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會計職能論文:基于工作職能的財務(wù)會計論文

一、財務(wù)會計的工作職能

(一)監(jiān)督職能

監(jiān)督職能就是指企業(yè)通過財務(wù)會計統(tǒng)計的資料和財務(wù)信息反饋的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動過程對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督與控制。財務(wù)會計的監(jiān)督職能就是服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動決策合理性，保障企業(yè)采用合法的經(jīng)營手段朝著正確的方向發(fā)展。這個監(jiān)督過程主要根據(jù)會計的分析和企業(yè)的制度共同實現(xiàn)的。

(二)參與決策職能

企業(yè)的經(jīng)營活動最終目標(biāo)就是保障企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，從而保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的化，而這其中經(jīng)營決策有著極其重要的意義。決策的正確性取決于財務(wù)會計統(tǒng)計財務(wù)數(shù)據(jù)的性和真實性，故財務(wù)會計在參與企業(yè)決策上有著至關(guān)重要的意義，其監(jiān)督、核算并控制這企業(yè)的決策。

二、發(fā)揮財務(wù)會計工作職能的意義

(一)規(guī)范會計工作行為

完善企業(yè)的規(guī)章制度，從而加強對財務(wù)會計的管理和要求，能夠在財務(wù)會計的工作積極性和責(zé)任感兩個方面進(jìn)行提高，約束其行為。《會計法》的嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹能夠使企業(yè)管理者真實的了解企業(yè)自身的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，同時可以促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展并提高財務(wù)工作人員自身的從業(yè)素質(zhì)。

(二)反映企業(yè)真實的企業(yè)經(jīng)營成果

財務(wù)會計具有監(jiān)督職能和反映職能，能夠為企業(yè)管理者提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù)以供參考，使企業(yè)管理者真實的了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)營成果，從而為企業(yè)的發(fā)展做出正確的決策。

(三)優(yōu)化企業(yè)資源配置

先進(jìn)的管理模式和正確的發(fā)展決策能夠從根本上保障企業(yè)的健康發(fā)展，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只有優(yōu)化企業(yè)的資源配置，才能夠為企業(yè)的發(fā)展降低成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。財務(wù)會計在這項工作中能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資源配置中存在的問題，并對改進(jìn)提出建議，比便于企業(yè)管理者能夠及時調(diào)整資源的配置，保障企業(yè)資源的合理化，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的化。另外，財務(wù)會計的工作還包括幫助企業(yè)管理者認(rèn)識人力資源的重要性，樹立企業(yè)的品牌形象，使企業(yè)更好的融入社會的發(fā)展進(jìn)程，從而提高企業(yè)的社會效益。

三、財務(wù)會計發(fā)揮工作職能中存在的問題

(一)信息缺乏真實性和性

財務(wù)會計所統(tǒng)計的信息決定著企業(yè)的發(fā)展方向和工作決策，應(yīng)該真實反映企業(yè)的利益點和企業(yè)內(nèi)部利益的關(guān)系，并客觀表達(dá)企業(yè)的價值運動屬性。但企業(yè)財務(wù)會計信息的失真在電子商務(wù)時代為企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的安全隱患，加大了企業(yè)內(nèi)部控制的難度。

(二)核算體系有待改善

通過財務(wù)會計的核算工作能夠詳實的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況和成果，并且數(shù)據(jù)具有真實性和完整性，能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行預(yù)測，并參與決策，同時還能夠改善企業(yè)的經(jīng)營狀況。財務(wù)會計的核算應(yīng)該作為企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動的核心，在目前企業(yè)財務(wù)會計的核算僅僅進(jìn)行事后核算，嚴(yán)重影響企業(yè)核算的功能，不利于企業(yè)的發(fā)展。

(三)缺乏有效監(jiān)督

目前企業(yè)財務(wù)會計的工作涉及的方面十分廣泛，但相關(guān)人員的責(zé)任和權(quán)限的界限不夠明確，嚴(yán)重影響企業(yè)管理，甚至造成企業(yè)管理失控。另外財務(wù)會計人員對于企業(yè)存在的違規(guī)或違法行為存在知情不報或者參與其中的情況，這就使得企業(yè)的財務(wù)會計工作失去意義，同時由于一些認(rèn)知誤區(qū)導(dǎo)致企業(yè)管理者不能正視財務(wù)會計工作真實性的重要意義，從而造成嚴(yán)重后果。

四、改善財務(wù)會計工作職能發(fā)揮的策略

(一)財務(wù)會計信息核算

提高財務(wù)會計統(tǒng)計信息系統(tǒng)的安全系數(shù)，加強監(jiān)督，保障財務(wù)會計信息的安全性。

(二)公開財務(wù)信息

在財務(wù)會計的工作中，公開透明是反映其工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。保障財務(wù)會計核算信息的真實性和及時性，這樣才能保障企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展，并使其決策具有合理意義。

(三)合理劃分財務(wù)會計的工作職能

企業(yè)財務(wù)會計部門的職員應(yīng)該有明確的職務(wù)劃分和權(quán)限劃分，做到責(zé)任明確才能保障工作重疊。同時能夠避免問題出現(xiàn)后無人負(fù)責(zé)的情況，既浪費人力資源又影響企業(yè)的發(fā)展。

(四)提高工作人員素質(zhì)

提高財務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì)是保障財務(wù)信息真實性的根本，通過企業(yè)搭建平臺，為財務(wù)工作人員提供發(fā)展機會，使財務(wù)會計人員能夠與時俱進(jìn)，確保財務(wù)信息的真實性。

五、結(jié)束語

總之，財務(wù)會計工作通過發(fā)揮其反映職能、監(jiān)督職能和參與經(jīng)營決策職能，不但為企業(yè)管理者提供的會計信息，利于企業(yè)管理者的經(jīng)營決策，而且可以監(jiān)督和控制企業(yè)經(jīng)營活動的發(fā)展，有效節(jié)約企業(yè)的經(jīng)營成本和資源，進(jìn)而為企業(yè)的平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

作者：姜杰 單位：榮成市威海豐薈集團(tuán)有限公司

會計職能論文:各職能會計的財務(wù)管理的手段研究論文

變革與發(fā)展是當(dāng)今社會生活的主旋律，財會學(xué)科與管理工作也不例外。這些年來財會學(xué)科的發(fā)展有一個明顯特點：每門課程的“外延”不斷擴(kuò)張，以至于課程之間“邊界”越來越模糊；各門課程的“內(nèi)涵”也處于經(jīng)常變化與調(diào)整之中；從財會實踐層面分析，財會專業(yè)工作也在“管理整合”的浪潮中走向趨同或交叉。我們在感嘆這種快速變革與整合的同時，也必須保持應(yīng)有的專業(yè)理性：一門管理科學(xué)或者一種管理活動如果沒有明確的“內(nèi)涵”和清晰的“外延”，對于崇尚“權(quán)責(zé)到位、崗位明確、流程清晰”的管理科學(xué)來說這是個致命的問題。本文主要圍繞“財務(wù)會計”、“成本會計”、“管理會計”和“財務(wù)管理”四門會計專業(yè)的核心課程的關(guān)系和實踐整合進(jìn)行分析、探討。這里的“財務(wù)會計”從內(nèi)容上又包括高校會計專業(yè)開設(shè)的“會計學(xué)原理（初級會計學(xué)）”、“中級會計學(xué)”、“高級會計學(xué)”等相關(guān)內(nèi)容。

一、四門課程的獨立性與關(guān)聯(lián)性分析

（一）四門課程的獨立性分析

從產(chǎn)生歷史分析，財務(wù)會計的產(chǎn)生歷史比較悠久，自從帕喬利復(fù)式記賬法產(chǎn)生以來，具有500多年歷史發(fā)展過程。管理會計和成本會計從財務(wù)會計分離并成為一門獨立的學(xué)科還是20世紀(jì)20年代以后的事情。在1952年國際會計師聯(lián)合會（1FAC）年會上正式采用了“管理會計”這一專門詞匯，由此現(xiàn)代會計分為財務(wù)會計和管理會計兩大分支。根據(jù)1986年美國會計師協(xié)會下屬管理會計實務(wù)委員會《管理會計公告1A》的定義：“管理會計是向管理當(dāng)局提供用于企業(yè)內(nèi)部計劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)營責(zé)任的履行所需財務(wù)信息的確認(rèn)、計量、歸集、分析、編報、解釋和傳遞的過程。”這是具有代表性而且較為的對管理會計的界定。

一般認(rèn)為，西方財務(wù)理論的獨立是以美國著名財務(wù)學(xué)者CREEN于1897年出版的《公司財務(wù)》為標(biāo)志的。西方財務(wù)以股份公司為研究對象，著眼于不斷發(fā)達(dá)的資本市場，已經(jīng)成為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中最耀眼的分支。金融市場的發(fā)展和企業(yè)組織的變遷對企業(yè)財務(wù)的演進(jìn)更起到了重要的推動作用。從產(chǎn)生與發(fā)展歷程分析，財會理論與學(xué)科的發(fā)展受到市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度下的委托理論的直接影響。但是財務(wù)會計主要受到理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論的影響；管理會計與成本會計主要受到各種數(shù)學(xué)模型、管理理論、組織理論和計算機技術(shù)的影響；財務(wù)管理學(xué)與金融學(xué)、數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系密切。

從目前我國財會教育來說，教育部將會計學(xué)與財務(wù)管理學(xué)并列列示在管理學(xué)中的工商管理學(xué)科下，可以理解為財務(wù)管理學(xué)與會計學(xué)并列在同一學(xué)科層次。會計學(xué)是一門經(jīng)濟(jì)信息的計量、確認(rèn)和報告的學(xué)科，會計所從事的是會計確認(rèn)、計量、記錄、匯總報告，它的目的是向各方利益相關(guān)者提供據(jù)以作出投資決策的信息；財務(wù)管理學(xué)是以企業(yè)價值較大化為目標(biāo)，直接對企業(yè)價值運動及其所體現(xiàn)的財務(wù)關(guān)系所行使管理，主要涉及投資預(yù)算、資本結(jié)構(gòu)、股利政策的決策管理。

從四門課程所討論的內(nèi)容以及目標(biāo)上看均有所不同。財務(wù)管理與財務(wù)會計、財務(wù)會計與管理會計的區(qū)別很明顯，在此不詳細(xì)討論，本文主要討論下面兩個方面的區(qū)別。

1，財務(wù)管理與管理會計的差異。

財務(wù)管理與管理會計這兩門課程的“交叉”、“重復(fù)”現(xiàn)象特別嚴(yán)重。從目前教學(xué)現(xiàn)狀分析，兩者的重復(fù)集中在：①資金時間價值與長期投資決策分析，②本量利分析與經(jīng)營杠桿分析；③存貨控制（EOQ模型）。

在處理財務(wù)管理與管理會計的重復(fù)問題上，我們認(rèn)為基本原則應(yīng)該是管理會計側(cè)重于“技術(shù)”與“方法”，財務(wù)管理側(cè)重于決策時對技術(shù)與方法的“應(yīng)用”。比如貨幣時間價值原理、資本預(yù)算的方法（如凈現(xiàn)值法、內(nèi)涵報酬率法）、本量利分析基本原理和存貨控制模型這類知識應(yīng)該列入管理會計課程中不變。在這些原理和方法基礎(chǔ)上，財務(wù)管理學(xué)來闡述證券估價、價值分析、資本預(yù)算的具體決策、財務(wù)風(fēng)險分析和存貨管理的基本要求，也就是說財務(wù)管理課程主要講授這些方法的財務(wù)上應(yīng)用。

2.管理會計與成本會計的差異。

這兩門課程的“交叉”最為嚴(yán)重，以至于有的西方專業(yè)教材中把它們合并在一起，統(tǒng)稱“成本管理會計”。我國注冊會計師資格考試中也是成本會計、管理會計和財務(wù)管理合并在一起，統(tǒng)稱“財務(wù)成本管理”科目。我們的觀點是成本會計的內(nèi)容應(yīng)該是闡述各種成本計算方法，至于成本控制與分析則由管理會計課程完成。所以，我們也就主張成本會計必須與管理會計分離。管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別是明顯的，但是財務(wù)會計、管理會計在內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、功能、信息流程上應(yīng)該都是以成本會計為基礎(chǔ)，或者說，成本會計必須同時使用財務(wù)會計和管理會計的兩套標(biāo)準(zhǔn)與原則，并進(jìn)行適當(dāng)協(xié)調(diào)。比如產(chǎn)品成本計算中品種法、分步法、分批法等主要為財務(wù)會計編制損益表，其結(jié)果也會制約資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)果。而變動成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額成本法、作業(yè)成本法主要是作為管理會計的內(nèi)部報表的基礎(chǔ)。當(dāng)然變動成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、作業(yè)成本好要與財務(wù)會計的成本數(shù)據(jù)在分離的同時，還要關(guān)注它們的銜接。在同一資料庫中可以生成多種成本數(shù)據(jù)資料是成本會計的主要任務(wù)之一。

（二）四門課程的關(guān)聯(lián)性分析

這四門學(xué)科可以認(rèn)為是財務(wù)管理和會計的總和。也就是說財務(wù)會計、管理會計和成本會計都是會計的范疇；而財務(wù)管理由于在本質(zhì)、對象上均不同于會計，管理會計與財務(wù)會計組成會計學(xué)的兩大分支，兩者分別負(fù)責(zé)對外、對內(nèi)會計信息，同時兩者也有著密切聯(lián)系，因此屬于第二層次。成本會計屬于第三層次，它作為會計信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，記錄、計量和報告有關(guān)部門成本的多項信息，這些信息既為財務(wù)會計提供資料，又為：管理會計提供資料。

（三）關(guān)子學(xué)科發(fā)展趨勢的“展望”分析

針對會計信息披露的局限性，尤其是近年全球性的會計造假案例的出現(xiàn)，改進(jìn)財務(wù)報告的呼聲越：來越高，具體包括改革現(xiàn)有會計報告標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求：①淡化歷史成本、推行公允價值；②增加對未來財務(wù)預(yù)測信息的形成與披露；增加表外披露；③可以游離公認(rèn)會計原則；④首先關(guān)注會計信息的相關(guān)性，而不是會計信息的性。這些主張必然導(dǎo)致財務(wù)會計傳統(tǒng)特征的逐步喪失，對此我們要保持清醒的頭腦。

關(guān)于計量屬性，不能脫離財務(wù)會計的本質(zhì)職能，“嚴(yán)格地說，只有初始確認(rèn)時用于計量的歷史成本、現(xiàn)行成本、公允價值等才能稱為財務(wù)會計的一項完整的計量屬性。比如未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，由于不能作為初始計量屬性，它總是在歷史成本或現(xiàn)行成本的基礎(chǔ)加以應(yīng)用，因此只能算一種攤配的方法。”（參見葛家澍《會計確認(rèn)、計量與收入確認(rèn)》2002年《會計論壇》第1輯）

關(guān)于報告內(nèi)容，的確現(xiàn)行財務(wù)報告的計量主要限于貨幣度量，對于使用者非常有用的公司人力資源、客戶、核心技術(shù)等就被排除在財務(wù)報表之外。另外財務(wù)會計的確認(rèn)交易、事項的前提是它們必須是已經(jīng)完成、至少是已經(jīng)發(fā)生的。財務(wù)會計信息披露始終以表內(nèi)信息為核心，適當(dāng)?shù)谋硗庑畔⑹切枰模遣荒鼙灸┑怪谩⒅鞔尾环郑稚蟊硎褂谜叩淖⒁饬Α?

關(guān)于財務(wù)會計確認(rèn)屬性是屬于過去的交易、事項所帶來的結(jié)果，財務(wù)會計是面向過去，而不可能面向未來。一些人提議的增加財務(wù)預(yù)測的信息和內(nèi)容，如募資投向、未來公司經(jīng)營風(fēng)險、盈利預(yù)測的信息，投資者也是需要的，這些信息的構(gòu)成原理、分析方法應(yīng)該由管理會計來完成。或者說加大管理會計部分披露的對象就可以，無需再通過改進(jìn)現(xiàn)行財務(wù)會計來重復(fù)這個工作。

同時，有人認(rèn)為，“投資者更關(guān)注企業(yè)價值的創(chuàng)造和增加，財務(wù)會計與財務(wù)報告無法直接計量和表現(xiàn)企業(yè)的價值，它們只能用盈余和現(xiàn)金流量兩個會計信息間接地作為替代變量。”這里暫且不談“盈余和現(xiàn)金流量”是“企業(yè)價值”的替代變量還是關(guān)鍵變量，公司價值是由未來自由現(xiàn)金流量和必要報酬率決定的，而規(guī)劃未來自由現(xiàn)金流量和貼現(xiàn)率是公司財務(wù)管理的任務(wù)，也就是說，不要把財務(wù)管理的任務(wù)強加到財務(wù)會計上，正如，在西方CPA（注冊會計師）和CFA（財務(wù)分析師）是兩種執(zhí)業(yè)證書一樣。

二、財務(wù)會計、管理會計、成本會計與財務(wù)管理在實踐中的有效整合

前面我們重點分析了四門課程的獨立性，強調(diào)其差異化，這是為了教學(xué)的便利和學(xué)生對專業(yè)知識接收的邏輯遞進(jìn)關(guān)系的一種安排。但是在實踐中可不能這樣涇渭分明。在實踐中我們最應(yīng)該分析和討論的是其整合問題。

公司的使命就是創(chuàng)造價值，股東因追求價值而投資，經(jīng)營者和員工必須為股東創(chuàng)造價值。財會管理的目的和功能也必須定位于實現(xiàn)價值的增長，依據(jù)價值增長規(guī)則和規(guī)律，建立的以價值計量、評價、報告為基礎(chǔ)，以規(guī)劃價值目標(biāo)和管理決策為手段，整合各種價值驅(qū)動因素和管理技術(shù)、梳理管理與業(yè)務(wù)過程的財會管理模式。

另外，財會價值管理和專業(yè)整合也充分體現(xiàn)在公司較高財會主管即財務(wù)總監(jiān)職能的定和變化。我們十分欣賞美國托馬斯。沃爾瑟等所著的《再造財務(wù)總裁》一書的基本觀點。本書從CFO總裁辦公室架構(gòu)的實驗中，總結(jié)出來再造財務(wù)總裁五個深入發(fā)展CFO角色的步驟：商業(yè)伙伴、戰(zhàn)略組織、績效管理、戰(zhàn)略成本管理、過程與體系。本書提出了財務(wù)總裁辦公室“房式”。企業(yè)經(jīng)營已經(jīng)向財會管理功能提出了更高的要求，強調(diào)一體化整合式和完善專業(yè)管理功能。財會管理要將財務(wù)會計、管理會計、成本會計和財務(wù)管理有機地結(jié)合。

越來越多的人認(rèn)為，的財務(wù)總監(jiān)（CFO）對戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制負(fù)有很大的責(zé)任。其中，CFO的基本職責(zé)是結(jié)合公司實際運營和管理要求，在公司內(nèi)部建立起一套適合公司決策和價值管理的財務(wù)管理報告和預(yù)算系統(tǒng)。這個財務(wù)報告應(yīng)該匯合理論上財務(wù)會計、成本會計、管理會計和財務(wù)管理各門課程的基本原則、基本標(biāo)準(zhǔn)，即用通用的會計標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財務(wù)報告，也能根據(jù)管理要求對各業(yè)務(wù)板塊、利潤中心和成本中心進(jìn)行過程監(jiān)控和風(fēng)險預(yù)警，建立一套統(tǒng)一的業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)。

而且在計算機和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，這種整合也變得十分便捷，并成為一種必然。在實踐中，計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為財務(wù)會計、成本會計、管理會計與財務(wù)管理的融合提供了技術(shù)支持。

會計職能論文:會計電算化的實施對傳統(tǒng)會計職能的影響探討論文

論文關(guān)鍵詞：會計電算化傳統(tǒng)會計會計職能

論文摘要：在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，會計電算化代替了人工記賬、算帳、報賬等會計活動，成為會計行業(yè)的主要計算模式；是管理現(xiàn)代化和會計自身改革以及發(fā)展的需要；是現(xiàn)代化社會大生產(chǎn)和新技術(shù)革命的必然產(chǎn)物。會計電算化發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)不是單純的會計與計算機的簡單結(jié)合，而已經(jīng)發(fā)展為一門多種學(xué)科的綜合體。本文就會計電算化在行業(yè)中的實施對傳統(tǒng)的會計職能所產(chǎn)生的影響進(jìn)行了分析。

一、電算化會計在行業(yè)信息處理過程中的基本特點

電算化會計信息處理主要是指應(yīng)用電子技術(shù)對會計數(shù)據(jù)的輸入、處理、輸出的過程。現(xiàn)階段主要表現(xiàn)為用計算機代替人工記賬、算賬和報賬，以及替代部分在手工會計下由人腦完成的對會計信息的分析，判斷。電算化會計信息處理的過程主要有以下特點:

1、首先，是電子計算機為主要的計算工具，數(shù)據(jù)處理代碼化，速度快，精度高。電算化會計是以電子計算機作為手工會計下人工記錄和處理數(shù)據(jù)的替代物。它采用對系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)編碼的方式，以縮短數(shù)據(jù)項的長度，減少數(shù)據(jù)占用的存儲空間，從而提高了會計數(shù)據(jù)處理的速度和精度。

2、其次，數(shù)據(jù)的處理是人機結(jié)合，系統(tǒng)內(nèi)部控制程序化、復(fù)雜化。電算化會計雖然以計算機為計算工具，但其整個信息處理過程仍表現(xiàn)為計算機與人工的結(jié)合。計算機對數(shù)據(jù)(信息)的處理是通過程序來進(jìn)行的，系統(tǒng)內(nèi)部控制方式均要求程序化。比如，一般對操作權(quán)限的限制設(shè)有密碼程序，驗證借貸金額是否平衡有校驗程序等。同時，由于數(shù)據(jù)處理的人機結(jié)合和系統(tǒng)內(nèi)部控制方式程序化，使得系統(tǒng)控制復(fù)雜化。其控制點由手工會計對人的控制轉(zhuǎn)到對人和機器兩方面的控制，控制的內(nèi)容涉及人員分工、職能分離和計算機軟、硬件的維護(hù)，以及會計信息和會計檔案的保存和保管。

3、再次，電算化會計與手工記賬規(guī)則發(fā)生了變化，手工記賬規(guī)定日記賬、總賬都要使用訂本賬冊，明細(xì)賬要采用活頁式賬冊，通過若十個套賬來實現(xiàn)相互牽制、相互核對。憑證、賬本記錄的錯誤之處要用劃線法和紅字更正法更正。電算化會計形成的賬頁都是通過打印輸出的，可以裝訂成為活頁式，打印輸出的一般是日記賬、總賬和報表，由于明細(xì)賬涉及大量的二級科目、三級科口，打印數(shù)量比較大，因此，一般都是用磁盤、光盤等形式輸出，對賬工作一般是依靠會計軟件完成，只要輸人的原始憑證是正確的，計算機可以迅速完成手工條件下的各種賬務(wù)處理功能。手工會計下的賬冊核對功能在會計電算化條件下已由計算機代替，明細(xì)賬記載的各種會計資料只需計算機查詢功能就可完成顯示或者在需要時打印出來。人們更多的是依賴電算化系統(tǒng)建立各種輔助賬，更多地反映和控制經(jīng)濟(jì)活動。

對于賬簿記錄錯誤的處理，已不再采用手工方式下的改錯法，但為了保障監(jiān)督審核。一般規(guī)定，凡是已經(jīng)審核過的數(shù)據(jù)不得更改。如果出現(xiàn)錯誤，那一定是合理性問題，采用輸人“更正憑證”的方法加以更正，類同于紅字更正法，這樣就可以保留更正的痕跡。

二、財務(wù)會計電算化對于財會工作的影響的基本特點

會計電算化不僅大大減輕了財務(wù)人員的勞動強度和大大提高了企業(yè)財會信息的處理和傳遞速度，更重要的是企業(yè)財會工作發(fā)生了質(zhì)的變化，主要表現(xiàn)在:

1、使企業(yè)財務(wù)真正做到統(tǒng)一規(guī)范。實現(xiàn)會計電算化后，企業(yè)可以輕松的實現(xiàn)對財務(wù)數(shù)據(jù)處理和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范，避免了在傳統(tǒng)會計期間因人為因素在數(shù)據(jù)處理方面的不統(tǒng)一和不對應(yīng)，減少了實際工作中標(biāo)準(zhǔn)的模糊性以及主觀人為地不確定性，增強了會計工作客觀性和會計信息可比性，方便企業(yè)對財務(wù)及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行控制。

2、有利于信息資源共享。由于基于網(wǎng)絡(luò)化處理，不僅可以做到在財務(wù)各崗位間的資源共享，保障財務(wù)數(shù)據(jù)一體化;而且對生成的財務(wù)信息，在設(shè)置權(quán)限的情況下可以在同一時間內(nèi)任意查詢。在傳統(tǒng)會計時期，由于分工傳遞和手工操作，不僅財務(wù)以外無法獲得所需信息，即使在各財務(wù)各崗位間也無法實現(xiàn)資源共享。

3、便于加強財務(wù)內(nèi)部控制。實現(xiàn)會計電算化后，一方面較大可能地細(xì)化和明確了會計工作全過程中每個環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，可以對會計人員和工作進(jìn)行嚴(yán)格控制。另一方面實現(xiàn)了有效實時監(jiān)控，所有數(shù)據(jù)及操作情況均記入系統(tǒng)日志，各分支機構(gòu)弄虛作假的可能性減少。

4、強化了財務(wù)管理。在實現(xiàn)會計電算化后，會計信息的處理能力不斷提高，使會計對經(jīng)濟(jì)活動的反映能力更及時和，反映的信息更加細(xì)致、和深入、信息查詢對領(lǐng)導(dǎo)掌握財務(wù)運行提供了方便，保障了財務(wù)在管理中的核心地位。

三、會計電算化對于財務(wù)審計上的影響表現(xiàn)

會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和性，為會計信息使用者提供了及時、的會計信息，是會計事業(yè)發(fā)展的一次飛躍。審計和會計面臨巨變環(huán)境的一致性，特別是兩者的聯(lián)系，使會計的每一次重大變革，都直接導(dǎo)致審計的重大變革。會計電算化是審計變革的催化劑，它將大大加快利用現(xiàn)代信息技術(shù)，按照審計環(huán)境要求進(jìn)行審計變革的進(jìn)程。會計電算化的普及對傳統(tǒng)的會計理論和實務(wù)都提出了新的問題和要求，必然對以會計為基礎(chǔ)的審計產(chǎn)生重大影響，因此需要根據(jù)這些影響研究、采取相應(yīng)的對策，以至于達(dá)到審計目的，并且能夠切實有效地防范審計風(fēng)險。

當(dāng)一個系統(tǒng)已經(jīng)完成并投人使用后，再對它進(jìn)行改進(jìn)，要比在系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)階段進(jìn)行困難得多，費用也相對的昂貴。因此，除了要對投人使用后的電算化會計信息系統(tǒng)進(jìn)行事后審計外，還應(yīng)該在系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)階段，有專門的審計人員參與進(jìn)行事前和事中的審計。因此，現(xiàn)在的審計人員不僅要具備會計、審計方面的理論和實務(wù)知識，同時，還要掌握好計算機方面的知識和技能。

會計職能論文:高職能力本位財務(wù)會計論文

1能力本位涵義

能力本位教育是以能力為基礎(chǔ)、崗位實踐操作能力為目標(biāo)的職業(yè)教育.能力本位教育理念起源于美國，二十世紀(jì)末在我國發(fā)展起來.能力本位教學(xué)是根據(jù)各項職業(yè)工作或活動中需要的實際能力，按照崗位群的需要，根據(jù)職業(yè)分析進(jìn)行分解，確定從事該崗位應(yīng)該具有的實際技能，并以此為基礎(chǔ)確定課程目標(biāo)、開展教學(xué)活動、進(jìn)行能力評價的一種教學(xué)思想.它認(rèn)為教育的基礎(chǔ)不應(yīng)是學(xué)術(shù)知識體系或?qū)W歷，而應(yīng)該是學(xué)生的能力.它強調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的主體地位，以職業(yè)活動中各崗位工作者者的活動內(nèi)容和能力素質(zhì)要求為出發(fā)點，為學(xué)生提供完成工作任務(wù)所需要的能力為基本目標(biāo)，通過教學(xué)使學(xué)生具備從事某一職業(yè)所必需的實際工作能力.

2企業(yè)對財務(wù)會計能力需求

本文通過對本地區(qū)范圍內(nèi)部分中小企業(yè)進(jìn)行調(diào)查后得出中小企業(yè)要求實用性一線會計需具有的知識和能力.首先，在基本技能方面，需要有記賬及編制報表的能力、財務(wù)分析的能力；其次，應(yīng)具備會計電算化應(yīng)用能力，要求能夠熟練地掌握和運用財務(wù)軟件，掌握部分互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)；第三，要有一定的溝通、人際能力，認(rèn)識和分析能力等；第四，要求對會計專業(yè)認(rèn)同，包括專業(yè)思想、職業(yè)道德和價值觀；第五，要有獨立思考能力、判斷機會和風(fēng)險的能力、籌劃資源配置的能力等一系列決策能力；還要具備一般的經(jīng)濟(jì)、法律和工商知識.其中，各企業(yè)一致認(rèn)為基本技能是財務(wù)會計能力中最為重要的一項.

3能力本位下財務(wù)會計課程改革

目前高職財務(wù)會計的教學(xué)模式仍然是以學(xué)科系統(tǒng)化的課程模式為主，課程教學(xué)中仍以理論教學(xué)為主.雖然在近年來高職教育整體改革中做了一些改變，比如添加了部分實踐課程，但沒有改變理論教學(xué)為主的局面.財務(wù)會計課程改革需要改變原有的學(xué)習(xí)和教學(xué)方式，改變知識傳授中過于注重理論的傾向，強調(diào)培養(yǎng)學(xué)生積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)會學(xué)習(xí)，在知識與技能的學(xué)習(xí)過程中形成正確的職業(yè)觀.

3.1財務(wù)會計課程目標(biāo)

傳統(tǒng)的財務(wù)會計課程目標(biāo)通常使用“掌握”、“了解”來表述學(xué)生需要的基本知識和基本技能.這是從理論知識教學(xué)的角度出發(fā)，不能夠體現(xiàn)能力本位教育理念中對職業(yè)能力的清晰、直觀的要求.而能力本位下，要求以市場為需求制定財務(wù)會計教學(xué)目標(biāo).根據(jù)高職教育的目標(biāo)和財務(wù)會計崗位能力的要求從知識、能力和素質(zhì)三方面構(gòu)建財務(wù)會計教學(xué)目標(biāo).知識方面的目標(biāo)與傳統(tǒng)目標(biāo)基本相同，要求學(xué)生了解或掌握財務(wù)會計崗位所需要的專業(yè)理論知識.要熟悉我國的會計法、企業(yè)會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計制度和其他會計規(guī)章等，熟悉財務(wù)會計概念及其基本理論框架，掌握企業(yè)財務(wù)會計核算的基本理論、基本方法和基本技能，掌握主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會計處理的專門方法，掌握資產(chǎn)負(fù)債表、損益表的編制方法.能力目標(biāo)應(yīng)在學(xué)生掌握專業(yè)理論知識的基礎(chǔ)上，通過財務(wù)會計實訓(xùn)課程按會計流程結(jié)合財務(wù)會計實際工作，以能力本位為導(dǎo)向把財務(wù)會計實踐課程分為若干個崗位，每一個崗位都有很強的實踐性和實用性，同時確定每個崗位的操作教學(xué)目標(biāo).學(xué)生在努力達(dá)到操作教學(xué)要求的同時提高了興趣，增強了勝任財務(wù)會計各崗位的能力.同時教師在該階段的教學(xué)中要注重培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)、誠信的職業(yè)品質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的語言表達(dá)能力、職業(yè)協(xié)調(diào)溝通能力，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊合作精神.素質(zhì)目標(biāo)是在實現(xiàn)知識目標(biāo)和能力目標(biāo)的基礎(chǔ)上，要求學(xué)生學(xué)會把知識能力進(jìn)行融會貫通.要求學(xué)生能獨立系統(tǒng)地完成一個會計主體在一定時期的全部會計業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，即能夠掌握針對各種業(yè)務(wù)來地填寫原始憑證和記帳憑證、進(jìn)行帳簿登記以及掌握主要會計報表的編制方法，并能處理特殊和較復(fù)雜的制造業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù).能合理地組織會計核算程序，正確地對會計要素進(jìn)行確認(rèn)、計量和披露，保障會計核算的正確性、及時性.同時教師在該階段的教學(xué)中要注重培養(yǎng)學(xué)生踏實肯干的職業(yè)工作作風(fēng)和主動、熱情、耐心的服務(wù)意識.

3.2財務(wù)會計課程結(jié)構(gòu)

傳統(tǒng)財務(wù)會計課程的內(nèi)容大致包括三大部分：及時部分為總論，介紹財務(wù)會計的特征，會計要素的含義及其基本內(nèi)容、財務(wù)會計的目標(biāo)、會計核算的基本前提和會計信息質(zhì)量要求等；第二部分為會計要素的確認(rèn)和計量，主要介紹各會計要素的確認(rèn)和計量以及賬務(wù)處理；第三部分為會計報表的編制，主要是介紹財務(wù)報表的概念和組成，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表的內(nèi)容格式和編制方法，會計報表附注的概念和報表重要項目的說明.以能力為本位的財務(wù)會計課程結(jié)構(gòu)改革，應(yīng)把上述傳統(tǒng)課程體系內(nèi)容進(jìn)行重組，可以按實際工作中財務(wù)會計崗位把傳統(tǒng)財務(wù)會計課程結(jié)構(gòu)調(diào)整為四部分.一是業(yè)務(wù)處理的理論知識部分，主要包括財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)核算理論；二是企業(yè)財務(wù)狀況核算崗位部分，主要包括籌資、投資、采購、銷售等模塊中各會計要素的確認(rèn)、計量和賬務(wù)處理；三是財務(wù)成果崗位部分，主要包括銷售和利潤分配模塊中各要素的確認(rèn)、計量和賬務(wù)處理；四是會計主管崗位部分，主要包括各項報表的內(nèi)容格式和編制方法，會計報表附注的概念和報表重要項目的說明等.

3.3財務(wù)會計課程教學(xué)內(nèi)容

高職教育財務(wù)會計課程內(nèi)容的建構(gòu)與優(yōu)化，是能力本位教育理念下提高高職會計專業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的一個根本問題.在課程結(jié)構(gòu)確定的情況下，課程教學(xué)內(nèi)容應(yīng)圍繞高職教育的目標(biāo)，在為了工作而學(xué)習(xí)的高職教育中，其選取由“知識”變?yōu)椤肮ぷ鳌?但這不意味著只重視實踐而忽略專業(yè)理論知識的教育.目前很多高職學(xué)校都把課程教學(xué)內(nèi)容的重心轉(zhuǎn)移到實訓(xùn)教學(xué)上來，似乎這樣才能體現(xiàn)高職教育培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo).但就財務(wù)會計這門與實際工作聯(lián)系密切的課程來說，實踐操作固然重要，如果過分強調(diào)操作而忽視為什么這樣操作，將會使高職財務(wù)會計課程教學(xué)內(nèi)容陷入誤區(qū).財務(wù)會計教學(xué)內(nèi)容可以分模塊按項目進(jìn)行任務(wù)確定，這樣就可以明確每個模塊的具體項目任務(wù)，通過向?qū)W生教授完成任務(wù)的技能來提高學(xué)生實際操作能力.例如貨幣資金模塊可以設(shè)置為出納崗位，其任務(wù)可以設(shè)置為庫存現(xiàn)金的核算、銀行存款的核算、其他貨幣資金的核算和交易性金融資產(chǎn)的核算等；應(yīng)收賬項模塊可以設(shè)置為往來結(jié)算崗位的核算，其任務(wù)可以設(shè)置為應(yīng)收票據(jù)的核算、應(yīng)收賬款的核算、預(yù)付賬款的核算、其他應(yīng)收賬款的核算和壞賬損失的核算等.其他模塊均可如此進(jìn)行設(shè)置.

3.4財務(wù)會計課程教學(xué)方法

在財務(wù)會計課堂教學(xué)中，為有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，可以靈活運用多種教學(xué)方法.除了傳統(tǒng)教學(xué)方法以外，以能力為本位的課程教學(xué)方法也有很多，比如項目教學(xué)法、情景教學(xué)法、崗位教學(xué)法、角色體驗教學(xué)法、案例教學(xué)法和任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法等，各種教學(xué)方法可以融合使用.在由“工作”決定教學(xué)的高職財務(wù)會計教學(xué)中，項目教學(xué)和崗位教學(xué)相結(jié)合是非常不錯的教學(xué)方法.首先按實際工作設(shè)置財務(wù)會計教學(xué)崗位，再根據(jù)崗位不同確定每個崗位的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容.針對每個就業(yè)崗位的知識、能力和素質(zhì)目標(biāo)，將其教學(xué)內(nèi)容按項目進(jìn)行設(shè)計，同時確定項目內(nèi)的工作任務(wù).使學(xué)生在完成項目任務(wù)的過程中明確各崗位的工作任務(wù)，掌握崗位中各種項目業(yè)務(wù)處理的技能，學(xué)會各崗位知識的融會貫通和溝通合作.為了學(xué)生相互之間取長補短，也可將案例分析法和角色體驗教學(xué)法結(jié)合起來.將學(xué)生分成不同的小組，通過精心準(zhǔn)備的教學(xué)案例，讓學(xué)生扮演不同的角色來體驗、討論、思考分析案例中涉及的問題，以獲得相應(yīng)的財務(wù)會計理論知識和處理問題的技巧，提高人際交流能力.

3.5財務(wù)會計課程考核評價方法

傳統(tǒng)的財務(wù)會計考核方式仍然是以期末試卷的方式來考查學(xué)生對專業(yè)知識的掌握程度，大體是平時成績占一部分，期末試卷成績占一部分.而現(xiàn)在高職財務(wù)會計課程教學(xué)目標(biāo)的改變要求必須對其考核評價的方式方法進(jìn)行改革.以能力為本位的高職財務(wù)會計要求建立多元的考核與評價系統(tǒng).考核重點是學(xué)生對他們所學(xué)知識的掌握運用情況，實訓(xùn)操作能力，學(xué)生分析問題、解決問題的能力.因此，可將平時成績分為出勤、小組討論表現(xiàn)、課后作業(yè)等，期末考試也不能僅限于試卷考核形式，可以利用題型較為靈活的綜合性實訓(xùn)作業(yè).財務(wù)會計實訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)可以由校企共同制定，評價主體也應(yīng)由校企雙方共同評價.專業(yè)知識能力成績和職業(yè)技能考核成績所占百分比應(yīng)由學(xué)校與企業(yè)共同分析制定；專業(yè)知識考核成績中平時成績和期末測試成績的比重可由課程研究組或任課教師根據(jù)教學(xué)過程中的實際情況進(jìn)行確定，職業(yè)技能考核成績中的平時成績和期末考核成績的比重可由校企合作共同討論分析確定.

4結(jié)束語

在目前職業(yè)教育以提高職業(yè)能力為培養(yǎng)目標(biāo)的情況下，能力本位教育理念的引入符合高職教育的要求，做為實踐操作型課程的財務(wù)會計利用能力本位理念探討教學(xué)改革是非常有意義的.本文依據(jù)能力本位教育提出對財務(wù)會計課程改革的簡單思考，以期為高職財務(wù)會計課程改革提供參考.當(dāng)然，高職財務(wù)會計課程改革是一個長期的不斷論證的過程，怎樣建立能力本位下更有利于實現(xiàn)高職教育目標(biāo)的財務(wù)會計課程體系需要進(jìn)一步的研究和探索.

作者：李飛鳳 單位：淮南聯(lián)合大學(xué)

會計職能論文:工作職能財務(wù)會計論文

一、企業(yè)財務(wù)會計存在的問題

在大部分的企業(yè)運行過中，無論是其管理層的人員還是財務(wù)部門都會出現(xiàn)多多少少的問題和狀況。目前，大部分企業(yè)中的管理人員對于企業(yè)中的財務(wù)會計存在一定程度上的認(rèn)識偏差，對企業(yè)的財務(wù)運行狀況也沒有形成正確的認(rèn)識。與此同時，還有大部分的企業(yè)管理者通過利用企業(yè)中的財務(wù)會計來為自己謀取不合乎法律規(guī)定的個人利益。特別是在當(dāng)前我國的國營企業(yè)當(dāng)中，財務(wù)會計沒有發(fā)揮出對企業(yè)資金的收益進(jìn)行監(jiān)督的則能，形同虛設(shè)。與此同時，我國的大多數(shù)企業(yè)所制定的財務(wù)會計制度都過于老舊，即使對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計制度進(jìn)行了改革也大多是依賴于國外的一些財務(wù)會計制度來進(jìn)行，并沒有對國內(nèi)企業(yè)的運行特點進(jìn)行考慮，繼而使得其所制定的財務(wù)會計制度無法符合國內(nèi)企業(yè)目前的運行狀況。目前，我國企業(yè)中的財務(wù)會計部門在進(jìn)行劃分財務(wù)會計工作職能時的劃分標(biāo)準(zhǔn)也過于模糊，使得企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計人員的職能過于混亂，有時甚至?xí)霈F(xiàn)職能重復(fù)和遺漏的現(xiàn)象。對于當(dāng)前我國財務(wù)部門的運作來講，其中所存在的主要問題則出現(xiàn)在企業(yè)的財務(wù)會計人員身上。由于大部分的企業(yè)財務(wù)會計人員在進(jìn)行工作時的工作內(nèi)容都停留在對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行書面記錄的狀態(tài)，故使得其工作大多處于被動的狀態(tài)。該種現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計人員并沒有樹立起主動的工作意識，除此之外，還缺乏一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。這種做法使得企業(yè)的財務(wù)會計工作在實際的工作中不能具有主動的意識，還會使得財務(wù)會計工作失去本該擁有的活力，影響工作的開展。

二、財務(wù)會計的工作職能發(fā)揮策略解析

(一)完善財務(wù)會計制度企業(yè)的財務(wù)會計工作十分關(guān)鍵，財務(wù)會計工作直接與金錢接觸，工作中包括多種工作的規(guī)章制度，甚至直接接觸國家法律。因此，需要在財務(wù)會計工作方面制定一套合理、可行、科學(xué)、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度。財務(wù)會計規(guī)章制度是本職工作發(fā)揮的保障，不僅能夠規(guī)范財務(wù)會計人員的工作流程，還能夠提升其工作效率。在財務(wù)會計規(guī)章制度的指導(dǎo)下，財務(wù)部門與企業(yè)其他部門之間的溝通能夠更加順暢，增強了企業(yè)資金使用的透明性，避免企業(yè)財務(wù)的浪費。另外，財務(wù)會計制度中還應(yīng)該設(shè)立關(guān)于企業(yè)財務(wù)信息的內(nèi)容、范圍、收集方法，方便企業(yè)管理人員對財務(wù)信息資料進(jìn)行系統(tǒng)的分析。這樣不僅能夠提高財務(wù)會計工作的效率，還能夠使企業(yè)內(nèi)部控制得到保障。在完善財務(wù)會計制度時，應(yīng)該遵循“、系統(tǒng)、多維”的原則，避免制度的內(nèi)容凌亂、單一，財務(wù)會計制度內(nèi)容應(yīng)該考慮到各個方面，從而形成一套完整的體系。例如財務(wù)規(guī)章制度中規(guī)定企業(yè)的固定資產(chǎn)總值和設(shè)備耗損支出，但是沒有對新購固定資產(chǎn)的程序進(jìn)行規(guī)定，這很容易使固定資產(chǎn)在年終盤點時出現(xiàn)偏差。而且在制定財務(wù)會計制度時還應(yīng)該考慮到財務(wù)會計工作的法律性，財務(wù)會計的規(guī)章制度不僅僅為財務(wù)部門專用，每個部門都應(yīng)該學(xué)習(xí)財務(wù)部門的規(guī)章制度，并且嚴(yán)格遵守、執(zhí)行，做到企業(yè)上下保持一致的財務(wù)管理理念，在規(guī)章制度的指導(dǎo)下，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

(二)強化財務(wù)會計人員的工作能力財務(wù)會計工作人員的工作能力和個人素質(zhì)是關(guān)乎于企業(yè)財務(wù)會計工作順利開展的重要因素。財務(wù)會計工作人員不僅需要掌握財務(wù)會計方面的理論知識，還需要掌握財務(wù)會計的實踐能力，在日常工作中積累經(jīng)驗，對企業(yè)的規(guī)章制度熟悉，對國家相關(guān)政策認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且有責(zé)任、有義務(wù)對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行財務(wù)法律的宣導(dǎo)，增強企業(yè)員工的職業(yè)道德和法律意識。財務(wù)會計工作是一項十分特殊的工作，即使工作能力超強，但是沒有一定的職業(yè)道德，企業(yè)也不會受之重用。因此，財務(wù)會計工作人員在日常工作之中不僅需要做好本職工作，還需要不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)，對自身的理論知識不斷完善，在工作中積極吸取前人經(jīng)驗，提高自身的專業(yè)能力。企業(yè)也需要定期為財務(wù)會計工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵財務(wù)會計人員提高自身專業(yè)技能，并建立完善、科學(xué)的獎懲制度，促進(jìn)財務(wù)會計人員的工作積極性，從而的提高實際工作的質(zhì)量和效率。通過提高財務(wù)會計人員的工作能力，使企業(yè)具備良好、健康的財務(wù)狀況，對企業(yè)的資金運作、發(fā)展、融資等方面均有一定的促進(jìn)作用。

三、結(jié)束語

總起來說，財務(wù)會計是企業(yè)比較重要的組成部分，其在很大程度上影響到了企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。我國的企業(yè)在財務(wù)會計工作中存在著很多的問題，對企業(yè)產(chǎn)生了一定的消極作用。但是許多企業(yè)在財務(wù)會計方面還存在一些問題,尤其是在財務(wù)會計的工作職能上。本研究通過對企業(yè)財務(wù)會計的職能的深入分析，發(fā)現(xiàn)了在資金、成本等方面的問題，并采取了有針對性的措施，如完善相關(guān)制度的建立、增強財務(wù)會計工作者的能力，財務(wù)會計工作，促進(jìn)其健康發(fā)展。

作者：李娟單位：山東魯泰煤業(yè)有限公司太平煤礦

會計職能論文:工作職能發(fā)揮財務(wù)會計論文

一、企業(yè)財務(wù)會計的職能

企業(yè)的財務(wù)會計部門在日常工作過程中，會對企業(yè)各部門的資金運行情況進(jìn)行核查，并且對企業(yè)各部門的收入款項標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定，在這之后財會部門還會對企業(yè)中各個部門的收益金額上繳情況進(jìn)行督促和監(jiān)督。在企業(yè)各個部門完成每個月的銷售計劃之后，企業(yè)的財會部門便會為其做好相應(yīng)的工作數(shù)量統(tǒng)計表，并將這個月整體的賬目收支情況進(jìn)行匯總登記。企業(yè)的財務(wù)部門在進(jìn)行財務(wù)統(tǒng)計工作的過程中，需要制定專門的企業(yè)財務(wù)檔案，在財務(wù)檔案中收錄的企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)必須是合乎我國先關(guān)的財務(wù)法律規(guī)定。

二、企業(yè)財務(wù)會計存在的問題

在大部分的企業(yè)運行過中，無論是其管理層的人員還是財務(wù)部門都會出現(xiàn)多多少少的問題和狀況。目前，大部分企業(yè)中的管理人員對于企業(yè)中的財務(wù)會計存在一定程度上的認(rèn)識偏差，對企業(yè)的財務(wù)運行狀況也沒有形成正確的認(rèn)識。與此同時，還有大部分的企業(yè)管理者通過利用企業(yè)中的財務(wù)會計來為自己謀取不合乎法律規(guī)定的個人利益。特別是在當(dāng)前我國的國營企業(yè)當(dāng)中，財務(wù)會計沒有發(fā)揮出對企業(yè)資金的收益進(jìn)行監(jiān)督的則能，形同虛設(shè)。與此同時，我國的大多數(shù)企業(yè)所制定的財務(wù)會計制度都過于老舊，即使對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計制度進(jìn)行了改革也大多是依賴于國外的一些財務(wù)會計制度來進(jìn)行，并沒有對國內(nèi)企業(yè)的運行特點進(jìn)行考慮，繼而使得其所制定的財務(wù)會計制度無法符合國內(nèi)企業(yè)目前的運行狀況。目前，我國企業(yè)中的財務(wù)會計部門在進(jìn)行劃分財務(wù)會計工作職能時的劃分標(biāo)準(zhǔn)也過于模糊，使得企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計人員的職能過于混亂，有時甚至?xí)霈F(xiàn)職能重復(fù)和遺漏的現(xiàn)象。對于當(dāng)前我國財務(wù)部門的運作來講，其中所存在的主要問題則出現(xiàn)在企業(yè)的財務(wù)會計人員身上。由于大部分的企業(yè)財務(wù)會計人員在進(jìn)行工作時的工作內(nèi)容都停留在對企業(yè)財務(wù)狀況進(jìn)行書面記錄的狀態(tài)，故使得其工作大多處于被動的狀態(tài)。該種現(xiàn)象的產(chǎn)生是由于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計人員并沒有樹立起主動的工作意識，除此之外，還缺乏一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。這種做法使得企業(yè)的財務(wù)會計工作在實際的工作中不能具有主動的意識，還會使得財務(wù)會計工作失去本該擁有的活力，影響工作的開展。

三、財務(wù)會計的工作職能發(fā)揮策略解析

(一)完善財務(wù)會計制度

企業(yè)的財務(wù)會計工作十分關(guān)鍵，財務(wù)會計工作直接與金錢接觸，工作中包括多種工作的規(guī)章制度，甚至直接接觸國家法律。因此，需要在財務(wù)會計工作方面制定一套合理、可行、科學(xué)、系統(tǒng)的企業(yè)規(guī)章制度。財務(wù)會計規(guī)章制度是本職工作發(fā)揮的保障，不僅能夠規(guī)范財務(wù)會計人員的工作流程，還能夠提升其工作效率。在財務(wù)會計規(guī)章制度的指導(dǎo)下，財務(wù)部門與企業(yè)其他部門之間的溝通能夠更加順暢，增強了企業(yè)資金使用的透明性，避免企業(yè)財務(wù)的浪費。另外，財務(wù)會計制度中還應(yīng)該設(shè)立關(guān)于企業(yè)財務(wù)信息的內(nèi)容、范圍、收集方法，方便企業(yè)管理人員對財務(wù)信息資料進(jìn)行系統(tǒng)的分析。這樣不僅能夠提高財務(wù)會計工作的效率，還能夠使企業(yè)內(nèi)部控制得到保障。在完善財務(wù)會計制度時，應(yīng)該遵循“、系統(tǒng)、多維”的原則，避免制度的內(nèi)容凌亂、單一，財務(wù)會計制度內(nèi)容應(yīng)該考慮到各個方面，從而形成一套完整的體系。例如財務(wù)規(guī)章制度中規(guī)定企業(yè)的固定資產(chǎn)總值和設(shè)備耗損支出，但是沒有對新購固定資產(chǎn)的程序進(jìn)行規(guī)定，這很容易使固定資產(chǎn)在年終盤點時出現(xiàn)偏差。而且在制定財務(wù)會計制度時還應(yīng)該考慮到財務(wù)會計工作的法律性，財務(wù)會計的規(guī)章制度不僅僅為財務(wù)部門專用，每個部門都應(yīng)該學(xué)習(xí)財務(wù)部門的規(guī)章制度，并且嚴(yán)格遵守、執(zhí)行，做到企業(yè)上下保持一致的財務(wù)管理理念，在規(guī)章制度的指導(dǎo)下，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

(二)強化財務(wù)會計人員的工作能力

財務(wù)會計工作人員的工作能力和個人素質(zhì)是關(guān)乎于企業(yè)財務(wù)會計工作順利開展的重要因素。財務(wù)會計工作人員不僅需要掌握財務(wù)會計方面的理論知識，還需要掌握財務(wù)會計的實踐能力，在日常工作中積累經(jīng)驗，對企業(yè)的規(guī)章制度熟悉，對國家相關(guān)政策認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且有責(zé)任、有義務(wù)對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行財務(wù)法律的宣導(dǎo)，增強企業(yè)員工的職業(yè)道德和法律意識。財務(wù)會計工作是一項十分特殊的工作，即使工作能力超強，但是沒有一定的職業(yè)道德，企業(yè)也不會受之重用。因此，財務(wù)會計工作人員在日常工作之中不僅需要做好本職工作，還需要不斷創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)，對自身的理論知識不斷完善，在工作中積極吸取前人經(jīng)驗，提高自身的專業(yè)能力。企業(yè)也需要定期為財務(wù)會計工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵財務(wù)會計人員提高自身專業(yè)技能，并建立完善、科學(xué)的獎懲制度，促進(jìn)財務(wù)會計人員的工作積極性，從而的提高實際工作的質(zhì)量和效率。通過提高財務(wù)會計人員的工作能力，使企業(yè)具備良好、健康的財務(wù)狀況，對企業(yè)的資金運作、發(fā)展、融資等方面均有一定的促進(jìn)作用。

四、結(jié)束語

總起來說，財務(wù)會計是企業(yè)比較重要的組成部分，其在很大程度上影響到了企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。我國的企業(yè)在財務(wù)會計工作中存在著很多的問題，對企業(yè)產(chǎn)生了一定的消極作用。但是許多企業(yè)在財務(wù)會計方面還存在一些問題,尤其是在財務(wù)會計的工作職能上。本研究通過對企業(yè)財務(wù)會計的職能的深入分析，發(fā)現(xiàn)了在資金、成本等方面的問題，并采取了有針對性的措施，如完善相關(guān)制度的建立、增強財務(wù)會計工作者的能力，財務(wù)會計工作，促進(jìn)其健康發(fā)展。

作者:李娟單位:山東魯泰煤業(yè)有限公司太平煤礦

會計職能論文:企業(yè)會計職能管理論文

一、企業(yè)會計的特點及其職能分析

1.企業(yè)會計的特點分析

目前我國的企業(yè)會計職能更傾向于企業(yè)內(nèi)部會計，這是由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式及企業(yè)發(fā)展條件所客觀形成的。企業(yè)內(nèi)部會計除了完成基本的財務(wù)工作外，還負(fù)責(zé)為企業(yè)的經(jīng)營決策和戰(zhàn)略制定提供材料。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的逐步完善，企業(yè)會計已經(jīng)開始從傳統(tǒng)財務(wù)性會計向化、多功能管理型會計轉(zhuǎn)變。從表現(xiàn)上看，好像是會計工作的本質(zhì)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，實際上其只是會計在財務(wù)管理工作上的一個延伸。因為管理會計是在完成其基本財務(wù)管理工作的前提下而進(jìn)行的化發(fā)展，也是為了實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。其主張是通過有效的財務(wù)管理工作來實現(xiàn)對企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展行為的預(yù)測、現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)展行為的控制以及過去經(jīng)營發(fā)展行為的評價。通過對過去經(jīng)營行為的評價和現(xiàn)在經(jīng)營行為的控制來實現(xiàn)對未來經(jīng)營發(fā)展的前景的預(yù)測，使企業(yè)的未來發(fā)展方向能夠更加的清晰和明確，從而在經(jīng)濟(jì)效益上得到提升。

2.企業(yè)會計的職能分析

從企業(yè)財務(wù)會計的角度分析，其職能主要可分為解析過去、控制現(xiàn)在和籌劃未來。首先，企業(yè)會計的基本職能是對企業(yè)的財務(wù)資料用專門的會計方法進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄、報告，其目的是為企業(yè)的管理決策提供的會計信息資料。其次，財務(wù)會計在財務(wù)管理活動中根據(jù)自身所進(jìn)行的決策預(yù)算來進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營過程中的財務(wù)管理控制，從而更好的實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的效益。，利用現(xiàn)有的會計資料，對其進(jìn)行充分、合理的定量分析，從而保障財務(wù)預(yù)測和決策的科學(xué)性與正確性，為企業(yè)健康、長足的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)財務(wù)管理中會計的必要性分析

企業(yè)要想真正的得到發(fā)展，僅靠創(chuàng)造高效益是不夠的，其必須要在創(chuàng)造高效益的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對成本的控制，才能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)、長久的成功。“高效率”是我國企業(yè)的一大優(yōu)勢，中國企業(yè)的“高效率”是全球都予以贊賞的。然而，我國企業(yè)的效益率卻是全球中下游水平，之所以會出現(xiàn)這種“高效率”卻不“高效益”的情況，與我國企業(yè)生產(chǎn)過程中的浪費有著重要關(guān)系。隨著國際貿(mào)易的逐步發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)受到的行業(yè)競爭越來越大，如何實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的增長就成為了我國企業(yè)首要面對的問題。會計作為企業(yè)財務(wù)管理工作當(dāng)中的重要部分，其基本工作職能就是在控制成本的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。企業(yè)管理會計通過對企業(yè)經(jīng)營行為的控制，實現(xiàn)對各部門經(jīng)濟(jì)活動的約束，從每一個工作環(huán)節(jié)入手實現(xiàn)成本控制與節(jié)約，避免浪費情況的出現(xiàn)，這無論是對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來說，還是未來發(fā)展前景而言都是具有關(guān)鍵意義的，因此在企業(yè)的財務(wù)管理工作當(dāng)中，“會計”的重要性不容忽視。

三、企業(yè)會計在財務(wù)管理中的作用分析

1.會計能夠提升企業(yè)財務(wù)預(yù)算能力

從我國目前的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來看，企業(yè)管理者對于財務(wù)管理及會計都缺乏正確的認(rèn)識，部分管理者認(rèn)為財務(wù)預(yù)算是財務(wù)部門的事情，這種錯誤的認(rèn)識不僅會在無形之中增加了企業(yè)成本支出，還使會計無法發(fā)揮出對于企業(yè)控制和管理的工作效果，使得企業(yè)發(fā)展變得異常艱難。管理會計的出現(xiàn)能夠有效改變企業(yè)管理者對于財務(wù)管理及會計的錯誤認(rèn)識，通過對企業(yè)財務(wù)管理的預(yù)算將企業(yè)的所有行為有機的結(jié)合在一起，從而實現(xiàn)對企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)活動行為的控制，以達(dá)到發(fā)揮企業(yè)財務(wù)預(yù)算作用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

2.會計能夠改善企業(yè)行為調(diào)控水平

每一個企業(yè)為了便于管理都按照工作類型成立各個部門，各個部門的存在是為了實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展。然而眾多部門存在的客觀現(xiàn)實就為企業(yè)在管理上帶來了一定的難度，例如部門之間協(xié)作水平偏低、各自為政等行為的出現(xiàn)都會使企業(yè)的管理工作遇到偏差，這對于企業(yè)的發(fā)展來說非常不利。在這種情況下，企業(yè)會計能夠通過對企業(yè)自身定位及其發(fā)展方向的掌握，在按照企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的要求下結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀來實現(xiàn)對企業(yè)各部門工作行為的控制與調(diào)節(jié)，從而提高企業(yè)各部門自身的工作效率，以及與其他部門之間工作協(xié)調(diào)性，從而實現(xiàn)企業(yè)整體工作水平的提高。另外，企業(yè)會計利用其參與作用也能夠通過對企業(yè)各部門實際工作表現(xiàn)的掌握，來對其業(yè)務(wù)量和額定收益進(jìn)行分析，從而有效分析出各部門的目標(biāo)成本及其邊際利潤，發(fā)現(xiàn)部門工作中的問題并及時予以糾正，進(jìn)一步實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利潤的較大化。

3.會計能夠提高企業(yè)考核評價水平

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益越來越依賴員工的實際貢獻(xiàn)效率，因此加強對企業(yè)員工工作效益的考核與評價也變得越來越重要。在企業(yè)的財務(wù)管理工作當(dāng)中，科學(xué)而有效的考核與評價所帶來的作用不僅僅是激發(fā)員工工作積極性和責(zé)任心，其更多的是在此基礎(chǔ)上能夠使企業(yè)各個管理職能之間得到更好的銜接與落實，從而提高企業(yè)的整體發(fā)展水平及其經(jīng)濟(jì)效益。為了更好的發(fā)揮出企業(yè)會計的工作實效性，可以在進(jìn)行企業(yè)效益分析時充分的利用企業(yè)會計成本來進(jìn)行考核與評價工作。

綜上所述，會計作為企業(yè)財務(wù)管理當(dāng)中的重要環(huán)節(jié)，其對于企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益增長，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序都有著重要作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的不利因素會給企業(yè)財務(wù)管理工作的有效性帶來極大的威脅，會計作為企業(yè)財務(wù)管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就必須要發(fā)揮出自己對于企業(yè)財務(wù)管理工作的保障性，通過、科學(xué)、規(guī)范的工作行為，才能實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保護(hù)，進(jìn)而使企業(yè)的核心競爭能力得到進(jìn)一步提升，從而更好的應(yīng)對外國企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)，為企業(yè)健康、長足的發(fā)展保駕護(hù)航。

作者:李翠杰單位:山東省泰安市中心醫(yī)院

會計職能論文:會計電算化對傳統(tǒng)會計職能的影響論文

論文關(guān)鍵詞：會計電算化傳統(tǒng)會計會計職能

論文摘要：在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，會計電算化代替了人工記賬、算帳、報賬等會計活動，成為會計行業(yè)的主要計算模式；是管理現(xiàn)代化和會計自身改革以及發(fā)展的需要；是現(xiàn)代化社會大生產(chǎn)和新技術(shù)革命的必然產(chǎn)物。會計電算化發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)不是單純的會計與計算機的簡單結(jié)合，而已經(jīng)發(fā)展為一門多種學(xué)科的綜合體。本文就會計電算化在行業(yè)中的實施對傳統(tǒng)的會計職能所產(chǎn)生的影響進(jìn)行了分析。

一、電算化會計在行業(yè)信息處理過程中的基本特點

電算化會計信息處理主要是指應(yīng)用電子技術(shù)對會計數(shù)據(jù)的輸入、處理、輸出的過程。現(xiàn)階段主要表現(xiàn)為用計算機代替人工記賬、算賬和報賬，以及替代部分在手工會計下由人腦完成的對會計信息的分析，判斷。電算化會計信息處理的過程主要有以下特點:

1、首先，是電子計算機為主要的計算工具，數(shù)據(jù)處理代碼化，速度快，精度高。電算化會計是以電子計算機作為手工會計下人工記錄和處理數(shù)據(jù)的替代物。它采用對系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)編碼的方式，以縮短數(shù)據(jù)項的長度，減少數(shù)據(jù)占用的存儲空間，從而提高了會計數(shù)據(jù)處理的速度和精度。

2、其次，數(shù)據(jù)的處理是人機結(jié)合，系統(tǒng)內(nèi)部控制程序化、復(fù)雜化。電算化會計雖然以計算機為計算工具，但其整個信息處理過程仍表現(xiàn)為計算機與人工的結(jié)合。計算機對數(shù)據(jù)(信息)的處理是通過程序來進(jìn)行的，系統(tǒng)內(nèi)部控制方式均要求程序化。比如，一般對操作權(quán)限的限制設(shè)有密碼程序，驗證借貸金額是否平衡有校驗程序等。同時，由于數(shù)據(jù)處理的人機結(jié)合和系統(tǒng)內(nèi)部控制方式程序化，使得系統(tǒng)控制復(fù)雜化。其控制點由手工會計對人的控制轉(zhuǎn)到對人和機器兩方面的控制，控制的內(nèi)容涉及人員分工、職能分離和計算機軟、硬件的維護(hù)，以及會計信息和會計檔案的保存和保管。

3、再次，電算化會計與手工記賬規(guī)則發(fā)生了變化，手工記賬規(guī)定日記賬、總賬都要使用訂本賬冊，明細(xì)賬要采用活頁式賬冊，通過若十個套賬來實現(xiàn)相互牽制、相互核對。憑證、賬本記錄的錯誤之處要用劃線法和紅字更正法更正。電算化會計形成的賬頁都是通過打印輸出的，可以裝訂成為活頁式，打印輸出的一般是日記賬、總賬和報表，由于明細(xì)賬涉及大量的二級科目、三級科口，打印數(shù)量比較大，因此，一般都是用磁盤、光盤等形式輸出，對賬工作一般是依靠會計軟件完成，只要輸人的原始憑證是正確的，計算機可以迅速完成手工條件下的各種賬務(wù)處理功能。手工會計下的賬冊核對功能在會計電算化條件下已由計算機代替，明細(xì)賬記載的各種會計資料只需計算機查詢功能就可完成顯示或者在需要時打印出來。人們更多的是依賴電算化系統(tǒng)建立各種輔助賬，更多地反映和控制經(jīng)濟(jì)活動。

對于賬簿記錄錯誤的處理，已不再采用手工方式下的改錯法，但為了保障監(jiān)督審核。一般規(guī)定，凡是已經(jīng)審核過的數(shù)據(jù)不得更改。如果出現(xiàn)錯誤，那一定是合理性問題，采用輸人“更正憑證”的方法加以更正，類同于紅字更正法，這樣就可以保留更正的痕跡。

二、財務(wù)會計電算化對于財會工作的影響的基本特點

會計電算化不僅大大減輕了財務(wù)人員的勞動強度和大大提高了企業(yè)財會信息的處理和傳遞速度，更重要的是企業(yè)財會工作發(fā)生了質(zhì)的變化，主要表現(xiàn)在:

1、使企業(yè)財務(wù)真正做到統(tǒng)一規(guī)范。實現(xiàn)會計電算化后，企業(yè)可以輕松的實現(xiàn)對財務(wù)數(shù)據(jù)處理和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范，避免了在傳統(tǒng)會計期間因人為因素在數(shù)據(jù)處理方面的不統(tǒng)一和不對應(yīng)，減少了實際工作中標(biāo)準(zhǔn)的模糊性以及主觀人為地不確定性，增強了會計工作客觀性和會計信息可比性，方便企業(yè)對財務(wù)及業(yè)務(wù)流程進(jìn)行控制。2、有利于信息資源共享。由于基于網(wǎng)絡(luò)化處理，不僅可以做到在財務(wù)各崗位間的資源共享，保障財務(wù)數(shù)據(jù)一體化;而且對生成的財務(wù)信息，在設(shè)置權(quán)限的情況下可以在同一時間內(nèi)任意查詢。在傳統(tǒng)會計時期，由于分工傳遞和手工操作，不僅財務(wù)以外無法獲得所需信息，即使在各財務(wù)各崗位間也無法實現(xiàn)資源共享。

3、便于加強財務(wù)內(nèi)部控制。實現(xiàn)會計電算化后，一方面較大可能地細(xì)化和明確了會計工作全過程中每個環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，可以對會計人員和工作進(jìn)行嚴(yán)格控制。另一方面實現(xiàn)了有效實時監(jiān)控，所有數(shù)據(jù)及操作情況均記入系統(tǒng)日志，各分支機構(gòu)弄虛作假的可能性減少。

4、強化了財務(wù)管理。在實現(xiàn)會計電算化后，會計信息的處理能力不斷提高，使會計對經(jīng)濟(jì)活動的反映能力更及時和，反映的信息更加細(xì)致、和深入、信息查詢對領(lǐng)導(dǎo)掌握財務(wù)運行提供了方便，保障了財務(wù)在管理中的核心地位。

三、會計電算化對于財務(wù)審計上的影響表現(xiàn)

會計電算化的實施，大大提高了會計信息處理的速度和性，為會計信息使用者提供了及時、的會計信息，是會計事業(yè)發(fā)展的一次飛躍。審計和會計面臨巨變環(huán)境的一致性，特別是兩者的聯(lián)系，使會計的每一次重大變革，都直接導(dǎo)致審計的重大變革。會計電算化是審計變革的催化劑，它將大大加快利用現(xiàn)代信息技術(shù)，按照審計環(huán)境要求進(jìn)行審計變革的進(jìn)程。會計電算化的普及對傳統(tǒng)的會計理論和實務(wù)都提出了新的問題和要求，必然對以會計為基礎(chǔ)的審計產(chǎn)生重大影響，因此需要根據(jù)這些影響研究、采取相應(yīng)的對策，以至于達(dá)到審計目的，并且能夠切實有效地防范審計風(fēng)險。

當(dāng)一個系統(tǒng)已經(jīng)完成并投人使用后，再對它進(jìn)行改進(jìn)，要比在系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)階段進(jìn)行困難得多，費用也相對的昂貴。因此，除了要對投人使用后的電算化會計信息系統(tǒng)進(jìn)行事后審計外，還應(yīng)該在系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)階段，有專門的審計人員參與進(jìn)行事前和事中的審計。因此，現(xiàn)在的審計人員不僅要具備會計、審計方面的理論和實務(wù)知識，同時，還要掌握好計算機方面的知識和技能。

會計職能論文:會計職能發(fā)揮支撐精細(xì)管理論文

摘要：管理會計工作是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，管理會計工作的精細(xì)化為企業(yè)管理精細(xì)化的基礎(chǔ)鋪墊。基于此，做以下初探。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計；管理；精細(xì)

0引言

在國家、地方和企業(yè)對經(jīng)濟(jì)管理職能發(fā)生變化的情況下，企業(yè)管理的精細(xì)化成為微觀經(jīng)濟(jì)提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。企業(yè)會計工作適應(yīng)精細(xì)化管理發(fā)展的需要，轉(zhuǎn)變職能，發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理整體進(jìn)程的推進(jìn)具有重要的作用。

1管理會計的職能應(yīng)與精細(xì)化管理相適應(yīng)、相呼應(yīng)

管理會計，又稱“對內(nèi)報告會計”，是為企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營活動服務(wù)的會計。管理會計是為滿足企業(yè)內(nèi)部管理、控制、監(jiān)督和決策的需要服務(wù)，它注視市場、立足企業(yè)、面向內(nèi)部，對企業(yè)將要發(fā)生的未來經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行預(yù)測、規(guī)劃和調(diào)控。精細(xì)化管理是一種具有創(chuàng)新性的管理理念和方法，它以專業(yè)化為前提，系統(tǒng)化為保障，數(shù)據(jù)化為標(biāo)準(zhǔn)，信息化為手段，把服務(wù)者的焦點專注到滿足被服務(wù)者的需求上，以獲得更高的效率、更多的效益和更強的競爭力。精細(xì)化管理的核心工作內(nèi)容是做細(xì)事、算細(xì)帳，而管理會計的首要職責(zé)就是算帳。算帳不等于算細(xì)帳，且管理會計為企業(yè)內(nèi)部管理會計，操作的是最基礎(chǔ)的核算資料，把帳算細(xì)，才能有效地履行自身的職責(zé)。精細(xì)化管理是通過細(xì)分核算單元，用“顯微鏡”觀察數(shù)據(jù)，透過這些數(shù)據(jù)了解過去、審視未來，找出工作的薄弱點，不斷加以改進(jìn)和優(yōu)化。因此精細(xì)化管理與管理會計密不可分，二者相適應(yīng)、相呼應(yīng)，工作才能取得預(yù)期的效果。

2管理會計與精細(xì)化管理結(jié)合的工作著力點

2.1在管理會計與精細(xì)化管理融合方面所謂市場化精細(xì)管理，是指將企業(yè)內(nèi)部的各生產(chǎn)系統(tǒng)、各單位以及單位內(nèi)的各班組、各道工序，用市場用戶的關(guān)系加以鏈接，使各系統(tǒng)、各單位、上道工序所提供的產(chǎn)品或服務(wù)，轉(zhuǎn)化為用內(nèi)部價格所衡量的價值和為下道工序所認(rèn)可的商品，實行有償往來結(jié)算，以達(dá)到激勵員工、控制成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。在市場化精細(xì)管理模式中，具有為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理服務(wù)職能的管理會計發(fā)揮了重要的支撐和促進(jìn)作用。

2.2發(fā)揮內(nèi)部核算體系的作用在市場化精細(xì)管理模式下，充分借助財務(wù)會計、管理會計的規(guī)則，根據(jù)管理的需要，完善了內(nèi)部核算體系。市場化精細(xì)管理模式下的內(nèi)部核算，與原來的核算方式相比，主要有以下四個方面的變化：一是在核算人員上，將會計人員充實到核算崗位上。二是在核算方式上，由統(tǒng)計核算變?yōu)闀嫼怂恪Ｈ窃诤怂銉?nèi)容上，由部分成本核算變?yōu)槌杀竞怂恪閷⒏鲉挝恢鸩阶龀伞敖?jīng)營實體”，必須加大成本考核力度，除管理費用、維檢費用、塌陷補償費用等由礦業(yè)公司統(tǒng)一控制外，將制造成本中的其余各項指標(biāo)全部分?jǐn)偟礁鲉挝坏某杀局小Ｍ瑫r，還要對各單位的成本構(gòu)成進(jìn)行細(xì)分，將內(nèi)部成本分為直接成本、輔助成本和虛擬成本三部分。四是在核算的層次上，實現(xiàn)了核算主體的下移。按照層次核算到區(qū)隊、班組和員工，分類核算到科目，使用情況核算到工程，真正體現(xiàn)了精細(xì)化的特點。

2.3發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部銀行在精細(xì)化管理中的積極作用為了規(guī)范內(nèi)部結(jié)算、內(nèi)部核算、內(nèi)部控制等業(yè)務(wù)流程，確保公司內(nèi)部各單位間經(jīng)濟(jì)往來結(jié)算和經(jīng)營成果核算的高效、、有序運作，依據(jù)市場化精細(xì)管理的要求，煤業(yè)公司建立了內(nèi)部銀行。內(nèi)部銀行具有以下主要職能：①管理職能：負(fù)責(zé)制定內(nèi)部銀行的業(yè)務(wù)范圍、運營程序等管理辦法，經(jīng)公司審批后執(zhí)行。②結(jié)算職能：這是內(nèi)部銀行最基本的職能，它主要是對企業(yè)內(nèi)部各級市場主體的有償經(jīng)濟(jì)往來進(jìn)行結(jié)算，為內(nèi)部核算、績效評價提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料。③信貸職能：開展內(nèi)部資金信貸業(yè)務(wù)。以服務(wù)生產(chǎn)、滿足生產(chǎn)需要為根本宗旨，按照公司市場化精細(xì)管理的要求，積極開展內(nèi)部材料、設(shè)備資金及工資等方面的信貸業(yè)務(wù)。④監(jiān)督和控制職能：以公司預(yù)算為根本前提，對各級市場主體的資金運用情況進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制。及時對各內(nèi)部資金信貸用戶及信貸情況進(jìn)行逐月統(tǒng)計分析，確保貸出資金的合理有效流動，并逐月向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報分析結(jié)果，為公司領(lǐng)導(dǎo)做出的決策提供重要信息和依據(jù)。

2.4充分發(fā)揮內(nèi)部價格體系的杠桿作用為確保內(nèi)部結(jié)算、核算，煤業(yè)公司本著“從微觀管理入手，以實現(xiàn)宏觀管理為目標(biāo)”的原則，以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以預(yù)算管理為手段，進(jìn)行了大量的數(shù)據(jù)測算工作，健全了企業(yè)內(nèi)部價格體系。公司的價格體系由單一價格和綜合價格兩部分構(gòu)成。經(jīng)過多年來的積累與完善，全公司形成了四大系列、16種類型、共計近3萬種價格，為有效結(jié)算、核算奠定了基礎(chǔ)并發(fā)揮了不可替代的作用。特別是班組、員工個人通過精細(xì)化核算系統(tǒng)可以快速查閱當(dāng)日當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)完成情況、材料及電力消耗情況、煤炭質(zhì)量情況和日、班的勞動成果評價，知曉個人的當(dāng)班和當(dāng)天的勞動收入，為下一個工作日追趕先進(jìn)、克服不足定下目標(biāo)。使按勞分配原則在基層得到很好的體現(xiàn)，工人勞動的自覺性和主動性得到極大的提高。

3規(guī)范預(yù)算管理體系對管理會計乃至企業(yè)管理精細(xì)化提供保障

企業(yè)經(jīng)營預(yù)算是經(jīng)營活動的起點，是引導(dǎo)控制企業(yè)經(jīng)營活動全過程的標(biāo)準(zhǔn)，制訂科學(xué)合理的預(yù)算可以保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營行為在預(yù)定的軌道上運行。為加強預(yù)算管理，開灤集團(tuán)煤業(yè)公司成立了預(yù)算工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立預(yù)算管理辦公室，制定了預(yù)算管理辦法。

按預(yù)算的層次劃分，煤業(yè)公司下屬礦業(yè)公司建立了由礦業(yè)公司級、市場部級、區(qū)隊級、班組級預(yù)算組成的四級預(yù)算體系。一級預(yù)算包括財務(wù)預(yù)算、內(nèi)部承包預(yù)算、內(nèi)部投資及安全費用預(yù)算，編制預(yù)算的責(zé)任部門為財務(wù)部。內(nèi)部承包預(yù)算是指企業(yè)以財務(wù)預(yù)算為基礎(chǔ)，剔除基層單位不可控費用項目、考慮企業(yè)修舊利廢收益、增加內(nèi)部投資及安全費用等項目資金后，用于對企業(yè)內(nèi)部各單位進(jìn)行承包的預(yù)算。二級預(yù)算是指生產(chǎn)任務(wù)及各專項成本預(yù)算，編制單位是各個專業(yè)市場部和機關(guān)各職能部門。三級預(yù)算是指專業(yè)市場部與基層單位進(jìn)行有償結(jié)算的預(yù)算，編制主體通常為基層各單位，專業(yè)市場部負(fù)責(zé)審核。四級預(yù)算是指基層單位對其內(nèi)部班組進(jìn)行市場化精細(xì)管理的預(yù)算，編制預(yù)算的主體為區(qū)隊內(nèi)部各個班組，區(qū)隊負(fù)責(zé)審核。

在企業(yè)內(nèi)部充分發(fā)揮管理會計的職能，可以為市場化精細(xì)管理提供有效的管理平臺和技術(shù)支撐，有力地推動市場化精細(xì)管理的深入開展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，為企業(yè)走向科學(xué)化、現(xiàn)代化、信息化的管理軌道做出積極貢獻(xiàn)。

會計職能論文:市場經(jīng)濟(jì)沖擊會計職能論文

編者按：本文主要從市場經(jīng)濟(jì)對會計反映職能的影響；市場經(jīng)濟(jì)對會計監(jiān)督職能的影響；市場經(jīng)濟(jì)對會計預(yù)測和參與決策職能的影響進(jìn)行論述，其中，主要包括：市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會經(jīng)濟(jì)活動領(lǐng)域拓寬，導(dǎo)致會計反映的范圍和內(nèi)容擴(kuò)展、市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動更加復(fù)雜，完善會計核算成為當(dāng)務(wù)之急、市場經(jīng)濟(jì)的客觀性，要求會計反映必須遵循真實性原則、市場經(jīng)濟(jì)以市場自發(fā)調(diào)節(jié)為其最本質(zhì)的特征、市場經(jīng)濟(jì)首先是一種法制經(jīng)濟(jì)，會計工作的規(guī)范化要求呼喚著完善的會計監(jiān)督機制、市場經(jīng)濟(jì)是效益經(jīng)濟(jì)，經(jīng)費使用的高效有賴于強有力的監(jiān)督手段、市場經(jīng)濟(jì)主體多元化，要求有嚴(yán)格的會計監(jiān)督存在、市場經(jīng)濟(jì)的自發(fā)性，促使會計預(yù)測必須在預(yù)測上下功夫、市場經(jīng)濟(jì)是價值經(jīng)濟(jì)，要求會計參與決策必須體現(xiàn)價值規(guī)律等，具體請詳見。

摘要：經(jīng)濟(jì)活動的市場化，對會計工作是全新挑戰(zhàn)。會計工作的反映職能、監(jiān)督職能、預(yù)測和參與決策職能在市場經(jīng)濟(jì)條件下，需要重新認(rèn)識和定位。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，會計體制、制度的改革，會計工作將發(fā)揮好其職能作用。

關(guān)鍵詞：會計職能；市場經(jīng)濟(jì)；會計核算

社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，不僅影響到社會經(jīng)濟(jì)生活中的生產(chǎn)、流通、交換、消費各個環(huán)節(jié)，也給會計工作帶來了深遠(yuǎn)的影響，這就使會計職能在內(nèi)容和發(fā)揮上無一例外受到市場經(jīng)濟(jì)的強烈沖擊。

1市場經(jīng)濟(jì)對會計反映職能的影響

首先，市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會經(jīng)濟(jì)活動領(lǐng)域拓寬，導(dǎo)致會計反映的范圍和內(nèi)容擴(kuò)展，從而增加了會計反映的難度。市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，使社會物資保障的市場化趨向成為一種必然，物資供應(yīng)方式將由國家統(tǒng)一計劃分配轉(zhuǎn)向從市場獲得。由此而產(chǎn)生的直接結(jié)果是，各單位的實物供應(yīng)量不斷減少，經(jīng)費供應(yīng)的比重逐步加大，會計反映對象也由簡單的物資領(lǐng)用為主擴(kuò)展到市場流通領(lǐng)域中的經(jīng)費領(lǐng)報支撥的全過程，反映難度進(jìn)一步加大。面對這種情況，作為反映經(jīng)濟(jì)活動的會計核算必須進(jìn)一步深化改革，在思想上要逐步擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，樹立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新思維。其中最重要的一點就是要把傳統(tǒng)的事后核算轉(zhuǎn)變?yōu)閷?jīng)濟(jì)活動全過程的核算。事業(yè)財務(wù)計劃的制定到經(jīng)費的領(lǐng)報支撥，以及物資采購、收發(fā)、結(jié)存等，都必須運用會計方法進(jìn)行記錄和反映，使各項經(jīng)濟(jì)活動至始至終都置于會計的嚴(yán)格控制之下。

其次，市場經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動更加復(fù)雜，完善會計核算成為當(dāng)務(wù)之急。“市場越發(fā)展，信息越重要。”在市場經(jīng)濟(jì)體制下，信息作為反映市場的及時語言，已成為加強財務(wù)管理，提高經(jīng)費使用效益之關(guān)鍵所在。而有效信息的取得，必須依賴于科學(xué)完整的會計核算，這就給會計反映職能和會計核算體系提出了更高的要求。一是必須改革和完善傳統(tǒng)的會計核算辦法，使之更加科學(xué)合理，以便盡快與國際接軌。二是要建立實用的會計科目體系。會計科目的設(shè)置是影響會計工作質(zhì)量的要素之一，這項工作的實施必須考慮到多方面的關(guān)系。既要考慮科目的科學(xué)性，又要考慮其實用性；既要考慮到科目的性，又要避免其交叉重復(fù)；既要考慮到科目的有效性，又要考慮其操作的簡便性。總之，會計科目改革要有利于會計工作的發(fā)展和會計職能作用的發(fā)揮。

第三，市場經(jīng)濟(jì)的客觀性，要求會計反映必須遵循真實性原則。即會計在發(fā)揮反映職能時，要尤其強調(diào)“真實與公允”原則。所謂“真實與公允”是指會計工作中要以誠實的態(tài)度正確揭示有利或不利的一切重要信息，不歪曲或掩蓋事實真相，也不故作玄虛。作為人們認(rèn)識和運用客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律手段之一的會計，在市場經(jīng)濟(jì)中必須樹立“真實與公允”觀念，按客觀規(guī)律辦事，充分體現(xiàn)真實客觀的要求，促使會計反映職能更好地發(fā)揮。

2市場經(jīng)濟(jì)對會計監(jiān)督職能的影響

市場經(jīng)濟(jì)以市場自發(fā)調(diào)節(jié)為其最本質(zhì)的特征。那么，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計監(jiān)督職能是否還有其存在的必要性？如果是，市場經(jīng)濟(jì)對會計監(jiān)督產(chǎn)生怎樣的影響？這些問題無疑都是會計工作必須正視和予以回答的。

對于及時個問題，答案是肯定的，即在市場經(jīng)濟(jì)條件下，會計監(jiān)督只能加強，不能削弱。原因有三方面：

及時，市場經(jīng)濟(jì)首先是一種法制經(jīng)濟(jì)，會計工作的規(guī)范化要求呼喚著完善的會計監(jiān)督機制。市場經(jīng)濟(jì)與計劃經(jīng)濟(jì)的區(qū)別之一就是管理方式間接化和管理手段法制化。在市場經(jīng)濟(jì)下，一切經(jīng)濟(jì)活動都必須以法律為邊界，經(jīng)濟(jì)活動中的各種利益關(guān)系都必須依靠法律而得以協(xié)調(diào)，各種經(jīng)濟(jì)行為的合法性必須以法律的最終實現(xiàn)為條件。而所有這一切，都必須建立在完善的監(jiān)督之上。由此，會計發(fā)揮其監(jiān)督職能，對經(jīng)濟(jì)活動實施多方位、多角度、多環(huán)節(jié)、多層次的監(jiān)督，對于防止和避免各種違法行為的發(fā)生，保障經(jīng)濟(jì)活動在健康有序的軌道上運行有著重要的意義。

第二，市場經(jīng)濟(jì)是效益經(jīng)濟(jì)，經(jīng)費使用的高效有賴于強有力的監(jiān)督手段。市場經(jīng)濟(jì)以取得盈利為動力，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，這是市場主體參與市場經(jīng)濟(jì)活動的共同性，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)活動中，則是對經(jīng)費使用效益的追求。因此，在經(jīng)濟(jì)活動中，效益觀念、效益意識已成為支配會計工作的主導(dǎo)，體現(xiàn)這一思想，會計工作必須發(fā)揮其監(jiān)督職能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范化運作，從而做到人少錢少把事情辦好，以較少的投入取得較大化的收益。表現(xiàn)在權(quán)衡得失的系統(tǒng)思考上，會計要對宏觀效益和微觀效益、短期效益和長期效益的實現(xiàn)，實施強有力的監(jiān)督。

第三，市場經(jīng)濟(jì)主體多元化，要求有嚴(yán)格的會計監(jiān)督存在。市場經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)營主體和經(jīng)營方式趨于多元化，多種經(jīng)營實體協(xié)調(diào)發(fā)展，各種經(jīng)營方式綜合運用。在這種情況下，經(jīng)濟(jì)活動直接面對的將是包括國營、集體、個體甚至合資在內(nèi)的不同類型的經(jīng)營主體，這些微觀主體在市場經(jīng)濟(jì)條件下的趨利性，使得各種利益關(guān)系更加復(fù)雜化，這就在客觀上要求有嚴(yán)格的會計監(jiān)督來規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動，正確處理各種關(guān)系，從而為社會經(jīng)濟(jì)活動營造一個良好的環(huán)境，保障其安全性和高效性。

可見，會計監(jiān)督職能是否得以發(fā)揮，發(fā)揮如何，在很大程度上決定著經(jīng)費效益的高低。就這點而言，要保障社會經(jīng)濟(jì)活動的高效性，會計監(jiān)督職能必須得以充分發(fā)揮。

在肯定市場經(jīng)濟(jì)條件下會計監(jiān)督必要性的同時，也必須認(rèn)識到市場經(jīng)濟(jì)將對會計監(jiān)督職能產(chǎn)生重大影響。首先，市場經(jīng)濟(jì)的靈活性大大增加了會計監(jiān)督的難度。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)行為“變通”手法多樣，造成會計監(jiān)督困難。一是隨著市場機制的引入，對經(jīng)濟(jì)活動是否合理合法的界定更加困難；其次，由于就體制本身的缺陷，以及各項配套建設(shè)一時還難以一步到位，跟不上體制轉(zhuǎn)換的步伐，給少數(shù)“投機者”創(chuàng)造了便利條件，使會計監(jiān)督難度增大。再次，市場經(jīng)濟(jì)的開放性，使會計監(jiān)督面臨新的沖擊。表現(xiàn)在：一是市場價格逐步放開，商品交易過程更加復(fù)雜，財會部門難以掌握物資采購情況；二是市場上發(fā)票管理混亂。買少開多，開假發(fā)票甚至不開票，以收據(jù)代替發(fā)票等現(xiàn)象屢見不鮮，造成發(fā)票失真，加大了會計監(jiān)督的難度。

3市場經(jīng)濟(jì)對會計預(yù)測和參與決策職能的影響

首先，市場經(jīng)濟(jì)的自發(fā)性，促使會計預(yù)測必須在預(yù)測上下功夫。市場調(diào)節(jié)是一種自發(fā)的事后調(diào)節(jié)，具有一定的滯后性，加上其本身存在的所謂“市場失靈”的缺陷，使得這種調(diào)節(jié)同時又存在一定的盲目性。這就勢必會造成各種不必要的損失和浪費，要減少和避免這些損失和浪費，會計必須增強其預(yù)測的性。同時，市場經(jīng)濟(jì)的競爭性，同樣要求強化會計預(yù)測，以謀求競爭中的主動權(quán)。競爭是市場經(jīng)濟(jì)的催化劑，是發(fā)展的動力，在市場經(jīng)濟(jì)體制下，各經(jīng)濟(jì)主體追求利益的內(nèi)在要求轉(zhuǎn)化為外部動力，在這種利益驅(qū)動下，競爭日趨激烈，要在如此激烈的競爭中取得主動并最終致勝，簡單的基礎(chǔ)管理手段已難以勝任。作為會計，必須運用先進(jìn)的技能手段，強化預(yù)測功能，利用的預(yù)測掌握市場變化趨勢，積極主動地搞好經(jīng)濟(jì)保障。

其次，市場經(jīng)濟(jì)是價值經(jīng)濟(jì)，要求會計參與決策必須體現(xiàn)價值規(guī)律。價值規(guī)律是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動的有力手段之一，對社會經(jīng)濟(jì)活動同樣具有重要的調(diào)控作用。因此，社會經(jīng)濟(jì)活動必須遵循客觀價值規(guī)律，體現(xiàn)在會計參與決策的過程中，對經(jīng)費投入投量決策始終要堅持市場導(dǎo)向原則。具體而言，決策要以價值規(guī)律為依據(jù)。會計參與決策的重要內(nèi)容，一是參加重大開支項目的論證。檢查經(jīng)費的使用和開支是否符合有關(guān)規(guī)定，是否符合價值規(guī)律要求。針對實際工作中花錢辦事違背客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的問題，會計參與決策時必須采取有力措施，解決此問題。二是參與決策要樹立利益優(yōu)先觀念。對會計而言，參與決策要始終以經(jīng)費效益為中心，克服工作中不講效益、盲目拍板的問題，做到花錢看方向，開支看效果，以提高經(jīng)費的使用效益。

會計職能論文:電算化會計檔案特點職能定位論文

編者按：本文主要從會計檔案的作用；電算化下會計檔案管理的內(nèi)容；電算化下會計檔案管理存在的一些問題；如何改善電算化下的會計檔案管理進(jìn)行論述。其中，主要包括；會計檔案直接影響經(jīng)濟(jì)工作、考核國民經(jīng)濟(jì)各部門有關(guān)計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況、會計檔案保護(hù)國家利益不受侵犯、電算化會計檔案管理是非常重要的會計基礎(chǔ)工作、會計檔案載體、會計載體本身性質(zhì)帶來的問題、會計檔案管理制度不完善、缺乏必要的計算機維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全人才、完善會計軟件、完善電算化下會計檔案管理各項制度、提高會計部門人員素質(zhì),完善人員配置結(jié)構(gòu)等，具體請詳見。

【摘要】本文探討了企事業(yè)單位會計電算化實施后,電算化會計檔案的特點、職能的定位問題,著重論述了電算化會計檔案的管理工作,從而促進(jìn)會計電算化事業(yè)的高效發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】會計電算化會計檔案管理問題改善

一、會計檔案的作用

1.會計檔案直接影響經(jīng)濟(jì)工作。從宏觀來說,國家利用各企事業(yè)單位、各機關(guān)的會計檔案反映的數(shù)據(jù)逐級匯總,可以考核國民經(jīng)濟(jì)各部門有關(guān)計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況,從而制訂更適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的計劃和決策;從微觀來說,各企事業(yè)、機關(guān)單位利用會計檔案提供的原始數(shù)據(jù),科學(xué)地預(yù)測未來,制訂化的管理方案,以低的成本獲取較大的經(jīng)濟(jì)效益。

2.會計檔案保護(hù)國家利益不受侵犯。改革開放給經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來了生機和活力。但由于原有法律法規(guī)還不完善,一些單位和個人利用政策上的漏洞,巧立名目,隨意提高開支,鋪張浪費,使國家財政收入大大流失。而會計檔案將這些違反國家財經(jīng)法紀(jì)的情況真實地記錄下來,及時發(fā)現(xiàn)問題,阻止腐敗的產(chǎn)生、蔓延,打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的不法行為,解決經(jīng)濟(jì)糾紛,從而確保國家的經(jīng)濟(jì)利益。

二、電算化下會計檔案管理的內(nèi)容

電算化會計檔案管理是非常重要的會計基礎(chǔ)工作,單位必須加強對會計檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo),建立和健全會計檔案的立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷毀管理制度,并由專人負(fù)責(zé)管理;對電算化會計檔案管理要做好防磁、防火、防潮和防塵工作,重要會計檔案應(yīng)準(zhǔn)備雙份,存放在兩個不同的地點;采用磁性介質(zhì)保存會計檔案,要定期進(jìn)行檢查,定期進(jìn)行復(fù)制,防止由于磁性介質(zhì)損壞,而使會計檔案丟失;通用會計軟件、定點開發(fā)會計軟件、通用與定點開發(fā)相結(jié)合會計軟件的全套文檔資料,以及會計軟件程序,視同會計檔案保管,保管期截止該軟件停止使用或有重大更改之后的五年。

三、電算化下會計檔案管理存在的一些問題

1.會計檔案載體。電算化會計雖已實施,但因為實施時間不長,財會人員和單位領(lǐng)導(dǎo)對會計電算檔案的組成內(nèi)容不甚了解,缺乏管理會計檔案的經(jīng)驗,很多單位只是將打印出的紙質(zhì)檔案存檔,而沒有將存儲在計算機中的會計信息備份在磁性介質(zhì)上歸檔保存,從而影響會計檔案的完整性。

2.會計載體本身性質(zhì)帶來的問題。電算化會計檔案需在一定的系統(tǒng)內(nèi)才可視,因此目前許多企業(yè)因為沒有將會計軟件的版式及軟件系統(tǒng)很好地保存,導(dǎo)致在電算化軟件升級后,不同版本下的會計數(shù)據(jù)不能被調(diào)用;《會計檔案管理辦法》第十二條規(guī)定:采用計算機進(jìn)行會計核算的單位應(yīng)當(dāng)保存打印出紙質(zhì)會計檔案,并對保存期限作了規(guī)定,但目前由于一些單位受條件限制,沒有配備激光打印機或噴墨打印機,還在使用老的針式打印機,致使打印輸出的紙介質(zhì)會計檔案達(dá)不到規(guī)定的保存期限;沒有按照國家檔案局規(guī)定的庫房管理制度標(biāo)準(zhǔn),建立專門的電算化會計檔案保護(hù)制度;未選擇質(zhì)量優(yōu)良的磁盤介質(zhì)進(jìn)行會計檔案數(shù)據(jù)備份,未實行備用盤與存儲盤分離存放,導(dǎo)致電子數(shù)據(jù)因此損壞或丟失。

3.會計檔案管理制度不完善。由于電算化會計檔案更易在不知不覺的情況下被修改,因此在沒有及時修訂單位的會計檔案管理制度,沒有制定相應(yīng)的會計電算檔案保管人員職責(zé)情況下,會計檔案的人為破壞和自然損壞現(xiàn)象在所難免。

4.缺乏必要的計算機維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全人才。眾所周知,電算化下的檔案管理涉及到軟件、系統(tǒng)安全、維護(hù)等一系列專業(yè)的問題,但目前一般單位都僅僅對以前的會計人員進(jìn)行一定的軟件設(shè)施建設(shè)。

提供環(huán)境清潔與溫濕度穩(wěn)定適宜的專用會計檔案存放倉庫;配備具有高清晰度打印能力的激光或噴墨打印機,以它們作為輸出紙質(zhì)會計檔案的工具:選用功能符合本單位實際業(yè)務(wù)的電算化培訓(xùn),然后就去操作系統(tǒng),在一定層面上而言,會計人員僅學(xué)會了操作,而管理與維護(hù)對他們而言就非常陌生,由此導(dǎo)致的結(jié)果與損失也非同小可。

四、如何改善電算化下的會計檔案管理

1.完善會計軟件

好是具有檔案管理輔助功能的電算化軟件;強化系統(tǒng)的安全防護(hù)功能,如有聯(lián)網(wǎng),注意進(jìn)行定期的補丁維護(hù),避免因電腦安全或網(wǎng)絡(luò)安全,導(dǎo)致會計檔案泄密或被人為惡意修改。

2.完善電算化下會計檔案管理各項制度

(1)建立電算化會計檔案的歸檔制度。會計電算化系統(tǒng)開發(fā)和使用的全套文檔資料及軟件程序,都應(yīng)視同會計檔案保管;會計數(shù)據(jù)在未打印成書面形式輸出之前,應(yīng)妥善保管并保留副本,記賬憑證、總分類賬、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬應(yīng)打印輸出,并按照有關(guān)稅務(wù)、審計等管理部門的要求,及時打印輸出有關(guān)賬簿、報表。

(2)建立電算化會計檔案的保管制度。根據(jù)國家檔案局的標(biāo)準(zhǔn),建立電算化會計檔案保管制度:選擇品質(zhì)的磁盤介質(zhì)進(jìn)行會計檔案數(shù)據(jù)備份,備用盤與儲存盤分離存放;做好防壓、防塵、防光、防腐蝕工作;按分類和一定順序?qū)?shù)據(jù)磁盤、光盤的著錄等電子會計檔案進(jìn)行編號,標(biāo)明時間和文件內(nèi)容,制作檔案管理文件卡片。

(3)建立嚴(yán)格的借用手續(xù)制度。查閱會計檔案,需經(jīng)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定,辦理借閱手續(xù);外單位查閱本部門會計檔案,要有單位介紹信,并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

(4)建立電算化檔案定期備份制度。電算會計檔案應(yīng)定期將會計數(shù)據(jù)備份到磁性介質(zhì),并設(shè)立備查登記簿,提供備份時間、數(shù)量、保管方式等備份細(xì)節(jié)信息;同時由于磁性介質(zhì)的特殊性,管理人員必須對這些會計電算檔案進(jìn)行定期檢查、復(fù)制,以防止會計信息損壞。

3.提高會計部門人員素質(zhì),完善人員配置結(jié)構(gòu)

會計系統(tǒng)是由人來操作的,一個系統(tǒng)是否安全,不但取決于系統(tǒng)本身,更應(yīng)該注意操作使用人員的素質(zhì),未經(jīng)有效的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和不具備良好職業(yè)道德的員工本身,對系統(tǒng)的安全是一種威脅。要提高會計人員計算機業(yè)務(wù)素質(zhì),必須大力加強人才培訓(xùn)的力度。各單位應(yīng)積極支持及組織會計人員學(xué)習(xí)和提高會計電算化知識,培養(yǎng)復(fù)合型人才,為本單位盡快建立高效的會計信息系統(tǒng)創(chuàng)造條件。對會計人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、系統(tǒng)管理人員,應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)。對系統(tǒng)維護(hù)人員,應(yīng)盡量用計算機專業(yè)人員,畢竟,計算機系統(tǒng)維護(hù)是一項專業(yè)性很強的工作,對這些計算機專業(yè)人員只要簡單的會計培訓(xùn),就可以收到良好的效果。

會計職能論文:會計模式社會職能論文

編者按：本文主要從信息職能；行為規(guī)范職能；資源配置職能；利益保護(hù)職能；行業(yè)管理職能進(jìn)行論述。其中，主要包括：會計模式的職能是指會計模式在運行過程中所產(chǎn)生的有利作用、信息職能是會計固有的功能、會計的信息職能必然在會計模式中得到體現(xiàn)和發(fā)展、會計逐漸成為一種專門職業(yè)、會計模式的行為規(guī)范職能日益受到各國政府的認(rèn)可和重視、會計模式的資源配制職能是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而由人們逐漸認(rèn)識并逐步強化的、利益保護(hù)職能是資源配置職能的延伸、我國在改革開放之前，長期實行分行業(yè)、分所有制的會計制度、各國會計模式中的一個重要組成部分是會計職業(yè)及其組織通過法規(guī)、制度等對會計行業(yè)進(jìn)行規(guī)范等，具體請詳見。

會計模式的職能是指會計模式在運行過程中所產(chǎn)生的有利作用，包括對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展和對微觀企業(yè)經(jīng)營所產(chǎn)生的各種作用。會計是一個經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，所以會計模式的主要職能是信息的加工和傳遞。這是會計自身的內(nèi)在職能。由于不同國家會計模式的構(gòu)成和運行方式不同，在會計模式主要職能之外還賦予其不同的社會職能。一般地講，會計模式的社會職能主要包括：行為規(guī)范、資源分配、利益保護(hù)和行業(yè)管理。

1、信息職能

信息職能是會計固有的功能。會計從其產(chǎn)生之日起，就是借助于特定會計方法，收集加工、記錄和報告信息。被公認(rèn)為現(xiàn)代會計之父的巴其阿勒在其1494年發(fā)表的《算術(shù)、幾何、比與比例概要》中，詳細(xì)介紹了在當(dāng)時如何通過設(shè)置賬簿和應(yīng)用借貸記賬法記錄、加工和報告會計信息的情況。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)方式的變革，會計從生產(chǎn)過程的附帶職能中分離出來，逐漸產(chǎn)生了專門從事處理會計信息的職業(yè)和會計組織部門，同時也就產(chǎn)生了委托受托責(zé)任關(guān)系。而受托責(zé)任的履行和完成主要通過會計信息的記錄和報告來體現(xiàn)。尤其是在現(xiàn)代企業(yè)制度下，要求企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰，所有者和經(jīng)營者分離。二者之間的關(guān)系是純粹的委托關(guān)系。委托人通過了解會計信息，可以掌握受托者，即企業(yè)經(jīng)營者職責(zé)的履行情況，并對受托者的工作業(yè)績進(jìn)行評價。企業(yè)經(jīng)營者可憑借會計信息向委托人報告自身職責(zé)的完成情況，以獲取自己應(yīng)得的利益。所以，向委托人提供其所需要的經(jīng)濟(jì)信息，是會計最基本的職能。

會計的信息職能必然在會計模式中得到體現(xiàn)和發(fā)展。由于各個國家、各個時期的會計模式不同，會計在國民經(jīng)濟(jì)中承擔(dān)的角色不同，因此，要求會計提供的信息種類、口徑。方法會有差異，提供信息的目的和衡量信息的標(biāo)準(zhǔn)也因為不同的利益團(tuán)體而見仁見智。但是無論哪種會計模式，無論為誰提供會計信息，也無論按什么標(biāo)準(zhǔn)提供信息，都是在會計信息職能的基礎(chǔ)上派生的要求。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，會計從一項應(yīng)用技術(shù)發(fā)展為管理科學(xué)的一個分支，其所固有的信息職能為世人所公認(rèn)。尤其是在信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的世紀(jì)之交，會計模式的信息職能也必然因此而得到更加充分的發(fā)揮。

2、行為規(guī)范職能

在會計僅僅用于記錄剩余產(chǎn)品數(shù)量時，或是僅僅作為累計家庭收支的工具時，還沒有具備行為規(guī)范職能。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會制度的進(jìn)步，需要通過會計核算與記錄的業(yè)務(wù)數(shù)量越來越大，參與會計工作的人員越來越多，會計逐漸成為一種專門職業(yè)。在這種情況下，產(chǎn)生了監(jiān)督會計人員忠誠與否和考核其工作效率高低的需求，會計模式對會計行為的規(guī)范職能應(yīng)運而生。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計模式的行為規(guī)范職能日益受到各國政府的認(rèn)可和重視。尤其是在股份公司迅速發(fā)展的19世紀(jì)更是如此。便如，在英國允許恢復(fù)公司制的同時，就要求公司加強會計核算，提供“真實”、“明確”的財務(wù)報表，特別是盈利報告。美國為了規(guī)范企業(yè)會計行為，自20世紀(jì)30年代，授權(quán)民間機構(gòu)制定公認(rèn)會計準(zhǔn)則。日本國會針對不同類型企業(yè)的情況，制定了三套不同的會計法規(guī)制度。所有這些，都是對會計信息的規(guī)范。而會計信息是由會計工作人員通過其會計行為提供的，對會計信息的規(guī)范，最終也是對會計行為的規(guī)范。

自新中國成立以來，我國始終非常重視會計模式的行為規(guī)范職能。除了制定和實施規(guī)范會計業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則和制度，還頒發(fā)并不斷修訂用于直接約束會計人員行為的法規(guī)文件，例如《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計人員職權(quán)條例》等。

3、資源配置職能

會計模式的資源配制職能是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而由人們逐漸認(rèn)識并逐步強化的。會計產(chǎn)生于對剩余產(chǎn)品的計量。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)生活中開始出現(xiàn)合伙與委托等形式的兩權(quán)分離，并發(fā)展成為股份有限公司等企業(yè)形式，會計開始走出家庭和莊園，逐步演進(jìn)成為一種社會公共產(chǎn)品。會計的資源配置職能因此更為人們所重視。例如，在記錄和呈報會計信息時，按照什么標(biāo)準(zhǔn)計量資產(chǎn)，按照什么方法確認(rèn)收入和費用，按照什么原則報告可分配收益，會對企業(yè)各方面信息使用者的利益產(chǎn)生直接和間接的影響。這是因為，價值耗費量的確定，是對補償基金的確定，也是對收入中需要扣除金額的確定。在此基礎(chǔ)上才能計算出當(dāng)期收入中有多少用于已消耗價值的補償，多少可以用于分配。會計核算中的確認(rèn)和計量過程，同時就體現(xiàn)了會計的資源配置職能。會計因此而成為傳導(dǎo)資源信息，分配社會資源的重要手段。在會計信息已經(jīng)成為公共產(chǎn)品的社會中，所有的確認(rèn)、計量、記錄和報告業(yè)務(wù)都作為會計核算規(guī)范而被置于會計難則和會計制度的管轄范圍中。從這個意義上可以說，會計準(zhǔn)則中的會計核算規(guī)范既執(zhí)行著規(guī)范信息活動的職能，同時也執(zhí)行著規(guī)范分配活動的職能。

由于企業(yè)財務(wù)信息在引導(dǎo)社會資源配置和分配社會財富中的重要作用，對會計準(zhǔn)則制定目標(biāo)的取向，必須以政府在經(jīng)濟(jì)和政治制度上取向為前提。實行改革開放以來，擺脫了計劃經(jīng)濟(jì)的禁錮，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)。人們逐漸認(rèn)識到應(yīng)該通過市場經(jīng)濟(jì)下的會計模式發(fā)揮資源配置作用。1992年，財政部以《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的方式對會計的計量和確認(rèn)等方法及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了框架性規(guī)范，并在以后陸續(xù)和實施了9個具體準(zhǔn)則。會計準(zhǔn)則的和實施不僅是會計規(guī)范形式的變化，而且體現(xiàn)了會計模式所具有的經(jīng)濟(jì)資源分配的職能。

4、利益保護(hù)職能

利益保護(hù)職能是資源配置職能的延伸。在發(fā)揮會計模式的資源配置職能過程中，必然會產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)后果。所謂經(jīng)濟(jì)后果，是指會計報告將影響企業(yè)、政府、工會、投資人和債權(quán)人的決策行為，受影響的決策行為反過來又會損害其他相關(guān)方面的利益。也就是說，無論是通過會計制度制約會計人員，還是依據(jù)會計準(zhǔn)則規(guī)范會計信息，都是借助對會計行為的規(guī)范，實現(xiàn)對某些利益主體的保護(hù)。

在長期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，人們利用會計模式的利益保護(hù)職能來達(dá)到預(yù)期經(jīng)濟(jì)效果的例子非常多。例如，在美國鐵道業(yè)的早期，發(fā)起人通常都在企業(yè)創(chuàng)辦初期從資本中支付高額股利。投資人認(rèn)為這是企業(yè)真實的收益，因此紛紛出高價購買其股票。當(dāng)這種高額的虛假股利不能維持下去并危及企業(yè)的經(jīng)營時，就導(dǎo)致股票市價急劇下降，使企業(yè)的長期投資者（長期股東）蒙受了重大損失。為了解決這個問題，美國的鐵道業(yè)開始以成本為基礎(chǔ)提取折舊。這種措施明顯地體現(xiàn)了對長期投資人的利益保護(hù)傾向。

我國在改革開放之前，長期實行分行業(yè)、分所有制的會計制度。在很長一段時間內(nèi)，會計報表中的主要報表——資金平衡表中資金占用方的排列順序是固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)。專項資產(chǎn)。這種會計制度實際上體現(xiàn)了對國家利益的保護(hù)。其依據(jù)在于，企業(yè)的資金絕大部分來自于國家投資；其中對固定資產(chǎn)的投資又占較大比例。因此，必然要求通過會計報表重點反映國家財產(chǎn)的安全完整情況。

上述幾個例子從不同角度說明，會計模式的利益保護(hù)職能，已經(jīng)為人們普遍接受，并在會計實踐中有意識地加以運用，以實現(xiàn)對特定經(jīng)濟(jì)主體的利益保護(hù)。

5、行業(yè)管理職能

各國會計模式中的一個重要組成部分是會計職業(yè)及其組織通過法規(guī)、制度等對會計行業(yè)進(jìn)行規(guī)范。不同國家的社會制度和經(jīng)濟(jì)體制不同，會計職業(yè)在該國家的工作范圍和法律責(zé)任有所差別，制定規(guī)章條例的機構(gòu)也會因國而異。因此，會計模式的行業(yè)管理職能也會表現(xiàn)為不同的形式。

以我國的情況為例，新中國成立以來不同時期的會計模式的行業(yè)管理職能有不同的實現(xiàn)方式。計劃經(jīng)濟(jì)時期，會計模式的行業(yè)管理職能主要表現(xiàn)在財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)和成本費用范圍兩個方面，主要的管理手段是財經(jīng)紀(jì)律大檢查。而在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，會計模式的管理功能主要表現(xiàn)為對會計信息質(zhì)量、會計人員素質(zhì)和職業(yè)道德、企業(yè)會計行為的管理和考核等方面。主要的管理手段是組織人員培訓(xùn)、對會計職業(yè)資格的認(rèn)證、推廣先進(jìn)的核算手段和方法等。

會計職能論文:新環(huán)境管理會計職能發(fā)揮論文

編者按：本文主要從管理會計觀念的更新；管理會計內(nèi)容的調(diào)整與拓展；管理會計研究方法的發(fā)展與改進(jìn)進(jìn)行論述。其中，主要包括：全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出一種新的態(tài)勢,即傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)正被一種嶄新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)、市場觀念、注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會計的目標(biāo)、企業(yè)整體觀念、整體觀念的樹立,有利于增強企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)運作、動態(tài)管理觀念、企業(yè)上下級之間、多功能部門之間及其與外界環(huán)境之間的信息交流變得十分便捷、企業(yè)價值觀念、成本管理方面、決策分析與評價方面、人本管理問題、實證研究作為一種與傳統(tǒng)的規(guī)范性研究特點迥異的研究流派、實證研究比規(guī)范研究在解釋和預(yù)測管理會計實踐方面更具有理論價值、旨在彌補理論和實踐之間的間距等，具體請詳見。

摘要:社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和管理科學(xué)的發(fā)展,是影響管理會計發(fā)展的兩個主要因素。二十一世紀(jì)新的經(jīng)濟(jì)和管理環(huán)境,迫使管理會計必須加以創(chuàng)新和發(fā)展。為此,筆者從管理會計觀念、管理會計內(nèi)容和管理會計的研究方法三個方面談了自己粗淺的看法。旨在拋磚引玉,喚起廣大會計工作者的研究熱情,使管理會計的作用在新環(huán)境下得以充分發(fā)揮。

關(guān)鍵詞:管理會計;觀念;企業(yè)價值;決策;實證研究

近年來,全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出一種新的態(tài)勢,即傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)正被一種嶄新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)———知識經(jīng)濟(jì)所取代。即將到來的21世紀(jì)將是知識經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位、以迅速發(fā)展的計算機技術(shù)和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息革命向社會生活的深度和廣度滲透;高新技術(shù)迅速發(fā)展和技術(shù)含量的比重在經(jīng)濟(jì)中大大提高;人類社會各方面將發(fā)生重大變化的時代。為適應(yīng)時代的要求,企業(yè)管理創(chuàng)新已有方方面面的進(jìn)展,而管理會計創(chuàng)新卻顯得力度不夠。管理會計領(lǐng)域需要加以創(chuàng)新和發(fā)展的問題有許多,本文僅就管理會計觀念、管理會計的內(nèi)容及管理會計的研究方法三個方面略抒己見:

一、管理會計觀念的更新

筆者認(rèn)為,新世紀(jì)的到來,客觀上要求管理會計人員必須樹立以下新觀念:

(一)市場觀念。在工業(yè)時代,企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境是一個相對穩(wěn)態(tài)結(jié)構(gòu),產(chǎn)品生產(chǎn)表現(xiàn)為大批量、標(biāo)準(zhǔn)化,市場需求變化周期較長、個性化特征較少,競爭主要體現(xiàn)在市場占有率高低方面。與此相適應(yīng),傳統(tǒng)管理會計把目光聚集在企業(yè)內(nèi)部的管理與動作上,注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會計的目標(biāo),并以產(chǎn)品成本作為定價的基本依據(jù)。而進(jìn)入信息時代后,由于信息傳播、處理和反饋的速度大大加快,經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和經(jīng)濟(jì)競爭日益激烈。科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,使得企業(yè)產(chǎn)品和生產(chǎn)設(shè)備很快就會過時,所占有的市場份額或邊際利潤頃刻間被競爭對手“搶走”,產(chǎn)品壽命周期大大縮短;隨著社會富裕程度的逐漸提高,市場需求將呈現(xiàn)小批量、多品類、易變化的特點。因此,企業(yè)必須更新觀念,密切注視市場導(dǎo)向,加強研究市場動態(tài),根據(jù)市場需求的變動及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,以獲取市場競爭優(yōu)勢。

(二)企業(yè)整體觀念。為適應(yīng)當(dāng)代瞬息萬變的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須以具有整體優(yōu)勢作為基礎(chǔ)和條件。企業(yè)管理可以從不同的角度分解成不同的子系統(tǒng),各個子系統(tǒng)從總體上來說目標(biāo)是一致的,但有時也會發(fā)生矛盾,這就要求必須把企業(yè)管理作為一個整體進(jìn)行分析,只有整體的目標(biāo)才是系統(tǒng)的較高目標(biāo),只有整體才是的管理對策。管理會計必須根據(jù)上述要求,樹立整體觀念,從整體上去分析和評價企業(yè)的管理活動。整體觀念的樹立,有利于增強企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)運作,增強內(nèi)部組織間的目標(biāo)一致,減少內(nèi)部職能失調(diào)。為此,管理會計的控制不能僅僅停留于對結(jié)果的分析,而要通過對過程的控制將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各個方面都和企業(yè)整體目標(biāo)相聯(lián)系,為尋求企業(yè)整體的競爭優(yōu)勢服務(wù)。

(三)動態(tài)管理觀念。在工業(yè)時代里,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是一種縱向的多層次等級管理結(jié)構(gòu),企業(yè)的市場調(diào)查、工程、制造、銷售、會計和財務(wù)等功能是分離的(即有嚴(yán)格的專業(yè)分工),加之信息傳遞和反饋手段落后,導(dǎo)致其應(yīng)變能力差,管理成本高昂。而在21世紀(jì)的信息技術(shù)時代,由于計算機的廣泛應(yīng)用和信息處理能力的日益提高,使得企業(yè)上下級之間、多功能部門之間及其與外界環(huán)境之間的信息交流變得十分便捷,企業(yè)可以隨時根據(jù)環(huán)境的變化作出統(tǒng)一、迅速的整體行動和應(yīng)變策略。管理會計作為決策支持、規(guī)劃與控制系統(tǒng),必須服從21世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營管理的需要,樹立動態(tài)管理觀念,根據(jù)企業(yè)內(nèi)、外部條件的變化及時進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,不斷地進(jìn)行分析、比較和選擇,在動態(tài)中尋找的平衡點。

(四)企業(yè)價值觀念。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)管理是知識管理。與傳統(tǒng)企業(yè)管理一般只重視規(guī)章制度不同,知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)的知識管理是強調(diào)以企業(yè)文化建設(shè)為重點的“軟”管理。而價值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容,它通過企業(yè)精神、經(jīng)營方針、企業(yè)信條、企業(yè)座右銘等形式間接地表現(xiàn)出來。每一個成功的企業(yè)都有自己的企業(yè)精神,用一種共同的價值觀來熏陶全體員工。企業(yè)文化的確立和創(chuàng)造,必然對管理會計控制系統(tǒng)設(shè)計帶來影響,促使管理會計的系統(tǒng)設(shè)計更多地考慮到人的因素,以適應(yīng)戰(zhàn)略管理所需要的文化氛圍,有效地實現(xiàn)其過程控制。

二、管理會計內(nèi)容的調(diào)整與拓展

筆者認(rèn)為在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)管理環(huán)境下,管理會計的內(nèi)容應(yīng)從以下幾方面加以調(diào)整與拓展:

(一)成本管理方面。新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場競爭環(huán)境要求我們轉(zhuǎn)移成本管理重心、拓展成本控制視角。

在知識經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)產(chǎn)品的價值將更多地取決于產(chǎn)品中所包含的信息和知識,這些信息有技術(shù)上的、也有市場方面的。技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)以及對市場的掌握在企業(yè)增值中占較大的部分,生產(chǎn)制造則占增值中相對較少的部分。產(chǎn)品科技含量日益提高。企業(yè)為確保長期競爭優(yōu)勢,不得不在信息、知識發(fā)展方面投入大量資金。產(chǎn)品的生產(chǎn)制造成本相對其開發(fā)和市場調(diào)研支出顯得微乎其微。在這種情況下,成本管理的重心應(yīng)當(dāng)逐漸從生產(chǎn)制造成本轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品研制開發(fā)成本方面,由成本控制轉(zhuǎn)移到成本計劃。如何運用好各種資源,使高知識轉(zhuǎn)化為高智力,高智力轉(zhuǎn)化為獨特的策略、構(gòu)思,進(jìn)而形成各種新設(shè)計、新發(fā)展,是新時代企業(yè)最為關(guān)注的問題。

企業(yè)的經(jīng)營管理工作可分為兩大類:一類是在目標(biāo)市場與產(chǎn)品方向既定的情況下的日常管理,即戰(zhàn)術(shù)性管理。另一類是與企業(yè)長遠(yuǎn)性和全局性發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略管理。新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展、消費者需求多樣化以及世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,客觀上要求企業(yè)在有效地進(jìn)行戰(zhàn)略管理的前提下,進(jìn)一步索本求源、減少浪費、降低資源消耗。新的企業(yè)觀認(rèn)為:企業(yè)是為最終滿足顧客需要而設(shè)計的“一系列作業(yè)”的集合體。作業(yè)影響成本,動因影響作業(yè)。成本動因可以分為兩大類:一類與微觀層面相連,主要是與企業(yè)的生產(chǎn)有關(guān)的成本動因,另一類是戰(zhàn)略意義上的成本動因,如規(guī)模、技術(shù)、勞動力投入等因素。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,一方面,在管理會計中傳統(tǒng)的成本計算方法必須作革命性的變革———以“產(chǎn)品”為中心的成本計算將被以“作業(yè)”為中心的作業(yè)成本計算所代替。通過對作業(yè)成本的確認(rèn)、計量,為盡可能消除“不增加價值的作業(yè)”、改進(jìn)“可增加價值的作業(yè)”及時提供有用信息,從而促使相關(guān)的損失、浪費減少到低限度。另一方面,從戰(zhàn)略意義上考慮,管理會計可以包含以下成本管理內(nèi)容:(1)通過適度的投資規(guī)模來降低成本。(2)通過市場調(diào)研確定為顧客提供服務(wù)產(chǎn)品多樣性的廣度來降低成本。(3)通過合理的研究開發(fā)政策,按照所得大于所?訓(xùn)腦蚪檔推笠底芴宄殺盡?4)通過合理勞動力投入來降低企業(yè)成本。

(二)決策分析與評價方面。

管理的重心在決策。從決策分析方面來看,傳統(tǒng)管理會計在進(jìn)行決策分析時注重把模型運用和結(jié)果計算放在首位,而忽視模型運用的前提分析和結(jié)果計算的取數(shù)過程,以致影響到會計信息的性。應(yīng)該說,與結(jié)果計算相比,取數(shù)分析過程更為重要。在經(jīng)濟(jì)行為分析中,作為計算依據(jù)的取數(shù)是否正確,決定了計算結(jié)果的正確性;作為模型運用的前提條件是否存在,決定了模型的可運用性。加之21世紀(jì)高新技術(shù)運用引起的企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不穩(wěn)態(tài)性,要求管理會計進(jìn)行決策分析時必須做到:(1)進(jìn)行模型的理論前提與現(xiàn)實前提是否吻合的比較分析,從而確定選用的模型或?qū)τ嬎憬Y(jié)果的可能修正;(2)在遵從取數(shù)的一般過程和其分析要求的前提下,確定取數(shù)的方法以及取數(shù)的分析方法;(3)對取得的數(shù)據(jù)進(jìn)行確定性、性評價,進(jìn)而確定所取數(shù)據(jù)中存在的風(fēng)險因素;(4)對模型中運用的數(shù)據(jù),凡存在不確定性的因素,應(yīng)提出控制措施。確實找不到控制措施的,必須對取數(shù)進(jìn)行風(fēng)險值測定,并調(diào)整取數(shù)的大小。

從決策評價標(biāo)準(zhǔn)方面來看,目前管理會計所采用的決策評價標(biāo)準(zhǔn)主要是利潤較大化(成本費用最小化)和現(xiàn)金凈流量較大。這些利潤、成本和現(xiàn)金標(biāo)準(zhǔn)是特定時代的產(chǎn)物。從企業(yè)管理目標(biāo)來看,上述決策標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)過時,至少說很不。實踐證明,單一的決策價值標(biāo)準(zhǔn)給人們帶來了許多教訓(xùn),何況企業(yè)管理已從管理的單項研究發(fā)展到管理系統(tǒng)考察、從滿足于內(nèi)部分析進(jìn)展到注重企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境變化的綜合研究。21世紀(jì)管理的中心課題是不確定條件下企業(yè)價值的評估,管理的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)價值較大化,而企業(yè)價值又是企業(yè)現(xiàn)實與未來收益、有形與無形資產(chǎn)、自身經(jīng)濟(jì)走勢與外部資本市場的綜合表現(xiàn)。所以,現(xiàn)實的管理會計決策離不開利潤、成本、現(xiàn)金等標(biāo)準(zhǔn),但還要綜合考慮各種難以或無法計量的因素。比如,在知識經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)投資方案的評價應(yīng)側(cè)重以是否會給企業(yè)帶來人力資源的積累及各項技術(shù)的提高為標(biāo)準(zhǔn),而不是僅僅注重短期可以節(jié)約多少資金等等。

(三)人本管理問題。堅持以人為本、充分挖掘和使用人力資本將成為企業(yè)管理中首先考慮的問題。與此相聯(lián)系,管理會計在進(jìn)行預(yù)測、決策、規(guī)劃與控制的過程中,必須將提供的會計信息與對人的管理結(jié)合起來。具體做到:(1)進(jìn)行人的行為研究,采用有效的激勵方式和業(yè)績考核方案,激發(fā)人的主觀能動性和行為積極性,使人在開始行動之前就有積極的行為意識,在行為過程中能做到有意識的自覺控制。(2)對人力資源價值及成本的確定。為了實施具體的人力管理,有必要將人力資源價值與成本量化,因為量化后的人力資源數(shù)據(jù)有助于各項管理措施的操作。(3)進(jìn)行人力資源的投資分析。人力資源同物力資源一樣,能夠在未來為企業(yè)獲得一定的收益,(尤其是在知識經(jīng)濟(jì)時代),但是,若不進(jìn)行科學(xué)的可行性分析,也會出現(xiàn)投資失誤,給企業(yè)造成損失。此外,對人力資源投資的分析與評價,還有助于企業(yè)在總資本預(yù)算中考慮到人的因素,使企業(yè)資金的分配更為有效,克服以往管理者追求短期利益而不重視人力投資的急功好利行為。

三、管理會計研究方法的發(fā)展與改進(jìn)

進(jìn)入70年代以來,西方發(fā)達(dá)國家的會計學(xué)術(shù)界大力倡導(dǎo)實證研究方法。實證研究作為一種與傳統(tǒng)的規(guī)范性研究特點迥異的研究流派,其特征主要表現(xiàn)在:(1)強調(diào)經(jīng)驗總結(jié)的重要性,崇尚歸納推理。(2)廣泛采用實驗、問卷調(diào)查、采訪、實地研究和歷史文獻(xiàn)研究等業(yè)已為自然科學(xué)和社會科學(xué)證明是行之有效的數(shù)據(jù)搜集方法。(3)打破會計研究就會計論會計的格局,注重學(xué)科間的相互滲透。(4)廣泛運用統(tǒng)計理論和方法進(jìn)行定量分析,且要求精益求精。早期的實證會計主要是對會計信息與資本市場的關(guān)系問題研究,后來又轉(zhuǎn)向研究會計選擇的動機及考慮的因素,到70年代末實證會計研究興盛起來,80年代即已成為會計研究的主流學(xué)派。目前我國會計界對實證會計方法存在著不同的看法,這里既存在人們的認(rèn)識問題,也受客觀事物規(guī)律性暴露得不夠充分的影響。筆者認(rèn)為,實證研究理論為我們提供了可借鑒的范例,但在實證會計發(fā)展的過程中,他們的做法并非盡善盡美,我們在選擇研究方法時,特別是在推崇某一種方法時,要防止走極端,應(yīng)當(dāng)具體問題具體分析。

從管理會計的角度來看,實證研究比規(guī)范研究在解釋和預(yù)測管理會計實踐方面更具有理論價值。鑒于管理會計學(xué)屬于多學(xué)科相互交叉、相互滲透的綜合性學(xué)科,具有鮮明的實踐性和顯著的靈活性,實證研究在管理會計領(lǐng)域較有用武之地。目前實證會計方法在我國不少先進(jìn)企業(yè)中已有廣泛的實踐,尤其是在目標(biāo)成本管理方面,實證會計方法發(fā)揮了獨特的作用。但是,這種研究也有其局限性。因為以經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)的實證研究主要是以經(jīng)濟(jì)計量學(xué)為主要技術(shù)手段,且經(jīng)濟(jì)計量學(xué)方法基本上屬于“線性分析”的范疇。而實際中對一些管理會計系統(tǒng)變量關(guān)系的“線性假設(shè)”缺乏客觀依據(jù)。再加上這種研究方法忽視了管理會計系統(tǒng)中社會人文因素對研究變量的影響,使得管理會計信息和管理決策之間的相關(guān)性降低,甚至消失。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和現(xiàn)實需要,更好地解決現(xiàn)代管理會計理論與實際脫節(jié)的問題,我們應(yīng)當(dāng)提倡在實證研究的基礎(chǔ)上進(jìn)一步采用“實地研究”和“案例研究”方法。

“實地研究”方法主張到企業(yè)組織的實地去觀察了解實際的管理系統(tǒng)是如何運行的、管理會計技術(shù)在實際系統(tǒng)中又是如何使用的。旨在彌補理論和實踐之間的間距,從而保障“理論指導(dǎo)實踐”的生命力。一般地講,管理會計中的實地研究包括以下幾個環(huán)節(jié):(1)項目選擇。這是實施實地研究的及時步。一個高質(zhì)量的項目就是這項研究的良好開端。(2)進(jìn)行實地研究設(shè)計,包括針對選定的管理會計研究項目選擇研究現(xiàn)場、采用實地方法(直接觀察法、自然實驗法、訪談?wù){(diào)查法等)搜集研究項目所需的數(shù)據(jù)及創(chuàng)造性的使用其他方法對各種變量數(shù)據(jù)進(jìn)行補充分析。(3)對實地研究數(shù)據(jù)的表達(dá)與解釋。(4)對實地研究結(jié)果進(jìn)行評估。“案例研究”則是研究人員通過對一些成功企業(yè)經(jīng)營管理的有關(guān)資料的搜集、整理,寫出詳細(xì)的研究報告和有關(guān)分析結(jié)果,并以此指導(dǎo)管理會計實踐和管理會計教學(xué)的一種研究方法。

“案例研究”可以充分體現(xiàn)管理會計學(xué)科的特征:從實踐性來看,管理會計所涉及的是企業(yè)經(jīng)營管理活動中每時每刻都會遇到的問題,如預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制等,而“案例研究”正是建立在企業(yè)實踐活動的基礎(chǔ)上,通過分析“實踐”、討論“實踐”、總結(jié)“實踐”,來指導(dǎo)“實踐”;從學(xué)科性質(zhì)來看,管理會計是在廣泛吸收現(xiàn)代管理科學(xué)、運籌學(xué)、系統(tǒng)理論和信息理論等方面的研究成果的基礎(chǔ)上,逐漸發(fā)展成為一門多種學(xué)科相互交叉、相互滲透的結(jié)合體。“案例研究”就是對那些成功的運用上述多學(xué)科理論分析問題、解決問題的典型企業(yè)的研究,它可以充分揭示眾多學(xué)科在實踐中是如何相互配合、相輔相成的完成會計管理目標(biāo)的。此外,管理會計要解決的是企業(yè)不同時期、不同經(jīng)濟(jì)環(huán)境下發(fā)生的問題,因而其方法靈活多樣,因地、因時、因事而異,“案例研究”充分體現(xiàn)了這一特點。它的結(jié)論是在特定條件下,采用某種方法確定的,因而并非任何條件下的答案和標(biāo)準(zhǔn)。它給實踐者提供的是一種正確的思維方式,展示的是變化多端而又行之有效的方法。

在新世紀(jì)新的經(jīng)濟(jì)和管理環(huán)境下,我們相信管理會計必將大有作為。如何在新環(huán)境下充分發(fā)揮管理會計的作用,是每一個會計工作者面臨的重要課題。本文對這一課題做出的思考,不過是引玉之磚,希望引起廣大會計工作者的重視。

會計職能論文:轉(zhuǎn)變會計職能反映管理財務(wù)信息論文

編者按：本文主要從管理會計應(yīng)用現(xiàn)狀；推行管理會計制度，完善企業(yè)管理；發(fā)展與改進(jìn)管理會計研究方法進(jìn)行論述。其中，主要包括：企業(yè)管理發(fā)展的趨勢是會計工作的重點由過去單純的“資產(chǎn)計價，確定收益”向“目標(biāo)與控制”管理轉(zhuǎn)化、管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用效果還不很樂觀、以“目標(biāo)成本”為起點和核心，深入挖潛增效、多方位進(jìn)行成本控制、將企業(yè)日常工作分權(quán)管理，使高層管理人員集中精力抓長遠(yuǎn)、科學(xué)地制定責(zé)任目標(biāo)成本，分解成本指標(biāo)、建立責(zé)任會計賬簿，確定責(zé)任主體、定期報告，兌現(xiàn)獎罰、目前我國會計界對實證會計方法存在不同看法、“實地研究”方法主張到企業(yè)組織的實地去觀察了解實際的管理系統(tǒng)等，具體請詳見。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理發(fā)展的趨勢是會計工作的重點由過去單純的“資產(chǎn)計價，確定收益”向“目標(biāo)與控制”管理轉(zhuǎn)化。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，激烈的市場競爭要求企業(yè)會計轉(zhuǎn)變職能，及時反映管理所需的事前、事中的財務(wù)信息，企業(yè)應(yīng)用管理會計具有重要的戰(zhàn)略地位。

一、管理會計應(yīng)用現(xiàn)狀

就目前狀況看，管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用效果還不很樂觀。其主要問題在于：1、理論研究不夠。管理會計是一門新興科學(xué)，我國會計界對它的研究尚未形成一套完整、嚴(yán)密的基本理論體系和方法體系，仍停留在簡單方法的介紹方面，忽視理論系統(tǒng)研究，缺乏對實用性、功能性和可操作性的追求；2、實際應(yīng)用效果不太明顯；3、會計人員適應(yīng)性差。由于基層會計人員素質(zhì)較低，會計管理仍停留在手工操作的初級階段，加之企業(yè)高層管理者沒有深刻理解現(xiàn)代管理會計知識，使得企業(yè)開展管理會計活動受到冷漠，甚至他們對管理會計的實用性和效益性還存在疑慮。

二、推行管理會計制度，完善企業(yè)管理

管理會計是企業(yè)管理的主要組成內(nèi)容，是企業(yè)管理的重要工具。可以說，沒有管理會計的有效運用，企業(yè)管理也將成為一紙空文。

（一）以“目標(biāo)成本”為起點和核心，深入挖潛增效。管理會計區(qū)別于傳統(tǒng)會計，在于管理會計既注重對成本的“數(shù)量管理”，也注重對成本發(fā)生的前因、后果追蹤分析，能夠從源頭上尋找到產(chǎn)生差異的數(shù)額及原因，從而達(dá)到持續(xù)降低成本的目標(biāo)。

（二）多方位進(jìn)行成本控制。我們應(yīng)充分運用量本利分析法、投資決策分析的回收期法等管理會計方法，認(rèn)真推行責(zé)任會計制度，將企業(yè)成本控制與責(zé)任部門有效結(jié)合起來，從而達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益目的。其中，責(zé)任會計制度的較大優(yōu)點，就是將企業(yè)日常工作分權(quán)管理，使高層管理人員集中精力抓長遠(yuǎn)，各層管理人員在權(quán)限內(nèi)，放開手腳搞管理，并通過績效考核，發(fā)揮激勵作用。責(zé)任會計制度建立模式?jīng)]有固定形式，各有側(cè)重，主要有以下幾種形式：

l、科學(xué)地制定責(zé)任目標(biāo)成本，分解成本指標(biāo)。產(chǎn)品成本目標(biāo)的確定，可以根據(jù)同行業(yè)先進(jìn)水平確定，也可采取市場法來計算，即“售價—目標(biāo)利潤—稅金費用”，并將產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)費用及數(shù)量、結(jié)構(gòu)指標(biāo)按照一般獨立生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的常用方法逐級分解。

2、建立責(zé)任會計賬簿，確定責(zé)任主體。為了及時、反映各責(zé)任單位或個別工作效率，在會計賬簿及記賬憑證上增設(shè)責(zé)任單位一欄。根據(jù)管理會計的要求，企業(yè)可以對“原輔材料”按實際采購量的目標(biāo)成本記賬。而對“生產(chǎn)成本”、“產(chǎn)品成本”則按計劃（或標(biāo)準(zhǔn)）數(shù)量的目標(biāo)成本進(jìn)行記賬。

3、定期報告，兌現(xiàn)獎罰。管理會計報告可以設(shè)計產(chǎn)品成本會計、責(zé)任單位成果計算報表、責(zé)任單位收支報表、責(zé)任中心績效考評報告等專用表格，上面應(yīng)記載目標(biāo)數(shù)、實際數(shù)和差異數(shù)，這些報表既要與對外報表保持有機聯(lián)系和對應(yīng)關(guān)系，也要滿足反映各責(zé)任單位經(jīng)營管理的要求。會計人員應(yīng)根據(jù)這些報表所反映的差異數(shù)，計算分析產(chǎn)生差異的原因及程度，做出獎罰評價意見報送單位高層主管。

三、發(fā)展與改進(jìn)管理會計研究方法

目前我國會計界對實證會計方法存在不同看法。從管理會計角度看,實證研究比規(guī)范研究在解釋和預(yù)測管理會計實踐方面更具有理論價值。鑒于管理會計學(xué)屬于多學(xué)科相互交叉、相互滲透的綜合性學(xué)科,具有鮮明的實踐性和顯著的靈活性,實證研究在管理會計領(lǐng)域較有用武之地。但是,這種研究也有其局限性。因為以經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)的實證研究主要是以經(jīng)濟(jì)計量學(xué)為主要技術(shù)手段,且經(jīng)濟(jì)計量學(xué)方法基本上屬于“線性分析”的范疇。而實際中對一些管理會計系統(tǒng)變量關(guān)系的“線性假設(shè)”缺乏客觀依據(jù)。為了適應(yīng)現(xiàn)實需要,更好地解決現(xiàn)代管理會計理論與實際脫節(jié)的問題,應(yīng)當(dāng)提倡在實證研究的基礎(chǔ)上進(jìn)一步采用“實地研究”和“案例研究”方法。“實地研究”方法主張到企業(yè)組織的實地去觀察了解實際的管理系統(tǒng)是如何運行的、管理會計技術(shù)在實際系統(tǒng)中又是如何使用的。“案例研究”可以充分體現(xiàn)管理會計學(xué)科的特征：從實踐性來看,管理會計所涉及的是企業(yè)經(jīng)營管理活動中每時每刻都會遇到的問題,而“案例研究”正是建立在企業(yè)實踐活動的基礎(chǔ)上,通過分析“實踐”、討論“實踐”、總結(jié)“實踐”,來指導(dǎo)“實踐”；從學(xué)科性質(zhì)來看,管理會計是在廣泛吸收現(xiàn)代管理科學(xué)、運籌學(xué)、系統(tǒng)理論和信息理論等方面的研究成果基礎(chǔ)上,逐漸發(fā)展成一門多種學(xué)科相互交叉、相互滲透的結(jié)合體

會計職能論文:電算化會計信息技術(shù)職能發(fā)揮論文

編者按：本文主要從現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用對管理會計的影響；現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展促使企業(yè)對管理會計提出新要求；加快信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理會計中應(yīng)用的幾點思考進(jìn)行論述。其中，主要包括：現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用使企業(yè)管理進(jìn)入新的模式、現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用極大改進(jìn)了管理會計已有的領(lǐng)域、信息系統(tǒng)的使用還使管理會計的新領(lǐng)域成為可能、信息技術(shù)的應(yīng)用，使管理會計人員從底層的數(shù)據(jù)處理中解放出來、管理會計的決策管理職能應(yīng)進(jìn)一步加強、管理會計必需由微觀走向宏觀、提高對管理會計作用的認(rèn)識、需要企業(yè)決策者的支持、企業(yè)本身的管理水平有待于提高、財會人員要努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野等，具體請詳見。

一、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用對管理會計的影響。

（一）現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用使企業(yè)管理進(jìn)入新的模式。一方面，各部門業(yè)務(wù)的信息將統(tǒng)一起來。財務(wù)、生產(chǎn)、進(jìn)銷存、人事、研發(fā)等各部門生成的原始數(shù)據(jù)被統(tǒng)一存放，保障數(shù)據(jù)的一致性和共享性；另一方面，企業(yè)的結(jié)構(gòu)在邏輯上統(tǒng)一起來，建立一體化的結(jié)構(gòu)。從地理上來說，各部門、各分銷點是離散分布的，變動也是頻繁的。通過信息系統(tǒng)使用，可以在邏輯上將它們集成一體。這將使企業(yè)的反應(yīng)速度大大得高，決策時間大大縮短，這是適應(yīng)瞬息萬變的外部環(huán)境的有力手段。

（二）現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用極大改進(jìn)了管理會計已有的領(lǐng)域。比如成本核算。以往的成本核算，是在生產(chǎn)活動發(fā)生完畢之后，根據(jù)所記載的資料，計算、分配成本，分配差異。由于核算的滯后性，以及原始資料的間接性和粗略，使成本計算不及時并且不夠。在信息系統(tǒng)環(huán)境下，由于物流與信息流是同步的，在生產(chǎn)進(jìn)行的同時，成本信息隨著物料的移動自動卷積，生產(chǎn)完成時，成本信息隨之自動得出。這樣不僅能夠及時得到成本信息，而且由于減少了分配成本的環(huán)節(jié)，成本結(jié)果將更接近實際。再如預(yù)算編制，以往編制預(yù)算周期較長，改動不易。如果外部環(huán)境變動較大，將會使預(yù)算與實際出現(xiàn)很大的差異，從而失去了預(yù)算的指導(dǎo)意義。信息系統(tǒng)可以自動地生成預(yù)算，只要給出目標(biāo)，設(shè)定好預(yù)算模型，就能在極短的時間里得到結(jié)果。這樣，就可以將預(yù)算周期縮短，從而采用滾動預(yù)算的方式來應(yīng)變環(huán)境的變化。

（三）信息系統(tǒng)的使用還使管理會計的新領(lǐng)域成為可能，比如作業(yè)成本。作業(yè)成本是根據(jù)成本動因來分配產(chǎn)品共有成本。在手工方式下是不可能支持詳細(xì)的動因分析的。

如果成本動因設(shè)置過于簡單，將失去作業(yè)成本相對的優(yōu)點。動因設(shè)置復(fù)雜則會使計算量極大，這樣就必須借助信息系統(tǒng)來完成。又如戰(zhàn)略管理會計，它所需的信息和所處理的信息都比常規(guī)管理會計要大，必須通過信息系統(tǒng)來完成。

（四）信息技術(shù)的應(yīng)用，使管理會計人員從底層的數(shù)據(jù)處理中解放出來，將繁瑣的計算交給系統(tǒng)去做。從而能將更多的精力投入到高層的需求模式上，研究決策模型，為不同角度的需求建立模型，設(shè)計原始數(shù)據(jù)要求，設(shè)定系統(tǒng)處理模型等等。

二、現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展促使企業(yè)對管理會計提出新要求。

（一）管理會計的決策管理職能應(yīng)進(jìn)一步加強。會計的職能之一就是提供信息。但是，由于信息技術(shù)的發(fā)展，信息獲取渠道增多，取得成本降低，許多管理者不再滿足現(xiàn)有的會計系統(tǒng)所提供的信息，而還要從其他信息系統(tǒng)中獲取信息。傳統(tǒng)的會計信息之所以在管理決策中只是起到輔助作用，或者是對決策方案形成的參考性作用，究其原因可以講基本上是由于會計師們長期以來只是消極地提供信息所造成的。因此，企業(yè)要求當(dāng)今會計師們必須在保持自身提供信息的傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，深入研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的演變，充分利用新技術(shù)不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，積極參與到企業(yè)決策中去，以真正成為企業(yè)管理層的重要組成部分。

（二）管理會計必需由微觀走向宏觀，會計師的視角應(yīng)當(dāng)突破企業(yè)內(nèi)部的限制。當(dāng)前社會正逐步走向網(wǎng)絡(luò)化，這使得企業(yè)在技術(shù)的支持下與他們的客戶、供應(yīng)商、合作單位甚至還須與他們的競爭對手建立起聯(lián)系，企業(yè)的界限因而變得非常模糊。此時，原先的“價值鏈”變成了“價值網(wǎng)”。網(wǎng)絡(luò)直接將會計核算及監(jiān)控的視角拉入一個更加廣闊的范圍，在增加會計業(yè)務(wù)與經(jīng)營風(fēng)險的同時，極大地豐富會計業(yè)務(wù)的形式，使會計發(fā)生質(zhì)的變化。在逐步復(fù)雜化的關(guān)系網(wǎng)面前，管理會計必須將眼光投向整個價值網(wǎng)絡(luò)，從而為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策服務(wù)。

三、加快信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理會計中應(yīng)用的幾點思考。

（一）提高對管理會計作用的認(rèn)識。

我國管理會計電算化工作開展緩慢，主要原因是會計人員及管理人員對管理會計作用的認(rèn)識及重視程度不夠。

認(rèn)為只要編制一些財務(wù)指標(biāo)分析、成本費用控制、預(yù)算計劃等報表就是管理會計了，然而管理會計可以完成的工作遠(yuǎn)非這些。在信息經(jīng)濟(jì)時代，戰(zhàn)略管理會計從更高的起點，豐富了管理會計的內(nèi)涵。所以，應(yīng)提高認(rèn)識更新觀念，才能適應(yīng)市場需求和市場競爭的變化以及企業(yè)管理觀念的變化。

（二）需要企業(yè)決策者的支持。

傳統(tǒng)管理會計資料來源少，分析工具（包括硬件、軟件）落后，使得許多管理會計方法不能有效使用，會計核算數(shù)據(jù)閑置浪費。只有通過現(xiàn)代信息技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)以及先進(jìn)的計算機軟件技術(shù)，使財務(wù)會計電算化與管理會計電算化成為統(tǒng)一的系統(tǒng)，會計核算信息才能與其他相關(guān)數(shù)據(jù)建立聯(lián)系，變成管理會計所需的資料，發(fā)揮管理會計電算化的優(yōu)勢。然而，企業(yè)建立網(wǎng)絡(luò)需要投入大筆資金，而且電算化工作的成效很難量化評價，因此這項工作需要企業(yè)決策者的支持。

（三）企業(yè)本身的管理水平有待于提高。

只有當(dāng)企業(yè)各部門管理工作規(guī)范而不孤立，企業(yè)本身目標(biāo)明確，成為一個信息系統(tǒng)（會計系統(tǒng)只是其中的一個子系統(tǒng)），此時管理會計的各種信息才會對企業(yè)管理有用，企業(yè)各其他部門的信息才會被管理會計使用。

（四）財會人員要努力調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野。

加快信息技術(shù)在管理會計中的應(yīng)用，一方面要求財會人員不斷更新自己的專業(yè)知識。另一方面，還要拓展自己的專業(yè)視野，習(xí)稅收、金融、財政、國際貿(mào)易、市場營銷等知識，使自己的知識結(jié)構(gòu)更趨合理，個人素質(zhì)得到提高。最重要的是會計師們還要及時了解信息技術(shù)發(fā)展的新動態(tài)，并積極將新技術(shù)應(yīng)用到會計工作中去，提升會計信息的質(zhì)量和功能。

會計職能論文:會計職能的重心分析論文

一、會計職能概述

追溯會計的歷史，從最初的“結(jié)繩記事”到現(xiàn)代的會計電算化，可以發(fā)現(xiàn)會計是應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理的需要而出現(xiàn)的。職能是事務(wù)本身所具有的功能，會計職能就是會計本身所具有的功能。關(guān)于會計職能會計界出現(xiàn)了“百家爭鳴”的繁榮景象。有“一職能說”——提供信息；“二職能說”——核算和監(jiān)督；“三職能說”——計算過去，控制現(xiàn)在，預(yù)測未來；但占主流地位的是“二職能說”，即核算和監(jiān)督。核算是指通過一系列專門的技術(shù)方法，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)的記錄和計算，為管理者提供信息，它是會計的基本環(huán)節(jié)；而管理職能是指會計為滿足管理當(dāng)局的需要，參與企業(yè)經(jīng)營管理的功能，具體又可分為預(yù)測、計劃、決策、控制、分析、監(jiān)督等功能。

二、會計職能重心轉(zhuǎn)變的方向及原因探析

現(xiàn)代會計職能已從傳統(tǒng)的信息處理和提供轉(zhuǎn)向信息的分析使用和幫助參與決策，從事后算賬轉(zhuǎn)向事前的預(yù)測、事中的控制等。造成這種轉(zhuǎn)變的原因何在呢？本人認(rèn)為可歸納為以下幾點：

1.會計電算化的應(yīng)用，會計軟件的發(fā)展，使得會計職能重心向管理轉(zhuǎn)移。手工條件下，廣大會計人員被繁雜的手工核算工作所包圍，根本沒有時間和精力參與管理。賬目上幾分之差，會計人員手工對賬幾天不是沒有可能。會計電算化以后，問題就可以輕而易舉的解決了。電算化后一個人可以勝任幾個人的工作，而且性和及時性也大大提高，會計人員的精力也由核算轉(zhuǎn)移到管理分析上來。會計軟件只要求會計人員完成錄入憑證后，報表及賬務(wù)自動生成，還可以隨時查看成本費用實際發(fā)生情況，反映計劃與實際的差額及計劃完成率等，變事后反映為事前分析，事中控制，加強了管理職能。

2.會計工作地位和作用的變化，客觀上要求擺清核算和管理職能的位置，即重管理、輕核算。如今市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)已成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的實體，追求經(jīng)濟(jì)效益較大化必然成為企業(yè)的重心，由此對反映經(jīng)濟(jì)效益的成本、資金償債能力、盈利水平等指標(biāo)的核算和管理也就更加重視，會計工作也就越發(fā)重要了。一個會計在工作中只是機械的進(jìn)行記賬報賬等核算，而不能通過財務(wù)分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的問題，從而影響到領(lǐng)導(dǎo)的決策，這樣的機械會計肯定面臨下崗的危機。如今這樣一個信息爆炸、競爭激烈的時代，信息幾乎成為企業(yè)的生命線，而財務(wù)信息更是重中之重。假如一個企業(yè)想要研發(fā)新產(chǎn)品時，只知道核算而不能行使管理職能的會計就不知道新產(chǎn)品是盈還是虧，盲目開發(fā)又將面臨巨大風(fēng)險，甚至導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。可見，必須加強管理職能。

三、會計職能轉(zhuǎn)變過程中應(yīng)注意的問題

1.首先，思想觀念要轉(zhuǎn)變。會計職能重心轉(zhuǎn)變的過程中，肯定會受到傳統(tǒng)觀念的壓力，管理者的家長制仍然存在。會計人員還有著傳統(tǒng)的思維習(xí)慣，對于單位一把手幾乎言聽計從，整個單位就是“一支筆”制度。會計人員為了自己的飯碗就是經(jīng)理讓干嘛干嘛，不敢或不愿向領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議，更不要說參與決策了。總經(jīng)理雖然理應(yīng)統(tǒng)攬大局，但因其對財務(wù)的了解有限，必然影響到?jīng)Q策的正確性。同樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)如果認(rèn)識不到會計人員的管理作用，也就不會有意識的讓財務(wù)人員參與管理，參與經(jīng)營決策，這種狀況必然也會挫傷會計人員的積極性，阻礙會計管理職能的發(fā)揮，從而阻礙企業(yè)的發(fā)展。總之，無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是會計人員都應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，才能使會計人員的管理職能得到有效發(fā)揮。

2.會計人員的素質(zhì)要進(jìn)一步提高。會計是會計職能的執(zhí)行者，他們的素質(zhì)的高低直接影響會計職能的和作用的發(fā)揮。會計的核算職能是管理職能的基礎(chǔ)，而管理職能又是核算職能的目標(biāo)。一個的會計人員首先要能夠?qū)ω攧?wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時的核算，然后把核算的信息應(yīng)用到管理中來。新的信息技術(shù)向會計人員提出了挑戰(zhàn)，未來的會計人員要把主要知識結(jié)構(gòu)和精力投放在利用會計信息為經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)方面。這就需要會計人員既要懂得會計專業(yè)知識，又要懂得管理，還要掌握計算機技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求，會計人員還要懂得國際上通行的財務(wù)、審計知識以及相關(guān)的法律知識，不斷提高自身的職業(yè)道德和專業(yè)水平，加快從“核算型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變。

四、結(jié)束語

實現(xiàn)會計職能的重心轉(zhuǎn)變，是一種必然趨勢。在今天復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)要尋求一條新的出路，必須發(fā)揮會計工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。想要不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，會計人員也要盡職盡責(zé)，變被動為主動，盡快由“核算型”向“管理型”轉(zhuǎn)變。在目前，會計的管理職能尚未得到充分發(fā)揮，但從長遠(yuǎn)來看，會計的管理職能必然得到廣泛認(rèn)可。總之，會計職能重心轉(zhuǎn)變是會計工作的根本變革，也必然推動社會主義市場經(jīng)濟(jì)走上更高的軌道。

【論文關(guān)鍵詞】：會計職能重心轉(zhuǎn)變核算職能管理職能

【論文摘要】：一直以來，對于會計職能的說法眾說紛紜。但有一點無可否認(rèn)，會計職能的重心正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，即由“核算職能”轉(zhuǎn)為“管理職能”。究竟什么是會計職能，又是什么原因促使會計職能的重心發(fā)生轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變過程中應(yīng)注意的問題又有哪些，本人就此談一點看法。

會計職能論文:會計職能轉(zhuǎn)變研討論文

一、會計職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變是企業(yè)集團(tuán)公司發(fā)展的客觀要求

長期以來,傳統(tǒng)的會計人員只能忙于應(yīng)付核算，而無暇從事管理，是典型的核算型會計。馬克思把會計的職能概括為“過程的控制和觀念的總結(jié)”。即“反映與控制”，可以說，以前由于計劃經(jīng)濟(jì)的影響和客觀條件的束縛，會計的職能僅僅體現(xiàn)為“反映”，對于“控制”職能無論從理論還是實踐上都很少涉及。

二、管理型會計與核算型會計的區(qū)別

傳統(tǒng)的財務(wù)會計，其實并不是為企業(yè)自己服務(wù)的，它的主要使用者是企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人和政府主管部門。由于這一需要，相應(yīng)的會計事務(wù)所、審計事務(wù)所作為社會中介機構(gòu)蕓蕓而生，向社會公眾提供客觀而專業(yè)的服務(wù)。如今，上市公司的財務(wù)報告都出自這些中介組織，企業(yè)的財務(wù)會計已作為配角而存在。而管理會計才是為企業(yè)自己服務(wù)的，它的使用者是企業(yè)內(nèi)部的管理者。在時間概念上，財務(wù)會計是反映過去的數(shù)據(jù)，而管理會計則反映未來。

概括地說，管理會計是以現(xiàn)代科學(xué)為基礎(chǔ)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，以一系列特定技術(shù)、方法為手段，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行規(guī)劃和控制的信息系統(tǒng)。它把會計和管理有機的結(jié)合起來，有著比傳統(tǒng)會計更為廣泛、更為深刻的內(nèi)容。它幫助企業(yè)管理者及時地制定政策，合理地利用資源，有效地強化內(nèi)部管理，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供服務(wù)。它既是實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的手段，又是企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項重要內(nèi)容。

三、充分發(fā)揮管理型會計在公司管理中的作用

管理會計從傳統(tǒng)的財務(wù)會計中脫胎而出，沖破了傳統(tǒng)會計條條框框的束縛，是在廣泛吸收現(xiàn)代行為科學(xué)、管理科學(xué)、現(xiàn)代數(shù)學(xué)和系統(tǒng)理論的基礎(chǔ)上形成的一種交叉學(xué)科或邊緣學(xué)科，是通過預(yù)測、決策、計劃、預(yù)報等環(huán)節(jié)提供有關(guān)未來信息的會計。它的主要職能是計劃、考核、控制、決策。

管理會計在公司中應(yīng)體現(xiàn)以下職能：

（一）提供決策所需要的會計資料

所謂決策，就是針對某一個特定問題，確定一個最合理、最有效的解決方法。決策具有普遍性。一般來說，對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的任何問題，都可以有幾種不同的解決辦法。但事實上，只能用一種辦法來解決，這就應(yīng)該選擇其中可獲取較大經(jīng)濟(jì)效益的一種，于是就產(chǎn)生了需要在行動之前做出決策的問題。決策具有不可避免性。決策是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最重要、最根本的職責(zé)，這個職責(zé)是任何企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都不可回避、也不能逃避的。在生產(chǎn)技術(shù)比較落后、企業(yè)規(guī)模比較小的情況下，企業(yè)的決策一般由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人憑自己的經(jīng)驗判斷來做出。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的問題越來越復(fù)雜，在這種情況下，就不能憑經(jīng)驗辦事，而必須利用大量信息進(jìn)行分析，然后找到比較好的辦法，這就是通常所說的理性決策。

（二）合理分配資源，以協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的關(guān)系

為了保障各項既定決策的實施能夠取得預(yù)期的效果，管理會計的職能在于通過制定預(yù)算，最合理地分配現(xiàn)有的和有把握取得的所有資源，對區(qū)域集團(tuán)公司在未來時期的供、產(chǎn)、銷進(jìn)行綜合平衡，安排，并協(xié)調(diào)企業(yè)各部門、各環(huán)節(jié)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

（三）對企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行而有效的控制

所謂控制，就是采取種種有效的措施，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動按既定的決策和預(yù)算進(jìn)行，以保障實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)和效果。對管理會計來說，控制并不意味著對各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的直接干預(yù)，而主要是測定各項生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的實績和效果，掌握實績效果與預(yù)算或有關(guān)指標(biāo)之間的差異，客觀分析產(chǎn)生這些差異的原因，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或有關(guān)部門的主管人員將各自“可控制”的部分采取有效措施加以控制。

四、核算型會計向管理型會計轉(zhuǎn)換時應(yīng)注意的問題

（一）加強決策分析和評價的能力

管理會計既然是要為企業(yè)管理提供各種相關(guān)的、的信息，則它在提供與經(jīng)營投資決策有關(guān)的信息過程中就不能受到傳統(tǒng)管理會計所存在的短期性和簡單性的缺陷的影響，必須以戰(zhàn)略的眼光來提供全局性和長遠(yuǎn)性的與決策有關(guān)的有用信息。加強決策分析和評價的能力，才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)“出謀劃策”，從而為區(qū)域集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

（二）管理會計的對象應(yīng)定位于管理成本

管理會計對象大致有資金運動、現(xiàn)金流量、與企業(yè)價值運動有關(guān)的成本、利潤等。其核心內(nèi)容應(yīng)該是成本。貫穿于管理會計的主要方法就是成本一效益分析方法，即對企業(yè)各種活動的形成與結(jié)果進(jìn)行成本效益分析，成本問題應(yīng)是其關(guān)注的重點。但管理會計所運用的成本概念，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比財務(wù)會計里的成本概念含義豐富。財務(wù)會計主要從核算的角度來運用成本，注重的是將成本與對應(yīng)的收入進(jìn)行配比，以便確認(rèn)損益，它關(guān)注的是成本信息的性。管理會計對成本的認(rèn)識和運用與財務(wù)會計有所不同，它以財務(wù)會計提供的財務(wù)成本為基礎(chǔ)，對成本概念從不同角度、不同層面加以展開，并運用于企業(yè)的經(jīng)營活動。

（三）管理會計提供的責(zé)任成本信息是集團(tuán)公司評價其下屬企業(yè)的業(yè)績的基礎(chǔ)

當(dāng)企業(yè)各種生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)束時，集團(tuán)公司可以根據(jù)每個分子公司各項任務(wù)的完成情況，比較其各自所控制的成本的發(fā)生額與標(biāo)準(zhǔn)值的差異，對各所屬公司的業(yè)績進(jìn)行具體評價。同時，通過預(yù)算數(shù)與實際數(shù)的比較，還能發(fā)現(xiàn)目標(biāo)的正確、科學(xué)。這些反饋信息對于制定企業(yè)目標(biāo)，提高整個經(jīng)營管理的效率，科學(xué)地評價管理制度，具有不可替代的作用。

（四）加強人本管理

公司在推行責(zé)任會計制度時，應(yīng)注意將行為科學(xué)的基本原理應(yīng)用于責(zé)任會計制度之中，充分重視行為科學(xué)在責(zé)任會計制度中的重要作用。加強財務(wù)隊伍建設(shè)，提高財務(wù)人員素質(zhì)，才可能更好實現(xiàn)由核算向管理的轉(zhuǎn)變，同時克服以往管理者追求短期利益而不重視人力投資的急功近利行為。面對市場競爭不斷激烈,經(jīng)營行為不斷規(guī)范，企業(yè)的生存與發(fā)展日益艱難的客觀環(huán)境，從戰(zhàn)略管理的角度而言，在企業(yè)的發(fā)展過程中,比利潤更重要的是市場份額,比市場份額更具有根本意義的是競爭優(yōu)勢,比競爭優(yōu)勢更具有深遠(yuǎn)影響的是企業(yè)發(fā)展的核心能力企業(yè)面對市場變化做出反應(yīng)的能力。在這一形勢下，大家都認(rèn)為財務(wù)管理是企業(yè)管理的中心，可惜這并不是天然形成的，只有把財務(wù)會計提高為管理會計，才能使財務(wù)管理成為企業(yè)管理的中心。

[論文摘要]：傳統(tǒng)的財務(wù)會計只是應(yīng)付于核算，但財務(wù)管理的目標(biāo)是要把企業(yè)的利潤較大化，這才是企業(yè)的最終目標(biāo)，要分清二者的區(qū)別的同時，更主要的是發(fā)揮管理會計的作用，真正行使其職能。