引論：我們?yōu)槟砹?3篇單位接收函范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
用人單位全稱（蓋章）：
畢業(yè)生簽名：
年 月 日
……………………………………………………………………………
用人單位接收函
江西師范大學：
貴校_________________________院_________屆_________________專業(yè)畢業(yè)生____________________已被我單位錄用接收，正試用考察。特此證明。
用人單位全稱（蓋章）：
畢業(yè)生簽名：
年 月 日
附：用人單位聯(lián)系方式中屬省屬設區(qū)市屬縣（市、區(qū)）屬縣以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會等）機關科研設計單位高等教育單位中等、初等教育單位
篇2
用人單位接收函范本 ·接收函怎么寫 ·戶口接收函 ·檔案接收函 ·調檔函怎么寫 ·函的格式
·催款函格式范文 ·委托函格式范文 ·確認函格式范文 ·承諾函 ·派遣函
經研究，我校（我單位）同意接收_________大學_________到我校（我單位）工作。
______大學人事處
___年___月___日
篇3
題目內容意義：_______________________________________________________________
畢業(yè)設計進度安排：_______________________________________________________________
以下是畢業(yè)設計指導教師相關信息：
指導教師姓名：___________________ 學歷（學位）：_______________
技術職稱／職務：_________________ 專業(yè)（學科）：________________
通信地址：__________________________________________________________________
篇4
貴校_________________________院_________屆_________________專業(yè)畢業(yè)生____________________已被我單位錄用接收，正試用考察。特此證明。
用人單位全稱(蓋章)：
畢業(yè)生簽名：
年 月 日
用人單位接收函
江西師范大學：
貴校_________________________院_________屆_________________專業(yè)畢業(yè)生____________________已被我單位錄用接收，正試用考察。特此證明。
用人單位全稱(蓋章)：
畢業(yè)生簽名：
年 月 日
附：用人單位聯(lián)系方式中屬省屬設區(qū)市屬縣(市、區(qū))屬縣以下(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委會等)機關科研設計單位高等教育單位中等、初等教育單位
醫(yī)療衛(wèi)生單位艱苦事業(yè)單位其它事業(yè)單位國有企業(yè)
非公有制企業(yè)艱苦行業(yè)企業(yè)其它企業(yè)部隊農村建制村
城鎮(zhèn)社區(qū)社會團體民辦非企業(yè)其他(接收函請沿虛線剪下寄至：江西師范大學(瑤湖校區(qū))財政金融學院輔導員辦公室，07級輔導員收，郵政編碼：330022)
公司接收函格式范文二經xx(單位名稱)決定,現接收xxxx學院經營管理系05空乘專業(yè)xx(學生姓名)為本單位實習生,實習崗位是xx,實習時間自xx至xx(基本上是XX.9.至XX.4/5.).
聯(lián)系人姓名:xx
聯(lián)系人電話:xx
實習單位名稱+蓋章
x年x月x日
篇5
年 月 日
篇6
篇7
特此證明
單位名稱(蓋章)：
單位詳細地址：
單位代表人簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日
幼兒園教師接收函范文二：
內江師范學院：
你校 數學與信息科學學院 數學與應用數學專業(yè)XXX屆本科畢業(yè)生 身份證號在我單位頂崗實習，日期為XXX年2月27日至XXX年5月25日，特此證明!
篇8
轉入地住房公積金中心名稱：酒泉市住房公積金管理中心
轉入地住房公積金銀行開戶賬號：
轉入地住房公積金開戶銀行：中國建設銀行酒泉市分行營業(yè)室
請附：1、《住房公積金異地轉移申請書》
2、繳存人轉出地繳存住房公積金憑證復印件
二一年 月 日
篇二：
住房公積金轉移接收函
____________住房公積金管理中心(調出地):
茲有繳存人__________,身份證號碼__________________________,現在本市__________ 工作,單位住房公積金繳存賬號__________________個人賬號為____________。 請貴中心協(xié)助辦理住房公積金轉移手續(xù),將該繳存人個人住房公積金賬戶余額及當期利息轉入以下賬戶:
收款單位:
賬 號:
開戶銀行:
篇三：
接收函
茲有XXX，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXX，現被我公司錄用，請將其公積金轉入我司公積金帳戶
公司名稱：
開戶銀行：
篇9
XXXX有限公司
XXXX年X月X日
檔案辦理介紹信【二】
**市**區(qū)人才交流中心：
茲有XXX同志，身份證號碼：XXXX到**市**區(qū)人才交流中心辦理我司檔案事宜，請予接洽為荷!
XXXX有限公司
XXXX年X月X日
轉檔介紹信【三】
XX單位：
現有XXX在我單位工作需將檔案轉至我處，請予處理為謝。
XX單位
X年X月X日
(公章)
拓展知識：
讓你的工作單位的人事來寫調檔函，最后一定要扣上你們公司的公章。有標題有內容，大意就是工作需要要調檔案，最后屬上日期，單位名稱，再扣上公章。很簡單，主要是個形式問題，人事局好留底。
【接收函】
________________學校：
貴校________________學院________屆________專業(yè)畢業(yè)生________同學，現已接收到________________(部門)單位工作。
特此證明
畢業(yè)生簽名：接收單位(蓋章)：
年月日年月日
【調檔函】
________：
因工作需要，商調貴處___(檔案號：___)等___名同志到我公司工作，如蒙應允，請將其人事檔案轉遞至我部，待研究后函告。
多謝合作
___公司人事部(公章)
年月日
【研究生調檔函】
___________大學：
您單位___________同學報考我校____年碩士研究生，現已擬錄取，請將該生人事檔案于__月__日前(開學前)，寄至：___________大學___________學院學生工作辦公室(郵編___________)。以便我們審查，審查合格檔案不再退回;如按期檔案未到，不予錄取，后果自負。
篇10
xxxx有限公司
xxxx年x月x日
讓你的工作單位的人事來寫調檔函，最后一定要扣上你們公司的公章。有標題有內容，大意就是工作需要要調檔案，最后屬上日期，單位名稱，再扣上公章。很簡單，主要是個形式問題，人事局好留底。
接 收 函:
________________學校：
貴校________________學院________屆________專業(yè)畢業(yè)生________同學，現已接收到________________(部門)單位工作。
特此證明
畢業(yè)生簽名： 接收單位(蓋章)：
年 月 日 年 月 日
調檔函：
________：
因工作需要，商調貴處___(檔案號：___)等___名同志到我公司工作，如蒙應允，請將其人事檔案轉遞至我部，待研究后函告。
多謝合作
___公司人事部(公章)
年 月 日
研究生調檔函
___________大學：
您單位___________同學報考我校____年碩士研究生，現已擬錄取，請將該生人事檔案于__月__日前(開學前)，寄至：___________大學___________學院學生工作辦公室(郵編___________)。以便我們審查，審查合格檔案不再退回;如按期檔案未到，不予錄取，后果自負。
多謝合作!
___________大學___________學院
_______年__月__日
檔案辦理介紹信
**市**區(qū)人才交流中心：
茲有xxx同志，身份證號碼：xxxx到**市**區(qū)人才交流中心辦理我司檔案事宜，請予接洽為荷!
xxxx有限公司
xxxx年x月x日
轉檔介紹信
xx單位：
現有xxx在我單位工作需將檔案轉至我處，請予處理為謝。
篇11
3、輔導員老師務必對學生填寫的個人信息進行審核。(黨員,專業(yè))
4、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章。
如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學生必須填寫用人單位名稱和信息，并向輔導員老師上交申請書。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況，學校不予補辦。申請(我要寫……單位簽,預計……簽)
5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂。
(1)、省內民營企業(yè)、市屬政府機關、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。省內公有中小學接收畢業(yè)生，必須加蓋市級教育局公章;民營學校，一般加蓋市人事局公章。(大連. 大連市人事局等)
(2)、省內中央直屬、省屬政府機關、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。
(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、廣州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報到證，畢業(yè)生戶籍、檔案調入該市，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生，簽約辦法一般與上述省內相關規(guī)定相同。
(4)、應聘意見：同意，簽字
篇12
1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本社保卡關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本社保卡關系轉移接續(xù)的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本社保卡關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本社保卡關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本社保卡關系所在地社保經辦機構轉移的基本社保卡關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（來源：文章屋網 ）
篇13
現有的大部分研究成果都認為，畢業(yè)研究生違約現象產生的主要原因在于研究生本人，因此采取的工作方法大多以加大違約手續(xù)的困難度、對違約學生施以心理壓力、控制簽約及派遣時間等針對學生的防范措施。而在研究生就業(yè)工作的實際中，畢業(yè)研究生違約并不是一個研究生學生普遍的、主觀惡性的、隨意的行為。在畢業(yè)研究生實際違約過程中，本人內心往往是矛盾的，并不像大眾認為的自私隨意、不顧后果。畢業(yè)生在違約前，要經過一段深思熟慮，多方征求意見后才會做出最后的決定。其一是因為要支付相對高額的違約金，其二也因為違約流程的復雜。從心理因素來講，研究生與本科生的就業(yè)心態(tài)就有不同，研究生年齡比本科生大，大部分學生畢業(yè)就要承擔家庭的重擔，就業(yè)選擇范圍比本科生小，因為學歷原因眼光偏高，所以在簽約單位時顯得格外慎重。在選擇違約前，畢業(yè)生一般會仔細考察新單位，通過已經在單位的校友征求意見，考慮家庭因素和自己的職業(yè)規(guī)劃后才會正式做出決定。在違約過程中，畢業(yè)研究生要解決相應的難題，一是支付違約金拿到違約函，二是選擇新單位拿到接收函，如果在新單位要求的簽約時間內拿到不舊單位的解約函，就無法申請到新就業(yè)協(xié)議簽到新工作。往往有的單位為了防止違約的情況出現，故意將解約函的統(tǒng)一辦理時間推遲在學生提出解約后幾個月甚至半年，這給畢業(yè)研究生簽新的單位帶來了很大的不便。在實際工作中，大部分畢業(yè)生在辦理違約手續(xù)時的態(tài)度很誠懇，基本上沒有出現二次違約的情況。反倒是因為拿不到解約函導致新工作無法順利簽約的情況時有存在。
三、當前對畢業(yè)研究生違約現象的管理措施
大部分高校對研究生就業(yè)工作的重視程度并沒有本科生就業(yè)那么高，大部分高校開設的就業(yè)指導課程沒有專門針對研究生就業(yè)指導的課程體系，卻并沒有切實重視研究生的職業(yè)規(guī)劃，也沒有給研究生就業(yè)工作者開展相關培訓。學校研究生就業(yè)部門對二級學院研究生就業(yè)工作者的工作要求就是強調流程的規(guī)范性、就業(yè)率的完成和就業(yè)材料的上交。針對畢業(yè)研究生的違約，學校研究生就業(yè)部門也只是一直強調違約率的控制及在最后就業(yè)方案核對時上交違約學生的違約函(由原單位開出)即可，對學生違約的管理自都在各二級學院。為此，各二級學院探索了一系列方法來管理畢業(yè)研究生違約。如在發(fā)放就業(yè)協(xié)議書時就跟畢業(yè)生強調違約的危害，讓學生有心理預警;將違約流程復雜化，如果研究生要違約，就必須準備以下材料:違約函(由原單位開出)、接收函(由新單位開出)、四份原就業(yè)協(xié)議、親筆寫的申請書(個人信息、違約原因及只違約一次的保證)，畢業(yè)生想要取得違約函和四份原就業(yè)協(xié)議就必須與原簽約單位毀約，交納違約金，走單位正規(guī)違約流程，想要取得接收函就必須與新單位表明簽約意向，畢業(yè)生親筆寫的申請書更是給違約者以心理壓力，讓畢業(yè)生慎重選擇。這些措施在一定程度上預防和管理了畢業(yè)研究生的違約，但并沒有得到相應的制度保障，各二級學院也是各行其事，沒有相互交流經驗、總結成果、探索更完整有效的工作模式，所以工作效率不高，違約率沒有得到有效改善。這是值得廣大研究生就業(yè)工作者深思的問題。
四、加強對畢業(yè)研究生違約管理的有效方法
(一)立場堅定，態(tài)度鮮明
高校及學院要堅持畢業(yè)研究生違約是不對的態(tài)度。違約現象的發(fā)生對學校、個人及單位帶來的是資源的浪費，不能僅僅因為學生自身更好的發(fā)展而去損害眾多集體的利益。高校對學院、學院對學生都應該有盡量不違約的要求。
(二)加強教育，提高能力
高校要建立一套完整的研究生就業(yè)指導體系，從適應性教育、認知教育及專業(yè)教育等三個方面著手，幫助研究生正確定位、確立目標，增強就業(yè)競爭力，對畢業(yè)研究生要提供心理指導、求職技巧指導等方法，讓研究生能充分就業(yè)、自信就業(yè)［3］。值得重視的是，高校及學院對畢業(yè)研究生要加強職業(yè)規(guī)劃教育，提高其選擇能力，從畢業(yè)生選擇工作的心理源頭出發(fā)，教會其學會對比選擇最適合自身的工作。選擇成功率越高，違約率越低。
