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學校支部書記述職報告實用13篇

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學校支部書記述職報告

篇1

---- 摘自葉瀾著《“新基礎教育”論—關于當代中國學校變革的探究與認識》第337頁

從這次崗位輪換至今,在jm工作整整一年半了。經過一年多的磨合和溝通,我已漸漸融入金茂和諧的校園氛圍中了,并且深刻感受著“新童謠教育”給學校的發展,帶給我自身的發展帶來的變化。這次崗位變換不僅帶給我品質、能力和行為上一次新的歷練,更主要的是這一切已在無形中成為我人生發展中一個新的生長點----在成事中成人,用成人促成事。現將一年的任職情況述職如下:

一、在成事中成人

2012年度,學校黨支部以“貫穿一條主線,把握兩個關鍵,實施項目落實,積極構建和諧校園”為工作口號,即以“積極爭創社會事業系統文明單位(和諧校園)”為主線,把文明單位創建工作滲透于學校全年的各條線工作中,并“創建”為抓手,全面提升校園文化建設水平;以“落實先教長效機制”和“錘煉師德鑄師魂”為關鍵點;以“黨員服務群眾計劃”、“黨員自學書目活動”、“積極分子成長行動”等項目落實為建設重點,全面做好基層的黨建工作。

篇2

2、嚴格組織、執行兩周一次的系主任例會制度,認真落實學校的會議精神和教學工作安排,并配合學校進行了每個學期的期中教學檢查和學生調查、畢業設計工作大檢查、聽課月活動以及多媒體課件檢查等方面的工作。

3、充分考慮當前大學生就業形勢與去向,鼓勵指導教師結合企業生產實際進行選題,鼓勵指導教師、相本關企業聯合指導畢業實習與畢業設計。完善畢業設計期間學生請假、銷假制度,強化設計過程管理,圓滿完成了xx級本科(機自、機設、工業工程和工業設計專業)學生的畢業答辯工作。

4、積極貫徹“以人為本,以培養學生為天職”的科學發展觀思想,在xx級本科生畢業設計雙選活動中,學院教學管理委員會充分發動教師,鼓勵教師們結合各自與企業橫向合作課題,多出題目,多出與企業實際生產密切相關的題目,爭取學生在隨后的畢業設計中得到更好的鍛煉,學生普遍反映較好。

5、積極引導教師們投入課程建設、教學研究工作,并協調做好聽課、評比、驗收等各項工作,xx年順利完成4門課程達標、1門課程達優任務;xx年校級教學研究項目立項中,學院獲得1項重點教學項目資助,1項青年項目資助;xx年校級優秀教學研究成果獎評審中,學院獲得二等獎兩項;xx老師獲得學校“優秀教學獎”榮譽稱號;趙東老師制作的《機械設計基礎》課件被評為學校“十大精品課件”。

6、認真貫徹學校制定的“三實一強”培養目標,積極組織大學生參與“srt”項目立項、各類各級比賽活動,并協調做好項目申請書、參賽作品的預選、評比等工作,在學校xx年大學生“srt”項目立項中,我院學生獲得11項資助;在xx年山東省大學生機電產品創新設計大賽中,取得一等獎4項,二等獎6項,三等獎4項的好成績,并取得“優秀組織獎”單位稱號;在xx年全國大學生機械創新設計大賽中,取得全國二等獎兩項,實現了此類賽事獎項的突破,并得到了山東、全國組委會的好評。

7、在鞏固現有基地(洛陽第一拖拉機廠、濟南重工股份有限公司、重汽集團、濟南輕騎發動機有限公司等實習基地)的基礎上,通過多次交流洽談,與濟南沃德汽車零部件有限公司、濟南二機床有限公司等單位簽署了實習基地協議。

8、配合院長做好人才引進工作,組織了多位教師的試講工作。

篇3

53歲的黨總支書記、副校長肖桂林,30年如一日從事初三化學教學,成果顯著,先后被中央教科所評為科研先進個人、徐州市名教師等多項榮譽。工作中,他注重勤懇扎實、以身示范,注重與教職員工溝通談心,及時掌握思想動態,使教師們“工作上有比照、思想上有依靠”。今年初,他敏銳地發現一部分教師因工資改革問題情緒低落、教學熱情不高,便及時向學校主要領導反映,并立即召開全校黨員干部大會、教職工大會、各年級教師座談會,聽心聲、答疑慮、解難題,明晰了政策,安穩了人心,確保了學校教育的正常和持續。

總支宣傳委員、副校長呂春霞自參加工作以來一直堅持帶兩、三個班的英語課。在與學生面對面的交流、與老師肩并肩的探討中,她細心地發現教師們普遍重視閱讀、寫作能力,聽力、口語教學比重較輕,形成了“考什么教什么”的應試現象。為此,她在總支會議上大膽提出英語教育改革設想,并在取得學校支持后,帶領廣大教師優化聽、說、讀、寫教學配比,全力掀起“英語教學風暴”,使英才學生的英語綜合能力迅速普遍提高。在全國奧林匹克英語競賽中,她輔導的學生朱珠獲特等獎,該校多名同學獲優秀獎。她本人也先后獲得“全國優秀教師”、省“五一勞動獎章”、市“優秀班主任”等多項榮譽稱號。

“總支委員始終堅持深扎教育一線,使我們更及時、更直接的了解學生需求、教師情況和學校動態,身體力行地帶領全體教職員工三樹三立三十佳。這是我們全校上下遇問題反映快速、謀發展同心同德的重要法寶。我們還將長期以往、堅持不懈!”校長李振營堅定地說。

黨員教師:一名黨員一面旗幟

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