引論：我們?yōu)槟砹?3篇公司工會工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1.加強職工之家建設(shè)，工會機構(gòu)組織健全。貫徹落實集團黨委和工會布置的各項工作，在思想、政治、行動上要與集團黨委保持高度一致，切實提高為職工服務(wù)的思想意識觀念。
2.持續(xù)改進工作方式方法，深入一線，通過走訪慰問、談心談話，及時了解掌握員工思想動態(tài)，確保員工思想穩(wěn)定、健康。
3.認真學(xué)習(xí)、落實集團各個文件精神，提高自身學(xué)習(xí)能力。
4.實時掌握政策資源。加強學(xué)習(xí)工會相關(guān)的法律法規(guī)與政策，提高把握政策、用好政策的能力，利用政策合法合規(guī)分析工會中遇到的問題，提高問題解決的實際效果。
二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高職工素質(zhì)。
1.開展職工讀書活動，宣貫集團共同價值觀。積極推進公司“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)員工改變習(xí)慣思維、樹立學(xué)習(xí)為先的理念，營造學(xué)習(xí)氛圍、搭建學(xué)習(xí)平臺，爭做知識型、技能型員工。
2.開展崗位練兵、骨干教育講堂等。結(jié)合監(jiān)理公司文化工作需要，通過采取內(nèi)訓(xùn)、外培相結(jié)合方式，扎實開展各類崗位練兵、專家講學(xué)，現(xiàn)場觀摩等學(xué)習(xí)活動，拓寬視野，提升思維層次，從而提高業(yè)務(wù)技能水平，又能調(diào)動員工在工作中的積極性。
3.搭建交流平臺，為青年職工成長發(fā)展創(chuàng)造機會，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，通過結(jié)對幫導(dǎo)、交流會、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺，促進青年員工快速成長。
三、積極發(fā)揮好工會維權(quán)機制，增加員工的幸福感和歸屬感。
1.關(guān)心職工工作和生活。充分利用員工訴求通道，引導(dǎo)職工通過正常的渠道反應(yīng)問題，工會人員要走進項目，傾聽員工心聲，加強溝通和交流，及時發(fā)現(xiàn)并幫助他們解決實際問題。
2.幫扶困難職工。健全困難職工檔案，長期有效跟蹤、精準幫扶。
3.做好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)等慰問活動，體現(xiàn)組織溫暖和關(guān)愛。
4.做好維權(quán)工作。切實維護職工權(quán)益，幫助職工通過正常、合理的路徑伸張利益訴求，以贏得職工群眾的信賴和支持，增強職工的獲得感、幸福感和安全感。
四、加強民主管理，構(gòu)建和諧文化氛圍。
1.通過OA、QQ、微信、月度小結(jié)等等方式，充分征求員工合理化建議，并及時予以反饋或落實。
2.大力宣傳在公司經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的各類先進典型和人物，弘揚正能量，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。
3.以活動為載體，積極開展群眾性文體活動，為職工參加各類文體活動創(chuàng)造必要的條件和建立有效的激勵機制，充分調(diào)動職工參與活動的積極性和主動性，展現(xiàn)健康文明、昂揚向上的職工文化，增強活力和凝聚力。
篇2
針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進行規(guī)范化管理，建立健全了工會組織
篇3
第一，高度重視，帶頭學(xué)習(xí)。一方面，要求局機關(guān)各處室負責(zé)人切實擔(dān)負第一責(zé)任，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭發(fā)言、帶頭檢查、帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會、帶頭落實整改措施，用自己的表率作用推動本部門的學(xué)習(xí)。另一方面，要求轄區(qū)全行業(yè)要迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，公司主要負責(zé)人要認真組織本公司、本系統(tǒng)內(nèi)部職工開展學(xué)習(xí)討論，把講話精神傳達到每個職工。
第二，結(jié)合實踐，增強效果。吳定富主席的講話內(nèi)容十分豐富，在保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議上的講話科學(xué)、全面地回顧了“xx”時期保險工作取得成績和體會，深入分析了“xx”時期保險業(yè)面臨的宏觀經(jīng)濟形勢和發(fā)展機遇，提出了“xx”時期保險業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)以及落實好保險業(yè)“xx”規(guī)劃的總體要求和重點工作。在半年保險監(jiān)管工作會議上的講話回顧總結(jié)了今年上半年保險市場運行情況和監(jiān)管工作情況，提出了當前保險業(yè)值得關(guān)注的問題，明確提出了XX年下半年保險監(jiān)管的指導(dǎo)思想和工作重點。吳定富主席的兩個重要講話站得高、看得準，分析切合保險業(yè)客觀實際，部署工作抓住了根本問題和關(guān)鍵領(lǐng)域。局機關(guān)全體監(jiān)管干部要緊密結(jié)合工作實踐，把貫徹落實兩個會議精神與學(xué)政治理論、學(xué)****-黨史相結(jié)合;與推動實現(xiàn)保險業(yè)“xx”時期的目標任務(wù)相結(jié)合;與貫徹年初保險業(yè)情況通報會和監(jiān)管工作會議精神相結(jié)合;與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合;與加強干部隊伍建設(shè)相結(jié)合;與貫徹落實“五項責(zé)任制”，完善我局制度建設(shè)相結(jié)合，認真查找監(jiān)管工作中存在的差距，對內(nèi)夯實機關(guān)管理基礎(chǔ)，對外加強和改進保險監(jiān)管。對照定富主席講話中指出的保險業(yè)發(fā)展中的突出問題，摘選出各處室分管領(lǐng)域的問題，思考解決辦法和改進措施，體現(xiàn)到下一步實際工作中，用集中學(xué)習(xí)的實效推動兩個會議精神的落實，推動轄區(qū)保險業(yè)又好又快發(fā)展。
第三，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。對“xx”時期的保險工作和今年下半年的保險監(jiān)管工作，吳定富主席作出了指導(dǎo)性、針對性和操作性都很強的安排部署。當前，轄區(qū)保險業(yè)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范、防風(fēng)險”的工作任務(wù)還很重，需要解決的實際問題還很多，局機關(guān)和轄區(qū)全行業(yè)要把集中學(xué)習(xí)與做好工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫徹兩個會議精神落實到工作的各個層面、每個環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧，重在落實，全面完成全年工作任務(wù)。為了把兩個會議精神貫徹到全行業(yè)各保險機構(gòu)，我局分產(chǎn)險、壽險和中介分別召開專門會議傳達兩個會議精神，并提出了貫徹落實工作要求。
(二)學(xué)習(xí)講話，交流討論。在每名監(jiān)管干部個人自學(xué)吳定富主席講話的基礎(chǔ)上，7月20日，以各處室為單位開展了深入學(xué)習(xí)討論活動。大家結(jié)合崗位實際，結(jié)合各自工作職責(zé)，認真分析了當前轄區(qū)保險市場出現(xiàn)的新情況、新問題，并圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范、防風(fēng)險”的工作目標，談監(jiān)管工作的主要任務(wù)，加強和改進監(jiān)管工作的措施和途徑，明確了XX年下半年的監(jiān)管工作要點。
(三)組織深入學(xué)習(xí)，撰寫心得體會。7月21日到8月17日，以處室為單位，每周開展一次集中學(xué)習(xí)討論，輔以個人自學(xué)，充分利用簡報、宣傳板報、網(wǎng)站等載體的宣傳交流作用，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。各處室和干部職工結(jié)合自身工作崗位實際，通過交流發(fā)言、撰寫心得體會等形式深入領(lǐng)會兩個會議精神，明確今后工作方向。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，各處室將學(xué)習(xí)情況及時報局黨委并進行階段性總結(jié)。
二、學(xué)習(xí)的初步體會
在保監(jiān)會黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，四川保監(jiān)局全體干部員工認真按照學(xué)習(xí)全國保險業(yè)“xx”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議活動的總體目標、基本原則和方法步驟，堅持高起點開局、高標準要求、高質(zhì)量學(xué)習(xí)，初步達到了學(xué)有所思、思有所獲的學(xué)習(xí)效果。
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三、創(chuàng)建目標：1、班組具有明確的發(fā)展愿景，重視成員的個人愿景，并使班組愿景與個人愿景相一致。班組成員了解班組的愿景，并具有實現(xiàn)班組愿景的強烈的使命感。2、班組長具有系統(tǒng)思考的概念，重視班組變革管理，并組織職工參與。3、班組有持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)改進的良好氣氛，有健全的學(xué)習(xí)制度，班組成員有個人學(xué)習(xí)發(fā)展的計劃和目標。班組創(chuàng)造條件支持各種學(xué)習(xí)活動，創(chuàng)造班組成員持續(xù)學(xué)習(xí)、充分發(fā)展的機會，重視班組成員職業(yè)生涯發(fā)展。4、班組鼓勵班組成員的創(chuàng)新，鼓勵班組成員將所學(xué)知識用于工作，重視班組學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和發(fā)展，并能取得成果。5、班組內(nèi)部具有較強的團隊精神，能夠坦誠溝通、相互信任，分享學(xué)習(xí)成果，能進行有效的自主管理。
四、創(chuàng)建要求：開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的主要方法和途徑如下：
一、建立班組“創(chuàng)爭”活動宣傳欄。在班組工作場所或休息場所，宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的有關(guān)理念，宣傳班組建設(shè)發(fā)展的愿景，宣傳班組“創(chuàng)爭”活動的目標、規(guī)劃及活動安排，公布班組“創(chuàng)爭”活動的成果。
二、開展班組內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。1、班組根據(jù)生產(chǎn)工作的要求，制訂和實施內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，根據(jù)計劃逐步實施。2、每個職工根據(jù)自己的崗位職責(zé)提出個性化的學(xué)習(xí)計劃和目標，班組為他們的學(xué)習(xí)創(chuàng)造有利條件，幫助他們達到目標。3、班組內(nèi)部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)要突出互動學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)共享，利用工余和班前班后時間進行，請上級主管、專業(yè)部門和班組內(nèi)學(xué)有所長、學(xué)有所得的職工擔(dān)任教員，著重進行崗位技術(shù)技能和班組專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的新知識的培訓(xùn)。形成班組內(nèi)部濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
三、把班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)和班組改善創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。1、班組要成立課題小組。2、根據(jù)生產(chǎn)工作的實際要求，組織課題小組在學(xué)習(xí)交流研討的基礎(chǔ)上，定期確定管理、質(zhì)量、成本、工效方面的改善創(chuàng)新課題。3、對創(chuàng)新改善的成果，班組要及時進行表彰。
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2011年，我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
（三）圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn)，做到有計劃、有記錄、有成效。
（四）關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
（五）深入宣傳，強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。
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(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機制，；建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定”月約談”制度和“月對話”制度。
篇7
開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動。
——廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作；
——深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展；
——持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導(dǎo)生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；
——廣泛開展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動；
——大力弘揚勞模精神。組織***市第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔(dān)當歷史重任的職工隊伍
充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，實施職工教育培訓(xùn)工程。 深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。努力用中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導(dǎo)職工，用偉大的抗震救災(zāi)精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神，引導(dǎo)職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。
篇8
未來，掌握在自己手中，輝煌只屬于過去。俗話說，欲行千里，先立其志。因此，我首先將20__年的會務(wù)目標大致計劃一下，以便多一份力量鞭策我們、激勵我們在未知多變的直銷旅途中穩(wěn)健前行。
二、指導(dǎo)思想
堅持以為顧客傳播健康快樂為原則，通過會務(wù)活動為一線員工營造一個良好的銷售環(huán)境。
三、工作目標
通過河南省公司會務(wù)部，承接公司大的營銷企劃方案并推廣，作好上傳下達的紐帶，并將活動方案認真推廣，提升河南各地區(qū)會務(wù)平臺，通過會務(wù)活動達到提升企業(yè)形象和產(chǎn)品銷量的目的。
四、工作要點
1、思想整頓及職業(yè)素質(zhì)方面：認真學(xué)習(xí)直銷方式，適應(yīng)營銷模式的變化，及時調(diào)整會務(wù)方向適應(yīng)變化，并發(fā)揮能力，會務(wù)人員要樹立正確的人生觀、價值觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀，堅持正確的人生價值取向，努力奮斗。定期討論職業(yè)素質(zhì)、主持方式，認真學(xué)習(xí)及實踐策劃方案。
2、自身素質(zhì)提高方面：適時進行員工調(diào)查活動，廣泛征求會務(wù)意見建議，加強學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新聯(lián)誼活動方案。
3、以“爭當全國優(yōu)秀會務(wù)人員”為本年的奮斗目標，以人為本，大處著眼，小處著手的原則，重學(xué)習(xí)、重實踐、重推廣，學(xué)習(xí)優(yōu)秀市場的會議經(jīng)驗，實踐會務(wù)部門活動方案的科學(xué)性，推廣優(yōu)秀活動方案，廣開渠道，采取切實有效的措施，增強提高銷量實效性。
4、加強會務(wù)隊伍建設(shè)：在工作例會上不斷學(xué)習(xí)理論，總結(jié)經(jīng)驗，提高主持人的工作水平和思想素質(zhì)；特別加強新力量的培養(yǎng)工作；繼續(xù)開展主持“傳幫帶”活動，讓新鮮力量迅速成熟、獨立開展活動，并計劃通過省公司會務(wù)壯大二級市場會務(wù)力量，提高其會務(wù)水平。
5、落實會務(wù)常規(guī)工作：主題討論活動做到有計劃、有初稿、有主題、有實效。要求每月精心設(shè)計一兩次對顧客影響較大、質(zhì)量較高的主題活動，并做好活動記錄；
6、帶頭營造良好工作氛圍。與其他部門及時溝通工作，搞好工作關(guān)系，辦公環(huán)境共同營造整潔氛圍、誠信氛圍、友愛氛圍、全勤氛圍和競爭氛圍等。
7、利用好網(wǎng)絡(luò)作好活動宣傳陣地。本年度由于會務(wù)力量薄弱，在通訊方面一直沒有做到認真收集整理資料，在即將到來的20__年，我們計劃要求會務(wù)人員認真作好工作日記，并對好的活動進行通訊宣傳表揚，加強各地市溝通，相互鼓勵。
8、愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)造性地開展各項工作，積極提升會務(wù)活動的品位。
計劃的目的在于讓自己的工作有更加明確的方向，在于其具體實施并取得成效，因此，我們會用實際行動來實踐我們的諾言，努力奮斗，因為任何目標，只說不做到頭來都只會是一場空。我們相信，沒有最好，只有更好！
篇9
（一）科學(xué)發(fā)展，打造現(xiàn)代企業(yè)模式。
（二）平臺融資，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
2、全年完成資金運作22.89億元。其中，融資發(fā)債資金8億元，過橋資金2億元，投行資金5.89億元，為項目擔(dān)保資金7億元，為開發(fā)區(qū)多個重點招商企業(yè)運轉(zhuǎn)、重點項目建設(shè)提供了資金支持，極大地保障了開發(fā)區(qū)及林州市的經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。
3、配合中央審計署完成了對公司2009年至2013年底的賬目財務(wù)審計工作，進一步規(guī)范了公司財務(wù)制度，促進了平臺公司的健康發(fā)展。
4、利用融資平臺的職能，收儲土地600余畝，完成3塊土地共497.83畝的摘牌事宜。根據(jù)林州市政府會議精神，管委會劃撥原林剛有效資產(chǎn)給匯通公司，進一步擴大了公司資產(chǎn)規(guī)模。
（三）項目建設(shè)，引領(lǐng)公司積極轉(zhuǎn)型。
根據(jù)市政府融資平臺的轉(zhuǎn)型需要和匯通公司戰(zhàn)略部署要求，匯通公司擬由金融服務(wù)向?qū)嶓w經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，實行工業(yè)科技和旅游服務(wù)兩條腿走路的大方針，為林州市及開發(fā)區(qū)的發(fā)展添磚添瓦。
第三，全力做好"三區(qū)三園"（洹水片區(qū)、官莊片區(qū)、南灣村片區(qū)、新興產(chǎn)業(yè)園、大通物流園、太行山黃華國際社會化養(yǎng)老示范園）的建設(shè)。一是洹水治理及兩岸片區(qū)開發(fā)建設(shè)項目是匯通公司與北京政平建設(shè)投資集團出資5000萬元擬成立林州洹河房地產(chǎn)公司進行共同開發(fā)的項目，屆時不僅將對開發(fā)區(qū)內(nèi)洹河段進行污染治理，推進碧水藍天工程的實施，而且將進一步為建設(shè)宜居宜業(yè)的開發(fā)區(qū)，完善配套基礎(chǔ)設(shè)施功能建設(shè)，推進產(chǎn)城融合做出更大的貢獻。二是作為進入開發(fā)區(qū)的南大門，官莊片區(qū)綜合開發(fā)治理改造項目對開發(fā)區(qū)形象的提升具有重大意義。官莊片區(qū)改造項目，規(guī)劃總占地面積589.99畝，匯通公司擬投資3.5億元推進金陽社區(qū)官莊片區(qū)的新城鎮(zhèn)化建設(shè)。目前，規(guī)劃部門已經(jīng)進行了初步規(guī)劃，評審正在進行，安置房正在選址，拆遷方案正在制定。三是南灣村片區(qū)保護開發(fā)項目，該項目是匯通公司與石板巖鎮(zhèn)政府合作，對其轄區(qū)內(nèi)南灣村進行綜合保護、開發(fā)的項目。擬通過此項目共同打造林州首個自駕游休閑服務(wù)基地，打出一張代表匯通公司旅游服務(wù)方面的靚牌。南灣村的開發(fā)建設(shè)標志著匯通公司開始探索旅游休閑方面的發(fā)展，描繪在旅游服務(wù)方面的宏偉藍圖。四是新興產(chǎn)業(yè)園項目是2014年匯通公司新建工程，項目總投資17億元，規(guī)劃占地總面積587.033畝，建筑總面積508504平方米，規(guī)劃為創(chuàng)新科技區(qū)、電子電器區(qū)、加工制造區(qū)三個區(qū)域。園區(qū)圖紙正在設(shè)計之中，項目建成以后將為開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級做出巨大貢獻。五是大通物流園項目，該項目為林州市重點建設(shè)工程，占地3000畝，建筑面積48萬平方米，是林州目前最大型現(xiàn)代化商業(yè)項目，是一個集展示、交易、加工、倉儲、物流、電子商務(wù)、金融、娛樂、餐飲、酒店等十大功能于一體的現(xiàn)代化專業(yè)市場集群。根據(jù)市政府意見，由匯通公司入股大通物流園，探索投資商貿(mào)物流業(yè)，借機向發(fā)展實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。六是太行山黃華國際社會化養(yǎng)老示范園項目，該項目是匯通公司積極與北京國順頤養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司協(xié)商合作，擬投資1億元共同成立合資公司建立太行山黃華國際社會化養(yǎng)老示范基地。匯通公司根據(jù)新的經(jīng)濟政策導(dǎo)向，不斷探索在養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展路子，該項目擬融合旅游業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，打造一個全新的旅游養(yǎng)老平臺。
二、存在的問題
2014年，匯通公司雖然在各方面取得了顯著的成就，得到了飛躍發(fā)展，但在實際工作中仍然存在一些問題，制約著匯通公司的快速發(fā)展：
（一）融資渠道有限
中央政策加強對地方發(fā)行債券的監(jiān)管，使得匯通公司二期城投債的發(fā)行變得艱難；去政府化的趨勢，使得平臺公司融資不再具有顯著優(yōu)勢。受2014年國家政策大形勢影響，地方融資平臺的融資渠道受限。
（二）專業(yè)人才稀缺
一是2014年，公司根據(jù)發(fā)展需要雖招聘了一部分大學(xué)本科畢業(yè)生，但由于目前員工工作經(jīng)驗不足，導(dǎo)致公司青黃不接，堪當重任者較少。二是根據(jù)匯通公司戰(zhàn)略部署，匯通公司開始向?qū)嶓w經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，探索旅游服務(wù)和科技產(chǎn)業(yè)，但放眼匯通公司，人才儲備較少，旅游、科技、項目方面人才稀缺。
（三）流動資金較少
雖然匯通公司注冊資本1.63億元，總資產(chǎn)63.5億元，但基本都是土地等固定資產(chǎn)，可用于投資的流動資金較少，無法形成真正效益。
（四）投資公共性項目多
匯通公司目前投資的項目都是道路、棚戶區(qū)改造等公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和政府性項目建設(shè)，能真正形成效益的少之又少，不利于公司的長期經(jīng)營。
（五）擔(dān)保授信太多
三、2015年工作計劃
"往者不可諫，來著猶可追",成績屬于過去，未來在我們眼前。2015年，匯通公司將繼續(xù)秉持"開放、競爭、效益、責(zé)任"的理念，堅持"踏實、主動、擔(dān)當、超越"的原則，實行"安全與質(zhì)量齊抓，效益與形象共贏"的目標，樹立兩條腿--即科技產(chǎn)業(yè)和旅游服務(wù)走路的大方針，明確要成為林州最具實力和影響力企業(yè)的戰(zhàn)略目標，有條不紊地開展各項工作，為開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)升級及招商引資貢獻自己全部的力量，為林州市的經(jīng)濟發(fā)展添磚添瓦。
（一）發(fā)揮融資平臺優(yōu)勢，擴展融資渠道。隨著新《預(yù)算法》的實施和《國務(wù)院關(guān)于加強地方政府性債務(wù)管理的意見》的出臺，政府的舉債渠道受限，政府不得不依靠平臺公司借款。因此繼續(xù)發(fā)揮匯通公司投融資平臺作用，強化市場導(dǎo)向，積極探索國有投資公司在項目建設(shè)中保值、增值的市場運作模式，不斷學(xué)習(xí)及利用PPP模式、基準利率模式、銀行信用證模式、票據(jù)模式、應(yīng)收賬款抵押模式等新的融資方式，拓展融資渠道，為開發(fā)區(qū)及林州市的建設(shè)提供強大的資金支持。
（二）加快推進項目建設(shè)，介入工業(yè)科技。一是大力建設(shè)紅旗渠電子電器產(chǎn)業(yè)園、江南裝備制造園、新興產(chǎn)業(yè)園、大通物流園等標準化廠房項目，形成穩(wěn)定的租賃收益。二是以廠房參股開發(fā)區(qū)內(nèi)前景較好的科技類項目，如軍民兩用技術(shù)推廣項目、動力產(chǎn)業(yè)園項目，推動開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)升級，獲取分紅收益。三是以廠房建設(shè)為基礎(chǔ)與有影響的科研院所聯(lián)合，借助"紅旗渠·清華新材料產(chǎn)業(yè)中心"的科研成果，共同建設(shè)科技項目產(chǎn)業(yè)化（林州）基地，在做好投融資平臺的同時，向真正的實體企業(yè)發(fā)展，獲取新技術(shù)轉(zhuǎn)化收益，做大做強匯通公司。四是積極投資政府特許經(jīng)營的項目獲取政府補貼收益，如參與污水處理廠、供暖、供氣、醫(yī)療、鐵路等項目。五是利用國企優(yōu)勢，整合各方資源，設(shè)立建筑業(yè)供應(yīng)鏈股份有限公司，推動林州建筑行業(yè)、建材行業(yè)、物流行業(yè)、金融行業(yè)全面發(fā)展，進一步為林州帶來穩(wěn)定可觀的綠色稅收。六是按照政府融資平臺、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資金、項目運營公司三方參與的模式，組建緊密型的股份制公司，靠體制、機制保證動力產(chǎn)業(yè)園的市場化運作。
篇10
當前工會會計在管理中存在的幾個主要問題：
一、工會會計團隊建設(shè)相對滯后。現(xiàn)代管理說到底是對人的管理，競爭也是人才的競爭。人是管理的核心，團隊是競爭的集體。勿庸置疑，會計人員的專業(yè)素質(zhì)的高低，對新會計準則內(nèi)容的準確理解，以及相互團結(jié)協(xié)作的拼搏精神，是工會會計的整體質(zhì)量得到保障的前提。而現(xiàn)實情況卻與此相去甚遠。部分企事業(yè)單位的工會財務(wù)支出性質(zhì)不明確，對各種支出分辨不清，科目混亂的現(xiàn)象層出不窮，工會會計人員的素質(zhì)和團隊建設(shè)水平由此可見一斑，這損害了工會會計工作的整體質(zhì)量，降低了會計核算水平。究其原因，他們有的是對新會計標準的內(nèi)容了解和利用不夠，有的是不會根據(jù)新會計標準的規(guī)范和要求進行工會會計處理工作，這也就決定了這些企事業(yè)單位工會會計工作的執(zhí)行狀況和成效難以達到理想的高度。
二、缺乏與管理層面的交流和溝通。一個良好和諧的工作環(huán)境，對工會組織工作的發(fā)展至關(guān)重要。在一些企事業(yè)單位正是由于工會會計和單位管理層面缺乏交流和溝通，使得管理層對工會會計工作的重要性認識不足，支持不夠，沒有必要的管理和監(jiān)督，進而使工會會計工作步履維艱難得落到實處，直接或間接地影響到工會組織正常工作的開展。工會會計與審計、稅務(wù)、財政等部門缺乏聯(lián)系，交流和溝通更是少之又少，在這種信息流通不暢的情況下，要使工會會計工作規(guī)范化就有些有些勉為其難不切實際了。
三，誠信缺失阻礙規(guī)范化的落實。由于部分工會會計人員的道德素質(zhì)存在問題，影響了工會會計工作規(guī)范化的進程。有些單位或個人，因各種原因受利益驅(qū)使，公然存在造假舞弊現(xiàn)象，嚴重損壞了工會組織的形象，造成會計信息質(zhì)量的下降，給工會會計工作帶來極大的負面影響。盡管各單位目前加強了對工會內(nèi)部的管理工作，積極推進工會會計工作的規(guī)范化，但工會會計舞弊案件仍時有發(fā)生，這其中的一個重要的問題就是誠信的缺失，解決這個問題已刻不容緩。須知誠信是社會道德大廈的基石，是做人的根本。
四，工會會計的執(zhí)行力有待加強。工會會計制度建設(shè)不健全，將會給工會組織的建設(shè)帶來無法避免的嚴重后果，但是制度的執(zhí)行才是規(guī)范化落實的關(guān)鍵所在。現(xiàn)在的問題是，企事業(yè)單位的工會會計在執(zhí)行會計制度時力度不夠，執(zhí)行不到位現(xiàn)象舉不勝舉，嚴肅的管理制度在執(zhí)行中打了折扣。各級工會組織對工會會計應(yīng)長期開展以制度為依據(jù)，以保證工會會計的工作質(zhì)量為標準的思想教育活動，同時實行績效考評和獎勵懲罰制度。不如此工會會計工作的隨意性就會不斷加大，就會對工會會計的工作質(zhì)量和財務(wù)會計信息質(zhì)量造成嚴重的影響。
針對以上工作中存在的不足，筆者認為應(yīng)該從以下幾個方面努力，使工會會計規(guī)范化建設(shè)工作向科學(xué)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。
第一、建立健全工會會計各項管理制度。工會會計管理應(yīng)實現(xiàn)制度化，根據(jù)新會計標準要求，制定規(guī)范化建設(shè)實施細則和執(zhí)行標準，對規(guī)范化建設(shè)過程中的各項財務(wù)制度進行整理，及時改正缺陷填補漏洞，建立健全完善的工會會計管理制度。國有國法，家有家規(guī)。沒有完善的工會會計管理制度，工會會計工作便制度可循，無依據(jù)可依，管理規(guī)范化建設(shè)就無從談起。
為加強工會組織制度建設(shè)而制定的實施細則，不僅要符合新會計標準還要和本單位實際情況相結(jié)合，要明確目標任務(wù)、實施方法和進度安排，以制度引導(dǎo)工會會計規(guī)范化建設(shè)。
第二、集中、統(tǒng)一工會財務(wù)會計管理。工會組織的貨幣資金應(yīng)實現(xiàn)可控管理，通過合理的資金調(diào)配提高資金的使用效益。尤其是部分大型企事業(yè)單位要加強工會會計集中管理力度，應(yīng)組建資金管理中心，實行人員、機構(gòu)、資金的集中管理，減少資金的“散、亂、差”問題的出現(xiàn)，這樣不僅可以提高資金利用率，解決工會財務(wù)資金管理問題，還可提升單位的經(jīng)濟效益，使工會財務(wù)管理始終處于良好的狀態(tài)。
第三、工會在做好自身規(guī)范建設(shè)的同時，要通過指導(dǎo)工作、推廣辦法、示范帶頭和引導(dǎo)實施等方法，促進企事業(yè)單位工會會計管理規(guī)范化的建設(shè)工作。
第四、積極開展培訓(xùn)活動。在條件允許的情況下，大的企事業(yè)單位可集中組織工會會計參加素質(zhì)和技能的培訓(xùn)，用形似多樣內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動引導(dǎo)工會會計規(guī)范化建設(shè)。各單位還可以定期組織對工會會計的考核和評估活動，通過該活動讓工會會計正確認識自身的不足，找到改進的方向，明確努力的目標。各單位對工會會計的培訓(xùn)，應(yīng)以提高他們的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)為主要目的，優(yōu)質(zhì)的工會會計人員不斷涌現(xiàn)工會會計規(guī)范化建設(shè)目標的實現(xiàn)便可指日可待。
第五、加強推廣教育工作。通過多種渠道推廣工會會計制度規(guī)范化建設(shè)的重要意義，以輿論引導(dǎo)工會會計規(guī)范化建設(shè)。工會是大家的工會，因此有必要讓廣大員工隊伍了解工會會計管理規(guī)范化建設(shè)的意義，并積極參與其中，在保證工會組織資金安全，工會財務(wù)信息質(zhì)量，單位精細化管理等方面發(fā)揮重要的作用。
第五、積極開展培訓(xùn)活動。在條件允許的情況下，大的企事業(yè)單位可集中組織工會會計參加素質(zhì)和技能的培訓(xùn)，用形似多樣內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動引導(dǎo)工會會計規(guī)范化建設(shè)。各單位還可以定期組織對工會會計的考核和評估活動，通過該活動讓工會會計正確認識自身的不足，找到改進的方向，明確努力的目標。各單位對工會會計的培訓(xùn)，應(yīng)以提高他們的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)為主要目的，優(yōu)質(zhì)的工會會計人員不斷涌現(xiàn)工會會計規(guī)范化建設(shè)目標的實現(xiàn)便可指日可待。
第六、嚴格落實工會會計規(guī)范化管理實施細則和操作標準。要確保工會會計行為的規(guī)范性，嚴格檢查和加強指導(dǎo)必不可少。各單位可組織單位會計和工會成員一道定期對工會會計執(zhí)行規(guī)范化管理細則和執(zhí)行標準進行檢查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的會計行為及時整改，記錄并分析原因，防止經(jīng)過整改的問題死灰復(fù)燃。
第七、核算控制工會組織的有形或無形資產(chǎn)。為保證工會會計信息的真實和完整性，必須加強對工會組織的有形或無形資產(chǎn)的核算控制。改變管理部門的權(quán)責(zé)不清晰，管理牽制性不強，單位職能管理部門和工會組織之間相互推脫責(zé)任和資產(chǎn)運用效率低下的現(xiàn)象。各企事業(yè)單位應(yīng)針對工會固定資產(chǎn)的運用和管理建立權(quán)限清晰的管理制度，規(guī)定工會固定資產(chǎn)的構(gòu)建、動態(tài)管理、處置程序和審批權(quán)限等，落實固定資產(chǎn)的管理責(zé)任。
第八、加強對工會財務(wù)的審計監(jiān)督和管理。就像權(quán)力不受監(jiān)督必生腐敗一樣，工會會計管理規(guī)范化建設(shè)的過程中，不受監(jiān)督和管理的工會會計工作難免不會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，因此要落實考核制度，促進工會會計規(guī)范行使會計職權(quán)。更重要的是，要發(fā)揮審計的監(jiān)督作用，通過事前、事中和事后的監(jiān)督和管理，促使工會會計行為的規(guī)范化，使之成為一種習(xí)慣，久而久之這種習(xí)慣將會轉(zhuǎn)變成我們所希望看到的那種自然的行動。
法制是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。在企事業(yè)單位建立健全完善的規(guī)章制度是提升管理效率的保障。工運事業(yè)的發(fā)展，工會組織的未來，需要工會會計工作的規(guī)范化，而規(guī)范化建設(shè)又離不開我們每個工會干部和組織成員的積極參與，付出辛勤的勞動和無私的奉獻，讓我們記住這樣一句話：“法規(guī)和制度是我們工作中不可逾越的底線；愛崗敬業(yè)、誠實守信是職業(yè)道德的要求和規(guī)范；精打細算、厲行節(jié)約是我們不變得誓言；堅持原則、不徇私情是我們的職業(yè)習(xí)慣。”總之，開展工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)有利于各單位自身內(nèi)部管理，有利于工會組織未來的發(fā)展，是將工會會計工作不斷推向前進的必要舉措。
參考文獻：
[1]楊梅芳. 試論知識經(jīng)濟下的企業(yè)財務(wù)會計管理[J]. 中國外資， 2011，（21）
篇11
Xx包裝項目是煤礦后續(xù)建設(shè)項目之一，20**年底由工業(yè)園區(qū)管委會批復(fù)立項，項目總投資6500萬元，占地面積73畝。項目由XxXx設(shè)計院和Xx市建筑勘探設(shè)計院設(shè)計，并分別通過Xx市建設(shè)工程交易中心招標，建成了生產(chǎn)車間、原料庫房、產(chǎn)成品庫房、辦公樓、鍋爐房、隔檔車間、配電室等項目工程，建筑面積25000多平方米。先后完成了生產(chǎn)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)、供排水系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)和通訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。完成設(shè)備購置及安裝300多臺（套），設(shè)施配套3200多臺（件），地面硬化13985平方米，敷設(shè)管道1332米。同時，完成了車棚、浴室、磅秤室、洗衣房、更衣室、消防水池及生活水處理設(shè)備等附屬工程，完成圍墻及鐵藝圍欄727米。為了塑造企業(yè)形象，完成了企業(yè)形象設(shè)計和環(huán)境美化、亮化工程，各項工程均通過了由設(shè)計單位等組織的技術(shù)驗收。項目自開工以來，堅持以文化理念豐富項目內(nèi)涵、以思路創(chuàng)新提升企業(yè)品位。在建設(shè)現(xiàn)代包裝企業(yè)的進程中，建立了科技管理體系、生產(chǎn)工藝體系、質(zhì)量控制體系、營銷服務(wù)體系和信息集成體系，形成了以設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代新型包裝企業(yè)。項目于4月份正式開工建設(shè)，10月中旬完成調(diào)試生產(chǎn)，工程進度和工程質(zhì)量都達到了預(yù)期目標，各項技術(shù)質(zhì)量指標達到了紙箱包裝行業(yè)標準。項目從開始就對企業(yè)視覺識別、企業(yè)形象進行了系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計。Xx標志于去年6月上報國家商標總局備案，9月份取得商標受理通知書，預(yù)計在今年可完成注冊。**年公司先后取得了印刷許可證、包裝容器備案證書和IS**0**國際質(zhì)量管理體系認證書，已完全具備紙箱包裝產(chǎn)品的銷售和出口資質(zhì)。公司經(jīng)過一年來的不懈努力，各項項目工程已圓滿竣工，自10月底調(diào)試生產(chǎn)以來，在原材料價格極其不穩(wěn)定的情況下，共計完成產(chǎn)量128萬平方米，銷售收入135.8萬元，為今年的生產(chǎn)啟動奠定了扎實的基礎(chǔ)。
篇12
今年是一個特殊的年份，黨和國家的喜事多、大事多、要事多、難事多。*也迎來了不平凡的一年。能不能把宣傳思想工作抓的更好，把廣大干部群眾的精神鼓舞好、力量凝聚好、對外形象樹立好，在大局穩(wěn)定的前提下，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、跨越式發(fā)展，是擺在我們面前的一項重要任務(wù)。在全國、全省、全市宣傳思想工作會議上，總書記、省委書記徐光春、市委書記王鐵分別作了重要講話，對各級黨委抓好新時期宣傳思想工作提出了新的更高要求，充分說明了宣傳思想工作的重要地位和作用。如何把中央、省、市的會議精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好，結(jié)合*實際，發(fā)揮好宣傳工作的作用，履行好宣傳工作的職責(zé)，也是今天會議要解決的問題。
剛才，開勇同志對去年的宣傳思想進行了總結(jié)回顧，對今年的工作進行了全面安排部署。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，縣直各單位特別是宣傳思想戰(zhàn)線的同志們認真抓好貫徹落實。
下面，結(jié)合*實際，我以《為推動*改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展鼓與呼》為題，針對宣傳思想工作如何發(fā)揮自身職能作用講以下四點意見：
一、宣傳思想工作要為推動改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)
思想是行動的先導(dǎo)。加快*科學(xué)發(fā)展既需要統(tǒng)一思想，也需要解放思想。思想不統(tǒng)一，就形不成共識、形不成合力；思想不解放，就拿不出新舉措、邁不開新步伐。統(tǒng)一思想，就是要深刻認識改革創(chuàng)新是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，是貫徹落實*大精神的實際行動，是縣委、縣政府立足*實際作出的重大決策，是激勵全縣廣大干部群眾奮力拼搏的精神動力。也進一步體現(xiàn)了*人民不屈不撓的意志、不甘人后的奮起。解放思想，是永恒的主題。近年來*的不斷發(fā)展，取決于我們不斷的解放思想，不斷的改革創(chuàng)新。改革開放30年來*發(fā)生的巨大變化，人民生活水平的不斷提高，主要經(jīng)濟指標以兩位數(shù)快速增長，農(nóng)民人均純收入、城鎮(zhèn)化率兩項指標高于全省平均水平，充分體現(xiàn)了改革發(fā)展的豐碩成果。這些發(fā)展變化，總的感覺總結(jié)的不夠、宣傳的不夠、推介的還不夠，今年是改革開放30周年，對改革開放以來*發(fā)展取得的巨大成就，要大力宣傳好、總結(jié)好，讓*的廣大干部群眾為此感到自豪。但也要看到，當前我們的干部隊伍中存在著兩種不利于加快發(fā)展的傾向值得注意。一是盲目樂觀，自我感覺良好。總以為*干不干，都比別人強，瞧不起窮縣、小縣、貧困縣。二是自信心不足，看到的都是問題。看不起自己，一味埋怨，甚至否定多年來我縣改革發(fā)展的成果。在周邊縣區(qū)和省委、省政府對我們發(fā)展看好的時候，仍然有一些干部不以為然，把點滴問題放大，否定成績，不自信，沒信心，干勁不足，強調(diào)客觀。包括有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的很好，仍然沒有樹立起更高的標準、更堅定的信心，沒有想到我這一任怎么在繼續(xù)做大做強上下功夫，仍然認為自己基礎(chǔ)不行，底子差，又窮又難又落后。正是因為這兩種不良的思想傾向影響了我們干部群眾的心態(tài)、影響了干事創(chuàng)業(yè)的士氣，成為制約經(jīng)濟社會發(fā)展的障礙性問題、思想性問題，說穿了這也是一種思想不解放的表現(xiàn)。這兩種傾向都必須要克服。要通過大張旗鼓地宣傳，尤其是結(jié)合今年改革開放30周年主題宣傳活動，讓廣大黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性充分發(fā)揮出來，讓廣大人民群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情充分激發(fā)出來，*發(fā)展才有出路，富民強縣才有希望。宣傳思想戰(zhàn)線作為思想的先行者、真理的領(lǐng)跑者，必須帶頭統(tǒng)一思想、解放思想，充分認識解放思想、改革創(chuàng)新的極端重要性，唱響主旋律，打好主動仗，努力成為解放思想的“先行官”、改革創(chuàng)新的“助推器”、實踐科學(xué)發(fā)展觀的“排頭兵”。要切實抓好各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組的理論學(xué)習(xí)，加大理論宣傳力度，加強理論武裝工作。要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點難點問題深入研究，緊密結(jié)合干部群眾的思想實際和生產(chǎn)生活實際，從政治、政策的高度解答好干部群眾關(guān)心的問題，不斷增強理論指導(dǎo)實踐的針對性和說服力，引導(dǎo)廣大黨員干部在統(tǒng)一思想中解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想的大解放、觀念的大更新，促進經(jīng)濟的大發(fā)展。
二、宣傳思想工作要為推動改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供正確的輿論導(dǎo)向
“輿論導(dǎo)向正確，是黨和人民之福；輿論導(dǎo)向錯誤，是黨和人民之禍”。目前，*正處于全面提速、跨越發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點，尤其需要宣傳思想戰(zhàn)線，努力為發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。宣傳部門和新聞單位要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，牢固樹立中心意識，通過正確有力的宣傳，調(diào)動一切積極因素，凝聚80萬人民力量，一心一意搞建設(shè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展。在工作中要切實發(fā)揮好六個方面的作用：一是要發(fā)揮好作用。喉舌作用至關(guān)重要，不可低估。要以貫徹落實黨的*大精神為主線，全面宣傳黨的理論路線方針政策和省委、市委、縣委的重大決策部署，準確傳遞黨的聲音，把黨的主張變?yōu)槿h人民群眾的自覺行動。二是要發(fā)揮好加油鼓勁的作用。要用生動的事實、成功的經(jīng)驗、發(fā)展的變化，宣傳我縣改革發(fā)展的巨大成就和開明開放的嶄新形象，堅定全縣人民深化改革開放的信心和決心。同時要緊緊圍繞作風(fēng)建設(shè)、六城聯(lián)創(chuàng)、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作策劃組織催人奮進的宣傳報道，以積極向上的主流思想輿論凝聚人心、鼓舞斗志。三干會之后，新聞媒體樹立了正確的輿論導(dǎo)向，對中心工作好的進行表揚，差的進行批評，接受群眾的監(jiān)督。群眾也看到了我們的干部在干事，給予了充分肯定。在關(guān)鍵時期，宣傳工作要跟上，讓廣大干部群眾以更加飽滿的精神狀態(tài)、創(chuàng)業(yè)熱情展示風(fēng)采。三是要發(fā)揮好解疑釋惑的作用。在矛盾集中復(fù)雜的特殊時期，在積極化解的基礎(chǔ)上，新聞宣傳工作要努力把黨和政府關(guān)心群眾的重大措施傳達到位，化解社會矛盾，營造和諧氛圍，把群眾情緒引導(dǎo)到健康、理性的軌道，共同為社會穩(wěn)定提供條件。四是要發(fā)揮好弘揚正氣的作用。要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，宣傳好發(fā)生在我們身邊的先進人物，抓好先進典型的深度報道，把典型身上獨特的品質(zhì)與時代呼喚的精神結(jié)合起來，使典型更具生命力、說服力和感染力。在*年度“感動中國十大人物”評選中，我縣無私照顧680多戶孤寡家庭多年的黃久生作為“感動中原十大人物”入圍，他那種無私奉獻、樂于助人的事跡，感動了全市、全省乃至全國人民，當然，在我們身邊還有我們更為熟悉的先進人物、先進事跡，如法院的全國優(yōu)秀法官沈繼紅、縣計生指導(dǎo)站的全國三八紅旗手吳天玉、愛國村的優(yōu)秀村支部書記周新禮同志等等，他們都是在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用出色的工作和優(yōu)秀的成績展現(xiàn)了自身價值，贏得了社會的尊重，也為廣大干部群眾樹立了榜樣。我們要結(jié)合紀念改革開放30周年，挖掘好、宣傳好、弘揚好這些典型，不論是在職的還是不在職的，包括廣大老同志、老黨員，只要他們?yōu)?經(jīng)濟社會發(fā)展做出了貢獻，就應(yīng)好好總結(jié)宣傳，做到電視上有像、廣播上有聲、報紙上有名，以此弘揚新風(fēng)正氣，引領(lǐng)時代潮流。五是要發(fā)揮好輿論監(jiān)督的作用。要把握大局、服務(wù)中心，緊緊圍繞縣委、政府提出的“三重”工作，創(chuàng)新輿論監(jiān)督平臺，整合宣傳資源，辦好輿論監(jiān)督欄目，該曝光的曝光，該鞭撻的鞭撻，絕不手軟，毫不含糊。今年在這方面要進一步加大力度，多形式加強監(jiān)督，達到教育干部群眾的目的。同時也要接受縣外媒體的監(jiān)督。配合與運用新聞媒體的輿論監(jiān)督，也是我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本功。六是要發(fā)揮好輿論導(dǎo)向的引領(lǐng)提升作用。要加大對外宣傳力度，發(fā)揮好通訊隊伍的作用，大力宣傳推介*的獨特優(yōu)勢和魅力，大力宣傳推介*堅持科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的豐碩成果和鮮活經(jīng)驗，擴大宣傳思想工作的影響力、感染力和親和力，提高*的知名度、美譽度，展示*朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、活力迸發(fā)的良好形象。我們新聞宣傳部門要把鏡頭多對準群眾，少照領(lǐng)導(dǎo)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處每月至少要有兩條電視新聞，也讓群眾知道我們在干啥。
三、宣傳思想工作要為推動改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供強大的精神動力
推動改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展需要精神動力。宣傳思想戰(zhàn)線要充分發(fā)揮優(yōu)勢，大力發(fā)展先進文化，使全縣干部群眾始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大的精神動力。一是要抓住核心價值體系建設(shè)這個根本，大力增強全縣人民的向心力、凝聚力。要著力宣傳中國特色社會主義理論體系，特別是科學(xué)發(fā)展觀，堅定走中國特色社會主義道路的理想信念，鞏固共同思想基礎(chǔ)。大力開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀宣傳教育，真正使全縣干部群眾擁有積極的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，使社會主義核心價值體系真正成為全縣人民奮發(fā)向上的精神力量和團結(jié)和諧的精神紐帶。一個地方社會風(fēng)氣的好與壞，直接影響著經(jīng)濟社會的發(fā)展。當今社會，一些人生活水平提高了，道德水準、意識卻在下降，甚至下降到一個人的人品以金錢來衡量，下降到不是以個人品行贏得別人的尊敬，而是采取一些爾虞我詐、無理卑劣的手段獲取個人不正當利益，甚至不惜損害犧牲別人的利益。這些人連做人的基本品行都喪失了。干部是道德的風(fēng)向標，干部的導(dǎo)向至關(guān)重要。只要我們每一個干部都能做到“八榮八恥”，相信整個社會風(fēng)氣就會有很大改變，各項事業(yè)就會順利向前推進，積累的社會矛盾就會很快解決。有些地方在干部的考察使用中提出不孝順的干部不能提拔重用，盡管有爭議，但也有一定道理。試想，一個干部連生他養(yǎng)他的親生父母都不孝敬，他還能“孝敬”人民、為老百姓干實事嗎？二是要堅持不斷創(chuàng)新，最大限度地調(diào)動一切積極因素。創(chuàng)新是宣傳思想工作不斷前進的靈魂。改革創(chuàng)新，就是要用時代要求審視宣傳思想工作，以創(chuàng)新的精神推動宣傳思想工作，改變不適應(yīng)新形勢要求的舊的內(nèi)容形式、方法手段、體制機制，增強吸引力和感染力，努力做到體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要充分激發(fā)全縣人民的創(chuàng)新勇氣、創(chuàng)造銳氣和創(chuàng)業(yè)志氣，使一切有利于*科學(xué)發(fā)展的愿望得到尊重、創(chuàng)新活動得到支持、創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、創(chuàng)新成果得到肯定，以發(fā)展的成就來不斷增強全縣人民的自尊心、自信心和自豪感。三是要把握與時俱進的精髓，著力培育人民群眾求真務(wù)實的科學(xué)精神。*人民具有很強的創(chuàng)造力，具有革故鼎新的創(chuàng)新精神，這一點毫不夸張。*的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之所以在全省叫響，也正源于此。*的鴨、花、鱉等特色產(chǎn)業(yè)是*人民智慧的結(jié)晶。我們不要小看這些產(chǎn)業(yè)，能由小到大，由大做強，不是任何人都能做到的，這是靠*人民的科學(xué)思想、創(chuàng)新精神和聰明才智，一步一步開拓出來的。世界在變化，時代在進步，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新情況、新問題、新事物層出不窮，迫切需要我們解放思想、實事求是、與時俱進，在理論和實踐中體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。宣傳思想工作必須大力普及科技知識，傳播科學(xué)思想，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力弘揚尊重事實、尊重規(guī)律、尊重創(chuàng)造的科學(xué)理性精神，在更好的平臺上，發(fā)揮好*人民的聰明才智，并與時俱進地推進，這一點至關(guān)重要。四是要推進和諧文化建設(shè)，努力營造和衷共濟的良好氛圍。和諧的社會無限美好，和諧的力量無堅不摧。歷史證明，越是處于建設(shè)和改革的緊要關(guān)頭，我們的人民群眾就越能“和衷共濟”，顯示出非凡的凝聚力。宣傳思想工作必須科學(xué)把握社會生活的本質(zhì)和主流，自覺承擔(dān)起化解社會矛盾、協(xié)調(diào)社會關(guān)系、疏導(dǎo)社會情緒、平衡社會心理、維護社會穩(wěn)定的責(zé)任。黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。思想政治工作務(wù)必與解決實際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫徹思想教育；通過解決現(xiàn)實問題引導(dǎo)群眾提升思想覺悟，增強對黨和政府的信任支持。思想政治工作不是萬能的，但離開思想政治工作是萬萬不能的。如果群眾對黨和政府失去了信任，即使給他們解決再多的問題，他也認為是應(yīng)該的，更不會心懷感恩說你好。五是要立足于人的全面發(fā)展，全面提升人民群眾的思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。人的全面發(fā)展，不僅體現(xiàn)在人的知識、技能、智慧和體能的發(fā)展上，還應(yīng)充分體現(xiàn)在人的精神境界上。要使全縣人民始終保持自強不息、昂揚向上的精神狀態(tài)，就必須以人的全面發(fā)展為目標，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，從著力提高全民的社會公德、家庭美德、職業(yè)道德入手，鍛煉和培育志存高遠、積極進取、勇于創(chuàng)新、自尊自信的品德，在各種困難中鍛煉和培育奮發(fā)圖強、艱苦奮斗、勇于攀登、勤儉節(jié)約的精神。
篇13
（一）工作總結(jié)
2010年09月13日，我跟著老員工學(xué)習(xí)工程放樣、測量竣工、水準測量。由于該項目相對簡單，我隨李工一起加入室外工作項目中。截止2010年01月24日，以完成淮安這年度的工作任務(wù)。但遺憾的是，我一直沒有自信獨立帶隊外出工作，這將是在未來的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。
（二）工作中的不足
我在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致，工作中不夠踏實，失誤較多。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。同時，我對新的工作崗位還不夠熟練等等，這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情，要勇于承擔(dān)，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。
二、2011年計劃
2010年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力，2011年會是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。
（一）增強責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。
（二）勤學(xué)習(xí)，提高獨立工作能力。
涉及到工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，路漫漫其修遠兮，我將上下而求索。大專五年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。我要自己先多了解，做到心中有數(shù)，使自己很快能進入工作角色。
（三）勤動手，堅守工作職責(zé)。
工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名實習(xí)生，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學(xué)習(xí)能力強，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。不論是室內(nèi)繪圖，還是室外工作，我都要用心做到更好。同時，這次要抓住這次實習(xí)機會磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。
（四）勤思考，理論聯(lián)系實際。
