引論：我們?yōu)槟砹?3篇思想政治工作方式方法范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
一、創(chuàng)新思想政治工作服務(wù)內(nèi)容，重點堅持“三個貼近”
隨著油田企業(yè)優(yōu)化完善公司管控模式，深化持續(xù)重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立完善市場化機(jī)制，深化人事勞動分配制度等改革政策的出臺，企業(yè)與員工之間，員工與員工之間的關(guān)系變得更加復(fù)雜化，矛盾進(jìn)一步凸顯，所以思想政治工作必須努力做到“三個貼近”：
（1）貼近員工的“腦”。思想政治工作講究實際效果，貼近“腦”就是貼近員工的思想實際，對癥下藥，增強(qiáng)實效性。思想政治工作必須深入實際，調(diào)查研究，了解和掌握員工的思想，把握住脈搏，堅持入腦，才能使思想工作做得扎實有效，才能理順員工的情緒，化解員工的矛盾，才能調(diào)動員工積極參與改革發(fā)展的積極性。
（2）貼近員工的“心”。俗話說：“員工的心，企業(yè)的根。”人心向背，心不齊，我們就很難完成一項事業(yè)，說大了，就很難為“創(chuàng)建百年油田”擰成一股繩，所以思想政治工作必須堅持同員工“以心交心”、“以誠換心”，設(shè)身處地的換位思考，才能達(dá)到凝心聚人的效果。
（3）貼近員工的“耳”。也就是說思想政治工作要堅持圍繞員工議論的焦點、熱點問題進(jìn)行。目前員工議論的焦點問題是什么，作為各級組織和黨員干部，必須心里有數(shù)，然后，明大義，動之以情，曉之以理，能解釋的解釋，能解決的解決，能幫助的幫助，減少猜疑。尤其在處理涉及員工利益事情上，增強(qiáng)透明度，堅持公開、公平、公正，消除不公正的問題，所以，也就是說思想政治工作要堅持圍繞員工議論的焦點、熱點問題進(jìn)行。思想政治工作只有真正貼近員工的耳，才能準(zhǔn)確地化解各種矛盾和問題，為創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定良好基礎(chǔ)?？傊ㄟ^深入細(xì)致、卓有成效的思想工作，實現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，改革穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)展持續(xù)向好，整個隊伍始終保持昂揚(yáng)向上的良好精神狀態(tài)。
二、拓寬思想政治工作服務(wù)領(lǐng)域，努力實現(xiàn)“三個延伸”
隨著改革發(fā)展的不斷深入，思想政治工作的重點服務(wù)對象發(fā)生了轉(zhuǎn)移，由原來的以青年為主向老同志身上轉(zhuǎn)移，由過去的八小時以內(nèi)為主向八小時以外轉(zhuǎn)移，由過去普遍的做工作向重點對象轉(zhuǎn)移。根據(jù)這一特殊時期的情況，目前油田企業(yè)思想政治工作必須著眼向“三種群體延伸”。
（1）向轉(zhuǎn)站合崗人員延伸。一些員工的悲觀失望情緒和不正確的想法油然而生。如果思想政治工作還停留在一般工作上，不及時幫助員工澄清思想，解決矛盾和問題，就很難奏效。所以，當(dāng)前思想政治工作的著重點，是幫助他們清除各種困惑。重點對他們進(jìn)行形勢任務(wù)教育，尤其是轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)崗教育，使他們認(rèn)識到轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗是為員工長久利益著想，是讓員工多拿錢，多得利益，不是砸飯碗。
（2）向老員工延伸。如果思想政治工作不針對這些老干部老工人去做，不及時理順情緒，長久積壓，就可能成為企業(yè)的不穩(wěn)定因素。所以，目前思想政治工作的重點幫教對象是這些人。把這些人的思想做通了，氣理順了，可以影響青工的思想情緒。因為，老員工的今天就是青年員工的明天，況且這些老員工的子女大都在本企業(yè)工作，他們的思想情緒又直接影響和教化子女的行為，所以，我們必須準(zhǔn)確地把握住這個著力點，扎扎實實地做好思想工作。
（3）向編外人員延伸。思想政治工作的對象，應(yīng)該包括這些人，應(yīng)該向八小時以外延伸。有針對性、有重點地做好有償解除勞動合同、內(nèi)部退養(yǎng)人員、以及退養(yǎng)家屬的思想政治工作，共同維護(hù)油田企業(yè)穩(wěn)定的大好形勢，才能為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，才能維護(hù)企業(yè)的整體利益，才能不斷滿足員工生存發(fā)展需要。
三、改進(jìn)思想政治工作方式方法，搞好“三個轉(zhuǎn)變”
由于大慶油田企業(yè)思想政治工作對象的復(fù)雜性、任務(wù)的艱巨性和穩(wěn)定工作的迫切性，要求思想政治工作方式方法必須堅持創(chuàng)新，才能適應(yīng)和應(yīng)對錯綜復(fù)雜的局面。因此，思想政治工作在方式方法上應(yīng)堅持搞好“三個轉(zhuǎn)變”。
（1）思想政治工作由經(jīng)驗型向科學(xué)化引領(lǐng)轉(zhuǎn)變。必須堅持科學(xué)化引領(lǐng)是深化做細(xì)思想政治工作的關(guān)鍵，要利用科學(xué)成果、利用文化力量、利用信息網(wǎng)絡(luò)的平臺，通過聲、光、電圖、文、彩、形有機(jī)結(jié)合，不斷增強(qiáng)立體動感的效果；要善于把科學(xué)知識和科學(xué)方法用于實踐中，作為分析和解決思想問題的手段；發(fā)揮“文化”潤物細(xì)無聲的功能作用，使廣大員工予以接受，使思想政治工作更具有針對性，更具有說服力、感召力和凝聚力。
（2）思想政治工作由灌輸操作式向民主化轉(zhuǎn)變。要在堅持正面理論灌輸、用大道理說服小道理的同時，堅持思想政治工作的公開性，民主性。因為思想政治工作的基本作用是最大化地最大限度地激發(fā)人的潛能，提高人的素質(zhì)，實現(xiàn)人力資源價值最大化。離開了員工群眾，企業(yè)思想政治工作就成了無源之水，無本之木。所以強(qiáng)調(diào)思想政治工作向民主化，就是強(qiáng)調(diào)思想政治工作的廣泛性和真實性，通過自上而下地廣泛征求和傾聽群眾的聲音，及時捕捉和掌握員工的真實心理，有針對性的對癥下藥，而不是無目的一味灌輸。通過潛移默化的形式影響和教育員工，使員工自己教育自己；通過身邊先進(jìn)人行為感染和教育員工，這些都應(yīng)該是今后大力提倡的，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。
（3）思想政治工作由重“說教”向重“激勵”轉(zhuǎn)變。在基層做群眾思想工作過程中，往往是說的多，不注重實際效果，存在著“假、大、空”等問題，所講的問題不真實，員工群眾不愿意聽；說到大道理，不沾邊，不與實際具體事物相結(jié)合；形勢上圖個熱鬧，不解決實際問題，員工群眾不愿意參加。所以，必須改變這些弊端，多一些啟發(fā)教育，少一些你打我通，多一些寬容，少一些指令指責(zé)，多一些理解，少一些傷害。要更多的采取表揚(yáng)激勵、獎勵、鼓勵，通過鞭策、獎勵、鼓勵，使員工群眾樂意接受，達(dá)到思想政治工作成效最大化。
四、創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，主動做到“三個適應(yīng)”
面對企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜形勢，企業(yè)思想政治工作必須堅持從建立健全機(jī)制入手，努力做到“三個適應(yīng)”：
（1）建立完善企業(yè)思想政治工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，適應(yīng)于不斷變化的發(fā)展形勢的要求。企業(yè)思想政治工作要始終站在時展的前列，引領(lǐng)和弘揚(yáng)主旋律，所以必須要運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制做保障。基層黨支部書記和政工人員因為編制和企業(yè)的性質(zhì)決定，發(fā)展空間有限，積極性不高，思想政治工作滯后于基層建設(shè)等等。所以，只有從根本上完善健全有效的思想政治工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，才能使思想政治工作不斷適應(yīng)客觀發(fā)展的要求，才能始終站在企業(yè)發(fā)展的前沿，引領(lǐng)、修正、規(guī)范廣大員工，為油田企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
（2）建立完善企業(yè)思想政治工作信息管理機(jī)制，不斷適應(yīng)員工隊伍建設(shè)的新要求。必須建立與員工信息溝通渠道，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺；廣泛發(fā)揚(yáng)民主，定期聽取員工意見；建立完善基層信息源網(wǎng)絡(luò)，使員工關(guān)心的焦點、熱點問題能夠得到及時解決。
篇2
（一）綜合性優(yōu)勢
精神文明創(chuàng)建活動和思想政治工作具有共同的特征，都具有宏觀性特點，因此綜合性比較強(qiáng)。在精神文明創(chuàng)建過程中，離不開黨的支持與引領(lǐng)，需要全民參與，需要社會支持。企業(yè)思想政治工作要善于利用精神文明創(chuàng)建的綜合性優(yōu)勢，在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化全員目標(biāo)朝向，有效協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，發(fā)動廣大企業(yè)員工，優(yōu)化企業(yè)資源配置，使各種力量有效凝聚成一個整體，形成合力，營造出濃厚的思想政治教育氛圍，提升企業(yè)思想政治工作有效性。
（二）開放性優(yōu)勢
精神文明常創(chuàng)建是一項開放性工作，封閉運(yùn)行是無法進(jìn)行精神文明創(chuàng)建的。企業(yè)思想政治工作要利用精神文明創(chuàng)建開放性優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)改革開放與精細(xì)化發(fā)展實踐，從企業(yè)員工思想動態(tài)出發(fā)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神文明創(chuàng)建過程中寶貴經(jīng)驗，善于利用疏導(dǎo)的方法，引導(dǎo)企業(yè)員工積極參與，發(fā)揚(yáng)民主精神，充分考慮企業(yè)員工的精神與物質(zhì)需求，做到關(guān)心員工、理解員工、尊重員工、始終激發(fā)企業(yè)員工積極的意識，間接地提升企業(yè)思想政治工作效率。
（三）服務(wù)性優(yōu)勢
社會主義精神文明創(chuàng)建的出發(fā)點是為了更好地服務(wù)人民，因此企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建服務(wù)性優(yōu)勢，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識。企業(yè)員工是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)思想政治工作要致力于提升服務(wù)能力，以貼心的服務(wù)贏得企業(yè)員工認(rèn)同感，為員工辦實事，激發(fā)員工積極工作狀態(tài)，發(fā)揮思想政治教育工作優(yōu)勢，使企業(yè)員工的“思想之芯”始終保持活力，保持可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。
二、以精神文明創(chuàng)建為載體，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新
（一）借助精神文明創(chuàng)建契機(jī)，形勢教育，常抓不懈，強(qiáng)化思想意識引領(lǐng)
企業(yè)思想政治工作要借助精神文明創(chuàng)建契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化形勢教育，通過形勢教育，使企業(yè)員工能夠熟知企業(yè)發(fā)展形勢。
1.以積極形勢激勵員工。企業(yè)在精神文明創(chuàng)建與企業(yè)發(fā)展實踐中，取得了豐碩的成果，精神文明成果顯著，企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷提升，企業(yè)要善于以積極的形勢教育，彰顯企業(yè)發(fā)展實力，增強(qiáng)企業(yè)員工信心，使員工以更飽滿的思想狀態(tài)投入到企業(yè)精神文明創(chuàng)建與生產(chǎn)實踐中，鞏固并深化企業(yè)精神文明建設(shè)、思想政治教育成果。
2.以嚴(yán)峻形勢鞭策員工。當(dāng)前，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，企業(yè)精神文明建設(shè)環(huán)境也更加復(fù)雜，思想政治教育工作越來越具有挑戰(zhàn)性。企業(yè)要善于以嚴(yán)峻的形勢鞭策員工，使企業(yè)員工感受到企業(yè)面臨的壓力與危機(jī)，增強(qiáng)企業(yè)員工危機(jī)意識，從而激發(fā)員工的敬業(yè)精神，員工凝聚成一股繩，凝心聚力，達(dá)到思想引領(lǐng)的目的。
3.以豐富平臺常抓不懈。企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育成果要想得到鞏固，必須要堅持常抓不懈，以豐富的平臺作為保障。企業(yè)要利用企業(yè)網(wǎng)站主頁、報刊、微平臺，職代會、黨建會等，對上級公司與企業(yè)的工作思路與重點工作等進(jìn)行詳細(xì)解讀，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，使企業(yè)干群正視企業(yè)當(dāng)前形勢，進(jìn)一步明確工作思路，以積極的姿態(tài)謀進(jìn)取、擔(dān)重任。
（二）結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心策劃，主動宣傳，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向作用
精神文明創(chuàng)建往往以主題的形式推進(jìn)，因此企業(yè)思想政治教育工作要結(jié)合精神文明創(chuàng)建主題，精心策劃，增強(qiáng)主動宣傳意識，強(qiáng)化輿論導(dǎo)向作用。
1.提煉先進(jìn)，打造亮點。在企業(yè)精神文明創(chuàng)建與思想政治教育實踐中，企業(yè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，將之與企業(yè)思想政治教育工作、精神文明創(chuàng)建工作有機(jī)結(jié)合起來，善于提煉先進(jìn)，打造企業(yè)亮點，構(gòu)建企業(yè)“大政工”宣教格局，將實踐過程中的資料及時加以整理，準(zhǔn)確提煉先進(jìn)經(jīng)驗，打造企業(yè)亮點，提升宣傳稿件的針對性與感染力，利用對內(nèi)與對外兩條主線，形成強(qiáng)大的輿論宣教氛圍，營造積極的輿論導(dǎo)向。
2.典型引領(lǐng)，持續(xù)深入。典型是精神文明創(chuàng)建與企業(yè)思想政治工作不可或缺的資源，也是具有長期效應(yīng)的寶貴資源。企業(yè)要注重典型引領(lǐng)，將典型持續(xù)深入下去。首先，要做到三貼近，貼近企業(yè)基層。貼近企業(yè)一線，貼近員工實際，使典型發(fā)揮輿論導(dǎo)向效應(yīng)；其次，要深化典型選樹。典型引領(lǐng)的最終目的在于在企業(yè)形成濃厚的輿論氛圍，這就需要企業(yè)結(jié)合實際，持續(xù)地開展典型選樹活動，并且利用媒體放大效應(yīng)，定期制作年度工作、專項工作、先進(jìn)人物電視專題，不斷挖掘典型資源。
3.活動載體，主題鮮明。精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作深入離不開實踐活動，這就需要企業(yè)善于借助活動載體，開展主題鮮明的思想政治教育活動。例如結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)整治活動、黨風(fēng)廉政宣教月主題活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)月、機(jī)組啟動供熱、搶發(fā)電量、工會文體比賽等專項工作和活動，精心制造主題，使主題實踐教育活動與企業(yè)實際結(jié)合起來，實現(xiàn)主題活動的系列化，可以結(jié)合時代主題，也可以結(jié)合企業(yè)實際開展月主題活動等，為各項任務(wù)的順利完成提供良好的內(nèi)部環(huán)境。
（三）營造精神文明創(chuàng)建氛圍，培育文化，突出內(nèi)涵，強(qiáng)化大唐精神貫徹
企業(yè)要在精神文明創(chuàng)建氛圍的感染下，進(jìn)一步培育企業(yè)文化，致力于優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)涵，深化大唐精神內(nèi)涵，推動精神文明創(chuàng)建與思想政治教育工作。
1.培育企業(yè)文化內(nèi)涵。企業(yè)文化體現(xiàn)了一個企業(yè)的立企思想與發(fā)展特色，企業(yè)要培育企業(yè)文化內(nèi)涵，彰顯自身精神文明創(chuàng)建與思想政治工作特色。中國大唐集團(tuán)公司提煉出“務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神內(nèi)涵，基層企業(yè)結(jié)合各自實際與時代的發(fā)展，積極踐行其理念，不斷深化其內(nèi)涵，形成精神文明成果，有效推動了企業(yè)思想政治教育工作，以精神凝聚人，以文化感染人。
篇3
新形勢下，思想政治教育是疾控中心等事業(yè)單位的重要工作，做好該項工作能凝聚工作人員力量，激發(fā)他們的主動性和積極性，讓他們?yōu)榧部刂行淖龀龈筘暙I(xiàn)，促進(jìn)疾控中心競爭力和影響力提升。為此，必須注重發(fā)揮政工師的作用，提高思想政治工作水平。但目前一些政工師對思想政治教育活動不重視，制約工作人員的綜合素質(zhì)提升和思想政治教育工作效率提高。為此，應(yīng)該采取改進(jìn)和完善措施，充分發(fā)揮政工師的作用，促進(jìn)思想政治教育水平提升，為疾控中心的發(fā)展注入生機(jī)與動力。
1.提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)政工師自身的學(xué)習(xí)
眾所周知，思想政治教育是疾控中心不可忽視的工作，必須提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識思想政治教育的意義。只有政工師將思想政治教育工作做好了，才能促進(jìn)工作人員的綜合素質(zhì)提高，凝聚力量，讓他們?yōu)榧部刂行淖龀龈筘暙I(xiàn)。為此，政工師要牢固樹立開展思想政治教育工作的理念，持之以恒，常抓不懈，建立完善的機(jī)制，推動思想政治教育工作順利進(jìn)行。政工師要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)識其對增強(qiáng)工作人員的政治素質(zhì)、政治信念具有重要作用。因而要加強(qiáng)鍛煉，注重理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)同改造世界觀和人生觀結(jié)合起來。通過理論學(xué)習(xí)，用理論去除思想的不足，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合，知和行、學(xué)與做相統(tǒng)一。努力做到加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系實際，重視思想改造，堅定立場，更好為疾控中心發(fā)展做出貢獻(xiàn)，凝聚力量，促進(jìn)工作人員綜合素質(zhì)提升。
2.健全思想政治工作制度，有效規(guī)范政工師的各項工作
2.1完善政工師的教育學(xué)習(xí)內(nèi)容。充實政工師的教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，不僅要學(xué)習(xí)基本理論，運(yùn)用先進(jìn)理論武裝頭腦。還要結(jié)合新形勢和新情況，不斷豐富思想政治教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，把握時代脈搏，走在時代前列。例如，根據(jù)疾控中心的基本情況深入開展實踐活動，做好調(diào)查研究工作，積極參與實踐鍛煉，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。重視“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)實踐活動，提高政工師的綜合素質(zhì)。注重群眾路線教育實踐活動，密切政工師與疾控中心工作人員的聯(lián)系，讓政工師在學(xué)習(xí)中得到鍛煉，提高思想政治教育工作效率。
2.2注重思想政治工作的硬件設(shè)施建設(shè)。一些政工師開展思想政治教育工作時，面臨硬件設(shè)施投入不夠，教育條件差的問題，影響工作效果提升。因此，疾控中心要加大資金投入，改善教育學(xué)習(xí)環(huán)境，完善基礎(chǔ)設(shè)施，為更好開展思想政治教育工作提供保證。
2.3建立健全政工師的學(xué)習(xí)制度。根據(jù)疾控中心思想政治教育需要，完善學(xué)習(xí)制度，有效規(guī)范和指導(dǎo)政工師的思想政治教育工作。教育學(xué)習(xí)制度方面，應(yīng)該目標(biāo)、計劃、要求和頻率，實現(xiàn)政工師思想政治教育的規(guī)范化和制度化，也為有效開展思想政治教育做好準(zhǔn)備，促進(jìn)政工師的工作效率提升。
3.結(jié)合新形勢，創(chuàng)新思想政治工作方法
3.1積極參與思想政治工作的實踐活動。要想提高政工師的思想政治教育工作效果，讓工作人員參加社會實踐和鍛煉，提高他們擔(dān)當(dāng)重任的能力，切實加強(qiáng)鍛煉，積極參與疾控中心的各項活動。做好工作人員日?？疾旃ぷ?，既要考察其實踐能力鍛煉情況，又要考察品格、精神鍛煉情況，將這兩項指標(biāo)作為考核的重要指標(biāo)。只有這樣，才能提高疾控中心工作人員的實踐能力，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識，促進(jìn)思想政治教育實效性提高，也為政工師各項工作的有效開展創(chuàng)造便利。
3.2密切政工師與工作人員的聯(lián)系。密切與工作人員的聯(lián)系，解決疾控中心工作人員遇到的困難，幫助他們排憂解難，促進(jìn)生活水平和工作積極性提高。為做好這項工作，離不開政工師的思想政治教育工作。要采取有效的方式方法，弘揚(yáng)求真務(wù)實的工作態(tài)度，加強(qiáng)疾控中心的思想政治教育工作。深入疾控中心工作人員當(dāng)中，傾聽心聲，并采用有效措施，解決工作人員生活遇到的困難。通過政工師的思想政治教育，提高工作人員對思想政治教育活動的認(rèn)識，并在實際工作中堅持一切為了員工，一切依靠員工。從員工中來，到員工中去，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度和工作作風(fēng)，促進(jìn)思想政治教育工作水平提高，密切相互間的聯(lián)系，更好為廣大工作人員服務(wù)，有利于促進(jìn)政工師思想政治工作效果提升。
3.3注重調(diào)查研究工作，開展“兩學(xué)一做”教育實踐活動。為了讓政工師更好開展思想政治教育活動，增強(qiáng)思想政治教育實效性，開展調(diào)查研究是必要的。根據(jù)實踐活動需要，創(chuàng)新調(diào)研工作思路，要結(jié)合疾控中心基本情況，考慮時代新特征和新要求，做好調(diào)研工作，并進(jìn)行創(chuàng)新，落實“兩學(xué)一做”。目前我國正處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，疾控中心的思想政治教育面臨新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。
同時，網(wǎng)絡(luò)時代到來也加快信息傳播速度，使各種信息傳播與獲取具有即時性特點。在這樣的背景下，要全面把握疾控中心思想政治教育活動的具體情況，對有關(guān)問題深入思考與研究，創(chuàng)新調(diào)研思路，提高調(diào)研工作水平。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭全局能力和解決復(fù)雜矛盾的能力，根據(jù)調(diào)查信息及時作出科學(xué)、正確決策，讓政工師能順利開展思想政治教育活動。進(jìn)行調(diào)研時應(yīng)該打破常規(guī)思維習(xí)慣，堅持一切從實際出發(fā)，站在實踐高度，創(chuàng)新思維，拓展思路，更為全面的把握實際情況。并作出有效決策，推動思想政治教育活動順利開展，提高政工師的工作效率。
3.4利用微博、微信等新型傳媒技術(shù)，拓展思想政治教育工作思路。新時期，微博、微信、移動電話等新型傳媒技術(shù)的應(yīng)用較為普遍，逐漸成為人們相互聯(lián)系的重要媒介。從政工師思想政治教育活動出發(fā)，重視微博、微信、移動電話等新型傳媒技術(shù)運(yùn)用，也是思想政治教育工作的重要方式。例如，運(yùn)用微博、微信學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓疾控中心的工作人員開展學(xué)習(xí)，分享學(xué)習(xí)資料，相互交流心得。不僅能豐富思想政治教育工作內(nèi)容，還能促進(jìn)學(xué)習(xí)效率提升。同時，微博、微信也可用于相互間的聯(lián)系，讓政工師和工作人員聯(lián)系更為便捷?？傊?，通過合理利用新型傳媒技術(shù)，不僅能加強(qiáng)工作人員和政工師的聯(lián)系，更好采取措施決策，還有利于掌握工作人員的思想動態(tài)，為開展思想政治教育工作提供依據(jù)，促進(jìn)政工師工作水平提高。
4.結(jié)束語
綜上所述，思想政治教育是疾控中心不可忽視的重要工作，對凝聚工作人員力量，促進(jìn)疾控中心發(fā)展具有重要作用。為此，政工師應(yīng)該提高思想認(rèn)識，綜合采取有效對策，創(chuàng)新工作方式方法，促進(jìn)政工師的思想政治教育工作水平提升，也為疾控中心發(fā)展提供有利條件。
[參考文獻(xiàn)]
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篇4
一、有針對性的開展企業(yè)思想政治工作
職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，針對職工的能力和條件，發(fā)揮職工的內(nèi)在潛能，調(diào)動人的工作積極性，是做好所有工作的前提基礎(chǔ)和重要保證。在企業(yè)工作中如何使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，與企業(yè)壯大發(fā)展切實結(jié)合起來，就需要與時俱進(jìn)，積極創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，堅持黨的為人民服務(wù)的宗旨，堅持黨的群眾路線和群眾觀點，有針對性的用思想去踐行思想政治工作。第一，企業(yè)思想政治工作要把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；企業(yè)思想政治工作要有針對性的開展工作，就必須了解企業(yè)、了解職工，這樣才能根據(jù)實際情況改進(jìn)工作，布置任務(wù)。
二、提高企業(yè)思想政治工作綜合性
當(dāng)前，國有企業(yè)正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，按照市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制正在更加完善，激烈的市場競爭使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式不斷變化，這給企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。因此，探討如何圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，具有十分重要的意義。通常認(rèn)為國有企業(yè)的思想政治工作不會產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的成熟，國有企業(yè)的經(jīng)營管理都是圍繞著經(jīng)濟(jì)效益來開展，因此要轉(zhuǎn)變思想正確認(rèn)識并發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，提高思想政治工作的效率，要從以下幾個方面做起：企業(yè)的思想政治工作要與國有企業(yè)生產(chǎn)管理緊密結(jié)合，思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)管理兩者相互依存，相互轉(zhuǎn)化，相互促進(jìn)；企業(yè)思想政治工作要立足于服務(wù)經(jīng)濟(jì)的宗旨，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，要動員企業(yè)方方面面的力量，改進(jìn)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法，拓展工作內(nèi)容，構(gòu)建與生產(chǎn)經(jīng)營相配合的運(yùn)作機(jī)制，干部職工積極參與，把思想政治工作作為一項系統(tǒng)工程來抓；要時刻把握職工的思想動態(tài)和心理變化，借鑒西方成功企業(yè)的管理經(jīng)驗，運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行思想政治工作。
三、堅持企業(yè)思想政治工作疏導(dǎo)結(jié)合的方法
第一，在企業(yè)中要發(fā)揚(yáng)民主，讓職工參與到企業(yè)的規(guī)劃管理，為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，創(chuàng)造暢所欲言的氛圍。這樣可以使企業(yè)更好的了解職工的實際情況，更好的把握職工的思想特點，找到合適的引導(dǎo)辦法和引導(dǎo)角度。對職工的教育引導(dǎo)，一方面要堅持立場、觀點和方法，進(jìn)行必要的灌輸和正面引導(dǎo)，另一方面也要對職工思想上認(rèn)識的錯誤、偏差，誠懇的進(jìn)行指出，激發(fā)他們自信心，調(diào)動他們的積極性，促進(jìn)職工思想的提升。企業(yè)思想政治工作者要以身作則、言行一致，在職工中樹立威信，用自己的實際行動和人格力量去影響職工。
第二，現(xiàn)在國有企業(yè)在對職工進(jìn)行思想政治工作時要堅持雙向互動規(guī)律，采用隱性教育的方式。隨著社會的發(fā)展，獲取信息渠道的增多，企業(yè)職工的自主性和選擇性逐漸增強(qiáng)。人們的平等意識、開放意識、競爭意識日趨明顯，人們不會再簡單地按照企業(yè)思想政治工作者的宣傳來判斷是非、確立信仰，而是獨立思考和自主選擇，所以現(xiàn)在企業(yè)思想政治工作要注重思想滲透，把思想工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，滲透到職工文化生話的各個領(lǐng)域，滲透到群眾精神文明創(chuàng)建活動中，寓教于樂，寓教于情，寓教于理。充分體現(xiàn)新形勢下企業(yè)思想政治工作隱性化教育的特點，增強(qiáng)吸引力和感染力。
四、把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作方法融入國有企業(yè)思想政治工作
計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)擁有極其豐富的信息資源，是信息的現(xiàn)代載體，它擁有信息量大、傳輸速度快、影響范圍廣等特點，對人們的思想行為產(chǎn)生著重要的影響。互聯(lián)網(wǎng)拓展了人們的社會交往，豐富了人們的生活，為社會實踐提供了新的手段和工具，也拓展了企業(yè)思想政治工作的空間和渠道。
第一，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的服務(wù)功能，利用這些資源不但可以增強(qiáng)思想政治工作者自身素質(zhì)和思想政治工作的內(nèi)容，還可以利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源為企業(yè)職工提供服務(wù)。
第二，網(wǎng)絡(luò)是一個自由與平等的社會，企業(yè)可以看開通企業(yè)BBS等內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)交流平臺，不但有助于職工之間的交流，還有助于迅速、準(zhǔn)確的了解職工的思想情緒和職工所關(guān)心的問題，可以采用隱性教育的方式，在互聯(lián)網(wǎng)上以第三者身份與職工進(jìn)行交流，解答職工的疑問，增進(jìn)與職工之間的相互溝通和理解。
第三，堅強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，提高企業(yè)信息化水平，不僅是從企業(yè)效益的角度出發(fā)，還要考慮到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化的建設(shè)能夠服務(wù)于職工，同時建立企業(yè)思想政治工作的主題網(wǎng)站。思想政治工作要充分利用網(wǎng)絡(luò)的隱蔽性、虛擬性、互動性特點，對職工進(jìn)行教育。
篇5
一、思想政治工作方法要尋求新載體
新時期思想政治工作，在發(fā)展變化的社會主義市場經(jīng)濟(jì)、條件和對象都發(fā)生了極大的變化，解決問題的方法也有所不同，這就要求我們在實踐中大膽地探索新的途徑和方法，以不斷創(chuàng)新的形式提高思想政治工作水平。通過對活動載體的不斷創(chuàng)新，可以使思想政治工作更適合職工群眾的口味，更能讓職工群眾喜聞樂見;可以使思想政治工作化無形為有形，變抽象為具體，變空洞為生動?；摓閷崳瑥亩顾枷胝喂ぷ骺吹靡?、摸得著，更加富有生機(jī)和活力。
（一）思想政治工作要以情動人
尊重人，關(guān)心人，理解人是思想政治工作的重要原則，“人非草木，孰能無情”，每個人需要別人的尊重、理解和關(guān)愛。沒有感情的思想工作，不會有說服力，不僅蒼白無力，而且?guī)в刑摷俪煞?，思想政治工作要十分重視感情載體，忌講空道理，防止“隔靴搔癢”。在新形勢下，用科學(xué)的理論武裝人，仍然離不開灌輸。但是，在灌輸中要徹底改變過去那種居高臨下只講大道理的空洞式的說教，要把大道理變成小道理，把講道理寓于情感之中，情理交融。思想政治工作，不僅要做到以理服人，而且要做到以情感人。要使思想政治工作取得良好效果，必須做到情真理切，情理結(jié)合。理解是相互的，思想政治工作者要知民心解民意。以情感人，以情動人，情感是加強(qiáng)思想政治工作的有效要素，思想政治工作要充滿情感，真正把握群眾的思想脈搏，真誠地幫助群眾解決思想問題和遇到的實際困難。多做調(diào)查研究，了解職工群眾在干什么，想什么，最需要的是什么。只有真正了解了他們，才能深深地理解他們，才能把工作做到實處，做到人的心坎上。
（二）思想政治工作要寓于發(fā)展生產(chǎn)力之中
發(fā)展，是解決我們前進(jìn)道路上一切矛盾和困難的基礎(chǔ);發(fā)展，是全部工作的永恒主題。思想政治工作要增強(qiáng)滲透力并卓有成效，堅持把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作緊密結(jié)合起來，使思想政治工作與現(xiàn)代化建設(shè)相互滲透、相互促進(jìn)的良性循環(huán)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)抓思想政治工作，抓好思想政治工作促發(fā)展。通過思想政治工作教育廣大職工，做好本職工作和開展一系列愛崗敬業(yè)活動，提高他們的責(zé)任感、榮譽(yù)感、成就感，推動企業(yè)改革和發(fā)展。堅持不斷的完善、鞏固提高。同時，還要結(jié)合新的實踐，不斷創(chuàng)造新載體。
（三）思想政治工作要寓教于“樂”
在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的條件下，思想政治工作的外部環(huán)境、工作內(nèi)容和服務(wù)對象都發(fā)生了很大變化，人們思想活動呈現(xiàn)出新的特點。高度集中的計劃經(jīng)濟(jì)體制下，人們思想的信賴性較強(qiáng);而在市場經(jīng)濟(jì)的體制下，經(jīng)營講自負(fù)盈虧，就業(yè)講自主擇業(yè)，辦企業(yè)要自籌資金，打破“大鍋飯”、“等、靠、要”等等。這些新的經(jīng)濟(jì)活動削弱人們思想的依附性，增強(qiáng)了人們思想的自主性和選擇性，在這種情況下，不是你宣傳什么，群眾就接受什么，而是什么吸引群眾，群眾就選擇什么，群眾選擇了什么，就接受什么教育。當(dāng)人們選擇能力受到某些局限時，一些錯誤觀念就乘機(jī)同我們爭奪群眾，爭奪思想文化陣地。因此，單純靠“我講你聽”式的思想教育已難奏效，必須把思想政治工作滲透到豐富多彩的文化活動中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中，寓教于樂，使思想政治工作更加貼近實際，貼近生活，貼近群眾，更有感染力。在職工中開展了演講身邊人的活動，將一線員工的先進(jìn)事跡編成了“小品”，由“自己人”擔(dān)當(dāng)演員，在公司進(jìn)行輪回演出，使廣大職工在娛樂中受到了教育，收到了潛移默化的效果。同時結(jié)合新的實踐，不斷創(chuàng)造新的活動載體，在職工中舉辦慶七一歌詠比賽，使廣大職工在緊張的勞動工作之余，得到高尚趣味的精神享受，豐富社會文化生活，為思想政治工作所用，從而增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、感染力。
二、新時期思想政治工作方法的要求
在新時期思想政治工作的過程中，要根據(jù)思想問題的性質(zhì)、存在的方式及產(chǎn)生的原因等情況，選擇適當(dāng)?shù)姆椒?。在選擇思想政治工作方法過程中，必須與時俱進(jìn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實效性、主動性。
（一）增強(qiáng)思想政治工作的針對性
針對性就是從實際出發(fā)，有的放矢，用不同的方法解決了不同的問題。隨著社會的發(fā)展，職工隊伍結(jié)構(gòu)已發(fā)生了變化，職工的思想方式、價值觀念與過去相比也有很大的不同。為此，我們的思想政治工作根據(jù)這一特點，有的放矢，對癥下藥，有針對性地強(qiáng)化無私奉獻(xiàn)社會、服務(wù)人民的教育。針對干部群眾思想上存在的各種熱點、難點問題和種種疑慮、困惑，分清職工思想的性質(zhì)，分析思想的影響范圍和程度，分析教育對象的具體特點，分析引發(fā)思想問題的原因，選擇不同的方法，解決不同性質(zhì)的矛盾，防止“一人有病，大家吃藥”或者不管什么“病”，都吃一種“藥”的方法。
（二）增強(qiáng)思想政治工作的實效性
實效性是思想政治工作的直接目的和最終目的，也是思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。沒有實效性，一切思想政治工作都會沒有任何意義。同志指出：“宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。經(jīng)驗說明，要做好宣傳思想工作，在明確宗旨和把握正確方向的前提下，還需要了解人們的思想和心理，同時要講究方式方法。思想政治工作的實效性，主要指方法的可操作性，在實踐中的可行性，產(chǎn)生良好結(jié)果的可靠性。實效性要求思想政治工作者具有高度的責(zé)任感，在實施教育的過程中不斷根據(jù)實際效果，糾正或修正在實踐中被證明是錯誤的方法，以達(dá)到最終的目的。思想政治工作必須同解決群眾的實際困難，為群眾辦實事結(jié)合起來。辦一件實事，幫助群眾解決一個實際問題，就在感情上同群眾貼近了一步，思想上和群眾溝通了一層，深入細(xì)致的說服引導(dǎo)，才能收到“潤物細(xì)無聲”的良好效果。
（三）增強(qiáng)思想政治工作的主動性
主動性就是要善于在實踐中能動地認(rèn)識思想政治工作的地位和作用，能動地把握思想政治工作特點和規(guī)律，能動地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是的原則，積極主動地開展思想政治工作。需要做好以下幾點：一是只有把思想政治工作擺到正確的位置上，才能掌握思想政治工作的主動性。在實際工作中，有些同志對思想政治工作并不重視，或者說起來重要，做起來存在“政治是‘空的’、經(jīng)濟(jì)是‘實的’，經(jīng)濟(jì)可以代替政治，只要把經(jīng)濟(jì)搞上去，什么問題都解決了”的錯誤認(rèn)識，沒有擺正思想政治工作應(yīng)有的正確位置。面對當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)實情況，我們應(yīng)當(dāng)正確地看待思想政治工作的重要作用，給予其恰當(dāng)?shù)亩ㄎ?。只有這樣，才能增強(qiáng)員工工作的主動意識，才能占領(lǐng)社會主義思想文化陣地。二是只有緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心任務(wù)開展思想政治工作，才能掌握思想政治工作的主動性。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，歸根到底是為社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的，要防止和糾正思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。面對經(jīng)濟(jì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要豐富思想政治工作的新天地，真正做到有所創(chuàng)新、有所發(fā)展，切實把思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作中去，注入新活力。三是只有在實踐中增強(qiáng)政治敏銳性，樹立言行一致的思想政治工作者的良好形象，才能掌握思想政治工作主動性。要注重調(diào)查研究，到群眾中去，到基層中去，了解真實情況，掌握第一手材料，提高思想政治工作的針對性和實效性，切實使思想政治工作在提高快速反應(yīng)能力上有新的突破，只有這樣，才能牢牢掌握思想政治工作的主動性。
新時期思想政治工作應(yīng)以人為本，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就必須從職工群眾的實際出發(fā)，選擇適用的思想政治工作方法，絕對不能憑主觀想象，更不能固守過去的經(jīng)驗，只能以構(gòu)成人本質(zhì)的社會關(guān)系的特點為依據(jù)。堅持以人為本，正確的認(rèn)識人、對待人、提高人，正確協(xié)調(diào)人際關(guān)系。還應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到人的一些基本需求，并盡量滿足人的正當(dāng)合理的需求。
參考文獻(xiàn)：
篇6
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境涉及全區(qū)司法行政系統(tǒng)的方方面面，各司法所、各二級單位要結(jié)合實際，重點解決好六個方面的問題：
1、解決學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，深入基層調(diào)查研究不夠，理論與實踐脫節(jié)，對工作指導(dǎo)缺乏針對性措施的問題。
2、解決大局意識、整體意識淡化，個人利益至上，有令不行、有禁不止，影響全局工作開展的問題。
3、解決不按程序辦事，辦事拖拉、工作效率低、服務(wù)意識淡薄的問題。
4、解決工作落實不力，責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低，只求過得去，不求過的硬的問題。
5、解決工作程序不規(guī)范、制度不健全、管理不嚴(yán)格、作風(fēng)不扎實、監(jiān)督不到位的問題。
三、方法步驟
整治工作從2013年8月至12月底結(jié)束。
（一）學(xué)習(xí)動員、查擺問題。召開全局動員會議，傳達(dá)區(qū)委、區(qū)政府文件精神，安排部署全系統(tǒng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項整治”工作。各司法所、各二級單位要結(jié)合實際，組織干部深入學(xué)習(xí)黨的十精神、科學(xué)發(fā)展觀理論，學(xué)習(xí)局黨組關(guān)于今年工作的整體部署、工作重點和工作要求，學(xué)習(xí)與本職業(yè)務(wù)工作有關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。對照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項整治”工作的實施方案，認(rèn)真查擺在機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)、服務(wù)大局、服務(wù)民生、紀(jì)律觀念、協(xié)調(diào)配合等方面存在的突出問題，制定具體的工作安排和實施方案，于8月15日前報區(qū)局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）集中整改、建章立制。針對查擺反映出來的問題，制定具體整改方案，明確整改重點、整改時限、整改責(zé)任人，抓好落實。整改措施和整改進(jìn)行情況要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾、上級領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象意見，接受群眾監(jiān)督。在抓好具體問題整改的同時，針對現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章制度中暴露出來的問題，逐條逐項進(jìn)行梳理完善，歸納總結(jié)，結(jié)合實際，建立完善相關(guān)規(guī)章制度，逐步形成一套行之有效的管理運(yùn)行機(jī)制。
（三）民主評議、總結(jié)表彰。按照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項整治”工作的相關(guān)要求，各司法所、各二級單位要聯(lián)系工作實際，形成書面總結(jié)材料，于11月底前報區(qū)局辦公室，區(qū)局將組織對司法所、各二級單位進(jìn)行民主評議，評議結(jié)果作為年底評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
四、幾點要求
為確保這次活動扎實有效開展，達(dá)到預(yù)期目的，各司法所、各二級單位要做到以下三點：
(一）抓教育，把深入學(xué)習(xí)十精神、科學(xué)發(fā)展觀貫穿活動始終。通過開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步提高全體干警的責(zé)任意識、敬業(yè)意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強(qiáng)依法行政能力，營造顧全大局、比效率、樹形象、看奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。
（二）抓制度，把建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制貫穿始終。著眼長效機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)崗位目標(biāo)、工作責(zé)任、監(jiān)督考核三個體系建設(shè)，建立完善首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、政務(wù)公開等規(guī)章制度，注重制度的嚴(yán)密性、針對性和可操作性，改進(jìn)運(yùn)行機(jī)制，提高工作水平。
篇7
時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，思想政治工作的方法和內(nèi)容不可能在不成不變的情況下發(fā)揮優(yōu)勢。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，石油企業(yè)的發(fā)展日新月異，職工群眾的思想越來越活躍，科技手段越來越多地滲透到石油人的工作和生活中。在這種情況下，思想政治工作就必須加強(qiáng)針對性、實效性、主動性，思想政治工作的方法、手段應(yīng)緊跟時展的要求，努力在做法上和形式上多創(chuàng)新，充分利用各種媒體，尋求最貼近職工群眾需要的工作方法。
目前，職工們的工作和生活較為枯燥，針以這種現(xiàn)狀，通過各種娛樂活動，提高職工的工作和生活樂趣，是直接改變思想政治工作的一種途徑。因此，近幾年，他們就舉行一年一度的消夏晚會、各種文化娛樂活動、生產(chǎn)經(jīng)營競賽活動以及作品展覽等，使職工生活更豐富，思思想上更積極。通過經(jīng)常組織的勞動競賽、技術(shù)比賽、知識競賽、演講比賽等，不僅增長了職工的知識和技能，還培養(yǎng)了他們的情操，提高了他們團(tuán)結(jié)、競爭、求實、進(jìn)取的意識。對他們更好地投入工作起到了非常重要的作用，大大地增加了思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。
2.新時期思想政治必須與當(dāng)前形勢緊密結(jié)合起來，進(jìn)行雙向交流，促進(jìn)職工工作的積極性
思想政治工作必須要把轉(zhuǎn)變觀念教育和形勢任務(wù)教育作為重點，促使廣大職工群眾認(rèn)清企業(yè)所面臨的形勢，找準(zhǔn)定位，明確任務(wù)，理順情緒，樹立信心，增強(qiáng)對改革的承受能力。
基層干部和職工群眾普遍對單向灌輸型的思想政治工作方法持反對態(tài)度，對“我說你聽”的教育方法存有逆反心理，其實際效果也會受到削弱。而對雙向交流、以人為本的方法表示歡迎，他們傾向于尊重人、理解人、關(guān)心人、講真話的思想教育環(huán)境，認(rèn)為曉之以理、動之以情的做法會更好地激發(fā)職工群眾參與、接受教育的積極性。近幾年，興隆臺公用事業(yè)處進(jìn)行了一系列改革，包括結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)崗分流，分配制度、用工制度改革等。一些職工對改革不理解，有情緒，找領(lǐng)導(dǎo)講客觀、講條件、要照顧，對此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者在集中教育的基礎(chǔ)上，采取了個別談心、化解矛盾、曉以實情的工作方法，擺形勢、講任務(wù)，使他們明白局情、廠情、本單位實情和職工個人利益的關(guān)系，進(jìn)而使他們心情舒暢地走上了的工作崗位。有95%的職工也認(rèn)為宣傳教育在順利推進(jìn)改革、實現(xiàn)改革平穩(wěn)運(yùn)行中起到了不可替代的作用。通過切合實際、卓有成效的教育形式，使他們在較短時間內(nèi)明確了改革的目的、意義和精神實質(zhì)，在關(guān)系職工群眾切身利益的改革措施的實施中，給予了充分的理解和支持，保證了改革的順利進(jìn)行。
3.思想政治工作與其他工作結(jié)合起來、融為一體，只有這樣思想政治工作才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用
孤立地運(yùn)用某種思想政治工作方法不能達(dá)到好的效果，必須綜合運(yùn)用多種方法，多角度、多側(cè)面地開展工作，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，教育與管理相結(jié)合，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，調(diào)動一切積極因素。
多年來，興隆臺公用事業(yè)處在改革與發(fā)展的過程中積累了許多有效的思想政治工作方法，這些方法不是單純地發(fā)揮著作用，而是在相互作用、相互融合中發(fā)揮作用。在市場經(jīng)濟(jì)的新情況下，職工群眾接受信息的渠道增加了，內(nèi)容豐富了，思想更加活躍，對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理關(guān)注的主動性增強(qiáng)了，這就要求及時掌握職工的思想動態(tài)，切實了解職工群眾的利益要求、情緒變化、思想狀況，加緊做好廠務(wù)公開、民主監(jiān)督工作。每季度都深入基層小隊檢查公開內(nèi)容，收集職工對公開事項的反映，回答職工提高的問題，每月的政工例會和職工在會都增加了隊務(wù)公開內(nèi)容。一些單位根據(jù)不同的內(nèi)容采取了相應(yīng)的形式，許多單位都設(shè)立了職工意見箱、公開板報、廠務(wù)公開一覽表等，并定期張榜公布、召開職工代表聯(lián)席會，增加了公開的透明度，更便于監(jiān)督。
4.思想政治工作與為職工辦實事、辦好事結(jié)合起來，增強(qiáng)職工群眾凝聚起來，更好地發(fā)揮他們的主人翁意識
思想政治工作不能光浮在大面上，更要把注意力放在特殊的、個別的思想動態(tài)上，只有切實把具體人的思想問題解決好，方能以小見大，做好全盤工作。
近幾年，在各種客觀條件不允許的情況下，單位克服資金不足的實際困難，始終把關(guān)心職工生活，解決職工的實際困難當(dāng)作大事來抓。職工反映比較好的正好是一些看得見、感受得到的具體事，切實解決群眾要求的小事，得到了職工群眾的普遍贊譽(yù)。俗話說，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，對職工群眾的意見和要求不僅要事后解決好，還要事先體察到，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決。逢年過節(jié)、署期，領(lǐng)導(dǎo)都要慰問一線職工，同時，對職工的工作環(huán)境也格外關(guān)注，為職工配備圖書、桌椅、健身器材等，使職工能保持身心愉悅，在一個舒適的環(huán)境下工作。
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二、遵循差異性原則開展思想政治工作
所謂差異即人的個性差異，是指人與人之間在諸如氣質(zhì)、性格、能力等穩(wěn)定特征上的差異。企業(yè)職工，由于個人的經(jīng)歷、智力、體力、成長環(huán)境、工作性質(zhì)、價值取向等不同，形成了相互間的各種差異。這種差異客觀存在，它不僅表現(xiàn)在經(jīng)驗和能力上，而且還表現(xiàn)在某種情緒因素上，譬如態(tài)度、信念、氣質(zhì)、理想等等。個性差異不僅表現(xiàn)在人是否具有某方面特征，而且也表現(xiàn)為同一特征的不同水平。對企業(yè)來講，個性差異，有利也有弊。一方面，個人之間的差異，反映了每位職工的特長和優(yōu)點，這也正是企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展的動力和個人成長的來源；另一方面，這種差異又反應(yīng)了每位職工的缺點和不足，是分歧、矛盾、沖突的起因，是影響企業(yè)發(fā)展，成為辦事效率低、拖延和阻礙的重要原因之一。企業(yè)思想政治工作面對的工作對象是具有不同性格的企業(yè)職工，所以我們可以針對由于個性差異原因所導(dǎo)致的不同思想政治工作對象，采取不同措施所進(jìn)行的思想政治工作。這種工作方法可以增強(qiáng)思想政治工作的有效性，并減少因為個性差異而對企業(yè)產(chǎn)生的不利影響。但要注意的是，差異性不是偏袒性，更不是歧視性，只是量體裁衣，因人而異開展思想政治工作。在日常工作中應(yīng)注意以下兩個方面:
第一，對于職工知識和技能方面的差異，進(jìn)行補(bǔ)救。一是對職工進(jìn)行培訓(xùn)，并輔以適當(dāng)?shù)莫剳痛胧?，以增?qiáng)培訓(xùn)效果。二是使職工保持心理平衡，使職工對自己和環(huán)境都有一個比較清楚的了解，以獲得個人的成長，促進(jìn)態(tài)度與行為的改善，增強(qiáng)對環(huán)境的適應(yīng)性。需要注意的是如何使職工培訓(xùn)行之有效。首先，要引起職工強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動機(jī)，在工作中給職工適當(dāng)?shù)拇碳?，使之看到自身的不足，進(jìn)而產(chǎn)生不斷提高自己、完善自我的需要。其次，要使職工的學(xué)習(xí)具有連續(xù)性，并與其動機(jī)密切相關(guān)，而且要使其學(xué)到的新知識新技能適當(dāng)活用，以達(dá)到鞏固學(xué)習(xí)的目的。再次，可以幫助職工將學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行分解，以適當(dāng)?shù)姆椒ê退俣葘ζ浼右砸龑?dǎo)。
第二，對于因職工自身因素產(chǎn)生的差異，進(jìn)行管理。一是實行目標(biāo)管理。讓每個職工既了解企業(yè)的階段性總目標(biāo)，又掌握團(tuán)體和個人的分目標(biāo)，形成目標(biāo)的一致性。目標(biāo)必須與需要和動機(jī)結(jié)合，它既是鼓舞人心的奮斗方向，又是滿足人們需要的目的物。當(dāng)職工受到阻礙不能實現(xiàn)目標(biāo)時，往往會發(fā)生兩種不同的動向：一種是客觀地分析原因，調(diào)整力量，部署或改訂適宜的目標(biāo)；另一種是導(dǎo)致非理智的破壞行為。企業(yè)思想政治工作者要善于引導(dǎo)，避免后一種傾向的發(fā)生。二是實行參與管理。使每位職工都感到自己也是思想政治工作的主體，也有著參與思想政治工作實施的權(quán)力和明確的責(zé)任。充分尊重職工的主體地位，注意調(diào)動其教育和自我教育的積極性，提高他們開展思想政治工作的主動性，減少被動性。三是實行兼顧管理。作為政工干部要兼顧企業(yè)需要與職工個人專長，使每位職工都能充分發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)造工作成績。在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時，職工個人也能在物質(zhì)和精神上獲得合理滿足，最大程度減少和降低職工產(chǎn)生挫折和不滿的可能。
三、根據(jù)群體行為特征開展思想政治工作
做好企業(yè)群體的思想政治工作，對于實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，滿足職工需要，具有十分重要的意義。做好群體思想政治工作，可以使企業(yè)中每位職工都能充分認(rèn)識到自己所進(jìn)行的工作對達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的重要作用，從而使每位職工都能按時、按質(zhì)和按量完成自己的任務(wù)，在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同也能滿足成員的需要；做好群體思想政治工作，可以使每位職工都能了解自己在企業(yè)中的工作關(guān)系和隸屬關(guān)系，并能正確處理好各種關(guān)系；做好群體思想政治工作，可以使每位職工不僅明確完成工作任務(wù)的職責(zé)和義務(wù)，而且了解自己應(yīng)有的權(quán)力，并能正確地運(yùn)用；做好群體思想政治工作，還可以及時調(diào)整與改善企業(yè)群體結(jié)構(gòu)，使各部門及工作人員的職責(zé)范圍更明確合理，以適合企業(yè)生產(chǎn)的變化和發(fā)展。主要應(yīng)該圍繞以下兩個方面開展工作。
第一，增強(qiáng)國有企業(yè)凝聚力。國有企業(yè)的凝聚力是衡量企業(yè)成員為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而相互影響的程度，企業(yè)凝聚力的大小反映了企業(yè)職工相互作用力的大小。凝聚力越強(qiáng)，職工之間的關(guān)系越融洽，企業(yè)的整體目標(biāo)和職工的個體目標(biāo)越容易實現(xiàn)。思想政治工作的一項重要任務(wù)就是將職工和企業(yè)團(tuán)結(jié)在一起，讓職工感覺企業(yè)有凝聚力和向心力，使職工的思想感情和命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)系，對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感，使職工感到個人的工作、學(xué)習(xí)、生活等任何事情都離不開這個大集體，將企業(yè)視為自己的家園，認(rèn)識到企業(yè)利益是大家共存共榮的根本利益，從而以企業(yè)的生存和發(fā)展為己任，愿意與企業(yè)同甘苦、共命運(yùn)。首先，要加強(qiáng)職工之間的溝通。職工間的溝通包括信息溝通與情感溝通。通過溝通，可以促使信息在職工之間的流動，使職工之間加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，進(jìn)職工之間的相互接納，提高企業(yè)職工之間的相容性。職工之間溝通的方式很多，既可以通過公開的方式，如召開座談會，也可以通過一些非公開的方式，如談心等。其次，要及時了解職工的需求。具體來說，要根據(jù)職工的生理需要，應(yīng)結(jié)合企業(yè)情況，適當(dāng)增加職工收入、縮短工作時間、定期進(jìn)行體檢等；要根據(jù)職工的安全需要，依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全本企業(yè)勞動保險制度、離退休制度、用工制度等；根據(jù)職工的社交需要，開展經(jīng)常性的各種娛樂活動，建立企業(yè)互助金制度等；根據(jù)職工的尊重需要，建立健全人事考評制度、晉升制度、獎勵制度等；根據(jù)職工的自我實現(xiàn)需要，努力為其提供合適的工作崗位以及繼續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，安排一些具有挑戰(zhàn)性的工作，吸收其參加企業(yè)發(fā)展研究、制定工作意見等。
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客觀而言，思想政治工作的方法有很多，在當(dāng)前很多企業(yè)中，“以人為本”的滲透式教育方法可謂最為有效。對于大多數(shù)職工來說，都不愿意接受公開的面對面教育，滲透式方法能夠讓職工在不知不覺中接受教育，在自然熏陶下得到提高，可以收到事半功倍的工作效果。采用滲透式方法，就要求政工干部以曉之以理、動之以情，深入實際，鉆研理論，通過擺事實、講道理來說服職工。使干部職工既懂得道理又提高認(rèn)識，從而影響其思想意識和行為準(zhǔn)則。曉之以理，不是一出問題，就搬出上級文件或領(lǐng)導(dǎo)的指示，不能以勢壓人，更不能板起面孔訓(xùn)人，壓服只能暫時解決表面問題，解決不了實質(zhì)性問題。同時，只是符合情理、充分說理、言之成理的入理也不一定達(dá)到預(yù)期成效，還必須要以情感人，誠心誠意地與職工交流感情，使職工心靈受到感化。有了真情才能得到職工的信任，才能與職工有思想上的溝通。 二、因人而異開展思想政治工作 由于企業(yè)思想政治工作面對的對象是具有不同性格的企業(yè)職工，因此，筆者認(rèn)為，政工人員可以針對由于個性差異原因所導(dǎo)致的不同對象，采取不同措施進(jìn)行思想政治工作。 （一）縮小干部職工知識與技能方面的差異
首先，要對職工進(jìn)行培訓(xùn)，并輔以適當(dāng)?shù)莫剳痛胧栽鰪?qiáng)培訓(xùn)效果。其次，要使干部職工保持心理平衡，對自己和環(huán)境都有一個比較清楚的了解，以獲得個人的成長，促進(jìn)態(tài)度與行為的改善，增強(qiáng)對環(huán)境的適應(yīng)性。需要注意的是如何使職工培訓(xùn)行之有效。首先，要引起職工強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動機(jī)，進(jìn)而產(chǎn)生不斷提高自己、完善自我的需要。其次，要使職工的學(xué)習(xí)具有連續(xù)性，以達(dá)到鞏固學(xué)習(xí)的目的。再次，可以幫助職工將學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行分解，以適當(dāng)?shù)姆椒ê退俣葘ζ浼右砸龑?dǎo)。
（二）合理管理職工自身的個性化因素
首先，可以實行目標(biāo)管理。讓每個職工既了解企業(yè)的階段性總目標(biāo)，又掌握團(tuán)體和個人的分目標(biāo)，形成目標(biāo)的一致性。其次，可以對職工實行參與管理。充分尊重職工的主體地位，提高他們開展思想政治工作的主動性，減少被動性。再次，可以實行兼顧管理。作為政工干部要兼顧企業(yè)需要與職工個人專長，使每位職工都能充分發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)造工作成績，最大程度減少和降低職工產(chǎn)生挫折和不滿的可能。 三、根據(jù)干部職工身心實際針對性開展工作 針對當(dāng)代企業(yè)干部職工的身心特點，必須有針對性地做好企業(yè)干部職工的思想政治工作，這對于實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，滿足職工需要，具有十分重要的意義。
（一）增強(qiáng)企業(yè)干部職工的凝聚力
企業(yè)的凝聚力是衡量企業(yè)成員為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而相互影響的程度，企業(yè)凝聚力的大小反映了企業(yè)職工相互作用力的大小。凝聚力越強(qiáng)，職工之間的關(guān)系越融洽，企業(yè)的整體目標(biāo)和職工的個體目標(biāo)越容易實現(xiàn)。思想政治工作的一項重要任務(wù)就是將職工和企業(yè)團(tuán)結(jié)在一起，讓職工感覺企業(yè)有凝聚力和向心力，使職工的思想感情和命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)系，對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感，使職工感到個人的工作、學(xué)習(xí)、生活等任何事情都離不開這個大集體，將企業(yè)視為自己的家園，認(rèn)識到企業(yè)利益是大家共存共榮的根本利益，從而以企業(yè)的生存和發(fā)展為己任，愿意與企業(yè)同甘苦、共命運(yùn)。在此過程中，筆者認(rèn)為，首先，要加強(qiáng)職工之間的溝通。其次，要及時了解職工的需求。做到這些，才能夠針對干部職工的需要，體現(xiàn)出思想政治工作的服務(wù)功能，使廣大干部職工滿意。
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油建施工有別于其他生產(chǎn)單位，一是多處作業(yè)，施工分散。每年大部分工程都分布于全國各地，甚至是國外，施工點多、線長、面廣是顯著特點；二是四海為家，流動性強(qiáng)。哪里有工程，哪里就是家，有的工程一干幾個月，甚至幾年，職工背井離鄉(xiāng)、走南闖北，頻繁遷徙，大部分時間都在施工現(xiàn)場度過；三是條件艱苦，環(huán)境差異大。施工現(xiàn)場一般都在野外作業(yè)，遠(yuǎn)離鬧市區(qū)，職工吃住及起居生活條件比較艱苦。尤其是施工地點不同，沿海與內(nèi)地、城市與荒野，環(huán)境反差較大等，都很容易使職工的思想產(chǎn)生波動，給企業(yè)的生產(chǎn)、穩(wěn)定和發(fā)展帶來影響。
因地制宜開展思想政治工作，就是要根據(jù)不同地區(qū)、不同環(huán)境下職工思想活動的特點，有針對性地進(jìn)行思想政治工作。今年10月份，分公司開赴福建湄洲灣海域從事福煉海底管道的鋪管施工。由于該項工程水深潮差大，最深處達(dá)45米，且登陸端礁石區(qū)施工在國內(nèi)海管施工中尚無先例，施工難度極大。當(dāng)時參與施工人員普遍存在著兩種思想，一種思想是“我從來沒有遇上過”的麻痹思想；另一種是“這個工程太冒險，施工難道太大”的畏難情緒。這一情況下，我們并沒有急于開工，而是分兩步走，首先專門召開施工人員大會，向施工人員技術(shù)交底，明確施工任務(wù)特點及安全防范措施，使大家對工程施工做到了心中有數(shù)，克服了畏難思想。第二步是組織大家討論，結(jié)合海管施工應(yīng)從哪方面著手？做哪些準(zhǔn)備工作？在學(xué)習(xí)討論中進(jìn)一步讓大家明確參與福煉海底管道施工的目的意義，并注意用“攻堅啃硬，艱苦為榮”的團(tuán)隊精神來鼓士氣，壯軍威，使大家進(jìn)一步認(rèn)識到“路是走出來，活是干出來的，市場是闖出來的”，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹？難、險、苦有時也并不完全是壞事，相反，越是這樣的工程越能激勵斗志，錘煉作風(fēng)，增長才干。正面的引導(dǎo)教育收到了實效，職工們以飽滿的熱情和頑強(qiáng)的作風(fēng)投入施工中，取得了2.6公里深水礁石區(qū)僅用10天，拍片合格率達(dá)到99%以上的開門紅。??
二、因人制宜在于“融情”
思想政治工作是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、培養(yǎng)人的工作，由于職工中文化程度、生活經(jīng)歷、工作職責(zé)不同，因而希望要求、心理活動、道德修養(yǎng)、思維方式等方面會有所不同。??思想政治工作因人制宜就是指要依據(jù)不同層次、不同類型人員的各自特點，理解他們不同的期望和需求，正確對待他們不同愛好和習(xí)性，用真情打動他們，用合適的方法啟發(fā)他們，要使工作變得更有針對性，更富有人情味，才能更好地激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
比如在個別談心中，表達(dá)意圖的方法就十分重要。不同的性格、不同的心理狀態(tài)，不能用相同的方法。一般而言，與性格外向、粗獷、耿直的職工談心，用“直接表意法”較好，拐彎抹角、東轉(zhuǎn)西繞地反而使對方產(chǎn)生心理防御；與性格內(nèi)向、不善言談的職工談心，用“間接法”較為適宜，即要主動接近他們，用拉家常的方式間接地去了解他們的真實想法，認(rèn)真耐心聽取他們的想法意見，使他們解除顧慮。工作中，還要注意“以情暖人”，要從生活上關(guān)心體貼每一名職工，無論是誰從哪個單位加盟到項目上來，都要做到“來的都是客，人走茶不涼”，從他到項目的第一天，就要從生活點滴去安排好他的衣食起居，盡最大努力在條件許可的范圍內(nèi)使其生活更舒適些，工作環(huán)境更好一些，工作氣氛更融洽些。
平時，還要關(guān)注職工的思想情緒波動和身體健康狀況，如職工生病、過生日、鬧矛盾等這些看似不起眼小事，我們都要去關(guān)心，都要去過問關(guān)心?！傲佳砸痪淙峙?，惡語傷人六月寒”有時并不一定非得做到，只要你心里裝著員工，職工有什么掏心窩子的話就愿對你說。這樣，你說話辦事就有了號召力，工作起來就會一呼百應(yīng)，干勁沖天。
三、因事制宜在于“析因”
一般來說，職工的思想問題都是由實際問題引起的。思想政治工作者要善于實事求是地分析造成那些事件、事故、事情的原因，分清哪些是主觀原因，哪些是客觀原因；哪些是應(yīng)該做好而沒有盡職的，哪些是做了工作而無能為力的；哪些是可以解決的實際問題，哪些是必須解決的思想認(rèn)識問題；哪些是屬于項目干部和有關(guān)人員職責(zé)范圍的事，哪些是屬于個人應(yīng)正確對待的問題，等等。
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（二）進(jìn)行民防專業(yè)隊整組。根據(jù)思想政治工作的基本要求，依據(jù)省民防局下發(fā)的關(guān)于推進(jìn)民防專業(yè)隊建設(shè)和鎮(zhèn)江市局召開的現(xiàn)場會精神，召開全市民防專業(yè)隊整組工作推進(jìn)會，對整組工作重新進(jìn)行了部署。整組嚴(yán)格按照組織建設(shè)、制度建設(shè)的要求，在組建規(guī)模、組建布局、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)、人員編組、數(shù)質(zhì)量情況上，逐條逐項抓好落實；在制度建設(shè)上，建立了整組制度、建檔制度、干部任命制度、訓(xùn)練制定、檢查評比和報告制度等，并結(jié)合上半年全市民兵、預(yù)備役整組，同步下達(dá)實施計劃，對專業(yè)隊器材進(jìn)行了統(tǒng)一采購和集中配置。
(三) 積極推進(jìn)社區(qū)民防工作。我市在2006年制定出臺的《丹陽市人民防空管理辦法》文件中，明確要求人防工作向鎮(zhèn)（社）區(qū)延伸。鎮(zhèn)（社）區(qū)按照要求和自身的實際，分別設(shè)立了民防工作站，建立組織網(wǎng)絡(luò)、職責(zé)、民防知識宣傳陣地、會議室、閱覽室、應(yīng)急避難場所，購置了應(yīng)急救援器材，結(jié)合思想政治工作，組建了鎮(zhèn)（社）區(qū)民防志愿者隊、義務(wù)宣傳隊等，先后開展警報試鳴、人防知識宣傳，進(jìn)行應(yīng)急技能培訓(xùn)等工作。 在城區(qū)：首先在云陽鎮(zhèn)云陽橋社區(qū)抓好示范點建設(shè)，云陽橋社區(qū)職能在十落實的同時，還制定了社區(qū)應(yīng)急救援和人員疏散等方案，結(jié)合電信部門在小區(qū)開設(shè)的多媒體電子宣傳櫥窗，協(xié)調(diào)增設(shè)了小功率電子防空警報系統(tǒng)，增加了應(yīng)急器材室。蘇局長視察云陽橋社區(qū)時，對社區(qū)工作的開展感到非常滿意。在鎮(zhèn)區(qū)：結(jié)合近年來民防工作進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)的開展情況，認(rèn)真對照十落實的每一個環(huán)節(jié)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。下一步，全市民防工作進(jìn)鎮(zhèn)區(qū)、社區(qū)，將以界牌鎮(zhèn)、以云陽橋社區(qū)為示范點為標(biāo)桿，開好兩個現(xiàn)場推進(jìn)會，抓好推進(jìn)落實。
（四）推進(jìn)自建人防工程效益管理。運(yùn)用思想政治工作的方式方法，首先抓好兩個自建工程的平戰(zhàn)結(jié)合效益管理，由于這兩個自建工程始建于2000年和2002年，按照政府要求，主要注重的是社會效益。如市人民廣場地下的3450平方米的工程，平時用于地下停車，可停車50余輛，既解決市民停車難問題，又緩解了交通壓力。其次是積極利用城市黃金地段的地下資源，尋求發(fā)展空間。下一步，將在城際高鐵站前廣場等地段修建兼顧人防要求的地下商業(yè)設(shè)施，增強(qiáng)人防工程的經(jīng)濟(jì)、社會、戰(zhàn)備三個效益的統(tǒng)一。
二、加強(qiáng)思想政治工作，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)性工作
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煤礦職工思想政治工作的特點：一是作業(yè)場所受地質(zhì)條件影響，決定了思想政治工作的長期性；二是全天侯不間斷作業(yè)，決定了思想政治工作的連續(xù)性；三是煤礦井下生產(chǎn)勞動強(qiáng)度大、井下生產(chǎn)人員的文化素質(zhì)偏低，決定了思想政治工作的艱巨性；四是教育經(jīng)?；旧砣菀资故芙逃弋a(chǎn)生厭煩心理，決定了思想政治工作要有藝術(shù)性。因此，煤礦企業(yè)職工思想政治工作的形式和方法需要不斷探索和創(chuàng)新。
1、形式多樣
是搞好職工思想政治工作的有效途徑如何不間斷的增強(qiáng)職工的思想政治意識，使職工在工作中能夠自覺地按照規(guī)程操作，時時做到安全生產(chǎn)，經(jīng)常對職工進(jìn)行多種形式的思想政治工作是至關(guān)重要的。職工安全思想教育工作不僅是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，同時構(gòu)成職工思想政治工作的重要部分。其特點決定了這種思想政治教育必須緊抓不放。要使職工思想政治工作長期化、制度化、規(guī)范化，通常情況下，需要在形式、方法等方面進(jìn)行積極的研究和探索，在一定程度上確保形式新穎、內(nèi)容豐富。在教育形式方面，本文認(rèn)為可以從以下方面著手：
一是對直觀的啟發(fā)教育形式進(jìn)行重點把握，同時采取各種措施，提醒職工注意安全。對人的視覺進(jìn)行充分的利用，借助井上、井下文化走廓，設(shè)置安全文化警句，進(jìn)一步警示職工，幫助職工樹立安全觀念，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。其內(nèi)容：①設(shè)立警鐘長鳴標(biāo)志。②在生產(chǎn)作業(yè)場所設(shè)立安全管理板、把班組安全狀況直觀反映到牌板上、將“三違”人員掛牌警告進(jìn)行亮相。形式和內(nèi)容有目共睹，起到啟發(fā)提醒職工按章操作的作用。
二是把握心理反饋教育形式，使職工自覺遵章守紀(jì)。對心理反射進(jìn)行充分利用，進(jìn)一步組織職工進(jìn)行安全教育，這種教育形式效果非常理想。依據(jù)職工心理反饋，不斷強(qiáng)化職工的安全意識。①讓違章人員進(jìn)行現(xiàn)身說法，從心理上讓職工切實感到安全是為了自己。②將違章人員和家屬組織到一起，以責(zé)任落實為主線，采取“案例回放、形式宣傳、主題懇談、正反典型、事實解讀、承諾實踐”六方面內(nèi)容對職工進(jìn)行親情懇談教育，以“案例回看”的形式，引出主題進(jìn)行討論，形式新穎，內(nèi)容明確，向全礦職工詮釋違章作業(yè)可能造成的惡果，起到職工上班前家屬叮囑安全、職工下班后家屬問安全的協(xié)管作用，督促職工在工作中自覺遵守規(guī)程。三是充分利用娛樂灌輸?shù)慕逃问?，?qiáng)化職工的安全意識。在對職工進(jìn)行安全教育的過程中，可以將安全思想教育與娛樂活動進(jìn)行結(jié)合，在娛樂中對職工進(jìn)行安全教育。①在快板、三句半、安全小品等節(jié)目中融入安全知識，組織有這方面才能的職工下基層進(jìn)行宣講，既通俗易懂，又能達(dá)到教育職工的目的。②定時組織職工觀看喜聞樂見的安全思想文藝演出，或收看內(nèi)部電視播放的安全生產(chǎn)知識，安全法規(guī)講座等，在寓教娛樂中，使職工學(xué)習(xí)更多的安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)等，在一定程度上讓職工接受安全思想教育，進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化職工的安全意識。四是把握現(xiàn)場觀模教育形式，促進(jìn)職工安全自覺性的增強(qiáng)。五是把握強(qiáng)化灌輸教育形式，增強(qiáng)安全工作的權(quán)威。
①在全礦班組職工中推行班前“三項”安全活動，即點名考核出勤、舉行上崗安全宣誓、安排部署安全工作任務(wù)。
②堅持安全生產(chǎn)月活動，把典型性事故、事故分析和瓦斯爆炸模擬演習(xí)作為安全生產(chǎn)月教育活動的主要內(nèi)容，讓職工牢記事故教訓(xùn)。
2、方法靈活
是搞好職工思想政治工作的重要保證形式再好必須與方法緊密結(jié)合，兩者相互制約，只有注重方法，形式單一，不能收到良好的教育效果。單純強(qiáng)調(diào)形式，方法不當(dāng)，也不可能達(dá)到預(yù)期教育目的。因此，在職工思想政治工作中應(yīng)注意形式與方法的結(jié)合，要既突出形式多樣，又要注重方法的靈活。在方法上應(yīng)重點突出“五個方面教育”。一是突出針對性教育。
應(yīng)做到以下三點：即搞好調(diào)查，聯(lián)系實際，有的放矢。二是突出及時性教育。所謂及時性教育通常情況下就是在各個環(huán)節(jié)中納入職工的思想政治工作，在工作過程中，根據(jù)遇到的實際情況，對職工進(jìn)行安全教育，同時提示職工時刻注意安全。三是突出超前性教育。在煤礦生產(chǎn)過程中，對于周期性事故，需要提前制定預(yù)防措施，及時消除隱患，對事故進(jìn)行控制。四是把握群眾性教育。職工思想政治工作的主體、思想政治工作的主要目的是啟發(fā)和增強(qiáng)職工的安全自主保安意識，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。因而職工思想政治工作就必須體現(xiàn)群眾性。五是把握科學(xué)性教育。在形式、內(nèi)容、方法等方面，組織開展思想政治工作需要講究科學(xué)性，進(jìn)而在一定程度上適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)安全管理的需要。實踐證明，企業(yè)的安全管理主要是對人進(jìn)行管理，由于人體生物節(jié)律周期具有一定的規(guī)律性，在這種情況下，需要對職工進(jìn)行提前教育，進(jìn)一步確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。以最簡易的做法，班前觀察職工情緒，班中看職工的工作干勁，班后看職工安全效果，來掌握職工生物節(jié)律周期的反常現(xiàn)象，要在職工情緒處在低潮時，及時地與他談心，并了解他的心理狀況，提醒他注意自我保安。同時要把處在臨界不安全狀態(tài)的職工及時調(diào)整去做最安全的崗位工作，堅決做到不讓不放心人上崗。要運(yùn)用各種形式的有效做法，來避免各類事故的發(fā)生，從而達(dá)到職工思想政治工作的目的。
3、結(jié)論
綜上所述，煤礦企業(yè)在組織開展思想政治工作的過程中，必須與新的形勢相適應(yīng)，不斷與時俱進(jìn)、以人為本，圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)組織開展思想政治工作，一方面繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，另一方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新，在一定程度上增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，更好地為煤礦企業(yè)改革、穩(wěn)定、持續(xù)快速發(fā)展提供思想動力和政治保障。
參考文獻(xiàn)
[1]江波.關(guān)于職工思想政治工作與安全思想教育的幾點思考[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2012（08）.
篇13
電力企業(yè)在我國企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，為了提高其市場競爭力，提高其生產(chǎn)經(jīng)營水平，滿足社會發(fā)展的實際需要，做好企業(yè)思想政治工作非常必要。這也是黨建工作的重要內(nèi)容。在新形勢下，電力企業(yè)的思想政治工作不僅關(guān)系著企業(yè)管理水平的高低，更關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的方向是否正確，可以說是電力企業(yè)發(fā)展的重要精神支柱。因此，電力企業(yè)的政工干部要與時俱進(jìn)，改變傳統(tǒng)的工作理念，密切聯(lián)系電力企業(yè)發(fā)展實際，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，發(fā)揮出思想政治工作的積極作用，進(jìn)而推動電力企業(yè)的不斷進(jìn)步。
一、企業(yè)思想政治工作的簡述
企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，對企業(yè)員工思想上的各種矛盾、疑惑等問題，與其正確交流溝通，切實解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發(fā)員工的積極的工作和生活熱情，從而促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，這是一種教育疏導(dǎo)性工作。企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。首先，有助于搞好企業(yè)全面治理工作，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)健康運(yùn)營和發(fā)展。其次，有助于企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，增強(qiáng)同企業(yè)之間的聯(lián)系，強(qiáng)化企業(yè)治理力度，推動企業(yè)改革和發(fā)展。再次，有助于提高企業(yè)核心競爭力。更好地塑造和培育企業(yè)文化、企業(yè)精神。有助于企業(yè)的樹立正確的經(jīng)營目標(biāo)，明確經(jīng)營方向，規(guī)范員工的行為，對于員工樹立正確的世界觀、人生觀的也具有重要作用。最后，有助于企業(yè)核心價值觀念的形成，有助于發(fā)展企業(yè)文化，這也是企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)。總之，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，不容忽視。
二、新形勢下電力企業(yè)政工干部做好思想政治工作的具體方法
1.注重與企業(yè)員工的交流與溝通，真正做到以人為本。
在電力企業(yè)的思想政治工作中，政工干部要與企業(yè)員工進(jìn)行必要的交流與溝通，但是要想提高溝通的效果，真正了解員工的想法，就要根據(jù)實際情況，結(jié)合不同的溝通對象，采取合適的交流方式，同時還要選擇恰當(dāng)?shù)慕涣鲿r間，避免與員工之間發(fā)生矛盾[1]。此外，政工干部在與員工交流時，要注重談話用語，要做到平等對話，既要創(chuàng)設(shè)一種和諧、融洽的談話氣氛，又要注意員工的心理變化，不可過于急躁，慢慢加引導(dǎo)，使員工保持一個輕松的狀態(tài)，能夠敞開心扉，真實的表達(dá)自己的內(nèi)心想法，使政工干部與員工的精神、情感達(dá)到一致，更要充分體現(xiàn)出政工干部較高的思想政治素養(yǎng)和良好的工作作風(fēng)，從而提升交流與溝通的效果。這也是在思想政治工作中真正體現(xiàn)出以人為本理念的有效途徑。
在電力企業(yè)思想政治工作，政工干部一方面要認(rèn)識到與員工溝通交流的重要性，也要把具體溝通交流方法落實到實際工作中去。首先，政工干部要在溝通交流中，情理結(jié)合，讓員工真正認(rèn)識到思想政治工作的重要性，并且自覺提升自身的思想政治素養(yǎng)，與企業(yè)發(fā)展方向一致。其次，政工干部要注重在企業(yè)員工中樹立榜樣模范，在具體的談話與交流中，以榜樣的力量激勵員工的工作熱情，把思想政治理論、觀念融入到員工的實際工作中，提高員工的思想政治覺悟，并且能夠積極踴躍的投入工作中，進(jìn)而提升全體員工思想政治水平。
2.提升政工干部的思想政治綜合素養(yǎng)。
首先，要深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻研究思想政治理論，并且能夠把思想政治理融入到實踐中去，不斷創(chuàng)新[2]。其次，對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有一個全局性的把握，對國家新出臺的政策、文件、指示等進(jìn)行學(xué)習(xí)、研討，以其重要觀點作為開展思想政治工作的依據(jù)和任務(wù)，并且要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高政工干部的專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)，同時要結(jié)合電力企業(yè)的發(fā)展實際，切實做好思想政治宣傳工作。最后，要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，電力企業(yè)的政工干部要自主更新思想政治工作理念、專業(yè)理論知識、方法等，自覺把握黨的政策以及新時期的思想政治工作內(nèi)容，提高自身的工作能力，樹立良好的政工干部形象，與企業(yè)同發(fā)展。
3.解放思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
在電力企業(yè)發(fā)展中，政工干部的主要任務(wù)就是正確宣傳黨的路線、方針、政策，為企業(yè)發(fā)展指明方向[3]。因此說，在思想政治工作中，政工干部解放思想、加強(qiáng)學(xué)習(xí)非常重要。首先，電力企業(yè)要強(qiáng)化政工干部的培訓(xùn)工作，提高其宣傳能力和專業(yè)能力，能夠正確的把黨的方針政策傳導(dǎo)給企業(yè)員工，能夠有目的提升自身的思想政治素養(yǎng)。其次，政工干部要自覺學(xué)習(xí)、研究思想政治理論，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，以正確的思想政治觀念，發(fā)揚(yáng)其先進(jìn)的思想政治精神，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的向心力和凝聚力，明確電力企業(yè)發(fā)展的政治方向，使電力企業(yè)的發(fā)展與社會發(fā)展保持一致，提高企業(yè)員工的整體思想政治素養(yǎng)，強(qiáng)化政工干部的思想政治作用。
結(jié)論：
綜上所述，在新形勢下，電力企業(yè)思想政治工作的意義非常重大，也有了新的要求和目標(biāo)，因此，企業(yè)政工干部要與時俱進(jìn)，根據(jù)電力企業(yè)發(fā)展的實際需要，不斷更新工作理念，采取正確的工作方法，提升自身的思想政治素養(yǎng)，深刻理解和宣傳黨的路線方針和政策，加強(qiáng)與企業(yè)員工的交流與溝通，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)步與發(fā)展，這對于電力企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。
參考文獻(xiàn)：
