引論：我們?yōu)槟砹?3篇整改工作措施范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

1．護(hù)理人員必須堅(jiān)持每周一例會(huì)制度，參加每周的醫(yī)療安全教育學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。

2．結(jié)合我院開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”樹立以病人為中心的服務(wù)的理念，提供主動(dòng)服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，提倡護(hù)理人員用“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”服務(wù)于患者，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)。

3．通過加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在全社會(huì)樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。

二．建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護(hù)理管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制，不斷提高護(hù)理工作水平。

具體措施：

1.要進(jìn)一步落實(shí)《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、范文參考網(wǎng)全面的范文寫作參考網(wǎng)站《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理，規(guī)范護(hù)理服務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理。

2.建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。

1)醫(yī)院、病房有完整的創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施措施，護(hù)理人員經(jīng)注冊上崗，規(guī)范執(zhí)業(yè)。

2)建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

3)建立護(hù)士崗位責(zé)任制，制定并落實(shí)各級各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

4)建立護(hù)士績效考核制度，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評優(yōu)相結(jié)合。

3.明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目及工作規(guī)范，必須履行基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)理服務(wù)。

4.明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目要包括為患者實(shí)施的病情觀察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容，并納入院務(wù)公開，作為向患者公開的內(nèi)容，引入患者和社會(huì)參與評價(jià)機(jī)制。

三.加強(qiáng)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范的學(xué)習(xí)。

具體措施：

1．開展《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、論文參考《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，每月至少一次，讓護(hù)理人員掌握各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。

2．建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷規(guī)范護(hù)理工作流程，制定病人安全管理預(yù)案。

3.加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控措施管理，加大關(guān)鍵質(zhì)量控制力度，科室建立質(zhì)控小組，定期檢查制度落實(shí)情況和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。

4.反復(fù)強(qiáng)化護(hù)士的法律意識(shí)，利用晨會(huì)和平時(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行法律知識(shí)與防范醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護(hù)士，任何一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會(huì)，讓護(hù)理人員結(jié)合崗位工作，尋找容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的環(huán)節(jié)，尤其對出現(xiàn)的問題，分析原因并制定改進(jìn)措施。更新管理理念，鼓勵(lì)護(hù)理人員上報(bào)安全隱患，并設(shè)立隱患自查報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，如隱瞞不報(bào)，則按相應(yīng)制度懲罰。

四.加強(qiáng)護(hù)理“三基”“三嚴(yán)”免費(fèi)論文的學(xué)習(xí)考核，

具體措施：

1.每有一次理論考試，一次技術(shù)操作考核。

2.鼓勵(lì)護(hù)理人員參加院內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

3.制訂優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加成人高等教育以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識(shí)。

4.采用請進(jìn)來走出去的辦法，加強(qiáng)護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，每二月請上級專家來我院指導(dǎo)講課，護(hù)理人員輪流到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。

五．加強(qiáng)護(hù)士條例的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，堅(jiān)決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。

具體措施：加大督促檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)護(hù)士用藥與醫(yī)囑不符，立即取消當(dāng)班護(hù)士護(hù)理執(zhí)業(yè)資格。

六.加強(qiáng)無菌操作規(guī)程的培訓(xùn)、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作；做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作。

具體措施：合力分工，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心。

七.加強(qiáng)值班交接班制度。

具體措施：

1.一周一次核心制度的學(xué)習(xí)。

2.一周一次至少護(hù)理人員集體交接班。

3.加大行政查房的檢查督促力度。

八.加強(qiáng)護(hù)患溝通。

具體措施：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)豐衛(wèi)[2009]168號文件《加強(qiáng)醫(yī)患溝通工作的實(shí)施意見》。

2.切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，提倡以病人為中心的主動(dòng)服務(wù)。

3.結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房做好護(hù)患溝通。

4.把入院宣教、健康教育、疾病指導(dǎo)、出院指導(dǎo)、出院病人調(diào)查等工作科學(xué)的結(jié)合在一起，做好護(hù)患溝通工作。

九.做好搶救藥品、物品的管理與保管工作。

具體措施：

1.制訂搶救器械的修養(yǎng)與維修制度。

2.積極引進(jìn)新型的搶救器械。

3.做好搶救藥品、物品的處備用狀態(tài)的檢查工作

4.加強(qiáng)值班交接班的責(zé)任心。

十.嚴(yán)格掌握特殊藥物的滴速，嚴(yán)格履行特殊用藥的告知。

具體措施：

1.加強(qiáng)提示，凡醫(yī)生特殊要求的藥物滴速，一定要在輸液瓶簽上用紅筆注明滴速。

2.加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格履告知制度。

3.加強(qiáng)值班交接班制度。

十一.加強(qiáng)對藥物質(zhì)量的檢查。

具體措施：

篇2

（一）初診患者數(shù)較去年同期下降；

（二）確診患者數(shù)較去年同期下降。

二、整改目標(biāo)

（一）可疑肺結(jié)核病人就診率占轄區(qū)總?cè)丝诘?%；

（二）積極發(fā)現(xiàn)結(jié)核病人，完成省市下達(dá)的工作任務(wù)；

（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)疑似肺結(jié)核病人報(bào)告率100%，轉(zhuǎn)診率100%；

（四）結(jié)核病追蹤率達(dá)到100%，追蹤到位率達(dá)到95%，總體到位率在90%以上。

三、整改措施

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，抓好組織領(lǐng)導(dǎo)

結(jié)核病是一種經(jīng)呼吸道傳播的慢性傳染病，在全球廣泛流行，嚴(yán)重危害廣大人民群眾的身體健康和生命安全，已成為重大公共問題和社會(huì)問題。要求我市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)高度重視，嚴(yán)格按照《***市2013年結(jié)核病防治工作計(jì)劃》的要求，落實(shí)好各項(xiàng)工作措施。

（二）加大宣傳力度，營造宣傳氛圍

 要求我市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)一步細(xì)化宣傳工作，充分利用廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、懸掛橫幅、板報(bào)、宣傳欄、宣傳品等宣傳方式，針對不同層次的人群，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳結(jié)核病防治知識(shí)。深入開展結(jié)核病防治政策和防治知識(shí)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”活動(dòng)，不斷提高了廣大人民群眾對結(jié)核病防治知識(shí)和國家對結(jié)核病人實(shí)施優(yōu)惠政策的知曉率，營造我市結(jié)核病防治宣傳氛圍。

（三）加強(qiáng)疫情報(bào)告，積極轉(zhuǎn)診病人

要求我市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》、《結(jié)核病防治管理辦法》，落實(shí)《結(jié)核病疫情報(bào)告制度》、《結(jié)核病報(bào)告轉(zhuǎn)診制度》，切實(shí)做好肺結(jié)核病人的歸口管理，加強(qiáng)肺結(jié)核病人的報(bào)告、轉(zhuǎn)診工作。

（四）構(gòu)建三級網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)病人追蹤

疾控中心、鎮(zhèn)（街）衛(wèi)生院（中心）和村衛(wèi)生室（診所）進(jìn)一步完善三級追蹤網(wǎng)絡(luò)，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告未到定點(diǎn)醫(yī)院就診的肺結(jié)核和疑似肺結(jié)核病人，實(shí)施三級網(wǎng)絡(luò)追蹤，及時(shí)反饋病人追蹤到位情況，不斷提高病人追蹤實(shí)效。

 

篇3

二、具體整改措施：

針對上述問題我鄉(xiāng)高度重視，立即組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子、包村干部及各村書記、衛(wèi)生院院長工作會(huì)議，對其相關(guān)問題村部及衛(wèi)生院人員再部署，杜絕值班人員漏崗事情再次發(fā)生，馬上為隔離人員配備消毒液和體溫計(jì)，協(xié)調(diào)配置隔離人員專用垃圾箱，張貼明顯標(biāo)識(shí)；嚴(yán)格落實(shí)隔離人員代采買包保責(zé)任人，負(fù)責(zé)隔離人員隔離期間生活所需；對隔離人員家屬納入監(jiān)管。

三、整改落實(shí)情況：

（一）鄉(xiāng)村

1.村部掃碼工作人員漏崗，可直接進(jìn)入村部針對上述問題立行立改，指派村上每天值班人員對進(jìn)入村部的人員進(jìn)行掃碼、測溫、登記工作，同時(shí)落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)行排班制度。

2.經(jīng)電話抽查隔離人員，反映生活采買及生活垃圾無人負(fù)責(zé)，未發(fā)放消毒液、體溫計(jì)落實(shí)生活垃圾進(jìn)行單獨(dú)隔離運(yùn)輸，配備隔離人員專用垃圾箱，村衛(wèi)生室已為其發(fā)放消毒液和體溫計(jì)；也已對村上隔離人員配備代采買負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)隔離期間生活所需。

3.居家隔離人員，隔離臺(tái)賬登記1人，該隔離人員和其他家人住東西屋，雙方可以自由活動(dòng)，其他家人未登記未隔離未管控，可與外界自由活動(dòng)已對隔離臺(tái)賬進(jìn)行整改，將其家人列入到隔離人員名單中，對其家人也已進(jìn)行居家隔離要求管控，嚴(yán)禁外出與外界人員接觸。

4.村部大喇叭損壞已經(jīng)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行維修，現(xiàn)已修好。

（二）鄉(xiāng)大房村

1.隔離人員家門口無專用帶標(biāo)識(shí)的垃圾桶已經(jīng)為其配備隔離人員專用垃圾桶，并做好標(biāo)識(shí)。

篇4

緊緊圍繞局黨組的重點(diǎn)工作和任務(wù)要求，以開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)為抓手，立足窗口實(shí)際，著力推進(jìn)工作落實(shí)和服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新，提高服務(wù)能力和水平，切實(shí)履行好服務(wù)職責(zé)，樹立服務(wù)窗口的良好形象，爭當(dāng)全市行政服務(wù)窗口工作排頭兵，為確保全市食品藥品安全有效做出積極貢獻(xiàn)。

二、整改內(nèi)容及整改措施

1、窗口人員素質(zhì)參差不齊的問題。整改措施：(1)加強(qiáng)全體工作人員業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握行政許可、服務(wù)型窗口建設(shè)知識(shí)，增強(qiáng)理論素質(zhì)和工作能力。(2)強(qiáng)化市行政服務(wù)中心和單位的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)骨干輪流講課等制度落實(shí)，使學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。(3)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，結(jié)合外出學(xué)習(xí)考察等形式，吸收先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作思路措施創(chuàng)新。

2、窗口行政審批改革需進(jìn)一步深化的問題。整改措施：(1)結(jié)合當(dāng)前服務(wù)窗口和單位職能的工作實(shí)際，深入開展工作調(diào)研，深入探討當(dāng)前進(jìn)一步深化窗口行政審批工作。(2)轉(zhuǎn)變工作職能，不斷建全的完善行政許可審批機(jī)制，切實(shí)做好行政審批工作。

3、審批與服務(wù)界定不清的問題。整改措施：(1)牢固樹立服務(wù)理念，全面梳理現(xiàn)有的行政審批事項(xiàng)，從業(yè)務(wù)受理、材料審查、勘察驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)直到發(fā)放批件各個(gè)環(huán)節(jié)，逐項(xiàng)制定行政許可和服務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)部辦理工作流程，作為每個(gè)辦理事項(xiàng)必須遵循的規(guī)范。(2)牢固樹立服務(wù)理念，以服務(wù)相對人和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，注重細(xì)微服務(wù)，開展延伸服務(wù)，強(qiáng)化政務(wù)公開，完善監(jiān)督機(jī)制，塑造“陽光誠信”服務(wù)品牌，開展標(biāo)準(zhǔn)化窗口創(chuàng)建和主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)反饋意見活動(dòng)，搭建軟環(huán)境建設(shè)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

4、信息化程度比較低的問題。整改措施：(1)加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，配合有關(guān)部門開展網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察工作，提高現(xiàn)代化管理水平;(2)加強(qiáng)與兄弟市縣同行業(yè)窗口單位的工作聯(lián)系，充實(shí)有計(jì)算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)人員到窗口工作，積極探索窗口開展計(jì)算機(jī)管理應(yīng)用的各項(xiàng)軟件運(yùn)行，提高窗口各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析管理信息化工作。

5、窗口工作人員壓力大的問題。整改措施：(1)注重和關(guān)心窗口工作人員的政治和生活待遇，不斷提高窗口工作人員的工作積極性;(2)積極組織窗口工作人員參加各種有益的文體娛樂活動(dòng)，陶冶健康向上的工作情操，為做好窗口工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

6、創(chuàng)新意識(shí)工作不強(qiáng)的問題。整改措施：(1)深入調(diào)查研究，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開闊思路和視野，增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力;

(2)建立健全管理制度，強(qiáng)化考核管理，完善激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)工作落實(shí)。(3)切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高管理能力和服務(wù)水平，形成政令暢通、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、執(zhí)行有力的良好氛圍。規(guī)范服務(wù)運(yùn)行，提升服務(wù)水平，樹立窗口良好形象。

三、保障措施

一是要在學(xué)習(xí)上戒躁。要?jiǎng)偃未翱诘姆?wù)工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，更要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，這就需要我們用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

二是要在思想上戒懶。要以一種踏實(shí)肯干、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，要主動(dòng)為服務(wù)對象著想、為服務(wù)對象服務(wù)、讓服務(wù)對象滿意，做到不消極怠工，不敷衍搪塞。

三是要在作風(fēng)上戒散。自由散漫的行為不僅會(huì)影響到窗口工作，更會(huì)使辦事群眾、企業(yè)的工作、生活受到影響。古語說：“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”因此，工作我們必須關(guān)注細(xì)節(jié)，以踏實(shí)、務(wù)實(shí)作風(fēng)完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

四是要在工作中戒浮。我們的行政服務(wù)工作是政府、部門聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，讓辦事群眾滿意才是衡量我們工作成績好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。必須鏟除管制文化的心理基礎(chǔ)，消除以我為尊的潛意識(shí)，去除官本位的思想;樹立公仆意識(shí)，樹立服務(wù)意識(shí)，樹立顧客意識(shí);強(qiáng)化“行政以民為本，服務(wù)當(dāng)為天職” 的服務(wù)理念。用高度的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷地改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作舉措、完善工作機(jī)制，努力和人民群眾心貼心，真正讓辦事群眾更滿意，這樣才能讓服務(wù)窗口永葆生機(jī)和活力，才能樹立黨政機(jī)關(guān)廉潔高效的形象。

交通服務(wù)窗口工作自查整改情況的報(bào)告為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)交通系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合窗口工作實(shí)際，認(rèn)真安排部署，細(xì)致開展對照檢查，扎實(shí)開展整改。現(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報(bào)：

一、自查情況：

交通運(yùn)輸服務(wù)窗口是直接為群眾服務(wù)的基層單位，圍繞交通運(yùn)輸車輛的道路運(yùn)輸證件的年審、更換、運(yùn)營車輛許可等工作，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、嚴(yán)格依法行政、為群眾提供滿意服務(wù)為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，不斷提高窗口單位整體水平，為維護(hù)人民群眾切身利益、促進(jìn)我旗交通運(yùn)輸事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

(一)強(qiáng)化規(guī)范管理，嚴(yán)格依法行政

為使我局服務(wù)窗口達(dá)到規(guī)范化、制度化、法治化。一是嚴(yán)格執(zhí)行遵守《首問負(fù)責(zé)制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》等多項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作有制可循、有據(jù)可依。有效地防止了辦事不公、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生。二是制定業(yè)務(wù)崗位職責(zé)和工作流程。明確了服務(wù)窗口單位各崗位職責(zé)。通過建章立制，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和崗位職責(zé)，形成了各崗位責(zé)任明確，各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)操作規(guī)范，相互銜接、相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制，推進(jìn)工作人員秉公辦事、依法行政。

(二)工作作風(fēng)扎實(shí)，窗口形象優(yōu)良

為提高窗口服務(wù)質(zhì)量，使窗口服務(wù)得到群眾滿意。一是時(shí)刻抓好服務(wù)窗口職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)。要求職工牢固樹立宗旨觀念、群眾觀念，情系困難弱勢群體;二是根據(jù)崗位設(shè)置、工作職責(zé)及服務(wù)范圍，制定了一系列服務(wù)規(guī)范，如工作人員“五不準(zhǔn)”：即不準(zhǔn)無故遲到早退和擅自離開工作崗位;不準(zhǔn)與服務(wù)對象發(fā)生爭或有粗暴言行;不準(zhǔn)工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事情;不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作;不準(zhǔn)利用工作之便向服務(wù)對象索拿卡要。三是人人爭做廉潔自律、遵紀(jì)守法的模范;四是在服務(wù)窗口單位公示了舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。一年來，交通服務(wù)窗口工作人員能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，遵章守紀(jì)，行為規(guī)范。展示了良好的精神風(fēng)貌和行業(yè)形象。交通服務(wù)窗口都能做到環(huán)境整潔、標(biāo)示醒目，工作流程科學(xué)、規(guī)范，服務(wù)承諾明確、具體，全體職工從服務(wù)用語到儀容儀表每個(gè)細(xì)節(jié)都嚴(yán)格按照規(guī)定做好、做實(shí)，讓辦事群眾感受到人社系統(tǒng)工作人員服務(wù)的溫馨。

二、存在問題及努力的方向

經(jīng)過全體職工的努力，交通服務(wù)窗口在各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均取得了一定的成效，但與上級的要求和群眾的愿望相比還有一定的差距，仍然存在認(rèn)識(shí)不到位、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠等諸多問題。我們將以這次檢查整改為契機(jī)，思想再發(fā)動(dòng)，工作再規(guī)范，服務(wù)再提高，努力使我系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。

三、追責(zé)情形及追責(zé)方式

對于分管領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：

(一)利用職務(wù)或工作之便，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，或接受禮金、禮品、購物卡等;

(二)在工作中故意刁難管理服務(wù)對象或暗示管理服務(wù)對象給予好處的;

(三)向管理服務(wù)對象索取錢物，利用職務(wù)、工作之便違規(guī)向管理服務(wù)對象攤派或收取錢物，或違規(guī)接受有償服務(wù)的;

(四)對職責(zé)范圍內(nèi)的事情不認(rèn)真受理和辦理，找借口拒絕、推脫、延誤或違規(guī)辦理的;

(五)未能落實(shí)崗位責(zé)任制，單位之間相互推諉、扯皮，影響政策執(zhí)行和工作落實(shí)的;

(六)不遵守政務(wù)公開、首問責(zé)任、服務(wù)承諾等相關(guān)制度規(guī)定的;

(七)不遵守工作作息時(shí)間，擅自離崗的。

對本系統(tǒng)工作人員追究責(zé)任的方式包括： (一)批評教育; (二)誡勉談話; (三)責(zé)令書面檢查; (四) 通報(bào)批評; (五) 調(diào)離崗位。

國土窗口效能整改措施1. 統(tǒng)一思想，高度重視。

組織窗口全體人員集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，在思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，高度重視發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)把整改措施落到實(shí)處，把存在的風(fēng)險(xiǎn)問題消滅在萌芽狀態(tài)。

2. 結(jié)合實(shí)際，提升速度。

根據(jù)國土窗口的實(shí)際業(yè)務(wù)和情況，通過實(shí)踐和創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提高服務(wù)效率。土地登記發(fā)證初始發(fā)證時(shí)間由原來22天壓縮到7天，采礦許可新立由原來的10天壓縮到7天，建設(shè)用地復(fù)核驗(yàn)收由原來的10天壓縮到7天，不斷提速增效，便民、利民。

3. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升效能。

窗口工作人員必須熟悉所有的審批業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作，抓緊一切學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，將涉及到的有關(guān)法律條文及文件全部輸入計(jì)算機(jī)以方便查找和使用。通過對進(jìn)入窗口的所有業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)的操作等強(qiáng)化學(xué)習(xí)，為提高辦事效率打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)，提高窗口工作人員素質(zhì)，不斷提高服務(wù)能力、服務(wù)水平和服務(wù)效能。

篇5

1前言

安保工作在煤礦行業(yè)是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性工作，它決定著企業(yè)經(jīng)濟(jì)是否能夠健康持續(xù)發(fā)展。因此，對煤礦企業(yè)來說，做好安保工作不僅可促進(jìn)企業(yè)自身的快速發(fā)展，更能充分確保企業(yè)以及廣大員工的切身利益。煤礦企業(yè)的安保工作同時(shí)也是社會(huì)治安綜合治理的組成部分，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)安全方面發(fā)揮著重要的作用。在當(dāng)下市場競爭日趨白熱化的環(huán)境下，安保人員的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，對安保人員進(jìn)行思想政治工作顯得尤為重要。如何加強(qiáng)對安保人員的思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)安保人員的職能和作用，營造和諧健康的企業(yè)治安環(huán)境，是煤礦企業(yè)當(dāng)前需要思考解決的重要課題。

2煤礦企業(yè)中保衛(wèi)人員的思想政治工作的現(xiàn)狀

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化步伐的加快，世界各國多種思想涌入我國，對我國各大企業(yè)尤其是煤礦企業(yè)安保工作人員的思想觀念和價(jià)值觀沖擊較大。而企業(yè)安保工作擔(dān)負(fù)著維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定以及財(cái)產(chǎn)安全的重要職責(zé)，不僅是企業(yè)財(cái)產(chǎn)與廣大員工的“保護(hù)神”，更是企業(yè)能夠正常進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的重要保障。安保工作責(zé)任重大，危險(xiǎn)性也高，為了保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，安保人員必須保持警惕并在危險(xiǎn)時(shí)刻挺身而出，將面臨與歹徒搏斗的危險(xiǎn)情況，時(shí)刻做好流血受傷的準(zhǔn)備。且煤礦企業(yè)安保環(huán)境復(fù)雜，主要是由內(nèi)部人員轉(zhuǎn)崗組成，企業(yè)員工之間較為熟知，部分員工會(huì)因此接近賄賂安保人員，可能造成惡性包庇的后果。在此環(huán)境下，加強(qiáng)對煤礦企業(yè)安保人員的思想政治教育，使其樹立正確的價(jià)值觀是企業(yè)政工人員面臨的重要的任務(wù)。

當(dāng)前，大多數(shù)煤礦企業(yè)的安保人員均能擔(dān)負(fù)起職責(zé)使命，在安保崗位上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，為企業(yè)和其他員工的安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。然而，仍有部分安保人員思想出現(xiàn)偏差，認(rèn)為自己的崗位不重要，可有可無，并且得不到他人的尊重和認(rèn)可，有自卑心理。還有部分安保人員不熱愛本職工作，認(rèn)為安保工作待遇與危險(xiǎn)性不成正比，從而產(chǎn)生抱怨情緒。另外有部分安保人員文化素質(zhì)響度較低，缺乏專門的技能訓(xùn)練，面對危險(xiǎn)或突況未能做出較好的解決方案。有的安保人員工作積極性不高，面對低待遇和高強(qiáng)度的工作量，部分人員有脫離保安崗位的想法。

3改進(jìn)煤礦企業(yè)中保衛(wèi)人員的思想政治工作的有效措施

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，思想價(jià)值觀念多元化的當(dāng)下，由于利益分配不均引起部分人的抵觸和不滿的情緒等問題日益突出。不僅對企業(yè)發(fā)展帶來不利影響，很大程度上造成了社會(huì)穩(wěn)定的安全隱患。以下就煤礦企業(yè)中保衛(wèi)人員的思想政治工作提出部分改進(jìn)措施。

3.1充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對保衛(wèi)工作的重要性

煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作不僅關(guān)系到煤礦企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系我國財(cái)產(chǎn)的安全是否得到有效保障。要想加強(qiáng)對安保人員的思想政治工作，必須從根本上認(rèn)識(shí)到該工作的重要性，管理層要高度重視安保工作，按時(shí)對其進(jìn)行思想政治工作，真正解決安保人員思想意識(shí)和精神狀態(tài)方面的問}，從而提升其工作積極性。同時(shí)應(yīng)多給予安保人員鼓勵(lì)與認(rèn)可，盡可能減輕他們的工作壓力，讓其找準(zhǔn)自己的定位，始終保持積極樂觀的狀態(tài)，全身心投入到煤礦安保工作中。

3.2加強(qiáng)安保人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更新思想觀念

安保人員要適應(yīng)形勢的發(fā)展，更好地發(fā)揮自己的作用，必須積極進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高政治思想素質(zhì)與技能水平。通過培訓(xùn)增強(qiáng)安保人員對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，不斷提高自身的服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變思路，樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的態(tài)度。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和方法技能，積極運(yùn)用已有的知識(shí)和技能方法，創(chuàng)造性地開展工作，同時(shí)提高各種社會(huì)技能，更好地處理各種緊急情況和社會(huì)案件。將安保人員思想政治工作落到實(shí)處，平均半個(gè)月開展一次安全保衛(wèi)檢查工作，對有安全隱患的問題提出整改意見，并監(jiān)督完成整改工作。同時(shí)每月對安保人員進(jìn)行學(xué)習(xí)成果考核，建立獎(jiǎng)懲制度，通過考核提高安保人員學(xué)習(xí)積極性和良好的競爭意識(shí)，達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。經(jīng)常性開展預(yù)案演練活動(dòng)，提高安保人員反應(yīng)速度和解決突發(fā)事件及社會(huì)案件的能力。

3.3加強(qiáng)安保隊(duì)伍的建設(shè)

充分意識(shí)到安保人員對企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工安全的重要性，加大對安保隊(duì)伍的建設(shè)投入，為其提供相應(yīng)物質(zhì)保障，穩(wěn)定人心。同時(shí)積極發(fā)揮安保工作的作用，幫助其發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并進(jìn)行解決，提高安保人員的大軍一事，從企業(yè)和員工的安全為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)將安保工作落到實(shí)處發(fā)揮最大作用。加強(qiáng)對安保人員的專業(yè)技能的培訓(xùn)，尤其是解決突發(fā)事件能力的培訓(xùn)，加強(qiáng)安保人員保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工安全的能力，打造出一支專業(yè)水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的現(xiàn)代化安保隊(duì)伍。

3.4有針對性地開展保衛(wèi)人員思想政治工作

要堅(jiān)持以人為本，通過開展針對性思想政治工作，達(dá)到化解矛盾、鼓舞士氣、增強(qiáng)安保隊(duì)伍凝聚力的作用。堅(jiān)持發(fā)揮職工至企業(yè)中的主人翁作用，營造尊重勞動(dòng)、尊重人才的良好氛圍。安保人員要認(rèn)識(shí)到自身主人翁的地位，認(rèn)識(shí)到自己工作的價(jià)值，更好地履行職責(zé)，做好企業(yè)保衛(wèi)工作。企業(yè)應(yīng)從全局出發(fā)，關(guān)心愛護(hù)安保人員，平等對待企業(yè)每一位職工，切實(shí)了解安保人員的工作狀態(tài)、思想狀況、家庭環(huán)境和社會(huì)關(guān)系等，認(rèn)真回應(yīng)解答他們的合理訴求，拉近企業(yè)與員工的距離。同時(shí)，積極與安保人員溝通，消除其自卑、不安分的負(fù)面情緒，在實(shí)際工作中給予其對一份信任和鼓勵(lì)，幫助其樹立信心，找準(zhǔn)自己的定位。學(xué)會(huì)換位思考多站在安保人員的立場考慮問題，相互理解，增進(jìn)共識(shí)。

4結(jié)束語

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時(shí)代變化非常快的當(dāng)下，煤礦企業(yè)安保人員思想政治工作應(yīng)順應(yīng)時(shí)展的變化，完善思想政治工作體制，切實(shí)提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

篇6

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。

3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現(xiàn)象，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合對《復(fù)興區(qū)機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范手冊》的學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也進(jìn)行了認(rèn)真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

篇7

一是加強(qiáng)稽查力度。針對全鎮(zhèn)半年度外來人口管理工作考核后，各村、廠在登記發(fā)證方面有所松懈的現(xiàn)狀，我所一方面加大稽查力度，鞏固日漸增強(qiáng)的暫住人員登記辦證意識(shí)，另一方面，推動(dòng)村、廠聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮好各村、廠暫住人口登記站作用，指導(dǎo)督促各專協(xié)管員加強(qiáng)日常稽查工作，互通信息，及時(shí)掌握暫住人員變動(dòng)情況。

二是推廣管理經(jīng)驗(yàn)。今年以來，鎮(zhèn)黨委政府將各行政村外來人口管理工作納入年終考核，但各村工作進(jìn)度不一，為此此我所深入實(shí)際，發(fā)現(xiàn)大生村在外來人口管理方面通過堅(jiān)持“發(fā)揮黨員監(jiān)督、深化“以外管外”、促進(jìn)房東自律”取得了較好成績，便將其作為管理經(jīng)驗(yàn)在全鎮(zhèn)推廣,該經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)也得到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的好評。

三是加大處罰力度。我所在完善外來人口辦證等便民舉措的同時(shí)，對違法違規(guī)的外來人口、出租房屋房東的處罰毫不手軟。所內(nèi)結(jié)合各轄區(qū)實(shí)際情況規(guī)定了處罰指標(biāo)，并將此納入轄區(qū)民警考核機(jī)制，要求各民警在日常工作中堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，對其中的違法犯罪分子，堅(jiān)決予以打擊。

四是深化“以外治外”。動(dòng)員各村在管理中物色在村內(nèi)選取居住時(shí)間較長、政治素質(zhì)較高、工作責(zé)任心較強(qiáng)、愿意為社會(huì)治安作出貢獻(xiàn)、同時(shí)在外來人口中有較高威望的暫住人員，融入村級暫住人口管理網(wǎng)絡(luò)；與此同時(shí)，積極在外來人口中物建特情耳目，加強(qiáng)對個(gè)別有違法犯罪前科及傾向的重點(diǎn)人口的動(dòng)態(tài)控制，為偵查破案服務(wù)。

五是優(yōu)化分層次管理。我所對外來人口及出租房屋實(shí)行分層次管理，根據(jù)其原有及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)將外來人口劃分為第一層次（高危人員）、第二層次（關(guān)注人員）、第三層次（一般人員），將出租房屋劃分為重點(diǎn)戶、視線戶、一般戶，在日常管理中有重點(diǎn)的落實(shí)責(zé)任，提高管理效能。

（二）嚴(yán)厲打擊偷盜現(xiàn)象方面

一是充實(shí)專職人防力量。我所認(rèn)真開展對各村、廠三護(hù)隊(duì)的工作指導(dǎo)，積極爭取鎮(zhèn)、村、廠三方支持，想方設(shè)法充實(shí)、優(yōu)化專職巡防隊(duì)力量，在現(xiàn)有20余名巡防隊(duì)員的基礎(chǔ)上，打算于今年年底再度吸收部隊(duì)優(yōu)秀退伍人員入所參加工作，對入所保安采取評議末位淘汰制，優(yōu)化隊(duì)伍組合。

二是嚴(yán)密社會(huì)面控制。加大對偷盜現(xiàn)象的防控力度，加強(qiáng)巡邏設(shè)卡密度與力度，通過巡防隊(duì)、警務(wù)室偵防人員24小時(shí)全天候巡邏設(shè)防，提高見警率，建立起嚴(yán)密的防控網(wǎng)絡(luò)，并適時(shí)組織打擊偷盜的專項(xiàng)統(tǒng)一行動(dòng)，開展出租房屋地毯式清查，增強(qiáng)威懾力,爭取抓獲偷盜現(xiàn)行。

三是抓好重點(diǎn)部位防控。我所定期對轄區(qū)及周邊地區(qū)發(fā)案情況進(jìn)行分析比對，確定階段性工作要點(diǎn)，以強(qiáng)化人口、社區(qū)、陣地等關(guān)鍵網(wǎng)點(diǎn)防控為主，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)時(shí)段的防控，規(guī)定所內(nèi)偵防隊(duì)員每天不少于兩次對全鎮(zhèn)各金融網(wǎng)點(diǎn)及其周圍安全情況開展檢查并在銀行內(nèi)簽到登記。

四是加大防范宣傳力度。為提高單位、群眾安全防范意識(shí)，我所利用電臺(tái)、廣播、報(bào)紙、公告欄等多種途徑，通過分析典型案例、警方提示、下村治安通報(bào)等多種形式，加大防范宣傳力度，如國慶期間轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一村委辦公室保險(xiǎn)箱撬盜案后，我所隨即將預(yù)警信息通報(bào)至各村，開展工作布置，有效地防止了該類案件的再次發(fā)生。

五是加強(qiáng)陣地控制。積極開展廢舊金屬收購業(yè)、機(jī)動(dòng)車修理業(yè)清理整頓，對無證經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)函告工商所予以取締，要求各業(yè)主在收購、修理過程中的做好登記備案工作，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查破案，嚴(yán)厲查處行業(yè)違法經(jīng)營活動(dòng)，強(qiáng)化偷盜后銷贓渠道的陣地控制。

（三）抓好校園周邊地區(qū)綜合治安管理工作方面

一是加強(qiáng)法制教育。調(diào)整并增派所內(nèi)優(yōu)秀干警出任轄區(qū)各中小學(xué)法制副校長，負(fù)責(zé)治安防范、消防安全等宣傳教育工作，要求各法制副校長每月不少于兩次到校園工作，加強(qiáng)與校方的溝通，提高師生法制意識(shí)。

二是開展專項(xiàng)整治。秋瑾路一帶是我鎮(zhèn)學(xué)校分布的重點(diǎn)區(qū)域，鎮(zhèn)中學(xué)、鎮(zhèn)中心小學(xué)、鎮(zhèn)中心幼兒園均落戶在此，我所增派警力，積極聯(lián)合工商等其他部門對學(xué)校周邊治安環(huán)境開展專項(xiàng)整治，對與學(xué)生利益休戚相關(guān)的游戲機(jī)、書刊、飲食店等落實(shí)檢查整治，消除安全隱患。

三是優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境。我所要求各偵防隊(duì)員在日常巡邏中有針對性地對校園周邊地區(qū)開展治安巡邏，同時(shí)采取警校聯(lián)合，共同開展防盜、防傷害專項(xiàng)活動(dòng)，打擊不法分子進(jìn)入校內(nèi)作案，指導(dǎo)好校園安全防范工作，嚴(yán)格落實(shí)消防檢查，優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境。

四是對健全幫扶制度。對個(gè)別經(jīng)常擾亂班級紀(jì)律、學(xué)校教育秩序或有違法犯罪傾向的學(xué)生進(jìn)行民警采取一對一幫教，將其列入重點(diǎn)人口管理，經(jīng)常性地開展談話教育，掌握其思想動(dòng)態(tài)，教育引導(dǎo)其走上正規(guī)，維護(hù)好學(xué)校正常教育秩序。

（四）完善推廣社區(qū)警務(wù)管理制度方面

一是積極構(gòu)建社區(qū)警務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。已建立的勝利警務(wù)室與梅峰警務(wù)室在控制區(qū)域社會(huì)治安形勢方面起到了很好的作用，以塊為主、村廠聯(lián)防的管理模式也得到了公認(rèn)，為預(yù)防犯罪分子向轄區(qū)其他管理薄弱地區(qū)流竄，我所目前正積極協(xié)商在治安形勢同樣較復(fù)雜的五洋片組建警務(wù)室，并期逐步推進(jìn)，爭取在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)加以推廣，結(jié)成一張嚴(yán)密的社區(qū)警務(wù)網(wǎng)，使犯罪分子無懈可擊。

篇8

1、行政監(jiān)管部門履行行政監(jiān)督職能情況。包括是否按[2000]34號文件規(guī)定，切實(shí)履行了對建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的行政監(jiān)督職能；是否存在職能交叉、多頭管理的問題；是否存在有形建筑市場行使招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)督職能的情況；招標(biāo)項(xiàng)目分級監(jiān)管執(zhí)行情況；工程招投標(biāo)監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)和人員編制落實(shí)、經(jīng)費(fèi)來源情況等。

2、招標(biāo)投標(biāo)制度執(zhí)行情況。必須招標(biāo)的施工、重要設(shè)備和主要材料采購是否嚴(yán)格執(zhí)行了招標(biāo)；是否存在依法必須招標(biāo)的項(xiàng)目不招標(biāo)，或者以其他形式規(guī)避招標(biāo)的情況；是否按照法定程序進(jìn)行招標(biāo)，有無違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和禁止性規(guī)定的情況；必須招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)公告，是否嚴(yán)格按照規(guī)定在指定媒介；是否存在違法收費(fèi)情況；是否存在要挾、暗示投標(biāo)人在中標(biāo)后違法分包情況；投標(biāo)人是否存在掛靠投標(biāo)情況；中標(biāo)后，投標(biāo)人是否擅自轉(zhuǎn)包、項(xiàng)目分包是否限定在非主體、非關(guān)鍵工程；是否有另行訂立背離中標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議；招標(biāo)備案執(zhí)行情況。

3、評標(biāo)活動(dòng)公正性情況。評標(biāo)委員會(huì)的組建是否依據(jù)法規(guī)，是否嚴(yán)格執(zhí)行回避制度；評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是否在招標(biāo)文件中公開載明，在評標(biāo)過程中是否存在隨意改變評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的情況；中標(biāo)人的確定及程序是否嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)規(guī)定。評標(biāo)專家是否存在違法違規(guī)行為。

4、有形建筑市場服務(wù)功能情況。服務(wù)功能是否完善，以及設(shè)施建設(shè)、內(nèi)部管理、收費(fèi)情況等。

5、招標(biāo)機(jī)構(gòu)行為情況。是否存在無資質(zhì)或超資質(zhì)范圍、超招標(biāo)委托范圍進(jìn)行招標(biāo)活動(dòng)；是否按規(guī)定向行政監(jiān)督部門提供招標(biāo)有關(guān)備案資料；招標(biāo)公告、資格預(yù)審、開標(biāo)、評標(biāo)活動(dòng)是否在有形市場進(jìn)行；招標(biāo)公告、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件和評標(biāo)辦法的編制是否嚴(yán)謹(jǐn)，是否符合法律、法規(guī)規(guī)定；招標(biāo)資料是否存檔、是否規(guī)范等。

6、招投標(biāo)規(guī)章和規(guī)范性文件清理情況。規(guī)章和規(guī)范性文件是否存在非法設(shè)立設(shè)標(biāo)許可、資質(zhì)驗(yàn)證、注冊登記等與《招標(biāo)投標(biāo)法》和《行政許可法》相抵觸的規(guī)定和要求；是否存在通過設(shè)立歧視性資質(zhì)要求、評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)或者不依法招標(biāo)信息等方式，限制或者排斥外地區(qū)企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人參加本地區(qū)的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的規(guī)定；是否存在以獲得本地區(qū)、本系統(tǒng)獎(jiǎng)項(xiàng)作為評標(biāo)加分條件或者中標(biāo)條件的情況。

7、投標(biāo)人參與投標(biāo)的情況。

二、檢查的步驟

(一)自查階段

各縣(市、區(qū))招投標(biāo)行政監(jiān)督部門按照招投標(biāo)職責(zé)分工，按照屬地管理的原則根據(jù)此次檢查的基本內(nèi)容(附后)組織檢查。各地在自查過程中要確定需要重點(diǎn)檢查的項(xiàng)目、單位和機(jī)構(gòu)，制定具體自查方案，在檢查中要廣泛聽取有關(guān)各方對執(zhí)行《招標(biāo)投標(biāo)法》、國家和省招投標(biāo)配套法規(guī)、以及《荊門市招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理辦法》的問題、意見及建議，并形成書面自查報(bào)告。自查階段截止時(shí)間為10月29日。

(二)檢查階段

經(jīng)研究協(xié)商，由市發(fā)改委、市監(jiān)察局、市檢察院、市建委等部門組成2個(gè)聯(lián)合檢查組，對各地自查情況進(jìn)行集中檢查。在檢查中，在近三年來非盈利性政策投資項(xiàng)目中隨機(jī)抽取3-4個(gè)項(xiàng)目檢查，包括1個(gè)市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目。

第一組廖必銀胡建創(chuàng)楊杰徐爽胡楓林

檢查地點(diǎn)：鐘祥市、京山縣、沙洋縣、屈家?guī)X管理區(qū)

第二組杜斌許衛(wèi)國黃金斌杜珂劉天福

檢查地點(diǎn)：中心城區(qū)、東寶區(qū)、掇刀區(qū)

三、檢查要求

1、要堅(jiān)持從全局利益出發(fā)，做到實(shí)事求是、客觀調(diào)查。

2、各檢查組要深入基層和群眾，防止檢查流于形式和走過場。

3、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)糾正、依法處理。

4、各檢查組在檢查的基礎(chǔ)上要形成檢查報(bào)告，報(bào)告的內(nèi)容包括：自查情況；對重點(diǎn)項(xiàng)目、單位和機(jī)構(gòu)的檢查情況；存在的突出問題；改進(jìn)措施和整改效果及有關(guān)建議等。

荊門市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)專項(xiàng)檢查

基本內(nèi)容

(一)項(xiàng)目審批部門

1、計(jì)劃審批情況；

2、項(xiàng)目招投標(biāo)意見核準(zhǔn)情況；

3、計(jì)劃執(zhí)行情況(超規(guī)模、超投資)。

(二)行業(yè)監(jiān)管部門

1、工程項(xiàng)目報(bào)建制度執(zhí)行情況；

2、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的審查備案情況；

3、外省隊(duì)伍辦理進(jìn)荊備案制度執(zhí)行情況；

4、招標(biāo)項(xiàng)目分級管理情況；

5、招標(biāo)投標(biāo)程序執(zhí)行情況；

6、專家評委管理與組建情況；

7、機(jī)構(gòu)管理情況；

8、招標(biāo)資料歸檔情況；

9、合同備案情況；

10、內(nèi)部管理制度建立情況；

11、工作人員及編制落實(shí)情況；

12、招標(biāo)監(jiān)督機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)來源情況；

13、投訴處理和違法案件查處情況。

(三)招標(biāo)機(jī)構(gòu)

1、招標(biāo)機(jī)構(gòu)與行政主管部門的隸屬情況；

2、招標(biāo)合同范本制度執(zhí)行情況；

3、按照資質(zhì)管理的要求執(zhí)業(yè)情況；

4、按有關(guān)規(guī)定收費(fèi)情況；

5、招標(biāo)程序執(zhí)行情況；

6、進(jìn)場交易制度執(zhí)行情況；

7、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件編制情況；

8、招投標(biāo)示范文本制度執(zhí)行情況；

9、工程量清單、招標(biāo)控制價(jià)編制情況；

10、招標(biāo)資料存檔情況。

(四)有形建筑市場

1、職能定位情況；

2、信息、場所服務(wù)和集中辦公三大功能完善情況；

3、硬件設(shè)施建設(shè)情況；

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

5、內(nèi)部管理制度建設(shè)情況；

6、開標(biāo)評標(biāo)現(xiàn)場原始記錄保存、歸檔及保密情況。

(五)招標(biāo)人

1、依法接受監(jiān)督情況；

2、公開招標(biāo)制度執(zhí)行情況；

3、信息制度執(zhí)行情況；

4、投標(biāo)人資格審查情況；

5、招標(biāo)程序執(zhí)行情況；

6、招標(biāo)制度執(zhí)行情況；

7、評標(biāo)委員會(huì)組建情況；

8、投標(biāo)保證金制度執(zhí)行情況；

9、依法定標(biāo)情況；

10、合同訂立情況；

11、合同執(zhí)行情況；

12、設(shè)計(jì)變更及投資變更情況；

13、工程款支付情況。

(六)投標(biāo)人(中標(biāo)人)

1、遵守資質(zhì)管理規(guī)定有關(guān)情況；

2、依法參與投標(biāo)競爭情況；

篇9

為確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改到位，派駐第十七紀(jì)檢監(jiān)察組充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，采取五項(xiàng)措施推動(dòng)市林業(yè)局黨組抓好巡察反饋意見整改工作。

認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握整改要求。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組織全組人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市委巡察組向市林業(yè)局黨組反饋的巡察意見，全面掌握反饋意見中指出的三個(gè)方面15類40個(gè)問題，把握整改要求，做到心中有數(shù)。

緊盯落實(shí)明確整改責(zé)任。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組多次與市林業(yè)局主要負(fù)責(zé)同志溝通交換意見，督促其提高政治站位，認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，加強(qiáng)對巡察整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

篇10

2、批改作業(yè)。本次檢查發(fā)現(xiàn)老師們批改作業(yè)及時(shí)，對鞏固知識(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量是行之有效的，作業(yè)布置適量、適度，均能全批全改。周群、陳曉琴、熊建華作業(yè)批改記錄細(xì)致，能反映學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤做法和糾正措施，學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)題能及時(shí)改正，陶大春老師所帶班級學(xué)生作業(yè)格式美觀，字跡工整，作業(yè)整潔。張弘、楊小莉、何鳳琴的補(bǔ)充作業(yè)，摘抄，作文集落實(shí)有效。數(shù)學(xué)低段老師對學(xué)生作業(yè)要求比較嚴(yán)格，要求連線的題一律用尺子，作業(yè)顯得特別整潔。高段組如蔡玉華、楊蕖、陳士玉糾錯(cuò)及時(shí)，錯(cuò)題有分析有心得。

3、理論學(xué)習(xí)筆記。多數(shù)老師能認(rèn)真寫好讀書筆記，記得詳細(xì)，字?jǐn)?shù)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了要求的量，并能寫出自己的讀書心得，不僅篇幅足，而且字跡工整，值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

二 、存在的問題

1、備課方面。通過檢查我們發(fā)現(xiàn)老師們存在一個(gè)共性的問題，反思不夠及時(shí)，不深刻，有個(gè)別教師沒有課后反思。教案與教學(xué)分離。部分教師沒思考所抄的內(nèi)容，只是按部就班地完成這些“文字”的抄寫，把它們從教案集“搬”到學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)的教案簿上，應(yīng)對檢查。而真正在課堂上用到的“備課”，是教師在課前，利用課間時(shí)間用心去看現(xiàn)成的教案和參考書，并快速地思考、修改而批注在課本上，羅列出教學(xué)的提綱或輪廓，理一理自己的教學(xué)思路。但我們的老師是先上課后補(bǔ)課，這種情況不在少數(shù)。

2、作業(yè)批改方面。少數(shù)教師作業(yè)批改記錄不夠詳細(xì)，沒有錯(cuò)題分析。不管是學(xué)生的語文作業(yè)還是數(shù)學(xué)作業(yè)，學(xué)生的書寫還沒有引起教師的足夠重視，要求不嚴(yán)格。只求能交上來，能做對就行了，沒有對學(xué)生作業(yè)做進(jìn)一步的要求。沒有給學(xué)生什么是好作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，也沒在這方面想點(diǎn)子下功夫。呈現(xiàn)的學(xué)生作業(yè)只有少部分是整潔清爽的，大多數(shù)學(xué)生涂改現(xiàn)象嚴(yán)重，修正貼把作業(yè)弄成大花臉，字跡不工整，寫字沒有占好格，阿拉伯?dāng)?shù)字歪歪扭扭，同一個(gè)本子上出現(xiàn)多種墨水的字。部分教師批閱學(xué)生作文過于簡單，缺乏針對性指導(dǎo)，鼓勵(lì)性語言過于蒼白，學(xué)生作業(yè)中存在的問題沒有及時(shí)糾正，學(xué)生作業(yè)格式不夠規(guī)范。

3、理論學(xué)習(xí)筆記方面。少部分教師字?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)，有的記錄過簡，有的過于潦草，不能保質(zhì)保量完成。

通過整改，十月常規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)老師批改、學(xué)生的作業(yè)比之前有較大改觀。老師們做到全批全改，精批細(xì)改，對學(xué)生作業(yè)要求更高了，大部分作業(yè)干凈了許多。給我印象很深的有三年級作文本清爽干凈，對三年級學(xué)生這樣很不簡單。交流經(jīng)驗(yàn)時(shí)，才知道，兩位老師都是讓學(xué)生在自己的作文稿上謄寫了兩遍才正式謄寫到作文本上。高段老師除了落實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)作業(yè)的落實(shí)，更注重思維題的訓(xùn)練。通過檢查發(fā)現(xiàn)，老師們布置的作業(yè)各有千秋，高段語文注重學(xué)生的積累和作文訓(xùn)練，高段數(shù)學(xué)注重學(xué)生的檢測，數(shù)學(xué)各個(gè)班級都有口算本，且做到了及時(shí)批改。以上種種，由此可見老師們平時(shí)的付出可見一斑。我們學(xué)校老師的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神可嘉！

三、整改措施

1、在今后教學(xué)工作中要繼續(xù)堅(jiān)持“以教學(xué)為中心，向管理要效益，向常規(guī)要質(zhì)量”的工作思路，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，注重過程落實(shí)，強(qiáng)化精細(xì)管理

2、.強(qiáng)化班子建設(shè)，加大常規(guī)督查力度加大巡堂密度，發(fā)現(xiàn)問題，對事不對人，及時(shí)提醒整改。

3、教研組長要組織開展好每周一次分教學(xué)研討活動(dòng)，要切實(shí)解決教學(xué)中的真問題，難問題。

3、作業(yè)進(jìn)一步明確要求

（1、）布置作業(yè)目的明確。作業(yè)設(shè)計(jì)要符合教學(xué)要求，有利于學(xué)生鞏固和加深理解課堂學(xué)習(xí)的知識(shí)，掌握相應(yīng)的技巧和技能。

（2）作業(yè)設(shè)計(jì)難易適度。作業(yè)難易程度以班內(nèi)大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)水平為基準(zhǔn)。可因人而異，有必做題，有選做題。

（3）作業(yè)量適當(dāng)。每天作業(yè)總量和所用時(shí)間要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。高年級一般每天作業(yè)總量不能超過2小時(shí)，班主任負(fù)責(zé)平衡各科作業(yè)量。

（4）教師對學(xué)生作業(yè)要嚴(yán)格要求。

除了規(guī)范學(xué)生書寫習(xí)慣，作業(yè)格式要規(guī)范、步驟要全面、書寫要工整清楚還要關(guān)注學(xué)生養(yǎng)成獨(dú)立思考、按時(shí)完成作業(yè)的習(xí)慣。嚴(yán)禁互相抄襲。學(xué)生作業(yè)不美觀是我們學(xué)校存在的一個(gè)共性問題，那怎么來解決呢。首先老師要提高認(rèn)識(shí)，重視起來，扎實(shí)上好寫字課，對學(xué)生的一筆一劃要持之以恒的嚴(yán)格要求。可常在班上進(jìn)行作業(yè)展覽等活動(dòng)。

篇11

二是認(rèn)真開展違法生育整治月活動(dòng)（6月）。針對今年上半年度檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的根本原因，制定具體的整改方案。再動(dòng)員、再部署，扎實(shí)開展好6月份的突擊整治月活動(dòng)，確保整治月活動(dòng)取得明顯成效。

篇12

整改措施：要求全體師生嚴(yán)禁亂丟亂扔現(xiàn)象，校園內(nèi)打掃衛(wèi)生的工作人員必須按時(shí)按質(zhì)完成清潔任務(wù)，隨時(shí)進(jìn)行抽查、監(jiān)督，讓校園變成花園式的校園。

二、存在問題：文明校園創(chuàng)建

原因：從去年創(chuàng)建全國文明城市開始以來，學(xué)校一直努力創(chuàng)建文明校園，學(xué)校主要從文字材料的收集和宣傳做起，主要宣傳有：校會(huì)、國旗下的講話、大屏幕、滾動(dòng)條、級會(huì)、班會(huì)、黑板報(bào)、校刊、宣傳欄等

整改措施：近段時(shí)間以來，由于各種考試，對全體師生的宣傳力度有所下降，這將在以后加大力度，讓全體師生共同投入到創(chuàng)建文明校園的隊(duì)伍中來，力爭每個(gè)人都為創(chuàng)建文明校園出一份自己的力。

三、存在問題：精神文明宣傳欄定期更換宣傳內(nèi)容

原因:校園內(nèi)宣傳欄較多，更換量小

篇13

1、希望見警率高些，希望每天都能在村寨見到民警。主要存在三個(gè)問題，一是工作安排不合理，存在顧此失彼的情況；二是工作落實(shí)不到位，沒有把片警正真沉入到村、沉到農(nóng)戶家中；三是目前我所警力少，在沒有充分調(diào)動(dòng)基層治保力量的同時(shí)，四名社區(qū)民警難于應(yīng)對**現(xiàn)目前11個(gè)村委會(huì)，561.38平方公里，119個(gè)自然村的現(xiàn)狀。

2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三個(gè)問題：一是多年形成的打擊防范上的偏差民警一時(shí)無法徹底改變，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，造成工作效率不高；二是目前當(dāng)?shù)刎?cái)政困難及公安經(jīng)費(fèi)的緊缺，難與一時(shí)滿足科技強(qiáng)警的愿望，從而對工作的開展造成嚴(yán)重的局限；三是民警偶爾會(huì)有厭戰(zhàn)、厭疲倦思想，從而形成能過且過的思想，造成工作效率低下。

3、建議派出所進(jìn)村辦理戶口、身份證及其他業(yè)務(wù)經(jīng)常化，主要存在三個(gè)問題：一是工作安排不合理、不科學(xué)沒有統(tǒng)籌兼顧，從而造成下村入戶只是單方的應(yīng)對某件事情，沒有考慮多方統(tǒng)籌兼顧，從而造成沒有達(dá)到群眾的要求和愿望；二是氣候環(huán)境及周邊人為環(huán)境（大多單位職工有周末，而派出所一般得不到休息）的影響，在稍有情緒時(shí)，民警就會(huì)責(zé)怪自己，“為什么我們的工作會(huì)這么苦?”這也影響民警為民服務(wù)經(jīng)常化的原因之一；三是在當(dāng)前我所人少事多、點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長的情況下，民警的法律水平還有待提高，以素質(zhì)提高警力是急于要做的事。

4、加大對基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動(dòng)基層治保組織工作的積極性及主動(dòng)性。原因有三個(gè)，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完全樹立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想，對群眾的感情投入不夠，故還沒有完全調(diào)動(dòng)基層治保組織“憑著這把關(guān)系我必須去干”的沖勁；第二，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分調(diào)動(dòng)一切應(yīng)有的資源來維系一切治安工作費(fèi)用；第三，經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀一時(shí)難以改變。

5、群眾中的落戶、銷戶問題一時(shí)難與解決。原因有兩個(gè)，第一，民警工作不細(xì)致，一直以來未落實(shí)清多年居住**，但戶口問題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協(xié)調(diào)不夠，雖已多次上報(bào)此情況，但相關(guān)部門一直未答復(fù)和落實(shí)。

二、整改措施（9月—12月）

根據(jù)查找到的問題，我所制定了如下整改措施：

1、借現(xiàn)目前縣公安局開展的“夜防工作”及公安機(jī)關(guān)的“大走訪”“警民和諧化”之機(jī)，把警民沉入到村寨、到群眾家中，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，并把此項(xiàng)工作列入年底對民警工作業(yè)績考核的范圍，對達(dá)不到要求或做不到的，或人民提出不滿意的，取消年內(nèi)一切評先創(chuàng)優(yōu)資格，取消一切考核資格。

2、工作中多動(dòng)手、動(dòng)腦，以“科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)”為動(dòng)力，改變思想，更新觀念，因地制宜，找準(zhǔn)打擊、防范及服務(wù)群眾的新路子、新方法，在“零發(fā)案村委會(huì)”的創(chuàng)建上做出亮點(diǎn)，做出特色，克服民警厭難情緒，樹立民警“敢打、敢拼、會(huì)干、會(huì)服務(wù)”的本領(lǐng)。

3、加強(qiáng)民警的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，二是服務(wù)群眾的能力和水平，三是群眾工作能力，四是加強(qiáng)處置案件、事件的水平和能力均有所提高，從而提高工作效能。

4、多方協(xié)調(diào)，爭取一切可能爭取的力量來共同維護(hù)**鄉(xiāng)的社會(huì)治安，充分發(fā)揮“警力有限，民力無窮”的資源優(yōu)勢。

5、在民警中多進(jìn)行“社會(huì)主義榮辱觀、人生觀、價(jià)值觀”的教育，使民警知道我該怎么做，該如何做，從而在利益面前不傾斜，在困難面前不退縮，在權(quán)勢面前不低頭，在群眾面前會(huì)做，愿主動(dòng)做。

三、整改工作中的具體責(zé)任

1、在依法行政方面：執(zhí)法規(guī)范化問題由所長楊友松按《**派出所工作考核辦法》及《**派出所行政事務(wù)管理制度》監(jiān)督落實(shí)，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)使用強(qiáng)制措施、武器警戒及“五條警令”“六條警規(guī)”的貫徹落實(shí)，副所長陳衛(wèi)國配合落實(shí)，如有違反，開啟行政問責(zé)程序，同時(shí)嚴(yán)格依法追究直接責(zé)任人責(zé)任。

2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推諉扯皮、效率低下、追求享樂、鋪張浪費(fèi)、不講民主、不講團(tuán)結(jié)、不講責(zé)任、漠視群眾的問題，由所長楊友松監(jiān)督落實(shí)，全所民警相互監(jiān)督，對于有群眾舉報(bào)查證屬實(shí)的 視情節(jié)而言報(bào)由縣局紀(jì)委處理。 3、廉潔自律方面：如存在以權(quán)謀私、吃拿卡要，不開罰沒收據(jù)，罰沒收入不入帳，私設(shè)小金庫等問題，一經(jīng)查證屬實(shí)，所領(lǐng)導(dǎo)知情的，所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，民警出現(xiàn)問題的，由所領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)上報(bào)縣局處理。

4、轄區(qū)治安方面，對轄區(qū)治安問題得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打擊，不積極配合黨委、政府解決突發(fā)事件和群體性事件的，引發(fā)的后果由責(zé)任人負(fù)責(zé)，同時(shí)開啟行政問責(zé)程序。