引論：我們為您整理了13篇水站站長履職報告范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

市發改局局長同志任鎮群眾工作站總站站長，鎮黨委書記同志任鎮群眾工作總站副站長。我鎮共分為9個片區，18個小組，配備工作隊員108人，安排專項幫扶資金12萬元。3月15日，總站長在鎮組織召開了群工站正副站長會議，會上明確了各分站工作任務要求，強調了要堅持以“深入一線履職，爭創一流業績”的工作要求，深入貫徹黨的十和各級經濟工作會議精神，嚴格落實“關于改進工作作風密切聯系群眾的相關規定”。

2.突出重點，深入調研

每個片區負責人根據各自辦點村的實際情況，制定了詳細的工作方案，分階段，分步驟完成工作任務。一是深入走訪，掌握民情。通過開展座談會、發放調查問卷、走訪入戶等工作形式了解村里的基本情況，統計收集需要解決的突出問題及鄉村發展目前所遇到的困難等，為進一步完善幫扶工作做好前期工作。二是宣講政策，詳解民惑。通過宣講黨的十精神，維權法律知識等，聽民聲、察民情、排民憂、化民怨，真正做到黨員干部進農家、利民實事進農家、政策法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家，讓黨的惠農政策、法規深入民心。三是貼近群眾，改進作風。群眾工作分站所在單位由主要負責人帶隊到所在村組織參加一次勞動，用實際行動來踐行作風建設主題活動精神。自活動開展以來，按照“七個一”工作要求，全站共參加勞動20個工日。四是入戶慰問，解決民憂。根據對村的摸底調查，明確以各分站為單位每村慰問特困群眾10戶，各單位自籌慰問資金6000-10000元。按每戶300元標準，由市鎮工作隊員上門慰問。

3.記錄情況，定時匯報

下基層的工作隊員結合主題活動的開展情況和工作實際，記錄好每次的活動內容，寫好心得體會，兩天向上級匯報一次。各工作組在調研走訪的基礎上，收集各村亟需解決的問題，形成調研報告，研究制定解決問題的方案，形成一批能為當前社會大局穩定和市委、市政府相關重點工作有序推進提供科學決策依據的調研報告。圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，全力幫助解決生產生活中的實際困難。

二、成效顯著

1.領導干部的群眾意識普遍增強。通過活動的開展，各級領導干部深入基層，群眾觀念、政策觀念進一步得到增強，工作作風明顯轉變，拉近了與群眾之間的聯系。

2.群眾對黨和國家政策方針認識提高。通過群眾工作站市鎮干部們下村走訪，宣傳，群眾對黨和國家的政策方針、法律法規有了進一步的了解。同時，相對對于農村訴求渠道不完善的情況，干部入戶調查，也開通了農村農民的訴求渠道，能夠真實反映最低層的現實情況。

篇2

玉米、水稻生長后期,即灌漿至成熟期是糧食產量形成的關鍵階段。柳河縣各相關農業部門繼續高度重視,直至取得病蟲防控的全面勝利。組織動員一切可以動用的力量,避免任何麻痹和松懈情緒,一鼓作氣,堅決打好打贏病蟲害防控戰役,確保即將豐收的糧食真正到手。

2.信息宣傳到位,全力防病治蟲

縣鄉兩級農業技術人員強化二代粘蟲和玉米大斑病的監測工作,密切關注病蟲害發生和防控態勢,按照重大病蟲害周報、突發病蟲害日報制度要求,及時準確報告病蟲情況,為領導決策提供科學依據。同時,利用廣播、電視、培訓等多種形式,向廣大農民傳遞病蟲發生情況信息。縣辦和農牧局向各鄉鎮發送了《關于做好二代粘蟲和玉米大斑病防控工作的緊急通知》,農牧局在縣電視臺做了《關于做好二代粘蟲和玉米大斑病防控工作的緊急通知》,引起廣大農民的高度重視,及時到田間查看病蟲發生情況,進行及時防治。

二代粘蟲有效防治時間緊迫,各鄉(鎮)在二代粘蟲等防控工作中,突出重點,認真監測蟲情,并先重后輕,分類施策,加快防治進度。重點抓好發生面積較大的村、屯,確保不留死角。其他村、屯在抓好已發生蟲害地塊防治的同時,認真搞好田間普查,發現一塊,防治一塊,突出工作重點,堅決控制二代粘蟲等為害。

3.技術服務到位,科學有效防控

農牧局制定了《二代粘蟲和玉米大斑病防治技術方案》,按照方案,縣農業技術人員包鄉鎮,鄉鎮農業技術人員包村頭和重點戶,走村入戶,在田間地頭查看病情和蟲情,現場指導防治。到目前,全縣農業技術人員深入村頭農戶和田間地頭1600多人次,使廣大農民能科學、安全、有效地防治二代粘蟲和玉米大斑病。同時,積極協調各農資服務部門,做好農藥、器械等物資的調度工作。

篇3

一、以面帶點。

點就沒有存在意義，點與面是藝術表現上經常碰到一對矛盾。面”經常表現為大范圍的概括的一般的道理和事實；點”則是具體事實或典型事例。面是由點組成的沒有點的面是空泛的模糊的而點又是面的背景上突出、顯示其意義的沒有面。同時也失去了落腳點。根據表達的需要，有時需要以點帶面，有時則以面帶點。

如一位收費站站長在其述職報告中寫道：

州收費站全年收費任務是16萬元，針對這一艱巨的收費任務，年初我們在班子會上集體研究，制定了一套切實可行的策略……超額完成了收費任務。

該述職報告中提到16萬元收費任務的超額完成，這顯然是整個收費站共同努力和上級正確領導的結果，對于這樣一個“面”上的績需有一個正確的表述。作者在文中使用了“年初我們在班子會上集體研究，制定了一套切實可行的策略”一句，指出成績的取得來自于集體，沒有直接寫我如何如何，這種寫法是值得肯定的。表面上沒有突出自己的個體地位和作用，實際上卻是暗含自己功不可沒之意，可謂言在此而意在彼。并且會給人一種謙遜之感，而謙遜顯然是受人推崇的傳統美德之一，自然會贏得報告對象的好感。述集體功、顯個體績，以面帶點，這種做法行之有效。

總之，以面帶點，首先要明確“面”上的績須蘊含著“點”上的績，這是前提；其次，需要精心錘煉詞句，正確表達個體在集體成績中之位置，不貪他人之功，也不過分自謙。只有做到上述兩點，方能于細微處見精神，收到良好的述職效果。

二、以實托虛，虛實相生

構思文章時都會遇到虛與實的關系問題。所謂虛與實，一般是指在表現對象時著墨與不著墨、有形與無形、具體與不具體等的對立統一規律。虛，指空靈的、意念情緒化的、模糊抽象的或引人生發聯想的、補充的筆墨；實，指實質的、具體的、清晰的寫法。虛并不是虛無縹緲，而總是由實變化而來的。就應用文章的寫作而言，虛與實又可指思想與材料之間的關系。實是指文章的事實性材料，虛則指文章中的思想觀點。述職報告的寫作尤其是其中關于“績”的寫作，也存在著這樣的問題。

述職報告中的有些績，往往需要通過小標題的形式予以概括和表現，這樣就會形成通常稱做段旨句的“虛”題。對于這樣的概括性的“虛”題，更需要有切實有力的“實”作為支撐和依托，要有實實在在的已經進行了的工作和活動。事實必須確鑿無誤，原原本本地反映事情的本來面目。否則“虛”就可能會蒼白無力，難以服人。如：

……

4．創新工作方法，刺激就業。2年再就業工作中，我們有針對性地提出了“十、百、千”工程，當年在全市樹立了個自主創業的典型，個下崗職工示范店，共吸納了萬名下崗工人再就業。2年年底我們組織的冬季“送技能、送崗位、送培訓”大型送溫暖活動，參加各類求職人員萬余人，當場簽訂就業協議有人。……

述職者著意表現的“績”（創新工作方法，刺激就業）在這樣確確實實的事實陳述中顯得切實有力、令人信服，可謂“用事實說話”。這樣的表述，自然會得到領導的認可、群眾的滿意、評委的肯定。

當然，用事實說話，切忌弄虛作假和語焉不詳，決不能“添油加醋”或借題發揮，玩弄文字游戲，大作表面文章；更不允許無中生有，胡編亂造。那樣做的結果，必然是弄巧成拙，到頭來“竹籃打水一場空”。

三、抑揚結合，彰顯辯證

所謂抑揚，是指行文中根據生活的真實和藝術的辯證法，使情節安排、事物發展等呈現出符合生活客觀和作者主觀的起伏變化。值得注意的是，運用抑揚法須把握好主次之分，寫作時要把重心放在或抑或揚的行文意圖上，不可平均用力。

一份好的述職報告不能光是成績的羅列，“報喜不報憂”。滿篇皆成績，亦有可能給人以言過其實或王婆賣瓜之感。一般的做法是，可以先揚后抑。即在“曬”自己的成績的同時，也擺明自身存在的問題或不足，值得改進的方面還有哪些等等。只有在述職報告中客觀地列出個人存在的一些問題，才能讓有關部門或領導感受到你辯證的睿智和勇于自我批評的精神。這一點，在工作總結這種文體的寫作中也有所體現。

從寫作策略的角度來看，后面的“抑”不僅僅是一個自我批評的態度問題，也是一個提升述職者個人形象的好機會。處理得好，能夠彰顯述職者的智慧、勇氣和心胸，有效強化前面的“揚”，給領導或評委一個更加全面、深刻、良好的印象。“金無足赤、人無完人”，明乎此，我們大可不必陳述成績時挺胸抬頭、趾高氣揚，一說到不足或缺陷，就扭扭捏捏、閃爍其辭。其實，談成績不避缺點，只要處理得好，就一定能夠化不利為有利、變被動為主動，贏得評審官和人民群眾的好感，為你的述職報告增光添彩。如：

在2年，我在工作中雖然取得了一些成績，但也還存在一些亟待解決的問題。主要有：對本市景區景點的開發建設缺乏詳細指導，盲目性、隨意性比較大；對與旅游相關行業間的協作協調不力，使行業向產業的跨越受到制約；局機關政治理論學習抓得不夠緊，政治思想工作做得不夠細。這些都是我要在今后的工作中逐步加以解決的。

應該說，述職者在文中的自我解剖是比較中肯的。而且，這樣的自我檢討“瑕不掩瑜”，不僅不會影響到前面的“績”的價值，反而能夠更好凸顯述職者的坦誠和“績”的可信。

四、分條切割，綱舉目張

分條切割是文章的一種結構布局方法。是指構思文章時以符合客觀事物的邏輯順序為基本要求，根據表意（綱）的需要，把結構分成一些相互聯系的條條塊塊（目），并用小標題引領，將述職者的履職情況分別進行闡述。對于應用寫作而言，這種方法能夠更好地陳述事況、闡明思想或主旨。

述職者多為主管一方面和多方面的領導干部，要述的事情和業績可能很多。那么，在述績的過程中就要確立一個分條切割、分層敘述、分塊介紹的表達理念，切不可眉毛胡子一把抓，蘿卜白菜一鍋燴。那樣，既有可能淹沒了頗有份量的好成績，也有可能給人造成述職者邏輯混亂的不良印象，從而影響述職報告的質量，造成本可避免的損失。

如一位大學分院的黨總支副書記的述職報告正文（有刪減）：

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我于2年元月任現職。對照黨總支副書記的工作職責，結合本人德、能、勤、績、廉五個方面，在此述職，敬請評議。

一、關于理論學習和思想政治工作（略）

二、關于黨的建設和日常工作（略）

三、關于教學工作和師資隊伍建設（略）

四、關于自身學習、修養及其他（略）

五、關于存在的問題和今后的打算。（略）

請同志們監督。

篇4

客流沖擊

新線的不斷開通，對既有線路車站影響最大的就是高峰時段客流的不斷增加，新增客流對既有線路車站形成二次沖擊。

10號線一期運營階段，日均客流量30萬人次，二期開通后，日均客流量突破100萬人次，對既有線路及換乘車站的客運組織工作帶來了巨大壓力。2014年，6號線呼家樓站的日換乘量已高達19萬人次，隨著2014年底14號線東段及6號線二期的開通，呼家樓站的日換乘量已高達23萬人次，漲幅21.05%。

換乘站臨站壓力

換乘車站承受大客流沖擊的同時，相鄰車站承載換乘乘客，客運組織工作更加艱巨。換乘站相鄰車站除了提供本站乘客的乘降，同時提供換乘乘客的承載工作，雙重客流的沖擊，使相鄰車站至換乘站的斷面客流量加大。

呼家樓站為10號線與6號線的換乘車站，14號線東段開通前，作為換乘站臨站的金臺路車站客運組織工作及安全運營工作倍感壓力。自6號線及10號線二期開通以來，6號線最大客流橫斷面即為早高峰時期，金臺路至呼家樓下行，滿載率高達130%。早高峰7時30分-8時30分，金臺路站每個屏蔽門前排隊候車乘客為6到8人次，每次列車在站臺進行乘降作業僅能減少2到3人次。

2015年，金臺路站作為6號線與14號線東段的換乘站，在承載本站原有的乘降壓力外，還承載著換乘站的換乘壓力。自14號線東段開通半年以來，換乘量已逐漸趨于平穩，日換乘量8.8萬人次，早高峰換乘量1.7萬人次，晚高峰2萬人次。在早高峰期間，在原有的客流沖擊強度下，金臺路站增加的換乘客流，無疑會造成更大的客流沖擊。

現6號線金臺路站早高峰期間滯留乘客已達到12～14人次，滯留乘客的增多對現場秩序的維持、乘客乘降作業的安全、乘降時間的限制（現金臺路站停時間55 s）、現場屏蔽門及車門的設備壓力都有很大影響。

站臺執崗工作難點

客流沖擊不斷加大，對站臺執崗員工的工作壓力也隨之加大。首先，為保證車站行車安全，屏蔽門狀態的運行良好及故障應急處置的及時是重中之重。客流沖擊對于站臺執崗人員來說，最直觀的影響就是在人流攢動的站臺，執崗人員無法直觀地觀察屏蔽門運行狀態。如遇故障，無法第一時間發現，不能做到及時處置，將嚴重影響行車安全。其次，大量人流在固定時間段涌入同一方向，容易發生踩踏事件，需要工作人員有序的疏導作業，以確保乘客的安全換乘。

6號線實行8節編組車輛運行，車門屏蔽門共32個，有效站臺長度158 m，安全門端門以內長度153.4 m，站臺過長，人員視線受阻，無法直觀觀察全站臺屏蔽門狀態。因此高峰期間的執崗人員的數量及執崗位置都需要站區慎重考慮，以達到資源的合理利用及安全執崗作用的最大化。

換乘站相鄰線路間的配合

軌道交通網絡化運營的同時，一條線路的突發事件已不僅僅影響一條線路，而是影響全路網軌道交通的正常運營及乘客的乘降需求。以呼家樓站為例，2014年的一天，在晚高峰大小圈套跑過程中，由于6號線西段信號設備故障，影響6號線全線正常運營的同時，6號線呼家樓站上行運力不足，客運組織壓力巨大，6號線呼家樓車站站臺無法承受高客流沖擊。本著安全運營的宗旨，6號線呼家樓站首先采取限流措施，緩解站臺壓力，然后請求10號線呼家樓站隔次通過列車，以此緩解客運壓力。

安全執崗管理重點

安全理念下移

將安全工作的重心移到基層，持續崗位安全知識學習及業務基礎培訓，強化員工崗位技術業務，推進崗位員工的技能達標，提高員工的應變水平和實際解決問題的能力，使崗位員工履職規范作業、維持安全運營成為自覺行為。

安全培訓及業務技能培訓從細節入手，培養“細節小，隱患大”意識。注意觀察細微環節，把那些看似簡單的、容易做的日常安全工作真正做到位。安全培訓包括理論與實操兩部分，實操部分又分為單一設備設施的故障處理和突發事件的處置流程演練。理論部分除落實相關規章條例外，講師將規章條例中違規操作、生產問題一一進行解讀，讓員工在掌握規章條例的同時加深印象，深入理解，更加切實地遵守規章條例；實操部分針對屏蔽門等站臺相關設備設施的故障處置，做到人人會操作、人人能操作；對發生突發事件處置規范流程及時演練，演練過程中人人參與，職責明確，做到切實有效落實掌握相關知識。同時，站區開展“每日一問、每周一學、每月一考”，幫助員工不斷鞏固知識掌握情況。

合理調配人員

高峰期間金臺路站、十里堡站，晚高峰呼家樓站，均存在客流沖擊對站臺執崗人員工作壓力的考驗。面對車站如此重要的安全崗位，在特殊時期，站區采取高效的人員調配力度，對重點車站的站臺人員力量予以支持，充分發揮站區整體的人員調配機制，做到資源的合理有效利用。

呼家樓站區內部對重點車站采取車站互助機制，例如，早高峰期間，站區所屬朝陽門、東大橋、呼家樓站在確保安全運營的同時，將支援重點車站金臺路及十里堡站1名本體員工；站區與設備單位進行溝通，加大設備設施及人員的支持，做到站臺執崗員工屏蔽門處置設備齊全；加派人員在乘客候車位置進行安全疏導。

完善應急處置措施

2014年年底，14號線東段開通，由于14號線東段終點站設在了既有線路的金臺路站，車站為確保新線與既有線路的接駁和行車客運組織的安全，站區根據人員配置、客流走向及客流預測，與14號線金臺路站進行多次討論、協商，對6號線金臺路站的應急處置措施進行修改，重新制定了“金臺路站一站一方案”。主要對于乘客換乘路線及高峰期間的限流措施進行了逐條修訂，緩解客流沖擊對站臺的壓力。具體措施如下：

采取站內限流措施，6號線站廳在高峰時段關閉站廳東側及南側各3組閘機，采用圍欄構成限流通道讓換乘6號線乘客繞行站廳以減少對站臺客流的沖擊。

站廳至站臺扶梯及樓梯處設專人進行宣傳疏導，引導乘客有序換乘的同時分散站臺候車乘客。

綜控員利用站內廣播不間斷地進行宣傳疏導，包括宣傳乘客有序換乘、換乘乘客分散車門候車，站臺候車乘客有序排隊、乘降過程中引導乘客有序乘車等。

站臺加大人員執崗力度及執崗人數，除本體員工外，日勤人員高峰支援、人員增加執崗人數，最終達到1名本體員工負責3個屏蔽門及車門，加大監管防控力度。

執行安全規章

根據安全規章的規定，站臺安全員的崗位職責是：負責車站公共區的日常巡視工作，發現安全隱患及時上報值班站長，發現乘客的不安全行為及時制止；對車站屏蔽門、車門狀態進行現場監控，出現屏蔽門、車門故障立即進行初期處理，確保不影響列車的正常運營；站臺發生突發事件，立即進行初期處理，及時向值班站長報告；掌握本崗位突發事件的處置流程和職責。

在地鐵日常的運營生產中，屏蔽門故障已經是屢見不鮮了，北京地鐵能夠保持一貫的正點率，原因何在？答案就是站臺執崗人員的履職，嚴格按照安全規章的條例進行故障處理。屏蔽門首先保障的是乘客在站臺候車時不因人流密集或發生突發事件侵入站線；其次，是對乘客安全乘降的安全保障：屏蔽門正常運行情況下，列車與站臺屏蔽門具有聯保通訊功能，如有故障，列車將不再動車，確保乘客在乘降過程中的安全、有序。一旦屏蔽門故障時，處理得當、迅速才能夠確保列車運行的正常、準時，否則，將導致乘客在站臺滯留，帶來安全隱患。

在十里堡站的早高峰客運組織過程中，曾經有一次，由于乘客搶上造成車門及屏蔽門同時故障，無法關閉，司機無法發車，站臺執崗人員果斷利用PSL鑰匙對單個故障屏蔽門進行手動開操作，并勸阻搶上乘客下車，手動對車門進行關閉作業，當司機室副司機到達現場時，車門已鎖閉正常關閉，司機室顯示列車已有信號，可以進行正常發車作業。站臺執崗人員立刻對故障屏蔽門進行圍擋作業，防止乘客擁擠造成危險，同時等待機電人員到場修理。此次事件未造成乘客受傷和列車晚點。

執崗人員的處理得當，規章執行一絲不茍，是車站高峰時期的安全穩定運營的保障。

篇5

二、工作任務

（一）深化推進打通生命通道綜合治理

1.全面實行“一校一策”管理。各校要將消防車通道整治作為重要內容納入本地本校改造任務，遵循“先急后緩”原則，拆除校園內違法違規建筑及影響滅火救援的牌匾等障礙物、調整學校出入口、增設停車場地和停車設施、按標準施劃校園消防車通道和消防救援場地標線標志。

2.優化停車資源使用管理。各校重點圍繞解決群眾“停車難”和占堵消防車通道違法行為之間的現實問題，針對食堂、宿舍等密集區域，制定相關政策機制，合理規劃停車位，請消防救援機構指導實行消防車通道標識化管理，按標準加強劃線、標名、標牌及維護修繕，推行更加專業規范的停車管理。各校依據屬地停車設施的供給策略，協調配合相關部門推動停車設施改建、擴建和新建。

3.強化綜合執法和聯合管理。各校要加強與消防救援、公安交警、住建等城市管理部門的協作，嚴格落實市防火安全委員會《關于開展全市“生命通道”聯合整治的通告》要求，每季度至少開展1次的聯合執法和集中曝光行動，依法查處占用、堵塞、封閉消防車通道等違法行為，保持信息共享渠道暢通，進一步加強和規范消防車通道的聯合管理，有效改善消防車通道通行條件。

（二）集中開展重點場所消防安全治理

l.高層建筑消防安全綜合整治。各校要按照《全市教育系統高層建筑消防安全專項整治工作方案》文件要求，建立完善建筑消防管理機制，對照2020年排查建立的突出問題和整改措施“兩個清單”，統籌開展排查整治。一是落實消防安全責任人、管理人履職承諾制度，每棟建筑都要建立微型消防站隊伍，全面推行“樓長”制，建立完善消防管理機制。二是管理使用單位每月自查一遍建筑外保溫防護層破損開裂、脫落以及電纜井、管道井防火封堵不嚴等問題，逐項登記整改修復。三是管理使用單位定期排查測試建筑室內自動消防設施，建立并執行維護保養制度。四是探索建設建筑消防安全管理信息庫，各校要配合相關部門督促建筑管理單位認真錄入基礎數據，不斷完善數據庫。

2.開展消防安全達標創建活動。在屬地消防救援機構指導下開展消防安全達標創建工作。一是建立完善的消防安全管理責任體系和機制，健全消防安全檔案。二是固化“七個一”活動，定期開展消防安全自查、消防安全培訓、消防設施維護保養、電氣線路安全檢查、初起火災撲救和應急疏散演練、梳理完善消防安全管理制度、作出消防安全承諾等工作。三是協調配合消防救援機構深化教學培訓式檢查工作，著力提升法定代表人、消防安全管理人、微型消防站站長、電工等“關鍵人”消防業務能力水平。四是和屬地消防救援機構每年至少聯合開展2次消防安全專題培訓和消防演練，培養消防安全“明白人”和分區域健全應急處置快速響應機制，優化部署內部消防救援力量。五是鼓勵學校探索實行消防安全經理人制度，可以委托物業服務企業等單位提供消防安全管理服務，并應當在委托合同中約定具體服務內容。年底前，消防安全管理達標率力爭實現100%。

3.實驗室危化品消防安全能力建設。一是配合應急管理部門、消防救援機構落實危險化學品重大危險源聯合監管五項機制，年內開展2次重大危險源聯合督導檢查，督促、指導開展重大消防安全風險管控、改造一批老舊消防設施、加強消防力量建設，年底前至少完成70%。二是要強化熟悉演練實戰效能，學校專(兼)職消防隊每月開展熟悉演練工作，建立安全事故處置隊或應急處置機制，優化事故處置措施。聯系屬地消防救援機構組織開展1次實驗室危化品事故實戰演練，開展化工專業救援技術培訓。三是積極主動與屬地消防救援機構、應急管理部門開展化工（危化品）消防資源的共建共享和應急裝備能力提升，做好實驗室和危化品庫消防審核認定工作。

4.建設工程施工現場消防安全整治。各校監督檢查在建工程各方責任主體嚴格履行消防安全責任，做好在建工程施工現場消防安全工作，達到“五個確保”即對管轄內在建工程排查一遍，確保底數清;對建設工程消防施工質量檢查一遍，確保符合消防技術標準要求;對施工現場臨時消防設施和臨時建筑檢查一遍，確保符合《建設工程施工現場消防安全技術規范》(GB50720-2011)要求;確保電焊、氣焊、電工等特種作業人員持證上崗;督促施工單位定期開展滅火和應急疏散演練，確保自防自救能力全面提升。

（三）扎實做好重點領域突出風險整治

1.集中整治消防安全問題。各校嚴格落實“三個必須”要求，強化部門監管責任，依法依規做好本地本校消防安全工作。集中整治2020年排查發現的消防安全問題隱患，對一時難以整改的，列出整改計劃，明確整改時限，落實整改責任。堅持邊排查邊整改，及時消除火災隱患。建立火災隱患“吹哨人”制度，鼓勵單位員工和知情群眾舉報火災隱患。針對監管責任盲區，健全行業部門聯合檢查、信息共享、執法銜接、移交查辦等制度，加強源頭管控，強化事中事后監管。

2.抓好老舊場所突出風險整治。各校要積極爭取將消防能力建設融入政府民生工程，針對校內突出風險要分類施策、分類整治，組織升級改造消防設施，推動落實基層消防安全管理措施，有效改善消防安全條件。各校將消防能力提升細化項目列入年度改造計劃和經費預算，完成年度改造任務。

3.集中攻堅重大火災隱患整改。各校要健全完善重大火災隱患督辦機制，針對排查發現符合重大火災隱患判定標準的，及時報屬地政府集中掛牌督辦。要主動會同屬地消防救援機構督促指導重大火災隱患單位制定切實可行的整改方案，明確相關單位責任，督促單位做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，確保按時整改銷案。針對故意拖延、不積極整改或者因客觀原因暫時不能整改但未采取嚴密有效安全防范措施的，將依據《市安全生產事前問責暫行辦法》(發﹝2020﹞21號)進行問責。

（四）實施公共消防基礎建設提升工程

推行行業消防安全標準化管理。各校要依據有關規定制定出臺消防安全風險管控和隱患排查治理標準，會同屬地消防救援機構分析評估、定期會商、聯合執法等工作機制，推廣“三自主兩公開一承諾”做法，組織本地本校開展消防安全標準化管理，培樹典型樣板。

（五）實施消防信息化管理能力提升工程

1.推行教育系統消防大數據管理。各校要結合“數字”建設，結合監督管理、歷史火災等內部信息，共享匯聚融合相關數據資源。配合相關部門推動建立消防大數據庫及火災監測預警預報平臺，實現對火災高風險場所、高風險區域的動態監測、風險評估、智能分析和精準治理。

2.建設消防物聯網監控系統。在食堂、宿舍、教室、實驗室等人員聚集場所、火災高風險場所推廣安裝消防設施運行、用氣用電、重點部位管理等情況的實時監測設備，并對采集數據進行智能分析，推動防范風險關口前移，提升消防安全信息化監管和風險預測預警能力，為精準研判突出風險隱患提供科學依據，逐步實現分級分類差異化、精準化監管。

(六)實施消防安全素質提升工程

1.加強消防安全素質教育。各校要深化消防宣傳“五進”工作，將消防安全宣傳教育工作融入綜合治理體系，定期開展消防宣傳教育活動;聯合屬地消防救援部門持續深化學校消防安全宣傳教育，納入中、小學校教育教學計劃，高校、高中將消防知識和技能納入新生軍訓課程。

2.加強重點人群分級分類培訓。各校要采取多種形式分批次、分類別對重點人群開展消防安全培訓。針對行政干部，重點培訓消防法律法規;針對消防安全責任人、管理人、微型消防站隊員、特殊工種等“關鍵人”，重點培訓消防安全規章制度和消防安全知識，提升消防安全管理水平，年底前實現培訓全覆蓋。健全完善常態化全員消防培訓制度，結合崗前與日常培訓，推行消防安全履職承諾制度，全面提升師生員工消防安全責任意識。

三、時間安排

各校要嚴格按照時間節點要求，部署開展本地本校消防安全專項整治年度工作任務。

（一）細化任務措施(2021年4月20日前)。各校要根據本方案要求，結合實際細化任務措施，進一步明確整治目標、重點任務、責任分工、工作措施、工作時限等內容，制定印發實施方案，對專項行動年度工作任務進行安排部署。

（二）集中攻堅整治(2021年4月至12月)。各校要組織全面落實工作方案，對照工作目標和任務，深入細致開展消防安全風險隱患排查整治工作，逐項研究細化管控措施，實施差異化整治。

（三）定期調度研判。教育局將定期調度各校專項行動推進情況，適情召開聯席會議，研究部署階段性工作任務。各校4月20日前向教育局安全管理科報送實施方案;自2021年5月起，每月20日前報送當月工作情況小結;12月20日前報送本年度專項行動自評報告。

四、工作要求

（一）加強組織領導。各校要牢固樹立安全發展理念，充分認識開展消防安全專項整治三年行動的重要意義，對本年度消防安全專項整治進行研究部署，明確本方案中各項任務牽頭責任部門、實施主體，提供組織和政策保障。各級工作專班要堅持以“五化”方式抓好消防安全工作，堅決做到事故預防到位、隱患整改到位、應急救援到位，切實保障全市師生生命財產安全。

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二、廣泛宣傳，為經濟普查工作的順利開展提供思想保障。

＊＊＊鎮充分利用板報、標語、文藝演出等多種形式，廣泛深入地宣傳經濟普查的有關要求和重要意義，堅持將宣傳貫穿經濟普查工作全過程。全鎮在各個顯著位置和行政村主要街道懸掛橫幅條，制作活動展板塊、彩色履模展板塊、黑板報塊，設立宣傳櫥窗個，在全鎮范圍內個村民組張貼了套宣傳畫和通告；并在鎮政府所在地設立了重點宣傳站點，向過往的行人發放宣傳材料，滾動播放普查辦錄制的經濟普查宣傳錄音帶。月日國慶節這天，＊＊＊鎮舉辦了宣傳日活動，鎮村普查指導員和普查員深入到轄區單位廣為宣傳經濟普查。發放《致經濟普查被調查單位的一封信》千余份，以加深群眾對經濟普查工作的認識和重視程度。為了增強各單位統計法律意識，＊＊＊鎮組織各單位填表人員參加了全國第一次經濟普查知識競賽活動，余人填寫了答題卡。廣泛深入的宣傳真正使第一次經濟普查工作做到了家喻戶曉，人人皆知，從而為全鎮經濟普查的順利開展提供了強有力的思想保障。

三、經費落實，為經濟普查工作的順利開展提供后勤保障。

常言道“兵馬未動，糧草前行”，工作經費的落實和到位是經濟普查工作的前提和關鍵。依據區經普辦下發的《關于盡快落實第一次經濟普查經費的通知》，鎮經普辦列出了經濟普查經費預算表，附詳細報告，呈送鎮領導，取得鎮領導的重視和支持。在鎮財政比較緊張的情況鎮領導在財力上對經濟普查給予傾斜，撥付萬元作為經濟普查的工作經費，以保障工作質量。在工作經費落實以后，鎮經普辦在辦公場所、辦公車輛已落實到位的基本上，添置了微型計 算機、U盤、網卡等辦公設備，實現了機構、經費、工作條件、辦公條件“四落實”，各項工作都有條不紊地開展起來，從而為經普工作的順利開展提供了有力的后勤保障。

四、統一部署，為高質量完成經濟普查工作做好業務保障。

＊＊＊鎮將經濟普查工作納入重要議事日程，按照“全鎮統一領導，各方共同參與”的原則，周密部署，認真組織實施。一是組建鎮村兩級普查機構，把素質高、責任心強的人員抽調到鎮村兩級經普辦，任工作人員和普查員。二是積極組織普查員參加市、區舉辦的業務培訓，迅速提升普查員業務素質。派出鎮經普辦普查指導員六次到中牟、新鄭參加市經普辦舉辦的分專業培訓，兩次組織各村和轄區公共單位普查員參加區經普辦舉行的業務培訓。三是按照現行的村委會的范圍合理劃分普查區，繪制普查區地圖。四是做好基本單位清查。我們一方面組織普查員進行地毯式清查，另一方面將清查結果與區經普辦整理反饋的全鎮基本單位清查庫資料對照。對于清查中沒有找到的單位，寫出書面說明；對于新組建的單位添加到清查庫中，勿必做到不重不漏不錯登。五是把好普查表填報質量關。基本單位清查階段所有的普查表，須經村普查員、鎮普查指導員層層審核把關、簽字后，才由鎮經普辦指定的數據錄入人員錄入微機數據庫，保證了清查數據準確無誤；普查登記階段，＊＊＊鎮通過村普查員送達和鎮經普辦電話催交、深入釘子戶做工作，甚至給釘子戶送達《催交通知書》等多種方式，克服種種困難，加班加點開展工作，保質保量在規定的時限內將全鎮家法人單位、家產業活動單位和家個體工商戶的正式普查表收齊，呈報至區經普辦。

＊＊＊鎮第一次全國經濟普查工作進展到現在，已一年有余，總結前段工作，就如何做好經濟普查工作我們有如下兩點體會：

一、組織領導做到統一部署、統一思想、統一標準