引論：我們?yōu)槟砹?篇電企財(cái)會(huì)改革是電力工業(yè)改革的影響力分析范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

在電力工業(yè)逐漸發(fā)展的形勢(shì)下，電力企業(yè)的發(fā)展格局在不斷擴(kuò)大和完善，其財(cái)會(huì)工作難度也隨之提高，為了更好推動(dòng)電力工業(yè)的深化改革，電力企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新并完善財(cái)會(huì)工作方式，并制定規(guī)范的財(cái)會(huì)工作制度和審核制度，為財(cái)會(huì)工作的順利進(jìn)行奠定制度基礎(chǔ)，在提高電力企業(yè)財(cái)會(huì)工作效果的同時(shí)維護(hù)企業(yè)利益。

一、電企財(cái)會(huì)改革創(chuàng)新工作開展的必要性

（一）維護(hù)電力企業(yè)資金運(yùn)行平穩(wěn)程度

電力企業(yè)財(cái)會(huì)工作的最終目的，是維護(hù)電力企業(yè)資金運(yùn)行平穩(wěn)程度，并在此基礎(chǔ)上不斷整合企業(yè)收益、提高企業(yè)與運(yùn)營(yíng)效益。而確保企業(yè)資金的平穩(wěn)運(yùn)行也是保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一，由此可見(jiàn)，財(cái)會(huì)創(chuàng)新對(duì)于電力工業(yè)的意義，通過(guò)科學(xué)規(guī)范的財(cái)會(huì)管理制度和方式，電力企業(yè)能夠提高企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，盡量減少企業(yè)資金應(yīng)用不合理和閑置現(xiàn)象，并進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。此外，電力財(cái)會(huì)改革創(chuàng)新活動(dòng)的進(jìn)行還能減少電力企業(yè)財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)的管理漏洞，以此減少企業(yè)財(cái)務(wù)賬單核算過(guò)程中的失誤，合理減少了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

（二）有利于提高電企業(yè)管理水平

電力企業(yè)改革深化工作的目的便是提高企業(yè)管理水平，而財(cái)會(huì)改革創(chuàng)新工作的進(jìn)行則能夠有效的提高企業(yè)管理水平，因此，被電力企業(yè)管理者當(dāng)做了企業(yè)深化改革中的基本項(xiàng)目。現(xiàn)階段的電力企業(yè)管理工作中仍然存在著內(nèi)控效果不夠完善、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重、企業(yè)實(shí)際支出費(fèi)用超過(guò)預(yù)定限額等，這些事實(shí)上可以被歸結(jié)為企業(yè)財(cái)會(huì)制度的不完善，而財(cái)會(huì)改革創(chuàng)新工作的進(jìn)行能夠切實(shí)解決財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理工作中的問(wèn)題。此外，財(cái)會(huì)改革創(chuàng)新工作的進(jìn)行，能夠?qū)㈦娏ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)深化改革工作中的財(cái)務(wù)管理改革和資源管理改革整合在一起，推動(dòng)了電力工業(yè)改革工作的進(jìn)行。

二、電企財(cái)會(huì)改革創(chuàng)新工作的開展方式

（一）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的電力企業(yè)財(cái)會(huì)管理理念和方式

轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的電力企業(yè)財(cái)會(huì)管理理念指的是，管理者在進(jìn)行管理工作的過(guò)程中不能一味的照搬傳統(tǒng)的管理模式，而是要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)在管理理念上的創(chuàng)新和完善。此外，電力企業(yè)也能結(jié)合現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，不斷的強(qiáng)化自身的現(xiàn)代化管理意識(shí)。現(xiàn)階段我國(guó)電力企業(yè)的運(yùn)行規(guī)模較大，其財(cái)會(huì)工作的進(jìn)展范圍在逐漸擴(kuò)展，為了提高財(cái)會(huì)工作的進(jìn)展效率和質(zhì)量，電力企業(yè)需要在財(cái)會(huì)管理工作中應(yīng)用先進(jìn)的管理方式和技術(shù)，并建立信息化系統(tǒng)，將企業(yè)的資產(chǎn)收支情況統(tǒng)計(jì)、預(yù)決算、設(shè)備報(bào)廢、資產(chǎn)評(píng)估等工作融入到企業(yè)信息系統(tǒng)中，推動(dòng)電力企業(yè)財(cái)會(huì)工作向信息化和電算化方向發(fā)展。

（二）規(guī)范電力企業(yè)財(cái)會(huì)審核制度

電力企業(yè)財(cái)會(huì)審核制度主要針對(duì)的制定對(duì)象是電力企業(yè)的固定資產(chǎn)，為此，電力企業(yè)管理者需要在遵循產(chǎn)權(quán)清晰和管理方式規(guī)范的原則，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行需求和管理需求，改革傳統(tǒng)的以管理效率和管理質(zhì)量為目標(biāo)的財(cái)會(huì)審核制度，推動(dòng)財(cái)務(wù)審核制度向更加和創(chuàng)新的方向發(fā)展。并且，電力企業(yè)需要在結(jié)合企業(yè)實(shí)際效益和運(yùn)行效果的基礎(chǔ)上，確定企業(yè)固定資產(chǎn)的審核內(nèi)容和范圍，并在審核工作進(jìn)行的過(guò)程中，逐漸突破傳統(tǒng)管理制度和電力企業(yè)資源的束縛，以此來(lái)提高電力企業(yè)抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。此外，電力企業(yè)除了要進(jìn)行對(duì)電力企業(yè)財(cái)會(huì)審核制度的創(chuàng)新和改革工作，還需要提高審核制度和審核標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范程度，將一般資產(chǎn)的清算結(jié)果按照規(guī)定好的固定資產(chǎn)名稱和計(jì)量口徑全部加入到《固定資產(chǎn)的賬目目錄》中，為接下來(lái)的財(cái)會(huì)管理工作的進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

（三）構(gòu)建電力企業(yè)利益均衡分配制度

利益指的是電力企業(yè)在運(yùn)營(yíng)期間的獲得的經(jīng)濟(jì)收益，是企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的最終目的和成果。為了確保電力企業(yè)利益的均衡，電力企業(yè)在構(gòu)建利益均衡分配制度的過(guò)程中需要遵循以下原則。及時(shí)，通過(guò)利益均衡制度來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性；第二，在分配利益的過(guò)程中，企業(yè)需要同時(shí)考慮股東和企業(yè)的利益；第三，需要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看待利益分配工作。

（四）提高規(guī)范電企財(cái)會(huì)工作人員專業(yè)程度

財(cái)會(huì)人員是參與電力企業(yè)財(cái)會(huì)工作的主體，其對(duì)先進(jìn)規(guī)范財(cái)會(huì)管理方式的掌握程度直接關(guān)系到了財(cái)會(huì)工作的進(jìn)展效果，為此，電力企業(yè)需要不斷的提高財(cái)會(huì)人員的專業(yè)程度，以此來(lái)提高財(cái)會(huì)工作的進(jìn)展效率和質(zhì)量。首先，電力企業(yè)需要結(jié)合財(cái)會(huì)工作的進(jìn)展情況和需求，來(lái)制定人才招聘制度和招聘需求，并構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)系統(tǒng)。其次，電力企業(yè)需要對(duì)新入職的員工進(jìn)行入職前培訓(xùn)，并對(duì)老員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使其能夠掌握先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理方式和技術(shù)。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，在不斷變化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，我國(guó)電力企業(yè)需要不斷的完善自身的財(cái)會(huì)工作體系，并積極分析其中存在的問(wèn)題，構(gòu)建相關(guān)的財(cái)會(huì)管理制度和審核制度，應(yīng)用先進(jìn)的財(cái)會(huì)管理方式，旨在通過(guò)財(cái)會(huì)改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)對(duì)電力工業(yè)深化改革工作的推動(dòng)，在解決電力企業(yè)財(cái)會(huì)問(wèn)題的同時(shí)，提高經(jīng)濟(jì)收益。