引論：我們?yōu)槟砹?3篇就業(yè)工作匯報(bào)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點(diǎn)：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊(duì)伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機(jī)械增長(zhǎng)較快；三是隨著城市化的快速推進(jìn)，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進(jìn)一步加劇。
二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況
我區(qū)始終堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動(dòng)力能力強(qiáng)、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財(cái)力投資項(xiàng)目時(shí)，也把促進(jìn)就業(yè)作為一項(xiàng)基本指標(biāo)，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。
截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)凈增崗位6200多個(gè)，從行業(yè)構(gòu)成來看：商貿(mào)業(yè)占46%，服務(wù)業(yè)占34%，制造業(yè)占10%，其它行業(yè)占10%；從經(jīng)濟(jì)類型來看：國有企業(yè)占3%，集體企業(yè)占15%，外資企業(yè)占30%，民營企業(yè)和個(gè)體工商戶占52%。
截止7月底，我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。
三、各項(xiàng)再就業(yè)政策落實(shí)情況
區(qū)政府責(zé)成區(qū)勞動(dòng)部門，對(duì)相關(guān)政策文件進(jìn)行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實(shí)情況作為精神文明考核和機(jī)關(guān)開門評(píng)議的重要內(nèi)容，要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)落實(shí)情況，在區(qū)報(bào)設(shè)專欄進(jìn)行通報(bào)，并實(shí)行專項(xiàng)督查，確保再就業(yè)政策落實(shí)到位。
截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費(fèi)金額達(dá)149.6萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬元。30余名失業(yè)人員已申報(bào)小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔(dān)保公司和銀行評(píng)估過程中。
四、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)情況
根據(jù)市政府有關(guān)工作要求，我區(qū)13個(gè)城區(qū)街道和79個(gè)社區(qū)全部建立了勞動(dòng)保障所（站），社區(qū)平臺(tái)硬件建設(shè)全部達(dá)標(biāo)，辦公場(chǎng)所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設(shè)備。每個(gè)街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費(fèi)等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。
五、再就業(yè)資金籌集情況
目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬元，并進(jìn)入專戶。此外，本級(jí)財(cái)政預(yù)算列支150萬元（不含小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓(xùn)，42萬元用于社區(qū)平臺(tái)建設(shè)配比資金。
六、幫助大齡人員就業(yè)情況
為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強(qiáng)就業(yè)幫助的針對(duì)性。同時(shí)，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動(dòng)，在全區(qū)實(shí)行分片包干，實(shí)行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強(qiáng)城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個(gè)，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財(cái)政安排大齡人員就業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓(xùn)、5萬元用于支付服裝費(fèi)等其它費(fèi)用。
七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況
為增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)功能，2000年，區(qū)財(cái)政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動(dòng)力市場(chǎng)，并與市勞動(dòng)力市場(chǎng)和轄區(qū)內(nèi)的街道實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，形成市、區(qū)、街三級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設(shè)立了專門服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動(dòng)10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個(gè)，成交量達(dá)到4000多人。
在再就業(yè)培訓(xùn)方面，我區(qū)以區(qū)勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心和社區(qū)教育學(xué)院為核心，下設(shè)13個(gè)社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)分校、6個(gè)農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，教學(xué)、實(shí)習(xí)場(chǎng)地面積近1萬平方米。先后開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)近30個(gè)，年培訓(xùn)8000多人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)90%，就業(yè)率達(dá)75%以上。為培訓(xùn)高素質(zhì)的技術(shù)工人，我區(qū)近期又整合社會(huì)資源，投資1000多萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和兩個(gè)面積3000平方米的實(shí)習(xí)基地，年培訓(xùn)人員可達(dá)到5000人以上。
八、貫徹中央再就業(yè)工作會(huì)議的有關(guān)措施
為貫徹中央再就業(yè)工作會(huì)議精神，我區(qū)重點(diǎn)打造六個(gè)平臺(tái)，全方位促進(jìn)再就業(yè)工作的深入開展。一是打造崗位平臺(tái)，突出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用。二是打造資金平臺(tái)，發(fā)揮政府財(cái)政對(duì)就業(yè)的扶持作用。三是打造培訓(xùn)平臺(tái)，增強(qiáng)職業(yè)技能對(duì)就業(yè)的推動(dòng)作用。四是打造援助平臺(tái)，發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)就業(yè)的幫扶作用。五是打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，提高失業(yè)人員對(duì)就業(yè)的能動(dòng)作用。六是打造服務(wù)平臺(tái)，完善市場(chǎng)機(jī)制對(duì)就業(yè)的配置作用。
今后，我區(qū)將繼續(xù)按照市委、市政府的工作部署，深入研究就業(yè)工作面臨的新形勢(shì)、新矛盾，不斷探索就業(yè)工作的新思路、新途徑，堅(jiān)決完成市政府下達(dá)的就業(yè)工作任務(wù)，為振興東北老工業(yè)基地、加快推進(jìn)“大大連”建設(shè)，做出新的貢獻(xiàn)！
在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)部門的幫助指導(dǎo)下，我區(qū)始終堅(jiān)持把提高就業(yè)率作為檢驗(yàn)地區(qū)發(fā)展的第一指標(biāo)和區(qū)政府的首要職能，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)就業(yè)政策為主線，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，千方百計(jì)落實(shí)就業(yè)工作任務(wù)，提高居民生活水平，保持地區(qū)穩(wěn)定。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、全區(qū)的就業(yè)形勢(shì)
截止2002年底，全區(qū)本地登記失業(yè)人員17446人，其中新增失業(yè)人員5422人，下崗失業(yè)人員12024人。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員9964人，大齡人員6942人。就業(yè)壓力非常大。
造成我區(qū)就業(yè)壓力巨大的主要原因有三點(diǎn)：一是駐區(qū)國有大中型企業(yè)比較密集，下崗失業(yè)職工隊(duì)伍龐大；二是大連市老城區(qū)改造力度不斷加大，市內(nèi)三區(qū)部分低收入人群陸續(xù)遷入我區(qū)，造成下崗失業(yè)人員機(jī)械增長(zhǎng)較快；三是隨著城市化的快速推進(jìn)，大量失地、失業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)為城市居民，也使就業(yè)資源緊張程度進(jìn)一步加劇。
二、崗位開發(fā)與就業(yè)情況
我區(qū)始終堅(jiān)持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為解決就業(yè)問題的根本途徑，通過大力發(fā)展吸納勞動(dòng)力能力強(qiáng)、容量大的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，并積極發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，培育和發(fā)展新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，增加就業(yè)崗位。今年，我們確定了76個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，將創(chuàng)造一大批就業(yè)崗位。區(qū)政府在安排財(cái)力投資項(xiàng)目時(shí)，也把促進(jìn)就業(yè)作為一項(xiàng)基本指標(biāo)，與吸納地區(qū)下崗失業(yè)人員掛鉤。
截止目前，本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)凈增崗位6200多個(gè)，從行業(yè)構(gòu)成來看：商貿(mào)業(yè)占46%，服務(wù)業(yè)占34%，制造業(yè)占10%，其它行業(yè)占10%；從經(jīng)濟(jì)類型來看：國有企業(yè)占3%，集體企業(yè)占15%，外資企業(yè)占30%，民營企業(yè)和個(gè)體工商戶占52%。
截止7月底，我區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)13373人。其中：下崗失業(yè)人員就業(yè)7542人，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員就業(yè)2515人，大齡人員就業(yè)1320人。
三、各項(xiàng)再就業(yè)政策落實(shí)情況
區(qū)政府責(zé)成區(qū)勞動(dòng)部門，對(duì)相關(guān)政策文件進(jìn)行了匯編，下發(fā)全區(qū)，將再就業(yè)政策落實(shí)情況作為精神文明考核和機(jī)關(guān)開門評(píng)議的重要內(nèi)容，要求各有關(guān)單位每月向區(qū)再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)落實(shí)情況，在區(qū)報(bào)設(shè)專欄進(jìn)行通報(bào)，并實(shí)行專項(xiàng)督查，確保再就業(yè)政策落實(shí)到位。
截止目前，為500戶企業(yè)、8462人減免稅費(fèi)金額達(dá)149.6萬元，為吸納28名下崗失業(yè)人員的5戶服務(wù)性企業(yè)減免稅金6.1萬元。30余名失業(yè)人員已申報(bào)小額貸款或有貸款意向，其中8人正在擔(dān)保公司和銀行評(píng)估過程中。
四、社區(qū)平臺(tái)建設(shè)情況
根據(jù)市政府有關(guān)工作要求，我區(qū)13個(gè)城區(qū)街道和79個(gè)社區(qū)全部建立了勞動(dòng)保障所（站），社區(qū)平臺(tái)硬件建設(shè)全部達(dá)標(biāo)，辦公場(chǎng)所面積均在100平方米左右，并配備了電腦、電話等辦公設(shè)備。每個(gè)街道4萬元的配比資金已全部到位，配備4名以上工作人員，機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制、經(jīng)費(fèi)等均以區(qū)編辦和區(qū)政府文件予以確定。
五、再就業(yè)資金籌集情況
目前，我區(qū)已籌集再就業(yè)資金630.8萬元，并進(jìn)入專戶。此外，本級(jí)財(cái)政預(yù)算列支150萬元（不含小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)注冊(cè)資本700萬元）。1-7月，再就業(yè)資金使用277萬元，其中215萬元用于公益性崗位的開發(fā)，20萬元用于再就業(yè)培訓(xùn)，42萬元用于社區(qū)平臺(tái)建設(shè)配比資金。
六、幫助大齡人員就業(yè)情況
為幫助大齡人員就業(yè)，我區(qū)建立了大齡下崗失業(yè)人員基本情況檔案和數(shù)據(jù)庫，全面掌握大齡人員下崗失業(yè)原因、家庭狀況、就業(yè)意愿和安置去向等情況，增強(qiáng)就業(yè)幫助的針對(duì)性。同時(shí)，通過開展創(chuàng)建無待業(yè)社區(qū)活動(dòng)，在全區(qū)實(shí)行分片包干，實(shí)行就業(yè)雙向承諾，轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的“4050”人員只要不挑不揀，可全部推薦上崗。區(qū)政府已采取清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位和加強(qiáng)城建綜合執(zhí)法巡防力量等措施，共開發(fā)公益性崗位529個(gè)，用于安置大齡人員。1-7月，區(qū)財(cái)政安排大齡人員就業(yè)財(cái)政補(bǔ)貼215萬元，其中205萬元用于支付工資、5萬元用于崗前培訓(xùn)、5萬元用于支付服裝費(fèi)等其它費(fèi)用。
七、就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況
為增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)功能，2000年，區(qū)財(cái)政投資1400萬元新建了5100平方米的勞動(dòng)力市場(chǎng)，并與市勞動(dòng)力市場(chǎng)和轄區(qū)內(nèi)的街道實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，形成市、區(qū)、街三級(jí)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)。勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)行“一站式”辦公，并為大齡特困人員設(shè)立了專門服務(wù)窗口。每年舉辦就業(yè)洽談活動(dòng)10次左右，介紹就業(yè)崗位近8000個(gè)，成交量達(dá)到4000多人。
在再就業(yè)培訓(xùn)方面，我區(qū)以區(qū)勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心和社區(qū)教育學(xué)院為核心，下設(shè)13個(gè)社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)分校、6個(gè)農(nóng)村技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，教學(xué)、實(shí)習(xí)場(chǎng)地面積近1萬平方米。先后開設(shè)培訓(xùn)專業(yè)近30個(gè)，年培訓(xùn)8000多人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)90%，就業(yè)率達(dá)75%以上。為培訓(xùn)高素質(zhì)的技術(shù)工人，我區(qū)近期又整合社會(huì)資源，投資1000多萬元建成面積4000多平方米的職業(yè)技術(shù)學(xué)校和兩個(gè)面積3000平方米的實(shí)習(xí)基地，年培訓(xùn)人員可達(dá)到5000人以上。
篇2
二、廣開門路，擴(kuò)大就業(yè)。
一是社區(qū)和物業(yè)管理提供崗位。充分利用城市擴(kuò)張加快和社區(qū)管理服務(wù)加強(qiáng)的機(jī)會(huì)，實(shí)行社區(qū)和物業(yè)管理人員從下崗職工中優(yōu)先招聘。近年來，我們先后從下崗職工中招聘居委會(huì)工作人員和物業(yè)公司衛(wèi)生清掃員、治安巡邏員等300多名。二是社區(qū)單位發(fā)掘崗位。我們與駐社區(qū)單位主動(dòng)聯(lián)系、跟蹤服務(wù)、發(fā)掘空崗信息，及時(shí)提供給社區(qū)下崗失業(yè)人員，中藝服飾和美琪浴城等單位先后招聘下崗失業(yè)人員100多名。三是成立社區(qū)服務(wù)實(shí)體發(fā)展崗位。20****年元月，我們?cè)诖鋶徯^(qū)成立了開妍家政服務(wù)中心，先后提供了500多人次就業(yè)機(jī)會(huì)，安置了200多名下崗失業(yè)人員。
三、開展培訓(xùn)，幫助就業(yè)。
一是貼近實(shí)際開展培訓(xùn)。根據(jù)下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點(diǎn)，社區(qū)緊貼市場(chǎng)需求狀況，講求培訓(xùn)實(shí)用性和有效性，重點(diǎn)在一些用工需求大、培訓(xùn)見效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項(xiàng)目上開展培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)維護(hù)、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。二是搞活方式開展培訓(xùn)。社區(qū)以金海職業(yè)培訓(xùn)中心為基地，組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)，采取集中授課、集中輔導(dǎo)、單獨(dú)授課、分散學(xué)習(xí)等不同方式開展培訓(xùn)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1000多人次。三是提高層次開展培訓(xùn)。由培訓(xùn)簡(jiǎn)單勞動(dòng)者向培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)后就業(yè)率。失地農(nóng)民趙長(zhǎng)明參加美容美發(fā)培訓(xùn)后，創(chuàng)辦了貴夫人美容美發(fā)中心，下崗職工李金桃參加了計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)后，開起了復(fù)印打字社，下崗職工毛堅(jiān)囡參加插花培訓(xùn)后，開起了鮮花店。
四、優(yōu)化服務(wù)，引導(dǎo)就業(yè)。
社區(qū)一方面通過宣傳欄、櫥窗、橫幅等載體加強(qiáng)對(duì)就業(yè)政策的宣傳，采取創(chuàng)業(yè)人員現(xiàn)身說法的形式，加強(qiáng)下崗失業(yè)人員思想政治工作，幫助他們樹立生活信心，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，走自立自強(qiáng)之路。另一方面認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委、政府就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員及時(shí)提供政策咨詢和就業(yè)信息服務(wù)，為他們辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和小額貸款出具相關(guān)證明，組織他們參加各種勞務(wù)洽談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，鼓勵(lì)和支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。
過去幾年，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，我們****社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了一些成績(jī)。在以后的工作中，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)街道下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭(zhēng)取讓有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。具體思路有：
篇3
二、政策扶持，為就業(yè)援助工作順利開展?fàn)I造環(huán)境
一是抓好參與政策制訂工作。按照上級(jí)專項(xiàng)會(huì)議精神，與縣就業(yè)局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于發(fā)展家庭勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)意見》，并根據(jù)省市有關(guān)文件，與相關(guān)單位聯(lián)合制訂出臺(tái)了《全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的實(shí)施意見》，通過制訂完善相關(guān)政策措施，找準(zhǔn)上級(jí)政策與我縣縣情實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，不斷推動(dòng)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。二是抓好政策宣傳工作。通過開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓(xùn)班、開展宣傳日活動(dòng)等多種形式，深入開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，使廣大下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力及時(shí)了解就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。在此基礎(chǔ)上，在職工服務(wù)大廳設(shè)立就業(yè)服務(wù)及政策咨詢服務(wù)窗口、設(shè)置政策宣傳欄，長(zhǎng)期宣傳就業(yè)再就業(yè)政策，使下崗失業(yè)等人員能夠隨時(shí)了解政策。三是抓好政策落實(shí)工作。認(rèn)真做好困難職工《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作，下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)就業(yè)時(shí)，憑困難職工《就業(yè)失業(yè)登記證》享受相應(yīng)的政策優(yōu)惠。
三、多措并舉，為就業(yè)援助工作順利開展拓寬渠道
一是組織召開專場(chǎng)用工招聘會(huì)。不定期的為落戶我縣的企業(yè)組織專場(chǎng)招聘會(huì)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力和大中專畢業(yè)生在就業(yè)服務(wù)大廳將舉辦企業(yè)和務(wù)工人員供需見面招聘會(huì)。2013年，我會(huì)與相關(guān)單位聯(lián)合舉辦2次大中專畢業(yè)生招聘會(huì)和三次下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)力就業(yè)用工招聘會(huì)。
二是通過實(shí)行校企聯(lián)合實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。我縣高度重視勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，將城鄉(xiāng)勞動(dòng)力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略來實(shí)施，使下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力和高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了異地就業(yè)。我會(huì)充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢(shì)，與縣就業(yè)局聯(lián)合行動(dòng)，積極為學(xué)校“做媒”，達(dá)成與“三一電氣、北京博雅遠(yuǎn)景公司、天津斯坦德服務(wù)外運(yùn)公司等公司的合作為高校畢業(yè)生開辟了綠色通道。截至目前，已轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力4972人，其中，高校畢業(yè)生400余名。
三是認(rèn)真開展再就業(yè)援助。積極發(fā)展環(huán)衛(wèi)保潔、治安、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)業(yè)，切實(shí)做好對(duì)“4050和雙下崗、雙失業(yè)人員等就業(yè)困難群體的再就業(yè)援助工作。截至目前，我會(huì)與縣就業(yè)局聯(lián)會(huì)開展專項(xiàng)工作，為市容市貌管理局、一中、三中、檢察院、政府后勤、工商局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等20多個(gè)團(tuán)體、單位安置公益性崗位人員474名，安置47名就業(yè)困難人員。既解決了他們的生活困難，又使縣城市容市貌大大改觀，得到了社會(huì)的認(rèn)可。
四、開展活動(dòng)，為就業(yè)援助工作順利開展助力增效
一是扎實(shí)開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)《春風(fēng)行動(dòng)工作方案》的通知精神，我會(huì)與宣傳、農(nóng)牧、衛(wèi)生、人勞、廣電、就業(yè)、團(tuán)委、婦聯(lián)、農(nóng)廣校、職專等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同參與，全面開展宣傳服務(wù)、勞動(dòng)就業(yè)咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介，勞務(wù)對(duì)接、人員招聘，有組織輸出、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)等多層次、全方位的就業(yè)服務(wù)。今年以來參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的用人單位和企業(yè)先后共有18家，其中當(dāng)?shù)?家、外地11家，共提供了加工制造、縫紉、保安、建筑、餐飲服務(wù)、汽車駕駛、電工電焊等崗位20類5000多個(gè)，有效地保證了群眾外出務(wù)工需求。
二是切實(shí)抓好就業(yè)培訓(xùn)。我會(huì)按照“實(shí)際、實(shí)用、失效”的原則，積極開展多種心事的職業(yè)技能培訓(xùn)。針對(duì)津京市場(chǎng)冬季缺少燃油燃?xì)馑緺t工的情況，主動(dòng)與津京兩市熱力公司聯(lián)系爭(zhēng)取用工指標(biāo)，去年以來協(xié)同縣就業(yè)局與北京西城質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合培訓(xùn)司爐工152名，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的的目標(biāo)。
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2、關(guān)注市場(chǎng)需求。我注重利用多方資源，多方聯(lián)系用人單位，注重交流，加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系和溝通，建立用人單位信息庫，對(duì)符合我校專業(yè)要求的用人單位，實(shí)地考察，了解企業(yè)規(guī)模、效益、工作、生活環(huán)境、工資福利待遇等，為開辟新的實(shí)習(xí)基地提供資料。同時(shí)本著立足本地，服務(wù)地方的就業(yè)方針，加強(qiáng)與我市企業(yè)的聯(lián)系和合作。
3、加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作。由于目前絕大部分學(xué)生為獨(dú)生子女，即使是農(nóng)村的學(xué)生也很少做事，因而這些學(xué)生在看待事情時(shí)往往帶有不切實(shí)際的空想、幻想，在處理問題時(shí)簡(jiǎn)單粗暴、怕苦畏難、怕臟怕累、遇到困難就逃避，針對(duì)這一現(xiàn)象，我加強(qiáng)了學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)前的培訓(xùn)工作。
4、切實(shí)了解學(xué)生工作情況。今年，我安排實(shí)習(xí)老師跟蹤管理學(xué)生，積極和用人單位保持密切聯(lián)系，協(xié)助用人單位做好學(xué)生的思想工作，同時(shí)對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)工作中出現(xiàn)的問題能及時(shí)溝通、交流，協(xié)商解決問題，急家長(zhǎng)所急，為學(xué)生所想，較好地解決了學(xué)生在實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，為學(xué)校樹立了良好的外部形象。目前我校在外實(shí)習(xí)、就業(yè)的學(xué)生工作、生活穩(wěn)定。
今年，我在完成就業(yè)辦日常事務(wù)處理的同時(shí)，著重加強(qiáng)了農(nóng)民工雙轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求仍有一段距離。我應(yīng)該戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
二、2015年的工作計(jì)劃
（一）強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，提高學(xué)生就業(yè)能力
首先，多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知道。其次，加強(qiáng)就業(yè)政策和求職技巧的知道。最后，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍的選拔、培養(yǎng)。
（二）完善就業(yè)工作機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)工作研究
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*鎮(zhèn)失地農(nóng)民的就業(yè)安置直接關(guān)系到新縣城的建設(shè)進(jìn)度，關(guān)系到*整個(gè)社會(huì)政治穩(wěn)定大局，關(guān)系到*的公共社會(huì)形象，隨著新縣城征地拆遷安置工作的開展，團(tuán)縣委在縣委、政府的統(tǒng)一安排下，對(duì)青年農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持工作高度重視，成立了以書記為組長(zhǎng)的*鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了明確的，具有可操作性的實(shí)施方案，為青年農(nóng)民送知識(shí)、送溫暖、送工作、送崗位，關(guān)心失地農(nóng)民、服務(wù)失地農(nóng)民，抓住災(zāi)后重建的有利時(shí)機(jī)，就近就地大力開展失地農(nóng)民就業(yè)、再就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，開闊他們的視野，啟發(fā)他們的思路，提高失地農(nóng)民的再就業(yè)本領(lǐng)。
二、加大調(diào)查了解力度，切實(shí)掌握就業(yè)技能情況
為了將此項(xiàng)工作做深、做細(xì)，團(tuán)縣委組織志愿者在*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況大調(diào)查，共計(jì)發(fā)送就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表3000余份，針對(duì)青年農(nóng)民的基本情況、目前狀態(tài)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意向、求職渠道、希掌握的就業(yè)技能等方面，走村竄戶，深入調(diào)查，了解和掌握青年農(nóng)民的實(shí)際情況和困難，立足將青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作推廣下去，切實(shí)讓老百姓享受到實(shí)惠的政策扶持。
三、認(rèn)清形勢(shì)，開拓創(chuàng)新，開展市場(chǎng)大調(diào)查
由于受到世界范圍內(nèi)金融危機(jī)的影響，我國各沿海城市的進(jìn)出口加工企業(yè)受到重創(chuàng)，通過國家各項(xiàng)拉動(dòng)內(nèi)需政策，經(jīng)濟(jì)正在緩慢復(fù)蘇，但是仍然造成大量的農(nóng)民工返鄉(xiāng)，就業(yè)壓力增大。為了適應(yīng)形勢(shì)，團(tuán)縣委組織干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)災(zāi)后重建各項(xiàng)方針政策，充分發(fā)揮群團(tuán)整合資源的優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，為縣委、政府分憂解難。一是網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和宣傳。認(rèn)真學(xué)習(xí)了解國家各部委對(duì)市場(chǎng)刺激政策，市場(chǎng)未來發(fā)展前景，為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)大力推進(jìn)的各項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)。建立*青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作qq群,調(diào)動(dòng)各大中企業(yè)的積極性,培養(yǎng)其為災(zāi)區(qū)做實(shí)事,幫助災(zāi)區(qū)群眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場(chǎng)調(diào)查,組織發(fā)動(dòng)全國各地的志愿者在各自所處的城市做好市場(chǎng)調(diào)查，針對(duì)市場(chǎng)上最需要的技能進(jìn)行調(diào)查，并由團(tuán)縣委進(jìn)行匯總分析,尋找適合*災(zāi)區(qū)群眾能力和素質(zhì)的崗位。
四、全面落實(shí)政策，開展專業(yè)技能培訓(xùn)
通過前期的市場(chǎng)調(diào)查,針對(duì)金融危機(jī)下,市場(chǎng)對(duì)技術(shù)工人的需求并且結(jié)合*災(zāi)后重建實(shí)際,有針對(duì)性的開展青年農(nóng)民技能培訓(xùn),主要開設(shè)了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場(chǎng)營銷人員、保安等工種,并介紹到省內(nèi)、山東各大企業(yè)，簽定用工合同就業(yè)上崗。經(jīng)過開班培訓(xùn)，三月份，使200名失地農(nóng)民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)緩解了社會(huì)穩(wěn)定壓力，推進(jìn)了加快建設(shè)新縣城的步伐。
五、下一步工作計(jì)劃：
（一）繼續(xù)做好*鎮(zhèn)失地青年農(nóng)民工的技能培訓(xùn)工作
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***從完善崗前培訓(xùn)流程的角度出發(fā)，對(duì)見習(xí)人員安排5-7天的培訓(xùn)課程，培訓(xùn)課程從行業(yè)發(fā)展前景與趨勢(shì)、企業(yè)文化介紹、公司介紹、職業(yè)發(fā)音技巧、心理輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面對(duì)參加見習(xí)的員工進(jìn)行培訓(xùn)，其中將中國傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》導(dǎo)入對(duì)員工思想教育，用《弟子規(guī)》的要求，規(guī)范員工的言與行，使到公司見習(xí)的員工在業(yè)務(wù)技能上得到提升的同時(shí)，對(duì)見習(xí)人員人生觀、價(jià)值觀起到再一次正確引導(dǎo)的作用。
公司每年支出大批費(fèi)用專用于員工培訓(xùn)，所有員工不論職位高低，均參加過公司組織的不間斷主題培訓(xùn)。公司還不定期地聘請(qǐng)專家對(duì)員工進(jìn)行授課。使員工的整體素質(zhì)和技能得以提高。公司對(duì)人才的培養(yǎng)可謂不惜重金，經(jīng)常有計(jì)劃地選送高層和中層管理人員到外地參加高級(jí)培訓(xùn)班，甚至到國外學(xué)習(xí)、深造、考察。
二、見習(xí)人員規(guī)范管理方面
***集團(tuán)一直本著減少外聘人才，自主培養(yǎng)的方式。不斷的改革和完善公司的勞動(dòng)制度、人事制度、分配制度、績(jī)效考核等各項(xiàng)管理制度，使企業(yè)管理制度符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求并認(rèn)真抓好落實(shí)；進(jìn)行專業(yè)化扁平化管理，使管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化運(yùn)作軌道；領(lǐng)導(dǎo)和員工自我管理意識(shí)和能力進(jìn)一步增強(qiáng)；人力資源部定期對(duì)各崗位人員進(jìn)行評(píng)估，每半年從副總到部門經(jīng)理進(jìn)行述職，述職評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)議，依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，給員工最大的發(fā)展空間，良好的企業(yè)環(huán)境和氛圍造就了良好的員工工作精神狀態(tài)。
***致力于強(qiáng)化對(duì)習(xí)見人員的職業(yè)化訓(xùn)練，使其文明程度普遍提高；建立并完善公司員工行為規(guī)范，并抓好推進(jìn)落實(shí)；宣傳優(yōu)秀的集體和個(gè)人典型，樹立公司和個(gè)人的良好形象；深入開展“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”教育。各分公司每月上報(bào)公司的好人好事，對(duì)表現(xiàn)突出的員工，集團(tuán)公司人力資源部還會(huì)給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并樹立榜樣，全網(wǎng)學(xué)習(xí)。
三、見習(xí)人員生活保障方面
公司為見習(xí)人員設(shè)立了閱讀區(qū)、休閑區(qū)、茶歇區(qū)、墻報(bào)專欄等；設(shè)置了“***員工之家”，里面包含空調(diào)、冰箱、微波爐、電風(fēng)扇、休息室、減壓室、報(bào)刊室等，可供員工休息和吃飯時(shí)使用。每日上午提供冷熱飲品，下午提供點(diǎn)心。
公司本著健康第一的原則，每天中午班前會(huì)組織見習(xí)人員跳集體操（健康拍打操），而且還納入了行政考核制度內(nèi)。
每月組織見習(xí)人員文體娛樂活動(dòng)，如演講、唱歌、打球、展示個(gè)人才藝，讓員工有一個(gè)充分展示自我的環(huán)境，多途徑、全方位為員工個(gè)性展示提供了舞臺(tái)。
公司在見習(xí)人員過生日時(shí)，當(dāng)日休假一天，公司會(huì)為其送去賀卡和祝福，給家人寄送祝福。
每逢節(jié)假日，公司不會(huì)忘記組織燒烤、旅游、爬山等活動(dòng)，并送去對(duì)大家及家人溫馨的祝福和感謝。每年2次通過勞動(dòng)競(jìng)賽的方式組織安排優(yōu)秀員工到各分公司進(jìn)行旅游交流活動(dòng)。豐富的業(yè)余生活陶冶了見習(xí)人員的情操，開闊了眼界。“我愛公司，愛我公司”成了每位員工的心聲。
對(duì)一年以上見習(xí)人員，公司統(tǒng)一安排體檢，關(guān)心見習(xí)人員的身體健康。公司準(zhǔn)備應(yīng)急醫(yī)藥箱，為見習(xí)人員提供及時(shí)的醫(yī)療服務(wù)。定期還會(huì)安排合作醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)師，對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行健康常識(shí)和保健的知識(shí)講解。
公司成立“***集團(tuán)愛心基金”。從***集團(tuán)全年凈利潤(rùn)中拿出15%，作為愛心基金的主要資金來源。***集團(tuán)董事長(zhǎng)梅雪從每月工資收入中拿出20%；行政副總張秀華、運(yùn)營總監(jiān)鄧濤從每月工資收入中拿出5%，作為愛心基金的資金來源；其他的資金來源還包括了各分公司辦公產(chǎn)生的廢品變賣費(fèi)用和在崗員工自愿捐款。愛心基金用于援助集團(tuán)內(nèi)部見習(xí)人員及其家庭成員、社會(huì)弱勢(shì)群體，讓大家共同分享仁愛的光輝。
見習(xí)人員轉(zhuǎn)正后享受100%福利保障、社會(huì)醫(yī)療保障以及養(yǎng)老保障。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假假期。
公司為見習(xí)人員統(tǒng)一定制工服、工鞋。規(guī)范機(jī)房的著裝要求。針對(duì)公司對(duì)在崗員工的要求，按職工手冊(cè)進(jìn)行講解。如，請(qǐng)假流程、離職手續(xù)辦理流程等相關(guān)內(nèi)容。
***集團(tuán)公司對(duì)各分公司的機(jī)房布置也作出要求。各分公司機(jī)房每一立方米之間擺放一種綠色植物；機(jī)房?jī)?nèi)保證恒溫26°。
四、見習(xí)人員技能提升方面
通過見習(xí)人員輪崗交換，使全國各地分公司的見習(xí)人員流動(dòng)，互相學(xué)習(xí)借鑒。也是***集團(tuán)公司管理的一大特色。讓見習(xí)人員通過出差學(xué)習(xí)的方式，了解各分公司的工作環(huán)境和文化氣息，增進(jìn)優(yōu)秀員工之間的交流。
***管理人員除在現(xiàn)場(chǎng)通過分時(shí)段進(jìn)行輔導(dǎo)（具體操作參考運(yùn)營流程），對(duì)輔導(dǎo)效果不明顯的落后見習(xí)人員，管理人員還到該見習(xí)人員身邊，親自為其外呼三通左右的電話，這樣通過親力親為的方式，現(xiàn)場(chǎng)為見習(xí)人員作演練后，再結(jié)合錄音分析，提升輔導(dǎo)質(zhì)量。
選擇思想態(tài)度積極端正、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的見習(xí)人員，作為不達(dá)標(biāo)見習(xí)人員的師傅，為師傅設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)。
每年開展員工技能大賽。比賽設(shè)置高額獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)勵(lì)。見習(xí)人員通過大賽互相學(xué)習(xí)，比拼工作技能、技巧。如，2011年技能大賽每個(gè)分公司各評(píng)選了營銷之星、服務(wù)之星、微笑天使、語音天使等獎(jiǎng)項(xiàng)。像營銷之星一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金高達(dá)1200元，二三等獎(jiǎng)也相應(yīng)會(huì)獲得800元、500元不等的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
公司經(jīng)常組織公益活動(dòng)，培育見習(xí)人員高尚的道德情操。***已長(zhǎng)達(dá)12年為社會(huì)做出光彩事業(yè)：
建立12年的老生活保障基金。
建立12年的老區(qū)失學(xué)兒童助學(xué)基金。
連續(xù)8年捐助貧困大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
連續(xù)8年捐助西藏貧困兒童助學(xué)。
連續(xù)12年慰問和捐助孤寡老人院、殘疾兒童院及貧困山區(qū)兒童。
公司出資設(shè)立了***老基金，在***龍江鎮(zhèn)設(shè)立了失學(xué)兒童基金、贊助貧困大學(xué)生等行為。2004年，十三位老員工拿出部分公司給予十年老員工獎(jiǎng)金同公司一起為革命老區(qū)***江源村打了三口中北井，解決了五佰多人吃水問題。
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積極組織實(shí)施農(nóng)民工技能培訓(xùn)民生工程。2011完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)1674人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的112%，完成技能鑒定1256人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的137%，舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班13期，完成培訓(xùn)390人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%,60%以上實(shí)現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作進(jìn)一步加強(qiáng)。深入宣傳、貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《省勞動(dòng)合同條例》，制發(fā)了《關(guān)于開展2010年度勞動(dòng)保障年審工作的通知》《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的通知》等文件，全面開展勞動(dòng)保障各項(xiàng)執(zhí)法檢查，及時(shí)解決處理農(nóng)民工工資兌付問題，春節(jié)及中秋節(jié)前后全面開展勞動(dòng)保障各項(xiàng)執(zhí)法檢查，及時(shí)解決處理農(nóng)民工工資兌付案件大小20余起，兌付農(nóng)民工工資達(dá)200多萬元。公正嚴(yán)肅地做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理仲裁工作，維護(hù)用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，有力保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
二、存在問題
篇9
今年暑假，我對(duì)再就業(yè)問題進(jìn)行了調(diào)查。由于這幾年的經(jīng)濟(jì)不是很好，導(dǎo)致了一部分企業(yè)職工的下崗，然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問題就成了中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)很大的障礙。
近年來，面對(duì)日趨嚴(yán)重的國有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象，政府和社會(huì)各界給予了極大的關(guān)注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但國企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在近日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就顯示，全國一季度下崗職工再就業(yè)率下降，下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。在傳統(tǒng)體制條件下，國在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基本目標(biāo)就是完成政府的指令性計(jì)劃。在此情況下，受利潤(rùn)最大化法則與嚴(yán)格成本約束機(jī)制的雙重驅(qū)動(dòng)，消除內(nèi)部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國有企業(yè)走向市場(chǎng)的必然選擇。與此同時(shí)，優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起，也在很大程度上加劇了國有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢(shì)，作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)的國有企業(yè)，不僅不能吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力，反而向社會(huì)釋放大量的閑置勞動(dòng)力。更為值得注意的是，隨著農(nóng)村改革開放的深入，數(shù)以萬計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開始離開土地，加入城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)隊(duì)伍，成為國有企業(yè)職工就業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。因此，近年來盡管非國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，拓寬了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間，但在與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過程中，國有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處，從而不可避免地限制了國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。
而且在傳統(tǒng)體制條件下，勞動(dòng)用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”，由此形成了國有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過程中的“體制心理偏好”，總是期望把自己的擇業(yè)活動(dòng)與國有企業(yè)永遠(yuǎn)聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷，嚴(yán)重阻礙了國有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動(dòng)用工制度的改革與合同制度的日趨完善，傳統(tǒng)體制條件下國有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊；但由于缺乏社會(huì)制度體系與外部環(huán)境的有力支持，大多數(shù)國有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足。主要表現(xiàn)為：對(duì)勞動(dòng)用工制度的市場(chǎng)化改革有較強(qiáng)的排斥心理，對(duì)日趨嚴(yán)重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力；未能及時(shí)轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念，增強(qiáng)對(duì)失業(yè)的危機(jī)感與適應(yīng)性，缺少割斷與國有企業(yè)聯(lián)系的心理準(zhǔn)備，從而阻礙了國有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過程。在廣大國有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評(píng)價(jià)偏見與不合理的就業(yè)傾向。
要解決下崗職工的再就業(yè)問題就要注意以下幾個(gè)方面：1.領(lǐng)導(dǎo)要重視，開展耐心細(xì)致的思想政治工作，是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證；2.促進(jìn)再就業(yè)政策進(jìn)一步落實(shí)；3.再就業(yè)培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。為加大再就業(yè)培訓(xùn)力度，引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)縣全社會(huì)教育、培訓(xùn)下崗職工、失業(yè)人員的積極性。4.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，難點(diǎn)有所突破。在擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參統(tǒng)面方面，采取了四項(xiàng)措施：一是政策調(diào)整到位，宣傳到位；二是通過區(qū)縣把目標(biāo)分解到各基層單位；三是抓住配套環(huán)節(jié)，加大執(zhí)法力度；四是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)行重點(diǎn)突破。在工作中，勞動(dòng)部門一方面注意加快社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化進(jìn)程，解脫企業(yè)的負(fù)擔(dān)；另一方面結(jié)合當(dāng)前多元化就業(yè)的新情況，研究制定個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、非正規(guī)就業(yè)和存檔人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法,解決了這一群體參加社會(huì)保險(xiǎn)的問題。然而也還有很多問題有待解決：下崗職工再就業(yè)的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不容樂觀，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建立再就業(yè)服務(wù)中心的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，對(duì)下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心后重新就業(yè)信心不足，在這方面的開拓意識(shí)不夠，存在“等靠要”思想；部分下崗職工擇業(yè)、就業(yè)觀念和用人觀念仍存在誤區(qū)，一些下崗職工怕與企業(yè)斷絕關(guān)系，不愿離開處于困境的國有企業(yè)；一些用人單位歧視下崗職工，不愿招用下崗職工或故意提高招聘條件，壓低下崗職工報(bào)酬；用人單位用工不規(guī)范，下崗職工與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系難的問題日益突出，勞動(dòng)關(guān)系理不順，市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制不好建立，但由于缺少處罰措施，解決的難度很大；社會(huì)保險(xiǎn)體系還不健全，一方面，目前只在企業(yè)建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)制度和實(shí)行了大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、工傷、生育保險(xiǎn)制度尚未實(shí)行;另一方面,社會(huì)保險(xiǎn)尚未覆蓋所有城鎮(zhèn)勞動(dòng)者。總之，再就業(yè)問題不是短時(shí)間內(nèi)能夠解決的，這需要全社會(huì)的共同努力。而我們也要努力提高自身的能力，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，不讓自己被激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰。而在這過程中就要靠我們自己去學(xué)習(xí)書本外的東西來增強(qiáng)我們的能力更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。
篇10
二、全面實(shí)施政策幫扶，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作向縱深開展。
工商分局積極落實(shí)國家、省、市局出臺(tái)的各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的要求，結(jié)合區(qū)的實(shí)際情況，自2010年起，相繼制定了《關(guān)于開展“小老板創(chuàng)業(yè)工程”、促進(jìn)市場(chǎng)主體發(fā)展的實(shí)施方案》、《關(guān)于落實(shí)“千名工商干部幫扶萬家企業(yè)”促進(jìn)市場(chǎng)主體發(fā)展的實(shí)施方案》、《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能作用努力保增長(zhǎng)擴(kuò)內(nèi)需促發(fā)展的意見》等多項(xiàng)意見、方案，努力促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的開展。
2012年，為進(jìn)一步降低準(zhǔn)入門檻，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，分局創(chuàng)造性的推出了“一元出資”、“零成本創(chuàng)業(yè)”和“試營業(yè)”制度。高校畢業(yè)生申辦個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，不受注冊(cè)資（本）金限制，出資1元即可申報(bào)。高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營（建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等國家限制的行業(yè)除外），自首次工商注冊(cè)之日起3年內(nèi)，免收登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)，實(shí)行“免費(fèi)注冊(cè)”。2010年底前，高校畢業(yè)生申請(qǐng)個(gè)體工商戶登記的，除從事需前置審批的經(jīng)營項(xiàng)目外，可申請(qǐng)?jiān)嚑I業(yè)，核發(fā)有效期為6個(gè)月的個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照。試營業(yè)期滿，要求繼續(xù)試營業(yè)的，經(jīng)申請(qǐng)可再續(xù)延1次，有效期6個(gè)月。試營業(yè)登記不收取任何費(fèi)用，不納入驗(yàn)照管理，輕微違規(guī)不予罰款。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生以著作權(quán)、專利權(quán)等作為出資申辦企業(yè)。非貨幣財(cái)產(chǎn)出資比例最高可達(dá)公司注冊(cè)資本的70%。
三、提高行政效率和服務(wù)水平，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
一是在分局駐區(qū)審批中心窗口設(shè)立了“大中專畢業(yè)生就業(yè)綠色通道”，在工商所開設(shè)專門的服務(wù)窗口，限時(shí)辦理營業(yè)執(zhí)照，在手續(xù)齊備的情況下，一天內(nèi)辦結(jié)登記手續(xù)，大大提高了登記注冊(cè)效率。二是在區(qū)行政審批中心工商窗口及各工商所的綜合服務(wù)廳，都擺放了明白紙、辦事指南，制作了辦照流程圖，要求工作人員對(duì)咨詢事項(xiàng)一次說清，辦事程序一次講清，登記表格一次給清，并按照登記規(guī)范要求，積極搞好代辦服務(wù)，避免高校畢業(yè)生在登記注冊(cè)過程中多跑腿、走彎路。三是實(shí)行預(yù)約登記服務(wù)，對(duì)有特殊情況不能親自到工商機(jī)關(guān)辦理營業(yè)執(zhí)照的大中專畢業(yè)生，可電話預(yù)約，由工作人員上門服務(wù)。2012年3月23日，家住區(qū)寨子村的大學(xué)生孫國棟持大學(xué)畢業(yè)證書到工商分局辛店工商所辦理營業(yè)執(zhí)照。學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)的小孫想辦一家機(jī)電維修店，工作人員了解情況后，主動(dòng)幫助他填寫設(shè)立登記申請(qǐng)表格，并嚴(yán)格按照大學(xué)生“零成本”創(chuàng)業(yè)的有關(guān)規(guī)定，免收登記費(fèi)和證照費(fèi)，并建議他可以先進(jìn)行“試營業(yè)”。30分鐘后，小孫一分錢未花就領(lǐng)到了《個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想變成了現(xiàn)實(shí)。
自2010年以來，僅注冊(cè)局大廳就接受高校畢業(yè)生咨詢1500余人次，分局先后為267名高校畢業(yè)生辦理了營業(yè)執(zhí)照，減免登記費(fèi)、管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)50余萬元。
篇11
篇12
二、促進(jìn)充分就業(yè)的主要措施
在溫江就業(yè)局正確的領(lǐng)導(dǎo)下，——?jiǎng)趧?dòng)保障所指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方”的指導(dǎo)思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社區(qū)“三項(xiàng)措施”為保障，積極主動(dòng)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果，已基本實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是：
1．規(guī)范化管理。
由于——社區(qū)屬——街道辦事處中心社區(qū)，靠近科技園，單位眾多，用工資源豐富，——社區(qū)勞動(dòng)保障站把勞動(dòng)保障平臺(tái)設(shè)在——?jiǎng)趧?dòng)保障所，設(shè)置了明顯的勞動(dòng)保障站標(biāo)志和窗口，各種規(guī)章制度和服務(wù)流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺(tái)賬（失業(yè)人員登記臺(tái)帳、新增就業(yè)人員臺(tái)帳、就業(yè)困難人員臺(tái)賬等），統(tǒng)一了勞動(dòng)保障工作人員服裝。
2．認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)措施”
一是積極主動(dòng)尋找工作崗位，尤其是公司企業(yè)內(nèi)的清潔工、搬運(yùn)工、普通員工等要求較低的崗位，同時(shí)全方位服務(wù)企業(yè)；在20__年3月7日組織了社區(qū)勞動(dòng)力和一百多名登記失業(yè)人員參加了由——社區(qū)組織的——春交會(huì)大型招聘會(huì)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)提供了1500多個(gè)就業(yè)崗位，75家企業(yè)參加招聘，協(xié)議用工126人，現(xiàn)場(chǎng)錄用40人；另外在20__年4-7月組織了川妹子、螞蟻企業(yè)、奇格食品、科奧建材、白家粉絲、金橋包裝等企業(yè)的專場(chǎng)招聘會(huì)，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)提供了800多個(gè)就業(yè)崗位，協(xié)議用工85人，現(xiàn)場(chǎng)錄用23人。二是做好就業(yè)工作思想，轉(zhuǎn)變求職觀念；多培訓(xùn)多學(xué)習(xí)，提高職業(yè)道德水平和素質(zhì)。我社區(qū)配合用人單位開展了食品加工、家政服務(wù)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)三期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)670人。同時(shí)大力宣傳靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，散發(fā)宣傳資料500份，組織失業(yè)人員集中學(xué)習(xí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策8次，參加人數(shù)200多人。根據(jù)我社區(qū)實(shí)際情況大力引導(dǎo)居民尤其是4050就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)（學(xué)生小飯桌、雜貨店、賣菜等社區(qū)服務(wù)），目前從事靈活就業(yè)人員200多人，享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼198人。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時(shí)準(zhǔn)確通知到登記求職人員，隨時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作人員用工信息通過手機(jī)短信方式與各居民小組長(zhǎng)、求職人員互動(dòng)，讓求職人員及時(shí)到用工單位面試應(yīng)聘。
3．把就業(yè)工作與其他工作結(jié)合起來
把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系，如計(jì)劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點(diǎn)放在就業(yè)困難人員和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)上，特別是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學(xué)習(xí)邊提高。
三、今后主要打算
1．全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位，加強(qiáng)與區(qū)就業(yè)局、周邊區(qū)就業(yè)局、市區(qū)就業(yè)局聯(lián)系，同時(shí)盡量尋找沿海、海外就業(yè)崗位，提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇。
2、提高培訓(xùn)檔次。繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作，依托大學(xué)城，聯(lián)系學(xué)院教師對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行長(zhǎng)期培訓(xùn)尤其是計(jì)算機(jī)、營銷、管理等，讓社區(qū)居民向高級(jí)人才轉(zhuǎn)變。
篇13
截至目前，我縣已完成新增就業(yè)崗位7650個(gè)，占全年任務(wù)的153%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2300人，占全年任務(wù)的121%；“4050”人員再就業(yè)840人，占全年任務(wù)的233%；免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)946人，占全年任務(wù)的556%，免費(fèi)提供職業(yè)介紹920人，占全年任務(wù)的108%；全縣小額貸款發(fā)放75.5萬元，占全年任務(wù)的107%；《優(yōu)惠證》發(fā)放2230人，占全年任務(wù)的123%；新增勞務(wù)輸出43000人，占全年任務(wù)的430%；培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)小老板為52名，占全年任務(wù)的236%；原創(chuàng)：安置公益性崗位120人，占全年任務(wù)的120%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%。為了更好地服務(wù)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動(dòng)力，做好就業(yè)再就業(yè)工作，縣勞動(dòng)保障局在就業(yè)局一樓籌建了勞動(dòng)力市場(chǎng)，已于11月18日正式投入使用。
二、措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。
勞動(dòng)保障工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到群眾切身利益，為此，縣委、縣政府高度重視，多次召開專題會(huì)議，認(rèn)真研究、分析部署勞動(dòng)保障工作，成立了以縣委副書記、縣長(zhǎng)解杰昂為組長(zhǎng)，分管副書記、副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，有關(guān)部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織，同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也成立了相應(yīng)組織，并制訂出臺(tái)了《今年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)考核辦法》等一系列指導(dǎo)性文件，有力促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的開展。
（二）抓輿論宣傳，促就業(yè)。
為認(rèn)真做好我縣就業(yè)再就業(yè)工作，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，讓群眾及時(shí)了解勞動(dòng)就業(yè)政策，傳遞就業(yè)信息，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，縣勞動(dòng)就業(yè)管理局內(nèi)部發(fā)行《××勞動(dòng)就業(yè)》簡(jiǎn)報(bào)，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各社區(qū)及時(shí)了解我縣就業(yè)再就業(yè)工作，截止目前已發(fā)行六期，受到社會(huì)各界一致好評(píng)。為了更好地保護(hù)外出民工合法權(quán)益，讓下崗職工及時(shí)了解國家的扶持政策，我們編寫了《務(wù)工指南》和《再就業(yè)優(yōu)惠政策匯編》等宣傳材料。為了更好宣傳國家就業(yè)政策，3月8日我們舉行為期一周“再就業(yè)政策宣傳”活動(dòng)，出動(dòng)車輛50余次，發(fā)放傳單2000余份，4月25日舉辦“安徽省勞動(dòng)合同宣傳日”，受教育群眾達(dá)3000余人。
（三）抓勞務(wù)輸出工作，促就業(yè)。
為了認(rèn)真落實(shí)《中央一號(hào)》文件精神，切實(shí)維護(hù)民工合法權(quán)益。春節(jié)前夕，我們組織有關(guān)人員赴山東江浙一帶企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察，先后與浙江上虞臥龍集團(tuán)、山東淄博、江蘇海寧等地知名企業(yè)簽訂長(zhǎng)期勞務(wù)合同。為了保障春節(jié)期間勞務(wù)輸出工作有序進(jìn)行，我們抓住春節(jié)后外出民工高峰期，精心謀劃，認(rèn)真組織，謹(jǐn)慎操作，積極疏導(dǎo)，已將5000多名我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力輸往沿海城市及全國各地，使我縣勞務(wù)輸出工作又上新臺(tái)階。目前已建立了浙江、江蘇、廣東勞務(wù)基地，切實(shí)緩解我縣當(dāng)前日益緊張就業(yè)壓力，獲得良好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。為了提高勞務(wù)輸出工作的組織化程度，近期我們積極協(xié)調(diào)籌備資金開設(shè)了勞動(dòng)力市場(chǎng)。為凈化勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境，9月15日，我們舉辦了為期三天的職業(yè)介紹所暨社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，帶領(lǐng)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》和《安徽省勞動(dòng)力市場(chǎng)條例》，并進(jìn)行了考核，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力。
（四）抓好社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，促就業(yè)。
年初，為了做好社區(qū)就業(yè)工作，安置下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們圍繞“如何做，怎樣做”召開專門會(huì)議，理清思路，統(tǒng)籌全局，制定本年度工作計(jì)劃。年初，統(tǒng)一為12個(gè)社區(qū)統(tǒng)一配置了微機(jī)、辦公桌椅和檔案柜等辦公設(shè)施，夯實(shí)了硬件設(shè)施。為了提高社區(qū)專管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為下崗職工服務(wù)，8月初，我們?cè)诰蜆I(yè)局會(huì)議室，對(duì)城關(guān)各社區(qū)專管員進(jìn)行了為期兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，城關(guān)鎮(zhèn)與各社區(qū)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，會(huì)上我們要求各社區(qū)結(jié)合本社區(qū)實(shí)際拿出一套安置方案，服務(wù)于下崗職工。截止目前，已開發(fā)就業(yè)崗位6000多個(gè)，安置下崗職工2600人，超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。今年10月22日，市委書記邵國荷來××檢查時(shí)，對(duì)我縣就業(yè)和再就業(yè)工作給予高度評(píng)價(jià)。
（五）抓技能培訓(xùn)，促就業(yè)。
年初按照市局要求，我們精心組織全市職業(yè)技能培訓(xùn)會(huì)會(huì)議，并取得了圓滿成功。為了提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力，我們認(rèn)定了陳俠電腦、銀燕縫紉學(xué)校為下崗失業(yè)人員培訓(xùn)基地，對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。同時(shí)加大了農(nóng)民工培訓(xùn)力度，不斷投入資金，積極扶持鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓(xùn)班，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要建立一個(gè)技能培訓(xùn)班，以提高外出民工就業(yè)能力，就業(yè)局扶持標(biāo)里鎮(zhèn)裁剪培訓(xùn)班已經(jīng)向江浙地區(qū)成功輸送縫紉人才600余人。為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，八月份我們對(duì)縣內(nèi)所有社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理整頓，堅(jiān)決取締非法辦學(xué)。
（六）抓再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)，促就業(yè)。
1、切實(shí)做好小額貸款發(fā)放工作。為了更好地扶持下崗職工創(chuàng)崗再就業(yè)，我們積極協(xié)調(diào)縣農(nóng)行發(fā)放小額貸款，幫助58名下崗職工創(chuàng)崗就業(yè)，實(shí)際辦理58戶，貸款額75.5萬元，超額完成了市下達(dá)70萬元的任務(wù)。
2、切實(shí)做好優(yōu)惠證發(fā)放工作。為切實(shí)把再就業(yè)優(yōu)惠政策落到實(shí)處，保障再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放有序進(jìn)行，我們首先按照上級(jí)要求，嚴(yán)格把關(guān)，做好優(yōu)惠證的發(fā)放工作。為此，縣政府專門下發(fā)了《關(guān)于再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放辦法的通知》，并成立再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放小組，協(xié)調(diào)工商、地稅部門，制定了發(fā)放辦法和實(shí)施意見。嚴(yán)格把關(guān)做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，確保把國家優(yōu)惠政策落實(shí)到每個(gè)下崗職工身上。
3、切實(shí)做好稅費(fèi)減免工作。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，縣政府又召開了工商、地稅、國稅、勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求工商、地稅部門要不折不扣執(zhí)行國家稅費(fèi)減免政策。截止目前為止，享受優(yōu)惠稅收減免170戶計(jì)183人，每月減免稅款3.5萬元，計(jì)22.5萬元；豐盛飲食服務(wù)公司和興農(nóng)飼料公司每月分別減免稅款8500元和129萬元；工商局費(fèi)減免87戶，共320人，免收登記費(fèi)2871元，免收工商管理費(fèi)7.6萬元，免收農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理費(fèi)1.2萬元，享受優(yōu)惠稅30萬元。同時(shí)根據(jù)上級(jí)有關(guān)繼續(xù)辦好勞服企業(yè)文件精神，我縣新認(rèn)定了精工機(jī)械廠、雙慶酒業(yè)有限公司、豐盛飲食服務(wù)公司、泰豐塑料有限責(zé)任公司、祥偉鞋料廠五家勞服企業(yè)，原創(chuàng)：安置從業(yè)人員260人，其中下崗失業(yè)人員78人。新辦服務(wù)型企業(yè)2家，安置人員52人（下崗失業(yè)人員23人），同時(shí)進(jìn)行崗位補(bǔ)貼78000元，免費(fèi)職介補(bǔ)貼6060元；社保補(bǔ)貼5722.6元，為我縣的下崗失業(yè)人員創(chuàng)造了良好的就業(yè)環(huán)境。
（七）抓再就業(yè)資金使用，促就業(yè)。
為完善社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，我們?yōu)?7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和12個(gè)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)保障所統(tǒng)一采購微機(jī)設(shè)備用品，價(jià)值32.01萬元，辦公桌椅22.93萬元；建設(shè)勞動(dòng)力市場(chǎng)14.11萬元；職業(yè)培訓(xùn)521人，10.42萬元；27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所及12個(gè)社區(qū)開展再就業(yè)工作辦公經(jīng)費(fèi)39.55萬元，合計(jì)119.35萬元。用于小額貸款擔(dān)保資金100萬元，已劃撥到農(nóng)行。
（八）抓失業(yè)金征收，保發(fā)放。
去年我縣事業(yè)單位失業(yè)金由財(cái)政代扣代繳，取得顯著成效。今年以來，我們組織人員有目的、有針對(duì)性向大型國有企業(yè)征收失業(yè)金，反復(fù)宣傳，反復(fù)動(dòng)員，使企業(yè)認(rèn)識(shí)到交納失業(yè)金必要性和重要性，三星化工集團(tuán)、康達(dá)集團(tuán)兩個(gè)單位已經(jīng)同意補(bǔ)交失業(yè)金。截止目前，我縣失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)以按市局要求完成，中央及省屬企業(yè)參保率為達(dá)100%，地方國有企業(yè)參保率達(dá)100%，集體企業(yè)參保率達(dá)85%，事業(yè)單位達(dá)100%。臺(tái)帳建立達(dá)100%，對(duì)應(yīng)參保企業(yè)實(shí)地稽核達(dá)到85%。按市局下達(dá)任務(wù)，我縣今年1-11月份以完成基金征收的萬元，占全年任務(wù)的。按照《安徽省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定，我們對(duì)未登記的失業(yè)人員認(rèn)真進(jìn)行審核，對(duì)已交納失業(yè)金的人員逐月進(jìn)行審核，按月發(fā)放，沒有拖欠現(xiàn)象，已納入財(cái)政管理。
下步打算：
