引論：我們?yōu)槟砹?3篇財務(wù)工作的難點范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

一、財務(wù)會計工作所面臨的難點問題研究

（一）財會內(nèi)容及工作處理方法受社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)影響

因我國當(dāng)前是以發(fā)展中國家出現(xiàn)在世界經(jīng)濟(jì)板塊之內(nèi)，在主體產(chǎn)業(yè)鏈條之中，多是以礦物開采及石油行業(yè)等相關(guān)自然能源物探開采與農(nóng)業(yè)，來作為主要的發(fā)展產(chǎn)業(yè)類型，這類經(jīng)濟(jì)主體類型必然會導(dǎo)致大量固定資產(chǎn)的折舊情況，從而引起遞耗資產(chǎn)攤銷相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)生。而發(fā)達(dá)國家再經(jīng)結(jié)構(gòu)層面，多是以高新科技及信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為主體經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，這種經(jīng)濟(jì)類型主要涉及到科研費用及人才資源與產(chǎn)業(yè)成本合算等層面工作。因為經(jīng)濟(jì)體制的不同，所以在財會模式層面也均存在著本質(zhì)上的差異，在國家計劃經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控模式之下，企業(yè)財會模式也將向著宏觀經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)或者計劃統(tǒng)一的財會模式演變。在財務(wù)信息及會計準(zhǔn)則層面，區(qū)別于國外自由競爭經(jīng)濟(jì)體制下所產(chǎn)生的信息全面公開、會計準(zhǔn)則有效披露、客觀公正的財會模式，從而因為經(jīng)濟(jì)體制及結(jié)構(gòu)等多方面原因，而造成財會工作面臨著相應(yīng)的難度。

（二）財會職能特性受到社會人文環(huán)境干擾

因為社會文化是國家長時間發(fā)展過程中而形成的，是一種大眾層面的文化歸屬認(rèn)同感，一個國家在歷史變遷過程中，其社會文化受著各類因素影響，與其他國家存在著本質(zhì)差異。這類既定社會文化環(huán)境，不單單影響著國民思想素質(zhì)，同時在經(jīng)濟(jì)層面和文化層面皆具有著不同層次影響。如美國，因其國家歷史較短，在文化形成中經(jīng)歷了較大變革，因此國民集體觀念意識相對薄弱，多追求獨立人格特性，因此體現(xiàn)在財會管理工作中，便更為關(guān)注財務(wù)本身導(dǎo)向性及行業(yè)自律性，在會計準(zhǔn)則層面強調(diào)靈活可選擇性，會計信息整體通明度及創(chuàng)新層次較高。而我國受千百年來傳統(tǒng)文化的影響，思想相對保守，伴隨改革開放，對于國外先進(jìn)財會工作技術(shù)理論尤為推崇，但是卻忽略了自身創(chuàng)造力較低的現(xiàn)實狀況，導(dǎo)致財會工作無法結(jié)合具體國情而做出有機結(jié)合，導(dǎo)致會計信息失真等問題大幅度存在。雖然片面學(xué)習(xí)國外財會管理方法，能夠短時間發(fā)揮有效作用，但綜合來講只可解一時所需，卻無法保持長久持續(xù)化穩(wěn)定發(fā)展。

（三）財會工作質(zhì)量受從業(yè)人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)技能限制

當(dāng)前我國諸多企業(yè)的運行發(fā)展模式依然呈現(xiàn)著家族化的發(fā)展痕跡，在相關(guān)企業(yè)財會工作崗位上任職的工作人員，多數(shù)保持著“任人唯親”的任命現(xiàn)狀，財務(wù)管理人員大都是企業(yè)高層管理者的家族人員，這類財務(wù)工作者在工作技能方面甚至連基本的財務(wù)理論常識都不具備，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)能力相對偏隘局限，無法就市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式做出準(zhǔn)確合理的判斷預(yù)測，向企業(yè)高層管理者提出一些具有建設(shè)性的建議與意見，而是將工作片面的定性為資金整合及財務(wù)報表繪制等基本工作，這些問題均在很大層次制約了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計工作的標(biāo)準(zhǔn)有序開展。

二、財務(wù)會計工作成效提升的方法對策研究

（一）完善財務(wù)經(jīng)濟(jì)立法，強化財務(wù)會計管理監(jiān)督

當(dāng)前若想有效加快財會工作的成效，那么必然需要自財會法律體系建設(shè)層面給予高度的重視，通過明確的立法體系進(jìn)行完善構(gòu)建統(tǒng)一透明的會計制度，做好財務(wù)會計監(jiān)督工作。并通過完善的法律法規(guī)體系，進(jìn)行明確財務(wù)會計監(jiān)督執(zhí)法人員及審計監(jiān)督人員自身的執(zhí)法權(quán)責(zé)及權(quán)限，達(dá)到對財會工作人員的有效管理監(jiān)督，做到財務(wù)信息的公開透明，以此確保財務(wù)會計工作的有序展開。另外通過財務(wù)會計監(jiān)督，對于財務(wù)會計工作制度的規(guī)范化及社會經(jīng)濟(jì)秩序與財經(jīng)紀(jì)律的管理維護(hù)與財會基礎(chǔ)工作機制的健全方面，均有著本質(zhì)意義上的明確化和條理性，在一定程度上緩解和消減了因宏觀經(jīng)濟(jì)與計劃經(jīng)濟(jì)所帶來的權(quán)責(zé)不明及信息披露欠缺公開等相關(guān)問題。

（二）構(gòu)建有效的財會管理機制，落實管理力度。

面對因社會文化環(huán)境層面所造成的財會職能性薄弱、財會信息失真等相關(guān)問題，當(dāng)前企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)必須具備清晰的認(rèn)知，從根本意識到國外會計準(zhǔn)則是在特殊環(huán)境下衍生而來的產(chǎn)物，對于自身發(fā)展而言并不是全面適宜，在具備這一意識后，針對性的借鑒和汲取國外優(yōu)秀的財會準(zhǔn)則及管理經(jīng)驗，結(jié)合自身企業(yè)實際，做出良性的整合，運用于自身企業(yè)的發(fā)展之中。其次對待財會信息失真問題，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對于財會管理工作需根本構(gòu)建一項健全完善的約束機制，因為會計信息失真在當(dāng)前過于普遍，必須加以嚴(yán)格的管理措施，方能減少因為利益動力所導(dǎo)致的粉飾報表及調(diào)節(jié)利潤等不良問題，避免會計信息質(zhì)量下降，控制杜絕造假行為。另外對待虛假財會消息的財會人員，需大力懲處以正效能。在信息化高度發(fā)展的當(dāng)下，財會人員應(yīng)當(dāng)充分運用科技力量，化繁為簡，以向財務(wù)信息使用者提供精煉明確的財務(wù)數(shù)據(jù)，支持信息使用者的決策科學(xué)力度。

（三）加大對財會人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，強化財會人員工作意識

面對當(dāng)前企業(yè)財會人員自身專業(yè)素質(zhì)技能薄弱的現(xiàn)實問題，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)改變傳統(tǒng)的思想，積極的錄用專業(yè)的財務(wù)會計人員，同時定期組織財會人員展開對信息技術(shù)及市場經(jīng)濟(jì)和全球化發(fā)展環(huán)境等各類知識的了解學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)，強化財會工作隊伍思想水平，在認(rèn)知觀念上做出根本革新。另外還應(yīng)強化財會人員同各部門之間的交叉學(xué)習(xí)，促使財會人員對各部門之間運作機制的了解，達(dá)到各學(xué)科知識的統(tǒng)籌學(xué)習(xí)，適應(yīng)時展所帶來的挑戰(zhàn)。另外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面還應(yīng)積極組織開展誠信教育活動，因為財會人員是提供財會信息的主要個體，對于企業(yè)經(jīng)營活動也會產(chǎn)生相應(yīng)影響。如此一來財會人員的素質(zhì)也即決定著財務(wù)會計整體的輸出結(jié)果，所以企業(yè)管理者應(yīng)努力通過誠信教育活動，來培養(yǎng)財會人員職業(yè)道德的形成深化，促使其依據(jù)規(guī)范具體的自我行為約束及法制約束，強化工作紀(jì)律性，認(rèn)真依據(jù)法律規(guī)章規(guī)制進(jìn)行工作，發(fā)揮自身工作效能，以此構(gòu)建一支完善適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高素質(zhì)梯級財會人才隊伍，做到企業(yè)健康持續(xù)化的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]樊淑聞.目前農(nóng)村財務(wù)會計工作中存在的問題及對策[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2008，（4）：39，56.

篇2

一、現(xiàn)行財務(wù)會計工作的變化

正如工業(yè)革命推動了會計工作實務(wù)和理論的發(fā)展一樣，新時代的經(jīng)濟(jì)環(huán)境推動了財務(wù)會計工作的發(fā)展，財務(wù)會計工作正在經(jīng)歷著一系列深刻的變化。在一系列變化的共同作用下，財務(wù)會計工作面臨更多的挑戰(zhàn)，同時也給財務(wù)會計工作帶來了更多發(fā)展的可能。為適應(yīng)現(xiàn)行財務(wù)會計工作的變化，原有的財務(wù)會計工作必須做出改變，并不斷完善，才能為企業(yè)發(fā)展注入活力。

二、現(xiàn)代財務(wù)會計下存在的難點

（一）我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)影響財務(wù)會計

我國是發(fā)展中國家，主要產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較為單一，主要以不可再生資源和自然資源的開發(fā)為主，但是這種做法往往會造成固定資產(chǎn)的折舊，于是財務(wù)會計方面出現(xiàn)了資產(chǎn)攤銷等業(yè)務(wù)。一些發(fā)達(dá)國家的財務(wù)會計情況比我們好的多，主要由于他們經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與我們不同，發(fā)達(dá)國家大多將科學(xué)和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為主要產(chǎn)業(yè)，并且通過第一和第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來帶動第三產(chǎn)業(yè)的有效運作。發(fā)達(dá)國家的企業(yè)財務(wù)工作方向比較集中，主要用與研究費用和生產(chǎn)成本上，這種管理模式，排除了其他因素的影響，保證了企業(yè)財務(wù)會計工作的可靠性和客觀性。對于發(fā)展中國家來說，財務(wù)的會計工作會受到經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響帶，大大增加了工作的難度，從而需要調(diào)整工作模式，適應(yīng)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式。

（二）我國企業(yè)組織形勢制約財務(wù)會計工作的發(fā)展

由于我國企業(yè)的組織形式不同，企業(yè)資本來源也就不同，從而導(dǎo)致會計在報告企業(yè)財務(wù)信息時會出現(xiàn)傾向差異，這種傾向會對財務(wù)會計。比如，企業(yè)主要的組織形式是公司，且公司的資本來源于眾多分散的中小資本，其財務(wù)會計會相應(yīng)的強調(diào)會計信息使用者，傾向于對私人投資者利益的維護(hù)[2]。目前，由于我國上市公司較少，于是其占整個社會經(jīng)濟(jì)組織的比重較小，財務(wù)會計信息公開程度比較低，大部分企業(yè)不需要公開。但是，上市公司中大多數(shù)是國家控股企業(yè)，所以它們在公布財務(wù)信息時必須要規(guī)范，充分考慮到國家控股這一特點，傾向于國家作為投資者的利益需要。這種傾向會對財務(wù)會計工作進(jìn)行制約，因此限制其發(fā)展。

（三）我國社會文化環(huán)境對財務(wù)會計工作的干擾

社會文化環(huán)境是在國家形成的過程中逐漸形成的，每個國家社會文化環(huán)境各不相同、特色鮮明，這種文化認(rèn)同感給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了巨大的影響。例如，法國的國家發(fā)展歷史比較短，在較短的時間內(nèi)經(jīng)歷了很大的發(fā)展，它的國家社會文化中，國民對集體觀念認(rèn)識不認(rèn)同，國民追求人格的獨立性，這就直接影響了財務(wù)會計工作，財務(wù)人員在工作中自律性比較低。

作為發(fā)展中國家，我國人民的思想比較保守，在工作中過分追求國外的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗，而對于自身的創(chuàng)造能力不重視，所以造成財務(wù)會計的工作不能適應(yīng)國家發(fā)展的需求。重視引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)和理念[1]，雖然對工作發(fā)展有一定的促進(jìn)作用，但對我國的發(fā)展卻帶來了一定的影響：第一，過分追求引進(jìn)國外的先進(jìn)技術(shù)和理念，先進(jìn)技術(shù)和理念卻缺乏本土適應(yīng)性，有些技術(shù)雖然引進(jìn)了，但本土適應(yīng)性及差，根本不能應(yīng)用到實際生產(chǎn)中，造成嚴(yán)重的技術(shù)浪費；第二，技術(shù)雖然能夠引進(jìn)，但人才卻不好引進(jìn)。由于國內(nèi)人才缺乏，懂得使用技術(shù)的人員更加稀缺，所以人才和技術(shù)不能統(tǒng)一，反而阻礙了發(fā)展。

（四）財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)水平有待提高

我國的企業(yè)運作模式存在著很多的不足和弊端，很多企業(yè)的財務(wù)會計人員的崗位選拔并不是任人唯賢，而是任人唯親或者任人唯錢，在部分企業(yè)中，財務(wù)工作崗位的人員是管理人員的親屬，這些財務(wù)工作人員并不具有相應(yīng)的財務(wù)知識儲備，更不具備相應(yīng)的工作能力。這些企業(yè)的財務(wù)人員并不能夠給企業(yè)帶來真正的效益，反而會阻礙企業(yè)的自身發(fā)展[2]。

三、財務(wù)會計的工作難點對會計工作的影響

（一）導(dǎo)致會計工作的相關(guān)規(guī)定不完善

目前，我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的立法工作有些滯后，缺少按照市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定的相應(yīng)法律法規(guī)。尤其是在財務(wù)會計工作方向的法律法規(guī)更是稀缺，這對很多企業(yè)的發(fā)展帶來了很多困難[1]。

大部分企業(yè)的會計人員是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任命的，對于他們的各項工作內(nèi)容是由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批示，這樣容易助長會計工作人員的不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，同時降低了他們責(zé)任的承擔(dān)。現(xiàn)行法律體系有關(guān)會計工作的法規(guī)不完善，這就導(dǎo)致了會計工作人員不好區(qū)分各自承擔(dān)的責(zé)任，這給企業(yè)的發(fā)展帶來很多問題。所以需要國家完善相關(guān)法律法規(guī)，同時要求企業(yè)對會計工作加以完善。

（二）對會計核算方法的要求提高

我國的會計模式已經(jīng)從傳統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)變成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式，但仍然存著一些不足，遇到特殊情況時這些不足就會表現(xiàn)的特別明顯。比如，通貨膨脹的發(fā)生的時候，歷史成本和現(xiàn)實市場價格不對等，會計模式就顯得無能為力[1]。由于每個國家經(jīng)濟(jì)體制的不同，導(dǎo)致會計工作核算方式、方法不同，我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改革不斷進(jìn)行，必將帶來經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型，這給現(xiàn)行的財務(wù)會計工作的核算方式和核算方法帶來了很大的挑戰(zhàn)，面對這種情形，國家和企業(yè)應(yīng)該采取積極的措施加以應(yīng)對，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展[2]。

結(jié)束語：通過對現(xiàn)行財務(wù)會計環(huán)境下工作難點的分析，可以看出我國的財務(wù)管理工作已經(jīng)取得了一定的進(jìn)展，但沒有完全跟上企業(yè)發(fā)展的腳步。因此，為了讓財務(wù)會計工作真正實現(xiàn)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)該重視財務(wù)會計的工作難點，積極采取各項措施解決問題。

篇3

保險企業(yè)在財務(wù)共享服務(wù)下應(yīng)用管理會計，應(yīng)強化業(yè)財融合的深度，創(chuàng)建完善的管理會計工作機制，打造優(yōu)秀的人才隊伍，增強相關(guān)體系的建設(shè)力度，借助信息化技術(shù)、業(yè)財融合方式、人才隊伍的支持，提升財務(wù)共享服務(wù)環(huán)境下的管理會計應(yīng)用水平，達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)和發(fā)展目的。

2財務(wù)共享服務(wù)下管理會計在保險企業(yè)應(yīng)用的意義

目前我國政府部門已經(jīng)開始重點關(guān)注管理會計體系的建設(shè)、推行、發(fā)展，提出了相應(yīng)的指導(dǎo)意見，在政府部門的引導(dǎo)下增強了管理會計的服務(wù)工作水平，為增強各行各業(yè)領(lǐng)域中的管理會計工作水平提供基礎(chǔ)保障，保險企業(yè)在實際發(fā)展的進(jìn)程中要想更好地順應(yīng)時代、抓住更多的發(fā)展機遇，就應(yīng)依托于財務(wù)共享服務(wù)，強化管理會計應(yīng)用的實踐力度，形成業(yè)財融合發(fā)展的基礎(chǔ)形式。尤其是近年來在信息技術(shù)發(fā)展的環(huán)境下，人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與云計算技術(shù)應(yīng)運而生，財務(wù)工作的內(nèi)部與外部環(huán)境發(fā)生了一系列的變化，傳統(tǒng)的工作方式轉(zhuǎn)變成為新時期的業(yè)財融合模式，并且財務(wù)共享服務(wù)也開始廣泛運用，成為工作中最為重要的系統(tǒng)，將其應(yīng)用在保險企業(yè)的工作領(lǐng)域中，不斷完善財務(wù)共享服務(wù)模式，能夠增強管理會計的應(yīng)用有效性，滿足保險企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級內(nèi)在需求，使得企業(yè)在改革發(fā)展的過程中迎來更多新的機遇，借助管理會計將業(yè)務(wù)與財務(wù)工作相互融合，開發(fā)更多新的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，增強轉(zhuǎn)型發(fā)展的效果，與此同時，保險企業(yè)在內(nèi)部戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中，還可以通過財務(wù)共享服務(wù)下的管理會計，完善預(yù)測功能、規(guī)劃功能、考核功能、決策功能和控制功能，真正意義上增強管理會計的工作效果，發(fā)揮財務(wù)共享服務(wù)的價值。

3財務(wù)共享服務(wù)下管理會計在保險企業(yè)中的應(yīng)用措施

3.1完善管理會計工作體系

通常情況下，保險企業(yè)的工作中涉及很多類型的經(jīng)營管理模式，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模與管理會計的應(yīng)用效果存在較高程度的差異性，如果單純應(yīng)用某種財務(wù)共享服務(wù)下的管理會計模式將會導(dǎo)致出現(xiàn)不適應(yīng)、不合理的問題，所以保險企業(yè)應(yīng)結(jié)合本身的經(jīng)營與發(fā)展特征，創(chuàng)建能夠提高工作效率，保證決策支撐水平的管理會計工作體系。

3.1.1健全基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的核算體系

建議保險企業(yè)在工作中統(tǒng)一相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息核算工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，明確日常管理會計在成本費用方面的分?jǐn)傄?guī)則與處理要求，使得基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清晰的核算工作有章可循、有理可依，在一定程度上能夠增強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息處理的可靠性和穩(wěn)定性。建議保險企業(yè)積極分析其他企業(yè)在財務(wù)共享服務(wù)下管理會計應(yīng)用的成功性、成熟性經(jīng)驗措施，創(chuàng)建完善的工作體系，全面設(shè)置其中的財務(wù)分析指標(biāo)、業(yè)績預(yù)算與風(fēng)險指標(biāo)等，按照自身的狀況編制完善的戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容，開發(fā)具有一定的決策功能、導(dǎo)向功能的財務(wù)分析體系，為企業(yè)的管理層面、操作層面與決策層面提供準(zhǔn)確的工作依據(jù)。

3.1.2創(chuàng)建信息化、智能化的體系

建議保險企業(yè)在信息技術(shù)快速發(fā)展的時代下，創(chuàng)建具有一定信息化與智能化水平的管理會計工作體系，積極借助財務(wù)共享服務(wù)，增強自身的管理會計應(yīng)用效果。首先，智能化建設(shè)的工作中積極運用先進(jìn)的云計算技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與人工智能技術(shù)等，在新時期的大數(shù)據(jù)時代下，增強管理會計的信息化建設(shè)效果。其次，保險企業(yè)需結(jié)合內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境的變化情況，制定整體性的管理會計信息化建設(shè)規(guī)劃方案，利用財務(wù)共享服務(wù)達(dá)到良好的智能化升級目的，在先進(jìn)智能化技術(shù)的支撐下，創(chuàng)建較為完善的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，使財務(wù)共享升級、管理會計數(shù)據(jù)信息的有效控制都能得到數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的支持，進(jìn)一步形成良好的保障作用。

3.1.3建設(shè)財務(wù)共享的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)

我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的進(jìn)程中，多數(shù)保險企業(yè)都開始建設(shè)集中化程度不同的財務(wù)共享中心，運用先進(jìn)的人工智能技術(shù)、數(shù)字信息技術(shù)等使得財務(wù)共享系統(tǒng)向著采購共享方面、稅務(wù)共享方面、商旅共享方面延伸發(fā)展，不僅能夠?qū)⒇攧?wù)管理工作與日常生產(chǎn)經(jīng)營相互打通，還能形成風(fēng)險控制的支持作用、內(nèi)外管理工作的支撐作用。但是，要想在財務(wù)共享服務(wù)下有效增強管理會計應(yīng)用水平，就必須重點關(guān)注相關(guān)的財務(wù)共享大數(shù)據(jù)系統(tǒng)與平臺的升級發(fā)展，嚴(yán)格升級處理的同時保證各項工作的有效執(zhí)行、良好發(fā)展。與此同時應(yīng)注意在建設(shè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的過程中，重點關(guān)注會計大數(shù)據(jù)、保險企業(yè)業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)、預(yù)算大數(shù)據(jù)、稅務(wù)大數(shù)據(jù)、績效大數(shù)據(jù)、風(fēng)險大數(shù)據(jù)的有效處理與整合，尤其是風(fēng)險方面應(yīng)借助大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行風(fēng)險問題事前的預(yù)防、事中的有效控制、事后的歸納總結(jié)，確保在新時期的環(huán)境下提高大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用水平。

3.2強化業(yè)財融合的力度

財務(wù)共享的背景下，保險企業(yè)應(yīng)用管理會計應(yīng)重視業(yè)財融合，將管理會計工作深入融合到保險企業(yè)的各個領(lǐng)域、各個層次、各個環(huán)節(jié)，將業(yè)務(wù)流程當(dāng)作基礎(chǔ)部分，采用先進(jìn)的管理會計工具、方法等，有效增強財務(wù)工作在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的指導(dǎo)作用，從系統(tǒng)層面、人員層面、組織架構(gòu)層面不斷提高業(yè)財之間的融合效果。

3.2.1強化系統(tǒng)的融合力度

系統(tǒng)融合發(fā)展與信息技術(shù)的支持存在直接聯(lián)系，保險企業(yè)在工作中要想更好地借助財務(wù)共享服務(wù)增強管理會計應(yīng)用效果，真正意義上實現(xiàn)業(yè)財融合的發(fā)展目的，就應(yīng)借助信息技術(shù)從系統(tǒng)層面將業(yè)務(wù)和財務(wù)相互融合，利用大數(shù)據(jù)平臺整合保險企業(yè)的業(yè)務(wù)管理工作、銷售工作、財務(wù)管理工作、稅務(wù)籌劃工作、風(fēng)險防控工作等，在信息技術(shù)的支持下創(chuàng)建一體化的業(yè)財融合平臺，橫向性地將各種工作相互連通，縱向性地使得各個部分之間集中控制，為財務(wù)人員獲得決策分析數(shù)據(jù)信息、預(yù)測規(guī)劃數(shù)據(jù)信息等提供基礎(chǔ)性的支持，以此提高管理會計的應(yīng)用水平。

3.2.2增強人員的融合效果

首先，財務(wù)工作人員需要與業(yè)務(wù)部門之間相互合作，積極并全面參與保險企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，將其作為基礎(chǔ)將業(yè)務(wù)領(lǐng)域中所遇到的問題帶入財務(wù)工作中，以財務(wù)共享服務(wù)中的數(shù)據(jù)信息為依托，針對各種數(shù)據(jù)中的業(yè)務(wù)問題嚴(yán)格分析與探索，尋找問題發(fā)生的原因，提出一定的改進(jìn)措施，為企業(yè)管理人員和決策人員提供基本性的幫助。其次，保險企業(yè)的業(yè)務(wù)工作者也應(yīng)該進(jìn)入財務(wù)領(lǐng)域中，對財務(wù)工作有著深入的了解，同時提供相應(yīng)的支持，這樣在一定程度上能夠挖掘業(yè)財融合的潛力，提高業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門的融合效果與資源整合效率[1]。

3.2.3組織架構(gòu)方面的整合

建議保險企業(yè)在自身的經(jīng)營發(fā)展過程中，創(chuàng)建管理會計與財務(wù)共享服務(wù)相互融合的工作模式，在管理會計的日常工作中，使用財務(wù)共享服務(wù)系統(tǒng)與信息系統(tǒng)，借助先進(jìn)性的管理會計工具措施，為業(yè)務(wù)部門提供預(yù)測數(shù)據(jù)、決策數(shù)據(jù)、規(guī)劃數(shù)據(jù)、考核數(shù)據(jù)等，便于保險企業(yè)的管理部門按照管理會計所提供的數(shù)據(jù)制定完善的規(guī)劃方案，戰(zhàn)略機制與決策體系，與此同時，在應(yīng)用財務(wù)共享服務(wù)的過程中，需重點關(guān)注傳統(tǒng)財務(wù)職能工作的集中化處理，將其和其他的共享系統(tǒng)模塊之間相互銜接，形成智能化的銜接模式，這樣不僅能夠在業(yè)財融合的過程中提升保險企業(yè)的運營工作效率，還能提高管理工作的系統(tǒng)化水平，保證風(fēng)險控制的有效性。

3.3打造管理會計人才隊伍

保險企業(yè)在財務(wù)共享服務(wù)的背景下，要想增強管理會計的應(yīng)用效果，就應(yīng)重點打造高素質(zhì)、專業(yè)性的管理會計人才隊伍，確保工作人員具有一定的專業(yè)化能力，可以在自身的工作領(lǐng)域中積極運用各種專業(yè)知識和技能規(guī)范性地完成任務(wù)。首先，保險企業(yè)的管理部門應(yīng)形成正確的管理會計觀念，給予一定重視的同時將管理會計融入事前的預(yù)測工作、事中的控制任務(wù)與事后的評價活動中，為財務(wù)工作提供相應(yīng)的空間，將管理會計的創(chuàng)造價值能力與決策支持功能、管理支持功能充分發(fā)揮出來。其次，有關(guān)的財務(wù)工作者也應(yīng)形成正確的觀念意識，掌握先進(jìn)技能，參與保險企業(yè)的業(yè)務(wù)目標(biāo)制定、成本控制方案制定與業(yè)務(wù)方案制定等工作領(lǐng)域，為管理人員和決策人員提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，爭取增強業(yè)務(wù)和財務(wù)相互融合的有效性。最后，為提升管理會計人員的工作水平和能力，保險企業(yè)應(yīng)重點開展培訓(xùn)活動，通過有效的培訓(xùn)措施，使得管理會計相關(guān)工作人員能夠全面掌握先進(jìn)的技能與專業(yè)知識，可以在自身工作領(lǐng)域中增強管理會計應(yīng)用的專業(yè)化程度，提升財務(wù)共享服務(wù)的利用效果。另外，還需編制責(zé)任機制和制度，明確每位管理會計工作人員的日常職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，如果在責(zé)任范圍之內(nèi)出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題，就要懲罰負(fù)責(zé)人，增強其專業(yè)性工作的積極度[2]。

4財務(wù)共享服務(wù)下管理會計在保險企業(yè)中的應(yīng)用難點與對策

目前雖然多數(shù)保險企業(yè)已經(jīng)開始重視財務(wù)共享服務(wù)下的管理會計應(yīng)用，但是，應(yīng)用過程中還存有管理會計體系建設(shè)的難點、搭接的難點等，不利于管理會計的有效應(yīng)用、良好發(fā)展。因此，財務(wù)共享服務(wù)下保險企業(yè)應(yīng)結(jié)合管理會計的應(yīng)用難點和實際情況，針對性地進(jìn)行控制，確保管理會計的有效運用。主要難點和應(yīng)對措施如下。

4.1體系建設(shè)的難點和應(yīng)對

當(dāng)前，保險企業(yè)在財務(wù)共享服務(wù)下，采用管理會計所建設(shè)的工作體系，經(jīng)常會存在潛在風(fēng)險問題，尤其是最初階段，建設(shè)相關(guān)體系框架，中間階段體系應(yīng)用的過程中，如果不能合理預(yù)防和預(yù)測風(fēng)險問題，將會導(dǎo)致體系的建設(shè)有效性降低，與此同時，體系的建設(shè)缺乏作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的來源缺少一定的可靠性，再加上數(shù)據(jù)信息的內(nèi)容非常復(fù)雜，如果不能嚴(yán)格地進(jìn)行考察與控制，很容易引發(fā)虛假數(shù)據(jù)的問題，對相關(guān)體系的建設(shè)和發(fā)展都會造成不利的危害。因此，保險企業(yè)在建設(shè)財務(wù)共享服務(wù)下管理會計體系的過程中，應(yīng)結(jié)合此類難點問題，針對性地進(jìn)行控制和優(yōu)化處理，確保有關(guān)體系的高效建設(shè)、有效發(fā)展。主要的難點應(yīng)對措施如下。

4.1.1預(yù)防體系建設(shè)的風(fēng)險問題

保險企業(yè)建設(shè)有關(guān)管理會計體系的過程中，應(yīng)有效預(yù)防風(fēng)險問題，尤其是財務(wù)共享服務(wù)中心所隱藏的風(fēng)險隱患。首先，體系建設(shè)工作中重點設(shè)置操控項服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)體系、績效考核與內(nèi)控工作的體系等，健全服務(wù)中心框架模式，由于不同保險企業(yè)所在的地區(qū)稅收制度與政策存在一定的差異性，因此，需要按照當(dāng)?shù)貐^(qū)域的稅收政策特點與各項法律制度要求等完善體系的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。其次，為預(yù)防出現(xiàn)體系建設(shè)過程中的風(fēng)險隱患問題，應(yīng)保證財務(wù)共享中心運營人員科學(xué)化地配置，所有人員的專業(yè)素質(zhì)都需要與標(biāo)準(zhǔn)要求相符，提升人員職責(zé)設(shè)置與分配的清晰度和合理性，及時發(fā)現(xiàn)財務(wù)共享服務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用和推進(jìn)過程中所遇到的阻力和問題，明確各個利益相關(guān)者的情況，從多個層面和維度預(yù)測可能會出現(xiàn)的財務(wù)共享中心管理會計工作潛在風(fēng)險，在建設(shè)體系的環(huán)節(jié)中有效規(guī)避風(fēng)險問題，保證系統(tǒng)應(yīng)用的安全性。

4.1.2提高體系建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化水平

有關(guān)工作體系建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化程度直接影響保險企業(yè)在財務(wù)共享服務(wù)背景下管理會計的應(yīng)用效果，因此，建議企業(yè)根據(jù)目前體系建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化難點，積極借鑒各行各業(yè)的體系，建設(shè)成熟經(jīng)驗和先進(jìn)做法，體系建設(shè)的階段，將保險企業(yè)本身的業(yè)財融合情況管理會計工作情況等作為基礎(chǔ)，利用其他企業(yè)優(yōu)秀成功的經(jīng)驗創(chuàng)建較為完善的工作模式，因地制宜地建設(shè)相應(yīng)體系，增強體系與企業(yè)之間工作的適應(yīng)性。與此同時，近年來在業(yè)務(wù)規(guī)模不斷提升、業(yè)務(wù)模式呈現(xiàn)出多元化與復(fù)雜化狀態(tài)的同時，企業(yè)也應(yīng)該完善體系建設(shè)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時，發(fā)揮不同技術(shù)與模式的作用價值[3]。

4.1.3增強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息來源的真實性

基礎(chǔ)信息來源不合理、不可靠屬于目前多數(shù)保險企業(yè)在財務(wù)共享服務(wù)下應(yīng)用管理會計并建設(shè)相應(yīng)體系的難點，因此，保險企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際情況不斷增強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息來源的合理性、真實性與可靠性，重點研究分析各類復(fù)雜煩瑣的數(shù)據(jù)信息內(nèi)容，所有人員都需認(rèn)真負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)真實性，保證數(shù)據(jù)信息來源的可靠度，與此同時，保險企業(yè)應(yīng)考慮到傳統(tǒng)財務(wù)會計工作過程中相關(guān)的財務(wù)人員缺乏一定的數(shù)據(jù)信息分析、宏觀控制、深度挖掘的能力，因此，在財務(wù)共享服務(wù)下的管理會計應(yīng)用期間，需保證所有的工作人員都應(yīng)該經(jīng)過培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，增強數(shù)據(jù)分析、控制、挖掘等技能，確保所有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息都可以滿足相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)[4]。

4.2相關(guān)體系搭接的難點和控制

管理會計工作體系搭接的過程中，雖然已經(jīng)借助財務(wù)共享服務(wù)提升了各個部門管理會計體系的應(yīng)用效果，但是由于缺乏一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理力度，經(jīng)常會出現(xiàn)各部門之間體系搭接的難點和問題，因此，在新時期的環(huán)境中應(yīng)結(jié)合體系搭接的需求有效進(jìn)行應(yīng)對。建議保險企業(yè)在自身的工作中，結(jié)合部門之間體系搭接的難點問題，強化領(lǐng)導(dǎo)和管理力度，切實按照業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門的工作體系內(nèi)容相互之間進(jìn)行搭接，增強各個部門之間的溝通交流力度，真正意義上將業(yè)務(wù)與財務(wù)部門的管理會計工作體系有機整合，形成整體性一體化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，與此同時，在領(lǐng)導(dǎo)和管理的過程中，可通過健全統(tǒng)籌考核制度、內(nèi)控制度與責(zé)任分工制度等形式，增強各部門之間體系的搭接水平[5]。

5結(jié)語

綜上所述，保險企業(yè)在新時期的財務(wù)共享服務(wù)背景下，積極應(yīng)用管理會計具有十分重要的意義，因此，建議保險企業(yè)結(jié)合財務(wù)共享服務(wù)下的管理會計應(yīng)用特點和需求，積極建設(shè)相應(yīng)的工作體系，增強人才的專業(yè)化程度，保證所有工作的有效實施，應(yīng)對目前存在的體系建設(shè)難點和搭接難點，從根本層面提升財務(wù)共享服務(wù)下的管理會計應(yīng)用有效性。

【參考文獻(xiàn)】

【1】張佳琦.基于財務(wù)共享服務(wù)下的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代管理會計信息化[J].中小企業(yè)管理與科技,2021,14(4):91-92.

【2】祝麗娟.財務(wù)共享服務(wù)下管理會計信息化策略[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2021,45(9):158-159.

【3】劉穎.財務(wù)共享服務(wù)下管理會計信息化的實施策略[J].中國總會計師,2021,15(3):96-97.

篇4

一、把握機遇，明確目標(biāo)，合理定位會計人才標(biāo)準(zhǔn)

我國會計人才，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）》在強調(diào)大力開發(fā)“經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才”時，將高端會計人才列入其中。為貫徹落實《人才綱要》精神，財政部制定實施了《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010―2020年）》，強調(diào)以培養(yǎng)高端會計人才為突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)會計人才隊伍建設(shè)，提高會計人才隊伍建設(shè)水平，努力為經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供堅實的人才保障和智力支撐。

按照《人才綱要》精神，推進(jìn)高端會計人才隊伍建設(shè)，必須在統(tǒng)籌兼顧各類各級會計人才建設(shè)的基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)高端會計人才隊伍建設(shè)，特別是加強大型企事業(yè)單位高級會計人才、具有國際資質(zhì)的注冊會計師、具有國際影響力的會計學(xué)教授等三類高端會計人才的培養(yǎng)。因此，會計人才的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以《人才綱要》和《會計準(zhǔn)則》為基礎(chǔ)，以高端會計人才為目標(biāo)，以點帶面，全面推進(jìn)，全面鍛造崇尚誠信、依法理財、銳意創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的財會隊伍，為經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到良好的促進(jìn)作用。

二、抓住根本，堅定信念，切實打牢人才思想基礎(chǔ)

財會工作的特殊性，要求財會人員把講政治放在首位，具備很強的政治素質(zhì)、清醒的政治頭腦、堅定的政治立場，善于從政治的高度思考和處理問題。重點應(yīng)樹立三種思想意識。

堅持科學(xué)理財。科學(xué)理財是當(dāng)前及今后財務(wù)管理工作的方向，是財務(wù)工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)與要求。要確立向科學(xué)管理要效益、要保障力的指導(dǎo)思想，從管理理念、管理方法、管理手段等方面進(jìn)行了轉(zhuǎn)變和調(diào)整，結(jié)合單位實際，研究制訂科學(xué)理財?shù)木唧w措施，督促相關(guān)部門認(rèn)真搞好經(jīng)費管理的計劃與調(diào)節(jié)、組織與協(xié)調(diào)、監(jiān)督與控制等工作，使單位經(jīng)費管理日益向科學(xué)化、精細(xì)化和規(guī)范化的方向發(fā)展。

堅持依法理財。依法理財是標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費管理的治本之策，也是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求。要高度重視財經(jīng)法規(guī)制度的宣傳教育，充分利用會議、集訓(xùn)、板報、工作簡報、法規(guī)手冊等形式開展宣傳教育，使各財務(wù)人員做到“四個認(rèn)清”：認(rèn)清依法理財是財務(wù)管理內(nèi)在規(guī)律的必然要求，是提高經(jīng)費保障效益的現(xiàn)實需要，是預(yù)防單位財務(wù)工作出現(xiàn)問題的根本措施，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。堅決做到感情服從政策、“面子”服從程序、關(guān)系服從原則，為單位財經(jīng)工作做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

堅持勤儉理財。艱苦奮斗是我黨的政治本色，財務(wù)人員要堅持勤儉理財，在管理上下功夫，努力提高經(jīng)費使用效益。要積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，運用科學(xué)手段、推廣科學(xué)方法、探索科學(xué)途徑、挖掘管理潛力，充分運用理財、管財、用財?shù)目萍汲晒岣吖芾碣|(zhì)量。自覺樹立起求真務(wù)實的政績觀和理財觀，堅持聽實話、查實情、求實效，立足財力統(tǒng)籌安排，及時發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)費管理過程中的具體問題，積極謀求提高標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費保障效益的新路子，緩解經(jīng)費的供求矛盾。

三、圍繞中心，提高素質(zhì)，不斷強化人才創(chuàng)新能力

財務(wù)人員要積極適應(yīng)時代進(jìn)步、形勢發(fā)展和環(huán)境變化的要求，堅持與時俱進(jìn)，勇于開拓創(chuàng)新，不斷更新觀念，用新的思路指導(dǎo)工作用新的辦法解決問題在創(chuàng)新中謀發(fā)展、求突破。

加強學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。財務(wù)人員要肯于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。要善于向書本學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，不斷更新理論知識，自覺遵循和利用科學(xué)規(guī)律，拓寬理財思路，提高財務(wù)管理工作效果和水平。要善于向歷史學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真總結(jié)管理經(jīng)驗，不斷完善財務(wù)管理措施，提高財務(wù)管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。要善于向他人學(xué)習(xí)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，學(xué)習(xí)借鑒其他單位和部門的好經(jīng)驗、好做法，促進(jìn)財務(wù)工作的全面發(fā)展。

善于思考，提出建設(shè)意見。財務(wù)工作是一項實踐性極強的工作，也是一項在探索中前進(jìn)的工作。財務(wù)工作不存在權(quán)威，沒有絕對的誰對誰錯，關(guān)鍵是怎么做更好、更有效。因此，財務(wù)人員處理業(yè)務(wù)不能隨大流，更不能迷信書本、迷信權(quán)威。要不唯書、不唯上，對日常財務(wù)工作大膽質(zhì)疑，多問幾個為什么。這是做好財務(wù)工作、創(chuàng)新財務(wù)工作的重要方面。

勇于創(chuàng)新，主動做好工作。在當(dāng)前深化改革的進(jìn)程中，財務(wù)工作面臨許多新情況和新問題，財務(wù)人員要勇于面對，肯于鉆研，勇于創(chuàng)新。一是盯住難點問題求突破，積極探索，不斷總結(jié)，爭取有所突破；二是抓住重點問題求突破，要善于抓住重點問題，從存在問題的主要原因入手，重點突破，層層推進(jìn)，逐步解決。三是關(guān)注“熱點”問題求突破。

四、扭住關(guān)鍵，夯實作風(fēng)，全面塑造人才理財形象

篇5

每月的醫(yī)保、工傷、養(yǎng)老、公積金的支出都要檢查又檢查，仔細(xì)又仔細(xì)的支出。除了做好會計賬務(wù)的工作，還有教師工資的發(fā)放，教師崗位的變動及工資的變動，這些更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這些都直接關(guān)系教師個人的利益。

公開業(yè)務(wù)費開支，嚴(yán)格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。

采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關(guān)部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。

財務(wù)工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，但同時也深知自己的不足，所以我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，在領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。一方面干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。財務(wù)工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;總之, 財務(wù)工作千頭萬緒, 本人始終本著〞認(rèn)真細(xì)致〞的態(tài)度來完成每一項工作。

主要經(jīng)驗和收獲

1、只有堅持原則落實制度，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé)；

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2、 工地項目管理班子人員信息、五大班組長及一線民工的基礎(chǔ)信息的掌握，建立人員基礎(chǔ)信息的目錄，掌握民工大致變動情況，特別是班組長與民工工資結(jié)算支付清單，真實支付情況，欠薪概況，為《資金使用審批表》提供民工工資審批第一手資料，并為項目經(jīng)理提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

3、 做好與分公司 財務(wù)的有效對接，為分公司掌握項目情況提供相關(guān)信息，傳遞相關(guān)原始資料，為分公司下?lián)芄こ炭罴鞍l(fā)放民工工資提供前期輔助工作。

4、 上傳下達(dá)工作。把項目情況向公司及時匯報，把項目經(jīng)理所關(guān)心的實際問題和困難向公司反映，讓公司能更多了解下面項目經(jīng)理的實情，為公司向項目部做好相關(guān)服務(wù)提供參考意見。把公司的政策文件指示向項目部及項目經(jīng)理的傳達(dá)、溝通，使他們能更多地知道公司的政策制度，理解公司的動作模式，感受到公司對他們的關(guān)懷、支持與幫助，減少上下之間的溝通障礙，加強互信。

二、 幾點建議

由于公司現(xiàn)今對項目工作的管理加強，特別是財務(wù)工作的現(xiàn)場監(jiān)控與項目服務(wù)的加強。現(xiàn)在大的項目工程由總公司直接派駐財務(wù)人員是很有必要的，所發(fā)揮的作用也必將是是有質(zhì)的提高。在項目財務(wù)、溝通服務(wù)、管理等方面也會有更大的改觀，特別是以上幾項重點工作的開展。基礎(chǔ)信息、一手財務(wù)信息是整個財務(wù)的基石。把財務(wù)從面上的數(shù)字游戲變成真正的財務(wù)核算管理，特別是做為建筑企業(yè)財務(wù)重中之重的資金管理監(jiān)督、專款專用落實到實處，這樣才能避免材料商的訴訟、民工欠薪上訪等事件給公司造成重大經(jīng)營損失以及企業(yè)聲譽影響。只有這樣，我們財務(wù)才真正的為公司把好了關(guān)，創(chuàng)造了實實在在的效益，才發(fā)揮了財務(wù)工作的作用，體現(xiàn)財務(wù)自身的價值所在。所以很有必要，為此就項目會計工作再談幾點不成熟的想法：

1、 為項目會計在項目部開展工作提供必要的安排，項目工地本身工作環(huán)境稍顯艱苦，所以在生活、工作方面解決好實際的困難，這樣才能讓員工留得下來，才能無顧慮地安心工作。

2、 由于在項目部相關(guān)財務(wù)基礎(chǔ)工作、大量的數(shù)據(jù)信息以及傳接收資料、網(wǎng)上事務(wù)等工作，有必要配置辦公用電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備，為高效工作提供方便。辦公費、差旅費、財務(wù)費等與項目相關(guān)的必要經(jīng)費開支的報銷，這都得要公司與項目經(jīng)理予以安排。

以上兩點都需要總公司與項目經(jīng)理協(xié)調(diào)一致，以公司制度層面出臺，切實形成制度慣例，為項目財務(wù)人員有效開展工作創(chuàng)造有利條件。

三、 財務(wù)工作

如今隨著公司財務(wù)發(fā)展重心的大轉(zhuǎn)變，配合財務(wù)信息軟件的實施計劃，整合財務(wù)資源。相關(guān)財務(wù)制度、會計核算程序都在不斷完善統(tǒng)一當(dāng)中。由原來“工作施工”為核算重點轉(zhuǎn)向“預(yù)付賬款”的五級明細(xì)核算，配合了資金監(jiān)控管理的重點。《資金使用審批表》的真實性與“預(yù)付賬款”的核算兩者之間息息相關(guān)，二者的結(jié)合是我們今年財務(wù)科目統(tǒng)一方面的亮點所在，《資金使用審批表》也是我們財務(wù)與項目經(jīng)理歷來的矛盾突出點之一，所以加快資金的審批、資金下?lián)艿臏?zhǔn)確性與及時性，讓資金流與信息流二流合一是財務(wù)自身的追求和為項目經(jīng)理服務(wù)的價值所在。所以做好項目會計的測重點是為項目經(jīng)理建立資金責(zé)任臺賬，為項目經(jīng)理填制《資金使用審批表》提供數(shù)據(jù)信息并初步審核。大大提高資金使用審批表上傳的的完整性、準(zhǔn)確性與及時性。所以項目會計要核算好“預(yù)付賬款”科目納入分公司會計的財務(wù)體系。再一個測重點是建筑企業(yè)財務(wù)歷來的難點問題是成本發(fā)票的收集，特別是材料發(fā)票的收集交納，老大難問題。所以項目會計在督促項目經(jīng)理發(fā)票交納、及時網(wǎng)上查驗真?zhèn)巍⒙男许椖拷?jīng)理簽字手續(xù)、整理分類歸集，核算好“工程施工”科目納入分公司會計財務(wù)核算體系。最后一點，隨著公司財務(wù)軟件核算一體化進(jìn)程的推進(jìn)，財務(wù)信息發(fā)展對財務(wù)基礎(chǔ)信息的要求很高，也同樣需要加強項目財務(wù)工作的統(tǒng)一的重要性、緊迫性。

四、 要點總結(jié)

項目會計有以下幾項目工作：

1、 收集項目部管理班子人員、五大班組長及民工人員信息、結(jié)算資料，工資發(fā)放工作。

2、 指導(dǎo)項目倉庫材料驗收、出入庫手續(xù)及結(jié)報工作。

3、 協(xié)助項目經(jīng)理填制《資金使用審批表》并初步審核。

4、 核算好“預(yù)付賬款”、“工程施工”及登記項目責(zé)任臺賬。

5、 做好項目成本發(fā)票的收集整理及查驗工作。

篇7

在市場競爭激烈的今天，買方市場是多數(shù)企業(yè)所面臨的市場局面。為了促進(jìn)銷售穩(wěn)定增長、拓寬銷售渠道、擴大市場份額，企業(yè)一般會采取給予客戶一定賬期及信用額度的賒銷銷售方式，這樣也就產(chǎn)生了應(yīng)收賬款。應(yīng)收賬款是企業(yè)極其重要的流動資產(chǎn)，也是極其容易產(chǎn)生拖欠、呆壞賬的資產(chǎn)。應(yīng)收賬款管理可分為事前防范、事中監(jiān)控、事后跟進(jìn)三個階段。事前防范即客戶合作之前的基本情況調(diào)查、簽訂合同、開立新戶、初步授信等；事中監(jiān)控即客戶合作過程中的信用調(diào)整、監(jiān)控預(yù)警、發(fā)貨退貨管理、結(jié)算管理等；事后跟進(jìn)即客戶往來對賬、欠款清收、責(zé)任追究等。客戶往來對賬是應(yīng)收賬款管理鏈條中重要一環(huán)，其工作質(zhì)量的好壞、效率的高低，直接影響著公司應(yīng)收賬款的管理水平及資產(chǎn)的安全完整。

為了防范因賒銷而產(chǎn)生的應(yīng)收賬款風(fēng)險，廠家與客戶（以下簡稱廠商）之間定期的往來賬目核對就成為一項極其重要的工作，客戶往來對賬工作是確認(rèn)廠商之間債權(quán)債務(wù)關(guān)系、防范舞弊、及時發(fā)現(xiàn)差錯、厘清債權(quán)債務(wù)金額、加強應(yīng)收賬款管理的專項工作，此項工作是財務(wù)工作的重點，也是財務(wù)工作的難點。

二、客戶往來對賬工作中存在的問題

廠家作為經(jīng)營活動中債權(quán)方，應(yīng)積極、主動、及時地與作為債務(wù)方的商家展開對賬工作。在實務(wù)工作中，客戶往來對賬工作在以下八個方面存在問題，嚴(yán)重影響著客戶往來對賬工作。

1、實施對賬的主體。客戶往來對賬是財務(wù)工作的重點，需要財務(wù)人員親自去核對。但在實際工作中，由于客戶數(shù)量較多、區(qū)域分布范圍較廣，且距離公司路程較遠(yuǎn)，而財務(wù)人員人數(shù)、精力有限，難以做到與每個客戶均親自對賬，所以常常需要委托負(fù)責(zé)該客戶的業(yè)務(wù)員將財務(wù)人員制作的對賬單帶給客戶核對、確認(rèn)。業(yè)務(wù)人員對這種工作安排常常心有怨言，認(rèn)為是業(yè)務(wù)人員在做財務(wù)的工作，分散了其專心于業(yè)務(wù)工作的時間精力。

2、對賬周期。客戶往來對賬周期通常有按月、按季兩種，極少按年進(jìn)行。及時對賬，能盡早發(fā)現(xiàn)賬目差錯及舞弊，保證賬目清晰準(zhǔn)確，但對賬周期縮短，又會導(dǎo)致廠商雙方用于對賬事務(wù)的工作量增加。

3、對賬方式。對賬方式也直接影響對賬事務(wù)的工作量，按照廠商對賬人員是否見面來區(qū)分，可以分為現(xiàn)場對賬和遠(yuǎn)程對賬（包括函證、郵件、傳真、網(wǎng)上對賬）。現(xiàn)場對賬即廠商對賬人員到一方辦公現(xiàn)場核對賬目，并現(xiàn)場確認(rèn)；遠(yuǎn)程對賬即廠商對賬人員不見面，而是通過掛號信、快遞、郵件、傳真、網(wǎng)絡(luò)方式傳遞對賬單。其中，網(wǎng)上對賬則是由廠家或商家人員登錄到對方商務(wù)網(wǎng)站，自主核對賬目，廠家與超市客戶之間多采用這種對賬方式。

4、對賬內(nèi)容。財政部2002年12月制定下發(fā)的《內(nèi)部會計控制規(guī)范——銷售與收款（試行）》第二十四條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期與往來客戶通過函證等方式，核對應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)收賬款等往來款項”。財政部、證監(jiān)會等五部委2010年4月的《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號——銷售業(yè)務(wù)》第十二條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)當(dāng)指定專人通過函證的方式，定期與客戶核對應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)收賬款等往來款項”。但目前多數(shù)客戶往來對賬只是核對應(yīng)（預(yù)）收賬款的金額。

5對賬范圍。客戶往來賬目的金額包括期初余額、本期發(fā)生額（提貨、退貨、回款等）、期末余額。有的對賬人員認(rèn)為廠商雙方期末余額能核對相符，就不必再費時費力地核對發(fā)生額，只有在雙方期末余額核對不符時才需要核對發(fā)生額。

6、對賬單格式。對賬單是采用廠家格式，還是商家格式，是根據(jù)廠家或商家哪一方更有話語權(quán)來決定。不過無論是廠家還是商家格式的對賬單，都只是確認(rèn)截止某一日期雙方的債權(quán)債務(wù)金額，并無催收貨款的內(nèi)容，實務(wù)中存在商家確認(rèn)欠廠家貨款但就是不歸還的現(xiàn)象。按民法通則規(guī)定，一般民事法律關(guān)系普遍適用的訴訟時效期間為2年，而對賬單是否引訟時效中斷的問題，司法實踐中的認(rèn)識并不統(tǒng)一。有觀點認(rèn)為，對賬單只是當(dāng)事人業(yè)務(wù)往來中的債權(quán)債務(wù)結(jié)算憑證，字面上沒有催收的內(nèi)容，不能認(rèn)定債權(quán)人主張權(quán)利引訟時效中斷；也有觀點認(rèn)為，雖然對賬單上沒有催收的內(nèi)容，但當(dāng)事人對賬的行為本身，則隱含著催收債權(quán)的意思，應(yīng)認(rèn)定為是向債務(wù)人主張權(quán)利，引訟時效的中斷。

7、對賬確認(rèn)方式。對賬確認(rèn)的規(guī)范方式應(yīng)該是簽章（簽名加蓋章），即加蓋廠商雙方的公章或?qū)~專用章，并由雙方對賬人員簽名。實務(wù)中常常遇到對賬單上商家加蓋的是發(fā)票專用章、收款專用章，但這些印章確認(rèn)的對賬單并沒有法律效力。有的業(yè)務(wù)人員為了掩蓋其舞弊行為，甚至使用偽造的客戶印章來確認(rèn)對賬單。此外，對賬人員未簽名也是常見的問題。

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一、疾控中心財務(wù)工作中存在的主要問題

（一）認(rèn)知不足

由于疾控中心的特殊性，導(dǎo)致該機構(gòu)財務(wù)人員乃至領(lǐng)導(dǎo)均對財務(wù)工作過于忽視，認(rèn)為國家方面已經(jīng)將大部分財務(wù)工作處理的井井有條，疾控中心財務(wù)人員只需要管理本機構(gòu)近期收益，并做出相應(yīng)總結(jié)報告即可。此種方式雖然短期內(nèi)不會出現(xiàn)問題，但長久發(fā)展下去勢必會因缺乏對成本的管理而使疾控中心遭受損失，另外，疾控中心若要得到長足發(fā)展，則不可一味停滯不前，但如果依然采用此種財務(wù)管理方式，一定會導(dǎo)致疾控中心在制定發(fā)展規(guī)劃時出現(xiàn)誤區(qū)，甚至影響到其正常發(fā)展。

（二）相關(guān)人員綜合素質(zhì)及能力有待提升

如今社會各界對人才的要求均有所提升，尤其財務(wù)人員方面，眾所周知，財務(wù)工作往往較為繁瑣，并且直接與各個機構(gòu)以及個人利益掛鉤，財務(wù)人員工作素養(yǎng)如何直接影響到財務(wù)工作，即會影響到各方面利益。然而縱觀我國疾控中心財務(wù)人員，雖然違法亂紀(jì)的人員較少，但大多數(shù)均存在工作散漫、工作技能不佳的現(xiàn)象，尤其在高新科技不斷更新不斷被引進(jìn)的今天，很多財務(wù)人員并不能靈活運用此項資源，很大程度上使財務(wù)工作效率大打折扣。

（三）制度不完善

所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”，雖然各個疾控中心內(nèi)部均具有獨具特色的管理制度，然而財務(wù)部門方面卻有所缺失，其中的管理制度有很多已經(jīng)不符合疾控中心目前的財務(wù)狀況，甚至難以在當(dāng)代社會背景下發(fā)揮管理作用，這也是造成我國疾控中心財務(wù)質(zhì)量長期得不到提升的重要因素之一。人們的惰性十分顯而易見，若沒有強有力的制度來約束，工作人員往往難以全身心投入到工作中，這對于開展財務(wù)工作而言可謂十分不利。

二、強化疾控中心財務(wù)工作的相關(guān)措施

（一）重視財務(wù)管理

若要使財務(wù)人員重視起財務(wù)工作，首先必須使相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到財務(wù)工作的重要性，并針對目前的情況制定有針對性的措施，具體可以從一下幾個方面著手：一，疾控中心應(yīng)加強對財務(wù)工作重要性的宣傳，充分引起財務(wù)人員以及機構(gòu)內(nèi)部人員的重視，二，疾控中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極制定相應(yīng)管理制度，并在內(nèi)部進(jìn)行深入宣傳，同時采取相應(yīng)措施來強化工作人員各方面技能；三，在制定疾控中心今后的發(fā)展規(guī)劃時，一定要格外重視起財務(wù)分析報告，將其作為制定規(guī)劃的重要依據(jù)，否則極有可能使發(fā)展方向偏離；四，疾控中心存在的意義是為了能夠控制、預(yù)防疾病發(fā)生或蔓延，因此不僅要重視經(jīng)濟(jì)收益，更要重視創(chuàng)造社會效益。五，注重預(yù)算管理，預(yù)算管理對于財務(wù)工作而言具有十分重要的意義，其直接關(guān)系到疾控中心今后的發(fā)展規(guī)劃。

（二）優(yōu)化并壯大人才隊伍

我國財務(wù)人員普遍存在不持證上崗的情況，其中不乏有很多并不具備財務(wù)人員資格的人，因此疾控中心今后應(yīng)重視起此方面，對于不合格的財務(wù)人員視實際情況而定，或是將其辭退或是將其調(diào)離。另外，對于在職、合格的財務(wù)人員進(jìn)行深度培訓(xùn)，使其能夠具有良好的工作素養(yǎng)，并能夠靈活運用新技術(shù)來開展工作，并且在聘請新的財務(wù)人員時，應(yīng)注重考量其工作素養(yǎng)、工作技能等多方面，同時也可以加強與兄弟機構(gòu)間的人才交流，如此則能夠使財務(wù)人才隊伍得以優(yōu)化。

（三）完善管理制度

財務(wù)工作若要能夠開展的有聲有色，完善的管理制度是必不可少的，因此今后疾控中心可以在原有管理制度的基礎(chǔ)上做出優(yōu)化。新形勢下，很多方面均發(fā)生了變化，同時也影響到了財務(wù)人員的心境、工作模式等，財務(wù)人員在此種情況下勢必會存在不適應(yīng)的情況，疾控中心可以為其量身定作“提升計劃”，使其能夠逐漸實現(xiàn)提升，另外，可以引進(jìn)市場機制，市場機制除了具有很好的激勵作用外，也可以充分約束財務(wù)人員的個人行為，如對表現(xiàn)優(yōu)異的財務(wù)人員進(jìn)行獎勵，獎勵方式可以是獎金、書面表揚等形式，而對于工作散漫或在財務(wù)方面“搞小動作”的財務(wù)人員進(jìn)行適當(dāng)處罰，問題不算嚴(yán)重者對其進(jìn)行口頭及書面警告，而行徑惡劣的人員則應(yīng)辭退。

三、結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)代財務(wù)管理工作不僅理念上發(fā)生了變化，所使用的設(shè)備、技術(shù)甚至人才要求方面均發(fā)生了改變，此種情況對于疾控中心而言是把雙刃劍，其雖然為財務(wù)工作方面帶來了些許麻煩，但卻給予了疾控中心更大的發(fā)展空間。疾控中心對于人們來說具有十分重要的意義，其發(fā)展如何近年來更是受到了社會各界的廣泛關(guān)注，在其發(fā)展過程中財務(wù)工作能夠起到很大的影響作用，甚至?xí)绊懙狡浣窈蟮陌l(fā)展方向，因此疾控中心今后應(yīng)加大對財務(wù)管理方面的力度。

參考文獻(xiàn)：

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3、以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作：1、主動、積極地抓好服務(wù)工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立服務(wù)意識；2、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑；3、堅持考核與經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)掛鉤。

4、成立了以骨干為主的結(jié)算小組；

5、積極地組織柜員上崗考試。

6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。

7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

二、做好財務(wù)工作計劃，強化成本意識，規(guī)范財務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

1、更好的完成年度財務(wù)工作，我嚴(yán)格按照財務(wù)制度和《》等規(guī)定，認(rèn)真編制財務(wù)收支計劃，及時完整準(zhǔn)確的進(jìn)行各項財務(wù)資料的報送，并于每季、年末進(jìn)行詳細(xì)地財務(wù)分析；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準(zhǔn)確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應(yīng)的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤。XX年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%；實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神，嚴(yán)格費用指標(biāo)控制，認(rèn)真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務(wù)處理，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進(jìn)行說明，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標(biāo)準(zhǔn)，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達(dá)的年度費用控制指標(biāo)。

三、恪盡職守，切實加強自身建設(shè)。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設(shè)，增強駕馭工作能力。一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強工作的原則性和預(yù)見性。二是堅持實事求是的作風(fēng)，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學(xué)態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團(tuán)結(jié)合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構(gòu)想及要點：

1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。

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1.1 加強會計基礎(chǔ)工作是規(guī)范財務(wù)工作秩序的需要

正常有序的財務(wù)工作秩序，應(yīng)以規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作為保證。切實重視會計基礎(chǔ)工作，建立健全內(nèi)部會計管理制度，是貫徹執(zhí)行會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度，保證財務(wù)工作有序進(jìn)行的重要措施。

1.2 加強會計基礎(chǔ)工作是防范企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的保障

企業(yè)財務(wù)風(fēng)險是指企業(yè)在整個財務(wù)活動過程中，由于各種不確定性所導(dǎo)致企業(yè)蒙受損失的機會和可能。企業(yè)財務(wù)活動的組織和管理過程中的某一個方面和某個環(huán)節(jié)的問題，都可能促使這種風(fēng)險轉(zhuǎn)變?yōu)閾p失，導(dǎo)致企業(yè)盈利能力和償債能力的降低。加強會計基礎(chǔ)工作，適時調(diào)整財務(wù)管理政策和改變管理方法，可以從源頭上降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。

1.3 加強會計基礎(chǔ)工作是提高會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵

會計基礎(chǔ)工作的難點和重點就是要對復(fù)雜多變的財務(wù)信息進(jìn)行整理和歸集，滿足企業(yè)經(jīng)營決策的需要。提高會計信息質(zhì)量，做好會計基礎(chǔ)工作，不僅是財務(wù)會計工作的履職要求，也是一個管理層面的整體提升，對企業(yè)的健康有序發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。

2 加強會計基礎(chǔ)工作的幾點建議

為全面提升公司財務(wù)管理工作水平，需要加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)。

2.1 會計崗位設(shè)置應(yīng)更加科學(xué)

企業(yè)財務(wù)管理是一項開放性、動態(tài)性、綜合性的管理活動，在整個企業(yè)經(jīng)營管理工作中具有舉足輕重的地位。

財務(wù)工作是一項專業(yè)技術(shù)性很強的工作，需要從業(yè)人員具備一定的職業(yè)素質(zhì)和技能。隨著會計管理職能的不斷深化，財務(wù)人員的素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)管理效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。為更好的服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營管理，財務(wù)資產(chǎn)部通過多種學(xué)習(xí)途徑，調(diào)整會計人員知識結(jié)構(gòu)，提升會計人員的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新意識。

2.2 會計內(nèi)部控制應(yīng)日趨健全

為規(guī)范資金支付和審批程序，明確審批權(quán)限，降低資金風(fēng)險，提高資金使用效率，確保各項經(jīng)營活動高效、有序地進(jìn)行，實施分級授權(quán)審批制度。各部室各單位根據(jù)全年成本預(yù)算和各項目概算，按照以下程序辦理資金支付業(yè)務(wù)：

1.填制付款憑單，提交支付申請。由各成本中心和項目責(zé)任單位根據(jù)資金使用性質(zhì)分別填制付款憑單。成本付款憑單主要要素包括收款單位名稱、開戶銀行及賬號，借款單位名稱及借款用途；由于工程、物資付款金額較大，且涉及前端業(yè)務(wù)部門，因此此類付款憑單除成本付款憑單具有的主要要素外，還增設(shè)了前端業(yè)務(wù)部門及主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，

2.根據(jù)資金支付金額，由授權(quán)審批人員及機構(gòu)對資金支付的合理性、合法性、合規(guī)性進(jìn)行審批。成本費用類支出由各自基層單位、機關(guān)部室主管領(lǐng)導(dǎo)簽審，工程項目類支出按照“工程付款匯簽單”所列領(lǐng)導(dǎo)簽審。一項工程施工費用分多次支付時，應(yīng)連續(xù)填制“工程付款匯簽單”，將復(fù)印件作為原始憑證整理歸集，待最后一次施工費用支付時，再將“工程付款匯簽單”原件附于記賬憑證后。每次申請付款時，根據(jù)支付額度由各授權(quán)審批領(lǐng)導(dǎo)簽字圈閱。

3.根據(jù)款項支付性質(zhì)，由相應(yīng)財務(wù)管理專責(zé)，對款項支付的準(zhǔn)確性、會簽單據(jù)的完整性、經(jīng)濟(jì)事項的真實性作最后審核。

2.3 會計管理制度應(yīng)更趨完善

篇11

1、提出工作要點。我站在《__農(nóng)經(jīng)》第4期簡報上印發(fā)了《__縣20__年農(nóng)經(jīng)工作要點》，作為今年我縣農(nóng)經(jīng)工作的綱領(lǐng)性文件，用以指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)經(jīng)工作，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。

2、編印《__農(nóng)經(jīng)》簡報。繼續(xù)借助于《__農(nóng)經(jīng)》工作簡報，為全縣廣大農(nóng)經(jīng)工作者提供一個學(xué)習(xí)法律、宣傳政策、增長業(yè)務(wù)、瀏覽信息、交流經(jīng)驗、激勵先進(jìn)、鞭策落后以及營造一個百家爭鳴的工作平臺。截至目前，我站共印發(fā)《__農(nóng)經(jīng)》26期次，今年已編印9期次，起到了很好的宣傳指導(dǎo)作用。

（二）農(nóng)村土地承包管理工作

1、進(jìn)一步完善了農(nóng)村土地承包數(shù)據(jù)的錄入和補充工作，我縣土地承包數(shù)據(jù)庫將于6月底前上報市局審核。

2、進(jìn)一步加強農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的管理和服務(wù)。

（1）強化了宣傳發(fā)動。經(jīng)過積極爭取，我縣今年將農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作列入農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要議事日程，把農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作情況納入到新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展新產(chǎn)業(yè)工作統(tǒng)一考評。今年5月，探討如何加快和推進(jìn)我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)促進(jìn)規(guī)模經(jīng)營工作列入了全縣新農(nóng)村建設(shè)工作會議研究的重要內(nèi)容之一，大大提升了農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作的重要性。此外，為指導(dǎo)和規(guī)范鄉(xiāng)、村農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作，我站在《__農(nóng)經(jīng)》第7期簡報上全文編發(fā)了農(nóng)業(yè)部《農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法》和《__市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)辦法（試行）》，供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織學(xué)習(xí)和抓好宣傳、指導(dǎo)、服務(wù)工作。

（2）開展了摸底調(diào)查。為摸清我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的現(xiàn)實狀況，更加切合實際地開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)指導(dǎo)、規(guī)范、服務(wù)工作，我站全面組織開展了一次農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)方式、流轉(zhuǎn)面積、流轉(zhuǎn)規(guī)模、流轉(zhuǎn)期限、流轉(zhuǎn)原因、流轉(zhuǎn)手續(xù)、流轉(zhuǎn)地用途、流轉(zhuǎn)效果、流轉(zhuǎn)糾紛情況、流轉(zhuǎn)管理狀況、流轉(zhuǎn)潛力等摸底調(diào)查，形成了《__縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)情況的調(diào)查報告》，針對我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)存在的主要問題，提出了可操作性強的進(jìn)一步規(guī)范和加快我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的建議。

（3）搭建了服務(wù)平臺。縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心已于5月15日成立，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)服務(wù)工作。截至到目前，縣農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心已經(jīng)掛牌，該服務(wù)中心公章、工作職責(zé)、管理制度、信息公開欄等已制作到位，并配備了3名工作人員，落實了工作經(jīng)費。鄉(xiāng)、村農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)站（室）也已基本組建到位，有待于進(jìn)一步規(guī)范和完善。

（4）明確了試點示范。要求小鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立1～2個示范點，大鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立3～5個示范點，示范點的選擇和確定必須在6月底前到位。

（5）上報了流轉(zhuǎn)信息。我站建立健全了土地流轉(zhuǎn)信息按季上報制度，今年第一季度的土地流轉(zhuǎn)信息已如期上報，第二季度的土地流轉(zhuǎn)信息將于7月上旬前完成。

（三）農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)工作

1、舉辦了財務(wù)會計制度培訓(xùn)班。為進(jìn)一步貫徹實施《農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度》，規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算工作，我站于4月中旬舉辦了農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度培訓(xùn)班，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員10人，農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、會計36人。

2、確立了縣級示范點。為發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，我站根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社縣級示范點的推薦和各縣級農(nóng)民專業(yè)合作社的自薦情況，經(jīng)過深入實地調(diào)查、考核、評比，擇優(yōu)確立了5家農(nóng)民專業(yè)合作社為我縣20__年農(nóng)民專業(yè)合作社縣級示范點。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)縣級示范社的推薦條件擇優(yōu)認(rèn)定1家以上農(nóng)民專業(yè)合作社作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)本級示范社。

3、制作了農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展圖片展。為宣傳我縣農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展成果，我站舉辦了5家農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)和發(fā)展圖片展，起到了很好的宣傳促進(jìn)作用。

4、帶動了農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。到目前為止，我縣今年經(jīng)

縣工商局注冊登記成立農(nóng)民專業(yè)合作社5家，并全部進(jìn)入運作階段。

（四）農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作

1、重點開展了一次面向農(nóng)民專業(yè)合作社的收費項目、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)的清理整頓工作，將各部門對農(nóng)民專業(yè)合作社的收費納入了農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管范疇，切實保障了農(nóng)民專業(yè)合作社的快速健康發(fā)展。

2、大力宣傳《村民“一事一議”籌資籌勞管理辦法》，引導(dǎo)和促進(jìn)村民逐步規(guī)范“一事一議”籌資籌勞行為；組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對去年以理事會、路委會、橋委會等民間組織名義籌資籌勞項目資金的使用情況開展專項審計，審計工作在6月底全部結(jié)束，審計結(jié)果要進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。

3、進(jìn)一步健全和完善了農(nóng)民負(fù)擔(dān)接待、受理、督辦、查處、反饋制度，確保了專人接待，督辦有力，處理到位，反饋及時。

（五）農(nóng)村財務(wù)管理工作

1、舉辦了村集體經(jīng)濟(jì)組織會計培訓(xùn)班。為提高村級財會人員的政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，規(guī)范村級財務(wù)管理工作，推進(jìn)村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，消除因村級財務(wù)管理混亂等影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的不安定因素，我站于4月中旬舉辦了2期村集體經(jīng)濟(jì)組織會計培訓(xùn)班，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會輔導(dǎo)員10人，村級財會人員115人。

2、開展了財務(wù)公開“

難點村”調(diào)研活動。我站積極組織開展財務(wù)公開“難點村”難點情況調(diào)研活動，認(rèn)真剖解和分析“難點村”當(dāng)前存在的主要問題，有針對性地提出了治理工作措施，形成了《__縣農(nóng)業(yè)局關(guān)于財務(wù)公開“難點村”難點情況的調(diào)查報告》，為及時完成村務(wù)公開、民主管理“難點村”的專項治理工作夯實了堅實基礎(chǔ)。

二、今年下半年的工作安排和打算

（一）農(nóng)村土地承包管理工作

1、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我站將于7月上、中旬舉辦一期鄉(xiāng)、村農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，不斷規(guī)范我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作。

2、印發(fā)宣傳單。為讓廣大農(nóng)民真正了解農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的精神實質(zhì)，自愿融入到農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)活動中去，我站將于7月份印發(fā)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)知識宣傳單，向廣大農(nóng)民群眾宣傳加快農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的積極意義和重要作用，宣傳農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)應(yīng)該堅持的基本原則，推薦農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)形式以及可采用的流轉(zhuǎn)方式，告知流轉(zhuǎn)注意事項等。

3、抓好試點示范。進(jìn)一步加強對農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)示范點的指導(dǎo)和服務(wù)，確保試點一個，成功一個，以推動我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)工作快速有序發(fā)展。

4、建立仲裁機構(gòu)。在今年11月底前，成立__縣農(nóng)村土地承包糾紛仲裁委員會，建立土地承包糾紛仲裁庭，著力解決農(nóng)村土地承包糾紛，化解矛盾，理順情緒，規(guī)范行為，排除隱患，加快和促進(jìn)我縣農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)。

5、健全登記備案。督促鄉(xiāng)、村農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)站（室）建

立健全登記備案制度，對流轉(zhuǎn)合同及有關(guān)資料進(jìn)行歸案并妥善保管，建立土地流轉(zhuǎn)情況登記冊，及時記載和反映流轉(zhuǎn)情況。對以轉(zhuǎn)包、出租或其它方式流轉(zhuǎn)的，及時辦理相關(guān)備案登記；對以轉(zhuǎn)讓、互換方式流轉(zhuǎn)的，及時辦理有關(guān)承包合同和土地承包經(jīng)營權(quán)證變更手續(xù)。

（二）農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)工作

1、做好統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)上報。認(rèn)真做好農(nóng)民專業(yè)合作社基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核，確保數(shù)據(jù)真實、完整，按時完成網(wǎng)上數(shù)據(jù)上報工作。

2、增強示范帶動效果。對農(nóng)民專業(yè)合作社縣級示范社逐一配備業(yè)務(wù)指導(dǎo)員，進(jìn)一步加強示范社建設(shè)的指導(dǎo)、規(guī)范和督促，積極打造標(biāo)準(zhǔn)社、模范社、實力社，充分發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，帶領(lǐng)我縣農(nóng)民專業(yè)合作社盡快走上健康快速發(fā)展的軌道。

3、加強市場開拓。積極組織和推薦合作社參加各類產(chǎn)品展示展銷會、訂貨會，在__三農(nóng)網(wǎng)上推介合作社產(chǎn)品，推薦合作社加盟全省合作社產(chǎn)品連鎖超市，繼續(xù)與大型連鎖超市溝通，促成合作社與超市合作，拓展合作社產(chǎn)品銷售渠道。

（三）農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作

1、清理規(guī)范涉農(nóng)收費項目。以《__市涉農(nóng)收費手冊》為依托，進(jìn)一步清理和規(guī)范我縣涉農(nóng)收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，切實保護(hù)農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。

2、重點抓好專項治理。配合省、市行動，聯(lián)合紀(jì)檢、監(jiān)察、糾風(fēng)部門，針對農(nóng)民反映強烈的建房亂收費、亂罰款和農(nóng)村

中小學(xué)校亂收費問題，以及向農(nóng)民專業(yè)合作社亂收費、亂攤派問題，開展一次全縣性專項治理工作。

（四）農(nóng)村財務(wù)管理工作

1、總結(jié)試點工作經(jīng)驗。及時總結(jié)去年村級財務(wù)管理規(guī)范化試點工作經(jīng)驗，切實查找問題，進(jìn)一步擴大試點工作面，下發(fā)20__年村級財務(wù)管理規(guī)范化試點工作方案，推進(jìn)我縣村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)程。

2、加大村級財務(wù)審計監(jiān)督力度。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步做好去年

村（居）委會換屆選舉審計后續(xù)工作，加大審計監(jiān)督力度，防止集體資源浪費和無序開發(fā)，防止集體資金被少數(shù)人占有或挪用，確保集體資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)工作。縣站將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村審計工作的開展情況和審計效果進(jìn)行抽查，重點抽查土地補償費和村級補助經(jīng)費的管理使用以及群眾反映強烈的事項，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理，不徇私情。

篇12

第一階段：適應(yīng)階段

XX年7月我進(jìn)入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經(jīng)堆積了2個多月，當(dāng)時的首要任務(wù)(自定)是分清各股東的投資情況、庫存的實物數(shù)量、廠方的帳務(wù)核對、出納的現(xiàn)金盤核、最重要的是合理建帳(帳務(wù)具有延續(xù)性)，用了1個月做了3個月帳，當(dāng)時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務(wù)的快速進(jìn)入、稅務(wù)的合理建帳、銀行機動帳、風(fēng)陵渡汽貿(mào)的認(rèn)知，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的加入了“xx”管理團(tuán)隊，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務(wù)→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務(wù)對接→業(yè)務(wù)銜接，一切都要從新開始。還有在昝經(jīng)理的幫助下我對承兌匯票有了認(rèn)知、了解。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務(wù)”之間的距離。干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)驗;問書本、問同事，不斷豐富知識：掌握技巧。“勤能補拙”，利用時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種賬套的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后內(nèi)定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》，并在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進(jìn)行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二階段：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔(dān)任原職同時又介入了xx有限公司汽車分期工作，進(jìn)一步鞏固了自己財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識。進(jìn)入日常管理之后，因為新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的會計已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務(wù)，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革，汽車養(yǎng)路費的取消直接關(guān)系著帳務(wù)大動作的調(diào)整，那年我整理了一套所有汽車分期的完整還款表，調(diào)整所有客戶的養(yǎng)路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務(wù)核算正確。我參加稅務(wù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，XX是我在公司年獎xx*元。

第三階段，不斷提升階段

XX年公司上層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策轉(zhuǎn)型，為工作的需要與時代的適應(yīng)，學(xué)習(xí)了一般納稅人帳務(wù)及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。同年9月由于福田奧鈴品牌的，快速適應(yīng)廠方的帳套系統(tǒng)。因廠方的返利非即返到帳，它采取的控制終端經(jīng)銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%，結(jié)合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結(jié)。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快適應(yīng)了自駕車。

二、主要經(jīng)驗和收獲

在xx工作的五年時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé);

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

篇13

知識經(jīng)濟(jì)；財務(wù)會計；會計要素；會計實務(wù)

0引言

隨著計算機技術(shù)以及現(xiàn)代云科技的發(fā)展，使得虛擬經(jīng)濟(jì)以及虛擬資產(chǎn)增加，對傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作產(chǎn)生了極大的影響，企業(yè)必須要順應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的客觀規(guī)律，合理有效的進(jìn)行企業(yè)的財務(wù)會計工作流程的優(yōu)化設(shè)計與改革，滿足現(xiàn)代財務(wù)管理工作的需求，掌握知識經(jīng)濟(jì)時代財務(wù)會計工作的目標(biāo)，進(jìn)行現(xiàn)代財務(wù)管理工作的理念優(yōu)化，促進(jìn)工作流程以及工作細(xì)節(jié)的完善，才能將企業(yè)的財務(wù)會計工作順利進(jìn)行下去，提高企業(yè)的市場適應(yīng)能力。

1知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財務(wù)會計面臨的挑戰(zhàn)

（1）無形資產(chǎn)的會計工作挑戰(zhàn)：由于計算機技術(shù)的革新以及網(wǎng)絡(luò)虛擬產(chǎn)業(yè)的擴大，使得現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的會計要素發(fā)生了根本性的變化，尤其是對于無形資產(chǎn)的定義與劃分產(chǎn)生了新的變化，企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)開始由資本所有者權(quán)益向人人力資源所有者權(quán)益轉(zhuǎn)變，企業(yè)的財務(wù)管理工作的目標(biāo)就是是實現(xiàn)現(xiàn)代人力資源優(yōu)勢最大化，知識經(jīng)濟(jì)以及知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)的保護(hù)與界定，相關(guān)財務(wù)關(guān)系的處理與分析，將是現(xiàn)代財務(wù)會計工作的重點。

（2）信息統(tǒng)計與運算的需求增加：由于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)以及網(wǎng)絡(luò)商業(yè)的高速發(fā)展，使得企業(yè)面對的市場環(huán)境以及商務(wù)活動更加全面與多樣，這樣的話就導(dǎo)致在企業(yè)的商業(yè)活動中產(chǎn)生了大量的信息要素以及信息計算需求，不僅是現(xiàn)代財務(wù)會計的主要工作重點，也是解決企業(yè)發(fā)展與市場適應(yīng)能力的關(guān)鍵。財務(wù)會計工作人員對于相關(guān)商業(yè)信息的收集、整理、核算，是知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的工作難點與重點。

（3）會計電算化行為的擴大：由于計算機技術(shù)以及計算機軟件的全面、系統(tǒng)的使用，使得現(xiàn)代的財務(wù)會計工作開始向計算機標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，企業(yè)的財務(wù)會計工作環(huán)境更加的透明，操作性與標(biāo)準(zhǔn)性要求更高，對于企業(yè)的財務(wù)會計工作人員的計算機操作技術(shù)、會計基本素養(yǎng)以及相關(guān)軟件的熟練使用等都具有很高的要求，同時也對企業(yè)的財務(wù)過程電算化以及財務(wù)過程透明化建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。

2知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財務(wù)會計工作優(yōu)化對策

（1）提高會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，提高會計人員的基本技能：為了更好地做好現(xiàn)代財務(wù)會計工作，完善企業(yè)的財務(wù)管理過程，企業(yè)應(yīng)該積極的提高財務(wù)會計從業(yè)人員的基本素質(zhì)，提高財務(wù)會計人員電算化的能力以及計算機操作能力，促進(jìn)企業(yè)的財務(wù)會計人員的專業(yè)技能的提升以及標(biāo)準(zhǔn)化計算機操作的能力，建設(shè)起符合企業(yè)實際的現(xiàn)代化財務(wù)管理工作流程，提高財務(wù)工作的質(zhì)量。

（2）革新現(xiàn)代會計管理，引入無形資產(chǎn)管理模式創(chuàng)新：在進(jìn)行企業(yè)知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財務(wù)會計工作時，應(yīng)該積極的引進(jìn)新的財務(wù)管理工作理念，提高對于數(shù)據(jù)信息的核算與運用的能力，尤其是在云計算以及云信息收集方面的投入。同時應(yīng)該積極建立起現(xiàn)代財務(wù)會計工作流制度，提高對于無形資產(chǎn)的界定與管理能力，提高企業(yè)對于知識經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境的適應(yīng)能力，尤其是對于現(xiàn)代化的財務(wù)風(fēng)險的認(rèn)識。

（3）創(chuàng)新會計工作流程，充分挖掘計算機技術(shù)對于會計工作的促進(jìn)作用：在進(jìn)行現(xiàn)代財務(wù)會計工作之前，企業(yè)應(yīng)該積極的進(jìn)行企業(yè)的綜合財務(wù)分析，制定相應(yīng)的財務(wù)軟件設(shè)計與采購計劃，確保企業(yè)的財務(wù)工作流程軟件化與標(biāo)準(zhǔn)化。同時積極的利用計算技術(shù)以及計算機軟件對企業(yè)的財務(wù)工作的優(yōu)化作用，采用自動化的財務(wù)工作流程，提高對于財務(wù)細(xì)節(jié)的把握，尤其是對于財務(wù)信息的輸入準(zhǔn)確性的重視以及財務(wù)核算及時性的重視。

（4）建立新型的企業(yè)財務(wù)會計問責(zé)機制，提高企業(yè)財務(wù)會計的質(zhì)量：由于財務(wù)會計工作對于企業(yè)的財務(wù)信息與財務(wù)管理質(zhì)量具有明顯的指示性作用，直接為企業(yè)的決策提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)。加之現(xiàn)代財務(wù)工作的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、細(xì)節(jié)化，因此必須要建立起新型的財務(wù)會計問責(zé)機制，落實相關(guān)的財務(wù)工作流程標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的財務(wù)問責(zé)機制，從根本上提高企業(yè)的財務(wù)管理的質(zhì)量，尤其是企業(yè)財務(wù)會計過程中的準(zhǔn)確性與及時性。

3結(jié)語

現(xiàn)代財務(wù)會計工作與現(xiàn)代的市場環(huán)境之間的密切聯(lián)系，加之現(xiàn)代計算機技術(shù)的普遍使用，使得企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)會計管理工作的時候，應(yīng)該積極的分析知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境對于企業(yè)財務(wù)會計工作產(chǎn)生的影響，從企業(yè)的實際出發(fā)，制定詳細(xì)的企業(yè)財務(wù)管理制度，將企業(yè)的財務(wù)管理工作與財務(wù)決策作用充分發(fā)揮出來，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理質(zhì)量。

作者：賀睦欽 單位：西安石油大學(xué)

主要參考文獻(xiàn)

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