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會計(jì)信息論文:關(guān)于質(zhì)量問題的會計(jì)信息論文

一、會計(jì)信息質(zhì)量特征

現(xiàn)有的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則中共有八個特征指標(biāo)，可根據(jù)會計(jì)信息的有用性將其分為兩個層次：基本特征和其他特征。

(一)基本特征

會計(jì)信息的基本特征包括真實(shí)性、相關(guān)性、及時(shí)性。之所以稱其為基本特征，是因?yàn)樗鼈兎从沉藭?jì)信息的實(shí)質(zhì)，會計(jì)信息必須擁有這些特征才可能有用[1]。①真實(shí)性。它要求會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的事項(xiàng)與所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容保持一致，同時(shí)要求會計(jì)數(shù)據(jù)在加過程中沒有差錯，并且具有可驗(yàn)性。真實(shí)性是會計(jì)信息的生命。如果會計(jì)信息失真，將會導(dǎo)致會計(jì)信息使用者決策失誤，這樣會計(jì)就失去了其存在的價(jià)值。②相關(guān)性。它要求會計(jì)信息反映的內(nèi)容（如企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)濟(jì)成果和現(xiàn)金流量等），與其使用者的經(jīng)營決策相關(guān)聯(lián)，相關(guān)系數(shù)越大，其價(jià)值也越大。也就是說會計(jì)信息必須具有預(yù)測價(jià)值和反饋價(jià)值，預(yù)測價(jià)值是指會計(jì)信息能為其使用者預(yù)測未來年度的決策提供依據(jù)，反饋價(jià)值是指通過反映上期的經(jīng)營狀況影響將要作出的決策。③及時(shí)性。它要求會計(jì)信息必須及時(shí)呈報(bào)給會計(jì)信息使用者。具體來說，在會計(jì)核算中，對當(dāng)期發(fā)生的會計(jì)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)期內(nèi)及時(shí)地進(jìn)行會計(jì)處理，能拖延；會計(jì)報(bào)表也應(yīng)在會計(jì)期間結(jié)束后及時(shí)編制和呈報(bào)，其實(shí)及時(shí)性是相關(guān)性不可缺少的組成部分。會計(jì)作為一種信息同其他信息一樣具有時(shí)效性，要是會計(jì)信息不及時(shí)，就是再好的信息也失去了影響決策的能力，便與決策無關(guān)了。

(二)其他特征

它包括明晰性、謹(jǐn)慎性和實(shí)質(zhì)重于形等[2]。之所以將其列為第二層的特征，是因?yàn)樗鼈兪菚?jì)信息應(yīng)具有的特征，但不如真實(shí)性和相關(guān)性重要而已，企業(yè)提供的會計(jì)信息除了具有上述兩大類特征外，還應(yīng)做到會計(jì)信息反映的內(nèi)容容易被使用者理解；對于一些不確定會計(jì)事項(xiàng)，要以謹(jǐn)慎的態(tài)度予以反映，避免信息使用者產(chǎn)生過于樂觀的態(tài)度；對以重要事項(xiàng)要加以重點(diǎn)說明，以引起信息使用者的重視。

二、我國會計(jì)信息質(zhì)量存在的問題及原因分析

(一)會計(jì)信息不對稱，會計(jì)信息報(bào)告失真嚴(yán)重

現(xiàn)代企業(yè)制度要求所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，這就給企業(yè)帶來了成本。由于所有者對經(jīng)營者的管理有一定的約束性，致使經(jīng)營者具有了利用信息優(yōu)勢粉飾會計(jì)信息的動機(jī)，造成會計(jì)信息的嚴(yán)重失真。如最近備受關(guān)注的五糧液公司就是一個很好的例子，五糧液涉嫌三方面違法違規(guī)[3]：一是未按照規(guī)定披露重大證券投資行為及較大投資損失；二是未如實(shí)披露重大證券投資損失；三是披露的主營業(yè)務(wù)收入數(shù)據(jù)存在差錯，年度虛報(bào)達(dá)到9.22億元。這一案例再一次為我國會計(jì)信息失真的問題敲響了警鐘，不得不引起我們的深思。

(二)會計(jì)信息披露不充分，信息的對外報(bào)告不及時(shí)

我國的新會計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)要及時(shí)、充分地對外報(bào)告會計(jì)信息。但我國公司會計(jì)報(bào)告的信息披露是欠充分的，其披露的信息主要局限于對具體會計(jì)業(yè)務(wù)及日常事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量，對于企業(yè)的非財(cái)務(wù)指標(biāo)信息、未來發(fā)展的規(guī)劃及承擔(dān)的社會責(zé)任等重要內(nèi)容是缺乏報(bào)告的[4]。由于財(cái)務(wù)報(bào)告的主體不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的管理者，還包括廣大的投資者、債權(quán)人、評估機(jī)構(gòu)和政府等，如果財(cái)務(wù)信息不能充分的披露，就會使會計(jì)信息的使用者造成損失。此外，我國公司財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性也是欠佳的。會計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)要按時(shí)對外報(bào)送各種會計(jì)報(bào)告，但很多公司的財(cái)務(wù)報(bào)告要在財(cái)政年度數(shù)月后才能公布。財(cái)務(wù)報(bào)告的不及時(shí)性往往與企業(yè)自身的利益相關(guān)，甚至存在著違法的行為。這就致使報(bào)告的財(cái)務(wù)信息存在著滯后性，損害了投資者的利益。

(三)編制會計(jì)信息的財(cái)務(wù)人員缺乏應(yīng)有的素質(zhì)

編制會計(jì)報(bào)表的會計(jì)人員自身素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的法律意識，迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，對原有的會計(jì)信息造假，如一上市公司迫于摘牌的壓力就會促使會計(jì)人員調(diào)增本年的會計(jì)利潤或一公司為了減少年度內(nèi)的所得稅的繳納就會促使會計(jì)調(diào)減會計(jì)利潤等[5]。有些會計(jì)人員為了自身的利益，違反會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)法的相關(guān)規(guī)定主動為會計(jì)造假獻(xiàn)謀獻(xiàn)策，給投資、債權(quán)人造成損失。

(四)我國缺乏對會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行約束的相關(guān)法律制度

我國對會計(jì)信息質(zhì)量問題沒有制定專門的法律，只是散見于眾多的法律條文之中，更多的是受到會計(jì)準(zhǔn)則和道德水平的約束。這就使一些會計(jì)人員出于僥幸的心里，鉆法律的空子，對會計(jì)信息進(jìn)行造假，危害正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

三、提高會計(jì)信息質(zhì)量的強(qiáng)化對策

(一)建立健全會計(jì)監(jiān)督機(jī)制是提高會計(jì)信息質(zhì)量的有效手段

一是要做好企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作。

國內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，內(nèi)部監(jiān)督是會計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)[6]。社會監(jiān)督和政府監(jiān)督的目的是為了督促企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督到位，保障企業(yè)內(nèi)部采取的一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度和方法行之有效，使其資產(chǎn)完整，保障企業(yè)經(jīng)營活動符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的要求，從而提高經(jīng)營管理效率，防止舞弊現(xiàn)象發(fā)生。首先，建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度。[7]新《會計(jì)法》明確規(guī)定各單位應(yīng)當(dāng)建立健全本單位內(nèi)部監(jiān)督制度，并具體規(guī)定了單位內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度應(yīng)符合的四條要求，為單位制定內(nèi)部控制制度指明了方向。其次，實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制，提高內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的有效性，沒有有效性的監(jiān)督和控制，會計(jì)核算質(zhì)量就難以保障，會計(jì)信息的失真也就不可避免。再次，建立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，對會計(jì)最終產(chǎn)品進(jìn)行符合性測試檢驗(yàn)和監(jiān)督。，充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督的日常與全過程控制作用，把一些違法、違紀(jì)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

二是要健全和完善社會監(jiān)督機(jī)制。

目前，我國的社會會計(jì)監(jiān)督機(jī)制仍處于一種起步狀態(tài)，還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善[8]。會計(jì)師事務(wù)所的脫鉤改制工作就是一個很好的制度建設(shè)，它將有效使注冊會計(jì)師保持獨(dú)立和公正性。但僅此還很不夠，還應(yīng)推行標(biāo)準(zhǔn)后執(zhí)業(yè)制度，按照國際注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)程和方法開展業(yè)務(wù)，提高監(jiān)督質(zhì)量，使其對會計(jì)的審計(jì)監(jiān)督具有合法性和有效性。要盡快建立一只高素質(zhì)的注冊會計(jì)師隊(duì)伍，提高注冊會計(jì)師的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平，盡可能地減少違規(guī)執(zhí)業(yè)等人為因素造成的會計(jì)信息失真[9]。進(jìn)一步明確社會會計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對會計(jì)審查的結(jié)論所承擔(dān)的法律責(zé)任，使社會監(jiān)督機(jī)構(gòu)真正成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的“經(jīng)濟(jì)警察”。

三是要強(qiáng)化政府監(jiān)督。

政府監(jiān)督包括財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門對有關(guān)單位會計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查。財(cái)政部門要認(rèn)真完成新《會計(jì)法》賦予其對會計(jì)工作的監(jiān)督權(quán)和行政處罰權(quán)；審計(jì)部門要充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用；稅務(wù)部門要加大執(zhí)法力度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對納稅人的會計(jì)資料和其他資料進(jìn)行稅收檢查；其他部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的授權(quán)和職責(zé)分工對有關(guān)會計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查，但應(yīng)避免職責(zé)交叉和重復(fù)檢查。

(二)明確單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是提高會計(jì)信息質(zhì)量的根本條件

《會計(jì)法》針對目前會計(jì)信息失真的嚴(yán)重情況和主要原因，確立了單位負(fù)責(zé)人為本單位會計(jì)行為的責(zé)任主體，抓住了矛盾的關(guān)鍵。[10]《會計(jì)法》第四條規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。”第二十一條規(guī)定：“財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人和主管會計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)該保障財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整。”這兩條規(guī)定控制了作假的源頭，只要在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，就有望從根本上解決會計(jì)信息失真問題。單位負(fù)責(zé)人是單位的法定代表人，代表本單位依法行使職權(quán)，正如應(yīng)對為社會提供的商品質(zhì)量負(fù)責(zé)一樣，當(dāng)然也應(yīng)對本單位向社會提供的會計(jì)信息質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。明確單位負(fù)責(zé)人為本單位會計(jì)行為的責(zé)任主體，分清單位負(fù)責(zé)人與會計(jì)人員對本單位會計(jì)工作和會計(jì)資料應(yīng)負(fù)的責(zé)任同時(shí)《會計(jì)法》還規(guī)定了單位責(zé)任人對本單位會計(jì)工作的法律責(zé)任[11]。責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的加大將促使其知法守法，有利于控制作假的源頭，促使單位負(fù)責(zé)人主動把自己的行為納入法律秩序的范圍。

(三)穩(wěn)步推進(jìn)會計(jì)委派制是提高會計(jì)信息質(zhì)量的客觀要求

會計(jì)人員是會計(jì)工作的直接操作者，是會計(jì)制度的直接執(zhí)行者[12]。再好的制度，如果沒有一個素質(zhì)較高、保障有力的會計(jì)隊(duì)伍去執(zhí)行，也很難發(fā)揮其作用，甚至?xí)m得其反。因此，建立新型的會計(jì)人員管理機(jī)構(gòu)是構(gòu)筑會計(jì)信息質(zhì)量保障機(jī)制的核心。為解決會計(jì)人員在行使其職能時(shí)的“雙重”身份，在目前的情況下，穩(wěn)步推行會計(jì)人員委派制，不失為一種良策。會計(jì)委派制將會計(jì)人員從現(xiàn)行的所屬機(jī)構(gòu)人員編制及隸屬關(guān)系中分離出來，由企業(yè)所有變?yōu)閲宜?，確立了第三者的法律地位，使之能夠站在中介立場上，實(shí)施法律監(jiān)督與會計(jì)監(jiān)督，從而客觀公正地記錄和報(bào)送各種真實(shí)、的會計(jì)信息[13]。它具有監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動的全過程性、及時(shí)性、監(jiān)督與管理的雙重性以及利益的獨(dú)立性。這種新型的會計(jì)人員管理機(jī)制，能使會計(jì)人員作為一個特殊的群體，獨(dú)立地進(jìn)行核算，這將有利于為會計(jì)主體、社會公眾的公平競爭提供良好的社會環(huán)境，使會計(jì)信息質(zhì)量有了根本保障。

(四)強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督的作用是提高會計(jì)信息質(zhì)量的保障

強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督，一方面要加強(qiáng)對單位經(jīng)濟(jì)活動過程實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格把關(guān)，對不合法、不合規(guī)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，財(cái)會人員要敢于抵制，對不規(guī)范的會計(jì)行為要及時(shí)建議并加予糾正，對有疑問的經(jīng)濟(jì)活動要提出質(zhì)疑，以保障單位會計(jì)核算從進(jìn)程到結(jié)果都能真實(shí)、完整、合法、有效；同時(shí)還要對本單位的財(cái)產(chǎn)物資加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督，做到賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表相符。另一方面，還要加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督制度的建設(shè)，包括內(nèi)部牽制制度、重大事項(xiàng)決策審批制度，特別是要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)制度的建設(shè)。通過這些制度建設(shè)，明確規(guī)定相關(guān)人員的權(quán)利和責(zé)任，以利于監(jiān)督、檢查[14]。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督，是保障會計(jì)信息質(zhì)量，發(fā)揮會計(jì)管理作用的必要措施。

(五)加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范建設(shè)，完善相關(guān)法律法規(guī)

嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《會計(jì)法》，盡快出臺相配套的實(shí)施細(xì)則，加大會計(jì)法的執(zhí)法力度，從根本上扭轉(zhuǎn)目前會計(jì)秩序混亂的局面；《刑法》應(yīng)對涉及到會計(jì)問題的經(jīng)濟(jì)犯罪做出相應(yīng)規(guī)定，以對利用會計(jì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪的當(dāng)事人進(jìn)行足夠的威懾；對《質(zhì)量法》、《計(jì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》做出相應(yīng)的司法解釋，使對會計(jì)事項(xiàng)的計(jì)量適用于《計(jì)量法》，對會計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求適用于《質(zhì)量法》，對會計(jì)信息用戶的保護(hù)適用于《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，使會計(jì)信息質(zhì)量真正受到法律的強(qiáng)有力的保護(hù)和制約。

(六)加快推進(jìn)與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度普及工作

一是切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人多崗位，減少會計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會計(jì)環(huán)境。二是建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的企業(yè)單位內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保障會計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，治理會計(jì)失信的一個重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度[15]，在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會計(jì)業(yè)務(wù)處理的每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，有效減少會計(jì)信息作假的發(fā)生幾率。

四、結(jié)論

會計(jì)信息的質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)管理的質(zhì)量，會計(jì)信息無誤會給企業(yè)帶來意想不到的收益。企業(yè)管理的每一項(xiàng)工作都是要通過數(shù)據(jù)說話的，而會計(jì)信息恰好是搜集整理數(shù)據(jù)的好平臺。會計(jì)信息質(zhì)量代表企業(yè)有一個的管理團(tuán)隊(duì)，企業(yè)管理質(zhì)量的提升反饋給企業(yè)員工乃至整個社會的貢獻(xiàn)是成倍增長的，是有杠桿作用的。會計(jì)信息的質(zhì)量對于企業(yè)管理是至關(guān)重要的，它對投資者進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策、債權(quán)人決定是否回收資本及政府征收稅收都具有重要的依據(jù)，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和樹立會計(jì)誠信的光輝形象的遠(yuǎn)大目標(biāo)都具有重要的意義。為此，我國應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對會計(jì)信息質(zhì)量這一問題的重視程度，通過完善法律、法規(guī)及思想教育等方式來促進(jìn)我國會計(jì)信息質(zhì)量水平的提高。

會計(jì)信息論文:中小企業(yè)會計(jì)信息論文

一、會計(jì)信息質(zhì)量概述

1.會計(jì)信息

信息是指會對人們的行為產(chǎn)生一定的影響，對人有用的數(shù)據(jù)，它能夠最快近期地反映種種事物在客觀世界中的特征和變化，是人腦對客觀事物在傳遞過程中的不斷再現(xiàn)，能夠?qū)θ说男袨檫M(jìn)行引導(dǎo)，而人們接受和利用信息都要通過一定的傳遞方式。會計(jì)單位的資金投入人、為其借債的人以及其他需要采用這些信息的人經(jīng)過財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附帶說明等等，能夠獲得和了解企業(yè)財(cái)務(wù)情況和運(yùn)作成果等各種信息，對自己的決策提供依據(jù)。會計(jì)信息包括輸入信息、輸出信息和存儲信息。

2.會計(jì)信息質(zhì)量

會計(jì)信息質(zhì)量，包括了會計(jì)信息實(shí)質(zhì)、表達(dá)和揭示等的效果，是會計(jì)信息的使用者通過會計(jì)主體交與的會計(jì)信息來滿足自身所需信息的特點(diǎn)總和。會計(jì)信息質(zhì)量具有以下基本特征：

（1）相關(guān)性相關(guān)性，即是會計(jì)信息應(yīng)該與我國對經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控的實(shí)際相一致，要在會計(jì)信息從單位和使用人之間的傳輸中，斟酌不同的使用的人需要哪些方面的消息，以此保障企業(yè)內(nèi)部和外部有關(guān)各方面希望知道的相關(guān)會計(jì)內(nèi)容，根據(jù)采用的人的想要知道的不同內(nèi)容形成一個會計(jì)信息流，相關(guān)性是要求會計(jì)信息要能提前感知和反作用于價(jià)值。

（2）性性，即會計(jì)信息要真實(shí)。會計(jì)信息對使用者具有指導(dǎo)意義，直接影響到企業(yè)的各種決策，因此在對會計(jì)要素的辨別和計(jì)算時(shí)，要嚴(yán)格按照會計(jì)上對會計(jì)要素的相關(guān)解釋，讓會計(jì)報(bào)表上的信息是能夠信任的，會計(jì)要素是有效地反映實(shí)際財(cái)務(wù)的情況的，從而讓采用的人做出正確的判斷和決定，不能虛假也不能遺漏，必須真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和運(yùn)作效果。

（3）及時(shí)性及時(shí)性是會計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵要求，指要及時(shí)地編制和報(bào)送會計(jì)報(bào)表。會計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的變化性是很大的，因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中要在一定時(shí)間及時(shí)反映會計(jì)信息，才能使決策者根據(jù)有效的信息做出正確的決策。

（4）可比性可比性，是指同一個會計(jì)主體，它的會計(jì)信息在時(shí)間上具有一致性，，或者會計(jì)主體雖然是截然不同的兩個，但是它們的會計(jì)信息在同一個時(shí)間段上要可比。會計(jì)信息只有保持可比性，能夠加深使用者對會計(jì)信息的理解和更好地利用會計(jì)信息，同時(shí)能夠協(xié)調(diào)各方面利益和分配。

（5）有用性有用性，即會計(jì)信息要求做出的決定有實(shí)際意義，這是會計(jì)信息的基本質(zhì)量特點(diǎn)，對作出決定的人的決定有直接作用，是每一個會計(jì)人員必須做到的基礎(chǔ)性任務(wù)。

二、中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量管理存在的問題

1.在會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表上作假

一些中小企業(yè)，為了自身的利益，對憑證、賬簿和報(bào)表上的金額等數(shù)字有意進(jìn)行更改，有的甚至編制用于內(nèi)部和用于外部的兩套不同的報(bào)表，提供給外部信息使用者的會計(jì)信息失去真實(shí)性，錯誤引導(dǎo)信息使用者，導(dǎo)致其可能做出錯誤的判斷，對其造成利益的損失，對市場正常的經(jīng)濟(jì)秩序造成嚴(yán)重的破壞。

2.故意違反財(cái)務(wù)會計(jì)制度

一切造假會計(jì)信息的行為都是違反財(cái)務(wù)會計(jì)制度的行為，都會受到相應(yīng)的懲罰，甚至有的懲罰是相當(dāng)嚴(yán)厲的，但是一些中小企業(yè)在利益的驅(qū)使下，為了操縱利潤，明知是違反財(cái)務(wù)會計(jì)制度的行為卻還是鋌而走險(xiǎn)為之，經(jīng)過各種途徑提供虛假會計(jì)信息，對會計(jì)信息使用者的利益產(chǎn)生極大的危害。

3.隱瞞真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及人們觀念的不斷改變，會計(jì)信息越來越受到人們的重視，漸漸變成經(jīng)濟(jì)的操縱主力。哪怕只是一個看起來毫不起眼的數(shù)字的改動，都有可能帶來無法想象的財(cái)富重新配置，會計(jì)信息的重要性和影響力可見一斑。不過也正因?yàn)闀?jì)信息的影響巨大，隨之也產(chǎn)生會計(jì)上造假的情況。當(dāng)前，雖然我國一再重申會計(jì)信息必須真實(shí)，采取許多措施來規(guī)避不實(shí)現(xiàn)象的產(chǎn)生，但是許多中小企業(yè)的管理層為了牟取不合法利益，作假和隱瞞真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的現(xiàn)象屢禁不止。

4.私設(shè)“小金庫”

私設(shè)小金庫，即違反國家財(cái)經(jīng)法制法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，對企業(yè)和國家的收入進(jìn)行非法侵占、截留或轉(zhuǎn)移，并不納入該企業(yè)的財(cái)務(wù)賬簿和管理，不記賬私自存放?！靶〗饚臁鼻闆r的出現(xiàn)，主要是因?yàn)椋?

（1）企業(yè)虛列支出。這是企業(yè)私設(shè)“小金庫”最普遍的手法，為了滿足企業(yè)或者管理層的個人私欲，虛假增加各項(xiàng)費(fèi)用支出，通過這種方式對單位或國家的資金進(jìn)行轉(zhuǎn)移，嚴(yán)重違反財(cái)務(wù)法規(guī)。

（2）應(yīng)收利息不入賬。許多企業(yè)為了更大限度合理使用資金，會將一些閑置資金或貸款借給別的企業(yè)或者個人，通過這種方式收取利息使資金增值。不過在采用這種方式時(shí)，許多企業(yè)并沒有如實(shí)將利息或分紅入賬。

（3）私自購置票據(jù)來收取費(fèi)用。這也是一種常見的情況，一些企業(yè)為了處理自身不合規(guī)定的支出，私自購置票據(jù)，變相收取費(fèi)用，將一些支出只一小部分上交有關(guān)部門，其余設(shè)“小金庫”自己使用，同時(shí)記在自己的內(nèi)部私賬中，企業(yè)財(cái)務(wù)賬簿中不予體現(xiàn)。

（4）利用“往來賬戶”來違規(guī)核算收支。一些企業(yè)出于某種目的，故意將一些該收入和支出違規(guī)放到往來賬戶中核算，收入和支出被混淆，預(yù)算管理不能清晰體現(xiàn)出來二者行政，對會計(jì)信息的完整和真實(shí)產(chǎn)生破壞。

三、會計(jì)信息質(zhì)量存在問題的原因

1.利益驅(qū)動

企業(yè)追求的是利潤的較大化，實(shí)現(xiàn)自身的盈利，因此利益的獲得是許多中小企業(yè)會計(jì)信息作假的較大動力。有的企業(yè)在周轉(zhuǎn)資金不夠，資金緊張時(shí)，為了獲得銀行的貸款，使用虛假的會計(jì)報(bào)告；有的企業(yè)為了逃避合法稅收，少繳稅，甚至有的是為了遮掩貪污受賄的事實(shí)，便將利潤隱瞞起來；有的企業(yè)為了騙取投資，使投資者、債權(quán)人和顧客放心投入資金，便在會計(jì)資料上作假；有的企業(yè)會計(jì)人員為了自身薪資等利益，附和管理者的要求，作假會計(jì)信息。

2.會計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則和制度本身缺陷

雖然我國當(dāng)前已有一些會計(jì)法律法規(guī)，但是，這些法律法規(guī)制定時(shí)具有時(shí)代性，因此許多帶有一定的滯后性和局限性，無法很好地靈活地適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，因此容易出現(xiàn)會計(jì)信息失真的情況。再者，這些法律法規(guī)有的沒有著眼細(xì)節(jié)，缺乏相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，內(nèi)容較為空泛，因此在實(shí)際操作時(shí)實(shí)用性不是很強(qiáng)，容易造成隨意性，從而最終導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

3.會計(jì)監(jiān)管機(jī)制不健全

我國對中小企業(yè)的監(jiān)管相對寬松，尚未形成一個完整和有效的監(jiān)管體系。一些監(jiān)管流于形式，并沒有產(chǎn)生實(shí)質(zhì)的效果。再者不健全的會計(jì)監(jiān)管機(jī)制還體現(xiàn)在各個部門沒有一把一致的監(jiān)管衡量標(biāo)尺，以及獨(dú)立管理自身線條，各個部門之間聯(lián)系不強(qiáng)，無法充分發(fā)揮出統(tǒng)籌的監(jiān)管作用，給了中小企業(yè)會計(jì)信息作假的空隙。還有，社會監(jiān)管也沒有發(fā)揮其有力作用，例如注冊會計(jì)師因?yàn)殛?duì)伍水平有高有低，部分人員職業(yè)道德不足，加上管理部門沒有實(shí)施有力監(jiān)管，注冊會計(jì)師的監(jiān)管作用沒有得到有效體現(xiàn)，甚至有的與企業(yè)勾結(jié)作假。

4.會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高

中小企業(yè)對會計(jì)人員的錄用要求較低，因此許多會計(jì)人員并沒有具備從事會計(jì)工作的基本技能和知識，他們沒有接受過會計(jì)教育的學(xué)習(xí)，企業(yè)也沒有為其進(jìn)行會計(jì)培訓(xùn)，因此中小企業(yè)中有的會計(jì)人員甚至都沒有具備基本的會計(jì)上崗證。所以會計(jì)知識不充分，技能掌握不牢固的情況下，這些會計(jì)人員不熟悉會計(jì)法律法規(guī)，做錯賬的可能性也較高，進(jìn)而導(dǎo)致會計(jì)信息質(zhì)量問題的產(chǎn)生。

四、如何提高中小企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量

1.加強(qiáng)政府監(jiān)督檢查作用

政府監(jiān)督可以說是會計(jì)監(jiān)督中的關(guān)鍵力量。加強(qiáng)政府監(jiān)督檢查作用，相關(guān)部門對中小企業(yè)的會計(jì)信息按照一定的時(shí)間對其抽查或者多方位檢查，提前防范會計(jì)信息質(zhì)量問題。再者，有力的監(jiān)督檢查需要耗費(fèi)大量的人員和資源，因此，需要國家重視和支持這項(xiàng)監(jiān)督檢查工作，在資金上給予支持，提供堅(jiān)實(shí)的資金保障。還有，對于造假會計(jì)信息的行為要堅(jiān)決取締，加大懲罰力度。

2.加大注冊會計(jì)師監(jiān)督力度

要強(qiáng)化注冊會計(jì)師團(tuán)體水平，提高注冊會計(jì)師綜合水平。一方面，要加強(qiáng)對注冊會計(jì)師的扶持力度，不斷注入理論和實(shí)踐能力強(qiáng)的新興力量，擴(kuò)大團(tuán)體的同時(shí)注意提高團(tuán)體層次。另一方面，對于已經(jīng)是注冊會計(jì)師和將要或者有意評為注冊會計(jì)師的人才，要加強(qiáng)宣傳教育，對個人的修養(yǎng)和職業(yè)道德素質(zhì)把好關(guān)，對審計(jì)的工作要一絲不茍，嚴(yán)格對待，有自身原則，決不為蠅頭小利棄自身職業(yè)道德不顧，立場堅(jiān)定。

3.加快建設(shè)中小企業(yè)規(guī)范的會計(jì)體系

從我國頒布并施行的針對企業(yè)的會計(jì)運(yùn)用規(guī)定的準(zhǔn)則可見，我國在不斷完善和發(fā)展財(cái)務(wù)會計(jì)體系。然而，近期的準(zhǔn)則只適用于大企業(yè)和國有企業(yè)，對于中小企業(yè)并沒有詳細(xì)規(guī)定，對中小企業(yè)不太適用。因此，許多中小企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)操作沒有明確的指導(dǎo)，從而出現(xiàn)會計(jì)信息失真以及不及時(shí)的情況。所以，為了解決這一窘?jīng)r，我國應(yīng)該根據(jù)中型和小型企業(yè)的當(dāng)前狀況，加上一些大企業(yè)和國有企業(yè)的財(cái)務(wù)體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，盡快制定符合中型和小型企業(yè)目前財(cái)務(wù)工作情況和需要的規(guī)范化的財(cái)務(wù)體系。

4.完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度

（1）完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度，對企業(yè)的會計(jì)行為嚴(yán)加規(guī)范，在會計(jì)信息的相關(guān)環(huán)節(jié)和整個過程加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會計(jì)工作和會計(jì)信息中出現(xiàn)的問題，并積極尋找對策解決問題，在事前和事中都做好規(guī)范管理。

（2）對會計(jì)崗位職責(zé)加以明確，專人專職，使會計(jì)工作形成一個完整的流程，規(guī)范化管理，對會計(jì)人員的分工要明確，落實(shí)責(zé)任制，通過提高工作的效率和質(zhì)量，專人專責(zé)，從而達(dá)到提高會計(jì)信息質(zhì)量的目的，保障了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動的真實(shí)性和完整性。

5.提高會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)

中小企業(yè)要重視會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能，在錄取時(shí)要制定會計(jì)從業(yè)資格證書等基本崗位技能要求，通過筆試和面試兩方面對應(yīng)聘者進(jìn)行考量，最終選擇的會計(jì)人才。在聘用會計(jì)人員后，要重視對其的培訓(xùn)，通過會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者開展一些會計(jì)培訓(xùn)講座等，加強(qiáng)會計(jì)人員的專業(yè)技能，提高會計(jì)專業(yè)素質(zhì)，按照規(guī)定做好會計(jì)人員的繼續(xù)教育工作。

五、結(jié)論

中小企業(yè)是我國提高綜合國力的一大主力軍，擁有不可撼動的作用和地位，中型和小型企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系到對中型和小型企業(yè)財(cái)務(wù)情況和運(yùn)作效果的揭示，影響著會計(jì)信息使用者的判斷和決策，一旦會計(jì)信息失真，將會給采用會計(jì)信息的人帶來極大的經(jīng)濟(jì)損失，不利于經(jīng)濟(jì)的健康平穩(wěn)，因此，對于當(dāng)前中小企業(yè)出現(xiàn)的會計(jì)信息質(zhì)量問題要引起國家和企業(yè)的重視，尋找問題根源，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)管，積極采取強(qiáng)有力的手段提高會計(jì)信息質(zhì)量，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

作者：郝心惠 單位：渤海大學(xué)管理學(xué)院

會計(jì)信息論文:建筑施工企業(yè)會計(jì)信息論文

一、會計(jì)信息失真原因分析

針對會計(jì)信息普遍失真的現(xiàn)象，從政府、企業(yè)、以及會計(jì)從業(yè)人員自身三大方面進(jìn)行分析：

1.政府過度干預(yù)建筑施工企業(yè)以及市場自身的盲目性、自發(fā)性等弊端

“目前，部分地方政府管理建筑施工企業(yè)過程中仍存在錯位管理的現(xiàn)象，比如部分地方政府直接管理施工企業(yè)或直接干預(yù)建筑施工企業(yè)正常運(yùn)行?！痹谑袌鼋?jīng)濟(jì)下，個別企業(yè)尋找法律法規(guī)制度缺陷，利用合法而不合理的手段“制作”財(cái)務(wù)報(bào)表，掩蓋企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易真實(shí)性，導(dǎo)致會計(jì)信息嚴(yán)重失真。

2.施工企業(yè)對會計(jì)信息的不重視及內(nèi)部會計(jì)制度不完善

施工單位招聘人才主要是工程類專業(yè)，對會計(jì)專業(yè)重視度和投入相對較少。工程的質(zhì)量和進(jìn)度是所關(guān)注的重點(diǎn)，施工項(xiàng)目部為了控制成本贏得較大利益，財(cái)務(wù)信息造假時(shí)有發(fā)生。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會計(jì)制度不夠完善，造假現(xiàn)象頻繁發(fā)生?！艾F(xiàn)今很多建筑施工企業(yè)其體制處于傳統(tǒng)與新時(shí)代交替的關(guān)鍵時(shí)期，會計(jì)核算也正因?yàn)槠髽I(yè)處于這個時(shí)期，其精準(zhǔn)度下降，核算方法模糊，企業(yè)會計(jì)信息因此失真嚴(yán)重?！逼髽I(yè)及其項(xiàng)目部盲目追求利益，主要表現(xiàn)在與績效考核掛鉤的利益。建筑施工企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤較大化，因此企業(yè)通過調(diào)節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表，來達(dá)到減少稅款的目的；會計(jì)信息的失真直接影響施工單位的績效考核、經(jīng)濟(jì)利益等，進(jìn)而影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。為了追求良好的企業(yè)形象確保長遠(yuǎn)發(fā)展，施工單位會選擇性的隱匿報(bào)表中不利影響，贏得政府和市場的信任，增強(qiáng)自身的競爭力；項(xiàng)目部通過財(cái)務(wù)員操縱利潤，人為影響會計(jì)工作，使會計(jì)成為了內(nèi)部團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)活動。

3.會計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)問題

近年來會計(jì)專業(yè)擴(kuò)大招生規(guī)模和數(shù)量，然而會計(jì)人員的素質(zhì)卻未得到明顯提高。中小企業(yè)無須設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)，即使設(shè)置了相關(guān)機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低，會計(jì)人員無證上崗、會計(jì)組織機(jī)構(gòu)辦事低效，會計(jì)工作僅停留在記賬、算賬、報(bào)賬的層面。這部分人未經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格，缺乏對會計(jì)相關(guān)制度規(guī)定及信息真實(shí)性重要性的認(rèn)識，憑借著以往的低層次經(jīng)驗(yàn)做著高級會計(jì)信息統(tǒng)計(jì)，會計(jì)信息質(zhì)量堪憂。

二、提高會計(jì)信息真實(shí)性的措施

針對會計(jì)信息失真原因，從國家政府、企業(yè)內(nèi)部及會計(jì)從業(yè)人員三方面提出措施如下：

1.完善政府管理體制

國家需要完善會計(jì)信息方面的的相關(guān)法律法規(guī)，成立專業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，讓專業(yè)化的監(jiān)管指引企業(yè)發(fā)展。政府在執(zhí)行過程中不要直接干預(yù)會計(jì)信息質(zhì)量，更多的轉(zhuǎn)為宏觀調(diào)控，幫助建筑施工企業(yè)走向正軌。

2.完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)內(nèi)部要建立自己的專門會計(jì)機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)，明確各崗位的職責(zé)，加強(qiáng)約束和激勵力度。加強(qiáng)內(nèi)部核算管理，科學(xué)設(shè)計(jì)和合理組織會計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表及其傳遞程序。

3“.提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)

業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高可以通過對會計(jì)人員進(jìn)行定期或不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試來實(shí)現(xiàn)。在提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹立會計(jì)人員的良好職業(yè)道德形象?！便∈貢?jì)準(zhǔn)則和會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，奉獻(xiàn)社會?！坝捎诮?jīng)濟(jì)活動日趨復(fù)雜，會計(jì)核算環(huán)境也在不斷變化。建筑施工企業(yè)要想再復(fù)雜多變的環(huán)境下立足，必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制和經(jīng)營管理，遏制會計(jì)信息失真的發(fā)生?！边@需要立足于國家政府，企業(yè)內(nèi)部及財(cái)務(wù)從業(yè)人員三方面的實(shí)際情況，遵守會計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范，借鑒推廣企業(yè)信息管理模式，在保障隱私利益的前提下盡可能做到財(cái)務(wù)信息公開透明，努力提升施工企業(yè)的會計(jì)信息真實(shí)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。

作者：倪靜 羅義萍 單位：西南科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

會計(jì)信息論文:信號傳遞會計(jì)信息論文

一、會計(jì)信息信號傳遞理論

非對稱會計(jì)信息的產(chǎn)生主要原因是社會分工、信息成本、委托人與人之間的利益沖突以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性等，信息不對稱會導(dǎo)致逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，這對企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)極為不利。逆向選擇指的是在簽訂相關(guān)契約的時(shí)候，人知道自己的類型，而委托人不知道，從而選擇了不恰當(dāng)?shù)娜?，在這種情況下，人會獲得較大額的經(jīng)濟(jì)利益，而委托人則會處于信息劣勢的地位上。而道德風(fēng)險(xiǎn)指的是在簽訂契約后，人為實(shí)現(xiàn)自身利益較大化不惜犧牲委托人的利益，如資產(chǎn)使用不當(dāng)?shù)?。解決逆向選擇問題的一個有效方法就是信號傳遞，在信號傳遞中，人充分展現(xiàn)出自己的類型，并選擇某種可以識別的信號，使自己的類型能夠被委托人識別，委托人在觀察到人信號之后，根據(jù)實(shí)際情況與人簽訂契約。例如，在人才招聘市場上，有能力、經(jīng)驗(yàn)和高學(xué)歷的人才應(yīng)該充分將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來，招聘方在接受到這種信號之后，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考量，在保障自身利益不受損害的情況下與應(yīng)聘者簽訂勞動關(guān)系合同。這是信號傳遞中的一般案例，會計(jì)信息信號傳遞與人才招聘一樣，都是通過發(fā)出信號，才能促使投資者做出正確的投資決策從而較大程度降低逆向選擇發(fā)生的可能性。

二、會計(jì)信息的信號傳遞作用

財(cái)務(wù)報(bào)告在會計(jì)信息中起著信號傳遞的作用，在證券市場上，也存在著信息不對稱的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在不同質(zhì)量的證券以相同價(jià)格出售上。在股份有限制條件限制下，股東不直接參與公司的日常經(jīng)營管理活動，而是通過委托人處理。但是，股東無法親自參與到公司全部經(jīng)營管理活動，無法充分了解經(jīng)理的執(zhí)行能力，只能獲取部分不信息。在這種情況下，公司經(jīng)理等內(nèi)部人員就擁有更多、更的信息，內(nèi)部人員能夠擁有比外部投資者更多的關(guān)于企業(yè)真實(shí)質(zhì)量的信息，從而利用這些信息優(yōu)勢獲取更多超額利潤。投資者由于不能充分了解企業(yè)的真實(shí)信息和風(fēng)險(xiǎn)情況，就無法對企業(yè)作出正確的評價(jià)，做出正確的投資決策，從而發(fā)生逆向選擇，導(dǎo)致市場資源配置效率低的現(xiàn)象出現(xiàn)。另一方面，投資者會理性認(rèn)識到內(nèi)部信息的可能性，但由于不能區(qū)分企業(yè)的質(zhì)量，就會降低愿意購買股票的價(jià)格，較大限度降低自身的經(jīng)濟(jì)損失。由于信息不對稱現(xiàn)象的存在，會對投資者和信息者形成極為不利的影響作用，不利于投資者做出正確的投資決策，從而為企業(yè)籌資活動增加難度，導(dǎo)致資金成本上升。在這種情況下，企業(yè)要順利進(jìn)行籌資活動，投資者要做出正確的投資決策，就應(yīng)該充分發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)告在會計(jì)信息信號傳遞中的重要作用。市場根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告作出積極的反應(yīng)，高質(zhì)量公司的股票價(jià)格會上漲，那些會計(jì)信息不披露的企業(yè)則被認(rèn)為是有不良信息，股票價(jià)格會隨之下降。因此，企業(yè)要保障籌資活動順利進(jìn)行，為企業(yè)進(jìn)一步生產(chǎn)、發(fā)展提供充分的經(jīng)濟(jì)支持，就會有充足的動力主動進(jìn)行會計(jì)信息披露，向市場傳遞企業(yè)的信號。當(dāng)然，由于股東與企業(yè)經(jīng)理人的利益不一致，以及信息成本的存在，所以，內(nèi)部信息總是存在的。通過財(cái)務(wù)報(bào)告充分披露企業(yè)信息，較大限度降低內(nèi)部信息存在的可能性，以及內(nèi)部人員利用信息優(yōu)勢獲取利益的可能性，使外部信息使用者能夠?qū)⒉煌钠髽I(yè)區(qū)分開來，結(jié)合自身的實(shí)際情況選在質(zhì)量的企業(yè)進(jìn)行投資活動，為證券市場的有效、有序運(yùn)行提供充分的保障。通過會計(jì)信息的有效披露，可以有效減少外部用戶對公司未來發(fā)展的不確定性，從而愿意用較高的價(jià)格購買企業(yè)股票和證券，企業(yè)的籌資能力也會相應(yīng)提高，這對降低企業(yè)資金成本具有非常重要的作用，將會計(jì)信息進(jìn)行有效披露，也可以提高企業(yè)的價(jià)值，這對企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、長遠(yuǎn)發(fā)展重要戰(zhàn)略目標(biāo)具有極其重要的作用。會計(jì)信息具有一定的經(jīng)濟(jì)后果，對社會資源的合理有效配置具有重要作用。通過正確、的會計(jì)信息，社會資源提供者可以對企業(yè)的機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評價(jià)，從而選擇出的投資公司，作出正確的投資決策，保障自身能夠從投資活動中獲取更多的超額利潤，實(shí)現(xiàn)資源的合理、有效配置，避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)的問題。因此，會計(jì)信息的信號傳遞是維護(hù)證券市場有序、健康運(yùn)行的重要保障。會計(jì)信息信號傳遞的作用體現(xiàn)在直接和間接兩個方面，企業(yè)管理者會在會計(jì)期初披露企業(yè)的相關(guān)信息，投資者在期末觀察企業(yè)的現(xiàn)金流量，進(jìn)而推斷企業(yè)發(fā)展情況和管理者披露信息的真?zhèn)巍Ｒ虼耍芾碚咭獦淞⒘己玫纳鐣蜗螅c投資者之間形成良好的合作關(guān)系，就應(yīng)該積極進(jìn)行真實(shí)信息的披露，保障投資者能夠?qū)ζ髽I(yè)價(jià)值進(jìn)行正確的預(yù)測。在這種情況下，管理者傳遞出來的公司價(jià)值預(yù)期是一種直接信號。間接信號傳遞的會計(jì)信息包括內(nèi)部持股比例、審計(jì)質(zhì)量、資本結(jié)構(gòu)、股利政策及會計(jì)政策等。如果企業(yè)在經(jīng)營活動中出現(xiàn)不良情況，管理者就不會保留較高比例的權(quán)益。因此，內(nèi)部持股比例是企業(yè)傳遞出來的一種間接信號。其中，審計(jì)質(zhì)量也是一種間接信號，如果公司的整體質(zhì)量比較差，就不會花較高的成本請審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)，投資者在進(jìn)行投資決策的時(shí)候，就可以根據(jù)企業(yè)審計(jì)情況慎重進(jìn)行選擇。采用穩(wěn)健原則，質(zhì)量比較高的企業(yè)仍將報(bào)告盈利，而質(zhì)量比較低的企業(yè)就會報(bào)告虧損。因此，穩(wěn)健會計(jì)政策具有信號傳遞的作用，穩(wěn)健會計(jì)信息的信號傳遞，可以間接突出企業(yè)質(zhì)量，使投資者做出正確的投資決策，既能夠保障企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，又能夠保障投資者在投資活動中獲得預(yù)期利潤。當(dāng)然，采用穩(wěn)健會計(jì)政策，也能夠充分說明管理者對企業(yè)未來發(fā)展有信心，對這種企業(yè)進(jìn)行投資，不會有太大的投資風(fēng)險(xiǎn)。管理者自愿進(jìn)行盈利預(yù)測披露，是信號傳遞的重要表現(xiàn)，自愿披露盈利預(yù)測的企業(yè)都會有非常好的業(yè)績表現(xiàn)，這對投資者進(jìn)行投資決策具有重要的參考作用。

三、信號傳遞信息真實(shí)性與充分性的分析

會計(jì)信息能夠發(fā)揮出信號的作用，會計(jì)信號應(yīng)該具備真實(shí)性與充分性，但是，現(xiàn)階段我國在這兩方面都存在問題。

（一）真實(shí)性

會計(jì)信息信號傳遞的作用是使信息使用者相信信號的真實(shí)性，并對企業(yè)進(jìn)行投資活動。但是，目前我國會計(jì)信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，為了經(jīng)濟(jì)、政治利益，會計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)了虛假情況，這對企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)具有非常不利的影響作用。要保障會計(jì)信息信號的真實(shí)性，應(yīng)該建立完善、的經(jīng)濟(jì)和法律制度，對會計(jì)信號進(jìn)行甄別和規(guī)范。財(cái)務(wù)報(bào)告遵循公認(rèn)的會計(jì)原則，即使依然會存在一些不確定性，也會被認(rèn)為是真實(shí)的。因此，必須建立高質(zhì)量的的會計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施力度，充分發(fā)揮出會計(jì)信息信號功能的重要作用。

（二）充分性

會計(jì)信息充分披露指的是企業(yè)應(yīng)提供完整的信息使用戶參考和理解，充分揭示會計(jì)信息對用戶的理解和決策有用的重要信息。要保障會計(jì)信息信號傳遞的充分性，應(yīng)該在重要性和成本效益原則下進(jìn)行信息約束，并建立的經(jīng)濟(jì)制度，建立完善的法律制度，建立完善的會計(jì)準(zhǔn)則和信息披露規(guī)范等體系，對企業(yè)會計(jì)信息信號傳遞的活動加強(qiáng)規(guī)范。當(dāng)然，必須完善審計(jì)制度，改善審計(jì)環(huán)境、提高會計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，增強(qiáng)法律意識，較大程度消除市場上的虛假信號。

四、結(jié)束語

綜上所述，穩(wěn)健會計(jì)信息的信號傳遞具有非常重要的影響作用，可以為企業(yè)進(jìn)行籌資活動提供保障，可以使投資者做出正確的投資決策，在保障自身利益不受損害的情況下獲取更多超額利潤。因此，必須充分展現(xiàn)出會計(jì)信息信號傳遞的重要作用，維護(hù)健康、有序的會計(jì)市場秩序。

作者：洪家泰 單位：欽州市濱海新城置業(yè)集團(tuán)有限公司

會計(jì)信息論文:網(wǎng)絡(luò)化農(nóng)業(yè)會計(jì)信息論文

一、完善農(nóng)業(yè)會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化構(gòu)建的幾點(diǎn)對策

(一)制定完善的內(nèi)部控制制度

制定完善的內(nèi)部控制制度是改善內(nèi)部控制缺陷的基本前提。根據(jù)我國現(xiàn)行的會計(jì)法中所規(guī)定，會計(jì)內(nèi)部制度的構(gòu)建包括明確職責(zé)、如實(shí)記錄、強(qiáng)化監(jiān)督、定期檢查、相互制約等，從而確保會計(jì)人員能夠嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范的會計(jì)操作程序開展會計(jì)工作[5]。這套內(nèi)部控制制度同樣適用在農(nóng)業(yè)會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)中。農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員分工、責(zé)任分配等制定出一套適合農(nóng)業(yè)企業(yè)自身情況的會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制制度，并建立獎罰機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督職能，以完善的制度規(guī)范行為，為保障農(nóng)業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)、性提供制度上的有力支撐。

(二)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識

通過前文分析不難看出會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)存在如網(wǎng)絡(luò)犯罪等信息風(fēng)險(xiǎn)，因此強(qiáng)化操作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，是必不可少的風(fēng)險(xiǎn)防范舉措。農(nóng)業(yè)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)以及財(cái)務(wù)、信息部門都應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性，并將提高風(fēng)險(xiǎn)防控意識作為人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容，強(qiáng)化操作控制與保密工作，對于企業(yè)會計(jì)機(jī)密信息必須要實(shí)施嚴(yán)密的監(jiān)督控制，從而較大程度降低網(wǎng)絡(luò)信息風(fēng)險(xiǎn)。

(三)強(qiáng)化軟硬件控制規(guī)范操作流程

來自系統(tǒng)軟硬件方面的問題時(shí)刻威脅著會計(jì)信息數(shù)據(jù)的安全，因此必須強(qiáng)化系統(tǒng)軟硬件控制。可考慮增設(shè)進(jìn)入口令校驗(yàn)等方式提升操作安全性，同時(shí)提高軟件的糾錯能力，設(shè)定系統(tǒng)定期自動備份，避免因系統(tǒng)故障導(dǎo)致重要數(shù)據(jù)丟失，提升數(shù)據(jù)的安全性，同時(shí)定期檢測系統(tǒng)漏洞，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。此外會計(jì)人員在利用會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行操作的過程中，務(wù)必要嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)范進(jìn)行操作，避免因操作不當(dāng)增加故障風(fēng)險(xiǎn)。

(四)強(qiáng)化會計(jì)人才職業(yè)能力與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)工作

農(nóng)業(yè)會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)離不開高素質(zhì)人才，因此農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化會計(jì)人員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化人員會計(jì)知識與農(nóng)業(yè)相關(guān)知識的培訓(xùn)，強(qiáng)化會計(jì)軟件系統(tǒng)操作能力，并應(yīng)提高會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，建立獎罰機(jī)制，規(guī)范操作人員行為。因會計(jì)信息系統(tǒng)的引入，使得原本繁復(fù)的會計(jì)工作得到大幅簡化，這種背景下，企業(yè)可充分調(diào)動財(cái)務(wù)人員的工作積極性，將省下的精力則可投入到數(shù)據(jù)的校驗(yàn)與審核工作中，加強(qiáng)校驗(yàn)與審核，進(jìn)一步提高會計(jì)信息的性，提高會計(jì)工作效率。

二、結(jié)束語

農(nóng)業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的重要地位早已得到社會各界的普遍認(rèn)同，隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系的不斷完善，農(nóng)業(yè)企業(yè)以及逐步走向了多種所有制、經(jīng)營方式以及農(nóng)工商并存的全新發(fā)展道路，這也為農(nóng)業(yè)會計(jì)帶來了全新機(jī)遇與挑戰(zhàn)。不斷完善的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為農(nóng)業(yè)會計(jì)帶來了全新的改革方向，為加快農(nóng)業(yè)會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)腳步，本文首先從現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)中入手，提出了幾點(diǎn)完善對策，旨在進(jìn)一步推動我國農(nóng)業(yè)會計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的不斷完善。

作者：郝小改 單位：山西運(yùn)城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

會計(jì)信息論文:林業(yè)會計(jì)信息論文

一、林業(yè)企業(yè)會計(jì)信息檔案管理的對策分析

（一）提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)

為了提高林業(yè)企業(yè)單位的工作效率，就應(yīng)該定期的對其檔案管理的相關(guān)工作人員進(jìn)行相關(guān)的工作培訓(xùn)，不斷的提高工作人員的專業(yè)性，樹立他們正確的工作態(tài)度，提高對會計(jì)信息檔案管理工作的認(rèn)識。隨著社會的發(fā)展，信息化也在不斷的普及，因此會計(jì)信息的檔案管理人員一定要跟上時(shí)代的步伐，更不能由其他非專業(yè)人員來替代專業(yè)人員的位置。對林業(yè)企業(yè)單位的會計(jì)信息檔案管理人員的工作交接問題做好相應(yīng)規(guī)定。很多林業(yè)企業(yè)單位由于各種原因，導(dǎo)致會計(jì)信息檔案管理人員在工作交接的工程中出現(xiàn)了問題，因此，一定要在原檔案工作人員辭職之前，做好新舊工作人員的交接工作，從而避免造成會計(jì)信息檔案的損失與缺失。林業(yè)企業(yè)單位其實(shí)是一項(xiàng)非常繁瑣的工作，這就要求從事會計(jì)信息檔案管理的工作人員一定要細(xì)心、耐心以及具有較高的責(zé)任感。

（二）完善會計(jì)信息檔案的管理體系

1.合理有效的利用會計(jì)信息檔案為自己服務(wù)在信息時(shí)代，林業(yè)企業(yè)單位應(yīng)該不斷地提高會計(jì)信息檔案的利用率，合理的利用會計(jì)信息檔案來為自己的發(fā)展服務(wù)，因此，林業(yè)企業(yè)單位要不斷的提高對會計(jì)信息檔案管理的重視程度，及時(shí)的檢查會計(jì)信息檔案，這樣才能掌握相關(guān)工作的近期動態(tài)，對林業(yè)企業(yè)單位的工作會有更大的幫助。

2.形成屬于自己的會計(jì)信息檔案管理規(guī)則在會計(jì)信息檔案的管理過程中，林業(yè)企業(yè)單位需要逐漸的形成和完善自己獨(dú)特的管理規(guī)則，要采用科學(xué)合理的方式進(jìn)行管理，節(jié)約人力和物力以及財(cái)力來進(jìn)行檔案管理，這樣才能夠加強(qiáng)工作效率。

3.及時(shí)更新會計(jì)信息檔案在工作中，每天都會有新的資料變動，因此，會計(jì)信息檔案的管理人員一定要及時(shí)的跟上步伐，及時(shí)的收集新的材料來不斷的充實(shí)自己的會計(jì)信息檔案庫，逐漸的完善會計(jì)信息檔案的管理體系，那么這樣的管理體系勢必會給林業(yè)企業(yè)單位的發(fā)展帶來益處，并且也能夠體現(xiàn)出林業(yè)企業(yè)單位的工作效率。

（三）完善會計(jì)信息檔案的信息化管理

1.加快林業(yè)企業(yè)單位檔案管理逐漸實(shí)現(xiàn)信息資源數(shù)字化發(fā)展林業(yè)企業(yè)單位能夠進(jìn)行會計(jì)信息檔案信息化建設(shè)的一個重要的基礎(chǔ)前提，就是確保會計(jì)信息檔案信息資源的數(shù)字化，同時(shí)會計(jì)信息檔案信息資源的數(shù)字化也是對會計(jì)信息檔案資源原件得以保存的一個重要手段，目前，我國主要是通過先進(jìn)的信息手段來對林業(yè)企業(yè)單位的檔案進(jìn)行管理，將會計(jì)信息檔案部門的各種其他形式的管理轉(zhuǎn)化為數(shù)字化信息化的管理模式。建立一個比較完善的、、規(guī)范的會計(jì)信息檔案數(shù)據(jù)庫，建立數(shù)字化會計(jì)信息檔案的管理模式，要明確并不是取消傳統(tǒng)檔案管理的模式以及檔案載體，而是為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，形成一個現(xiàn)代化信息管理與傳統(tǒng)信息管理兩種模式相互共存相互發(fā)展的合作關(guān)系。

2.加快林業(yè)企業(yè)單位檔案管理逐漸實(shí)現(xiàn)信息資源數(shù)字化發(fā)展林業(yè)企業(yè)單位能夠進(jìn)行會計(jì)信息檔案信息化建設(shè)的一個重要的基礎(chǔ)前提，就是確保會計(jì)信息檔案信息資源的數(shù)字化，同時(shí)會計(jì)信息檔案信息資源的數(shù)字化也是對檔案資源原件得以保存的一個重要手段。

二、結(jié)語

我國主要是通過先進(jìn)的信息手段來對林業(yè)企業(yè)單位的會計(jì)信息檔案進(jìn)行管理，將檔案部門的各種其他形式的管理轉(zhuǎn)化為數(shù)字化信息化的管理模式，成立一個比較完善的、、規(guī)范的會計(jì)信息檔案數(shù)據(jù)庫，對于建立數(shù)字化檔案的管理模式，要明確并不是取消傳統(tǒng)檔案管理的模式以及檔案載體，而是為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，形成一個現(xiàn)代化信息管理與傳統(tǒng)信息管理兩種模式相互共存相互發(fā)展的合作關(guān)系。

作者：李淑云

會計(jì)信息論文:決策有用性會計(jì)信息論文

一、規(guī)范會計(jì)信息決策的有效方法

對于這種影響惡劣的操作會計(jì)信息的行為，相關(guān)部門應(yīng)該對上市公司一方面需采取嚴(yán)格的監(jiān)管措施，另一方面需要不斷完善和加強(qiáng)會計(jì)信息審計(jì)方法，嚴(yán)懲違法操作會計(jì)信息的行為。因此，必須想辦法約束占有股份較高，具有實(shí)際控制權(quán)的股東的行為，比如在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立具有實(shí)際控制權(quán)的董事會，并配門專門的會計(jì)人員，對于公司的各向運(yùn)營情況進(jìn)行審計(jì)操作，并嚴(yán)格按照證監(jiān)會的要求;加強(qiáng)高級會計(jì)人才的教育和培訓(xùn)，以完善獨(dú)立董事的各向行為。此外，在目前形勢下，會計(jì)律師事務(wù)所非常多，而企業(yè)需要審計(jì)的業(yè)務(wù)較少，在激烈的市場競爭中，會計(jì)律師事務(wù)所常常處于弱勢，上市公司和會計(jì)律師事務(wù)所處于不平等關(guān)系，容易導(dǎo)致會計(jì)律師事務(wù)所在工作過程中受到企業(yè)的干擾，會計(jì)審計(jì)工作的獨(dú)立性和公正性得不到保障。因此，相關(guān)部門必須建立健全審計(jì)方面的法律法規(guī)，對弄虛作假的上市公司和公式內(nèi)部高層人員施以嚴(yán)厲處罰，如果發(fā)現(xiàn)有協(xié)同造假的會計(jì)師或會計(jì)律師事務(wù)所，應(yīng)該嚴(yán)肅查處。查處過程必須從源頭開始，對于惡意操縱會計(jì)信息的違法行為，必須進(jìn)行揭露，述諸法律，并讓造假者無處可藏，這樣才能夠保障一個公平、干凈和公正的會計(jì)信息環(huán)境。一個重要的方面就是相關(guān)政府部門必須加強(qiáng)會計(jì)信息審查宣傳教育工作，多方位地對企業(yè)事業(yè)單位群體、組織或個人闡述會計(jì)信息審查的責(zé)任和義務(wù)，其不僅僅具有道德方面的責(zé)任，還事關(guān)社會主義誠信建設(shè)，同時(shí)也肯能觸及法律法規(guī)。只有每個人從本質(zhì)上認(rèn)識到會計(jì)信息作假的危害，才能夠從源頭上杜絕此類問題的頻繁發(fā)生。

二、企業(yè)會計(jì)信息決策的意義

首先，會計(jì)信息最重要的作用是幫助投資者確定企業(yè)是否具有盈利能力，或者其預(yù)期的應(yīng)力能力，幫助投資者合理配置投資資金。股票價(jià)格與會計(jì)信息能夠直接掛鉤，前者所反映的信息直接可以通過后者看出來。因此，管理人員應(yīng)該學(xué)會如何配置化的資源，不僅僅是靠把我投資機(jī)會，學(xué)習(xí)如何看待凈現(xiàn)金流為負(fù)的情況，只有把盈利能力不斷傳遞，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來帶來經(jīng)濟(jì)效益。其次，在高速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)過程中，信息化傳播迅速，一個上市企業(yè)任何的不利消息都會帶動其股價(jià)大跌，資金流動性非常快。對于那種風(fēng)險(xiǎn)性高，需要長時(shí)間投資，并且具有高回報(bào)率的投資方式，會計(jì)決策信息對其的審查必須嚴(yán)格而細(xì)致，要能夠反映企業(yè)的真實(shí)的經(jīng)營狀況，因此對于會計(jì)信息審查的要求質(zhì)量更加高，會計(jì)信息對投資風(fēng)險(xiǎn)的評估和資本市場的運(yùn)作所起到的作用舉足輕重。

三、結(jié)論

根據(jù)文章的分析和研究，會計(jì)信息決策作為一個信息系統(tǒng)，它的最終目標(biāo)就是讓各種不一樣類型使用者能夠地獲取他們所需要的信息，而會計(jì)信息決策的性和適用性是每個企業(yè)在會計(jì)審查方面的最終目標(biāo)。會計(jì)信息決策可以通過一下方式得出:及時(shí)個重要方法是試驗(yàn)研究論證，另一個是邏輯推斷。關(guān)于試驗(yàn)研究論證，這一方法對于投資者所做的決策具有非常有效的指導(dǎo)意義，因?yàn)樗軌驇椭顿Y者進(jìn)一步了解財(cái)務(wù)報(bào)告中的有用信息和決策方向，弄清楚企業(yè)是否值得投資，它在某些方面確定了財(cái)務(wù)會計(jì)信息的低信息量化值。決策有用性是會計(jì)信息中最為重要的一個部分，同時(shí)也是會計(jì)理論研究的核心問題。目前我國會計(jì)行業(yè)中存在嚴(yán)重的虛假現(xiàn)象，這與社會主義現(xiàn)代化市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)的方向背道而馳，嚴(yán)重影響社會誠信，觸犯相關(guān)法律，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，必須加快完善會計(jì)信息治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建會計(jì)信息決策相關(guān)理論研究，對于未來會計(jì)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步具有重要意義。

作者：任唯佳 單位：保定廣播電視大學(xué)

會計(jì)信息論文:股價(jià)與會計(jì)信息論文

一、研究假設(shè)

假設(shè)一：上市公司披露反映公司盈利能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)為：每股凈資產(chǎn)、每股現(xiàn)金凈流量、每股凈收益、市凈率、市盈率、留存收益率、營業(yè)收入凈利潤率、總資產(chǎn)凈利潤率、股東權(quán)益凈利潤率。假設(shè)二：上市公司披露反映公司償債能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)為，現(xiàn)金流與短負(fù)債比率、速動比率、流動比率、權(quán)益對負(fù)債比率、資產(chǎn)負(fù)債率。假設(shè)三：上市公司披露反映公司營運(yùn)能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)為：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、現(xiàn)金及等價(jià)物周轉(zhuǎn)率、營運(yùn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率和流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。假設(shè)四：上市公司披露的反映公司發(fā)展能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)為：總資產(chǎn)增長率、主營業(yè)務(wù)增長率、資本積累率和凈利潤增長率。假設(shè)五：以上四個種類的財(cái)務(wù)指標(biāo)對于股價(jià)的解釋力度較高，誤差項(xiàng)與股價(jià)沒有顯著的相關(guān)性。

二、研究方法

我們將會計(jì)信息與股價(jià)反應(yīng)之間的研究轉(zhuǎn)變?yōu)榱藭?jì)信息指標(biāo)與股價(jià)之間的實(shí)證研究。每一類在假設(shè)之中提及的指標(biāo)都具有自己特定的含義，也是會計(jì)信息的載體。一、對于會計(jì)信息指標(biāo)和股票價(jià)格的相關(guān)程度研究；二、以會計(jì)信息指標(biāo)為解釋變量，股價(jià)市價(jià)為被解釋變量，建立線性回歸分析模型，選取其中擬合優(yōu)度優(yōu)度較高的一種進(jìn)行經(jīng)濟(jì)意義解釋。

三、數(shù)據(jù)選取

本文從華泰證券交易所選取了銀行、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、鐵路建設(shè)、航天航空、水利建設(shè)和券商六個板塊之中的領(lǐng)漲股以及其他具有代表性的藍(lán)籌股。最終確定了100家上市公司在2014年全年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及股價(jià)走勢。

四、會計(jì)信息與股價(jià)的相關(guān)性研究

BV與股價(jià)的相關(guān)性分析中通過了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，表明了BV與股價(jià)存在正的線性關(guān)系，同時(shí)可以看出其他指標(biāo)對于股價(jià)的正相關(guān)性并沒有BV那么強(qiáng)。因此可以選取BV作為回歸方程的一個解釋變量。EBITI與股價(jià)的相關(guān)性分析中通過了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，表明了EBITI與股價(jià)存在正的線性關(guān)系，同時(shí)可以看出其他指標(biāo)對于股價(jià)的正相關(guān)性并沒有EBITI那么強(qiáng)。因此可以選取EBITI作為回歸方程的一個解釋變量。CR與股價(jià)的相關(guān)性分析中通過了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，表明了CR與股價(jià)存在正的線性關(guān)系，同時(shí)可以看出其他指標(biāo)對于股價(jià)的正相關(guān)性并沒有CR體現(xiàn)出的那么強(qiáng)。因此可以選取CR作為回歸方程的一個解釋變量。TA與股價(jià)的相關(guān)性分析中通過了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，表明了TA與股價(jià)存在正的線性關(guān)系，同時(shí)可以看出其他指標(biāo)對于股價(jià)的正相關(guān)性并沒有TA體現(xiàn)出的那么強(qiáng)。因此可以選取TA作為回歸方程的一個解釋變量。

五、會計(jì)信息與股價(jià)反應(yīng)的回歸模型

首先根據(jù)四類信息跟股票價(jià)格的相關(guān)性分析的結(jié)果，得出與股價(jià)最相關(guān)反映上市公司不同能力的指標(biāo)信息。四類信息當(dāng)中具體的會計(jì)信息代表分別為：BV（每股凈資產(chǎn)）作為反映上市公司的盈利能力代表；EBITI（利息保障倍數(shù)）作為反映上市公司的償債能力代表；CR（現(xiàn)金周轉(zhuǎn)率）作為反映上市公司的營運(yùn)能力代表；TA（總資產(chǎn)增長率）作為上市公司的發(fā)展能力代表。將這些代表不同的會計(jì)信息指標(biāo)代入建立的回歸模型：其中表示第i公司在第t年的年報(bào)披露交易日的收盤價(jià)，此處作自然對數(shù)處理，使其線性特征更加明顯，這里t取2014年。分別為BV、EBITI、CR和的擬合優(yōu)度。根據(jù)對2014年樣本的整理的數(shù)據(jù)分析，得到了近500個樣本，結(jié)合上述模型將其輸入Eviews軟件進(jìn)行回歸分析，可以發(fā)現(xiàn)以下關(guān)系：

六、本文主要結(jié)論

（一）年報(bào)披露的各種會計(jì)信息分別對股價(jià)的解釋程度不同

直接影響股價(jià)反映公司盈利能力的會計(jì)信息指標(biāo)是每股凈資產(chǎn)和每股收益，其中反映公司盈利能力的會計(jì)指標(biāo)在四種指標(biāo)類型中對股價(jià)影響較大；直接影響股價(jià)反映公司發(fā)展前景的會計(jì)指標(biāo)是總資產(chǎn)增長率，并且在四種指標(biāo)對股價(jià)影響中排名第二；直接影響股價(jià)反映公司償債能力的會計(jì)指標(biāo)是EBITI，排名第三；直接影響股價(jià)反映公司營運(yùn)能力的會計(jì)指標(biāo)是現(xiàn)金以及現(xiàn)金等價(jià)物周轉(zhuǎn)率，其對股價(jià)的影響相關(guān)程度上來講是最小的。這樣既反映出投資者在交易股票的時(shí)候?qū)?jì)信息的喜好程度，利于投資者在選擇時(shí)進(jìn)行排序并且挑選出對自己判斷最有利的指標(biāo)進(jìn)行抉擇。

（二）公司股價(jià)中并沒有反映出年報(bào)中披露的會計(jì)信息

即我國的股市并非有效。在對各類會計(jì)信息聯(lián)合對股價(jià)的解釋力分析中，原本假設(shè)四類會計(jì)信息聯(lián)合起來對于股價(jià)的解釋力度最強(qiáng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)投資者在選擇的時(shí)候并不看重公司的償債能力，而把目光主要集中在盈利能力。這種投資心理一定程度上反映出了我國去杠桿之旅可能會十分艱難，并也預(yù)示了我國的高杠桿股市風(fēng)險(xiǎn)很大，一旦資金鏈斷裂將會有十分嚴(yán)重的后果。

作者：李然 單位：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

會計(jì)信息論文:公司治理中會計(jì)信息論文

一、當(dāng)前公司會計(jì)信息質(zhì)量問題

1.會計(jì)信息失真

一些大股東利用控股優(yōu)勢，在未征求其他股東意見的情況下，隨意改變募集資金的用途，拒絕履行與此相關(guān)的事項(xiàng)及時(shí)公告義務(wù)，從而給會計(jì)信息的正式性帶來影響，也使得中小投資者的利益失去了保障；部分企業(yè)內(nèi)部管理人，在企業(yè)結(jié)構(gòu)體制不完整、監(jiān)督機(jī)制不健全的情況下，為了逃稅漏稅或?yàn)榱藙?chuàng)績效，會采用虛列資本、隨意轉(zhuǎn)移收入、為不同的使用者提供不同會計(jì)報(bào)表等手段，操縱會計(jì)信息，導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)交易失真、會計(jì)信息失真；公司會計(jì)人員素質(zhì)低下，在會計(jì)信息核算、處理過程中，不能真實(shí)記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

2.會計(jì)信息披露滯后

國家經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)明確指出，為了便于投資人對投資風(fēng)險(xiǎn)和投資收益進(jìn)行評估，公司應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定公開有關(guān)會計(jì)信息，如上市公司應(yīng)按照《公開發(fā)行股票公司信息披露實(shí)施細(xì)則》規(guī)定及時(shí)公布財(cái)務(wù)信息定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告。但是許多公司在會計(jì)信息披露中，要么是拖延會計(jì)信息披露時(shí)間，造成信息披露滯后，要么是利用會計(jì)規(guī)則的靈活性或制度漏洞，有意隱瞞應(yīng)該披露的信息，進(jìn)行會計(jì)信息欺詐，導(dǎo)致公司會計(jì)信息質(zhì)量受到影響。以上會計(jì)信息披露滯后行為，會給公司經(jīng)濟(jì)活動帶來不良影響，如影響投資者對公司的信任，導(dǎo)致公司會計(jì)信息虛假，進(jìn)而形成惡性循環(huán)，制約公司向前發(fā)展。

二、提高公司會計(jì)質(zhì)量的建議

1.強(qiáng)化公司內(nèi)部治理，完善內(nèi)部監(jiān)督制衡機(jī)制

完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，使股東大會、管理層、監(jiān)事會和董事會之間形成相互制衡的關(guān)系，是減少公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)缺陷、提高公司會計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。鑒于此，在企業(yè)治理中，企業(yè)管理階層要積極尋找完善公司治理結(jié)構(gòu)的新路徑，這就要求公司股東大會充分發(fā)揮自身作用，明確自身對董事會的監(jiān)督、約束功能；強(qiáng)化董事會的作用，確立董事會在內(nèi)部控制中的核心地位，完善獨(dú)立董事會制度，提高獨(dú)立董事的比例和董事的決策水平；完善公司監(jiān)管制度，授予監(jiān)事會公司財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督權(quán)、監(jiān)察權(quán)。此外，公司還要進(jìn)一步深化產(chǎn)權(quán)制度改革，一方面強(qiáng)化債權(quán)人的地位，發(fā)揮相機(jī)治理機(jī)制在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用，一方面吸引更多的小股東參與到公司治理中來，同時(shí)自覺接受和配合國資委的監(jiān)管行為，加大對管理層的監(jiān)督，使企業(yè)管理自覺遵守內(nèi)部控制制度，減少債權(quán)人與相關(guān)利益人單獨(dú)或合謀進(jìn)行會計(jì)信息造假的可能性，保障會計(jì)信息質(zhì)量。

2.完善公司外部管理，健全監(jiān)督約束機(jī)制

完善公司外部管理，可以進(jìn)一步強(qiáng)化市場約束機(jī)制，公司要進(jìn)一步完善經(jīng)理市場，鼓勵市場并購行為，通過外部市場約束壓力打造公司規(guī)范化發(fā)展的外部動力，增強(qiáng)市場聲譽(yù)效應(yīng)，突出外部產(chǎn)權(quán)主體利益，以減少、杜絕公司經(jīng)營管理層運(yùn)用會計(jì)手段來營私舞弊的行為。政府主管部門則要進(jìn)一步促進(jìn)會計(jì)師行業(yè)的獨(dú)立化發(fā)展，強(qiáng)化注冊會計(jì)師監(jiān)管力度，對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行行業(yè)自律管理和行政化管理，促使它們樹立誠信執(zhí)業(yè)思想，保障注冊會計(jì)師的獨(dú)立性，提高其審計(jì)質(zhì)量。此外，政府主管部門還要完善公司會計(jì)信息披露制度，嚴(yán)肅處理會計(jì)信息違法行為，以起到警示、威懾違法、違規(guī)者的作用。

3.完善會計(jì)基礎(chǔ)工作，治理會計(jì)信息失真現(xiàn)象

規(guī)范會計(jì)基本工作，可以有效提高會計(jì)信息質(zhì)量。因此，公司應(yīng)提高對會計(jì)基本工作的關(guān)注度，完善公司內(nèi)部會計(jì)工作制度，對會計(jì)崗位設(shè)定、從崗資格、崗位編制、登記賬簿等會計(jì)基本工作作出明確規(guī)范，督促財(cái)會人員嚴(yán)格按照公司會計(jì)制度進(jìn)行成本核算，正確編制會計(jì)報(bào)表，確保會計(jì)帳表的性、完整性、真實(shí)性。財(cái)會部門要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部印發(fā)的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》來規(guī)范財(cái)會人員的證、賬、表填報(bào)、上繳行為，明確會計(jì)人員崗位職責(zé)，合理進(jìn)行會計(jì)崗位分工，以提高公司會計(jì)行為的規(guī)范化、制度化，為公司會計(jì)信息質(zhì)量提高打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.提高會計(jì)人員素質(zhì)

財(cái)會人員是公司財(cái)會事務(wù)的參與者和會計(jì)核算工作的具體操作者，財(cái)會人員素質(zhì)高低，直接影響到公司財(cái)務(wù)管理水平和公司會計(jì)信息質(zhì)量。公司財(cái)會部門要重視財(cái)會人員財(cái)會理論知識教育，一方面組織會計(jì)繼續(xù)教育和財(cái)會技能培訓(xùn)，以提高財(cái)會人員文化水平、財(cái)會技能和業(yè)務(wù)能力，扭轉(zhuǎn)財(cái)會人員思想觀念。一方面通過會計(jì)崗位輪換、崗位競爭激勵機(jī)制，給予高素質(zhì)財(cái)會人員以物質(zhì)和精神獎勵，并將崗位評價(jià)與晉升、職稱、薪酬等掛鉤，提高財(cái)會人員工作積極性。

作者：房冬梅 單位：鄆城縣財(cái)政局

會計(jì)信息論文:新會計(jì)制度會計(jì)信息論文

一、會計(jì)信息質(zhì)量影響因素

1.公司治理有待進(jìn)一步健全和完善

目前來看，會計(jì)準(zhǔn)則逐漸出現(xiàn)了國際趨同現(xiàn)象，會計(jì)環(huán)境條件的差異在很大程度上對會計(jì)準(zhǔn)則國際化趨同產(chǎn)生了影響。對于會計(jì)信息而言，其主要是在治理機(jī)制條件下運(yùn)行的，受治理機(jī)制影響非常的大。實(shí)踐中可以看到，如果企業(yè)組織不健全、不完善，內(nèi)、外控制乏力時(shí)，會計(jì)系統(tǒng)就成為用來欺騙企業(yè)股東的工具。

2.公允價(jià)值無法有效實(shí)現(xiàn)

對于新會計(jì)制度而言，其中納入了公允價(jià)值的理念，在金融工具以及企業(yè)合并或者債務(wù)重組過程中，均采用的是公允價(jià)值。然而，當(dāng)前國內(nèi)資本、證券市場大環(huán)境條件下，仍然存在著一些人為操縱股票價(jià)格的現(xiàn)象，以致于公允值極成為股份市值調(diào)節(jié)的工具，公允性難以實(shí)現(xiàn)。

3.會計(jì)監(jiān)管乏力

會計(jì)制度的價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，關(guān)鍵在于監(jiān)管手段是否有效。實(shí)踐中常見的會計(jì)信息失真問題，主要是數(shù)據(jù)造假、惡意操縱數(shù)據(jù)，但實(shí)際上這是很難界定的。比如，將隱性的不公允關(guān)聯(lián)交易價(jià)格，通過掩飾將其作為利潤納入惡意操縱利潤的范圍，然而從掩蓋業(yè)務(wù)真實(shí)性層面來看，這就是造假行為。對于虛假信息提供人員而言，其主要是從個人利益出發(fā)，預(yù)計(jì)虛假信息提供的收益比成本時(shí)，才會鋌而走險(xiǎn)。針對這種問題，會計(jì)監(jiān)管乏力，比如會影響會計(jì)信息質(zhì)量。

二、新會計(jì)制度對會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響

1.積極影響

首先，新會計(jì)制度對于優(yōu)化會計(jì)信息環(huán)境具有非常重要的作用，同時(shí)還可有效保障會計(jì)信息的客觀性、真實(shí)性。新會計(jì)制度的出臺和實(shí)施，在很大程度上優(yōu)化了會計(jì)業(yè)務(wù)流程，同時(shí)也對企業(yè)控制環(huán)境提出了新的要求。比如，企業(yè)一定要從實(shí)際出發(fā)，將新會計(jì)制度作為標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建健全和完善的內(nèi)控管理體系。同時(shí)，新會計(jì)制度對會計(jì)從業(yè)人員也提出了新的要求，要求他們必須具備職業(yè)判斷意識和能力，這在很大程度上促進(jìn)了國內(nèi)會計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)、研究專業(yè)知識、實(shí)務(wù)的積極性。其次，新會計(jì)制度的實(shí)施有效地提升了會計(jì)信息透明性，為會計(jì)信息應(yīng)用單位、個人提供了科學(xué)決策的數(shù)據(jù)支持。正如上文所述，新會計(jì)制度的實(shí)施使國內(nèi)會計(jì)計(jì)量應(yīng)用了公允價(jià)值理念，在此背景下的市場交易資產(chǎn)、負(fù)債均可嚴(yán)格按照公允價(jià)值金額來計(jì)量，財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)可反映資產(chǎn)變動、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)和問題。在當(dāng)前的形勢下，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)新會計(jì)制度建立適合的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，以此來有效支持公允價(jià)值計(jì)量方式的運(yùn)用，這樣就確保了企業(yè)會計(jì)信息的需求者能夠得到完整、客觀的會計(jì)信息，從而為做出科學(xué)的決策提供數(shù)據(jù)支持。，新會計(jì)制度的實(shí)施，有助于會計(jì)實(shí)務(wù)可操作性的提高。對于新會計(jì)制度而言，其要求在會計(jì)信息質(zhì)量管理時(shí)嚴(yán)格遵循一致性、可比性原則。并且對于企業(yè)不同時(shí)期內(nèi)的會計(jì)交易事項(xiàng)，堅(jiān)持一致性處理原則，避免隨意變更；確實(shí)需要變更的會計(jì)交易事項(xiàng)，需在財(cái)務(wù)報(bào)表中注明。實(shí)踐中，如果有類似的交易事項(xiàng)出現(xiàn)在不同企業(yè)之中，通過保障會計(jì)信息口徑的相互可比，來提高會計(jì)實(shí)務(wù)可操作性。

2.新會計(jì)制度的局限性分析

從上文中可以看到，新會計(jì)制度對當(dāng)前企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的影響尤其積極的一面，但是還要看到新會計(jì)制度與生俱來的局限性，這是不可避免的，比如在虛假會計(jì)信息防范過程中，就表現(xiàn)出一定的局限性。

（一）新會計(jì)制度中的部分概念界定有待進(jìn)一步明晰

對于新會計(jì)制度而言，雖然其中關(guān)于會計(jì)的概念表述、解釋等已經(jīng)比較詳盡，但實(shí)踐中依然存在著一些概念界定不明晰問題。在該種情況下，部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員通常會利用這些概念模糊性問題，對會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行主觀操作。以新會計(jì)制度對會計(jì)信息質(zhì)量的重要性要求為例，允許企業(yè)對不重要事項(xiàng)采用簡化處理防范，然而就如何界定其中的重要事項(xiàng)、不重要事項(xiàng)問題，企業(yè)有自主決定權(quán)。在該種情況下，很多企業(yè)會選擇有利于自身發(fā)展的一些會計(jì)信息進(jìn)行披露，對于不利于發(fā)展的會計(jì)信息，則會毫不猶豫地隱藏；企業(yè)披露的會計(jì)信息、實(shí)際運(yùn)營狀況之間發(fā)生了脫節(jié)，對會計(jì)信息應(yīng)用者以此做出科學(xué)判斷產(chǎn)生了不利影響。

（二）會計(jì)信息披露方面的要求需要進(jìn)一步深化

從當(dāng)前的新會計(jì)制度來看，其僅要求企業(yè)對重要、重大事項(xiàng)和債務(wù)重組等方面的信息對外披露，對于知識產(chǎn)權(quán)、文化發(fā)展以及企業(yè)人力資源方面的信息披露缺乏明確的規(guī)定，甚至處于空白狀態(tài)。在該種情況下，很多企業(yè)會計(jì)信息應(yīng)用者、需求者無法系統(tǒng)、的了解該企業(yè)現(xiàn)狀，所以在此基礎(chǔ)上做出的決策也就確?？茖W(xué)合理性。

（三）企業(yè)采用公允價(jià)值的弊端問題與不足

在當(dāng)前國內(nèi)新會計(jì)制度中，引入了公允價(jià)值，這對我國的會計(jì)制度完善和發(fā)展，具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。然而，公允價(jià)值在新會計(jì)制度中的引入和應(yīng)用過度化，也帶來了一些負(fù)面的影響和問題。實(shí)踐中可以看到，由于當(dāng)前國內(nèi)資產(chǎn)交易市場、評估市場未能得到充分的發(fā)展，而且操作層面也沒有達(dá)到規(guī)定的要求，以致于各種類型的不公平交易現(xiàn)象、虛假評估現(xiàn)象頻發(fā)。比如，在金融資產(chǎn)分類過程中，存在著較為普遍的錯報(bào)、誤導(dǎo)性陳述等不良現(xiàn)象。在該種情況下，公允價(jià)值賴以存在的公平、公正以及客觀基礎(chǔ)環(huán)境條件遭到了嚴(yán)重的破壞和影響，甚至為舞弊造假行為、違法違規(guī)企業(yè)或者個人提供了可乘之機(jī)。

三、結(jié)語

總而言之，新會計(jì)制度的出臺和實(shí)施，對會計(jì)信息質(zhì)量的影響是雙面性的，既有積極的影響，又要消極的影響。對于新會計(jì)制度而言，其制定的程序一定要公開、公正，只有這樣才能確保會計(jì)信息質(zhì)量；同時(shí)，還要盡可能發(fā)動社會力量對新會計(jì)制度進(jìn)行評價(jià)，更好地考慮到各方的利益。

作者：陳麗 單位：安順市民族職業(yè)中等學(xué)校

會計(jì)信息論文:高管集權(quán)與內(nèi)部控制下會計(jì)信息論文

一、高管集權(quán)、內(nèi)部控制與會計(jì)信息質(zhì)量的概述

(一)內(nèi)部控制

在企業(yè)或者公司的發(fā)展中，內(nèi)部控制與各組織機(jī)構(gòu)的組成、內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制等有著密切聯(lián)系，是企業(yè)或者公司不斷發(fā)展的重要保障。在對企業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃的情況下，內(nèi)部控制是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和管理目標(biāo)的重要途徑，以對各種資源的安全性、信息完整性等進(jìn)行有效控制，從而確保各部門的正常運(yùn)行和協(xié)調(diào)配合?，F(xiàn)展中，內(nèi)部控制需要注重先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、先進(jìn)管理模式的應(yīng)用，才能使企業(yè)或者公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化，最終形成完整、高效的系統(tǒng)組織。

(二)會計(jì)信息質(zhì)量

想要保障企業(yè)或者公司的資金流動順暢，使相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動得到有效掌控，就必須確保會計(jì)信息的質(zhì)量，提高會計(jì)信息的性和真實(shí)性，才能及時(shí)掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息、財(cái)務(wù)狀況，從而為企業(yè)或者公司向著正常軌道發(fā)展提供保障。一般情況下，會計(jì)信息質(zhì)量的主要內(nèi)容是會計(jì)信息，需要比較專業(yè)的會計(jì)人員，采用合適的會計(jì)計(jì)算方式、管理方式等進(jìn)行控制，才能保障財(cái)務(wù)報(bào)表的性。因此，在企業(yè)或者公司的正常運(yùn)行中，會計(jì)信息的制定必須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)規(guī)定，按照企業(yè)或者公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，才能有效保障會計(jì)信息質(zhì)量。

二、高管集權(quán)、內(nèi)部控制與會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)分析

(一)高管集權(quán)、內(nèi)部控制與會計(jì)信息質(zhì)量的分析

一般情況下，會計(jì)信息的質(zhì)量是由內(nèi)部控制決定的，在某些情況下受到高管集權(quán)的影響，會使會計(jì)信息的質(zhì)量存在一些問題。一方面是，高管集權(quán)可以提高內(nèi)部資源的有效利用率，使會計(jì)信息質(zhì)量得到不斷提高；另一方面是，高管集權(quán)會降低內(nèi)部控制的實(shí)效性，從而降低會計(jì)信息質(zhì)量。因此，企業(yè)或者公司內(nèi)部的組織形式和控制結(jié)構(gòu)，以及會計(jì)信息質(zhì)量的高低，也可以有效反映出企業(yè)或者公司內(nèi)部高管集權(quán)問題，對企業(yè)或者公司內(nèi)部環(huán)境、各部門之間的協(xié)調(diào)配合等都有著一定影響。市場經(jīng)濟(jì)體制下，我國較多企業(yè)和上市公司的內(nèi)部控制中，政府部門都發(fā)揮著重要宏觀調(diào)控作用，因此，企業(yè)或者公司為了更好的推行國家的相關(guān)政策或是應(yīng)付一些檢查，會在高管集權(quán)的情況下不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制，致使企業(yè)或者公司的內(nèi)部控制情況和實(shí)際運(yùn)行情況存在較大差異。如果高管集權(quán)沒有發(fā)揮著真正效用，則會嚴(yán)重影響企業(yè)或者公司內(nèi)部高層管理人員的發(fā)展和真正作用，致使高層管理人員在內(nèi)部控制中處于空置形式，根本無法正確發(fā)揮應(yīng)有的管理作用。因此，在實(shí)際運(yùn)行過程中，企業(yè)或者公司的高層管理人員必須注重資源的合理利用，不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制，才能提高企業(yè)或者公司內(nèi)部的運(yùn)行效率，從而確保會計(jì)信息質(zhì)量不斷提高。

(二)內(nèi)部控制與會計(jì)信息質(zhì)量的分析

在一定程度上內(nèi)部控制和會計(jì)信息質(zhì)量有著相似之處，并且，會計(jì)信息質(zhì)量與會計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)、會計(jì)性等有著較大聯(lián)系。在實(shí)際運(yùn)行中，內(nèi)部控制和會計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系主要如下幾個方面：首先，內(nèi)部控制的整體環(huán)境，是會計(jì)信息質(zhì)量得到保障的重要基礎(chǔ)，也是會計(jì)信息質(zhì)量不斷提高的重要前提。在企業(yè)或者公司的正常運(yùn)行中，只有良好的內(nèi)部控制環(huán)境，才能確保內(nèi)部環(huán)境的完整和不斷優(yōu)化，從而提高內(nèi)部控制的有效性，促進(jìn)會計(jì)信息質(zhì)量不斷提高。其次，企業(yè)或者公司對風(fēng)險(xiǎn)評估的重視度，是會計(jì)信息質(zhì)量不斷提高的重要保障。受到各種因素的影響，會計(jì)信息在使用的過程中存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，必須對相關(guān)因素進(jìn)行有效評估，找到風(fēng)險(xiǎn)不斷加強(qiáng)的原因，才能不斷提高內(nèi)部控制的整體效用，從而增強(qiáng)企業(yè)或者公司內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。，內(nèi)部控制的各種活動是會計(jì)信息質(zhì)量不斷提高的重要途徑，在企業(yè)或者公司的不斷發(fā)展中，必須對內(nèi)部控制給以高度重視，才能促進(jìn)會計(jì)信息質(zhì)量不斷提高。

三、結(jié)束語

隨著經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，高管集權(quán)問題、內(nèi)部控制問題和會計(jì)信息質(zhì)量問題。成為影響企業(yè)或者公司不斷發(fā)展的重要因素，必須對他們之間的聯(lián)系有更深入的了解，才能為企業(yè)或者公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供重要支持。

作者：柳鶴鵬 單位：甘肅鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院

會計(jì)信息論文:行政事業(yè)單位會計(jì)信息論文

一、影響行政事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量的因素分析

從我國目前的狀況來看，行政事業(yè)單位會計(jì)信息難以達(dá)到高質(zhì)量會計(jì)信息應(yīng)該具備的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，一些單位提供的會計(jì)信息甚至嚴(yán)重失真，背離了會計(jì)信息真實(shí)性的要求。行政事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量問題的產(chǎn)生，是多種因素共同作用的結(jié)果，其原因較為復(fù)雜，既涉及會計(jì)制度的局限性、會計(jì)監(jiān)督不力、現(xiàn)行會計(jì)管理體制的缺陷等外在因素，更與單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識淡薄、會計(jì)人員專業(yè)能力不足、職業(yè)道德素質(zhì)缺失等內(nèi)在原因密切相關(guān)。就外在原因來看，首先，行政事業(yè)單位會計(jì)制度帶有一定的滯后性和局限性，會計(jì)制度本身尚有許多不完善之處，在會計(jì)制度指導(dǎo)下所產(chǎn)生的會計(jì)信息有可能偏離實(shí)際情況，不能真實(shí)反映單位經(jīng)濟(jì)活動和會計(jì)事項(xiàng)。其次，在會計(jì)監(jiān)督方面，單位內(nèi)部控制往往流于形式，而財(cái)政、審計(jì)等部門的外部監(jiān)督并不給力，行政事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量得不到有效保障。再次，從會計(jì)管理體制來看，會計(jì)人員身為單位一員，不能不聽命于單位領(lǐng)導(dǎo)，會計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，容易導(dǎo)致會計(jì)人員放棄原則，屈從領(lǐng)導(dǎo)意志弄虛作假。就內(nèi)在原因而言，一是單位一把手身為會計(jì)工作的首要責(zé)任人，對會計(jì)工作不重視，責(zé)任心差，導(dǎo)致單位會計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱，管理混亂。有些單位領(lǐng)導(dǎo)法律意識淡薄，甚至授意會計(jì)部門編造、篡改會計(jì)數(shù)據(jù)，造成會計(jì)信息虛假。二是行政事業(yè)單位中，多數(shù)會計(jì)人員專業(yè)能力欠缺，整體專業(yè)素質(zhì)不高，部分人員職業(yè)道德缺失，工作中粗心大意，缺乏敬業(yè)精神，會計(jì)信息質(zhì)量深受影響。

二、提高行政事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量的舉措

（一）單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)遵紀(jì)守法，重視會計(jì)工作

單位負(fù)責(zé)人是單位會計(jì)工作的及時(shí)責(zé)任主體，其對待會計(jì)工作的態(tài)度將直接影響單位會計(jì)信息質(zhì)量。各單位負(fù)責(zé)人要重視會計(jì)工作，將其納入單位議事日程，加強(qiáng)單位會計(jì)基礎(chǔ)工作管理，并認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)制度，切實(shí)維護(hù)會計(jì)人員依法監(jiān)督、依法核算、客觀真實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況的權(quán)利。

（二）加強(qiáng)行政事業(yè)單位會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

這是改善行政事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量的重要保障。一是提高行政事業(yè)單位會計(jì)從業(yè)門檻，堅(jiān)持會計(jì)上崗必須具備相關(guān)從業(yè)資格證書；二是注重培訓(xùn)，定期組織會計(jì)進(jìn)行再學(xué)習(xí)，讓會計(jì)能夠不斷地更新自己的專業(yè)知識，提升會計(jì)的從業(yè)能力；三是抓好會計(jì)職業(yè)道德教育，提高行政事業(yè)單位會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)；四是重視從高校引進(jìn)會計(jì)專業(yè)人才，改善單位會計(jì)的年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為單位的發(fā)展增添活力和后勁；五是建立激勵制度，激勵會計(jì)人員認(rèn)真對待本職工作。

（三）構(gòu)建有效的會計(jì)監(jiān)督體系

一是健全行政事業(yè)單位內(nèi)部控制系統(tǒng)，有效的內(nèi)部控制能切實(shí)解決影響會計(jì)信息質(zhì)量的諸多問題，提高行政事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量。各單位應(yīng)按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行)》要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，建立內(nèi)部控制體系，并組織實(shí)施，保障會計(jì)工作規(guī)范有序，確保會計(jì)資料的真實(shí)和完整；二是加強(qiáng)外部監(jiān)督。外部監(jiān)督有利于克服內(nèi)部監(jiān)督的先天缺陷，財(cái)政、審計(jì)等部門要加大監(jiān)督檢查的力度，形成相互協(xié)作、信息共享的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，提高監(jiān)管有效性，并嚴(yán)格執(zhí)法，對違反會計(jì)法的單位和個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理；三是加強(qiáng)行政事業(yè)單位會計(jì)信息披露，使行政事業(yè)單位會計(jì)信息受到社會的監(jiān)督，這對于提高行政事業(yè)單位會計(jì)信息質(zhì)量極為有利。

（四）改革會計(jì)管理體制

在我國，行政事業(yè)單位大多是為政府服務(wù)的非營利組織，其財(cái)務(wù)大多反映的是政府預(yù)算的執(zhí)行情況。因此，可以政府名義推行會計(jì)委派制，改變會計(jì)人員受制于單位負(fù)責(zé)人的地位，以利于會計(jì)人員獨(dú)立行使職能，保障會計(jì)信息的真實(shí)、客觀、公正。

作者：張麗輝 單位：通城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

會計(jì)信息論文:財(cái)務(wù)會計(jì)局限性影響會計(jì)信息論文

一、會計(jì)核算本身會有局限性

仔細(xì)觀察會計(jì)在結(jié)算報(bào)表中的內(nèi)容，不難發(fā)現(xiàn)一般都需要將許多歷史性的成本就行記載，但前提是，對于各個時(shí)期而言，貨幣值必須處在沒有變動的情況下，要不難很難對應(yīng)上發(fā)生成本的實(shí)際值，所以要明確一點(diǎn)的是，把歷史貨幣在登記的時(shí)候，要依據(jù)原本購買時(shí)的價(jià)格進(jìn)行入賬，而不是按照此時(shí)貨幣的一定值或者叫做當(dāng)前市場上的貨幣流通的價(jià)格進(jìn)行，否則數(shù)據(jù)將失去真實(shí)性。但是如果依照此種方式，這種相對來說比較穩(wěn)定的方式會不受控制，人們也很難掌握它的動向。這種不穩(wěn)定性在很多西方國家出現(xiàn)的矛盾點(diǎn)比較多。兩次大戰(zhàn)給各個國家的經(jīng)濟(jì)帶來了動蕩，所有的物價(jià)飛速上漲，甚至有一些國家的貨幣出現(xiàn)了膨脹，這些不穩(wěn)定局面是各國家的貨幣出現(xiàn)了貶值的現(xiàn)象，這對于以上我們說的要以歷史性成本的真實(shí)數(shù)據(jù)記錄在案會產(chǎn)生自相矛盾的現(xiàn)象。對此我們不難看出，歷史性成本在會計(jì)的結(jié)算報(bào)表中占據(jù)著重要的地位，它對于報(bào)表的真實(shí)性與性有著深刻的影響。具體表現(xiàn)在一下幾點(diǎn)。

（1）作為歷史成本來說，主要的任務(wù)就是記錄過去的某些時(shí)間里財(cái)務(wù)成本狀況，但是隨著物價(jià)的不穩(wěn)定性改變，固定資產(chǎn)的值由歷史成本來計(jì)量，卻少了更多的性。對于會計(jì)信息的呈現(xiàn)也就很難出現(xiàn)真實(shí)，與此同時(shí)，也就無法知曉企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況。

（2）工作人員很難做到對于歷史成本及時(shí)的記錄在案，隨時(shí)記得更新，因?yàn)闅v史記錄的信息量遠(yuǎn)比我們想象的要多的多，不僅繁瑣而且甚是復(fù)雜，最主要的是更新的過程很麻煩，因此，想要及時(shí)的體現(xiàn)企業(yè)的固定資產(chǎn)變更內(nèi)容，是難上加難的。

（3）由于以上的因素均顯示歷史成本在報(bào)表中的體現(xiàn)很難與實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況相同，因此，我們所看到的財(cái)務(wù)報(bào)表上所顯示的盈利及虧損現(xiàn)象也是不夠的，也因此，對于會計(jì)信息的判斷就失去了合理性。性受到的影響必然會使目標(biāo)結(jié)果難以。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)的局限性會影響會計(jì)信息質(zhì)量問題

1.及時(shí)性問題

我們都知道的是，在財(cái)務(wù)人員工作的過程中，要有一定的時(shí)間觀念，就是我們所說的時(shí)效性，一般財(cái)務(wù)工作者會在月初及月末時(shí)特別的忙碌，因?yàn)樗械膱?bào)表要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)，否則將會出現(xiàn)很多麻煩。歷史成本作為一個十分主要的用處存在財(cái)務(wù)會計(jì)中，但是由于歷史成本本身具有一定的局限性，因此會計(jì)信息的質(zhì)量問題就叫人堪憂。本身作為歷史成本來說，它的作用無非是記錄以前的資金應(yīng)用情況及財(cái)務(wù)信息狀況。但由于其與現(xiàn)在的的財(cái)務(wù)信息存在著很大的時(shí)間局限，隨之外界環(huán)境的改變，貨幣值得漲幅，都使歷史成本失去了作為查詢過去財(cái)務(wù)狀況的依據(jù)，那么財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況，將由資產(chǎn)及負(fù)債的實(shí)現(xiàn)或償還來體現(xiàn)。簡而言之，作為管理者，很難從歷史成本中得到真正的會計(jì)信息。

2.從業(yè)人員要具備良好的道德觀念

作為一個工作部門來說，財(cái)務(wù)部門將在企業(yè)中占領(lǐng)著重要的核心地位，影響著一個公司運(yùn)營資金的收入、支出、利潤統(tǒng)計(jì)等重要工作，首先，應(yīng)該明確每個財(cái)務(wù)人員的各項(xiàng)職責(zé)，做到責(zé)任落實(shí)到個人，對于公司的發(fā)展有很大的影響。其次，應(yīng)該重注財(cái)務(wù)人員的自身修養(yǎng)及素質(zhì)，提升整體工作效率，嚴(yán)格自律，不要利用職務(wù)之便違規(guī)操作。當(dāng)今的市場競爭十分激烈，無論是企業(yè)的發(fā)展，還是員工的自身發(fā)展，首先都應(yīng)該嚴(yán)格的遵紀(jì)守法，時(shí)刻清醒的認(rèn)識職業(yè)道德的約束。財(cái)務(wù)部門所記錄的經(jīng)濟(jì)狀況將直接呈現(xiàn)一個企業(yè)的運(yùn)營實(shí)際情況。如果從業(yè)人員在登記的過程中沒有錄入的信息，那么管理人員將很難對于企業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況做到心中有數(shù)，一些不正確的決策也會產(chǎn)生，給企業(yè)帶來重大的災(zāi)難。隨著社會的不斷發(fā)展，一些利益誘惑會使很多從業(yè)人員掉入其中，無法自拔，職業(yè)道德操守也拋之腦后。因?yàn)槊總€人的家庭背景，每個人的文化程度有很大的差別，所以企業(yè)應(yīng)該注重對于員工道德與修養(yǎng)的培養(yǎng)，加強(qiáng)專業(yè)知識的教育，委員工程創(chuàng)造一個很好的工作氛圍，就會大大的減少員工職業(yè)道德的丟失。只有了解到企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況，管理者才能更好地經(jīng)營公司，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、結(jié)論

綜上所述，對于會計(jì)專業(yè)來說，財(cái)務(wù)人員所記錄的會計(jì)資料具有一定的特殊性存在在市場中，但是由于它的本身具有一定的局限性，所有想要相當(dāng)?shù)氖遣豢赡艿模皇窍鄬Χ?。但是，會?jì)資料的不真實(shí)性也是具有相對的客觀性是無法避免，作為財(cái)務(wù)人員，一定要努力地使會計(jì)資料擁有更多的性與性，使它的品質(zhì)整體提高，只要運(yùn)用科學(xué)合理的方式使精度達(dá)到較高標(biāo)準(zhǔn)就可以了。

作者：呂晶 單位：哈爾濱商業(yè)大學(xué)

會計(jì)信息論文:內(nèi)部控制會計(jì)信息論文

一、會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制存在問題及建設(shè)

1.企業(yè)內(nèi)控管理意識不到位

幾年來，雖然也有非上市公司開始逐漸實(shí)施，但也只停留在紙面上，企業(yè)本身內(nèi)控意識并不是很強(qiáng)。對于會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)控，更多的是把工作職能下放到相關(guān)部門，例如財(cái)務(wù)部門或者信息化部門，而上層沒有整體管控，造成內(nèi)控制度形同虛設(shè)，流于形式，部門間相互扯皮，互相推諉。所以要想會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制真正起到作用，及時(shí)要務(wù)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層必須重視和正視企業(yè)內(nèi)部控制制度，保障其執(zhí)行力，這也是會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。

2.信息化系統(tǒng)安全防范意識欠缺

由于會計(jì)信息系統(tǒng)是建立在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境上的，所以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定就成為會計(jì)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提。首先要健全用戶認(rèn)證及系統(tǒng)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)對用戶名及密碼的管理，防止用戶仿冒登陸，同時(shí)加密業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)泄露。其次，實(shí)行內(nèi)外網(wǎng)安全隔離措施，從外部網(wǎng)絡(luò)訪問內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)時(shí)，進(jìn)行更加嚴(yán)格的身份和設(shè)備驗(yàn)證，確保內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)不被外部入侵。第三，建立信息設(shè)備專人負(fù)責(zé)制，定期對設(shè)備進(jìn)行輪檢，對系統(tǒng)進(jìn)行漏洞安全檢查，對核心設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)建立容災(zāi)備份機(jī)制，較大限度地減少網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備對業(yè)務(wù)的影響。第四，強(qiáng)化軟件采購制度，根據(jù)用戶需求有針對性的采購軟件，同時(shí)加強(qiáng)信息化培訓(xùn)，提升會計(jì)信息化系統(tǒng)運(yùn)作效率。

3.會計(jì)處理差錯被忽略

由于會計(jì)信息系統(tǒng)采用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)，在人們的意識里自然而然地產(chǎn)生了一種意識：不會出錯。但恰恰相反，正是由于會計(jì)信息系統(tǒng)自動處理數(shù)據(jù)，一旦在數(shù)據(jù)輸入或定制化處理時(shí)產(chǎn)生錯誤，那么和他相關(guān)的流程都會出錯，并且不易察覺，最終會造成整體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真或錯誤。例如，在制作記賬憑證錄入數(shù)據(jù)時(shí)，如果重復(fù)錄入，就會導(dǎo)致從會計(jì)科目到報(bào)表全部出錯。所以，在會計(jì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如原始數(shù)據(jù)錄入環(huán)節(jié)、會計(jì)憑證審核環(huán)節(jié)，月末會計(jì)科目自動轉(zhuǎn)賬環(huán)節(jié)，會計(jì)報(bào)表生成環(huán)節(jié)等其他關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，不能只依賴系統(tǒng)進(jìn)行自動化處理，必須進(jìn)行人工介入，以防止人為數(shù)據(jù)出錯造成會計(jì)報(bào)告失真或者錯誤。

4.職權(quán)分離落實(shí)不到位

由于會計(jì)信息系統(tǒng)很多流程都是計(jì)算機(jī)自動智能處理的，帶來的較大好處就是可以精簡機(jī)構(gòu)和人員，傳統(tǒng)手工會計(jì)系統(tǒng)中的很多崗位可以精簡和合并，手續(xù)也可進(jìn)行簡化，隨之而來的就是很多授權(quán)被合并到某個人身上，如果授權(quán)不合理，就會給舞弊和欺詐創(chuàng)造條件。為此，人員職能必須適當(dāng)分工，明確每個崗位的指責(zé)，防止對處理過程的權(quán)限濫用。

5.缺少風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施

對于企業(yè)來講，一般主要將風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對放在關(guān)鍵業(yè)務(wù)上，比如籌資活動、投資活動、項(xiàng)目建設(shè)、合同管理等，對于信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對，則相應(yīng)欠缺。企業(yè)應(yīng)該把會計(jì)信息系統(tǒng)所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分解，按可控程度、可接受損失程度、關(guān)鍵與否等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，把分解后的各種指標(biāo)按風(fēng)險(xiǎn)管控程度進(jìn)行排序，然后建立起識別標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)對措施。此外還應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)級別升級機(jī)制，當(dāng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)不能及時(shí)排除和化解時(shí)，應(yīng)將其風(fēng)險(xiǎn)級別進(jìn)行提升，進(jìn)行相應(yīng)處理。例如發(fā)現(xiàn)企業(yè)重要數(shù)據(jù)有被拷貝的痕跡，風(fēng)險(xiǎn)級別為普通，在經(jīng)過規(guī)定時(shí)間的調(diào)查后未查出拷貝者，應(yīng)將其風(fēng)險(xiǎn)級別升級，提升到重要級，以采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

二、結(jié)語

總之，為了充分發(fā)揮會計(jì)信息系統(tǒng)的優(yōu)勢，堵塞其漏洞，在會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制建設(shè)上，一定要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，進(jìn)行科學(xué)的論證和可行性分析，建立有針對性的控制體系，以保障信息系統(tǒng)同企業(yè)各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的獨(dú)立性，使會計(jì)信息系統(tǒng)做到建有所值，投有所用。

作者：周作新 單位：河北省女子監(jiān)獄

會計(jì)信息論文:醫(yī)院失真會計(jì)信息論文

一、醫(yī)院會計(jì)信息失真的危害

對于政府相關(guān)部門來講，醫(yī)院的會計(jì)信息是做出各項(xiàng)決策的重要依據(jù)，對于政府開展宏觀調(diào)控有著十分重要的價(jià)值。會計(jì)信息失真對財(cái)政政策，產(chǎn)業(yè)政策、醫(yī)改政策等宏觀政策制定可能會起到一定的誤導(dǎo)，從而弱化國家宏觀調(diào)控能力，給社會的健康發(fā)展造成負(fù)面影響。

二、防范醫(yī)院會計(jì)信息失真的主要措施分析

（一）完善醫(yī)院自身的治理結(jié)構(gòu)

醫(yī)院在發(fā)展的過程中，應(yīng)當(dāng)注重自身的治理結(jié)構(gòu)的完善，建立起科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，真正的做到權(quán)責(zé)分明，這樣才能夠?yàn)獒t(yī)院會計(jì)工作的開展?fàn)I造良好的環(huán)境，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。當(dāng)然，要適當(dāng)?shù)膶︶t(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)開展調(diào)整，適當(dāng)?shù)姆稚⒇?cái)務(wù)管理權(quán)利，這樣才可以更加有效的促進(jìn)財(cái)會人員之間的相互約束，較大限度的減少可能出現(xiàn)的舞弊行為。此外，還要健全醫(yī)院自身的考核制度，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際情況制定出和醫(yī)院經(jīng)營情況相吻合的財(cái)務(wù)指標(biāo)，不給醫(yī)院的發(fā)展添加過重的負(fù)擔(dān)。只有這樣，才能夠更好的促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的健康有序發(fā)展，確保會計(jì)信息能夠真實(shí)有效，為醫(yī)院自身的發(fā)展奠定比較好的基礎(chǔ)。

（二）提升財(cái)會人員自身的道德修養(yǎng)

要想從根本上減少會計(jì)信息失真的問題，關(guān)鍵在于提升醫(yī)院管理者和會計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。高素質(zhì)的財(cái)會管理人員是醫(yī)院健康發(fā)展的必然要求。提升醫(yī)院會計(jì)人員道德素養(yǎng)的途徑多種多樣，歸納起來，比較常用的方法有：

（1）要在醫(yī)院內(nèi)部開展誠信教育，讓財(cái)務(wù)人員認(rèn)識到誠信的重要性與不誠信的危害性，讓醫(yī)院的會計(jì)人員了解到不做假賬不僅僅是道德問題，同時(shí)也是法律問題。醫(yī)院的會計(jì)人員要嚴(yán)格的遵守《會計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，另外還要引導(dǎo)會計(jì)人員在工作的過程中樹立起正確的價(jià)值觀和人生觀，遵守會計(jì)職業(yè)道德，以會計(jì)職業(yè)發(fā)展的要求來要求自己。

（2）要對醫(yī)院的會計(jì)人員實(shí)施必要的繼續(xù)教育，讓他們能夠緊隨時(shí)展的步伐。在工作中，為了保障會計(jì)人員能夠跟上時(shí)展的步伐，能夠更加清楚的了解目前近期的會計(jì)準(zhǔn)則，對會計(jì)人員開展必要的繼續(xù)教育很有必要。會計(jì)崗位和別的崗位有著比較大的區(qū)別，會計(jì)準(zhǔn)則不斷的在進(jìn)行更新，如果會計(jì)人員不進(jìn)行學(xué)習(xí)，很有可能就會造成工作中的失誤。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的組織財(cái)會人員開展各類培訓(xùn)，引導(dǎo)他們加強(qiáng)繼續(xù)教育，這樣才可以更好的提升會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（3）要提升會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，開展多種形式的業(yè)務(wù)交流，將工作中比較好的會計(jì)處理方法進(jìn)行推廣，讓每一名會計(jì)人員都能夠具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，從而減少人為因素所造成的會計(jì)信息失真，以提升醫(yī)院會計(jì)部門團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

（4）對會計(jì)人員要開展必要的績效考核，建立完善的獎懲制度，為會計(jì)人員的發(fā)展?fàn)I造良好的空間，使會計(jì)人員愿意通過“提升技能，減少誤差”來獲得醫(yī)院的認(rèn)可、來提升自身的待遇。

（三）完善醫(yī)院自身的監(jiān)督體系

首先，在市場經(jīng)濟(jì)中，會計(jì)信息扮演著十分重要的角色，對于社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展也有著十分重要的影響，因此保障會計(jì)信息的真實(shí)有效不僅僅需要醫(yī)院的努力，同時(shí)也需要充分的發(fā)揮社會各界的監(jiān)督職能。同時(shí)還要強(qiáng)化醫(yī)院自身的內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化對于會計(jì)核算的管理，醫(yī)院建立起科學(xué)有效的會計(jì)崗位職責(zé)，以便真正的做到權(quán)責(zé)分明，為醫(yī)院的發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)部環(huán)境。其次，在工作的過程中還要強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，在醫(yī)院內(nèi)部形成比較好的內(nèi)部控制體系，形成相互牽制的崗位管理制度。同時(shí)還要充分的發(fā)揮醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的作用，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中可能存在的問題，并積極的給予解決，這樣就可以很好的避免會計(jì)信息失真，進(jìn)而保障醫(yī)院在新時(shí)期的健康發(fā)展。再次，國家的稅務(wù)部門和財(cái)政部門都是會計(jì)信息的使用者，同時(shí)也是會計(jì)信息的監(jiān)督者，各個部門在工作的過程中應(yīng)當(dāng)充分的履行自身的職能，強(qiáng)化對醫(yī)院會計(jì)信息的監(jiān)管和審查，建立科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制?？傊?，只有醫(yī)院自身的不斷的優(yōu)化財(cái)務(wù)管理機(jī)制，社會、國稅部門等多方面不斷的加強(qiáng)監(jiān)督與管理，才能盡可能的確保會計(jì)信息的真實(shí)有效，為制定科學(xué)有效的醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算提供的依據(jù)。

作者：馬瑋 單位：武警內(nèi)蒙古總隊(duì)醫(yī)院