0791-85739800
2.江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院，地址：樟樹(shù)市四特大道266號(hào)，聯(lián)系電話：0795-7353583
三、招生名額及報(bào)考專業(yè)
招生名額共5名。其中：現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)2名、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)專業(yè)1名、畜牧獸醫(yī)專業(yè)2名。
四、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年2月26—3月5日
(二)報(bào)名地點(diǎn)：于都縣農(nóng)業(yè)和糧食局科教股(新辦公樓一樓)。考生需攜帶本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件、7張1寸免冠彩色照片等材料，并按要求填寫《江西省基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)考生申報(bào)表》(一式五份)，選擇報(bào)考學(xué)校及專業(yè)。考生如報(bào)考了其他系統(tǒng)定向培養(yǎng)的，不能報(bào)考我縣基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)。考生必須如實(shí)、清晰、完整地填寫《江西省基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)考生申報(bào)表》中的各項(xiàng)內(nèi)容及簽訂《2018年江西省基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)考生承諾書(shū)》。
五、招生考試
1全省基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生考試的考生參加普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試。
2.文化考試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)和技術(shù)，考試范圍以高考大綱為準(zhǔn)。
六、錄取原則
(1)按照省農(nóng)業(yè)廳下達(dá)到我縣2018年基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)計(jì)劃數(shù)，培養(yǎng)學(xué)校按本縣考生總成績(jī)從高到低依次錄取，如遇考生總成績(jī)相同，以語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、技術(shù)單科成績(jī)依次從高到低錄取。
(2)以縣為單位，按縣招生計(jì)劃1:1的比例進(jìn)行錄取，文理科錄取比例約為4：6。
(3)如有考生放棄錄取資格，則按考生成績(jī)依次遞補(bǔ)錄取，遞補(bǔ)放棄錄取學(xué)校專業(yè)。
(4)錄取專業(yè)確定原則，依據(jù)專業(yè)填報(bào)的專業(yè)志愿進(jìn)行，如遇填報(bào)專業(yè)相同，則以考生成績(jī)從高到低決定其錄取專業(yè)，對(duì)未能按專業(yè)志愿錄取的考生由培養(yǎng)學(xué)校在縣定向培養(yǎng)專業(yè)計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑錄取其它專業(yè)。對(duì)于不服從調(diào)劑錄取的考生不予錄取。
(5)對(duì)于同時(shí)填報(bào)其他系統(tǒng)定向培養(yǎng)的考生不予錄取。
七、錄取說(shuō)明
1、錄取的考生屬國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招，學(xué)制三年，畢業(yè)后頒發(fā)全日制普通高等院校大學(xué)專科學(xué)歷文憑。其學(xué)籍管理、學(xué)費(fèi)以及享受“國(guó)家高等學(xué)校學(xué)生資助政策”體系和學(xué)校的獎(jiǎng)、助學(xué)待遇，與參加全國(guó)統(tǒng)一高考錄取的學(xué)生完全一致。
2、錄取的考生到縣農(nóng)業(yè)和糧食局簽訂《江西省基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)協(xié)議書(shū)》。定向培養(yǎng)生畢業(yè)后派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)工作，確保有編有崗。
篇11
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員；技術(shù)推廣；行為；參與度
1研究背景和意義
1.1四川省農(nóng)業(yè)概況
四川省農(nóng)業(yè)占地面積廣泛，是我國(guó)最重要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)省份之一，農(nóng)業(yè)人口約6680萬(wàn)人，農(nóng)業(yè)耕地約4285萬(wàn)畝，農(nóng)業(yè)技術(shù)人也非常多。通過(guò)調(diào)查，該省份擁有農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)20765個(gè)，包括種植業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理以及漁業(yè)等。通過(guò)國(guó)家編制的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員89975人，推廣機(jī)構(gòu)農(nóng)技人員84955人，大部分擁有大專以上學(xué)歷或者有專業(yè)技術(shù)職稱。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的工資一般是財(cái)政撥款和差額撥款，也有一部分是自收自支。該省按照國(guó)家頒布的《關(guān)于農(nóng)技推廣改革試點(diǎn)意見(jiàn)通知》的精神，進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，但是，實(shí)際的調(diào)查表明，還是存在很多問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：工資低導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對(duì)自己的工資待遇有很多不滿意；缺少經(jīng)費(fèi)造成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作很難開(kāi)展；技術(shù)隊(duì)伍不穩(wěn)定、沒(méi)有凝聚力，存在人員在編不在崗的現(xiàn)象；管理機(jī)制不健全導(dǎo)致推廣工作很難管理。總的來(lái)說(shuō)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的建設(shè)問(wèn)題非常嚴(yán)重。本文通過(guò)對(duì)該省20個(gè)縣的260名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷，然后進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析。
1.2研究意義
技術(shù)是農(nóng)業(yè)的發(fā)展的首要條件，研究出來(lái)的新成果、新技術(shù)最終還是要讓農(nóng)民將其應(yīng)用在生產(chǎn)中。以取得利益，這就需要專門機(jī)構(gòu)以及人員進(jìn)行技術(shù)推廣工作。研究的新技術(shù)是否能成功的轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的推廣程度起到了決定性的作用。國(guó)內(nèi)國(guó)外對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)會(huì)有多方面的研究，但是對(duì)農(nóng)技推廣工作研究的非常少。因此，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的推廣行為進(jìn)行研究，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，為解決農(nóng)民問(wèn)題具有重要意義。
1.3研究的主要內(nèi)容
農(nóng)業(yè)技術(shù)從研究到產(chǎn)生再到最終的應(yīng)用，這一系列環(huán)節(jié)需要對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行研究：①當(dāng)前使用的技術(shù)存在的問(wèn)題研究，對(duì)農(nóng)戶的需求程度進(jìn)行研究。②新技術(shù)通過(guò)何種途徑提供給農(nóng)民。③新技術(shù)在實(shí)際的應(yīng)用中會(huì)存在什么樣的問(wèn)題以及反饋。④對(duì)技術(shù)傳播和交流進(jìn)行研究等方面。農(nóng)業(yè)技術(shù)是否會(huì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力最終是需要推廣人員努力的做好技術(shù)推廣工作，所以農(nóng)技推廣人員是非常關(guān)鍵的因素，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行研究主要有以下幾個(gè)方面：①分析當(dāng)前的農(nóng)技推廣行為。②農(nóng)技人員推廣行為的影響因素以及意愿分析。③農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員對(duì)自身工作的認(rèn)知情況分析等。
2農(nóng)業(yè)技術(shù)人員推廣行為分析
2.1農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的基本情況
通過(guò)對(duì)四川省農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行調(diào)查，主要以男性為主，占樣本總?cè)藬?shù)的80%以上；平均年齡40.25歲，跨度從21歲到70歲；平均接受教育年限為13.85年，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)專業(yè)占58%，其他為非農(nóng)業(yè)專業(yè)；從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作時(shí)間在10~15年之間占21%，在16年以上的占到了39.2%；農(nóng)技人員來(lái)自政府的比例為65.5%，其他都是普通農(nóng)業(yè)技術(shù)人員；接近一半的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員都存在兼職情況，包括經(jīng)商、務(wù)農(nóng)以及其他工作。
2.2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作
（1）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員推廣的技術(shù)主要有兩類，一類是種植技術(shù)，比如，病蟲(chóng)害的防治技術(shù)等；另一類是養(yǎng)殖技術(shù)，比如，防疫治療、良種繁殖等。對(duì)農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備的使用、農(nóng)田灌溉、土壤改良等技術(shù)推廣的非常少。（2）農(nóng)業(yè)技術(shù)的來(lái)源最主要的是技術(shù)人員長(zhǎng)期的農(nóng)業(yè)實(shí)踐以及上級(jí)政府的給予，而通過(guò)自身研發(fā)和科研院校研究的農(nóng)業(yè)技術(shù)則比較少，這也是造成農(nóng)業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率偏低的主要因素。（3）農(nóng)業(yè)技術(shù)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是政府部門的固定經(jīng)費(fèi)、上級(jí)部門批準(zhǔn)的少量項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，還有一部分通過(guò)各種方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)收入和服務(wù)收入。（4）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)非常少，即使有強(qiáng)烈的希望進(jìn)行培訓(xùn)，但是由于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，每年也就一、兩次培訓(xùn)，甚至不進(jìn)行培訓(xùn)。另外，通過(guò)調(diào)查發(fā)展，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有一部分是由政府承擔(dān)，還有一部分是由自己承擔(dān)。
2.3農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的認(rèn)知行為分析
（1）對(duì)推廣情況的認(rèn)知。對(duì)農(nóng)技推廣情況很多農(nóng)業(yè)技術(shù)對(duì)其好評(píng)和差評(píng)各占26.5%和25.5%，總體推廣狀況一般。通過(guò)對(duì)四川地區(qū)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該地區(qū)的農(nóng)業(yè)推廣工作存在很多嚴(yán)重的問(wèn)題：①農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的基本經(jīng)費(fèi)不足，平均預(yù)算在400~6500元/人。②缺乏調(diào)控手段，沒(méi)有對(duì)推廣工作進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)，造成農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作只是形式，對(duì)縣級(jí)重視，對(duì)鄉(xiāng)級(jí)不重視。③專業(yè)技術(shù)人員流失嚴(yán)重，上級(jí)部門隨意安排非農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，導(dǎo)致推廣水平大大下降。（2）對(duì)推廣工作的重要性認(rèn)知。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有55.6%被調(diào)查人員認(rèn)為農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣工作非常重要，但是接近一半的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員一年中只有50%的時(shí)間從事推廣工作。（3）對(duì)推廣影響因素分析。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在實(shí)際的推廣工作中會(huì)遇到很多困難，比如，交通不方便、農(nóng)民接受能力不強(qiáng)、自身知識(shí)不足、經(jīng)費(fèi)限制等，這些因素都會(huì)對(duì)推廣工作造成影響，影響農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的認(rèn)知。（4）對(duì)農(nóng)民的接受能力以及需求程度的認(rèn)知。很多的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為農(nóng)民對(duì)技術(shù)推廣的接受能力比較弱。如表1所示，只有2.8%的農(nóng)民認(rèn)為自己的接受能力強(qiáng)。農(nóng)技人員認(rèn)為農(nóng)民需要農(nóng)業(yè)技術(shù)和非常需要的態(tài)度各占52%和34%。（5）對(duì)單位管理情況認(rèn)知。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對(duì)單位的管理工作總體評(píng)價(jià)為一般，占到總數(shù)的54%，其中，來(lái)自政府的技術(shù)人員占35%，來(lái)自非政府的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員占20%。
2.4農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對(duì)自身工作的認(rèn)知行為分析
（1）農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對(duì)自己工資的滿意程度意義地位的認(rèn)知，通過(guò)調(diào)查，認(rèn)為滿意和比較滿意的僅占9%，認(rèn)為一般的占到45%，不滿意和非常不滿意的占到46%。與其他同事在收入方面相比，有47%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為自己的收入低，在地位方面相比，有52%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為自己的地位要低于其他部門的同事。（2）認(rèn)為農(nóng)民或者單位對(duì)推廣工作的評(píng)價(jià)認(rèn)知。本次調(diào)查的對(duì)象是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，認(rèn)為農(nóng)民對(duì)推廣工作的評(píng)價(jià)中基本滿意占65%，不滿意的僅占4%；認(rèn)為單位對(duì)推廣工作的評(píng)價(jià)中基本滿意占62%，不滿意僅占2%。
2.5農(nóng)業(yè)技術(shù)人員推廣行為分析
（1）采取的推廣的途徑。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員一般會(huì)通過(guò)田間培訓(xùn)、宣傳資料以及入戶拜訪三種方式，比例分別為35%、45%、20%。大部分的林業(yè)技術(shù)人員都會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方面的信息積極關(guān)注，而不關(guān)注的只占了14.8%。（2）與農(nóng)民的溝通方式。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對(duì)農(nóng)民的溝通交流方式有很多種，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，直接下鄉(xiāng)與農(nóng)民交流的占38.5%，通過(guò)電話進(jìn)行交流的占13.5%，通過(guò)村干部或者示范戶進(jìn)行交流的占28%和27%，只有2%部分農(nóng)民會(huì)主動(dòng)與農(nóng)業(yè)計(jì)劃人員聯(lián)系。這也就說(shuō)明了農(nóng)民對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的不積極，遇到問(wèn)題總是憑借自己經(jīng)驗(yàn)解決。（3）推廣以后的反饋情況。有74.5%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員向農(nóng)民推廣完技術(shù)以后，會(huì)隔段時(shí)間對(duì)技術(shù)應(yīng)用的情況進(jìn)行跟進(jìn)和詢問(wèn)，偶爾跟進(jìn)的占22.8%，其他為不會(huì)去跟進(jìn)，總的來(lái)說(shuō)，只有少部分的技術(shù)人員對(duì)工作持不積極態(tài)度。（4）是否有其他求職意向。通過(guò)調(diào)查，由于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作比較辛苦，工作環(huán)境風(fēng)吹日曬，工資待遇水平不高等原因，有63.8%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員表示，如果與更好的工作機(jī)會(huì)會(huì)愿意放棄現(xiàn)在的技術(shù)推廣工作，這也是技術(shù)推廣隊(duì)伍不穩(wěn)定的主要原因。
3總結(jié)
通過(guò)以上各個(gè)方面的介紹我們了解到，農(nóng)業(yè)發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，從我國(guó)的發(fā)展歷程來(lái)看，農(nóng)業(yè)方面遇到的問(wèn)題都需要農(nóng)業(yè)技術(shù)來(lái)解決。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員起著關(guān)鍵性的作用，農(nóng)業(yè)技術(shù)是否真正的應(yīng)用到實(shí)踐中并發(fā)揮其價(jià)值，對(duì)推廣人員提出的更高的考驗(yàn)。因此，本文對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣行為展開(kāi)研究，為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣組織提供參考價(jià)值，也為解決農(nóng)民問(wèn)題發(fā)揮重要作用。
作者：唐先甫 單位：南充市嘉陵區(qū)安福鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心
參考文獻(xiàn)
篇12
1.1對(duì)促進(jìn)科技成果傳播與推廣具有重要作用
農(nóng)業(yè)科技推廣人員是促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要因素，在科技成果的傳播和推廣中起著紐帶、促進(jìn)和創(chuàng)造作用，這要求農(nóng)技推廣人員應(yīng)具備一定的素質(zhì)。農(nóng)業(yè)科技推廣人員肩負(fù)著推動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的歷史使命，科技成果創(chuàng)造者應(yīng)將先進(jìn)技術(shù)成果更好的傳播到農(nóng)民中，使之用于生產(chǎn)、加工、銷售，取得較好的綜合效益，再用于擴(kuò)大生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中，推廣人員往往成為技術(shù)成果的接受者、攜帶者、傳播者，要將潛在生產(chǎn)力迅速地轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，需要推廣人員發(fā)揮推動(dòng)作用才能得以及時(shí)普及[1-2]。由于農(nóng)業(yè)推廣工作是科研工作的繼續(xù)和延伸，農(nóng)技推廣人員在推廣科技成果中要付出智慧和勞動(dòng)，要結(jié)合實(shí)際，在推廣方法、形式、技巧上進(jìn)行創(chuàng)新。這一系列工作無(wú)法簡(jiǎn)單地完成，它要求推廣人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)結(jié)，不斷提高自身的素質(zhì)。如果一個(gè)農(nóng)業(yè)科技推廣人員不具備相關(guān)的素質(zhì)，在工作中就會(huì)遇到很多困難和問(wèn)題，難以達(dá)到預(yù)期效果。
1.2對(duì)提高農(nóng)民素質(zhì)具有重要作用
農(nóng)業(yè)科技推廣人員是農(nóng)民與社會(huì)交往的橋梁，在提高農(nóng)民素質(zhì)中有著教育的作用。另外，國(guó)家制定各種方針、政策和計(jì)劃時(shí)需要了解農(nóng)技、農(nóng)民的實(shí)際情況，科技推廣人員要為政府制定政策和計(jì)劃當(dāng)好參謀。因此，農(nóng)業(yè)推廣人員要提高自身各方面的素質(zhì)。農(nóng)民必須與社會(huì)進(jìn)行廣泛的聯(lián)系，才能滿足自己的各種需求，農(nóng)民需要獲得各種信息、技術(shù)、知識(shí)、農(nóng)用物資、資金、保險(xiǎn)并銷售他們的產(chǎn)品等，這一系列活動(dòng)往往需要得到科技推廣人員的幫助。現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，必須要有現(xiàn)代化農(nóng)民，提高農(nóng)民素質(zhì)，開(kāi)拓農(nóng)民視野，造就一代新型農(nóng)民是發(fā)展農(nóng)業(yè)、振興中華的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。農(nóng)業(yè)科技推廣人員是教育農(nóng)民，提高農(nóng)民素質(zhì)的一支重要力量。推廣人員應(yīng)采用多種形式、方法，有計(jì)劃、有步驟地向農(nóng)民宣傳新知識(shí)、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，從而提高其經(jīng)營(yíng)管理能力以及科學(xué)文化素質(zhì)，推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的不斷發(fā)展。因此，如果農(nóng)業(yè)科技推廣人員不學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，不及時(shí)掌握相關(guān)科學(xué)知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，就很難起到應(yīng)有的作用，也難與農(nóng)民溝通，很難走到群眾中去。
2具體素質(zhì)要求
素質(zhì)是一個(gè)外延很廣而內(nèi)涵很深的概念，狹義的素質(zhì)是指人的先天稟賦，即指先天的生理特征，主要是感覺(jué)器官和神經(jīng)方面的特征，是人的思維發(fā)展的生理?xiàng)l件；廣義的素質(zhì)包括人的生理素質(zhì)，政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化知識(shí)素質(zhì)，是一個(gè)人的德、識(shí)、才、學(xué)、行、體的綜合表現(xiàn)，即人的意向、性格、興趣、毅力、風(fēng)度和能力等。農(nóng)業(yè)推廣人員的必備素質(zhì)指的是推廣農(nóng)技工作所必備的科學(xué)技術(shù)知識(shí)、職業(yè)道德、生理?xiàng)l件、思想道德、組織教育能力等綜合能力，其水平的提高，帶動(dòng)了推廣工作業(yè)績(jī)的提高，提升了推廣事業(yè)的高度，將會(huì)帶動(dòng)農(nóng)業(yè)推廣工作的全局。
傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在向現(xiàn)代化集約型轉(zhuǎn)變過(guò)程中出現(xiàn)了很多問(wèn)題，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。總的來(lái)說(shuō)，一是有科學(xué)工作者的嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，有勇于吃苦、獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)的工作精神[3-4]；二是有廣博的業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；三是有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力，有組織群眾工作的經(jīng)驗(yàn)和良好作風(fēng)。總之，農(nóng)業(yè)科技推廣人員應(yīng)是德才兼?zhèn)洹⒁粚６嗄艿木C合型人才。
2.1職業(yè)道德
道德作為調(diào)整人與人、人與社會(huì)、人與自然間相互關(guān)系重要的行為準(zhǔn)則，其已經(jīng)成為人類精神生活的一部分。無(wú)論個(gè)人的社會(huì)分工和職務(wù)高低存在何種區(qū)別，每個(gè)人都具有積極投身公民道德建設(shè)的義務(wù)和責(zé)任，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員更應(yīng)該遵守職業(yè)道德，將其作為約束行為的準(zhǔn)則。要遵循科學(xué)規(guī)律，在技術(shù)問(wèn)題上慎重對(duì)待，不可輕易按“長(zhǎng)官意志”辦事，要敢于同傳統(tǒng)勢(shì)力作斗爭(zhēng)，敢于堅(jiān)持科學(xué)真理。
2.2業(yè)務(wù)素質(zhì)
（1）科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)踐能力。農(nóng)業(yè)科技推廣人員應(yīng)具有豐富的大農(nóng)業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)等，以及熟練的實(shí)用技術(shù)，包括土壤農(nóng)化、果樹(shù)種植、蔬菜和作物栽培、農(nóng)業(yè)機(jī)械、農(nóng)業(yè)氣象、畜禽飼養(yǎng)、加工貯存、病蟲(chóng)害防治、家禽疫病預(yù)防、遺傳育種等，從而更快、更好地適應(yīng)農(nóng)村和農(nóng)民的不斷發(fā)展進(jìn)步。此外，農(nóng)業(yè)推廣人員還要深入到生產(chǎn)實(shí)踐中去，親自動(dòng)手，發(fā)現(xiàn)和解決各種實(shí)際問(wèn)題，使自己了解當(dāng)?shù)厍闆r，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如果只有書(shū)本知識(shí)，只（下轉(zhuǎn)第358頁(yè)）
（上接第355頁(yè)）
會(huì)空談理論，不會(huì)調(diào)查研究、動(dòng)手實(shí)踐、親自示范，也就不可能成為合格的農(nóng)業(yè)科技推廣人員。因此，要求農(nóng)技推廣人員不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)和更新。
（2）農(nóng)村社會(huì)學(xué)知識(shí)和社會(huì)工作能力。農(nóng)業(yè)科技推廣人員應(yīng)加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)學(xué)的學(xué)習(xí)，進(jìn)而深入了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的社會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)才能、社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)生活等實(shí)際情況，尤其要熟悉農(nóng)村干部、群眾、青年、婦女等不同類型農(nóng)民的社會(huì)心理行為特點(diǎn)，善于同他們交往，具有發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、依靠群眾的群眾工作能力。
（3）經(jīng)營(yíng)管理能力。農(nóng)業(yè)科技推廣人員應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力的提升，通過(guò)收集、分析市場(chǎng)信息，提高自身評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)信息的能力，以便更好地指導(dǎo)和帶動(dòng)農(nóng)民。
（4）教育學(xué)知識(shí)和推廣教學(xué)能力。農(nóng)業(yè)推廣作為向農(nóng)民傳播知識(shí)和技術(shù)的職業(yè)技術(shù)教育，推廣人員擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)農(nóng)民加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高應(yīng)用科學(xué)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的重任，就需要具有教育科學(xué)的知識(shí)和推廣教學(xué)的能力，推廣人員應(yīng)根據(jù)農(nóng)民的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、生產(chǎn)和農(nóng)民的實(shí)際需要，從中篩選出實(shí)用性強(qiáng)的內(nèi)容[5]，理論聯(lián)系實(shí)際地開(kāi)展示范教學(xué)。
（5）語(yǔ)文知識(shí)和表達(dá)能力。農(nóng)業(yè)推廣人員在與農(nóng)民交流中經(jīng)常使用語(yǔ)言和文字，其與農(nóng)民溝通、集體教學(xué)、組織討論、現(xiàn)場(chǎng)示范，均需要采用通俗易懂、生動(dòng)有趣的語(yǔ)言表達(dá)，而新聞報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、技術(shù)資料、撰寫教材、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也要求準(zhǔn)確正確、條理清晰、邏輯性強(qiáng)的文字能力。同時(shí)還可以綜合利用計(jì)算機(jī)、錄音、錄像、電影、通訊等聲像信息手段，加強(qiáng)外語(yǔ)學(xué)習(xí)以擴(kuò)大信息來(lái)源和交流范圍。此外，農(nóng)業(yè)科技推廣人員應(yīng)具有一定的文娛、體育知識(shí)、技巧和技能以便聯(lián)系農(nóng)民群眾，在國(guó)外，特別是發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)科技推廣人員的基本素質(zhì)要求較很高，一般要求農(nóng)業(yè)推廣人員具很高學(xué)歷，任用資格要求具備一定的條件。
3素質(zhì)結(jié)構(gòu)
農(nóng)業(yè)推廣人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，是指構(gòu)成農(nóng)業(yè)推廣人才素質(zhì)諸要素的結(jié)合方式，它包括個(gè)體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)和群體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。
一是專業(yè)結(jié)構(gòu)。農(nóng)業(yè)推廣人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)，指各類專業(yè)人才的合理比例。農(nóng)業(yè)推廣部門的專業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)因地而異，以能勝任其服務(wù)范圍的主產(chǎn)業(yè)為主、兼顧其他的原則來(lái)合理配備專業(yè)人員，達(dá)到優(yōu)化組合。二是能級(jí)結(jié)構(gòu)。農(nóng)業(yè)科技推廣人員的能級(jí)結(jié)構(gòu)，指各層次農(nóng)業(yè)推廣人員的合理比例。目前這種比例失調(diào)是比較突出的。三是年齡結(jié)構(gòu)。農(nóng)業(yè)科技推廣人員的年齡結(jié)構(gòu)，指各類年齡區(qū)間人員在人才群體中所占的比例。總的原則是承上啟下，老、中、青三結(jié)合。四是知識(shí)結(jié)構(gòu)。農(nóng)業(yè)科技推廣人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)包括了其個(gè)體和群體的知識(shí)，在掌握專門技術(shù)知識(shí)的同時(shí)，還應(yīng)該了解相關(guān)學(xué)科的知識(shí)，同時(shí)也要學(xué)習(xí)一些必要的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)。基層農(nóng)業(yè)推廣人員的知識(shí)和技能越全面越有利于工作的開(kāi)展。五是能力結(jié)構(gòu)。農(nóng)業(yè)推廣人員的能力結(jié)構(gòu)，指各種能力的合理組織，一個(gè)好的推廣人員個(gè)體及其隊(duì)伍，必須具備多種能力。
4結(jié)語(yǔ)
我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，我國(guó)農(nóng)業(yè)正由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，由自給自足向高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效益發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)的革新和科技的進(jìn)步，必然要求農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作。只有具備一定的素質(zhì)水平，才能成為一名合格的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作者。
5參考文獻(xiàn)
[1] 范以香，徐愛(ài)華.如何提高縣級(jí)農(nóng)技推廣人員的素質(zhì)[J].中國(guó)科技博覽，2012（1）：279.
[2] 秦方，王鳳忠.加強(qiáng)農(nóng)技推廣人員能力建設(shè) 促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研發(fā)展[J].農(nóng)業(yè)科研經(jīng)濟(jì)管理，2011（2）：43-45.
篇13
一、 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和能力
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和能力主要包括：基本素質(zhì)、科技創(chuàng)新能力和動(dòng)手操作能力。
1.基本素質(zhì)
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的基本素質(zhì)主要包括語(yǔ)言表達(dá)能力、政治思想覺(jué)悟以及綜合處理事務(wù)能力等。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，要有為農(nóng)業(yè)、為農(nóng)民服務(wù)的思想，把農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)真正的應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)的對(duì)象是基層農(nóng)民，難免會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這就要求農(nóng)業(yè)技術(shù)人員一定要做到對(duì)農(nóng)民有耐心，遇事能正確對(duì)待并處理，具備一定的基本素質(zhì)，以便更好的開(kāi)展工作。
2.科技創(chuàng)新能力
沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)步，在農(nóng)業(yè)科技推廣工作中同樣也是如此。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員必須具備科技創(chuàng)新能力，以滿足我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。
3.動(dòng)手操作能力
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的目的是把新產(chǎn)品、新技術(shù)大范圍的使用在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，這就要求農(nóng)業(yè)技術(shù)人員實(shí)際進(jìn)行操作使用，更好的為農(nóng)民進(jìn)行示范講解，所以動(dòng)手操作能力是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該具備的最基本的能力。
二、 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員存在的問(wèn)題
在基層農(nóng)村，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的示范性能力差，帶動(dòng)作用不強(qiáng)，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)不夠明顯，服務(wù)的范圍存在一定局限，一些農(nóng)業(yè)技術(shù)人員缺乏吃苦奮斗的精神，缺乏工作的主動(dòng)性和積極性，缺乏工作的責(zé)任心。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的總體文化素質(zhì)不夠高。基層農(nóng)村工作條件有限，工資待遇一般，許多具有高文化的技術(shù)人員不愿意到基層來(lái)，這就導(dǎo)致農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的文化素質(zhì)總體偏低。另外，在農(nóng)業(yè)技術(shù)人員中農(nóng)學(xué)專科以上學(xué)歷的占極少數(shù)，大多數(shù)為非農(nóng)專業(yè)或者是農(nóng)學(xué)專業(yè)中專學(xué)歷的，重點(diǎn)專業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重緊缺。
在農(nóng)業(yè)技術(shù)中，只有有部分人員在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣一線工作，致使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣一線的技術(shù)人員緊缺。此外，各農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站在技術(shù)力量的分配上也不夠合理。
在農(nóng)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍中，年輕的技術(shù)人員少之又少，技術(shù)人員的年齡普遍老齡化。
三、 提高技術(shù)人員素質(zhì)的對(duì)策
1.加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)培訓(xùn)
加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，是做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門應(yīng)成立專門的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，使農(nóng)業(yè)技術(shù)人員定期學(xué)習(xí)理論知識(shí)，加強(qiáng)政治思想建設(shè)，樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)自覺(jué)參加崗位培訓(xùn)，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提高自身技術(shù)能力，更好的為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供服務(wù)。農(nóng)業(yè)人員應(yīng)定期的參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，了解最新科研成果，不斷學(xué)習(xí)，使自己在各方面都得到提升。
2.完善農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的遴選制度
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門在人員的錄用中，應(yīng)對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行各方面的考察。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不僅要具備農(nóng)業(yè)專業(yè)文化知識(shí)，還需要具備相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)建立合理的農(nóng)業(yè)技術(shù)員晉升制度，促使技術(shù)工作人員到基層去進(jìn)行實(shí)地實(shí)踐，把專業(yè)的農(nóng)業(yè)知識(shí)帶到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去。在基層工作成績(jī)突出的，考慮晉升問(wèn)題。這樣既可以吸納更多的高素質(zhì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到基層去，同時(shí)也緩解了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍中高素質(zhì)人員缺失的問(wèn)題。
3.建立合理科學(xué)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)體系
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門應(yīng)建立一套科學(xué)合理的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)體系，一套合理的好的考核體系不但能夠催人奮進(jìn)，還可以激發(fā)技術(shù)人員的內(nèi)在潛能，使他們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦腥ァ?duì)于技術(shù)人員用應(yīng)進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，從而發(fā)現(xiàn)各自所具備的才能，對(duì)其制定有效的培訓(xùn)方案，使每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己所具備的優(yōu)勢(shì)。因此，建立一套合理科學(xué)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)體系是十分重要的。
隨著我國(guó)農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員存在的問(wèn)題也逐漸顯露出來(lái)。 農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣直接關(guān)系著農(nóng)業(yè)的發(fā)展，關(guān)系著農(nóng)民的收入，只有不斷加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，才能切實(shí)有效的為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)。而農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中的關(guān)鍵，這就要求農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的總體素質(zhì)得到提高。相關(guān)部門應(yīng)制定合理有效的措施促使農(nóng)業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
