久久久精品无码人妻宝贝乖_国产精品一二区_欧美 日韩 国产 成人 在线_久久一区二区电影

在線客服

成本領先戰(zhàn)略落地思考研究

引論:我們?yōu)槟砹?篇成本領先戰(zhàn)略落地思考研究范文,供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源,期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感,讓您的文章更具深度。

成本領先戰(zhàn)略落地思考研究

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略基本上分為三個,即成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略、集中化戰(zhàn)略。我們在即使進行差異化戰(zhàn)略或者集中化戰(zhàn)略的時候,并不是就放棄成本領先戰(zhàn)略的相關實施工作,控制住了成本意味著企業(yè)可以獲得有利競爭地位實現(xiàn)更多經(jīng)濟回報,才有更多經(jīng)濟資源進行循環(huán)投入,才能引導企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。A公司是一家專精特新的小巨人企業(yè),主要生產(chǎn)間苯二酚、間苯二胺,下游應用主要為橡膠助劑、染料、芳綸等行業(yè),公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品直面世界500強日本住友與杜邦化學的競爭。經(jīng)過20年不斷努力,公司規(guī)模從小到大,所生產(chǎn)的產(chǎn)品從跟跑到領跑,市場占有率成功超越兩大國外強大競爭對手,之所以能夠取得如此巨大進步,得益于從成立開始一直在進行成本領先戰(zhàn)略的落地與實施,作為親歷者與管理推動者,如何進行成本領先戰(zhàn)略的落地與實施發(fā)表幾點看法與總結。進行成本領先戰(zhàn)略的落地與實施,實踐中主要從四個方面開展工作。一是目標導向;二是問題導向;三是數(shù)字導向;四是結果導向。

1目標導向

成本領先戰(zhàn)略(也稱低成本戰(zhàn)略)是企業(yè)在一定產(chǎn)品質量及安全生產(chǎn)為前提條件最大限度的綜合降本管理過程,最終目的降低產(chǎn)品成本,提高與市場同類產(chǎn)品性價比,提升品牌價值,從而提高公司的核心競爭力。成本領先戰(zhàn)略作為一項綜合地系統(tǒng)地降本管理過程,首先確定目標,加強目標管理[1]。成本管理目標不是單純的產(chǎn)品成本的概念,以化工生產(chǎn)制造為例,應該包含產(chǎn)品設計階段、項目建設階段、供應鏈階段、生產(chǎn)制造階段、銷售階段、售后階段、財務成本控制等全過程降本管理,需要根據(jù)不同階段設計相應的目標管理指標。在降本管理目標設計上既要體現(xiàn)全面性,又要突出重點;既要考慮單位產(chǎn)品目標指標,又要考慮總額降本目標;既要考慮總的費用目標控制目標,又要考慮影響產(chǎn)品成本的產(chǎn)品產(chǎn)量目標等;既要年度目標控制目標,又要做好季度、月度降本指標的設計;既要抓公司整體目標,又要注意分解落實到各部門、各車間。

2問題導向

低成本戰(zhàn)略落地要抓住核心問題,就抓住了降本管理重點方向,降本管理工作就能持續(xù)不斷的改進提升[2]。下面重點介紹梳理降本管理中可能碰到的重要問題。

2.1成本控制的頂層設計問題

在實踐中很多單位沒有注重成本控制的頂層設計,管理制度存在缺陷,沒有建立健全成本控制評價體系、分析體系與降本管理獎懲機制。所以降本管理往往是一陣風式或口號式的管理,無法形成持續(xù)有效的降本跟蹤管理機制,這是低成本戰(zhàn)略沒法有效落地的首要問題,公司應根據(jù)責、權、利將工作內容與責任明確到人,建立健全相關制度,分解工作任務落實到崗位到具體人,形成降本管理工作專班,形成降本管理例會制度。

2.2組織機構建設與人力資源管理存在問題

提到組織機構建設并不是建議設置專門的降本管理機構,而是建議提高現(xiàn)有組織機構間的協(xié)同效率,開展月度降本分析溝通例會;通過信息系統(tǒng)建設等手段提高人員工作效率,加強定崗定編管理優(yōu)化組織架構,減少管理層級實現(xiàn)機構扁平化;持續(xù)不斷的進行員工管理教育培訓,特別是化工生產(chǎn)企業(yè),安全操作、工藝技術培訓、EHS管理培訓、提升成本管理意識培訓等,這些也是影響成本的末端環(huán)節(jié)。從圖1可以看出產(chǎn)值不斷提升的情況下,員工人數(shù)是在不斷下降的。員工效率提升是很多企業(yè)容易忽視的問題,這方面的控制管理需要管理層,特別是總經(jīng)理去親自去持續(xù)不斷推動。注:人均產(chǎn)值的提升并非簡單來自產(chǎn)品售價的提升,更多的是新的項目投入及生產(chǎn)線的擴張,可見人員效率提升的空間是巨大地。

2.3創(chuàng)新管理問題

創(chuàng)新管理是企業(yè)降本管理中永恒不變的課題,是降本管理取得突破重要手段。企業(yè)管理層在推動降本管理落地時往往感覺無從下手,公司應當加強創(chuàng)新機制建設,每年設置降本管理創(chuàng)新專項獎鼓勵微創(chuàng)新,使全體員工參與創(chuàng)新管理工作中來,員工是參與日常生產(chǎn)管理的生力軍,了解日常成本費用開支的重點方向,知道哪些可以改進提升提高效率,哪些成本費用開支存在浪費情況。通過定期收集降本管理合理化建議,組織專題討論會,根據(jù)建議降本規(guī)模情況進行分級管理,降本創(chuàng)新項目結束后財務參與組織評價,分析是否達到預期降本目標。

2.4供應鏈體系管理提升的問題

對于生產(chǎn)制造企業(yè)來說,供應鏈管理提升尤為重要,抓好采購管理制度建設,建立健全合格供應商評價體系,加強采購招投標的過程管理。加強影響公司主要原材料的大宗原材料的變化趨勢跟蹤,做好對主要產(chǎn)品市場的研究,做好行業(yè)動態(tài)跟蹤反饋機制,加強庫存管理以及物流的動態(tài)協(xié)同,避免材料大量囤積,適度開展期貨以及套期保值等業(yè)務。做好采購物資質量管理,以性價比作為評價標準。

2.5生產(chǎn)管理過程控制的問題

隨著科學技術的飛速發(fā)展,國內化工裝備技術出現(xiàn)了質的飛躍,作為生產(chǎn)管理部門及設備管理部門要及時了解行業(yè)動態(tài),及時購買引進新型裝備技術,提升優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術。以化工生產(chǎn)為例,要加大DCS中控技術的使用率,提升裝置自動化率,提升裝置的自動預警與自動連鎖控制,提升自控順控率;提升AI人工智能在設備效能提升方面的診斷,提升人工智能在自動化調度的方面的應用。加大節(jié)能環(huán)保設備的投入應用,淘汰低、小、散設備;加強重點設備運行狀態(tài)的健康管理,減少突發(fā)狀態(tài)的停車造成的停車損失。加強產(chǎn)品質量的過程控制,嚴把質量關加強產(chǎn)品質量損失成本的控制,建立健全產(chǎn)品質量管理體系與制度建設。要鼓勵生產(chǎn)過程的微創(chuàng)新、微改善、微改進,促進精細化生產(chǎn)的效率提升。

2.6要注重項目管理控制的問題

對于生產(chǎn)制造企業(yè),特別處于規(guī)模擴張階段的企業(yè)來說,每年都有大量的在建工程投入建設,加強項目建設管理是成本控制的重要環(huán)節(jié)[3]。如果出現(xiàn)超前投資,超規(guī)模投資或者錯誤進入競爭激烈的賽道對企業(yè)來說現(xiàn)金流壓力將是巨大的,公司的整體運營成本將大幅上升,進行項目投資前必須進行整體詳實的市場調研。加強項目設計與建設階段的過程管理,做好項目預算控制管理,現(xiàn)場進度協(xié)調,隱蔽工程管理,聘請外部機構加強項目預決算審計的工作。

3數(shù)字導向

降本管理要以數(shù)字為導向,一切以數(shù)據(jù)說話,以數(shù)據(jù)作為核心衡量降本情況及反應降本工作中存在的問題,財務人員作為公司經(jīng)營信息的匯總、收集、處理、加工者,要對公司從業(yè)務到財務信息的鏈路流程有清晰認識與理解,每月及時根據(jù)各平臺軟件數(shù)據(jù)匯總計算發(fā)布月度成本利潤中心計算表。建議:一是根據(jù)成本考核方向,科學合理的設置成本計算單元;二是做好權責利的劃分,各車間各單位之間的能耗分配要以計量表為準,減少分配不合理及推諉扯皮情況[4];三是做好數(shù)據(jù)還原,真實反映生產(chǎn)消耗,生產(chǎn)制造企業(yè)部分成本數(shù)據(jù)進入了研發(fā)費用等科目,需要將此部分數(shù)據(jù)還原至產(chǎn)品成本消耗中去;四是做好月度生產(chǎn)盤點工作,財務人員要深入一線,加強與生產(chǎn)人員的溝通了解產(chǎn)品生產(chǎn)過程;五是結合實際管理需要科學合理編制成本利潤中心計算表,成本利潤中心計算表要能在一張XLS總表中構建全面成本管理數(shù)據(jù)模型,相關數(shù)據(jù)既能反應各單位制造費用,原材料消耗及價格、各產(chǎn)品銷售情況、分產(chǎn)品的利潤貢獻情況、分產(chǎn)品不變價降本構成情況,表內計算反映出成本同比、環(huán)比及因素分析等數(shù)據(jù)。根據(jù)表1可以一目了然知曉各原材料價格變動對產(chǎn)品成本增減變動的具體影響金額。這樣在成本降本分析溝通會做到問題明確,有針對性的提出降本管理措施。

4結果導向

降本管理既要看重過程管理,也要加強結果導向管理,結果導向的重點即放在基于降本成果的績效考核。只有強化績效考核才能更大程度的激發(fā)廣大干部員工的降本積極性,公司應鼓勵創(chuàng)新允許失敗,給予一定的試錯容忍度,只有這樣公司員工才能積極參與到公司的建設與發(fā)展中去。降本管理績效指標可以與公司關鍵績效考核指標進行有效結合,科學合理的制定符合自身管理特色的績效考核指標[5]。

5結語

在激烈的市場競爭中,成本領先戰(zhàn)略的實施尤為重要,公司管理層需要根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點,加強公司降本管理的頂層設計,將目標導向、問題導向、數(shù)字導向、結果導向融入到成本領先戰(zhàn)略的具體實施過程中,加強成本領先戰(zhàn)略的落地,提高公司管理運行效率,不斷提升公司成本管控水平,提高公司產(chǎn)品性價比,從而提高公司整體的綜合競爭力。

參考文獻

[1]樊峰.成本領先戰(zhàn)略在財險公司的應用淺析[J].經(jīng)濟管理文摘,2021(17):69-70.

[2]沈細亮.金融設備制造企業(yè)實施成本領先戰(zhàn)略探討[J].財會學習,2021(24):116-117.

[3]韋琳,要世聰,石玉.成本領先戰(zhàn)略對企業(yè)核心競爭力的影響研究--基于經(jīng)濟危機前后上市公司經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J].河北經(jīng)貿大學學報,2015(01):89-96.

[4]喬亞潤,黃晶晶.杜邦分析法下的成本領先戰(zhàn)略分析——以小米科技為例[J].中國集體經(jīng)濟,2021(6):68-70.

[5]鄭世輝.成本領先戰(zhàn)略下銷售報價模型在傳統(tǒng)制造企業(yè)中的應用研究——以DJ公司為例[J].財富生活,2021(06):191-192.

作者:陳道雄 單位:浙江龍盛集團股份有限公司中間體事業(yè)部

美国一区二区三区| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 国产精品123| 久久精品免视看国产成人2021| 欧美激情一区二区三区在线 | 香蕉视频久久| 亚洲 男人 天堂| 欧美激情在线精品video| 天天做日日爱夜夜爽| 日本特黄特色aaa大片免费| 99久久精品国产麻豆| 91麻豆精品国产高清在线| 99久久精品国产麻豆| 国产视频在线免费观看| 99热视热频这里只有精品| 国产极品白嫩美女在线观看看| 韩国妈妈的朋友在线播放 | 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 精品在线观看一区| 一本高清在线| 国产91素人搭讪系列天堂| 日本特黄特色aaa大片免费| 日韩中文字幕一区二区不卡| 韩国毛片免费大片| 日本免费乱理伦片在线观看2018| 午夜家庭影院| 国产91精品一区| 欧美a级片免费看| 91麻豆爱豆果冻天美星空| 青青青草影院| 日本免费看视频| 国产欧美精品午夜在线播放| 香蕉视频一级| 欧美另类videosbestsex视频| 精品国产一区二区三区免费 | 免费一级片在线观看| 国产视频在线免费观看| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 久久国产精品永久免费网站| 九九久久99| 国产精品123| 尤物视频网站在线| 国产一区精品| 成人免费高清视频| 天天做日日干| 免费国产在线观看不卡| 国产高清在线精品一区二区| 国产成人啪精品| 午夜激情视频在线观看 | 欧美激情在线精品video| 亚洲第一页色| 欧美18性精品| 麻豆网站在线看| 国产成+人+综合+亚洲不卡| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 久久精品欧美一区二区| 国产网站免费视频| 精品视频一区二区| 国产91丝袜在线播放0| 欧美激情一区二区三区视频| 日韩免费在线| 一级女人毛片人一女人| 欧美国产日韩精品| 午夜欧美成人久久久久久| 日本伦理片网站| 日韩av成人| 国产麻豆精品高清在线播放| 国产伦精品一区二区三区无广告 | 亚洲天堂免费观看| 91麻豆精品国产综合久久久| 亚洲精品久久久中文字| 九九久久99综合一区二区| 日本在线www| 日韩av东京社区男人的天堂| 韩国毛片免费| 九九久久99| 青青久在线视频| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 久久久久久久久综合影视网| 天堂网中文字幕| 久久久久久久男人的天堂| 成人影院一区二区三区| 精品视频在线观看免费| 精品国产一区二区三区久久久狼| 香蕉视频三级| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品自拍一区| 亚洲 欧美 成人日韩| 毛片高清| 亚洲天堂在线播放| 韩国毛片免费大片| 深夜做爰性大片中文| 欧美日本韩国| 国产91精品系列在线观看| 国产91丝袜在线播放0| 日韩欧美一二三区| 午夜激情视频在线观看| 欧美国产日韩一区二区三区| 夜夜操网| 高清一级毛片一本到免费观看| 精品视频在线观看一区二区三区| 夜夜操网| 精品视频在线观看视频免费视频| 精品国产一区二区三区久| 国产成人啪精品| 九九久久99综合一区二区| 久久99欧美| 韩国三级一区| 国产精品免费精品自在线观看| 青青青草影院| 精品国产一区二区三区精东影业| 国产亚洲精品aaa大片| 四虎久久精品国产| 亚洲 男人 天堂| 日本特黄一级| 香蕉视频三级| 精品国产一区二区三区久| 日本在线不卡免费视频一区| 亚洲精品久久玖玖玖玖| 久久久久久久久综合影视网| 免费一级片在线观看| 亚洲天堂在线播放| 精品视频一区二区| 久久精品店| 亚洲女初尝黑人巨高清在线观看| 天天做日日干| 欧美激情一区二区三区视频高清 | 国产视频一区二区在线播放| 可以免费看毛片的网站| 一级女性全黄生活片免费| 国产网站免费视频| 色综合久久天天综线观看| 国产不卡高清| 99热视热频这里只有精品| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 一级女性全黄久久生活片| 国产不卡高清| 国产成a人片在线观看视频| 成人免费网站久久久| 国产国语在线播放视频| 日本免费乱理伦片在线观看2018| 久久99中文字幕| 欧美另类videosbestsex久久| 99色视频在线观看| 成人免费一级纶理片| 精品国产一区二区三区精东影业| 亚洲精品久久久中文字| 日本在线不卡视频| 国产一区二区精品| 免费国产在线观看不卡| 精品视频在线观看视频免费视频| 尤物视频网站在线观看| 日韩av成人| 亚洲精品影院| 国产一区二区福利久久| 在线观看成人网| 成人高清视频在线观看| 天天色成人| 青青久在线视频| 国产美女在线一区二区三区| 国产麻豆精品视频| 国产成人精品综合久久久| 久久久久久久久综合影视网| 国产a视频| 精品国产一区二区三区久| 可以免费在线看黄的网站| 国产激情一区二区三区| 成人高清视频免费观看| 精品国产亚洲一区二区三区| 国产91素人搭讪系列天堂| 国产91丝袜在线播放0| 国产精品自拍在线| 国产一区二区精品在线观看| 欧美一级视频高清片| 久久久久久久免费视频| 九九久久国产精品大片| 国产一区二区福利久久| 天天做日日爱夜夜爽| 国产精品1024在线永久免费| 日韩免费在线视频| 欧美日本免费| 成人影院一区二区三区| 高清一级毛片一本到免费观看| 午夜久久网| 黄色免费三级| 亚洲第一页乱| 亚洲 男人 天堂| 精品国产三级a∨在线观看| 欧美1区2区3区| 精品国产亚一区二区三区| 亚洲天堂免费观看| 精品国产一区二区三区免费 | 国产网站在线| 亚洲精品久久久中文字| 国产视频一区二区在线观看| 欧美电影免费看大全| 日本伦理黄色大片在线观看网站| 午夜激情视频在线观看| 可以免费看污视频的网站| 久草免费在线观看|