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3.推進素質教育提升學生綜合素質。不斷豐富青少年德育內涵，在全市中小學積極開展主題鮮明、形式多樣的德育系列活動，培養中小學生良好的道德素質。開展校園社團文化節等符合青少年特點、形式多樣的青少年文化活動，培養中小學生的個性特長、興趣愛好，提高中小學生的創新意識、人文素養和實踐能力。開展低碳節能活動，教育青少年熱愛勞動、勤儉節約、保護環境，引導青少年從身邊做起，從小事做起，養成節約資源、愛護環境的環保意識和良好行為習慣。發揮各類校外活動陣地和素質教育基地的作用，提升青少年綜合素質。

4.選樹優秀典型發揮榜樣引領作用。評選表彰一批品學兼優、表現突出的優秀學生典型，為學生樹立學習的榜樣。加強優秀學生典型的挖掘、培養、表彰和宣傳工作，重視用身邊人、平凡事教育影響青年學生，宣傳自立自強、奮發成才的優秀學生典型，充分發揮榜樣教育作用。

二、引領成長，開展豐富多彩的學校團隊活動

5.深入開展系列主題教育活動。以貼近實際、貼近生活、貼近青少年為原則，堅持開展一月一主題教育活動，以青年節、國慶節、建隊日等紀念日為契機，廣泛開展各種慶祝活動，教育引導青少年把熱愛祖國、服務人民與熱愛家鄉、建設家鄉結合起來。積極推進儀式教育活動，固化并創新入隊、退隊、入團、成人儀式等青少年成長過程中關鍵性時刻的儀式教育活動，在高中及職高青少年中開展十八歲成人宣誓儀式活動，進行公民責任教育、理想信念教育，充分發揮團組織在青少年思想道德建設中的重要作用。

6.結合傳統節日開展民族傳統文化教育。抓住清明、端午、中秋等傳統節日的契機，辦黑板報、制作宣傳專欄、開辟知識小天地，并在學生中開展傳統文化趣味活動和游戲，讓同學們自己動手、動腦，更加深刻認識中國文化的悠久歷史和傳統美德深入了解傳統風俗習慣和民間傳說。加入歷史傳統小典故、節日小知識等內容，培養學生學國歷史文化，繼承優良傳統美德。

7.扎實推進志愿服務活動。探索建立志愿服務長效機制，不斷完善和發展志愿服務。組織開展以“學習雷鋒榜樣，弘揚雷鋒精神”為主題的學雷鋒活動月，動員廣大青少年積極投身志愿服務活動，不斷掀起學雷鋒活動的熱潮。以參與“喜迎菜花節，文明我先行”市民素質提升月集中活動為契機，廣泛開展以敬老、幫困、助殘、文明宣傳、環境保護、科學普及等為主要內容的志愿者服務活動，引導青少年參與城市、鄉村的志愿行動，為提高市民的文明程度，提升城市的文明品位和優化城市形象作出新貢獻。

8.繼續推進學生社團建設。加強對學校社團發展的過程指導，規范和促進學生社團健康發展。加大對學校社團建設的督查力度，逐步探索學生社團建設和開展社團活動的新途徑、新方式，及時總結和推廣社團建設發展的經驗。打造一批高質量的精品社團，提升中小學生社團的層次，以點帶面，全面活躍社團活動，擴大優秀社團組織對學生的吸引力和影響力。

三、凝聚力量，加強團隊組織建設

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2．由于電子文件信息與載體的可分離性，檔案實體分類也可能將被概念分類整理所取代，因為實體分類的結果只能體現一種屬性聯系，這種單線排列的方式是手工操作管理檔案的需要，但在當今電子文件的環境中，文件的形式特征和內容特征均發生了變化，電子文件可以通過計算機系統進行迅速、有效、多角度的整序，不再需要對它進行像紙質文件那樣的分類整理。不同的用戶可以根據不同的需要，利用辦公自動化系統對電子文件進行自由組合分類。

3．由于電子文件的保存價值同時取決于其自身價值和可讀性，其鑒定的方法、內容、標準均將發生變化，原有的檔案價值理論分析范圍也將擴大，要分析電子文件的讀取軟件甚至操作系統。根據傳統的檔案價值鑒定理論，文件應根據其憑證價值和參考價值確定保管期限。而電子文件一方面由于制作方便，將產生比以往更多的文件，另一方面由于用戶的需要，信息和數據不斷地修改和補充，因此很難劃定固定的保管期限，況且目前電子文件的憑證價值尚無法律保證。因此，其鑒定、管理方法亦無定論。此外，由于電子文件信息載體的特殊性，其保管方法、要求以及檢索和對外利用等方面也與紙質文件有許多不同之處。

4．電子文件的鑒定與歸檔。電子文件在歸檔之前，要進行認真地鑒定。電子文件的鑒定，主要是區分文件價值。在本單位制作的所有電子文件之中，只有那些對本單位工作具有查考利用價值或藝術保管價值的，才有必要作為電子檔案保存下來。其余的電子文件就可以在機內刪除。電子文件的鑒定，也存在著區別真偽問題。檔案部門所保管的電子檔案，應當是電子文件的原件或真實的電子文件；否則，電子檔案就失去了憑證價值。歸檔的電子文件還應當區別出原件與復制件。文件制發單位必須將電子文件的原件歸檔，以保持該電子文件的原始性，以維護電子文件的憑證性和依據性。檔案部門應當將電子文件的隱形條碼與該文件一同歸檔，以維護電子文件的權威性，并作為電子文件原始性、憑證性和依據性的基礎。歸檔的電子文件復制件應注明原制發單位和復制人，使之與原件相區別。此外，還應對電子文件的完整性進行鑒定。主要包括電子文件內容的完整性、文件制發法律手續的完整性、法律依據的完整性、文件辦理過程的完整性等等。鑒定后需要歸檔的電子文件均應編制歸檔文件順序號，確定文件的保管期限，打印出文件移交目錄，以便辦理文件移交手續。電子文件的歸檔方式，有軟盤的歸檔和網絡中的置換歸檔兩種方式。軟盤歸檔主要是四通打字機的文件軟盤或未聯網的計算機文件軟盤。這些軟盤要進行編號，以便于雙方查驗。網絡之中的電子文件在移交前應通知檔案部門做好文件接收的置換工作。然后由文件管理部門通過網絡系統向檔案部門傳送歸檔文件，并將文件管理權向檔案部門移交。網絡中的電子文件歸檔也應打印出文件目錄以備交接查存，重要文件應拷貝出軟盤備存。交接雙方按照規定辦理手續并在交接目錄上簽名，以示負責。

二、檔案界所應采取的對策

1．做好歸檔電子文件的技術處理工作．實施電子文件管理戰略。新型文件材料的歸檔勢在必行，這就要求檔案工作者必須深入到現行文件工作領域，對產生的大量電子文件的接收、處置乃至存儲工作進行指導，保護電子文件的原始信息．了解文件信息重新組合的來龍去脈。也就是說，通過采取技術處理，將已歸檔的電子文件改為“只讀性”文件，即只能讀不能寫的不可更改的文件。從而識別和保護電子文件的原始結構，保證電子文件的可靠性，使之與紙質文件一樣發揮社會效用。

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一、供電工程裝表接電工作重要性

在供電工程項目中，為了進一步提高整體管理質量，就要積極建構更加系統化的管理措施，切實維護管理模型的有效性，集中升級裝表接電工作，從而提高工作效率的同時，為工程項目的可持續發展奠定堅實基礎。第一，保證供電安全性和穩定性。在供電工程中，計量裝置的有效排查具有非常重要的意義，只有保證相關工作有序進行，才能從根本上提高常規化用電的實際效率。針對超載運行產生的事故或者是大面積停電進行集中處理和綜合控制，只有保證裝表接電操作的完整性，才能真正提高電力傳輸項目的穩定運行[1]。第二，規避竊電行為。對于供電工程項目來說，除了常規化管理維護項目外，也要對相關安全運行工作進行統籌處理，加之電力是特殊的資源和商品，并沒有具體的表現形態，因此，在其生產和運行的環節上，要想全面把控較為困難，會出現較大的經濟損失，且電能企業也無法進行證據的有效收集。這就需要電力企業在實際管理工作開展過程中，積極建構更加有效的裝表接電工序，提高具體工作的完整性，從而有效完善相關工作，防止竊電問題的頻繁發生。第三，提高電能計量準確性。在供電工程計量體系中，收費的標準和實際應用數量之間有固定的計算比例。但是，很多計量裝置較為落后，和新型電力系統的發展模型之間存在差距，導致計量數據不準確以及收費依據不健全等問題，就會使得整體管理措施和管控機制失去效率，定期維護裝表接表工作，實現計量裝置的有效性升級，為工程項目整合和體系升級奠定堅實基礎。

二、供電工程裝表接電工作的管理對策

在供電工程裝表接電的過程中，要積極建構系統化的管理機制，保證管理效果的實效性，為工程質量的優化提供基本保障。除了進行必要的安裝操作外，日常的管理維護項目也非常重要，因此，對于供電工程裝表接電工作進行定期檢查，能從根本上保障電能傳輸的有效進行。

（一）化故障排除機制

積極深化供電工程裝表接電工作的監管力度，能有效對計量裝置進行故障排查，發揮企業管理部門和用戶之間協作優勢，提高供電工程裝表接電工作的實效性，就能從根本上減少工作失誤，能針對具體問題進行及時處理和綜合性管控，確保實際用電收費項目得以有序開展。然而，若是存在私接電問題，就會導致計量裝置出現嚴重的損壞問題。正是基于此，借助供電工程裝表接電工作，嚴格控制不良行為，強化監督機制和管控機制，保證用電安全。

（二）提高操作人員綜合素質

供電工程裝表接電工作要想得到全面升級，就要提高相關管理人員的安全意識和綜合素質，確保整個工序流程的完整度。工作管理過程中，要對日常工作模型進行系統化分析，提高全體工作人員的安全意識，避免安全隱患的留存，進一步結合專業技能提高整體管理工作的實效性，保證安裝接電過程符合標準。對于供電工程裝表接電工作來說，工作人員的專業性和責任感十分關鍵，這就需要供電企業結合實際需求，提高相關工作人員的綜合水平，利用定期培訓優化其專業能力和綜合素質，并且結合績效考核標準，提高管理人員的工作積極性，進一步優化管理工作的實際效率[2]。

（三）優化防竊電管理工作

對于供電工程裝表接電工作來說，防竊電項目具有非常重要的經濟意義，防竊電管理系統中。一方面，要對裝表接電工作中不同計量裝置進行封閉管理，集中編號的同時，減少部分產生的安全隱患。另一方面，供電工程裝表接電工作利用專業的計量柜，要保證切點對象的同時，設定高壓/低壓兩套計量裝置，從而進一步規避竊電行為，提高整體管理體系的實際效率，相關部門主要是采取電表箱的方式對剩余電量進行有效管控和保護。在實際管理體系建立過程中，只有保證相關工作模型和管理渠道符合標準，才能進一步優化管理效果，為防竊電項目的有序開展提供最優化的管理保障[3]。

（四）優化創新服務理念

在供電工程裝表接電工作開展過程中，要積極拓展多元服務渠道，提高手續和流程的穩定性，優化服務理念和服務模型，為實現管理效果的綜合性升級奠定堅實基礎，也為管理模型效率升級提供保障。從業務具體環節出發，真正踐行專人負責、提前服務的工作模式，實現整體流程的綜合性優化升級。

結束語：

總而言之，在供電工程裝表接電工作開展過程中，要給予相關工作高度重視，提高工作標準化和完整程度，確保對相關工作有更加明確的認知，減少相關環節中的不穩定因素，提升業務管理水平的同時，建立更加系統化的服務模型，為整體管理機制優化升級提供最有效的保障，也為供電工程裝表接電工作的可持續發展奠定堅實基礎。

參考文獻

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會計基礎工作主要是指會計制度是否健全，核算規程是否規范，基礎數據是否準確、完整等，這是搞好電算化工作的重要保證。會計工作是一項重要的經濟管理工作，而會計基礎工作又是會計工作的基本環節。真實，完整的會計資料，是會計工作最基本的要求，也是最重要的會計行為，在實際工作中，會計行為的規范和會計資料的質量，完全取決于會計基礎工作；而會計基礎工作的好壞，不單純是單位內部事務，它影響到會計資料使用者及時知悉、了解和有效利用會計資料的權益，影響到會計資料在加強宏觀調控、改善經營管理、防范經營風險等方面功能作用的發揮，影響到會計電算化在實際工作中能否順利的運用。加強會計基礎工作是會計工作質量的基本保障，更是會計電算化工作得以順利實施的根本保障，只有基礎工作完善，業務流程規范，會計電算化才有可能在企業的發展中真正發揮作用，創造效益。

二、會計基礎工作中健全的內部控制制度會促進會計電算化工作的深入開展

科學、完整、健全的會計制度的制定是做好會計基礎工作的首要保障。在實行會計電算化工作中制定健全、有效的內部控制制度更為關鍵，更具有舉足輕重的作用。內部控制制度是單位為提高經營管理效率、保證信息質量真實可靠、保護資產安全完整、促進法律法規有效遵循和發展戰略得以實現等而由單位管理層及員工共同實施的一個權責明確、制衡有力、動態改進的管理過程，是一整套相互監督、相互制約、彼此聯結的控制方法、措施和程序。在會計電算化下只有健全的內控制度才能提高會計的分析決策能力，為管理者提供所需的安全完整的會計信息資料，更好地實現其管理和決策的職能；才能防止浪費和舞弊行為，保護財產物資的安全性和完整性；才能建立科學的崗位責任制，協調各部門的工作，強化管理，提高管理水平及管理人員素質；才能利于提高會計工作質量，增強各種會計信息的信譽度；也才能保證會計電算化信息的安全性和保密性，從而使經濟活動能夠正常、安全、有效地進行。

三、會計基礎工作中核算規程規范是實行會計電算化工作的重要保證

財務會計信息來自于會計核算過程，會計核算過程的確認、計量、記錄和報告中的任何一個環節的差錯，都會直接或間接影響所提供的財務會計報告資料的真實性。所以，規范會計信息的提供就是要對會計核算過程進行規范，而一個完善的會計核算規范體系，是會計工作最基本的要求，是做好會計工作的前提，也是會計電算化工作的重要保證，應當集中抓好會計基礎規范建設。會計人員提供會計資料必須真實、完整，要做到這一點就必須規范會計行為，重視基礎會計工作的細致性、明確性和規范性，通過收集、處理、利用和提供會計信息，對經濟活動進行核算和監督，建立良好的會計工作秩序，使記賬、算賬、報賬等工作規范化、制度化、科學化。會計基礎工作混亂無序，會造成會計工作秩序混亂，必然造成會計電算化工作的信息失真，造成財產不清、家底不實、數據不準、信息無用，不僅給單位內部管理帶來消極影響，也容易因提供不真實信息給領導決策造成失誤。因此，會計核算規范對正常有序地開展會計電算化工作非常重要。

四、會計基礎理數據的準確完整是會計電算化工作的必要保證

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運行電網安全運行的因素較多，按照電力系統本身的特點，可將其分為內部因素及外部因素。下面就探討電力系統安全運行影響的因素，分析電網調度存在的不安全因素，并提出了加強電網調度中確保電網安全運行的措施。

2 電力系統安全運行影響因素

2.1 內部因素

電力系統的一次元件出現固有的故障，如發電機失磁故障、輸電線路短路故障、變壓器磁飽和故障等；電力系統內部的二次元件如控制和保護系統中的繼電器、斷路器等出現故障；通信系統發生故障，如外部信息的侵入，信息傳輸過程中設備不穩定導致信息的缺失等；引入電力市場的競爭機制后導致舊設備與新設備不協調，且缺乏更換舊設備的主動性；電力系統中的計算機系統出現了硬件、軟件故障；由于電力系統本身特性所導致的不穩定因素，如頻率不穩定及靜態振蕩等。

2.2 外部因素

第一，氣候急劇變化造成的自然災害因素，如洪水、雷雨風暴及地震等。

第二，人為的操作因素，比如保護和控制系統參數的錯誤設置，由于人為因素造成的蓄意破壞等。

3 加強電網調度安全運行的措施

3.1 加強調度運行管理

電網系統的安全管理包括：預防控制、校正控制、穩定控制、緊急控制、恢復控制以及繼電保護管理。為全面化地進行各方面的管理，調度運行管理模式應該做到：第一，調度工作要規范化。嚴格執行調度操作管理制度。工作中要養成自覺認真執行規章制度的習慣，克服習慣性違章。如：調度員在受理線路工作票時，要嚴格把關，認真進行審查，對工作票中所列任務、安全措施及要求逐項審核，不合格的工作票必須重新辦理。第二，調度工作要流程化。調度工作的流程必須要合理，有周密的封閉式調度網絡。具體來講在出現電網管理問題后，應該根據當時的運行狀態進行事故預想和模擬，檢查系統的安全性，這稱為安全分析；若安全分析的結果表明系統不夠安全，則向運行人員發出警報并提示或直接執行必要的措施，諸如切換負荷、改變系統結構、調整發電機出力和潮流、分配后備出力、布置解列點和改變安全穩定裝置及保護的整定值等。第三，調度管理方式合理化。首先完善運行方式管理的制度化。制度管理要形成長期強調、鞏固學習、不斷完善的模式。再從技術上加強電網運行方式分析的深度。例如：母線和同桿并架雙回路故障下的穩定性必須進行校核計算分析；對重要輸電斷面同時失去2條線路，或聯絡線跳閘導致電網解例也應進行分析。此外可用計算機軟件建立健全數據庫系統，提高運行方式的現代化管理水平。

3.2 杜絕誤調度、誤操作事故

第一，明確調度員的責任，提高所有相關人員的安全意識，增強調度員責任心的同時堅持進行定期的安全檢查活動，對誤調度和誤操作事故進行通報，對相關的調度事故要嚴格吸取教訓。在調度組進行調度命令無差錯活動的開展，考核調度命令時應將安全小時數作為主要的考核指標之一，并作為年評選的先進條件，從各個方面增強電力職工的責任感和安全意識，以達到良好預防并控制故障的效果。

第二，對電網調度中的《電網調度管理條例》進行嚴格的執行，對調度、發電、供電、用電單位進行定期培訓，從制度上杜絕誤操作和誤動作事故的發生。要保持相關人員在工作中鍛煉出的嚴格執行安全制度和克服違章的習慣。在調度員進行線路處理工作時對安全措施和所列任務進行嚴格的審查，對于不合格的工作票要進行重新辦理，規范倒閘操作的指令，嚴格遵守并執行調度命令票制度。

3.3 加強電網安全運行的保障措施

3.3.1完善電網結構

隨著電力公司對電力設備投入的增加，高壓電網的結構進一步得到優化，大部分地區220kV電網已經形成了環網，而500kV網絡也形成了局部的單環網，提高了高壓網絡的可靠性。

3.3.2強化繼電保護運行

作為保證電網安全穩定運行的屏障和防止電網事故進一步擴大的防范措施，對繼電保護裝置進行安全運行管理，確保其長期處于良好的運行的狀態，對電網的安全運行具有重要的意義。通常是繼電保護整定專責和調度員根據電網的年度運行方式來對一級電氣設備的保護裝置進行校核，其包括重合閘裝置、備自投裝置及保護定值單等，若核對結果是正確的，則還要調度員和各變電站再進行二次保護設備的核對，及時發現漏洞和問題，保證各級繼電保護裝置的安全穩定運行，確保電網整體的安全性和可靠性。

3.3.3提高調度人員的整體素質

為了適應電網新技術、新設備的引進與應用，達到電網現代化運用水平，對調度人員素質要求越來越高。導讀人員不僅要學習新技術、新知識，還要不斷通過實踐提高業務水平。對調度人員的培訓要以實用為目的，要求工作人員熟悉電網繼電保護配置方案及工作原理、本地區電網的一次系統圖、主要設備的工作原理以及本地區電網的各種運行方式的操作，要求調度人員能掌握緊急事故的處理方法。正確處理事故，準確無誤指導下令進行倒閘操作、投退繼電保護及安全自動裝置。此外，調度人員還應該能運用自動化系統分析電網運行情況、及時準確判斷排除故障。因此，調度人員的培訓工作非常必要，加強相關的技術培訓也是提高調度人員業務素質的途徑之一，調度人員應不斷熟悉新技術和新知識，在提高業務技能的基礎上完全勝任本職工作，以培訓為基礎，以應用為目標，不斷注重技能培訓和崗位練兵。在調度人員崗位培訓的基礎上進行DTS仿真機的培訓，使調度員達到三熟三能。

3.4 加強事故調度能力

電網安全管理除了要加強預防控制之外，還要有較強的事故預警系統，加強事故的調度能力。具體執行措施：首先，值班調度人員可以調整日發電、供電調度計劃，限電、調整發電廠功率、開或者停發電機組等指令；可以向本電網內的發電廠、變電站的運行值班單位調度指令。其次，加強現場調度的管理。安排調度人員進行現場調度，可以結合實際情況進行解決，縮短停、送電操作時間，提高工作效率。現場調度原則上負責變電站、開閉所內的設備調度，復雜的倒閘操作，必須事先編制充電方案，按照送變電工程啟動驗收委員會的指示執行。再次，加強自動化管理。強化電網調度自動化和電力通信的管理，確保通信、電網調度自動化相關設備與一次系統同步設計、同步建設、同步驗收、同步投入運行。確保電網通信、調度自動化系統及其相關設備的安全、穩定、可靠運行，確保遠動、計量等信息的完整、準確。

4 結語

總而言之，電網的各種規章制度是電力生產多年以來的經驗總結，電網的調度作為保障電力系統安全運行的重要環節，我們必須不斷的完善相關應急機制，提高應急處理的能力，組織調度人員定期進行學習，進而不斷的提高電網運行的安全穩定性，對于電網運行中所存在的風險進行有效的化解，盡可能的杜絕電網事故發生。

參考文獻：

[1] 李書軍. 郭進齋. 張立. 等.電網調度優化策略[J].農村電氣化，2010（1）：42-43.

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（一）熱工控制保護系統的組成

熱工控制系統的組成部分包括測量裝置、執行機構、控制系統三大部分組成。隨著科學技術的不斷發展，測量裝置與執行機構在結構與原理上沒有發生變化。但引入了網絡通信接口、微處理器及智能化等新技術，在現在的火電廠熱控保護工作中已經實現了計算機遠程設定或者控制，正朝著向現場總線控制方向發展。

（二）熱工控制保護系統的作用

熱工控制保護系統在火電廠安全保護工作中的作用表現在兩個方面：一是當火電廠的主設備與輔助設備沒有發生故障的時候，該系統會處在帶電的準備狀態；二是當火電廠的主設備與輔助設備發生故障的時候，該系統會發出警報并自行運轉，給工作人員以提示，盡快找出相應的解決措施。

二、火電廠熱控保護工作的重要性

伴隨著分散控制系統（DCS控制系統）的發展，火電廠的熱工自動化程度越來越高，但在熱工保護方面依然會產生熱工保護拒動或者誤動及DCS控制系統失靈的狀況，這對火電廠的安全生產產生了很大程度上的消極影響。熱工控制保護系統覆蓋著所有熱力設備與系統，它使得這些設備與系統緊密相連，相互制約，當一個環節中出現故障，就可以通過熱工控制保護系統發出相應的報警信號，給工作人員以警示，從而避免不必要的人員傷亡與財產損失。它有助于提升火電廠安全生產的能力，有助于降低重大安全事故的發生率。

三、熱工控制保護系統中常見的故障及其成因

（一）分散控制系統中的軟件與硬件出現故障

分散控制系統（DCS系統）的發展，為了提升火電廠機組的可靠與安全性能，在熱工保護里加入了一些DEH、BMS等包含CPU均故障 時的停機保護。但是因為DCS軟、硬件引起的保護誤動的情況也時有發生。其主要原因主要包括三個方面的內容：一是輸出模塊引起的故障；二是設定值引起的故障；三是網絡通訊技術引起的故障；四是信號處理卡引起的故障。

（二）火電廠的電纜接線出現斷路、短路、虛接引起的故障

火電廠的電纜接線出現斷路、短路、虛接等現象會引起熱控保護系統地出現保護誤動現象。出現這種現象的原因主要有以下幾個方面：一是電纜接線柱進水引起的故障；二是電纜敷設不合理，比如說在高溫區敷設一般性質的電纜搜引起的故障；三是空氣潮濕對電纜的腐蝕所引起的故障；四是電纜老化絕緣被破壞所引起的故障。

（三）由于人為的因素引起的熱控保護誤動故障

火電廠的工作人員的工作失誤導致熱控保護系統出現熱控保護誤動故障。產生這種現象的原因有以下幾個原因：一是熱工工作人員在檢修熱工控制保護系統之后，忘記檢修合儀表電源的開關引起故障；二是熱工工作人員在檢修之后，二次門忘記開啟引起故障；三是熱工工作人員看錯端子的排接線、萬用表使用不當、走錯間隔、漏強制信號或者錯強制信號這些錯誤的錯誤所引起的故障

（四）熱控元件故障而導致熱控保護系統發生故障

熱控元件故障會引起火電廠主輔設備的主機與輔機產生保護拒動或者保護誤動等現象。產生這種現象的主要原因包括：一是單原件工作；二是元件發生老化現象或者元件的質量不高；三是熱控元件沒有冗余設置與識別。

（五）熱控保護系統在安裝、設計、調試方面存在問題

熱控保護系統在設計、安裝及調試方面存在問題會在一定程度上引起火電廠主輔設備產生熱控保護拒動或者誤動的故障。例如秦皇島火電廠在1997年發生鍋爐嚴重缺水的事故，其主要原因是汽包水位變送器的環境溫度的不合理引起水位測量誤差，使得汽包發生低水位保護拒動。

四、針對熱工控制故障所采取的解決措施

（一）定期對熱控保護系統進行檢修，嚴格控制設備的質量檢修

首先，作為該系統的運營與維修人員要嚴格的遵守單位相關的制度規定，定期對熱控保護系統進行檢修工作，及時地發現其中潛在的一些安全隱患，及時地上報給上級領導，并提出相應地解決方案。

其次，作為該系統的運營與維修人員要做好記錄工作，對系統運行與維修過程中相應的數據資料與參數進行詳細地記錄并保存。該系統的相關負責人要根據運營與維修人員所記錄的數據資料進行分析，制定出科學合理的熱控保護系統檢修方案，為檢修人員的工作提供科學的檢修流程，提高檢修效率，保證設備的長期安全運營。

第三，要嚴格把控控制信號連接的重要接插件元件的穩定性與可靠性。嚴防發生元件長時間不更換或者選擇不合適所引起的銹蝕、接觸不良等現象。因此，在選擇接插件元件的時候，建議不采用插頭的連接方式或者插座式，盡量采用技術比較成熟、安全可靠的熱控元件。

（二）盡量采取冗余設計

冗余設計對于熱控保護系統故障的查找、排除及軟化具有重要的作用。因此對于一些重要的熱控信號在運行期間采取冗余設計，這樣就可以對來源于同一類樣本的測點信號進行監控，一旦發生故障，會在最短的時間里向總系統發出警示信號，從而提升熱控保護系統的安全性與可靠性，方便故障的查找與排除。

（三）加強基礎性管理工作的建設

要防止熱控保護系統發生故障，就要加強對熱控保護系統的基礎性管理工作。首先要建立健全嚴格的系統運行與檢修制度，對運行與檢修工作人員加強培訓，努力提高他們的專業技能與職業道德素質，使得工作人員可以嚴格地貫徹執行運行與檢修制度。其次要火電廠的高層管理人員要根據國家有關法律法規的要求，依據本單位的發展實際，制定符合本單位的管理制度與政策，增強每一位工作人員對本單位的歸屬感與責任感，使得每一個工作人員可以認識到熱控保護工作的緊迫性與重要性。第三是火電廠的高層管理人員要根據本單位發展的實際情況與發展中暴漏出的管理弱點，定期開展反事故演習，增強工作人員應對突發事件的技能與素質，提升熱控保護工作的管理水平。

（四）增強對熱控保護工作的財政支持力度，改善熱控保護的工作環境

熱控保護的工作環境是非常惡劣的，加強財政支持，改善熱控保護的工作環境，對于增強熱控系統的穩定性與可靠性具有重要的積極意義。具體措施包括：主輔設備的接線盒要盡量放置在防潮、防雨、防腐蝕的地方；主輔設備要安裝在遠離輻射、干擾的地方等。

結語：

隨著改革開放的不斷深入與社會主義市場經濟的不斷發展，我國電力行業進入到一個黃金發展期。科學技術的應用，使得火電廠熱控保護系統變得越來越智能化。但由于一些主觀或者客觀的原因，熱控保護系統出現拒動或者誤動的頻率也逐漸地上升，對工作人員的生命安全與財產造成了巨大的危險。因此，加強對熱控保護系統的研究是當前擺在人們面前的一項重大而又緊迫的任務。

參考文獻：

[1]王潛博、白小勇.火電廠熱控保護工作的重要性及對策[J].企業家天地，2011（10）.

[2]張恒遠.淺談火電廠熱控保護工作的重要性及對策[J].中國集體經濟，2009（7）.

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1．1發電企業思想建設工作的特點

(1)目的性較強。一般情況下對于企業中所進行的思想建設都帶有較強的目的性，不僅是為了端正思想，規范員工的行為，而且還要讓企業員工的思想素質達到企業所期望的效果。利用意識對行為的導向性來進行員工的統籌和管理，讓企業在發展的時候更為順利，也有強大的思想依托;(2)以意識為主導進行思想轉變。思想建設不同于企業內部的秩序規范，可以用明確的條框標準來進行員工的行為規范，是強制性的;而是使用無形的意識指導來進行的行為規范，是發揮人的主觀能動性，來自覺進行行為改建的。這種思想方面的轉變是以意識為主體來進行的改變，是以人為本體，以自主的獨立的思想和內心想法為輔助進行的;(3)企業軟實力的提高。企業總體實力的表現不僅僅是反應在一個企業的投資利潤以及固定資產上面，還有包括企業的信譽、文化等軟實力上面。軟實力是一個企業想要發展強大所必須要進行建設的，對于企業的壯大有著極為重要的影響，尤其是對于發電企業。而思想建設作為其中的重要一環，需要企業重點關注。對于企業的歸屬感是激發員工努力工作的原生動力，對于企業文化的認同感是一個員工發揮自我能動性的重要意識指導，這些都在無形中增加了員工的工作能力以及忠心程度，對企業的發展有著實質性的影響。

1．2進行發電企業思想建設的重要性

(1)讓企業機制正常運行的重要手段。在當前越來越激烈的企業競爭下，企業要想突破競爭的不利局面，充分展示自己的優勢地位，必須要進行全方位的發展，不能僅僅局限于某一方面。而思想政治工作的好壞決定了企業發展的質量，也是企業能夠進行健康可持續運行的重要評價機制。思想政治建設不管是從宏觀還是微觀來說，對于企業機制的正常運行都有著巨大的推動作用;(2)提高員工素質。員工是企業發展的靈魂，員工素質的高低，專業水平的狀況直接決定了企業的發展方向和發展質量。而對于企業來說，讓員工得到發展，讓員工忠于企業，讓員工提高效率都是極為重要的發展和管理手段。而要想實現這些，就必須進行思想政治建設，這是讓員工得到發展，發揮主觀能動性的重要舉措;(3)讓企業健康可持續發展的手段。對員工思想政治的建設對于整個企業來說是至關重要的，不僅能夠提高企業經濟效益，使得利潤最大化，另一方面，還能夠增加企業的競爭力，讓企業在日益激烈的競爭環境中立于不敗之地，促進企業的健康可持續發展。

1．3發電企業的行業特征

(1)資金流量大。由于基礎設施的龐大和復雜，專業設備的高價值，電力的開發生產需要大量的資金投入，只有雄厚的經濟后盾才能支撐電力企業的運轉［1］;(2)壟斷性。電力行業作為比較特殊的行業，具有自然壟斷的特性，這是考慮到群眾的利益，控制電價在可接受的范圍之內。但是在另一層面上，壟斷就是排除了市場的作用，在沒有競爭的環境下，電力公司就會安于現狀，與市場脫節，發展緩慢;(3)監管性。電力行業作為特殊的產業，受到國家直接的監管，對于一些標準的制度都有嚴格的制定，監管性較為突出;(4)技術水平要求高。由于行業本身的屬性，電力對于技術水平的要求較為其他行業要高出很多。由于設備的先進性，要求操作人員也具有同樣的高水平。對于電力行業的從業者來說，技術水平要求和操作水平要求都比較高，這是讓電力系統安全運轉的必然要求。

2發電企業思想建設工作當前存在的問題

閩東電力專注于電力的開發生產，是一所成立時間較長的國有大型股份有限公司。公司的員工眾多，思想政治建設任務也較重，目前所出現的問題也比較突出:(1)思想建設重視度不夠。發展帶來的思想導向的缺失以及價值觀的混亂，讓許多的企業員工并沒建立真正健康科學的三觀，在思想道德方面仍然存在著較大的缺陷。這些表現為目標缺失、歸屬性不強、行為散漫、功利心強等方面，這些消極的混亂思想狀態嚴重影響了企業思想政治的建設;(2)管理層思想認知的局限性。對于企業的管理層來說，他們的目標更多側重于企業利潤、企業發展，而且認為思想建設是工會以及黨委的工作范圍，導致管理層自身對于這一方面不夠重視，成為思想政治建設的薄弱環節［2］;(3)受當前管理現狀束縛。作為國有電力企業，在長久的發展中，已經形成了一套較為系統的管理體系和運行機制。這種傳統的體系讓現有的管理人員在管理上往往帶有思維慣性，受到現狀的束縛，無法跳出圈子用發展的、新穎的、時代的眼光來看待思想建設問題。導致電力企業的思想建設工作一直還停留在初步階段，止步不前，不能達到當前市場經濟所需要的發展水平。另一方面，一些領導干部為了維護當前的狀態，不愿意做出新的嘗試和改變，使得思想建設水平不能得到提高。3加強發電企業思想政治工作的方法發電企業的軟實力是一個發電企業想要發展強大所必須要進行重點建設的，對于企業的壯大有著極為重要的影響。而思想建設作為提高軟實力其中的重要一環，它的重要性自然是不言而喻的。(1)加強制度建設。由于電力企業一般具有自然壟斷的屬性，缺乏競爭機制，缺乏規范性，為了改變缺乏競爭帶來的亂象，需要進行規章制度的建設［3］。只有建立完善的規章制度，才能規范人的行為，只有加強思想政治的建設，才能激發人的主觀能動性，為企業的發展提動源動力。同時，也只有做好企業在思想政治建設方面的制度，才能起到規范人的行為，以積極的意識去主導員工工作的目的;(2)從傳統出發進行改變。講到電力行業思想政治創新，并不是意味著拋棄傳統文化，而是在傳統優秀的觀念中出發，將思想理念不斷的優化改進，繼而產生新的發展的觀點。讓電力企業吸收到傳統和現代兩方面的優勢，迅速成長;(3)科學指導思想進步。意識對物質反作用的力量是強大的，思想的轉變才能帶來行為的改變，但是要想向積極的方向轉變，還需要進行科學的指引。并不是沒有技巧的照本宣科，這對于員工的思想覺悟是沒有效果的，對于思想建設的效果也是微弱的，既沒有效率甚至還會引發逆反心理，因此，在進行思想政治工作時要以科學為指導;(4)樹立正確的價值觀。對于電力企業來說，尤其是像閩東電力這種資歷深的國有企業，企業價值觀的建立是非常重要的，也是軟實力建設的重要一環，只有擁有正確的價值觀指引，才能最大程度的激發員工的積極性和主觀能動性，才能對企業的發展帶來更好的機遇;(5)從員工出發。員工是公司的靈魂，也是思想建設的主體。對于電力企業，員工的進步與發展才能促進企業的發展，因此思想政治建設必須從員工出發，站在員工的角度來看待問題，對員工的想法進行了解，并對相關的意見看法進行解決，這是電力企業良性發展的必然要求。

4結束語

思想政治的建設對于整個電力企業來說是至關重要的，不僅能夠提高企業經濟效益，提高員工的歸屬感和工作能力，另一方面，還能夠增加企業的競爭力，讓企業在日益激烈的競爭環境中立于不敗之地。因次，在進行企業軟實力的建設上，一定要重視思想的作用，這也是企業能夠可持續發展的重要步驟。目前，在這一方面還有很大的進步空間，還需要大家共同努力。

參考文獻

［1］崔迎春．中國電力科學研究院企業文化建設與員工思想政治工作融合研究［D］．北京交通大學，2008．

篇8

2）不正確的判斷。

電網出現事故或是存在異常的時候。當值的調度員一定要充分的了解現場實際情況，綜合電網工作模式，對事故做出及時有效的處理。比方說要掌握故障的類型、電網的模式、事故處理的主次順序等，并對這些實施正確的判斷，假如判斷不清晰。也就是說調度員給出錯誤的判斷，這樣會使得事故出現擴大、延誤處理。例如在2005年5月。莫斯科出現這樣一起大停電事故，一共造成了800Mw負荷的損失，使得10億美元被白白的損失掉，使200萬人口受到影響。分析此次事故的原因，得出在事故發生的時候。調度員沒有意識到事故的主要矛盾，沒有迅速的做出隔離故障的方案，進而出現最后的嚴重損失。判斷的是否正確還受現場匯報的準確程度的影響。同時調度員自身的業務水平和技能素質也會影響其判斷的正確性。

3）不正確的調整。

不正確的調整主要是指調度員在電網正常模式或事故發生的時候。因為不正確的調整或是調整不及時，使得負荷損失、設備出現過載現象、電壓降低等等，致使事故出現或是擴大。對電網安全運行有很大的危害。例如在1992年某省出現的“4.21”事故.當班調度員因為對負荷的變化沒有進行仔細的監視。致使網問聯絡線潮流出現越限。致使事故的產生。調度員對電網運行進行監測的時候。應該把握好電網的薄弱環節。尤其是較大負荷電網的時候，或是設備檢修的時候。將事故預測好。確保電網在N一1事故下設備過負荷、電網低電壓現象不會發生。假如已經斷定設備正常運行，或是N一1事故時可能產生過負荷現象。應將方法控制做好或是轉移部分負荷。對相關電廠實施調整．進而確保電網的安全。以便在電網出現事故的時候，不會因為調整不及時，或是不正確調整致使設備損壞，或是避免擴大事故。

二、調度運行工作對電力企業經營和發展的重要性

現代電力系統的發展形勢越來越好，電網越來越龐大，運行操作也越來越復雜，進而電網出現故障后的影響力也越來越大。除此之外用戶對供電可靠性、安全性要求也越來越高，這也加大了對電力系統運行調度人員的專業水平的要求。假如不正確的操作，會致使非正常停電，進而造成不必要的損失；甚至造成較大的人員傷亡，或是大型設備出現損壞的惡性事故，這一系列的事故會對經濟有較嚴重的影響。因此，安全可靠的電網設備操作值得我們去深究，更值得我們投入較多的資金和人力。電力系統與生產、生活緊密相聯，運行人員要想編寫出一套正確的操作票，這不僅僅需要其具備較高的專業水平，同時對于現場一、二次設備操作規則、電網的運行情況、操作前后情況變化等問題都要進行準確的把握。這也是電力系統實現其安全性的一個必備的條件，對調度員將更是一項智能性的勞動。這些工作不僅僅對調度員的技術素質有較高的要求，同時還要求其運行經驗要豐富，注意力要集中，如果有一點分神，就會給電力系統的安全穩定運行帶來一定的風險。而且，人工開票也存在很大的不足，對時間、環境、健康都有較大的影響，極易出現一些錯誤。此外，不少設備的操作比較復雜，操作項目比較多，尤其是在緊急情況下，運行人員要想開出正確的、及時的操作票存在一定的難度，以往的人工填票方法不但浪費時間，更浪費人力，同時還要多次核對以求得操作票的正確性。這樣要想使得調度員的負擔減輕，國內外專家對此做出了不少努力，將計算機技術融入其中，研發了自動生成調度操作票系統。此種調度系統更具規范性，減輕了專業人員的勞動強度，使其可以全身心的投入到電網安全、經濟運行的研究中，避免了人為因素引發的差錯。

三、促進調度方面工作更好開展的方案

（一）確立事故預想制度，確保其規范化

對于調度員的事故處理能力的提升，我們可通過現場培訓的方法，一般可從以下兩方面著手：事故預想、反事故的演習，這些更是有效預防事故發生的方案。事故預想要想實現高效合理，一定要把握好天氣情況、電網的實際運行狀況、清楚的認知各項操作和系統中薄弱環節。假如電網出現故障，調度人員一定要結合以往的案件，將事故預想工作做好，進而使得事故所造成的危害和損失降低，防止事故的擴大化。目前很多員工對于事故預想工作的重要性不夠重視，很多行為都是走形式，應付檢查，脫離實際情況。所以，對于事故預想工作的開展首先要從其教育開始，使每一個調度員對于電力調度系統中事故預想工作的關鍵性有所認知，并且確立合理的事故預想機制。

（二）注重調度員的心理素質和專業素質的提高

我們要引導職工注重其自身素質的提升，營造一個時刻學習的氛圍。此外要把握好集體的力量。確立“傳、幫、帶”的人員培訓制度，注重集體討論、共同學習、共同進步工作形式的開展，打造團隊學習的良好風氣。調度崗位的培訓工作要將實效作為其工作重心，要將調度員技術業務水平和安全意識的提高作為其總體思路，注重創新工作思路和方法的確立，經過使用反事故演習、總結、事故預想、技術問答、技術講課等方法對調度員實施多方位、多層次的培訓；與此同時結合調度員需求的不同，確立合理的調度培訓計劃；還有就是要注重競爭機制的引入，強化調度員的學習壓力和動力，以實現整體調度員業務水平的提升。

篇9

“防消結合”作為消防工作的一條重要方針，對于做好全社會的消防工作非常重要。但是在消防部隊內部，防火和滅火作為兩個獨立的部門，或者說兩大塊分工領域，各有自己工作的側重點，相互間沒有能夠有機地結合起來：搞防火的對于滅火工作了解不多；作為滅火主要力量的消防中隊更是無暇去關心防火的那一攤事情，每次火災撲救完成后，就輪到防火部門處理善后工作。筆者認為，這種現象不可取，其實，“防”和“消”是一個有機的整體，有著豐富的內涵。“防消結合”不僅僅是說消防部隊既要抓防火工作，又要重視滅火工作，而是說二者是一個有機的整體，將其結合起來才能更好的做好消防工作。對于消防中隊實施消防重點保衛單位滅火救援工作而言，與防火部門工作有機結合，實行信息的共同收集和共享，就能夠精確把握消防重點保衛單位情況，并按中隊滅火救援實際指導其設置相應的消防設施和通道等，這對于滅火預案的制定，滅火演練的實施，火災的高效撲救等三個方面都有著非常重要的意義。

一、中隊參與防火部門有關工作，有利于高效地制定出切合實際的滅火救援預案

目前，消防重點單位滅火預案一般都由處在滅火一線的消防中隊制定，然后上交上級部門進行審批，通過后便予以執行。這無可厚非，因為滅火是中隊的主要任務，而防火部門沒有這方面的職責和所需力量。但是，實際情況卻是中隊所能了解到的相關數據資料，往往還沒有防火部門的詳細和準確，在收集數據的時候，由于受種種條件的限制，要花費大量時間，而且只能看到表面現象，具此而制定出來的預案，不僅與實際的切合不是很好，制定效率也很低。中隊參與防火部門的有關工作，主要是驗收工作，就能很好的解決這一問題。

（一）中隊參與驗收工作，可以精確合理定位預案假設著火點。參與驗收時，必須明確的一個問題是，建（構）筑物各部分的構造和用途，進一步明確所存放的設備和物資性質，以及在這一部分將進行的工藝流程。有了這些信息，就可以按易著火程度和危害程度對各部分進行火險排序，從而準確得出滅火預案應設定的著火點，甚至還能依照火險排序合理布置兵力。

（二）中隊參與驗收工作，可以明晰預案中應采取的技戰術。著火點選取恰當后，基本上就可以明確燃燒的物質及性質，以及人員被困的大致情況，即能得到著火區域的信息；同時，由于中隊參與驗收，能夠全面了解重點單位的建（構）筑物的材質和結構狀況，主要包括所用材料的性質，標準抗燒時間，是否符合建筑物防火要求；建（構）筑物的受力情況，如發生火災，易倒塌部位或者易引起其他部位發生倒塌的部位等。還有，對重點單位的消防設施情況也能更加深入的了解，主要是水源、器材和通道的了解，這就可以確定著火區域外部的信息。以上二者結合起來，就能得出整個滅火救援圈內的信息，具此便可以確定預案中應采取的技戰術。

（三）中隊參與驗收工作，可以顯著提高預案的制定效率。根據筆者在中隊的經歷，中隊在執行滅火救援預案時，往往效率其低，主要原因是數據的收集工作進展緩慢，著火點的設定和戰技術的確定比較困難。通過上面的闡述，中隊參與驗收工作就可以很容易地收集相關數據，設定著火點，確定技戰術。而且，中隊參與驗收工作后。必將進一步密切中隊與重點單位的關系，在預案制定過程中，若需要單位的一些支持，他們會很配合。有了這些有利條件，就可以高效地制定滅火救援預案。

二、中隊參與防火部門有關工作，有利于實施高質量的實地滅火演練

實地滅火演練作為消防中隊執勤崗位練兵的一項重要內容，各級練兵計劃都有明確要求，一般不低于訓練時間的50%。但是根據筆者在中隊的實際經歷來看，這一計劃基本沒有得到完全執行。主要表現在訓練時間沒有得到保證，訓練效果不是很理想。為什么中隊不花大量時間搞實地滅火演練呢？其原因在于預案與實際情況相差太遠，演練時單位的配合不力，從而導致演練質量不高，達不到上級領導的預期目標。中隊參與防火部門的有關工作，主要是驗收工作，就能夠提高實地滅火演練的質量，以達到預期目標。

（一）中隊參與驗收工作，就能夠制定出切合實際的滅火救援預案，解決了預案與實際情況出入太大的問題。這就會使中隊官兵產生演練有用的感覺，達到了“練為戰”的目的，從而使官兵在愿意投入到演練工作中去，并充分利用演練機會（畢竟不是每個中隊，都能遭遇到預案中制定的所有火災類型的實戰）提高技戰術的運用水平。

（二）中隊參與驗收工作，能夠密切中隊與重點單位的關系，解決了演練單位的配合不力問題。中隊參與驗收工作，即使沒有真正意義上的執法權，但是由于驗收是與防火部門共同出現的，至少擁有建議權。對執勤中隊的看法必將有所改觀，相互之間的關系也能得到密切，中隊的威望也必定會提高。這樣，在實施實地滅火演練的時候，重點單位配合的力度也會隨之加大，也能提高重點單位對于開展實地滅火演練對其自身非常有益的認識。

三、中隊參與防火部門有關工作，有利于組織實施高效的火災撲救

滅火救援預案的制定與演練，其根本的出發點和落腳點都是組織實施高質量的火災撲救。中隊參與防火部門的相關工作，主要是驗收工作，解決了滅火預案制定的切實性和實地演練的實效性問題。一旦發生火災，按照預案就可以很好的解決指揮部成立前的初期指揮和兵力投放及部署的問題，甚至在指揮部成立后，仍能為指揮者提供積極有效的輔助決策，這也是強調預案的制定與演練的本質原因，對于火災的高效撲救尤為重要；還有一點就是，中隊有豐富的實戰經驗，其參與驗收工作時，必定會對重點單位一些不符合實戰，甚至阻礙實戰的消防設施，提出符合實戰的合理建議，提請防火部門進行強制改置或清除，這也能為火災的高效撲救創造有利條件。

總之，在消防部隊內部實行“防消結合”，讓消防中隊參與防火部門有關工作，主要是驗收工作，與防火部門密切配合，以獲取重點單位詳細信息，對于消防重點保衛單位滅火預案的制定、實地滅火演練以及火災的高效撲救都有著非常重要的意義，積極穩妥的推行這一政策，并將對新形勢下的火災撲救，尤其是重點保衛單位的滅火救援工作產生深遠影響。

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堅持“以童為本，實踐育童”的基本途徑，圍繞少工委xx年工作要點，繼續深化“雛鷹行動”和“手拉手”等品牌活動；重點抓好學生良好行為習慣養成教育；強化少先隊陣地建設；推動《少先隊輔導員綱要（試行）》的普及落實，抓好少先隊輔導員業務培訓。

三、工作重點 全面加強少先隊自身建設。

xx年，要進一步做好《綱要》的學習和落實工作。我們要把學習《綱要》作為少先隊的一項重要工作，制定切實可行的學習計劃和考核措施，學校中隊輔導員要定期組織好輔導員的培訓學習，建立有效機制，保證各基層中隊輔導員對《綱要》的學以致用。

要重視發揮少先隊隊室、鼓號隊、紅領巾廣播站、紅領巾板報及隊報隊刊等陣地的作用。加強中隊少先隊文化建設，使之規范化、系統化。中隊陣地五項建設（中隊標志臺、中隊隊報（板報）、中隊隊角、爭章園地、一面旗幟兩條標語）。

2、深化“雛鷹爭章”活動。

結合《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，組織開展“雛鷹爭章”活動。把雛鷹爭章活動同學生綜合素質評定相結合，以雛鷹爭章為載體，結合學校各類教育活動，對學生進行綜合素質評價，使各項教育活動既有“章”可循又能自主創新。各輔導員在工作中，既要簡化和規范雛鷹爭章活動的操作順序，又要使雛鷹爭章活動落到實處，保持雛鷹爭章活動良性發展。

3、“手拉手”快樂共成長

各學校在與相應的學校結為手拉手友好學校的基礎上，繼續進行手拉手體驗活動。各手拉手學校之間要在隊室建設、鼓號隊組建與訓練、規范升旗儀式、主題隊會等少先隊工作上加強交流互助，

輔導員之間要經常溝通。本學期引導手拉手 少先隊員之間開展“為小伙伴做一件好事、向小伙伴學一種新知識（新本領）”的活動。通過學生之間的活動，切實使少先隊員在進城或下鄉的實踐過程中，接受鍛煉，改變觀念，更新思想。通過活動，相互了解和體驗對方學習和生活，互相鼓勵幫助，開闊手拉手小朋友的知識與生活視野，相互影響，培養艱苦樸素、勤儉節約、樂觀向上、積極開朗、助人為樂的品格，增強社會實踐能力。

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堅持“以童為本，實踐育童”的基本途徑，圍繞少工委XX年工作要點，繼續深化“雛鷹行動”和“手拉手”等品牌活動；重點抓好學生良好行為習慣養成教育；強化少先隊陣地建設；推動《少先隊輔導員綱要（試行）》的普及落實，抓好少先隊輔導員業務培訓。

三、工作重點

1、全面加強少先隊自身建設。

XX年，要進一步做好《綱要》的學習和落實工作。我們要把學習《綱要》作為少先隊的一項重要工作，制定切實可行的學習計劃和考核措施，學校中隊輔導員要定期組織好輔導員的培訓學習，建立有效機制，保證各基層中隊輔導員對《綱要》的學以致用。

要重視發揮少先隊隊室、鼓號隊、紅領巾廣播站、紅領巾板報及隊報隊刊等陣地的作用。加強中隊少先隊文化建設，使之規范化、系統化。中隊陣地五項建設（中隊標志臺、中隊隊報（板報）、中隊隊角、爭章園地、一面旗幟兩條標語）。

2、深化“雛鷹爭章”活動。

結合《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，組織開展“雛鷹爭章”活動。把雛鷹爭章活動同學生綜合素質評定相結合，以雛鷹爭章為載體，結合學校各類教育活動，對學生進行綜合素質評價，使各項教育活動既有“章”可循又能自主創新。各輔導員在工作中，既要簡化和規范雛鷹爭章活動的操作順序，又要使雛鷹爭章活動落到實處，保持雛鷹爭章活動良性發展。

3、“手拉手”快樂共成長

各學校在與相應的學校結為手拉手友好學校的基礎上，繼續進行手拉手體驗活動。各手拉手學校之間要在隊室建設、鼓號隊組建與訓練、規范升旗儀式、主題隊會等少先隊工作上加強交流互助，

輔導員之間要經常溝通。本學期引導手拉手 少先隊員之間開展“為小伙伴做一件好事、向小伙伴學一種新知識（新本領）”的活動。通過學生之間的活動，切實使少先隊員在進城或下鄉的實踐過程中，接受鍛煉，改變觀念，更新思想。通過活動，相互了解和體驗對方學習和生活，互相鼓勵幫助，開闊手拉手小朋友的知識與生活視野，相互影響，培養艱苦樸素、勤儉節約、樂觀向上、積極開朗、助人為樂的品格，增強社會實踐能力。

四、工作要求：

1、圍繞局少先隊工作計劃制定校少先隊工作計劃，圍繞局少先隊工作重點組織安排校少先隊活動。

2、少先隊工作要形成長效機制，操作 便捷，要有時效性，檔案材料及時收集，規范管理。

3、期末大隊輔導員以總結形式上報本校的少先隊工作，一定要突出學校的少先隊工作特色。

五、主題活動：

二月份：

1、制訂少先隊工作計劃、抓好新學期校園環境布置。

2、《新守則》、《新規范》養成教育。

3、制訂廣播臺工作計劃，廣播節目準時開播。

4、制訂雛鷹爭章計劃，布置雛鷹爭章活動。

三月份：

1、 開展“綠色小天使行動”系列體驗教育活動。

2、扎實開展“學雷鋒、做好事”活動。

3、開展綠化、美化校園活動。

4、中隊會觀摩。

四月份：

1．清明節祭掃烈士陵園，進行革命傳統教育。

2、師德教育專題講座。

3、雛鷹爭章達標活動階段性考核。

4、世界地球日主題活動。

五月份：

1、 輔導員工作經驗交流。

2、法制安全教育。

3、籌備慶六一活動。

4、中隊會觀摩。

六月份：

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堅持“以童為本，實踐育童”的基本途徑，圍繞少工委xx年工作要點，繼續深化“雛鷹行動”和“手拉手”等品牌活動；重點抓好學生良好行為習慣養成教育；強化少先隊陣地建設；推動《少先隊輔導員綱要（試行）》的普及落實，抓好少先隊輔導員業務培訓。

三、工作重點 全面加強少先隊自身建設。

xx年，要進一步做好《綱要》的學習和落實工作。我們要把學習《綱要》作為少先隊的一項重要工作，制定切實可行的學習計劃和考核措施，學校中隊輔導員要定期組織好輔導員的培訓學習，建立有效機制，保證各基層中隊輔導員對《綱要》的學以致用。

要重視發揮少先隊隊室、鼓號隊、紅領巾廣播站、紅領巾板報及隊報隊刊等陣地的作用。加強中隊少先隊文化建設，使之規范化、系統化。中隊陣地五項建設（中隊標志臺、中隊隊報（板報）、中隊隊角、爭章園地、一面旗幟兩條標語）。

2、深化“雛鷹爭章”活動。

結合《少先隊輔導員工作綱要（試行）》，組織開展“雛鷹爭章”活動。把雛鷹爭章活動同學生綜合素質評定相結合，以雛鷹爭章為載體，結合學校各類教育活動，對學生進行綜合素質評價，使各項教育活動既有“章”可循又能自主創新。各輔導員在工作中，既要簡化和規范雛鷹爭章活動的操作順序，又要使雛鷹爭章活動落到實處，保持雛鷹爭章活動良性發展。

3、“手拉手”快樂共成長

各學校在與相應的學校結為手拉手友好學校的基礎上，繼續進行手拉手體驗活動。各手拉手學校之間要在隊室建設、鼓號隊組建與訓練、規范升旗儀式、主題隊會等少先隊工作上加強交流互助，

輔導員之間要經常溝通。本學期引導手拉手 少先隊員之間開展“為小伙伴做一件好事、向小伙伴學一種新知識（新本領）”的活動。通過學生之間的活動，切實使少先隊員在進城或下鄉的實踐過程中，接受鍛煉，改變觀念，更新思想。通過活動，相互了解和體驗對方學習和生活，互相鼓勵幫助，開闊手拉手小朋友的知識與生活視野，相互影響，培養艱苦樸素、勤儉節約、樂觀向上、積極開朗、助人為樂的品格，增強社會實踐能力。

四、工作要求： 圍繞局少先隊工作計劃制定校少先隊工作計劃，圍繞局少先隊工作重點組織安排校少先隊活動。

2、少先隊工作要形成長效機制，操作 便捷，要有時效性，檔案材料及時收集，規范管理。

3、期末大隊輔導員以總結形式上報本校的少先隊工作，一定要突出學校的少先隊工作特色。

五、主題活動：

二月份：

1、制訂少先隊工作計劃、抓好新學期校園環境布置。

2、《新守則》、《新規范》養成教育。

3、制訂廣播臺工作計劃，廣播節目準時開播。

4、制訂雛鷹爭章計劃，布置雛鷹爭章活動。

三月份：

1、 開展“綠色小天使行動”系列體驗教育活動。

2、扎實開展“學雷鋒、做好事”活動。

3、開展綠化、美化校園活動。

4、中隊會觀摩。

四月份1．清明節祭掃烈士陵園，進行革命傳統教育。

2、師德教育專題講座。

3、雛鷹爭章達標活動階段性考核。

4、世界地球日主題活動。

五月份：

1、 輔導員工作經驗交流。

2、法制安全教育。

3、籌備慶六一活動。

4、中隊會觀摩。

六月份：

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二 工作要點

1繼續以升旗儀式，加強對學生進行愛國主義教育。

2 繼續抓好五項競賽活動。加強學生的常規管理，促進學生良好行為習慣的養成。

3繼續開展多種形式的少先隊體驗教育活動，讓隊員在活動中體驗人與自然、人與社會、人與人、人與自我的關系。要重視活動中隊員們的內心體驗，強調行為習慣的養成。

4加強新學期中隊環境布置，如設立“星星擂臺”、“爭當好少年”、等評比欄。這些欄目不僅能調起學生對學習的興趣，而且在競爭中學生們還能更大發揮他們的潛能。同時，使自己養成良好的行為習慣。

5繼續利用晨會、集會、黑板報等多種形式加強開展安全知識教育。以“安全伴我行”活動為載體，開展預防意外傷害，保護少年兒童生命安全和身體健康活動。深入宣傳，講明道理，學習自護知識、交通知識，培養自護能力，增加安全意識。

三 具體時間安排

九月份

1制定少先隊計劃

2“五項”競賽開始。

3愛心捐款活動。

4慶祝“教師節”。

5班報刊出(一)

十月份

1.“慶十、一”主題班會。

2. 師生座談會(了解學生)。

3為班級出謀劃策“金點子”賽。

4老人節慰問活動

5班報刊出(二)

十一月份

1做好運動會的各項工作。

2參加校故事選拔賽。

3朗讀比賽。

4野炊活動

5班報刊出(三)

十二月份

1迎元旦大合唱比賽。

2校報刊出(四)