引論：我們?yōu)槟砹?3篇會計(jì)工作的自律管理范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是連接會計(jì)法律和會計(jì)職業(yè)道德的中介環(huán)節(jié)，起著橋梁作用。會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律運(yùn)用“再規(guī)范”的明示，幫助會計(jì)人員共同按組織要求的準(zhǔn)則履行職責(zé)并習(xí)慣化，這必然會提高會計(jì)人員恪守會計(jì)法律法規(guī)的自覺性。同時(shí)，由于會計(jì)職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)部強(qiáng)制和激勵作用，也會養(yǎng)成會計(jì)人員內(nèi)化會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主動性。

（二）構(gòu)建會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的必要性

1、會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是規(guī)范會計(jì)執(zhí)業(yè)行為、提高會計(jì)工作水平最基本的要求。會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，離開這一基本環(huán)節(jié)，會計(jì)工作就無從談起。如果沒有良好的會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律，收集、處理、利用和提供會計(jì)信息就失去可靠保證，會計(jì)工作水平也就無法提高。

2、會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是規(guī)范會計(jì)工作秩序、貫徹會計(jì)法規(guī)制度的重要保證。正常、有序的會計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律為保證。會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律混亂無序，必然造成會計(jì)工作秩序混亂，會計(jì)工作秩序混亂往往從會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律薄弱開始的。由于某些地方的某些單位，會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律制定或執(zhí)行不利，不僅削弱了會計(jì)職能作用的發(fā)揮，也使內(nèi)部財(cái)務(wù)收支處于失控狀態(tài)，給違法違紀(jì)行為以可乘之機(jī)。這方面的教訓(xùn)非常深刻。

3、加強(qiáng)會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是提高會計(jì)人員素質(zhì)的需要。會計(jì)人員是會計(jì)工作的主要承擔(dān)者，遵守會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律是會計(jì)人員素質(zhì)體系中的重要成分。提高會計(jì)人員素質(zhì)，就要從會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律這一最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷提高和改進(jìn)會計(jì)工作。

4、遵守會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是改善經(jīng)營管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會計(jì)工作通過提供會計(jì)信息為改善經(jīng)營管理、加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)。會計(jì)工作在提供上述服務(wù)中，必須以健全的會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律為保證。

（三）會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的內(nèi)容。第一條，必須持有會計(jì)從業(yè)資格證書，才能從事會計(jì)工作。不具備會計(jì)從業(yè)資格的人員，不得從事會計(jì)工作，不得參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，不得申請取得會計(jì)人員榮譽(yù)證書。各單位不得聘用不具備會計(jì)從業(yè)資格的人員從事會計(jì)工作。會計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)對持證人員實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，持證人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和材料，予以積極配合；第二條，必須具備會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，才能擔(dān)任會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。擔(dān)任單位總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計(jì)主管人員，從事會計(jì)工作的經(jīng)歷必須在三年以上，除取得會計(jì)從業(yè)資格證書外，必須具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格；第三條，必須執(zhí)行直系親屬回避制度。單位負(fù)責(zé)人、主要投資者個(gè)人、關(guān)鍵管理人員的直系親屬，不準(zhǔn)擔(dān)任單位或下屬單位、控股公司的總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計(jì)主管人員。擔(dān)任單位總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計(jì)主管人員的直系親屬，不準(zhǔn)從事單位或下屬單位、控股公司的會計(jì)工作；第四條，每年必須參加會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。從事會計(jì)工作的人員，每年必須接受繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計(jì)職業(yè)道德水平。每年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)不少于24學(xué)時(shí)，并通過統(tǒng)一考試，成績合格；第五條，會計(jì)工作崗位的分工必須執(zhí)行內(nèi)部控制制度，不相容的職務(wù)必須分離。會計(jì)人員應(yīng)該建立、健全本單位內(nèi)部會計(jì)控制制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，使之完善、有效；第六條，出納人員必須按規(guī)定程序辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)。出納人員必須在職責(zé)范圍內(nèi)，按照規(guī)定的程序（支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理）辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)；第七條，出納人員必須保證貨幣資金賬實(shí)相符；第八條，必須認(rèn)真審核原始憑證；第九條，不準(zhǔn)隨意使用、亂用會計(jì)科目；第十條，必須依法建賬，規(guī)范登記賬簿；第十一條，必須真實(shí)準(zhǔn)確地確認(rèn)、計(jì)量、記錄會計(jì)要素；第十二條，必須做到賬證、賬賬、賬實(shí)、賬表相符；第十三條，不準(zhǔn)編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告；第十四條，必須保守單位會計(jì)信息秘密；第十五條，必須遵守會計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，具備良好的道德品質(zhì)、會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能；第十六條，必須保管好會計(jì)檔案，不準(zhǔn)亂堆亂放；第十七條，調(diào)動工作時(shí)，必須辦理會計(jì)工作交接手續(xù)；第十八條，違法違規(guī)會計(jì)人員不得從事或繼續(xù)從事會計(jì)工作。

二、會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)管

怎么實(shí)施對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律操守情況的檢查，是一項(xiàng)十分復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，是政府、職業(yè)團(tuán)體、各個(gè)單位、社會各界的共同責(zé)任。

（一）改革現(xiàn)行會計(jì)人員管理體制。為順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢，應(yīng)逐步建立起單位所有者自主管理為主，政府監(jiān)管和行業(yè)自律管理相配合的會計(jì)人員管理體制。在此基礎(chǔ)上，探索不同所有制、不同經(jīng)營性質(zhì)、不同經(jīng)營規(guī)模下的單位會計(jì)人員管理模式，其特點(diǎn)是：（1）財(cái)政部門重點(diǎn)管理會計(jì)人員從業(yè)資格和會計(jì)人員的后續(xù)教育，檢查會計(jì)人員的執(zhí)業(yè)紀(jì)律；（2）公有制經(jīng)濟(jì)單位可采取適宜的會計(jì)委派制形式；（3）非公有制經(jīng)濟(jì)單位可采取自主管理形式，即會計(jì)人員的管理權(quán)由企業(yè)掌握，主導(dǎo)權(quán)歸于企業(yè)，保障企業(yè)享有選擇會計(jì)人員的權(quán)利；（4）會計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會員與政府的橋梁作用，應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)會等會計(jì)職業(yè)組織對會計(jì)人員進(jìn)行行業(yè)自律管理的作用。

（二）財(cái)政部門對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查

1、完善會計(jì)人員繼續(xù)教育工作。這項(xiàng)工作由財(cái)政部門會計(jì)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)劃牽頭，完善會計(jì)人員繼續(xù)教育“成績”的評定，增強(qiáng)繼續(xù)教育的效果，重點(diǎn)注意下列幾個(gè)方面：（1）會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律應(yīng)該規(guī)定：“從事會計(jì)工作的人員，每年必須脫產(chǎn)參加會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)時(shí)不得少于24小時(shí)，并通過統(tǒng)一考試，成績合格”；（2）由省市財(cái)政部門會計(jì)管理部門根據(jù)當(dāng)年繼續(xù)教育的內(nèi)容，進(jìn)行統(tǒng)一命題，建立題庫，并統(tǒng)一閱卷；（3）財(cái)政部門會計(jì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)派專人監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)單位組織培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并逐步推行培訓(xùn)與考試分開進(jìn)行的辦法；（4）對考試不及格的會計(jì)人員，要求培訓(xùn)單位組織其補(bǔ)考，否則，會計(jì)管理機(jī)構(gòu)不予在繼續(xù)教育手冊或有關(guān)證明中蓋章確認(rèn)；（5）將每次繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和成績納入“會計(jì)從業(yè)資格證書”檢查監(jiān)督的硬性考核指標(biāo)。對于按規(guī)定應(yīng)參加而未參加繼續(xù)教育的會計(jì)人員，財(cái)政部門會計(jì)管理機(jī)構(gòu)及會計(jì)人員所在單位應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育，凡不參加繼續(xù)教育人員，一律按違反《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》進(jìn)行處分。

2、依法把好會計(jì)人員從業(yè)資格證書檢查監(jiān)督關(guān)口。會計(jì)從業(yè)資格管理制度保證了會計(jì)工作人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，為保證會計(jì)工作的質(zhì)量把守了第一道關(guān)口。財(cái)政部門依法嚴(yán)格把好會計(jì)從業(yè)資格檢查監(jiān)督關(guān)口，有利于強(qiáng)化對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律遵守行為的約束，強(qiáng)制引導(dǎo)會計(jì)人員遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，使會計(jì)人員像重視自己的從業(yè)資格一樣，重視執(zhí)業(yè)紀(jì)律的操守。

3、建立持證人員操守檔案并上網(wǎng)。目前，財(cái)政部門對會計(jì)從業(yè)資格證書檔案實(shí)行電子計(jì)算機(jī)管理，這為建立會計(jì)人員誠信操守檔案創(chuàng)造了有利條件，可以結(jié)合會計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記、檢查監(jiān)督、“會計(jì)法”執(zhí)法檢查和其他行政檢查工作，將會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律遵守情況的各種量化考核指標(biāo)以及受到的獎懲情況，輸入電子檔案，形成會計(jì)人員操守誠信檔案。

會計(jì)師人員操守誠信檔案可以作為財(cái)政部門監(jiān)管的依據(jù)，還可以向用人單位和社會公眾開放。會計(jì)人員操守誠信檔案上網(wǎng)將會約束、激勵會計(jì)人員嚴(yán)格自律、自覺遵守會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

4、將《會計(jì)法》執(zhí)法檢查與會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律檢查相結(jié)合。財(cái)政部門作為《會計(jì)法》的執(zhí)法主體，可以依法對社會各單位執(zhí)行會計(jì)法律制度情況及會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。在《會計(jì)法》執(zhí)法過程中結(jié)合檢查會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律，應(yīng)該注意的問題是：正確把握違紀(jì)、違法、犯罪的政策界限；可采用專項(xiàng)檢查的方式檢查會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律；嚴(yán)格按照執(zhí)法程序?qū)嵤z查。

5、認(rèn)真組織好會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作，加強(qiáng)對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查。初級資格、中級資格必須通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得，高級會計(jì)師資格考試與評審相結(jié)合的方式取得。因此，在高級會計(jì)師資格考試過程中，加強(qiáng)對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查，是很必要。

6、大力表彰獎勵遵紀(jì)守法的會計(jì)人員。心理學(xué)的研究表明，人的行為受自身的需要支配和驅(qū)使。人具有衣、食、住、行等最基本的生存需要和安全、交往、歸屬成就、尊重等高層需要，所以對自覺遵守會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律的優(yōu)秀會計(jì)人員，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東西，對不遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西。不同行為得到不同的實(shí)際效果，獎懲對行為的導(dǎo)向作用是巨大的。

三、會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自我約束

強(qiáng)化會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自我約束，必須要求會計(jì)人員自覺遵守會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，提升會計(jì)執(zhí)業(yè)水平。根據(jù)會計(jì)人員從事的工作的特點(diǎn)，有目的、有組織、有計(jì)劃地對其進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德培養(yǎng)，促使其形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為，最大限度地發(fā)揮好會計(jì)人員的主觀能動作用。制定會計(jì)人員職業(yè)道德守則是進(jìn)行職業(yè)道德教育和培養(yǎng)的有效方法。本文提出會計(jì)人員職業(yè)道德守則如下：第一條，為了加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，制定本準(zhǔn)則；第二條，本準(zhǔn)則所稱會計(jì)人員職業(yè)道德，是指會計(jì)人員的職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)勝任能力和職業(yè)責(zé)任；第三條，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)章、國家統(tǒng)一的會計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度和企業(yè)、單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；第四條，會計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量；第五條，會計(jì)人員辦理會計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正；第六條，會計(jì)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極拓寬知識面和提高技能水平，提高職業(yè)判斷能力；第七條，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)了解、關(guān)心企業(yè)、單位發(fā)展的有關(guān)情況，并運(yùn)用其專業(yè)技能，為企業(yè)、單位領(lǐng)導(dǎo)提供決策所需的信息；第八條，會計(jì)人員應(yīng)不斷努力做到語言文明、儀表端莊、態(tài)度和藹、主動熱情，妥善處理工作中出現(xiàn)的各種問題與矛盾；第九條，會計(jì)人員要有良好的全局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，工作中互幫互助、積極配合，決不推諉扯皮，敷衍了事；第十條，建立健全各項(xiàng)會計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制是會計(jì)人員的職責(zé)，要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，堵塞管理漏洞；第十一條，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)、單位的商業(yè)秘密；第十二條，自覺接受上級單位有關(guān)遵守職業(yè)道德情況的監(jiān)督和檢查。

四、會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自律機(jī)制

會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律機(jī)制是一個(gè)復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，是政府、社會、職業(yè)團(tuán)體、單位的會計(jì)人員共同的責(zé)任，是執(zhí)業(yè)目標(biāo)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、監(jiān)管法規(guī)、自律環(huán)境共同作用的過程。

會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律目標(biāo)是會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律機(jī)制運(yùn)行的目的。在會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律機(jī)制中，基本運(yùn)行目標(biāo)是會計(jì)職業(yè)團(tuán)體對會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律的遵守和會計(jì)人員個(gè)體執(zhí)業(yè)紀(jì)律的遵守，并使其二者有機(jī)統(tǒng)一，以提高會計(jì)信息的質(zhì)量。會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自律從本質(zhì)上看，是行業(yè)整體的自律，要實(shí)現(xiàn)這種行業(yè)整體的自律，就應(yīng)該建立健全相應(yīng)自律管理機(jī)構(gòu)，以使自律機(jī)制具有一定的組織保證。而會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律組織如何開展工作、會計(jì)人員如何進(jìn)行執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律都需要有規(guī)章制度所遵循。因此，會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律需要有一系列相應(yīng)法律、法規(guī)和制度，建立會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是必要的。會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自律機(jī)制，在一定程度上依賴于其所處的外部環(huán)境，如全社會的道德教育狀況、社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化等。因此，會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律的建立一方面要盡可能適應(yīng)特定環(huán)境的要求，另一方面要求社會要盡可能為會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律提供更適宜的內(nèi)部、外部環(huán)境條件，在發(fā)揮會計(jì)人員及組織執(zhí)業(yè)紀(jì)律自律主導(dǎo)作用的同時(shí)，還要發(fā)揮政府財(cái)政部門以及其他管理部門監(jiān)管作用，動員全社會來支持、關(guān)心、理解會計(jì)工作，營造一種良好的社會氛圍。

（作者單位：中國大連國際合作（集團(tuán)）股份有限公司）

主要參考文獻(xiàn)：

篇2

一、改革現(xiàn)行會計(jì)人員管理體制

為順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢，應(yīng)逐步建立起單位所有者自主管理為主，政府監(jiān)管和行業(yè)自律管理相配合的會計(jì)人員管理體制。在此基礎(chǔ)上，探索不同所有制、不同經(jīng)營性質(zhì)、不同經(jīng)營規(guī)模下的單位會計(jì)人員管理模式，其特點(diǎn)是：①財(cái)政部門重點(diǎn)管理會計(jì)人員從業(yè)資格和會計(jì)人員的后續(xù)教育，檢查會計(jì)人員的執(zhí)業(yè)紀(jì)律；②公有制經(jīng)濟(jì)單位可采取適宜的會計(jì)委派制形式；③非公有制經(jīng)濟(jì)單位可采取自主管理形式，即會計(jì)人員的管理權(quán)由企業(yè)掌握，主導(dǎo)權(quán)歸于企業(yè)，保障企業(yè)享有選擇會計(jì)人員的權(quán)利；④會計(jì)職業(yè)組織起著聯(lián)系會員與政府的橋梁作用，應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)會等會計(jì)職業(yè)組織對會計(jì)人員進(jìn)行行業(yè)自律管理的作用。

二、財(cái)政部門對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查

（一）完善會計(jì)人員繼續(xù)教育工作。這項(xiàng)工作由財(cái)政部門會計(jì)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)劃牽頭，完善會計(jì)人員繼續(xù)教育“成績”的評定，增強(qiáng)繼續(xù)教育的效果。

（二）依法把好會計(jì)人員從業(yè)資格證書檢查監(jiān)督關(guān)口。會計(jì)從業(yè)資格管理制度保證了會計(jì)工作人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，為保證會計(jì)工作的質(zhì)量把守了第一道關(guān)口。財(cái)政部門依法嚴(yán)格把好會計(jì)從業(yè)資格檢查監(jiān)督關(guān)口，有利于強(qiáng)化對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律遵守行為的約束，強(qiáng)制引導(dǎo)會計(jì)人員遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，使會計(jì)人員像重視自己的從業(yè)資格一樣，重視執(zhí)業(yè)紀(jì)律的操守。

（三）建立持證人員操守檔案并上網(wǎng)。目前，財(cái)政部門對會計(jì)從業(yè)資格證書檔案實(shí)行電子計(jì)算機(jī)管理，這為建立會計(jì)人員誠信操守檔案創(chuàng)造了有利條件，可以結(jié)合會計(jì)從業(yè)資格證書注冊登記、檢查監(jiān)督、“會計(jì)法”執(zhí)法檢查和其他行政檢查工作，將會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律遵守情況的各種量化考核指標(biāo)以及受到的獎懲情況，輸入電子檔案，形成會計(jì)人員操守誠信檔案。

（四）將《會計(jì)法》執(zhí)法檢查與會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律檢查相結(jié)合。財(cái)政部門作為《會計(jì)法》的執(zhí)法主體，可以依法對社會各單位執(zhí)行會計(jì)法律制度情況及會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。在《會計(jì)法》執(zhí)法過程中結(jié)合檢查會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律，應(yīng)該注意的問題是：正確把握違紀(jì)、違法、犯罪的政策界限；可采用專項(xiàng)檢查的方式檢查會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律；嚴(yán)格按照執(zhí)法程序?qū)嵤z查。

（五）認(rèn)真組織好會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試工作，加強(qiáng)對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查。初級資格、中級資格必須通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得，高級會計(jì)師資格考試與評審相結(jié)合的方式取得。因此，在高級會計(jì)師資格考試過程中，加強(qiáng)對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查，是很必要。

（六）大力表彰獎勵遵紀(jì)守法的會計(jì)人員。心理學(xué)的研究表明，人的行為受自身的需要支配和驅(qū)使。人具有衣、食、住、行等最基本的生存需要和安全、交往、歸屬成就、尊重等高層需要，所以對自覺遵守會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律的優(yōu)秀會計(jì)人員，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東西，對不遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西。不同行為得到不同的實(shí)際效果，獎懲對行為的導(dǎo)向作用是巨大的。

三、構(gòu)建會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的必要性

（一）會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是規(guī)范會計(jì)執(zhí)業(yè)行為、提高會計(jì)工作水平最基本的要求。會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，離開這一基本環(huán)節(jié)，會計(jì)工作就無從談起。如果沒有良好的會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律，收集、處理、利用和提供會計(jì)信息就失去可靠保證，會計(jì)工作水平也就無法提高。

（二）會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是規(guī)范會計(jì)工作秩序、貫徹會計(jì)法規(guī)制度的重要保證。正常、有序的會計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律為保證。會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律混亂無序，必然造成會計(jì)工作秩序混亂，會計(jì)工作秩序混亂往往從會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律薄弱開始的。由于某些地方的某些單位，會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律制定或執(zhí)行不利，不僅削弱了會計(jì)職能作用的發(fā)揮，也使內(nèi)部財(cái)務(wù)收支處于失控狀態(tài)，給違法違紀(jì)行為以可乘之機(jī)。這方面的教訓(xùn)非常深刻。

（三）加強(qiáng)會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是提高會計(jì)人員素質(zhì)的需要。會計(jì)人員是會計(jì)工作的主要承擔(dān)者，遵守會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律是會計(jì)人員素質(zhì)體系中的重要成分。提高會計(jì)人員素質(zhì)，就要從會計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律這一最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷提高和改進(jìn)會計(jì)工作。

篇3

其一，會計(jì)人員職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定范圍。會計(jì)職業(yè)紀(jì)律的是由其相關(guān)的組織或者權(quán)威部門制定的。他能夠保證會計(jì)人員在從事財(cái)務(wù)工作的時(shí)候遵守相關(guān)的紀(jì)律，按照規(guī)定做他們的工作。他們的職業(yè)紀(jì)律就是他們做事的基本準(zhǔn)則。所謂的會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的約束力既不像法律法規(guī)那么苛刻，也不像職業(yè)道德那么寬泛，它是介于其兩者之間的一種規(guī)范制度。

其二，會計(jì)人員職業(yè)紀(jì)律的存在的意義。任何一個(gè)行業(yè)如果沒有了紀(jì)律要求，就肯定會出現(xiàn)問題，所謂無規(guī)矩不成方圓，會計(jì)職業(yè)紀(jì)律是對從業(yè)工作者的一個(gè)最基本的約束，加入美有了這個(gè)約束，他們的工作質(zhì)量就會出現(xiàn)問題，信息以及工作效率就會失去保障。有了這個(gè)約束，就會使會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)有序，讓會計(jì)的職能作用得到最好的發(fā)揮。

其三，會計(jì)人員職業(yè)紀(jì)律主要規(guī)定：“第一條，必須持有會計(jì)從業(yè)資格證書，才能從事會計(jì)工作。不具備會計(jì)從業(yè)資格證的人員，不得從事會計(jì)工作，不得參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，不得申請取得會計(jì)人員榮譽(yù)證書。各單位不得聘用不具備會計(jì)從業(yè)資格證的人員從事會計(jì)工作。會計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)對持證人員實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，持證人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和材料，寓意積極配合；第二條，必須具備會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，才能擔(dān)任會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。單人單位總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人活會計(jì)主管人員，從事會計(jì)工作經(jīng)歷必須在三年以上，除取得會計(jì)從業(yè)資格證書外，必須具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格；第三條，必須執(zhí)行直系親屬回避制度，單位負(fù)責(zé)人、主要投資者個(gè)人、關(guān)鍵管理人員的直系親屬，不準(zhǔn)單人單位或下屬單位、控股公司的總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人活會計(jì)主管人員。單人單位總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計(jì)主管人員的直系親屬，不準(zhǔn)從事單位或下屬單位、控股公司的會計(jì)工作；第四條，每年必須參加會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。從事會計(jì)工作的人員，每年必須結(jié)束繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計(jì)職業(yè)道德水平。每年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)識不少于24小時(shí)，并通過統(tǒng)一考試，成績合格。”

二、會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)管的實(shí)施

會計(jì)人員職業(yè)紀(jì)律作為紙上的文字不是難事，但要切切實(shí)實(shí)的實(shí)施到各個(gè)工作崗位是有一定的難度的，而且對于崗位的考核、監(jiān)管是非常復(fù)雜的，落實(shí)的好與壞不是一個(gè)人幾個(gè)人就能完成的，他需要國家政府的幫助、會計(jì)職業(yè)的團(tuán)體組織、每一個(gè)單位，甚至于關(guān)系到整個(gè)社會。

其一，在原來的基礎(chǔ)紙上，繼續(xù)改革、優(yōu)化會計(jì)從事工作者的管理方法。當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸發(fā)展為一體化，經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展。隨著這樣的發(fā)展趨勢，會計(jì)行業(yè)將逐漸形成一種全新的管理體系，就是各個(gè)單位自己管理，同時(shí)國家政府、社會以及會計(jì)行業(yè)予以監(jiān)督的形式。并且在這種情況下，幣一樣的公司規(guī)模和所有制度不同都會有一些差別。比如大型國有企業(yè)可以將任務(wù)分發(fā)給下屬會計(jì)部門甚至于個(gè)人。而國家的財(cái)政油罐部門主要負(fù)責(zé)會計(jì)從業(yè)人員的認(rèn)證資格和繼續(xù)教育深造的問題。對于自主經(jīng)營的企業(yè)則就由他們的管理人員進(jìn)行負(fù)責(zé)。一些會計(jì)的團(tuán)隊(duì)，組織部門等則起著紐帶的作用，上面匯報(bào)政府，下面組織會計(jì)工作者。

其二，讓國家的有關(guān)部門對會計(jì)人員職業(yè)紀(jì)律進(jìn)行考察以及監(jiān)管。首先就要做好對會計(jì)工作人員這也紀(jì)律的深刻再教育工作。這是由國家的財(cái)政部門按照一定的規(guī)定對每一位會計(jì)工作中進(jìn)行考核與測評，甚至于打分。而且，國家的有關(guān)部門為了重視繼續(xù)教育工作，還具體的支出了一些新的指標(biāo)，比如每年的會計(jì)工作者都必須再教育培訓(xùn)課程，而且必須超過二十四個(gè)小時(shí)，并且還要由省級財(cái)政部門統(tǒng)一命題進(jìn)行再次考察，全省一起查閱試卷，如果不能合格，還要進(jìn)行補(bǔ)考，直到合格。否則不予相關(guān)資格證蓋章或者注冊等。此外，還要確保會計(jì)從業(yè)資格證書的有效真實(shí)性。因?yàn)闀?jì)從業(yè)資格證書是一個(gè)基本的從事會計(jì)行業(yè)的證書，他象征了一個(gè)人是否具備會計(jì)行業(yè)的基本知識，這個(gè)證書不能弄虛作假。這其實(shí)不僅是一個(gè)基本能力的代表，也是一個(gè)人誠信和基本的職業(yè)道德的表現(xiàn)。

其三，對每個(gè)人的職業(yè)紀(jì)律表現(xiàn)建成表格檔案，上傳到網(wǎng)上，對表現(xiàn)好的加以表揚(yáng)，對沒有遵守職業(yè)紀(jì)律的人加以懲罰。閑心是信息的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，很多人都把會計(jì)從業(yè)資格證書進(jìn)行電腦化、網(wǎng)絡(luò)化，使每個(gè)單位隨時(shí)都可以進(jìn)行信息的檢查。以這種方式進(jìn)行管理檢查，不僅方便快捷，也對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行了約束與管理，他們也會在一定的程度上進(jìn)行自律。另一方面，對表現(xiàn)好的人進(jìn)行表彰與鼓勵可以增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感，也會給其他從業(yè)工作者樹立榜樣。與此同時(shí)，對不遵守紀(jì)律、克己奉公的工作者進(jìn)行批評教育，也可以給他人提高警惕，盡自己最大的努力做好，才能不是去他們認(rèn)為寶貴的東西。

三、會計(jì)人員自律制度的完善

1.優(yōu)化會計(jì)人員的內(nèi)在品質(zhì)，積極完善會計(jì)人員自律制度

通過繼續(xù)教育將會計(jì)人員的職業(yè)道德轉(zhuǎn)化為會計(jì)人員的優(yōu)秀品質(zhì)，使得會計(jì)人員遵守職業(yè)道德成為自然之舉。目前會計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺失，個(gè)人欲望急劇膨脹，自律機(jī)制應(yīng)當(dāng)化身為“約束系統(tǒng)”，會計(jì)人員必須自覺按照自律標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格約束自己。堅(jiān)定信念以立德，牢記準(zhǔn)則以守德，加強(qiáng)學(xué)習(xí)以明德，會計(jì)人員應(yīng)該把學(xué)習(xí)教育視為一種精神追求、一種思想境界，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，完善自律制度。

2.建立健全會計(jì)人員職業(yè)道德評價(jià)體系，用他律機(jī)制完善自律機(jī)制

在建立會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的檢查，完善會計(jì)職業(yè)道德監(jiān)測評價(jià)系統(tǒng)，使得會計(jì)人員職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時(shí)制定相應(yīng)的解決措施。建立健全的會計(jì)人員職業(yè)道德監(jiān)督制度和監(jiān)管部門，完善會計(jì)人員職業(yè)道德獎懲機(jī)制，通過制度創(chuàng)新，嚴(yán)格考核，提供獎懲，把思想引導(dǎo)、利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵、處罰及懲戒相結(jié)合，形成良好的會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境，通過他律帶動自律，為會計(jì)人員自覺遵守會計(jì)職業(yè)道德提供一個(gè)良好的氛圍。

3.為會計(jì)人員自律制度的完善創(chuàng)造社會環(huán)境

會計(jì)人員自律制度所謂的外部環(huán)境指的是社會道德教育現(xiàn)狀、社會經(jīng)濟(jì)、社會政治、社會文化等等。因此建立完善的會計(jì)人員自律制度需要社會為其提供適宜的內(nèi)部和外部環(huán)境，使會計(jì)人員自律制度適應(yīng)其中，在發(fā)揮會計(jì)人員自律主導(dǎo)作用的同時(shí)，積極發(fā)揮政府財(cái)政管理部門的監(jiān)管作用，動員全社會來支持、理解會計(jì)工作，為其發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的社會環(huán)境。

四、總結(jié)

會計(jì)人員自我約束、自我控制能力的培養(yǎng)可以說是會計(jì)人員職業(yè)道德自律建設(shè)的核心內(nèi)容。會計(jì)人員在日常工作和生活中，對待自己一定要嚴(yán)格，做事高標(biāo)準(zhǔn)，不以善小而不為，勿以惡小而為之，通過自身的不斷提高，使得自己具備更強(qiáng)的自控、自律能力。只有通過對會計(jì)人員實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督管理，完善其自律意識，才能使會計(jì)個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)水平得到提高，才能進(jìn)一步促進(jìn)整個(gè)會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水平提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]王曉紅；強(qiáng)化五種意識做好學(xué)校會計(jì)工作[A]；中國新時(shí)期思想理論寶庫—第三屆中國杰出管理者年會成果匯編[C]；2007年.

篇4

一、愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)是會計(jì)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。愛崗敬業(yè)要求會計(jì)人員熱愛會計(jì)工作，樹立良好的職業(yè)責(zé)任感和榮譽(yù)感，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。避免出現(xiàn)“懶”，“惰”，“拖”的不良行為，牢固樹立“干一行愛一行”的職業(yè)觀，要有“對工作極端負(fù)責(zé)任”的敬業(yè)精神和方便群眾，勤奮工作的工作態(tài)度。

二、誠實(shí)守信

自古以來，人們將“誠實(shí)”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求。人無誠信則鄙陋，家無誠信則危殆，國無誠信則絕于天下。誠實(shí)守信應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。中國現(xiàn)代會計(jì)學(xué)之父潘序倫先生認(rèn)為，“誠實(shí)”是會計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容。他終身倡導(dǎo)：“信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘‘立信’，當(dāng)必有成”。誠信應(yīng)當(dāng)成為會計(jì)行業(yè)最起碼，最基本的執(zhí)業(yè)理念，誠信是會計(jì)人員基本的道德素養(yǎng)。整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)都要有信用，如果會計(jì)人員不講信用，編制虛假的會計(jì)報(bào)表，則整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)就失去了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，擾亂了市場秩序。會計(jì)人員必須做到以誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬，保持會計(jì)信息的真實(shí)性。

三、廉潔自律

“不受曰廉，不污曰潔”，不收受賄賂、不貪污錢財(cái)，就是廉潔。“自律”是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自我約束、自我控制自己的言行和思想的過程，使具體的行為或言論達(dá)到至善至美。會計(jì)工作的特點(diǎn)決定了廉潔自律是會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會計(jì)人員的行為準(zhǔn)則。對于整天與錢財(cái)打交道的會計(jì)人員來說，經(jīng)常會受到財(cái)、權(quán)的誘惑，若會計(jì)人員職業(yè)道德觀念不堅(jiān)，自律意識薄弱，很容易成為權(quán)、財(cái)?shù)呐`，走向犯罪的深淵。沒有“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操是不行的。公生明，廉生威。可以說會計(jì)人員的自律是會計(jì)職業(yè)道德的最高境界，是會計(jì)人員必須要有的一種自覺行為。

四、客觀公正

客觀公正是會計(jì)工作和會計(jì)人員追求的目標(biāo)，它要求會計(jì)人員公私分明、不貪不沾、遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)。社會經(jīng)濟(jì)是復(fù)雜的，生活中的人的品性和欲望是多樣的。會計(jì)人員不是“超人”，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的職業(yè)判斷，可能會出現(xiàn)偏差，極有可能導(dǎo)致披露會計(jì)信息失真。因此，客觀公正是新時(shí)期會計(jì)工作和會計(jì)人員追求的目標(biāo)，通過不斷提高專業(yè)技能，正確理解把握并嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則、制度，不斷消除非客觀、非公正因素的影響，做到最大限度的客觀公正。

五、堅(jiān)持準(zhǔn)則

堅(jiān)持準(zhǔn)則，它要求會計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會計(jì)制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉和掌握準(zhǔn)則的具體內(nèi)容，并在會計(jì)核算中認(rèn)真執(zhí)行，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的全過程符合國家法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，在其會計(jì)業(yè)務(wù)工作中，始終做到有法依法，執(zhí)法必嚴(yán)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策制度，依法辦理有關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，無論是對上級領(lǐng)導(dǎo)，還是親朋好友，都必須一致同仁，不講親疏。

六、提高技能

會計(jì)工作是一門技術(shù)性和專業(yè)性很強(qiáng)的工作，會計(jì)人員必須具備一定的會計(jì)專業(yè)知識和技能，才能勝任會計(jì)工作，如果會計(jì)人員沒有嫻熟的會計(jì)技能，再好的個(gè)人道德品行，也無法干好會計(jì)工作。會計(jì)人員要有提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，要勤學(xué)苦練、刻苦鉆研、不斷進(jìn)取和更新會計(jì)知識，提高業(yè)務(wù)水平。

七、參與管理

會計(jì)人員在參與管理過程中并不直接從事管理活動，只是盡職盡責(zé)地履行會計(jì)職責(zé)，為單位正確進(jìn)行最優(yōu)決策和有效經(jīng)營提供所需數(shù)據(jù)。可見，管理工作中會計(jì)人員的參與很重要，所以，會計(jì)人員要樹立參與與管理的意識，積極主動地做好單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀。經(jīng)常主動的向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營管理活動中的情況和存在的問題，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，參與經(jīng)營管理活動，不能消極被動的記賬、算賬和報(bào)表，要從賬房先生、薄記人員的傳統(tǒng)觀念中解脫出來。

八、強(qiáng)化服務(wù)

強(qiáng)化服務(wù)是要求會計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)態(tài)度是服務(wù)者的行為表現(xiàn)，會計(jì)人員服務(wù)態(tài)度好、質(zhì)量高，就能提高會計(jì)職業(yè)的信譽(yù)，增強(qiáng)會計(jì)職業(yè)的生命力;反之就會影響會計(jì)職業(yè)的聲譽(yù)，甚至影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。會計(jì)人員要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計(jì)職業(yè)的良好社會形象，使會計(jì)成為受社會尊重的一種職業(yè)。

總之，會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)，一個(gè)高素質(zhì)的會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力,這不僅是會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容,也是會計(jì)職業(yè)者遵循會計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會計(jì)職業(yè)道德,加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育,并結(jié)合會計(jì)職業(yè)活動,引導(dǎo)會計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng),提高專業(yè)勝任能力,有利于促進(jìn)會計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充,其作用是其他會計(jì)法律制度所不能替代的。

【1】李冬云《會計(jì)職業(yè)道德》北京理工大學(xué)出版社，2010

【2】付立新《?加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德之我見》維普資訊網(wǎng)，2010

篇5

目前有相當(dāng)一部分會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德意識，對會計(jì)職業(yè)道德缺少必要的認(rèn)識，有關(guān)調(diào)查顯示“有29.73％的會計(jì)人員對會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范矢知者至少，這與我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)比較落后不無關(guān)系。只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)培養(yǎng)的會計(jì)教育體制待改革。

2.缺少完整的法律，法規(guī)制度約束

到目前為止，我國尚沒有一個(gè)完整的、可以遵循的會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范。會計(jì)職業(yè)道德的研究卻遠(yuǎn)未達(dá)到同會計(jì)法律相適應(yīng)的程度，因此在一定程度上影響著會計(jì)人員的工作及其質(zhì)量。新修訂的《會計(jì)法》賦予財(cái)政部門對違反會計(jì)法規(guī)的處罰權(quán)，突出了單位負(fù)責(zé)人、直接主管及會計(jì)人員的法律責(zé)任。因此要加強(qiáng)財(cái)會法規(guī)的宣傳教育，加強(qiáng)對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化對會計(jì)人員的監(jiān)督檢查和違法處罰。

3.會計(jì)人員素質(zhì)不高

隨著市場經(jīng)濟(jì)關(guān)系的日趨復(fù)雜，會計(jì)實(shí)踐中的非理越來越多，其最直接的后果就是導(dǎo)致會計(jì)信息失真。會計(jì)人員做假賬、造假賬，違反財(cái)會制度和職業(yè)道德，主要表現(xiàn)有：亂擠亂攤成本、費(fèi)用、虛假發(fā)票和原始憑證，私設(shè)小金庫，編造和提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)表等。

4.缺少行業(yè)自律與政府宏觀管理相結(jié)合的會計(jì)人員管理體制

會計(jì)行業(yè)自律組織除現(xiàn)有的注冊會計(jì)師協(xié)會外，還可考慮成立會計(jì)總會，會計(jì)公會等面向所有會計(jì)人員的行業(yè)自律組織，在財(cái)政部門授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理活動和提供相關(guān)服務(wù)，并接受財(cái)政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。因此，政府部門對包括會計(jì)人員管理在內(nèi)的會計(jì)管理工作不能削弱，而要加強(qiáng)，這也是與現(xiàn)階段我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的。

二、研究對策

1.加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)

(1)愛崗敬業(yè)

熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。會計(jì)人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過硬的基本功，才能做好本職工作。

(2)熟悉法規(guī)

會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉國家的財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)，熟練掌握高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度、會計(jì)制度和學(xué)校的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。會計(jì)工作不只是單純地記賬、算賬和報(bào)賬，會計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。

(3)依法辦事

嚴(yán)格遵守《會計(jì)法》及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家的稅收法規(guī)。嚴(yán)于律己，依法辦事。會計(jì)工作達(dá)到合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)嚴(yán)格實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，依法辦事，是會計(jì)人員職業(yè)道德的前提。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。要做到這一點(diǎn)并不容易，會計(jì)人員應(yīng)該樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

(4)客觀公正

會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會計(jì)人員追求的一種境界。做好會計(jì)工作，不但需要專業(yè)知識和專門技能，而且要保證工作質(zhì)量，有沒有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

2.建立一部完整的會計(jì)人員法律，法規(guī)約束制度

嚴(yán)格根據(jù)《會計(jì)法》規(guī)定，按照國家財(cái)政制度規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算；定期檢查和分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金使用使用效果，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議；按照國家會計(jì)制度規(guī)定，妥善保管會計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料。

3.加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)教育

篇6

1.理論界還沒有形成廣泛的共識

對于會計(jì)監(jiān)管，理論界一直存在爭議，總體來說有以下幾種認(rèn)識：第一，干預(yù)論。干預(yù)論認(rèn)為會計(jì)監(jiān)管即是管理當(dāng)局對會計(jì)工作的干預(yù)，根本目的是保證會計(jì)工作的正常進(jìn)行，這種觀點(diǎn)的核心在于認(rèn)為會計(jì)監(jiān)管即對會計(jì)工作的干預(yù)。第二，公證論。公證論認(rèn)為會計(jì)監(jiān)管的根本目的在于會計(jì)工作質(zhì)量的保證，這種觀點(diǎn)的核心在于認(rèn)為，會計(jì)監(jiān)管是確保委托關(guān)系下方盡職盡責(zé)的主要途徑和形式。第三，“博弈論”。該觀點(diǎn)認(rèn)為，會計(jì)監(jiān)管可以看作博弈過程,市場的參與者對監(jiān)管政策及其執(zhí)行展開談判，現(xiàn)有的會計(jì)監(jiān)管模式是其博弈后的利益均衡結(jié)果。

2.認(rèn)識誤區(qū)

在實(shí)際工作中，還有人存在認(rèn)識上的誤區(qū)，從源頭上影響了會計(jì)監(jiān)管的正常開展。在此方面，最突出的問題就是將會計(jì)監(jiān)管概念與審計(jì)監(jiān)管概念相模糊。很多企業(yè)將審計(jì)監(jiān)管等同于會計(jì)監(jiān)管，而事實(shí)上審計(jì)監(jiān)管是對會計(jì)監(jiān)管的再監(jiān)管，它側(cè)重于事后監(jiān)管，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，對同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)管有著截然不同的效果。在會計(jì)監(jiān)管實(shí)踐中，很多人錯誤地將會計(jì)監(jiān)管和審計(jì)監(jiān)管簡單地混為一談。這一認(rèn)識誤區(qū)最直接的后果就是使會計(jì)監(jiān)管的事前監(jiān)管功能缺失，只通過審計(jì)“事后算賬”來監(jiān)管。概念的混淆必然使會計(jì)監(jiān)管不力、會計(jì)監(jiān)管效果不佳。

3.法律法規(guī)約束力不夠強(qiáng)

我國已經(jīng)有一系列的法律、法規(guī)來進(jìn)行會計(jì)監(jiān)管。近年來，我國已初步形成了以《會計(jì)法》為基礎(chǔ)、以會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度為主體、以法規(guī)解釋等文件為補(bǔ)充的全方位、多層次的會計(jì)監(jiān)管法規(guī)體系。該體系既有宗旨性的原則性規(guī)范，又有實(shí)踐性的操作性規(guī)范，進(jìn)行了較為詳盡、合理的規(guī)定。但同時(shí)也必須承認(rèn)，會計(jì)監(jiān)管的法律法規(guī)建設(shè)上還存在一些問題，主要表現(xiàn)就是：違規(guī)處罰力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，特別是對當(dāng)事人的犯罪前違法懲戒的措施，遠(yuǎn)沒有達(dá)到使其舞弊的風(fēng)險(xiǎn)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于舞弊行為的機(jī)會收益的程度。

4.從業(yè)人員素質(zhì)問題

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，再好的制度也要靠人的具體實(shí)施才能發(fā)揮預(yù)期的效果。但在我國當(dāng)前強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，有的經(jīng)濟(jì)主體不能區(qū)分短期利益和長期利益，有的單位負(fù)責(zé)人為了追求個(gè)別利益、短期利益甚至是不當(dāng)利益，授權(quán)、指使甚至脅迫會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員做假帳，使會計(jì)工作受制于管理當(dāng)局發(fā)生扭曲，正常的會計(jì)工作被破壞。在各種各樣的壓力之下，基本的會計(jì)原則難以貫徹，會計(jì)工作人員職業(yè)道德觀念難以堅(jiān)持。一般來說，企業(yè)虛假的會計(jì)信息出自于具體的會計(jì)工作人員之手，因此會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會計(jì)監(jiān)管中有著重要的作用。

二、完善會計(jì)監(jiān)管的有關(guān)對策

1.把握會計(jì)監(jiān)管宗旨，厘清認(rèn)識

重視會計(jì)監(jiān)管或者說對會計(jì)監(jiān)管必要性的認(rèn)識,直接源自于國內(nèi)外屢屢發(fā)生而且愈演愈烈的會計(jì)信息失真事件，尤其是上市公司會計(jì)舞弊案件。可以說，會計(jì)監(jiān)管是從事前、事中、事后三個(gè)方面對企業(yè)的資金運(yùn)動和經(jīng)營管理進(jìn)行全過程、全方位的監(jiān)管，而這三個(gè)方面的監(jiān)管必須相互協(xié)調(diào)，形成一套嚴(yán)密的監(jiān)管體系。會計(jì)監(jiān)管是我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)管體系的重要組成部分，有助于防范違規(guī)違紀(jì)和會計(jì)舞弊，以防止會計(jì)信息失真，保障投資人、債權(quán)人、社會公眾的合法利益和管理當(dāng)局工作正常進(jìn)行。這是進(jìn)行會計(jì)監(jiān)管的初衷，各種不同的認(rèn)識，應(yīng)該作為道路與方法的區(qū)別來對待，而不要忘記會計(jì)監(jiān)管的最終目的。把握這樣的宗旨，有助于解決有關(guān)認(rèn)識上的分歧。

2.借鑒國外會計(jì)監(jiān)管的有益之處

它山之石，可以攻玉，借鑒國外發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體、會計(jì)成熟體制中會計(jì)監(jiān)管的有益之處，可以避免失誤，少走彎路，這是后發(fā)國家的優(yōu)勢，我們一定要在此方面多做必要的歸納與研究。例如，美國公司改革法案中的會計(jì)監(jiān)管條款對我們至少有以下啟示：第一，完善獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則保持審計(jì)的獨(dú)立性。《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》是判定注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)行為是否存在過失的唯一技術(shù)依據(jù)，在我國，審計(jì)準(zhǔn)則的地位在法律上卻沒有得到確認(rèn)。第二，完善公司內(nèi)部審計(jì)制度。內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性是會計(jì)信息真實(shí)的第一道屏障，而我國公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)往往是公司財(cái)務(wù)部門或管理層的附屬機(jī)構(gòu)，受制于公司管理層。美國世通公司舞弊案最早正是由企業(yè)內(nèi)部人員發(fā)現(xiàn)的，但在我國，讓一個(gè)作為企業(yè)內(nèi)部人員的會計(jì)舉報(bào)本公司會計(jì)舞弊在事實(shí)上是不可想象的。

3.進(jìn)一步完善會計(jì)監(jiān)管法律體系建設(shè)

市場經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì)，完備的法律法規(guī)是市場有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。完備的會計(jì)監(jiān)管法律體系能夠?yàn)闀?jì)監(jiān)管的有效實(shí)施提供保障，因此應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷地完善有關(guān)法律法規(guī)體系。我國《會計(jì)法》、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度以及有關(guān)解釋組成的會計(jì)法律法規(guī)框架基本齊備，下一步，應(yīng)在發(fā)揮法律法規(guī)效力上加大力度，比如，加大違法違規(guī)行為的處罰、賠償力度，對違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其負(fù)責(zé)人加大懲處，加大其違法違規(guī)的成本。只有這樣，才能發(fā)揮法律的震懾作用。同時(shí)還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，如《證券法》等，加強(qiáng)會計(jì)法律體系的執(zhí)法建設(shè)，使會計(jì)監(jiān)管真正做到通過法律發(fā)生應(yīng)有的效力。

4.加強(qiáng)行業(yè)自律和會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)

目前，我國行業(yè)自律機(jī)制還有待加強(qiáng)。行業(yè)自律機(jī)構(gòu)要保證其監(jiān)管有效性，應(yīng)保持其相對獨(dú)立性。在具體成員組成上應(yīng)主要由會計(jì)和審計(jì)專業(yè)外人士組成，規(guī)定專業(yè)外人士應(yīng)保持法定多數(shù)，以確保監(jiān)管的獨(dú)立公正性。同時(shí)，建立同業(yè)復(fù)核制度對一定會計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查和評估。另一方面，還要加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高會計(jì)管理人員自身素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)人員責(zé)任意識，開展會計(jì)誠信教育。

篇7

一、現(xiàn)行會計(jì)監(jiān)督中存在的問題與原因

（一）會計(jì)監(jiān)督中的問題

在現(xiàn)行的會計(jì)監(jiān)督工作中，雖然已經(jīng)具有了相對來說比較完善的理論基礎(chǔ)，但在現(xiàn)實(shí)的工作實(shí)踐中，仍會出現(xiàn)各種各樣的問題，出現(xiàn)的問題中主要的問題是：第一，會計(jì)信息的不真實(shí)性。第二，會計(jì)行業(yè)自身誠信的危機(jī)。第三，涉嫌經(jīng)濟(jì)的案件不斷的發(fā)生，會計(jì)工作監(jiān)督管理者如何面對這些問題的危機(jī)直接影響著未來會計(jì)行業(yè)的發(fā)展和生存。

（二）會計(jì)工作中形成這些問題的原因

會計(jì)工作中出現(xiàn)這些問題主要有兩個(gè)方面的原因，第一個(gè)方面是因?yàn)槭聵I(yè)單位內(nèi)在的原因，主要是因?yàn)橐曇皢挝粌?nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度的不健全性，不完善，并沒有相對完整的監(jiān)督體系，使一些不遵守自身準(zhǔn)則的人有機(jī)可乘。或是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者對于經(jīng)濟(jì)制度的法律法規(guī)都不夠了解，相對的對于會計(jì)的監(jiān)督工作不夠重視，沒能使會計(jì)監(jiān)督的工作起到應(yīng)有的作用。還有就是在于會計(jì)監(jiān)督部門一些人員的道德素質(zhì)問題和工作水平較低，不能有效的完成自身的任務(wù)。會計(jì)工作中形成這些問題還有一部分的外部原因，主要的外部原因有，在我國現(xiàn)在這種社會信用普遍缺失的大環(huán)境中，各種假冒偽劣的產(chǎn)品和服務(wù)，直接影響著社會生活中的各個(gè)的工作職位，也就對會計(jì)的工作有著一定的影響；會計(jì)行業(yè)的工作人員因?yàn)橥獠勘O(jiān)督的不夠完善，和相應(yīng)法律法規(guī)的缺乏，完全要靠自身的信用來完成對會計(jì)的工作，這就對會計(jì)工作者的信用度有著更高的要求，但是一些會計(jì)工作人員在沒有外部和法律法規(guī)的有效約束下，不能真正的做到對自己的嚴(yán)格，通常存在著投機(jī)取巧的心理；事業(yè)單位內(nèi)部沒有相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，或是監(jiān)督機(jī)構(gòu)間的協(xié)調(diào)性差，導(dǎo)致了會計(jì)工作監(jiān)督不能形成有效的監(jiān)督，會計(jì)的監(jiān)督工作與正常工作形成了脫節(jié)，出現(xiàn)諸多漏洞；事業(yè)單位的會計(jì)工作管理并沒有一套科學(xué)的管理方法，管理的信息網(wǎng)面不夠?qū)挘瑢?dǎo)致會計(jì)工作受到影響。

二、事業(yè)單位會計(jì)工作的有效監(jiān)督

加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部管理。針對會計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，可以從會計(jì)監(jiān)督的內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的角度進(jìn)行完善監(jiān)督，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度性適應(yīng)的監(jiān)督體系，既是要健全完善對于會計(jì)工作的內(nèi)部控制和監(jiān)督，要形成有效的管理監(jiān)督機(jī)制，能夠形成很好的相互監(jiān)督的作用，對于管理層來說，就要對高層的財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行有效的權(quán)利分工，實(shí)行責(zé)任制，在事業(yè)單位的內(nèi)部能夠形成權(quán)責(zé)對稱、權(quán)限明確、相互平衡的分工管理工作，特別是對于會計(jì)工作權(quán)限的明確和相對責(zé)任的明確，這是會計(jì)工作能夠切實(shí)有效進(jìn)行的有效保證。在此基礎(chǔ)上，事業(yè)單位還應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定建立相關(guān)的獨(dú)立的會計(jì)監(jiān)督和控制部門，明確這些部門的責(zé)任和義務(wù)，使這些部門能夠形成完善的資金、資產(chǎn)的流通管理機(jī)制，對會計(jì)的監(jiān)管部門要進(jìn)行有效的授權(quán)，既不能有太大的資金、資產(chǎn)的授權(quán)，也要有相應(yīng)的資金的管理權(quán)利。

完善外部的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制。在對會計(jì)管理工作的監(jiān)督中，可以實(shí)行委派的方式，即將事業(yè)單位進(jìn)行不同層次的管理監(jiān)督，大型的事業(yè)單位可建立監(jiān)事會或財(cái)務(wù)總監(jiān)等，中型或小型的事業(yè)單位可以相應(yīng)的實(shí)施會計(jì)委派制和定期或不定期的審計(jì)約束來進(jìn)行會計(jì)工作的約束監(jiān)督。第二，事業(yè)單位還要對會計(jì)工作實(shí)施全程的監(jiān)督管理。國家以及相關(guān)的事業(yè)單位要在事業(yè)單位內(nèi)部發(fā)揮監(jiān)督的作用，來對內(nèi)部的會計(jì)工作發(fā)揮作用，對于事后的會計(jì)監(jiān)督工作的反映就在于年終的會計(jì)總結(jié)上，這也是對于會計(jì)工作整個(gè)一年的整體總結(jié)和評價(jià)，是事業(yè)單位對會計(jì)工作的有效監(jiān)督。

完善監(jiān)督方法和機(jī)制。對于會計(jì)工作的最有效的監(jiān)督方法就是要有一個(gè)集中統(tǒng)一的會計(jì)監(jiān)督制度，完善了會計(jì)工作的監(jiān)督機(jī)制可以加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的會計(jì)信息的失真性，真正的做到從源頭做起。監(jiān)督制度的完善就要建立有相應(yīng)的的自律性人員來組成事業(yè)單位的監(jiān)督委員會，發(fā)揮委員會的監(jiān)督職能，促使事業(yè)單位每年都能出具本年的財(cái)務(wù)報(bào)告，充分的應(yīng)用現(xiàn)代的科學(xué)管理方法進(jìn)行委員會對會計(jì)的有效管理和監(jiān)督，實(shí)行人員信息和法律法規(guī)的廣發(fā)交流和宣傳。

加強(qiáng)社會環(huán)境的改善。對會計(jì)工作的影響中，社會環(huán)境的影響也是很大的一個(gè)方面，在重視會計(jì)人員專業(yè)性教育的基礎(chǔ)上，還要對員工的誠實(shí)性和道德觀進(jìn)行審核和考評，考察所選職員是否能夠達(dá)到職位的要求，對于我國所處的大的社會環(huán)境，最主要的還是法律法規(guī)的完善，從正面對從事事業(yè)單位的會計(jì)工作人員進(jìn)行有效的約束和管理。

三、結(jié)束語

綜合以上全文，對于事業(yè)單位來說，要實(shí)行有效的會計(jì)監(jiān)督，就要充分的把外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合起來，逐漸的實(shí)現(xiàn)內(nèi)外相結(jié)合的監(jiān)督約束機(jī)制，使監(jiān)督者與被監(jiān)督者能夠完成由對抗形成協(xié)作的轉(zhuǎn)變，使兩者能夠充分的聯(lián)系起來，形成全方位的監(jiān)督體系，這樣將必能形成對事業(yè)單位會計(jì)的有效監(jiān)督。

參考文獻(xiàn)：

篇8

會計(jì)，即以貨幣為主要計(jì)量單位，依據(jù)憑證，通過專業(yè)的技能對各個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行完整、系統(tǒng)的監(jiān)督和管理，以此實(shí)現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。會計(jì)工作是一個(gè)以提供會計(jì)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，，是經(jīng)濟(jì)管理的核心組織部分。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，會計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)中的地位越來越重要，正確的會計(jì)信息，是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的依據(jù)。近幾年來，由于我國會計(jì)工作還存在著管理制度不完善、會計(jì)信息失真、會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)不高以及相關(guān)法律制度不完善等諸多問題，所以進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)工作，提高工作質(zhì)量，是我國當(dāng)前會計(jì)工作的核心任務(wù)。

一、我國會計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展，社會生產(chǎn)力的不斷提高以及市場經(jīng)濟(jì)管理水平的不斷提升，使得會計(jì)工作越來越重要。但是由于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的局限，使得會計(jì)工作存在許多問題，主要可以從以下四個(gè)方面來闡述。

1.企業(yè)制度不完善，整體管理機(jī)制不當(dāng)

會計(jì)工作，是企業(yè)的管理工作之一，內(nèi)容主要包括制作財(cái)務(wù)預(yù)算、簿記核數(shù)、年結(jié)、賬目及成本分析報(bào)告等，是為企業(yè)提供信息、進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)的經(jīng)營手段。在會計(jì)工作進(jìn)行的過程中，財(cái)政部門對會計(jì)工作的約束相對薄弱，只是簡單地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人事任免。因此，會計(jì)工作的管理模式已經(jīng)適應(yīng)不了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，嚴(yán)重影響了會計(jì)從業(yè)人員工作的積極性。會計(jì)工作者在面對利益的誘惑時(shí)，不能及時(shí)地?cái)[正自己的位置，參與弄虛作假、商業(yè)受賄等嚴(yán)重影響企業(yè)長久發(fā)展的不正當(dāng)行為中，從而使會計(jì)的監(jiān)督工作難以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.會計(jì)從業(yè)人員追求利益，道德素質(zhì)不高

會計(jì)從業(yè)人員自身的文化素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)上缺乏專業(yè)的培訓(xùn)與鍛煉，在進(jìn)行分析報(bào)告時(shí)，不能及時(shí)、精準(zhǔn)地反應(yīng)信息。同時(shí)，會計(jì)從業(yè)人員自主學(xué)習(xí)能力低下，職業(yè)道德素質(zhì)不高，在面對利益的驅(qū)使時(shí)，不能及時(shí)保持廉潔自律的心態(tài)，堅(jiān)守自己的崗位。因此，很多偽造帳表、商業(yè)受賄、弄虛作假的現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，嚴(yán)重影響了企業(yè)的聲譽(yù)，使公司的誠信造成了嚴(yán)重?fù)p傷，阻礙了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

3.會計(jì)信息失真，經(jīng)濟(jì)調(diào)控不當(dāng)

由于會計(jì)信息是判斷企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的依據(jù)，因此，真實(shí)的會計(jì)信息是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)決策的判斷標(biāo)準(zhǔn)，也是國家進(jìn)行宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的局限性，會計(jì)誠信出現(xiàn)各種問題，會計(jì)信息失真，使得國家對宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控時(shí)，缺乏相應(yīng)的事實(shí)依據(jù)，嚴(yán)重影響了國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

4.法律制度不完善，監(jiān)督機(jī)制不嚴(yán)

由于社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，法律規(guī)范在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中存在許多局限性，例如國家制定的《會計(jì)法》，在監(jiān)督機(jī)制和懲罰機(jī)制上不夠明確，沒有具體的規(guī)定。因此，很多企業(yè)及會計(jì)從業(yè)者利用法律的空白，進(jìn)行一些不正當(dāng)?shù)男袨椋瑖?yán)重?fù)p害了經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、我國會計(jì)工作發(fā)展方向的研究

為了完善會計(jì)工作規(guī)范，加快我國會計(jì)行業(yè)的迅速發(fā)展，主要可以從以下四個(gè)方面進(jìn)行探討和研究。

1.完善管理制度

企業(yè)在管理的過程中，要健全的財(cái)務(wù)制度，完善會計(jì)人員的管理機(jī)制。同時(shí)在實(shí)際的操作過程中，要建立明確的賞罰制度，提高會計(jì)從業(yè)人員工作的積極性。在處理經(jīng)濟(jì)問題時(shí)，要全面觀察和分析形勢，注意細(xì)節(jié)，以企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，通過現(xiàn)象認(rèn)清本質(zhì)，做好全方位的監(jiān)督和管理。總體上來說，可以總結(jié)為三個(gè)方面：一是建立一支經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的高素質(zhì)的會計(jì)隊(duì)伍；二是做好企業(yè)內(nèi)部會計(jì)管理制度建設(shè)；三是建立會計(jì)人員崗位責(zé)任制度；四是制定內(nèi)部牽制制度；五是制定相關(guān)的財(cái)務(wù)收支審批制度；六是建立會計(jì)電算化內(nèi)部管理制度；七是建立財(cái)務(wù)會計(jì)分析制度。財(cái)務(wù)會計(jì)管理是企業(yè)內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)重要的綜合性、職能性管理工作，加強(qiáng)會計(jì)制度建設(shè)，規(guī)范會計(jì)工作對經(jīng)營管理起著舉足輕重的作用。只有健全企業(yè)管理制度，才能更好地分析經(jīng)濟(jì)活動，降低經(jīng)營成本，提高企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2.健全法律體系

隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國家制定的一下相關(guān)法律制度，已經(jīng)不適應(yīng)市場的發(fā)展需要。只有完善國家法律制度，采取多種形式，全面結(jié)合出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)問題，制定相應(yīng)的法律政策，約束企業(yè)法人和會計(jì)從業(yè)人員的行為。在面對市場經(jīng)濟(jì)的巨大誘惑時(shí)，企法法人和會計(jì)從業(yè)者能從法律的規(guī)范中意識到自身存在的問題。同時(shí)，政府要展開相關(guān)法律的教育宣傳工作，使人人知法、人人守法、人人用法，做好企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的解釋工作，加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的組織實(shí)施工作，進(jìn)一步健全有會計(jì)的聯(lián)動監(jiān)督體系而且要強(qiáng)化執(zhí)法檢查，保證會計(jì)法律的實(shí)施效果。

3.提高會計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)

會計(jì)職業(yè)道德，即會計(jì)人員在會計(jì)事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范總和。正因?yàn)闀?jì)行業(yè)有誠信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會的信賴與贊譽(yù)。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，尤其是會計(jì)信息越來越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會計(jì)信息使用者所重視，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入而變化發(fā)展。

企業(yè)會計(jì)人員在工作中，要有職業(yè)素養(yǎng)以及敬業(yè)精神。在會計(jì)工作中，要以為人民服務(wù)為宗旨，以集體主義作為行為準(zhǔn)則，以增強(qiáng)誠信意識為關(guān)鍵，把“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”作為基本道德規(guī)范，樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，努力提高自身的道德水平和境界，建設(shè)健全的文明道德風(fēng)尚。要提高會計(jì)人員職業(yè)道德喪失成本和遵守職業(yè)道德收益，建立完善會計(jì)職業(yè)道德的獎懲機(jī)制，建立會計(jì)職業(yè)道德的教育機(jī)制，加大會計(jì)職業(yè)道德教育力度，提高的會計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)，健全會計(jì)法律規(guī)范體系，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，建立健全我國會計(jì)職業(yè)道德自律組織，制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。

4.提升會計(jì)人員的專業(yè)技能

會計(jì)從業(yè)人員要從自身做起，努力提高自身的專業(yè)技能水平，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。在實(shí)際的工作過程中，對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析要精準(zhǔn)，要善于結(jié)合各方面的知識來觀察、分析和判斷。同時(shí)，也要培養(yǎng)敏銳的市場洞察力，擴(kuò)展思維，善于分析當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，并對隨時(shí)出現(xiàn)的相關(guān)問題能妥善地解決。企業(yè)在面對會計(jì)從業(yè)者時(shí)，要制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度，為企業(yè)自身的長久發(fā)展做好鋪墊。

三、結(jié)束語

伴隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的一體化和國際化發(fā)展，我國的會計(jì)行業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。只有從我國會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，提高會計(jì)從業(yè)人員的整體職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技能，完善企業(yè)管理機(jī)制、健全相關(guān)法律法規(guī)，運(yùn)用新的科學(xué)技術(shù)，才能適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，才能更好地朝著國際化的方向發(fā)展，使我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠得到新的突破。

參考文獻(xiàn)

[1]申桂林.我國會計(jì)工作發(fā)展方向研討[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2011（12）.

[2]關(guān)鳳霞.我國會計(jì)工作發(fā)展方向探討[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計(jì)，2010（04）.

篇9

一、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

《會計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對于更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會計(jì)工作質(zhì)量和會計(jì)人員的

整體素質(zhì)有著重要的意義．

(一)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：

一是建立法制嚴(yán)明、公平競爭的市場體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這

三條都離不開會計(jì)工作、會計(jì)信息和會計(jì)管理．但從會計(jì)工作實(shí)際情況看，會計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某

些環(huán)節(jié)十分普遍，會計(jì)信息嚴(yán)重失真．造成這種情況的原因是多方面的，但會計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會計(jì)更好地為建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會

計(jì)工作的“含金量”．

(二)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會計(jì)工作質(zhì)量和會計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要

會計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)．而會計(jì)信息的提供是由會計(jì)人員完成的，所以會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用．在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)．所以，要提高會計(jì)工作質(zhì)量，要提高會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者．

二、會計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1996年財(cái)政部頒布的《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對會計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：

(一)愛崗敬業(yè)，忠于職守

會計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識到會計(jì)這個(gè)職業(yè)在整個(gè)社會。主義建設(shè)中的重要地位和作用，承認(rèn)自己所從事的工作的社會價(jià)值．會計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)．因此，要求會計(jì)人員端正專業(yè)思想，“明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，“堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作．

(二)熟悉法規(guī)，依法辦事

在市場經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定．國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；都要通過會計(jì)工作來體現(xiàn)．從事會計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營私舞弊．

(三)實(shí)事求是，客觀公正

實(shí)事求是、客觀公正是每個(gè)會計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)．會計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)．如果會計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會計(jì)核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會計(jì)信息的真實(shí)性，是會計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。

(四)廉潔牽公，不謀私利

廉潔奉公，不謀私利是會計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度．會計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系．會計(jì)工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路．因此，會計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染。”

(五)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息

會計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計(jì)學(xué)是一門社會科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會計(jì)也面臨著許多全新的課題，會計(jì)理論、會計(jì)知識都以前所未有的速度更新．因此，會計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會計(jì)工作發(fā)展的需要。

(六)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)

會計(jì)是對單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過所提供的會計(jì)資料參與預(yù)測和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動。會計(jì)人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會計(jì)工作的角度，對投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

建立一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)的會計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育勢在必行。

(一)加強(qiáng)宣傳教育

會計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，不僅要加強(qiáng)在崗會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，而且這應(yīng)重視在校會計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。在崗會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯之中。必須加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，在組織會計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)，注意業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德教育并重．此外，會計(jì)職業(yè)道德教育還要從會計(jì)專業(yè)的學(xué)生抓起，使他們充分認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性，使他們在走向工作崗位之前就樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。與此同時(shí)，還應(yīng)重視輿論宣傳的作用，輿論可以對會計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會計(jì)領(lǐng)域中，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會輿論環(huán)境，會計(jì)職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。

(二)從會計(jì)人員“自律”抓起

所謂“自律”就是會計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對照和自我調(diào)整，不斷地提高覺悟和修養(yǎng)．會計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的，是以內(nèi)心力量起作用的社會規(guī)范。會計(jì)工作質(zhì)量的高低，會計(jì)信息的真實(shí)性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計(jì)信息的提供者——會計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)．就此而言，會計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則．

(三)加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度

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2.以廉潔自律為要求

會計(jì)專業(yè)的學(xué)生要意識到自身專業(yè)的特點(diǎn)。遵紀(jì)守法，廉潔自律，培養(yǎng)自身良好的專業(yè)紀(jì)律的習(xí)慣。因?yàn)闀?jì)職業(yè)的特殊性決定了會計(jì)人員廉潔自律是從業(yè)之本。因此，會計(jì)專業(yè)的學(xué)生要不斷地加強(qiáng)自身的思想道德素質(zhì)，做到自律，自愛，增強(qiáng)社會責(zé)任感和自我控制的能力。

3.以客觀公正為重點(diǎn)

會計(jì)工作的首要職能就是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動客觀公正的反映。會計(jì)從業(yè)人員必須要真實(shí)的記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動，保證會計(jì)信息的真實(shí)性。因此，客觀公正應(yīng)該是會計(jì)人員的一種工作態(tài)度和工作中的重點(diǎn)。

二、提高會計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)道德操守的方法

1.建立正確的價(jià)值觀

會計(jì)人員從事的經(jīng)濟(jì)管理的活動，經(jīng)常會接觸大量的錢財(cái)，因此，對于會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，首先要樹立一個(gè)正確的人生觀和價(jià)值觀，不被金錢所誘惑。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會中也逐漸出現(xiàn)了利己主義、享樂主義等等，使得人們的私欲在膨脹。在會計(jì)工作中，就會出現(xiàn)做假賬，偽造虛假的會計(jì)資料，以及利用自身的職務(wù)之便挪用公款等。而對于正在學(xué)習(xí)的學(xué)生來說，正是樹立正確的價(jià)值觀的時(shí)期，因此，在進(jìn)行專業(yè)教育的同時(shí)也要幫助學(xué)生樹立堅(jiān)定的理想信念，對他們不斷進(jìn)行思想改造。最終，讓會計(jì)專業(yè)的學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀，使他們在走上工作崗位后遵守職業(yè)道德。

2.把職業(yè)道德操守貫穿在整個(gè)教育的過程中

職業(yè)道德的教育不可能是一朝一夕就能夠形成的。因此，在會計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)中，要把職業(yè)道德教育貫穿在整個(gè)專業(yè)教育的過程中。在學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)的會計(jì)技能的同時(shí)對學(xué)生進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德基本要求的教育。會計(jì)教師在教學(xué)的過程中，不僅僅只是在口頭上對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德的教育，要把它當(dāng)做是教育中的指導(dǎo)思想，潛移默化的熏陶學(xué)生。同時(shí)，在教學(xué)的過程中，要把職業(yè)道德操守作為衡量學(xué)生素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生職業(yè)道德的養(yǎng)成。另外，還可以開設(shè)職業(yè)道德課，對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德的基本知識和基本規(guī)范的教育，引導(dǎo)學(xué)生自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.把法制教育和職業(yè)道德教育相結(jié)合

要讓學(xué)生對相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在知法懂法的前提下，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。另外，學(xué)生在學(xué)習(xí)了相應(yīng)的法律法規(guī)后，學(xué)生才會依法辦事，嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)行為，在涉及自身的利益時(shí)廉潔奉公，不做違法亂紀(jì)的事。

4.進(jìn)行道德實(shí)踐教育

在進(jìn)行道德教育的時(shí)候，要注意和道德實(shí)踐相結(jié)合，以免造成道德認(rèn)知和道德實(shí)踐相脫節(jié)。例如：在學(xué)生實(shí)習(xí)的過程中，把職業(yè)道德作為衡量學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生把職業(yè)道德運(yùn)用到實(shí)踐中。

5.加強(qiáng)教師的素質(zhì)

學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，教師的一言一行直接會影響到學(xué)生的行為標(biāo)準(zhǔn)的形成。因此，教師要注意自己的行為舉止，規(guī)范自己的行為，真正做到為人師表，教書育人。

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一、會計(jì)人員應(yīng)具備的能力構(gòu)成

(一)良好的政治素質(zhì)。

相對于其他一般職業(yè)來說,政治素質(zhì)對會計(jì)人員尤為重要。堅(jiān)定的政治立場和強(qiáng)烈的愛國熱情,可以激勵會計(jì)人員盡心盡力地做好本職工作;深刻領(lǐng)會國家方針政策的能力,是更好地組織日常財(cái)務(wù)管理的向?qū)?熟練掌握國家的有關(guān)法規(guī)制度,有利于正確處理國家、單位和職工個(gè)人之間的關(guān)系;一身正氣的品格,有利于預(yù)防單位違法亂紀(jì)問題的發(fā)生;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和嚴(yán)格的自律要求,又是會計(jì)人員保持一生廉潔節(jié)操的法寶。

良好的政治素質(zhì)主要表現(xiàn)在:有堅(jiān)定的政治立場和強(qiáng)烈的愛國心;堅(jiān)持為社會主義建設(shè)事業(yè)獻(xiàn)身的精神;有很強(qiáng)的法律意識和組織紀(jì)律觀念;嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》及相關(guān)的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度等,高度的組織紀(jì)律性,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)于律己;有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和使命感;對工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真履行崗位職責(zé),努力完成工作任務(wù),等等。

(二)與工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和專業(yè)能力水平。

會計(jì)是一個(gè)龐大的學(xué)科體系,對該職業(yè)的從業(yè)人員有特殊的能力要求。不具備堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)和相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力水平,是無法勝任會計(jì)工作的。

會計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識和能力主要有:與履行職責(zé)要求相適應(yīng)的專業(yè)知識基礎(chǔ),它包括會計(jì)理論基礎(chǔ)、稅收法規(guī)知識、財(cái)務(wù)管理知識、業(yè)務(wù)管理知識、企業(yè)管理知識等;處理日常會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的能力,如會計(jì)制度的適用性設(shè)計(jì)能力,組織日常會計(jì)核算的能力,獎金籌集、運(yùn)用和分配的能力,設(shè)計(jì)并監(jiān)管內(nèi)部控制的能力,文字及語言表達(dá)能力、珠算及計(jì)算機(jī)操作能力,等等。

(三)一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

會計(jì)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。無論是對會計(jì)事項(xiàng)的認(rèn)定,還是日常經(jīng)濟(jì)關(guān)系的處理,理財(cái)或?qū)嵤﹥?nèi)部控制,許多知識都是無法從書本直接學(xué)到的。一般的會計(jì)理論和具體單位的業(yè)務(wù)實(shí)踐之間始終存在一定的差距。因此,會計(jì)人員在掌握了會計(jì)的基本理論、基本知識,具備了基本能力之后,還應(yīng)在實(shí)踐中認(rèn)真地、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí),總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一般來說,受過會計(jì)專業(yè)教育的人員,至少要經(jīng)過半年的實(shí)踐,才能勝任某一方面的會計(jì)工作,至少要經(jīng)過二年以上的實(shí)踐,才能形成比較完整的會計(jì)工作實(shí)踐能力。

會計(jì)人員應(yīng)具備的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)主要包括:根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定和具體單位的業(yè)務(wù)實(shí)際,設(shè)計(jì)并實(shí)施適用的會計(jì)制度的經(jīng)驗(yàn);根據(jù)各種利益矛盾的特點(diǎn)和法律制度規(guī)定,正確處理國家與單位內(nèi)部各種利益關(guān)系的經(jīng)驗(yàn);根據(jù)單位的經(jīng)營目標(biāo)和財(cái)力渠道,合理籌集、運(yùn)用、分配資金的經(jīng)驗(yàn);根據(jù)單位實(shí)際及管理要求,設(shè)計(jì)并組織實(shí)施內(nèi)部控制制度的經(jīng)驗(yàn);根據(jù)單位的特定環(huán)境和人員構(gòu)成情況,正確協(xié)調(diào)和組織會計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn),等等。

(四)熟悉國家的方針政策及法律、法規(guī)、制度。

會計(jì)工作政策性很強(qiáng),規(guī)范性很強(qiáng)。任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)處理都有著嚴(yán)格的政策界限或法律、法規(guī)、制度要求。若不掌握這些政策界限,不熟悉法律、法規(guī)、制度的要求,就會給會計(jì)工作帶來難以預(yù)料的后果。因此,會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)成為一個(gè)單位的有關(guān)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策及法律、法規(guī)、制度方面的行家里手。

會計(jì)人員應(yīng)掌握和熟悉的國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策主要有國家財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)和制度。如會計(jì)法、審計(jì)法、稅收征收管理法、公司法、破產(chǎn)法、會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度等。這些法律、法規(guī)和制度,從不同方面對會計(jì)工作進(jìn)行了規(guī)范,會計(jì)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行。

(五)較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

會計(jì)是一種管理工作,而且與人們的切身利益密切相關(guān)。會計(jì)工作經(jīng)常面臨著兩難的問題,這就需要較強(qiáng)的組織能力來協(xié)調(diào)。

會計(jì)人員應(yīng)具備以下組織能力:組織協(xié)調(diào)單位與國家及社會各種利益關(guān)系的能力;組織協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各層次、各部門,以及單位與員工利益關(guān)系的能力;組織實(shí)施單位內(nèi)部控制制度的能力;組織籌集、運(yùn)用、分配資金的能力。

除了以上五個(gè)方面的能力之外,會計(jì)人員還需具備的、在能力結(jié)構(gòu)中占重要地位的能力結(jié)構(gòu)之一就是會計(jì)職業(yè)道德。

二、會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)職業(yè)道德教育

(一)會計(jì)職業(yè)道德。

會計(jì)職業(yè)道德是指從事會計(jì)職業(yè)的人在會計(jì)工作中所應(yīng)遵循的,與會計(jì)職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。根據(jù)我國會計(jì)工作、會計(jì)人員的實(shí)際情況,我國會計(jì)人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容為:“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。”

會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為社會主義道德建設(shè)的一個(gè)組成部分,是完善社會主義道德體系的重要方面,是先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè),不斷提高會計(jì)人員的職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì),具有現(xiàn)實(shí)意義。而要加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè),其主要工作在于會計(jì)職業(yè)道德的教育。

(二)會計(jì)職業(yè)道德教育。

從目前加狀況來看,我國的會計(jì)教育仍未把職業(yè)道德教育擺在應(yīng)有的位置,它嚴(yán)重削弱了會計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德意識,從而大大影響了會計(jì)畢業(yè)生的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng),使會計(jì)人員的執(zhí)業(yè)水平與職業(yè)道德水平出現(xiàn)下降的趨勢。許多會計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識與技能跟不上時(shí)代的發(fā)展,會計(jì)在企業(yè)中的作用得不到發(fā)揮。有部分會計(jì)人員甚至喪失基本的職業(yè)道德修養(yǎng),不按規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算和監(jiān)督,假帳、錯帳層出不窮。這種現(xiàn)象與我國發(fā)展市場經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)法制的發(fā)展戰(zhàn)略是格格不入的。美國著名會計(jì)學(xué)家貝爾考依在其《會計(jì)職業(yè)道德》一書的序言中寫道:“會計(jì)職業(yè)包括會計(jì)信息的產(chǎn)生與鑒別過程,它有助于信息使用者的決策制訂和資本市場的有效運(yùn)行,以及國民經(jīng)濟(jì)的宏觀管理。一般公眾對會計(jì)信息的使用,源于他們對會計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)持有的高度道德水平的信賴。因此,會計(jì)職業(yè)技術(shù)教育道德是會計(jì)從業(yè)者維護(hù)其職業(yè)技術(shù)教育威信和高度正直觀的關(guān)鍵因素。”由此可見,把會計(jì)職業(yè)道德教育列入會計(jì)教學(xué)內(nèi)容已成為當(dāng)務(wù)之急。會計(jì)職業(yè)道德教育是指為了使會計(jì)學(xué)生在畢業(yè)以后履行會計(jì)職業(yè)道德義務(wù),遵守會計(jì)職業(yè)技術(shù)道德規(guī)范,而有目的、有組織、有計(jì)劃地對學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的教育活動。一般地說,會計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容主要包以下幾點(diǎn):

1.思想品德教育。在企事業(yè)單位中,會計(jì)工作雖然重要,并需要經(jīng)常接觸金錢等財(cái)產(chǎn)物資,但具體工作卻十分平凡、瑣碎。因此,職業(yè)道德教育旨在引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和職業(yè)觀,并具有好的思想品德。具體地說,首先思想品德教育主要幫助學(xué)生正確認(rèn)識會計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用,以及會計(jì)工作的艱巨性,熱愛會計(jì)事業(yè),把個(gè)人的理想同會計(jì)職業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,培養(yǎng)吃苦耐勞,腳踏實(shí)地、精益求精的精神。會計(jì)人員必須“忠于職守、實(shí)事求是、盡職盡責(zé)”。其次,思想品德教育要引導(dǎo)學(xué)生正確處理公與私、個(gè)人與集體、奉獻(xiàn)與索取之間的關(guān)系,提倡先公后私、重貢獻(xiàn)輕索取。最后,會計(jì)工作觸及許多方面的不同利益,會計(jì)人員經(jīng)常會遇到矛盾,甚至?xí)馐艽煺酆痛驌?因此必須培養(yǎng)學(xué)生的原則性、堅(jiān)韌性和戰(zhàn)勝困難的勇氣。

2.法制教育。法制是道德規(guī)范中帶有強(qiáng)制性的部分或最基本的部分。法制教育是讓學(xué)生知法守法,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)法規(guī)政策的自覺性。由于會計(jì)工作涉及面廣,法制教育的范圍應(yīng)盡可能廣泛。具體地說,在會計(jì)教育中,必須盡快開設(shè)有關(guān)會計(jì)法、注冊會計(jì)師法、公司法、證券法、經(jīng)濟(jì)合同法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)課程,將相關(guān)法規(guī)知識滲透到有關(guān)會計(jì)課程中,把自覺遵紀(jì)守法的意識納入教與學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),使學(xué)生在就業(yè)前就養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好會計(jì)職業(yè)道德。

3.專業(yè)及技能教育。會計(jì)是一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的職業(yè),會計(jì)職業(yè)技能主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是完成專業(yè)工作所需要的知識;二是完成專業(yè)工作所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)。精通專業(yè)知識與技能是會計(jì)職業(yè)道德得以存在的前提。對會計(jì)一知半解的人,根本不能勝任會計(jì)工作,至于是否遵循職業(yè)道德就意義不大了。因此,對會計(jì)專業(yè)知識與技能的培養(yǎng)教育,絕對不能放松。

目前,我國會計(jì)專業(yè)教育仍然過重注重知識灌輸,課堂上的大部分時(shí)間“老師講,學(xué)生聽;老師寫,學(xué)生抄”。整個(gè)教學(xué)過程過于注重知識的傳授,忽視學(xué)生能力的培養(yǎng)、技能的訓(xùn)練,學(xué)生成為消極的信息接收者。在當(dāng)今信息時(shí)代,許多知識與技術(shù)的有效期在日益縮短。因此,我們必須轉(zhuǎn)變教育中心,從專業(yè)知識灌輸轉(zhuǎn)向綜合能力的培養(yǎng),使學(xué)生獲得終身受益的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識,以便適應(yīng)日益復(fù)雜多變的社會環(huán)境。為了實(shí)現(xiàn)這一目的,會計(jì)教育有必要大力改革現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法。一般地說,會計(jì)教育的內(nèi)容可分為三個(gè)部分:基礎(chǔ)教育、基礎(chǔ)會計(jì)教育、專業(yè)會計(jì)教育。在教學(xué)方法上,我們應(yīng)大力提倡啟發(fā)式,共同學(xué)習(xí)實(shí)例分析等方法,鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中理論聯(lián)系實(shí)際,充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性。同時(shí),把教學(xué)重點(diǎn)轉(zhuǎn)到那些將來即使在某種知識過時(shí)以后也能有用的技能與價(jià)值觀上,如交流技能、理解技能、分析技能、人際交往技能、創(chuàng)造性意識、合作意識、持續(xù)學(xué)習(xí)意識和職業(yè)道德觀等。只有這樣,我們才能培養(yǎng)出適應(yīng)對世紀(jì)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的會計(jì)人才。

篇12

一、轉(zhuǎn)變會計(jì)管理觀念

經(jīng)過30年的改革開放,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了巨大的成就,會計(jì)法規(guī)制度日趨完善。

(一)管理目標(biāo)從“人治”向“法制”轉(zhuǎn)變

認(rèn)真貫徹《行政許可法》,做好會計(jì)行政許可審批工作,堅(jiān)持依法行政,強(qiáng)化服務(wù)意識,廉潔自律,認(rèn)真履行行政管理職能;加強(qiáng)調(diào)查研究,提高決策科學(xué)性,大力推進(jìn)政務(wù)公開,提高行政管理的透明度。

(二)管理思想向會計(jì)管理轉(zhuǎn)變

要加強(qiáng)會計(jì)理論的研究工作,為會計(jì)改革與發(fā)展提供理論支持。

各級財(cái)政部門會計(jì)管理機(jī)構(gòu)要與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變觀念,充分認(rèn)識會計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,要更加重視會計(jì)工作,努力提高會計(jì)管理工作水平,使其真正成為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。

(三)管理手段從“直接”管理向“間接”管理轉(zhuǎn)變

間接監(jiān)管是以會計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)管、鑒證為基礎(chǔ),由于一家事務(wù)所為多個(gè)客戶提供用,財(cái)政部門完全可以通過對一家事務(wù)所的監(jiān)管,達(dá)到對多個(gè)單位監(jiān)管的目的,這樣既提高了效率,又節(jié)約了成本。

(四)管理方式從有關(guān)部門“共同管理”向財(cái)政部門主管、有關(guān)部門會同監(jiān)管轉(zhuǎn)變

財(cái)政部門要加強(qiáng)與其他有關(guān)方面的溝通和協(xié)調(diào),完善協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)對地方會計(jì)管理工作的指導(dǎo)。

二、加強(qiáng)會計(jì)法制建設(shè)

(一)完善會計(jì)法規(guī)制度

要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,及時(shí)對《會計(jì)法》進(jìn)行修訂,及時(shí)修訂會計(jì)準(zhǔn)則,制定和新的會計(jì)準(zhǔn)則。

(二)完善會計(jì)監(jiān)督制度

如完善《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范》體系,制定對外投資、成本費(fèi)用、擔(dān)保、固定資產(chǎn)、存貨籌資、預(yù)算等會計(jì)控制制度。

(三)完善會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員管理制度

主要有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、評聘制度,如《會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》、《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等。

(四)完善會計(jì)工作管理制度

針對會計(jì)工作管理出現(xiàn)的新問題,管理完善《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《記賬管理辦法》、《會計(jì)檔案管理辦法》,夯實(shí)會計(jì)基礎(chǔ)工作。

三、執(zhí)行會計(jì)工作管理制度

會計(jì)工作管理制度是財(cái)政部門的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,如果會計(jì)制度執(zhí)行混亂,必然會導(dǎo)致財(cái)政收入流失,支出失控,最終會給財(cái)政工作帶來不利影響,財(cái)政部門應(yīng)提高認(rèn)識,積極擔(dān)負(fù)起管理會計(jì)制度的責(zé)任,把會計(jì)制度管理擺上重要位置,加強(qiáng)對會計(jì)工作的管理和指導(dǎo)。

(一)強(qiáng)化準(zhǔn)入制度

進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)師事務(wù)所、注冊會計(jì)師和單位會計(jì)人員的從業(yè)資格管理。實(shí)行從業(yè)人員資格的認(rèn)定,這是會計(jì)改革的關(guān)鍵,也是對會計(jì)人員進(jìn)行宏觀管理的有效形式,是財(cái)政部門當(dāng)前的一項(xiàng)主要工作。

(二)強(qiáng)化評價(jià)制度

完善會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等級評價(jià)制度,不斷提高會計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì);認(rèn)真做好會計(jì)資格考試和評審工作,積極穩(wěn)妥地?cái)U(kuò)大高級會計(jì)師資格考評結(jié)合試點(diǎn);組織好會計(jì)從業(yè)資格、會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的考試,落實(shí)考務(wù)責(zé)任制度,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),確保考試工作順利進(jìn)行。

(三)強(qiáng)化繼續(xù)教育制度

要轉(zhuǎn)變繼續(xù)教育培訓(xùn)的管理方式,規(guī)范會計(jì)培訓(xùn)市場,提高質(zhì)量,按照“更新知識、分類指導(dǎo)、拾遺補(bǔ)缺、學(xué)以致用、注重實(shí)效”的原則,會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)要明確培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求。

(四)強(qiáng)化誠信制度

加強(qiáng)會計(jì)誠信建設(shè),制定和完善會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范,營造誠實(shí)守信、依法理財(cái)?shù)牧己梅諊?探索會計(jì)信用等級評價(jià)的途徑和辦法,努力提高會計(jì)的社會公信力。

四、認(rèn)真抓好對會計(jì)人員的綜合評價(jià)

《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》第二十五條規(guī)定:會計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立持證人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng),及時(shí)記載、更新持證人員相關(guān)基礎(chǔ)信息和注冊、變更、調(diào)轉(zhuǎn)登記情況;從事會計(jì)工作情況;接受繼續(xù)教育情況;受到表彰獎勵情況;因違反會計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章和會計(jì)職業(yè)道德被處罰情況。

(一)品質(zhì)

指會計(jì)人員在本職工作崗位上應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范。具體包括:愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、提高技能、堅(jiān)持準(zhǔn)則、參與管理及強(qiáng)化服務(wù)八個(gè)方面。

(二)執(zhí)業(yè)行為

是指執(zhí)業(yè)人員應(yīng)按照《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定及單位會計(jì)內(nèi)部控制制度要求,取得、填制合法的原始憑證,規(guī)范使用會計(jì)科目;依法設(shè)置會計(jì)賬簿,進(jìn)行會計(jì)核算,數(shù)據(jù)分析;按照規(guī)定時(shí)間向有關(guān)各單位報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告;對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)實(shí)施有效監(jiān)督;定期將會計(jì)資料規(guī)范地裝訂、歸檔;自覺接受財(cái)政、稅收、審計(jì)等政府相關(guān)部門及社會監(jiān)督機(jī)構(gòu)的日常管理和監(jiān)督檢查,如實(shí)提供相關(guān)資料,并就有關(guān)情況進(jìn)行解釋說明。

(三)勝任能力

勝任能力指從事會計(jì)工作的人員應(yīng)具備一定的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)資格,有良好的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),有價(jià)值判斷與預(yù)測分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、計(jì)算機(jī)運(yùn)用及操作能力、寫作及語言表達(dá)能力等,適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)工作的要求。

篇13

1.1財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是調(diào)整會計(jì)職業(yè)活動利益關(guān)系的手段在市場經(jīng)濟(jì)條件下,財(cái)務(wù)人員職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜。在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德應(yīng)配合國家法律制度,調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益,但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。

1.2財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性會計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科,為加強(qiáng)經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序,維護(hù)社會公眾利益服務(wù),有一定的穩(wěn)定性。

1.3財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德具有廣泛的社會性財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德是人們對會計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā),會計(jì)目標(biāo)決定了財(cái)務(wù)人員所承擔(dān)的社會責(zé)任,尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化,財(cái)務(wù)人員不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會計(jì)信息,而且要為投資者、債權(quán)人及社會公眾服務(wù)。

2.農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的內(nèi)容

2.1堅(jiān)持原則,奉公守法農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員須擔(dān)負(fù)起《會計(jì)法》賦予的會計(jì)監(jiān)督職責(zé),對于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、制度規(guī)定的會計(jì)事項(xiàng),要抵制和糾正。

2.2廉潔自律,兩袖清風(fēng)農(nóng)業(yè)財(cái)會人員每天與金錢打交道,在履行職責(zé)時(shí),必須時(shí)刻保持清醒頭腦,絕不營私舞弊、、因貪念而喪失原則。

2.3求真務(wù)實(shí),優(yōu)質(zhì)服務(wù)農(nóng)業(yè)財(cái)會人員要關(guān)心和熱愛本職工作,忠于職守,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),熟練扎實(shí)地掌握財(cái)會理論基礎(chǔ)知識和基本操作技能,要有較高的政治思想素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),具有遵紀(jì)守法和參與經(jīng)營管理的意識,絕不能向他人提供有關(guān)重要的會計(jì)信息,以謀取私利。

3.隨著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德正面臨新的挑戰(zhàn)

3.1會計(jì)的遵紀(jì)守法觀念受到了挑戰(zhàn)農(nóng)業(yè)會計(jì)工作處在各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿,在一些不健康的消極環(huán)境的影響下,價(jià)值觀念不可避免地受到影響,出現(xiàn)了一些違法違紀(jì)問題,這突出表現(xiàn)在會計(jì)資料虛假、會計(jì)信息失真,個(gè)別人員更是利用手中的權(quán)利,貪污挪用、化公為私。

3.2會計(jì)的公正性受到了挑戰(zhàn)會計(jì)工作要求客觀公正,嚴(yán)守工作原則,但在目前條件下,部分會計(jì)工作者或因自身認(rèn)識不足,或受到了各方面的干擾,客觀公正性大打折扣,這主要表現(xiàn)在會計(jì)報(bào)表不能準(zhǔn)確地反映單位的財(cái)務(wù)狀況,在處理收入、費(fèi)用、成本的確認(rèn)上存在著人為操縱,會計(jì)信息失真。

3.3會計(jì)的監(jiān)督檢查職能受到了挑戰(zhàn)突出表現(xiàn)在會計(jì)監(jiān)督軟弱化、形式化。

4.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)

4.1愛崗敬業(yè)、忠于職守、善思勤練農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員的愛崗是一種意識行動。愛崗就要忠于職守,要將責(zé)任感和義務(wù)感化為一種巨大的精神力量,在履行自己的職責(zé)時(shí),將“不得不為”的行為轉(zhuǎn)化為“自覺自為”的行為,形成自動干好本職工作的一種動力。敬業(yè)就要善思勤練,對會計(jì)工作要勤于思考,對業(yè)務(wù)技能要勤于鍛煉,爭取讓業(yè)務(wù)做的更好。同時(shí)還要樹立正確的會計(jì)職業(yè)觀,要有真心誠意獻(xiàn)身會計(jì)事業(yè)的精神。

4.2誠實(shí)有信,嚴(yán)禁弄虛作假 保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性就要做到誠實(shí),會計(jì)人員要杜絕弄虛作假,應(yīng)求真求實(shí)。誠實(shí)在會計(jì)職業(yè)道德中的含義就是:真實(shí)反映、正確記錄,如實(shí)反映、正確核算,可以說是決定會計(jì)工作成敗和質(zhì)量好壞的根本標(biāo)準(zhǔn),是對會計(jì)工作者最起碼的職業(yè)要求。