引論：我們?yōu)槟砹?3篇會計職業(yè)道德規(guī)范范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
會計作為企事業(yè)單位經(jīng)濟活動的主體，在企事業(yè)單位日常運轉(zhuǎn)中有著重要的地位，尤其是在中小型貿(mào)易企業(yè)，由于中小型貿(mào)易企業(yè)的財務(wù)運轉(zhuǎn)速度快、數(shù)目大，這就要求中小型貿(mào)易企業(yè)的會計工作人員忠于職守、盡心盡力。下面，筆者就針對會計職業(yè)道德存在的問題，提出會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的建議。
一、加強中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)工作人員的思想教育
中小型貿(mào)易企業(yè)的會計工作是一個比較具有系統(tǒng)性的工作，中小型貿(mào)易企業(yè)資產(chǎn)龐大，而這樣龐大的企業(yè)財務(wù)管理僅僅靠財務(wù)部門和資產(chǎn)部門管理是遠遠不夠的，這就需要對中小型貿(mào)易企業(yè)實行全過程管理和全員管理，只有這樣才能夠管理好中小型貿(mào)易企業(yè)資金，從而使中小型貿(mào)易企業(yè)資金發(fā)揮其應(yīng)有的效益，在這里，筆者想要強調(diào)會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容共有八點：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。作為企業(yè)會計工作人員，就應(yīng)該時刻檢討自己。
加強中小型貿(mào)易企業(yè)會計工作人員的思想教育能夠最大限度的促進中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，并且提升中小型貿(mào)易企業(yè)會計工作人員的自覺性，能夠在一定程度上提高中小型貿(mào)易企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對會計工作人員工作的重視程度，這就要求在進行中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)中實行三級管理制度，確切的說應(yīng)該是三級管理責(zé)任制，三級管理責(zé)任制指的是將中小型貿(mào)易企業(yè)財務(wù)管理分為使用部門責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人以及全面責(zé)任人這三級，全面責(zé)任人主要是指中小型貿(mào)易企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，而使用部門責(zé)任人就是中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的直接責(zé)任人，對這些責(zé)任人進行必要的思想教育，明確他們的主要職責(zé)和管理范圍，并且對他們實行定期的責(zé)任履行情況考核。
二、加強中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度
加強中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)就必須要加強中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度，對于中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度的加強，能夠及時的將中小型貿(mào)易企業(yè)會計工作中存在的種種問題扼殺在搖籃里。加強中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)還要做到建立健全中小型貿(mào)易企業(yè)內(nèi)控制度，在中小型貿(mào)易企業(yè)中實行固定資產(chǎn)的采購以及出入庫工作時，應(yīng)該安排不同的人來工作，并且安排不同的人來承擔(dān)責(zé)任，避免一人擔(dān)任多個職位情況的出現(xiàn)，對于中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)要進行不定期或者定期的檢查工作，對于那些報廢、盤虧、損毀以及盤盈的資產(chǎn)要明確其原因，視情況的不同做不同的處理。只有這樣，才能夠保證充分運用中小型貿(mào)易企業(yè)資金，并且保證中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的加強。
三、加強中小型貿(mào)易企業(yè)的會計技能
對于中小型貿(mào)易企業(yè)這個特殊的企業(yè)單位的經(jīng)濟運作，中小型貿(mào)易企業(yè)會計工作決定了施工企業(yè)經(jīng)濟和業(yè)務(wù)的健康、快速運轉(zhuǎn)。隨著經(jīng)濟不斷高速發(fā)展，如今的中小型貿(mào)易企業(yè)設(shè)備、固定資產(chǎn)等各種物資價格都有所調(diào)整，中小型貿(mào)易企業(yè)每天的開銷也不再和歷史一樣，市場經(jīng)濟發(fā)展速度快，變化速度更快。因此，市場價格波動頻率高，現(xiàn)在的中小型貿(mào)易企業(yè)還停留在過去市場的物價和情況，不能快速、準(zhǔn)確的反應(yīng)新的市場經(jīng)濟事項。
中小型貿(mào)易企業(yè)應(yīng)該根據(jù)市場經(jīng)濟變化、根據(jù)物價高低起伏，增加中小型貿(mào)易企業(yè)會計科目，根據(jù)市場情況和實際需要增加“短期投資”等科目。制定中小型貿(mào)易企業(yè)會計科目體系，并切實按照體系規(guī)定實行。做到準(zhǔn)確反映市場，根據(jù)“事物是運動變化發(fā)展的”原理，切實做到“一切從實際出發(fā)”，找準(zhǔn)中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的方向。
四、結(jié)語
伴隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國會計職業(yè)變成了熱門，由于會計職業(yè)每天都與數(shù)額巨大的金錢打交道，一些違背會計工作者職業(yè)道德現(xiàn)象的出現(xiàn)在一定程度上說明了我國企事業(yè)單位會計職業(yè)道德的缺失，我國企事業(yè)單位會計職業(yè)道德水平的低下。本文中，筆者從加強中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)工作人員的思想教育、加強中小型貿(mào)易企業(yè)會計職業(yè)監(jiān)督和執(zhí)法力度以及加強中小型貿(mào)易企業(yè)的會計科目這三個方面對會計職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)進行了淺談。
參考文獻：
[1]朱西平,涂晶晶,李莎莎.關(guān)于加強高等學(xué)校會計專業(yè)會計職業(yè)道德教育的探析.現(xiàn)代商業(yè).2009(11).
[2]楊有紅,徐心怡.試論銷售收款內(nèi)部控制制度的構(gòu)建.北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版).2007(01).
篇2
改革開放以來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，社會經(jīng)濟發(fā)展迅速加快，不少財會人員在物質(zhì)財富中失去了方向，貪污、濫用職權(quán)等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應(yīng)的會計人員職業(yè)道德規(guī)范，使其成為各行各業(yè)會計人員必須自覺遵守的行為準(zhǔn)則和自律標(biāo)準(zhǔn)，這是我國加人世貿(mào)組織后的必然要求，同時也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結(jié)合實際情況談?wù)剬嬄殬I(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識。
1.會計職業(yè)道德
會計職業(yè)道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會計行為，調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。具體地說，是指會計職業(yè)人員在從事會計工作、履行會計行為時所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。
2.會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容
會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會計職業(yè)道德規(guī)范。會計職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會經(jīng)濟條件下，對會計職業(yè)行為及職業(yè)活動的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會計職業(yè)行為和會計職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)。
根據(jù)我國的會計工作、會計人員的實際情況，結(jié)合會計職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會計人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)等主要內(nèi)容。
2.1會計人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財會人員充分認(rèn)識本職工作在整個經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。
2.2誠實守信這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會計人員言行一致，表里如一，做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財會人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅持做到執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽至上。
2.3廉潔自律是會計職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會計人員必須加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。
2.4客觀公正。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會計人員的態(tài)度額觀公正，其前提是以良好的專業(yè)知識和專業(yè)技能為前提;其次要求會計人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進行核算，并做出額觀的會計職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實事求是，不偏不倚，如會計人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時，應(yīng)依法納稅，不能以損害國家利益為前提而少交稅款。
2.5堅持準(zhǔn)則。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監(jiān)督過程中，只有堅持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動指南，在發(fā)生道德沖突時，應(yīng)堅持準(zhǔn)則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立財經(jīng)法制意識，時刻保持清醒的頭腦。
2.6提高技能。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的時代要求。會計是一門不斷發(fā)展變化、專業(yè)性很強的學(xué)科，它與經(jīng)濟發(fā)展有密切的聯(lián)系。會計工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會計專業(yè)知識和技能”，才能勝任會計工作，才能夠勤勉、謹(jǐn)慎地運用其知識、技能經(jīng)驗，善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅嬚摺⒆龀龊侠淼臅嫻烙嫷取?/p>
2.7參與管理。簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動服務(wù)。這就要求會計人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對名勝的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。
2.8強化服務(wù)。是要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會計人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會計行業(yè)的聲譽和全行業(yè)運作的效率，會計人員服務(wù)態(tài)度好、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會計職業(yè)的信譽，增強會計職業(yè)的生命力，反之，就會影響會計職業(yè)的聲譽，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。
3.會計職業(yè)道德規(guī)范的基本特征
3.1原則性原則性是會計職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅持原則能使財會工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強，作為會計工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅持按原則辦事，不僅會危害自身，也會損害了國家和人民的利益。
3.2無私性財務(wù)工作要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統(tǒng)作風(fēng)。
3.3服務(wù)性財務(wù)工作貫穿于我國四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個部門。財務(wù)工作既不能獨立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。
3.4時代性不同歷史時期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說，財會人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強的時代性。
4.會計職業(yè)道德規(guī)范的重要作用
篇3
一、會計職業(yè)道德
會計職業(yè)道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會計行為，調(diào)整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。具體地說，是指會計職業(yè)人員在從事會計工作、履行會計行為時所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。
二、會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容
會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會計職業(yè)道德規(guī)范。會計職業(yè)道德規(guī)范是指一定社會經(jīng)濟條件下，對會計職業(yè)行為及職業(yè)活動的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定。它是職業(yè)道德在會計職業(yè)行為和會計職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)。
根據(jù)我國的會計工作、會計人員的實際情況，結(jié)合會計職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會計人員的職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)包含愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)等主要內(nèi)容。
2.1會計人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財會人員充分認(rèn)識本職工作在整個經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中正確處理責(zé)、權(quán)、利三者關(guān)系;刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。
2.2誠實守信這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。不僅要求會計人員言行一致，表里如一，做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財會人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅持做到執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽至上。
2.3廉潔自律是會計職業(yè)道德的內(nèi)在要求。它就是要求會計人員必須加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時要公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。
2.4客觀公正。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它首先要求會計人員的態(tài)度額觀公正，其前提是以良好的專業(yè)知識和專業(yè)技能為前提;其次要求會計人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定進行核算，并做出額觀的會計職業(yè)判斷;再次，還應(yīng)實事求是，不偏不倚，如會計人員在辦理有關(guān)繳納企業(yè)所得稅的業(yè)務(wù)時，應(yīng)依法納稅，不能以損害國家利益為前提而少交稅款。
2.5堅持準(zhǔn)則。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。它要求會計人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監(jiān)督過程中，只有堅持準(zhǔn)則，才能以準(zhǔn)則作為自己的行動指南，在發(fā)生道德沖突時，應(yīng)堅持準(zhǔn)則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責(zé)任感，牢固樹立財經(jīng)法制意識，時刻保持清醒的頭腦。
2.6提高技能。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的時代要求。會計是一門不斷發(fā)展變化、專業(yè)性很強的學(xué)科，它與經(jīng)濟發(fā)展有密切的聯(lián)系。會計工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強的工作，從業(yè)人員必須“具備一定的會計專業(yè)知識和技能”，才能勝任會計工作，才能夠勤勉、謹(jǐn)慎地運用其知識、技能經(jīng)驗，善于根據(jù)客觀環(huán)境做出正確的職業(yè)判斷，如選擇恰當(dāng)?shù)臅嬚摺⒆龀龊侠淼臅嫻烙嫷取?/p>
2.7參與管理。簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動服務(wù)。這就要求會計人員努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉服務(wù)對名勝的經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。
2.8強化服務(wù)。是要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會計人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會計行業(yè)的聲譽和全行業(yè)運作的效率，會計人員服務(wù)態(tài)度好、嚴(yán)格執(zhí)法、服務(wù)周到就能提高會計職業(yè)的信譽，增強會計職業(yè)的生命力，反之，就會影響會計職業(yè)的聲譽，甚至直接影響到全行業(yè)的生存和發(fā)展。
三、會計職業(yè)道德規(guī)范的基本特征
3.1原則性原則性是會計職業(yè)道德規(guī)范的典型特征。堅持原則能使財會工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強，作為會計工作者，如果不具備高尚的職業(yè)道德，不堅持按原則辦事，不僅會危害自身，也會損害了國家和人民的利益。
3.2無私性財務(wù)工作要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現(xiàn)在財務(wù)工作者的道德習(xí)慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統(tǒng)作風(fēng)。
3.3服務(wù)性財務(wù)工作貫穿于我國四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個部門。財務(wù)工作既不能獨立于各行、各業(yè)、各部門而存在，又不能置于各行各業(yè)各部門之上。
3.4時代性不同歷史時期，有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)，所以說，財會人員職業(yè)道德規(guī)范具有很強的時代性。
四、會計職業(yè)道德規(guī)范的重要作用
會計職業(yè)道德規(guī)范的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
4.1會計職業(yè)道德規(guī)范是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求，會計職業(yè)道德規(guī)范對會計法律制度起到了重要的輔助和補充作用。
4.2會計職業(yè)道德規(guī)范是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)。會計職業(yè)道德規(guī)范對會計的行為動機提出了相應(yīng)的要求，從而起到規(guī)范會計行為的目的。
篇4
（一）現(xiàn)行制度不健全
在當(dāng)前，因為會計造假成本的不斷提高，使得很多企業(yè)都開始通過現(xiàn)行法規(guī)中的缺陷以及會計政策的選擇來對會計信息操縱。制度層面上的不完備，為會計行業(yè)中的各種不誠信、不道德的行為提供了土壤。會計行業(yè)中的很多不誠信、不道德的行為都不能夠簡單的歸結(jié)到道德領(lǐng)域中，其中很多都是制度上的缺陷所誘發(fā)的，也就是不能為道德水平的維持提供完善的制度環(huán)境。
（二）缺乏完備的會計從業(yè)環(huán)境
從客觀上來講，當(dāng)會計人員和單位的負(fù)責(zé)人之間出現(xiàn)了道德沖突時會存在有“站得住頂不住，頂?shù)米≌静蛔 钡那闆r。同時，外部也沒有為會計人員堅守職業(yè)道德提供良好的法律環(huán)境，不利于會計人員對會計職業(yè)道德的堅持。同時從外部來講，做假賬幾乎是整個行業(yè)的趨勢，這就使得會計人員沒有堅持會計職業(yè)道德的社會環(huán)境。
（三）會計人員自身素質(zhì)不足
對于會計職業(yè)道德的理解與掌握，不同的人看法而異，落實到實際行動中就會出現(xiàn)巨大的差別。特別是當(dāng)前很多會計人員都沒有能夠充分的認(rèn)識到會計師職業(yè)的特性，在執(zhí)行的過程中不顧“獨立、客觀、公正”的原則，同時也缺乏相應(yīng)的風(fēng)險意識和職業(yè)道德意識，專業(yè)勝任能力也值得商榷。
（四）監(jiān)管不足
我國已經(jīng)逐步的形成了國家監(jiān)管、社會監(jiān)管與單位內(nèi)部監(jiān)管的三位一體會計監(jiān)管體系，但是仍然存在有許多的問題：我國擁有相當(dāng)繁雜、數(shù)量不少的的會計監(jiān)管部門，如財政、工商稅務(wù)、審計等各種國家監(jiān)管部門，同時還有會計師協(xié)會等各種行業(yè)監(jiān)管部門。監(jiān)管部門這么多，理論上來講能夠?qū)嬄殬I(yè)道德違規(guī)事件進行遏制，但是實際上這些事件卻是越來越多。之所以出現(xiàn)這樣的問題是會計監(jiān)管不能發(fā)揮良好作用，監(jiān)管機制的不健全、監(jiān)管關(guān)系沒理順、監(jiān)管成本高、重復(fù)無效的監(jiān)管太多。
三、改善會計職業(yè)道德建設(shè)的建議
（一）對內(nèi)部審計制度進行完善
內(nèi)部控制中內(nèi)部審計是一項非常緊要的內(nèi)容，是對內(nèi)部控制進行評價的一種重要手段，也是由獨立于會計之外的專職審計人員所開展的活動。相對于外部的審計人員，內(nèi)部審計對于內(nèi)部的各項經(jīng)濟活動與業(yè)務(wù)狀況更加的熟悉，并且能夠隨時的對各項業(yè)務(wù)活動開展審查活動，具有更好的預(yù)防性、經(jīng)常性以及針對性。和外部審計監(jiān)督相比，擁有更加有利的條件。通過內(nèi)部審計活動，能夠有效的對會計、財務(wù)以及各種業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制職能的健全性及各職能部門完成質(zhì)量的好壞進行準(zhǔn)確的評價，并在評價的基礎(chǔ)上提供整改的建議，更好的促進內(nèi)部活動的開展。
（二）對會計職業(yè)道德進行大范圍的宣傳，營造出良好的外部氛圍
環(huán)境對于人的行為有著非常重要的影響。在國內(nèi)，《會計法》的普及程度嚴(yán)重不足，社會工作對于各種會計知識的認(rèn)識嚴(yán)重不足，難以有效的形成一個良好的社會氛圍。因此，必須要加強對社會工作普及各種會計相關(guān)的知識，讓公眾能夠具備有良好的識別能力；讓整個社會可以形成良好的輿論監(jiān)督氛圍，讓社會大眾能自覺的對錯誤的會計言行進行抵制；在社會上實行多方位、多渠道的會計職業(yè)道德宣傳教育，營造出一個良好的輿論氛圍，讓真確的會計職業(yè)道德觀念能夠融入到人民大眾的思想觀念深處，成為其自覺行為。
（三）強化會計人員后續(xù)教育
社會是在不斷進步的，各種新的會計事項不停的產(chǎn)生，對會計人員進行良好的后續(xù)教育是非常有必要的。改善會計人員自身的修養(yǎng)，是會計職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容，同時也是減少各種不誠信問題的重要基礎(chǔ)。因此，需要不斷的對會計人員進行思想意識與品德的教育，提高其思想意識與品德水平，讓會計人員能夠自覺的對各種違規(guī)行為進行抵制，能夠堅持對各種不正之風(fēng)進行抵制，將會計事業(yè)放到一個非常重要的地位上。同時，作為會計人員不能夠僅僅是停留在對各種業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上，同時還必須要能夠?qū)π袠I(yè)規(guī)范進行自發(fā)的遵守。
篇5
態(tài)度決定一切，作為會計人員，要有良好的職業(yè)態(tài)度，實實在在地把單位的發(fā)展和本職工作緊密地聯(lián)系在一起，這是會計人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提，也是做好一切工作的出發(fā)點。作為會計人員，認(rèn)識本職工作的社會意義和道德價值，培養(yǎng)職業(yè)上的自豪感和責(zé)任感，端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有強烈的事業(yè)心、進取心，做到干一行愛一行，做一行鉆一行，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，有一種永不滿足的進取精神和任勞任怨的奉獻精神。
二、誠實守信是會計職業(yè)道德規(guī)范的基本要求
目前，會計舞弊行為時有發(fā)生，會計工作是整個宏觀經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)性工作，會計從業(yè)人員被譽為資本市場的“經(jīng)濟警察”，證券市場的“看門人”，而當(dāng)這個“警察”和“看門人”職業(yè)道德觀念淡薄，追求私利，監(jiān)守自盜，違背準(zhǔn)則，弄虛作假，不能盡職盡責(zé)時，市場的危險度就會增加。
三、廉潔自律是會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)在約束
廉潔是會計職業(yè)道德自律的基礎(chǔ)，而自律是廉潔的保證，二者不可偏廢。廉潔自律是會計職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度，只有在工作中堅持原則、不謀私利，才能處理好各方面的關(guān)系。
有一些會計人員追求私利，監(jiān)守自盜，個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變造，隱匿、毀損會計資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上犯罪道路。
四、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范的核心靈魂
會計人員在其工作中必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，如實準(zhǔn)確地反映的各項經(jīng)濟活動情況，不弄虛作假。維護會計信息的真實性，是會計職業(yè)道德的靈魂，是每個會計人員應(yīng)該具備的的職業(yè)品質(zhì)。客觀公正要求會計人員在工作中，必須遵守各種法律法規(guī)準(zhǔn)則和制度，依照法律規(guī)定對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行客觀公正的記錄與反映，離開了實際發(fā)生的 客觀經(jīng)濟事項，去進行會計處理只能是造假賬。在現(xiàn)實工作中，有的會計人員工作勤勤懇懇。兢兢業(yè)業(yè)，但對一些違規(guī)做法時，卻睜一眼閉一眼，事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，認(rèn)為只要自己不貪就行，失去了會計監(jiān)督職能，缺乏的是客觀公正的意識。
五、堅持準(zhǔn)則是會計職業(yè)道德規(guī)范的重中之重
堅持準(zhǔn)則要求會計人員熟悉國家法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督。
這是會計人員從事會計工作所遵守的行為規(guī)范和具體要求，是會計職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。作為一名會計工作人員，為了更好地履行職責(zé)和適應(yīng)工作，首先要學(xué)習(xí)和熟悉國家法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時執(zhí)法依法，不以主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監(jiān)督過程中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律法規(guī)，堅決按法律法規(guī)辦事，不屈服于外來壓力，從而維護國家和投資者的利益。
六、提高技能是會計職業(yè)道德規(guī)范的時代要求
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，對會計的要求越來越高，而且隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了許多新問題，新情況，理論也都以前所未有的速度更新。不學(xué)習(xí)就意味著落伍，就將被時代淘汰。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，以適應(yīng)工作發(fā)展的需要。
會計工作質(zhì)量的好壞，一方面受會計人員職業(yè)技能水平的影響，另一方面受會計道德品行的影響。會計人員的道德品行是會計職業(yè)道德的根本和核心，會計人員的職業(yè)技能水平是會計人員職業(yè)道德水平的保證。可見，提高會計人員業(yè)務(wù)技能是提高會計職業(yè)道德的保障。沒有扎實過硬的專業(yè)技能，即使擁有良好的職業(yè)道德操守，亦無異于沙中筑塔。
七、參與管理是會計職業(yè)道德規(guī)范的有效途徑
參與管理要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。
篇6
一、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性
《會計法》第39條明確規(guī)定“會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會主義市場經(jīng)濟條件下，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，對于更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟體制建設(shè)，提高會計工作質(zhì)量和會計人員的
整體素質(zhì)有著重要的意義．
(一)加強會計職業(yè)道德建設(shè)是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要建立社會主義市場經(jīng)濟體制的核心任務(wù)有三條：
一是建立法制嚴(yán)明、公平競爭的市場體系；二是建立強有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這
三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理．但從會計工作實際情況看，會計作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某
些環(huán)節(jié)十分普遍，會計信息嚴(yán)重失真．造成這種情況的原因是多方面的，但會計人員職業(yè)道德水推偏低是一個重要的因素，要使會計更好地為建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟服務(wù)，就必須抓住會計職業(yè)道德建設(shè)，提高會
計工作的“含金量”．
(二)加強會計職業(yè)道德建設(shè)是提高會計工作質(zhì)量和會計隊伍整體素質(zhì)的需要
會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)．而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用．在現(xiàn)實生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實．所以，要提高會計工作質(zhì)量，要提高會計隊伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會計人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個德才兼?zhèn)涞睦碡斦吆凸芾碚撸?/p>
二、會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容
1996年財政部頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對會計人員職業(yè)道德作了六個方面的原則規(guī)定，以我個人理解，會計職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：
(一)愛崗敬業(yè)，忠于職守
會計人員應(yīng)充分認(rèn)識到會計這個職業(yè)在整個社會。主義建設(shè)中的重要地位和作用，承認(rèn)自己所從事的工作的社會價值．會計工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會計信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提商經(jīng)濟效益的任務(wù)．因此，要求會計人員端正專業(yè)思想，“明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，“堅守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作．
(二)熟悉法規(guī)，依法辦事
在市場經(jīng)濟中，任何單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定．國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；都要通過會計工作來體現(xiàn)．從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)時知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會計人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅決按國家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項財務(wù)收支，維護國家和投資者的利益，決不能為個人或小團體的利益，弄虛作假、營私舞弊．
(三)實事求是，客觀公正
實事求是、客觀公正是每個會計人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)．會計是經(jīng)濟管理的重要組成部分，會計資料不僅是各單位進行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國家據(jù)以進行宏觀經(jīng)濟分析和調(diào)控的重要依據(jù)．如果會計數(shù)據(jù)失真，那會計核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計人員在辦理會計事務(wù)中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實地反映各項經(jīng)濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護會計信息的真實性，是會計職業(yè)道德的起碼要求。
(四)廉潔牽公，不謀私利
廉潔奉公，不謀私利是會計職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會計人員職業(yè)道德的基本尺度．會計工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系．會計工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路．因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護國家的財經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬貫，一塵不染。”
(五)精通業(yè)務(wù)，自強不息
會計工作是一項專業(yè)性、技術(shù)性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。會計學(xué)是一門社會科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會計也面臨著許多全新的課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新．因此，會計人員必須在實踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會計電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會計工作發(fā)展的需要。
(六)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)
會計是對單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行確認(rèn)、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預(yù)測和決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽改革，從會計工作的角度，對投入產(chǎn)出進行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測和決策，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施
建立一支適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)的會計隊伍，加強會計職業(yè)道德教育勢在必行。
(一)加強宣傳教育
會計職業(yè)道德教育是加強會計職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，不僅要加強在崗會計人員的職業(yè)道德教育，而且這應(yīng)重視在校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。在崗會計人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會計人員的整個職業(yè)生涯之中。必須加強會計人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，在組織會計人員繼續(xù)教育時，注意業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德教育并重．此外，會計職業(yè)道德教育還要從會計專業(yè)的學(xué)生抓起，使他們充分認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性，使他們在走向工作崗位之前就樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。與此同時，還應(yīng)重視輿論宣傳的作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領(lǐng)域中，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論環(huán)境，會計職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。
(二)從會計人員“自律”抓起
所謂“自律”就是會計人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅持不懈地進行自我對照和自我調(diào)整，不斷地提高覺悟和修養(yǎng)．會計職業(yè)道德是一種非強制性的，是以內(nèi)心力量起作用的社會規(guī)范。會計
工作質(zhì)量的高低，會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計信息的提供者——會計人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)．就此而言，會計人員必須在職業(yè)生活中對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面進行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則．
(三)加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會計法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度
篇7
一、造成會計人員失信的主要原因
(一)屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力,被動做假
會計人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系,單位負(fù)責(zé)人對會計工作擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),負(fù)責(zé)人為了粉飾業(yè)績或獲取額外的經(jīng)濟利益往往會向會計人員施壓,致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī),在會計工作中弄虛作假。
(二)會計人員職業(yè)道德意、法律識薄弱
在市場經(jīng)濟條件下,會計人員處于利益主體的中心,由于利益的驅(qū)動,會計人員的職業(yè)行為也難免受到利益的驅(qū)動。少數(shù)素質(zhì)低的會計人員抵擋不住誘惑,利令智昏,做出不堅持原則做假賬、挪用、貪污公款等貪贓枉法觸犯法律的事情。
(三)會計人員素質(zhì)偏低
有些會計人員不是專業(yè)人員,沒有接受正規(guī)的學(xué)校教育,而是半路出家,缺乏自我控制意識,再者對政策法規(guī)的不熟練,也會被一些不法分子利用。
(四)法律監(jiān)督機制不完備
在日常工作中,經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸的現(xiàn)象,有些單位往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營,而放松了對違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。
二、會計從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德品質(zhì)
會計人員職業(yè)道德是會計人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范,它也是會計從業(yè)人員應(yīng)具有的職業(yè)道德品質(zhì),具體包括以下幾個方:
(一)精通業(yè)務(wù)
會計人員首先應(yīng)具備的職業(yè)道德就是要精通業(yè)務(wù)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,對會計人員的要求也越來越高,會計不僅僅要對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行事后的反映,而且事前的預(yù)測,事中的控制也越來越重要了。這就對會計人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求,只有精通業(yè)務(wù),對企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的新的經(jīng)濟事項,才能做出專業(yè)判斷,并進行客觀地記錄、反映,為企業(yè)決策者提供決策的依據(jù)。
(二)熟悉法規(guī)
會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。會計人員必須通曉并遵守財經(jīng)法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度,強化法律意識,加強自身思想素質(zhì)修養(yǎng),既要懂得用法律來保障自己的合法權(quán)益又要懂得用法律來約束自己的思想行為,做到知法依法、知章循章。
(三)愛崗敬業(yè)
熱愛自己的職業(yè),是做好一切工作的出發(fā)點。一個會計人員雖然擁有了一定的專業(yè)知識,并通曉各種規(guī)章制度,但如果缺乏工作熱情,不以勤奮的態(tài)度去工作,就不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。會計人員只有愛崗敬業(yè),才會勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),用自己的知識和技能適應(yīng)會計工作的要求。會計人員長年累月、周而復(fù)始地進行著算賬、記賬、報賬的事務(wù)工作,天天與數(shù)字打交道,只有愛崗敬業(yè),細(xì)心耐煩,才能搞好工作,否則就容易出差錯。
(四)廉潔奉公
俗話說得好“吃人家的嘴軟,拿人家的手短”,作為一個會計人員,應(yīng)時時刻刻記住這句話。別人之所以請吃請喝,肯定是有事相求,如果吃了別人的,拿了人家的,辦事時就很容易喪失原則,甚至犯錯誤。因此廉潔奉公是每個會計人員必須奉守的職業(yè)道德。
(五)提高技能
在市場競爭日益激烈、知識經(jīng)濟和信息時代飛速發(fā)展的環(huán)境下,現(xiàn)代會計必須適應(yīng)新形勢的發(fā)展轉(zhuǎn)軌變型,由報賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變;由事后型向事前、事中、事后全過程轉(zhuǎn)變;由被動型向能動型轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)手工方面向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。特別是現(xiàn)階段我國已從計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟,經(jīng)濟全球化帶來會計國際化,新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)經(jīng)常發(fā)生。這就要求會計人員必須具備較高的綜合素質(zhì)和能力。因此會計人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、更新新知識,與時俱進,樹立終生學(xué)習(xí)的思想,努力提高自身的技能。
三、提高會計從業(yè)水平的對策
(一)從源頭上堵塞漏洞
原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項發(fā)生或完成時取得或填制的,用來證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項發(fā)生或完成情況的書面證明。在經(jīng)濟活動中,非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入,會計人員依據(jù)不真實的原始憑證進行核算,結(jié)果導(dǎo)致一系列的會計信息失真。因此,治理造假,應(yīng)從原始憑證這一源頭抓起。
(二)建立和完善內(nèi)部控制體系
內(nèi)部控制體系是指各級管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上,采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序,并進行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化,而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具,是實施自動防錯、查錯和糾錯,實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。
(三)建立健全會計管理制度
內(nèi)部會計管理制度是指各單位根據(jù)國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度,結(jié)合本單位經(jīng)營管理的特點和要求,制定旨在規(guī)范單位內(nèi)部會計管理活動的制度、措施和辦法。內(nèi)部會計管理制度主要包括以下內(nèi)容:內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責(zé)任制度、賬務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、財產(chǎn)清查制度、財務(wù)收支審批制度、成本核算制度和財務(wù)會計分析制度。
(四)強化會計監(jiān)督職能
會計監(jiān)督是指對會計核算和管理工作進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查,便于及時發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能存在的偏差和錯誤,依法查處可能存在的舞弊造假,確保會計核算和會計管理工作健康、有序、高效的運行。會計監(jiān)督是會計的基本職能之一,是我國社會主義經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分。強化會計監(jiān)督,有效地發(fā)揮會計監(jiān)督的職能,是對當(dāng)前經(jīng)濟領(lǐng)域中,出現(xiàn)的造假現(xiàn)象的有力挑戰(zhàn),也是防止和發(fā)現(xiàn)會計造假的有力措施。同時,它對健全會計基礎(chǔ)工作,規(guī)范會計工作秩序,提高會計核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。
篇8
1、從職業(yè)道德與經(jīng)濟的關(guān)系來看，加強注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)，促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展，注冊會計師職業(yè)道德產(chǎn)生于一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)之上．基礎(chǔ)經(jīng)濟是注冊會計師職業(yè)道德賴以產(chǎn)生、存在、發(fā)展的基礎(chǔ)和根源，因此，注冊會計師職業(yè)道德必須適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要；另一方面．注冊會計師職業(yè)道德一經(jīng)建立就具有相對的獨立性，并能動地反作用于社會主義市場經(jīng)濟，這種反作用集中體現(xiàn)在促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
2、從職業(yè)道德與以德治國的關(guān)系來看．加強注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)，是以德治國的思想在注冊會計師從業(yè)工作中的具體體現(xiàn)。注冊會計師作為特殊的從業(yè)人員，對其職業(yè)道德有著較高的要求，《中國注冊會計師基本準(zhǔn)則》從五個方面對注冊會計師的職業(yè)道德提出了要求。注冊會計師職業(yè)道德是通過對注冊會計師行為的導(dǎo)向或約束，要求注冊會計師做什么或不做什么，應(yīng)當(dāng)做什么或不應(yīng)當(dāng)做什么，是去指導(dǎo)注冊會計師怎樣去進行職業(yè)活動的。會計法律不能解決的問題，只能依靠注冊會計師職業(yè)道德，甚至?xí)嫹傻挠行嵤┻€要以注冊會計師職業(yè)道德為基礎(chǔ)，會計法律如果離開了注冊會計師職業(yè)道德的支持，其作用就會大打折扣。注冊會計師職業(yè)道德從精神方面調(diào)控注冊會計師的行為，是注冊會計師職業(yè)活動順利進行不可缺少的一個前提條件。
3、從職業(yè)道德與社會風(fēng)氣的關(guān)系來看，加強注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)，有利于良好社會風(fēng)氣的培養(yǎng)和形成。注冊會計師是市場經(jīng)濟運轉(zhuǎn)過程的中介人和監(jiān)督者，注冊會計師制度是市場經(jīng)濟健康發(fā)展的重要保證，是建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟不可缺少的一個環(huán)節(jié)。在市場經(jīng)濟條件下．注冊會計師的職業(yè)道德，總會直接或間接地涉及到國家、單位、投資者、債權(quán)人等各相關(guān)方的利益，或多或少地影響著社會的道德風(fēng)尚。如果每一個注冊會計師在從業(yè)活動中，都能正確行使自己的職業(yè)權(quán)利，履行自己的職業(yè)義務(wù)，自覺遵守其職業(yè)道德，那么，注冊會計師職業(yè)道德就會對社會風(fēng)氣產(chǎn)生一種健康向上的促進作用，從而有利于良好社會風(fēng)氣的培養(yǎng)和形成。
二、注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)的前提條件
1、保證注冊會計師的獨立性
構(gòu)建注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范．首先要使注冊會計師的獨立性得到充分的體現(xiàn)。獨立性是注冊會計師的靈魂，既包括實質(zhì)上的獨立性，又包括形式上的獨立性。注冊會計師在提供審計服務(wù)時，必須以”獨立、客觀、公正”為原則，站在中立者的立場，對所審會計報表發(fā)表審計意見。對于如何保持獨立性，尤其是形式上的獨立性，目前受到了普遍的關(guān)注。影響形式上獨立性的因素，主要是”混業(yè)現(xiàn)象”，即會計師事務(wù)所同時承攬客戶的審計服務(wù)和非審計服務(wù)。由于五大國際會計公司(現(xiàn)為四大)經(jīng)常在為客戶提供審計服務(wù)的同時為其提供咨詢服務(wù)，這在很大程度上影響了會計師事務(wù)所的獨立性。因此，對”混業(yè)現(xiàn)象”筆者認(rèn)為．為了保證注冊會計師的獨立性，會計師事務(wù)所不能同時承攬同一客戶的審計服務(wù)和非審計服務(wù)。必須加強必要的監(jiān)管機制，有力的監(jiān)管將是保證審計獨立性的基本條件。
2、注冊會計師的專業(yè)勝任能力
獨立審計工作是一項技術(shù)性很強的經(jīng)濟監(jiān)督工作，注冊會計師的審計意見要有助于企業(yè)的利害關(guān)系人做出正確的決策，作為注冊會計師本身就應(yīng)該具備足夠的專業(yè)勝任能力。目前，由于經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，技術(shù)手段的不斷提高，注冊會計師的專業(yè)勝任能力受到極大的挑戰(zhàn)。尤其是在證券市場會計舞弊行為不斷升級的情況下，更應(yīng)該強調(diào)注冊會計師的專業(yè)勝任能力和職業(yè)謹(jǐn)慎理念。在這種情況下，能否樹立謹(jǐn)慎理念、采用現(xiàn)代化的審計理念、采取分析的方法，能否評估管理層的道德風(fēng)險、管理層的舞弊風(fēng)險．能否判斷有無重大的關(guān)聯(lián)交易，值得我們深思。因此，注冊會計師應(yīng)當(dāng)遵照《指導(dǎo)意見》要求，通過教育、培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實踐不斷保持和提高自己的專業(yè)勝任能力。
三、注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)采取的措施
1、完善注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范體系。我國注冊會計師職業(yè)道德準(zhǔn)則體系，可由職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、職業(yè)道德具體準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見和職業(yè)道德裁決指南組成。事務(wù)所也可制定適宜的職業(yè)道德指南以供內(nèi)部考核使用。
2、應(yīng)加大注冊會計師職業(yè)道德教育力度。注冊會計師資格考試應(yīng)增加職業(yè)道德內(nèi)容，并加大分值。學(xué)校教育應(yīng)將注冊會計師職業(yè)道德作為專門課程講授。注冊會計師后續(xù)教育應(yīng)編寫職業(yè)道德專門教材。各級協(xié)會應(yīng)精選職業(yè)道德案例．樹立典型，供同行學(xué)習(xí)。注冊會計師應(yīng)注意加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)。
3、應(yīng)加強注冊會計師職業(yè)道德監(jiān)管。注冊會計師職業(yè)道德監(jiān)管應(yīng)堅持以主管部門監(jiān)管為主，事務(wù)所內(nèi)部監(jiān)管為輔的方針。各級注冊會計師協(xié)會應(yīng)設(shè)立職業(yè)道德監(jiān)管專門機構(gòu)，由協(xié)會工作人員和聘請的實務(wù)界和理論界的專業(yè)人員組成．以保障監(jiān)管部門的專業(yè)性和權(quán)威性。
4、事務(wù)所應(yīng)建立職業(yè)道德自我糾錯機制。安排審計項目組以外的注冊會計師進行復(fù)核。定期(一般五年)輪換項目負(fù)責(zé)人及簽字注冊會計師。跟蹤客戶動態(tài)，必要時采取非常規(guī)措施。有步驟地調(diào)整客戶。
篇9
一、加強會計職業(yè)道德教育的必要性
（一）會計職業(yè)道德教育是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)
隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些會計人員個人主義、拜金主義及享樂主義膨脹，會計職業(yè)道德淪喪，如故意偽造、變造會計憑證；隱匿、毀損會計資料；串通作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策；利用職務(wù)之便貪污、挪用公款等。因此，通過對會計人員進行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)其樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達到規(guī)范會計行為的目的具有重要意義。
（二）會計職業(yè)道德教育是提高會計人員素質(zhì)的內(nèi)在要求
世界經(jīng)濟的一體化，使我國的會計環(huán)境與會計技術(shù)發(fā)生了巨大變化。形勢的發(fā)展對會計人員的素質(zhì)提出了更高的要求，每一個會計人員都應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、誠實守信。寓會計職業(yè)道德教育于會計職業(yè)活動之中，引導(dǎo)會計人員進一步加強自我修養(yǎng)，促進會計人員整體素質(zhì)的不斷提高。
（三）會計職業(yè)道德教育是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證
會計目標(biāo)是指為服務(wù)對象提供有用的會計信息。會計信息失真，不僅背離了會計目標(biāo)，而且會造成服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟秩序混亂。因此，必須加強會計職業(yè)道德教育，規(guī)范約束會計人員職業(yè)行為，這樣才能最終實現(xiàn)會計目標(biāo)。
二、會計職業(yè)道德教育的主要內(nèi)容
（一）會計職業(yè)道德基礎(chǔ)知識教育
普及會計職業(yè)道德基礎(chǔ)知識是會計職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)。會計職業(yè)道德基礎(chǔ)知識涉及內(nèi)容廣泛，覆蓋面廣，包括會計職業(yè)道德的基本概念和基本知識、會計職業(yè)道德與會計法律制度的關(guān)系、會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容、會計崗位的職業(yè)道德要求、國際會計職業(yè)道德的比較、會計職業(yè)道德教育與修養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容、會計職業(yè)道德教育的途徑、會計職業(yè)道德監(jiān)督和建設(shè)等方面。多途徑、多形式地對會計人員進行會計職業(yè)道德基礎(chǔ)知識培訓(xùn)和考核，提高會計人員基本專業(yè)素質(zhì)是會計職業(yè)道德教育的第一步。
（二）會計職業(yè)道德觀念教育
通過學(xué)習(xí)會計職業(yè)道德基礎(chǔ)知識，樹立“會計人才不僅是技術(shù)專家還應(yīng)是道德專家”的觀念，道德比技巧或知識更重要，特別是會計人員在遇到相關(guān)當(dāng)事人之間的利益沖突時，技巧或知識都無法給出結(jié)論，唯有道德才是解決沖突的選擇。《公民道德建設(shè)實施綱要》指出：“社會是進行公民道德教育的大課堂。黨政各部門、社會各方面以及城市社區(qū)、農(nóng)村基層組織在公民道德教育中，有著義不容辭的責(zé)任。要結(jié)合各自的工作職能，運用多種形式和手段，大力宣傳基本道德知識、道德規(guī)范和必要禮儀，使之家喻戶曉、人人皆知。”應(yīng)廣泛宣傳會計職業(yè)道德基本常識，使廣大會計人員懂得什么是會計職業(yè)道德，它對社會經(jīng)濟秩序、會計信息質(zhì)量有哪些重要影響；要把觀念教育同社會教育、學(xué)校教育、家庭教育結(jié)合起來，采取廣播電視、報刊雜志等媒介普及會計職業(yè)道德知識，形成會計人員遵守職業(yè)道德光榮，不遵守職業(yè)道德可恥的社會氛圍。
（三）會計職業(yè)道德規(guī)范教育
會計職業(yè)道德規(guī)范教育是指對會計人員開展以會計職業(yè)道德規(guī)范為內(nèi)容的教育。教育的內(nèi)容應(yīng)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高能力、參與管理和強化服務(wù)等核心內(nèi)容，貫穿于會計職業(yè)道德教育的始終，以達到規(guī)范會計行為的目的。
（四）會計職業(yè)道德警示教育
會計職業(yè)道德警示教育是指根據(jù)不同的教育對象，選擇合適的違反會計職業(yè)道德行為和違反會計行為的典型案例，通過專題講座、研討會等，進行廣泛深入的討論和剖析，給會計人員以啟發(fā)和警示，以達到提高會計人員的法律意識、會計職業(yè)道德觀念，提高會計人員辨別是非能力的目的。
三、提升會計職業(yè)道德教育質(zhì)量的主要途徑
（一）加強在職會計人員的職業(yè)道德教育
在職會計人員主要包括會計從業(yè)人員和注冊會計師兩大類。單位會計從業(yè)人員是會計信息的生產(chǎn)者，注冊會計師是單位會計從業(yè)人員提供的會計信息的監(jiān)督者，他們的職業(yè)道德水準(zhǔn)直接關(guān)系到會計信息的真實性。目前，一些會計從業(yè)人員不重視提高職業(yè)道德修養(yǎng)，培訓(xùn)考核時弄虛作假，使職業(yè)道德教育流于形式。因此，必須加強在職會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。具體可采取以下主要措施：將會計職業(yè)道德教育作為會計從業(yè)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，力爭使在崗會計人員每年參加一次培訓(xùn)；將職業(yè)道德列入會計職稱考試及注冊會計師考試的內(nèi)容；各級財政部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地的實際情況，制定切實可行的教育方案和規(guī)劃；要采取靈活多樣的宣傳形式，充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，廣泛宣傳會計職業(yè)道德先進典型，弘揚正氣，樹立誠實守信的會計新風(fēng)尚，利用反面典型進行具體的警示教育；通過座談會、研討會、知識競賽、有獎?wù)魑牡然顒樱杏懞托麄骷訌姇嬄殬I(yè)道德建設(shè)的必要性和重要性，引導(dǎo)廣大會計從業(yè)人員積極參與會計職業(yè)道德建設(shè)。
（二）完善職業(yè)道德規(guī)范體系
目前，我國的會計職業(yè)道德規(guī)范體系還不夠完善，使會計職業(yè)道德評價與懲戒遇到很多困難。我國針對單位會計人員和注冊會計師職業(yè)道德分別出臺了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《注冊會計師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，這些規(guī)范和準(zhǔn)則只是職業(yè)道德準(zhǔn)則體系的總綱，是關(guān)于會計職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)責(zé)任的一般要求和基本規(guī)范，而對會計信息失真及會計師事務(wù)所的“低價競爭”、“支付傭金”等嚴(yán)重違背職業(yè)道德的失信行為，缺乏處罰的可操作性。因此，相關(guān)部門應(yīng)盡快完善會計職業(yè)道德體系，提高職業(yè)道德規(guī)范的可操作性。首先，會計職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)根據(jù)單位會計人員和注冊會計師執(zhí)業(yè)的不同特點，分別制定相應(yīng)的職業(yè)道德規(guī)范。其次，會計職業(yè)道德規(guī)范結(jié)構(gòu)應(yīng)包括：會計職業(yè)道德基本規(guī)范、會計職業(yè)道德評價和懲戒規(guī)范等。會計職業(yè)道德的基本規(guī)范是會計職業(yè)道德體系的基礎(chǔ)和核心，它主要規(guī)定會計人員應(yīng)當(dāng)遵循的基本內(nèi)容、要求和方法等；會計職業(yè)道德評價和懲戒規(guī)范是有效實施會計職業(yè)道德基本規(guī)范的重要保證，它主要對會計人員的職業(yè)道德進行評估與考核，對失范者進行懲戒。
（三）建立會計職業(yè)道德評價體系
會計人員的職業(yè)道德評價就是人們或組織根據(jù)會計人員職業(yè)道德的原則和規(guī)范，對會計人員的從業(yè)行為所做的善惡判斷，表明褒貶的態(tài)度，這是一種十分有效和可行的方式。通過評價體系可以有效地衡量會計人員的從業(yè)行為，并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為是否符合新時期會計人員應(yīng)該滿足的基本道德素質(zhì)，從而促使會計人員養(yǎng)成強烈的職業(yè)道德責(zé)任感，不斷提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，有助于調(diào)整會計工作者的職業(yè)行為，改善行業(yè)作風(fēng)。
（四）健全會計職業(yè)道德獎懲機制
我國《會計法》第六條規(guī)定“對認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，給予精神的或者物質(zhì)的獎勵”。通過監(jiān)督和檢查、規(guī)范化驗收、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現(xiàn)的自覺遵守會計行業(yè)道德規(guī)范的具有良好職業(yè)道德的優(yōu)秀會計人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。具體可以采用給予一定數(shù)額的獎金、晉升工資、授予榮譽稱號、頒發(fā)榮譽證書等方式。為了解決物質(zhì)獎勵的資金問題，應(yīng)探索建立會計職業(yè)道德補償基金。通過對優(yōu)秀的會計工作者進行表彰、獎勵，營造抑惡揚善的道德環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。根據(jù)我國的實際情況，對違反會計職業(yè)道德的懲戒機制，可以采取以下措施：第一，將會計職業(yè)道德懲戒與會計專業(yè)技術(shù)資格考評緊密結(jié)合在一起，對全國從業(yè)人員進行注冊登記，建立道德行為檔案。第二，對違反會計職業(yè)道德的人員，應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，如加大道德的譴責(zé)力度、不予辦理或取消會計從業(yè)資格證書、會計行業(yè)禁入等。第三，對于會計專業(yè)學(xué)生會計職業(yè)道德課不及格者暫緩發(fā)放畢業(yè)證書，待成績考評合格后才可頒發(fā)畢業(yè)證書。第四，將會計專業(yè)教師職業(yè)道德考評不合格者調(diào)離教師崗位。
篇10
Key words: occupation moral; credit system; occupation training
中圖分類號：F810.6
隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，以及我國加入 WTO后國際競爭局勢的日益嚴(yán)峻，企業(yè)之間的競爭也越來越頻繁和激烈。為了在競爭中取得優(yōu)勢，一些企業(yè)通過違規(guī)操作會計賬目、虛構(gòu)成本、虛增利潤等方式來取得有利局面。與此同時，一些會計人員在利益的誘惑下，違背職業(yè)道德，違反職業(yè)操守，協(xié)助不法企業(yè)粉飾賬目，欺詐投資者和其他利益相關(guān)者，給社會造成了很大危害，因此應(yīng)該采取相應(yīng)的對策來提升會計人員的整體職業(yè)道德水準(zhǔn)，以建立一個良好的會計環(huán)境。
一、 目前會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的狀況
會計職業(yè)道德是指一定的社會經(jīng)濟條件下，對會計職業(yè)行為及職業(yè)活動的系統(tǒng)要求或明文規(guī)定，它是社會道德體系的一個重要組成部分， 是職業(yè)道德在會計職業(yè)行為和會計職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)。 我國會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容概括為：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)等。
據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，截至目前，我國會計專業(yè)人才已達到 1 400 萬人， 已接近市場飽和狀態(tài)，但我國會計行業(yè)高層次人才所占比例很小，呈現(xiàn)緊缺狀態(tài)。在整體會計人員水平層次不太高的情況下，會計人員遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況也不容樂觀。具體表現(xiàn)為會計人員的整體綜合素質(zhì)不高、 職業(yè)技能比較低；許多會計人員的誠實守信意識比較差，容易受利益的誘惑；許多會計人員參與企業(yè)管理的意識不強，不考慮企業(yè)的整體發(fā)展水平，容易出現(xiàn)過多短期行為等。由于會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)比較低，導(dǎo)致許多企業(yè)在競爭的過程中采取不法手段，對整個社會的良性競爭產(chǎn)生不利的影響，因此，應(yīng)該追根溯源，分析導(dǎo)致會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)比較低的原因，并采取相應(yīng)的對策。
二、 會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)低的原因分析
導(dǎo)致我國會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)比較低的原因很多，既有社會體制原因，也有會計人員自身素質(zhì)原因，因此，應(yīng)該全面分析原因，以便采取相應(yīng)的對策。
（一 ）對會計職業(yè)道德的培訓(xùn)少 、要求低
從我國目前的狀況來看，對于會計人員職業(yè)道德的培訓(xùn)過程比較簡單，培訓(xùn)時間比較短，要求比較低，這就直接導(dǎo)致了會計人員從業(yè)時的會計職業(yè)道德意識薄弱。
對于會計職業(yè)道德的要求，目前只是在教科書中簡單的提到， 并沒有更多的要求；而在會計類的考試中，只是在會計從業(yè)資格中 《會計法規(guī)和職業(yè)道德》中有要求，在會計類的初級、中級、注冊類的考試中，基本上不涉及到會計職業(yè)道德的考試內(nèi)容。 由于我國對于會計人員的職稱采取的是以考代評和考評結(jié)合的方式，這種導(dǎo)向使會計人員只重視會計理論、 技能和實踐的內(nèi)容， 根本不重視會計職業(yè)道德問題。雖然對于會計人員從業(yè)資格證在全國各地會計協(xié)會也以不同的方式進行繼續(xù)教育培訓(xùn)以及年檢等，但很少進行職業(yè)道德培訓(xùn)， 對職業(yè)道德水準(zhǔn)要求也不高，因此導(dǎo)致在職的會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)也不高。
（二）會計人員違反職業(yè)道德的成本低
《 會計法 》 第三十九條規(guī)定 ： “ 會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 ”但關(guān)于職業(yè)道德的基本內(nèi)容，《會計法》沒有做出具體規(guī)定。在我國《會計職業(yè)道德規(guī)范 》 中規(guī)定了財政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位是會計人員遵守職業(yè)道德情況的檢查部門，同時也規(guī)定了基本的獎懲辦法：財政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位對會計人員遵守職業(yè)道德檢查的情況 ，應(yīng)“作為會計人員晉升 、晉級 、聘任專業(yè)職務(wù)、 表彰獎勵的重要考核依據(jù)”；“會計人員違反職業(yè)道德的 ， 由所在單位進行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會計證發(fā)證機關(guān)吊銷其會計證”等。 雖然在《會計法》和《會計職業(yè)道德規(guī)范》中有相應(yīng)的會計職業(yè)道德遵守 、檢查、處罰的規(guī)定，但相應(yīng)的檢查和處罰的力度都比較小，因此對于會計人員而言，違反會計職業(yè)道德的成本比較低，所以對會計人員的威懾程度不高，這也是導(dǎo)致會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)比較低的原因。
（三）會計人員誠信體系不完善
目前在我國對于會計人員誠信方面的規(guī)范及評價體系較少， 因此會計人員不遵守誠信的情況屢屢發(fā)生。雖然在會計職業(yè)道德規(guī)范中有誠實守信的規(guī)定，但由于目前在會計行業(yè)中沒有推行誠信的監(jiān)督及評價方法，所以對于很多會計人員的失信情況企業(yè)和社會經(jīng)常沒有發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后沒有比較好的懲戒方法，這樣導(dǎo)致會計人員在利益的誘惑下，做假賬、粉飾報表、虛假申報等行為屢禁不止，會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)越來越低。
三、 提升我國會計人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的對策
由于目前我國會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)比較低，因此應(yīng)該結(jié)合實際情況，借鑒先進的經(jīng)驗，提升我國會計人員的整體素質(zhì)，凈化會計行業(yè)的整體從業(yè)環(huán)境。
（一） 在校培訓(xùn)和在職培訓(xùn)相結(jié)合，提高培訓(xùn)水平，延長培訓(xùn)時間
為了提高會計人員的職業(yè)道德規(guī)范遵守程度，應(yīng)該從兩個方面進行職業(yè)道德培訓(xùn)。一方面，對于將來從事會計工作的在校會計類大學(xué)生而言，強化會計職業(yè)道德課程的內(nèi)容，提高對會計職業(yè)道德的要求很有必要，這樣在學(xué)會計的初期就可以讓學(xué)生對會計工作的職業(yè)道德要求有更深層次的理解。另一方面，對于已經(jīng)從業(yè)的會計人員，會計主管部門不僅僅是監(jiān)督檢查，更多的是首先抓好對會計人員的職業(yè)道德教育，在會計人員的繼續(xù)教育過程中更多的強調(diào)職業(yè)道德，在這個基礎(chǔ)上，再進行嚴(yán)格的考核和檢查，并且將考核和檢查情況同會計人員以后的職業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來。在實踐中，根據(jù)各省的實際情況，會計主管部門應(yīng)該適當(dāng)、定期進行會計職業(yè)道德培訓(xùn)，延長會計職業(yè)道德培訓(xùn)的時間，并結(jié)合現(xiàn)實的案例來進行培訓(xùn)。
（二 ）建立會計人員誠信體系 ，實行全國聯(lián)網(wǎng)查詢
要提高會計人員的誠實守信程度，就需要對會計人員的誠實守信情況進行監(jiān)督和評價，建立詳細(xì)的監(jiān)督制度和評價體系。具體而言，會計主管部門應(yīng)結(jié)合會計人員從業(yè)單位，對每一個會計人員的執(zhí)業(yè)情況進行詳細(xì)的跟蹤，定期不定期地進行檢查，根據(jù)檢查情況對會計人員進行評價，給出會計人員的會計誠信等級，并且將這個等級的高低和會計人員以后的資格考試和職稱評定結(jié)合起來，使會計人員可以自覺地遵守誠信，客觀公正地從事會計工作。同時，為了避免會計人員在跨地區(qū)流動時管理方面的漏洞出現(xiàn)，會計部門對于會計人員誠信的評價程度可以通過全國聯(lián)網(wǎng)查詢的方式得到，這樣可以杜絕會計人員失信逃避懲罰的僥幸心理出現(xiàn)，強化會計人員從業(yè)時遵守職業(yè)道德的意識。
（三 ）借鑒國外經(jīng)驗 ，提高違反職業(yè)道德的成本，加大懲處力度
美國有一套完整的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，由注冊會計師協(xié)會道德規(guī)范、管理會計師職業(yè)道德準(zhǔn)則、財務(wù)經(jīng)理協(xié)會道德法規(guī)等構(gòu)成， 甚至?xí)媽W(xué)術(shù)界、 會計教師的職業(yè)道德也在研究之列。我們可借鑒美國等西方發(fā)達國家的經(jīng)驗，制定一套具有中國特色的可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，加強對會計人員的監(jiān)管力度。同時對于我國現(xiàn)有的會計法和會計職業(yè)道德規(guī)范中關(guān)于會計人員違反職業(yè)道德的處罰方面進行修訂，加大對違反會計職業(yè)道德的懲處力度，提高不遵守規(guī)范的成本。這樣，會計人員在完善的規(guī)范體系和嚴(yán)格的懲處條件下， 自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的程度就會提高，會計職業(yè)素養(yǎng)也會提升。
四、結(jié)語
綜上所述，在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，企業(yè)會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵守的情況會對整個經(jīng)濟產(chǎn)生很大的影響。而目前我國企業(yè)會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)普遍不高，導(dǎo)致這種情況出現(xiàn)的原因很多，如會計法規(guī)不健全、培訓(xùn)不完善、會計誠信體系缺失等，因此，應(yīng)該采取相應(yīng)的對策來提升會計人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)，以便在國內(nèi)國際競爭中取得優(yōu)勢地位。
參考文獻：
篇11
一、我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀
所謂會計職業(yè)道德，就是從事會計工作的人員在履行職責(zé)活動中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會計職業(yè)道德失范是指會計職業(yè)道德規(guī)范的缺乏或者喪失，它包括兩層含義：一是會計職業(yè)人員失去道德觀念；二是會計職業(yè)行為失去道德規(guī)范。會計職業(yè)道德失范的具體表現(xiàn)如下：
1、少數(shù)會計人員會計職業(yè)道德敗壞，主動違法犯罪。
有的會計人員個人利益膨脹，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監(jiān)守自盜，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款、以身試法。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會計人員所為，但也的確反映出在改革開放后的市場經(jīng)濟條件下，在會計隊伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪，走上犯罪的道路。
2、會計人員違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。
實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。會計人員的主動出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這不同程度地反映了會計人員在客觀公正，依法辦事方面不能堅持原則，是會計職業(yè)道德的嚴(yán)重缺欠。
3、不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法的意識淡薄。
不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識淡薄。在財政部調(diào)查中詢問現(xiàn)崗會計人員目前我國是否存在會計職業(yè)道德規(guī)范，如果存在是在哪里規(guī)定的等問題時，居然有11%的會計人員認(rèn)為不存在會計職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中。另有20%的人認(rèn)為存在會計職業(yè)道德，但不知道在哪里規(guī)定的。可見有三成的會計人員對法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。
4、部分公司受利益驅(qū)使，在會計信息披露中弄虛作假。
近年來，我國出現(xiàn)了許多令人觸目驚心的會計造假案，嚴(yán)重違反了會計職業(yè)道德。如東方鍋爐、藍田股份、四通高科、黎明股份、銀廣夏等多個公司的嚴(yán)重造假事件。以上事實表明，會計職業(yè)道德失范乃是一個在利益驅(qū)動之下，有著深刻社會背景的復(fù)雜的社會問題。
二、會計職業(yè)道德嚴(yán)重失范的原因。
1、社會不良風(fēng)氣對會計人員職業(yè)道德的影響
（1）利益驅(qū)動的負(fù)面影響。隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，人們的思想意識、價值觀念都在發(fā)生變化。在會計領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進步"二律悖反"的困惑。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假帳的兩難選擇中，多數(shù)會計人員選擇了按單位負(fù)責(zé)人意見作假帳，表現(xiàn)了追求最基本的自身經(jīng)濟利益。
（2）會計規(guī)范體系不完善，法律監(jiān)督機制不完備，違反會計職業(yè)道德的處罰蒼白無力。
在《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）頒布前，對會計人員職業(yè)行為的要求，散見于各種財務(wù)會計行政規(guī)章制度中，沒有明確提出會計職業(yè)道德的具體條款和遵守會計職業(yè)道德的要求。直到1999年頒布的《會計法》第39條規(guī)定"會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。"，第一次將遵守會計職業(yè)道德寫進了法律中，這些雖然表明我國會計職業(yè)道德逐步發(fā)展的進程，但缺乏系統(tǒng)性、完整性。同時《會計法》對違法會計行為的制約，缺乏強制性和操作性。職業(yè)道德的違規(guī)行為懲治不力、缺乏職業(yè)道德自律組織及社會的監(jiān)督和對道德優(yōu)劣表現(xiàn)賞罰不明，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延，又使會計人員抵制違法會計行為時，缺乏法律保障。
2、單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。
會計人員是受聘、受雇于其所在單位的工作人員。他們同獨立、公正執(zhí)業(yè)的注冊會計師不同，沒有在單位之外、之上的獨立執(zhí)業(yè)地位，他們的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理之下，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，使得其職業(yè)道德在單位會計工作中，能否發(fā)揮作用和作用大小，也就不可避免地具有了從屬性，從屬于所在單位的文化層次、及其單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。
三、我國會計職業(yè)道德的重建
會計職業(yè)道德的重建是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，應(yīng)通過制度創(chuàng)新，采取自我修養(yǎng)與外部監(jiān)督相結(jié)合，宣傳、教育與檢查相結(jié)合，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督相結(jié)合，使"誠信為本、操守為重、堅持準(zhǔn)則、不做假賬"成為廣大會計從業(yè)人員的行為準(zhǔn)則。本文主要從以下幾個方面對會計職業(yè)道德的重建進行探討：
1、建立和完善相關(guān)的法律支持和政策保障，形成和發(fā)展良好的會計職業(yè)道德氛圍。
（1）在會計法律中明確規(guī)定會計職業(yè)道德的內(nèi)容。會計人員良好的職業(yè)道德的形成是一個長期、漸進的過程，在我國當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟秩序尚不規(guī)范、會計信息嚴(yán)重失真的情況下，會計職業(yè)道德的建設(shè)需要靠會計法律制度的強制作用。我國目前的《會計法》規(guī)定："會計人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德"，確定了會計職業(yè)道德的法律地位和原則要求，但是還應(yīng)當(dāng)將會計職業(yè)道德的核心內(nèi)容濃縮，使會計職業(yè)道德不僅具備會計法律制度的屬性，還便于記憶與傳播，形成規(guī)模效應(yīng)。
（2）建立健全會計職業(yè)道德評價體系。會計職業(yè)道德評價體系包括社會組織、大眾輿論對會計行為的道德評價。對職業(yè)道德評價結(jié)果使用獎懲手段，并與崗位資格、升職、晉級、精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來。同時還應(yīng)當(dāng)建立健全選拔機制，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
（3）加大獎懲力度，完善會計職業(yè)道德的獎懲機制。針對以往對違反會計職業(yè)道德行為監(jiān)管不力、處罰不嚴(yán)的問題，必須進一步細(xì)化、深化會計職業(yè)道德的考評和獎懲機制。只有獎懲分明，加大違反職業(yè)道德的機會成本，提高遵守職業(yè)道德的機會收益，才能降低違反職業(yè)道德的發(fā)生頻率，并逐步提高職業(yè)道德對會計人員的約束力。
（4）重視和加強會計職業(yè)道德教育。會計職業(yè)道德教育是指對會計人員、潛在會計人員及單位負(fù)責(zé)人進行有目的、有計劃、有組織的職業(yè)道德教育活動。職業(yè)道德教育是培養(yǎng)職業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)、堅定的職業(yè)信念、自覺的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會計教育不僅要傳授技巧與知識，還應(yīng)灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神；不僅要重視在校會計專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育，更要重視在崗會計人員職業(yè)道德的提高，逐步將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念和行為準(zhǔn)則，促進會計和經(jīng)濟的良性發(fā)展。超級秘書網(wǎng)
2、建立會計行業(yè)自律組織，強化行業(yè)監(jiān)管，樹立會計人員良好的職業(yè)形象。
良好的會計職業(yè)形象，不僅需要每一個會計人員的努力，更要充分發(fā)揮會計職業(yè)團體的作用。借鑒國際慣例建立一個權(quán)威性的會計行業(yè)自律組織十分有必要。對于違反會計職業(yè)道德規(guī)范的行為進行相應(yīng)的懲戒。
3、財政部門推動、社會各界配合，共同構(gòu)建全面的宣傳、監(jiān)督體系。
會計職業(yè)道德的建設(shè)與實施是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府部門的推動及社會各界的積極配合。財政部門是全國會計工作的主管部門，對會計工作的建設(shè)與發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。由財政部組織，在全國的會計人員中開展會計職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)與研究，相信一定可以形成頭腦風(fēng)暴，迅速有效地普及會計職業(yè)道德規(guī)范。同樣，會計職業(yè)道德觀念的維系和發(fā)展，會計從業(yè)環(huán)境的凈化，離不開社會輿論的監(jiān)督。宣傳、教育、文化部門、工會組織及社會各界應(yīng)當(dāng)積極參與、各盡其責(zé)、相互配合，把會計職業(yè)道德建設(shè)和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，納入目標(biāo)管理責(zé)任制，制定規(guī)劃，完善措施，扎實推進，形成合力，才能使外在的會計職業(yè)道德要求轉(zhuǎn)化為會計人員內(nèi)在的職業(yè)道德品質(zhì)，使會計人員具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)，誠實守信，自覺履行應(yīng)盡的職業(yè)義務(wù)，保證會計信息的質(zhì)量。
參考文獻:
[1]肖薇.淺談我國會計職業(yè)道德失范的表現(xiàn)及危害.湖南財經(jīng)高等專科學(xué)校學(xué)報，2005（2）.
[2]齊水忠.當(dāng)前我國會計職業(yè)道德存在的問題、原因及對策探討.天津農(nóng)學(xué)院學(xué)報，2004(12).
篇12
加強會計職業(yè)道德建設(shè)，關(guān)鍵在于建立一套行之有效的會計職業(yè)道德施行機制，以保證道德規(guī)范得到切實履行。該機制至少包括三個方面的內(nèi)容：一是會計職業(yè)道德教育；二是會計職業(yè)道德評價；三是會計職業(yè)道德督行。
為了調(diào)查目前會計職業(yè)道德的施行情況，發(fā)現(xiàn)并研究實施中存在的問題，以期對會計職業(yè)道德規(guī)范的進一步施行與完善提供借鑒，筆者進行了一次關(guān)于《會計職業(yè)道德規(guī)范施行機制研究》的問卷調(diào)查。通過對調(diào)查問卷的分析，得到了一些有益的啟示。
一、研究內(nèi)容及問卷設(shè)計
（一）會計職業(yè)道德教育
會計職業(yè)道德教育是指根據(jù)會計工作的特點，有目的、有組織、有計劃地對會計人員施加系統(tǒng)的會計職業(yè)道德影響，促使會計人員形成會計職業(yè)道德品質(zhì)，履行會計職業(yè)道德義務(wù)的活動。會計職業(yè)道德教育在我國開展了相當(dāng)一段時間，此項調(diào)查旨在分析會計職業(yè)道德教育開展的狀況和效果。
（二）會計職業(yè)道德評價
會計職業(yè)道德評價是指會計組織或社會其他組織和個人，根據(jù)會計職業(yè)道德規(guī)范，對會計職業(yè)人員的職業(yè)行為進行道德或不道德的價值判斷，以達到褒正貶邪、懲惡揚善的目的。此項調(diào)查擬對各種評價方法的優(yōu)劣進行分析，并對其有效性和人們的認(rèn)可程度進行基本判斷。
（三）會計職業(yè)道德督行
會計職業(yè)道德督行是指通過法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則與制度、社會輿論、評價等手段監(jiān)督、約束會計人員，使會計職業(yè)道德規(guī)范體系的要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為會計職業(yè)組織和會計人員的內(nèi)在目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和需要，并承擔(dān)職業(yè)行為選擇的結(jié)果。此項調(diào)查旨在分析會計職業(yè)道德督行的范圍、體制、涉及的各種角色等。
二、樣本覆蓋情況
調(diào)查從問卷設(shè)計、分發(fā)、回收到統(tǒng)計分析歷時近半年，共發(fā)放問卷300份，調(diào)查對象為廈門市的企業(yè)、行政事業(yè)單位及會計師事務(wù)所的財會人員，這些人員分布在鋼鐵、化工、電子、紡織、電信、電力、煙草、服裝、造船、食品、商貿(mào)、金融、政府部門、中介機構(gòu)等多個行業(yè)以及集團公司、獨資公司、上市公司等多種企業(yè)組織形式。因此，這次問卷調(diào)查具有地域廣、行業(yè)多、方式活、統(tǒng)計準(zhǔn)等特點，具備較強的代表性。
調(diào)查回收有效問卷227份，有效回收率達75.7％。被調(diào)查者中，有近48％的人員具有中高級職稱或會計主管以上職務(wù)，有19％的人員同時擁有注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊資產(chǎn)評估師等專業(yè)資格。
三、調(diào)查結(jié)果及分析
（一）關(guān)于會計職業(yè)道德教育
會計職業(yè)道德教育的作用在于把社會意識中得到反映和論證的一定的會計職業(yè)道德管理原則、規(guī)范和觀念灌輸?shù)綍嬋藛T的意識之中，引導(dǎo)會計人員既能夠?qū)嵭凶晕冶O(jiān)督、調(diào)整自身行為，也能夠參與社會行為的調(diào)整過程。同時，能對其他會計人員提出道德品質(zhì)要求和會計道德評價。良好的職業(yè)道德是會計人員能力正常發(fā)揮的保障，會計職業(yè)道德教育是會計從業(yè)者維護其職業(yè)威信和正直觀的關(guān)鍵因素。
1.會計職業(yè)道德的作用：
從表1可以看出，大多數(shù)受訪者認(rèn)為，實施會計職業(yè)道德教育可能抑制會計造假。但由于會計造假的原因很多，有部分受訪者對會計職業(yè)道德教育的作用持懷疑態(tài)度，認(rèn)為教育不可能或極小可能抑制會計造假，表明不重視會計職業(yè)道德教育的思想依然有一定的市場，應(yīng)該引起人們的關(guān)注。
2.對會計職業(yè)道德的理解：
從表2可以看出，超過半數(shù)受訪者將“誠信可靠”作為會計人員素質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說明會計人員還是很愿意講誠信的。“專業(yè)能力”排在第二位，說明會計很看中專業(yè)能力，專業(yè)能力是不出現(xiàn)技術(shù)假賬的前提條件。
會計誠信表達了會計對社會的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實經(jīng)濟活動反映出來，并忠實地為會計信息使用者服務(wù)。大部分受訪者選擇“按憑證真實與否確定”，這正符合會計誠信的內(nèi)涵；“按國家規(guī)定辦事”，具有強制性，也是正確的。此項調(diào)查表明受訪者對會計誠信的理解還是比較好的。
3.會計職業(yè)道德教育的方式與內(nèi)容：
道德實際上是人的價值觀的體現(xiàn)，受社會文化、學(xué)校及家庭等影響。良好的職業(yè)道德觀及合理的道德判斷能力并非一蹴而就的，而是通過情感、行為和認(rèn)識的相互作用不斷得到修正，是一個人在長期的學(xué)習(xí)和實踐中逐步形成的，與短暫的學(xué)校教育比較而言，社會教育發(fā)揮了更大的作用。在筆者的調(diào)查中，大多數(shù)受訪者（占53.16％）更為看中的是社會教育，其次是學(xué)校教育和家庭教育。然而，大學(xué)生處在人生觀和道德觀形成的關(guān)鍵時期，接受正確、嚴(yán)格、規(guī)范的職業(yè)道德教育對其一生有著極其重要的影響。教師應(yīng)采用形式多樣的教學(xué)方法，把會計專業(yè)知識的傳授與職業(yè)德道教育有機地結(jié)合起來。
從表5可以看出，受訪者認(rèn)為《會計職業(yè)道德》課程的主要講授內(nèi)容排序依次是真實案例、會計職業(yè)道德觀念、會計法規(guī)制度、會計職業(yè)道德規(guī)范條文。會計道德教育不是空洞的教條，真實的案例可以讓學(xué)生如臨其境，培養(yǎng)學(xué)生的道德推斷能力，是學(xué)生和各類進修會計人員最容易接受的，也是最有成效的教學(xué)方法。除此之外，會計職業(yè)道德觀念和會計法規(guī)制度也是會計誠信教育的重要內(nèi)容。
這是一道針對教學(xué)方式的調(diào)查，職業(yè)道德課程的教學(xué)方法應(yīng)多樣化，要以啟發(fā)式教育為主，充分調(diào)動學(xué)生的道德想象力，提高學(xué)生有效推理和識別道德問題的能力。受訪者認(rèn)為道德教育最有效的教學(xué)方式依次是案例分析、當(dāng)事人“現(xiàn)身說法”和實地調(diào)研。采用國內(nèi)外經(jīng)濟領(lǐng)域的正反面案例并重的案例教學(xué)，能提高學(xué)生的道德分析推斷能力及解決道德困境問題的能力。
4.我國目前道德教育的開展情況：
從表7和表8可以看出，絕大多數(shù)受訪者已經(jīng)認(rèn)識到會計職業(yè)道德教育的重要性和意義，但還是有部分受訪者對會計道德教育的作用持懷疑態(tài)度，應(yīng)該引起重視。
在我國，一般會計教學(xué)內(nèi)容多是與經(jīng)濟相關(guān)的知識和專業(yè)知識，而很少涉及人文，尤其是倫理和道德方面的內(nèi)容。從表9可以看出目前大部分高校并沒有專門開設(shè)《會計職業(yè)道德》課程，會計職業(yè)道德只是在《會計學(xué)原理》和《審計學(xué)》里面有所涉及。
（二）關(guān)于會計職業(yè)道德評價
為了充分發(fā)揮會計職業(yè)道德的作用，健全會計職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計職業(yè)道德規(guī)范和加強職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強化對會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的評價，并根據(jù)評價的結(jié)果進行相應(yīng)的表彰和懲罰。
1.會計職業(yè)道德評價：
將近半數(shù)（占44.27％）的受訪者選擇將行業(yè)組織作為評價主體，原因是行業(yè)組織有能力勝任這種專業(yè)性較強的判斷，排在第二位的是中介機構(gòu)，這說明中介機構(gòu)的獨立性和評價的客觀公正性還是得到會計承認(rèn)的。
選擇“注冊會計師協(xié)會”、“會計學(xué)會”、“總會計師協(xié)會”的人次合計占72.08％，說明大多數(shù)會計人員傾向于由民間行業(yè)組織來負(fù)責(zé)實施會計職業(yè)道德的同行業(yè)評價。本題中不同的會計人員可能選擇不同的行業(yè)組織作為其職業(yè)道德評價的實施主體，如注冊會計師選擇注冊會計師協(xié)會、總會計師選擇總會計師協(xié)會、其他會計人員選擇會計學(xué)會。這就給我們提出了一系列問題：是否不同身份的會計人員應(yīng)由不同的行業(yè)組織來實施道德評價？如果答案是肯定的，則如何分工與協(xié)作？如果答案是否定的，又由哪個組織來牽頭實施？從本題回答來看，選擇會計學(xué)會的人次最多（占40％），這說明會計人員更傾向于這一較為綜合的組織來承擔(dān)同行業(yè)評價的責(zé)任。選擇“財政部門”的占24.17％，說明財政部門作為會計工作的主管部門，在職業(yè)道德的同行業(yè)評價問題上有一定影響。
2.關(guān)于會計職業(yè)道德評價的認(rèn)可度：
從表12可以看出，會計道德評價的認(rèn)可度依次為同行業(yè)評價，社會公眾評價、用戶評價、本單位內(nèi)部評價和自我評價。可以看出，同行業(yè)評價和社會公眾評價認(rèn)可度是比較高的。而選擇本單位內(nèi)部評價和用戶評價的仍占有一定比例，說明會計人員希望在會計道德評價中享有一定的話語權(quán)。
3.關(guān)于會計職業(yè)道德評價結(jié)果的處理：
從表13可以看出，行業(yè)組織在會計職業(yè)道德評價體系及整個會計職業(yè)道德獎懲機制中處于核心地位。還有相當(dāng)比例的會計人員選擇“借助社會輿論，大眾傳媒進行宣揚、譴責(zé)”，由此表明會計人員能充分認(rèn)識到對社會輿論、大眾傳媒在會計職業(yè)道德獎懲機制中所起的重要作用，對會計職業(yè)道德“軟約束”的特點（主要依靠傳統(tǒng)習(xí)俗、社會輿論、內(nèi)心信念來維系）有一定程度的了解。
（三）關(guān)于會計職業(yè)道德督行
如果說，做好會計職業(yè)道德教育和評價是加強會計職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，那么，會計職業(yè)道德的督行則是最后的有力保證。有關(guān)部門根據(jù)會計職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行情況以及評估結(jié)果進行獎懲，能夠促使會計職業(yè)道德管理規(guī)范體系的要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為會計職業(yè)組織和會計人員的內(nèi)在目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高會計信息質(zhì)量。
會計職業(yè)道德督行涉及的范圍排序為職業(yè)道德實施后果評價、職業(yè)道德規(guī)范的頒布實施、職業(yè)道德規(guī)范的制定、職業(yè)道德規(guī)范修訂完善，其中前四項比例相差不大，但合計占到了82.19％。這表明大多數(shù)受訪者認(rèn)為職業(yè)道德督行的主要內(nèi)容應(yīng)該是對道德實施后果進行評價，制定、頒布和修訂有關(guān)道德規(guī)范，根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范進行獎懲。
在會計職業(yè)道德督行體制中，絕大多數(shù)受訪者（占75.77％）選擇“行業(yè)自律為主，政府干預(yù)為輔”，表明會計從業(yè)人員更傾向于主要通過會計行業(yè)協(xié)會來提升會計行業(yè)道德水準(zhǔn)，政府發(fā)揮輔助調(diào)節(jié)的作用，對會計人員進行約束，監(jiān)督會計職業(yè)道德的施行。造成這種現(xiàn)象的原因可能是：一方面，會計從業(yè)人員高度認(rèn)可行業(yè)協(xié)會的專業(yè)勝任能力、客觀性和公正性，而對政府有關(guān)部門的客觀、公正性持懷疑態(tài)度；另一方面，有部分受訪者希望政府在會計職業(yè)道德督行體制中發(fā)揮更大的作用，這可能是受財政部門作為當(dāng)今會計工作主管部門的影響。
絕大多數(shù)受訪者（占69.60％）認(rèn)為政府部門在會計職業(yè)道德督行中應(yīng)做的工作最主要是制定好規(guī)則，這可能與在我國法律、規(guī)章制度等都是由政府有關(guān)部門制定的有很大關(guān)系。由政府有關(guān)部門制定相關(guān)規(guī)則，有利于借助國家工具推進職業(yè)道德的建設(shè)。還有部分受訪者認(rèn)為政府部門的主要工作是當(dāng)好裁判員，希望由政府部門進行道德評價和獎懲，監(jiān)督職業(yè)道德規(guī)范的實施。依然有極小部分（占3.09％）選擇“做好運動員”，可能是希望政府自身能做到誠信，樹立一個榜樣。
絕大多數(shù)受訪者（占63.00％）認(rèn)為行業(yè)協(xié)會在會計職業(yè)道德督行中應(yīng)做的工作最主要是當(dāng)好裁判員，這與道德評價受訪者更偏向于由行業(yè)評價具有內(nèi)在一致性，表明大多數(shù)會計從業(yè)人員認(rèn)同行業(yè)協(xié)會的專業(yè)能力和公正性，希望行業(yè)組織能在會計職業(yè)道德督行中發(fā)揮好評價的作用。還有部分受訪者認(rèn)為行業(yè)協(xié)會要制定好規(guī)則，說明還是有部分人員希望由行業(yè)協(xié)會來制定職業(yè)道德規(guī)則，借助行業(yè)保護組織，更多地參與到規(guī)章制度制定過程中，縮小期望差距，為會計職業(yè)道德建設(shè)奠定良好的外部環(huán)境。依然有部分（占8.37％）選擇“做好運動員”，可能是對行業(yè)的誠信還有一定程度的懷疑，希望行業(yè)協(xié)會能以身作則，樹立一個榜樣。
會計假賬的首要根源并不在于會計行業(yè)之內(nèi)，會計假賬有著深層次的社會政治、經(jīng)濟根源。絕大多數(shù)受訪者認(rèn)為挽救會計行業(yè)“誠信危機”的關(guān)鍵在于改善執(zhí)業(yè)環(huán)境和完善立法，這是屬于對政府方面的建議。為了挽救會計行業(yè)“誠信危機”，重建會計誠信機制，需要改善執(zhí)業(yè)環(huán)境、完善立法和會計道德進步同步實施。
四、調(diào)查結(jié)論和啟示
通過對以上調(diào)查問卷的分析，可以得出以下基本結(jié)論和啟示：
（一）大部分會計從業(yè)人員認(rèn)為會計職業(yè)道德教育對抑制會計造假能起到一定作用
近幾年的會計職業(yè)道德教育取得了一定成效，會計人員對職業(yè)道德有一定了解，已形成基本的職業(yè)道德觀念和意識。會計職業(yè)道德教育可以通過社會教育、學(xué)校教育和家庭教育等方式進行培養(yǎng)。相比較于短暫的學(xué)校教育而言，會計從業(yè)人員更看好社會教育，會計后續(xù)教育中應(yīng)包含職業(yè)道德教育的內(nèi)容。在會計職業(yè)道德教育中應(yīng)該注意教育方式的靈活多樣，要以啟發(fā)式教育為主，采用案例分析、實地調(diào)研等方式，充分調(diào)動學(xué)生的道德想象力，提高學(xué)生有效推理和有效識別道德問題的能力。目前，我國高校教育中單獨設(shè)置會計職業(yè)道德課程的學(xué)校不多，表明在學(xué)歷教育中會計職業(yè)道德教育還沒有引起足夠重視，在今后的日常授課和學(xué)生思想素質(zhì)教育過程中，應(yīng)有意識地強調(diào)誠信的重要性，使學(xué)生在學(xué)校期間自覺地形成誠信為本的職業(yè)道德觀念。
（二）會計職業(yè)道德評價有自我評價與社會評價兩類方法，會計人員認(rèn)為社會評價的有效性更高；而在社會評價中，又以行業(yè)組織開展的同行業(yè)評價認(rèn)可度最高
對會計職業(yè)道德評價結(jié)果的處理，會計人員認(rèn)為應(yīng)采取綜合治理的方式，即以行業(yè)協(xié)會的獎懲和社會輿論的宣揚、譴責(zé)為主，輔之以單位組織的獎懲和個體的道德自省。調(diào)查結(jié)果表明，會計從業(yè)人員對行業(yè)組織開展的同行業(yè)評價認(rèn)可度最高，今后應(yīng)該著重探討由行業(yè)組織主導(dǎo)的有效職業(yè)道德評價體系的建立，包括評價標(biāo)準(zhǔn)的制定、評價主體的確定、評價方式的選擇、評價結(jié)果的處理等。
（三）職業(yè)道德督行工作的主要內(nèi)容就是對道德實施后果進行評價，制定、頒布和修訂相關(guān)道德規(guī)范，根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范對相應(yīng)的會計職業(yè)道德行為進行獎懲
在會計道德督行體制中，會計人員更偏向于“行業(yè)自律為主，政府干預(yù)為輔”，希望借助政府部門的強制性和權(quán)威性，由政府部門制定相關(guān)規(guī)章制度，推進職業(yè)道德規(guī)范的實施。由于行業(yè)協(xié)會的專業(yè)勝任能力受到會計從業(yè)人員的高度認(rèn)可，可以讓協(xié)會更多地承擔(dān)道德評價任務(wù)，并根據(jù)職業(yè)道德評價的結(jié)果進行獎懲等具體職業(yè)道德規(guī)范的督行工作。
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篇13
1.利益驅(qū)動,誠信缺失。計人員對個人利益的追求和對現(xiàn)實的妥協(xié),違反了實事求是、客觀公正的道德規(guī)范。在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中,一些會計人員為了滿足個人私欲,不顧職業(yè)操守,利用專業(yè)優(yōu)勢,鋌而走險,大肆造假。另一方面,會計人員在單位的地位具有天然的從屬性,其職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和作用的大小,不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時,會計人員未能堅持實事求是、客觀公正的原則。根據(jù)有關(guān)資料顯示,當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時,有相當(dāng)多的會計人員認(rèn)為應(yīng)做好“技術(shù)處理”以使單位負(fù)責(zé)人意見得以“巧妙”實施。有的在面對外部監(jiān)督時,甚至做好所謂“協(xié)調(diào)”、“配合”,使監(jiān)督弱化以至流于形式。另外,在現(xiàn)實生活中,諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費,都要經(jīng)過會計人員之手。還有發(fā)生在國內(nèi)的一些大公司財務(wù)欺詐案,使會計業(yè)面臨著“誠信危機”。在
